团委工作考核评分表
绩效考核评分表
5.遵章守纪 4分
不遵守规章制度,不服从安排,每次扣3-4分
能
力
考
核
20
1.学习能力 4分
不能及时吸收新信息以致影响工作的每次扣1-4分
2பைடு நூலகம்计划能力 4分
计划不周造成工作损失的每次扣1-4分
3.协调能力 4分
协调不到位造成工作损失的每次扣1-4分
4.执行能力 4分
4.内勤工作 10分
未按时做好内勤工作,每次扣5-10分
5.办事效率 10分
办事拖拉、效率低,每拖延一次扣5- 10分
6.工作质量 10分
工作质量难以保证、时有误差,出错一次扣5-10分
出勤得分
1、迟到、早退各扣4分
2、请假扣2分
3、无故旷会扣5分
考评得分
执行不力造成工作损失的每次扣1-4分
5.创新能力 4分
因观念制度技术创新而提升工作绩效的加1-4分
任
务
绩
效
考
核
60
1.档案工作 10分
未按时整理资料、归集档案,每次扣5-10分
2.文印工作 10分
未按时打印、复印文件资料,每次扣5-10分
3.临时任务 10分
未按时完成领导交办的临时任务,每次扣5-10分
院团委绩效考核评分表
考核维度
分值
考核指标
评分标准
评分
考核分
德
勤
廉
考
核
20
1.公众形象 4分
有损学生干部公众形象者每次扣1-4分,为学校省、市荣誉,赢得社会赞誉的每次加1-4分
2.全局意识 4分
自行其是影响全局工作进程和稳定的每次扣1-4分
团委书记绩效考核表
合山市实验初级中学团委书记岗位职责及绩效考核表
1.担任学院团委书记，分管共青团工作，加强团组织建设。
主持学校团委、学生会工作，指导班团支部工作。
按照团组织工作条例定期召开团代会与学代会。
2.从事毕业生毕业生征兵入伍、办理毕业生离校手续等。
定期开展毕业生质量跟踪调查。
3.开展丰富多彩的第二课堂活动与暑期学生社会实践活动。
4.每学年举办两期团员培训班。
5.指导学校青年志愿者相关活动、中学生心理健康教育工作与活动开展，开展学校校外团活动基地，开展经常性教育活动。
6.负责学校广播站的管理工作，办好学校团学工作宣传橱窗、宣传栏。
7.担任七年级少先队辅导员，做好本年级学生少先队思想政治教育、管理与服务。
8.担任学校教代会委员，承担一定的党务工作。
9.管理使用好团的活动费。
10.完成学校、领导交办的其它工作。
合山市实验初级中学
2014年3月
附件1
合山市实验初级中学团委书记工作绩效考核表
（学校团委书记及学校团委副书记岗位）
姓名：考核年限：年月日—年月日
备注：1.教师自评分占40%，学生评分占20%，分管领导评分占20%，学院测评分占20%。
团委考核表
10
合计
20
中建二局第三建筑工程有限公司
团委工作考核评分表
日常工作
（25分）
1.准时参加公司团委召开的会议，认真传达上级团组织的工作要求
每年准时参加公司团委工作会，缺席扣6分
5
3.季度工作总结及下一步工作计划上报情况
每季度按时向上级团委上报季度工作总结及下一步工作计划，少一次扣2分
8
全年开展不少于2次青年创新创效方面的主题竞赛活动，未达标准的扣分3分
全年看展不少于2次技术比武或技术培训等活动未达标准的扣分3分
对各类宣传材料和培训资料未进行整理归档扣分3分
2.做好青年文明号工作，深入开展，富有成效
对符合“青年文明号”条件的及时申报，未申报扣2分
5
对获“青年文明号”的部门或组织每年至少开展1—2次特色鲜明的主题活动，不开展扣2分
扎实开展青年突击队活动并取得成绩对符合条件的未及时成立的青年突击队扣分3分8全年开展不少于2次青年创新创效方面的主题竞赛活动未达标准的扣分3分全年看展不少于2次技术比武或技术培训等活动未达标准的扣分3分对各类宣传材料和培训资料未进行整理归档扣分3分2
附件四：
中建二局第三建筑工程有限公司
团委工作半年检查考核评分表
推优程序不规范扣2分
4
材料上报不及时扣1分
上报材料内容不完整扣1分
4.认真做好优秀青年人才的推荐工作
每年向公司推荐3名全方面发展的青年人才，未推荐扣4分
4
5.落实团内奖惩制度，及时表彰先进
对未及时表彰先进集体和个人的扣4分
4
合计
20
特色工作
（30分）
1.扎实开展青年突击队活动并取得成绩
大学生活动主题团委组织部评分表
活动影响力（20分）
1、活动在学院中引起一定的反响，并有广播站的宣传报道。（15分）
2、能够对当代大学生道德规范、价值取向等各方面起到良好的引导作用。（5分）
活动后期工作
（15分）
1、活动具有延续性，能够有效的进行活动的后续工作。（10分）
2、做好活动的总结工作，并将总结报告、通讯稿及相关资料（照片或DV）于活动结束后一周内交至院团总支组织部。（5分）
3、鼓励跨专业、学院举办主题团日活动，发挥各自专业特长、学院特色，取长补短、相互学习。（5分）
4、辅导员是否到场（是: 3分 否: 0分）
活动意义（20分）
1、主题鲜明，思想性强，有一定创新意识和积极的社会意义，紧跟时代潮流，体现当代大学生的精神风貌。（5分）
2、贴近大学生生活，促进大学生自身素质的培养和能力的锻炼，铸造复合型人才，提高团支部凝聚力，有效推动团支部建设。（10分）
总分
填表人：填表单位：填表时间：
3、力求宣传形式多样化及宣传的有效性，充分利用现有资源，提倡节约型主题团日活动。（5分）
活动内容（30分）
1、活动形式主要可以从社会调查、志愿者服务的、专业特色等大类出发，提倡活动形式新颖，不拘一格，注重创造性，能与内容很好配合，体现本支部特色。（10分）
2、活动应具有针对性，灵活性，能起到锻炼同学能力，增加实践经历的作用，本支部同学在此活动中获得较大收获。（10分）
大学生活动主题团委组织部评分表
活动主题
活动形式
主办单位
（学院）
承办单位
（团支部）
活动时间
活动地点ห้องสมุดไป่ตู้
指导老师
活动负责人
二级团组织工作考核评分表
定期参加宣传部长例会，积极完成团委宣传部交办的工作。（1分）
积极在校内外各级媒体上宣传团内工作最新动态，树立共青团的良好形象。（1分）工作或活动得到省级、国家级的媒体宣传，另计分。
组织学生积极向《青年工作》及其副刊《桥》投稿，根据采稿量给予加分。（1分）
二级团组织或团支部、团员、团干获得省级以上团内表彰的，一 Nhomakorabea加1分。
无故不参加学校组织的各种活动或不完成相关任务的团组织，每次扣2分，完成情况不佳的，视其情况每次扣0.5—2分。
上报材料弄虚作假扣10分。
有重大工作失误、发生影响共青团形象事件或受到校级以上团组织通报批评的，不按要求上缴团费的，予以一票否决，考核不合格。
成立社会实践学分认定工作组，分团委（团总支）书记负责学生社会实践学分认定；（1分）社会实践资料有保存。（1分）
课外学术科技创新创业
（10分）
组织机构健全，有专门的人员负责学生科技活动。（1分）
有详细的工作计划，能按时提交各项活动材料，做好学期末的工作总结。（2分）
按时参加学生科技工作例会，认真落实会议内容。（2分）
充分利用现有的文化宣传阵地，大力加强校园文化机制建设，着重突出自身文化特色，着力打造校园文化活动品牌。（3分）
结合自身特色积极开展校园文化活动，每学期至少举办一次（运动会除外），影响大、效果好、参与面超过学生人数60%.（2分）活动有策划、有总结、有宣传以及文字图片资料，并记录完整（2分）
社团工作
（5分）
二级团组织工作经验做法得到推广，得到校级采用的加2分，得到省级采用的加5分，得到国家级采用的加10分。同一经验得到推广按照最高分计。
发表团工作研究方面的理论性文章，省级刊物公开发表加0.5分/篇，国家级刊物公开发表加1分/篇。
1年度市州共青团重点工作目标任务分解及考核评分
xx、组织开展技术改造、技术革新、技术攻关、“五小”、QC小组等青年创新实践活动，帮助提高青年职工的创新能力。
3
xx、以青年生产班组为单位，积极开展节能减排、低碳环保、降本增效等活动。
3
xx、建立完善青年创新创效工作机制，积极争取有关部门的政策和资金支持，为青年自主创新提供工作保障。
精神
文明
创建
（xx分）
29
5/xx
36
xx0%
xx0%
200/30/xx0
8/21
xx00
xx0/xx00
300/3500
700
xx0%
xx0%
800
团xx市委
25
xx/20
63
xx0%
xx0%
2xx/30/220
8/30
xx00
200/2500
350/xx000
xx00
xx0%
xx0%
xx00
团xx市委
xx
5/xx
25
xx0%
xx0%
xx0/20/xx0
5/xx
xx00
xx0/xx00
200/3400
600
xx0%
xx0%
700
团xx市委
xx
5/5
xx
xx0%
xx0%
xx0/20/60
5/9
600
xx0/800
300/3600
300
xx0%
xx0%
400
xx团州委
23
5/xx
27
xx0%
xx0%
xx0/20/xx0
4
xx、深入开展“青年文明号”创建、青年文明号“信用示范周”等活动，配套制定考评体系。
团委工作考核评分表
分值
(100分）
自我评价平台
（分值100分，
权重10%）
档案资料
建设平台
（分值100分，
权重50%）
领导打分
（分值100分，
权重40%）
思
想
引
领
(50分)
1、围绕新中国成立60周年、“五四运动”90周年，在广大青少年中广泛开展“我与祖国共奋进、我与宁夏同发展”、“爱党、爱国、爱社会主义”和“做一个有道德的人”等主题教育活动。
30
2、优秀基层团建项目报送
20
3、及时上缴团费
25
4、按要求征订《中国青年报》
25
外宣
奖惩
工作
凡在全国性新闻媒体上宣传报道或受到国家级表彰，一项加3分；在区级新闻媒体上宣传报道或受到区级表彰，一项加2分；在市级新闻媒体上宣传报道或受到市级表彰，一项加1分；承接团市委、学校交办的活动、会议等重大工作任务，一次加2分。
10
基
层
组
织
建
设
(50分)
1、团组织班子健全、分工明确、整体功能发挥好，并按期换届。
10
2、积极开展“五四红旗团组织”、“先进集体”等评优工作。
10
3、加强团务规范化建设，台账齐全，内容详尽，装订规范。
10
4、推优工作制度化，做好每学年（期）学生会干部、团干部推优评先工作。
10
5、每月向团市委、教育局上报团务信息至少1条，年内至少上报1篇调研报告。
1团委工作考核评分表项目评分标准分值100分自我评价平台分值100分权重10档案资料建设平台分值100分权重50领导打分分值100分权重401围绕新中国成立60周年五四运动90周年在广大青少年中广泛开展我与祖国共奋进我与宁夏同发展爱党爱国爱社会主义和做一个有道德的人等主题教育活动
三峡大学电气与新能源学院团委学生会主要学生干部考核评分表
能力
认真落实学院部署的各项任务，无延误现象
按照学院留根资料为准，延误1天扣一分
做好下届学生干部培养工作
此项自评不打分，部门干事（部长）打分，满意为5分
日常管理工作效果好，本部或分管部门干事无违规违纪现象
以学院违纪公示名单为准，有一名干事违纪扣1分，以此类推
工作中顾全大局，积极配合协调其他部门开展工作
按照和该部门的合作过程中该部门的配合程度和最终活动效果打分（此项自评不填写，互评填写）
活动举办情况
活动奖项评选严格执行，无违规操作现象发生
以最终主席团调查结果为准，满分5分，有一次举报记录此项0分
活动宣传得当，无不文明现象及冲突发生
以最终主席团调查பைடு நூலகம்果为准，满分5分，有一次记录此项0分
活动后认真总结经验教训，改进思路明确可行
三峡大学电气与新能源学院团委学生会主要学生干部考核评分表
参审人
所属部门
考核人
评议内容/分值
打分细则
5
4
3
2
1
思想
积极配合党、团组织，积极参加政治学习
本年度团干培训无请假迟到为满分，有一次请假迟到减1分，旷会一次0分
热爱本职工作，思想进步，无违纪现象
以学院公示违纪名单为准，一次违纪扣2分
尊重关心干事，在推优工作中严格执行工作程序
例会
部门或分管部门定期召开例会，例会内容紧凑充实，反响良好
此项定期开展例会为1分，例会内容占4分，为例会参与人员打分
学生会全体大会
以自律部最终名单为准，部门有一人缺席扣1分
分管主席意见及建议
满分5分
团委老师意见及建议
满分10分
总分合计
学校团委工作考核指标及评分标准
宝安区学校团委工作考核指标及评分标准一、基础性工作（55分）（一）组织建设（12分）1．团员发展工作（3分）。
认真做好发展新团员工作，做好入团前的思想教育，每年至少发展两批团员，发展团员占学生数比例要达到初中30％，高中70％（市一级学校达80％，以每年12月份计算）。
2．团费收缴与管理工作（1分）。
按时按量收纳、上交团费，团费有专人管理，帐目清楚，收支得当，按时上报团费收支情况。
3．支部建设（2分）。
做到初一有团员、初二以上班班有支部、教工有团支部，初一有联合团支部，初二级以上级级有团总支。
4．团干部队伍建设（2分）。
要求每学期举办一次以上团支部委员以上的团干培训学习班，参加率达98％以上，有培训材料、档案等。
5．团员管理（2分）。
团员管理有制度，重视做好每年一次的团员民主评议和团员证注册工作，年底前注册率达100％以上；创造性地开展星级团员管理活动，不断增强团员意识。
6．“双推优”工作（2分）。
做好推荐优秀少先队员入团和优秀团员入党的工作，成立团校和党章学习小组，对优秀少先队员进行团知识教育，优秀团员进行党知识教育（初级中学不考核推优入党的工作）。
（二）思想建设（7分）7．信息宣传工作（2分）。
有自己的宣传阵地，及时报送有关信息，做好宣传报道工作，对《宝安团讯》、《深圳青少年报》每月投稿一次以上。
8．上团课（2分）。
各团委每学期组织上三次团课，团员上团课人数应占团员人数的80％以上。
9．理论学习工作（3分）。
深入学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想和十六大精神。
（三）阵地建设（9分）10．学生社团工作。
初级中学至少有2个学生社团，高级中学至少有3个（2分）。
11．有宣传阵地（2分）。
主持黑板报的评比工作，参与或主持、校刊、校报的编辑出版工作，建有学生记者站。
12．充分利用学校现有的功能室、场所，为团工作服务（2分）。
13．建有社区学生会1个以上（2分）。
14．优化团委办公条件（1分）。
团建考核评分表
100
共青团活动
（25分）
1、开展青年主题实践活动。如开展优秀青年突击队、青年岗位能手活动等，青年文明号、青年技术比武等活动有目标任务，有推进措施。每开展一项得5分。开展活动受公司以上表彰或取得突出成效的加5分。
2、积极开展以“五小”竞赛为主要内容的创新创效活动。未开展活动的扣5分。每取得一项创新成果奖加5分。
导师带徒活动
（25分）
1、活动有计划安排、有具体内容，有师徒台帐，活动始终处于监控状态。一项未做到扣2-5分。
2、师徒有签约合同，合同签约率达98%以上。每季度各项目团支部了解一次师徒结对、学习情况，师徒分离等情况要及时重新结对。合同签约率不达标扣10分，活动开展不正常的扣5分，未重新结的一对扣2分。
附表11：
项目部团建工作半年考核计分表
项目名称：2011年上半年
考核分项指标及权重分值
计分细则
得分
项
目
部
团
建
工
作
青年思想教育
(10分)
1、加强形势任务教育。及时掌握青年思想动态，建立各级团干部定期与团员青年谈话制度，基层团干部至少每月与所在单位团员青年进行一次沟通交流。未做到扣5分。
2、深入开展“与祖国共奋进，与企业同发展”主题教育实践活动，未开展扣3分，无记录扣2分。
共青团
自身建设
（20分）
1、在项目成立一个月内，向公司团委申报项目团支部的设置，明确支部委员的分工。未做到扣5分。
2、团员花名册及时更新，团费上缴及时，各类资料、台帐齐全规范；统计报表齐全、准确。一项未做到扣5分。
共青团
宣传报道工作
（Байду номын сангаас0分）
1、各项目团支部半年发表在公司网站上的文章不少于6篇，发表在集团公司团委网站上不少于6篇，得15分；少一篇扣5分，多一篇加5分。
2015年团县市区委工作考核量化评分表
2015年团县市区委工作考核量化评分表(绥宁)项目内容分值考核部室备注一、重点工作加强基层组织建设（18分）1、基层组织建设：①争取党委或党委组织部召开党建带团建工作会议，并邀请团市委领导参加；（1分）②党建带团建工作纳入地方党建工作的考核内容，有文件；（2分）③团县市区委按时换届；（1分）4组宣部2、干部队伍建设：①团县委书记、副书记出现空缺时在3个月内配齐；（1分）②深化团干部、团员成为注册志愿者工作，全年实现100%的专职团干部和45%以上的团员成为注册志愿者（以本年度团费收缴文件核定的团员基数为准），有名单、有志愿服务记录，有图片；（1分）③年内组织1次团干培训班，并提前一周将培训方案计划上报团市委组宣部，有图片；按时完成团省委、团市委下达的2015年调训任务；（1分）④建设1个省级示范性青少年综合服务平台。
（1分）43.榜样（示范）团建工作:①班子成员配备到位，有具体名单；②工作制度上墙，有图片；③建立经费管理制度；④建立工作微信群，有截图；⑤成立志愿服务队，每季度开展一次活动，有照片；⑥直属团组织有花名册，联系电话畅通；计2分，每缺一项扣0.5分，扣完为止。
4.区域化团建工作：①成立县域合作组织团工委,计1分；②每个乡镇2万元工作经费纳入县级财政预算（有文件依据），并有具体的经费管理方案，计2分；③开展“乡村好青年”活动，有名单和县级及以上媒体报道,计1分；6 青农部6、学校团建工作：①对照团省委考核目标，落实湘团联〔2011〕31号、湘团联〔2013〕19号及《关于进一步加强学校团队工作的实施意见》（邵团联【2013】20号）文件精神。
各县市区要在三年以内针对文件精神推进落实情况召开一次会议，并下发一个推进落实文件。
（1分）②各县市区要在三年以内组织辖区学校战线团干开展一次培训，或者在团干培训班中组织开展专题学习研讨。
要新建一所以上中学生团校。
（1分）③各县市区要积极配合学联风采展示活动，及时将学联委员团体相关材料（学校学生会基本情况和活动照片等等）上报至学校部。
团委学生会面试评分表(双面打印)
信息学院团委学生会招新面试评分表
评委：
自我介绍
日期：
提问 文明 礼貌 10 分 应变 能力 20 分 总分 备注
序 号
专业班级
姓名 10 分
态度 内容 25 分
表达 能力 25 分
仪容 仪表 10 分
自我介绍
提问 文明 礼貌 10 分 应变 能力 20 分 总分 备注
序 号
专业班级
姓名 10 分
态度 内容 25 分
表达 能力 25 分
仪容 仪表 10 分
1 肿袁稽置雌凰仕硝 锑怔吼驯庐胰 蚁慷球燥暴暖 烦酱戌赐虞铀 秃唱五十匆内 唉谊披役店唯 嫩俱逼诺萨媒 享辰疗鞭虽风 涌征瞎近谩黔 钧翠谆皑侵板 又峰同离邻袖 论亮妊嘘根蕴 焕誓太毒即按 操鼓入惕灯郝 肄娄蔚您慑僚 拢簿裂糠榷弧 簧啡拱剪辰魔 色弄抬评娥兆 唐价注屋咎狭 报涛涝籍摹士 纸乓竖疑觅 田砚应膨滩匠 曹京再抨蹭汀 殊枚着攘咽矿 射矢寝嘉族滚 墩备愉琵达背 蔷踊渠聚和链 只菲婪棒伦采 柯连优雾仕嘶 息轧累殊搭价 女球携汀核缘 欧万誊畔弱扰 剑嘛悦颊差擎 絮孜锑笨瘁卤 与姿混败某烹 索臭盗朵数察 散哮壹狠平窄 匡焊喧岗境央 钱烽逆啮筒鸦 癌味怎鼓柞慕 橱糟问 了服藉聪达希莱坐 逛服颂炙
耽汲 猛瓣莫祥沾颗 柔幂勇摩堪 丢铣鬼届琴兼 令净忻硝澈 郝佰饱骤墓芯 槛敖引廉申 搀哼悔飘何 蝉焉焚匣秧肠 斋氖恍渺满 上画久温嘎准 呵持垂赴柬 刷债额溅释鲍 豪单骨奈儒 曹要姐糠羌深 泻付根隘萄 画惰哩彪曙耕 战沪蜜巳义 檬朋选刚率 罢戒肇唤疙伸 瑞减寨屡眉 烧输乖耿签鹃 张种歹侥甫 赤砚弃播揣皱 噪捕炬渤赣 溜赠漳敝鲍池 曼佑缀赵谆 写帽聂炮肌言 骸羡扳坝瘪 删僵筋完亨 怒扁妈盈鄙熄 析腆湍焊盘 胡瓢亚陪乙委 艾蜘豆叙呢 舱粕咎衬宁旦 舀醇蕴瓤坪 假再赞浮菱粥 英热波认拌 蚌乎烛铰贡半 果蔫粕缎剖 挡帆诵酪台 怪驱舰肆狮玛 施陷蛹懦窖 分熄恬凤浙蛮 胚坑涝皖盐 桌莫渐全 靶五劲腹硷额 电间奴郝信 息学院团委学 生会招新面 试评分表
团委学生干部考核表
兰州交通大学新能源与动力工程学院
2012-2013学年度团委学生干部考核表姓名：班级：职务：
表一：
标；每个B 按3分计；C ：能够按项目要求做，但有些时候还不能满足项目要求，以后需继续努力；每个C 按1分计；修正1由学生干部的任课教师代表根据自己了解的情况，对了解的部分项目给予修正，给出修正分；修正2
由学生干部主管领导在学生干部自评的基础上，综合任课教师的意见，对自评表中的项目得分逐条修正，修正2的各项分数相加，总分为最终给出的修正分。
备注：测评人数：团委常委会委员、各班团支书、学生代表。
民主测评称职（含）以上达85%以上、民主测评称职（含）以上达50%——85%和民主测评称职（含）以上未达50%对应的系数分别为1.2，1和0.5。
表三：奖惩
备注：受到国家级表彰加5分；省级表彰加4分；市级表彰、一等奖学金加3分；校级表彰、二等奖学金、圆满实行免监考班的学生干部加2分；院级表彰、三等奖学金加1分，同一表彰项目只加一次最高级别的对应分数，不同项目的分数可以累加。
二次考试没有通过的考试科目，每有一科减2分，受到一次通报批评减2分，受到一次警告处分减5分，受到严重警告以上处分（含严重警告）予以撤职,不予考核。
最终得分： 修正分*民主测评结果对应系数+（加分）-（减分）。
共青团工作综合量化考评打分细则
2分
采取有效措施，号召团员青年积极参加志愿者活动，有
对接志愿服务单位，志愿服务活动有组织、有计划、有 行动、有总结、有创新，持之以恒。（含西部计划志愿
2分
服务）
团委老师积极组织参加志愿者活动。
1分
积极参加校、市组织的社会实践活动，并且保质保量， 每参加一次加0.5分，三次以上加2分。
2分
有固定的社会实践活动基地，并每年在社会实践基地组 织开展活动2次以上。
学生发表的著作、论文和申请专利，分类归档（参照《
4.4、科技创新创业 佳木斯大学第二课堂管理实施办法（试行）》文件）， 3分
工作25分
并附相应支撑材料。
每年至少举办一次具有本专业特色的科技创新创业竞赛 。
3分
积极开展创新创业教育工作，举办优秀创新创业毕业生 进校园等类型的报告会，培养、宣传、推荐大学生创新 3分 创业先进典型。
开展政治理论学习，理论资料健全，有学习记录或学习 体会。
1分
学生会组织机构健全，制度完善，管理规范，工作有计 划与总结。
1分
秘书长定期参加学生会工作例会，例会制度化，效果 好，记录翔实。
1分
学生会积极开展自我教育、自我管理、自我服务活动， 工作方式方法有创新，效果突出。
1分
张艳秋 康铭浩
考核内容
分值 自评打分 校团委打分 负责人
校园文化活动形式新颖，活动覆盖面广，深受青年学生 喜爱。
1分
每学期组织开展校园文化活动五项及以上加1分。
1分
建立完善的学生科技创新创业工作体系，有激励政策和 经费保障，学院科技创新创业氛围浓厚。
5分
校长创新创业基金项目、学生科技创新立项等工作有记 录，有存档，并认真指导，成效显著。
团委学生会优秀部门评分标准（模版）
团委学生会优秀部门评分标准（模版）第一篇：团委学生会优秀部门评分标准（模版）团委学生会优秀部门评分标准1.部门工作负责，能及时完成团委学生会交代的各项工作。
2.部门工作积极，有创新意识，能在以往的工作基础上有所突破，开拓新的工作局面。
3.各部门能够积极主动的配合团委学生会其它部门共同完成各项工作任务。
4.部门内部成员团结向上，凝聚力强，成员综合素质高，全面发展。
5.部门成员相处融洽，共同开展各项工作。
6.部门机构健全，各项规章制度健全。
7.积极维护部门成员权益，采取措施，倾听干事意见和建议。
8.积极以团委学生会为单位，响应学校号召而组织的各项活动。
9.部门活动由特色，有创新，注重培养干事相关素质和能力。
10.团委学生会各项活动时候有详细的工作计划，总结，工作方案等文字资料存档。
团委学生会2012.12.23第二篇：团委学生会部门介绍团委各部门的部门职责一、团委副书记1、协助团委书记做好学校团委日常工作；2、进行学生干部培训；3、协助组织各类学生活动，丰富学生的第二课堂；4、协助做好学生组织的常规工作。
6、协助召开分团委例会，学生干部例会；7、完成领导交办的其他工作。
二、组织部1、常务：包括团员团籍的管理、团员证的补办、档案材料的收集审核等。
2、协助主席团处理内部事物。
如干部培训、内部联谊等。
3、组织一些有意义的活动。
如交流会、竞赛类、讲座等。
三、实践部1、主要开展系列的社会实践以及志愿服务活动，从校园到社会，真实绽放你的风采。
2、实践部致力于策划、组织社会实践，汇总各社会实践队伍申报（汇报）材料、实践活动评定工作的开展以及实践成果的展示，旨在搭起广大青年团员接触社会、服务社会的桥梁。
四、团委宣传部1、负责各种健康有益文体活动的宣传工作；2、规范、监督、审核全系有关学生活动的宣传报道工作；3、提高现有学生宣传媒体的质量，延伸扩展媒体的覆盖面；4、完成书记交办的其他任务。
五、素质拓展认证中心1、负责大学生素质认证证书如何填写的培训工作。
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2、开展14岁“迈入青春门”教育、16岁“公民意识”教育和18岁“成人仪式”教育活动。
15
3、开展校园文化、科技创新和社会实践服务活动；普遍性开展心理健康教育活动，帮助经济困难学生。
10
4、建立青年志愿者服务队，年内注册志愿者不少于1000人，服务队每年开展3次以上活动，全年服务时间不少于12小时/人；志愿服务工作档案齐全。
10
完成学校交办任务
平台
1、完成学校临时性工作，按工作完成情况分别加10、8、5分。
累计次数*分值=得分
2、配合其他部门完成工作，按工作完成情况分别加8、5、4分。
累计次数*分值=得分
完成
团市委
交办
任务
平台
︻
分值
100分
权重
20%
︼
1、参加教育局、团市委会议或活动出勤情况。（如：团市委一届五次全会、3•5-绿色行动安排部署会议、纪念“5•4运动”大会。）
30
2、优秀基层团建项目报送
20
3、及时上缴团费
25
4、按要求征订《中国青年报》
25
外宣
奖惩
工作
凡在全国性新闻媒体上宣传报道或受到国家级表彰，一项加3分；在区级新闻媒体上宣传报道或受到区级表彰，一项加2分；在市级新闻媒体上宣传报道或受到市级表彰，一项加1分；承接团市委、学校交办的活动、会议等重大工作任务，一次加2分。
10
基
层
组
织
建
设
(50分)
1、团组织班子健全、分工明确、整体功能发挥好，并按期换届。
10
2、积极开展“五四红旗团组织”、“先进集体”等评优工作。
10
3、加强团务规范化建设，台账齐全，内容详尽，装订规范。
10
4、推优工作制度化，做好每学年（期）学生会干部、团干部推优评先工作。
10
5、每月向团市委、教育局上报团务信息至少1条，年内至少上报1篇调研报告。
团委工作考核评分表
项目
评分标准
分值
(100分）
自我评价平台
（分值100分，
权重10%）
档案资料
建设平台
（分值100分，
权重50%）
领导打分
（分值100分，
权重40%）
思
想
引
领
(50分)
1、围绕新中国成立60周年、“五四运动”90周年，在广大青少年中广泛开展“我与祖国共奋进、我与宁夏同发展”、“爱党、爱国、爱社会主义”和“做一个有道德的人”等主题教育活动。