教师上课考勤记录
学校教师上课考勤制度
学校教师上课考勤制度为了建立正常的教学秩序和工作秩序，规范学校内部管理，强化教师的责任意识，鉴于学生年龄特点和自律、自护、自理、自学能力差，如教师不按时到岗入位，学生管理出现空档，很容易发生安全事故，学校声誉、教师形象和正常教学秩序将会受到影响，为此，依据国家《教师法》及上级有关精神，结合学校实际，特制订羊场小学及羊场中学羊场教学点教师考勤制度。
一、考勤的有关说明1、上课3—5分钟才进教室记迟到。
2、提前3分钟离开或中途无故离开教室10分钟以上记早退。
3、上课信号发出后15分钟才进教室记缺旷。
4、因教师迟到、早退、缺旷造成的一切安全责任，由迟到、早退、缺席教师自己承担.5、一学期事假累计不超过10节、早退或迟到不超过15节，每超出一节按照缺旷记录。
二、考勤规定：1、按照学校作息时间安排，每天早上凡是有第一节课的老师，必须7点50分到学校办公室签到，其他教师在当天12点之前签到完毕。
2、值周教师必须7点40分到校、到办公室签到后，维护好各班学生晨读的秩序。
3、法定假日前两天不得向学校请假，除非丧事、家人重病或者人生意外伤害事故，其他一律不予准假。
4、学校大型活动和期末考试、评卷工作不予准假，除非丧事、家人重病或者人生伤害意外事故。
5、严格霸王假和电话请假。
6、每周例会时间为星期二下午4点50分，严禁迟到和早退。
7、婚假提前一个星期书面向学校申请，获得批准以后，安排好自己的课程，方可离校。
三、请假程序1、请假实行登记制度，请假教师先到学校办公室填写请假条，如实填写请假原因，明确相关班级课时、代上课时教师，经代上课时教师签字和学校审批后才能离校。
2、3天以上7天以内的病假，由病假教师持乡级或乡级以上医院证明到学校登记，本人联系教师上课，7以上半月以内病假报羊场乡教育管理中心批准，半月以上的病假须持县级以上医院证明，办理好相与班级教师作好衔接，移交有关手续，将请假条交到学校德育办公室后，方可离开工作岗位。
教师考勤制度
教师考勤制度为了保障教育教学质量，规范教师的职业行为，促进教育教学和校园管理健康稳定发展，学校制定了教师考勤制度。
一、考勤制度的适用范围该考勤制度适用于全校从事教学、科研、管理等工作的所有教职工。
二、考勤规定1.教师应按照教学计划和校历认真备授各项课程，并在规定时间前返校上课。
2.教师必须准时到校，如果因故不能正常上课或返校，应先向所在部门负责人请假，由该负责人审核并报校办公室备案。
3.教师应按照教学计划准确统计本人所授课程的实际教学时数，并如实填报教学进度表，不得随意调整课表和减少教学时数。
4.教师在校期间不得私自离校，如需离校应事先向所在部门负责人请假，获准后方可离校。
5.教师不得擅自串换课程、代替他人上课，且不得代替他人参与考试、评分、成绩填写等教学工作。
6.教师因公需要出差时，需按规定向所在部门负责人申请，获批准后方可出差。
出差结束后应及时向上级部门汇报出差情况。
7.教师工作期间，不得从事与工作无关的活动。
三、考勤管理1.教师每日应有最少2次以上考勤，包括上班考勤和下班考勤，以考勤机和指纹识别为主要考勤方式。
2.教师不得擅自修改考勤记录和绕过考勤机进行考勤，不得使用其他人的指纹进行考勤。
每月底前，应及时核查自身考勤记录，如有异常情况应及时向所在部门负责人汇报，并及时更正。
3.教师因请假而缺勤的每小时，应自动扣除相应的工资。
教师未请假而未能按时上课或返校的，视情况作出相应处理。
4.考勤管理人员应及时对考勤记录进行复核，对迟到、早退、旷课、请假等情况进行登记，每月底前对考勤情况进行统计、分析，对考勤情况异常的人员予以约谈和通报批评，并对合法和良好表现的人员进行表彰和奖励。
四、处罚措施1.对于迟到、早退、旷课、未经批准缺勤、擅自离校等情况，视情况给予相应的扣薪、警告、记过处分。
2.对于故意伪造考勤记录，利用他人指纹考勤等违规行为，直接依据《公务员法》及《教育人员考勤管理规定》进行处理，并视情况给予开除处分。
大学教师员工考勤制度
大学教师员工考勤制度一、目的与原则本考勤制度的目的在于确保教师能够遵守工作时间规定，保障教学、科研工作的正常运行，同时兼顾教师的专业自主性和工作灵活性。
制度遵循公平、公正、公开的原则，旨在激发教师的工作积极性，提升工作效率。
二、考勤时间1. 教师每日的签到时间为上午8:30，签退时间为下午5:30，中间休息时间为中午12:00至下午1:30。
2. 教师应按照学校规定的教学时间表准时上课，不得无故迟到或早退。
3. 除上课时间外，教师应在规定的办公时间内在校，以便学生咨询和处理相关工作。
三、考勤方式1. 教师考勤采用电子考勤系统记录，辅以人工抽查的方式确保考勤数据的准确性。
2. 教师每月可享有两次迟到或早退的机会，超出部分将按学校规定进行处理。
四、请假与调休1. 教师因私事需请假时，应提前向所在部门申请，并填写请假条，经批准后方可离校。
2. 因病请假需提供医院出具的病假证明。
3. 教师请假期间的工资福利按照国家和学校的相关规定执行。
4. 教师可在不影响教学和科研工作的前提下申请调休，调休须提前申请并获得批准。
五、违规处理1. 无故迟到或早退超过规定次数者，将根据情节轻重给予口头警告或书面警告。
2. 连续三次无故未签到或签退者，视为旷工一天，将按照学校规定进行处理。
3. 教师如因特殊情况无法按时考勤，应及时向所在部门说明情况，并提供相应证明。
六、其他事项1. 教师参与校外学术交流、合作研究等活动时，应提前向所在部门报备，相关时间不计入考勤异常。
2. 学校鼓励教师充分利用工作时间进行教学和科研活动，对于表现突出者将给予表彰和奖励。
3. 本考勤制度由人事部门负责解释，如有变更将及时通知全体教师。
课堂考勤操作手册
课堂考勤操作手册
第一步：教师登录系统后，如该教师今日有课程，系统会自动弹出“今日提醒”，指引教师及时进行学生课堂考勤。
第二步：点击今日提醒的考勤指引后，进入今日节次的课堂考勤详细界面。
如班主任或走班课程的教师设置好座位表，会直接进入座位表模式的界面。
如班主任或走班课程的教师未设置座位表，会直接进入列表模式。
第三步：任课教师可自行根据个人喜好设置为名单列表或座位表打考勤模式，第一次设置完成后，后续每次进入课堂考勤将按设置好的模式默认显示。
第四步：教师进行课堂考勤支持两种模式：
第1种：列表模式进行课堂考勤：
如班级内全体学生正常上课，点击【一键正常】即可完成考勤；
如班级内个别学生有考勤异常情况，点击【状态】进行标注即可。
第2种：座位表模式进行课堂考勤：
如班级内全体学生正常上课，点击【一键正常】即可完成考勤；
如班级内个别学生有考勤异常情况，点击【状态】进行标注即可。
教师个人出勤情况说明
教师个人出勤情况说明篇一：教师考勤工作总结考勤工作总结一学期已经过去，本学期仍然由我负责考勤工作，考勤工作直接关系到我校组织纪律的优劣，因此，在考勤工作中我力求做到树正气、讲原则、严明纪律，不徇私情。
通过对本学期教师出勤统计，结果如下：广大教师都能认真履行学校考勤制度，做到有事及时请假，迟到早退间缺都能够及时打招呼，尤其有一部分教师，能够严于律己，没有级特殊情况，始终如一坚持上班，保持满勤和精勤。
保证了学校工作顺利开展，例如xxx老师，学期没有一天事假，只有一次间缺，那是接到电话说婆婆从煤堆上摔下来，赶紧安排好课后打车赶回xx，在家里处理好之后又急匆匆的打车赶回学校，因为她放不下自己的班级，惦记着自己的学生，更知道自己身上肩负的责任。
这样的老师值得我们所有教师学习。
当然，在我校这样的老师很多，也正因为如此，才保证了本学期学校教育教学秩序的正常。
当然，没有规矩不能成方圆，我校考勤工作始终坚持严肃、严谨、认真的工作态度，但也出现了一些不尽人意的事情，存在一定的问题。
一是个别教师不能把握请假的尺度，不能界定哪些事必须办，哪些事可在放假处理，那些事情可抽时间办，随意请假情况时有发生；二是小假大请，可上完课办的事，有的老师从不缺课，上课后再去办事；有的老师则完全相反，动辄请假，小假大请，严重影响学校教学秩序。
20XX-20XX学年度已经结束，新的一年考勤工作任重而道远，希望我们全体教师树立校兴我荣，校衰我耻的观念，要不断加强自身建设，不断提高思想意识，树立强烈的组织纪律观念，严格要求自己保证出勤率，更好的服务于学校，服务于学生。
使我校各项工作能够顺利开展，为我校创建一流学校贡献自己的力量。
教学工作总结本学期，我校的教学工作以更新教学理念，加强教育教学研究，构建“高效课堂”为主线，探索洋思中学教学模式，加强课堂教学改革及教学常规管理改革，组织教师积极参加校本教研活动，提高教师的教研水平；以多种活动为载体提高学生的综合素质，培养学生的自主学习合作探究能力、提升学生的创新精神和实践能力，使我校的教学质量稳步提高。
学校教师考勤总结
学校教师考勤总结一、引言作为学校管理的重要一环，教师考勤是对教师工作的监督和管理的一项重要手段。
通过对教师考勤情况的统计和分析，可以客观地了解教师的出勤情况，及时发现问题，采取措施解决问题，保证学校教育教学工作的正常开展。
本文将对学校教师考勤情况进行综合总结，为学校工作的进一步改进提供参考。
二、教师考勤情况统计根据学校规章制度，每位教师每天上班时长为8小时，正常出勤为5天，考勤周期为一周。
通过对学校教师考勤记录的统计，得到以下数据：1. 教师总人数：100人2. 正常出勤人数：90人3. 迟到人数：5人4. 早退人数：3人5. 旷工人数：2人通过对比教师考勤记录和实际工作情况，可以看出绝大多数教师都能按时上班并完成教学任务，但仍然有少数教师存在迟到、早退和旷工的情况。
下面将对这几种情况进行详细分析。
三、迟到情况分析迟到是教师考勤中比较常见的问题之一。
通过对迟到教师的具体情况进行了解，可以得到以下结论：1. 迟到原因多样化：迟到教师的原因有时是交通拥堵，有时是家庭事务繁忙，有时是个人时间管理不善等。
不同原因导致的迟到，需要采取不同的解决措施。
2. 迟到频率不同：有些教师偶尔迟到，大多数时间能够按时上班，而有些教师几乎每天都会迟到。
对于频繁迟到的教师，需要加强管理和教育，引导其认识到迟到对工作和学校形象的影响。
3. 迟到对学校教育教学工作影响较小：尽管迟到对教育教学工作会有一定的影响，但大部分迟到教师仍能在教学过程中保持良好的状态，不会对学生的学习产生较大的负面影响。
针对迟到教师的问题，学校管理层可以采取以下措施：1. 强化考勤制度：通过加强考勤制度的宣传和教育，使教师充分认识到严格遵守考勤制度的重要性。
2. 提供便利条件：学校可以为迟到教师提供一定的交通补助，改善交通情况，减少迟到人数。
3. 加强教师管理和教育：对于频繁迟到的教师，学校管理层应加强对其的管理和教育，引导其改正行为，提高对工作的责任感。
中学教师考勤制度范文（3篇）
中学教师考勤制度范文1. 考勤时间- 上班时间：上午8:00-12:00，下午1:30-5:00。
- 下班时间：根据工作需要，有时需要在上班时间结束后完成工作任务。
2. 考勤方式- 教师需使用指定的考勤系统进行考勤打卡。
未经授权使用其他考勤方式的将不被视为有效考勤数据。
3. 迟到和早退- 考勤系统将记录每位教师的上班时间和下班时间。
迟到和早退将根据实际打卡时间进行计算。
- 迟到时间：上班时间开始后5分钟内算为迟到，每次迟到将进行记录，并由部门主管进行处理。
- 早退时间：下班时间前5分钟内算为早退，每次早退将进行记录，并由部门主管进行处理。
4. 请假- 教师如需请假，必须提前向部门主管或人事部门递交请假申请。
请假申请需提供请假事由、请假时间和预计归来时间。
- 请假时间超过3天的，需提供相关证明文件，并经人事部门审核批准后方可生效。
- 未经批准擅自离岗或旷工的，将按旷工处理，并扣除相应工资。
5. 加班- 如有特殊工作需求，教师可申请加班。
- 加班需提前向部门主管递交加班申请，并获得批准后方可进行加班工作。
6. 休息和用餐- 教师每日享有2小时休息时间，可根据工作需要在上午或下午自行安排。
- 用餐时间：中午12:00-1:30，教师需在指定的用餐地点用餐。
- 上课期间或其他特殊情况下，教师需按照学校的安排进行用餐。
7. 考勤记录和统计管理- 学校将定期审核考勤数据，并统计教师的出勤情况。
- 教师可以通过考勤系统查询自己的考勤记录和统计情况，如有异议需及时向人事部门提出。
8. 处理措施- 对于迟到、早退、未经批准请假、擅自离岗或旷工等违反考勤制度的情况，将按照学校相关规定进行处理。
处理措施包括口头警告、书面警告、扣除工资、停职或解雇等。
9. 其他事项- 离职出差等特殊情况的考勤管理将根据具体情况制定特殊操作流程。
请与人事部门沟通并获得批准。
- 教师必须遵守学校的工作纪律和规定，认真履行职责，保证工作质量和效率。
小学教师出勤、请假、考勤制度范文（4篇）
小学教师出勤、请假、考勤制度范文尊敬的家长们：为了进一步规范小学教师的出勤、请假和考勤制度，提高教学质量和效率，根据学校的管理要求和教师队伍的实际情况，特制定以下制度，请家长们配合支持教师队伍的管理工作。
一、出勤制度1. 教师上班时间为每天上午8:00至下午5:00，上班前必须按时到达学校。
2. 教师上班期间应专心履行教学任务，不得因私事外出，不得随意离开岗位，如有特殊情况需离开岗位，必须提前请假，得到学校批准后方可离开。
3. 教师在上班期间应保持精神饱满，不得出现迟到、早退、旷工等现象，如因特殊情况导致迟到或早退，必须向学校报告并说明原因。
4. 任课老师在上课前应提前准备教案和教学资料，在课堂上要严格按照教学计划开展教学工作，不得因故延误上课时间。
二、请假制度1. 教师请假应提前向学校提出申请。
请假不得超过3天，如需要长假请假期不得超过5天，并须提前5个工作日向校务主管或行政负责人申请，经批准后方可请假。
2. 请假应填写《请假申请表》，详细注明请假原因、请假日期、请假天数等内容，并请假人和校务主管或行政负责人签字确认。
3. 如有特殊情况需要临时请假，必须提前向校务主管或行政负责人报告，并说明原因。
原则上不得无故缺席工作。
4. 请假期间需交代好工作，如有需要，应配备代课教师或请临时代课教师。
三、考勤制度1. 教师每天上班时需自行签到，签到时间为每天上午8:00至上午8:30，未按时签到的教师将记录迟到次数。
2. 教师早退需提前向学校报备并得到批准，离开校园需在教务办公室处签注。
3. 周一至周五每天下午5:00为教师下班时间，教师需在教务办公室处签退。
4. 考勤统计由教务办公室负责，教师请假、迟到、早退等情况将被记录并统计到个人考勤表中。
5. 教师考勤情况将定期向校务主管或行政负责人报告，不定期进行考勤检查，如发现有弄虚作假等违规行为，将按照学校规定的纪律处分办法进行处理。
以上就是小学教师出勤、请假、考勤制度的范本，请家长们明确了解，配合支持学校对教师队伍的管理工作。
学校教工考勤制度范文(三篇)
学校教工考勤制度范文尊敬的学校教工：为了规范学校教工的考勤行为，提高教育教学工作的质量和效率，确保学校各项工作的正常运行和顺利开展，特制定本学校教工考勤制度。
请广大教工仔细阅读并执行本制度。
一、考勤范围本考勤制度适用于学校所有教工，包括教师、工勤人员等。
二、考勤时间1. 教师教师上班时间为每周一至周五的上午8:30至下午5:30，中午12:30至2:00为午休时间。
教师应准时到校，不得提前离校或延迟离校。
2. 工勤人员工勤人员上班时间为每周一至周五的上午8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间。
工勤人员应准时到岗，不得提前离岗或延迟离岗。
三、考勤方式1. 教师考勤方式教师考勤采用刷卡机考勤方式。
教师应佩戴工作证并按时到达指定刷卡机刷卡。
2. 工勤人员考勤方式工勤人员考勤采用指纹考勤方式。
每位工勤人员在上班前按照规定的时间进行指纹登记，到达工作岗位后再进行一次指纹验证。
四、考勤记录及处理1. 考勤记录学校将根据教师和工勤人员的实际出勤情况，进行考勤记录。
记录内容包括迟到、早退、未刷卡或未刷指纹等情况。
2. 迟到和早退处理教师和工勤人员若发生迟到或早退情况，按照以下规定进行处理：（1）教师：连续3次迟到超过5分钟或早退超过10分钟将扣除当月底薪的1%；连续5次以上迟到超过10分钟或早退超过20分钟将扣除当月底薪的2%。
（2）工勤人员：连续3次迟到超过5分钟或早退超过10分钟将扣除当月工资的1%；连续5次以上迟到超过10分钟或早退超过20分钟将扣除当月工资的2%。
3. 未刷卡或未刷指纹处理教师和工勤人员若发生未刷卡或未刷指纹情况，按照以下规定进行处理：（1）教师：连续3次未刷卡将扣除当月底薪的1%；连续5次以上未刷卡将扣除当月底薪的2%。
（2）工勤人员：连续3次未刷指纹将扣除当月工资的1%；连续5次以上未刷指纹将扣除当月工资的2%。
五、请假和补卡1. 请假教师和工勤人员请假需提前向所属部门提出申请，并按照学校请假制度执行。
学校日常考勤制度
学校日常考勤制度学校日常考勤制度是为了确保学校教育教学秩序的正常进行，培养师生良好的纪律意识和行为习惯，提高教育教学质量而制定的一项重要制度。
它主要包括教师考勤和学生考勤两个方面。
一、教师考勤1. 教师应当按时到校，按时上课，不得迟到、早退或旷课。
如有特殊情况需要请假，应提前向学校领导请假，经批准后方可离校。
2. 教师上课应认真备课，认真组织课堂教学，不得擅自离开课堂，不得安排与教学无关的活动。
3. 教师应积极参加学校组织的各项教育教学活动，不得无故缺席。
4. 教师考勤由学校教务处负责，定期进行考勤汇总，对违反考勤制度的教师，学校将根据具体情况给予相应的处理。
二、学生考勤1. 学生应按时到校，按时上课，不得迟到、早退或旷课。
如有特殊情况需要请假，应提前向班主任请假，经批准后方可离校。
2. 学生上课应认真听讲，积极参与课堂讨论，不得擅自离开课堂，不得安排与学习无关的活动。
3. 学生应积极参加学校组织的各项教育教学活动，不得无故缺席。
4. 学生考勤由班主任负责，定期进行考勤汇总，对违反考勤制度的学生，学校将根据具体情况给予相应的处理。
三、考勤记录与奖惩1. 学校应建立健全考勤记录制度，对教师和学生考勤情况进行详细记录，并定期汇总。
2. 对遵守考勤制度的教师和学生，学校将给予表扬和奖励，对违反考勤制度的教师和学生，学校将给予批评和教育，并视情节严重程度给予相应的处理。
3. 教师考勤情况将作为教师年度考核的重要依据，学生考勤情况将作为学生综合素质评价的重要内容。
四、考勤制度的执行与监督1. 学校教务处、班主任及相关部门应严格执行考勤制度，加强对教师和学生的考勤管理。
2. 学校应设立考勤监督小组，对考勤制度的执行情况进行监督，对师生反映的问题及时进行处理。
3. 学校应定期对考勤制度进行修订和完善，以适应学校教育教学发展的需要。
总之，学校日常考勤制度是学校教育教学秩序的重要保障，全体师生应共同努力，严格执行考勤制度，营造良好的教育教学环境。
宗申小学教职工考勤制度模版
宗申小学教职工考勤制度模版一、考勤制度的目的与适用范围1.1 目的宗申小学教职工考勤制度的目的是规范教职工的考勤行为，确保教学工作的正常运行和学校的正常秩序。
通过科学合理的考勤管理，提高教职工的工作效率和责任心，建立良好的工作氛围，为学校的发展提供稳定的工作力量。
1.2 适用范围本考勤制度适用于宗申小学全体教职工，包括教师、行政人员、保安等。
二、考勤方式与时间2.1 考勤方式（1）上班考勤：教职工需按照规定时间到达岗位，并进行签到，确保上班时间的准确记录。
（2）下班考勤：教职工需在规定时间内完成工作任务，并进行签退，确保下班时间的准确记录。
（3）请假考勤：教职工如需请假，需提前向主管部门提出申请，经批准后方可请假。
2.2 考勤时间教职工上班考勤时间为每天早上8:00至晚上17:00，其中包括午休时间。
教职工需按照规定时间上班，不得迟到早退，违反者将按照相应规定进行处理。
三、考勤记录与报表3.1 考勤记录教职工的考勤记录由专门的考勤管理员进行统计和管理，每天精确记录教职工的上下班签到情况及请假情况。
3.2 考勤报表考勤管理员每月制作考勤报表，包括各教职工的出勤天数、请假情况等内容，并将报表上报给相关负责人进行审核。
四、考勤奖惩措施4.1 考勤奖励（1）出勤奖励：对于出勤率高于90%的教职工，学校将给予一定的奖励，以鼓励教职工保持良好的出勤记录。
（2）优秀奖励：对于连续三个月出勤率超过95%的教职工，学校将给予额外的优秀奖励。
4.2 考勤处罚（1）迟到扣款：对于迟到现象，学校将按照迟到时间的长短进行扣款处理。
（2）旷工处罚：教职工在没有请假的情况下缺勤，学校将视情况进行相应的处罚。
五、考勤监督与管理5.1 考勤监督学校将设立考勤监督岗位，监督教职工的考勤行为，及时发现和纠正不符合规定的行为。
5.2 考勤管理考勤管理员负责教职工的考勤记录和报表制作，确保考勤信息的准确性和时效性。
六、考勤制度的执行与改进6.1 执行学校将按照本考勤制度的规定进行全员统一执行，任何人都不能擅自更改或违反考勤规定。
爱视课一对一考勤表
爱视课教育教师管理制度l．要保持仪容仪表整洁、精神，不串班，不聊天。
2．教师应按照要求，每学期制定工作计划、课时计划。
3．独立完成备课任务，备课本要书写认真，字迹清楚。
课前上交教学计划和教案。
4．教师上课必须使用普通话，进班之前做好各种准备，包括教具及上课要用的其他资料。
如需打印资料请于周一发到学校邮箱：shenglanedu@。
5．按课程表上课，不迟到、不早退、无大事不随便请假。
6．每次上课前对前次课布置的作业进行检查，对上次内容进行一个复习前测，每月进行阶段性测验，及时查漏补缺。
对于前次课缺课的学生及时补课。
7．上课风趣、幽默，经常与学生互动，保证课堂教学有趣、有效。
课间休息时不睡觉、不离岗、不谈笑打闹，高声喊叫，不出现有损教师形象的言行。
8．以鼓励、表扬，正面教育为主，不体罚或变相体罚学生。
要精力集中，注意学生精神状态，对学生细致而宽松，随时了解每一个学生的状况，如有不正常情况，随时处理。
9.每次下课请布置少量家庭作业，请家长签字监督，并关好教室的电灯、电扇、空调，填写、上交当堂课的反馈表再离开。
10．利用每月领工资的时间做好家长回访工作，及时向家长反映学生在校学习的情况。
爱思课教育学生管理条例1.按时到校，按时离校，不迟到、不旷课、不早退，有事先请假，进入小区后不大声喧哗，不乱丢果皮纸屑，进入楼道靠右走，过走廊时轻声慢语，不影响他人生活、学习。
2.在校请讲普通话，保持仪表端庄、朴素大方，爱护公物，不做危险活动，不带玩具、零食、利器或影响学习的其他物件到学校。
3.遵守课堂纪律，端正坐姿，不做小动作，不交头接耳，认真听讲，积极思考，踊跃发言，回答问题声音清晰、响亮。
4.按时、独立完成课堂作业和家庭作业，书写认真、工整，不写潦草字，不写不规范字，朗读要大声并按要求指读或跟读。
对老师批改过的作业要及时订正，经过反复思考后仍有问题要及时问老师，直到弄懂为止。
5.放学后学生摆好自己的桌椅，讲垃圾放到指定地方，关好教室门窗，不得在教室或走廊逗留，以免影响其他班级同学上课。
教师上课考勤管理制度
教师上课考勤管理制度一、目的为确保教学秩序，加强教师队伍建设，提高教学质量，制定本考勤管理制度。
教师上课考勤管理制度旨在明确教师工作时间，规范教师考勤行为，保障学校教育教学工作的正常开展。
二、适用范围本制度适用于我校全体教师（含合同制教师、代课教师等），包括在职教师、借调教师及实习教师等。
三、工作时间1. 教师工作时间按照国家法定工作时间和学校实际情况执行，原则上为每周5天工作制，每天工作8小时。
2. 教师应严格按照课程表安排，按时上下课。
具体工作时间如下：（1）上午：8:30-12:00，下午：14:00-17:30；（2）中午休息时间：12:00-14:00；（3）晚上及周末根据教学安排执行。
3. 教师应按时参加学校组织的各类会议、培训、教研活动等，不得迟到、早退。
4. 特殊情况下，学校可根据教育教学工作的需要，调整教师工作时间，并提前通知教师。
5. 教师因私事需调整工作时间，应提前向所在部门负责人申请，经批准后方可调整。
调整后的工作时间不得影响正常教育教学工作。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）教师每日需在规定的时间内完成签到，签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、IC卡等，具体方式由学校统一规定。
（2）签到地点为学校指定的考勤设备，教师应在考勤设备上完成签到操作。
2、签到次数和时间（1）教师每日需签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）签到时间为：上午上班签到时间：8:20-8:50；下午上班签到时间：13:50-14:20。
（3）教师应在签到时间内完成签到，迟到签到视为迟到。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出不能按时签到的教师，需提前向所在部门负责人申请，并说明外出事由和时间。
（2）经批准的外出，教师需在返回学校后，及时向考勤管理员提供外出证明材料，以便核实情况。
（3）未提前申请或未经批准的外出，视为旷工。
4、忘记签到处理（1）教师因个人原因忘记签到的，应及时向考勤管理员报告，并说明原因。
2024年中学教师考勤制度模版（四篇）
2024年中学教师考勤制度模版一、考勤规定所有课程教学、自学辅导、集会以及指定的特殊活动均需进行考勤记录。
1. 春季签到时间：上午签到：7:40-8:20；上午签退：11:30-12:30下午签到：14:10-14:50；下午签退：18:30-19:20夏季签到时间：上午签到：7:40-8:20；上午签退：11:30-12:30下午签到：14:40-15:20；下午签退：19:00-19:50冬季(具体日期根据实际情况调整)：下午签退：18:00-19:20，其他时间与春季一致。
2. 考勤规则：①迟到定义：签到截止时间+10分钟内，缺签定义：超过+10分钟且无请假。
签退早退定义：签退开始时间-10分钟内，缺签定义：超过-10分钟且无请假。
超过3小时无请假视为旷工。
请假需电话申请，到校后补交假条，无假条请假无效。
②每月请假不超过2次，累计时间不超过1天，迟到、早退累计不超过3次视为正常出勤。
③每月无请假、迟到、早退、缺签、旷课等情况视为全勤。
④对于需要接送孩子的教师，签到、签退时间可分别延迟和提前10分钟进行考核。
二、会议考勤规定学校例会、全体教师会议、年级会议、班主任会议及各部门组织的各类会议，参会人员需在会议签到表上签到。
三、教学及班主任考勤制度学校实行候课制度，代课教师需在侯课铃响后（上课前5分钟）至教室门口等候学生上课。
上课迟到定义：上课铃响后+5分钟内，缺课定义：迟到超过+5分钟、中途离开教室超过10分钟视为缺课。
代课教师的候课、缺课情况由政教处和教务处进行检查。
四、请假制度1. 教师请假1天内需自行调课，并在假条上注明代课科目及代课人签字。
超过1天的请假需由教务处统一调课。
2. 校委会成员请假除正常请假手续外，还需经董事长或校长批准并在教务处登记请假详情。
3. 突发情况无法事先请假，需电话向相关部门领导请假，经批准后需委托他人代为请假或返校后补假条。
无假条请假无效。
4. 请假3天内，代课教师需经年级主任、教务处批准，班主任还需经政教处批准。
小学教师出勤、请假、考勤制度（5篇）
小学教师出勤、请假、考勤制度为了严格出勤、请假、考勤制度，完善出勤、请假、考勤制度，使全体教职工有章可循，依规操作，进而促进学校教育教学质量的不断提高，特制定本制度。
一、考勤办法1、会议、学习及活动由主持人负责考勤。
2、教师上课出勤情况有教导处负责考勤。
3、教师上下班实行签到制，有关人员须在规定时间由值日老师监督下执行。
4、每周对全校教工的出勤情况不定期进行抽查，如发现弄虚作假者，将作半天事假处理。
5、每位教师均有反映他人出勤的权利和义务。
6、负责考勤的人员必须秉公办事，不徇私情，违者与缺勤者同样处理。
7、负责考勤统计人员每月____日前将本月的考勤情况送总务处。
二、请假手续1、教师因公、因事、因病请假，均需在事前填写请假单。
请假时间在一天以内的，由教导处批准，请假时间在一天以上一周以内，由校长审批，请假时间超过两周，需校长签署意见，报教育局审批。
2、病假超过两天的应持病例或医院证明到校长室请假，经批准后方作病假处理。
3、假毕或续假应输销假或手续。
4、确因特殊情况，无法在事前办理请假手续的，最迟须在离岗次日办理补办手续。
三、假期处理办法(一)规定假：1、期限：(1)婚假(指双方均达晚婚年龄者)：半个月；(2)丧假(指直系亲属亡故)：三天；(3)小产：(指符合有关政策规定)：二周；(4)产假：(指晚育者)____天(含产前半个月，产后____个半月)；(5)哺乳期(得经报告后批准)六个月。
2、待遇：(1)婚、丧假期限内，工资照发，可享受学校及上级规定的有关福利待遇，享受校发的月考勤奖。
超出规定时间按事假处理。
(2)小产、产假(指符合计划生育的)期限内，工资照发，可享受上级规定的有关福利待遇，不享受校发月考勤奖。
产前请假按病假处理。
(3)哺乳假(指已批准的)期限内，工资按上级文件执行，不享受期间校发的福利待遇。
(二)病、事假个人利益应服从集体利益，提倡敬业精神，一般情况不得请假，但如确遇特殊情况必须请假时，应提前一天办理请假手续。
中学教师考勤制度标准版本(五篇)
中学教师考勤制度标准版本为进一步严明____纪律，保证教育教学工作时间，提高教学质量，切实规范学校考勤管理，特制订本制度。
一、学校对正常工作时间的上班（上课、自习辅导）、集会和有_______活动均予以考勤登记。
1.春季签到时间：上午签到7：40--8：20上午签退11：30--12：30下午签到2：10--2：50下午签退6：30--7：20夏季签到时间：上午签到7：40--8：20上午签退11：30--12：30下午签到2：40--3：20下午签退7：00--7：50冬季（____月____日--____月____日）下午签退6：00--7：20其他时间同春季一致。
2.签到考勤办法：①签到截止时间____分钟（含____分钟）以内视为迟到，超过____分钟不请假视为缺签。
签退开始时间之前____分钟（含____分钟）以内视为早退，超过____分钟不请假视为缺签。
超过____小时不请假视为旷工，有事电话请假，到校后补假条，无假条请假无效。
②____月内请假次数不超过____次累计时间不超过一天，迟到、早退累计不超过____次视为正常出勤。
③____月内无请假、迟到、早退、缺签、旷课等现象视为全勤。
④对于本校接送小孩教师，在不影响正常上课的情况下，签到、签退时间均推迟和提前____分钟进行考核。
二、会议考勤制度学校例会、全体教师会议、年级会议、班主任会议以及各部门____的各种会议要求参会人员在会议签到记录表上签到。
三、教学及班主任考勤制度学校执行候课制度，要求代课教师在侯课铃声响起后（上课前的____分钟）就站在教室门口等候学生上课.在正常教学过程中，上课铃声响起之后____分钟内到位属于上课迟到，迟到超过____分钟、中途离开教室超过____分钟视为缺课。
不经教务处同意私自调课按课表视为缺课。
代课教师由政教处和教务处检查落实候课、缺课等现象。
四、请假制度1、教师因私事、公事请假必须填写请假条，请假____天以内自行调好课程，并在假条上注明代上课科目以及代上课人签字。
老师学生考勤制度模板范文
老师学生考勤制度模板范文一、总则第一条为了加强学校教学管理，提高教学质量，确保学生顺利完成学业，根据国家教育部《普通高等学校学生管理规定》和我校实际情况，制定本考勤制度。
第二条考勤制度适用于我校全体老师和学生，包括全日制本科、研究生、成人教育、远程教育等各类学生。
第三条考勤工作由学校教务处、学生处负责，各学院、班级协助执行。
第四条考勤结果作为学生综合素质评价和教师工作考核的重要依据。
二、学生考勤第五条学生应按时参加教育教学活动，自觉遵守课堂纪律，尊敬教师，团结同学。
第六条学生上课、实验、实习、实训、社会实践等教育教学活动，均需打卡签到。
请假、迟到、早退、缺席等情况均计入考勤。
第七条请假手续：学生因病、家庭特殊情况等原因需请假时，应提前向班主任或辅导员提出申请，并附相关证明材料。
请假批准后，方可离校。
第八条迟到、早退：学生上课迟到或早退，每次记录一次。
迟到或早退超过15分钟，按缺席处理。
第九条缺席：学生未经请假或请假未批准，未参加教育教学活动，视为缺席。
缺席次数超过规定范围，将影响学生综合素质评价和学业证书发放。
第十条补考：学生因请假、迟到、早退、缺席等原因未能参加考试，需参加补考。
补考不合格，视为重修。
第十一条重修：学生因考勤问题需重修课程，重修费用自理。
重修次数上限为两次，超过次数仍未通过，将被取消学位授予资格。
三、教师考勤第十二条教师应按时到校，认真履行教育教学职责，保证教学质量。
第十三条教师上课、辅导、实验、实习、实训等教育教学活动，均需打卡签到。
请假、迟到、早退、缺席等情况均计入考勤。
第十四条请假手续：教师因病、家庭特殊情况等原因需请假时，应提前向系主任请假，并附相关证明材料。
请假批准后，方可离校。
第十五条迟到、早退：教师上课迟到或早退，每次记录一次。
迟到或早退超过15分钟，按缺席处理。
第十六条缺席：教师未经请假或请假未批准，未参加教育教学活动，视为缺席。
缺席次数超过规定范围，将影响教师工作考核。