医院管理学考试试题
医院管理学考试题及答案
医院管理试卷及答案一．选择题（以下四个选项中只有一个是正确答案，每小题2分共20分）1.目前我国实行的医院领导体制中，作为主体形式的是（）A．院长负责制 B.党委领导下的院长负责制C. 党委负责制D.董事会领导下的院长负责制2. 医院人员编制的规定中，行政人员应占总编制的（）A. 4%-5%B.5%-8%C.8%-10%D.10%-20%3. 以下选项中不属于医院人力资源管理的特点的是（）A.职工的客户化B.人才流动率变慢C.以劳动契约和心理契约为双重组代D.人才短缺现象加剧4.下列不属于医院质量管理体系的构成部分的是（）A.医疗服务过程管理B.医疗终末质量的监控C.质量体系的组织结构D.住院诊疗管理5.国际护士节是在那一天（）A.3月2日B.5月12日C.7月9日D.9月3日6.下列对医院药事管理特点描述错误的是（）A.专业化B.信息量小C.经济活动频繁D.法制化和规范化7. 以下哪一项不属于医院信息系统开发的步骤（）A. 系统实施B.系统分析C.系统设计D.系统维护8. 下列不能用来考核医学工程技术人员的一项是（）A.维修时间B.维修费用C.平均无故障时间D.保养时间9. 医疗事故共分为几级（）A.四级B.六级C.八级D.十二级10.下列不属于医疗市场的特殊性的是（）A.信息不对称B.基本医疗需求的弹性C.医疗服务商品的特殊性D.医疗市场是将医疗服务作为一种劳务商品进入市场的二．判断题（每小题1分，共15小题）11. 科室病床编制的多少，在一定程度上反映了科室的规模和诊治、收容病人能力的大小，也是科室业务水平高低的标志.。
（）12. 医院人员职务类别大体可分为医疗防疫、药剂、护理、康复以及其他技术人员。
（）13.护理业务技术管理是根据护理工作的特点，应用质量管理的方法和工具，一切以病人角度出发，对护理工作过程和服务实施的控制和改进。
（）14.护理管理的控制职能主要体现在标准的确立、成效的衡量以及偏差的纠正。
医院管理学 考试题及答案4
医院管理学考试题及答案4医院管理试卷及答案一(选择题(以下四个选项中只有一个是正确答案，每小题2分共20分) 1.目前我国实行的医院领导体制中，作为主体形式的是( )A(院长负责制 B.党委领导下的院长负责制C. 党委负责制D.董事会领导下的院长负责制2. 医院人员编制的规定中，行政人员应占总编制的( )A. 4%-5%B.5%-8%C.8%-10%D.10%-20%3. 以下选项中不属于医院人力资源管理的特点的是( )A.职工的客户化B.人才流动率变慢C.以劳动契约和心理契约为双重组代D.人才短缺现象加剧4.下列不属于医院质量管理体系的构成部分的是( )A.医疗服务过程管理B.医疗终末质量的监控C.质量体系的组织结构D.住院诊疗管理5.国际护士节是在那一天( )A.3月2日B.5月12日C.7月9日D.9月3日6.下列对医院药事管理特点描述错误的是( )A.专业化B.信息量小C.经济活动频繁D.法制化和规范化7. 以下哪一项不属于医院信息系统开发的步骤 ( )A. 系统实施B.系统分析C.系统设计D.系统维护8. 下列不能用来考核医学工程技术人员的一项是( )A.维修时间B.维修费用C.平均无故障时间D.保养时间9. 医疗事故共分为几级( )A.四级B.六级C.八级D.十二级10.下列不属于医疗市场的特殊性的是( )A.信息不对称B.基本医疗需求的弹性C.医疗服务商品的特殊性D.医疗市场是将医疗服务作为一种劳务商品进入市场的二(判断题(每小题1分，共15小题)11. 科室病床编制的多少，在一定程度上反映了科室的规模和诊治、收容病人能力的大小，也是科室业务水平高低的标志.。
( )12. 医院人员职务类别大体可分为医疗防疫、药剂、护理、康复以及其他技术人员。
( )13.护理业务技术管理是根据护理工作的特点，应用质量管理的方法和工具，一切以病人角度出发，对护理工作过程和服务实施的控制和改进。
( )14.护理管理的控制职能主要体现在标准的确立、成效的衡量以及偏差的纠正。
最全医院管理试题及答案
最全医院管理试题及答案一、选择题1. 医院管理的核心目标是什么？A. 提高医疗服务质量B. 降低医疗成本C. 增加医院收入D. 提升患者满意度答案：A2. 以下哪项不属于医院管理的基本功能？A. 人力资源管理B. 财务管理C. 医疗质量管理D. 医疗设备销售答案：D3. 医院管理中，以下哪项不是绩效考核的指标？A. 患者满意度B. 医疗服务质量C. 医疗安全D. 医院建筑规模答案：D二、判断题1. 医院管理的最终目的是提高医院的经济效益。
（错误）2. 医院管理中，医疗质量管理是最重要的一环。
（正确）3. 医院管理不需要考虑患者的满意度。
（错误）4. 医院管理中，人力资源管理是次要的。
（错误）三、简答题1. 简述医院管理中人力资源管理的重要性。
答：人力资源管理是医院管理的重要组成部分。
它涉及到员工的招聘、培训、评估和激励等，是确保医院提供高质量医疗服务的关键。
良好的人力资源管理可以提高员工的工作满意度和忠诚度，从而提高医疗服务质量和患者满意度。
2. 阐述医院如何通过提高医疗服务质量来提升患者满意度。
答：医院可以通过以下几个方面来提高医疗服务质量，进而提升患者满意度：确保医疗技术先进，提供高质量的诊疗服务；加强医疗团队的培训，提高医护人员的专业技能；优化服务流程，减少患者等待时间；加强医患沟通，了解并满足患者的需求；建立有效的患者反馈机制，及时解决患者的问题和投诉。
四、案例分析题案例：某医院在进行绩效考核时，发现部分医护人员的工作效率较低，患者满意度不高。
医院管理层需要制定相应的改进措施。
问题：请提出几点改进措施。
答：针对上述问题，医院管理层可以采取以下措施进行改进：1. 对医护人员进行专业技能和服务态度的培训，提高其工作效率和服务质量。
2. 优化诊疗流程，减少不必要的环节，提高工作效率。
3. 建立患者满意度调查机制，收集患者反馈，及时了解并解决患者的问题。
4. 实施激励机制，对表现优秀的医护人员给予奖励，提升工作积极性。
医院管理试题及答案大全
医院管理试题及答案大全一、单选题1. 医院管理的核心是什么？A. 医疗质量B. 患者满意度C. 经济效益D. 医院形象答案：A2. 以下哪项不是医院管理的基本原则？A. 以人为本B. 以患者为中心C. 以利润为导向D. 以质量为核心答案：C3. 医院管理中的“四化”指的是什么？A. 规范化、制度化、信息化、人性化B. 标准化、制度化、信息化、人性化C. 规范化、标准化、制度化、信息化D. 规范化、制度化、信息化、市场化答案：B二、多选题1. 医院管理中，以下哪些因素会影响患者满意度？A. 医疗技术水平B. 医疗服务态度C. 医院环境D. 医疗费用答案：ABCD2. 医院管理中，哪些措施可以提高医疗质量？A. 加强医疗人员培训B. 建立医疗质量监控体系C. 完善医疗设备D. 强化医疗安全意识答案：ABCD三、判断题1. 医院管理的目标是追求最大的经济效益。
（错误）2. 医院管理应该注重患者隐私保护。
（正确）3. 医院管理不需要考虑社会责任。
（错误）4. 医院管理中，医疗安全是最重要的。
（正确）四、简答题1. 简述医院管理中的“以人为本”原则。
答案：医院管理中的“以人为本”原则是指在医院管理过程中，始终将患者和医务人员的需求和利益放在首位，尊重患者的权利，关注医务人员的职业发展，创造一个良好的医疗环境，以提高医疗服务质量和患者满意度。
2. 医院管理中如何实现医疗质量的持续改进？答案：实现医疗质量的持续改进需要从以下几个方面入手：首先，加强医疗人员的培训和教育，提高其专业技能和服务质量；其次，建立和完善医疗质量监控体系，定期进行质量检查和评估；再次，鼓励医务人员之间的交流与合作，共享医疗经验和知识；最后，不断引进和更新医疗设备，提高医疗服务的技术水平。
五、案例分析题案例：某医院在进行患者满意度调查时发现，患者对医院的服务态度不满意，认为医务人员态度冷漠，缺乏耐心。
问题：如果你是该医院的管理者，你将如何改善这一情况？答案：作为医院管理者，我会采取以下措施来改善患者对服务态度的不满：1. 组织医务人员进行服务意识培训，强化以患者为中心的服务理念。
医院管理学
一、单选题(共50 道试题，共100 分。
) V1. 医院科研的意义除外A. 提高医疗技术水平B. 促进学科建设和人材培养C. 吸引外资联合生产D. 提高医院学术地位满分：2 分2. 一体化提供系统是指A. IDSB. PPMCC. PHOD. IPA满分：2 分3. 康复的最终目的是()A. 医疗康复B. 社会康复C. 职业康复D. 教育康复满分：2 分4. 临床技能考核内容不包括()A. 医疗记录B. 病例分析C. 文章书写D. 科研能力满分：2 分5. 下列哪项不是医院的性质A. 社会性B. 福利性C. 生产性D. 经营性满分：2 分6. 鉴别医疗事故和医疗差错应根据()A. 医护人员过失的大小不同B. 医疗中问题的大小不同C. 产生后果的原因大小不同D. 所发生的后果轻重不同满分：2 分7. 管理型医疗保健是指A. 提供整体的医疗卫生服务B. 通过经济刺激的方式C. 由医疗保险计划和医疗服务提供方共同组织D. 以上都对满分：2 分8. 以下说法错误的是()A. 自主权不是绝对的B. 病人有权拒绝治疗C. 医务人员可以泄漏引起社会危害的个人隐私D. 病人的保密权是自主权的延伸满分：2 分9. ()是人事管理工作成败的关键A. 岗位设置B. 人员配备C. 人员培训D. 人员考核满分：2 分10. 研究生教育属于()A. 在校教育B. 毕业后教育C. 继续医学教育D. 在职教育满分：2 分11. 健康教育包括A. 计划生育指导、慢性病防治、妇幼保健B. 疾病筛检、医疗咨询、预防接种C. 院内患者健康教育和院外社区健康保健D. 以上都对满分：2 分12. 医院的功能有()A. 医疗、教育B. 医疗、教育、科研C. 医疗、科研、保健D. 医疗、教育、科研、预防、保健满分：2 分13. 医院的科研机构分为A. 国家、地方、医院科研单位B. 科研基地、实验室、课题组C. 研究所、研究室、研究组D. 基础研究所、临床研究所满分：2 分14. 现代护理工作体制()A. 科主任负责制，护士长受科主任领导和管理B. 护理部主任对各科护士长直线领导C. 总护士长负责全院的护理工作D. 以上都不对满分：2 分15. 医学教育三阶段不包括()A. 在校教育B. 毕业后教育C. 继续医学教育D. 在职教育满分：2 分16. 请选出正确的一项A. 医院的科学管理始于19 世纪初B. 医院管理学科体系的建立是在20 世纪50 年代C. 医院管理的学科体系分为综合理论和应用管理D. 医院管理学也可称为“医院社会学”满分：2 分17. 抗感染药物使用错误的是()A. 病毒感染普通不使用抗生素B. 非细菌性感染者应即将停用抗生素C. 术前常规使用广谱联合抗生素D. 避免外用青霉素类、头孢菌素类满分：2 分18. 不是影响人们对商品或者服务的需求因素A. 收入水平B. 相关商品的价格C. 商品的数量D. 消费者的品味满分：2 分19. 医院科研的特点除外A. 安全性B. 社会公益性C. 多学科交叉性D. 实践应用性满分：2 分20. 目前我国大多数医院实行的领导体制是A. 党委书记领导下的院长负责制B. 院长负责制C. 董事会领导下的院长负责制D. 医师、护理、行政三权分立制满分：2 分21. ()是领导者的基本职能，也是管理最本质、最高级的职能。
医院管理学考试卷试题及答案.doc
医院管理试卷及答案一．选择题（以下四个选项中只有一个是正确答案，每小题1. 目前我国实行的医院领导体制中，作为主体形式的是（2 分共）20 分）A．院长负责制 B.党委领导下的院长负责制C. 党委负责制D.董事会领导下的院长负责制2. 医院人员编制的规定中，行政人员应占总编制的（）A. 4%-5%B.5%-8%C.8%-10%D.10%-20%3. 以下选项中不属于医院人力资源管理的特点的是（）A. 职工的客户化B. 人才流动率变慢C. 以劳动契约和心理契约为双重组代D. 人才短缺现象加剧4. 下列不属于医院质量管理体系的构成部分的是（）A. 医疗服务过程管理B. 医疗终末质量的监控C. 质量体系的组织结构D. 住院诊疗管理5. 国际护士节是在那一天（）A.3 月 2 日B.5 月 12 日C.7 月 9 日D.9 月 3 日6. 下列对医院药事管理特点描述错误的是（）A. 专业化B. 信息量小C. 经济活动频繁D. 法制化和规范化7. 以下哪一项不属于医院信息系统开发的步骤（）A. 系统实施B. 系统分析C. 系统设计D. 系统维护8. 下列不能用来考核医学工程技术人员的一项是（）A. 维修时间B. 维修费用C. 平均无故障时间D. 保养时间9. 医疗事故共分为几级（）A. 四级B. 六级C. 八级D. 十二级10. 下列不属于医疗市场的特殊性的是（）A. 信息不对称B. 基本医疗需求的弹性C.医疗服务商品的特殊性D.医疗市场是将医疗服务作为一种劳务商品进入市场的二．判断题（每小题 1 分，共 15 小题）11.科室病床编制的多少，在一定程度上反映了科室的规模和诊治、收容病人能力的大小，也是科室业务水平高低的标志 . 。
（）12.医院人员职务类别大体可分为医疗防疫、药剂、护理、康复以及其他技术人员。
（）13.护理业务技术管理是根据护理工作的特点，应用质量管理的方法和工具，一切以病人角度出发，对护理工作过程和服务实施的控制和改进。
医院管理学试题及答案
医院管理学试题及答案一、选择题1. 医院管理的基本原则不包括以下哪一项？A. 以人为本B. 效率优先C. 经济效益D. 社会责任答案：C2. 医院质量管理的核心是什么？A. 患者满意度B. 医疗安全C. 医疗服务质量D. 医疗成本控制答案：B3. 医院人力资源管理的主要目标是什么？A. 降低人力成本B. 提高员工满意度C. 优化人力资源配置D. 增加医院收入答案：C4. 医院财务管理的主要任务不包括以下哪一项？A. 制定合理的预算B. 进行财务分析C. 确保医疗服务质量D. 进行财务审计答案：C5. 医院信息系统的主要作用是什么？A. 提高工作效率B. 降低医疗错误率C. 优化资源配置D. 所有以上选项答案：D二、判断题1. 医院管理的最终目的是为了提高医疗服务质量和患者满意度。
（正确）2. 医院人力资源管理不需要考虑员工的个人发展和职业生涯规划。
（错误）3. 医院财务管理中，成本控制是唯一的管理目标。
（错误）4. 医院信息系统的建立和维护不需要考虑数据安全和隐私保护。
（错误）5. 医院质量管理与医疗安全无关。
（错误）三、简答题1. 简述医院管理的主要职能。
答：医院管理的主要职能包括规划与战略管理、质量管理、人力资源管理、财务管理、后勤支持管理、信息系统管理等。
这些职能相互协作，共同确保医院运营的有效性和效率，提高医疗服务质量，满足患者需求。
2. 说明医院质量管理的重要性。
答：医院质量管理对于保障患者安全、提高医疗服务水平、增强医院竞争力具有至关重要的作用。
通过有效的质量管理，医院能够减少医疗差错，提升患者满意度，优化资源配置，从而在医疗市场中获得良好的声誉和经济效益。
3. 描述医院人力资源管理的关键点。
答：医院人力资源管理的关键点包括招聘合适的人才、提供有效的培训与发展机会、制定合理的薪酬福利体系、进行绩效评估与激励、维护良好的员工关系等。
这些措施有助于提高员工的工作满意度和忠诚度，从而提升医疗服务质量和医院的整体运营效率。
医院管理学 考试题及答案3
医院管理学试卷及答案一、名词解释（每题4分，共5题）1、医院管理 （1、2、2）：2、医院文化（3、1、1）：3、医疗管理（7、1、1）：4、医院感染（9、1、2）：5、双向转诊17、4、1）：二、单项选择题（每题2分，共7题）1. 医疗事故首次鉴定结论不服的可以在收结论之日起（ ）日内申请再次鉴定。
（1.4.5.2）p15A.10B.15C.20D.302. 下列哪个不是医院道德文化的特点（ ）（3.2.2.2） p42A直观显现性 B.危害的严重性 C.建设的深入性 D.治理的长期性3. 下列哪个属于医院可以自由支配动用的自有资金（ ）（5.4.3.3）p82A.事业基金B.固定基金C.专用基金D.财政专项补助结余4.符合急诊抢救标准的急救抢救成功率为（ ）。
（7.2.4.1） p118A.>=50B.>=60C.>=80D.>=904. 综合性附属中医院应有（ ）张以上的病床。
（11.5.2.1） p183A.300B.500C.800 D .10006.以下哪种经济学评价方法是用生命年来衡量的（ ）（13.3.2）p220A.成本分析B.成本-效益分析C.成本-效果分析D.成本-效用分析7、儿童保健工作针对的是（ ）岁的儿童（17.3.8.） p288A.0~6B.0~12C.0~14D.1~143、 多项选择题（下列题选项中有两个或两个以上选项为正确答案，多选或少选都不得分，共4题，每题2分）8. 国际上卫生管理模式包括哪几种（ ） （1.3.） p8A.财政预算管理B.自主化管理C.公司化管理D.私有化管理9.医学技术评估的内容主要有（ ） （13.1.1） p213A.医学技术的有效性B.医学技术的安全性C.医学技术的经济性D.医学技术的社会适应性10. 医院后勤管理的基本原则（） （15.1.2.1） p244A.以病人为中心B.效益C.依从性D.服务性11. 卫生系统的总目标（） （19.1.2.2） p312A.增进健康B.预防疾病C.合理分摊医疗卫生费用D.对人口的期望做出良好反应四、辨别题（每题4分，共2题）对下述观点进行判断，并根据自己的理解进行论述。
医院管理学试题
医院管理学试题（一）一、填空题（每空1分，共15分）1、按照不同的经营目的，可以将医院划分为营利性医院、非营利性医院。
2、医院组织管理分工原则，具体可分为专业化分工、部门分工、管理层次分工、职权分工四个方面。
3、TQM是指全面质量管理。
4、PPC制包括ICU 、一般重症病人诊疗护理、一般生活可以自理病人诊疗护理、长期诊疗护理、家庭诊疗护理、门诊治疗、诊治咨询。
5、院内感染又分为交叉感染、自身感染。
二、选择题（每题2分，共20分）A型题：1. 医院门诊噪声不能高于：CA、65分贝B、55分贝C、45分贝D、35分贝E、25分贝2．质量管理发展过程中，属于事后检验的阶段为AA、质量检验阶段B、统计质量管理阶段C、全面质量管理阶段D、以上皆是E、以上皆不是3．现代医护关系模式是CA、主动－被动型B、指导合作型C、并列互补型D、主从型E、共同参与型4．目前我国大多数医院的领导体制为CA、党委领导下的院长负责制B、党委领导下的院长分工负责制C、院长负责制D、党委领导下的院务委员会制E、董事会领导下的院长负责制5．单间隔离适用于CA、晚期肿瘤病人B、肠道传染病病人C、呼吸道传染病病人D、烈性传染病病人E、烧伤病人6．《医疗事故处理条例》中将医疗事故划分为DA、一级B、二级C、三级D、四级E、五级7．1994《医疗机构管理条令实施细则》中规定：医疗机构门诊病历的保存期不得少于CA、5年B、10年C、15年D、20年E、30年K型题：A：（1）+（2）+（3）B：（1）+（3）C：（2）+（4）D：（4）E：（1）+（2）+（3）+（4）8、医院诊疗组织的发展趋势是（E）（1）专科化（2）专系化（3）诊疗组织中心化（4）医疗设施中心化9、我国医院护理管理体制为：（B）（1）护理部主任—科护士长—护士长（2）护理部主任—总护士长—护士长（3）总护士长—护士长（4）护理部主任—护士长10、有关医疗纠纷的概念，其正确的答案是（C）（1）医护人员有医疗过失则有医疗纠纷（2）医护人员无医疗过失可有医疗纠纷（3）医护人员无医疗过失则无医疗纠纷（4）医护人员有医疗过失可无医疗纠纷三、是非题（每题3分，共9分）1、终末消毒是指病人死亡时对病人用过、接触过的物品进行彻底消毒。
医院管理类考试题及答案
医院管理类考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 医院管理的核心是（）。
A. 财务管理B. 人力资源管理C. 患者服务D. 医疗质量管理答案：D2. 以下哪项不是医院管理的基本原则？（）A. 以患者为中心B. 以效益为中心C. 以质量为核心D. 以预防为主答案：B3. 医院管理中，以下哪项不属于人力资源管理的内容？（）A. 员工招聘B. 员工培训C. 患者满意度调查D. 员工绩效评估答案：C4. 医院管理中，以下哪项是医疗质量管理的关键环节？（）A. 医疗设备管理B. 医疗文书管理C. 医疗纠纷处理D. 医疗风险评估答案：D5. 医院管理中，以下哪项不属于医院文化建设的内容？（）A. 医院使命B. 医院愿景C. 医院规章制度D. 医院价值观答案：C6. 医院管理中，以下哪项是提高医院服务效率的重要手段？（）A. 优化医院布局B. 增加医疗设备C. 简化就医流程D. 减少医护人员数量答案：C7. 医院管理中，以下哪项是医院信息化建设的目标？（）A. 提高医疗质量B. 提高工作效率C. 提高患者满意度D. 以上都是答案：D8. 医院管理中，以下哪项是医院战略管理的核心内容？（）A. 医院文化建设B. 医院战略规划C. 医院财务预算D. 医院人力资源规划答案：B9. 医院管理中，以下哪项是医院危机管理的重要环节？（）A. 危机预警B. 危机公关C. 危机处理D. 危机评估答案：C10. 医院管理中，以下哪项是医院绩效管理的主要目的？（）A. 提高员工待遇B. 提高医院收益C. 提高医疗服务质量D. 提高患者满意度答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 医院管理中，以下哪些属于医院战略管理的内容？（）A. 医院战略规划B. 医院战略执行C. 医院战略评估D. 医院战略调整答案：ABCD2. 医院管理中，以下哪些属于医院人力资源管理的内容？（）A. 员工招聘B. 员工培训C. 患者满意度调查D. 员工绩效评估答案：ABD3. 医院管理中，以下哪些是医院信息化建设的内容？（）A. 电子病历系统B. 医院管理系统C. 医疗设备管理D. 远程医疗服务答案：ABD三、简答题（每题5分，共10分）1. 简述医院管理中医疗质量管理的重要性。
医院管理学试题及答案
医院管理学试题及答案一、选择题1. 医院管理的基本原则不包括以下哪一项？A. 以病人为中心B. 追求经济效益最大化C. 保障医疗质量与安全D. 促进员工职业发展答案：B2. 以下哪个不是医院管理中的组织结构类型？A. 直线制B. 职能制C. 矩阵制D. 随机制答案：D3. 医院风险管理的主要目的是什么？A. 减少医疗纠纷B. 提高医院收入C. 保障患者权益D. 降低运营成本答案：A4. 在医院管理中，以下哪项不属于财务管理的内容？A. 预算编制B. 资金筹集C. 医疗技术更新D. 成本控制答案：C5. 医院信息系统的主要作用是？A. 提高医疗服务效率B. 增加医院知名度C. 扩大医疗服务范围D. 降低医疗错误率答案：A二、填空题1. 医院管理的核心目标是__________，旨在通过有效的管理手段，实现医院资源的合理配置和利用。
答案：提高医疗服务质量和效率2. 医院文化建设对于提升医院整体形象和服务质量具有重要意义，它包括了医院的__________、价值观以及行为准则等方面。
答案：使命宣言3. 在医院人力资源管理中，__________是激励员工积极性和创造性的重要手段，对于提高员工满意度和工作效率具有显著作用。
答案：绩效评估4. 医院战略管理是指医院为了实现长期目标，通过对内外部环境的分析，制定并实施__________的过程。
答案：战略计划5. 医院质量管理体系的建立和完善，有助于提升医疗服务的__________和患者满意度，是医院管理的重要组成部分。
答案：安全性和有效性三、简答题1. 请简述医院管理中的伦理道德建设的重要性。
答：医院管理中的伦理道德建设对于确保医疗服务的公正性、维护患者权益、提升医院社会形象以及构建和谐的医患关系具有至关重要的作用。
通过强化伦理道德教育和规范医疗行为，可以有效预防医疗纠纷，提高医疗服务质量，促进医院的可持续发展。
2. 描述医院如何进行有效的财务管理。
答：医院进行有效的财务管理主要包括以下几个方面：首先，制定合理的预算，确保资金的合理分配和使用；其次，加强成本控制，通过成本核算和分析，降低不必要的开支；再次，建立健全的内部控制制度，防范财务风险；最后，通过财务分析和评价，为医院决策提供数据支持，促进医院经济效益的提升。
医院管理学试题及答案
医院管理学试题及答案一、选择题1. 以下不属于医院组织结构的是：(A) 门诊部(B) 急诊科(C) 住院部(D) 药剂科答案：D2. 医院管理学的核心内容是：(A) 医学知识(B) 管理知识(C) 经济学知识(D) 法律知识答案：B3. 医院护理部的职责包括以下哪些方面？(A) 负责医院的护理工作(B) 管理医院的人力资源(C) 确保医院卫生环境的安全(D) 制定医院的治疗方案答案：A、C4. 医院的收入来源主要包括以下哪些方面？(A) 医疗服务费(B) 药品销售收入(C) 捐赠款项(D) 政府补助资金答案：A、B、C、D5. 医院管理者的核心能力包括以下哪些方面？(A) 领导能力(B) 沟通能力(C) 组织能力(D) 专业医学知识答案：A、B、C二、问答题1. 医院管理学的定义是什么？请简要阐述其重要性。
答案：医院管理学是指研究和应用管理原理与方法，解决医院组织管理中的问题的学科。
其重要性体现在以下几个方面：首先，医院管理学有助于提高医院的管理效率和效果，确保医院的正常运行和提供高质量的医疗服务。
其次，医院管理学可以帮助管理者建立科学系统的管理体系，使医院的各个部门和职能协调工作，提高整体绩效。
最后，医院管理学可以指导医院管理者进行决策，管理资源和控制成本，以追求经济效益和社会效益的双重目标。
2. 请列举三个医院管理中常见的问题，并提出解决方案。
答案：常见的医院管理问题包括：问题一：医院资源利用不合理，造成资源浪费。
解决方案：建立科学的资源管理系统，对各项资源进行合理规划和调配，最大限度地提高资源利用效率。
问题二：医院服务质量不高，患者满意度低。
解决方案：加强患者关系管理，提升医务人员的服务意识和专业素养，改善医院服务环境，提供更加人性化和贴心的服务。
问题三：医院内部管理层次混乱，决策效率低下。
解决方案：优化管理体制，明确管理职责和层级，建立快速决策机制，提高管理效率和执行力。
三、论述题请就医院管理学的发展趋势进行论述。
《医院管理学》试题(适用于职称考试、医院招聘考试)
医院管理学试题1一、单选题（20*2=40）1.医院的性质不包括:(B)A 公益性 B社会性 C 生产性 D经营性2.下列哪个人群不是国家鼓励的献血者（A）A 医院工作者B 国家工作人员 C现役军人 D高等学位在校学生3.后勤管理的基本特征（A）A服务性和社会性 B间断性和社会性 C安全性和固定性 D非技术性和服务性4.儿科一般是多少岁一下的儿童提供的科室（D）A10 B11 C13 D145.造成患者死亡，重度残疾属于几级医疗事故（A）A一级 B二级 C 三级 D四级6.《医疗事故处理条例》中将医疗事故划分为（C）A二级 B三级 C 四级 D五级7.单间隔离适用于（C）A晚期肿瘤病人 B 肠道传染病病人 C 呼吸道传染病病人 D烧伤病人8.1994《医疗机构管理条令实施细则》中规定：医疗机构门诊病历的保存期不得少于（C）A5年 B10年 C15年 D20年9.医患关系的类型不包括（B）A主动—被动型 B单方参与型 C指导—合作型 D共同参与型10.医院资产的法人代表（A）A医院院长 B医务人员 C 主任 D董事长11.卫生技术人员不包括（C）A护理人员 B 康复人员 C保健人员 D药剂人员12.社区卫生服务以（A）为中心A健康 B病人 C 预防 D保健13.目前我国大多数医院的领导体制为（A）A院长负责制 B党委领导下的院长负责制 C董事会领导下的院长负责制 D 主任负责制14.医疗事故造成患者轻度残害、器官组织损伤导致一般功能障碍的属于（C）A一级损害 B 二级损害 C三级损害 D四级损害15.医院的各项收入纳入单位预算管理，这一点体现了医院预算编制原则的（A）A完整性原则 B可靠性原则 C 统一性原则 D合理性原则16.在诊疗护理过程中，由于无法抗拒的原因，导致病人出现难以预料和防范的不良后果指的是什么（B）A并发症 B医疗意外 C医院感染 D医疗事故17.医院流动资产不包括（D）A现金 B存货 C 应收账款 D固定资产18.关于门诊特点的叙述中错误的是（C）A门诊是方便而又经济的医疗服务场所B门诊环节多而复杂C就诊时间长，技术要求不高D易于交叉感染19.卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》中规定门诊人次宇床病之比为（A）A3:1 B1:3 C2:1 D1:220.住院医师规范化培训分为几个阶段（A）A2 B 3 C4 D5二、多选题（5*2=10）1医疗事故是最严重的医疗不安全，发生医疗事故，从客观上来讲是医生和患者都不愿接受的现实，但又是很难避免的，因为医疗行业是高技术、高风险的行业。
医院管理学基础试题及答案
医院管理学基础试题及答案一、选择题1. 医院管理学是一门研究医院内部管理活动的学科，以下哪项不是医院管理学的研究内容？A. 医院组织结构设计B. 医疗质量管理C. 医院财务分析D. 医院建筑设计答案：D2. 以下哪项不是医院管理的基本原则？A. 以人为本B. 效率优先C. 利润最大化D. 持续改进答案：C3. 医院管理中，以下哪项不属于医院文化建设的范畴？A. 医院使命B. 医院价值观C. 医院规章制度D. 医院精神答案：C二、判断题1. 医院管理的首要任务是提高医疗服务质量。
（对）2. 医院管理学与医院经济学是同一学科的不同名称。
（错）3. 医院管理学不涉及医疗技术的研究。
（错）三、简答题1. 简述医院管理学的基本任务。
答：医院管理学的基本任务包括：确保医疗服务的质量和安全，提高医疗服务效率，合理配置医疗资源，优化医院组织结构，提升医院经济效益和社会效益，以及持续改进医院管理。
2. 医院管理中如何实现以人为本的管理理念？答：实现以人为本的管理理念，需要关注员工的职业发展和个人成长，提供良好的工作环境和激励机制，尊重员工的意见和建议，建立公平公正的考核评价体系，以及重视患者的就医体验和需求。
四、案例分析题案例：某医院近期患者满意度下降，管理层决定采取措施改善服务质量。
请分析可能的原因，并提出改进措施。
答：可能的原因包括：医疗服务流程繁琐，医护人员服务态度不佳，医疗设施陈旧，信息沟通不畅等。
改进措施可以包括：简化就医流程，加强医护人员服务意识培训，更新医疗设备，建立有效的信息反馈机制等。
结束语：通过本次试题的练习，相信同学们对医院管理学的基础知识有了更深入的了解。
医院管理学不仅是一门理论学科，更是一门实践性极强的学科。
希望同学们能够在未来的学习和工作中，将理论知识与实际相结合，不断提高医院管理的质量和效率。
医院管理学试题及答案
随着嵌入式技术的发展,越来越多的智能化带有界面控制功能的小型设备深入到人们生活当中。
开发者基于嵌入式领域中的Q t 技术,设计出一套应用于工控领域的具有人机交互界面的智能控制系统,该系统实现A D 双路读取、数据显示、温度预设、P W M 自动调节等功能,本文着重介绍界面设计过程。
1 图形用户接口环境的建立1.1安装Qt/Embedded2.3.7命令tar xvzf qt-embeded-2.3.7.tar.gz cd qt.2.3.7export QTDIR=$QTDIRexport PATH=$QTDIR/bin:$PATH ex portLD_LIBR ARY _PAT H=$Q TDIR/lib:$LD_LIBRARY_PATH./configure–qconfig –qvfb –depths 4,8,16,32Make sub-src其中设置Q T 嵌入式开发包虚拟缓冲帧工具qvfb,并支持4,8,16,32位显示颜色的深度。
虚拟出来的缓冲帧和硬件平台设备上的每个像素保持一致,这样在软件开发和系统调用时就不用总是刷新嵌入式设备的FLA SH存储空间,加速了整个研发的周期。
1.2安装Qt/X112.3.2Qt/X112.3.2提供用户接口编译器uic,它所产生的源文件和Qt/embedded的库一应起被编译链接,但是QT for X11的版本该要比Qt/Embedded旧,否则会导致软件不兼容。
1.3安装qtopia为了避免qtopia2.2.0复杂的配置编译的过程,我们直接从arm9论坛下载了关于qtopia的安装脚本并执行。
2 图形界面的设计2.1用QT图形设计器设计控制界面用QT图形设计器是一个具有可视化用户接口的设计工具。
按照项目需要,控制界面要求简单,可预设控制值,将界面分为一级主目录和若干个二级子目录和三级子目录。
其中主菜单为功能选项,二级子菜单包括状态显示、温度预设、视频监控、功能简介等(视频监控,和多算法选择现在还没有开发完全)。
医院管理试题及答案解析
医院管理试题及答案解析一、单项选择题1. 医院管理的核心目标是什么？A. 提高医院收入B. 提升医疗服务质量C. 增加患者满意度D. 扩大医院规模答案：B解析：医院管理的核心目标是提升医疗服务质量，这包括医疗安全、治疗效果、服务质量等方面，以满足患者的需求和提高医疗服务的效率。
2. 下列哪项不是医院管理的基本职能？A. 规划B. 组织C. 协调D. 预测答案：D解析：医院管理的基本职能包括规划、组织、协调和控制，预测虽然在医院管理中也很重要，但它不构成管理的基本职能。
3. 医院文化建设中，以下哪项不是其主要内容？A. 医院精神B. 医院规章制度C. 医院环境D. 医院标识系统答案：B解析：医院文化建设的主要内容通常包括医院精神、医院环境和医院标识系统等，而医院规章制度虽然重要，但它更多地属于医院管理的范畴，不是文化建设的主要内容。
二、多项选择题1. 以下哪些因素会影响医院的服务质量？A. 医疗设备B. 医务人员的专业水平C. 医院的地理位置D. 患者的经济状况E. 医院的管理水平答案：A, B, C, E解析：医院的服务质量受多种因素影响，包括医疗设备、医务人员的专业水平、医院的地理位置和医院的管理水平。
而患者的经济状况通常不直接影响服务质量。
2. 医院管理中的风险管理包括哪些方面？A. 医疗风险B. 财务风险C. 法律风险D. 人力资源风险E. 信息技术风险答案：A, B, C, D, E解析：医院管理中的风险管理是全面的，包括医疗风险、财务风险、法律风险、人力资源风险和信息技术风险等方面。
三、简答题1. 简述医院管理中的人力资源管理的重要性。
答：医院管理中的人力资源管理对于提升医疗服务质量、增强医院竞争力和实现医院战略目标具有重要意义。
它涉及到医务人员的招聘、培训、评估、激励和职业生涯规划等多个方面，通过有效的人力资源管理，可以提高医务人员的工作满意度和忠诚度，从而提升医疗服务的质量和效率。
医院管理学试题及答案
医院管理学试题及答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 下面哪个不属于医院管理学的研究内容？A. 医院组织与管理机构的设计与建设B. 医院财务管理与预算C. 医院信息化建设与管理D. 医生的临床技术培训与发展答案：D2. 医院管理学的核心目标是：A. 提高医院的运营效率和绩效B. 降低医疗事故和纠纷发生率C. 增加医护人员的收入和福利D. 扩大医院的规模和影响力答案：A3. 医院管理学中的SWOT分析是指：A. Strengths、Weaknesses、Opportunities、ThreatsB. Strategy、Workforce、Operations、TechnologyC. Safety、Wellness、Organization、TrainingD. Supply、Waste、Outreach、Transportation答案：A4. 医院管理中的“术”主要指的是：A. 经济管理B. 人力资源管理C. 质量管理D. 信息管理答案：C5. 下面哪个不是医院管理中常用的质量管理工具?A. PDCA循环B. 甘特图C. 鱼骨图D. 流程图答案：B二、简答题（每题10分，共30分）1. 请简要阐述医院内部管理中的人力资源管理的重要性。
答案：人力资源管理在医院内部管理中起着重要的作用。
首先，医院是一个需要大量人力的组织，人力资源的合理配置和管理将直接影响医院的高效运作和服务质量。
其次，医院内部的员工多样性和专业性很高，人力资源管理需要针对不同职能和层级的员工制定相应的政策和制度，确保他们能够充分发挥自身能力和专长。
此外，人力资源管理还包括员工培训和发展、绩效考核和激励等方面，通过有效的管理可以提高员工的工作动力和满意度，提升医院整体绩效。
2. 请简述医院信息化建设的优势，并说明在实施过程中可能面临的挑战。
答案：医院信息化建设的优势主要包括：提高医疗服务的质量和效率，减少人为错误和重复劳动；加强医患之间的交流和沟通，提高患者满意度；提供决策支持和数据分析能力，从而优化医院管理和资源配置。
医院管理学试题及答案
医院管理学试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 医院管理学是一门研究医院管理活动规律及其方法的学科，其主要研究对象是：A. 医院的财务B. 医院的设备C. 医院的人力资源D. 医院的组织结构答案：D2. 医院管理的基本原则不包括：A. 以人为本B. 效率优先C. 利润最大化D. 持续改进答案：C3. 以下哪项不是医院管理的职能？A. 规划B. 组织C. 领导D. 监督答案：D4. 医院管理中的“5S”管理法不包括：A. 整理B. 整顿C. 清扫D. 服务答案：D5. 医院管理的最终目标是：A. 提高医院收入B. 提升医疗服务质量C. 降低医疗成本D. 增加患者满意度答案：B6. 医院管理中的“PDCA”循环是指：A. 计划-执行-检查-行动B. 计划-执行-监督-调整C. 计划-执行-反馈-改进D. 计划-执行-控制-评估答案：A7. 医院管理中的质量控制不包括：A. 过程控制B. 成本控制C. 结果控制D. 人员控制答案：D8. 以下哪项不是医院管理的组织结构类型？A. 直线制B. 职能制C. 矩阵制D. 层级制答案：D9. 医院管理中的“SWOT”分析法不包括：A. 优势B. 劣势C. 机会D. 风险答案：D10. 医院管理中的“平衡计分卡”不包括以下哪个维度？A. 财务维度B. 客户维度C. 内部流程维度D. 技术维度答案：D二、多项选择题（每题2分，共10分）1. 医院管理的职能包括：A. 规划B. 组织C. 领导D. 控制答案：ABCD2. 医院管理中的“SMART”原则包括：A. 具体性B. 可测量性C. 可达成性D. 相关性答案：ABCD3. 医院管理中的质量控制方法包括：A. 统计过程控制B. 六西格玛管理C. 质量环D. 质量改进答案：ABCD4. 医院管理中的人力资源管理包括：A. 招聘B. 培训C. 绩效评估D. 员工关系答案：ABCD5. 医院管理中的信息系统包括：A. 电子病历系统B. 医院资源规划系统C. 客户关系管理系统D. 财务管理系统答案：ABCD三、判断题（每题1分，共5分）1. 医院管理学是一门实践性很强的学科。
医院管理学试题及答案
医院管理学试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 医院管理学是研究医院管理活动的（）。
A. 规律性B. 应用性C. 系统性D. 实践性答案：A2. 医院管理的核心是（）。
A. 医疗质量B. 经济效益C. 社会效益D. 患者满意度答案：A3. 医院管理的基本原则不包括（）。
A. 以人为本B. 以患者为中心C. 以经济效益为中心D. 以医疗质量为核心答案：C4. 医院管理的组织结构通常包括（）。
A. 直线制B. 职能制C. 矩阵制D. 所有选项答案：D5. 医院人力资源管理的主要任务不包括（）。
A. 招聘B. 培训C. 绩效考核D. 医疗诊断答案：D6. 医院财务管理的主要目标是（）。
A. 提高医疗质量B. 增加患者满意度C. 提高经济效益D. 降低医疗风险答案：C7. 医院信息系统的主要功能不包括（）。
A. 病历管理B. 药品管理C. 医疗设备管理D. 医疗纠纷处理答案：D8. 医院文化的核心是（）。
A. 医院价值观B. 医院使命C. 医院愿景D. 医院战略答案：A9. 医院战略管理的第一步是（）。
A. 战略制定B. 战略实施C. 战略评估D. 战略分析答案：D10. 医院危机管理的目的是（）。
A. 预防危机B. 处理危机C. 恢复危机D. 所有选项答案：D二、填空题（每题2分，共10分）1. 医院管理学是一门研究医院管理活动的______和______的学科。
答案：规律性；应用性2. 医院管理的最终目的是提高______和______。
答案：医疗质量；患者满意度3. 医院管理的组织结构通常包括直线制、______制和______制。
答案：职能；矩阵4. 医院人力资源管理的主要任务包括招聘、培训、绩效考核和______。
答案：员工关系5. 医院信息系统的主要功能包括病历管理、药品管理、医疗设备管理和______。
答案：财务管理三、简答题（每题10分，共20分）1. 简述医院管理学的研究内容。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
《医院经管学》辅导资料一、选择题A型题：1、病房单元组成一般设：A.不少于20张床B.20-30张床C.30-40张床D.20-40张床E.30-50张床2、医院门诊噪声不能高于：CA、65分贝B、58分贝C、45分贝D、38分贝E、25分贝3、质量经管发展过程中，属于事后检验的阶段为：AA、质量检验阶段B、统计质量经管阶段C、全面质量经管阶段D、以上皆是E、以上皆不是4、现代医护关系模式是：CA、主动－被动型B、指导合作型C、并列互补型D、主从型E、共同参与型5、以下除之外均属于康复医疗的基本原则。
A.预防为主B.教育培训C.功能训练D.整体康复E.重返社会6、目前我国大多数医院的领导体制为：CA.党委领导下的院长负责制B.党委领导下的院长分工负责制C.院长负责制D.党委领导下的院务委员会制E.董事会领导下的院长负责制7、单间隔离适用于：CA.晚期肿瘤病人B.肠道传染病病人C.呼吸道传染病病人D.烈性传染病病人E.烧伤病人8、《医疗事故处理条例》中将医疗事故划分为：DA、一级B、二级C、三级D、四级E、五级9、1994《医疗机构经管条令实施细则》中规定：医疗机构门诊病历的保存期不得少于：CA.5年B.10年C.15年D.20年E.30年10、不属于中医医院人员编设原则的有：Ａ、功能需要原则Ｂ、能级对应原则Ｃ、合理结构原则Ｄ、因事设人原则Ｅ、动态经管原则11、不属于层次经管优点的有:DＡ、能充分利用空间Ｂ、是稳定结构Ｃ、各个层次只需最少的信息传输量Ｄ、节约经管费用Ｅ、消除组织规模和复杂性的联系12、医院临床科室划分中内科、外科的依据是:AA、治疗手段B、治疗对象C、病种D、器官系统E、以上皆不是13、ＰＤＣＡ循环的关键在于:DＡ、计划阶段Ｂ、实施阶段Ｃ、检查阶段Ｄ、处理阶段Ｅ、以上皆是14、床边隔离适用于:CA.晚期肿瘤病人B.烧伤病人C.肠道传染病人D.呼吸道传染病人E.以上皆不是15、医院病房噪声不能高于:DA、65分贝B、58分贝C、45分贝D、38分贝E、25分贝16、以工作为导向，将病人所需的护理活动按工作性质分配给固定人员的护理模式是:DA.个案护理B.小组护理C.责任制护理D.功能制护理E.整体护理17、1994《医疗机构经管条令实施细则》中规定：医疗机构住院病历的保存期不得少于:EA.5年B.10年C.15年D.20年E.30年18、适应性差，不容易对新情况及时做出反映的组织结构为：Ａ、直线组织结构Ｂ、直线－职能组织结构Ｃ、矩阵组织结构Ｄ、以上皆是Ｅ、以上皆不是19、临床医师是康复预防的组织者和执行者。
A.一级B.二级C.三级D.四级E.五级20、阐明细菌与感染之间的关系的是:A.塞麦尔维斯B.李斯特C.巴斯德D.南丁格尔E.弗莱明21、不属于授权的原则的有：CＡ、逐级授权Ｂ、明责授权Ｃ、因人设事Ｄ、授权适度Ｅ、因事设人22、容易带来混乱的组织结构形式是：CＡ、直线组织结构Ｂ、直线－职能组织结构Ｃ、矩阵组织结构Ｄ、以上皆是Ｅ、以上皆不是23、PDCA循环经管法的提出者是：DＡ、巴列特Ｂ、泰勒Ｃ、法约尔Ｄ、戴明Ｅ、庞顿24、按三级医师制中，主任医师应占医师总数的：A.50%-60%B.40%-50%C.30%-40%D.20%-30%E.10%-20%25、病房的相对湿度应控制在：BA、20%-40%B、40%-60%C、60%-80%D、70%-80%E、80%以上26、鉴别医疗事故和医疗差错应根据：DA.医护人员过失的大小不同B.医疗中问题的大小不同C.产生后果的原因大小不同D.所发生的后果轻重不同E．赔偿的多少不同27、康复的最终目的是：CA.医疗康复B.社会康复C.职业康复D.教育康复E.康复工程28、ICU是指：CA.国际疾病分类B.中医疾病分类C.危重病人集中监护单元D.病例组合分类E.冠心病监护病房29、阐明细菌与感染之间的关系的是：A.塞麦尔维斯B.李斯特C.巴斯德D.南丁格尔E.弗莱明30、病人所需的护理完全由一位护理人员完成的护理工作模式为：A.功能制护理B.个案护理C.小组护理D.责任制护理E.整体护理31、容易带来混乱的组织结构形式有：Ａ、直线组织结构Ｂ、直线－职能组织结构Ｃ、矩阵组织结构Ｄ、以上皆是Ｅ、以上皆不是32、以下关于质量规定性的论述中，不正确的是：Ａ、质量受经济因素的制约Ｂ、质量的形成有规律Ｃ、质量无预定的规范Ｄ、质量有一定的范围Ｅ、质量是可以比较的33、急诊室抢救成功率应达：A.90%以上B.80%以上C.70%以上D.60%以上E.50%以上34、病人所需的护理完全由一位护理人员完成的护理工作模式为：A.功能制护理B.个案护理C.小组护理D.责任制护理E.整体护理35、医院夏天的适宜温度为：A.16℃-20℃B.18℃ -21℃C.21℃ -24℃D.24℃ -26℃E.24℃ -28℃36、阐明细菌与感染之间的关系的是：A.塞麦尔维斯B.李斯特C.巴斯德D.南丁格尔E.弗莱明37、按三级医师制中，住院医师应占医师总数的：A.70%-80%B.60%-70%C.50%-60%D.40%-50%E.30%-40%38、卫生学要求每个病人每小时需要的换气量为：A、15-25m3B、20-40m3C、25-50m3D、30-55m3E、35-60m339、贝尔宾教授认为决定一个领导群体构建合理的关键因素是结构搭配是否合理。
A、年龄结构B、职能角色C、知识结构D、团队角色E、专业结构40、消毒的目的是：A.消除微生物B.完全消除微生物C.完全破坏微生物D.减少微生物E.消除有机物41、我国中医医院ICU最早出现于：A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪70年代D.20世纪80年代E.20世纪90年代42、PPC制是：A.医院分级经管制B.病人分级治疗制C.医师能级划分制D.预付款制E.按病种收费制43、医院院长最重要的能力是：A.业务能力B.人际能力C.概念形成能力D.以上皆是E.以上皆不是44、医院冬天的适宜温度为：A.16－20℃B.18－21℃C.21－24℃D.24－26℃E.24－28℃45、消毒的目的是：A.消除微生物B.完全消除微生物C.完全破坏微生物D.减少微生物E.消除有机物46、1994《医疗机构经管条令实施细则》中规定：医疗机构门诊病历的保存期不得少于：A.5年B.10年C.15年D.20年E.30年47、现代医护关系模式是：A、主动－被动型B、指导合作型C、并列互补型D、主从型E、共同参与型48、阐明细菌与感染之间的关系的是：A.塞麦尔维斯B.李斯特C.巴斯德D.南丁格尔E.弗莱明49、医院病房噪声不能高于：A、65分贝B、58分贝C、45分贝D、38分贝E、25分贝50、鉴别医疗事故和医疗差错应根据：A.医护人员过失的大小不同B.医疗中问题的大小不同C.产生后果的原因大小不同D.所发生的后果轻重不同E．赔偿的多少不同K型题：A：（1）+（2）+（3）B：（1）+（3）C：（2）+（4）D：（4）E：（1）+（2）+（3）+（4）51、医院正规化发展阶段的主要特征是：⑴医院分科细化⑵医院功能转变⑵医院成为社会医疗的主要形式⑷医院经管现代化52、医院诊疗组织的发展趋势是：E⑴专科化⑵诊疗组织中心化⑶专系化⑷医疗设施中心化53、我国医院护理经管体制为： B⑴护理部主任—科护士长—护士长⑵护理部主任—总护士长—护士长⑶总护士长—护士长⑷护理部主任—护士长54、有关医疗纠纷的概念，其正确的答案是：C⑴医护人员有医疗过失则有医疗纠纷⑵医护人员无医疗过失可有医疗纠纷⑶医护人员无医疗过失则无医疗纠纷⑷医护人员有医疗过失可无医疗纠纷55、医院感染波及的对象包括：⑴住院病人⑵陪住人员⑶医院职工⑷门诊病人56、按照医院领导者职权和责任的集中与分散划分，医院领导体制类型有:⑴一长制⑵集权制⑶委员会制⑷分权制57、我国医院，按业务性质分为:（1）专科医院（2）西医医院（3）综合医院（4）中医医院58、下面对ICU的描述哪些是正确的:A（1）是加强脏器监护治疗（2）不是针对病因治疗（3）阻止序贯性脏器功能衰竭现象（4）是针对重症外伤病人59、医疗意外是:E⑴无法抗拒的⑵难以预料的⑶难以防范的⑷有严重不良后果的60、以下属于非医疗过失纠纷的有:⑴医疗意外⑵并发症⑶疾病的自然转归⑷医疗差错61、医院领导目标的制定原则有：B（1）科学性原则（2）以市场为导向原则（3）技术方案优选原则（4）以病人为中心原则62、对“口头医嘱”下面哪项描述是正确的：B（1）医生口述医嘱（2）护士必须同时记在医嘱单上（3）只适用紧急情况（4）执行口头医嘱必须有两名护士在场63、终末消毒是在（）时进行。
E⑴病人出院后⑵病人转院后⑶病人死亡后⑷病人转科后64、按医院的学术性质，可将其分为：⑴西医医院⑵综合医院⑶中医医院⑷专科医院65、康复医学的工作内容包括：⑴康复预防⑵康复治疗⑶康复评定⑷康复教育66、破坏病案的连续性、完整性的编号方法有：（1）一号集中制（2）一号分开制（3）二号集中制（4）二号分开制67、医疗意外是：（1）难以预料的（2）无法抗拒的（3）难以防范的（4）有不良后果的68、医院感染波及的对象包括：⑴住院病人⑵陪住人员⑶医院职工⑷门诊病人69、下面对ICU的描述哪些是正确的：（1）是加强脏器监护治疗（2）不是针对病因治疗（3）阻止序贯性脏器功能衰竭现象（4）是针对重症外伤病人70、康复医学的工作内容包括：⑴康复预防⑵康复治疗⑶康复评定⑷康复教育71、医院诊疗组织的发展趋势是：⑴专科化⑵诊疗组织中心化⑶专系化⑷医疗设施中心化72、我国医院护理经管体制为：（1）护理部主任—科护士长—护士长（2）护理部主任—总护士长—护士长（3）总护士长—护士长（4）护理部主任—护士长73、有关医疗纠纷的概念，其正确的答案是：⑴医护人员有医疗过失则有医疗纠纷⑵医护人员无医疗过失可有医疗纠纷⑶护人员无医疗过失则无医疗纠纷⑷护人员有医疗过失可无医疗纠纷74、下面对ICU的描述哪些是正确的：（1）是加强脏器监护治疗（2）不是针对病因治疗（3）阻止序贯性脏器功能衰竭现象（4）是针对重症外伤病人75、医院领导目标的制定原则有：（1）科学性原则（2）以市场为导向原则（3）技术方案优选原则（4）以病人为中心原则二、填空题1、按照不同的经营目的，可以将医院划分为_(营利性)医院、(非营利性)医院。
2、医院组织经管分工原则，具体可分为(专业化分工)、(部门分工)、(经管层次分工)、(职权分工)四个方面。
3、ICU是指危重病人集中监护单元。
4、检诊主要包括_____________、______________、______________、____________。