一套完整的工厂车间现场管理指南

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车间现场管理制度

车间现场管理制度

车间现场管理制度一、背景说明二、管理目标1.提高生产效率:优化生产流程,降低生产成本,提高生产效率。

2.保证产品质量:严格执行质量标准及检验规范,提高产品质量。

3.保障员工安全和健康:提供良好的工作环境和安全设备,减少事故和职业病发生。

三、管理内容1.车间现场秩序管理(1)保持车间整洁干净,杜绝杂物堆放。

(2)明确每个工位和设备的责任人,保持工位周围的秩序和整齐度。

(3)设立物品归位点,每个物品都应有固定的存放位置。

(4)禁止漂移、纸屑、烟蒂等杂物进入车间。

2.生产计划管理(1)制定合理的生产计划,合理安排生产任务。

(2)按照生产计划和工艺要求,正确调配人力和设备资源。

(3)严格执行生产计划,确保按时完成生产任务。

3.质量管理(1)明确产品质量标准和检验规范,严格执行。

(2)设立质量检测点,对每个环节的产品进行抽检和监控。

(3)发现质量问题及时处理,追溯原因并采取纠正措施。

4.安全管理(1)制定安全操作规程,对危险工艺和设备设立相应的安全防护措施。

(2)配备符合安全要求的劳动保护用具,每个员工必须佩戴。

(3)定期进行安全培训和演练,提高员工的安全意识和应急处理能力。

5.设备维护管理(1)建立设备维护计划,定期检查设备工作情况。

(2)对设备进行定期保养和维修,确保设备稳定运行。

(3)设备故障及时报修,确保设备故障率最低。

6.环境保护管理(1)严格按照环保法规进行生产,做到无污染、无废弃物排放。

(2)对废水、废气、废渣等进行分类处理,确保环境无污染。

(3)节约能源,合理利用资源,推广绿色生产理念。

四、考核与奖惩1.对达到和超过生产计划的个人、团队进行表彰和奖励。

2.对严重违反现场管理制度的行为进行警告、罚款、停工等奖惩措施。

3.对质量问题严重影响企业形象的个人、团队进行追责并追究责任。

五、制度执行1.由车间负责人负责制度的执行和监督。

2.相关部门和岗位要积极配合,共同遵守和执行制度。

3.定期开展现场巡检和检查,发现问题及时处理。

工厂车间现场管理细则

工厂车间现场管理细则

工厂车间现场管理细则一、工厂车间的基本要求1.工厂车间应保持整洁有序的环境,确保生产过程的顺利进行。

2.车间内应符合消防安全要求,配备灭火器材和消防设备。

3.工厂车间应安装有效的通风设备,确保空气流通,保证员工的健康与安全。

4.车间应配备合适的照明设备,确保员工正常操作。

5.车间应对噪音、振动等环境因素进行控制,保证员工的工作环境。

二、车间现场管理规范1.车间内禁止吸烟、喝酒、赌博等行为。

2.车间内禁止携带易燃、易爆、有毒物质进入。

3.车间内工作人员应穿戴符合相关规定的工作服、防护用具。

4.车间内应设立醒目的安全警示标志,提醒员工注意安全。

5.车间内应设立应急出口以及疏散通道,确保人员在事故发生时迅速撤离。

6.车间内应设立员工休息区域,供员工休息用。

三、机械设备使用与维护1.车间内的机械设备应经定期检查,确保正常运行。

2.机械设备的操作人员应经过专业培训,持证上岗。

3.机械设备使用人员应按照操作规程正确使用设备,不得随意更改设备设置。

4.机械设备使用完毕后,应及时清洁、保养,并定期进行维护。

四、应急措施与处理1.车间内应设立急救箱,并配备一定数量的急救员,确保在事故发生时迅速进行急救处理。

2.车间内应建立紧急事件应急预案,指导员工应对各类突发情况。

4.车间应定期组织员工进行疏散演练,提高员工自救和互救能力。

五、安全生产教育与培训1.新进入车间的员工应接受安全生产教育和培训,熟悉工作岗位的安全操作规程。

2.车间应定期开展安全生产知识培训,提高员工的安全意识和风险识别能力。

4.车间应建立安全生产学习档案,记录员工接受的培训内容和成绩。

六、违规行为处理1.对违反工厂车间现场管理规范的人员,将根据情节轻重给予相应的纪律处分。

2.严禁随意更改或破坏车间设施设备,违者按规定进行处理。

3.对违反车间现场安全操作规程的人员,应进行警告、处罚等处理。

4.对涉及安全生产的严重违法违规行为,将按照国家法律法规进行处理。

公司生产车间现场管理制度

公司生产车间现场管理制度

公司生产车间现场管理制度一、总则为了规范公司生产车间的管理,提高生产效率和产品质量,确保员工安全和健康,制定本管理制度。

二、管理责任1. 生产车间现场管理由生产部门负责,生产经理为管理者,负责制定、执行和督导生产车间现场管理制度。

2. 生产车间主管负责具体管理生产车间的生产秩序,保障生产任务的完成。

3. 生产车间工作人员必须遵守公司的各项规章制度,听从管理者的指导和安排。

三、安全生产1. 生产车间必须遵守国家安全生产法律法规,加强生产现场安全管理,确保员工的人身安全。

2. 生产车间必须配备足够的消防设备,定期进行消防演习,提高员工的防火意识和应急能力。

3. 禁止在生产车间吸烟、乱扔烟蒂,禁止私拉电线、私插电器,确保生产场所的安全。

四、生产秩序1. 生产车间必须按照生产计划执行生产任务,不得擅自停工或延期交货。

2. 生产车间必须严格按照工艺流程操作,不得随意改动生产工艺。

3. 生产车间必须保障每道工序的质量,严格把关每一批产品的质量。

4. 生产车间必须定期对设备进行检修和保养,确保设备处于良好的工作状态。

五、产品质量1. 生产车间必须保证产品质量符合国家标准和客户要求,严格控制产品质量。

2. 生产车间必须对每批产品进行严格把关,不合格产品必须及时处理。

3. 生产车间必须建立质量管理制度,对生产过程进行全面监控。

六、员工管理1. 生产车间必须定期进行员工培训,提高员工的技术水平和工作能力。

2. 生产车间必须建立正常的工作制度,不得强迫员工加班或违法操作。

3. 生产车间必须建立员工奖惩制度,激励员工积极工作,惩罚违规行为。

七、环境保护1. 生产车间必须执行国家环境保护法律法规,保障生产环境的清洁和卫生。

2. 生产车间必须合理利用资源,降低能源消耗和废物排放。

3. 生产车间必须建立废物处理制度,对废弃物进行分类处理。

八、监督检查1. 生产车间必须定期进行管理自查,及时发现问题并采取纠正措施。

2. 生产车间必须接受公司领导和相关部门的监督检查,配合进行内部审计和外部审核。

车间现场规章制度管理

车间现场规章制度管理

一、总则为规范车间现场秩序,确保生产安全和生产效率,特制订本车间现场规章制度管理制度。

二、车间现场管理责任1. 车间主管负责车间现场管理工作,落实安全生产责任,保障车间生产运行。

2. 班组长负责本班组的现场管理工作,配合车间主管进行管理。

3. 生产员工要自觉遵守车间现场管理制度,并配合执行。

三、车间现场安全管理1. 生产员工必须佩戴个人防护装备,如安全帽、安全鞋、手套等。

2. 禁止在生产现场吸烟、喧哗、踢球等影响正常生产秩序的行为。

3. 禁止在无关区域停留与操作,必须在规定区域内工作。

4. 发现异常情况必须及时上报,不可擅自改动设备和机器。

5. 禁止在现场私自添加、更改电路,任何电气设备问题需专业人员处理。

四、车间现场卫生管理1. 车间现场卫生由生产员工共同维护,保持车间整洁。

2. 定期清理车间现场,保证通道和紧急出口畅通。

3. 禁止在车间乱放杂物,保持设备周围整洁。

五、车间现场设备管理1. 生产员工必须按照使用规范操作设备,严禁私自调试设备。

2. 未经培训人员不得操作设备,违者视情节轻重给予相应处罚。

3. 定期检查设备运行情况,发现问题及时处理,保障生产顺利进行。

六、车间现场消防管理1. 每个生产区域必须配备消防器材,定期检查消防器材运行情况。

2. 熟悉并掌握车间消防设备的使用方法,定期组织消防演练。

3. 禁止在车间内随意使用明火,必须严格按照规定使用电熨斗等电热工具。

1. 生产员工必须熟悉车间现场应急预案,定期进行应急演练。

2. 发生火灾、泄漏等紧急情况时,必须迅速按照预案进行应急处置。

3. 熟练使用相关急救措施,确保生产人员生命安全。

八、车间现场规章违反处理1. 违反车间现场规章制度者,将根据情节轻重给予相应处罚,包括警告、记过、罚款等。

2. 严重违反规定者,将予以辞退处罚。

3. 对于违纪行为,将做好记录并进行通报,警示其他员工。

以上为车间现场规章制度管理制度内容,所有生产员工应严格遵守,确保车间生产安全和生产效率。

工厂车间现场管理指南

工厂车间现场管理指南

工厂车间现场管理指南(完整版)2017-05-2701车间管理职能a制订计划计划是任何经济管理工作的首要职能;是一切现代化大生产的共同特点;是各项工作的指南;是动员和组织企业职工完成用户需要的产品的重要工具。

车间管理的计划职能首先是制订整个车间的活动目标和各项技术经济指标,它能使各道工序以至每个职工都有明确的奋斗目标,能把各个生产环节互相衔接协调起来,使人财物各要素紧密结合,形成完整的生产系统。

有了计划就有了行动的方向和目标;有了计划就有了检查工作改进工作的依据;有了计划就有了衡量每个单位每个职工工作成果的尺度。

车间不参与对厂外的经营活动。

车间制订计划的依据是企业下达的计划和本车间的实际资源情况。

车间除每年制订生产经营和目标方针外,主要是按季月日时制定生产作业计划,质量成本控制计划,设备检修计划。

b组织指挥组织指挥,是执行其他管理职能不可缺少的前提,是完成车间计划,保证生产,使之发展平衡,并进行调整的重要一环。

车间组织指挥的职能:一是根据车间的目标,建立完善管理组织和作业组织,如管理机构的设置,管理人员的选择和配备,劳动力的组织和分配等。

二是通过组织和制度,运用领导艺术,对工段班组和职工进行布置调度指导督促,使其活动朝着既定的目标前进,使相互之间保持行动上的协调。

c监督控制监督就是对各种管理制度的执行,计划的实施,上级指令的贯彻过程进行检查督促,使之付诸实现的管理活动。

控制就是在执行计划和进行各项生产经营活动过程中,把实际执行情况同既定的目标计划标准进行对比,找出差距,查明原因,采取措施的管理活动。

d生产服务由于车间是直接组织生产的单位,因此生产服务作为车间管理的一项职能是十分必要的。

生产服务的内容:技术指导,在生产过程中,要经常帮助职工解决技术上的难题,包括改进工艺过程设备的改造和革新等;车间设备的使用服务和维修服务;材料和动力服务等;帮助工段班组对车间以外单位进行协调和联系;生活服务。

e激励士气企业经营效果的好坏,其基础在于车间生产现场职工的士气。

如何做好车间生产的现场管理

如何做好车间生产的现场管理

如何做好车间生产的现场管理车间生产现场管理是企业生产运营中非常重要的一环,直接关系到生产效率和质量。

下面将从人员管理、设备管理、质量管理和安全管理四个方面介绍如何做好车间生产现场管理。

一、人员管理1.明确生产目标:制定明确的生产计划和目标,并将其通知到车间员工,让每个人都清楚自己的工作任务和要求。

2.设立责任岗位:根据车间各个环节的工作特点和职责,合理设立责任岗位,并明确每个岗位的职责和工作内容。

3.培训和教育:定期进行技术培训和操作规程的教育,提高员工的技能水平和工作素质,确保生产操作的规范性。

4.激励机制:建立激励机制,根据员工的工作表现给予奖励,激发员工的工作积极性和主动性。

二、设备管理1.定期检查和维护:定期对设备进行检查和维护,确保设备的正常运行和使用寿命,减少因设备故障造成的生产停顿。

2.设备管理标准化:建立设备管理标准和流程,对设备进行标准化管理,包括设备信息的录入、维修记录的跟踪等,提高设备管理的效率和质量。

3.资产管理:统一管理设备的投资和出售,将设备资产纳入总体资产管理,合理分配资源,最大程度地发挥设备的效益。

三、质量管理1.质量控制点:在生产过程中设定关键的质量控制点,对产品进行抽检和质量检测,及时发现和纠正问题,确保产品质量。

2.完善质量管理体系:建立完善的质量管理体系,包括质量标准、质量流程和质量记录等,提高质量管理的规范性和效率。

3.持续改进:根据产品质量反馈和市场需求,进行持续改进,不断提高产品的质量水平和竞争力。

四、安全管理1.设立安全规章制度:制定车间安全规章制度,明确员工和管理者在生产过程中的安全责任和义务,提高员工的安全意识。

2.安全培训:定期进行安全培训,教育员工正确使用设备和工具,提高安全防范意识和应急处理能力。

3.安全检查和整改:定期对车间进行安全检查,发现隐患和问题及时整改,确保车间的生产环境安全和人身安全。

综上所述,车间生产现场管理需要从人员管理、设备管理、质量管理和安全管理四个方面进行全面管理,通过合理的规划、标准化管理和持续改进,提高生产效率和产品质量,确保车间生产的顺利进行。

车间现场管理规章制度范本

车间现场管理规章制度范本

车间现场管理规章制度范本第一章总则第一条为规范车间生产现场管理,确保生产安全稳定,提高生产效率,保障员工的生命安全和身体健康,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于车间生产现场的管理,所有在车间工作的员工必须遵守本规定。

第三条车间主任是本规章制度的主要负责人,负责对车间生产现场的管理工作进行组织、协调和监督。

第四条车间员工应当认真学习本规章制度,并严格遵守生产现场的各项管理规定,不得违反本规章制度。

第二章车间生产现场安全管理第五条车间生产现场应当设置明确的安全警示标志,确保员工在生产过程中能够及时发现危险并采取相应措施。

第六条车间生产现场应当进行安全培训,员工必须熟悉安全操作规程,严格执行安全操作流程,不得违反操作规程。

第七条车间生产现场不得私拆、私改设备和线路,发现异常情况应当及时报告车间主任,并由专业人员进行处理。

第八条车间生产现场应当建立健全的安全防范机制,加强事故预防,及时排除事故隐患,确保生产安全。

第九条车间生产现场应当配备足够的消防设备,并定期进行消防演练,确保员工在发生火灾时能够及时自救和互救。

第十条生产现场应当定期进行安全检查,对安全隐患进行排查整改,确保生产设备的安全运行。

第三章车间生产现场纪律管理第十一条车间员工必须按照规定的作业流程进行生产作业,不得擅自更改操作流程,必须遵守纪律。

第十二条车间员工不得在生产现场吸烟、聊天、嬉笑打闹、玩手机等影响工作的行为,必须保持工作状态的集中和严肃。

第十三条车间员工必须按时上下班,不得擅自留宿、漏班。

经车间主任同意后,方可留宿加班。

第十四条车间员工应当爱护生产设备和工具,不得随意损坏,发现问题应当及时上报。

第十五条车间员工应当保持生产现场的整洁,不得乱扔废弃物,垃圾应当及时清理。

第十六条车间员工应当服从车间主任和上级领导的工作管理,不得对上级领导进行不敬、不信任的言论和行为。

第十七条车间员工不得私存、私用公司财产,不得收受、索要、散布贿赂,不得进行挪用公司资产的行为。

工厂现场规范管理制度

工厂现场规范管理制度

工厂现场规范管理制度第一章总则第一条为了规范工厂现场管理,保障生产安全和生产秩序,提高工作效率,制定本规程。

第二条本规程适用于工厂所有现场管理工作,包括但不限于生产车间、仓库、办公楼等各个现场。

第三条工厂现场管理应依法依规进行,严格按照本规程执行。

第四条工厂员工应严格遵守工厂现场管理制度,服从管理、保证生产安全,保护环境。

第二章管理职责第五条工厂现场管理由现场主管负责,负责全面监督工厂现场的生产秩序和安全。

第六条现场主管应根据工厂现场实际情况合理分配现场人员,制定有效的管理方案。

第七条现场主管应加强对现场工作人员的管理和培训,提高员工的责任意识和安全意识。

第八条现场主管应设立现场管理小组,组织开展现场管理业务交流和讨论。

第三章生产秩序管理第九条现场主管应设定现场生产秩序管理制度,按照制度要求,合理安排现场生产秩序。

第十条现场主管应制定现场物资、设备和工具管理制度,保障物资、设备和工具的正常使用和保养。

第十一条现场主管应加强对现场作业安全的管理,做好各项作业预防措施。

第十二条现场主管应定期组织现场巡查,发现问题及时处理,确保生产秩序。

第四章安全管理第十三条现场主管应制定现场安全管理制度,保障员工人身和财产安全。

第十四条现场主管应做好生产设备和消防器材的定期检查和维护,确保设备和器材完好。

第十五条现场主管应定期组织进行安全培训,提高员工的安全防范意识和应急处理能力。

第十六条现场主管应加强与有关部门的沟通合作,及时掌握有关安全信息。

第五章环境保护第十七条现场主管应制定环境保护管理制度,严格控制环境影响因素的排放和处理。

第十八条现场主管应采取必要措施,对废弃物品和危险废物进行妥善处理。

第十九条现场主管应加强对环境的监测和评估,及时处理环境问题。

第二十条现场主管应定期组织环境保护培训,提高员工的环保意识和环境保护技能。

第六章管理制度的执行第二十一条现场主管应对本规程进行宣传,确保员工了解并遵守规程。

第二十二条现场主管应对现场管理制度进行监督检查,并及时处理管理制度执行中出现的问题。

车间现场管理的规章制度

车间现场管理的规章制度

车间现场管理的规章制度第一条总则为规范车间现场管理,维护生产秩序,确保安全生产,提高生产效益,特制定本规章制度。

第二条责任分工1. 车间主任:负责全面领导、管理车间工作,负责车间生产计划的制定和组织实施。

2. 车间副主任:协助车间主任处理日常工作,负责车间的生产、安全、质量等具体问题。

3. 生产班组长:负责组织本班组生产工作,安排生产任务,确保生产订单按时完成。

4. 生产工人:按照班组长安排的生产任务进行作业,保证产品质量和工作效率。

第三条现场管理1. 生产车间现场必须保持整洁、有序,杜绝乱丢乱放现象。

2. 禁止在车间吸烟、喧哗,避免影响生产秩序。

3. 车间内严禁私自使用手机、上网,保持专注于工作。

4. 在生产作业时,必须穿戴好劳动防护用具,做好个人防护。

5. 禁止未经许可私自带入家属、亲友进入生产现场。

第四条安全管理1. 遵守生产安全规章制度,严禁在生产过程中发生违章操作行为。

2. 严格执行设备操作规程,确保设备运行安全。

3. 定期对设备进行检查、维护,确保设备正常运行。

4. 发现安全隐患要及时上报,积极配合安全管理人员排查隐患。

第五条质量管理1. 严格执行生产工艺标准,确保产品质量符合要求。

2. 严格按照产品检验标准进行产品质量检测,不合格品及时处理。

3. 每周组织生产会议,总结前一周的生产质量情况,提出改进措施。

第六条生产计划1. 根据订单情况,合理安排生产计划,确保订单按时交货。

2. 生产计划需要提前与相关部门沟通,保证生产物料齐全。

3. 每日生产进度要及时上报车间主任,确保生产进程顺利进行。

第七条纪律管理1. 严格遵守工作时间,不得擅自早退晚到,迟到早退者按规定处罚。

2. 严禁私自调换工作岗位,偷懒玩忽职守,一经发现,严肃处理。

3. 对于不听从管理、违反规定、影响生产的人员,将按规定纪律处分。

第八条奖惩制度1. 对于工作表现优秀的员工,将给予表扬、奖励。

2. 对于违反规定、影响生产的人员,将按照相关规章制度进行处罚。

工厂车间现场管理指南(完整版)

工厂车间现场管理指南(完整版)

工厂车间现场管理指南(完整版)2017-05-2701车间管理职能a制订计划计划是任何经济管理工作的首要职能;是一切现代化大生产的共同特点;是各项工作的指南;是动员和组织企业职工完成用户需要的产品的重要工具。

车间管理的计划职能首先是制订整个车间的活动目标和各项技术经济指标,它能使各道工序以至每个职工都有明确的奋斗目标,能把各个生产环节互相衔接协调起来,使人财物各要素紧密结合,形成完整的生产系统。

有了计划就有了行动的方向和目标;有了计划就有了检查工作改进工作的依据;有了计划就有了衡量每个单位每个职工工作成果的尺度。

车间不参与对厂外的经营活动。

车间制订计划的依据是企业下达的计划和本车间的实际资源情况。

车间除每年制订生产经营和目标方针外,主要是按季月日时制定生产作业计划,质量成本控制计划,设备检修计划。

b组织指挥组织指挥,是执行其他管理职能不可缺少的前提,是完成车间计划,保证生产,使之发展平衡,并进行调整的重要一环。

车间组织指挥的职能:一是根据车间的目标,建立完善管理组织和作业组织,如管理机构的设置,管理人员的选择和配备,劳动力的组织和分配等。

二是通过组织和制度,运用领导艺术,对工段班组和职工进行布置调度指导督促,使其活动朝着既定的目标前进,使相互之间保持行动上的协调。

c监督控制监督就是对各种管理制度的执行,计划的实施,上级指令的贯彻过程进行检查督促,使之付诸实现的管理活动。

控制就是在执行计划和进行各项生产经营活动过程中,把实际执行情况同既定的目标计划标准进行对比,找出差距,查明原因,采取措施的管理活动。

d生产服务由于车间是直接组织生产的单位,因此生产服务作为车间管理的一项职能是十分必要的。

生产服务的内容:技术指导,在生产过程中,要经常帮助职工解决技术上的难题,包括改进工艺过程设备的改造和革新等;车间设备的使用服务和维修服务;材料和动力服务等;帮助工段班组对车间以外单位进行协调和联系;生活服务。

e激励士气企业经营效果的好坏,其基础在于车间生产现场职工的士气。

车间现场管理规定

车间现场管理规定

车间现场管理规定一、引言车间现场管理是指对生产车间的日常运营和管理进行规范化和标准化的一系列措施。

通过合理的现场管理,可以提高生产效率,确保产品质量,保障员工安全,减少事故发生,提升企业整体竞争力。

本文将详细介绍车间现场管理的标准格式,包括车间布局、设备管理、物料管理、人员管理等方面。

二、车间布局1. 车间布局应符合安全、高效、合理的原则,保证生产流程的顺畅进行。

2. 设立明确的生产区域和非生产区域,禁止非工作人员进入生产区域。

3. 各工作区域应按照工序合理划分,设立明确的标识牌和指示牌。

4. 配备必要的设施和设备,如消防器材、急救箱等,确保员工安全。

三、设备管理1. 设备应定期进行维护和保养,确保正常运转和安全性能。

2. 设备故障应及时报修,并进行记录和处理。

3. 设备操作人员应熟悉设备操作规程,严格按照操作规程进行操作。

4. 禁止未经授权的人员擅自操作设备,确保设备的安全性。

四、物料管理1. 物料应按照规定的存放位置进行摆放,保持整洁有序。

2. 对于易燃、易爆、有毒等特殊物料,应采取相应的防护措施。

3. 物料的领用和归还应有明确的记录和审批流程。

4. 对于过期、损坏或者质量有问题的物料,应及时处理和报废。

五、人员管理1. 车间应设立专门的管理岗位,负责车间的日常管理和协调工作。

2. 员工应定期进行培训,提高工作技能和安全意识。

3. 员工应佩戴个人防护用品,并按照规定的程序进行操作。

4. 员工应遵守车间纪律,不得在工作时间内进行无关活动。

六、安全管理1. 车间应制定安全操作规程和紧急预案,确保员工在紧急情况下的安全。

2. 定期进行安全检查,发现问题及时整改,并进行记录。

3. 加强对危(wei)险源的管理和控制,确保车间的安全生产。

4. 对于发生的事故应及时进行调查和处理,并采取相应的预防措施。

七、质量管理1. 车间应建立完善的质量管理体系,确保产品质量符合标准要求。

2. 对于生产过程中浮现的质量问题,应及时进行分析和处理,并采取纠正措施。

公司车间现场管理制度

公司车间现场管理制度

公司车间现场管理制度一、总则为规范公司车间的生产管理,确保生产顺利进行,提高工作效率、安全性和质量,特制定本管理制度。

二、管理体系1. 车间主管负责整个车间的生产管理工作,需配备专门的生产技术、质量控制、设备维护等部门负责人,协同合作,确保生产计划的顺利推进。

2. 设立生产计划部门,根据市场需求和公司整体产能确定生产计划,制定生产计划表,明确各个生产环节的时间节点和工作要求。

3. 定期召开生产会议,对生产进度、生产质量、设备维护等方面进行评估和分析,及时调整生产计划,解决生产过程中出现的问题。

三、生产安全管理1. 车间主管需对生产过程中的安全隐患、事故风险进行全面评估,制定安全生产规章制度,确保员工生命财产安全。

2. 生产车间内禁止吸烟、打闹、酗酒等影响工作效率和生产安全的行为。

3. 车间工作人员需进行安全教育和培训,学习如何正确使用生产设备、如何应对突发事故等相关知识。

四、质量管理1. 设立质量管理部门,负责生产车间的质量控制和检测工作,确保生产产品的合格率和质量稳定性。

2. 生产过程中,每个环节都需设置相应的质量检测点,对产品进行全程跟踪监控,及时发现和解决问题。

3. 注重人员培训,提高员工对产品质量的认识和责任感,确保每位员工都能做到尽职尽责,杜绝质量问题。

五、设备管理1. 设立设备管理部门,负责生产设备的维护保养和检查工作,确保设备运转稳定和有效。

2. 对生产设备进行定期检查和维护,保持设备的良好状态,延长设备寿命,并制定设备故障应急预案,确保设备故障时能够及时处理。

3. 员工需定期接受设备操作培训,严格按照操作规程使用设备,减少设备故障率和运行事故。

六、环境保护1. 生产车间需符合相关环保法律法规,设立专门的环保部门,负责监测和控制生产过程中的排放物,确保生产环境清洁和无污染。

2. 车间主管需定期对生产环境进行检查和整治,确保生产车间达到环保要求。

3. 涉及到废水、废气、废渣等污染物的处理,需按照相关规定进行分类处理和处置,杜绝对环境的破坏。

车间现场管理规定

车间现场管理规定

车间现场管理规定一、引言车间现场是生产过程中的核心环节,对于保障生产安全、提高生产效率具有重要意义。

为了规范车间现场管理,确保生产过程的顺利进行,制定本车间现场管理规定。

二、管理目标1. 提高生产效率:通过优化车间现场管理流程,提高生产效率,降低生产成本。

2. 保障生产安全:加强对车间现场的安全管理,预防事故的发生,保障员工的身体健康和生命安全。

3. 提升产品质量:通过规范车间现场管理,确保生产过程的稳定性和可控性,提升产品的质量水平。

三、管理内容1. 车间现场布局1.1 生产设备摆放:合理摆放生产设备,确保设备之间的安全间距,方便操作和维护。

1.2 物料存放:对原材料、半成品和成品进行分类存放,标明存放位置和数量,保持车间整洁有序。

1.3 废料处理:设立废料临时存放区域,及时清理废料,防止废料滞留引发安全隐患。

2. 安全管理2.1 安全设施:车间应配备灭火器、应急照明等安全设施,并定期检查和维护,确保其正常运行。

2.2 安全警示标识:在危险区域设置明显的安全警示标识,提醒员工注意安全。

2.3 安全培训:定期组织安全培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。

3. 生产计划与排程3.1 生产计划编制:制定详细的生产计划,合理安排生产任务和生产时间,确保生产进度顺利进行。

3.2 排程管理:根据生产计划,合理安排设备和人力资源,确保生产过程的协调和高效。

4. 质量控制4.1 原材料检验:对进入车间的原材料进行严格检验,确保符合质量标准。

4.2 在线检测:在生产过程中设置在线检测环节,及时发现并纠正质量问题。

4.3 成品检验:对生产完成的产品进行全面检验,确保产品质量符合要求。

5. 5S管理5.1 整理(Seiri):清理车间内的无用物品,保持工作区域整洁。

5.2 整顿(Seiton):对工作区域进行整顿,合理摆放工具和物料,提高工作效率。

5.3 清扫(Seiso):定期清扫车间,保持车间环境整洁。

5.4 清洁(Seiketsu):养成良好的工作习惯,保持车间整洁。

车间现场管理规定

车间现场管理规定

车间现场管理规定第一章总则第一条为规范生产现场各项管理工作,杜绝“三违”,消除安全隐患,确保生产装置安全稳定运行,特制定本规定。

第二条车间现场是指生产装置区、生产辅助区、培训室、更衣室、控制室、办公室等所有与生产有关场所,管理归口部门为生产部。

第三条本规定适用于生产部及各车间班组。

第二章管理细则第四条遵守上下班时间,按时打卡,未经批准,严禁迟到早退;第五条倒班人员原则上禁止请假,一个班时有时临时请假,应经车间主任批准,与同岗位其他班串休,如因特殊情况确需休息,应按照公司请假程序逐级申请,批准后方可离岗,车间主任应根据岗位情况及时调整胜任岗位人员,不得调不胜任该岗位人员替岗;第六条进入生产现场,必须佩戴安全帽、工作鞋、防护手套、工作服及与岗位安全防护有关的防护用品,严禁穿着产生静电及电火花的用品;严禁穿着高跟鞋、拖鞋、裙子、风衣,长发者应盘起;严禁携带火种及手机;第七条严禁带小孩或者非本单位人员上岗;第八条严禁将个人用品、衣物、餐具、食品带入生产现场,严禁在车间现场就餐,饮用水杯放置在现场指定位置;第九条未经生产或相关部门批准,禁止将原料、半成品、设备部件等物品带出现场;第十条现场员工应坚守岗位,禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗行为,必须专心岗位作业,严禁嬉闹聊天、玩手机、看报纸小说、赌博等与工作无关行为;第十一条现场员工必须服从合理工作安排,尽职尽责完成本岗位工作,严禁故意刁难、疏忽和拒绝上级主管工作分配行为;第十二条现场员工严格按工艺规程、操作法及安全操作规程进行现场作业,严禁违章操作及故意破坏;第十三条生产现场特种作业及临时接电,必须履行相关审批程序,批准后方可按相关管理规定执行;第十四条提倡节约,严禁水、电、气浪费现象,如生产现场停车不停机、停车不停水、设备空负荷运行、点长明灯、长流水等;第十五条严禁将消防器材挪作他用;第十六条严禁损坏现场财物,一经发现,视情况给予经济处罚个人或整个班组;第十七条现场发现险情,须立即汇报,延误汇报导致事态恶化、造成人身安全及设备事故,严惩当事人及班组;第十八条现场门窗、设备、管道、地面、墙体、楼梯楼道卫生应清洁,落实责任人;现场工具、备件、消防用品、安全防护用品、物料桶、垃圾桶等常用物品摆放整齐,严禁随意堆放;第十九条当班班长严格按照巡回检查制度对班组各岗位进行监督检查,发现问题及时处理及汇报;第三章考核第二十条公司领导、生产部经理、公司值班长、车间主任及公司企管部门是考核生产现场管理工作的主体,负责检查、监督并及时规范要求。

现场管理制度车间

现场管理制度车间

现场管理制度车间一、一般原则1.车间现场管理制度的核心原则是安全第一。

在任何情况下,员工的安全和健康都应放在首位,禁止违反安全规定和操作规程。

2.严格遵守规章制度。

对于各项管理制度和操作规程,要求所有员工遵守执行,不得擅自变动或违反规定。

3.强调责任意识。

每个员工都要明确自己在车间工作中的责任和义务,做到尽职尽责,保障生产运作的正常进行。

4.提倡团队合作。

车间是一个整体,需要所有员工共同努力,相互配合,共同完成生产任务。

5.持续改进和完善。

车间现场管理制度应根据实际情况进行不断调整和改进,以适应生产发展的需要。

二、车间安全管理1.安全生产责任制。

明确车间主管领导的安全生产责任,建立责任追究制度,对于安全生产工作失职失责的人员进行严肃批评教育和处理。

2.安全生产培训。

对车间员工进行安全生产培训,包括安全操作规程、事故应急预案等内容,确保员工具备安全生产知识和技能。

3.安全检查和隐患排查。

定期组织安全检查,及时发现并整改各类安全隐患,确保车间安全生产。

4.事故报告和处理。

发生事故时,要及时上报,并按照规定程序进行处理和归档,追究相关责任人责任。

5.安全警示标识。

在车间内设置安全警示标识,如安全出口标识、禁止吸烟标识等,提醒员工注意安全。

6.紧急应急预案。

制定应急预案,明确各类应急情况处理程序,提高车间员工应急处理能力。

三、生产管理1.生产计划编制和执行。

制定合理的生产计划,根据订单情况和市场需求进行排产安排,确保生产任务按时完成。

2.生产流程和工艺控制。

对生产工艺和流程进行严格控制和管理,确保产品质量稳定。

3.设备管理和维护。

定期对设备进行维护保养,保证设备正常运转,提高设备利用率和生产效率。

4.原材料和半成品管理。

建立完善的原材料和半成品入库、出库和使用管理制度,确保物料的可追溯性和质量安全。

5.产品质量控制。

严格执行产品质量检验标准,对产品进行全面检测和抽检,确保产品合格率达标。

6.生产记录和报表统计。

车间现场管理规定

车间现场管理规定

车间现场管理规定一、引言车间现场管理是确保生产过程安全、高效进行的重要环节。

本文旨在制定一套标准的车间现场管理规定,以确保车间生产秩序井然、工作环境安全、员工健康,提高生产效率和质量。

二、车间现场管理责任1. 车间主管应负责车间现场管理工作,确保各项规定得到执行。

2. 车间主管应指定专人负责车间现场管理,并对其进行培训和考核。

三、车间现场管理规定1. 安全生产1.1 确保车间内消防设施齐全、完好,并定期进行检查和维护。

1.2 确保车间内通道、安全出口畅通无阻,不得堆放杂物。

1.3 确保车间内使用的设备、机器具备安全防护装置,并定期进行维护和检修。

1.4 确保车间内使用的化学品、危(wei)险品储存安全可靠,标识清晰明确。

1.5 确保车间内员工佩戴个人防护装备,如安全帽、防护眼镜等。

1.6 定期组织安全培训和演练,提高员工的安全意识和应急处理能力。

2. 生产管理2.1 制定生产计划,确保生产任务按时完成。

2.2 确保生产设备正常运行,及时进行维护和保养。

2.3 确保生产现场整洁有序,不得堆放废料和杂物。

2.4 确保生产过程中的工艺参数符合标准,及时调整和纠正。

2.5 定期进行生产数据的采集和分析,及时采取措施改进生产效率和质量。

3. 员工管理3.1 确保员工遵守工作纪律,按时上下班,不得迟到早退。

3.2 确保员工佩戴工作服和工作证,保持个人卫生。

3.3 定期进行员工培训,提高员工的技能和知识水平。

3.4 建立员工考核机制,激励员工积极工作。

3.5 确保员工享受合法权益,维护员工的工作环境和生活条件。

四、车间现场管理的监督与评估1. 车间主管应定期对车间现场管理工作进行检查和评估。

2. 发现问题和隐患应及时整改,确保车间现场管理规定的有效执行。

3. 员工对车间现场管理提出的意见和建议应及时处理和回复。

五、总结车间现场管理规定是确保车间生产安全、高效的重要保障。

通过严格执行规定,车间可以提高生产效率和质量,保障员工的安全和权益。

车间现场管理规定

车间现场管理规定

车间现场管理规定一、背景介绍车间现场管理是指对生产车间内的各项工作进行规范、管理和监督,以确保生产过程的顺利进行和安全生产。

本文将详细介绍车间现场管理的规定,包括车间布局、安全管理、设备维护、作业流程等方面的内容。

二、车间布局1. 车间布局应合理,确保生产设备的合理摆放和作业空间的充足。

2. 根据工艺流程和作业需求,设立合理的作业区域和存储区域,并进行标识和划分。

3. 设置紧急通道和安全出口,并保持畅通。

三、安全管理1. 制定安全操作规程,明确作业人员的职责和操作流程,严禁违章操作。

2. 配备必要的个人防护装备,并进行培训和指导,确保作业人员的安全意识和操作技能。

3. 定期进行安全检查和隐患排查,及时消除安全隐患。

4. 建立事故报告和处理机制,对发生的事故进行调查和分析,并采取相应措施防止再次发生。

四、设备维护1. 制定设备维护计划,按照计划进行设备巡检、保养和维修。

2. 定期对设备进行润滑、清洁和调整,确保设备的正常运行。

3. 建立设备档案,记录设备的维护情况和故障处理过程。

4. 对设备进行定期的技术改造和更新,提高设备的效率和可靠性。

五、作业流程1. 制定作业指导书和作业标准,明确作业流程和质量要求。

2. 建立生产计划和进度管理机制,及时调整和安排生产任务。

3. 进行生产过程的监控和控制,及时发现和解决生产中的问题。

4. 对生产过程进行记录和统计,分析生产数据,为生产决策提供依据。

六、环境保护1. 遵守环境保护法律法规,减少废气、废水和固体废物的排放。

2. 定期进行环境监测和评估,确保生产过程不对环境造成污染。

3. 推行节能减排措施,提高资源利用效率,降低生产成本。

七、员工培训1. 对新员工进行入职培训,包括安全操作、工作流程等方面的培训。

2. 定期组织员工进行技能培训和知识更新,提高员工的综合素质和专业水平。

3. 建立员工奖惩机制,激励员工的积极性和创造力。

八、质量管理1. 制定质量管理体系,明确质量目标和质量责任。

工厂现场管理指南

工厂现场管理指南

工厂车间现场管理指南01车间管理职能a、制订计划计划是任何经济管理工作的首要职能;是一切现代化大生产的共同特点;是各项工作的指南;是动员和组织企业职工完成用户需要的产品的重要工具。

车间管理的计划职能首先是制订整个车间的活动目标和各项技术经济指标,它能使各道工序以至每个职工都有明确的奋斗目标,能把各个生产环节互相衔接协调起来,使人财物各要素紧密结合,形成完整的生产系统。

有了计划就有了行动的方向和目标;有了计划就有了检查工作改进工作的依据;有了计划就有了衡量每个单位每个职工工作成果的尺度。

车间不参与对厂外的经营活动。

车间制订计划的依据是企业下达的计划和本车间的实际资源情况。

车间除每年制订生产经营和目标方针外,主要是按季月日时制定生产作业计划,质量成本控制计划,设备检修计划。

b、组织指挥组织指挥,是执行其他管理职能不可缺少的前提,是完成车间计划,保证生产,使之发展平衡,并进行调整的重要一环。

车间组织指挥的职能:一是根据车间的目标,建立完善管理组织和作业组织,如管理机构的设置,管理人员的选择和配备,劳动力的组织和分配等。

二是通过组织和制度,运用领导艺术,对工段班组和职工进行布置调度指导督促,使其活动朝着既定的目标前进,使相互之间保持行动上的协调。

c、监督控制监督就是对各种管理制度的执行,计划的实施,上级指令的贯彻过程进行检查督促,使之付诸实现的管理活动。

控制就是在执行计划和进行各项生产经营活动过程中,把实际执行情况同既定的目标计划标准进行对比,找出差距,查明原因,采取措施的管理活动。

d、生产服务由于车间是直接组织生产的单位,因此生产服务作为车间管理的一项职能是十分必要的。

生产服务的内容:技术指导,在生产过程中,要经常帮助职工解决技术上的难题,包括改进工艺过程设备的改造和革新等;车间设备的使用服务和维修服务;材料和动力服务等;帮助工段班组对车间以外单位进行协调和联系;生活服务。

e、激励士气企业经营效果的好坏,其基础在于车间生产现场职工的士气。

车间现场管理规定

车间现场管理规定

车间现场管理规定一、引言车间现场管理是指对生产现场进行有效的组织和管理,以确保生产过程的顺利进行和安全性能的提升。

本文旨在制定车间现场管理规定,以规范车间现场管理工作,确保生产安全、提高生产效率、降低生产成本。

二、管理目标1. 提高生产效率:通过合理的车间布局、优化生产工艺和流程,提高生产效率,降低生产成本。

2. 保障生产安全:建立和完善安全管理制度,加强现场安全教育培训,预防事故发生,确保员工的人身安全。

3. 优化资源利用:合理配置和利用车间资源,提高资源利用率,降低资源浪费。

4. 提升产品质量:严格执行产品质量标准和质量控制流程,确保产品质量稳定可靠。

三、车间现场管理规定1. 车间布局与标识1.1 车间布局应合理,设备摆放有序,保证生产流程的顺畅。

1.2 车间内应设置明确的标识,包括安全出口、应急设备、防护设施等,以便员工在紧急情况下能够迅速找到所需设施。

2. 生产工艺与流程2.1 制定详细的生产工艺和流程,明确每一个工序的操作要求和质量标准。

2.2 建立生产工艺和流程的变更管理制度,确保变更经过审批和验证后方可执行。

3. 安全管理3.1 建立健全的安全管理制度,包括安全生产责任制、安全培训制度、安全检查制度等。

3.2 定期组织安全培训和演练,提高员工的安全意识和应急处理能力。

3.3 配备必要的安全设施,如消防设备、安全防护设备等,并定期检查和维护,确保其正常运行。

4. 资源管理4.1 合理配置车间资源,包括人力资源、设备资源、原材料资源等,确保资源的充分利用。

4.2 建立设备维护保养制度,定期对设备进行检修和保养,确保设备的正常运行和寿命的延长。

4.3 建立物料管理制度,确保物料的准确计量、储存和使用,避免物料浪费和误用。

5. 质量控制5.1 确定产品质量标准和检测方法,建立质量控制流程,严格按照标准进行生产和检验。

5.2 建立不合格品处理制度,对不合格品进行分类、记录和处理,以避免不合格品流入市场。

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一套完整的工厂车间现场管理指南一、车间管理职能a、制订计划计划是任何经济管理工作的首要职能;是一切现代化大生产的共同特点;是各项工作的指南;是动员和组织企业职工完成用户需要的产品的重要工具。

车间管理的计划职能首先是制订整个车间的活动目标和各项技术经济指标,它能使各道工序以至每个职工都有明确的奋斗目标,能把各个生产环节互相衔接协调起来,使人财物各要素紧密结合,形成完整的生产系统。

有了计划就有了行动的方向和目标;有了计划就有了检查工作改进工作的依据;有了计划就有了衡量每个单位每个职工工作成果的尺度。

车间不参与对厂外的经营活动。

车间制订计划的依据是企业下达的计划和本车间的实际资源情况。

车间除每年制订生产经营和目标方针外,主要是按季月日时制定生产作业计划,质量成本控制计划,设备检修计划。

b、组织指挥组织指挥,是执行其他管理职能不可缺少的前提,是完成车间计划,保证生产,使之发展平衡,并进行调整的重要一环。

车间组织指挥的职能:一是根据车间的目标,建立完善管理组织和作业组织,如管理机构的设置,管理人员的选择和配备,劳动力的组织和分配等。

二是通过组织和制度,运用领导艺术,对工段班组和职工进行布置调度指导督促,使其活动朝着既定的目标前进,使相互之间保持行动上的协调。

c、监督控制监督就是对各种管理制度的执行,计划的实施,上级指令的贯彻过程进行检查督促,使之付诸实现的管理活动。

控制就是在执行计划和进行各项生产经营活动过程中,把实际执行情况同既定的目标计划标准进行对比,找出差距,查明原因,采取措施的管理活动。

d、生产服务由于车间是直接组织生产的单位,因此生产服务作为车间管理的一项职能是十分必要的。

生产服务的内容:▪技术指导,在生产过程中,要经常帮助职工解决技术上的难题,包括改进工艺过程设备的改造和革新等;▪车间设备的使用服务和维修服务;▪材料和动力服务等;▪帮助工段班组对车间以外单位进行协调和联系;▪生活服务。

e、激励士气企业经营效果的好坏,其基础在于车间生产现场职工的士气。

因为,在一定条件下,人是起决定性作用的因素,而车间负有直接激励职工士气的职责。

激励士气,就是通过各种方法,调动职工的积极性和创造性,广泛地吸收职工参加管理活动,充分发挥他们的经验和知识,使人的潜力得到充分发挥,提高工作效率,保证车间任务的完成。

车间管理的全部职能都是相互联系相互促进的。

履行这些职能的有车间主任副主任工段长班组长及车间职能人员。

二、如何管理车间a、企业文化的推行者一作为一名优秀的生产车间管理者,应是公司企业文化的积极推行者。

一个国家,有着其他国家没有的国粹;一个民族,具备其他民族所不同的民族精神;就是个人,也有其与众不同的精神支柱!如此,国家才能繁荣昌盛,民族才能长久不衰,个人才能坚韧不拔。

作为一个企业,其精神支柱其灵魂就是“企业文化”。

纵观世界五百强企业,无不非常重视和积极推行公司的企业文化。

要想做好生产车间管理,作为一名优秀的生产车间管理者,首要工作就是要积极推行公司的企业文化,用企业文化来熏陶员工激励员工。

通过推行企业文化,让员工了解公司的发展史,增强其对公司的信任度,使其热爱公司;通过推行企业文化,让员工清楚公司的目标愿景发展趋势,提高员工对公司的信心,从而坚定他们对公司的忠诚度,甘于奉献;通过推行企业文化,让员工了解公司的各项制度,使其清晰个人的发展目标,树立竞争意识,从而推动公司的生产发展。

要善于利用各种时机各种场合,积极推行企业文化,使企业文化无处不在无孔不入。

b、管理制度的制定实施二作为一名优秀的生产车间管理者,应会制定和实施合理的管理制度。

没有规矩不成方圆。

任何一个集体,失去了纪律的约束,势必如一盘散沙,毫无战斗力可言。

作为一名优秀的生产车间管理者,不仅要熟悉和推行公司已有的管理制度,更要逐步建立完善车间的管理制度体系,制定出员工的行为规范,起草文件注重可操作性,尽量使每一项行动都有明确的规定,并根据使用反馈情况及时更新,变无规定可依为有规定可依,从各个方面规范员工的行为。

并通过日常的检查督促,逐步培养员工良好的工作习惯,鼓励员工自觉按规程去做,固化良好行为,改正错误行为,为车间管理的正规化打下了坚实的基础。

c、安全生产的倡导者三作为一名优秀的生产车间管理者,应是安全生产的倡导者与实施者。

安全为了生产,生产必须安全。

安全生产是企业社会发展最根本的保障。

三、人机料法环不同的工种在不同的地点不同的时间,都要求有不同的安全措施,生产车间安全生产措施法则,可归纳为对“人机料法环”五大要素的管理和规范。

a、“人”,即人的管理安全管理归根结底是对人的管理。

生产车间岗位的人员需求程序应是非常规范的。

车间新需求的员工,根据公司所荐人员的详细材料,先形成定岗的初步意向,然后到辅助岗位进行一段时间的磨合。

在这段磨合期中,车间以责任感强弱为该员工最基本的评价基准,然后根据该员工的操作技能水平熟练程度等情况进行总评,形成书面资料,反馈给公司,以落实定岗。

对初评不能担当本岗位者,车间通过以培训再教育等途径来提升该员工的综合能力,以达到胜任的目的。

如再不能胜任的员工,则谢绝录用。

在日常生产中,车间管理者要注重与员工进行沟通,通过表扬鼓励奖赏等激励方法增加员工的工作信心和激情。

b、“机”,即机器设备的管理机器设备是企业进行生产活动的物质条件,是进行安全生产的首要保障。

作为一名生产车间管理者,应根据设备保养的复杂性,对每台设备定制“设备责任牌”,落实专人负责。

公司不定期开展现场管理检查,并建立相配套的奖罚制度,使每个设备责任人形成自觉保养设备的良好习惯。

员工在交接班的时候,必须有机器设备运行情况的交接记录,一旦发现机器设备运行异常便可及时报告及时维护。

此外,还应定期组织安排机器设备操作培训或理论培训,以达到安全操作的目的。

c、“料”,即物料的管理物料管理是安全生产中的基本因素,由于化学物料的特殊性,物料性能的转换相当快,也就是说,从低温到高温,从低压到高压,由稀变稠等一系列反应,伴着一种物料的加入,只在瞬间便可完成。

车间从领料人员开始着手,应进行专业的培训,使他们熟悉工艺流程,通晓每种物料的化学性质物理性质,对一天所需物料能做到计算精确。

对于不适存放的物料,严禁在车间停留,做到现领现用。

领料人员必须对仓库原料进行及时检验,严禁将不合格原料领进车间。

为此,车间还应建立专门的考核制度,培养员工认真仔细的工作作风。

d、“法”,即操作法,指导书操作法是引导操作的路线,在操作过程中路线不能变。

有的操作工特别是新员工对操作法常有疑惑,作为生产车间管理者,除了解释,还应派出经验丰富的老操作工进行手把手教导,直到他们完全理解和掌握。

为了减少安全隐患,车间还应根据原始记录显示记录仪,不定期地进行检查,提醒操作人员时刻保持警惕,做到操作与规定完全一致。

e、“环”,即环境的管理环境可直接影响到安全生产,也是创造优质产品的前提。

作为一名生产车间管理者,应结合“整理整顿清扫清洁素养” 的5S管理思想,以现场管理为出发点,通过开展自查与互查的方式,结合车间实际制定相应细则。

四、安全生产管理针对每个不同岗位,车间还应制定各岗位的职能考核细则,一周一小评,一月一大评,奖罚根据考核细则所规定的条例进行,进一步提高操作工在操作工序中的细心程度。

总之,作为生产车间管理者,一定要认清:安全生产不是一项阶段性工作,而是长期不断的持续性工程。

安全生产管理,还应注重以下四个方面:1、安全管理以人为本必须坚定不移。

首先是管理层要更新观念,破除墨守成规,不思进取的保守思想;其次是要在员工身上下功夫,卡死职工素质关、上岗关和思想关,一切按标准办事。

要善于研究职工思想动态,把隐患消除在岗前岗下;再就是要改进工作的方式方法,注重采用灵活多样的形式开展工作,做到严而不死,注重感情投入,营造和谐的团队氛围。

2、安全管理必须注重对作业过程的控制。

一是要建立管理考核机制,管理人员要加强对现场作业过程的检查和监督,真正发现和处理动态过程中的安全隐患,消除形式主义;二是对基层部门考核检查,做到结果与过程相结合,在深入现场实际调查研究的基础上,开展结果检查,杜绝片面性。

3、安全管理必须实现由外部管理向班组自我管理转变。

首先要建立班组考核机制,建立车间考核班组班组考核小组小组考核岗位的逐级考核框架,把责权利下放班组,将责任和权力变为压力和动力,以调动每个职工的积极性,自觉主动参与安全管理,实现安全管理中的自控互控他控。

实现班组的自我管理,才能真正从基础上夯实筑牢第一道防线。

4、安全管理应做到超前防范,关口前移,抓好典型。

一是要主动出击,自寻压力,敢于揭丑。

对存在的突出安全隐患,要抓住典型,扩大教育分析,使责任人引起震动,使员工得到教育。

二是注重确立防范措施,突出预防为主的方针,对日常检查发现和管理工作发现的突出共性问题,迅速制定防范措施,果断予以纠正,查找工作中的关键人关键岗位,重点加以控制,达到预防问题发生的目的。

四作为一名优秀的生产车间管理者,应注意避免各种不必要的浪费,节约成本和资源。

一般的生产工序中,在日常工作中都会产生诸多的“浪费”,其实,在生产管理中,通常也会出现“七种”浪费。

这“七种浪费”不仅发生在生产现场,如果仅仅关注现场存在的问题,而不解决被现象所掩盖的本质问题,无疑是舍本逐末,即使表面上轰轰烈烈,但实际效果也很有限。

所以,作为一名优秀的生产车间管理者,不仅要了解这“七种浪费”产生的原因,更要注意避免和杜绝这些浪费因素,节约成本和资源,提高生产效率。

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