新人指南
公司外贸新人上岗培训指南
公司外贸新人上岗培训指南第一周：公司与产品的了解外贸业务员初进公司，先带其了解公司各部门之间的关系及联系人，尤其是与后期业务相关的部门，然后给他一本公司目录、产品彩页和公司的网站，并要求经常到车间了解产品等，要求其在第一周的时间内充分了解公司及产品。
考核方式：能总结出贵公司产品与其它同行的不同点（最低6点）。
第二周：竞争对手的情况先总结一下第一周的情况，并完成考核。
了解竞争对手的情况对于做业务来说是非常的重要，制作一张表格，上面标出贵公司所经营的主要产品，要他利用一周的时间，每一个产品找出20家不同的工厂及同行，把公司的名称，联系信息等记录在表上，然后要他不管通过任何方式，取得相关产品型号的报价并能总结出贵公司产品与其得区别和优势所在。
考核方式：能够列举出同行产品贵公司的优势所在（6点以上），同样产品同样价格客户为什么会和我们下单（6点以上）第三周：产品的深入了解，生产部、工程部培训有了第一周和第二周的培训，对产品有了相对的了解，由生产部和工程部对一些主要的产品特性，规格，制作过程等等做出解释。
时间为3天左右，培训完后发一套测试题，当周完成。
第四周：B2B网站的使用。
对前三周的培训做个小小的总结，并把第二周第三周的表格收上来，就表格中的相关事项做出解释。
简单介绍一下btob网站的构成，寻找方法，信息与产品发布的相关事项，并对其重要性做一些说明。
然后给一张表格，要求寻找20家不同的btob网站，用公司的email注册，并发布多条trade leads，和product。
把网站名称，网站所属国家，注册名，信息与产品标题填入表中。
第五周：搜索引挚的使用继续对第四周的培训做总结。
然后讲解一下用搜索引挚寻找客户的一些技巧，发一张表格，要求录找20家不同的搜索引挚，并就搜索引挚的网站名，所属地区，用同一个关键字搜索的结果数量是多少，第一个结果是什么全都一一记录在表上。
另外在这些搜索结果中寻找是跟我们公司做同一种产品的，找开网站，把contact information找到，详细的记录在一张客户跟踪表中。
职场辅导手册：新人入职全指南
职场辅导手册：新人入职全指南引言新人入职是一个关键时期，不仅需要适应新的工作环境和工作内容，还需要建立良好的职业形象和与同事合作的能力。
本文档将提供一份全面的指南，帮助新人顺利融入职场，并取得成功。
目录1.准备阶段–了解公司文化–学习公司业务–确定自己的职责–沟通入职事宜2.新人入职第一天–穿着得体–准时到达–介绍自己3.适应阶段–建立良好的职业形象–主动参与公司活动–观察和学习4.与同事合作–尊重他人–有效沟通–积极参与团队活动5.职业发展–设定目标–学习新技能–接受挑战准备阶段在正式入职之前，有一些准备工作是必要的：1. 了解公司文化通过公司网站、社交媒体和新闻报道等途径，了解公司的价值观、使命和愿景，这将帮助你更好地融入公司。
2. 学习公司业务阅读公司的产品手册、业绩报告和其他相关文件，了解公司的产品和服务，以便在入职后更快地适应工作。
3. 确定自己的职责在入职之前，与主管或人力资源部门确认自己的职责，并了解工作目标和期望，以便在入职后更好地准备。
4. 沟通入职事宜提前与公司的人力资源部门沟通入职事宜，了解入职手续、工作时间和地点等详细信息。
新人入职第一天第一天是新人入职的关键时刻，以下是一些重要的事项需要注意：1. 穿着得体穿着整洁、得体是给人良好印象的基础，避免过于随意或过于正式的服装。
2. 准时到达保证自己提前到达公司，尽量不要迟到，以显示对工作的认真态度。
3. 介绍自己在第一天，你会遇到许多新同事，主动向他们介绍自己，包括姓名、工作和个人兴趣等。
适应阶段在开始适应新环境之后，你需要注意以下几点：1. 建立良好的职业形象注意言谈举止的得体，与同事保持良好的关系，以及遵守公司的规章制度，这样能够建立起职业形象。
2. 主动参与公司活动参加公司的培训课程、部门会议和其他活动，展示你的积极性和学习能力。
3. 观察和学习在开始阶段，观察和学习是非常重要的。
留意公司内部的工作流程和组织架构，并向经验丰富的同事请教。
新人行动指南的理解
新人行动指南的理解
哇塞，说起新人行动指南，那可太重要啦！这不就像是我们在一片陌生的森林中，有了一张详细的地图嘛！
比如说你刚进入一家新公司（就像我当初一样），啥都摸不着头脑。
这个时候，新人行动指南就是你的救星啊！它就像是一个贴心的老大哥，在旁边给你指引方向。
它会告诉你怎么迅速融入团队。
嘿！你知道那种感觉吗？就像是来到一个新班级，不知道怎么和同学们搭上话。
但是有了行动指南，它会告诉你要主动去和同事交流，参加团队活动，可不就慢慢熟络起来啦。
比如去和旁边的同事打个招呼，问问中午吃啥，这一下子不就打破僵局啦。
它还会告诉你工作中要注意些什么。
哎呀呀，就好比玩游戏，提前知道了规则，那就玩得更溜啦！告诉你哪些是重点任务，要优先完成，免得手忙脚乱。
就像考试前知道了重点章节，那复习起来多有针对性呀！
新人行动指南还能让你少走好多弯路呢！想象一下走在一条布满陷阱的路上，而指南能给你指出那些陷阱，多棒呀！它会告诉你之前有人犯过哪些
错误，你可别再犯啦。
像之前有人粗心大意把重要文件弄错了，你就会警醒自己千万要仔细。
总之，新人行动指南就是我们的好帮手，能让我们更快地适应新环境，更好地开展工作。
千万不要小瞧它呀，这可是我们前行路上的指明灯呢！所以，大家一定要好好利用起来，让自己在新的旅程中顺顺利利的呀！难道不是吗？
我的观点就是：新人行动指南对新人来说真的是必不可少，能起到巨大的作用，一定要认真对待和利用它。
职场新人指南大学生如何在大学期间准备步入职场
职场新人指南大学生如何在大学期间准备步入职场职场新人指南：大学生如何在大学期间准备步入职场作为一名大学生，在大学期间准备步入职场是一个重要的任务。
毕业后，我们将面临竞争激烈的职场环境，需要具备一定的实践经验和职业技能，才能更好地适应工作生活。
下面就是我为大家准备的一份职场新人指南，希望对正在准备职场的大学生们有所帮助。
1. 制定个人发展计划在大学期间，我们应该明确自己的职业目标，并制定一份个人发展计划。
这个计划可以包括提前参加实习或兼职，参加社团活动，积累相关工作经验，扩展人际关系等。
制定个人发展计划可以帮助我们更好地规划大学生活，并为职场做好准备。
2. 多参加实习或兼职实习或兼职是大学生步入职场最好的途径之一。
通过实际工作经验的积累，我们可以更好地理解职场环境和职业要求。
在实习过程中，我们要努力学习和积累工作经验，展现自己的能力和潜力，为将来的求职打下坚实的基础。
3. 提升专业知识和技能除了学业成绩，提升专业知识和技能也是职场新人必备的条件。
大学期间，我们要加强对专业课程的学习，并注意关注行业新动态和发展趋势。
此外，我们可以参加相关培训或课程，提升自己的职业技能，如沟通能力、团队合作能力和领导能力等，这些都对日后的工作非常有帮助。
4. 建立健康的人际关系建立健康的人际关系对于职场新人来说至关重要。
大学期间，我们应该主动融入各种社交圈子，与同学、老师和企业的人建立积极的关系。
这样不仅可以为我们提供更多的求职机会，还可以从他们那里获取宝贵的职场经验和建议。
此外，我们还可以积极参加招聘会、校园活动等，扩大人脉圈，增加求职机会。
5. 培养独立思考和解决问题的能力职场上，面临各种问题和挑战是常事。
培养独立思考和解决问题的能力对于我们在职场中取得成功至关重要。
大学期间，我们可以通过参加科研项目、独立完成课程作业等方式提升自己的独立思考能力。
同时，在面对问题时要学会寻求帮助和多角度思考，寻找解决问题的最佳方案。
职场新人指南如何有效地接受和完成任务
职场新人指南如何有效地接受和完成任务在职场，接受和完成任务是每个新人必须面对的重要任务。
无论是大型企业还是小团队，良好的任务完成能力对于个人的职业发展至关重要。
本文将为职场新人提供一些指南，帮助他们学会如何有效地接受和完成任务。
一、认真阅读任务要求新人接到任务后，第一步就是仔细阅读任务要求。
确保自己对任务的目标、时间安排、期望结果等方面都有清晰的了解。
如果对任务要求有任何疑问，及时与上级或相关人员沟通解决。
清晰地理解任务要求是保证任务顺利完成的第一步。
二、合理分配时间和资源接受任务后，新人要学会合理分配时间和资源。
根据任务的紧急程度和重要性，制定任务完成计划。
将任务拆解为小的具体步骤，并合理分配时间和资源。
对于重要的任务，可以提前预留一些备用时间，以应对可能出现的问题或突发状况。
三、高效沟通协作在任务的执行过程中，与同事和上级的沟通协作是至关重要的。
及时向上级汇报进展情况，寻求支持和帮助。
与同事之间密切配合，合理分工，相互协作，共同完成任务。
遇到问题时，不要独自承受，及时请求帮助，共同解决问题。
四、保持良好的工作态度职场新人要保持良好的工作态度，在接受和完成任务的过程中，要积极主动，乐于助人。
对于领导的安排，要敬业认真，不推诿责任。
对于同事的协助，要表达感谢之情。
通过自己的努力和表现，树立良好的职业形象。
五、关注细节和质量在接受和完成任务的过程中，关注细节和质量是非常重要的。
无论是文字、报告或者其他形式的任务，认真审查，并确保其准确无误。
对于细节上的瑕疵或者不足，及时进行修正和改进。
在保证任务完成的同时，要注重质量，力求做到尽善尽美。
六、及时总结反思当任务完成之后，新人要及时总结反思。
回顾任务的整个过程，分析自己的优点和不足之处。
借此机会，提升任务接受和完成的能力，不断提高自己在职场中的竞争力。
及时总结反思是个人职业成长的重要环节。
七、持续学习与进步职场是一个竞争激烈的地方，能力的提升需要持续学习与进步。
职场新人指南如何与老员工融洽相处
职场新人指南如何与老员工融洽相处在进入新的职场环境时，与老员工融洽相处是一项至关重要的技能。
良好的与老员工的合作关系有助于提高工作效率、促进职业发展，并建立持久的职业人际关系。
本文将分享一些如何与老员工融洽相处的实用指南。
一、尊重老员工的经验和知识在开始与老员工合作之前，我们应该充分意识到他们在组织中的经验和知识优势。
他们可能已经在这个行业或公司工作了很长时间，拥有许多成功和失败的经验教训。
因此，我们应该虚心倾听他们的建议和意见，并尊重他们的专业知识。
二、虚心学习并展示自己的能力作为新人，我们应该保持虚心学习的态度。
我们可以向老员工请教一些特定的技能和知识，从他们的经验中受益。
同时，我们还应该积极展示自己的能力和潜力。
通过高质量的工作成果和积极参与团队活动，我们可以赢得老员工的尊重和认可。
三、建立积极的沟通和合作关系良好的沟通和合作是与老员工融洽相处的关键。
我们应该积极参与工作讨论和团队项目，分享自己的想法和观点。
同时，我们也应该善于倾听他人的意见，并与老员工合作解决问题。
通过积极的互动，我们可以建立互信和良好的工作关系。
四、注重团队合作在职场中，团队合作是无法忽视的要素。
与老员工一起工作时，我们应该注重团队合作，并愿意承担责任。
我们应该及时完成自己的工作任务，积极协助团队成员，并与老员工分享工作经验和技巧。
通过共同努力，我们可以实现更好的工作成果。
五、坚持诚实和诚信在与老员工相处时，诚实和诚信是非常重要的。
我们应该始终保持真实和透明的态度，不隐瞒自己的意图和目标。
如果遇到问题或者犯了错误，我们应该及时向老员工报告并寻求帮助。
坦诚面对困难和挑战，有助于建立信任和良好的工作关系。
六、灵活适应工作环境在职场中，工作环境经常发生变化。
作为新人，我们应该灵活适应这种变化，并愿意接受新的挑战和任务。
我们应该与老员工一起共同学习和成长，并共同应对工作压力和困难。
通过团结协作和相互支持，我们可以共同克服各种挑战。
新人职场行动指南
新人职场行动指南对于新人来说，进入职场是一个全新的开始，也是一个充满挑战和机遇的阶段。
如何快速适应职场环境，展示自己的能力和潜力，成为职场的佼佼者，是每个新人都需要思考和行动的问题。
下面是一份新人职场行动指南，希望对你有所启发。
一、建立良好的人际关系1.重视与同事的沟通交流，尊重他人的意见和观点。
2.积极参与团队活动，与同事进行深入的合作。
3.建立良好的工作关系，提高合作效率。
二、主动学习和进修1.深入了解所在行业，掌握最新的市场动态和行业趋势。
2.参加专业培训和学习机会，提升自身的专业能力和技术水平。
3.利用业余时间阅读相关书籍和文章，不断丰富自己的知识和见识。
三、展示个人价值1.了解并适应公司的文化和价值观，通过自己的言行举止展示公司对你的重视。
2.提出创新性的想法和建议，主动参与问题解决和决策过程。
3.担当起职责和责任，保质保量地完成工作任务。
四、保持积极的心态1.对待工作持有积极的态度和乐观的心态，不断激励自己面对挑战和困难。
2.总结经验和教训，不断改进自己的工作方法和能力。
3.与同事建立友好的关系，相互支持和鼓励，共同成长。
五、提升自我管理能力1.合理规划工作时间，制定明确的目标和计划。
2.建立高效的工作习惯，提高工作效率和质量。
3.学会管理自己的情绪，保持冷静和理性。
六、不断拓展人脉关系2.积极向上级和同事寻求意见和指导，扩大自己的影响力和资源网络。
3.与行业内的专家、学者进行交流，从他们身上获得更多的经验和智慧。
七、注重个人形象和仪态1.保持良好的形象，注重穿着、仪表和言谈举止。
2.提高自己的沟通能力，学会有效表达和倾听，提高人际交往能力。
八、注重自我反思和反馈1.定期对自己的工作表现进行评估和反思，总结经验教训。
2.向上级和同事寻求反馈和建议，不断改进自己的工作方式和态度。
3.认真对待他人的建议和批评，用心倾听并及时改正。
网络小说起点新人指南
起点新人指南，你值得拥有1.收到了签约站短的作者，请先等待签约编辑的另一条站短，加签约编辑的QQ，签约编辑会和你详细说明签约以及合同的相关事宜。
签约编辑比较忙，可能不会立刻回复，请耐心等待。
2.封面和推荐都是签约合同回寄，状态更改之后才能操作，所以不要一收到站短就来问封面和推荐。
3.当然，不管什么时候，问推荐相关都不会回复。
4.推荐会有的，前提是质量保证和稳定更新，大部分作品没上推荐前的数据都是浮云，写好自己的书，有推荐时数据自然会涨上去。
5.关于如何最快提升自己书的收藏：这个世界上没有改进一次开头解决不了的问题，如果有，就再改一次。
6.开头很重要，开头很重要，开头很重要。
7.简介当然也很重要，实际上，没有不重要的东西，但是要知道，大部分读者除了书名，最早看到的和剧情相关的就是你的简介，连简介都不认真写的作者，能指望啥呢？8.对于大部分新人作者来说，字数属于一个硬件，五万字不到的书，说不定哪天就太监了，你们思考一下如果自己是读者，会不会点进去认真看。
9.站在读者的角度思考问题是个很好的办法，能解决各种问题，包括但不限于“为什么读者说看不懂我的书？”“我觉得自己写得挺不错的为什么没收藏？”“这个剧情我觉得很爽啊，为什么还掉收藏了？”10.作家专区的FAQ是个好东西，有80%的问题可以在那里得到答案。
11.网页和客户端出现的技术问题，这个请先咨询客服和管理员，处理这种技术问题臣妾实在是做不到啊。
12.虽然感觉是个常识，但是很多作者肯定都不会去认真看：全勤和低保是上架书才有的。
13.说到上架书，这个常识可能更基础，所谓的上架书指的是成为VIP作品，可以发布收费章节的书，通常来说是二十到三十万字上架，作者可以主动申请，编辑有时候也会去询问是否上架。
14.如果说还有比上一条常识更基础的，那就是起点和创世现在是一家，都是阅文。
15.第一次写书的作者们，可以开始写大纲了，大纲这东西虽然会在一定程度上限制脑洞，但是比起烂尾太监，稳定完结的作品还是要好上许多的。
新人职场行动指南
新人职场行动指南夏去秋来，又是一年的多事之秋，秋天是丰收的季节，也是新人们开始踏入社会，进入职场的季节，作为刚刚毕业的应届生，如何在战场般的社会奋斗，如何在竞争如此激烈的当下生存，该如何为以后的前途打下好基础——你的第一桶金很重要。
一、虚心是左手踏实是右手初入职场，对于刚刚毕业的新人来说什么都是新的，陌生的环境很可能会使你感到不安，这种感觉谁都会有，对于新上任的你来说，最最重要的就是虚心学习，工作领域内，不要管所接触的业务是否与所学专业相同，都要有一颗谦虚的心，遇到不懂的地方一定不要擅自做主，虚心请教别的同事没有错。
踏实对于新人来说也是快速融入周围环境的良方，对于任何企业来说，都喜欢认认真真做事的踏实务实的有为青年，所以，新人要在职场站住脚，要把虚心为左手，踏实为右手，一步一步的向前走。
二、方法与目标新人进入职场，常常因为不注重工作方法而落后业绩，从而使心态产生变化，久而久之，造成恶性循环，一套好的工作方法可以让你事半功倍，成为众多员工中的佼佼者，研究出一套好的工作方法十分重要。
除了好的工作方法还一定要有的就是合理的规划，制定短期工作目标，既不拖泥带水，也不急功近利。
然后朝着目标不懈努力，通过这种规划目标的方法可以使自己得到成功的满足，为了以后更出色的工作。
三、时刻保持自信心能够成功的人都是有自信的，无论在哪，无论什么职业，如果干什么事自己都没有信心那么注定一事无成，初入职场的你一定要保持良好的自信，胜不骄败不馁。
许多新人会说对于陌生的工作难免有些力不从心，其实大可不必这么想，谁都不是生来就会的，对于初入职场的你来说，把握当下全力以赴才是王道，一颗成熟的自信可以祝你在成功路上一路顺风。
四、人际关系不容忽视善于处理人际关系的人到哪都吃得开，新人对于职场的同事应该以和谐为主，对待领导自然要尊敬，好的人际关系可以帮助你飞黄腾达，而与周围同事关系不善往往会受到排挤，对待工作中的不如你的同事也要细致入微，因为说不好哪天他/她就成了你的上司。
新人landing手册
新人landing手册摘要：1.新人landing 手册概述2.手册的目标读者3.手册的主要内容4.手册的使用建议正文：新人landing 手册是一本为新入职员工准备的指南，旨在帮助他们更快地适应公司文化，熟悉工作流程，以及了解公司的组织结构。
本文将详细介绍新人landing 手册的概述、目标读者、主要内容和使用建议。
一、新人landing 手册概述新人landing 手册是一本为新员工准备的入职指南，内容涵盖了公司的基本信息、组织结构、企业文化、工作流程等方面的内容。
这本手册的目的是帮助新员工更快地融入公司，提高工作效率，减少新员工因为不熟悉公司环境而产生的焦虑感。
二、手册的目标读者新人landing 手册的目标读者是所有新入职的员工。
无论你是刚毕业的大学生，还是有丰富工作经验的职业人士，这本手册都会为你提供很多有用的信息。
通过阅读这本手册，你可以更好地了解公司，为接下来的工作做好准备。
三、手册的主要内容新人landing 手册主要包括以下几个方面的内容：1.公司简介：介绍公司的发展历程、企业文化、使命和愿景等基本信息。
2.组织结构：详细介绍公司的部门设置、职能划分以及各级领导的职责。
3.工作流程：针对不同部门的工作内容，介绍相应的工作流程和操作规范。
4.员工福利：介绍公司的薪酬待遇、福利政策、晋升机制等员工关心的问题。
5.企业规章制度：阐述公司的行为准则、考勤制度、保密规定等规章制度。
四、手册的使用建议为了充分发挥新人landing 手册的作用，我们建议新员工在入职后尽快阅读这本手册，并在工作中遇到问题时随时查阅。
此外，建议新员工主动与同事和领导沟通，积极参与公司的各类活动，以便更快地融入公司，提高工作效率。
总之，新人landing 手册是新员工入职的重要指南，可以帮助新员工更好地了解公司，提高工作效率。
成为职场“磨刀石”：新人入职全能指南
掌握高效的工作方法
制定合理的工作计划，分清优先级 利用工具提高效率，如使用日程表、提醒等 学会时间管理，避免拖延 保持专注，避免多任务处理
学会时间管理
制定工作计划：将 任务按照优先级排 序，合理安排工作 时间
避免拖延：及时完 成任务，不浪费时 间
学会拒绝：避免不 必要的会议和任务 ，集中精力完成重 要工作
学会应对工作压力
了解工作压力的来 源
掌握应对工作压力 的方法
学会调整自己的心 态
寻求外部支持与帮 助
解决职场冲突和矛盾
沟通是关键：有 效的沟通可以解 决大部分职场冲 突和矛盾
保持冷静和理性： 在遇到冲突和矛 盾时，保持冷静 和理性，不要让 情绪左右自己的 行为
寻求帮助和支持： 如果自己无法解 决职场冲突和矛 盾，可以寻求上 级或同事的帮助 和支持
了解岗位考核标 准
准备必备办公用品
电脑：用于日常工作处理 打印机：方便文件打印 复印机：复印重要文件 扫描仪：扫描文件和图片
制定工作计划
明确工作目标和职责
制定时间表和优先级
分配时间和资源
调整和优化工作计划
建立良好的人际关系
尊重他人：尊重同事的观点和意见，建立互相尊重的氛围
主动沟通：积极与同事交流，分享自己的想法和知识，增进彼此了解
与同事交流，分享经验和压力
感谢您的观看
保持积极心态
面对困难不退缩， 勇往直前
保持乐观，积极面 对工作中的挑战
不断学习，提升自 己的能力
与同事和睦相处， 共同进步
明确职业规划
制定短期和长期目标，确保职 业发展路径清晰
了解自己的优势和劣势，选择 适合自己的职业方向
保持学习和进步的态度，不断 提升自己的能力和技能
职场新人指南-职场新人必读的生存手册
职场新人指南-职场新人必读的生存手册导言你终于毕业了，步入了职场这个全新的世界。
职场对新人来说充满了无限的挑战和机遇，但同时也充满了未知和压力。
在这个新的环境中，如何生存并展现出自己的价值变得至关重要。
这篇指南将为你提供必备的生存手册，帮助你平稳过渡并获得职场成功。
1. 充分准备在步入职场之前，你需要对自己的专业领域进行充分的准备。
了解行业的最新动态、潮流以及竞争对手的情况。
通过参加行业相关的培训和课程，提升自己的专业技能和知识。
2. 设定目标在职场中，明确自己的长期和短期目标是非常重要的。
设定清晰的目标可以帮助你保持动力，并指导你在职业道路上的决策。
同时，设定目标也是衡量自己职业发展的标志。
3. 发展人际关系职场中的人际关系对于你的职业发展至关重要。
建立广泛而可靠的人际网络，与各个层面的同事和上级建立良好的合作关系，可以为你带来更多的机会和资源。
4. 学会沟通在职场中，良好的沟通技巧是非常重要的。
学会清晰而有力地表达自己的观点，倾听他人的意见，并善于解决沟通障碍。
有效的沟通可以帮助你与同事和上级建立良好的合作关系，并提高工作效率。
5. 保持学习状态职场是一个不断学习和成长的地方。
保持持续的学习状态可以帮助你跟上行业的发展和变化，并不断提升自己的能力。
参加培训、阅读专业书籍和参与行业研讨会是提升自己的好途径。
6. 做好时间管理在职场中，时间管理是非常重要的技能。
学会合理安排时间，制定优先级，并根据重要性和紧急程度来处理任务。
良好的时间管理可以帮助你高效地完成工作，并提高自己的工作效率。
7. 建立良好的工作习惯良好的工作习惯对于职场新人来说非常关键。
建立准时上班、专注工作、高效执行任务的习惯将有助于你获得同事和上级的认可。
此外，保持积极的工作态度和负责任的精神也是建立良好工作习惯的重要方面。
8. 接受挑战在职场中，挑战是无处不在的。
接受挑战并勇于面对挑战是成长和进步的关键。
不要害怕尝试新的事物，勇敢地面对困难，并迎接机会展现自己的能力。
职场新人指南如何有效地与跨部门团队合作
职场新人指南如何有效地与跨部门团队合作在职场中，与跨部门团队合作是一个不可避免的任务。
作为一个新人，如何有效地与跨部门团队合作是一个关键问题。
本文将给出一些实用的指南，以帮助职场新人有效地与跨部门团队合作。
一、建立良好的沟通渠道跨部门合作最重要的一点是建立良好的沟通渠道。
首先，要积极参加部门和团队会议，了解各个部门的工作重点和目标。
其次，要保持与其他部门成员的沟通畅通，包括电话、邮件和面对面交流等。
及时回复信息和解决问题可以有效提高团队合作的效率。
二、了解各部门的职责和需求了解各部门的职责和需求是与跨部门团队合作的基础。
新人应主动了解各个部门的工作职责和目标，这有助于他们更好地融入团队，找到合适的工作方式。
同时，对于其他部门的需求要耐心倾听并积极解决，以建立起良好的合作关系。
三、建立信任和共享资源在与跨部门团队合作过程中，建立信任是至关重要的。
新人应该展示自己的专业知识和能力，让其他团队成员有信心与其合作。
此外，要积极分享自己的资源和信息，帮助团队成员克服困难，共同完成项目任务。
四、灵活应对变化和冲突在跨部门协作中，变化和冲突是不可避免的。
新人需要具备灵活应对变化的能力，及时适应外部环境的变化。
同时，对于冲突和分歧要善于沟通和妥协，以确保团队合作的顺利进行。
五、建立良好的工作互助关系在跨部门团队合作中，建立良好的工作互助关系对于团队的协作至关重要。
新人应该主动积极地帮助其他部门成员解决工作难题，提供支持和协助。
同时，对于其他部门成员的帮助和支持要心存感激，并表达出适当的谢意。
六、主动学习和提升自己职场新人在与跨部门团队合作过程中，要保持学习和进步的态度。
积极主动地参与培训和学习机会，提升自己的专业技能和团队合作能力。
通过不断学习和实践，不断提升自己的能力水平，从而为团队合作做出更大的贡献。
在工作中与跨部门团队合作是一项重要的任务，职场新人需要注意以上几点，以有效地与跨部门团队合作。
通过建立良好的沟通渠道，了解各部门的职责和需求，建立信任和共享资源，灵活应对变化和冲突，建立良好的工作互助关系，以及主动学习和提升自己，新人可以更顺利地与跨部门团队合作，并取得良好的工作成果。
职场新人指南：如何获得同事的认可？
职场新人指南：如何获得同事的认可？引言你刚进入一个全新的职业环境，周围的人都是你从未遇到的陌生人。
你渴望获得同事的认可，但要实现这一目标并不容易。
在职场上，你需要通过与同事建立良好的关系，展示自己的专业能力以及亲和力，才能获得他们的认可与尊重。
本文将提供一些有效的指导，帮助新人们在职场上赢得同事们的认可。
1. 了解公司文化和价值观在你开始努力获得同事的认可之前，你需要先了解公司的文化和价值观。
每个公司都有自己独特的工作方式和价值观念。
通过深入了解公司的文化，你可以更好地适应并展示自己的价值观，与同事之间建立共鸣。
2. 展示你的专业能力在职场上，专业能力是赢得同事认可的基础。
通过展现你的专业知识和技能，你将赢得同事们对你的尊重。
尽可能地参与并展示你的专业能力，例如在会议上发表有见地的观点，解决问题时提出切实可行的解决方案等。
这样做可以让同事们知道你是一个有价值的团队成员。
3. 建立积极的人际关系与同事们建立良好的人际关系是获取认可的关键。
尽管职场氛围可能有所不同，但共同点是与人沟通和协作。
时刻保持积极向上的态度，倾听别人的意见，并与同事合作完成任务。
通过倾听并尊重他人的观点，你将被视为一个容易合作的团队成员。
4. 提供帮助与支持在职场上，帮助和支持他人是获得认可的一种有效途径。
当你愿意主动帮助同事们解决问题或完成任务时，他们会对你产生好感。
你可以提供你的专业知识和经验，或者在同事遇到困难时给予支持和鼓励。
通过关心他人并提供帮助，你将在同事中赢得良好的声誉与认可。
5. 尊重他人的贡献一个成功的团队是由各种各样的人才组成的。
尽管你在某个领域可能非常出色，但要认识到每个人都有自己独特的贡献。
尊重他人的贡献就意味着理解并认可每个人的价值。
在团队中表达对他人贡献的欣赏，并尽量避免对别人的观点或建议进行贬低或批评。
6. 保持真诚和诚实在职场上，真诚和诚实都是获得认可的重要品质。
无论是在与同事交谈还是处理工作中的问题时，始终如一地保持真实和诚实的态度。
职场新人就职避坑指南
职场新人就职避坑指南就职是职场新人踏入职场的第一步，对于新人来说，如何避开一些常见的坑，顺利度过刚刚开始的职业生涯，是非常重要的。
以下是一些职场新人就职避坑指南，希望对你有所帮助：1. 提前了解公司文化和价值观：在入职前，提前了解公司的文化和价值观是非常重要的。
了解公司的核心价值观和行业定位，有助于你更好地融入公司，适应工作环境。
2. 熟悉相关规章制度：对于新人来说，工作规章制度是必须要了解的，包括公司的总则、工作纪律、考勤制度等。
了解并遵守公司的规章制度，有助于你在公司内部建立良好的形象。
3. 学会与同事沟通：良好的沟通是职场中非常重要的技能。
与同事之间建立良好的沟通和合作关系，能够帮助你更好地融入团队，并且提升工作效率。
4. 制定个人发展计划：作为职场新人，你应该制定个人发展计划，明确自己的职业目标和发展方向。
设立短期和长期的目标，制定相应的行动计划，并不断学习和提升自己。
5. 建立良好的职业形象：在职场中，良好的职业形象对于新人来说非常重要。
要保持专业和积极的工作态度，尽量避免迟到早退等不良习惯，与同事和上级建立良好的关系。
6. 注意职业素养：在职场中，职业素养至关重要。
要注意自己的言行举止，不要随意批评他人或传播谣言，保持职业操守和道德底线。
7. 不急于升职：作为职场新人，应该先专注于学习和积累经验，不要急于追求升职。
通过不断地学习和提升自己，积攒经验，才能有更好的职业发展。
8. 建立良好的工作习惯：建立良好的工作习惯对于新人来说非常重要。
要养成做事认真、高效和有条理的习惯，能够提高工作效率，并给同事和上级留下良好的印象。
9. 主动学习和进取：职场新人要不断学习和进取，保持自我学习的能力和渴望，积极参与公司培训和学习机会，不断提升自己的能力和知识。
10. 接受挑战和承担责任：在职场中，要勇敢接受挑战和承担责任。
不要怕困难和压力，要敢于面对挑战，并学会解决问题，这样才能在职场中更好地成长和发展。
职场新人指南如何快速适应新工作环境
职场新人指南如何快速适应新工作环境在职场中，对于新人来说，适应新工作环境是一个重要的挑战。
新的工作环境可能与之前的经验和习惯存在较大差异，因此需要新人迅速适应并顺利融入其中。
本文将为职场新人提供一些指南，帮助他们快速适应新的工作环境。
一、积极主动1.接受新的角色和职责。
作为新人，首先要明确自己在新工作环境中的角色和职责，理解自己在团队中的定位。
积极主动地学习公司的文化、价值观和业务知识，增加自己的专业素养。
2.主动融入团队。
与同事建立良好的沟通和合作关系是适应新工作环境的关键。
参与团队的讨论和活动，积极与同事交流合作，争取更多的机会展示自己的能力。
3.虚心学习。
在新的工作环境中，可能会遇到很多不熟悉的问题和挑战。
新人要保持虚心学习的态度，主动请教和寻求帮助，尽快掌握新的工作技能和知识。
二、建立良好的人际关系1.倾听与沟通。
与同事、上级和下属保持密切的沟通，关注他们的观点和需求，建立起良好的工作关系。
注意倾听他人的意见和建议，合理处理工作中的矛盾和冲突。
2.培养合作精神。
在团队中，积极参与合作项目，与同事一起解决问题和完成任务。
通过与他人的合作，不仅可以提高工作效率，还能加深与同事之间的联系，为自己在新工作环境中的发展打下基础。
3.遵守规则和制度。
尊重公司的规章制度，遵守工作纪律，在职场中保持良好的职业道德和行为习惯。
这样可以树立良好的形象，赢得同事和上司的尊重。
三、不断学习和发展自己1.持续学习。
职场是一个不断成长和学习的过程，新人要保持持续学习的态度，不断提升自己的专业知识和技能。
可以通过参加培训、研讨会，阅读相关书籍和文章，不断更新自己的知识储备。
2.利用资源。
充分利用公司和团队提供的资源，如培训计划、导师制度等，提高自己的业务水平和职业素养。
同时，也要积极寻找外部资源，如行业导师、职场社交平台等，扩展自己的人脉和资源。
3.追求个人成长。
在新的工作环境中，要有一颗追求个人成长的心态。
积极接受各种挑战和机会，主动申请参与项目或活动，不断提升自己的能力和经验。
新人必看的职场指南(一)
新人必看的职场指南（一）第一：不要对自己说“我是大学生”这点包涵了很多信息。
1.不要认为自己有多清高2.不要仍然以学生的标准要求自己3.不要感觉低人一等4.不要等待别人的关怀5.不要把这个作为犯错误自我安慰的借口6.不要忘记搞清楚，公司究竟给自己的待遇是多少，老练些，这不是在做志愿者。
品格是处理好人际关系的基础，也是确保人际关系质量的关键。
除此之外，人际交往的技巧也是尤为重要的。
有些人做好事会让人感激一辈子，而有些人帮了别人却可能费力不讨好，不但得不到感激和回报，还让人心存嫉恨。
将同样的产品以相同的价格推销给同一个客户，有些业务员可能被粗暴地赶出门，有些业务员却可能签到大单，甚至被客户奉为上宾。
人际交往的技巧是一个非常庞杂的话题，囿于篇幅，在这里只能结合我的切身体会做一些简单的列举，挂一漏万在所难免了。
1.多给别人鼓励和表扬，尽量避免批评、指责和抱怨，不要逼别人认错。
2.要学会倾听。
不要说得太多，想办法让别人多说。
3.如果你要加入别人的交谈，先要弄清楚别人究竟在说什么。
4.交谈之前尽量保持中立、客观。
表明自己的倾向之前先要弄清楚对方真实的倾向。
5.注意对方的社交习惯并适当加以模仿。
6.不要轻易打断、纠正、补充别人的谈话。
7.别人有困难时，主动帮助，多多鼓励。
8.不要因为对方是亲朋好友而不注意礼节。
9.尽可能谈论别人想要的，教他怎样去得到他想要的。
10.始终以微笑待人。
11.做一个有幽默感的人。
但是在讲笑话的时候千万不要只顾着自己笑。
12.做一个脱离低级趣味的人。
13.跟别人说话的时候尽量看着对方的眼睛，不管你是在说还是在听。
14.转移话题要尽量不着痕迹。
15.要学会聆听对方的弦外之音。
也要学会通过弦外之音来委婉地表达自己的意思。
16.拜访别人一定要事先通知。
17.不要在别人可能忙于工作或者休息的时候打电话过去。
除非是非常紧急的事情。
18.给别人打电话的时候，先问对方是否方便通话。
19.一件事情让两个人知道就不再是秘密。
职场新手：新人入职实用指南
职场新手：新人入职实用指南引言对于职场新手来说，刚开始工作是一种充满期待和挑战的经历。
在新的工作环境中，掌握一些基本的入职指南是非常重要的。
本文将以延续公司文化、建立工作关系和迅速适应工作为主要内容，为职场新手提供实用的入职指南。
延续公司文化了解公司在入职前，应该对公司的历史、使命和核心价值观进行深入了解。
可以通过公司的官方网站、社交媒体或者其他渠道获取相关信息。
了解公司的并理解其发展方向，有助于你更好地适应新的工作环境。
学习公司文化公司文化是指在公司内部员工所共有的行为方式、信念、价值观和期望。
了解和融入公司文化是成为一位优秀员工的关键。
在入职初期，你可以通过观察、与同事交流和参加公司活动等方式，了解公司的工作方式和价值观，尽快融入公司环境。
遵守公司规章制度每个公司都有一套规章制度，包括工作时间、迟到早退、休假等方面的规定。
作为新人，严格遵守公司规章制度是非常重要的，这不仅能给人留下好的印象，还能保持良好的工作秩序，为自己的职场发展打下良好的基础。
建立工作关系主动交流在新人入职时，要勇于主动和同事进行交流。
可以向同事请教工作中的问题，与他们建立良好的工作关系。
在工作中，适时地分享自己的想法和意见，与同事一起合作，共同完成工作任务。
寻找导师在新人入职时，找到一位经验丰富的导师是非常有益的。
导师可以帮助你更好地了解公司的运作方式、提供职业发展建议，并指导你在工作中取得成功。
与导师保持良好的沟通，听从他们的建议，提升自己的专业能力和职业素养。
尊重他人在工作中，尊重他人是建立良好工作关系的基础。
尊重同事的观点、倾听他们的想法，遵守职业道德和行为准则，并且注重团队合作。
通过与同事和领导的良好关系，可以在职业发展中获得更多的机会和支持。
迅速适应工作熟悉工作环境在新的工作环境中迅速适应是非常重要的。
首先要了解自己的工作岗位和职责，并学习如何使用必要的工具和软件。
通过与同事交流和观察，了解公司的工作流程，逐渐适应新的工作环境。
职场新人指南如何与团队合作融洽相处
职场新人指南如何与团队合作融洽相处在进入职场成为一名新人后，如何与团队合作融洽相处是每个新人都需要面对和解决的问题。
一个良好的团队合作环境不仅有助于工作的高效进行，还能提升个人的职业发展。
本文将为职场新人提供一些指南，帮助其与团队成员建立良好的合作关系。
第一，了解团队文化和价值观在加入一个新的团队之前，了解团队的文化和价值观是非常重要的。
团队文化是团队成员共同遵循的一组行为准则，而价值观则是团队共同认同和重视的核心理念。
通过了解团队的文化和价值观，新人可以更好地适应团队环境，明确自己在团队中的角色和定位。
第二，积极主动地融入团队作为新人，在团队中要积极主动地融入，与团队成员建立联系。
可以主动参加团队的活动和聚会，积极参与讨论和交流。
新人应该展示出自己的积极性和对团队的热情，主动向团队成员请教问题，了解团队的工作流程和规定。
同时，对于团队成员提出的建议和意见要虚心接受，并尽量采纳合理的建议。
第三，建立良好的沟通与合作习惯良好的沟通与合作习惯是团队合作的关键。
新人应该主动提高自己的沟通技巧，善于倾听和理解他人的观点。
在与团队成员沟通时应始终保持礼貌和尊重，避免冲突和争吵。
另外，团队合作也需要灵活的沟通方式，例如，可以合理运用各种沟通工具，如邮件、电话、线上会议等，保持信息的及时和准确传递。
第四，积极参与团队项目和任务作为新人，积极参与团队的项目和任务是展示自己能力和获得他人认可的良好途径。
新人要积极争取有责任和挑战性的任务，展示自己的能力和潜力。
在团队项目中，要准时完成自己的工作，并与团队成员保持密切沟通协调，确保整个团队的工作进展顺利。
同时，新人还应该表达自己对其他团队成员的帮助和支持的愿望，共同完成团队的目标。
第五，尊重和理解团队成员在与团队成员合作时，新人要学会尊重和理解他人。
每个人都有自己的特点和习惯，新人要学会尊重和接受这些差异。
同时，也要理解他人的工作压力和需求，互相支持和帮助。
在团队中，相互尊重和理解能够建立良好的工作关系，增强团队的凝聚力和合作效率。
网络小说起点新人指南
起点新人指南，你值得拥有1.收到了签约站短的作者，请先等待签约编辑的另一条站短，加签约编辑的QQ，签约编辑会和你详细说明签约以及合同的相关事宜。
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5.关于如何最快提升自己书的收藏：这个世界上没有改进一次开头解决不了的问题，如果有，就再改一次。
6.开头很重要，开头很重要，开头很重要。
7.简介当然也很重要，实际上，没有不重要的东西，但是要知道，大部分读者除了书名，最早看到的和剧情相关的就是你的简介，连简介都不认真写的作者，能指望啥呢？8.对于大部分新人作者来说，字数属于一个硬件，五万字不到的书，说不定哪天就太监了，你们思考一下如果自己是读者，会不会点进去认真看。
9.站在读者的角度思考问题是个很好的办法，能解决各种问题，包括但不限于“为什么读者说看不懂我的书？”“我觉得自己写得挺不错的为什么没收藏？”“这个剧情我觉得很爽啊，为什么还掉收藏了？”10.作家专区的FAQ是个好东西，有80%的问题可以在那里得到答案。
11.网页和客户端出现的技术问题，这个请先咨询客服和管理员，处理这种技术问题臣妾实在是做不到啊。
12.虽然感觉是个常识，但是很多作者肯定都不会去认真看：全勤和低保是上架书才有的。
13.说到上架书，这个常识可能更基础，所谓的上架书指的是成为VIP作品，可以发布收费章节的书，通常来说是二十到三十万字上架，作者可以主动申请，编辑有时候也会去询问是否上架。
14.如果说还有比上一条常识更基础的，那就是起点和创世现在是一家，都是阅文。
15.第一次写书的作者们，可以开始写大纲了，大纲这东西虽然会在一定程度上限制脑洞，但是比起烂尾太监，稳定完结的作品还是要好上许多的。
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新人指南——属性浅析
无冬在线（Neverwinter Online）是一款英语角色扮演网游，对英语苦手的大家来说，最头疼的除了看不懂任务以外就是不了解自己是否穿对了装备、点对了技能。
区区不才凭着英语4级外加韦伯英汉字典，为大家简单说一下人物属性、物品属性和游戏过程中不可避免会碰到的一些英语词汇和游戏功能。
说的不好请指出。
另外，如有喷友来战，我便战。
一、创建新人物
在选择种族之前，会有选择服务器。
工会在二服Mindflayer。
鼠标左键选定以
后，按右下角的“OK”。
种族（每个种族有3种与众不同的天赋，要详细对比，对后面选择职业有至关重要的作用）：
顺序：第一排从左到右
1，半兽人
天赋1：你的暴击能比别人多出5%的伤害
天赋2：敏捷+2，并能在体质+2或力量+2中二选一
天赋3：当你进入战斗时的3秒内，增加10%移动速度；此效果20秒内触发
一次（等于20秒冷却时间，俗称20 CD）
2，人类
天赋1：增加3%防御
天赋2：选择任意两项属性+2
天赋3：在10级、15级和20级时，多一点属性自由点（Heroic Feat
Point，个人理解。
）
3，精灵
天赋1：增加1%暴击率（非暴击伤害）
天赋2：敏捷+2，并在智力+2或智慧+2中二选一
天赋3：降低10%减速效果
4，半精灵
天赋1：增加1点非职业属性点（还不清楚，以后玩多了再补充）
天赋2：体质+2，并能在魅力+或智慧+2中二选一
天赋3：+1%攻击偏转（相当于闪避率，本质不同但效果相似。
因为攻击偏转等于让攻击产生偏移，而闪避是人物自己躲避伤害。
不过效果还真的一样。
）+1%暴击伤害（英文原文不是critical damage，不过官方论坛上是这么解
释，我姑且用了）和+1%金钱获取率（能找到更多普通货币，钻石和其他特殊货币不在此列）
顺序：第二排从左到右
1，卓尔精灵（也就是黑暗精灵。
代表人物：三爷崔斯特）
天赋1：在攻击敌人的时候有5%的几率释放“幻术火焰”，能让目标的攻击和
防御下降6%
天赋2：+2敏捷，并在+2魅力或+2智慧中二选一
天赋3：在篝火处回复速度是其他种族的2倍
2，矮人
天赋1：有更高的几率抵抗敌人的击退和吹飞效果
天赋2：+2体质，并在+2力量或+2智慧中二选一
天赋3：对持续性伤害（DOT）有更高的防御
3，半身人（类似《指环王》里的霍比特人，被遗忘国度世界的特殊种族）
天赋1：矮小迅捷的你有3%的几率偏转伤害
天赋2：+2敏捷，并在+2魅力或+2体质中二选一
天赋3：降低群体控制魔法（CC）10%的效果
4，泰弗林（半魔人）
天赋1：对那些血量50%以下的目标，有10%的几率能够降低他们的攻击5%
天赋2：+魅力，并在+2体质或+2智力中二选一
天赋3：有10%的几率降低攻击者的攻击5%，持续五秒
5，还未开放
职业
第一排，从左到右
1，盗贼（游荡者）
特技1：潜行（也就是隐身）
特技2：替身并换位——召唤一个替身，吸引周围所有敌人的攻击
潜行使用：潜行时使用能够瞬间回满潜行值（就是角色左边蓝色的弧形能量
值）；潜行时使用不会造成显性。
特技3：迅速绕行目标并突击，使用时无法被瞄准
特技4：盗窃——能够看见并拆除陷阱，并能不用特殊钥匙打开特殊宝藏（贼
赃，5种需要特殊钥匙才能打开的宝藏的其中一种）
2，治疗师
特技1：连接一定范围内的敌方或友方；使用右键释放
特技2：治疗祷言——治疗自己和队友；此技能能够释放三次，如果对已经使
用过此技能的队友再次释放，能够增加技能持续时间
特技3：火焰直袭——召唤火柱，伤害并吹起目标，有溅射效果
特技4：信仰——能够不用特殊钥匙打开信仰宝藏（类似盗贼的特技4）
3，法师
特技1：魔法飞弹——能够攻击三次（其实是打第三下的时候会发出3发）；
能够叠加奥术专精
特技2：冰冷直袭——释放一枚冰锥，短时间眩晕目标，并使其冻结；在“法术专精”影响下，冰锥会碎裂，并使目标周围的敌人也收到影响（只有在目标眩
晕是才会奏效）
特技3：奥术奇点——召唤一个奥术形成的奇点（其实更像黑洞，能够在技能
范围里把大boss之外的所有敌人都吸入，并造成伤害。
当然也能伤害大
boss，但无法使其产生位移）.
特技4：奥术——类似盗贼特技4，打开相对应的宝藏
4，武器战（或者叫大剑，如果你觉得他不是妹子也能这么叫的话。
）
特技1：急速——高速奔跑，奔跑时无视减速效果
特技2：惩戒冲刺——做直线向前冲刺，攻击路径上一切目标，无视目标体积
特技3：钢落——跳向空中并在敌人中间降落，造成伤害并使其扑街（就是这
个意思！）
特技4：地城——类似盗贼特技4，不用钥匙打开地城宝藏
5，守护者（盾战士）
特技1：守护——举盾抵挡正面攻击，无视晕眩和击晕效果（反正晕不了就是
了）
特技2：嘲讽——嘲讽敌人，吸引仇恨；瞬间充满守护值
特技3：战斗回复——使用后能够以你的攻击为基础，大量回复生命值
特技4：同武器战特技4
人物属性
1，Strength 力量：人物的物理攻击
的体力恢复速度（体力也就是翻滚、闪避或者瞬移用的能量，在上
面的绿色能量槽）；守护者增加“守护值”（也就是守护者举盾格挡消耗的能量）。
2，C onstitution 体质：人物的生命值和回复速度
守护者首选，武器战次选；武器战增加1%无视抵抗；所有职业增加2%生命值；
守护者增加0.5%防御。
3，D exterity 敏捷：人物的攻击速度
盗贼的首选，武器战和守护者的次选；增加盗贼和武器战1%的暴击率；增加
守护者1%无视抵抗；增加武器战和守护者0.5%的范围伤害的防御，增加盗
贼、法师和治疗师1%的范围伤害防御；增加治疗师1%的伤害偏转，增加其余职业0.5%的伤害偏转。
4，I ntelligence 智力：人物的学习和思考能力
法师首选；增加法师1%的攻击加成；增加所有职业施法速度1%。
5，W isdom 智慧：人物的五感、集中力和自律能力
治疗师首选，法师次选；增加治疗师攻击和治疗值得1%；增加所有职业1%的控制技奖励；增加所有职业1%控制技抵抗；增加法师1%施法速度。
6，C harisma 魅力：人物的人格魅力和领导能力
治疗师、盗贼和法师次选；增加法师1%暴击几率；增加所有职业1%群殴技能伤害（战斗技能-Combat Advantage，当多有2人以相反方向攻击同一敌
人时，会触发“群殴”效果，提高攻击的伤害；比如两个盗贼一正一反方向同
时对一个敌人使用潜行攻击）；盗贼增加1%的伤害偏转几率；治疗师增加1%
的施法时间和AP值（也就是大招使用的能量）；所有职业的随从增加1%属
性。
以上就是进入游戏正式开始游戏之前应该知道的部分。
至于任务翻译，由于工作量过于庞大，就不考虑了。
或许以后会写一些主线任务和特殊任务的攻略和翻译。
不过我还是更喜欢翻译，如果有专业玩家或者大神玩家已经有了攻略，但不太懂得英语而又想让攻略设计到的英文部分更加准确，可以联系我。
——by鸡蛋君。