6、安全生产目标完成效果评估记录(每年一次)
安全生产目标完成效果评估(考核)记录
安全生产目标完成效果评估(考核)记录
AQ-BZH-01-JL-08
安全生产目标完成效果评估（考核）记录
1.以防范重特大安全、设备事故为重点，争取实现安全生产“五为零”（即：
工亡事故为零；重大生产（工艺、质量）事故为零；重大设备事故为零；重
大交通事故为零；重大火灾爆炸事故为零。
）；
2.安全生产以人为本，确保安全生产无重大人身伤害事故：无死亡，无重伤。
无中毒，无职业病，轻伤频率3～4‰；
3.防患于未然，实现安全隐患整改率为100%；
4.落实安全生产教育培训制度，实现员工安全生产教育培训率为100%；
5.通过安全生产标准化三级企业考评验收，提高公司安全管理水平。
安全生产
目标
安全生产目标完成情况：
1、安全生产目标完成情况良好;
2、公司后半年未发生重大安全事故；
3、设备未发生重大事故；
4、无新增职业病病例；
5、无轻伤事故；
6、特种设备及安全附件都已检验；
7、XXX员工都在入场时进行了三级教育和岗位教育；
8、劳动防护用品都已按要求发放，灭火器点检，安全检查等记录齐全，从业人员已基本都按安全操作规程操作；
9、安全标准化正在创建中，目前创建工作进展状况良好。
安全生产目标评估：
后半年，安全生产目标完成情况良好，很好的完成2017年年度安全生产目标。
评估结论：
目前安全生产状况良好，继续加大安全宣育，加快安全标准化创建历程，能很好的完成2017年年度安全生产方针。
由此看出公司2017年年度安全生产方针的适宜性良好。
安全生产目标完成效果评估记录每年一次
安全生产目标完成效果评估记录每年一次背景介绍安全生产一直是企业运营中的重要环节。
为了维护员工生命和财产安全，我们制定了安全生产目标，并每年进行一次安全生产目标完成效果评估记录，以确保我们的安全管理体系不断优化和完善。
安全生产目标制定每年初，我们在企业管理层会议上制定当年安全生产目标。
通过分析去年的安全生产情况以及行业和法规的变化，我们确定了以下安全生产目标：1.企业无重大安全事件发生2.全员安全培训合格率达到90%3.安全隐患排查率达到100%4.紧急应急演练达到2次以上目标完成情况评估每年结束时，我们会对上述目标进行评估。
具体评估方法如下：重大安全事件评估我们将上述安全目标按照重要程度排序，重大安全事件是我们最为关注的目标。
我们收集和统计企业发生的安全事件，将其按照严重性和影响范围进行评估分级。
如果一年无重大安全事件发生，则目标完成，否则评估为不达标。
全员安全培训评估安全培训是我们通过课程和培训措施，提高员工对于安全的认识和能力。
我们将培训内容和完成情况进行统计，并按照培训率和合格率进行评估。
如果全员安全培训合格率达到90%以上，则目标完成，否则评估为不达标。
安全隐患排查评估安全隐患是指潜在的危险或不安全因素。
我们设置安全检查计划和隐患排查方案，并每季度开展安全隐患排查。
我们收集和整理排查数据，比对企业管理标准和法规要求，对安全隐患进行分类和等级评估。
如果安全隐患排查率达到100%，则目标完成，否则评估为不达标。
紧急应急演练评估在紧急情况下，我们需要提高员工对于应急处理的能力。
我们制定紧急演练计划，提前准备应急措施，并对员工进行紧急演练。
我们对演练情况进行评估，如紧急应急演练达到2次以上，则目标完成，否则评估为不达标。
总结安全生产目标完成效果评估记录是我们不断优化和完善安全管理体系的重要环节。
通过制定安全生产目标，我们将企业安全生产的重点和方向明确化。
通过评估目标完成情况，我们可以及时发现管理存在的问题和漏洞，并针对性地提出改善措施和计划。
乡镇安全生产考核办法和考核细则
4.安全生产投入与设施设备指标：包括安全生产投入保障、设备设施维护、更新改造等方面；
5.隐患排查治理与事故应急预案指标：包括隐患排查治理制度建立、事故应急预案制定与演练等方面；
6.安全生产目标完成情况指标：包括安全生产指标设定、完成情况、安全生产事故控制等方面。
十三、考核激励机制
1.对于考核成绩优秀的单位，给予表彰和奖励，并在政策支持、项目申报等方面给予优先考虑；
2.对在安全生产工作中作出突出贡献的个人，推荐参加各级安全生产先进工作者评选；
3.对考核中发现的问题，及时整改到位并取得显著成效的单位，给予适当加分，并在年度考核中予以体现；
4.建立安全生产考核与干部选拔任用、职称评定等方面的关联机制，激励相关人员积极履行安全生产职责。
4.对因考核工作不力导致安全生产事故发生的，严肃追究相关单位和人员的责任。
十五、考核档案管理
1.考核组应当对考核过程中的资料进行整理归档，确保档案的完整性、准确性和可追溯性；
2.考核档案应包括考核方案、通知、评分表、被考核单位自评报告、现场考核记录、考核结果反馈表、整改报告等；
3.考核档案应当保存期限不少于三年，以备查阅和审计；
3.对考核不合格的单位，在安全生产许可证换发、项目审批等方面实施限制；
4.推广安全生产先进单位的经验和做法，组织安全生产交流活动，提升全行业安全生产水平。
十九、考核工作总结与展望
1.每年对考核工作进行总结，形成年度考核报告，报乡镇政府及上级安全生产监管部门；
2.分析考核工作中存在的问题，提出下一年度的改进措施和目标；
3.鼓励社会各界参与安全生产考核的监督，通过公众评议、媒体曝光等方式，形成全社会共同参与的安全生产监督体系；
3.2、安全生产目标完成效果评估记录
5、遵章守纪率年度大于90%。
目标完成效果考核：
基于上述所述，基本完成安全目标任务，但年已过半，安全工作任务，任重而道远，安全标准化工作，还需要努力努力再努力。在以后的工作中，将根据安全法律法规、标准规范，完善规章制度、操作规程，认真排查事故隐患，杜绝事故发生，促进安全，生产安全，人身安全，企业在安全的条件下，持续发展。
2018年上半年安全生产目标完成效果评估
时间
2018年07月01日
地点
公司会议室
到会人员
(签名)
目标完成效果评估：
(一)事故目标
1、年度轻伤事故不超过1人次；
2、无重伤（含职业病）及以上事故；
3、无火灾（爆炸）事故；
4、无重大环境污染事故；
5、无重大设备事故、压力容器爆炸事故；
6、重
9、无直接经济损失超过10万元的其它事故。
截止到目前，未发生一起事故，事故发生率为零，完成了安全事故考核指标任务。
(一)管理目标
1、事故隐患整改率为90%以上，防止事故发生的替代措施采取率为100%；
2、员工三级安全生产教育培训率为100%；
3、特种设备取证率、定检率为100%；
档案资料完善说明
1.目标职责文件完善说明1)年度安全方针和目标（盖章)2)关于发布公司总体和年度安全生产目标的通知(盖章；一年一次)3)关于制定公司年度安全生产目标分解的通知(盖章；一年一次）4)关于制定公司年度安全生产目标考核办法的通知(盖章;一年一次)5)安全生产目标和指标实施计划监测记录表（每季度填一次）6)公司目标完成效果评估报告(每季度一次；评估人：安全生产管理员签名;主要负责人签名）7)安全生产中长远(总体)规划（盖章)8)关于成立安全生产委员会的通知（盖章)9)关于任命公司主要负责人的通知（盖章)10)关于任命公司专职安全管理人员的通知(盖章）11)安全生产例会记录（每季度一次;各部门人员签名)12)安全生产责任制考核记录(每季度一次；考核人：安全生产管理员)13)安全生产责任制评审记录（每年一次，参加人员：各部门负责人签名；后面主要负责人签名)14)安全生产责任书(每年一签）15)安全生产费用提取和使用计划（每年一次）16)安全费用提取及使用台账(每季度统计一次）17)部分员工的保险缴费记录(打印最近三个月的缴费凭证)18)企业安全文化建设方案通知(盖章)2.制度化管理 文件完善说明1)适用的安全生产法律法规及其他要求清单(打印）2)文件发放记录（法律法规及其他要求）（各部门负责人签字）3)关于制定并发布公司安全生产规章制度汇编的通知(盖章)4)安全标准化管理制度汇编（盖章、人员签名）5)职业卫生管理制度汇编（盖章、人员签名)6)文件发放记录（安全管理制度)（各部门负责人签字)7)文件发放记录(安全操作规程)（各部门负责人签字)8)安全操作规程(不用打印，但是要保证车间有粘贴）9)法律法规及其他要求符合性评审记录(打印）10)法律法规标准及其他符合性评价报告（打印）11)安全生产规章制度符合性评估修订记录(每年一次;最后面各部门负责人和主要负责人签名)12)安全操作规程符合性评估修订记录(每年一次；最后面各部门负责人和主要负责人签名)13)执行评估表（每年一次;各部门负责人和主要负责人签名)3.教育培训文件完善说明1)员工培训需求调查表（每年一次;每个部门填一份)2)年度培训计划（每年一次，签名)3)安全培训计划变更记录表（培训计划有变更时再打印填写）4)安全教育培训记录、签到表(员工签名；成绩写合格;后面总结写：达到培训效果，然后签名)5)安全培训效果调查表（找员工填一点）6)管理人员培训台账（填写主要负责人、安全生产管理人员信息,并将证书复印件放一起）7)特种作业人员台账（填写特种作业人员信息,如电工、焊工、叉车司机等，并将证件复印件放一起)8)外来施工队伍管理登记台账（外来施工队伍信息统计）9)外来参观、学习人员入厂须知（外来施工人员签字）10)新从业人员三级安全教育培训台账(新员工三级培训的记录汇总)11)员工三级安全教育卡（新进员工三级教育记录填写）12)公司级安全培训试题及答案(每个新员工一张，有空白试卷和答案)13)三级安全教育厂级教育内容（打印即可)4．现场管理 文件完善说明1)特种设备档案资料(特种设备，如电梯、叉车、锅炉等检验合格证、使用登记证资料)2)特种设备登记检验检测台账（填写厂内特种设备的信息)3)主要生产设备、设施（打印一份设备清单）4)主要设备、设施检维修计划（设备检维修部分提供)5)设施设备保养、检维修方案(设备检维修部分提供）6)重大设备、设施检维修管理台账(设备检维修部分提供)7)设备设施维护保养记录（设备检维修部分提供）8)拆除设施交接手续(有设备拆除作业时打印出来填写）9)设备验收记录（有新设备验收作业时打印出来填写)10)危险作业证（有相关作业时打印出来填写）11)承包商管理台账（承包商如:特种设备的维保厂商、消防工程的维保厂商）12)供应商管理台账（供应商如：危化品、劳保用品、消防器材的供应商)13)承包商安全协议书14)岗位劳保用品发放标准15)劳动防护用品发放登记表16)职业危害防治工作领导小组（盖章)17)职业危害识别记录(盖章)18)年度职业卫生防治计划（一年一次；盖章;将每年职业病体检和作业场所职业危害因素检测的时间填上）19)作业场所职业病危害因素检测报告（复印件）20)员工职业健康体检报告（职业病体检结果的总表)21)从业人员职业健康监护档案（接触职业病危害的员工,一人一档)22)职业危害因素告知书（与接触职业病危害的员工签订告知书）23)职业危害申报回执（向安监局申报的回执，半张纸)ﻬ5.安全风险管控及隐患排查治理文件完善说明1)车间风险控制表（打印盖章）2)职业健康安全危害辨识与风险评价（打印盖章)3)风险辨识与评价(打印盖章)4)不安全行为辨识表（打印盖章）5)未构成重大危险源说明(打印盖章)6)安全检查与隐患排查计划表(打印盖章）7)隐患治理方案(打印盖章）8)综合性安全检查记录表(每季度一次)9)日常安全检查记录表（车间用,每月一张）10)季节性安全检查记录表(每季度一次)11)节假日安全检查记录表（法定节假日放假前一天检查)12)专业电气安全检查记录表(每月一次)13)危化品安全检查记录表（每月一次）14)隐患整改通知书（发现隐患时填写)15)隐患汇总登记台账（将发现的隐患进行登记）16)安全隐患整改统计分析表（将发现的隐患和整改情况统计分析)17)重大事故隐患档案(发现重大事故隐患时填写)ﻬ６.应急管理 文件完善说明1)事故应急预案（打印盖章）2)成立应急领导小组的通知（打印盖章）3)应急预案演练计划(打印盖章)4)应急演练方案(打印盖章)5)应急救援预案演练记录（可使用平时消防演习的记录)6)应急救援预案培训、演练记录（可使用平时消防演习的记录)7)应急救援设施、装备、物资一览表8)应急救援设施、装备、物资维修保养记录ﻬ7.事故管理 文件完善说明1)人身事故台账（若无此类事故，打印空表)2)操作事故台账（若无此类事故，打印空表）3)设备事故台账(若无此类事故,打印空表）4)质量事故台账(若无此类事故,打印空表)5)火灾事故台账(若无此类事故，打印空表）6)未遂事故台账(若无此类事故,打印空表)7)事故管理档案（若无事故，打印空表）8)“四不放过”登记表(若无事故,打印空表）9)事故调查报告（若无事故,打印空表）10)事故统计分析表８.持续改进文件完善说明1)安全标准化绩效评定报告通报(打印签名；盖章)2)安全标准化绩效评定会议纪要（打印；盖章)3)冶金工贸企业安全标准化评定结果报告(打印;盖章）4)下一周期安全生产标准化的工作计划和措施（打印；盖章)5)安全生产标准化自评报告。
生产安全标准化13要素文件分目录
生产安全标准化13要素文件分目录安全生产标准化文件目录1.目标序号文件名称备注01 安全生产目标管理制度02 安全生产目标分解每年初一次03 年度安全方针目标每年初一次04 安全生产目标实施计划和考核办法每季度一次05 安全目标实施检查监测记录每季度一次06 安全目标责任书板每年初一次07 安全生产目标完成效果评估报告每年初一次2.组织机构和职责序号文件名称备注01 安全管理机构设置和安全管理人员配备管理制度02 安全生产责任制管理制度03 安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度04 安全管理部门任命及组织机构图05 安全生产领导小组各成员任命的通知每季度一次06 安全生产例会记录每季度一次07 主要负责人、安全管理人员、各部门安全负责人的任命文件每半年一次08 安全生产责任制完成情况考核表每年初一次09 安全生产责任制适宜性评审及更新记录每年初一次3.安全生产投入序号文件名称备注01 安全生产费用提取和使用管理制度02 工伤保险、安全生产责任保险管理制度03 年度安全生产费用的使用记录04 安全生产费用使用台账05 为员工缴纳保险费的凭证最近半年的06 年度安全生产费用的投入计划07 发放记录财务做账4.法律法规与安全管理制度序号文件名称备注01 识别和获取适用安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度02 安全生产规章制度和操作规程管理制度03 文件和档案管理制度04 安全生产法律法规与其他要求清单05 安全生产法律法规和标准及其他要求文件发放记录06 安全生产标准化法律、法规识别及符合性评价表07 识别的法律法规符合性评价报告08 安全生产管理制度发布令09 岗位安全操作规程10 安全生产管理制度汇编文件发放记录11 岗位安全操作规程发布令12 岗位安全操作规程汇编文件发放记录13 安全生产法律、法规、规章制度、岗位安全操作规程执行和适用情况检查评估报告每年初一次14 安全标准化文件修订记录每年初一次15 工贸标准化安全生产档案目录改写后的文章：安全生产标准化文件目录包括四个部分，分别为目标、组织机构和职责、安全生产投入以及法律法规与安全管理制度。
标准化各要素文件清单
各要素文件清单一、安全生产目标（12分）1、安全生产目标的管理制度2、年度安全生产目标与指标计划3、年度安全生产目标与指标分解（包括基层单位和职能部门的指标实施计划或考核办法）4、签订安全责任书5、安全目标与指标实施情况的检查或监测记录（按照制度规定的周期如季或月，进行监测检查）6、对安全生产目标的完成效果进行评估的记录7、对安全生产目标的完成效果进行考核（奖惩）的记录8、如需要调整目标和实施计划，调整后的目标和实施计划的文件二、组织机构和职责（27分）1、设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度2、设置安全管理机构或配备安全管理人员（以文件形式进行设置或任命）总公司（配备不少于从业人员3‰的专职安全管理人员）3、安全管理组织机构图（总公司）4、安全管理人员台账和资质证书（总公司和分厂两套）5、设立安全生产委员会或安全生产领导机构的文件总公司6、安委会或安全生产领导机构安全专题会的会议记录（每季度应至少召开一次）总公司7、煤气防护站煤气防护人员台账和资质证书8、安全生产责任制的管理制度9、安全生产责任制(总公司和分厂两套，以文件形式发布)10、对安全生产责任制落实情况进行考核的资料11、对各级管理层进行安全生产责任制与权限的培训记录（总公司和分厂两套）12、对安全生产责任制进行适宜性评审的记录（评审频次要符合制度规定的频次总公司和分厂两套）13、评审更新后发布的文件1、安全生产费用提取和使用管理制度（冶金企业营业收入不超过1000万元的，按3%提取）2、安全生产费用财务报表3、安全费用使用台账4、年安全生产费用的使用计划（使用计划应报主要负责人批准，分发到相关各基层单位）5、员工工伤保险管理制度6、员工工伤保险缴费单（复印件）7、伤亡员工获取相应保险与赔付的资料（保险评估、年费、赔偿、伤残等级鉴定等资料）四、法律法规与安全管理制度（60分）1、识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度2、定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向归口部门（安全处）汇总的资料（清单）3、适用的安全生产法律法规与其他要求清单及文本或电子版总公司4、针对安全生产法律法规对相关人员培训和考核的记录5、文件和档案管理制度（以文件形式发布）6、安全生产规章制度总公司7、安全生产规章制度的执行记录8、针对安全生产规章制度对员工进行培训和考核的记录（可针对几个重要的制度）9、岗位安全操作规程（操作规程要下发到各个岗位，应有发放记录）10、针对岗位安全操作规程，对员工进行的培训和考核记录11、对法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查评估。
安全生产目标考核记录
安全生产目标考核记录考核日期：2021年6月15日考核对象：生产部门考核内容：1. 安全生产目标达成情况2. 安全生产责任落实情况3. 安全生产培训和教育情况4. 安全生产事故和隐患整改情况5. 安全生产管理制度执行情况考核结果：1. 安全生产目标达成情况良好，目标较好完成，未发生重大安全事故。
2. 安全生产责任落实情况良好，各岗位责任清晰，责任人认识到位。
3. 安全生产培训和教育情况良好，定期进行安全教育培训，员工安全意识明显提高。
4. 安全生产事故和隐患整改情况良好，及时发现和整改隐患，大部分事故隐患得到有效处理。
5. 安全生产管理制度执行情况良好，各项管理制度得到有效执行。
考核结论：生产部门在安全生产工作目标的达成情况良好，各项工作得到较好的落实。
建议继续加强安全生产工作，进一步完善安全生产管理制度，提升安全生产意识，确保生产过程中的安全稳定。
尊敬的领导：经过对生产部门进行安全生产目标考核后，发现生产部门在安全生产工作方面取得了较为显著的成绩，各项安全生产工作得到了有效落实。
然而，在这个过程中也存在一些需要改进的地方。
以下是对考核结果的具体分析和建议。
首先，生产部门在安全生产目标达成方面表现良好，目标得到较好的完成，未发生重大安全事故。
这是对生产部门安全生产工作的一大肯定，也得益于各项安全管理措施的严格执行和全体员工的用心付出。
但在实际生产过程中仍需进一步加强对关键环节的安全控制，严防各类安全事故的发生，确保每位员工的生命安全和身体健康。
其次，在安全生产责任落实方面，生产部门表现良好，各岗位的责任分工明确，责任人员也对自己的安全生产责任有着清晰的认知。
但在实际工作中，仍需进一步加强责任人的监督和考核，确保责任人在日常工作中积极履行各项安全生产职责，以充分保证各项安全控制措施的有效执行。
第三，关于安全生产培训和教育情况，生产部门也表现得相当不错。
定期开展安全教育培训，帮助员工提高了安全意识，降低了各类安全事故的发生概率。
安全生产目标完成情况效果评估报告
安全生产目标完成情况效果评估报告安全生产是企业生产经营过程中的重要环节，关系到企业的生产效益、员工的生命安全和财产安全。
对于企业来说，完成安全生产目标是防范事故、减少损失的重要措施。
下面是对安全生产目标完成情况效果进行评估的报告。
一、目标完成情况在评估报告中，首先需要对安全生产目标的完成情况进行具体的描述。
可以根据企业既定的目标进行分类，例如：安全生产事故的发生数量、事故损失的金额、员工安全培训的完成情况等。
通过这些指标，可以客观地反映目标的完成程度。
二、目标完成效果评估目标完成后需要对其效果进行评估，主要包括以下几个方面：1.事故发生率和损失评估：对比以往的数据和目标完成后的数据，可以评估目标完成对事故发生率和损失的影响。
如果目标完成后事故发生率下降，损失减少，则说明目标完成效果良好。
2.员工安全意识和培训效果评估：通过调查问卷、个别访谈、工作组检查等方式，对员工的安全意识进行评估。
如果安全意识明显提升，员工对安全规程的遵守程度增加，则说明目标完成效果良好。
3.安全操作规程执行情况评估：对目标完成后安全操作规程的执行情况进行评估。
可以通过现场检查、安全记录的分析等方式，对安全操作规程的执行情况进行评估，如果执行情况良好，则说明目标完成效果良好。
4.应急预案效果评估：对目标完成后应急预案的效果进行评估。
可以通过模拟演练、事故应急处理的速度和准确性等指标，评估应急预案在实际应急情况下的效果。
如果应急预案的执行效果良好，则说明目标完成效果良好。
在评估报告中，需要对以上评估结果进行总结和归纳，并给出建议和措施，以提高安全生产目标的完成效果。
在给出建议和措施时，可以从以下几个方面考虑：1.完善安全培训和教育体系：加强员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全操作能力。
可以通过组织员工参加培训班、开展安全教育活动等方式，提升员工的安全素质。
2.加强安全管理制度建设：建立健全的安全管理制度，明确责任分工和工作流程，加强安全管理的科学性和规范性。
安全生产目标完成效果评估
安全生产目标完成效果评估第一篇：安全生产目标完成效果评估安全生产目标完成效果评估为全面提升企业安全生产水平，加强企业内部安全生产管理，建立持续改进的安全生产长效机制，根据上级各项安全生产管理制度，我公司专门成立了安全生产领导小组，负责安全生产标准化的落实、监察及评价工作。
安全生产领导小组认真学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章，深刻理解和掌握了标准的内容和要求，经过一段时间的落实和评价，对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面详细的自评，现将年安全生产目标完成情况效果评估如下：一、安全领导机构及人员设置情况公司成立了安全生产委员会具体负责全公司的安全生产工作，内设兼职安全管理人员1人。
为完善标准化的建立，具体负责企业的安全生产监督管理及完成上级安全生产工作任务和日常安全生产工作及突发事件的安全处置工作。
各工序都设有安全生产负责人，各车间负责人、班组长、维修人员都是安全生产管理员，形成了一整套的安全生产管理网络体系，保障了职工的人身安全、财产安全，使企业的经济稳步发展。
二、安全生产管理制度及有关规定制定情况公司建立完善了《安全生产管理制度》《安全生产责任制》，制定了总经理、各部门负责人、车间主任、员工、安全生产管理员及其他部门的《安全生产职责制》，制定了《安全生产管理目标》《安全教育制度》《安全生产检查制度》《设备管理实施办法》以及“职业安全健康”所应有的规章制度。
在建立健全各项规章制度的同时，我们认真组织各部门人员认真学习执行，狠抓制度的落实，形成一种长效机制。
三、安全生产教育培训情况根据公司的“安全培训计划”，定期进行管理人员的安全培训教育、生产岗位职工的安全培训教育。
企业新员工入厂或员工调动的时间，在这期间内重点进行了三级安全教育，在分配到车间前由公司组织学习安全生产的法律法规，讲解安全生产的重大意义。
介绍厂的布局、设备的状况、危险场所、所用的安全技术、消防知识、劳动卫生防护基本企业安全规章制度和劳动纪律，考试合格后分配到车间。
安全生产目标完成效果评估报告
安全生产目标完成效果评估报告一、前言安全生产是企业的基本责任，也是保障企业员工健康和财产安全的基础。
为了推进企业安全生产的全面落实，评估安全生产目标达成效果，成为企业进行安全生产管理的必要工作。
本次评估旨在对企业安全生产目标完成情况进行全方面评估，从制度、管理、技术、人员等多个方面对企业安全生产工作进行深入思考和分析，为企业的安全生产提供参考和指导。
二、整体评估情况1.安全生产目标企业设定了明确的安全生产目标，通过制定安全生产目标管理规定，建立了完善的目标考核机制和工作分解责任制，有效推进了安全生产目标的全面达成。
2.安全生产制度企业建立了健全的安全生产管理制度，通过对制度的不断优化和完善，有效提高了安全生产工作的管理水平。
3.安全生产管理企业通过建立安全生产管理体系和安全生产管理组织机构，完善了安全生产决策、实施、监督和改进等方面的管理工作，保障了安全生产的稳定和持续改进。
4.技术保障企业采取多种措施，提高了安全生产技术水平，包括对机器设备的维修保养、对安全设施的安装维护、对环境污染进行控制等方面，为安全生产提供了强有力的技术保障。
5.安全生产人员企业建立了健全的安全生产人员管理制度，并对员工进行安全生产教育和培训，提升了员工安全意识和应对突发事件的能力。
三、具体评估情况1.安全生产目标完成情况企业制定了科学合理的安全生产目标，目标考核机制得到了有效落实和执行，全年安全生产目标完成情况良好。
2.安全生产制度管理企业制定了完备的安全生产管理制度，落实了岗位责任和工作分解制度，安全生产管理制度得到了有效贯彻和执行，对确保安全生产起到了积极作用。
3.安全生产管理体系企业建立了相对独立的安全生产管理体系，明确各级负责人职责，严格执行安全事故应急预案和管理制度，通过各种渠道、方式提高了员工对安全生产的认识和理解。
4.安全生产技术保障企业采用了安全生产技术先进的技术设备，对设备设施实行定期维修保养，保证了设备的安全性能；贯彻从源头预防原则，建立了安全环保质检体系，一系列的安全标准、规范和工艺参照，确保实施安全生产。
安全生产目标完成效果评估和考核报告
安全生产目标完成效果评估和考核报告现将我公司一年来在安全生产目标完成效果情况总结如下:一、组织机构健全管理人员到位，法定代表人为本企业安全生产第一责任人，并立有责任状:公司下设安全生产科，由科长、成员等3人组成，具体行使安全生产管理工作;以项目经理为首，另有专职安全员1人，兼职安全员1人，组成3人安全领导小组，与安全科密切配合，直接抓各班组及每个职工的安全要求和安全规定的落实。
二、制订了各项安全管理制度:如安全岗位责任制、安全教育培训制度、特种作业管理制度等，使安全生产有法可依、有章可循、管理有序、从而保证了国家有关安全生产规定和技术规程，得到落实和严格执行。
三、特种作业人员通过参加培训学习的有50多人，持证上岗达40多人，从而提高了人员素质，使特种作业增强了知识性和安全性。
四、自XXX年至XXX年未发生过人员伤亡事故。
一年来，我们在安全生产目标完成方面取得了一定的成绩，但还存在着很多不足之处，如有些制度虽然已经制订，但在落实上还不够深入，坚持的还不够好，存有侥幸心理和麻痹思想。
今后我们要在安监部门的领导下，再接再励，戒骄戒躁，坚持各项规章制度的完善和落实，及时发现事故的隐患，消灭事故于萌芽之中，保障职工的生命安全，决心把我公司安全生产工作做得更好。
XXXXX公司2012年月日安全生产目标考核表受考核单位:序号检查项目应得分自评分考核分 1 是否发生重伤、工伤事故 10 2 是否重复和类似事故 10 3 是否生职工中毒事故 15 4 执行有关安全生产的制度 5 5开展班组活动 5 6 实施安全质量标准化工作 10 7 修订工艺和安全操作规程 5 8 经常检查工艺纪律执行情况 5 9 计量设备、仪器、生产设备10检查和检测工作 10 生产现场清洁、文明生产 10 11 消防设施管理 10 12 是否正确穿戴劳动保护用品 5好 ;中 ;差自评人(签字): 考核人(签字):日期: 年月日。
安全生产目标完成效果评估报告
安全生产目标完成效果评估报告一、引言安全生产是企业可持续发展的重要保障，为了确保员工和工作场所的安全，每个企业都需要制定并完成一系列的安全生产目标。
本报告旨在评估企业安全生产目标的完成情况，并分析其对企业安全生产的效果。
二、目标完成情况1.目标设定：企业制定了一套合理、可实施的安全生产目标，包括减少事故发生率、提高员工安全意识、改善安全管理体系等方面的目标。
2.目标量化：企业将目标量化为具体的指标，例如事故发生率的降低百分比、员工安全培训覆盖率等。
这些指标具有可衡量性和可比性。
3.目标分解：企业将安全生产目标分解为项目目标和部门目标，并设定了相应的责任人和时间表。
4.目标完成情况：根据企业提供的数据和实地检查，安全生产目标大部分已经完成，有些目标甚至超过了预期。
三、效果评估1.事故发生率降低：通过加强安全培训和日常管理，企业成功降低了事故发生率。
事故发生的频率和严重程度明显下降，对员工和企业的损失减少了很多。
2.员工安全意识提高：企业开展了系列的安全培训和宣传活动，员工对安全的重视程度明显提高。
员工自觉遵守安全操作规程，能够及时报告隐患并采取措施消除，参与安全管理工作的积极性也显著提高。
3.安全管理体系改善：企业完善了安全管理体系，建立了事故预防、隐患排查和事故应急处理等制度和流程。
通过加强安全巡查和考核，确保安全管理制度的贯彻执行。
四、存在的问题和建议1.资源投入不足：虽然安全生产目标部分完成，但仍有一些目标未能达到预期效果。
主要原因是企业对安全生产的资源投入不足，没有给予安全工作足够的重视和支持。
建议企业加大对安全生产的投入，提供更多的培训和设备，加强对安全生产人员的考核和奖惩机制。
2.安全文化建设薄弱：企业在安全文化建设方面还存在一定的薄弱环节。
虽然安全培训和宣传活动开展了一些，但没有形成全员参与、共同维护的安全文化氛围。
建议企业加强安全文化建设，培养员工的安全责任感和团队协作精神，通过奖励机制激励员工参与安全管理。
10安全生产目标完成效果评估记录(每年一次)
10安全生产目标完成效果评估记录(每年一次) 简介为了确保企业安全生产运行的有效性，定期进行生产目标完成效果评估是十分必要的。
本文旨在记录每年一次的安全生产目标完成效果评估记录。
安全生产目标完成情况本次评估针对企业安全生产目标进行了系统评估。
具体评估内容如下：•对各部门的安全生产目标完成情况进行了全面的评估；•对整个企业的安全生产标准及安全操作规程的执行情况进行了抽查检查；•对安全生产岗位人员的技能培训及安全防护设施的使用情况进行了评估；•对安全事故的发生、处理及防范情况进行了评估；•对企业自查及外部验收评估结果进行了参考分析。
评估结果显示，在过去的一年中，企业安全生产目标基本得到了实现。
公司内部安全生产标准及操作规程的执行情况得到了规范化，安全生产岗位人员的技能培训及防护设施的使用得到了有效的应用。
安全生产目标未来的方略本次评估结果显示，在保障安全生产方面仍存在一些问题，导致一些不符合规定的行为仍然存在。
企业应重点关注以下几个方面的问题，从而全面提升安全生产水平：1.进一步加强安全教育宣传，提高员工的安全意识；2.采取切实的措施，增强安全设施的完善性；3.加强安全生产考核，持续推进安全生产目标的实现；4.增强安全生产监管，保障安全生产工作的顺利进行。
企业应针对以上问题积极采取对应的措施，同时加强对安全生产的监管，提高安全生产管理水平。
评估本次安全生产目标完成效果评估结果显示，在过去一年中，企业已经进行了有效的安全生产目标完成努力，并取得了一定的成果。
同时，还出现了一些问题。
本次评估结果对于企业安全生产目标的改进具有重要参考意义，企业应在今后的工作中认真贯彻落实，不断提升安全生产水平。
医院安全生产责任状(5篇)
医院安全生产责任状为加强我院安全生产工作的领导，落实安全生产行政责任，强化安全生产目标管理，确保完成本年度的安全生产工作任务，根据《____安全生产法》和有关安全生产法律法规，____年我院各科室必须履行以下安全生产工作职责和完成以下安全生产目标任务，并签订安全生产责任书：1、医院为公众聚集场所，各科室(部门)主任、护士长、部门负责人，为本科室的安全生产责任人。
2、各科室认真开展安全生产法制宣传教育和培训活动。
重点抓好《安全生产法》的宣传、教育活动。
3、认真开展安全生产活动，确保无重大安全生产事故发生。
4、健全机构，强化管理。
各科室在建立安全生产____机构的同时，务必做到制度健全，责任到人。
在安全生产上做到科责任人亲自抓，有专人抓，把安全生产工作纳入重要议事日程，做到有计划、有布置、有检查、有落实。
每月召开一次安全生产工作例会，并有记录、记载。
5、各科室每季度对本科室安全生产进行一次大检查，记录齐全。
事故隐患有登记，有整改措施，重大隐患及时上1报医院。
6、认真开展安全宣传教育工作，对本科室的人员定期进行安全教育培训，并作好培训和记载，做到警钟长鸣，防患于未然。
7、加强医疗质量与医疗安全管理，防范和减少医疗事故发生。
8、做好易燃____物品安全管理工作，积极、主动、____参与上级部门____的专项整治活动。
9、做好经常性消防安全工作，按要求做好消防基础设施和消防器材的维护、检查和正确使用。
10、对发生重大安全生产事故的科室实行一票否决，年度内科室不得评先、评优，安全生产的第一责任人和分管责任人不得评奖。
11、遇责任人变更，由继任人履行安全生产工作职责。
本责任书一式两份，医院和责任科室各执一份。
责任科室：院长：责任人：年月日医院安全生产责任状（2）尊敬的领导：您好！感谢您一直以来对医院安全生产工作的高度重视和关心。
经过全体员工的共同努力，我院的安全生产工作取得了长足的进步。
为了进一步明确和加强医院的安全生产责任，特向您提交以下医院安全生产责任状：一、安全生产责任概述作为医院的负责人，我深知安全生产是医院的首要任务，是保障患者和员工生命安全的重要保证。
安全生产目标完成效果评估
安全生产目标完成效果评估为全面提升企业安全生产水平，加强企业内部安全生产管理，建立持续改进的安全生产长效机制，根据上级各项安全生产管理制度，我公司专门成立了安全生产领导小组，负责安全生产标准化的落实、监察及评价工作。
安全生产领导小组认真学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章，深刻理解和掌握了标准的内容和要求，经过一段时间的落实和评价，对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面详细的自评，现将年安全生产目标完成情况效果评估如下：一、安全领导机构及人员设置情况公司成立了安全生产委员会具体负责全公司的安全生产工作，内设兼职安全管理人员1人。
为完善标准化的建立，具体负责企业的安全生产监督管理及完成上级安全生产工作任务和日常安全生产工作及突发事件的安全处置工作。
各工序都设有安全生产负责人，各车间负责人、班组长、维修人员都是安全生产管理员，形成了一整套的安全生产管理网络体系，保障了职工的人身安全、财产安全，使企业的经济稳步发展。
二、安全生产管理制度及有关规定制定情况公司建立完善了《安全生产管理制度》《安全生产责任制》，制定了总经理、各部门负责人、车间主任、员工、安全生产管理员及其他部门的《安全生产职责制》，制定了《安全生产管理目标》《安全教育制度》《安全生产检查制度》《设备管理实施办法》以及“职业安全健康”所应有的规章制度。
在建立健全各项规章制度的同时，我们认真组织各部门人员认真学习执行，狠抓制度的落实，形成一种长效机制。
三、安全生产教育培训情况根据公司的“安全培训计划”，定期进行管理人员的安全培训教育、生产岗位职工的安全培训教育。
企业新员工入厂或员工调动的时间，在这期间内重点进行了三级安全教育，在分配到车间前由公司组织学习安全生产的法律法规，讲解安全生产的重大意义。
介绍厂的布局、设备的状况、危险场所、所用的安全技术、消防知识、劳动卫生防护基本企业安全规章制度和劳动纪律，考试合格后分配到车间。
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安
全
生
产
目
标
1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零；重大火灾（爆炸）事故为零；
2、重大设备责任事故为零；
3、杜绝中毒、污染事故；
4、改善工作条件，现场职业卫生检测合格率达100%，职业病发病率为零；
5、职工因工轻度伤害控制在不超过5起；
6、主要负责人、安全管理人和特种作业人员培训及持证率达100%；
7、年度员工培训及新工人入厂教育培训率100%；
8、安全检查率为100%；
9、事故隐患整改率95%以上；
安全生产目标完成情况：
1、今年1月份至6月，安全生产目标完成情况良好
2、公司截止目前没有发生重大安全、人身伤亡事故；
3、设备未发生重大事故；
4、无新增职业病病例；
5、无轻伤事故；
6、特种设备及安全附件都已检验；
陶叶新
会议主题
安全生产目标完成效果评估
出席人员
会议内容
2016年6月份公司安全生产领导小组对1月至6月份各部门安全生产目标完成情况做了一次全面的检查，从检查的结果来看各部门都建立了完善的安全生产责任制，同时配备安全员，满足了日常安全管理工作需求。
此次主要检查了安全生产责任制，以及责任书签订落实情况，安全生产责任目标落实情况，安全目标的分解、考核情况，安全教育，特种作业人员的持证上岗情况，技术交底，安全检查执行情况，操作人员是否严格按照安全操作规程作业等项目。
7、新进厂员工都在入场时进行了三级教育和岗位教育；
8、劳动防护用品都已按要求发放，灭火器点检，安全检查等记录齐全，从业人员执行安全操作规程操作；
9、安全标准化正在创建中，目前创建工作进展状况良好。
安全生产目标评估：
1月至6月，安全生产目标完成情况良好，预期可以很好的完成2016年年度安全生产目标。
评估结论：
舒适
12
郭依群
13
李红葵
14
余顺年
15
沈丽娟
16
高琴
此次检查各部门将于12月进行。
备 注
会议签到表
会议内容
安全生产目标完成效果评估
地 点
会议室
时 间
主持人
王友昆
序号
签 到 人
部 门
职 务
序号
签 到 人
部 门
职 务
1
2
3
4
徐洪胜
5
高志遥
6
朱国峰
7
时亮
8
张群言
9
章伟明
10
陶叶新
11
目前安全生产状况良好，继续加大安全宣传教育，加快安全标准化创建进程，有望能很好的完成2016年年度安全生产目标。由此看出公司2016年年度安全生产目标的适宜性良好。
备注：
审批人： 日期： 记录人： 日期
安全生产目标完成效果评估
会 议 记 录
时 间
2016 年 6月 30 日
地 点
会议室
主持人
王友昆
记录人