2020年最新外籍员工劳务合同(标准版)
外籍员工劳动合同范本3篇
外籍员工劳动合同范本3篇篇1外籍员工劳动合同范本甲方:(公司全称)地址:法定代表人:乙方:(外籍员工姓名)性别:国籍:护照号码:鉴于甲方拟聘用乙方,双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则,根据《劳动法》的相关规定,协商签订如下劳动合同:第一条聘用岗位1.1 甲方聘用乙方担任(职位),具体工作内容为(工作内容描述),具体工作地点为(工作地点)。
1.2 乙方必须完成所在岗位的工作任务,服从公司的管理和安排。
第二条合同期限2.1 本合同期限为(时间),自(日期)至(日期),共计(时间)年。
2.2 合同期满后,如符合公司相关规定,双方可协商续签合同。
第三条工资和福利待遇3.1 乙方的基本工资为(金额)人民币/月。
3.2 乙方的其他福利待遇包括(具体福利待遇),具体金额或标准可参照公司相关规定。
3.3 乙方的工资及福利待遇,应按时发放。
第四条乙方的工作时间和休假4.1 乙方的工作时间为每周(小时),具体上下班时间为(时间)。
4.2 乙方享有每年(天)的带薪年假。
4.3 乙方如需请假,应提前(天数)向公司请假,经公司批准后方可请假。
第五条工作保密5.1 乙方在任职期间和离职后,应当保守公司的商业秘密和个人隐私,不得泄露给第三方。
5.2 乙方违反保密规定的,公司有权对其采取相应的纪律处分甚至解除劳动合同。
第六条工作纪律6.1 乙方应当遵守公司的工作纪律规定,不得迟到早退,不得旷工。
6.2 乙方应当服从公司管理,接受公司的工作安排。
6.3 乙方不得利用职务之便谋取私利,不得与公司发生利益冲突行为。
第七条解除合同7.1 若乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:(1)违反公司规章制度,多次受到记录或处罚;(2)在工作中严重失职,造成公司经济损失;(3)患病、事故或其他不可抗力,确因不能继续执业,使工作不能继续;(4)双方经协商一致解除合同的。
第八条其他条款8.1 本合同未尽事宜,按照《劳动法》的相关法律法规和公司规章制度执行。
外籍员工的劳动合同范本6篇
外籍员工的劳动合同范本6篇第1篇示例:外籍员工劳动合同范本一、甲方:xxxx公司(以下简称甲方)地址:xxxx法定代表人:xxxx统一社会信用代码:xxxx鉴于甲方为了积极参与对外开放,吸引外籍人才,提高企业国际化水平,特聘请乙方在xxxx公司工作,并根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,经双方协商一致,达成如下合同:第一条合同期限1. 本次合同期限为____年(____年__月__日起至____年__月__日止),合同期满后,双方如双方一致同意的,可继续续签新合同。
2. 在合同期届满前30日内,任何一方发出书面通知,告知双方是否续签合同。
第二条工作内容和地点1. 乙方在甲方公司工作的具体内容为____。
甲方可根据工作需要调整乙方的工作任务。
2. 乙方工作地点为甲方公司办公场所。
如果需要出差、服务地点变更时,应提前与乙方协商,并签订书面协议。
第三条工作时间和休息1. 乙方的工作时间和休息时间以甲方公司的规章制度为准。
2. 乙方签订本合同后需按照甲方公司的培训计划参加培训。
第四条乙方的权利和义务1. 乙方有权按时领取工资,享受社会保险、公积金等福利。
2. 乙方应当遵守公司的规章制度,服从公司领导,提高工作效率,维护公司形象。
不得在工作时间内私自离开工作岗位或擅自拒绝工作安排。
3. 乙方应当爱护公司的财产,配合公司的工作,不得从事与本合同约定的工作内容无关的活动。
第五条甲方的权利和义务1. 甲方应当按时支付乙方的工资,提供相应的社会保险、公积金等福利。
2. 甲方应当保障乙方的工作条件安全,提供必要的工作设备和培训。
3. 甲方应当尊重乙方的国籍和文化背景,不得歧视乙方。
第六条薪酬与福利1. 甲方按照所在地的最低工资标准支付乙方工资。
2. 甲方为乙方购买社会保险和公积金。
第七条离职事项1. 乙方拟解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方公司,经甲方同意后方可离职。
2. 甲方如需解除劳动合同的,应提前____天书面通知乙方,按照相关法律程序处理。
外籍员工的劳动合同范本5篇
外籍员工的劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):____________________公司地址:___________________________________________乙方(外籍员工):_____________________________国籍:_______________________________ 性别:_______ 年龄:_______鉴于甲方需要雇佣外籍员工从事相关工作,乙方愿意接受甲方的聘用,双方根据平等、自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同,以明确双方的权利与义务。
一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称及工作内容为:____________________________。
2. 乙方的工作地点为:_______________________________________________________________。
二、工作时间与假期1. 甲方按照国家和当地政府的有关规定实行标准工时制度,乙方的工作时间、休息休假等应遵守甲方的相关规定。
2. 乙方享有带薪年假、病假等假期,具体请假事宜按照甲方规章制度执行。
三、薪资与福利1. 乙方的工资标准为:_______________________________________________________________。
2. 甲方按照公司规定发放薪资福利,包括但不限于年终奖、绩效奖金等。
3. 甲方将根据国家法律法规及公司规定为乙方提供社会保险和住房公积金等福利待遇。
四、合同期限及试用期1. 本合同自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
2. 试用期为____个月,自本合同生效之日起计算。
试用期期间,双方均有权解除合同。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等承担保密义务,未经甲方同意不得泄露或私自使用。
外籍工作人员的劳动合同范本4篇
外籍工作人员的劳动合同范本4篇全文共4篇示例,供读者参考篇1外籍工作人员的劳动合同范本合同编号:_____________甲方:(用人单位全称)地址:(用人单位地址)法定代表人/负责人:电话:乙方:(外籍工作人员姓名)性别:国籍:出生日期:护照号码:现住址:电话:鉴于甲方需要聘用外籍工作人员,经双方友好协商,特订立如下劳动合同:第一条工作内容和岗位乙方应按照甲方安排的工作计划和实际需要,从事以下工作:(具体工作内容)。
乙方的工作岗位为(岗位名称)。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作(天/小时),具体上下班时间为(具体时间)。
双方约定工作时间可根据实际情况进行调整。
2. 乙方的工作地点为甲方所在单位。
(具体地址)第三条薪酬和福利待遇1. 甲方按月向乙方支付工资,工资标准为(具体金额),支付日期为每月(日期)。
2. 甲方提供的福利待遇包括(具体福利待遇)。
第四条保险和福利1. 甲方为乙方购买符合当地法律规定的社会保险,保险费用由甲方承担。
2. 甲方为乙方提供工作期间的食宿等必要生活保障。
第五条试用期1. 乙方入职后将进行为期一个月的试用期,试用期内双方均有权解除合同。
2. 试用期结束后,若双方均无异议,乙方正式成为甲方的全职员工。
第六条合同期限本合同自_____年____月____日起生效,合同期限为_____年,到期后可续签。
第七条违约责任1. 若乙方未能履行合同约定的义务,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 若甲方未能按时支付乙方工资或提供福利待遇,乙方有权向劳动监督部门投诉并要求甲方承担法律责任。
第八条争议解决双方因本合同履行发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他事项1. 本合同自双方签字生效。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方签字:签订日期:_____年_____月_____日审批单位:备注:本劳动合同自_____年____月____日起生效。
外籍工作人员的劳动合同范本4篇
外籍工作人员的劳动合同范本4篇篇1外籍工作人员的劳动合同范本劳动合同雇主:xxxx公司雇员:(外籍工作人员姓名)根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,工作双方本着自愿、公平、平等和友好的原则,就以下事项达成一致,签订本合同。
一、工作内容1. 雇员将按照公司的安排,从事与其专业或技能有关的工作,完成公司交办的任务。
2. 雇员需遵守公司的工作纪律和规定,认真履行工作职责,维护公司的利益。
3. 雇员需按时到岗上班,不得擅自缺勤或迟到早退。
二、工作地点雇员的工作地点为xxxx公司的办公场所,如需外出工作,需提前报备公司并得到公司的批准。
三、工作时间1. 工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由公司安排。
2. 如有加班需求,需经公司批准,并按照公司规定加班报酬。
四、报酬及福利待遇1. 雇员的薪酬标准为(具体薪酬数目),根据公司的绩效考核情况调整。
2. 雇员享受公司提供的社会保险和福利待遇。
3. 公司将为雇员提供住宿和生活津贴(具体标准由公司确定)。
五、保密义务雇员应当对公司的商业秘密和保密信息保密,不得泄露给任何第三方,如有违反,将承担法律责任。
六、解除、终止、解释1. 如有解除或终止劳动合同的情况,应当提前30天书面通知对方,如有不正当解除或违约行为,应当承担相应的违约责任。
2. 合同的解释及补充事项由双方协商一致。
七、其他1. 本合同自双方签字盖章生效,并为期一年,到期前30天内可协商续签。
2. 本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
雇主:xxxx公司雇员:(外籍工作人员签名)日期:年月日本合同经双方签字盖章后生效。
(合同内容仅为范本,请根据实际情况进行修改)篇2外籍工作人员的劳动合同范本甲方:(公司全称)_________地址:____________法定代表人:________电话:_________传真:_________乙方:(外籍工作人员姓名)_________地址:____________护照号码:_________身份证号码:____________联系电话:_________鉴于甲方需要招收外籍工作人员,并且乙方愿意加入甲方工作,经双方协商一致,达成如下协议,共同遵照执行:一、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排和要求,认真履行工作职责,完成工作任务。
聘用外籍员工劳动合同范本5篇
聘用外籍员工劳动合同范本5篇篇1外籍员工劳动合同甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)电话:(联系电话)注册资本:(注册资本额)乙方:(外籍员工姓名)性别:(男/女)国籍:(国籍)出生日期:(出生日期)护照号码:(护照号码)根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,达成如下协议:第一条工作内容1.1 乙方应当按照甲方的安排,从事(工作岗位)相关的工作任务。
乙方应当积极投入工作,完成分配的任务。
1.2 乙方应当遵守甲方的各项规章制度,维护公司的形象,维护公司的合法权益。
1.3 乙方应当认真对待工作,不得因私原因影响公司的正常运营秩序。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周(工作日数)天,每天(工作小时数)小时,具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理设定。
2.2 如需要加班工作,甲方应当提前通知乙方,并支付加班工资。
第三条薪酬福利3.1 乙方的基本工资为人民币(金额)元/月,具体的工资发放方式由甲方安排。
3.2 乙方在公司工作期间,享有公司规定的各项福利待遇,包括但不限于医疗保险、住房公积金等。
3.3 乙方在工作期间如有因病或其他原因需要请假,应当提前向甲方请假,并按照公司规定的程序病假,病假工资按照国家规定支付。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间了解到的公司商业秘密、技术资料及其他机密信息,应当严格保守,不得擅自外泄。
4.2 乙方离开公司后,应当将公司的机密信息归还给公司,不得擅自带出。
第五条惩戒措施5.1 如乙方有违反公司规章制度或严重失职、渎职行为,甲方有权对乙方追究法律责任,包括但不限于解除劳动合同等。
第六条解决劳动争议6.1 本劳动合同履行过程中如发生争议,甲乙双方应当通过友好协商解决。
6.2 如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请劳动争议仲裁。
第七条其他约定7.1 本合同自双方签字生效之日起生效,有效期至:(日期)。
外籍工作人员的劳动合同范本8篇
外籍工作人员的劳动合同范本8篇第1篇示例:外籍工作人员的劳动合同范本甲方:(公司名称)乙方:(外籍工作人员姓名)鉴于甲方需要招聘外籍工作人员,乙方愿意加入甲方公司工作,双方经友好协商,达成以下协议:第一条工作内容1.1 乙方将按照甲方的安排,承担相应的工作职责,具体工作内容包括但不限于:(详细列出工作内容)1.2 乙方需遵守甲方公司的规章制度,维护公司形象,恪尽职守。
第二条工作地点2.1 乙方将在甲方公司指定的工作地点就职。
2.2 如有需要,甲方可根据实际情况调整乙方的工作地点,但不得超出合理范围。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周五天,每天工作8小时,具体工作时间根据公司安排灵活调整。
3.2 如有特殊情况需要加班,乙方需事先告知甲方并经甲方同意后执行。
第四条薪酬福利4.1 甲方将按照乙方的工作表现和公司规定,支付相应的薪酬。
4.2 乙方享有公司在当地为员工提供的福利待遇,具体待遇以公司规定或实际执行情况为准。
第五条保密条款5.1 乙方在工作期间和离职后,需对甲方公司的商业秘密和机密信息严格保密,不得泄露给任何第三方。
5.2 甲方将对乙方提供的个人信息和资料进行保密处理,不得用于非法用途。
第六条违约责任6.1 如因乙方违反本合同的约定,导致甲方产生经济损失的,乙方应当承担相应的违约责任。
6.2 如乙方严重违反本合同规定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的赔偿责任。
第七条合同期限7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效,至约定期限届满终止。
7.2 如乙方需要提前解除合同,应提前30天书面通知甲方,并经协商确定解除条件。
第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜由双方协商解决。
8.2 本合同的附件和补充协议均作为本合同的有效组成部分。
甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
以上为外籍工作人员的劳动合同范本,希望双方能够遵守合同约定,共同建设和谐的工作环境。
外籍工作人员的劳动合同范本3篇
外籍工作人员的劳动合同范本3篇全文共3篇示例,供读者参考篇1外籍工作人员的劳动合同范本劳动合同甲方:(雇主单位名称)地址:(雇主单位地址)法定代表人:(雇主单位法定代表人名称)电话:(雇主单位联系电话)乙方:(外籍工作人员姓名)性别:(男/女)国籍:(外籍工作人员国籍)出生日期:(外籍工作人员出生日期)护照号码:(外籍工作人员护照号码)联系地址:(外籍工作人员联系地址)根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲方与乙方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议:第一条工作性质1.1 乙方接受甲方聘用,从事以下工作:(具体工作内容)。
1.2 乙方的工作地点为甲方的办公场所,具体以甲方通知为准。
1.3 乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方安排。
第二条工资待遇2.1 乙方的基本工资为(具体数字)元/月。
2.2 乙方的绩效工资为(具体数字)元/月。
2.3 乙方享受的福利待遇包括:社会保险、住房补贴、餐费补助等。
第三条劳动保护3.1 甲方应保证乙方的劳动安全与健康,提供必要的劳动防护用品。
3.2 乙方在工作期间因工作发生意外伤害或疾病,甲方应负责提供相应的医疗救助和赔偿。
3.3 乙方不得擅自跳槽,若需解除劳动合同,应提前30天通知甲方。
第四条保密条款4.1 乙方应当保守甲方单位的商业秘密,未经甲方书面同意,不得向他人泄露。
4.2 乙方离职后,应归还一切与甲方单位相关的机密文件及资料。
第五条违约责任5.1 若乙方违反本合同的约定,甲方有权对乙方进行口头或书面警告,情节严重者可解除劳动合同。
5.2 若甲方未及时支付乙方的工资或提供劳动条件,乙方有权要求赔偿损失或解除劳动合同。
第六条其他事项6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为(具体时间)年。
6.2 本合同的附件为不可分割的组成部分,具体事宜详见附件。
本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,视同具有法律效力。
外籍工作人员劳动合同(一)6篇
外籍工作人员劳动合同(一)6篇篇1外籍工作人员劳动合同(一)一、合同双方雇主:名称:XXX公司地址:XXX市XXX区XXX路XXX号法定代表人:XXX联系电话:XXX雇员:姓名:XXX国籍:XXX护照号码:XXX地址:XXX二、雇佣期限雇佣期限从XXXX年XX月XX日开始,至XXXX年XX月XX日结束。
如有续约,需提前协商。
三、工作内容和工作地点1. 工作内容:雇员将担任公司的XXX职位,具体工作内容包括但不限于XXX。
2. 工作地点:工作地点为公司所在地,如有需要,公司可根据工作需要调动工作地点。
四、工作时间和休息1. 工作时间:每周工作XX小时,具体上班时间为XXX至XXX,中间包含XX分钟的午休时间。
2. 休息:每周休息一天,具体休息日为XXX。
五、工资及福利待遇1. 工资:雇员的月工资为XXX,工资将于每月XX日发放至雇员指定的账户。
2. 福利待遇:公司将为雇员购买社会保险,具体内容包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
六、保密义务雇员应保守公司的商业秘密和业务机密,不得擅自泄露给任何第三方。
七、其他条款1. 风险责任:雇员在工作中如有不慎造成公司财产损失,将承担相应的赔偿责任。
2. 违约责任:若雇员违反本合同的任何条款,公司有权终止合同,并要求雇员承担相应的违约责任。
3. 法律适用:本合同适用XXX法律。
4. 纠纷解决:因本合同引起的一切争议,应尽量通过友好协商解决,协商不成的,提交XXX仲裁委员会仲裁。
八、生效方式本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
雇主:雇员:日期:日期:篇2外籍工作人员劳动合同(一)随着全球化的加速推进和国际贸易的日益增长,外籍工作人员在中国的数量也在不断增加。
作为跨国企业或外国公司的一部分,外籍员工在中国提供了独特的专业知识和技能,为中国的经济发展和企业的国际化发展做出了重要贡献。
在这种情况下,劳动合同成为外籍员工与中国雇主之间保护双方合法权益的重要法律文件。
外籍人员雇佣合同5篇
外籍人员雇佣合同5篇篇1甲方(雇主):_________________________乙方(雇员):_________________________鉴于甲方需要雇佣外籍人员从事相关工作,乙方愿意接受甲方的雇佣并遵守相关规章制度,双方经友好协商一致,达成如下协议:一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求,在_____________(工作地点)从事_____________(工作内容)的工作。
2. 乙方的工作应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,服从甲方的工作安排。
二、工作时间及休假1. 工作时间按照甲方的规定执行,乙方应按时完成工作任务。
2. 乙方享有国家法定假期及年假等相关休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月,甲方按照公司规定发放工资。
2. 乙方享有国家规定的社会保险及公积金等相关福利待遇。
3. 甲方将根据乙方的工作表现及公司业绩给予相应的奖金或晋升机会。
四、合同期限及终止1. 本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 合同期满前,双方协商一致可以续签合同。
3. 合同终止事由及程序按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。
五、保密义务及违约责任1. 乙方在工作期间及离职后一定时期内,应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密,不得泄露给第三方。
2. 若乙方违反保密义务,应承担相应的法律责任,赔偿甲方因此造成的损失。
3. 若乙方在工作过程中存在违约行为,甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
六、其他条款1. 乙方应遵守中国的法律法规,不得从事违法活动。
2. 本合同的修改、补充应经双方协商一致,并以书面形式确定。
3. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
4. 本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
5. 本合同自双方签字(盖章)之日起生效。
外籍工作人员劳动合同样本4篇
外籍工作人员劳动合同样本4篇篇1外籍工作人员劳动合同样本雇佣关系协议甲方(雇主):__________(以下简称“甲方”)乙方(员工):__________(以下简称“乙方”)根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,就乙方在甲方公司任职的事宜达成如下协议:第一条工作职责1.1 乙方应按时、按质完成甲方指派的工作任务,并服从甲方的管理和安排。
1.2 乙方在工作期间需保守公司机密,不得泄露公司的商业机密或其他敏感信息。
1.3 乙方需遵守公司的规章制度,维护公司的形象和利益。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周40小时,具体工作时间由甲方规定。
2.2 乙方应按照公司规定到指定工作地点上班,如有特殊情况需请假,需提前向主管汇报。
第三条工资和福利3.1 甲方按月向乙方支付工资,并提供合法的社会保险、福利待遇。
3.2 乙方享有公司提供的带薪年假、国家规定的法定节假日等休假制度。
第四条终止协议4.1 乙方有权在提前一个月通知的情况下终止协议。
4.2 若乙方违反本协议中的任何条款,甲方有权立即终止协议。
第五条争议解决5.1 本合同发生争议时,甲乙双方应友好协商解决;如协商不成,则提交当地有关部门处理。
第六条其他6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效,至工作期满终止。
甲方(盖章):__________ 乙方(签字):__________日期:__________ 日期:__________以上为雇佣关系协议样本,甲乙双方应严格遵守以上协议内容,任何协议变更需经双方协商一致,并在协议书上签字盖章确认。
祝双方合作愉快、共同发展。
篇2外籍工作人员劳动合同样本合同编号:__________标准劳动合同甲方(雇主):________________(以下简称“甲方”)法定代表人:_______________ 职务:________注册地址:__________________电话:__________________ 传真:__________________乙方(外籍员工):________________(以下简称“乙方”)国籍:__________________户籍地址:__________________ 电话:__________________鉴于甲方需要招聘外籍员工,为了明确双方的权利与义务,特订立本合同,并共同遵守。
外籍工作人员劳动合同样本5篇
外籍工作人员劳动合同样本5篇篇1外籍工作人员劳动合同样本一、甲方:(用人单位)地址:法定代表人:联系电话:二、乙方:(外籍工作人员)姓名:国籍:护照号码:联系电话:三、工作岗位:根据甲乙双方的协商一致,在以下工作岗位进行工作:________________________________四、工作内容:1. 完成公司安排的工作任务;2. 遵守公司规章制度,维护公司形象;3. 不得擅自泄露公司机密。
五、工作时间:1. 工作制度:_________(如五天八小时工作制或者其他)2. 工作时间:上班时间为:______________,下班时间为:________________。
3.休息时间:(包括午休时间和其他休息时间)六、工资待遇:1. 甲方应按时足额支付乙方工资,并提供必要的工资条。
2. 工资支付时间为每月的______________日,支付方式为_____________。
3. 工资构成:基本工资为_____________, 加班工资为____________, 其他工资为__________。
4. 其他福利待遇:(如餐补、交通补贴等)七、劳动保护:1. 甲方应保障乙方的劳动安全,提供必要的劳动设备和劳动保护用品。
2. 乙方应遵守公司的安全生产规定,注意劳动安全。
3. 若因工作原因导致乙方受伤,由甲方负责处理相关医疗事宜。
八、合同期限:本合同从____________到____________,期满后可双方协商是否续签。
九、合同解除:1. 如果乙方有以下情形之一,甲方可单方解除合同:(1)严重违反公司规章制度;(2)工作表现不合格,连续三次未按要求完成工作任务;(3)其他严重违反合同约定的情形。
2. 如果乙方有以下情形之一,乙方可单方解除合同:(1)公司未按时足额支付工资;(2)公司不提供必要的劳动条件;(3)其他严重违反合同约定的情形。
十、其他事项:1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
外籍工作人员劳动合同范本打印6篇
外籍工作人员劳动合同范本打印6篇篇1甲方(用人单位):_________________________乙方(雇员):_____________________________鉴于甲方需要雇佣外籍工作人员从事特定的工作,乙方愿意接受甲方的雇佣并遵守甲方的规定,双方经友好协商一致,达成如下劳动合同:一、合同期限1. 本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的岗位担任________职务,具体职责和工作内容详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点在_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等应遵循中国相关法律法规及甲方规章制度。
2. 甲方保证乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为________元人民币/月,甲方按照公司制度及乙方的工作表现进行绩效考核,并据此调整乙方的工资。
2. 乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。
3. 乙方享有甲方规定的年终奖金、节日福利等福利待遇。
4. 甲方按照中国法律的规定为乙方支付社会保险和住房公积金。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,遵守中国的法律法规。
2. 乙方应对其在甲方工作期间接触到的所有商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同期间,双方协商一致,可以变更或解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。
3. 有下列情形之一的,本合同终止:(1)合同期满;(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)甲方被依法宣告破产的;(4)双方约定的其他情形。
聘用外籍员工劳动合同范本3篇
聘用外籍员工劳动合同范本3篇篇1聘用外籍员工劳动合同范本甲方:(雇主名称)乙方:(外籍员工姓名)根据《中华人民共和国劳动法》、《外国人在中国就业管理规定》及相关法规,甲、乙双方经友好协商,就乙方来华工作事宜达成如下协议,签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同自(具体日期)起生效,至(具体日期)止。
1.2 本合同期满前乙方如有续聘的意愿,须提前(具体天数)向甲方提出书面续约申请。
第二条工作内容2.1 乙方将担任(具体职位),具体工作内容由甲方根据工作需要和乙方的实际情况予以确定。
2.2 乙方需服从甲方的工作安排,并按时、按量地完成工作任务。
第三条工作时间和休息3.1 乙方的工作时间为每周工作(具体天数),每天工作(具体小时数),具体工作时间由甲方安排。
3.2 乙方享有法定节假日、探亲假、病假等休假权利,具体休假事宜按照国家法律法规和甲方规章制度执行。
第四条工资及福利4.1 甲方将按照约定支付乙方工资,具体工资标准为人民币(具体金额)/月。
工资将以(具体方式)方式支付。
4.2 乙方享有法定的社会保险和公积金等福利待遇,具体按照国家法律法规和甲方规定执行。
第五条工作规范5.1 乙方应当遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度,不得从事违法违规的活动。
5.2 乙方需保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的商业机密。
5.3 乙方应当维护甲方的形象和利益,不得对外披露虚假信息或违背甲方权益的言论。
第六条勤务师范6.1 乙方应当认真履行本合同的各项义务,保持良好的工作态度,积极完成工作任务。
6.2 乙方需遵守工作纪律,不得迟到早退,不得擅自离开工作岗位。
第七条终止劳动关系7.1 本合同期满后自动终止;双方另有约定的,按照约定终止。
7.2 若乙方发生严重过失,违反劳动合同及相关规定,甲方有权单方解除合同,并无需支付乙方解除合同的补偿。
第八条其他8.1 本合同未尽事宜,双方可另行协商约定。
8.2 本合同一式两份,甲、乙双方各持一份,自双方签字或盖章之日起生效。
外籍员工的劳动合同范本5篇
外籍员工的劳动合同范本5篇第1篇示例:外籍员工的劳动合同范本甲方:(公司名称)统一社会信用代码:(公司信用代码)注册地址:(公司注册地址)法定代表人:(公司法定代表人)联系电话:(公司联系电话)乙方:(员工姓名)国籍:(员工国籍)护照号码:(员工护照号码)签证类型:(员工签证类型)签证号码:(员工签证号码)鉴于甲方需要雇佣外籍员工,乙方愿意在甲方公司工作,双方经友好协商,达成如下协议:第一条工作内容1.1 乙方将按照甲方的安排,从事与自己专业相符合的工作。
乙方需遵守甲方的工作纪律和管理规定。
第二条工作地点2.1 乙方将在甲方公司指定的工作地点履行工作职责。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周工作40小时,具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
第四条试用期4.1 乙方将试用期限定为(3个月/6个月),试用期内双方如有异议,任何一方均有权终止合同。
第五条薪酬待遇5.1 乙方的工资为(具体数额)人民币/月,由甲方每月支付给乙方。
5.2 乙方享有法定的节假日和年休假,具体调休事宜由甲方安排。
第六条福利待遇6.1 乙方享有甲方为员工购买的社会保险和住房公积金。
6.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具体内容由甲方制定。
第七条保密义务7.1 乙方在工作期间和离职后,有义务保守甲方的商业秘密和公司机密,不得泄露给他人或利用于自己的私利。
第八条违约责任8.1 如乙方违反劳动合同的任何条款,甲方有权根据实际情况采取相应的处理措施,包括终止合同。
8.2 乙方在合同终止后,应当及时离开工作岗位,如需延长留居期限,需提前与甲方协商。
第九条合同期限9.1 劳动合同自双方签字盖章之日起生效,至合同终止之日止。
甲方(盖章):日期:注:本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等的法律效力。
以上就是关于外籍员工的劳动合同范本,希望能对需要的人有所帮助。
第2篇示例:外籍员工的就业越来越常见,随之而来的就是与之相关的劳动合同。
劳动合同是外籍员工与雇主之间的重要法律文件,它规定了双方的权利和义务,保障了外籍员工的合法权益。
外籍工作人员劳动合同5篇
外籍工作人员劳动合同5篇篇1甲方(用人单位):____________________公司地址:________________________________联系方式:____________________________乙方(外籍工作人员):__________________国籍:_______________________________联系方式:____________________________鉴于甲方需要雇佣外籍工作人员从事相关工作,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,就乙方在甲方工作事宜达成如下协议:一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求,担任____________岗位,并履行该岗位的工作职责。
2. 工作地点为_____________________________。
二、工作时间与休假1. 乙方的工作时间、休息休假等安排按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方保证乙方享有法定节假日休息的权利。
三、劳动报酬及支付1. 乙方的工资标准为_____________元/月。
2. 甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资,支付日期为每月的______日。
3. 甲方有权根据乙方的工作表现、业绩调整工资。
四、保险及福利1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利,包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在甲方工作期间接触到的商业机密、技术秘密等承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内(一般为_____年),不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
六、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满,双方协商一致可续签合同。
七、合同解除与终止1. 合同双方协商一致,可以解除合同。
2. 乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方有权解除合同:(1)严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;(2)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)被依法追究刑事责任的。
外籍工作人员劳动合同范本8篇
外籍工作人员劳动合同范本8篇篇1甲方(用人单位):_________________________乙方(雇员):_____________________________鉴于甲方需要雇佣外籍工作人员,乙方愿意按照甲方的要求提供劳动服务,双方本着平等、自愿、协商一致的原则,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,为明确双方的权利义务,达成如下协议:一、合同基本信息1. 合同签订日期:_____________________________2. 合同生效日期:_____________________________3. 合同结束日期:_____________________________4. 工作地点:_____________________________5. 职位名称:_____________________________6. 工资及福利待遇:按照甲方规定执行二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求,履行所担任职位的职责,完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度,遵守职业道德,保守甲方的商业秘密。
3. 乙方应服从甲方的工作安排,如有异议,应及时向甲方提出。
三、工作时间与休假1. 工作时间:按照甲方的规定执行。
2. 休假:乙方享有国家法定假期、年假以及病假等休假权利,具体按照甲方规定执行。
四、劳动报酬与福利1. 乙方的基本工资、津贴、奖金等劳动报酬,按照甲方规定执行。
2. 甲方应按照约定时间支付乙方的工资,不得拖欠。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、保险与福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方在工作过程中发生意外伤害或疾病,甲方应按照相关法律规定承担相应责任。
3. 甲方为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。
六、合同变更与解除1. 合同变更:双方协商一致,可以变更合同内容。
2. 合同解除:双方协商一致,可以解除合同。
如乙方违反甲方规定或合同约定,甲方有权解除合同。
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合同编号:
外籍员工劳务合同
甲方:_____________________
乙方:_____________________
签订地点:_____________________
签订日期:_____________________
甲方(用人单位)名称:
地址:
法定代表人(主要负责人):
乙方(劳动者)姓名:
性别:
年龄:
身份证号码:
现在住址:
甲方因生产(工作)需要,招聘 (以下简称乙方)为甲方员工。
根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定,经甲、乙双方协商,特签订本劳动合同,以共同遵守。
第一条生产和工作任务的要求
甲方根据生产(工作)需要,安排乙方任工种(岗位),以后可以根据生产经营需要和乙方的业务能力及表现,调整乙方的生产(工作)岗位,并及时鉴定变更合同。
第二条合同期限
合同期为年,自年月日至年月日(其中试用期为个月,自年月日至年月日)。
试用期满,合格的定岗使用,不合格的甲方有权调整乙方的生产(工作)岗位,或予以辞退。
第三条工资待遇
甲方根据乙方现任职务或工作岗位,确定乙方月标准工资为元,各种津贴按有关规定享受。
今后,根据生产经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。
乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保留。
第四条劳动保险、劳动保护和福利待遇
1. 甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续,向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴,并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。
2. 甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护等法规,采取劳动保护措施,保护安全生产和乙方健康。
甲方应根据企业生产、工作的需要,发给乙方劳动防护用品和保健食品。
3. 甲方实行国家现行工时制度。
甲方应严格控制延长乙方的工作时间,确需加班加点,应发给乙方加班工资,每月加班不得超过36小时。
4. 员工患病或非因工负伤,给予个月的医疗期。
医疗期满仍未治愈的,经双方协商可再给予年以内的医疗期。
医疗期内的医药费和病假工资由甲方承担。
医疗期满不能从事原工作的,甲方根据需要,安排乙方从事力所能及的工作。
5. 员工因工负伤,致残或患职业病,医疗期医疗费用,工资待遇,按国营企业标准,由甲方承担,直到作出医疗终结,伤愈后由甲方安排力所能及的工作。
6. 员工因工死亡,按国营企业规定,由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供养直系亲属抚恤费、生活困难补助费。
第五条劳动纪律和奖惩办法
1. 甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范,乙方保证严格执行。
2. 乙方对甲方生产(工作)有特殊贡献,应给予乙方精神和物质奖励。
乙方违反劳动纪律或犯其他错误,甲方应在坚持思想教育的前提下,可给予相应的处分或处理。
甲方应在作出辞退或开除决定前天通知工会。
并报主管部门和劳动部门备案。
第六条甲、乙方解除合同条件
1. 符合下列情况之一,甲方可以解除劳动合同:
(1) 乙方在试用期内,发现不符合录用条件的;
(2) 乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的;
(3) 乙方严重违反劳动纪律;
(4) 企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间的。
2. 乙方被劳动教养和判刑的,劳动合同自行解除。
3. 下列情况之一的,甲方不得解除劳动合同辞退乙方:
(1) 乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的;
(2) 乙方因工负伤或患有职业病,在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的;
(3) 实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的;
(4) 合同期限未满又不符合本合同解除条件的。
4. 下列情况之一的,乙方可以向甲方提出解除劳动合同:
(1) 经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。
(2) 甲方不按合同规定支付劳动报酬的;
(3) 甲方不履行合同或违反国家有关法律、法规,侵害乙方合法权益的;
(4) 乙方有正当理由要求辞职并经甲方同意的。
第七条甲、乙双方中止或解除合同后经济补偿
1. 除本合同第六条第1项(1)、(3)和第2项人员外,甲方解除乙方合同应在30日前通知乙方。
2. 对于终止劳动合同的员工和按第六条第1项(2)、(4)规定辞退的以及按第六条第4项(1)、(2)、(3)项规定辞职的,甲方应根据乙方在甲方企业的工作年限,每满1年发给相当本人1个月实得工资的生活补助费。
3. 对于按照本合同第六条第1项(2)规定辞退的,甲方除发给乙方生活补助费外,还须发给乙方相当于本人3至6个月实得工资的医疗补助费。
4. 对于按照本合同第六条第1项(4)规定辞退的,甲方除发给生活补助费外,还须发给乙方相当于3至6个月实得工资的辞退补偿金。
5. 对于按照本合同第六条第4项(4)规定,乙方有正当理由向甲方提出辞职的,甲方一般应予以同意,但应在30日前向甲方提出,经甲方批准后可办理解除合同手续。
如经甲方出资培训,乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。
第八条违反劳动合同应当承担的责任
任何一方违反劳动(聘用)合同,给对方造成损失的,应当根据其后果和责任大小予以赔偿。
其中,责任属于甲方的,应继续履行合同,同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失;责任属于乙方的,赔偿招工(招聘)和技术培训费用。
第九条争议的解决
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他事项
甲方:(签章)
乙方:(签章)
合同签订日期年月日。