干部作风集中整顿活动征求意见表
干部作风集中整顿专项活动实施方案
干部作风集中整顿专项活动实施方案（镇乡）为深入贯彻落实市委《关于开展形式主义官僚主义突出问题专项整治工作实施方案》和市委书记xx同志关于干部作风“六个敢于”（敢于牵头、善于配合，敢于新官理旧账、妥善解决历史遗留问题，敢于触碰敏感问题，敢于为事业得罪人，敢于在别人的议论甚至是非议中开展工作，敢于抓班子、带队伍）、县委《全县干部作风集中整顿暨破解“中梗阻”问题专项活动实施方案》要求，进一步优化我镇干事创业环境，切实解决当前干部队伍在作风方面存在的突出问题，尤其是制约我镇高质量发展的“中梗阻”问题，决定在全镇开展为期一个月的干部作风集中整顿暨破解“中梗阻”、“村梗阻”问题专项活动，现制定以下方案：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦党的十九大对政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设提出的新要求，突出作风建设这一重点，始终坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一，以“作风整顿”为抓手，以“素质能力提升”为重点，以有效破解“中梗阻”、“村梗阻”问题为目标，全面查找问题，深入抓好整改，进一步夯实基层党委狠抓作风建设的主体责任，促进全镇干部转变作风、提升效能、敢于担当，为建设富美和谐的新xx提供坚强保障。
二、基本原则（一）坚持强化教育、正面引导。
将集中整顿活动与深化提升“不忘初心、牢记使命”主题教育有效衔接，坚持把学习教育放在首位、贯穿始终，通过狠抓学习教育，增强全镇干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
（二）坚持问题导向、边查边改。
把查找和解决问题作为确保活动取得实效的关键，既要制定方案、集中整改，又要边学边改、边查边改，通过多种形式查实找准存在的问题，确保活动效果。
（三）坚持靶向发力、集中整治。
开展作风问题监督检查，加大对作风问题直查直办和通报曝光力度，紧盯“关键人”，聚焦“关键处”，围绕“关键事”，进一步强化对权力运行、制度执行、履职尽责等方面的监督，严肃执纪问责，形成有力震慑。
对领导干部征求意见表3篇
对领导干部征求意见表3篇对领导干部征求意见表3篇对领导干部征求意见表篇1根据2023年度专题民主生活会要求，对照“两学一做”，我镇就20xx年度民主生活会广泛征求了意见建议，现汇报如下：一、征求意见工作情况县委组织部下发关于召开2022年度专题民主生活会方案以来，我镇结合“两学一做”这个民主生活会主题，就我镇党委、人大、政府班子，通过多种方式广泛征求了意见。
一是召开座谈会征求意见。
xx月xx日，我镇组织部分镇直单位负责人、村（社区）“两委”负责人、离退休干部、群众代表进行了座谈，就20xx年度专题民主生活会征求意见；二是结合各村（社区）党员大会征求意见。
xx月xx日以来，在陆续召开的各村（社区）党员大会大会上，就20xx年度专题民主生活会向各村（社区）党员征求了意见；三是通过发放征求意见表征求意见。
xx月xx日以来，我镇向社会各界共发放征求意见表49多份，收回49份。
通过上述方式，共征求到意见建议20多条，经过整理梳理，归纳为7条。
二、征求到的意见建议情况（一）对镇党委、人大、政府班子的总体评价。
普遍认为，今年以来，XX镇党委、人大、政府领导集体统领全局，全面落实中央、自治区、xx市和自治县的重大部署，科学发展，开放创新，全镇呈现出经济增长较快，结构明显优化，民生持续改善、社会和谐稳定的良好局面。
特别是抓现代特色农业核心示范区建设和特色旅游名镇创建，开创了全镇生态农业发展、旅游业发展的新局面，是一个“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的领导集体。
（二）征求到的意见建议1、修身不严方面：一是领导班子党性修养不高，政治纪律意识欠缺；二是党内活动开展太少，特别是党代表活动。
2、用权不严方面：便民服务不够，有时群众赶来办事，因为路程问题会有到镇里时都到下班时间了，但一些干部就跟来办事的群众说“下班了，下午再来”，群众一等又是2个多小时。
3、律己不严方面：有些领导和干部，工作期间迟到、早退，有时去办事找不到人；4、谋事不实方面：有些领导和干部责任心不强，把工作部署下去了事，指导不够，下面落实工作遇到问题时也很少想办法帮助解决；5、创业不实方面：工作开创性不够，不敢啃硬骨头，特别是在花海租地上，对租地比较难的毛家片区，没有创新的办法来完成租地工作。
机关作风纪律整顿实施方案
机关作风纪律整顿实施方案为严肃工作纪律，改进机关作风，经研究，决定开展作风纪律整顿活动，特制定本方案。
一、目的意义开展作风纪律整顿是保证正常工作秩序，转变工作作风，加强干部队伍建设，深入基层，服务基层，促进各项工作落实的有效途径，是落实“235”教育实践活动，打造一支优良团队和“班子要强、队伍要优、作风要正、纪律要严”总要求的具体措施。
通过深入查找和集中解决机关作风纪律方面存在的突出问题，有效促进工作落实，提高工作效能，提升管理水平，努力开创“风正、气顺、心齐、劲足”的良好局面。
二、组织机构为保证工作的顺利开展，成立作风纪律整顿领导小组组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，办公室设在市局（公司）政工科，办公室主任由政工科科长兼任，副主任由纪检监察科、整顿办、办公室、人力资源管理科负责人兼任，成员由对应科室（部门）科员组成。
三、整顿重点内容和目标任务（一）作风纪律整顿的重点问题1.考勤纪律方面存在的问题。
重点解决干部员工迟到、早退、不履行请假审批手续外出、无故不参加单位（部门）集体活动，对机关纪律规章制度认识不够，执行不严，组织观念不强，作风涣散等问题。
2.会风方面存在的突出问题。
解决无故不参加会议、会议迟到、中途缺席、会议期间不专心会议事项、上面开大会下面开“小会”窃窃私语、玩手机发短信、看杂志等做与会议无关的事情等问题；解决会上不说、会下乱说、当面不说、背后乱说的不正之风等问题；解决执行力不强，会议议定事项不落实、督办的事项不及时落实或落实不到位，有令不行、有禁不止等问题。
3.办公秩序方面存在的问题。
解决上班期间私自外出办私事、串岗闲聊、谈论私事影响工作等问题；解决上班时间玩游戏、看电影、上网聊天以及干私事、不专心工作等问题；公文写作不认真、审核把关不严、处理不及时或签署意见模糊不清，该签字的文件材料不签字、公文流转痕迹化要求不落实和公文处理质量差错误明显从而被办公室或领导退回重办等问题。
4.工作作风方面存在的问题。
关于紧盯干部作风纪律突出问题集中开展整治专项行动征求意见表模板
单位（姓名）：
整治内容
评价结果
意见建议
优
良
中
差
精神状态
方面
①政治意识、大局意识不强，对待疫情防控等各项任务缺乏强烈的责任感、使命感。
②对待本职工作心不在焉、拖拖沓沓，推推动动、不推不动。③自我要源自不严，萎靡不振，松松垮垮，得过且过等。
工作作风方面
①对待本职工作政策不熟、业务不精、工作标准不高，工作效率低下。
②对待上级安排的工作任务决心不大、虚于应付，以文件落实文件，以会议落实会议，文件不切合实际、内容空洞，会议应景造势、不解决问题。
③对待工作中出现的苗头性问题不能做到未雨绸缪等。
责任担当方面
①缺乏履行岗位责任的意愿和勇气，该做的事情不做，刻意逃避躲闪，上推下卸。
执行《厉行节约反对浪费实施细则》不严格，在经费管理、国内差旅和因公临时出国（境）、公务接待公务用车、会议活动、办公用房、资源节约、宣传教育、监督检查、责任追究等方面存在的问题。
服务意识方面
①损害群众利益，对待群众摆架子、甩官腔，高高在上、颐指气使。
②对待群众合理诉求不理不睬，推来推去，不及时解决。
③窗口服务制度不落实，服务承诺形同虚设。
②对待上级安排部署的工作挑三拣四、拈轻怕重、推诿扯皮。
③只为完不成任务找理由，不主动进行自我反省和自我批评等。
纪律规矩方面
①值班值守制度不落实，不按规定值班、上下班，迟到早退、空岗脱岗。
②请示报告工作落实不到位，应报不报，以请示报告为借口，把责任上推、问题上递、矛盾上交，虚假报告，报功不报过。
③对疫情防控、复工复产等领域发生的问题或事故，掩盖事实、弄虚作假、报喜不报忧等。
以“五个聚焦”促进干部作风大整顿出实效
以“五个聚焦”促进干部作风大整顿出实效作者：滕万海来源：《新长征》 2018年第11期按照省委、松原市委统一部署，乾安县始终把干部作风大整顿活动作为一项严肃的政治任务，突出“五个聚焦”，强化问题导向，标本兼治，取得了重要的阶段性成果。
聚焦“四高要求”，坚决扛起政治责任。
一是组织高起点。
成立以县委书记为组长的领导小组，强化领导小组办公室力量配备，从县委办、纪委、组织部、宣传部抽调精干力量44 人，集中在全县非公党建指导服务中心统一办公，为开展好活动提供强有力的组织保证。
二是谋划高标准。
谋划制定2 大方案、2 个任务分解表，细化4 个工作组11 项重点任务、28 项推进措施。
三是启动高效率。
省、市启动会议结束后，坚持抢前抓早，第一时间召开县委常委会、全县领导干部大会、办公室会议、督导组会议，督促88 个乡科级单位同步跟进。
四是学习高质量。
通过“个人精学、集中研学、领导带学、相互促学”方式，深入学习习近平总书记有关重要论述等重点内容，全县各级干部人均撰写心得体会2 篇以上，各级党组织召开集中学习会588 场次，推动形成解决问题、转变作风的思想自觉和政治自觉。
聚焦“四查方式”，坚决找准突出问题。
一是敞开门“查”。
通过发放调查问卷、征求意见表（函）、设立意见箱、开通公开电话，在乾安党建网、县电视台设立专栏等方式，敞开大门，广开言路，积极纳谏，真正把问题找准、找深、找实。
二是面对面“查”。
县委组建3 个专项工作组，深入6 个乡镇和9 个县直部门，直面基层干部群众征求意见。
三是瞄重点“查”。
紧盯市场监督、国土、住建、环保等重点领域，紧盯政务中心、民政、教育等窗口单位，紧盯招商、发改、农业等经济部门，聚焦关键人和事，深查细挖，追根溯源，见人见事。
四是盯线索“查”。
紧密结合巡视巡察、环保督察、日常考核、专项考核、监督举报等，收集梳理带有全局性、普遍性问题线索。
聚焦“四个围绕”，坚决集中攻坚整改。
一是围绕“五弊”清单抓整改。
转变作风办实事主题教育征求意见表怎么填
转变作风办实事主题教育征求意见表怎么填尊敬的各位参与者：感谢您参与转变作风办实事主题教育的征求意见活动。
为了更好地了解您对转变作风办实事工作的看法和建议，我们准备了以下问题，请您详细回答，并尽量提供具体例子和建议。
您的意见对于我们改进工作和提高服务质量非常重要。
请您耐心填写下面的表格，字数要求1200字以上。
1.您对当前机关工作中存在的作风问题有何看法？请列举例子说明。
2.请您对党员干部作风转变方面提出建议和意见。
您认为应该如何改变作风，提高工作效率？3.在您看来，机关工作中存在的腐败问题如何解决？您认为应该采取什么样的措施加强机关作风建设和反腐败斗争？4.您对机关改善服务质量方面有何建议？请提出您认为可以改进的具体措施。
5.您在机关办事过程中遇到过哪些问题？请列举并提出您认为可以改进的意见。
6.您对机关工作人员的培训和素质提升有何建议？请提出具体建议。
7.您认为机关应该如何推动“转变作风，办实事”工作，提高服务水平和绩效？请您根据上述问题，详细地回答，并且尽量提供具体的例子和建议。
我们欢迎您就其他相关问题和方面也进行补充说明。
谢谢您的参与！---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------回答示例：1.针对当前机关工作中存在的作风问题，我认为主要体现在以下几个方面：首先，有的机关工作人员工作不认真负责，存在推诿扯皮的现象。
例如，次我去办理一个证件手续，工作人员态度冷漠，并且没有给予详细解答，只是简单地告诉我去其他部门办理。
2.针对党员干部作风转变，我认为应该从以下几个方面进行改进：首先，加强领导干部的作风建设，树立模范榜样。
领导干部应该以身作则，亲自参与办事和服务群众的工作，以实际行动推动转变作风的落实。
征求意见表
在形式主义方面是否存在其它问题，如有，具体是什么？
项目
具体问题
是否存在
存在程度
意见建议
是
否
严重
较重
一般
较少
官僚主义方 面
是否存在下基层事先有安排，看不到真实情况和矛盾的问题
是否存在基层群众反映问题渠道少，上访难、反映诉求难的问题
是否存在深入矛盾突出、条件艰苦、生活困难乡村少的问题
是否存在倾听群众呼声，解决群众实际困难少的问题
在官僚主义方面是否存在其它问题，如有，具体是什么？
享乐主义方 面
是否存在违反接待规定、公务接待讲排场、赠送纪念品、层层陪同的问题
是否存在公车使用不规范、公车私用、浪费公共资源的问题
是否存在办公用房面积超标的问题
在享乐主义方面是否存在其它问题，如有，具体是什么？
密切联系群众、发挥示范带动作用方面
以身作则、发挥表率作用方面
落实民主集中制，完善集体领导机制，推进决策科学化、制度化、民主化方面
深入开展群众路线教育实践活动方面
项目
具体问题
是否
存在
存在程度
意见建议
是
否
严
重
较
重
一
般
较
少
形式主义方 面
是否存在深入基层不够，不直接同群众见面，对基层群众了解不够的问题
是否存在文风会风不实，精简会议文件、控制会议规模、提高会议质量不到位的问题
是否存在工作落实方法不多、思路不宽、创新不够的问题
是否存在不善统筹，落实工作搞变通的问题
在工作落实方面是否存在其他问题，如有，具体是什么？
服务群众方 面
是否存在不会讲群众语言，不善于和群众沟通打交道
《征求意见表》
《征求意见表》1、职工工资同房地产公司及街道相比偏低。
（4人次）2、福利待遇应与时俱进。
（4人次）3、随着生活质量的提高，职工对原居住的条件需要改善。
特建议建造联建房。
（3人次）4、在加快二期开发的同时，有计划有步骤组建一支思想品德正、技术素质精的臵业队伍，为公司远期发展打下扎实基础。
5、职工退休和在职年收入差很大，约差三分之二至四分之三。
根据公司目前的情况，应当关心退休工人这个弱势群体，每月给予适当的生活补助，以始终体现公司经营班子对职工的人文关怀，提高公司的凝聚力。
6、公司现在实行的过年过节职工福利发放标准，已执行多年，没有改进，建议提高标准。
7、为加快东港二期工程及房地产的开发，必需有一支爱岗爱业、业务精通的队伍。
8、在新的形势下，公司经营班子在管理中必须树立以人为本的思想，充分调动和发挥每位员工的积极性和创造性，在人员调配使用中，要坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（2人次）9、公司经营班子要充分听取群众意见，使决策更加科学化和民主化，全体员工尤其是中层干部要埋头苦干，扎实工作，坚持讲真话，报实情，力戒浮躁浮夸。
10、在公司发展的同时，要积极考虑提高职工的实际利益，解决职工的实际困难。
11、领导力、向心力、凝聚力、团结力、创造力五力向上，公司必旺。
五力合一，企业屹立。
12、给退休职工的工资和福利增加补助。
13、退休职工的退休待遇，企业给予适当补贴。
由于工作需要，经组织调动，我于xx年12月调入公司搞房屋开发建设工作，当时我编制是事业，公司也是事业。
202x年12月我正式退休，当作企业退休，进入社会劳保统筹。
当时与我原同在一个单位工作的同志（工令、工资基本接近）同年退休，到目前为止，退休工资要相差1000元左右。
当年因工作需要，要我调入公司工作，现在个人待遇实在相差太大，今后可能还会增大。
根据公司其它即将退休人员处理方法，我认为对我实在不公。
我曾多次向公司领导提出，要求企业在经济上给予适当补贴，具体可参照普陀其它事业实行企业管理的单位，如电信、建行等，希望近期能作出处理意见。
公司领导班子征求意见表(通用3篇)
公司领导班子征求意见表(通用3篇)第1篇: 公司领导班子征求意见表一、加强和改进党的作风建设，领导带头是关键。
坚持领导带头，是贯彻落实党的路线方针政策的重要工作方法，是我们党开展工作的一条基本经验，也是执政党领导改革和建设的客观规律。
做为公安交通管理部门要加强和改进党风和警风建设，一定要坚持领导带头，从领导机关和领导干部抓起。
公安局、处各级领导在作风建设中作表率。
要求下级做到的，上级要首先做到。
要把加强和改进党风和警风建设，切实摆上重要议事日程，特别要注意在解决突出问题上身体力行，当好表率。
局领导要带头发扬好作风，要坚持讲真话、听真话，鼓励下级讲真话、说真情，坚持讲实效、办实事，支持下级讲实效、办实事，就是重要的示范和导向。
要一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，一直抓到基层，才能真正抓出实效。
二、加强和改进党的作风建设，要把好用人关。
之所以把选人用人作为加强和改进党的作风建设的重要内容，一个重要的原因是选贤任能本身就体现着党的优良作风，同时选贤任能又是加强和改进党的作风建设的组织保证，并对党的作风建设起着重要的导向作用。
对于我们党的事业来说，选什么人，用什么人的问题，是一个事关党的事业兴旺发达和国家长治久安的关键问题。
同样对于一个单位和一个部门来说也是一样，选拔一批德才兼备优秀人才到各级领导岗位十分重要和必要。
我局今年在干部人事改革上，迈出较大的步伐，取得了一些成功的经验。
但也存一些不足，下步就如何建立和健全干部聘用工作机制，还需进一步努力和下功夫。
当前，在任务重、压力大、警力紧张的情况下，要有重点、有侧重地选拔一批德才兼备的优秀人才被选拔到各级领导岗位，才能充分挖掘我局队伍潜力，为我局干部队伍发展注入生机和活力。
三、加强和改进党的作风建设，必须解放思想、实事求是。
解放思想、实事求是，是我们认识新事物、适应新形势、完成新任务的根本思想武器。
解放思想和实事求是是我们党的生命线，也是公安交通管理工作的生命线。
医院“整顿干部作风、整治发展环境”活动实施方案
医院“整顿干部作风、整治发展环境”活动实施方案为深入贯彻落实《—市委、—市人民政府关于在全市开展“整顿干部作风、整治发展环境”活动的实施意见》及市卫计委《关于在全市卫生计生系统开展“整顿干部作风、整治发展环境”活动的实施方案》的精神，经研究，决定从一月至k月在全院开展“整顿干部作风、整治发展环境”活动（以下简称“两整”活动）。
具体实施方案如下：一、指导思想坚持以—为指导，以提升服务发展、服务人民群众健康水平为目标，深入学习贯彻_、一届三中一精神，认真落实—关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，聚焦转作风、强本领, 优环境、促发展，着力解决群众反映强烈的作风顽疾，坚决查处破坏发展环境的突出问题，切实转变服务意识，提升服务质量，为推动—全面建设—区域性增长极和医院可持续发展筑牢健康之基。
二、整治范围和重点问题集中整治的范围：全院干部职工集中整治的重点问题：落实市委、市政府《关于在全市开展“整顿干部作风、整治发展环境”活动的实施意见》和市卫计委《关于在全市卫生计生系统开展“整顿干部作风、整治发展环境”活动的实施方案》明确的各项任务，措施和要求，结合医院实际，重点对干一伍中存在的“弱、松、庸、慢、散、推、奢”等不良作风、文风会风方面存在的形式主义问题等进行大力整治，以切实转变全院干部职工工作作风、服务意识和责任意识作为着力点，以三甲复评为工作契机, 将优化服务流程、规范服务行为、提升医疗质量和技术水平，确保医疗安全作为活动落脚点，真正为患者提供主动、热情、周到、文明、安全的服务。
(-)着力解决干.伍中存在的“弱、松、庸、慢、散、推、奢”等问题。
(责任领导：陈丹、杨永新，责任科室：党办、人事科、办公室、监察科，配合科室：全院各科室)1、“弱”，理想信念不坚定。
重点整治：疏于政治理论和业务学习，理想信念弱化，缺乏对事业的执着追求；对安排部署的工作执行不坚决、不到位、搞变通；政治立场不够坚定，缺乏同各类不正之风的斗争勇气，管人用人不敢坚持原则，奉行“好人主义”，有不愿得罪人的思想。
干部作风整治自查表
干部作风整治自查表表1：全县卫生系统创建作风建设模范区暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠情况报告表填报单位：（盖章）填报时间：年月日项目问题类别涉及问题数（个）自查数互评数直接受理数转办受理数已整改数未整改数一、工作作风上的“庸、懒、散”问题和“生、冷、硬”问题二、领导作风上的“假、浮、蛮”问题三、为政或从业不廉的“私、奢、贪”问题四、行政审批中的低效率问题五、中介机构及从业人员的乱作为问题六、其他问题合计备注1.此表供全县卫生系统各作风整治活动单位在自查自纠阶段填报，填报后报局整治办汇总。
2.请各单位、局机关股室，将此表于5月15日前报送到局整治办。
填表人：联系电话：审核人：表2：全县卫生系统创建作风建设模范区暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠登记表（个人）单位、科室（局机关股室）：姓名：自查自纠内容自评互评整改措施一、工作作风上的“庸、懒、散”和“生、冷、硬”方面的问题二、领导作风上的“假、浮、蛮”方面的问题三、为政或从业不廉的“私、奢、贪”方面的问题四、行政审批中的低效率方面的问题五、中介机构及从业人员的乱作为方面的问题说明 1.对照本单位《实施方案》列举的五个方面问题，实事求是地进行自评和互评（互评在本科室或党支部、党小组范围进行），并要广泛征求管理和服务对象的意见，没有的可直接填写“无”；2.整改措施针对存在问题制定；3.此表填不下，可另附页；4、请各单位主要领导和局机关股室领导填报的此表，于5月15日前送一份到局整治办。
填表人：联系电话：审核人：表3：全县卫生系统创建作风建设模范区暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠登记表（单位）单位、科室（局机关股室）：自查自纠内容自评互评整改措施一、工作作风上的“庸、懒、散”和“生、冷、硬”方面的问题二、领导作风上的“假、浮、蛮”方面的问题三、为政或从业不廉的“私、奢、贪”方面的问题四、行政审批中的低效率方面的问题五、中介机构及从业人员的乱作为方面的问题说明 1.对照本单位《实施方案》列举的五个方面问题，实事求是地进行自评和互评（互评在本科室或党支部、党小组之间进行），并要广泛征求管理和服务对象的意见，没有的可直接填写“无”；2.整改措施针对存在问题制定；3.此表填不下，可另附页；4、请各单位、局机关股室，将此表于5月15日前报送到局整治办。
2024年干部作风集中教育整顿活动总结(二篇)
2024年干部作风集中教育整顿活动总结自2024年开始，我们组织了一次干部作风集中教育整顿活动，旨在进一步加强干部队伍建设，提升干部的作风素质和能力水平，营造风清气正的政治生态环境。
经过几个月的集中教育整顿，取得了一系列积极成果。
首先，我们在集中教育整顿活动中明确了干部的岗位责任和行为规范。
通过组织干部参加培训、学习先进典型，引导他们不断提高自身素质和能力，增强服务意识和责任意识，使每一位干部能够更好地履行自己的职责和使命。
其次，我们加强了对干部的日常监督和巡视检查。
通过加大巡视频率和范围，及时发现和纠正干部的问题和不足，对发现的问题进行严肃处理，确保干部作风的整顿成效能够真正落地。
同时，我们也重视对干部的激励和奖惩机制，对表现突出的干部予以嘉奖，对存在问题的干部进行处理，形成激励干部向上向善的良好氛围。
此外，我们还注重推动干部作风的转变和活力的释放。
通过组织干部参加各类培训和学习交流活动，开展实践锻炼和岗位轮岗，打破过去的僵化机制和思维定式，激发干部的创新能力和积极性。
同时，我们还加大了对干部的激励和奖惩措施，鼓励干部勇于担当、善于创新，让他们在工作中能够充分发挥自己的才华和能力。
综上所述，2024年干部作风集中教育整顿活动取得了一系列积极成果。
通过这次整顿活动，我们明确了干部的岗位责任和行为规范，提升了干部的作风素质和能力水平，营造了风清气正的政治生态环境。
同时，我们也认识到整顿工作仍面临一些挑战和问题，需要进一步加以解决。
我们将继续加强对干部的日常监督和巡视检查，完善激励和奖惩机制，推动干部作风的转变和活力的释放，进一步提升干部队伍建设水平，为实现我们的工作目标和使命贡献力量。
2024年干部作风集中教育整顿活动总结（二）按照区委部署，从____月____日开始到____月____日结束，____镇在机关干部中扎实开展了作风整顿。
____个星期的集中整顿，有效地促进了机关干部作风的转变，为全镇经济的向前发展又一次铺垫了良好的基础。
定边县开展干部作风整顿活动工作任务分解表
31、针对铺张浪费的问题，着力解决大吃大喝、生活奢靡、假借各种名义用公款请客送礼、吃喝玩乐等问题。
32、从健全学习教育制度、健全有关工作制度、健全监督制度等方面入手，建立健全加强作风建设的长效机制，切实做到“十个不准”。
王宏亮
马征途
全年
27、坚决整治大操大办，公款吃喝，公车私用的奢靡之风，营造厉行节约，艰苦奋斗的社会风尚。
28、坚决整治党员，干部参与赌博的不良习气，培养健康向上的生活情趣。
29、坚决整治建设项目招投标中的不正之风，形成公正，廉洁的市场环境。
30、坚决整治不良会风和不扎实工作的漂浮作风，进一步严明工作纪律，确保政令畅通。
38、制定出台轮岗交流制度，对部门单位内部人、事、财权集中的岗位进行交流轮岗。
39、启动问责机制，对相关责任人进行问责。
11
加强宣传报道，营造活动氛围
40、定边电视台、《定边报》、网络等新闻媒体要开设专栏、专题，对干部作风整顿活动中的典型经验要大力宣传，对查处的问题进行公开曝光。
刘建平
宣传部
文体
广电局
杨志先
政府办
政务
大厅
安世良
16、努力实现便民服务信息化、网络化、系统化、规范化。
17、各窗口单位要将服务内容、标准、程序等向社会作出公示、承诺，方便群众办事，提高服务质量。
18、在全县各窗口单位张贴“廉政牌”，公布监督举报电话，方便干部群众随时随地进行监督举报。
张增平
县纪委
各窗口
单位
赵定平
杨江林
序号
表5：
表6：
干部作风整顿建设活动实施方案
干部作风整顿建设活动实施方案为认真学习和贯彻落实胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，进一步加强新形势下领导干部作风建设，解决干部职工在思想、作风、纪律方面的突出问题，实现干部精神面貌的新转变，按照县委统一安排部署，结合我办实际，特提出如下干部作风整顿建设活动实施方案。
一、总体要求坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，以解决干部作风方面存在的突出问题为重点，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设。
二、目标任务认真开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的“三用心”活动，认真查找解决在推进城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略和推动“三新”突破年工作中存在的突出问题；认真解决群众反映强烈的突出问题；切实提高干部队伍领导科学发展的能力；认真查找党风廉政建设中存在问题。
通过整顿，切实解决干部作风不实、作风不正的问题，以“为民、开拓、务实、清廉”为目标，大力弘扬联系群众、亲民为民的作风，弘扬开拓进取、奋发有为的作风，弘扬求真务实、真抓实干的作风，弘扬清正廉洁、艰苦奋斗的作风，使全办干部作风进一步明显转变，始终保持振奋的精神和良好的作风。
三、开展步骤本次干部作风整顿建设活动重点为本办中层以上领导干部，活动时间从20*年2月至4月基本结束。
（一）动员学习、提高认识阶段1、学习讨论：采取召开专题学习会议形式，重点学习中央和省、市、县有关作风建设的文件、胡锦涛同志和吴官正同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话、杜青林同志在省委八届八次全会和全省学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上重要讲话精神动员大会上的讲话、李春城同志和葛红林同志在市委十届七次全会和市纪委第六次全体会议上的讲话以及洪举书记、范毅县长在县委十二届二次全体会议以及县纪委二次全体会议上的讲话等。
读者征求意见表
《平凉日报》、平凉新闻网、《平凉手机报》读者征求意见表敬告读者:《平凉日报》自复刊以来，在市委的正确领导下，全力发挥党报“喉舌”作用，在宣传党的路线方针政策，促进平凉经济社会发展，正确引导舆论和服务群众生活等方面发挥了积极的作用，成为具有广泛社会影响力的报纸。
特别是近年来，平凉日报社在努力抓好报纸新闻宣传工作的同时，创办了平凉新闻网、《平凉手机报》（9月1日前为试用行），在读者中引起了较大反响。
在我市开展干部作风集中整治活动中，为进一步改进工作作风，提高办报、办网水平，提高舆论引导能力，现全面征求广大读者对《平凉日报》、平凉新闻网、《平凉手机报》的意见建议。
我们将以加倍的努力回报您对我们的一贯支持和信任。
来信请寄：崆峒区红旗街93号平凉日报社行政办公室邮编：744000联系电话：8213904 传真：8233934一、对《平凉日报》的接触与兴趣1、您平时看《平凉日报》的情况属于。
①几乎不看②有时看③经常看④几乎每天看2、您很少看《平凉日报》的主要原因是。
①工作太紧张，没时间读报②对报纸的内容没兴趣③看电视就够了，没必要再读报④发行渠道不畅，订阅购买不方便⑤文化程度低，读报有困难⑥其他原因3、您读报主要是通过哪种方式。
①自费订阅②公费订阅③报纸阅览室④向别人借阅4、您读报一般需要多长时间。
①10分钟以下②15分钟③30分钟④45分钟⑤1小时以上5、跟平时相比，您在双休日读报的时间。
①比平时少很多②比平时少一些③跟平时差不多④比平时多一些⑤比平时多很多6、您读报的主要目的是什么。
①把握政策导向②了解国内外时事③提供决策参考④了解社会观点和社会思潮⑤解决实际问题⑥提高知识修养⑦休闲娱乐⑧其他7、包括您在内，平常有_____个人传阅您手中的这份报纸？8、您经常阅读哪些版面的内容。
①要闻（一版）②新闻（二版）③国际国内电讯版（三版）④世象文化版（四版）⑤新闻周刊9、你喜欢的栏目。
⑴合力攻坚集中突破⑵关注民生共建和谐⑶平凉时评⑷经济杂谈⑸开门搞整顿社会评机关群众评干部整风促发展⑹聚焦“六个集中突破”⑺周边新闻⑻百姓故事⑼崆峒新语⑽警线传真⑾泾水⑿校园天地⒀记者调查⒁半瓶子⒂平凉记忆⒃图文专版⒄老手艺⒅其他二、对《平凉日报》基本形象的感知和价值评价10、您认为《平凉日报》最突出的特点是。
崇信县教育系统干部作风集中整顿方案 修改版
崇教党委发…2012‟23号中共崇信县教育局委员会关于印发《崇信县教育系统干部作风集中整顿活动实施方案》的通知各乡（镇）学区、县直各学校：《崇信县教育系统干部作风集中整顿活动实施方案》已经局党委同意，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。
中共崇信县教育局委员会2012年4月1日崇信县教育系统干部作风集中整顿活动实施方案根据中共崇信县委办公室、崇信县人民政府办公室《关于印发<崇信县干部作风集中整顿活动实施方案>的通知》（崇办发…2012‟37号）文件要求，为进一步加强全县教育系统干部职工作风建设，严肃工作纪律，规范从政、从教行为，全面提升工作效能，确保教育工作各项重大决策部署贯彻落实，教育局党委决定，利用两月时间，在全县教育系统集中开展一次干部作风整顿活动。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“正风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境”为主题，以办人民满意教育为目标，以领导机关、领导班子、党员干部为重点，有针对性地解决教育系统管理人员和教职工在教育管理及教育教学工作中存在的突出问题，通过见人见事，分层次、有针对性地查找和整改问题，达到干部作风进一步转变，机关效能进一步提升，服务质量进一步改进，发展环境进一步优化的目的，为全面推进我县教育事业健康协调发展提供坚强有力的纪律作风保证。
二、整顿范围这次干部作风集中整顿活动在全县教育系统教育管理单位和各级各类学校全面开展，主要包括：1.教育局领导班子、领导干部及干部职工；2.县直各学校领导班子、领导干部及全体教职工；3.各学区及所属中小学领导班子、领导干部及全体教职工。
三、主要任务根据我县教育系统干部职工教育管理和作风建设现状，这次活动要集中整顿以下六个方面的问题。
（一）学校管理方面1.着力整顿在学校“六园”创建工作中动作缓慢、各学校对“六园”创建工作没有切实的重视起来，进行实质性的工作，只是存在于表面工作，应付上级检查的问题。
领导班子征求意见表意见和建议集合3篇
领导班子征求意见表意见和建议集合3篇【篇一】领导班子征求意见表意见和建议1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。
3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。
多下基层，关心基层干部。
5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。
1、领导班子成绩方面(1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。
充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。
(5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐-败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。
加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
(3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
(4)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
(5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和-谐的气氛。
领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
干部队伍思想纪律作风集中整顿经验材料工作总结（完整版）
干部队伍思想纪律作风集中整顿经验材料工作总结干部队伍思想纪律作风集中整顿经验材料工作总结干部队伍思想纪律作风集中整顿经验材料干部队伍思想纪律作风集中整顿经验材料树立机关工作人员的良好形象。
（六）狠抓督查落实，进一步巩固扩大集中整顿成果。
思想纪律作风教育要常抓不懈，形成“一把手亲自抓、负总责、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实”的领导机制和工作格局。
要完善监管措施，坚持定期检查、抽查和通报制度，弘扬正风正气，不断巩固和扩大整顿活动成果，干部队伍思想纪律作风集中整顿经验材料在县委的正确领导下，我局紧密结合单位工作特点和实际情况，按照集中整顿活动的总体要求，积极组织局全体干部参加这次集中整顿活动，认真完成了部署动员、查找问题、集中整改、总结提高四个阶段的各项任务，取得了明显成效。
一、开展干部队伍思想纪律作风集中整顿活动的主要做法（一）高度重视，加强组织领导。
党支部高度重视思想纪律作风整顿工作，亢秋明同志分别对开展思想纪律作风集中整顿活动进行动员部署，要求严格程序，着力解决在思想纪律作风方面存在的突出问题，进一步提高思想认识、严格工作纪律、改进工作作风、树立良好形象。
党支部成员认真抓好思想纪律作风整顿工作，加强工作指导和督促检查,确保集中整顿工作取得实效。
成立了思想纪律作风整顿活动领导小组，具体负集中整顿活动的组织实施工作。
（二）开展学习宣传，提高思想认识。
通过集中学习、个人自学、等多种形式，认真学习胡锦涛总书记在党的十七大上的所做的报告和市委县委有关文件，广泛开展内容丰富、形式多样的学习教育活动，提高了对转变思想态度、严格工作纪律、加强作风建设重要性和必要性的认识，增强了改进工作作风的自觉性。
干部队伍思想纪律作风集中整顿活动领导小组及时编印工作简报，宣传作风纪律整顿活动的进展情况，交流各单位作风纪律整顿活动的好经验、好做法，加强宣传引导，弘扬正风正气，营造了良好的氛围。
联系实际，查摆问题，明确要求，收得了良好效果。
党员民主测评及征求意见表【精选文档】
党员民主测评及征求意见表- 8 -- 9 -附件3党员民主测评及征求意见汇总表- 10 -附加工作总结一篇，不需要的朋友下载后可以编辑删除，谢谢财政局半年工作总结和下年工作计划6篇第一篇:乡镇财政局上年工作总结和下年工作计划2014年上半年，我局在县财政局党委的正确领导下，以全面推行财政科学化精细化管理为目标，以开展党的群众裤线教育实践活动为契机，强化乡镇财政基础管理，抓好专项资金监管，做到涉农补贴资金及时、足额发放，现将今年前上半年工作总结和下半年工作计划汇报如下：一、上半年工作总结1、大力实施和完善乡镇财政国库集中支付工作，进一步简化程序，方便乡镇预算单位及时用款，得到了各乡镇预算单位的肯定和好评。
尤其是春节期间，资金支付量非常大，我局干部日夜加班，确保各单位资金及时支付。
到目前共支付乡镇财政资金81189万元，乡镇财政资金国库集中支付工作运行高效。
2、及时完成涉农补贴资金“一卡通”发放工作。
积极与财政局各业务股室及乡镇财政所沟通协调，不断提高涉农补贴发放的及时性和准确性。
到目前已发放涉农补贴“一卡通”资金18778万元。
同时，对2013年财政惠农补贴资金结余情况进行了认真梳理，并向上级财政部门作了如实汇报。
3、认真编报2013年度乡镇财政基本信息报表。
按照准确、详细、真实的原则，我局认真编报了2013年度乡镇财政基本信息报表，并按规定时间上报给市局。
4、积极配合相关部门调研村级资金管理和村级“三资”清理工作。
2月份，我局抽出业务骨干，配合县纪检、审计、农业、民政等部门对全县村级资金管理情况进行了调研；4月份又配合农业局等单位对全县村级“三资”进行了清理，为下阶段县里制定相关政策提供了决策参考依据。
5、认真实施乡镇新行政单位会计制度转换工作。
根据财政部要求，6月份组织了财政所人员参加的乡镇新会计软件和乡镇政府收支账务处理培训，确保了行政单位新旧会计制度顺利交接和平稳过渡。
二、下半年工作计划1、进一步做好乡镇财政国库集中支付工作，做到规范操作，方便乡镇预算单位及时用款。