做一个懂得感恩的员工

• 大河有水小河满，只要企业在，企业兴盛，家才能兴盛，个人才能发展。
• 任何一家企业的发展和壮大都是靠员工的忠诚来维持的，只有所有的员工对 企业忠诚，才能发挥出团队的力量，才能拧成一股绳，劲往一处使，推动企
业走向成功。
• 当一个人失掉忠诚时，连同一起失去的还有一个人尊严、诚信、荣誉以及一 个人的光明前程。 • 忠诚，不仅会让一个人获得更多的成功机会，更重要的是它使一个人获得了 弥足珍贵的美德。
• 如果有一天，你开始对部门的重要工作这样建议：我认为这个工作应
该这样做，因为……，如果有一天，上级提醒你，要注意某问题，你 回答说“我已经查过了，情况是……”，那么恭喜你，你已经是上级 的依赖对象了。
第六步
感恩领导：忠诚正直
忠诚：感恩的最高准则
• 有人说，智慧和经验是金子，比金子还珍贵的则是忠诚。
企业喜欢懂得感恩的员工
感谢 感恩
感激
第一步
给自己安装一颗感恩的心
生活在感恩的空气中
• 生活在感恩的空气中，人们对许多事情都可以平心静气； • 生活在感恩的空气中，人们可以认真、务实地从最细小的 一件事做起； • 生活在感恩的空气中，人们自发地真正做到严于律己，宽 以待人； • 生活在感恩的空气中，人们正视错误，互相帮助； • 生活在感恩的空气中，人们将不会感到孤独； • ……
• • 抱怨本质上是因为心态失衡。 杯子里只有半杯水了，一个人看见会说：“唉，只有半杯水了。”而另一个人则说： “啊，还有半杯水呢！”这就是对待事物的不同的心态。前者是抱怨而悲观的，而后 者则是感恩而乐观的。 • 美国成功学学者拿破仑.希尔关于心态的意义说过这样的一段话：“人与人之间只有很 小的差异，但是这种很小的差异却造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态 是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功和失败。 • 同一件事从不同的角度考虑，结果也就不一样，用乐观的眼光看是希望，用悲观的眼
在其位，谋其事
• 只有忠实地对待自己的工作，满怀着忠诚的责任心来对待老板，使自 己所在的位置发挥其应有的作用，才能与自己的位置保持一种长期性 的关系—巩固自己的位置。 • 在老板眼中永远没有空缺的位置，所以如果你不想与自己的位置保持 一种短暂的“约会”关系，而是保持一种长期性的关系，你就要在其 位，谋其事。 • 如果你不想成为社会的“弃儿”，不想失业，就要在自己的位置上严 格地要求自己：能做到最好，决不允许自己做到次好。
付出比索取更令人快乐
• 懂得付出，就永远有可付出的；贪求索取，就永远有要索取的。
• 人要学会向他们付出，才能收获快乐，付出越Βιβλιοθήκη Baidu，快乐也就越多。
• 上帝投胎
坦然面对得失
• • • 生活就是这样：当你有了，你就没有了。 得到固然令人欣喜，失去也使人神迷。 得到的时候，渴望不再是渴望了，于是得到了满足，却失却了期盼；失去的时候，拥 有就不再是拥有了，于是失去了所有，却得到了怀念。 • • • • 不能舍弃别人都有的，便得不到别人都没有的。 会生活的人失去的多，得到的更多。 有些事情，当我们年轻的时候，无法懂得；当我们懂得的时候，已不再年轻。 世上有些东西可以弥补，有些东西永无弥补。
感恩让你选择责任而不是借口
第五步
第六步
感恩公司：奉献敬业
感恩领导：忠诚正直
第七步
第八步
感恩同事：宽容互助
感恩对手与磨难：同逆境干杯
企业喜欢懂得感恩的员工
会做事不如会做人，会做人不如会感恩，会感恩的人是最好用的人。
对人会感恩：在我的工作成果中，有你的一份支持，在你的工作成果中，
也有我的一份贡献，感恩的心使人感动； 对事会感恩：善感恩的人会感谢公司提供一个让他学习成长的机会，多 做多学习，不怕事多、不怕事烦，不拒事、不惹事，事事追求尽善尽美； 对物会感恩：感恩的人爱物惜物，物物都需成本，件件都需费用，当思 来之不易，不奢侈、不浪费，物尽其用
01
架起 宽容的桥梁
02
选择原谅
03
团结协作 就是生产力
04
懂得分享 做个出色的“搭档”
05
主动 帮助他人
第八步
感恩对手与磨难：同逆境干杯
学会感激你的对手
• 工作中正是因为有了对手的存在，叫你不得不在压力中超越自己。
• 对手不再是从前意义上的敌人，而是一个战壕里的战友，其实，真正 的敌人不是对手，而是自己 • 感激你的对手吧，正因为他的存在，你才永远是一条鲜活的“沙丁鱼” • 羚羊、沙丁鱼与鲶鱼
为有了热情，你就会主动起来。
多做一些分外的工作
• 一反正我在办公时间总是要做事的，不论是谁的工作都是公司的事， 只要不影响自己的工作，就不应该区分彼此而应该一律照做。 • 不妨把这次工作当作一次锻炼和学习的机会，多学一种工作技能，多 熟悉一种业务，对自己总是有好处的。 • 这也是展现自己才能和促进同事之间关系的大好机会。
驱除心中抱怨的“恶魔”
• 床硬、食劣、告辞
• 用感恩的心看周围的一切，你会有另外一种心情。 • 今天工作不努力，明天努力找工作。 • 年轻人往往充满梦想，这是件好事情，但年轻人还需要尽快懂得，梦 想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现。许多浮躁的人曾经都有过
梦想，却始终无法实现，最后只剩下牢骚和抱怨，他们把这归因于缺
第二步
调整心态，在抱怨中学会感恩
抱怨，把感恩越抛越远
• 我们习惯了抱怨。
• 抱怨，虽然能在短时期内有所发泄，但是你不知道它的恶劣后果。 • 很多抱怨都是你自己一手造成的。 • 在抱怨中，对于拥有的幸福熟视无睹，不懂珍惜，却单纯地放大缺憾； • 在抱怨中，患得患失，斤斤计较，把感恩的心态越抛越远。
•
耶稣与门卫、 列车老人鞋、富翁宾馆、两天使。
第四步
感恩，让你选择责任而不是借口
感恩让你担负起责任
• 企业普遍存在三种人：得过且过、牢骚满腹、积极进取 • 工作就意味着责任 • 对待工作，是充满责任感、尽自己最大的努力，还是敷衍了事，这点 正是事业成功者和失败者的分水岭。 • 如果你选择了为某一个人工作，那就真诚地、负责地为他付出吧；如 果他付给你薪水，让你得到温饱，那就称赞他、感激他、支持他。 • 不等老板交代的忠诚是一种职业生存方式 。
做一个懂得感恩的员工
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工作就是重复重复再重复？
命悬几线？
几把青菜才值几个钱？
什么是好的工作环境？
生命能承载的重量，究竟是多少？
如果你认为工作不好，他们呢？
你羡慕的只是她阳光下的美丽
感恩八步
第一步 给自己安装一颗感恩的心 第二步 调整心态，在抱怨中学会感恩
第三步
第四步
心怀感恩，快乐工作
第三步
心怀感恩，快乐工作
快乐源于一颗感恩的心
• 和爱情一样，工作也是一个永恒的话题。 • 工作对你意味着什么，是一份维持生活的薪水还是一份成就自己人生的事业？ • 人的一生中，可以没有很大的名望，也可以没有很多的财富，但绝不可以没 有工作的乐趣。 • 快乐源于一颗感恩的心。只要愿意怀着快乐感恩的心，愉快地投入工作，那 么你就可以体验到原来平凡与精彩、烦恼与快乐、腐朽与神奇是如此容易转 换。 • 三个建筑工
少机会。
正确对待工作中的委屈
• 人在职场，你不可以不做受气包；
• 在外面工作，要有好心态、大气量；
• 一个明智的下属，应学做“听诊器”“变压器”和“陀螺”； • 在单位里，忍无可忍也须容忍，改变自身以求容身； • 正如法国思想家卢梭所言，忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。 • 猴子脸与屁股
扭转思维方向，让地狱变天堂
抱怨是失败的一个借口
• 不论月薪是多么微薄，都不该轻视和鄙弃自己目前的工作。
• 一个人一旦被抱怨束缚，不尽心尽力，应付工作，在任何单位里都会
自毁前程。 • 抱怨是失败的一个借口，是逃避责任的理由。这样的人没有胸怀，很
难担当大任。
• 如果你对公司、工作有满腹的牢骚无从宣泄时，做个选择吧。一是选 择离开，到公司的门外去宣泄；当你选择留在这里的时候，就应该做 到在其位谋其政，全身心地投到公司的工作上来。
自动自发（主动）。 虽然敬业表面上看来有益于公司、有益于老板，但最终的受益者却是自己（能力 =20%知 识+40%技能+40%态度） 如果老板不挣钱，你怎么可能在这家公司工作下去呢？ 敬业的好处：容易受人尊重、容易得到提拔。 短期看来“敬业”是为了老板，长期看来还是了为你自己！因为敬业的人才有可能由弱
第五步
感恩公司：奉献敬业
敬业：为别人打工，更为自己工作
• • • • 敬业的基本要求是乐业、精业、勤业； 精业就是对自己所从事的职业技术精益求精，刻苦钻研业务知识； 勤业就是对工作兢兢业业、勤勤恳恳、脚踏实地、埋头苦干。 乐业就是热爱自己所从事的职业。
•
• • • •
敬业表现：忠于职实（想做、能事、应该做）尽职尽责（全心全意）一丝不苟（细节）
光看是失望。失望像垃圾，希望像宝贝，但可以是互换的。
• 秀才梦、哭婆老太太
消除消极心态，抛弃你的怨言
• 如果在平凡岗位上的我们，以敷衍的态度对待工作，每天被动地、机 械地工作，同时不停地抱怨工作的劳碌辛苦，没有任何趣味，那我们 的环境会变好吗？收入会增加吗？会开心吗？三等人！！！ • 我们大都是平凡的人，我们都做着平凡的工作、平凡的事，都处在平 凡的工作岗位上，而无论我们处于什么岗位，或者做什么工作、什么 事，我们都应该具有岗位责任感，有责任把工作做好，使我们不致流 于平庸。 • 面对工作中的挫折和困境，最大的敌人就是我们自己的消极心态。这 种心态常常把我们吓倒。 • 要想成功，必须牢固树立积极成功的心态，彻底清除消极失败的心态 • 塞尔玛陪伴丈夫驻扎在一个沙漠的陆军基地里
一盎司责任胜过一磅智慧
• 真正优秀的人总比常人多走一步路，可以说，只是多承担了一盎司的 责任，然而这一盎司的责任，却往往胜过一磅的智慧。 • 一个有责任感的员工，不仅仅要完成他自己分内的工作，而且他会时 刻为企业着想。 • 一个人承担的责任越多越大，证明他的价值就越大。 • 在公司里，只有勇于承担责任的员工才会得到老板的信任，才会得到 重用。 • 责任不仅是对企业的一种负责，也是对自己的一种负责。 • 试着去承担一些责任，并且为这份责任付出自己的努力吧。你会发现 心情会随之明媚，智慧会随之增长，你的周围会聚集更多志同道合的 同事，让你在不知不觉中成为一个优秀团队的核心。
抱怨不如改变
• 不要抱怨玫瑰有刺，要为荆棘中有玫瑰感恩。 • 如果你想抱怨，生活中的一切都会成为你抱怨的对象；如果你不抱怨， 生活中的一切都不会让你抱怨。要知道，一味地抱怨不但于事无补， 有时还会使事情变得更糟。 • 没有一项工作是完美的，也没有一项工作会让一个人完全满意，我们 做不到从不抱怨，但我们应该让自己少一些抱怨，而多一些积极的心 态去努力进取。 • 满足和感恩是一种处世哲学，是生活中的大智慧。 • 自以为是全才的年轻人
诚实守信是做人的准则
• 诚实守信不仅是做人的准则，也是做事的基本准则。
• 一个弄虚作假，欺上瞒下，欺骗公司，骗取荣誉与报酬的人，是要遭 人唾弃的，迟早要受到惩罚。 • 一个人有可能在某一个时刻欺骗某一个人或者所有人，但绝不可能在 所有时候欺骗所有人。这可是林肯说的。
第七步
感恩同事：宽容互助
感恩同事
• 付出、奉献、分享和帮助，这是员工职场生存的立身之本
• 懂得付出，主动去做分外之事，而且表现出色的话，将来肯定就能得 到应有的回馈，如新的职位或新的工作机会。
超越上级对你的期望
• 如果我们总是能让上级获得到喜出望外的感觉，他将对我们建立起更
高的信任，产生赏识，从而在有限的资源分配中向我们倾斜。
• 上级对下属的期望：准时完成各项工作、熟稔自己的工作职责，能自 主地开展工作。
变强。
热情是工作的最大动力
• 一个人缺乏热忱，一定是一个无精打采的人，即使所有的机会都来到
身边，也会稀里糊涂把它们丧失殆尽。
• 年轻人应该有非同寻常的志趣和热情，有比别人更突出、更坚韧的意 志，凡事灵活、敏捷、主动。
• 不要只问公司为你做了什么，要常常地问：我为公司做了什么？
• 无论做任何事情，都应尊循的原则是：追求高层次。 • 你是第一流的，你应该有第一流的选择，在工作中加入“热情”。因
感恩，才不会找借口
• 任何借口都是推卸责任。 • 在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态 度。 • 主动承担责任，不要放弃，不要寻找任何借口为自己开脱，这是职场 成功的重要法则。 • 责任感本质上来自于感恩之心。 • 当我们心怀感恩之情，对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知 识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。 • 企业季度会议