职业病和职业危害事故报告制度(正式)

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职业病危害事故处置与报告制度样本（4篇）

职业病危害事故处置与报告制度样本一、制度目的职业病危害事故是指工作场所发生的因职业病危害所引起的，造成工人伤亡或工伤、职业病建立时。

本制度的目的在于规范职业病危害事故的处置和报告程序，及时处理职业病危害事故，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保障员工的生命安全和身体健康。

二、适用范围本制度适用于全体员工。

三、责任主体1. 企业负责人对职业病危害事故的处置和报告负总责，要组织相关部门和人员进行处置和报告工作。

2. 负责安全工作的部门对职业病危害事故的处置和报告负直接责任，要负责组织危机处理和事故调查工作。

四、危害事故的确认与处置1. 职业病危害事故发生后，现场人员应立即采取紧急措施，确保人员的生命安全和现场的安全。

2. 确认事故原因和影响范围，及时切断危险源。

3. 抢救伤员，并送往医院接受治疗。

4. 组织相关部门和人员对事故进行调查，查明责任。

5. 协调相关单位和部门进行事故处理，包括人员疏散、事故现场保护、物品清理等工作。

6. 制定事故处理方案，明确每个岗位的职责和任务。

7. 进行事故复查，及时修复事故现场，防止二次事故的发生。

8. 做好事故调查报告，总结经验教训，提出改进措施。

五、危害事故报告的程序和内容1. 报告程序（1）事故发生后，现场负责人应立即向企业负责人报告情况。

（2）企业负责人要立即召集相关部门和人员，组织事故处置工作，并及时向上级主管部门报告事故情况。

（3）上级主管部门要及时向有关部门报告事故情况，并协调相关部门进行事故处理。

（4）相关部门要按照有关规程要求，做好事故报告和处置工作。

2. 报告内容（1）事故的基本情况，包括事故时间、地点、影响范围等。

（2）事故的原因和责任，包括事故发生的原因、责任方等。

（3）事故造成的人员伤亡和财产损失情况，包括受伤人员名单、伤势情况、财产损失情况等。

（4）事故的处理情况，包括事故现场处理、伤员救治、物品清理等工作情况。

（5）事故的处置方案和改进措施，包括事故处理方案、责任追究措施、改进措施等。

职业病危害事故处置与报告制度(四篇)

职业病危害事故处置与报告制度为规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制、处置和报告各类职业病危害事故，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》和卫生部《职业病危害事故调查处理办法》(国家安全监管总局正在规章，尚未发布。

待发布后，以国家总局规章为准)等法律法规的要求，结合用人单位实际情况制定本制度。

一、职业病危害事故等级参照《职业病危害事故调查处理办法》，按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：(一)一般事故：发生急性职业病____人以下的；(二)重大事故：发生急性职业病____人以上____人以下或者死亡____人以下的，或者发生职业性炭疽____人以下的；(三)特大事故：发生急性职业病____人以上或者死亡____人以上，或者发生职业性炭疽____人以上的。

二、管理分工1、确立处理职业病危害事故的专职机构和各部门负责人；2、制定职业病危害事故的处置方案，明确各类危害事故发生时，各负责人和相应机构的职责和任务。

三、事故处置、报告1、依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行卫生检查和医学观察；2、停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；3、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；4、立即向安全生产监督管理部门报告事故，报告内容包括事故发生的地点、时间、发病情况、____人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等，任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报；5、组成职业病危害事故调查组，配合上级行政部门进行事故调查，调查内容包括：(1)现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度；(2)分析事故责任；(3)提出对事故责任人的处罚意见；(4)提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的意见；(5)形成职业病事故调查处理报告。

职业病危害事故处置与报告制度

职业病危害事故处置与报告制度为了规范本单位职业病危害事故的处置与报告工作,及时有效地控制职业病危害事故,减轻职业病危害事故造成的损害,根据《职业病防治法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令）的规定，制定本制度。

一、事故报告（一）单位发生职业病危害事故，造成本单位员工急性职业中毒等伤亡的，应当向单位所在地区县级以上卫生行政部门和负有职业卫生监督职责的有关部门报告。

（二）单位发生急性中毒等职业病危害事故后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上卫生行政部门和负有职业卫生监督职责的有关部门报告。

情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向单位所在地卫生行政部门和有关部门报告。

（三）事故报告事项包括：单位、时间、地点、现场情况、简要经过、伤亡人数、发病情况、发生原因、已采取的措施和事故发展趋势等。

（四）事故报告应当及时、准确、完整，单位和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报本单位的职业病危害事故。

二、事故处置（一）发生或者可能发生职业病危害事故时，应当立即切断危害源，启动应急预案，采取应急救援和控制措施，对受伤人员及时组织现场急救或转送医院抢救，及时按规定报告事故。

（二）立即停止导致职业病危害事故的作业，及时撤离和疏散人员，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。

（三）封存造成或可能导致职业病危害事故发生的材料、设备和工具等。

（四）组织控制职业病危害事故现场。

（五）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的员工，单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，费用由单位承担。

（六）配合事故调查组进行事故调查处理，按照要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品,单位和个人不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料,不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作，认真落实事故调查组要求采取的各项措施。

严格落实防范事故再次发生所应采取的改进措施和整改意见。

职业病危害事故处理与报告制度范本(3篇)

职业病危害事故处理与报告制度范本为规范我公司职业病危害事故的处置与报告，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十八条、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第三十四条和《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，制定本制度。

一、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，公司部门负责及时报告城阳区安全生产监督管理局和有关部门。

二、根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：(一)特别重大事故，是指造成____人以上死亡，或者____人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者____亿元以上直接经济损失的事故；(二)重大事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____亿元以下直接经济损失的事故；(三)较大事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____万元以下直接经济损失的事故；(四)一般事故，是指造成____人以下死亡，或者____人以下重伤，或者____万元以下直接经济损失的事故。

三、职业病危害事故报告内容应包括事故发生的地点、时间、发病情况、____人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。

四、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于____小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

青岛____有限公司(盖章)年月日职业病危害事故处理与报告制度范本（2）一、背景介绍随着现代工业化进程的加快和人们对职业健康的关注，职业病危害事故的防范措施逐渐得到重视。

为更好地保护劳动者的健康和安全，建立完善的职业病危害事故处理与报告制度势在必行。

2024年职业病危害事故处理与报告制度(3篇)

2024年职业病危害事故处理与报告制度引言：随着社会发展和工业化进程的加快，职业病危害事故日益凸显，给劳动者的身体健康和生命安全带来了严重威胁。

为了更好地保障劳动者的权益，加强职业病危害事故的处理与报告，我国将于2024年实施全新的职业病危害事故处理与报告制度。

一、制定背景：为有效预防和控制职业病危害事故发生，保障劳动者的权益和生命安全，根据我国现行的劳动法和职业病防治法，制定新的职业病危害事故处理与报告制度势在必行。

二、制度概述：1. 目标新制度的目标是为了更好地保护劳动者的权益，加强职业病危害事故的预防和控制，提高职业安全与健康管理水平，减少职业病危害事故的发生。

2. 主要内容（1）事故分类：职业病危害事故将按照严重程度分为轻、中、重三类，便于事故的监管和处理。

（2）事故处理程序：对发生的职业病危害事故进行及时的处理，包括伤者救治、疏散转移、善后处理等，确保事故不扩散、不恶化。

（3）责任追究：对涉及职业病危害事故的责任人进行追究，包括企业主体责任、管理人员责任、安全生产责任等，依法追究其责任。

（4）信息报告系统：建立全国职业病危害事故信息报告系统，实现对事故的实时监测和报告，确保信息的及时传递和处理。

三、实施方案：1. 加强监管力度：为了确保新制度能够有效实施，相关部门应加强对职业病危害事故的监管力度，建立健全监督机制，加大处罚力度，对违法违规行为进行严惩。

2. 增加惩罚力度：对违反新制度规定的责任人和企业，将依法进行处罚，包括罚款、吊销营业执照等，以起到警示作用，促使企业切实履行安全生产责任。

3. 建立健全培训机制：加强对从业人员的培训，提高其安全生产意识和知识水平，增强职业病防治和救治的能力，减少职业病危害事故的发生。

4. 加强技术手段支持：运用先进的技术手段，加强对职业病危害事故的监测和预警，及时发现并处理潜在风险，减少事故的发生。

四、运行机制：1. 多部门协同：新制度的实施需要多个相关部门的协同配合，如劳动保障部门、卫生健康部门、应急管理部门等，共同推进制度落地实施。

职业病危害事故处置与报告制度样本（三篇）

职业病危害事故处置与报告制度样本第一章总则第一条为保障员工的生命安全和身体健康，预防和控制职业病危害事故的发生，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工和与本单位有业务往来的相互协作单位。

第三条本制度所称职业病危害事故是指在工作过程中，因职业病危害因素造成的员工疾病或伤害，包括事故直接发生时造成的直接伤害和后过程中再造成的间接伤害。

第四条本制度所称职业病危害因素是指在工作场所中员工接触、吸入或受到的有害物质、辐射、高温、高压、机械、噪声、振动等因素。

第五条本制度所称职业病是指由于长期接触或暴露于职业病危害因素而导致的可识别的、与工作过程有关的疾病。

第六条本制度所称职业健康检查是指对员工进行定期或特殊时期的体检，包括一般体检、专项体检、职业病体检等。

第七条本制度所称职业病防护设施是指为防护员工免受职业病危害因素侵害而安装的设施，包括通风设备、工作台、防护装置等。

第八条本制度所称职业病防护用品是指供员工使用的个人防护用品，包括防护手套、防护眼镜、防护口罩等。

第二章职业病危害事故监督与评估第九条建立职业病危害事故监督与评估制度，由专门部门负责监督和评估本单位的职业病危害事故的预防和控制工作。

第十条每年至少进行一次职业病危害事故监督与评估，对上一年的职业病危害事故情况进行全面的分析和评估。

第十一条职业病危害事故监督与评估的内容包括：工作场所的职业病危害因素存在情况、职业健康检查的执行情况、职业病防护设施的使用情况、职业病防护用品的配备情况等。

第十二条职业病危害事故监督与评估的结果应当及时整理并向相关部门报告，对存在的问题应当提出整改意见并跟踪整改情况。

第三章职业病危害事故的预防与控制第十三条建立职业病危害事故预防与控制管理制度，明确责任、任务和措施，确保职业病危害事故的预防和控制工作的开展。

第十四条预防与控制职业病危害事故的措施包括：减少、替代或改变职业病危害因素；改进工艺、设备或工作方式；提供职业病防护设施和职业病防护用品；实施职业健康检查等。

职业病危害事故处置与报告制度

职业病危害事故处置与报告制度一、按一次职业病危害事故所造成的危害的严重程度，职业病危害事故分为三类：（一）一般事故：发生急性职业病10人以下的；（二）重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的；（三）特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人以上的。

二、各部门发生急性职业病危害事故时，所有均应上报，上报采用逐级报告（口头）原则，事故现场负责人应同时编写短讯（内容包括但不局限于：事故时间、地点、人物、经过、伤害程度）报安全生产管理部门，涉外事故以及发生在敏感时间的事故必要时可立即直接上报上级安全生产管理部门。

三、发生死亡以上事故由公司负责人或责成安全生产管理部门在1小时内通报属地安监部门、公安部门、劳动保障部门、检察院、工会等相关部门。

四、任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。

五、事故发生后，应立即组织抢救受伤人员和财产，防止事故扩大，经抢救与事故现场保护处理后，按公司规定成立事故调查组对事故进行调查。

六、调查组进入现场的调查过程中，在事故调查分析没有形成结论之前，任何人不得破坏现场与事故有关的物体、痕迹等。

当进入现场做模拟试验需要移动现场某些物体时，必须做好现场标志，同时采用照相或摄像等方式将可能被清除或践踏的痕迹记录下来，以保证现场勘查调查能获得完整的事故信息内容。

七、事故现场调查结束后，对事故进行分析，一般采用事故树分析法，在事故原因较为简单的情况下可通过现场模拟、假设推论等方式分析事故过程和事故原因。

八、事故调查小组完成职业病危害事故调查报告，报告内容包括事故概况、事故等级、发生原因、事故类别、事故经过、经济损失情况、损失工作日情况、责任认定和对事故责任者的处理建议、事故防范和整改措施的提出。

九、事故调查报告由安全生产管理部门报公司负责人批准后方能生效。

十、事故处理的任何资料文件均有公司规定的记录内容，必须齐全，并具有可追溯性，其事故档案永久性保存。

职业病危害事故处置与报告制度范本（4篇）

职业病危害事故处置与报告制度范本第一章总则第一条为了保障职工的生命安全和身体健康，防止职业病危害事故的发生，及时处理和报告职业病危害事故，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有职业病危害事故的处置与报告工作。

第三条本单位应设立职业病危害事故处置与报告工作专职人员，负责职业病危害事故的处置和报告工作。

第四条职业病危害事故的处置和报告应严格按照国家有关法律法规和本单位制度执行。

第五条职业病危害事故处置和报告的内容应真实准确，并及时上报相关部门。

第六条职业病危害事故处置和报告的程序应简化、规范、透明，相关人员应忠实履职，不得徇私舞弊。

第二章职业病危害事故的分类第七条职业病危害事故按照危害程度分为一般事故、较大事故、重大事故。

第八条一般事故系指造成职工轻微伤害或轻微经济损失的职业病危害事故。

第九条较大事故系指造成职工较重伤害或相对较大经济损失的职业病危害事故。

第十条重大事故系指造成职工重大伤害或巨大经济损失的职业病危害事故。

第三章职业病危害事故的处置第十一条职业病危害事故的处置是指对职业病危害事故进行现场处理和整改措施的过程。

第十二条发生职业病危害事故时，相关人员应第一时间到达现场，切实采取措施确保职工生命安全。

第十三条对于一般事故，相关人员应及时采取措施进行处理，并确保相关职工得到及时治疗和赔偿。

第十四条对于较大事故和重大事故，相关人员应立即启动危急事件应急预案，并组织力量进行事故救援和应急处理。

第十五条职业病危害事故的处理应根据事故情况进行分析，查明事故原因，并采取相应的整改措施。

第四章职业病危害事故的报告第十六条职业病危害事故的报告是指发生职业病危害事故后，将事故信息及时上报相关部门的过程。

第十七条发生职业病危害事故时，相关人员应第一时间将事故信息上报本单位负责职业病危害事故处理的专职人员。

第十八条本单位负责职业病危害事故处理的专职人员应及时将事故信息上报相关部门，并填写《职业病危害事故报告表》。

2024年职业危害事故的处置及报告制度范文（四篇）

2024年职业危害事故的处置及报告制度范文为及时且有效地控制健康危害事故及传染病的发生与扩散，确保顾客的身体健康与生命安全，依据《传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》、《公共场所卫生管理条例实施细则》及《突发公共卫生事件应急条例》的明确指示，特制定以下报告制度：一、单位负责人被指定为健康危害事故及传染病疫情的责任报告人。

其他服务人员一旦发现任何健康危害事故，均有责任向责任报告人提供详尽情况。

二、关于疫情报告的内容及时限规定如下：一旦发现健康危害事故、传染病或疑似传染病病例，报告人必须立即上报相关信息。

若顾客或员工出现不明原因的高热、呼吸急促、剧烈呕吐、腹泻、急性结膜炎等症状，报告人需在指定时限（原文此处未明确，应补充具体时限，如“2小时”）内上报相关信息。

三、在出现符合本制度规定需报告的情况时，报告人应利用最为便捷的通讯手段，立即向市疾病预防控制中心及市卫生局卫生监督所进行报告。

四、为应对紧急情况，特附上医疗急救单位的联系电话，以备不时之需。

2024年职业危害事故的处置及报告制度范文（二）为了规范我公司在职业病危害事故方面的处置与报告流程，依据《____职业病防治法》第三十八条、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第三十四条以及《生产安全事故报告和调查处理条例》的相关规定，特制定以下制度：一、在发生或可能发生急性职业病危害事故时，必须立即启动应急救援和控制措施，并由公司相关部门负责，及时将情况上报至城阳区安全生产监督管理局及相关部门。

二、根据生产安全事故所导致的人员伤亡或直接经济损失，事故等级可划分为以下四类：（一）特别重大事故，系指导致____人以上死亡，或____人以上重伤（含急性工业中毒），或直接经济损失超过____亿元的事故；（二）重大事故，系指造成____至____人死亡，或____至____人重伤，或直接经济损失在____万元至____亿元之间的事故；（三）较大事故，系指导致____至____人死亡，或____至____人重伤，或直接经济损失在____万元至____万元之间的事故；（四）一般事故，系指造成____人以下死亡，或____人以下重伤，或直接经济损失在____万元以下的事故。

职业病危害事故处置与报告制度（4篇）

职业病危害事故处置与报告制度一、引言职业病危害是指在职业活动中，由于作业环境中的有害因素所致的疾病。

职业病危害事故是指在职业活动中发生的由于职业病引起的重大事故。

为了有效地处置职业病危害事故，并及时报告相关信息，制定了职业病危害事故处置与报告制度。

本文将详细探讨该制度的内容和重要性。

二、职业病危害事故处置制度1.事故发生后的第一时间职业病危害事故发生后，应立即停止作业，疏散人员，并采取紧急救援措施，确保员工的安全。

同时，应立即通知有关部门，并启动应急预案。

2.现场处置在事故发生现场，应按照现场状况和危害程度，采取相应的处置措施，包括清除有害物质、封堵泄漏点、提供紧急救援设备等。

同时，要对事故现场进行调查和勘验，以确保相关证据的留存。

3.伤员救护与治疗对伤员应及时进行救护与治疗，包括紧急救援、送医治疗等。

伤员的生命安全和身体健康是最重要的，要确保他们得到及时有效的医疗救治。

4.事故调查与责任追究事故发生后，应成立事故调查组，对事故的原因、责任进行全面调查。

根据调查结果，对相关责任人进行严肃追究，以维护员工的权益，促进安全生产。

三、职业病危害事故报告制度1.报告时限与责任人职业病危害事故发生后，应在规定的时限内向上级主管部门和有关机构报告。

报告时限的确定应根据相关法律法规和职业病危害事故的性质和情况进行规定。

报告责任人一般为企业的相关领导人或负责人。

2.报告内容职业病危害事故报告的内容包括但不限于事故的发生时间、地点、事故原因、事故性质、伤亡情况等。

报告内容应尽可能详细、全面地反映事故的情况，以便有关部门能够及时了解、分析和处理事故。

3.通报与公开职业病危害事故发生后，有关部门应及时向社会公布事故的基本情况和处理结果，提醒其他企业和职业工作者注意职业病危害的防护措施。

通过通报与公开，可以提高职业病防控的效果，预防类似事故的再次发生。

四、职业病危害事故处置与报告制度的重要性1.保障员工生命安全职业病危害事故处置与报告制度能够有效地处置事故，减少伤亡人数，保障员工的生命安全。

职业病危害事故处理与报告制度(五篇)

职业病危害事故处理与报告制度为了规范单位职业病危害事故的处置与报告，有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害，根据《职业病防治法》，特制定本制度。

一、职业卫生管理机构负责本制度的制定、修订及执行，并由职业卫生领导小组进行指导监督。

二、职业病危害事故处置与报告措施、程序。

(一)发生职业病事故时，单位应根据情况立即采取以下紧急处置措施：1、停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防治事态扩大，把事故危害降到最低限度；2、疏通应急撤离通道，撤离作业人员，____泄险；3、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；4、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时____救治、安排健康检查和医学观察；5、按照规定进行事故报告；6、配合安全生产监督管理及卫生行政等相关部门进行调查，按照安全生产监督管理部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；7、落实生产监督管理等相关部门要求，采取防控措施。

(二)职业病事故报告程序1、当发现单位内出现职业病病人或疑似职业病病人时，应当及时以规范格式，书面报告单位所在地县级全生产监督管理部门、卫生行政部门等。

2、当发生职业病危害事故时，应按照规定的时限和程序，立即电话报告所在地县级全生产监督管理部门、卫生行政部门，及时发出书面报告卡。

3、职业病危害事故报告的内容应包括事故发生的地点、时间、发病情况、____人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。

4、不得以任何借口对业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。

职业病危害事故处理与报告制度（二）是指企事业单位在发生职业病危害事故后，按照法律法规的规定进行事故处理和报告的一套制度。

该制度的主要目的是保障职工的劳动权益，预防和减少职业病危害事故的发生，促进企事业单位的安全生产。

该制度的主要内容包括以下几个方面：1. 职业病危害事故的定义和范围：明确了职业病危害事故的概念和范围，包括职业病事故和职业康复事故。

职业病危害事故处置与报告制度范本（2篇）

职业病危害事故处置与报告制度范本一、目的与范围为了加强职业病危害事故的处置与报告工作，及时发现、控制和防治职业病危害，保护劳动者的生命安全和健康，防范职业病危害事故的发生，特制定本制度。

本制度适用于本单位内发生的职业病危害事故，包括工业、建筑、办公、农业等各类职业病危害事故的处置与报告。

二、职责与义务1.单位负责人：负责制定和完善职业病危害事故的处置与报告制度，并确保其执行；组织开展职业病危害事故的预防和整改工作；负责职业病危害事故的现场处置和救援工作；及时上报职业病危害事故的情况，并按要求提供相关报告材料。

2.部门负责人：负责本部门职业病危害事故的防控工作；配合单位负责人组织职业病危害事故的处置与报告工作；及时上报职业病危害事故的发生情况，并按要求提供相关报告材料。

3.劳动者：遵守工作安全操作规程，正确使用个人防护设备，保障自身安全；发现职业病危害事故的发生，及时向上级报告，并配合有关部门的处置工作；积极参与职业病危害事故的防控和整改工作。

4.职业卫生管理部门：负责监督和指导单位的职业病预防和控制工作；及时处理、处置职业病危害事故，防止事故扩大；对职业病危害事故进行调查，提出整改意见；及时上报职业病危害事故的情况，并按要求提供相关报告材料。

三、职业病危害事故的处置与报告流程1.职业病危害事故的处置流程：（1）事故发生后，立即停止相关作业，确保现场安全；（2）迅速开展事故救援工作，解救被困人员，救治受伤人员；（3）封锁现场，保护现场证据，并通知相关部门到现场进行调查；（4）组织事故处置专家对事故原因进行调查，并提出相应的处理意见；（5）根据事故处置专家意见，及时采取措施消除事故隐患，防止事故再次发生；（6）组织对事故处置过程进行总结和评估，完善职业病危害事故的预防控制措施。

2.职业病危害事故的报告流程：（1）事故发生后，立即上报单位负责人；（2）单位负责人按规定的时间节点上报职业卫生管理部门；（3）职业卫生管理部门收到报告后，进行初步调查，判断事故性质和原因；（4）职业卫生管理部门根据调查结果，及时向上级报告，并按要求提供相关报告材料；（5）上级职业卫生管理部门收到报告后，进行综合分析和评估，并提出相应的处理建议；（6）上级职业卫生管理部门将处理意见反馈给下级职业卫生管理部门和相关单位，要求其按时落实。

用人单位职业病危害事故处置与报告制度

用人单位职业病危害事故处置与报告制度一、引言为了规范职业病危害事故的处置与报告工作，提高用人单位职业病防治能力，保护劳动者的健康权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。

二、事故等级与管理分工1. 事故等级根据国家相关法规标准，将职业病危害事故分为一般事故、重大事故、特大事故，根据人员伤亡及财产损失情况进行划分。

2. 管理分工（1）用人单位应设立职业病防治管理机构，明确职业病防治工作的归口管理部门。

（2）用人单位应制定职业病危害事故处置预案，明确职业病危害事故的处置流程、责任人和相关措施。

（3）用人单位应明确职业病危害事故报告的程序和要求，确保事故信息畅通。

三、事故处置1. 基本原则（1）以人为本，确保劳动者生命安全。

（2）及时报告，迅速采取措施，防止事故扩大。

（3）认真调查，明确事故原因，妥善处理。

2. 处置措施（1）发生职业病危害事故时，用人单位应立即启动职业病危害事故处置预案，采取有效措施控制事故态势。

（2）及时报告所在地卫生行政部门和有关部门，按照上级部门的要求进行处置。

（3）对遭受或可能遭受职业病危害的劳动者，用人单位应组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。

四、事故报告1. 报告程序（1）发生职业病危害事故后，用人单位应立即进行内部报告，报告内容包括事故发生时间、地点、事故等级、伤亡人数、已采取的措施等。

（2）用人单位应在事故发生后的1小时内向所在地卫生行政部门和有关部门报告。

（3）卫生行政部门接到报告后，应立即组织调查处理，并及时报告上级部门。

2. 报告要求（1）报告内容应真实、准确、完整，不得隐瞒、谎报。

（2）报告应及时，确保相关部门能够迅速采取措施。

五、事故调查与处理1. 用人单位应组织事故调查组，对事故进行全面调查，查明事故原因，分清事故责任。

2. 用人单位应根据调查结果，对事故责任人进行处理，提出整改措施。

3. 用人单位应将事故处理结果报告所在地卫生行政部门和有关部门。

用人单位职业病危害事故处置与报告制度

用人单位职业病危害事故处置与报告制度
为做好公司职业病危害事故报告和处置工作，最大限度地减少人员伤
亡和降低财产损失，根据《职业病防治法》和《职业病诊断和鉴定管理办法》的有关规定，制定本制度。

一、职业病危害事故处置
发生职业危害事故时，应启动公司《职业病危害事故应急救援预案》，在董事长（总经理）和分管负责人的领导指挥下，立即采取如下措施：（一）生产部立即停止导致职业病危害事故的作业，及时撤离作业人员，组织泄险。

（二）安环部对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组
织救治、进行健康检查和医学观察。

（三）保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料和设备，并配
合职业卫生监督管理部门开展事故调查。

（四）公司工会组织在发生职业病危害事故时，要参与事故调查处理，发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向公司建议组织员工撤离危险现场，公司应当立即作出处理。

（五）安环部应主动配合卫生行政部门对事故的全面调查，分析原因
和责任，落实整改措施，防止同类事故重复发生。

二、职业病危害事故报告
发生职业病危害事故时，事故现场的工作人员应立即向安环部报告，
也可直接向公司董事长（总经理）报告。

安环部接到报告后应立即向公司
董事长（总经理）和分管负责人报告，同时向所在地卫生行政部门报告。

职业病危害事故报告的内容应包括事故发生的时间、地点、发病情况、死亡人数、可能发生的原因、已采取措施和发展趋势等。

不得以任何借口
瞒报、虚报、漏报和迟报。

职业病危害事故报告制度(3篇)

职业病危害事故报告制度1、职业病危害事故实行报告制度，凡发生事故，均要进行报告。

2、职业病事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位车间负责人和安环处报告。

3、车间负责人和安环处接到报告后，应立即前往事故发生地进行处理，同时报告生产管理部安全组。

4、如情况紧急，生产管理部安全组接到报告后，立即报告单位负责人。

单位负责人应当于一小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

5、特殊情况时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

6、报告事故应当包括下列内容：6.1事故发生单位概况；6.2事故发生的时间、地点以及事故现场情况；6.3事故的简要经过；6.4事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失；6.5已经采取的措施；6.6其他应当报告的情况。

7、事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动职业病事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

8、事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。

因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。

9、调度室设有固定电话63057，受理事故报告和举报。

职业病危害事故报告制度（2）是为了防止和及时处理职业病危害事故，保护职工健康安全而制定的一项制度。

它规定了职业病危害事故的定义、报告的程序和要求，以及相关的责任和处罚。

职业病危害事故是指在职业病危害环境中，职工因劳动条件和职业病危害因素而发生的事故，包括工作伤亡、职业病患者突发病情恶化导致的重大事故、职业病病人自杀等。

根据职业病危害事故报告制度，任何发生职业病危害事故的单位，都必须立即向上级主管部门报告，并及时采取措施进行事故抢救、事故调查和善后处理。

职业病危害事故处置与报告制度(4篇)

职业病危害事故处置与报告制度为了规范矿职业危害事故的报告、调查、处理，及时有效地控制职业危害事故，减轻职业危害事故造成的损害，根据《中华人民共和国职业病防治法》，特制定本规定。

一、事故处置1、在可能发生急性职业损害的生产作业场所，设置职业危害警示牌版、通信报警装置、应急撤离通道、冲洗设备；2、生产部门及辅助生产部门对可能发生急性职业危害的生产作业场所要配置满足需要的现场救援设施；3、当发生职业危害事故时，现场人员要立即向调度室汇报，调度室要立即向值班领导汇报；4、发生事故后，停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；5、疏通应急撤离通道，撤离作业人员、组织抢险；6、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；7、对遭受或者遭受急性职业病危害的人员，及时组织救治，进行健康检查和医学观察；8、配合上级行政部门，按照要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；9、严格按照“四不放过”的原则对职业危害事故进行调查并形成事故分析报告；10、对发生职业危害事故的部门，矿要根据安全目标管理责任制职业危害防治责任制规定，对有关责任人进行责任追究，处理结果进行通报；11、职业病防治科要建立职业危害事故台账，事故调查的报告有关资料要存档保存。

二、事故汇报1、生产现场发生职业病危害事故后，事故现场有关人员，应当立即向矿调度室汇报，调度室接报后应及时向值班领导和矿长汇报，并通知相关部门。

2、接到重伤以上和一级非伤亡事故报告后，在规定的时限内，经职业卫生科研究决定后向上级监管部门报告。

3、事故报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、类别、伤害程度以及事故简要经过，初步原因或直接原因的判断等。

4、事故报告要真实准确，不得弄虚作假。

对于隐瞒不报、谎报、故意延迟不报和故意破坏事故现场的，一经查清，除责成补报外，将追究有关人员的责任；5、凡工作范围内的人身伤害，无论是否构成工伤级别，均应立即报告调度室和安全科。

职业病危害事故处置与报告制度(2023版)

职业病危害事故处置与报告制度（2023版）为规范公司职业病危害事故的调查处置，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损失，根据根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生管理规定》等法律法规，结合公司实际，制定本制度。

第一条本制度适用于公司生产区域内所发生的职业病危害事故的处置和报告。

第二条职业健康部是公司职业病危害事故管理部门。

第三条按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：1、一般事故：发生急性职业病10人以下的。

2、重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的。

3、特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上。

第四条发生职业病危害事故时，事故发生部门要立即上报职业健康部，职业健康部要第一时间上报职业病防治领导组。

职业病危害报告的内容应包括事故发生的时间、地点、发病情况，死亡人数、可能发生的原因、已采取措施和发展趋势等，并对职业危和事故不得以任何借口瞒报、虚报、漏报和迟报。

第五条发生职业病危害事故的部门应采取紧急措施，停止导致职业病危害的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。

第六条发生职业病危害事故的部门应疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险，保护现场，保留导致职业病危害事故的材料，设备和工具等。

对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治，进行健康检查和医学观察。

第七条职业健康部按照规定及时向所在地卫生健康主管部门和有关部门报告，配合相关主管部门进行调查，按照相关主管部门的要求如实提供事故发生情况，有关材料和样品，落实相关主管部门要求采取的措施。

第八条事故发生部门不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报职业病危害事故。

第九条本制度由职业健康部负责解释。

第十条本制度自下发之日起执行。

职业病危害事故报告与处理记录表。

职业病和职业危害事故报告制度范文（二篇）

职业病和职业危害事故报告制度范文一、引言职业病和职业危害事故是工作场所安全与健康的重要问题，对劳动者的身体健康和生命安全有着深远的影响。

为了及时发现、预防和控制职业病和职业危害事故，建立职业病和职业危害事故报告制度至关重要。

本文旨在探讨职业病和职业危害事故报告制度的范文，以便为相关单位制定和完善报告制度提供参考。

二、职业病报告制度范文1. 职业病报告流程职业病报告流程包括以下环节：（1）发现职业病疑似病例；（2）医疗机构责任医生诊断并报告；（3）职业病报告核实；（4）职业病报告统计。

2. 职业病报告表格职业病报告表格包括以下内容：（1）个人信息：姓名、性别、年龄、工作岗位等；（2）诊断信息：疾病名称、病情严重程度等；（3）工作史信息：从业单位名称、工作岗位、工作年限等；（4）暴露史信息：暴露的职业病危害因素名称、接触病害物质的时间等；（5）医疗机构信息：报告医疗机构名称、报告医生姓名等。

3. 职业病报告内容要求职业病报告应包括以下内容：（1）病例信息：病例的个人信息、诊断信息等；（2）暴露史信息：病例的工作史、暴露史信息等；（3）职业病危害因素：病例接触的职业病危害因素的名称、形态、浓度等；（4）病例诊断依据：病例的诊断依据、诊断标准等；（5）报告医生信息：报告医生的姓名、职称、联系方式等。

三、职业危害事故报告制度范文1. 职业危害事故报告流程职业危害事故报告流程包括以下环节：（1）发生职业危害事故；（2）事故现场保护；（3）伤亡人员救治；（4）调查事故原因；（5）事故报告撰写。

2. 职业危害事故报告表格职业危害事故报告表格包括以下内容：（1）事故基本信息：事故发生时间、地点、工作单位等；（2）事故经过：事故的发生过程、原因等；（3）伤亡情况：造成的人员伤亡情况、伤亡程度等；（4）现场处理信息：现场保护措施、伤员救治情况等；（5）调查结论：事故的原因、责任认定等。

3. 职业危害事故报告内容要求职业危害事故报告应包括以下内容：（1）事故基本信息：事故的发生时间、地点、工作单位等；（2）事故描述：对事故的发生过程进行详细描述；（3）事故原因分析：对事故原因进行分析和解释；（4）伤亡情况：造成的人员伤亡情况、伤亡程度等；（5）责任认定：对事故责任进行认定和追究。

2024年职业病和职业危害事故报告制度（三篇）

2024年职业病和职业危害事故报告制度第一章总则第一条为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡、职业病危害事故，认真吸取教训，积极采取预防措施，保证安全生产，根据____《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和国家有关劳动保护法规，结合我处实际，特制定本制度。

第二条本制度所称伤亡事故，是指职工在生产劳动过程和工作中发生的人生伤害、急性中毒事故；职业病危害事故是指劳动者在从事职业活动中可能导致的职业病事故，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素，包括：(一)从事生产或工作时发生的伤亡事故、职业病危害事故；(二)在生产、工作时间或区域内，虽未从事生产或工作，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善而造成的伤亡事故、职业病危害；(三)在生产区域内因车辆伤害造成的伤亡事故。

(四)其他伤亡事故、职业病危害事故。

第三条伤亡事故、职业病危害事故的报告、统计与处理工作，必须坚持实事求是，尊重科学的原则。

第二章事故报告第四条处属各单位发生伤亡事故、职业病危害事故后，均应立即上报，各项目负责人应对伤亡事故、职业病危害事故报告的准确性和及时性负责。

第五条发生轻伤事故、轻微职业病危害事故时，应由当事人或事故现场有关人员将事故发生的时间、地点、原因、经过等，立即报告班组长或安全员，由班组长或安全员及时报告单位负责人。

发生重伤事故、重大职业病危害事故后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告处主管部门和主管领导。

处主管部门接到事故报告后，应立即报告局主管部门。

发生死亡事故或重大死亡事故后，事故现场有关人员应立即直接或逐级报告处主管部门和主管领导，最迟不得超过二十四小时。

处主管部门接到报告后，应立即报局主管部门和事故发生地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。

第六条事故发生后，应立即组织抢救受伤人员和财产，防止事故扩大，保护事故现场。

如因组织抢救需要变动现场时，必须事先做出标记、拍照、录像或者绘制事故现场图并详细说明。