运营技能大赛策划书
电商运营技能比赛方案模板
电商运营技能比赛方案模板一、赛事简介电子商务已成为现代社会不可忽视的重要组成部分，电商运营技能比赛旨在通过比赛的形式，鼓励参赛选手积极提升电商运营技能，增强团队协作能力，促进行业技术的不断创新，培养电商人才，促进电子商务产业的发展。
二、赛事目标1. 提升电商专业人才的实战能力，培养电商运营技能；2. 激发参赛选手的创新意识和团队合作精神；3. 促进电商专业技术的交流和合作；4. 增强电商人才的综合素质和竞争力。
三、赛事形式1. 比赛内容：参赛选手需要完成一系列电商运营相关的任务，包括但不限于店铺运营规划、商品选品和定价、促销方案设计、物流配送管理、客户服务等内容。
2. 参赛组织形式：团队组队，每个团队成员团队成员不少于3人，最多不超过5人。
3. 比赛环节分为初赛和决赛，初赛为线上赛，决赛为线下赛。
四、比赛流程1. 报名阶段（1个月）：参赛团队自愿组队，提交报名申请，通过初步筛选后，确定参赛资格。
2. 初赛阶段（1个月）：参赛团队根据组委会给出的任务，进行线上比赛，通过多轮选拔，筛选出晋级团队。
3. 决赛阶段（3天）：晋级团队将在指定地点进行线下决赛，比赛内容包括实际运营案例分析、团队合作项目展示等环节。
4. 颁奖仪式：由专业评委对决赛作品进行评选，对获奖团队进行表彰和奖励。
五、比赛评分标准1. 初赛评分：根据参赛团队的线上作业完成情况和效果进行打分，包括但不限于店铺运营规划、商品选品和定价、促销方案设计、物流配送管理、客户服务等内容。
2. 决赛评分：评委根据参赛团队在决赛阶段的表现，包括案例分析、团队合作项目展示等环节进行打分。
3. 最终评选：综合初赛和决赛的评分结果，选出获奖团队。
六、奖励设置1. 比赛设置一、二、三等奖，设立最佳创意奖、最佳团队合作奖、最佳实操奖等特别奖项。
2. 奖励形式可采用奖金、证书、实习机会等形式，以激励获奖团队在电商领域继续努力。
七、组织保障1. 组委会负责具体赛事的策划、组织和实施工作，确保比赛的公平、公正、公开。
运营技能大赛策划书
运营技能大赛策划书一、背景介绍近年来，随着互联网的快速发展，运营技能的重要性也日益凸显。
为了激发运营人员的创造力和竞争力，提升整体运营水平，我们计划举办一场运营技能大赛。
该大赛将为运营人员提供一个展示自己才华和技能的平台，促进行业内的交流与合作。
二、赛事目标1. 提升运营人员的专业技能：通过比赛，激发参赛者的学习动力，促使他们不断提升自己的运营技能和专业知识。
2. 培养团队协作精神：比赛将以团队为单位进行，参赛者需要在团队中充分发挥自己的优势，与队友合作完成任务。
3. 推动行业交流与合作：通过比赛，运营人员将有机会结识行业内的优秀人材，促进行业内的交流与合作，推动行业的发展。
三、赛事形式1. 时间安排：本次比赛将分为初赛、复赛和决赛三个阶段。
初赛将于XX年XX月XX日开始，决赛将于XX年XX月XX日举行。
2. 参赛资格：本次比赛面向所有从事运营工作的人员开放，无论是个人还是团队都可以报名参赛。
3. 比赛内容：比赛将涵盖以下几个方面的运营技能：- 数据分析与运营策略：参赛者需要根据给定的数据，分析市场趋势和用户需求，制定相应的运营策略。
- 社交媒体运营：参赛者需要通过社交媒体平台，提升品牌暴光度，增加用户粘性，并且与用户进行有效的互动。
- 用户运营与留存：参赛者需要通过各种手段，提高用户的活跃度和留存率，增加用户的忠诚度。
- 创意营销与活动策划：参赛者需要设计创意营销活动，吸引用户参预并提升品牌价值。
4. 评分标准：参赛作品将根据创意性、策略性、执行力等方面进行评分，最终得分高者将晋级下一轮比赛。
四、赛事组织1. 组织机构：本次比赛将由我们的公司负责组织与执行，我们将成立一个专门的组委会负责赛事的策划与组织工作。
2. 赞助商与合作火伴：我们将积极寻求赞助商与合作火伴的支持，以确保比赛的顺利进行，并提供丰厚的奖品与奖金。
3. 宣传推广：我们将通过各种渠道进行比赛的宣传推广，包括但不限于线上媒体、社交媒体、行业媒体等，以确保比赛的知名度和影响力。
企业运营比赛最佳方案
企业运营比赛最佳方案一、方案背景随着市场竞争的加剧，企业运营比赛已经成为企业界的一项重要活动。
通过该比赛，企业可以在竞争中不断提高自身的经营管理水平，提高团队的士气和凝聚力，增强团队合作意识，增加员工的培训和学习机会，促进员工个人成长和团队的成熟度。
企业通过比赛发现和培养人才，提高企业员工的凝聚力和满意度，使企业在激烈的商业竞争中保持领先地位。
二、比赛目标1.提升企业经营管理水平2.增强团队合作意识3.促进员工的个人成长和团队的成熟度4.发现和培养人才5.提高企业员工的凝聚力和满意度6.保持在激烈的商业竞争中的领先地位三、方案准备1.选派专人组织筹备工作2.明确比赛的规则和奖励办法3.参赛团队的选派和组队4.组织相关培训和学习5.比赛场地和设备的准备6.评委的选聘和培训7.比赛的宣传推广四、方案执行1.明确比赛规则和奖励办法比赛的规则需要明确，包括参赛团队的人员构成，参赛者的资格条件，比赛的时间地点，比赛的赛制和要求等，以及比赛的奖励办法等。
2.参赛团队的选派和组队企业可以根据员工的工作性质和特长，选派具有丰富工作经验和业务能力的员工组成比赛团队，并给予一定的培训和指导，提高员工的综合素质，增强团队的凝聚力和战斗力。
3.组织相关培训和学习企业可以组织相关的培训和学习，包括市场营销、人力资源管理、财务管理等相关知识和技能，增强员工的综合素质和技能，为比赛做好准备。
4.比赛场地和设备的准备企业需要为比赛准备好比赛场地和设备，确保比赛的顺利进行，包括会议室、投影仪、电脑等设备的准备。
5.评委的选聘和培训企业可以选聘有关专家学者和业内资深人士作为比赛的评委，确保比赛的公平公正，并为评委提供相关的培训，使评委在比赛中有一个统一的评分标准。
6.比赛的宣传推广企业可以通过内部宣传和外部宣传，使员工和社会公众了解比赛的意义和重要性，激发员工参与比赛的热情，增加比赛的关注度和影响力。
五、方案总结通过企业运营比赛，企业可以在激烈的市场竞争中不断提高自身的经营管理水平，增强团队合作意识，增加员工的培训和学习机会，促进员工个人成长和团队的成熟度，发现和培养人才，提高企业员工的凝聚力和满意度，保持在激烈的商业竞争中的领先地位。
企业运营比赛方案
企业运营比赛方案背景企业面临着日益激烈的市场竞争，如何提升企业员工的业务水平和团队协作能力，已经成为企业必须面对的重要问题。
因此，企业运营比赛应运而生，通过比赛形式，提高员工的业务理解能力和执行力，同时加强团队协作和沟通交流。
比赛规则1.团队规模：每个团队至少由3人组成，最多不超过5人。
2.比赛周期：比赛周期为3个月，每个月进行一轮比赛。
每轮比赛时间为1周。
3.比赛内容：比赛内容包括销售额、客户满意度、服务质量、返回率、员工满意度等指标，根据企业实际情况可适当进行调整和修改。
4.积分制度：每项指标有相应的积分比例，每个团队按照指标完成情况获得相应的积分，累计总积分为当月排名依据。
5.排名规则：每个月前三名的团队可以获得相应的奖励，同时也可以给表现突出的个人颁发荣誉证书。
比赛流程1.比赛前期：确定比赛内容和规则，并且邀请相应的专家、领导、嘉宾进行评判和指导，确保比赛的公正性和专业性。
2.比赛中期：比赛周期内，对每个团队进行跟踪和指导，帮助团队解决遇到的问题，调整团队战略和执行计划。
3.比赛后期：对每个月的比赛结果进行评估和总结，摸索出最佳实践和优化方案，反馈给参赛团队，帮助团队不断提升业务水平和团队协作能力。
比赛效果通过企业运营比赛的实施，企业能够取得以下的效果：1.提高员工的业务理解能力和执行力，加强员工的学习和培训意识，增强员工的工作动力和归属感。
2.加强团队协作和沟通交流，提高团队的执行力和绩效，推动团队的快速发展和成长。
3.促进企业的持续发展和稳步增长，提高企业的竞争力和市场占有率，为企业的长期发展打下坚实基础。
结论企业运营比赛是一个有效的提高企业员工业务水平和团队协作能力的方法，可以通过比赛形式激励员工充分发挥个人能力和团队力量，推动企业的持续发展和进步。
网店运营竞赛方案
网店运营竞赛方案一、赛事简介网店运营竞赛是一场以电商运营为核心的比赛，旨在促进电子商务产业的发展，提升电商从业者的专业能力和竞争力。
通过一系列的比赛环节，如产品选材、店铺设计、营销推广、客户服务等，参赛选手将展现自己的运营实力和创新能力，最终获得比赛的荣誉和奖励。
二、赛事目标1. 激发创新意识：通过竞赛的形式，激发选手的创新意识和实战能力，在真实的商业运营环境中提升综合素质。
2. 探索电商未来：通过竞赛活动，吸引更多年轻人和初创企业参与到电子商务行业，推动电商行业的创新和发展。
3. 提升电商能力：通过竞赛的过程，提升参赛选手的电商运营能力和管理水平，提高整体从业者的专业素养。
三、赛事规则1. 参赛资格：面向所有对电商行业感兴趣的人群，包括个人、团队、企业等，无论是否有实际网店运营经验均可报名参赛。
2. 比赛阶段：分为初赛、复赛和决赛三个阶段，初赛为线上评选，复赛和决赛为线下实战操作。
3. 比赛内容：包括网店选品、店铺设计、运营推广、客户服务等方面的能力测试和实战操作。
四、比赛流程1. 报名阶段：参赛者需在指定时间内向组委会提交报名表格和相关资料，并支付报名费用。
2. 初赛选拔：报名成功的参赛者需根据组委会的要求，在规定时间内完成网店策划书和营销方案的提交，并参与线上评选。
3. 复赛实战：初赛脱颖而出的选手将进入复赛，需要在给定的时间内完成网店的搭建和运营实战，在指定的条件下获取销售业绩。
4. 决赛PK赛：经过复赛的选拔，进入决赛的选手将进行线下PK比拼，从产品选材、店铺设计、运营推广、客户服务等方面展开激烈的竞争。
五、奖项设置1. 冠军奖：设立一等奖金，颁发奖杯和证书，获得赞助商提供的丰厚奖品，获得参赛资格提供商业合作机会。
2. 亚军奖：设立二等奖金，颁发奖杯和证书，获得赞助商提供的丰厚奖品，获得参赛资格提供商业合作机会。
3. 季军奖：设立三等奖金，颁发奖杯和证书，获得赞助商提供的丰厚奖品，获得参赛资格提供商业合作机会。
电信运营商员工技能大赛活动实施方案
电信运营商员工技能大赛活动实施方案背景为提升电信运营商员工的技能水平和团队合作能力，激发员工的研究热情和工作激情，我们计划组织一场员工技能大赛活动。
目标1. 提升员工的技能水平和专业知识，以提升客户服务质量。
2. 增强员工之间的团队合作意识和协作能力。
3. 激发员工的研究热情和工作激情，提高员工的工作积极性。
活动内容1. 组织技能培训：在活动前，为员工提供相关的技能培训课程，包括客户服务技巧、产品知识等内容，以提升员工的专业能力。
2. 技能竞赛：根据员工所学的技能知识，组织一系列的竞赛项目，包括理论知识测试、实际操作等，以检验员工的技能水平和团队合作能力。
3. 团队合作项目：设置团队合作项目，要求员工协作完成各项任务，以培养员工之间的团队合作意识和协作能力。
4. 奖励和表彰：根据竞赛结果，对表现优秀的个人和团队进行奖励和表彰，以激励员工参与活动并取得好成绩。
时间安排1. 技能培训：活动开始前2周进行。
2. 竞赛项目：活动正式开始后2天内完成。
3. 团队合作项目：活动正式开始后1周内完成。
4. 奖励和表彰：活动结束后1天内进行。
资源需求1. 培训讲师：邀请专业讲师来进行技能培训。
2. 竞赛场地和设备：准备适合竞赛项目的场地和必要的设备设施。
3. 奖品和奖状：准备奖品和奖状，以激励员工的参与和表现。
评估与改进1. 活动结束后，对员工的研究成果和竞赛表现进行评估，以了解活动的效果和员工的反馈。
2. 根据评估结果，及时调整和改进活动方案，以提升活动的质量和效果。
总结通过组织员工技能大赛活动，我们旨在提升员工的技能水平和团队合作能力，激发员工的研究热情和工作激情，以进一步提高客户服务质量和员工的工作积极性。
希望此次活动能够取得良好的效果，并为公司的发展注入新的动力。
技能大赛的运营推广方案
技能大赛的运营推广方案一、活动概述技能大赛是一个面向全国高校学生的技能竞赛活动，旨在通过比赛的形式，挖掘和展示大学生的专业技能，促进学生的综合素质提升。
活动涵盖了多个专业领域的比赛项目，包括但不限于编程设计、机械制造、艺术设计、物流管理等。
活动得到了国家级和地方相关部门的大力支持和扶持，并且得到了广大高校学生和社会各界的积极响应。
二、推广目标1. 提高活动知名度：通过多种渠道和方式，提高技能大赛的知名度，使更多的高校学生了解到这一活动，并且积极参与其中。
2. 增加活动参与度：促进更多高校学生参与到技能大赛活动中，提高参赛人数和参与质量。
3. 扩大活动影响力：通过广泛的推广，提高活动在社会和各界的影响力，增强活动的社会效益。
三、推广策略1. 多渠道推广：利用多个传播渠道，包括线上社交媒体、官方网站、新闻媒体、校园宣传、校内横幅等方式进行活动推广。
2. 制定详细推广计划：制定详细的推广计划，包括时间节点、推广内容和推广方式，并且逐步安排。
3. 拓展合作伙伴：与高校、企业、媒体等建立合作关系，共同推动技能大赛活动的推广。
4. 制作宣传资料：制作宣传手册、海报、宣传片等宣传资料，传播活动信息，吸引更多参与者。
5. 线上推广：通过官方网站和社交媒体发布活动信息，吸引更多的关注和参与。
6. 线下推广：在各大高校举办宣讲会、路演活动，直接面向学生进行宣传，鼓励他们积极参与。
四、推广内容1. 官方网站推广：在官方网站上发布技能大赛的相关信息，包括赛程安排、报名方式、奖项情况等。
2. 社交媒体推广：在微信、微博、抖音等社交媒体平台上发布活动信息，与年轻人群体建立联系，提高活动知名度。
3. 新闻媒体报道：与各大新闻媒体合作，通过新闻报道、采访等形式宣传活动，吸引更多的社会关注。
4. 校园宣传活动：在各大高校举办宣讲会、路演活动，面向学生宣传活动信息，鼓励他们积极参与。
5. 校园宣传渠道：在校园内张贴海报、横幅，播放宣传视频，进行口头宣传等方式宣传活动。
技能大赛策划书模板3篇
技能大赛策划书模板3篇篇一技能大赛策划书模板一、赛事主题“激发技能，展现风采”二、赛事目的提供一个展示技能和才华的平台，促进技能交流与提升，激发参与者的学习热情和创新意识。
三、参赛对象[具体参赛对象范围]四、赛事时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]五、赛事安排1. 开幕式时间：[开幕式时间]地点：[开幕式地点]内容：主持人介绍赛事背景、目的和参赛队伍，邀请嘉宾致辞，宣布赛事开始。
2. 比赛阶段时间：[比赛时间]地点：[比赛地点]内容：根据不同的比赛项目，设置相应的比赛环节和评分标准，确保比赛的公平性和公正性。
3. 颁奖典礼时间：[颁奖典礼时间]地点：[颁奖典礼地点]内容：宣布比赛结果，颁发奖项和荣誉证书，对优秀选手和团队进行表彰。
4. 闭幕式时间：[闭幕式时间]地点：[闭幕式地点]1. 报名阶段时间：[报名开始时间]-[报名结束时间]方式：[线上报名/线下报名]要求：填写参赛信息，提交相关作品或证明材料。
2. 预赛阶段时间：[预赛时间]方式：[线上评选/线下比赛]内容：根据报名情况，进行预赛选拔，确定进入决赛的选手和团队。
3. 决赛阶段时间：[决赛时间]方式：[现场展示/实际操作]内容：入围选手和团队进行决赛展示和角逐，由评委进行评分和点评。
七、赛事规则1. 参赛作品要求[具体说明参赛作品的类型、规格、数量等要求]2. 比赛规则[详细说明比赛的流程、评分标准、注意事项等]3. 违规处理[明确对违规行为的处理方式和处罚措施]八、奖项设置1. 个人奖项一等奖[数量]二等奖[数量]三等奖[数量]2. 团队奖项一等奖[数量]二等奖[数量]三等奖[数量]3. 优秀组织奖[数量]1. 宣传渠道[线上宣传/线下宣传]2. 宣传内容赛事介绍、参赛要求、比赛流程、奖项设置等。
3. 宣传时间[宣传开始时间]-[宣传结束时间]十、赛事预算1. 预算项目：包括赛事组织、场地租赁、设备购置、奖品设置、宣传推广等费用。
技能大赛参赛策划书3篇
技能大赛参赛策划书3篇篇一《技能大赛参赛策划书》一、赛事背景随着社会的发展和科技的进步，技能人才的培养越来越受到重视。
技能大赛作为展示技能水平、促进技能交流、提升技能人才素质的重要平台，具有重要的意义。
为了提高我校学生的技能水平，展示我校的教育教学成果，特制定本参赛策划书。
二、赛事目标1. 提升学生的技能水平，培养学生的创新能力和实践能力。
2. 增强学生的团队合作意识和竞争意识，提高学生的综合素质。
3. 展示我校的教育教学成果，提高我校的知名度和影响力。
三、参赛项目1. [项目名称 1]：考查学生在该领域的专业知识和技能操作能力。
2. [项目名称 2]：注重学生的实践应用能力和解决实际问题的能力。
3. [项目名称 3]：考察学生的创意设计和创新思维能力。
四、参赛对象我校[具体年级]学生。
五、赛事组织1. 成立赛事领导小组：负责赛事的组织、协调和管理工作。
2. 组建赛事工作团队：包括裁判组、技术支持组、宣传组、后勤保障组等，确保赛事的顺利进行。
3. 制定赛事规则和评分标准：确保赛事的公平、公正、公开。
4. 进行赛事宣传：通过校内海报、广播、网络等渠道进行宣传，提高赛事的知名度和影响力。
六、赛事流程1. 报名阶段：[具体时间]，学生自愿报名，填写报名表格。
2. 培训阶段：[具体时间]，组织参赛学生进行培训，提高学生的技能水平。
3. 初赛阶段：[具体时间]，进行初赛，选拔出优秀选手进入决赛。
4. 决赛阶段：[具体时间]，进行决赛，决出各项目的奖项。
5. 颁奖仪式：[具体时间]，举行颁奖仪式，表彰获奖选手和优秀指导教师。
七、赛事保障1. 技术保障：提供充足的设备和器材，确保赛事的顺利进行。
2. 安全保障：制定安全预案，加强赛事现场的安全管理，确保参赛师生的人身安全。
4. 经费保障：合理安排赛事经费，确保赛事的各项开支得到保障。
八、奖项设置1. 个人奖项：设一等奖、二等奖、三等奖若干名，颁发荣誉证书和奖金。
大赛运营方案
大赛运营方案一、背景近年来，随着互联网的快速发展，各种大赛活动在社会中大受欢迎。
大赛不仅能够促进技能的提升和创新的发展，还能够为参与者提供展示才华的平台。
因此，本文将探讨一项关于大赛的运营方案。
二、目标本次大赛的目标主要包括：1.提升参赛选手的技能水平和创新意识；2.增强大赛的知名度和影响力；3.提高赛事的参与度和观赛体验。
三、方案1. 策划阶段在策划阶段，需要确定大赛的主题、参赛资格、评审标准、奖项设置等重要事项。
同时，要制定详细的时间表和预算，确定运营团队成员，并明确各自职责。
2. 宣传推广大赛的成功离不开宣传推广工作。
可以通过社交媒体、官方网站、合作伙伴等渠道进行宣传，吸引更多的参赛者和观众。
同时，可以邀请知名专家学者作为评审委员会成员，增加大赛的权威性和吸引力。
3. 参赛人员管理参赛人员管理是大赛运营中的重要环节。
需要建立完善的报名通道，并及时处理报名信息。
同时还要制定参赛规则，并确保所有选手遵守规则，保证比赛的公平公正。
4. 赛事组织赛事组织是大赛的核心环节。
要保证比赛顺利进行，需要统筹安排场地、设备、裁判等资源。
同时，要确保比赛过程中的安全和秩序，提供良好的比赛环境。
5. 结果评选评选结果是大赛的重要环节，直接关系到大赛的公信力和影响力。
评审委员会要按照评审标准进行公正评选，并公布评选结果。
6. 颁奖典礼颁奖典礼是大赛的压轴节目，是对参赛者的肯定和鼓励。
在颁奖典礼中，要邀请相关领导和嘉宾出席，为获奖者颁发奖项，并举行庆功宴活动。
四、总结通过以上方案的实施，相信可以成功举办一场精彩的大赛活动，促进技能的提升，激发创新的热情，为社会培养更多的人才。
希望大家共同努力，共同见证这一盛事的成功举办！以上就是关于大赛运营方案的文档，希望对大家有所帮助。
技能大赛策划书
技能大赛策划书一、背景介绍技能大赛是一个旨在展示和提升各类技能水平的活动。
通过比赛形式，选拔出具备优秀技能的选手，并为他们提供交流与学习的机会。
本次技能大赛旨在激发参赛选手的潜能，提高其技能水平，促进技能人才的培养和交流。
二、目标与意义1. 目标：(1) 发现和培养优秀的技能人才。
(2) 提高技能水平，推动技能发展和创新。
(3) 搭建交流与合作平台，促进技术交流与学习。
(4) 提高参赛选手的自信心和合作精神。
2. 意义：技能大赛作为一个专业的技能展示与交流平台，有助于促进各类技术的发展。
它为技能人才提供了一个展示才华、学习借鉴的机会，有利于推动技能教育与产业的融合发展。
三、比赛内容技能大赛将涵盖多个领域的技能竞赛，包括但不限于以下领域：1. 制造和机械工程类2. 信息技术和软件开发类3. 建筑和装修工程类4. 美容美发和化妆类5. 音乐和表演类6. 烹饪和餐饮服务类7. 电子商务和营销类8. 设计和艺术类四、比赛流程1. 报名阶段：(1) 设立报名通道，接收参赛者报名信息。
(2) 要求参赛选手提交个人简历、技能项目介绍和相关证书等材料。
2. 初赛：(1) 制定初赛项目和评分标准。
(2) 初赛项目可分为理论考试和实践操作两个环节。
(3) 按照报名情况，设置初赛场次和时间。
(4) 根据初赛成绩，选拔出进入决赛的选手。
3. 决赛：(1) 设立不同项目的决赛舞台和设备。
(2) 决赛项目设定更高难度，以考察选手技能水平的提高和创新能力。
(3) 决赛阶段设置专业评委，按照评分标准进行评分。
(4) 进行颁奖仪式，表彰优秀选手。
五、活动策划1. 物资准备：(1) 确定比赛场地和设备，包括舞台、器材、道具等。
(2) 准备比赛所需的各类材料、工具和保险。
2. 宣传推广：(1) 开展线上和线下宣传活动，宣传技能大赛的目标和意义。
(2) 制作宣传册、海报和视频，发布在社交媒体和电视媒体上。
3. 赞助与合作：(1) 吸引相关企业和机构作为赞助商，提供经费和奖品支持。
电信 部技能大赛策划书3篇
电信部技能大赛策划书3篇篇一电信部技能大赛策划书一、大赛主题“提升技能，创新发展”二、大赛目的本次大赛旨在激发电信部员工的工作积极性和创造力，提高员工的专业技能水平，促进电信行业的发展。
三、大赛时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、参赛对象电信部全体员工五、大赛内容1. 技能比赛：包括电信业务知识竞赛、操作技能比赛等。
2. 创新项目展示：员工展示自己在工作中的创新成果。
3. 团队合作挑战：通过团队合作完成一系列任务，考验团队协作能力。
六、大赛流程1. 报名阶段（[报名时间]）员工在规定时间内报名参加大赛，填写相关信息。
2. 预赛阶段（[预赛时间]）根据报名情况，进行预赛选拔，选出进入决赛的选手和团队。
3. 决赛阶段（[决赛时间]）举行决赛，进行技能比赛、创新项目展示和团队合作挑战等环节，评选出获奖名单。
4. 颁奖仪式（决赛结束后）举行颁奖仪式，对获奖选手和团队进行表彰和奖励。
七、大赛奖项设置1. 个人奖项：一等奖、二等奖、三等奖若干名。
2. 团队奖项：最佳团队奖、优秀团队奖等。
3. 特别奖项：创新奖、优秀奖等。
八、大赛宣传1. 在公司内部宣传栏发布大赛通知，介绍大赛内容和流程。
2. 利用公司内部邮件、群等渠道进行宣传，提高员工参与度。
3. 在公司外部媒体上进行宣传，扩大大赛影响力。
九、大赛组织与保障1. 成立大赛组织委员会，负责大赛的策划、组织和实施。
2. 设立大赛评审委员会，负责大赛的评审工作。
3. 提供必要的比赛场地、设备和技术支持，确保大赛顺利进行。
4. 做好大赛的安全保障工作，确保参赛人员的人身安全。
十、大赛预算1. 奖品费用：[具体金额]2. 宣传费用：[具体金额]3. 场地费用：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]十一、注意事项1. 参赛选手需遵守大赛规则和比赛纪律，不得作弊或违规。
2. 大赛评审委员会将严格按照评审标准进行评审，确保比赛公平、公正。
3. 组织委员会将做好大赛的组织和保障工作，确保大赛顺利进行。
全媒体运营师竞赛 赛项任务书
全媒体运营师竞赛赛项任务书第一部分：赛项背景全媒体运营是指利用互联网和新媒体技术手段，以及整合传统媒体资源，对企业品牌进行全方位的宣传推广，实现品牌价值最大化。
随着互联网的普及和发展，全媒体运营已经成为企业品牌建设的重要手段。
第二部分：赛项概述全媒体运营师竞赛是为了培养和选拔全媒体运营方面的人才，提高他们在实际工作中的实践能力和创新能力。
本次竞赛将通过多种形式的任务来考察选手的全媒体运营能力。
第三部分：竞赛内容1. 创意营销策划：选手需要根据给定的产品或品牌，设计一个全媒体营销策划方案。
方案需包括市场分析、目标设置、传播渠道选择、内容创意等。
2. 新媒体运营：选手需要运用各种新媒体平台，如微博、微信、抖音等，进行线上推广活动。
活动内容可以是品牌推广、产品促销等。
3. 数据分析与优化：选手要对竞赛期间的数据进行分析，找出推广效果好的方案，并提出优化建议。
同时，选手还需要根据数据分析结果进行调整和优化。
4. 媒体合作策划：选手需要与媒体合作推出一项全媒体运营项目，包括整合媒体资源、协调合作关系等。
第四部分：竞赛要求1. 参赛选手需有相关领域的知识和实践经验，并有一定的创新能力和团队合作精神。
2. 参赛选手需按照要求完成每个赛项的任务，并按时提交作品。
3. 参赛选手需具备一定的数据分析和推广策划能力，能够灵活应对任务变化。
第五部分：竞赛评分标准1. 创意营销策划：根据方案的创新性、可行性、传播效果等进行评分。
2. 新媒体运营：根据线上推广活动的执行情况和反馈效果进行评分。
3. 数据分析与优化：根据数据分析结果和优化建议进行评分。
4. 媒体合作策划：根据媒体合作项目的整体效果和合作情况进行评分。
第六部分：竞赛奖项设置1. 一等奖：优秀全媒体运营师称号和奖金。
2. 二等奖：优秀全媒体运营师称号和奖金。
3. 三等奖：优秀全媒体运营师称号和奖金。
4. 优秀奖：优秀全媒体运营师称号。
第七部分：参赛资格和报名方式1. 参赛选手需具备相关领域的知识和实践经验。
技能大赛策划书模板3篇
技能大赛策划书模板3篇篇一《技能大赛策划书模板》一、大赛主题[具体主题名称]二、大赛目的通过技能大赛，激发参赛者的学习热情和创新精神，提高专业技能水平，同时促进交流与合作，展示行业风采。
三、参赛对象[明确规定参赛的具体人员范围]四、大赛时间及地点1. 时间：[具体时间安排]2. 地点：[详细地点]五、大赛组织架构1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]3. 协办单位：[协办单位名称]4. 大赛组委会：负责大赛的整体策划、组织和协调工作。
5. 评审委员会：由相关领域的专家、学者等组成，负责大赛的评审工作。
六、大赛流程1. 报名阶段：参赛者在规定时间内提交报名材料。
2. 初赛阶段：对报名者进行初步筛选，确定进入决赛的选手。
3. 决赛阶段：通过现场比赛的方式，评选出各个奖项的获得者。
七、比赛内容1. [详细描述比赛涉及的具体技能领域和项目]2. [说明比赛的规则和要求]八、奖项设置1. 一等奖：[X]名，奖金[具体金额]及荣誉证书。
2. 二等奖：[X]名，奖金[具体金额]及荣誉证书。
3. 三等奖：[X]名，奖金[具体金额]及荣誉证书。
4. 优秀奖：[X]名，荣誉证书。
九、宣传推广1. 通过社交媒体、行业网站等渠道进行广泛宣传。
2. 制作宣传海报、传单等宣传材料。
3. 邀请相关媒体进行报道。
十、预算安排1. 场地租赁费用：[具体金额]2. 设备及材料费用：[具体金额]3. 奖金及奖品费用：[具体金额]4. 宣传推广费用：[具体金额]5. 其他费用：[具体金额]十一、注意事项1. 确保比赛的公平、公正、公开。
2. 做好安全保障工作，确保参赛者的人身安全。
3. 及时处理比赛过程中出现的问题和争议。
十二、联系方式1. 大赛组委会联系人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。
2. 电子：[具体地址]。
篇二《技能大赛策划书模板》一、大赛主题[具体主题名称]二、大赛目的通过技能大赛，激发参赛者的学习热情和创新精神，提高专业技能水平，同时增强团队合作意识和竞争意识，促进相关领域的发展和交流。
2023年技能大赛策划书范文
2023年技能大赛策划书范文项目名称：2023年技能大赛一、项目背景技能大赛作为一个聚焦技术和技能发展的竞赛平台，对于推动人力资源培养和推动产业发展起着重要的作用。
2023年技能大赛旨在提升技术人才的综合素质和水平，促进技术创新和产业升级。
二、项目目标1. 提升技术人才的综合素质和水平，培养更多具有创新能力和实践能力的优秀技术人才；2. 推动技术创新和产业升级，促进技术与市场需求的对接；3. 激发技术人才的潜能，激发技术人才的创新意识和团队合作精神；4. 加强技术人才的交流与合作，建立人才培养的多元化机制。
三、项目内容和活动安排1. 技能竞赛a. 职业技能比拼：设立多个职业技能项目，包括电子电器、机械制造、互联网技术等，通过实际操作和综合评估，选拔出优秀的技能人才。
b. 创新设计竞赛：鼓励技能人才积极参与创新设计竞赛，以解决实际问题为导向，展示自己的创新能力和技术水平。
2. 技能培训a. 设立专业培训班，邀请行业内的专家和企业进行技能培训，提升参赛选手的专业素养和技能水平。
b. 举办技术讲座和研讨会，分享技术前沿动态和经验交流，推动技术创新和产业升级。
3. 职业拓展交流a. 组织技能人才参观实践和企业实地考察，加深对产业发展的了解，激发技术人才的创新思维和求实精神。
b. 设立职业导师制度，邀请行业内有经验的人才担任导师，进行一对一的职业发展指导和交流。
四、项目推进机制1. 组建项目策划团队，明确各个部门和人员的职责和任务，确保项目的顺利推进。
2. 落实项目资金，确保项目的顺利运行和活动的顺利开展。
3. 加强与相关行业协会和企业的合作，获得更多资源的支持和参与。
4. 健全项目评估体系，建立评估指标和评审标准，确保评选结果的公正和准确。
五、项目预算和资金来源预计项目经费需求为XXXX万元，资金来源包括政府拨款、企业赞助和参赛选手报名费等。
六、项目预期效益1. 培养更多具有创新能力和实践能力的优秀技术人才，满足产业的发展需求。
2023年全媒体运营师职业技能竞赛技术文件
2023年全媒体运营师职业技能竞赛技术文件一、竞赛简介随着信息时代的到来，全媒体运营师逐渐成为当今社会中备受追捧的职业。
为了促进全媒体运营师的专业技能发展，提升其综合素质，特举办2023年全媒体运营师职业技能竞赛。
二、竞赛时间和地点日期：2023年10月15日地点：XX展览中心三、竞赛项目1. 全媒体运营策划- 包括对某一主题进行策划和组织相关媒体平台上的推广活动等内容。
- 要求参赛选手展现出扎实的市场分析能力、创新的思维和策略制定能力。
- 时间限制：4小时。
2. 社交媒体管理- 参赛选手需要在社交媒体平台上管理并提升品牌形象。
- 包括制定社交媒体运营方案、发布吸引人的内容、与用户进行互动等。
- 需要展示出有效的社交媒体推广技巧和危机处理能力。
- 时间限制：3小时。
3. 内容创作和编辑- 参赛选手需要根据给定的主题创作和编辑富有吸引力和独创性的内容。
- 内容可以包括文字、图片、视频等多种形式，并要能够吸引目标用户。
- 时间限制：2小时。
4. 数据分析与优化- 运用数据分析工具对指定媒体平台的运营数据进行分析和优化。
- 参赛选手需要准确理解数据分析结果，并提出相应的改进建议。
- 时间限制：3小时。
四、参赛要求1. 参赛选手须为全媒体运营相关专业的在校学生或已参加相关培训并具备相关证书的在职人员。
2. 参赛选手需准备个人学生证或工作证明，并在比赛现场出示。
五、评分标准1. 参赛选手在每个项目中将根据以下标准进行评分：- 创意和策划能力- 执行力和组织能力- 媒体传播效果- 数据分析和优化成果2. 评委将采用综合评分法进行评分，评委评分以综合评分结果为准。
3. 根据各项目的评分情况，将评选出优胜奖、一等奖、二等奖和三等奖等奖项。
六、奖励设置1. 优胜奖（1名）：奖金10000元及获奖证书。
2. 一等奖（3名）：奖金8000元及获奖证书。
3. 二等奖（5名）：奖金5000元及获奖证书。
4. 三等奖（10名）：奖金3000元及获奖证书。
供应链运营能力大赛方案
供应链运营能力大赛方案一、赛事背景随着全球化经济的不断发展，供应链管理成为企业发展过程中至关重要的一环。
供应链运营能力大赛是一个直面市场竞争、提高企业运营效率、推动企业供应链管理能力提升的专业性比赛，旨在为企业提供一个交流和学习的平台，促进企业供应链运营能力的不断提升，推动企业的可持续发展。
二、赛事目标1.促进企业间的交流与合作，提高供应链管理的专业水平；2.推动企业供应链运营能力的提升，提高企业整体竞争力；3.营造良好的行业氛围，推动供应链管理的标准化和专业化。
三、赛事形式1.初赛：由主办方设定供应链管理挑战项目，各参赛企业通过实际操作、策略设计等形式进行初赛答辩；2.复赛：从初赛中脱颖而出的企业将进入复赛，进行更加复杂的供应链管理挑战项目，并进行策略设计、团队合作等形式的复赛答辩；3.决赛：复赛中脱颖而出的企业将进入决赛，由专业人士组成评委会进行综合评定，最终决出冠军企业。
四、赛事内容1.供应链规划与设计：参赛企业需设计一套完善的供应链规划方案，包括供应商管理、生产计划、物流运输等方面；2.供应链运营与执行：参赛企业需根据所设计的供应链规划方案进行实际运营，保障生产运作的顺利进行；3.供应链风险管理：参赛企业需提出一套完善的供应链风险管理方案，包括供应商风险、市场风险等；4.供应链信息化应用：参赛企业需提出一套完善的供应链信息化应用方案，包括ERP系统、SCM系统等。
五、赛事评分标准1.供应链规划与设计：包括方案的完整性、可行性、前瞻性等；2.供应链运营与执行：包括运营的稳定性、效率性、成本控制等；3.供应链风险管理：包括风险识别的全面性、风险控制的有效性等；4.供应链信息化应用：包括系统的完善性、数据的可靠性、系统的灵活性等。
六、赛事组织1.主办方：由行业协会、专业机构等联合发起，由专业人士组成评审团队；2.参赛企业：有志于提升供应链管理能力的企业均可报名参赛；3.赛事宣传：利用各种渠道宣传赛事，吸引更多优秀企业的参赛，并向社会公开。
竞赛运营策划方案范文
竞赛运营策划方案范文一、前言竞赛是一种具有挑战性和刺激性的活动，能够激发参与者的激情和活力，提升团队凝聚力和创造力，具有非常重要的意义。
作为竞赛的组织者和运营者，我们需要有一个全面的竞赛运营策划方案，来确保竞赛的顺利进行。
在此，我们将结合实际情况，制定出一份全面的竞赛运营策划方案，以确保竞赛的顺利进行。
二、竞赛背景竞赛是一种能够激发人们潜能和挑战自我的活动。
在当今社会，各种各样的竞赛层出不穷，包括科技创新竞赛、体育竞赛、艺术竞赛等等。
这些竞赛不仅可以激发参与者的创造力和活力，还可以促进科技和艺术的发展。
竞赛运营是竞赛能否顺利进行的关键因素，尤其是在保证竞赛的公平、公正和公开的基础上，需要有一个全面的竞赛运营策划方案。
三、竞赛目标1. 提升参与者的创造力和活力2. 促进科技和艺术的发展3. 确保竞赛的顺利进行四、竞赛范围本次竞赛的范围包括科技创新、体育竞赛、艺术竞赛等多个领域，以满足不同人群的需求。
五、竞赛内容1. 科技创新竞赛：包括科技发明、科学实验等项目2. 体育竞赛：包括篮球、足球、游泳等项目3. 艺术竞赛：包括音乐、舞蹈、绘画等项目六、竞赛组织架构1. 竞赛组委会：负责制定竞赛相关的政策和规定，组织竞赛的评审工作。
2. 竞赛秘书处：负责竞赛的日常运营和管理工作。
3. 竞赛裁判组：负责对竞赛项目进行评审和裁判。
七、竞赛运营流程1. 筹备阶段：确定竞赛的范围和内容，招募相关人员和志愿者，制定竞赛相关的政策和规定。
2. 宣传推广阶段：通过多种渠道，包括网络、媒体等，进行竞赛的宣传推广，吸引更多的参与者。
3. 参赛报名阶段：开展参赛报名工作，收集参赛者的相关信息，确保竞赛的公平、公正和公开。
4. 竞赛准备阶段：为参赛者提供培训和指导，确保他们对竞赛项目有所了解，并为参赛者提供必要的设备和场地。
5. 竞赛进行阶段：组织裁判对竞赛项目进行评审，确保竞赛的公平。
6. 颁奖表彰阶段：对表现优秀的参赛者进行表彰和奖励，鼓励他们在未来继续努力。
供应链及企业运营竞赛方案
供应链及企业运营竞赛方案第一部分：比赛背景随着全球经济一体化的深入发展，企业供应链和运营管理的重要性日益凸显。
供应链管理是整个企业运营体系的核心，决定着企业的运营效率和市场竞争力。
因此，为了培养和选拔优秀的供应链和运营管理人才，推动企业运营管理的创新和升级，我们举办这次供应链及企业运营竞赛。
第二部分：比赛主题本次竞赛的主题是“优化供应链，提升企业运营效率”。
通过这个主题，我们希望参赛者能够通过对供应链和运营管理的深入研究和分析，提出切实可行的解决方案，帮助企业降低成本、提高效率、优化资源配置，从而实现可持续发展。
第三部分：比赛形式1. 参赛对象：本次竞赛面向全球各个高校和企业单位的在校学生、从业人员和供应链及运营管理相关专业人士。
2. 报名方式：参赛者可通过官方网站进行线上报名，提交个人简历和作品，经过初审合格后即可正式成为竞赛选手。
3. 比赛流程：分为初赛、复赛和决赛三个环节。
初赛采用线上答题方式，主要考察参赛选手的专业知识和解决问题的能力；复赛是在线模拟实战演练，考察参赛选手的实际操作能力和应变能力；决赛则是面对面的模拟案例分析和方案设计，要求参赛选手综合运用各种知识和技能，提出完整的解决方案。
第四部分：比赛内容1. 初赛内容：初赛主要考察参赛选手对供应链和运营管理基本理论的掌握程度，包括但不限于供应链规划、采购管理、生产调度、库存管理、运输物流等方面的知识。
2. 复赛内容：复赛将以一个实际的企业案例为基础，要求参赛选手通过模拟操作系统进行供应链和运营管理的实战演练，包括但不限于订单处理、库存监控、运输调度、供应链协同等环节。
3. 决赛内容：决赛环节将设置数个实际企业面对的供应链和运营管理挑战案例，参赛选手将在有限的时间内进行案例分析和解决方案的设计，要求综合运用所学知识和技能，提出具有可操作性的解决方案。
第五部分：比赛评判标准1. 初赛评分标准：主要考察参赛选手对供应链和运营管理基本理论的掌握情况，包括答题的正确率、进步空间、思维逻辑等方面。
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篇一：急救技能大赛策划书
中国农业大学红十字会
“救在身边”
急救知识技能大赛策划书
中国农业大学红十字会
20XX年02月28日
目录
第一部分活动概述
【活动背景】 (1)
【活动目的】 (2)
【活动意义】 (3)
第二部分活动内容
【活动时间】 (5)
【活动地点】 (5)
【参与人员】 (5)
【前期准备】 (5)
【宣传方式】 (6)
【活动流程】 (7)
【预期效果】 (9)
【风险预案】 (10)
第三部分附件
【经费预算】 (11)
【人员安排】 (12)
【评分细则】 (14)
【急救试题题库】 (15)
第一部分活动概述
【活动背景】
急救即紧急救治的意思，是指当有任何意外或急病发生时，施救者在医护人员到达前，按医学护理的原则，利用现场适用物资临时及适当地为伤病者进行的初步救援及护理，然后从速送院。
很多人包括我们当代大学生都将抢救意外伤害、危重急症的希望完全寄托于医院和医生身上，缺乏现场救护知识和对现场救护的重要性及可实施性的认识，往往会使处在生死之际的伤员丧失了几分钟、十几分钟最宝贵的抢救时间。
这段时间也被医学界称之为“救命的黄金时间”。
由于各种原因引起的心搏呼吸骤停——猝死，是危及人的生命最紧急、最危险的情况。
人类猝死87.7%发生在医院以外，没有医护人员参与抢救。
猝死人员有35–40%如经现场及时进行心肺复苏，可以挽救生命。
因此，为要要使病人得救，避免脑细胞死亡，就必须在心博呼吸停止后立即进行有效的心肺复苏。
复苏开始越早，存活率越高，大量实践表明，4分钟内进行复苏者可能有一半人被救活。
创伤的急救也是一个现场急救的过程，在创伤的第一现场如果能规范及时的止血、包扎、固定、搬运，将极大的减少伤者的死亡和伤残，为医务人员的到来争取宝贵的时间。
所以，我们不能单纯等待医护人员到现场抢救。
我们每个人特别是作为当代大学生都有责任学会心肺复苏、止血、包扎、固定、搬运的方法和技巧，掌握自救互救知识。
只要抢救及时、正确、有效，能最大程度的减少痛苦、伤残和死亡。
普及群众性的救护知识和技能，是红十字运动的传统工作之一。
《中华人民共和国红十字会法》明确将“普及卫生救护和防病知识，进行初级卫生救护培训，组织群众参加现场救护”列入中国红十字会的一项重要工作。
随着现代经济的快速发展，生活节奏的加快，生产、交通、生活中发生的意外伤害事件也在迅速增长。
有效地开展救护，挽救生命，减轻伤残是我们当代大学生对自己对社会应尽的责任。
因此我们作为红十字会的一员有义务通过各种途径普及急救知识，帮助同学们更好的掌握急救知识。
【活动目标】
在我校校园文化的发展过程中，农大精神起到了导向规范、凝聚激励、熏陶感染的重要做用，为广大学子在校学习期间指明了努力的方向。
而此次急救知识技能大赛更是秉承着“以天下为己任，关爱他人”的农大精神，号召广大同学
通过此次活动了解更多更详细的急救知识，巩固所学急救技能，在意外事故发生的时候可以知识用到实处，既保护自己也满足应急救援需求拯救他人，同时通过急救培训增强同学们的对于生命的责任感，激发广大同学对他人的奉献意识，更好的展现出农大学子敢于承担责任、勇于奉献的风采。
【活动意义】在生活节奏快，生活压力大的今天，各大新闻媒体频频曝出大学生在校猝死、工作人员在工作岗位上猝死等事件。
2月27号更是曝出深圳女白领地铁口猝死，躺地50分钟无人急救。
有相关人员事后接受采访表示真的是不会救所以不敢救，这也暴露出中国急救教育、急救机制的缺失。
3月1日云南昆明恐怖暴力事件让我们在悲痛惋惜之余，也意识到掌握急救知识和技能的重要性。
并且在当今环境气候复杂多变、各种灾难（如地震、海啸、火灾、洪水、甲流）频频发生的形势下，现场急救技能的普及更显得尤为重要。
现场急救的作用就是为了在受害者被送往医院之前或
途中维持受害者生命、稳定伤情、防止继发性损伤。
调查表明，正确的现场急救可将生还率提高3倍以上。
现场急救涉及社会各个方面，它是整个城市和学校应急防御功能的重要组成部分。
因此，使大学生掌握急救知识和技能，既保护自己也满足应急救援需求拯救他人，具有十分重要意义。
我们本次急救知识技能大赛以比赛的形式进行急救知
识的宣传，能够为大家打造一个锻炼和学习知识的平台。
通过这样一个比赛，使更多的师生在赛中得到急救能力的锻炼与急救知识的收获，同时又能让更多常见而实用的急救知识在全校师生中得到宣传，增强同学们对突发事故的应对能力以及自己的独立生活能力。
篇二：20XX级电商专业“营销策划方案”技能大赛方案-
20XX级电商专业“营销策划方案”技能大赛活动方案
为积极响应学校例行举办的各专业技能大赛，充分调动学生学习和运用专业知识的积极性，形成学以致用，勤奋向学的良好氛围，特面向15级电子商务专业全体学生举办“营销策划方案”项目竞赛。
为保证技能大赛顺利举办，制定如下活动方案。
一、参赛对象：
15级电子商务专业全体学生，以小组团体参赛。
二、竞赛主要指导老师：《电商运营》任课老师《网络整合营销》任课老师三、竞赛内容：
针对选定的项目（电商类目为主），撰写营销策划方案（包含电商运营以及网络整合营销等推广方式）具体要求：
(1)根据所学的电商运营知识，选定所要营销推广的类目和产品，可以自由选择，如食品、化妆品、运动产品、母婴产品等，但所撰写的营销策划方案要与所选类目和产品相适应和匹配;
(2)撰写的营销策划方案应有word文档和ppT展示两种文件进行参赛。
即需要一份完整的word策划案，同时要准备对应的ppT展示进行参赛展示。
(3)所撰写的营销策划方案应遵循一定的格式要求，根据实际、结合所学知识进行编写和创意，要有一定的可操作性。
(4)在竞赛前期两位指导老师会提供营销策划范例进行讲解，但小组不得设计与范例内容一致的作品，否则以零分计;
(5)为保证竞赛的公平和公正，此次技能大赛严禁抄袭和照搬他人方案，在方案提交时会进行原创度检测。
发现重大抄袭和剽窃，以零分计。
四、竞赛的初评和终评：
此次电商专业
“营销策划方案”技能大赛分为两轮，一轮由各班单独进行小组预赛，选出2个小组进入二轮决赛。
班级内部预赛由任课老师和全班学生民主投票进行选拔。
二轮决赛由三个班级统一举行，由各班参赛小组现场抽签决定顺序，并进行策划方案展示，展示完毕后，由评委和学生代表进行提问和评分。
地点：待定
时间：待定五、奖项安排：
本次比赛由评委评分，由大赛组委会计分后公布，依据
得分高低评选出一、二、三等奖若干名，将授予获奖者奖品及证书，并以资鼓励。
六、评选方法：(1)评审团：校长：教学主任：任课老师：学生代表：(2)评分标准：
比赛总得分=营销策划案价值(占70%)+学生展示效果得分(占30%)具体评分细则见打分表（见附件1）。
七、竞赛时间日程表：
八、竞赛预算表：
附件1：评分表细则
注：
1.评分表实行100分制，比赛总得分=营销策划案价值(占70%)+学生展示效果得分(占30%)
2.评审团打分完毕后，计分组去掉一个最高分，去掉一个最低分，折算最后的平均得分为小组最终得分。
3.对于出现分数并列的情况，策划方案本身价值分数高的小组优先排序。
篇三：国贸综合技能大赛策划案
首届安徽省国际贸
易综合技能大赛
策划案
黄山学院
团队：乐族队
指导老师：汪艳、金美东
二o一六年三月二十日
前言
为了切实提高学生的综合素质和专业技能，加强学生动手能力的培养和国际
贸易实践的训练，提高学生国际贸易的实际工作能力，强化国际贸易专业技能学习，加强理论与实践的应用，提供充分展示学生才能的平台。
经研究，黄山学院根据首届安徽国际贸易综合技能大赛国际贸易专业竞赛的要求，我校决定参加首届安徽省大学生国际贸易综合技能大赛。
通过相关的市场调查与分析，我们决定与北京诚毅投资股份有限公司合作，
在本次的商品展中展示其最具中国本土地方特色的胎
菊类养生系列产品和独具中国优势的足部保健类产品。
希望借助此次展会为企业迎来更多的国际合作机会，也将最美的徽州文化带给全世界。
本次参展胎菊产品精选大别山老区gAp基地头道福白菊鲜菊花蕾为原料。
因
其本身颜色好，烘干时不需硫磺熏蒸、种植阶段不需打农药、绿色有机。
据《麻城县志》记载，源自宋太宗至道三年（公元997），至今已有1000多年的历史。
本公司首创菊花茶品全方位的“4gmp-10生产标准”，即生态标准、种植标准、采摘标准和加工标准。
这个标准的核心就是要严格按制。