疾控中心管理制度汇编

疾控中心部分制度范文（5篇）

疾控中心部分制度范文疾病预防控制中心（CDC）是负责预防、控制和应对疾病的机构，它在保护民众健康和安全方面扮演着重要的角色。

疾控中心需要建立一系列的制度来确保其有效运行并提供高质量的服务。

以下是一份疾控中心部分制度的范文，共____字。

疾病预防控制中心制度范文第一章总则第一条为了做好疾病预防控制工作，加强公共卫生体系建设，维护人民群众的生命安全和身体健康，根据国家有关法律和法规，制定本制度。

第二条疾病预防控制中心（以下简称“中心”）是一级行政机关，直属于地方政府。

中心的主要职责是：疾病监测与预警、疾病预防与控制、应急响应、公共卫生教育和宣传等。

第三条中心的工作原则是科学、规范、公正、透明、效率。

中心要尊重科学、依法行政，坚持科学决策、科学管理、科学实施，保证所提供的服务符合法律法规和职业道德要求。

第四条中心的机构设置包括综合办公室、监测与预警部门、预防与控制部门、应急响应部门、公共卫生教育部门等。

各部门的职责、权限和工作程序由中心制定的相关规章制度详细规定。

第二章综合办公室第五条综合办公室是中心的综合管理部门，负责协调、组织和指导中心的各项工作。

第六条综合办公室的主要职责包括：起草、审议、领导中心的制度和规章制度；组织开展中心的考核评估工作；协调解决中心在工作中遇到的重大问题；负责中心的政务公开、信息发布等工作。

第七条综合办公室的工作程序由主任根据实际情况制定，报中心领导班子批准后执行。

综合办公室在工作程序中要注重程序的简化、便利和效率的提高。

第八条综合办公室的工作要遵守中心的工作制度和规定，保证工作的科学性、规范性和效率性。

第三章监测与预警部门第九条监测与预警部门是中心的监测和预警工作的主要执法部门，负责全面监测和提前预警各类传染病、慢性病和其他重大公共卫生事件。

第十条监测与预警部门的主要职责包括：建立和维护全面、准确、及时的疾病监测与预警系统；收集、整理和分析疾病监测与预警的相关数据；进行风险评估和预警发布；组织和开展疾病预防和控制的调研和评估工作。

疾控中心各项规章制度汇编

疾控中心各项规章制度汇编一、工作制度1、认真遵守作息时间，按时上下班。

2、上班时间坚守工作岗位，集中精力做好本职工作，及时处理职权范围内的临时分配的各类事务，杜绝拖拉作风，提高办事效率。

3、工作时间不得处理个人事务，有事必须按规定请假。

4、坚持调查研究和实事求是的工作作风，克服官僚主义。

5、礼貌待人，文明办公。

二、会议制度1、中心主任办公会每周召开一次，传达文件或上级指示、总结汇报、部署工作、研究解决站内重大事宜。

2、中心委员会：一般情况每月召开一次或根据情况临时决定。

传达上级文件和指示，总结、汇报部署工作，研究解决站内重大事宜。

3、科室会议：每半月一次，由科主任召集，本科室科员参加（必要时可邀请分管主任参加）传达所务会议精神，小结安排科室工作，研究解决科室内事务。

4、职工大会：一周一次或不定期召开，传达学习上级有关文件，布置工作任务，宣布有关规定，总结阶段工作，表彰奖励好人好事，批评不良倾向。

5、中心主任根据具体情况，可随时召开有关会议。

三、请示报告制度1、按职责分工范围，逐级请示报告。

2、凡遇到重大疫情，急性职业中毒，食物中毒或其它突发公共卫生事件时，有关人员要及时向科室负责人及所领导请示报告。

3、凡涉及党政方针，政策和重要的活动，重大的经济开支等方面的问题，经办科室或经办人必须向所领导请示报告，不得擅自处理，若出现重大差错，负有直接责任。

4、对外的报告、计划，事先必须向分管所领导请示报告，发出文件必须经中心主任签发。

5、凡经中心主任领导批准外出开会、进修、学习、检查工作，调查研究或执行其他任务，回来后必须向科室负责人和中心主任报告情况。

6、差错事故，违纪违法案件，科室负责人必须及时向中心领导报告，研究解决，妥善处理。

7、所领导对重大决策、管理办法、制度规定、工作安排、科室调整、人事变动等问题要及时向职工宣布传达。

四、工作计划、检查和总结制度1、工作计划应根据上级指示精神，结合本中心实际情况制定。

疾控中心安全管理制度

第一章总则第一条为加强疾控中心的安全管理，保障工作人员和人民群众的生命财产安全，维护疾控中心正常工作秩序，根据国家有关法律法规和行业安全管理制度，结合疾控中心实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于疾控中心全体工作人员及临时聘用人员。

第三条疾控中心安全管理工作遵循“预防为主、防治结合”的原则，实行安全责任制，确保各项工作安全有序进行。

第二章安全责任第四条疾控中心成立安全工作领导小组，负责中心安全工作的组织、协调和监督。

第五条中心主任是中心安全工作的第一责任人，对中心安全工作全面负责。

各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任。

第六条各部门应设立安全员，负责本部门的安全管理工作，定期开展安全检查，及时消除安全隐患。

第三章安全管理内容第七条人员安全管理1. 新员工入职前应进行安全教育和培训，确保其了解并遵守安全规章制度。

2. 定期对员工进行安全知识和技能培训，提高安全意识。

3. 加强对特殊岗位工作人员的安全管理，如实验室操作人员、车辆驾驶人员等。

第八条物资设备安全管理1. 加强对实验室设备、医疗器械等物资的管理，确保其安全使用。

2. 定期检查和维护设备，及时更换老化、损坏的设备。

3. 对易燃易爆、有毒有害等危险品实行严格的管理，确保其安全储存和使用。

第九条车辆安全管理1. 严格执行车辆管理制度，确保车辆行驶安全。

2. 定期对车辆进行维护保养，确保车辆性能良好。

3. 驾驶人员必须持证上岗，严格遵守交通规则。

第十条环境安全管理1. 保持工作场所清洁卫生，定期进行消毒处理。

2. 加强对实验室废液、废弃物的处理，防止环境污染。

3. 定期对消防设施进行检查，确保其完好有效。

第四章安全检查与事故处理第十一条疾控中心应定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改。

第十二条发生安全事故时，应及时上报，启动应急预案，妥善处理。

第十三条对违反安全规章制度的行为，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

疾控中心安全生产管理制度

第一章总则第一条为加强疾控中心安全生产工作，保障人民群众身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律法规，结合疾控中心实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于疾控中心全体工作人员，以及与疾控中心合作的相关单位和个人。

第三条疾控中心安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产责任落实到位。

第四条疾控中心设立安全生产领导小组，负责组织、协调、监督和指导安全生产工作。

第二章组织机构及职责第五条疾控中心安全生产领导小组1. 组成：由中心主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，各科室负责人为成员。

2. 职责：制定和组织实施安全生产工作计划，组织安全生产检查，处理安全生产事故，协调解决安全生产中的重大问题。

第六条安全生产办公室1. 组成：由专职安全管理人员组成。

2. 职责：负责日常安全生产管理工作，包括安全生产宣传、教育培训、隐患排查、事故报告等。

第七条各科室安全生产责任制1. 科室负责人为本科室安全生产第一责任人，对本科室安全生产工作全面负责。

2. 科室工作人员对本岗位安全生产工作负责，遵守安全生产规章制度，提高安全意识。

第三章安全生产管理第八条安全生产教育1. 定期组织安全生产教育培训，提高全体工作人员的安全意识和安全技能。

2. 对新入职员工进行岗前安全教育培训，确保其具备基本的安全知识和操作技能。

第九条安全生产检查1. 定期开展安全生产大检查，对重点部位、关键环节进行专项检查。

2. 发现安全隐患，立即采取措施予以整改，确保隐患整改到位。

第十条传染病防治工作1. 严格执行传染病防治法律法规，加强传染病防控工作。

2. 对传染病疫情进行监测、报告和处置，确保疫情得到有效控制。

第十一条化学品及生物安全1. 严格执行危险化学品管理制度，对危险化学品进行分类、存放、使用和管理。

2. 加强生物安全管理，防止生物安全事故发生。

第十二条设备设施安全1. 定期对设备设施进行检查、维护和保养，确保设备设施安全运行。

疫控中心安全管理制度汇编

疫控中心安全管理制度汇编第一章总则第一条为了确保疫控中心的安全管理工作顺利进行，保障人员生命安全和财产安全，制定本安全管理制度。

第二条本制度适用于疫控中心内部所有人员，包括工作人员、访客等。

第三条疫控中心安全管理工作实行全员参与、全面管理、全方位监控的原则。

第二章安全管理制度第四条疫控中心建立健全安全管理档案，并设置安全管理机构和安全管理人员。

第五条确定安全管理责任制，明确各个岗位的安全责任、义务和权利。

第六条严格执行安全操作规程，保证生产安全。

第七条疫控中心定期组织安全培训和演练，提高员工安全意识和自救能力。

第八条建立安全记录档案，对各类安全事故进行详细记录和分析。

第三章安全防范措施第九条疫控中心加强对人员的安全管理，确保人员不带违禁品进入工作区域。

第十条确保设施设备的正常运行，定期进行检查维护。

第十一条加强对外部安全威胁的管控，外来人员需经过严格的身份核实和安全检查才能进入疫控中心。

第十二条建立安全管理稽查和巡视机制，发现隐患及时整改。

第四章突发事件应急处理第十三条确定突发事件应急处理预案，明确责任分工和应急处置流程。

第十四条定期进行突发事件应急演练，提高员工抗风险能力。

第十五条确保应急设备设施的完好性和有效性，确保在突发事件发生时能够迅速响应和处置。

第五章安全意识教育第十六条定期开展安全意识教育活动，增强员工的安全意识和危机意识。

第十七条建立安全意识考核制度，对于安全教育知识进行考核，确保员工掌握相关知识。

第十八条加强对员工的安全宣传教育，提高员工的安全防范意识。

第六章安全管理评估第十九条定期对疫控中心的安全管理工作进行评估，及时发现安全隐患并采取整改措施。

第二十条制定安全管理工作考核制度，评估员工安全管理工作的情况。

第二十一条对外部安全管理制度进行评估，确保外部安全管理工作到位。

第七章附则第二十二条本制度自发布之日起施行。

第二十三条对于违反本制度的行为，疫控中心将会根据情况给予相应的处罚。

疾控中心办公工作制度汇编

疾控中心办公工作制度汇编第一章：总则第一条为了规范疾控中心办公工作，提高工作效率，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。

第二条疾控中心办公工作应坚持以人为本、服务至上、科学规范、公开透明的原则，确保各项工作的顺利开展。

第三条疾控中心应设立专门的办公机构，配备相应的办公设备和工作人员，明确工作职责和权限，建立健全内部管理制度。

第二章：办公秩序第四条疾控中心工作人员应按时上下班，保持良好的工作状态。

如有特殊情况需提前请假，经领导批准后方可离岗。

第五条疾控中心应加强门禁管理，非工作时间（除紧急情况外）谢绝无关人员进入办公区。

进入办公区的访客需登记，并陪同参观。

第六条疾控中心工作人员在办公区内应保持安静，不得大声喧哗、吸烟、饮酒、赌博、打架斗殴等行为。

第七条疾控中心应加强会议管理，会议应提前预定会议室，做好会议准备工作。

会议期间，参会人员应按时到场，遵守会议纪律，不得迟到、早退、随意离场。

第三章：文件管理第八条疾控中心应建立完善的文件管理制度，明确文件的分类、归档、查阅、销毁等流程。

第九条疾控中心工作人员应严格按照文件管理制度，及时归档、整理各类文件，确保文件的安全、完整、准确。

第十条疾控中心应设立专门的文件查阅室，供工作人员查阅文件。

查阅文件应做好登记，遵守查阅规定，不得随意涂改、撕毁、带走文件。

第四章：财务管理第十一条疾控中心应按照国家有关规定，建立健全财务管理制度，确保财务工作的规范、透明、安全。

第十二条疾控中心财务人员应按照预算、审批程序进行收支管理，做到合法、合规、合理。

第十三条疾控中心应定期进行财务审计，确保财务状况的的真实、完整。

审计结果应向全体工作人员公布。

第五章：资产管理第十四条疾控中心应建立健全资产管理体制，明确资产分类、采购、验收、使用、维护、处置等环节的管理规定。

第十五条疾控中心资产采购应严格按照政府采购程序进行，确保质优价廉。

第十六条疾控中心工作人员应妥善使用和管理固定资产，不得私借、私用、损坏、遗失。

疾控中心内部管理制度

九、疾控中心科研与创新
9.1科研工作
（1）加强科研项目管理，鼓励员工参与科研项目，推动疾控事业发展。
（2）建立科研合作平台，与高校、科研院所等机构合作，共同开展重大疾病防控技术研究。
（3）设立科研基金，支持重点课题和前沿技术研究，促进科研成果转化。
9.2创新机制
（1）建立创新激励机制，鼓励员工提出创新性意见和建议，推动工作方法和管理模式的创新。
2.3岗位责任制
明确各岗位的职责范围，制定详细的岗位职责，确保各项工作落实到位。
2.4考勤制度
严格执行考勤制度，加强员工出勤、请假、加班等方面的管理。
2.5培训与考核制度
定期组织内部培训，提高员工业务水平。建立员工绩效考核体系，激励员工提高工作效率和质量。
2.6财务管理制度
加强财务管理，严格执行财务预算、审批、报销等制度，确保财务安全。
（2）定期检查、维护设备，确保设备正常运行，提高工作效率。
（3）根据工作需要，合理配置实验室、办公设备等资源，满足各部门工作需求。
4.3财务保障
（1）合理编制财务预算，确保中心各项工作经费充足。
（2）加强财务监管，严格执行财务制度，提高资金使用效益。
（3）拓宽资金来源，积极争取上级补助和外部资助，为疾控事业提供有力支持。
（2）加强信息安全管理，保护个人隐私和敏感信息，防止信息泄露。
（3）提供专业的健康咨询和信息服务，满足公众对健康知识的需求。
8.2信息公开
（1）按照国家相关法律法规，及时、准确、全面地公开疾控中心工作信息，提高透明度。
（2）建立新闻发布制度，定期向社会公布疫情信息、工作动态等，回应社会关切。
（3）通过多种渠道和形式，加强与公众的互动交流，听取意见和建议，不断改进工作。

疾控中心单位管理制度

疾控中心单位管理制度第一章总则第一条为规范疾控中心单位的管理工作，提高疾控中心单位的工作效率和服务质量，制定本制度。

第二条本制度适用于疾控中心单位内部管理事务。

第三条疾控中心单位应遵守国家法律法规，坚持科学、规范、公正、透明的原则，加强对本单位的管理和监督，保证行政公正和管理效率。

第四条疾控中心单位应积极推进信息化建设，不断提升管理水平和服务能力。

第五条疾控中心单位应加强人才队伍建设，不断提高员工素质和专业技能。

第六条疾控中心单位应注重与社会各界的沟通和合作，建立和完善单位与社会的联系渠道。

第七条疾控中心单位应严格执行财务管理制度，做到经费使用合理、规范。

第八条疾控中心单位应建立健全安全生产管理制度，确保员工的安全和健康。

第二章组织机构第九条疾控中心单位设立领导班子，由主任（所长）或者总工程师（总技师）领导，成员包括副主任（所长）、专家顾问等。

第十条疾控中心单位设立办公室、科研部、行政部、财务部、信息技术部等职能部门。

第十一条疾控中心单位设置办事处、实验室、信息中心等机构。

第十二条疾控中心单位设立学术委员会、学术秘书处等机构。

第十三条疾控中心单位设立纪检监察部、审计部等机构。

第三章职责和权限第十四条主任（所长）或者总工程师（总技师）是疾控中心单位的领导者，负责本单位的全面工作，行使最高管理权限。

第十五条副主任（所长）协助主任（所长）或者总工程师（总技师）工作，并根据主任（所长）或者总工程师（总技师）的授权行使部分权限。

第十六条办公室负责协调日常工作，组织会议、起草文件、审核公文等工作。

第十七条科研部负责科研项目的申报、实施和结题，技术评估等工作。

第十八条行政部负责人事管理、档案管理、办公用品采购等工作。

第十九条财务部负责经费管理、财务报表编制、审计工作等。

第二十条信息技术部负责信息化建设和管理工作。

第四章职工管理第二十一条疾控中心单位应建立完善用人机制，根据实际情况招聘、任用、调配、考核和奖惩职工。

疾控中心工作管理制度

第一章总则第一条为加强疾控中心内部管理，提高工作效率，确保各项疾病防控工作的顺利开展，根据国家相关法律法规和上级部门的要求，结合我中心实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于疾控中心全体工作人员，包括行政、业务、技术、后勤等各个部门。

第三条疾控中心工作管理制度应遵循以下原则：1. 法规先行，依法行政；2. 科学管理，高效运行；3. 以人为本，关爱员工；4. 预防为主，防治结合。

第二章组织机构与职责第四条疾控中心设立以下组织机构：1. 中心领导班子：负责中心全面工作，制定中心发展规划，协调各部门工作。

2. 行政管理部门：负责中心行政事务、人力资源管理、财务、资产管理等工作。

3. 业务部门：负责疾病预防控制、健康教育、传染病监测等工作。

4. 技术部门：负责实验室检测、信息管理、科研等工作。

5. 后勤保障部门：负责中心后勤保障、物资采购、设备维护等工作。

第五条各部门职责：1. 中心领导班子：（1）贯彻落实国家有关疾病预防控制工作的方针、政策；（2）制定中心年度工作计划，并组织实施；（3）协调各部门工作，确保各项工作顺利开展；（4）加强党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为。

2. 行政管理部门：（1）负责中心人事管理、劳动工资、福利待遇等工作；（2）负责中心财务管理，确保财务收支合法合规；（3）负责中心资产管理，确保资产安全、有效利用；（4）负责中心后勤保障，确保中心正常运行。

3. 业务部门：（1）负责疾病预防控制、健康教育、传染病监测等工作；（2）负责开展疾病监测、疫情报告、风险评估等工作；（3）负责开展健康教育宣传、健康促进活动；（4）负责开展疾病防控技术指导、培训等工作。

4. 技术部门：（1）负责实验室检测、信息管理、科研等工作；（2）负责开展疾病检测、病原学鉴定、流行病学调查等工作；（3）负责研发、推广疾病防控新技术、新方法；（4）负责收集、整理、分析疾病防控相关信息。

5. 后勤保障部门：（1）负责中心后勤保障，确保中心正常运行；（2）负责物资采购、设备维护、环境卫生等工作；（3）负责中心安全保卫、消防安全等工作。

疾控中心服务管理制度

第一章总则第一条为规范疾控中心的服务行为，提高服务质量，保障人民群众的健康权益，根据国家有关法律法规和上级部门的要求，结合我中心实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于疾控中心全体工作人员，包括但不限于疾病预防控制、健康教育、卫生监督、实验室检测等相关部门。

第三条疾控中心服务管理工作遵循以下原则：1. 以人民为中心，全心全意为人民服务；2. 科学管理，规范服务；3. 公开透明，接受监督；4. 持续改进，追求卓越。

第二章服务范围与内容第四条疾控中心服务范围：1. 疾病预防控制：开展疾病监测、疫情报告、风险评估、预防接种等工作；2. 健康教育：普及卫生知识，提高公众健康素养；3. 卫生监督：对公共场所、医疗机构、学校等进行卫生监督；4. 实验室检测：提供病原微生物检测、环境卫生检测等服务；5. 其他：根据国家和地方政策，开展相关公共卫生服务工作。

第五条疾控中心服务内容：1. 提供疾病预防控制咨询服务；2. 开展健康教育宣传活动；3. 实施卫生监督执法；4. 进行实验室检测与分析；5. 协助政府部门开展公共卫生应急工作；6. 提供相关技术培训与指导。

第三章服务规范第六条服务态度1. 工作人员应具备良好的职业道德，热情、耐心、细致地对待每一位服务对象；2. 接待服务对象时，应主动问好，微笑服务，尊重服务对象的人格尊严；3. 对服务对象提出的问题，应认真倾听，耐心解答，不得推诿、搪塞。

第七条服务流程1. 健康教育：制定健康教育计划，开展健康知识讲座、咨询活动，普及健康知识；2. 疾病预防控制：及时报告疫情，开展流行病学调查，制定防控措施；3. 卫生监督：制定卫生监督计划，开展卫生监督执法检查，确保公共场所卫生安全；4. 实验室检测：严格按照国家标准和操作规程进行检测，确保检测结果的准确性和可靠性；5. 公共卫生应急：制定应急预案，开展应急演练，提高应急处置能力。

第八条服务质量1. 提高服务效率，缩短服务周期，确保服务对象的需求得到及时满足；2. 加强服务对象隐私保护，不得泄露服务对象个人信息；3. 定期对服务对象进行满意度调查，及时了解服务对象的需求，改进服务质量。

疾控中心各项规章制度汇编

疾控中心各项规章制度汇编DOC格式,方便您的复制修改删减疾控中心各项规章制度汇编一、工作制度1、认真遵守作息时间,按时上下班。

2、上班时间坚守工作岗位,集中精力做好本职工作,及时处理职权范围内的临时分配的各类事务,杜绝拖拉作风,提高办事效率。

3、工作时间不得处理个人事务,有事必须按规定请假。

4、坚持调查研究和实事求是的工作作风,克服官僚主义。

5、礼貌待人,文明办公。

二、会议制度1、中心主任办公会每周召开一次,传达文件或上级指示、总结汇报、部署工作、研究解决站内重大事宜。

2、中心委员会,一般情况每月召开一次或根据情况临时决定。

传达上级文件和指示,总结、汇报部署工作,研究解决站内重大事宜。

3、科室会议,每半月一次,由科主任召集,本科室科员参加传达所务会议精神,小结安排科室工作,研究解决科室内事务。

DOC格式,方便您的复制修改删减4、职工大会,一周一次或不定期召开,传达学习上级有关文件,布置工作任务,宣布有关规定,总结阶段工作,表彰奖励好人好事,批评不良倾向。

5、中心主任根据具体情况,可随时召开有关会议。

三、请示报告制度1、按职责分工范围,逐级请示报告。

2、凡遇到重大疫情,急性职业中毒,食物中毒或其它突发公共卫生事件时,有关人员要及时向科室负责人及所领导请示报告。

3、凡涉及党政方针,政策和重要的活动,重大的经济开支等方面的问题,经办科室或经办人必须向所领导请示报告,不得擅自处理,若出现重大差错,负有直接责任。

4、对外的报告、计划,事先必须向分管所领导请示报告,发出文件必须经中心主任签发。

5、凡经中心主任领导批准外出开会、进修、学习、检查工作,调查研究或执行其他任务,回来后必须向科室负责人和中心主任报告情况。

6、差错事故,违纪违法案件,科室负责人必须及时向中心领导报告,研究解决,妥善处理。

7、所领导对重大决策、管理办法、制度规定、工作安排、科室调整、人事变动等问题要及时向职工宣布传达。

四、工作计划、检查和总结制度1、工作计划应根据上级指示精神,结合本中心实际情况制定。

疾控中心单位管理制度

第一章总则第一条为规范疾控中心内部管理，提高工作效率，保障公共卫生安全，根据国家相关法律法规和上级部门的要求，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条疾控中心单位管理制度适用于本中心全体工作人员，包括管理人员、专业技术人员和辅助人员。

第二章组织机构第三条疾控中心设立主任办公室，负责全面领导和管理中心工作。

下设以下部门：1. 计划免疫科2. 传染病控制科3. 环境卫生科4. 职业健康科5. 公共卫生监测科6. 健康教育科7. 财务科8. 人事科各部门职责明确，相互配合，共同完成疾控中心各项工作。

第三章工作制度第四条工作计划与目标管理1. 疾控中心每年制定工作计划，明确工作目标、任务和完成时间。

2. 各部门根据中心工作计划，制定本部门工作计划，并定期向上级汇报工作进展。

第五条信息报告与处理1. 疾控中心建立健全信息报告制度，确保信息及时、准确、全面。

2. 对传染病、突发公共卫生事件等信息，要及时上报上级主管部门。

第六条传染病防控1. 加强传染病监测，及时发现和控制传染病疫情。

2. 制定传染病防控预案，开展传染病防治宣传教育。

第七条环境卫生与职业健康1. 定期开展环境卫生监测，确保环境卫生质量。

2. 对职业健康进行监测，预防和控制职业病。

第八条健康教育与健康促进1. 开展健康教育，提高公众健康素养。

2. 组织健康促进活动，引导公众养成良好的生活习惯。

第四章财务与人事管理第九条财务管理1. 严格执行国家财务管理制度，确保财务收支合法、合规。

2. 加强财务管理，提高资金使用效益。

第十条人事管理1. 严格执行国家人事管理制度，确保人事管理规范、有序。

2. 加强人员培训，提高员工业务素质。

第五章附则第十一条本制度由疾控中心主任办公室负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

疾控中心管理制度汇编疾控中心疫苗管理制度

疾控中心管理制度汇编疾控中心疫苗管理制度疾病预防控制中心业务人员培训制度一、业务人员的培训、考核由中心分管领导实施，办公室协同各业务科室具体办理。

二、培训内容：1、基础理论和技术知识；2、新理论、新技术、新方法及其发展动态与方向；3、统计学基础知识误差理论、数据处理；4、卫生法律、法规、卫生标准；5、职业道德和工作纪律教育。

三、培训方式 1、有计划地选派业务人员参加各级各类专业培训班，或到有关单位进修学习；2、组织业务人员参加学术交流会议；3、不定期地举办业务人员学习班和学术讲座、培训业务人员；4、新参加工作人员的业务人员，指定专人负责传、帮、带。

四、考核 1、分理论考试和实际操作两方面：2、与单位年终对技术人员业绩考核相结合同步完成。

疾病预防控制中心疾病控制信息管理制度为了加强中心的信息收集、处理、发布及保存，促进信息的利用，提高信息的管理水平，更好地为全县疾病预防控制工作服务，特制定本制度。

一、疾病预防控制信息是指在重大疾病的预防控制、重大公共卫生突发事件、卫生检验监测、科研培训、健康教育与健康促进、国内外交流以及机构管理等活动中产生的各类文字、数据、图像、数码、语音等有利用价值的信息资料。

二、中心职工在收集、处理、发布、保存及利用信息过程中必须遵守国家和省的地方法规和有关保密规定，不得有与法律法规相抵触的行为。

三、中心遵循信息收集如实、全面，信息发布准确、及时，信息利用资源共享，信息保存规范、完整的原则。

四、健全中心信息管理组织，建立信息管理网络。

各科室设立信息员，在科室长领导下具体负责本科室的疾病预防控制信息管理工作。

五、中心对信息发布实行统一管理。

实验室报告、科研成果报告、涉及技术数据、工作动态、职工的先进事迹等信息的对外发布，需经中心分管主任批准。

内网中发布信息，内部公告栏由职能科室科室长批准发布，其它栏目由各科长批准发布。

六、新闻媒体的采访由办公室统一接待，按照采访内容经中心分管主任同意安排相关科室或人员接受采访。

疾控中心制度细则汇编模板

疾控中心制度细则汇编模板第一章总则第一条为了加强疾病预防控制工作，规范疾病预防控制中心（以下简称疾控中心）的运行和管理，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，制定本细则。

第二条本细则适用于各级疾病预防控制中心。

第三条疾控中心的主要任务是：（一）负责本地区疾病预防控制工作的技术指导、监测、预测、预报和流行病学调查；（二）开展传染病、慢性病、地方病、寄生虫病防治工作；（三）组织实施免疫规划工作；（四）负责本地区突发公共卫生事件的调查和处理；（五）开展健康教育和健康促进工作；（六）承担上级交付的其他工作任务。

第四条疾控中心应建立健全各项制度，确保疾病预防控制工作的高效、规范运行。

第二章组织结构第五条疾控中心应设立下列组织机构：（一）理事会：负责中心的决策、管理和监督工作；（二）行政办公室：负责中心的行政事务、人事管理、财务管理等工作；（三）业务办公室：负责中心业务工作的协调和组织实施；（四）疾病防制科：负责传染病、慢性病、地方病、寄生虫病的预防控制工作；（五）卫生检验科：负责疾病监测、检测和实验室工作；（六）健康教育科：负责健康教育和健康促进工作；（七）信息科：负责信息收集、整理、分析和报告；（八）后勤保障科：负责中心的后勤保障工作。

第六条疾控中心应配备具有专业素质和经验的管理人员，确保各项工作的顺利开展。

第三章疾病预防控制工作第七条疾控中心应根据国家、地方疾病防控工作需要，制定年度工作计划，并组织实施。

第八条疾控中心应建立健全疾病监测体系，定期开展疾病监测，及时发现和报告疫情。

第九条疾控中心应根据疫情需要，制定和实施流行病学调查方案，为防控疫情提供科学依据。

第十条疾控中心应组织实施免疫规划工作，提高人群免疫力。

第十一条疾控中心应定期开展健康教育和健康促进活动，提高公众健康素养。

第四章突发公共卫生事件应对第十二条疾控中心应建立健全突发公共卫生事件应急预案，组织开展应急演练。

疾控中心部分制度范本(4篇)

疾控中心部分制度范本一、机构设置疾控中心设有领导班子和机构设置两个层级。

领导班子由主任、副主任等组成，负责疾控中心的全面工作领导。

机构设置包括行政办公室、综合管理科、疾病预防控制科、传染病监测科、卫生应急科、预防接种科、健康教育科等部门，根据工作需要可以设置临时工作组或专项工作组。

二、工作职责1.疾病预防控制科负责制定和实施疾病预防控制的方案和政策，组织开展突发公共卫生事件的调查和处理，开展传染病监测和报告工作，并进行疫情分析和预警。

2.传染病监测科负责对传染病的监测、报告和分析，建立和完善传染病监测系统，组织开展相关的科研工作，提供科学依据和技术支持。

3.卫生应急科负责组织开展突发公共卫生事件的应对和处置工作，制定和完善卫生应急预案和预警系统，组织开展应急演练和培训。

4.预防接种科负责制定和实施预防接种政策和方案，组织开展疫苗的采购和管理工作，开展预防接种的监测和评估。

5.健康教育科负责开展健康教育和宣传工作，组织开展健康教育活动和培训，提供健康咨询和指导服务。

6.行政办公室负责疾控中心的日常行政管理和综合协调工作，组织协调各科室的工作任务和资源，制定和完善管理制度。

三、工作流程1.疾病预防控制科根据疾病流行情况和预警信息，制定疾病防控的工作方案和政策，组织开展疫情调查和处理工作。

2.传染病监测科负责研究和开展传染病的监测和报告工作，建立传染病监测系统，及时掌握传染病的流行情况和趋势。

3.卫生应急科负责制定和完善卫生应急预案和预警系统，组织开展突发公共卫生事件的应对和处置工作，进行卫生应急救援和物资调配工作。

4.预防接种科负责制定和实施预防接种政策和方案，组织开展疫苗的采购和管理工作，开展预防接种的监测和评估。

5.健康教育科负责开展健康教育和宣传工作，组织开展健康教育活动和培训，提供健康咨询和指导服务。

6.行政办公室负责疾控中心的日常行政管理和综合协调工作，组织协调各科室的工作任务和资源，制定和完善管理制度。

市疾控中心安全管理制度

市疾控中心安全管理制度第一章总则第一条为了保障市疾控中心工作人员和公众的生命安全和身体健康，提高工作效率和质量，建立健全市疾控中心安全管理制度，制定本规定。

第二条市疾控中心安全管理制度适用于市疾控中心内工作人员，在市疾控中心内进行各项工作。

第三条市疾控中心应当建立安全管理委员会，负责安全管理的协调与监督。

安全管理委员会由市疾控中心领导机构主要领导担任主任，其他相关部门主要负责人作为委员。

第二章安全管理范围与主体第四条市疾控中心安全管理范围包括内部环境安全、职工生命安全、职工身体健康和工作过程安全等。

第五条市疾控中心内的工作人员及其家属是安全管理的主体。

市疾控中心内的各个部门、工作站负责各自区域的安全管理。

第三章安全管理措施第六条市疾控中心应当制定并执行各项安全管理制度，如安全操作规程、突发事件应急预案、职工防护措施等。

第七条市疾控中心应当建立安全教育和培训制度，定期对工作人员进行安全知识培训，加强对各项安全事项的宣传教育。

第八条市疾控中心应当建立安全督察机制，定期对各个部门进行安全巡查，发现隐患及时进行整改，并做好相关记录。

第九条市疾控中心应当建立健全安全保卫制度，通过安装监控设备、进出人员管理等手段加强对关键区域的保护。

第四章应急管理与响应第十条市疾控中心应当建立突发事件应急预案，明确各种突发事件的应急措施和责任分工。

第十一条市疾控中心应当建立应急物资储备制度，保证在突发事件发生时能够及时拿出相应物资进行救援和处理。

第十二条市疾控中心应当建立应急演练机制，定期进行各类突发事件应急演练，提高应急响应能力和水平。

第十三条市疾控中心在发生突发事件后，应当立即启动应急预案，迅速组织人员进行应急处置，同时及时向有关部门报告。

第五章处罚与奖励第十四条对于违反安全管理制度的工作人员，市疾控中心可以依法采取相应的纪律处分措施。

第十五条市疾控中心应当建立安全事故奖惩制度，对在安全事故处理中表现优秀的个人或集体进行奖励。

疾控中心部分制度(四篇)

疾控中心部分制度疾控中心是国家公共卫生体系的重要组成部分，负责预防、控制和防治传染病、突发公共卫生事件和其他重大疾病的机构。

为了保障疾控中心的有效运作和提高工作质量，制定了一系列的制度和规定。

下面将从组织机构、人员管理、工作流程、数据管理和学术交流等方面介绍疾控中心部分制度。

一、组织机构制度1. 领导体制：疾控中心的领导由一名具备公共卫生专业背景的专家担任，直接负责疾控中心的全面工作。

并设立副主任、部门主任等职位，协助领导实施相关职责。

2. 部门设置：根据具体工作需要，疾控中心内设置疾病预防控制部、突发公共卫生事件应急部、公共卫生监测和规划部、实验室和技术支持部、人员培训和督导部等部门，形成相对独立的工作模块。

3. 决策层与咨询机构：设立决策委员会对疾控中心的重大决策进行讨论和决策，并可以设立专门的咨询机构，邀请相关领域的专家提供意见和建议。

二、人员管理制度1. 人员招聘：疾控中心通过公开招聘、内部选拔或委托人力资源机构等方式进行人员招聘，要求应聘者具备相关专业背景和工作经验，并进行面试和综合评估。

2. 人员培训：疾控中心注重人员培训，定期组织内部培训和外部专家讲座，提高工作人员的专业素养和技能水平，并可以组织外派、短期培训和学术交流等活动，扩大人员的专业视野。

3. 人员考核与激励：疾控中心通过定期的工作考核、岗位竞聘和个人评优等形式，评估工作人员的工作绩效，对表现突出者给予奖励和晋升，并建立相应的激励机制，激发工作人员的工作积极性和创造力。

三、工作流程制度1. 工作计划与目标：疾控中心制定年度工作计划，并根据具体情况确定各部门的工作目标和任务，确保工作的有序进行和目标的达成。

2. 信息收集与监测：疾控中心建立健全的信息收集和监测系统，定期更新和整理各类疾病和突发事件的数据，并通过数据分析和评估，为决策提供科学依据。

并加强与相关部门的信息共享和协同。

3. 应急响应机制：疾控中心建立健全的突发事件应急响应机制，包括事前预案、人员调配、物资储备、应急演练等，提高应对突发事件的能力和效率，并加强与相关部门的协调合作。

疾控中心工作制度汇编范本

疾控中心工作制度汇编范本第一章：总则第一条为了规范疾控中心的工作，提高疾病预防控制和公共卫生服务水平，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，制定本制度。

第二条疾控中心是政府举办的承担疾病预防控制和公共卫生技术管理职能的事业单位，主要职责是：（一）开展疾病预防控制工作，负责疫情监测、报告、分析和控制；（二）负责突发公共卫生事件的预防、控制和应急处置；（三）开展健康教育和健康促进工作，提高公众健康素养；（四）负责免疫规划和疫苗接种工作；（五）开展公共卫生研究和人员培训。

第三条疾控中心应当严格执行国家和地方的各项法律法规和规章制度，切实履行公共卫生职责，为保护人民群众的健康权益提供保障。

第二章：组织结构第四条疾控中心应当设立董事会或者理事会，实行馆长负责制。

馆长负责中心的全面工作，主持中心的决策和管理工作。

第五条疾控中心应当设立必要的职能科室，包括办公室、疾病控制科、环境卫生科、预防接种科、健康教育科等，并根据工作需要设置其他科室。

第六条疾控中心应当建立健全内部管理制度，明确各部门的职责和权限，确保中心工作的正常运行。

第三章：工作流程第七条疾控中心应当建立疫情监测和报告制度，及时发现和报告疫情，开展疫情分析和控制工作。

第八条疾控中心应当建立突发公共卫生事件应急预案，组织应急队伍，开展应急演练，确保在突发公共卫生事件发生时能够迅速、有效地进行应急处置。

第九条疾控中心应当开展健康教育和健康促进活动，提高公众的健康意识和自我保健能力。

第十条疾控中心应当根据国家和地方的免疫规划，开展疫苗接种工作，确保接种安全、有效。

第四章：人员管理第十一条疾控中心应当建立完善的人员管理制度，规范人员招聘、培训、考核、晋升等工作。

第十二条疾控中心应当加强专业技术人员的培训和继续教育，提高专业技术水平和服务能力。

第十三条疾控中心应当严格执行劳动纪律和职业道德规范，加强工作人员的考核和监督，提高服务质量。

疾控中心管理制度标本

疾控中心管理制度标本第一章总则第一条为加强疾病控制管理，保护人民身体健康，依据国家有关法律、法规，制定本管理制度。

第二条疾病控制中心（以下简称“中心”）是指各级卫生主管部门设立的专门机构，负责监测、预防、控制和应对疾病传播的工作。

第三条中心的任务是预防和控制传染病、慢性病等公共卫生事件，保障人民健康。

具体任务包括但不限于：（一）制定疾病防控工作的计划和措施；（二）组织疾病监测和报告；（三）开展疫情调查和溯源工作；（四）开展疫苗接种和健康教育；（五）协调应对突发公共卫生事件。

第四条中心设置机构包括：领导机构、行政机构、业务机构等。

各机构依据各自职责和任务，进行协同工作。

第五条中心负责人由卫生主管部门指定，负责中心的日常管理和工作安排。

第六条中心的工作人员应当具备相应的专业知识和技能，严守职业操守，服从中心领导和各项规章制度。

第七条中心设立委员会，由中心领导、业务主管和专家组成，负责疾病控制工作的决策和指导。

第八条中心的财务管理应当遵循国家财务法规，实行合理的财务管理制度，确保资金使用合法、合规。

第二章领导机构第九条中心领导机构设立主任、副主任，负责中心的全面工作。

领导机构职责包括但不限于：（一）制定中心工作计划和年度目标；（二）组织和协调中心各部门的工作；（三）指导和督促中心人员完成各项任务。

第十条主任由卫生主管部门指定，负责领导机构的日常工作和管理。

第十一条副主任由主任指定，协助主任开展工作，负责领导机构的具体业务。

第十二条领导机构每月定期召开会议，研究工作进展和存在问题，及时解决并指导工作。

第十三条领导机构应当落实工作责任制，加强对下属部门和人员的管理和指导。

第三章行政机构第十四条中心行政机构包括综合办公室、人事部、财务部、宣传部等，负责中心的行政管理和支持工作。

第十五条综合办公室负责中心的日常办公和综合协调工作，具体职责包括但不限于：（一）组织会议和文件的起草、审核；（二）协调各部门之间的关系；（三）处理来访事件和工作纠纷。