行政机关公务员的身份和社会地位在公众视野中有着很高
公务员职位解析
公务员职位解析作为一项具有稳定性和吸引力的职业选择，公务员职位一直备受关注。
公务员不仅享有较高的薪资和福利待遇，还具有权威性和社会地位。
本文将对公务员职位进行深入解析，以帮助读者更好地了解和准备公务员考试。
一、公务员职位概述公务员职位指的是在政府部门从事行政管理、政策执行和公共服务的工作岗位。
公务员职位分为中央政府和地方政府两个层级。
中央政府公务员主要负责国家层面的事务，如制定政策、法规和执行国家计划等。
地方政府公务员则承担地方行政管理和服务职能，如基层政务、社区服务等。
二、公务员职位的特点1. 高度稳定性：公务员职位具有较高的稳定性，享有长期就业和退休保障。
公务员不易被解聘，更容易获得职业生涯的稳定发展。
2. 薪资和福利待遇优厚：公务员薪资水平相对较高，并且享受国家提供的全面福利待遇，包括社会保险、住房公积金、医疗保险以及法定假期等。
3. 权威性和社会地位：公务员代表政府行使职权，具有一定的权威性和社会地位。
他们在政府和社会中拥有一定的声誉和影响力。
4. 公平竞争机制：公务员考试采取统一的选拔制度，凭借个人的知识、能力和素质进行竞争。
公平的竞争机制保证了选拔的公正性和专业性。
三、公务员职位的申请流程1. 了解招聘信息：通过政府官方发布的公告、招聘网站或媒体渠道获取公务员职位的招聘信息。
了解考试时间、招聘岗位和报名资格等关键信息。
2. 准备材料：根据招聘公告的要求，准备好相关的报名资料，包括身份证明、学历证书、职称证书等。
同时，对于涉及的专业知识进行系统的复习和准备。
3. 报名参加考试：按照招聘公告规定的时间和流程，在线或线下提交报名申请。
缴纳相应的报名费用，等待考试通知。
4. 参加笔试和面试：根据考试通知参加笔试和面试环节。
笔试主要测试应试者的基本知识和综合素质，面试则注重个人的能力和应变能力。
5. 综合评定与录用：根据考试成绩和面试表现，通过综合评定确定录用名单。
录用后需要参加培训和入职手续。
简述行政管理中行政组织工作人员的地位。
简述行政管理中行政组织工作人员的地位。
行政组织工作人员是行政管理机关的重要成员，他们具有管理规划、组织协调、实施监督等职责，所处的地位相当重要，具体表现为以下几个方面：
1. 政治地位：行政组织工作人员是政府机构的一部分，他们具有国家和社会权力，是政府实现政治目标的中坚力量。
2. 组织地位：行政组织工作人员具有组织管理的职能，主要负责拟定行政计划和方案、实施任务和监督管理等，为政府和社会提供必要的公共服务。
3. 知识地位：行政组织工作人员通常需要具备丰富的专业知识、技能和管理经验，以保证政府机构的管理和运作水平的提高。
4. 社会地位：行政组织工作人员是政府与公众之间的纽带，他们需要与各类社会组织和个人建立良好的合作关系，协调各方面的利益关系，确保政府工作以及社会事务的顺利实施。
总之，行政组织工作人员的地位重要，他们对政府机构和社会的建设与发展起着重要的推动和支持作用。
2023公务员考试申论范文：为国利民 顺应时代潮流
2023公务员考试申论范文：为国利民顺应时代潮流2023公务员考试申论范文：为国利民顺应时代潮流近几年来，我国政府高度重视公共管理能力的提升，并在各个层面推行改革措施，力求为国利民。
在这个信息时代的浪潮下，政府公共管理的任务和挑战也变得更加繁重和复杂。
公务员作为服务国家和人民的中流砥柱，必须顺应时代的潮流，勇敢承担起为国利民的责任，不断提升自身能力，做到知行合一，为实现国家现代化的目标作出积极贡献。
首先，顺应时代潮流要求公务员要加强对信息化时代的认知与应用能力。
当前，信息技术的快速发展为公共管理提供了更多的可能性和便利。
公务员要紧跟时代步伐，积极学习信息化知识，了解信息技术的应用情况和趋势，充分利用互联网和大数据等技术手段，提高工作效率和服务质量。
比如，在服务群众的过程中，可以通过建立智慧政务系统，实现政府服务的精细化、便捷化和智能化，提供更加高效的公共服务。
其次，顺应时代潮流要求公务员要拥抱变革和创新，积极应对新的挑战。
时代在不断变化，社会问题的复杂性也在逐渐增加。
公务员要善于创新思维，积极寻求解决问题的新办法和新路径。
例如，面对新兴领域发展迅猛的互联网经济，公务员可以推动相关政策的制定，引导互联网企业的规范发展，实现互联网经济和传统实体经济的良性互动。
同时，公务员还要加强改革意识，敢于突破传统的思维定势，推动机构改革和管理创新，提高政府的公共管理水平。
再次，顺应时代潮流要求公务员要践行廉洁奉公的原则。
廉洁奉公是公务员的根本守则，也是推动国家现代化的重要保障。
公务员要严格遵守廉洁纪律，自觉抵制各种腐败行为，坚决清除不正之风。
同时，公务员还应注重提高自律意识，树立正确的价值观和行为准则，不做与公务员身份不相符的事情，避免触犯法律红线，维护公务员形象的同时树立起廉洁奉公的典范形象，为国家形象和形成社会风尚贡献力量。
最后，顺应时代潮流要求公务员要多方位参与社会治理，主动承担社会责任。
随着社会的发展，我国矛盾和问题也逐渐增多。
公务员在行政法中的地位
01 Chapter公务员的定义公务员的范围中央和地方各级人民政府的工作部门和派出机关，以及街道、乡(镇)人民政府机关也是公务员的单位。
民主党派机关中具备公务员身份的人员也是公务员的范围之一。
公务员的范围包括中央和地方各级人民政府、人大及其常务委员会机关、法院和检察院等。
公务员的重要性公务员是国家行政管理的核心力量，承担着执行国家法律法规、政策和公共服务等重要职责。
公务员的素质和能力直接关系到政府的行政效能和服务质量，对于维护社会稳定、促进经济发展等方面具有重要意义。
公务员在行政法中的地位也决定了其必须遵守法律法规、履行职责、接受监督等义务，以确保公共利益的实现。
02 Chapter行政法定义行政法的重要性行政法的定义和重要性依法行政公务员要积极执行各项政策，努力提高政府工作效率，促进社会经济发展。
执行政策服务公众01020303 Chapter公务员的权利公务员的义务遵守法律义务执行职务义务保守秘密义务接受监督义务相互依存相互促进公务员的权利和义务的关系04 Chapter公务员的法律责任概述刑事责任公务员因犯罪而承担的刑事法律责任，包括主刑和附加刑。
行政责任公务员因违反行政法规而承担的行政法律责任，包括警告、记过、降级、撤职、开除等。
民事责任公务员因违反民事法律而承担的民事法律责任，包括赔偿损失、恢复原状等。
公务员的法律责任的种类公务员法律责任的实现方式0102030405 Chapter公务员的监督机构政府机关01监察机关02人事机关03公务员的考核制度考核方式考核结果运用考核内容公务员的奖惩制度奖励制度惩罚制度06 Chapter建立完善的公务员法律法规推进公务员队伍专业化完善公务员激励机制公务员制度的改革方向1公务员制度的发展趋势23通过拓宽招聘渠道和增加招聘方式，吸引更多优秀人才加入公务员队伍，优化公务员队伍的结构和素质。
扩大公务员来源加强公务员的培训和教育，提高公务员的素质和能力，推动公务员队伍的专业化建设，为政府提供更高效、更优质的服务。
行政伦理学试题二
行政伦理学》形考作业参考答案第一次(第1—3章)一、单项选择题 1C 2C 3C 4C 5D 6C 7B 8A 9B 10C 11B 12D 13A 14B 15C二、多项选择题（每题 1 分，共 5 分）1．道德属于精神性的原则，它具有（ACD ）。
A．内在性B．客观性C．主观性D．个体性E．群体性2．在一般伦理学的视野中，个人行为的制约力量包括（ ACD ）。
A．内心信念B．法律规范C．传统习惯D．社会舆论E．奖惩制度3．现代行政权力的公共性体现为（ ABC）。
A．公共利益得以实现的工具B．超然性C．全局性D．契约性E．政治性4当代中国的行政伦理观的基本要素包括（ BCD ）A. 爱国B.廉政C. 勤政D. 行政人格E. 爱民5．理想与信念的关系体现为（ ABCDE ）。
A．理想是理性化了的信念B．理想与信念联系在一起C．理想生成信念D．信念强化着理想E．信念是经验性的理想三、填空题（每空2 分，共 20 分）1. 行政伦理学作为一门新兴的边缘性学科，是关于（行政道德的本质）和（发展规律）的科学。
2. 从广义上讲，“廉政”不仅包括反对腐败之义，而且包括政府机构的精简、廉价，权力运作的（民主与公正），形象的说法就是（当好社会的公仆）。
3. 在“廉政”的基础上，无产阶级的新型国家和国家机关还要提出（勤政）的目标。
而最为关键的就是（要防止国家和国家机关由社会公仆变为社会主人）。
4.行政态度的转变，一是（方向的）转变，二是（强度的）转变。
5.行政态度的转变方法包括：（输送新知识）和（传递新信息）。
四、简答题（每题 8 分，共 40 分）1．“伦理”和“道德”这两个词之间的区别是什么？答“伦理”和“道德”这两个词之间的区别在于：第一，道德源于人的内心，属于精神性的原则，表现为个体的“应当”，它具有内在性、主观性、个体性。
伦理是内在道德的外在化，属于客观行为关系，表现为现实的群体规范，它具有外在性、客观性、群体性。
公务员在行政法中的地位
公务员在行政法中的地位日期:汇报人：•公务员概述•行政法概述•公务员在行政法中的地位•公务员在行政法中的权利保障目•公务员在行政法中的责任承担•公务员在行政法中的改革与发展录CHAPTER公务员概述01公务员的定义公务员的分类公务员的定义与分类公务员享有工作待遇、培训、休息休假、获得奖励等权利。
公务员的基本职责与权利基本权利基本职责历史发展公务员制度的历史与发展CHAPTER行政法概述02行政法的定义行政法的基本原则行政法的定义与基本原则行政法的法律体系行政法的法律体系由各种形式的法律规范组成，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规、部门规章、地方政府规章等。
这些规范形成了完整的行政法律制度。
行政法的制度框架行政法的制度框架主要包括行政组织制度、公务员制度、行政行为制度、行政救济制度和行政程序制度等。
这些制度为行政机关的运作提供了完整的制度基础。
行政法的法律体系与制度框架行政法与其他法律领域的关系与宪法的关系宪法是国家的根本大法，是其他一切法律的制定依据。
行政法作为调整行政关系的法律规范，其制定和实施都必须遵守宪法的规定。
与民法的关系民法是调整平等民事主体之间人身关系和财产关系的法律规范。
行政法与民法之间存在密切的联系，因为行政机关在行使职权时必须遵守民法的规定，不得侵犯公民的合法权益。
03公务员在行政法中的地位CHAPTER公务员在行政决策中的角色与责任角色定位责任担当公务员在行政执行中拥有一定的权力，包括行政处罚、行政许可、行政强制等。
公务员必须根据法律法规的规定，合法、公正、有效地行使这些权力。
义务履行公务员在行政执行中负有为公众提供优质、高效、公正服务的义务。
他们需要积极履行职责，确保行政工作的顺利进行，同时保护公民的合法权益。
权力行使公务员在行政执行中的权力与义务VS公务员在行政监督中的职责与作用职责承担作用发挥04公务员在行政法中的权利保障CHAPTER公务员的职位应当受到法律的保护，非因法定事由并经法定程序，公务员不得被免职、降职、辞退或者处分。
公务员制度(答案)
公务员制度(答案)公务员制度公务员制度是指由政府依法聘用并管理的具备特定职业素养和工作能力的人员。
这个制度在世界各个国家都有存在，其目的是为了保证政府机关的正常运行和服务社会公众的需求。
一、公务员招录与选拔公务员的招录与选拔是公务员制度中非常重要的环节。
通常情况下，政府会发布公告，明确公务员的招录条件、岗位需求和考试科目等信息。
考试科目多样，包括笔试、面试、体检等环节，以确保选拔出适合公务员职位的人员。
二、公务员的权益与待遇作为公务员，享有一系列权益和待遇是其制度中的一大特点。
首先，公务员在工作稳定性方面拥有较大的保障，一般情况下不会遭受意外辞退。
其次，公务员的收入相对较高，并且有相应的晋升机制，鼓励其不断提升自己的能力和技能。
此外，公务员还享有带薪休假、医疗保险、福利补贴等权益，为其提供了较为稳定的生活保障。
三、公务员的职责与义务公务员不仅仅享受权益和待遇，也肩负着相应的职责和义务。
首先，公务员必须具备专业的技能和丰富的知识，以适应复杂多变的工作环境。
其次，公务员需要忠诚于国家、法律和人民群众，积极履行好自己的职责，为社会公众提供优质高效的服务。
同时，公务员也要遵守职业道德和纪律要求，保证自身行为合法合规，起到良好的示范作用。
四、公务员制度的优势和问题公务员制度在保证政府工作正常运行和服务社会公众方面具有显著的优势。
其通过选拔和培养一支具备专业素养和工作能力的队伍，为政府提供稳定可靠的人力资源保障。
公务员制度还通过严格的考试和评估体系，确保公务员的绩效和素质相匹配，提高政府机关的工作效率和服务质量。
然而，公务员制度也存在一些问题和争议。
一方面，公务员选拔过程中可能存在不公平和腐败现象，需要进一步加强监管和规范。
另一方面，公务员的稳定性和待遇相对较高，也导致一些人对公务员职位的过度追求，公务员队伍中的积极性和创新性可能会受到影响。
综上所述，公务员制度在维护国家政府的正常运行和服务社会公众方面发挥着重要的作用。
公务员服务社会、行事公正尽职尽责始终如一
公务员服务社会、行事公正尽职尽责始终如一公务员是国家机关、事业单位和公共机构中担任专门管理和服务职能的人员，是国家和人民的忠诚卫士和忠诚执行者。
公务员作为社会管理的重要力量，其服务社会、行事公正、尽职尽责始终如一，具有重要的现实意义和深远的历史使命。
公务员的社会服务意义作为国家的行政管理者和服务者，公务员肩负着维护国家政权、维护社会稳定、推动经济发展、保障人民利益的重要使命。
在这些使命中，最核心的就是为社会服务。
从基层到高层，从一线到后勤保障部门，公务员都在为社会的良性运转、人民的美好生活而努力工作。
无论是基层服务型岗位，还是决策型岗位，公务员都要时刻将服务社会放在首位，将为人民谋幸福放在心上。
公务员的行事公正与普通企业单位不同，公务员使用的是公共权力，其行事决策对于社会和公民有着直接的影响。
因此，公务员必须要保持行事公正。
行事公正首先表现在对法律法规的尊重和遵守上。
公务员要做到按照法定权限、程序进行办事，不能擅权妄为；其次表现在对待每一个案件或事件都要公平对待，不偏袒任何一方；再者表现在对待下属和同事都要一视同仁，不偏袒亲信。
只有做到了行事公正，才能获得广大人民群众以及同事的认可和尊重。
公务员的尽职尽责始终如一尽职尽责是每一位公务员最基本的职业道德要求。
无论是什么岗位、什么职级的公务员都不能因为自己的地位高低而消极怠工、漠视职守。
首先表现在工作上，无论遇到多大困难和阻力，都要努力工作，在保证工作质量的前提下尽最大努力完成任务；其次表现在廉洁自律上，不能利用职权谋取私利、甘于被打倒黑钱等；再者表现在时刻保持对人民群众的热情和微笑，及时回应人民群众提出的问题和诉求。
结语综上所述，在今天这个纷繁复杂的社会中，公务员更需要牢记初心，时刻把人民群众放在心上，时刻以做好社会服务为己任。
只有如此，才能不辱使命、不负重托、实至名归。
希望未来每一位公务员都能够立足本职岗位，服务人民群众，在自己的岗位上尽职尽责始终如一。
中国公务员
中国公务员中国公务员是指在政府机关、事业单位和国有企事业单位中从事行政工作的专职人员。
公务员具有一定的权力和责任，在国家治理和社会发展中起着重要的作用。
本文将从中国公务员的选拔与培养、工作职责与特点、待遇与福利以及存在问题与改进措施等方面，对中国公务员进行综合介绍。
一、选拔与培养中国公务员选拔与培养是通过考试、考核和培训等方式进行的。
首先是通过公务员考试进行初步选拔，该考试包括笔试、面试和体检等环节，旨在评估考生的知识水平、能力素质和身体健康状况。
考试内容涵盖了法律、经济、政治等多个学科，以及行政能力、组织协调能力等综合素质。
通过考试选拔出来的公务员，还需经过为期一年的实习培训。
培训内容包括政策法规、行政管理、公共服务等方面的知识，以及领导力、沟通能力、团队合作等能力的培养。
实习培训结束后，通过综合考核，合格的公务员方可正式上岗工作。
二、工作职责与特点中国公务员的工作职责主要包括政策制定、决策执行、组织协调和服务保障等方面。
他们要负责拟定相关政策和法规，制定实施方案，并对其进行执行和监督。
同时，他们需要协调各部门之间的工作，推动政府工作的顺利进行。
在日常工作中，他们还需要为公民提供政策咨询、办理各类证件和解决问题等服务。
中国公务员的工作具有一定的特点。
首先是工作内容广泛，涉及面较广。
因为公务员要服务于整个社会，所以他们可能需要涉及不同的领域和专业知识。
其次是岗位要求较高，需要具备扎实的专业知识和优秀的综合素质。
另外，公务员的工作需要具备一定的政治觉悟和廉政自律，对待公众事务要秉持公正、公平、公开的原则。
三、待遇与福利中国公务员的待遇一直备受关注。
作为一种稳定的职业，公务员的工资较为稳定，具有一定的福利保障。
公务员的薪资由国家统一规定，根据级别和职务不同，薪资有所差异。
此外，公务员还享有社会保险、医疗保险和住房公积金等福利待遇。
除了物质待遇外，公务员还具有其他一些福利。
例如，他们有机会接受进修和培训，提升自身能力和水平。
谈对公务员的认识
谈对公务员的认识公务员是指受国家雇佣，在政府机关、事业单位、国有企事业单位等工作的人员。
他们以提供公共服务、履行行政职能为主要职责。
在中国，公务员招录系统被广大人民所关注，深深影响着社会的发展和进步。
下面我将论述我的观点和对公务员的认识。
首先，公务员是国家治理体系的重要组成部分。
作为国家机关和事业单位的从业人员，公务员承担着通过实施政策、法规和规划来管理国家、组织和人民的职责。
他们负责处理公民的事务、维持社会和谐和稳定、推动国家的发展。
他们具有一定的权力，需要承担相应的责任和义务，确保政府及其他机关正常运转。
其次，公务员的选拔应以公正、公开、公平为原则。
为了担负起复杂的治理工作，公务员需要经过一系列的选拔考试和评审程序。
这些程序应该公开透明，遵循法律和规章制度，确保选拔的公正性。
只有真正具备专业能力和职业操守的人才能够成为合格的公务员。
另外，公务员应当忠诚于国家和人民，为国家的利益服务。
公务员是国家和人民的代表，在工作中应当始终以国家和人民的利益为出发点和归宿。
无论面对何种困难和考验，公务员都应以诚信、廉洁的态度履行自己的职责，以服务公众为己任，维护国家的整体利益。
此外，公务员的素质和能力对于国家的发展至关重要。
良好的思想道德素质、扎实的业务知识和专业技能是公务员应当具备的基本条件。
公务员需要具备扎实的法律基础知识、政策分析能力、组织与管理技能等，以应对日益复杂和多样化的管理工作。
同时，公务员还需要具备优秀的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力，以更好地履行自己的职责。
最后，公务员的制度建设需要不断完善，以适应时代发展的需求。
公务员制度是社会主义法治国家的重要组成部分。
为了更好地发挥公务员的作用，我们应当推行科学、合理和透明的公务员管理模式。
同时，应加强公务员的职业培训和规范，提高他们的素质和能力。
只有这样，我们才能够更好地发挥公务员的作用，推动国家治理体系和治理能力的现代化。
总而言之，公务员作为国家治理体系的重要组成部分，其作用不可忽视。
公务员的概念及范围
公务员的概念及范围公务员是指依法由政府雇佣，从事行政管理、公共服务和执法等职责的专业人员。
公务员制度是现代国家行政管理的重要组成部分，旨在确保政府的稳定和高效运作，促进公共利益的实现。
在全球范围内，各国的公务员制度存在一定的差异，但其核心目标都是为了保障公平、公正、高效的行政服务。
本文将介绍公务员的概念及其范围，以帮助读者更好地了解这一职业群体。
一、公务员的概念公务员一词最早源于英文“civil servant”，泛指政府机构及其下属部门的员工。
公务员是国家行政机关、事业单位和公共机构中从事行政管理职责的人员，他们与国家行政管理系统紧密相连，承担着保障公共利益、执行国家政策、提供优质公共服务的重要职责。
公务员将个人利益置于公共利益之上，服从组织和履行职责，拥有一定的权力和特权，但同时需要履行相应的义务和责任。
二、公务员的范围公务员的范围涉及多个方面，在不同国家和地区存在一定的差异。
具体来说，公务员的范围可从以下几个方面进行划分：1. 行政管理岗位：公务员在行政管理岗位上工作，负责国家行政机关的运行和管理。
他们从事政策研究、决策执行、行政监督等活动，以维护国家行政管理的正常运转。
2. 公共服务岗位：公务员还承担提供公共服务的职责，包括教育、医疗、文化、环保等领域。
他们致力于保障公众的基本权益，提高社会福利水平，满足人民群众对公共服务的需求。
3. 执法岗位：公务员在执法领域发挥着重要作用，维护社会安全和法律秩序。
他们参与刑事调查、出具法律文书、执行判决等工作，确保法律的公正实施，保护人民群众的合法权益。
4. 政府事业单位：公务员工作的范围还包括政府事业单位，如政府机关、事务所、独立核算单位等。
他们在这些单位中担任各种管理和服务职务，为政府运作提供支持和保障。
总之，公务员的范围非常广泛，既涵盖行政管理领域，也涉及到公共服务和执法等多个领域。
公务员的工作性质要求他们具备专业知识和技能，以胜任日常工作中的各种职责。
公务员的公共形象与社会认同
公务员的公共形象与社会认同公务员是指在政府机关、事业单位和公共企事业单位从事行政职务的工作人员。
作为国家机关的代表，公务员在社会中承担着重要的职责和使命，其公共形象和社会认同直接关系到政府的公信力和形象。
本文将探讨公务员的公共形象与社会认同，并分析对其的重要性以及提升途径。
一、公务员的公共形象公务员的公共形象是指公众对公务员群体的整体印象和评价。
公务员的形象直接关系到政府的形象，对社会的稳定和发展具有重要的影响。
首先，公务员的形象应具备专业性和担当精神。
公务员作为国家机关的代表，应具备扎实的专业知识和技能，为政府的决策和政策提供科学的建议和支持。
同时，公务员还应具备担当精神，勇于承担责任和义务，为公众利益不懈努力。
其次，公务员的形象应具备廉洁正直和行为规范。
廉洁正直是公务员的基本要求，公务员应自觉遵守职业道德和纪律，不得以职权谋私利、徇私舞弊。
行为规范是公务员工作的基本准则，包括言行举止、工作纪律等方面，公务员应时刻保持良好的职业操守。
最后，公务员的形象应具备亲和力和服务意识。
公务员应具备良好的沟通和协调能力，与公众建立良好的互动关系。
同时，公务员要始终保持服务意识，积极为公众提供便利和高效的服务，增强公众的满意度和认同感。
二、公务员的社会认同公务员的社会认同是指公众对公务员群体在社会中的地位和作用的认同程度。
社会认同有助于提升公务员的工作积极性和工作效能，进而推动政府机关的改革和发展。
公务员的社会认同具有重要的意义。
首先，社会认同有助于凝聚公务员的团队意识和荣誉感。
当公众对公务员群体给予正面的评价和认同时，公务员会感到自豪和自信，从而更加积极主动地履行职责和使命。
其次，社会认同有助于提升公务员的工作积极性。
当公众对公务员的工作给予肯定和赞赏时，公务员会感受到工作的意义和价值，从而更加投入和专注于工作，提高工作效率和质量。
最后，社会认同有助于推动政府机关的改革和发展。
当公众对政府机关的工作给予认同和支持时，政府机关会更加注重公众需求和利益，加强工作的透明度和公开性，从而提升政府的公信力和形象。
国家公务员在社会服务中的作用与贡献
国家公务员在社会服务中的作用与贡献导言：国家公务员是国家机构中重要的员工，他们负责处理政府的日常运行事务，执行法律法规，并为公众提供各种服务。
在社会服务中，国家公务员发挥着不可忽视的作用和贡献。
本文将探讨国家公务员在社会服务中的重要作用以及为公众做出的贡献。
第一部分：国家公务员的角色和职责国家公务员在社会服务中担当着各种重要角色。
他们既是政府的代表，负责履行政府使命和职责，又是公众的代言人，帮助居民解决问题和提供相关服务。
此外，国家公务员还是法律的执行者，负责执行国家法律法规，确保社会秩序和公平正义。
他们的职责包括但不限于下列方面：1. 提供公共服务国家公务员为社会提供各种公共服务，包括教育、医疗、社会福利等。
他们通过政府机构和相关部门，为公众提供高质量的公共服务，确保每个人都能平等享受这些服务。
2. 维护社会稳定国家公务员在社会服务中起到维护社会稳定的重要作用。
他们协助公众解决各类问题，处理矛盾纠纷，并通过有效管理资源和应对突发事件，维护社会秩序和稳定。
3. 推动社会发展国家公务员担负着推动社会发展的责任。
他们参与政策制定、项目管理以及经济规划等环节，为社会发展提供重要支持。
通过制定有效政策和落实可行措施，国家公务员不断推动社会进步和改善。
第二部分：国家公务员的贡献国家公务员在社会服务中做出了巨大的贡献，以下是其中几个方面的具体例子：1. 解决民众问题国家公务员作为公众的代表，解决民众遇到的各种问题是他们首要任务之一。
无论是政府服务的瑕疵还是个人需求的困难，国家公务员通过提供咨询、指导和帮助等方式，积极寻找解决方案和提供支持。
2. 维护社会秩序国家公务员在社会服务中发挥着维护社会秩序的重要作用。
他们通过执行法律法规、管理公共资源、应对突发事件等方式，确保社会安宁和公平正义。
他们的努力使得社会秩序更加稳定，为公众提供良好的生活环境。
3. 推动政府改革国家公务员是政府改革的重要推动力量。
他们参与政策制定和实施，积极倡导合理有效的政府行为。
公务员服务社会的行政管理者
公务员服务社会的行政管理者公务员是国家公共管理中的重要一环，他们是行政管理者的代表，承担着维护社会稳定、提供公共服务的职责。
作为行政管理者，公务员不仅要具备专业知识和技能，还需要具备良好的道德修养和高尚的职业道德。
本文将从行政管理者的角度出发，探讨公务员服务社会的重要性和方法。
一、积极回应社会需求公务员作为行政管理者，要始终关注社会发展和民众需求的变化，积极回应社会各界的关切。
他们应该密切关注民生问题，了解社会热点，为社会发展提供有针对性的建议和方案。
其次，公务员要善于倾听民众声音，了解他们的需求和意见。
他们应该建立有效的沟通渠道，与社会各界保持密切联系，通过研究民意调查、开展听证会等方式，了解公众对政策的看法和建议，积极采纳民意，推进政策的完善和调整。
二、推进政务公开政务公开是提高政府透明度、促进政府与公民互动的重要手段。
公务员作为行政管理者，在推进政务公开方面肩负着重要责任。
他们应该积极主动地向公众公开政府信息，包括政策解读、预算公开、办事指南等，以提高政府工作的透明度和可信度。
此外，公务员还应该主动回应公众关切，及时解答疑问，解决问题。
他们可以通过开展政务咨询和答疑活动、建立在线服务平台等方式，方便公众获取政府相关信息，并及时回应公众的需求和意见。
三、实施廉政建设行政管理者必须具备廉洁自律的品质，在公务员队伍中更是至关重要。
公务员要自觉地遵守法纪、履行职责，杜绝违规行为和腐败现象的发生。
为了加强廉政建设，公务员需要加强自身的职业道德修养和法律素养。
他们应始终在工作中保持廉洁自律的态度，坚决抵制腐败行为，并及时报告和揭发违纪违法行为。
同时，加强组织管理也是保持廉洁的重要手段。
政府要建立健全的监督机制，对公务员的行为进行监督和评估，确保公务员廉洁自律的落实。
四、提高服务效能公务员作为行政管理者，其核心职责是为民众提供高质量的公共服务。
为了提高服务效能，公务员需要注重服务质量和效果。
首先，他们应该深入了解民众需求，提供个性化、差异化的服务。
公务员岗位职责
公务员岗位职责公务员是国家机关、事业单位和其他单位担任行政、事务、管理等职务的人员，他们承担着维护社会稳定和公共利益的重要职责。
公务员的岗位职责主要包括以下几个方面：一、执行法律法规的职责公务员作为国家权力的执行者，必须严格遵守并执行国家法律法规。
他们需要具备深厚的法律知识，正确解读和理解法律法规的规定，并按照其要求履行职责。
公务员必须做到公正、公平，不得以个人意志和私人利益干扰司法正义。
二、管理和运营行政事务的职责公务员在日常工作中承担着机关、单位的管理和运营职责。
他们需要协调各方资源，制定相关政策和制度，推动组织的顺利运行。
公务员需要有良好的组织能力和协调能力，合理安排人力、物力和财力资源，确保行政事务高效有序地进行。
三、为公众提供服务的职责公务员作为国家机关工作人员，必须秉持为人民服务的宗旨，为公众提供优质的服务。
无论是接待来访群众，还是回答咨询电话，公务员必须热情、耐心地解答问题，并及时提供必要的帮助。
公务员需要具备较强的沟通能力和应变能力，能有效地与公众进行交流和协调。
四、参与政策制定和决策的职责公务员在政策制定和决策过程中起着重要的作用。
他们需要参与相关部门的研究和讨论，提出合理建议，在决策时提供专业意见和技术支持。
公务员需要具备较强的分析和判断能力，善于从大局出发，为国家和人民利益着想。
五、执行行政执法的职责公务员中涉及行政执法的部门，需要执行相关法律法规的规定，维护社会和谐稳定。
他们需要根据部门职责，制定并执行执法计划，采取必要的措施打击违法行为，保护社会公共利益。
公务员需要依法办事，严格遵循执法程序，不得滥用职权或违法乱纪。
六、参与国家事务的管理和决策的职责公务员作为国家建设的参与者，需要参与到各项国家事务的管理和决策中。
他们需要积极研究国家的发展方向和问题，提出政策建议，为国家决策层提供决策参考。
公务员需要有深厚的专业知识和广泛的视野，明确国家利益和战略目标，为国家的发展做出应有的贡献。
公务员的责任与担当
是人民的公仆
担当是一种态度。一个人从出 生开始就被赋予了责任与使命。 作为中华人民共和国的公务员，
我们的职责就是为人民服务， 为国家贡献力量。我们要时刻 保持对工作的热情和积极性， 勇于面对挑战和困难，始终以 一种负责任的态度来对待自己
的工作和生活
担当是一种能力。公务员不仅 要有良好的政治素质和工作能 力，还要有敢于担当的精神和 能力。在工作中，要善于发现 问题、解决问题，勇于承担责 任，不断提高自己的能力和水 平。只有这样，才能更好地服 务于人民群众，为国家的繁荣
以下是公务员责任与 担当的其他方面
公务员的使命与 责任
公务员的责任与担当
公务员的责任与担当
公务员作为国家行政机关的代表 ，其使命是为人民服务，维护社 会公正，促进国家发展。公务员 必须始终坚守自己的职责，确保 国家法律和政策的正确实施，维 护公民的合法权益。同时，公务 员还应该积极回应社会关切，推 动社会进步，实现国家繁荣和人 民幸福
服务人民群众 公务员应始终把人民群众的需 求放在首位，全心全意为人民 服务
创新解决问题 在工作中遇到问题时，公务 员应积极寻找创新的解决方 法，提高工作效率
坚持原则 在任何情况下，公务员都应 坚守原则，不违背职业道德 和法律法规
公务员的责任与担当
如何培养公务员的责任与担当精神
加强教育培 训：通过系 统的教育培 训，提高公 务员的责任 意识和担当 精神，使其 具备履行职 责所需的素 质和能力
公务员算上层社会吗
公务员算上层社会吗
公务员算上层社会。
公务员在社会上的地位是属于上层的，在很多人的眼里公务员就是当官的，当官就意味着手中有一定的权力，拥有的社交资源是其他群体不能相比的，其他群体也比较尊重公务员，很多家庭在选择对象时也会优先考虑公务员群体。
最后福利待遇好。
公务员的工资可能不是最高的，但福利待遇绝对是数一数二的，工资补贴准时发放，基本不存在拖欠不发的情况，到期调整工资，周末双休，带薪休假，医社保报销比例高，过年过节的工会福利等，虽然外面企业工资高，但相对比较还是不稳定，说不定哪天降薪了。
马克斯·韦伯：论公务员的社会地位
马克斯·韦伯：论公务员的社会地位2021-03-31 16:00:06•30•0•1马克斯·韦伯：论公务员的社会地位学术那些事儿今天文 | 马克斯·韦伯来源 | 本文编自《经济与社会》图 | 网络01公务员的背后是官僚制官僚制度正式确立之前，在古代东方地区，统治者是通过个人的亲信、食客或宫廷臣仆，来完成最重要的措施，根据具体的情况，赋予他们期限不等、界限不明的授权或委托。
譬如，埃及的官员就是法老的奴隶，至少罗马的领土统治很乐意把账目收支托付给奴隶去做，因为有可能对奴隶用刑。
官僚制乃是与近代社会并行发展的理性化管理与统治的手段，在资本主义先进的社会里才出现，在实现国民的政治意志、具体政策以及维持政治的日常运作上，官僚制无可替代。
官僚制是一种等级制的官职结构，对每个官职都明确规定了职责和权限，每个官员根据专业资质，按照全日制的工作方式履行自己的职责，按照上司的决定通过逐级晋升。
官员以自由契约的方式任命，按照在等级制中所处的位置领取货币薪金，他们利用管理工具，却不拥有管理工具。
他们服从官方的纪律。
02公务员工作的特性是非人格化官僚体制提供着最大的可能性，在行政管理中按照纯粹业务的观点，施行分工的原则，对各种具体工作进行分工，最好把干部培养成专家，并在实际中不断进一步深入培训。
业务上完成任务，意味着不看人办事和它的可预计性，即脱离人性。
这是被看做美德的特性，它成功地从解决职位上的事务中，排除爱、憎和一切纯个人的非理性的、不可预计的因素。
03公务员的地位是等级制度保障的官员的社会地位是通过等级制度规定的，对于官员的侮辱和蔑视有着明确的刑法规定及其他措施加以保证。
在有古老文化传统的国家里，非常需要有非常良好专业训练的行政管理，而且根据社会的权力分配，或者由于所规定的专业培训价格昂贵，官员主要出身于享有社会和疾病及特权的阶层，因此官员的社会地位是最高的。
04专业技能进一步加强了其社会地位一个职业的社会威望往往和接受特定的教育培训的多少有关，这也是公务员门槛高的原因——但绝不是特有原因。
名词解释公务员的职责
名词解释公务员的职责公务员是指经过资格考试选拔，以单位（通常是政府部门）公派身份，从事行政事务管理、行政执法、政策法规执行等任务的专业人员。
公务员的职责是为政府和社会公众服务，确保公正、高效和透明的行政管理体系运转。
首先，公务员具有维护社会公平正义的职责。
作为政府的代表，公务员应秉持法律法规，执行公平公正的原则，处理社会矛盾和纠纷，维护公民合法权益，确保社会秩序的稳定与和谐。
他们肩负着监督政府行为的责任，不断完善和推动政府的各项政策及管理措施，以促进社会公平和正义的实现。
其次，公务员具有执行政策、法规的职责。
在政府的领导和指导下，公务员负责制定并执行各项政策和法规。
他们需熟悉及时了解相关行政法规，正确理解和准确把握上级领导的意图和要求。
公务员应以高度的专业素养，保持公正、客观和中立的态度，积极配合政府各项决策的推进，并对其实施过程进行监督和评估。
公务员还具有协调各方利益的职责。
在执行各项政策时，公务员需与各方面利益相关者进行沟通和协商，正确处理各方利益关系。
他们需要收集各方意见和建议，综合各项因素，制定出合理有效的政策和措施，并帮助各方解决矛盾和困难，形成互利共赢的局面，以促进社会和谐与稳定。
此外，公务员还具有服务公众、回应社会需求的职责。
作为政府与公众之间的桥梁，公务员需为公众提供各种服务，满足公众的需求。
无论是提供咨询、指导，还是处理申请和投诉等，公务员都应积极解答公众疑虑，并及时回应社会热点和民生问题。
他们还需保持良好的沟通和互动，建立良好的公众形象，增强公众对政府的信任与支持。
最后，公务员还具有促进国家提升形象的职责。
作为政府的代表，公务员在国内外交往时，要展示出优雅、专业的形象，并宣传国家的政策和文化。
在涉外活动中，公务员需要具备良好的外语水平和国际视野，与国外政府和各界人士进行有效沟通，促进国际交流与合作的开展，塑造出国家的良好形象。
总之，公务员作为为政府和社会公众服务的专业人员，其职责不仅仅是执行政策、法规，更重要的是维护社会公平正义、推动社会和谐与稳定、服务公众需求以及促进国家形象提升等方面。
公务员在行政法中的地位探讨(一)
公务员在行政法中的地位探讨(一)摘要:行政法属于公务员普法地位的特别规定。
公务员在行政法中的地位,通过行政法关系体现。
公务员在内部和外部行政法律关系中的地位完全不同。
在外部行政行为中,公务员既不是行政主体,也不是行政相对人,而是作为国家行政机关代理人。
但是公务员在内部行政法律关系中具有主体地位。
根据《行政监察法》有关规定,公务员的职务行为需接受行政监察。
公务员是行政诉讼法律关系的主体之一,但与诉讼主体的主体地位有很大差异。
公务员在行政法中的地位,通过行政法关系体现出来,行政法关系是指由行政法调整的,以权利义务为主要内容的社会关系。
主要有两类:行政法律关系和监督行政法律关系。
1]一、公务员在行政法律关系中地位行政法律关系是指行政法在实现国家行政职能过程中调整的各种社会关系,是行政主体之间以及行政主体与其它各方之间的权利义务关系,是行政法规范对一定社会关系(行政管理关系)调整后形成的特定的法律关系的总称。
2]按不同的标准,行政法律关系可以有不同的分类,如果以行政法律关系主体之间的隶属关系为标准,可以将其分为外部行政法律关系和内部行政法律关系。
1.公务员在外部行政法律关系中的地位。
外部行政法律关系是行政主体与行政相对人之间因外部行政活动而形成的权利义务关系。
公务员在外部行政行为中,既不是行政主体,更不是行政相对人,因而不具有外部行政法律关系主体的地位,而仅是作为行政法律关系主体之一的国家行政机关的代理人。
因为:第一,公务员不能成为行政法律关系中的行政主体。
行政主体是指享有国家行政权,能以自己的名义行使行政权,并能独立地承担相应法律责任的组织,要成为行政主体,则必须具备以下条件:一是行政主体必须是社会组织,而不能是个人,公务员本身是分散的个人,所以公务员就不能成为行政主体。
二是该社会组织拥有国家行政职权,其行政职权可以是依宪法、组织法或其它法律、法规的授权。
三是能以自己的名义对外行使行政权,即能在法律范围内依照自己的判断作出决定,发布命令,并以自己的职责保障这些决定和命令的实施,独立采取行政行为等,能否以自己的名义行使行政权,是判断行政机关及其它组织能否成为行政主体的主要标准。
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高林和同事许多时候很羡慕一 些实权部门。 他有几个大学的同学 同年分配到兰州后， 现在也是厅局 机关的处长或副处长。“独当一面， 各管一方。 ”
同是处长，但感觉悬殊。 “你能和人家比吗？ 不能！ ”多年 以后他发现这些实权部门的同学说 话口气都和自己不一样，但因为关系 要好，他也深谙其中真正的“官话”。
高林坦言，“处级公务员在这个 年龄，逐渐步入边走边看的现状，如 果不超脱一点，会活得非常累。 ”高 林曾想， 处长的位置虽然也受到别 人的尊敬， 但一想到工作压力，“卸 下处长的重担， 当个正处级调研员 也轻松，自在。”但他这样想，却不能 在领导面前有所表露， 更不能在同 事面前诉说心事，“就装在心里！ ”
差别
11 月 18 日晚 7 时许， 经过一 天的反复修改， 给领导的讲话稿最 终定稿。
高林让小黄看了几遍， 两人都 觉得很满意。 被删除重写的三个部 分， 让小黄揣摩到了一种感觉，“实 在、具体，我写得很空。 ”高林鼓励 他，“给你说过多次了，领导讲话，都 有各自的风格和口味， 要经常琢 磨。 ”
在当下就业形势严峻的情况 下， 像小黄这样的选调生，“的确是 很幸运的， 当然各方面的素质也很 优秀。 ” 行政机关也不像外界人所 说 的“一 杯 清 茶 ， 一 张 报 纸 ” 那 样 清 闲，“小黄写东西思路清晰， 人也很 勤快，作为一名一般科员，他的路才 刚刚开始。 ”
下午上班后， 小黄到高林办公 室来过两次，他不多说话，但来意不 言而喻，“自己没有写好的稿子总不 能让处长很辛苦地修改。”高林看着 小黄不安的神色劝慰，“稿子我正在 改，有啥情况我叫你，多写几次就好 了。 ”小黄有点不好意思地笑了笑， 给高林又添上热水。
从今年开始， 他变得豁达了许 多。工作之余，他大量阅读一些非专 业 性 的 书 籍 ， 于 丹《论 语》心 得 、《庄 子》等等，一些经典的启悟人生的语 句， 他还认真摘抄在一个精致的笔 记本上，慢慢体味。但这和中学时代 摘抄名人警句不一样，“带着诸多的 生活阅历，让自己的心更宽阔，更温 润一些。 ”毕竟人人不能当处长，人 人不能进入高干行列，高林说。
用高林的话说，行政机关“也是 一个由人组成的社会群体，关系到自 己利益，谁都心里绷着一根弦”。 在他 的印象中， 或因民主测评不过关，或 因组织没有通过，有的同事在职级提 升过程中，私底下都流过眼泪。
按理说， 高林奋斗到正处级职 位上， 应该已 经不错， 但他 和老魏又有着 不一样的
感受。 到了四十五六岁，“一晃直奔 五十”，再升一级空间是有，但位置 很少。 随着年龄的增加，精力、思维 已经大不如从前，承担的压力更大。
A06 2009 年 11 月 23 日 星期一 责编 范好俊 编辑 张天柱
GA今日N特S稿 U
行政机关公务员的身份和社会地位在公众视野中有着很高的 位置。 在现实生活中，公务员风光无限的背后，也有着和其他群体一 样的酸甜苦辣，一样的无奈、困惑……
■本报首席记者 朱静渊
新闻热线 96555
公务员：“光环”背后的平凡世界
高林嘱咐小黄，“记着， 明天早 上上班一定把稿子送到领导手中， 下周他可能就没有时间看了！ ”
在高林给领导修改讲话稿的整 天里，他的办公室除了本处的小黄不 时进来，没有外单位一个人造访。 他 台历上大都是开会、随同领导外出调 研的日程备忘录。他翻阅着数月以来 的台历说“ ， 你看，这上面几乎没有几 个接待，也没有预约的市县级部门办 事人员。 ”高林哈哈哈一笑“ ， 我们这 里除了写材料、制定一些重大规章或 政策，没有实际权力哦！ ”
两人在包厢要了一壶普洱茶， 老同学继续善意追问，“你真的没有 来过？ 这儿就是品茶聊天！ ”
“你不知道， 虽然呆在行政机 关，你以为我能通天，啥都知道，哪 里都能去啊？ ”高林告诉老同学，他 周围的同事，“你看着一个个穿着整 洁，春风满面，其实都把自己包裹得 严严实实。 ”一个简单的现象是，包 括高林自己， 他们当中相当一部分 同龄公务员， 头发早已花白，“只不 过大家都染过了。 ”长期熬夜，乃至 产生的心理压力，大家都藏在心里， 外界人都不知道，“其实都有一样的 酸甜苦辣。 ”回到家里，该吃面片就 吃面片。 周末很努力地打扫卫生。
许多时候， 高林同样能体味到 辛苦和压力之下的另一种感受，一 份重要材料或一项重大政策制定， “能得到领导的肯定和表扬，就很满 足，也有成就感！ ”
牵动公务员神经的， 是每到一 个关节点的职位提升。 高林毫不掩 饰：“在行政机关， 大家就是图个职 务升迁，这是实实在在的。 ”
升职
在高林的处室， 小黄是二次选 调不到两年的年轻人。 他能从小黄 的身上看到自己当年的影子。
但高林从另一个方面同样袒 露： 在就业压力和社会公众对公务 员 多 少 有 些“仰 视 ” 的 背 后 ， 其 实 也 包裹着公务员作为普通劳动者的另 一种心迹。
“表面上风光，显得很有社会地 位，实际上大家都是很普通的人！ ”
高林说。
周末
11 月 20 日周末下午 5 时，小 黄兴奋地告诉高林，“处长， 讲话稿 顺利通过，领导就删除了几句话。 ”
“时间来不及了，我没法给你具 体说！ ”
小 黄“嗯 ” 了 一 声 ， 他 给 高 林 添 上茶水，轻轻带上门退出了房间。
电脑屏幕上六个黑体字小标 题， 高林将其中三个部分的内容全 部删除， 安静的房间只有敲击键盘 的咔嗒声。
2009 年 11 月 18 日 上 午 9 时， 在南关附近的一栋行政机关大 楼里， 正处级公务员高林一天的工 作就这样紧张开始了。
老 同 学 有 点 吃 惊 ，“高 大 处 长 ， 你住在兰州， 没有来过这里？ 不会 吧？ 别装嫩！ ”
此刻， 高林的感觉就像入冬前 的时候，经常顺路去老年公园一样， 心里咯噔了一下：去老年公园，实际 上他和同事老王的心情一样， 希望 通过活动身体缓解放松工作和心理 上的压力。但到这儿，又是另一番感 受。 大厅里，灯光优雅，不少人在玩 扑克或打麻将，没有喧哗，只有萨克 斯乐曲悠扬弥散。
高林坦言“ ： 有时候， 他们的压 力实际还要比我们大。一旦从重要岗 位上下来，谁会理你？ ”这让一些公务 员有很强的功利性，高林分析说。
自从国家 1993 年全面推行公 务员制度后， 中国公务员的社会地 位与过去旧体制下的国家“干部”相 比，已经发生巨大变化。高林经历过 中国行政机关新旧两种体制下的人 事制度， 在厅局行政机关滚爬拼打 20 多年，他觉得社会公众对公务员 的认知程度明显提高。
但是，“长期干文字工作， 压力 很大。”加班加点，开夜车，尤其是一 份材料找不到思路的时候，“急得人 满嘴生疮”。 过去，高林办公室床底 下经常放着成箱的方便面。
在行政机关公务员队伍中，和 高林一样， 长期从事文字材料工作 的公务员“有一大批人”。“但即便压 力再大，工作绝对不敢马虎。话说回 来，国家给我们一份工资，没有理由 不干好。 ”高林说。
压力
持 续 的 咳 嗽 声 从 702 室 虚 掩 的门里传出，滚过早晨的楼道。上呼 吸道感染成为今冬初始流感的普遍 症状， 因为昨天晚上抽了一包半烟 的缘故，高林感觉咳嗽有些加重。
在同一楼层办公的老王从 7 楼 电梯口出来，走进高林的办公室时， 推 门 问 ：“高 处 长 ， 感 冒 还 没 有 好 啊！ ”他额头汗涔涔的，嘴里呵出大 团的热气， 高林用一块纸巾捂着嘴 巴 ， 咳 嗽 没 有 停 歇 ，“是 啊 ， 很 难 受 ， 天气很冷，你还走着上班？ ”
“习 惯 了 ，天 气 冷 ，今 天 走 得 快 ， 1 小时 20 分。 ”老王站在门口，用手 势比划着说。单位有通往东岗镇和雁 滩方向的通勤车，老王却一直坚持步 行上班，锻炼身体。 往常，他从东岗镇 步行到南关单位最长的一次是 1 小 时 40 分。 而高林在入冬前，也一直 坚持下班后沿滨河路走好长一段路， 再乘车回家。他经常看到老年公园里 年龄不等的人，尤其是 30 来岁的男 子们，扎堆玩扑克，这种情景让他煞 是羡慕“ ： 他们咋就这么消闲呢！ ”
一个关系到基层县局级部门项 目的审批， 同学会用很策略的官话 回答对方：
“某某县的实际情况比你们县 更需要啊！你看这样吧，我们尽量考 虑！过一段时间我们研究后再说。”
“不行！周局长，就这一个项目， 现在有八九家单位在申请！ 你说我 们考虑谁？你的心情我理解，但我们 也有难处啊！ ”
实际上， 一个项目给谁家都是 批。“事情可能最后还是办了，但要 让你知道，审批不易，你还得记着人 家的好。 ”这是官话的奥妙所在。
20 多年前， 高林大学毕业后， 因为有很好的文字功底和相关的专 业背景， 他从兰州市某行政单位调 到省上厅局大机关。 在尚未实行公 务员制度之前，提笔能写，会在小范 围内备受推崇， 也最容易得到领导 赏识。“快人一步，高人一筹。” 高林 对曾经流行行政机关的这种结语至 今感到自豪。 而他也是在此动力推 助下，一步一步走到了今天。
身在行政机关多年， 高林对个 中况味深有感触：每个人，都经历着 不同阶段工作体验和心理上的微妙 变化。“像小黄这样的年轻人，资历 浅，没有成家，没有拖累，正希望在 同事当中留下一个好印象，”而到了 主任科员这一级，“年龄一般 30 来 岁，说话做事，逐渐变得谨慎起来。” 高林感慨， 从主任科员到副处级， “这是每个公务员跨越的一个台阶， 也是人生的一个转折。”当年他冲刺 这一阶段的时候， 心里也是七上八 下，而在正处级位置干上数年后，大 多数人都步入 40 多 岁 甚 至 50 跨 零的阶段，逐渐感觉有些“疲软”。原 因是， 提升的空间越来越小， 或观 望，或取舍在进退之间。
高林很庆幸， 他们这些出生于 上世纪 60 年代， 毕业于上世纪 80 年代的大学生， 无论怎么说， 还是 “生逢其时”。 同学中有不少人都直 接分配到了行政机关， 当初几乎没 费什么周折。
但在他的生活圈子里， 一些在 实权行政机关的同学，“干到处长这 个位置真的很牛啊！ ”
在公务员当中， 实权机关和非 实权机关是两道截然不同的风景。