学生座位安排方案

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学生座位安排实施方案

学生座位安排实施方案

学生座位安排实施方案一、方案目标:1.提高课堂秩序,减少学生之间的交流和噪声干扰。

2.促进学生集中注意力,提高学习效果。

3.调整学生相互合作和互动的机会,促进学习氛围的建立。

二、方案内容:1.制定学生座位表:学校管理部门根据学生的人数和班级特点,制定学生座位表。

学生座位表应包括学生姓名、座位编号和座位位置等信息,可以通过电子版或纸质版的方式发布给所有教师和学生。

2.实行固定座位制:根据学生座位表,学生座位应由教师提前布置好,学生应按照座位表进行就座。

每隔一段时间,座位表可以进行调整,以保证学生之间的交流和合作机会。

3.考虑学生个体差异:座位可以按照学生的个体差异来安排,例如有些学生容易分心,可以坐在离教师讲台较近的位置;有些学生善于合作,可以将他们的座位安排在一起,以方便他们之间的互动和合作。

4.制定座位规则:学校应制定座位规则,要求学生按照座位表就座,并明确座位规则,例如要求学生不能随意更换座位、不得与旁边的同学交谈等。

座位规则应在班级和学校范围内进行宣传和教育,以确保学生遵守规则。

5.教师监督管理:教师应密切关注学生座位情况,及时发现并纠正座位规则的违反行为。

对于座位规则违反者,可以采取适当的惩戒措施,例如口头警告、书面检讨等,并及时与学生家长进行沟通。

6.学生反馈和改进:学生座位安排实施一段时间后,学校可以收集学生的反馈意见,了解学生对座位安排的满意度和建议。

根据学生的反馈,及时进行调整和改进,以提高学生对座位安排的接受度和参与度。

三、方案实施和评估:1.实施时间表:学校应制定座位安排的实施时间表,并将其纳入课程表中,确保每节课都有固定的座位安排。

2.管理和监督:学校管理部门应对座位安排的实施进行定期检查和监督,与教师进行沟通交流,解决实施过程中出现的问题。

3.评估学生座位安排效果:学校可以通过调查问卷、学生成绩等方式对学生座位安排的效果进行评估,了解学生对座位安排的满意度和学习效果的改善情况,及时进行调整和改进。

政教处小学学生座位调整方案

政教处小学学生座位调整方案

政教处小学学生座位调整方案作为学校的政教工作部门,政教处除了负责学生的道德教育、品德教育等工作外,还负责学生的管理工作。

学生的座位调整是其管理工作中非常重要的一个方面,因为座位是学生学习、生活和交流的重要场所,座位调整不仅涉及到学生的学习成绩和心理健康,还有班级的纪律和风气。

本文将围绕政教处小学学生座位调整方案展开讨论。

一、调整的目的1.提高班级的纪律和秩序座位是学生的根据地,会对学生的行为产生一定的影响。

故政教处座位调整的首要目的是提高班级的纪律和秩序,使学生能够更好地集中注意力,遵守纪律规定,保持良好的课堂秩序。

2.提高学生的学习成绩合理的座位调整可以让学生的学习更加有效,能够使学生产生更好的学习动力和情感支持,提高学生的学习效率和成绩。

3.照顾学生的心理健康座位调整不仅关注学生的学习成绩和纪律规范,还考虑了学生的个性差异和心理状态,能够更好地照顾学生的心理健康,增强学生的自尊心和自信心。

二、调整的实施1.制定调整方案座位调整需要针对不同的情况和需要,制定不同的调整方案。

政教处需要充分了解班级的情况和学生的特点,综合考虑班级的课堂秩序、学生的学习成绩和心理状态等因素进行调整。

在制定方案时,政教处应该和班主任、教师和家长进行充分沟通和协商,确定调整的目的、调整的方式和具体实施方案,使座位调整更加科学、合理和有针对性。

2.调整的方法目前常见的座位调整方法有以下几种:(1)按照成绩排座位:将成绩好的学生和成绩差的学生分开坐,以提高学生的学习积极性和竞争意识。

(2)注意力转移法:将班级顽皮的学生移到教师讲解板前或贴近教师的位置,以监督和引导这些学生,减少其在课堂上的捣乱行为。

(3)互补型座位法:将班级一些情感不和的学生安排在一起,让他们互相帮助,产生情感共鸣和促进和谐班级氛围。

(4)轮流坐法:定期进行座位调换,使学生的座位不断变化,帮助学生增加互动和交流,提高学生的团队意识和合作精神。

无论采用哪种座位调整方法,调整时务必要主动与学生沟通,让学生知道座位调整的目的和好处,并得到学生的理解和支持。

怎样合理安排学生的座位

怎样合理安排学生的座位

怎样合理安排学生的座位安排座位是班主任面临的一件重要工作,是学生和家长极其敏感的话题。

学生座位的安排,在很大程度上可以体现班主任的工作艺术和水平。

所以,对此事我特别上心,晚上睡觉时反复琢磨。

方案一:按学生成绩的高低编排座位,成绩不好的学生排在后边,借此刺激学生,希望唤起“差生”的学习动力。

可教育规律表明,这种种激励方式是很不科学,这将会使优秀的同学更得意,落后的同学更自卑。

另一方面是落后的同学聚集在一起,会形成班级问题的发源地:纪律松散,学习松懈。

在自主学习的过程中,也缺少优秀生的帮助,这样就会造成恶性循环,使落后的更落后。

方案二:把成绩好的同学的座位都排在最后面,把成绩差的同学的座位排在前面。

对后者是更好的监督和鼓励,对前者是一种考验,因为虽坐在后头但要保持稳定的学习成绩。

但是,我又怕会使强者变弱,弱者更弱。

方案三:让男生女生分别按照个儿高矮依次排队,然后再根据矮前高后的原则,自前往后安排座位。

这样高矮就决定了前后,那么什么决定位置的偏正(靠墙的和居中的)呢?任何一个人都有坐在中间的权利,任何一个人也都有坐到边上的可能。

问题生若聚在一起怎么办?方案四:…….一夜无眠,最终我想出了一个可行的方案:我考虑学生的身高、视力、性格、学习成绩等因素。

首先根据矮前高后的原则,自前往后安排座位。

这一过程中,,我认真核实眼睛近视的同学,确实是因为严重的眼疾而不能坐在后面的,当然得人文关怀,如果是一般近视的,就得做好思想工作,让他配好适合自己戴的近视眼镜,还坐到由其身高决定的地方。

二、每隔一段时间,以大组为单位进行左右滚动调换。

位置左右的滚动周期一般以两个星期为宜,最多不超过一个月。

三、好中差兼顾,一个好学生身边必然配一个学困生,很会讲话的和不大会讲的一起坐,相邻学生男生女生间隔开来,每一排最少得有两个组长,而且他们的位置是分开的,比如一个南一个北,调皮的学生自然坐在容易让老师注意的地方。

实践证明:我这样安排学生的座位,既方便学生合作、讨论,又方便学生看黑板,非常有利于教师组织学生进行有效的课堂教学。

学生座位实施方案

学生座位实施方案

学生座位实施方案为了更好地管理学生座位,提高课堂纪律和学习效率,我们制定了以下学生座位实施方案:一、座位分配原则。

1. 根据学生的学习情况和行为表现,合理分配座位,让学习成绩较好的学生坐在前排,以便更好地接受老师的教学。

2. 将学习成绩较差的学生坐在中间或后排,以便老师更好地关注和帮助他们提高学习成绩。

3. 在座位分配时,要考虑学生的性格特点,避免将性格活泼的学生安排在一起,以免影响课堂秩序。

二、座位调整频率。

1. 座位调整的频率不宜过于频繁,一般每学期进行一次座位调整即可,以保持学生的稳定性和适应性。

2. 座位调整的原则是根据学生的学习情况和行为表现进行调整,让学生在适合自己的环境中更好地学习和成长。

三、座位管理方式。

1. 在课堂上,老师要对学生的座位进行严格管理,确保学生按照座位分配原则就座,不得擅自调换座位。

2. 学生在课间休息和课外活动时,也要按照座位分配原则就座,不得随意更换座位,以免影响学校管理和课堂秩序。

四、座位管理的意义。

1. 通过合理的座位分配和管理,可以提高学生的学习积极性和学习效率,让学生更好地融入课堂学习氛围中。

2. 通过座位管理,可以更好地关注学习成绩较差的学生,帮助他们提高学习成绩,减少学习成绩差的学生对学校的负面影响。

五、座位管理的落实。

1. 学校要建立健全座位管理制度,明确座位分配的原则和方式,确保座位管理的落实。

2. 老师要严格执行座位管理制度,认真对学生的座位进行管理和调整,确保座位管理的有效性和实施效果。

六、座位管理的监督和评估。

1. 学校要建立座位管理的监督和评估机制,定期对座位管理进行检查和评估,及时发现问题并加以解决。

2. 学校要重视学生对座位管理的反馈意见,根据学生的实际情况对座位管理进行调整和改进,确保座位管理的科学性和合理性。

总结,学生座位实施方案的制定和落实,对学生的学习和成长具有重要意义。

学校和老师要共同努力,严格执行座位管理制度,确保座位管理的有效性和实施效果。

学生座位制度管理方案模板

学生座位制度管理方案模板

学生座位制度管理方案一、背景和目的为了更好地管理学生的座位安排,维护课堂纪律,促进学生之间的交流与合作,特制定本学生座位制度管理方案。

本方案旨在规范学生的座位安排,确保学生能够在有序的环境中学习,同时培养学生的团队精神和自律意识。

二、座位安排原则1.公平原则:座位安排应公平公正,避免偏袒任何学生。

2.动态原则:座位安排不是固定不变的,应根据学生的表现和需要进行调整。

3.功能性原则:座位安排应考虑课堂活动的需要,有利于学生之间的互动和交流。

4.个性化原则:应考虑学生的个性特点和需求,给予适当的座位安排。

三、座位安排方法1.随机安排法:新学期开始或班级重组时,可以采用随机安排法,将学生随机分配到座位上。

2.表现评价法:根据学生在上一个阶段的表现,如课堂纪律、学习成绩等,进行座位安排。

3.小组合作法:根据课堂活动需要,将学生分成小组,每个小组成员坐在一起,以便于合作交流。

4.自我选择法:在一定条件下,允许学生根据自己的需要和喜好选择座位。

四、座位调整1.定期调整:每学期末或每个学习阶段结束时,进行一次座位调整。

2.特殊调整:学生因特殊原因需要调整座位时,可以进行特殊调整。

3.临时调整:课堂上,教师可以根据教学需要进行临时座位调整。

五、座位管理措施1.制定明确的座位安排规则,并向学生进行宣传和解释。

2.加强课堂纪律教育,培养学生遵守座位安排规则的习惯。

3.定期检查座位安排的执行情况,及时发现问题并进行调整。

4.鼓励学生自律,自觉遵守座位安排规则。

六、座位安排的执行和监督1.教师负责制定座位安排规则和执行方案,并进行监督。

2.班级干部协助教师进行座位安排和监督。

3.学生应自觉遵守座位安排规则,如有违反,应接受相应的处罚。

七、特殊情况处理1.学生因身体原因需要特殊座位安排的,应向教师提出申请,经核实后给予特殊安排。

2.学生因个人原因提出特殊座位要求的,教师可根据实际情况进行考虑和安排。

八、座位安排的反馈和改进1.教师应定期收集学生对座位安排的反馈意见,并及时进行调整和改进。

班级座位调整实施方案

班级座位调整实施方案

班级座位调整实施方案为了更好地管理班级学生,提高课堂纪律和学习效率,我们决定对班级座位进行调整。

座位调整不仅是为了让学生更好地集中注意力,还可以促进学生之间的交流和合作,营造良好的学习氛围。

下面是我们班级座位调整的实施方案。

一、调整原则。

1. 根据学生的学习情况和性格特点进行合理分组,让学习成绩优秀的学生与学习成绩较差的学生坐在一起,相互帮助,提高学习效率。

2. 考虑到学生的个人习惯和特长,尽量满足学生的座位偏好,让他们在舒适的环境中学习。

3. 考虑到班级整体氛围,避免将性格迥异的学生安排在一起,以减少冲突和摩擦。

二、调整步骤。

1. 收集学生信息,首先,老师需要收集学生的学习情况、性格特点、座位偏好等信息,作为座位调整的依据。

2. 制定座位调整方案,根据学生信息,老师制定座位调整方案,确保各个方面都得到充分考虑。

3. 通知学生和家长,在确定好座位调整方案后,老师需要及时通知学生和家长,让他们了解调整的原因和意义。

4. 实施座位调整,在通知学生和家长后,老师可以根据制定的方案,对学生的座位进行调整。

5. 跟进调整效果,在调整后的一段时间内,老师需要密切关注学生的学习情况和班级氛围变化,及时调整座位安排,以达到最佳效果。

三、调整效果评估。

1. 学习成绩,通过观察学生的学习成绩变化,评估座位调整对学习成绩的影响。

2. 班级氛围,观察学生之间的互动和交流情况,评估座位调整对班级氛围的影响。

3. 学生反馈,定期收集学生关于座位调整的反馈意见,了解学生的感受和建议。

四、座位调整的意义。

1. 提高学习效率,合理的座位调整可以让学生更好地集中注意力,提高学习效率。

2. 促进交流与合作,将学习成绩优秀的学生与学习成绩较差的学生坐在一起,可以促进他们之间的交流和合作,提高学习动力。

3. 营造良好的学习氛围,通过座位调整,可以改善班级整体氛围,营造良好的学习氛围。

4. 尊重学生个性,考虑学生的个人习惯和特长,尊重学生的个性需求,让他们在舒适的环境中学习。

学校座位调整实施方案

学校座位调整实施方案

学校座位调整实施方案一、背景。

学校座位调整是为了更好地管理学生的学习环境,提高学习效率,促进学生之间的良好互动和交流。

在学校座位调整实施之前,需要对调整的目的、范围、流程和具体实施方案进行充分的研究和规划,以确保调整的顺利进行。

二、目的。

学校座位调整的目的是为了促进学生之间的良好互动和交流,提高学习效率,营造良好的学习氛围。

通过调整座位,可以让学生们更好地融入班级集体,促进学生之间的友好关系,提高学生的学习积极性和参与度。

三、范围。

学校座位调整的范围包括全校范围内的各个年级、各个班级。

根据学生的年龄、性别、学习成绩、性格特点等因素,对学生进行合理的座位调整,以确保每个学生都能够在良好的学习环境中进行学习。

四、流程。

1. 制定调整方案,学校需要根据学生的实际情况,制定合理的座位调整方案,包括调整的时间、对象、范围等。

2. 通知学生和家长,学校需要通过班级通知、家长会等形式,向学生和家长通知座位调整的相关信息,让他们了解调整的原因和意义。

3. 实施调整,学校需要组织教师和班主任,按照制定的调整方案,对学生的座位进行调整,确保每个学生都能够有一个合适的座位。

4. 跟进调整效果,学校需要在一定的时间内对座位调整的效果进行跟进,了解学生的反馈和表现,及时进行调整和改进。

五、具体实施方案。

1. 根据学生的性格特点和学习情况,将学生分组,并安排在不同的座位区域。

2. 对于学习成绩较好的学生,可以将他们安排在一起,相互学习,互相促进。

3. 对于学习成绩较差的学生,可以将他们安排在优等生的周围,以便他们能够得到及时的帮助和指导。

4. 对于性格较为内向的学生,可以将他们与外向的学生安排在一起,促进他们之间的交流和互动。

5. 对于性格较为外向的学生,可以将他们与内向的学生安排在一起,促进他们之间的平衡和互补。

六、总结。

学校座位调整是为了更好地管理学生的学习环境,提高学习效率,促进学生之间的良好互动和交流。

通过合理的座位调整,可以让学生们更好地融入班级集体,促进学生之间的友好关系,提高学生的学习积极性和参与度。

学校学生座位调换制度

学校学生座位调换制度

一、制度背景为了营造良好的学习氛围,提高学生的学习效率,促进学生的全面发展,我校特制定学生座位调换制度。

本制度旨在通过合理的座位安排,优化教学环境,激发学生的学习兴趣,培养学生的团队协作精神。

二、座位调换原则1. 公平公正原则:座位调换过程公开透明,确保每位学生都有机会参与调换。

2. 优化学习环境原则:根据学生的身高、视力、学习习惯等因素,合理安排座位,提高学习效果。

3. 促进交流合作原则:通过座位调整,增进学生之间的交流与合作,培养学生的团队意识。

4. 动态调整原则:根据学生的学习状况、班级纪律等情况,适时进行座位调整。

三、座位调换方式1. 定期调整:每学期末,根据学生的学习成绩、课堂表现、班级纪律等因素,进行一次全面座位调整。

2. 需求调整:学生因视力、身高、学习习惯等原因,可向班主任提出座位调整申请,经批准后进行调整。

3. 临时调整:因突发事件(如疾病、家庭原因等)导致座位不适宜,可由班主任进行临时调整。

四、座位调换流程1. 班主任收集学生座位调整申请,包括申请原因、调整需求等。

2. 班主任组织全班同学进行民主评议,确定座位调整方案。

3. 班主任将座位调整方案报请年级组长审批。

4. 年级组长审批通过后,班主任组织实施座位调整。

5. 班主任定期对座位调整效果进行跟踪调查,确保座位调整的合理性。

五、座位调换注意事项1. 座位调整时,要充分考虑学生的实际情况,避免因座位调整导致学生情绪波动。

2. 座位调整过程中,要尊重学生的意愿,尽量满足学生的合理需求。

3. 班主任要加强对学生的教育引导,使学生认识到座位调整的重要性,积极配合学校做好座位调整工作。

4. 座位调整后,班主任要及时关注学生的学习和生活状况,确保座位调整的积极效果。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由学校教务处负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜,由学校另行规定。

学生座位调整方案

学生座位调整方案

学生座位调整方案随着学生人数的增多和教学内容的深入,优质的教育环境在学生学习中扮演着至关重要的角色。

其中,座位的安排不仅仅是为了满足学生的基本需求,更是为了创造一个良好的学习氛围和促进学生的学业发展。

为了实现这一目标,学生座位调整方案应该参考以下几点:1. 贴近教学目标学生座位所在位置应该能够让学生更好地听到老师的讲解和观察实验、示范等教学活动。

因此,座位应该安排在离讲台和教学板最近的位置,以确保学生在接受知识时能够得到清晰和准确的信息。

2. 建立合作关系学生之间的相互合作和交流对于他们的学习来说是至关重要的。

因此,座位调整方案应该鼓励学生之间的互动和合作。

可以考虑将学生分成小组,并将同一组的学生安排在相邻的座位上,以便他们更便于互相交流和合作。

3. 考虑学生个性差异学生个性差异是不可忽视的,他们对学习环境的要求也有所不同。

有些学生对静音和独立学习更感兴趣,而另一些学生则更倾向于小组合作学习。

因此,在座位调整方案中应该考虑到学生的个性差异,并为不同类型的学生提供适合他们的学习环境。

4. 按照学业成绩进行调整学生的学业成绩反映了他们的学习水平和能力。

据此,座位调整方案可以考虑根据学生的学业成绩进行调整。

例如,将成绩较好的学生安排在教室前排,以便他们更容易接触到教师的指导和辅导,同时也能激励其他学生更努力地学习。

5. 分配角色和责任座位调整方案也可以用来分配学生在课堂中的角色和责任。

例如,将领导能力较强的学生安排在前排,让他们负责引导整个小组的学习。

这样一来,不仅能提高学生的学习效果,还能培养学生的领导力和团队合作能力。

6. 考虑学生的身体条件学生的身体条件也应该考虑在座位调整方案中。

例如,某些学生可能需要靠近门或靠近窗户,以便他们在需要时更方便地离开教室。

此外,座位的舒适性也应该得到重视,保证学生在长时间坐下来学习时不会感到疲劳。

7. 制定座位调整规则座位调整方案应该有明确的规则和标准,以确保座位调整的公平性和公正性。

班级座位实施方案

班级座位实施方案

班级座位实施方案一、背景。

班级座位的安排是学校教学管理中的一项重要工作,它直接关系到学生的学习秩序、教学效果和班级管理。

因此,制定一套科学、合理的班级座位实施方案对于促进学生的学习,提高教学质量具有重要意义。

二、目的。

1. 促进学生之间的交流与合作,增强班级凝聚力;2. 有利于教师对学生进行管理和观察,及时了解学生的学习情况;3. 有利于学生的学习秩序和纪律的维护。

三、实施方案。

1. 座位的排列。

(1)采取合理的座位排列方式,如让学生面向黑板、教师讲台,方便学生听课、做笔记和参与课堂互动。

(2)座位之间留出适当的空间,方便学生的活动和教师的巡视。

2. 座位的分配。

(1)根据学生的学习情况和性格特点,将学生分成不同的小组,让性格迥异的学生坐在一起,促进学生之间的交流和合作。

(2)根据学生的学习状态和表现,不断调整座位,使得学习成绩较好的学生与学习成绩较差的学生坐在一起,促进学生之间的学习互助。

3. 座位的管理。

(1)教师要对学生的座位进行定期检查,确保学生的座位整洁,不乱丢废纸、糖纸等垃圾。

(2)教师要对学生的座位进行定期调整,避免学生之间形成固定的小圈子,促进学生之间的交流和合作。

四、实施效果。

1. 促进了学生之间的交流与合作,增强了班级凝聚力。

2. 有利于教师对学生进行管理和观察,及时了解学生的学习情况,为教师的教学工作提供了更多的便利。

3. 有利于学生的学习秩序和纪律的维护,提高了课堂纪律,有利于学生的学习效果提高。

五、总结。

班级座位实施方案的制定和落实,对于促进学生的学习,提高教学质量具有重要意义。

因此,我们应该根据学生的实际情况和学校的教学管理需要,制定出一套科学、合理的班级座位实施方案,并不断总结经验,不断完善,以提高教学质量,促进学生的全面发展。

一年级座位编排方案

一年级座位编排方案

一年级座位编排方案一、座位编排的目的和意义座位的编排对于学生的课堂参与度、学习效果以及班级管理有着重要的影响。

合理的座位编排能够营造良好的学习环境,促进学生之间的互动与合作,提高教学效果。

同时,也有助于教师更好地管理班级,掌握学生的学习动态,为学生的学习和发展提供有力支持。

二、班级规模与人数本方案适用于班级规模在XX-XX人之间的一年级学生。

如果班级人数超出或不足这个范围,可以根据实际情况进行相应的调整。

三、座位布局设计1. 分组排列:将学生分成若干小组,每组XX人左右,按照小组的形式进行座位排列。

小组之间保持一定的距离,避免相互干扰。

2. 环形排列:将学生座位设计成环形,方便教师与每位学生进行互动,同时也利于学生之间的交流与合作。

3. 个性化排列:根据学生的特点和需求,个性化地安排座位,如需要特殊照顾的学生可以安排在离老师近的座位。

四、分配原则与策略1. 按身高排列:根据学生的身高顺序进行排列,确保每位学生都能看到黑板和老师。

2. 成绩与座位结合:根据学生的学习成绩和课堂表现,将表现优秀的学生分散在各组,起到带动和帮助其他同学的作用。

3. 互动与合作:根据学生的学习能力和性格特点,合理搭配不同类型的学生,促进小组内的互动与合作。

4. 定期轮换:每X周或X个月进行一次座位轮换,确保每个学生都有机会坐在不同的位置上。

五、特殊情况处理1. 视力问题:对于视力不佳的学生,可以安排在离黑板较近的座位,或为其提供放大镜等辅助工具。

2. 纪律问题:对于纪律较差的学生,可以安排在老师的视线范围内,便于管理和引导。

同时,也可以通过小组合作等方式促进其融入集体,改善纪律问题。

3. 其他问题:如有特殊需求的学生,可以根据具体情况进行个性化处理,如提供特别的座位或辅助设备等。

六、家长沟通与合作方式1. 及时沟通:在座位编排后,及时与家长进行沟通,让家长了解座位的安排和原因。

如有异议或建议,可以及时调整。

2. 定期反馈:在学期中或学期末,向家长反馈学生的学习表现和座位调整情况,以便家长更好地了解孩子的学习状态。

小学班级座位安排实施方案

小学班级座位安排实施方案

小学班级座位安排实施方案一、背景介绍。

小学班级座位安排是学校管理的重要环节之一,合理的座位安排不仅可以营造良好的学习氛围,还可以促进学生之间的交流与合作。

因此,制定一套科学合理的小学班级座位安排实施方案显得尤为重要。

二、座位安排原则。

1. 班级整体情况,考虑班级总人数、男女比例、学生性格特点等因素。

2. 学习成绩,将学习成绩优秀的学生与成绩较差的学生错开座位,以促进学习互助。

3. 个性特点,考虑学生的性格特点,将性格开朗的学生与内向的学生错开座位,促进学生间的交流。

4. 坐姿习惯,将习惯坐姿端正的学生与坐姿不端正的学生错开座位,以培养学生的良好坐姿习惯。

三、实施方案。

1. 制定座位安排表,根据上述原则,制定班级座位安排表,明确每个学生的座位位置。

2. 通知学生及家长,将座位安排表通知学生及家长,让他们了解并配合学校的座位安排工作。

3. 监督执行,老师要对座位安排进行监督,确保学生按照座位安排表就座,不得擅自调换座位。

4. 定期调整,根据学生的学习情况和个性特点,定期进行座位调整,以保持座位安排的科学合理性。

四、座位安排的意义。

1. 促进学习,合理的座位安排可以让学生坐在一个良好的学习环境中,有利于学生的学习和思考。

2. 培养合作意识,通过座位安排,可以让学生之间形成良好的合作关系,促进学生之间的交流与合作。

3. 塑造良好习惯,通过座位安排,可以培养学生良好的坐姿习惯和文明礼仪。

4. 调动学习积极性,合理的座位安排可以让学生感到舒适和自在,从而调动学生的学习积极性。

五、座位安排的注意事项。

1. 座位安排要公平合理,不能偏袒任何一方。

2. 座位安排要因材施教,根据学生的特点和需求进行个性化的安排。

3. 座位调整要及时,不能长期固定不变。

4. 座位安排要灵活变通,根据实际情况进行调整。

六、总结。

小学班级座位安排实施方案的制定对于学校管理和学生发展都具有重要意义。

通过合理的座位安排,可以促进学生的学习,培养学生的合作意识,塑造学生的良好习惯,调动学生的学习积极性。

学生座位编排实施方案

学生座位编排实施方案

学生座位编排实施方案
学生座位编排实施方案可以有几种方式,具体选择使用哪种方式取决于具体的情况和
需求。

以下是几种常见的实施方案供参考:
1. 随机分配:将学生座位的位置随机分配给学生。

这种方式简单快捷,适用于新学期
开始时,或者需要频繁更换座位的情况。

可以通过使用随机数生成器来随机分配座位。

2. 固定座位:为每个学生确定一个固定的座位位置。

可以根据学生的姓名、学号等信
息来安排座位。

这种方式适用于长期使用同一个座位的情况,有利于学生建立稳定的
社交关系。

3. 席位转换:周期性地对学生进行座位转换,保证学生有机会与不同的同学接触和交流。

可以根据学生的兴趣爱好、学科成绩等因素来进行座位调整。

4. 协商分配:让学生自己参与座位的分配,通过讨论和协商决定座位的位置。

这种方
式可以增加学生的参与度和责任感,有利于培养学生的团队合作精神。

无论选择哪种实施方案,都应该考虑以下几点:
- 座位之间的间距要合适,保证学生的舒适度和活动空间;
- 座位的布局要合理,方便学生交流和合作;
- 座位的分配要公平,避免学生之间的偏见和不公平感;
- 座位的安排要考虑到学生的个性差异和特殊需求。

一年级新生排座方案

一年级新生排座方案

一年级新生排座方案
一年级新生排座方案可以参考以下几种方式:
1.按身高排座:根据学生的身高,从低到高依次排列,个子矮的坐在前排,高的坐在后排。

这样可以保证学生能够看到黑板,也便于教师的管理。

2.按性别排座:可以按照男女生分开的方式排列,但要注意避免将关系不好的学生排在一起,以免产生矛盾。

3.按成绩排座:根据学生的成绩,从好到差依次排列,成绩好的坐在前排,差的坐在后排。

这样可以激励学生努力学习。

4.按个性特点排座:根据学生的个性特点,如好动、安静、内向、外向等,进行合理搭配,避免将过于好动的学生排在一起,影响课堂秩序。

5.自愿组合排座:让学生根据自己的喜好和关系,自愿组合排座,教师可以在一定程度上进行调配,以保证班级的整体秩序。

无论采用哪种方式排座,都需要考虑到学生的实际情况和个性特点,尽可能做到公平、合理、科学。

同时,教师也需要定期调整座位,以保持学生的新鲜感和积极性。

学生座位编排实施方案

学生座位编排实施方案

学生座位编排实施方案一、背景分析。

学生座位编排是学校管理和教学工作中的一项重要内容,合理的座位编排可以有效地提高教学效率,营造良好的学习氛围,有利于学生的学习和成长。

因此,制定一套科学合理的学生座位编排实施方案显得尤为重要。

二、实施目标。

1. 提高教学效率。

通过合理的座位编排,使学生在课堂上更加专注,更容易接受老师的教学内容,提高学习效果。

2. 营造良好的学习氛围。

通过座位编排,让学生之间的交流更加便利,促进学生之间的合作与交流,形成良好的学习氛围。

3. 促进学生的全面发展。

通过座位编排,可以有利于激发学生的学习兴趣,培养学生的自主学习能力和团队合作精神。

三、实施步骤。

1. 调研分析。

首先需要对学校现有的座位情况进行调研分析,了解学生的年龄、性别、学习习惯等情况,为制定合理的座位编排方案提供依据。

2. 制定座位编排方案。

根据学校的实际情况,结合学生的特点和教学需求,制定一套科学合理的座位编排方案,包括座位的位置、座位的间距、座位的分组等内容。

3. 实施方案。

在制定好座位编排方案后,需要进行实施,将学生按照方案进行座位编排,确保每个学生都有一个合适的位置。

4. 监督检查。

座位编排实施后,需要进行监督检查,了解学生的反馈意见,及时调整座位编排方案,确保其有效性。

四、实施要点。

1. 灵活性。

座位编排方案需要具有一定的灵活性,能够根据学生的实际情况进行调整,以适应不同的教学需求。

2. 公平性。

座位编排应该公平合理,不能因为个别学生的特殊情况而造成其他学生的不公平对待。

3. 安全性。

座位编排需要考虑学生的安全因素,合理安排座位,确保学生在课堂上的安全。

4. 效果评估。

座位编排方案实施后,需要进行效果评估,了解其实际效果,及时调整和改进。

五、实施效果。

通过科学合理的座位编排实施方案,可以有效提高教学效率,营造良好的学习氛围,促进学生的全面发展。

同时,也能够提高学生的学习积极性和参与度,为学校的教学工作和管理工作提供有力支持。

小学班级座位安排实施方案

小学班级座位安排实施方案

小学班级座位安排实施方案一、背景介绍。

班级座位安排是学校教学管理中的一项重要工作,合理的座位安排可以有效地提高学生的学习效率,促进师生之间的良好关系,营造和谐的教学氛围。

因此,我们制定了本座位安排实施方案,旨在为老师和学生提供一个清晰、明确的座位安排指导,以确保教学秩序和教学效果的顺利进行。

二、座位安排原则。

1. 班级座位安排应以促进学生学习为中心,根据学生的学习特点和个性进行合理的安排,使每个学生都能在适宜的环境中学习。

2. 座位安排应尽量避免学生之间的相互干扰,保证学生在课堂上的安静学习环境。

3. 座位安排应有利于教师进行教学管理,方便教师观察和指导学生,及时发现和解决学生学习中的问题。

三、座位安排实施方案。

1. 座位排列方式。

根据学生的学习情况和个性特点,我们将采取“分组坐”和“交叉坐”相结合的方式进行座位安排。

具体来说,我们将根据学生的学习情况和性格特点将学生分为不同的小组,每个小组内的学生相互之间可以进行合作学习,相互之间的学习氛围可以相互促进。

在每个小组内部,我们将采取“交叉坐”的方式进行座位安排,即将性格内向的学生和性格外向的学生交叉坐在一起,以促进学生之间的相互交流和学习氛围的形成。

2. 座位调整原则。

在座位安排的过程中,我们将遵循以下原则进行座位调整:(1)根据学生的学习情况和个性特点进行合理的座位调整,使每个学生都能在适宜的环境中学习。

(2)根据教师的教学管理需要,对学生的座位进行适当的调整,方便教师观察和指导学生,及时发现和解决学生学习中的问题。

3. 座位管理要求。

为了保证座位安排的有效实施,我们将提出以下座位管理要求:(1)学生应按照教师的座位安排要求就座,不得私自更改座位。

(2)学生在课堂上应保持安静,不得在座位上交谈,以免影响他人的学习。

(3)学生应保持座位的整洁,不得在座位上乱扔垃圾,保持教室的整洁。

四、座位安排实施效果评估。

为了评估座位安排实施的效果,我们将采取以下措施进行评估:(1)定期对座位安排实施效果进行观察和评估,听取教师和学生的意见和建议,及时调整座位安排方案。

班级座位调整方案

班级座位调整方案

班级座位调整方案
背景
随着学生的研究成长,他们不同的研究需求和学科特点也在不断地显现。

为了更好地满足学生的需求,促进学生之间的交流和研究,本班决定进行座位调整。

目的
本次座位调整的目的是:
1. 提高班级的研究氛围和学生的研究积极性
2. 照顾学生自身的研究特点和需求,提高研究效果
3. 促进学生之间的交流和合作
方案
根据学生的研究特点和需求,本次座位调整方案如下:
1. 将喜欢独立思考的学生分配到教室的两侧,以便他们有更多
的空间和安静的环境。

2. 将喜欢和同学交流讨论的学生放在教室的中间位置,以便他
们更方便地交流和思考。

3. 将在一些学科中表现较好的学生分配到教室的前排,以便他
们更加专注地听讲和研究。

4. 将一些需要特殊关注和照顾的学生(如视力不好的、听力不
好的等)分配到教室的合适位置,以便他们有更好的研究环境。

实施
本次座位调整将于下周一开始实施。

学生们可以自愿选择座位,但也需要遵守一定的规定和要求:
1. 必须遵守教师的安排并坐在指定位置上
2. 不可以随便更换座位
3. 座位需要保持整洁、干净、舒适
如果学生违反以上规定,将会受到相应的惩罚。

我们相信,学生们会自觉遵守规定,积极配合座位调整方案的实施,创造良好的研究氛围。

总结
座位调整是为了更好地满足学生的学习需求和促进学习效果。

我们希望通过本次座位调整,让学生们在良好的学习环境下,享受到学习的乐趣和收获。

编排座位方案

编排座位方案

在编排座位时,作为一名班主任要对学生的情况进行深入的了解,根据掌握的每一个学生各自的不同特点进行编排座位。

现就这个问题谈点我个人的做法。

一、按个子高矮编排。

让学生按个子的高矮排好队,矮个子的坐在前面,高个子的坐在后面,这样非常省事,学生也没有太大的异议,学生上课时视线几乎不受阻碍。

其中有视力和听力问题的学生优先考虑。

如果有个别个子高而视力差的同学需要照顾坐前面,也要另外给这些同学找一些矮凳子,或坐在不遮挡其他同学视线的地方。

二、男女搭配法。

男生与女生搭配隔开,这样排一方面可以避免爱说话的男生或女生在一起,影响课堂纪律,男女搭配的方法,可以使同桌两人互相取长补短,起到潜移默化的作用。

三、互助共进式对成绩好与成绩差的学生交错编排,开展“一帮一”的活动。

这样,学生之间能够互相帮助,共同进步。

每学期进行总结,对帮扶有成绩的学生进行表扬,增进学生之间的友谊。

四、滚动式座位法。

座位不是长期不变的,而是每周学生向前坐一位,直到坐到第一位后,又从最后一位向前坐,组与组之间每周互换,并且将中间最好一排设置为“榜样席”,每月由学生自己选出最优秀的、态度最好的、品德高尚的同学坐到“榜样席”。

五、性格搭配。

一个班级几十个学生的性格特征往往大相径庭。

有文静的,有好动型的,也有“顽皮”的,我们班主任要通过细致观察,多找学生和任课老师交谈,这样在安排学生座位时可以避免出现“动”与“动”或“静”与“静”的“强强联手”,做到“动”“静”结合,以“静”制“动”,保证班级的正常教学秩序。

六、自由组合法志愿组合式按每个学生的意愿自由组合,尊重学生的人性,和自己喜欢的人在一起。

心情舒畅。

但要反复教育学生以全班的纪律为重。

这样操作能尊重学生的合理要求,体现班级管理中的民主氛围。

七、编排座位与班级工作计划相结合根据这学期,要在班内完成什么样的工作计划,为了配合这个工作计划,安排好班里学生的座位。

八、公正公正。

一个班级就是一个小社会。

一个班级的学生,他们的家庭出身、家庭背景各不相同,与老师的关系可能也有亲疏之别。

座位编排方案

座位编排方案

兰溪镇学校关于学生座位安排的实施方案为集中解决座位安排影响学校发展的问题,努力办成一些学生、家长看得见、感受得到的实事、好事,让人民群众切实感受到党的群众路线在学校带来的变化,真正使党的群众路线成为人民群众的满意工程。

特制订本方案。

一、组织机构组长:孙余辉副组长:蔡培林组员:刘应君易建新杨丽萍陈长春张斌彭介辉赵科军二、方法步骤学校领导班子认真分析研究,决定对这一问题进行重点突破:1、从矮到高。

这是绝大多数老师的做法,事实也是符合教学需要的,这样后面的孩子就不太会被挡住视线。

但必要时也可以进行前后轮换。

2、照顾近视。

眼睛不好的孩子一方面需要积极治疗和预防,另一方面,要照顾他们,尽可能地让他们看清楚,教师在安排座位时要充分考虑这一点。

3、同顺序轮换:一般是大循环轮换,即2—3—4—1这样的顺按同一方向序轮换。

4、轮换时间:一般为一周一次,最长不超过两周一次。

5、适当进行前后轮换。

由于左右的平等轮换只是对角度进行改变而没有对学生到黑板和大屏幕的距离进行调整,故建议适当进行前后轮换,比如前三排和后三排分别进行轮换,第一排可换至第二或第三排,第六排可换至第四排等。

三、保障措施1、强化督查,狠抓落实。

学校领导小组办公室通过实行每月报告制度、实地调查研究等方式,及时掌握座位安排的进展情况,推动工作的顺利开展。

党支部要加大督促检查力度,及时研究解决具体问题,指导和推动工作落实。

2.广泛宣传,营造氛围。

加强舆论宣传工作,大力宣传工作中涌现出的先进典型,抓点带面,整体推进合理安排座位工作的深入开展。

兰溪镇学校2014年9月。

学生座位编排实施方案

学生座位编排实施方案

学生座位编排实施方案一、指导思想以《义务教育法》为指导,根据教育局加强行风建设的有关精神,为营造和谐的学习气氛,真诚地尊重每一个学生,促进良好班风的形成,特制定《学生座位编排实施方案》。

二、领导小组组长:副组长:组员:各班班主任三、座位编排原则:1、在编排座位时,要以全体学生为本,不能对某个学生有作何的偏见和歧视,更不能添加一些成年人的际关系,个人情感等因素,要做到公平、公正。

2、适时调整座次,一至五年级座位编排采用循环法,即左右、前后循环,每周轮换一次,周五放学时安排好座位;六年级采用左右轮换法,每周轮换一次,周五放学时安排好座位。

定期的座位循环调整,使学生有机会坐到教室里的每个位置,有利于视力保护,体现了受教育者享受教育资源的公平。

3、在学生座位调整过程中,对于特殊情况应特殊对待。

凡因视力、身高、智障等生理原因不便按规定进行调整的。

应由学生家长向班主任提出申请,说明理由,班主任在班级公示,才可以由班主任适当照顾。

同时班主任还要细心观察学生,及时发现问题对学生座位不完善的地方及时进行调整。

四、座位编排时间请各位班主任在2月22日之前编排好座位,一至五年级座位编排采用循环法,即左右、前后循环,每周轮换一次,周五放学时安排好座位;六年级采用左右轮换法,每周轮换一次,周五放学时安排好座位。

班主任制作出电子表,到打印室陶老师处打印两份,交一份至年级组长,年级组长收齐交给政教处(3月1日之前交),另一份放在班上,样表已发至群里。

五、校领导不定期检查座位时间安排二月:三月:四月:五月:六月:六、座位编排管理公开编排学生座位是《义务教育法》的基本要求,是学校办好让群众满意的重要措施,我校将进一步完善工作机制,加大工作力度,确保此项工作顺利进行。

1、积极开展工作。

各班级要深刻认识到公开编排学生座位工作的重要性,要根据本年级学生生理、心理特点,结合班级实际,合理编排学生座位。

2、广泛接受监督。

我校全面推进公开编排学生座位工作,广泛接受学生家长和社会监督。

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学生座位安排方案
安排座位是班级工作的大事,班主任老师能否公正公平、科学合理地完成这件工作,不仅关系到班主任在学生心目中的威信,而且关系到班级凝聚力的形成,更影响到学生的学习成绩、身心健康。

每学期初,不知有多少班主任为之烦恼、为之头痛;不知有多少学生和家长为之郁闷、为之叫苦;不知有多少因不当处理而生的连锁反应,让领导为之恼火、为之费心!
的确,安排座位是许多班主任老师深感头痛的一件事情。

或者按学生的高矮顺序编,或者按成绩好坏编,或者按视力好坏编,或者按性别差异编,或者按性格差异……无论哪种编法,都不能满足每一个同学。

因为一个班几十个座位,中间几排位置始终有限。

那么,到底怎么安排座位呢?
就目前大多数教室结构及设置而言,编排座位时考虑高矮顺序、视力好坏等生理原则还是必要的,但只考虑这一原则远远不够,还必须遵循如下几个原则:
一、面向全体原则。

我们的教育是面向全体学生,是让每一个学生得到全面健康的发展。

我们中学教育不是精英性教育,更不是淘汰性教育。

在安排位置时要本着对全体学生负责任的思想,不应该带有任何个人偏见和歧视。

不应该考虑来自成人世界中的、社会上的各种各样的人情关系、功利因素,把学生位置的安排变成人际交往中的一个砝码。

二、宏观把握原则。

古人考虑问题往往着眼于天时、地利、人和几方面因素。

学生的位置,在一定的时空里定格了相互之间的关系,形成了相对稳定的人际群体。

班主任会不会、重视不重视安排座位,其效力有天壤之别,它对学生个性的形成乃至学生未来的发展都会产生深远的影响。

所谓“一着不慎,全盘皆输”。

有经验者总是费尽心机地对待每一位置,认真地考虑学生之间的相互配合,以期取得满意的效果。

学生位置的安排宏观上要着眼于良好的班级风气的确立,尽可能地找到每一个学生的“最佳位置”。

三、性格互补原则。

针对中学生性格正处于成长期阶段,有相当的可塑性和变化空间。

将不同性格的学生安排在一起,可以起到性格互补的作用。

客观地讲,各种性格各有其优
缺点,或外向或内向,或活泼或文静,所谓“近墨者黑,近朱者赤”。

近位子学生性格差异,会给他们带来优势互补的机会,有利于全体成员健康性格的养成。

不难想象,如果安排两个好动的学生同桌,两个内向的学生同桌,结果会是怎样?要么增加不稳定因素,要么加剧压抑的氛围。

故必须重视性格互补。

具体地,易出差错的同学,其同桌应配以虑事周密的;默默无闻的同学,应配以大胆活跃的;敢想敢干的同学,应配以畏首畏尾的;拖拖拉拉的,应配以雷厉风行的;自私无纪的,应配以自尊自强的;心理浮躁的,应配以性格沉稳的。

如此,则大有裨益。

四、帮带互助原则。

学生的学习基础有强有弱,学科成绩参差不齐,门门优秀为数极少,因此,让基础好的学生与基础薄弱的学生坐在一起,学科优劣差异明显的坐在一起。

同学们有的有了做“人师”的机会,有的有了随时请教的对象,“教学相长”,可以起到帮带互助、取长补短的作用,达到共同提高的目的。

实践证明,学生学习能力的获得、学习成绩的提升,很大程度上,依靠同学之间的相互交往、相互借鉴。

其中学习基础好、学习能力强、学科成绩优的对他人的影响尤其大。

这是一种没有“代沟”式的沟通,省却了许多中间不必要的情感过渡环节,是“终南捷径”。

因此,班主任要高度重视学生之间的帮带关系的建立,在安排位置时就有目的性地做好这方面的工作。

五、营造竞争原则。

位置的安排要有利于营造不同层面上的学习竞争气氛。

将不同类型的学生分散到教室的各个部位以及不同小组,把男女学生较为平均地安排在不同的小组,能造成小组与小组之间、男女生同学之间良好的竞争的氛围。

有些班主任,在安排位置时,总喜欢让学习成绩好的同学坐在中间位置,而让所谓的学困生坐在两旁,这不但不能形成良好的竞争氛围,反而会挫伤大部分学生的自尊心,同时让所谓的“优等生”显得无所适从,造成学生相互间的关系紧张。

我们的竞争要达到双赢的目的,要达到和谐发展共同提高的目的。

六、性别交错原则。

可是为了防止学生早恋而影响学习,有些老师在安排座位时,暗中留了一手。

如,某个女生喜欢跟同桌的男生讲“悄悄话”,分开坐!某个男生愿意为同
桌的女生打抱不平,分开坐!有些学校干脆一排女生一排男生隔开坐。

然而,心理医生却认为,这种做法太偏激,心理健全的学生必须跟异性正常交往,教室人为设置“隔离带”,形成“楚河汉界”,殊不知这样做在男女生的思想上也有可能形成“楚河汉界”。

众所周知,性教育在我国本就有缺陷,由于封建传统思想的影响,加上缺乏必要的系统性教育,导致学生对异性的神秘感相对强烈,如还加之人为的“楚河汉界”,势必影响学生的身心健康发展。

再说:“男女搭配,干活不累。

”中学生性别意识十分强烈,潜意识中都希望给异性留下好的印象。

所以,如能恰当地利用这种微妙的心理,适当调配男女生同桌或邻桌,不但有利于消除彼此不必要的神秘感,增强激励作用,而且对学生的行为自律可以起到“无为而治”的作用。

七、自由组合原则。

既然座位是为每一个学生发展服务的,安排座位应当充分考虑学生的个头高矮、视力好坏、自控能力强弱、互助能力高低等个性特点,而对于这些个性特点学生自己最了解。

把选择座位的主动权交给学生,让学生自由选择位置,自由选择同桌同学,是建立在尊重个性化发展和良好的人际关系基础上的选择。

不仅是对学生上进愿望的信任,而且有利于他们在学习上寻找默契的合作伙伴,加深同学之间的友谊,激发他们自觉遵守纪律,从而使座位这一教育资源实行合理配置。

当然,每个座位都要学生自愿申请、左邻右舍共同评议、教师视其理由充分与否加以裁夺。

这样做了以后,不少学生通过最佳搭配达到了扬长抑短或相扶相长的学习效果。

八、综合平衡原则。

一个班集体有几十个学生组成。

性别上有男女之别,成绩上有好坏之差,性格上有外向内向,品质上有优劣差异,体质上有强弱之分,视力上有正常近视,爱好上各有千秋,家庭上有富裕贫寒,基础上有扎实薄弱,学科上有强项弱项,关系上有亲密疏淡。

所有这一切都要求班主任做有心人,尤其是刚刚接手的班级,对学生的情况除了在有关书面资料上获得以外,更需要在尽量短的时间里同他们个别接触。

当然,开学时的位置可作为临时性的安排。

待一段时间后再作具体调整。

要尽可能地了解学生各个方面的情况,将它们纳入到安排位置时考虑的因素。

总之,安排学生位置是个系统复杂的工程,要求我们班主任留心学生不同层
面上的情况,同科任老师之间保持良好的配合。

既要发扬民主,尊重学生的个人选择,也要讲究集中,使班主任成为班级位置安排的主心骨、决策人。

要求我们宏观把握、兼顾全面、综合平衡、男女交错、自由组合,以营造竞争氛围、协调人际关系、发展学生个性。

当然,编排座位时要做好如此细致的工作并非易事,一定要做好学生的思想工作,引导其对“位置”的正确认识,让他们明确学习成绩的好坏与座位没有必然联系,只要眼睛看得清黑板上的字,只要耳朵听得见老师讲的话,坐哪个位置都一样。

而且推究起来,哪个位置都有利弊。

有位有经验的教师特意写了一首打油诗——《教室的位置》:读书学习在教室,教室里面有位置;位置到底哪个好,哪个位置都很妙。

昂首挺胸坐前面,黑板字小也很现;时有唾沫一点点,粉笔灰灰一片片。

不远不近坐中间,眼睛看字倒是欢;挤进挤出不方便,另外空气不新鲜。

又斜又偏坐窗边,清脆鸟声在耳畔;阳光普照脸和眼,头晕眼花有点闪。

晃晃悠悠坐后面,交头接耳较自在;“个性”“特长”尽展现,成绩下滑怎么办?同学们啦要听清,前后左右和正中,只要上课很认真,学习成绩往上撑。

个个位置都平凡,看你态度如何来,人人位置都普通,看你是否很用功……效果特别明显,既没有学生找后账,有没有家长找麻烦,班风、学风日渐良好。

新接班的班主任千万别在开学初匆匆行事,而应深入细致地了解情况后再进行此项工作;必要时可在假期间为全体学生制作一张情况表,记录其各方面的发展情况(包括家庭情况),然后定出方案(最好是不止一个)。

还须注意:①编排座位前必须作好宣传工作,让学生充分作好各方面的思想准备;②还必须视具体情况做好个别学生的思想工作,这样做除能使工作顺利进行外,还能使学生明确老师这样安排的目的及自己该完成的任务,以期达到最佳效果;③不断调查,定期更换。

劝告所有的班主任,不可小觑这种看似小事的工作,它往往影响到班主任工作的成败和在学生心中的威信,直接影响到学生的学习成绩甚至他们的身心发展。

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