政府工作作风建设
机关作风建设方案(5篇)
机关作风建设方案(一)一、总体要求以服务教学、服务科研、服务师生为宗旨，以改革创新为动力，以提高效率为重点，通过加强和改进机关作风建设，着力解决机关作风____生反映强烈的突出问题，进一步提高____工作人员素质，规范工作行为，增强工作效能，改进工作作风，提高机关的整体执行力，建设一支学习型、规范型、服务型、效能型、廉洁型和节约型的____工作队伍。
二、主要工作本次机关作风建设工作于____年____月正式启动，分为____个阶段，各阶段主要工作如下：第一阶段：进行思想发动，切实提高认识(____年____月)机关各部门召开专题会议，____工作人员认真学习《____加强和改进校区机关作风建设____》、《常州校区机关作风建设考评办法》及本实施方案，开展广泛深入的思想发动，明确工作任务、细化工作措施，确保思想统一、认识到位。
第二阶段：查摆存在问题，明确整改措施(____年____月下旬—____月)1、查摆存在问题在党的群众路线教育实践活动的基础上，各部门重点对照部门职责和人员岗位职责以及履行职责的实际情况，认真查找本部门在机关作风方面存在的问题。
重点查找以下问题：(1)是否存在宗旨和服务意识不强，为师生员工服务观念淡薄、脱离群众等问题。
(2)是否存在缺乏干事创业____，精神状态不佳，工作效率不高的问题。
(3)是否存在工作纪律不强，迟到早退，工作时间干与工作无关的事，工作简单应付了事等问题。
(4)是否存在服务态度不好，有门难进、脸难看、事难办、话难听的问题。
(5)是否存在责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，推诿扯皮，办事拖拉的问题。
(6)各项工作流程是否做到规范有序，高效便民还是存在随意性的问题。
(7)是否存在改革创新意识不强，学习风气不浓，调查研究不够，工作缺乏创造性的问题。
(8)是否存在为政不廉，铺张浪费等问题。
(9)机关作风建设方面存在的其它问题。
2、明确整改措施机关各部门召开机关作风建设专题讨论会，对梳理总结出的问题进行深刻剖析，着重从工作人员的事业心与责任感、服务意识、工作方式方法以及部门工作机制等方面深刻剖析原因，抓住问题实质，找准产生根源，明确整改措施。
2024年加强作风建设提高行政效能整改方案
2024年加强作风建设提高行政效能整改方案一、背景分析2024年，我国正处于全面建设社会主义现代化强国的重要阶段，深化改革、扩大开放已经成为国家发展的主旋律。
在这一背景下，加强作风建设，提高行政效能已经成为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的需要。
然而，我国行政效能仍然存在一些不足之处，如行政管理繁琐、执行力不强、部门间协调不畅等问题。
因此，我们需要制定一套整改方案，以加强作风建设，提高行政效能。
二、整改目标1. 在2024年取得显著成效，行政效能显著提升。
2. 优化行政决策、执行和监督机制，促进政府职能转变和治理能力提升。
3. 构建阳光政府、廉洁政府和服务型政府的制度体系，提高政府公信力和服务水平。
三、整改措施1. 简化行政程序，提高行政效率。
- 精简行政程序，减少审批环节，提高行政效率。
- 推进“一网通办”政务服务，优化在线服务平台，提高办事效率。
- 加强内部流程优化，降低过程成本，减少资源浪费。
2. 加强内部机制建设，提高协同效能。
-建立跨部门协作机制，加强部门之间的信息共享和协调配合。
-建立高效决策机制，推动决策科学化、民主化，提高决策执行力。
-加强内部沟通和沟通渠道的畅通，打破信息孤岛，提高决策效率。
3. 深化行政体制改革，增强政府职能。
-深化行政审批制度改革，推进“放管服”改革，简化行政审批流程。
-推进政府机构改革，减少行政部门重叠、职能交叉。
-推动权责清单制度化建设，明确政府职责和权力，减少行政干预。
4. 加强监督机制，严惩腐败行为。
-加强对行政决策的监督，强化行政内外监督，确保决策合法、公正。
-建立健全廉政体系，落实廉洁从政责任，加强行政监察。
-加强对行政人员的培训和教育，提高廉洁意识和法律意识。
四、整改保障1. 完善法律法规，为整改提供法律保障。
-制定相关法律法规，明确政府职责和权力。
-建立行政效能评估制度，对行政效能进行定期评估和监督。
2. 加强组织领导，确保整改工作有序进行。
我国政府工作作风建设存在的问题及其对策
我国政府⼯作作风建设存在的问题及其对策2019-10-25摘要：⼯作作风，是政府机关公职⼈员在思想、⼯作和⽣活等⽅⾯所体现出的态度、风格及⾏为特点，是贯穿于政府⼯作过程中所表现出的⼀贯风格。
我国公务员⼯作作风整体来讲是优良的，但由于管理制度⽚⾯、主观认识偏差以及监督惩处机制薄弱等⽅⾯因素，⼯作作风仍然存在⼀些问题，亟待解决。
公务员⼯作作风建设是⼀项长期⽽艰巨的任务，在总结我国公务员现有的⼯作作风问题的基础上，对其原因进⾏探究，为进⼀步改善其⼯作作风问题提供解决⽅案，从⽽有效提⾼政府⼯作效率，促进各项⼯作顺利进⾏，推进和谐社会的创建。
关键词：公务员;政府⼯作;作风建设中图分类号：D630.1 ⽂献标志码：A ⽂章编号：1002-2589（2014）34-0056-03⼀、端正公务员⼯作作风的重要性（⼀）公务员⼯作作风公务员⼯作作风，是政府机关及其⼯作⼈员在⼯作中所体现出的态度、风格及⾏为特点，是贯穿于政府⼯作过程中所表现出的⼀贯风格。
公务员的⼯作作风，主要包括以下三个⽅⾯：第⼀，在思想认识⽅⾯，全⾯学习马克思列宁主义、思想、邓⼩平理论及“三个代表”重要思想，坚持以科学发展观作为理论指导实际的依据，保持思想的先进性，牢记全⼼全意为⼈民服务的宗旨。
第⼆，在⼯作⾏为⽅⾯，爱岗敬业，勤于学习和思考与业务相关的知识，以开拓进取的精神不断提⾼业务⽔平，善于以创新性的思维解决实际问题。
第三，在⽣活作风⽅⾯，追求⾼尚的道德情操，注重培养良好的⽣活情趣，勤俭节约，⽣活检点，⾃觉抵制拜⾦主义与享乐主义等不良思想侵蚀。
（⼆）端正公务员⼯作作风的意义1.改进公务员⼯作作风是创建和谐社会的需要良好的⼯作作风，是全⾯落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的需要。
我党以为⼈民服务作为执政的宗旨，这充分体现了对于⼈民群众的⾼度重视，将⼈民的利益作为党和国家的根本利益。
推动和谐社会的不断发展，必须要塑造⼀⽀⾼度严谨，作风过硬，并且具有⾼素质的政府公职⼈员队伍，这样才能⾃觉抵制不良⼯作作风的侵害，始终⾃觉保持先进的思想认识、⾼涨的⼯作热情，树⽴良好的政府作风及公众形象。
加强和改进机关作风建设工作总结5篇
加强和改进机关作风建设工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中，我们机关紧紧围绕加强和改进作风建设这一主题，深入贯彻落实中央和上级党委的决策部署，坚持以党的十九大精神为指导，以提升机关工作效率和服务质量为核心，全面推进机关作风建设。
通过开展一系列切实有效的措施和方法，取得了显著的工作成效。
二、主要工作及成效1. 加强学习教育，提高思想认识我们坚持把学习教育作为加强作风建设的基础工作来抓，通过集中学习、专题讨论、个人自学等多种形式，组织机关干部深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及相关法律法规。
同时，结合工作实际，开展了一系列专题讨论活动，引导大家深刻领会作风建设的重大意义，切实增强改进作风的自觉性和主动性。
2. 建立健全制度，规范工作行为我们根据上级党委的要求和机关实际情况，对机关内部管理制度进行了全面梳理和完善。
制定了一系列切实可行的规章制度，如《机关工作人员行为准则》、《机关工作纪律规定》等。
这些制度的实施，有效规范了机关工作人员的行为，提高了工作效率和质量。
3. 强化监督执纪，确保措施落实我们充分利用上级党委的监督执纪力量，加强对机关工作人员的监督和管理。
通过定期开展专项检查、设立举报箱、公开举报电话等形式，广泛接受社会各界和群众的监督。
同时，我们还建立健全了责任追究机制，对违反规章制度的行为进行了严肃查处，确保了各项措施的有效落实。
4. 深化服务型政府建设，提升服务质量我们以深化服务型政府建设为契机，大力推进政务公开和电子政务建设。
通过优化办事流程、简化审批环节、提高办事效率等方式，为企业和群众提供更加便捷、高效的服务。
同时，我们还积极开展政企沟通活动，主动了解企业需求和困难，为企业发展提供有力支持。
三、存在问题及原因分析在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到机关作风建设中存在的问题和不足。
主要表现在以下几个方面：一是部分工作人员服务意识淡薄，存在门难进、脸难看、事难办的现象；二是部分工作人员存在懒政怠政现象，工作效率低下；三是部分工作人员存在不作为、乱作为现象，严重损害了机关形象。
2024年机关作风建设工作计划(4篇)
机关作风建设工作计划根据市委、市政府关于加强机关作风建设的部署和要求，制定____年机关作风建设工作意见如下。
一、____年机关作风建设的指导思想。
坚持以____为指导，深入____，以服务又好又快发展为主线，以开展“优质服务推进年”活动为抓手，以服务企业、服务民生为重点，创新举措，破解难题，强化实效，全面实现效能提速、服务优质，为“全面达小康、建设新南京”提供更加有力的保障。
二、深入学习____，在解放思想上实现新突破。
把学习____作为机关思想作风建设工作重心，坚定不移地推进思想解放，以思想领先推动机关作风建设的深化。
要适应发展的新要求，顺应变化的新形势，大力推进机关思想解放，在广大机关干部中树立勇于超越部门利益、勇于创优争先、勇于承担责任的新境界、新精神，把对上负责与对人民群众负责、依法办事与服务发展很好地统一起来。
要把实现又好又快发展作为思想解放的落脚点，紧密联系南京经济社会发展的实际，用新的理念、新的思维、新的眼光，重新审视市情，全面把握优势，破解发展难题，拓展发展思路，在发展中创新，在创新中发展。
要以思想大解放推动新一轮的大发展，进一步增强广大机关干部的使命感、责任感和紧迫感，按照“优质服务推进年”的要求，以更新的思路、更大的力度、更实的工作，努力为实现市委____届五次全会确定的“五个走在前列”目标作贡献。
三、进一步提升为企业服务的水平，在促进发展上争创新业绩。
要强化为企业服务的意识，把服务企业、推动发展作为想问题、作决策、干事情的出发点和落脚点，树立“为企业服务无小事”的理念，坚持多指导不干预、多服务不设卡。
要在完善发展政策上下功夫，加强重大项目、重大决策的调查研究，根据发展需要及时制定和调整相关政策，以政策引导企业、促进发展。
要在集聚发展要素上下功夫，紧紧围绕“加快推进跨江发展、加快建设五个中心”两项重点战略，以提供优质高效的服务，打造良好的投资环境为抓手，进一步降低企业的准入门槛、经营成本和办事时限，完善服务企业的机制，强化项目研究，加大向上争取和横向引进的力度，使更多的国家大项目、更多的外资民资好项目进入南京、扎根南京。
政府落实党风廉政建设及机关作风建设情况汇报
政府落实党风廉政建设及机关作风建设情况汇报关于党风廉政建设及机关作风建设情况汇报近年来，我们紧密结合全市实际和政府工作特点，坚持把党风廉政建设与机关作风建设紧密结合，与优化投资环境紧密结合，与加强干部队伍建设紧密结合，标本兼治，综合治理，有力地推进了政府各项工作的开展，塑造了政府的良好形象。
一是围绕中心，全面落实党风廉政建设责任制。
坚持把党风廉政建设责任制作为政府工作的重要内容，列入政府工作目标管理体系，做到与全市中心工作一起部署，一起落实，一起考核。
市政府主要领导任市党风廉政建设责任制领导小组副组长，对政府系统党风廉政建设负总责。
定期分析各部门党风廉政建设责任制落实情况，针对出现的新情况、新问题，认真研究预防和整改措施。
各位分管领导认真履行党风廉政建设“一岗双责”职责，做到责任制工作与分管工作一起抓，并抓紧抓好。
按照“谁主管、谁负责”的原则，细化分解责任目标，层层签订党风廉政建设责任书、承诺书，将责任制内容逐级分解到基层。
形成了一级抓一级，层层抓落实的责任制网络。
今年，我们进一步把党风廉政建设责任细化分解成项内容，逐项明确工作目标，逐项落实主办、协办、督办部门，逐项落实具体责任人。
强化党风廉政建设考核。
各单位季度自查，年中和年底市组织重点检查考核，并将考核结果记入干部廉政档案，细化责任追究，保证了党风廉政建设责任制工作落到实处。
二是率先垂范，强化领导干部廉洁自律。
政府班子成员认真落实廉洁从政的各项规定，自觉加强学习，增强党性。
开好党组会和民主生活会，开展批评和自我批评，始终将个人置于组织的监督和制度的约束之下。
同时，严格执行民主集中制的有关规定、廉政建设责任追究制度、领导干部评廉述廉制度、党风民主监督制度、收入申报、个人重大事项报告、礼品礼金登记上交、住房申报审批等各项规定，切实做到自重、自省、自警、自励，增强拒腐防变的能力。
近年来，未发现有违反规定的行为。
加强教育，切实管好身边人。
班子成员把管好身边工作人员、配偶、子女作为廉洁自律的重点来抓，严格执行领导干部配偶、子女从业的有关规定，决不允许利用领导的影响，谋取不正当利益。
关于进一步加强政府机关作风建设的意见
关于进一步加强政府机关作风建设的意见一、背景介绍当前，我国正处于社会主义现代化建设的关键期，政府机关的作风建设是推进现代化建设、增强人民群众获得感的重要内容。
然而，由于长期存在的问题，政府机关的作风建设仍然面临着诸多挑战，亟需进一步加强。
二、问题分析1. 行政效能不高政府机关在办事效率、决策执行力等方面仍然存在一定的问题。
其中，办事手续繁琐、冗杂等问题使得行政效能不高，影响到人民群众的切身利益。
2. 官僚主义现象普遍存在一些政府机关存在着官僚主义现象，工作过程中缺乏创新和实效，对待问题过于敷衍了事，导致政府工作缺乏活力和创造性。
3. 缺乏公开透明政府机关的工作过程和决策内容缺乏公开透明，缺乏广泛参与和监督，容易引发民众的不满和矛盾。
三、加强政府机关作风建设的对策1. 简政放权，优化服务为了提高行政效能，政府机关需要进一步简政放权，简化手续，减少冗杂的审批程序。
同时，加强服务意识，优化服务流程，提高服务效率，满足人民群众的需求。
2. 建立激励机制，激发工作活力政府机关应建立激励机制，激发干部的工作主动性和创造性。
通过评价考核、晋升选拔等手段，促使干部更加积极主动地为人民群众服务，推动工作的创新和进步。
3. 推进阳光政务，增强公开透明政府机关应推进阳光政务，增强公开透明。
通过建立政务公开的制度和平台，向公众公开政府工作的过程和结果，接受广泛的监督，提高政府的透明度和公信力。
4. 加强廉政建设，防止腐败问题政府机关应加强廉政建设，严厉打击腐败现象。
通过建立健全的反腐倡廉制度、加强干部教育培训、加强监督执纪等措施，预防腐败问题发生，维护政府机关的廉洁形象。
四、实施方式和措施1. 完善制度建设政府机关需要加强制度建设，制定相关的管理规范和工作流程，为加强作风建设奠定基础。
建立健全的考核评价制度，推动作风建设落地生根。
2. 加强培训教育政府机关应加大培训力度，提升干部的素质和能力。
通过培训教育，使干部认识到作风建设的重要性，增强服务意识和责任感。
2024年某年机关作风建设工作总结
2024年某年机关作风建设工作总结2024年机关作风建设工作总结2024年是我国机关作风建设的关键之年，在中央领导的高度重视和全社会的广泛参与下，各级机关深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，扎实推进机关作风建设。
以下是2024年机关作风建设工作的总结。
一、坚持以人民为中心我们深入贯彻落实以人民为中心的发展思想，始终把人民的利益作为最高的标准，坚持服务人民、为民服务的原则。
我们全面加强机关内部作风建设，强调公正、廉洁、高效、务实的工作作风，不断提高办事效率，优化服务质量。
我们广泛开展调研，听取民意，搜集各方面的意见和建议，及时纠正不合理的政策和做法，真正做到让人民群众在每一个环节都感受到公平正义。
二、强化廉洁作风建设我们深入贯彻党风廉政建设和反腐败工作的要求，认真贯彻落实中央八项规定精神，持续推进作风建设与反腐倡廉工作相结合。
我们坚决执行廉洁自律准则，严格遵守廉政纪律，严肃查处违规违纪行为。
我们全面加强廉洁风险防控，完善制度建设，加强监督执纪问责，形成了一套完善的廉洁作风建设制度体系。
通过这些举措，机关工作作风明显好转，作风问题得到了有效遏制，并取得了一定的成果。
三、加强行风建设我们认真贯彻执行全面从严治党的要求，不断加强机关党风廉政建设和作风建设。
我们强调领导干部要以身作则，带头严守纪律和制度，增强服务意识和责任意识。
我们加强组织领导，推行制度创新，完善考核评估机制，增强工作的创造性和针对性。
我们积极开展党风廉政教育和作风建设培训，提高干部职工的思想觉悟和工作水平。
通过这些措施，机关内部的工作作风得到了明显改善，工作效率得到了提高。
四、推进阳光政务我们积极推进阳光政务建设，加强政务公开和信息公开工作，保障公众知情权、参与权和监督权。
我们加强政府信息公开工作，建设便捷高效的政务服务平台，方便公众查询政府信息，加强政府与社会的互动和沟通。
我们加强政务数据管理，推进数据共享和开放，推动信息资源的合理利用。
机关作风建设实施方案
机关作风建设实施方案机关作风建设实施方案一、背景和意义：随着我国经济社会发展进入新常态，机关作风建设已经成为各级机关的重要任务。
机关作风对于提高政府效能、增强政府公信力、满足群众需求具有重要作用。
因此，制定一个可行的机关作风建设实施方案，对于推动政府工作进一步向现代化、科学化、法治化方向发展至关重要。
二、目标：1.建立健全的机关作风建设制度体系；2.提升政府工作效能，推动政府各项工作更好地为人民服务；3.加强政府对社会公众的沟通与互动，增强政府公信力；4.加强政府廉政建设，构建清廉政府形象。
三、主要内容：1.完善机关作风建设的制度体系：建立机关作风建设的长效机制，制定相关规章制度，确保机关作风建设的可持续发展。
2.加强公务员培训：注重对公务员的作风建设培训，加强职业道德和职业素养的教育，增强公务员团队的服务意识和主人翁意识。
3.优化政府服务流程：研究优化政府服务流程，简化政府服务事项，提高政府与群众之间的互动效率。
4.加强政府与社会公众的沟通：利用新媒体平台，加强政府与社会公众的沟通和互动，及时回应公众关切，主动公布政府工作信息，增强政府公信力。
5.加强政府廉政建设：加强政府反腐力度，建立健全廉政风险防控机制，提高政府清廉建设水平。
四、实施步骤：1.确定机关作风建设的主要目标和原则。
2.制定机关作风建设的具体措施和方法。
3.明确机关作风建设的责任主体和责任分工。
4.加强对机关作风建设的宣传和培训，提高各级机关对机关作风建设的重视程度。
5.追踪和监督机关作风建设的实施情况，及时总结经验，修正不足。
六、预期效果：1.政府工作效能得到提升，服务质量和效率明显改善。
2.政府公信力获得增强，社会公众对政府的满意度明显提高。
3.政府反腐力度加大，廉政建设取得实质性成果。
四. 结束语：制定机关作风建设实施方案是推进政府工作现代化的重要举措，也是提高政府公信力的重要保障。
各级机关应坚定推进机关作风建设，做到行动跟上、制度跟上、思想作风跟上，才能真正实现政府工作向现代化、科学化、法治化的转变。
政风建设年工作总结5篇
政风建设年工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中，我们以政风建设为核心，全面贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕中央和省市的决策部署，坚持“以人民为中心”的发展思想，不断加强党的纪律建设，提升政府服务效能，推动我市政治生态持续向好。
现将一年来的工作总结如下。
二、加强党的纪律建设1. 严格落实中央八项规定精神，持续纠正“四风”问题，严格控制会议、培训等公务活动规模，压缩行政成本。
2. 开展党风廉政教育，通过举办廉政讲座、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。
3. 加强党内监督，运用监督执纪“四种形态”，对违纪违法行为保持高压态势，坚决查处各类腐败案件。
三、提升政府服务效能1. 深化“放管服”改革，简化审批流程，减少审批事项，提高办事效率。
2. 推进政务公开，通过政府网站、新闻发布会等形式，及时公开政府信息，保障群众的知情权。
3. 加强电子政务建设，推广网上办事、网上咨询等服务方式，方便群众办事。
四、推动政治生态持续向好1. 开展政治生态评估，通过问卷调查、座谈会等形式，了解党员干部的思想动态和政治表现。
2. 加强政治文化建设，通过举办政治文化活动、参观政治文化场所等形式，增强党员干部的政治素养和文化底蕴。
3. 强化政治监督，通过日常监督、专项检查等形式，及时发现和解决问题，推动政治生态持续向好。
五、存在问题及改进措施1. 政风建设仍存在薄弱环节，部分党员干部的纪律意识和规矩意识有待加强。
2. 政府服务效能有待进一步提升，审批流程仍需简化，政务公开的深度和广度需进一步拓展。
3. 政治生态建设仍需持续用力，部分党员干部的政治素养和文化底蕴需进一步加强。
针对以上问题，我们提出以下改进措施：1. 加强党的纪律教育和党风廉政建设，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。
2. 深化“放管服”改革，进一步简化审批流程，拓展政务公开的深度和广度。
3. 加强政治生态建设，举办更多政治文化活动，参观更多政治文化场所，增强党员干部的政治素养和文化底蕴。
政府干部作风建设实施方案
政府干部作风建设实施方案作为党的中央领导机构，国务院始终关注和推进干部作风建设工作。
近年来，党中央不断加强对干部作风建设的重视和统筹协调，多项工作措施和政策法规逐步完善，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。
本文针对当前政府干部作风建设中存在的问题和困难，基于党的中央文件和国务院相关文件给出具体实施方案，以期推动政府干部作风建设步入稳健发展的轨道。
一、问题和困难1.落实干部监督制度存在薄弱环节。
落实干部监督制度是保障干部作风建设的关键性制度安排，目前在实际落实过程中尚存在一些未能到位的薄弱环节，例如对干部投诉举报的管理和处理不够规范、效率较低等。
2.干部培训和学习机制亟待改善。
政府干部作风建设是一个长期的系统性工程，必须保证干部得到全面的培训和学习。
目前由于干部培训和学习机制不够完善，培训内容不够多样化、有效性不够明显等问题，导致干部作风改善的力度受到一定限制。
3.履行职责和管理工作存在短板。
政府干部作风建设的目标是为了增强政府履职能力，提升行政管理的执行力，但是目前政府干部在落实行政管理工作的过程中，在制定计划和决策、执行管理和协调部门间关系等方面仍有短板。
二、实施方案1.出台干部监督和问责制度的细则。
完善干部监督和问责制度，建立政府干部考核问责机制，对干部群众投诉举报问题进行及时调查和处理。
定期对各级政府及监察机关干部开展“约谈”、检查、考核等处理方式。
2.加强对政府干部的培训和教育。
加大干部学习的资源投入力度，制定全面系统的干部培训体系，包括多种形式的培训、学习和实践教育。
同时加强干部素质提升，提供必要的培训资源，推动干部不断开拓新的思路和方法，推动干部工作能力的不断提升。
3.激发政府干部的工作激情和责任心。
要建立相应的激励机制，替代行政命令、规则、惩罚制度等方式，创造一种富有激情、富有竞争性和自我鞭策的工作氛围，提高干部实干能力和工作绩效。
4.信息化与数字化的应用。
数字化技术应用可以方便政府干部与公众群体的信息沟通交流以及政府数据资源与公众信息有机互通，方便开展行政管理工作，提升政府工作效能。
机关工作作风建设实施方案关于加强机关作风建设活动实施方案
机关工作作风建设实施方案关于加强机关作风建设活动实施方案近年来，我国各级政府机关不断加强机关作风建设工作，这不仅是时代和社会发展的需要，也是履行公职的职责和使命的需要。
为了更好地落实全面从严治党和建设服务型政府的要求，加强对机关作风建设工作的引导和推动，制定了以下的实施方案。
一、加强机关领导班子作风建设机关领导班子是机关文化形成的重要载体和推动者，作风建设的关键是要从领导班子入手。
机关领导班子要按照“严查违纪、深挖根源、强化制度、补短板”四项措施，落实好机关领导作风建设的各项任务，切实加强作风建设，提升领导能力和素质。
具体措施如下：1.建立健全机关领导班子作风建设考核评价机制，对领导班子的领导能力、工作效率和工作作风进行量化考核，在重点领域和关键年份实行结果面上考核。
2.加强机关领导干部的日常管理工作，实现人财物要素的统筹协调，统一规划，按照优质服务的理念提高工作效率和形象。
3.加大领导班子的宣传力度，广泛开展机关文化建设活动，品牌宣传和培训等各项工作，拓展领导团队的宣传范围和渠道，营造风清气正、和谐稳定的机关文化氛围。
二、完善机关规章制度作风建设的必要前提就是制度建设。
要构建在制度上的作风建设体系，使机关规章制度全方位、全过程覆盖机关工作，从源头上堵塞矛盾纠纷，减少违纪违法发生。
具体措施如下：1.总结机关各部门涉及到的制度建设汇编出一本机关规章制度手册，贯彻执行各项制度，帮助机关干部正确行使职能职责。
2.落实机关部门工作责任制，建立机关工作时间管理体系，加强工作考核和监督，强化制度执行力度，确保各项制度执行到位。
3.逐步引入先进的管理理念和操作模式，激发机关干部的工作热情和创新精神，促进机关工作效率和质量的提高。
三、加强机关干部培训和教育机关作风建设不能一蹴而就，需要坚持长期性，进行有针对性的教育和培训。
主要是通过培训、经验交流、学习教育等方式，提高机关干部对工作的认识和理解，树立良好的工作态度和行为规范。
加强作风建设九项硬措施
加强作风建设九项硬措施
加强作风建设是当前政府和组织管理中非常重要的工作之一。
为了提高工作效率和服务质量，需要采取一系列硬措施来加强作风
建设。
以下是九项硬措施：
1.建立严格的纪律和规章制度，明确工作职责和规范行为准则，确保每位工作人员都清楚自己的职责和行为要求。
2.加强监督管理，建立健全的考核评估机制，对工作人员的表
现进行全面评估，对优秀者给予奖励，对违纪者进行惩处，确保规
章制度的执行。
3.加强教育培训，通过开展各种形式的培训活动，提高工作人
员的业务水平和综合素质，增强服务意识和责任感。
4.强化责任制，建立健全的责任追究机制，对工作中出现的问
题和失误进行及时追究，形成工作人员害怕失职、失责的氛围。
5.加强沟通协调，建立畅通的信息沟通渠道，及时了解基层工
作情况和工作人员的意见建议，促进上下级之间的沟通和协作。
6.加强队伍建设，优化组织结构，合理配置人力资源，提高工作效率和执行力，确保工作的顺利进行。
7.推行阳光工作制，加强对工作流程和结果的公开透明，让公众了解政府和组织的工作进展和成果，增强社会监督。
8.加强廉洁建设，严格执行廉洁从政规定，加强对权力运行的监督，防止腐败现象的发生，维护政府和组织的形象。
9.强化风险防范，建立健全的风险评估机制，加强对各类风险的监测和防范，确保工作的稳定进行。
以上九项硬措施是加强作风建设的重要举措，只有全面贯彻执行这些措施，才能有效提高工作效率，提升服务质量，增强政府和组织的凝聚力和执行力。
机关工作作风建设制度范文(三篇)
机关工作作风建设制度范文第一章总则为深化机关工作作风建设，提高政府机关工作效能，确保政府机关工作的廉洁高效，特制定本机关工作作风建设制度，以作为机关工作作风建设的指导。
第一条目的与原则本制度的目的是为了规范机关工作作风，加强机关的组织纪律，提高机关工作的效率和质量。
本制度的原则是依法公正、廉洁高效、服务为民、团结协作、独立自主、文明有序。
第二章工作作风的要求第二条公正廉洁机关工作人员应当秉持公正廉洁的工作作风，坚守原则、不徇私情、不违规操作，维护社会公平正义，确保公民合法权益不受侵害。
第三条效能优质机关工作人员应当高效务实，提高工作效率，坚持问题导向，注重工作质量，能够迅速解决实际问题，为群众提供优质高效的服务。
第四条服务为民机关工作人员应当以人民群众的利益为出发点和落脚点，真心实意为人民服务，倾听民意、解决问题，积极回应社会需求，将群众的利益放在首要位置。
第五条团结协作机关工作人员应当加强协作与沟通，形成合力，共同推动工作任务的完成，充分发挥各方的智慧和才干，实现协同效应。
第六条独立自主机关工作人员应当坚守职责，自觉维护机关的独立性和权威性，不受任何非法干扰，始终保持公正客观的立场和决策。
第七条文明有序机关工作人员应当遵守工作场所的规章制度，保持工作环境的文明和谐，严禁任何形式的不文明行为，倡导良好的工作风尚。
第三章机关人员的权利与义务第八条权利机关工作人员享有依法办事的权利，享有公正评价与提升机会的权利，享有健康与安全工作环境的权利，享有公平待遇和合法权益的权利。
第九条义务机关工作人员应当依法、规范、高效地履行职责，做到言行一致，严守国家机关纪律，提供优质高效的行政服务，为人民群众排忧解难。
第十条效能建设机关工作人员应当根据工作任务，制定详细完善的工作计划与方案，充分利用时间和资源，确保工作能够高效有序地完成。
第十一条公正廉洁机关工作人员应当自觉遵守廉政纪律，严禁索贿受贿，防止利用职务之便谋取私利，不参与利益输送和其他违法违纪行为。
2024年作风效能暨政行风建设工作总结范本(2篇)
2024年作风效能暨政行风建设工作总结范本随着社会发展的不断进步，作风效能和政行风建设已经成为党和政府工作的重要内容。
____年，在全党全国上下的共同努力下，我们在作风效能和政行风建设方面取得了一系列显著成果。
现将____年的工作总结如下：一、加强作风建设，提高工作效能1. 严肃党内政治生活，加强党风廉政建设。
加强党员干部的纪律教育和廉政建设工作，特别是加强中层干部队伍的建设，提高干部廉洁自律的意识和能力，确保党风廉政建设常态化、长效化。
2. 推进“放管服”改革，优化营商环境。
深化行政审批制度改革，简化审批流程，提高审批效率，为企业和群众提供更加便利的服务，并根据市场需求随时调整政策，积极营造稳定、透明、公正的营商环境。
3. 强化工作纪律，提高工作效率。
加强对各级党员干部的考核评价，按照工作业绩和廉洁自律情况进行综合评价，对工作情况突出、作风过硬的干部进行表彰奖励，对违纪违法行为严肃追责问责，确保工作纪律的严肃约束。
4. 加强中央和地方之间的沟通协作。
建立健全中央与地方之间的工作协调机制，加强信息共享和沟通，提高决策的科学性和准确性，推动各地区各部门的工作协调一致，实现中央决策的快速有效落实。
二、深化政行风建设，增强群众的获得感1. 提高政府公信力，加强政府形象塑造。
加强政府信息公开，及时发布政府工作的决策和实施情况，增强政府的透明度和公信力。
加强对政府工作人员的培训和教育，提高政府工作人员的业务能力和服务意识，改善政府的形象和形象。
2. 加强对干部队伍的教育培训，提高综合素质。
组织开展各类培训和学习活动，加强对干部的思想政治教育和业务能力提升培训，不断提高干部队伍的整体素质和能力水平。
3.加强对问题线索的查处和整改。
建立健全问题线索处置机制，加大对违反党纪政纪和法律法规的行为的查处力度，及时处理和整改存在的问题，确保问题线索的查处和整改取得实效。
4. 改进工作方法，加强工作创新。
推动工作方式和方法的创新，鼓励干部敢于担当、善于创新的工作作风，加强工作的实践性和创造性，提高工作的效率和质量。
2024年改进机关作风建设实施方案
2024年改进机关作风建设实施方案一、背景简介当前，我国社会主义建设进入新的历史时期，经济社会发展进入新常态，市场环境发生巨大的变化，对机关作风建设提出了更高的要求。
为更好地适应形势要求，提升机关作风，进一步优化营商环境，以提升政府部门服务质量和效率，应加大机关作风建设力度，推动机关作风向更加务实、高效、廉洁的方向发展。
二、目标和原则1.目标：通过改进机关作风建设，全面落实以人民为中心的发展思想，推动政府职能转变，提高政府服务效能和便民程度，改善政府与企业和群众的关系，构建良好的营商环境。
2.原则：真实、高效、廉洁、务实、亲民、清朗、诚信。
三、重点任务1.完善机关作风建设的组织保障体系：（1）建立健全机关作风建设领导小组，明确相关职责，确保机关作风建设工作得到有效推进。
（2）加强机关作风建设的督导和考评，对各级政府机关在作风建设方面的表现进行定期评估，引导机关单位不断提高作风建设水平。
（3）加强机关作风建设的宣传教育，通过多种形式宣传机关作风建设的重要性和意义，增强全体干部职工的作风建设意识。
2.创新机关工作方式和方法：（1）推进机关事务公开，加强信息的共享和透明度，便利企业和群众了解政府工作，促进互动和沟通。
（2）加强机关业务流程优化，减少繁琐程序，提高办事效率，简化审批流程，推动审批事项“最多跑一次”改革。
（3）建设智慧政务平台，推动政务服务向网上延伸，提高政务服务的便捷性和可及性。
3.加强机关干部队伍建设：（1）着力选拔、培养、激励一支忠诚、干净、担当的机关干部队伍，提高机关作风建设的质量和效果。
（2）加强机关干部的培训和能力建设，提高干部在政务工作中的业务水平和能力素质。
（3）严格干部任免制度，建立健全机关干部选拔任用的程序和制度，注重干部的廉洁自律和党风廉政建设。
4.深化机关作风建设的广度和深度：（1）加强机关内部监督，建立健全机关作风建设的长效机制，严肃查处作风不实、廉政风险较高的行为。
机关工作作风建设实施方案关于加强机关作风建设活动实施方案
机关工作作风建设实施方案关于加强机关作风建设活动实施方案一、背景随着我国改革开放的深入进行和社会经济的快速发展，机关作为国家行政管理主体，应当不断提升自身工作水平和服务能力，满足人民群众对公共服务的需求。
而机关作风作为一种风气和习惯，直接决定了机关的工作效率和社会声誉。
近年来，针对当前机关作风存在的问题，国家相继发布了一系列文件和要求，提出了建设机关务实高效、廉洁奋发、服务群众的工作作风的目标，一些机关也纷纷响应，开展了各种作风建设活动。
为进一步推进机关作风建设，提升机关的公信力和形象，特制定本实施方案。
二、目标通过加强机关工作作风建设，使机关职能和执法规范化、专业化、法制化，实现机关参事指导员的效益最大化，达到以下目标：1. 让机关服务人民更觉得方便和贴心。
2. 让社会对机关的工作更加满意。
3. 让机关干部不断提升自我素质和工作能力。
三、重点任务1. 建立机关作风建设工作机制建立健全机关作风建设工作机制，完善机关作风建设工作的组织、领导和协调机制，加强组织人员的培训和交流，注重共享机关资源。
2. 加强机关干部作风修养和职业道德建设加强机关干部职业道德和作风建设，强化干部学习和教育，着力提高干部的政治敏锐度和自我警醒意识。
建立干部考核评价机制，严格纠正干部作风上的问题，营造清正廉洁、务实高效的机关文化。
3. 推进机关执法规范化加强机关执法规范化建设，建立健全机关执法职责履行、执法依据和执法程序的法制化机制，持续进行执法培训和考核，完善机关监督机制，加强执法内部监管和外部监督。
4. 推进机关服务规范化加强机关服务规范化建设，建立健全机关服务管理和监督体系，推行“一窗通”服务，实现服务流程和服务质量的标准化和规范化，营造优质、高效的服务环境。
5. 推动机关工作信息公开加强机关工作信息公开，建立健全机关信息公开的制度和机制，加强依法行政，把公众对机关工作的监督和参与转化为促进机关工作的积极力量，提高机关工作的公正性和透明度。
县政府系统作风建设情况汇报
县政府系统作风建设情况汇报尊敬的领导：我县政府系统自去年以来，通过不断加强作风建设，取得了显著的成效。
现将工作情况汇报如下：一、实行"一岗双责"制度为提高干部责任意识，我们实施了"一岗双责"制度，要求所有干部不仅要完成自己的本职工作，还要承担相应的廉政责任。
这种制度的实行既增强了干部的工作积极性，也提高了干部廉政意识。
二、严格执行《中华人民共和国公务员法》政务员的权力是有限的，制度是有边界的。
我们坚决执行《中华人民共和国公务员法》，落实一人一岗一责，强化干部的职责与纪律观念。
通过严格执行法律法规，加强执纪监督，让我们的干部不敢、不能和不想违规。
三、加强对干部的培训我们重视干部的培训工作，每年都会举办多次专业知识、业务技能以及廉政方面的培训班，提升干部的业务水平。
同时，我们还定期邀请省市级领导来县域指导工作，扩展干部的视野和知识面。
四、建立问责机制我们通过建立"红黑名单"制度，明确了不合格干部的惩罚和表扬措施，有效激发干部的积极性和创造性。
同时，我们还建立了强制轮岗机制，帮助干部全面了解政务工作的各方面，提升综合素质。
总的来说，我们县政府系统作风建设已经取得了初步成效。
后期，我们将继续深入推进制度建设，强化干部意识形态教育，进一步提高各级干部的职业素养，不断保持廉政清风，实现政府机构乃至社会文明的长足发展。
五、加强信息公开我们注重加强信息公开，及时公开政务信息、预算报告、政策解读等，让群众了解政府工作的来龙去脉，增加政府的透明度，增强了政府的公信力。
六、完善服务意识政府是为人民服务的，我们加强对服务意识的培养，强化对群众的满意度调查，要求干部与群众平等沟通，及时解决群众的问题，为民办实事，切实做到服务民生。
七、推行文明交流政府是文明之师，我们加强与各界人士的文明交流，推动社会良好风尚的形成，鼓励群众文明执法，培养文明习惯，推行文明行为，为营造和谐的社会环境做贡献。
作风建设政风建设工作方案
作风建设政风建设工作方案一、背景和目的为进一步加强和规范作风建设，提升政府的服务质量和效率，特制定此方案。
本方案旨在加强政府机关作风建设，提高工作效能，为人民群众提供更加高效、便捷、优质的服务。
二、总体要求1. 坚持以人民为中心的理念，将人民满意度作为衡量作风建设成效的重要指标。
2. 坚持服务至上，提高政府工作效率，切实解决群众关切。
3. 坚持廉洁从政，加强作风建设，反对官僚主义和形式主义。
4. 坚持实事求是，注重实效，推动工作的落地和取得实质成果。
三、具体措施1. 加强干部队伍建设a. 完善干部选拔任用机制，确保干部能力和作风的匹配。
b. 加强干部培训，提高干部的综合素质和服务意识。
c. 建立健全干部考核评价制度，营造干部勤政廉洁的氛围。
2. 提升工作效能a. 简化行政手续，优化办事流程，提高服务效率。
b. 加强信息化建设，推动政务公开，提供便捷的在线服务平台。
c. 加强工作协同，推进各部门间的信息共享与合作。
3. 加强群众参与a. 建立健全民意征集机制，听取群众意见和建议。
b. 加强与群众沟通和交流，解答群众疑问，解决群众诉求。
c. 加强社会组织参与，充分发挥社会力量的作用。
4. 加强监督和问责a. 建立健全作风建设的监督机制，加强对干部作风的监督和检查。
b. 建立问责制度，对工作不力、服务不到位的干部进行严肃处理。
c. 加强舆情监测，及时回应社会关切，防止舆论反弹。
四、工作进度安排1. 确定责任主体和工作小组。
2. 制定作风建设目标和具体工作计划。
3. 开展干部教育培训活动，提高干部队伍素质。
4. 推进行政流程再造，优化办事环境。
5. 建立健全民意征集机制，加强群众参与。
6. 加强监督力度，推动问责工作的落实。
五、工作预期效果1. 提高政府服务效能，缩短办事时间，减少群众办事成本。
2. 提升政府形象和公信力，增强人民群众对政府的信任。
3. 加强政府工作监督和问责，推动工作的规范化和规范化。
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标准预测试卷二（政府工作作风建设）满分100分时限150分钟一、注意事项1．申论考试是对应试者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力及文字表达能力进行考查的考试。
2．作答参考时限：阅读材料40分钟，答卷110分钟。
3．仔细阅读给定资料，按照后面提出的申论要求依次作答。
4．考生可以在本试卷的空白位置或草稿纸上打草稿，但所有题目都要在答题纸的指定位置作答，作答在其他位置一律无效！二、给定资料1．广西崇左市市长黄克在崇左人大二届六次会议上的政府工作报告（节选）：坚持做到勤勉尽责、真抓实干，努力建设为民、务实、廉洁、高效的政府。
一是切实完善绩效管理。
完善“首问负责制、限时办结制和责任追究制”，深入实施“两进一充分”和“三个减半”，提高行政效能，优化行政环境。
二是切实转变政府职能。
深化行政管理体制改革和机构改革，理顺职责关系，建设服务型政府。
组织实施市、县政府机构改革。
深化乡镇机构改革，积极稳妥推进事业单位分类改革。
三是切实转变工作作风。
自觉接受人大监督和政协民主监督，认真听取各民主党派、工商联、人民团体和社会各界人士的意见；充分发挥监察、审计等专门监督的作用；高度重视人民群众监督和新闻舆论监督。
强化督促检查，确保各项决策部署落到实处。
四是切实加强廉政建设。
认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，从源头上防治腐败。
坚决查处各种违法违纪行为，纠正部门和行业不正之风，解决损害群众利益的突出问题，切实减轻农民负担。
该材料主要内容：2．记者从重庆市奉节县相关部门了解到，奉节县委、县政府决定于2008年10月17日召开全县重大项目暨乡镇“10+1”工程建设大会，对全县城乡统筹工作作具体部署。
会前数日，县委、县政府办公室联名给80多个县级部门、30多个乡镇下发通知，要求“一把手”参加。
会议当天，县党史办、县志办、银监办、法制办4家单位缺席，县教委、经委、科委等21家单位“一把手”用“替身”参会。
随后，奉节县委办公室向各乡镇、县级部门发出通报，对缺席的25个部门“一把手”提出严肃批评，责令他们在电视上对全县群众作检讨。
随后在10月18日、20日晚的奉节综合新闻节目中，25位缺席的部门一把手，分别在电视上向全县人民作了公开检讨。
记者在采访奉节县这场肃吏风暴时，来到了奉节县民政局。
当记者走到该局五楼时，只见其中一扇门开着一条约20余公分宽的缝隙，里面一位官员一边和一名来访者谈话，一边正聚精会神地打着网络游戏斗地主。
记者随即拍下了这一让人感到震惊的镜头。
当来访者走后，这位官员在网上斗地主的兴趣依然很浓，全然没有注意到记者正在拍照。
当记者拍完照片敲门走进这位官员的办公室，询问其局长办公室在哪里时，这位官员回头指了一下“就在旁边的办公室”后，又专心地打起网络游戏来。
记者随即来到501室一副局长办公室。
当记者将拍到的照片出示给这位副局长时，这位副局长称，打“地主”的是该局纪检组长：叫陈××。
这位副局长同时称，此时是工间操时间，打牌也没得什么。
但这位副局长却坚持让记者把照片删除，声称：“怕传出去对局里影响不好。
”当记者随后采访纪检组长陈××时，陈××称，从10：00到10：40分是全县的工间操时间，他是在做完两套工间操后，看还有5分钟，才在网上斗起了地主。
他同时称，工间操时间斗地主没有违反规定，是允许的。
在25位部门“一把手”因缺席会议，被县委、县政府责令在县电视台向全县人民作公开检讨的第二天，县民政局纪检组长竟然在上班时间网上斗地主，这种做法真如那位副局长和当事人本人所称“是允许”的吗？为此，记者于当天下午采访了奉节县委监督室副主任陈某、县委办主任罗某的秘书金某、县委组织部干部教育监督科等相关领导。
据县委办公室的人员称，上班时间网上斗地主肯定是违规的，也是绝不允许的。
这位工作人员称，该县的工间操时间是从11月16日开始，目前尚未执行。
奉节县委监督室副主任陈某接受记者采访时称，上班时间网上斗地主肯定是不允许的，更是违规的。
县委组织部干部教育监督科一位姓毛的工作人员称，纪检组长上班斗地主，肯定是违规的，如果一旦查明属实，将作出严肃处理。
该材料主要内容：3．工作尽职尽责，本是一个普通公民的义务，摒弃游戏作风、全身心投入工作中去，这是国家机关工作人员起码的道德底线与分内职责，也是劳动纪律的基本要求。
但长期以来，一些机关玩乐成风却成了久治难愈的“顽症”。
前有奉节民政局纪检组长上班时间网上斗地主，现又有重庆渝北双凤桥街道办职工上班打麻将，足见一些机关工作作风散漫现象已十分严重。
这样的“公仆”，怎可期待他全心全意为人民服务？党纪对机关工作人员作风有明确的要求，群众舆论也对人民公仆的作风充满期待。
但为何这种上班打牌、玩游戏的现象一直没有彻底改变呢？其实，对照法律和单位规章制度，只要认真执行，消除这种怪现象并非难事。
现在问题的关键是，如何精简臃肿的机构，改变人浮于事的工作局面；如何让正确的执政理念、服务理念深入机关事业单位和每位工作人员的心中，让法律、制度硬起来？如果机构、人员配置合理，公务员工作量饱满，领导作出了表率，问责动了真格，掀掉玩游戏官员的官帽，看以后谁还敢上班不干正事？应该说，“机关病”源于“机制病”，对此，不能光靠下级行政员工的公务操守与官德自觉，也不能光靠上级督导官员的个人意志与铁腕手段。
最根本的，还是要依照现代政治责任理念建立问责制度。
让问责机制发挥应有的监督作用。
让太平官、无能官、懒汉官根本混不下去。
该材料主要内容：4.2009年7月28日下午，网友在大河论坛发帖，痛斥淮阳赏荷月期间，当地交警乱收费，车主被逼当街下跪一事。
淮阳县公安局于29日凌晨2点55分通过大河论坛，就网友反映的问题进行了回复——目前纪委和督察人员已成立调查组介入调查，当事“执勤人员”已停止工作。
7月18日，荷花节开幕当天，节前淮阳交通巡警确保荷花节期间仪容整齐、文明执勤等掷地有声的社会承诺还言犹在耳，但记者在淮阳街头看到的却是另一番景象：参加开幕式的领导和嘉宾刚一通过，主要路口的交警有的不见了踪影，有的缩进了路边的警车当中，对街头混乱的交通秩序熟视无睹。
当天晚上，在淮阳县城最繁华的区域，几名民警坐在警车中闲聊，“舒服不过倒着”，一位民警干脆脱掉鞋子，把脚架在了前排的座位上，躺倒在座椅里。
7月19日，在淮阳县城北关汽车站对面的一幕更是让记者气愤不已。
一位骑车拉炭的人被三个既没有肩章、又无警号的所谓民警以查车的名义拦下，车主在下跪未果的情况下，买烟交钱才要回被扣的车辆。
记者通过对周边商户的调查询问得知：这三个所谓的民警每天都在这里查车，被查扣车辆的车主可通过一个跟三人关系不一般的中间人老金，给老金一定数量的手续费，然后由老金协调给三人一些费用便可解决。
站在淮阳街头，淮阳城区随处可见无运营资格的面包车，随便用纸板写上“上车一元”的标志就融入了运营车辆的车流，狭窄的街道上触目可及的是乱停乱放的车辆和红绿灯下混乱的交通秩序，这丑陋的一切与美丽的荷花形成了鲜明的对比。
目睹此状，真不知道欲以荷花为媒，把淮阳打造成旅游名城的领导者如何感想？该材料主要内容：5．据海口市琼山区委常委、纪委书记黄茂兴介绍，2009年7月6日上午，海口琼山区城管执法大队副大队长王某与另外7名队员，从6点30分开始上路执法，在大园路一带对占道经营进行治理。
此间，王某一朋友打来电话称给其送结婚请帖，王某表示正在上班，晚一点联系。
上午近10点左右，当班工作结束后，王某与7名队员一行8人来到府城某茶艺馆喝茶，并与朋友约定取喜帖。
督查组在府城大园路检查时发现，王某和队员离开工作岗位，穿着制服到茶店喝茶，立即对此展开了调查。
黄茂兴表示，虽然王某与其队员是在当班工作完成后到茶馆的，但仍属在法定的正常上班时间内擅离工作岗位，不认真履行职责，而且还穿着制服进入茶馆，他们的行为造成了不良的社会影响，因此依据《琼山区城市环境综合整治奖惩办法（试行）》等规定，决定给予王某行政警告处分，并停职检查、通报批评。
同时，与王某一起在法定正常上班时间擅离工作岗位的黄某、李某、潘某、吴某、梁某、郑某、劳某等7人，也被给予通报批评的处分。
该材料主要内容：6．辽宁省丹东市电视台《马上就办》专栏组接到的群众咨询与投诉主要集中在相关部门对解决群众投诉的效率低及办事拖拉、三产扰民、部分区段的环境差和个别居民小区的设施得不到及时维护等问题上。
有市民投诉：“现在有些部门的办事效率太低下了！”他们已就楼下门市私拆乱改投诉几个月了，执法部门也来现场察看过，至今也没给这种违法违章行为做出认定与处理，一打电话就是“正在研究、调查”，结果楼下门市继续弄虚作假，相继骗取了环保与工商部门的许可与证照。
7月底，记者曾就丹东市振业区山上街人防路17号楼的楼院地面低、雨天积水难行问题向相关管理部门作了反映，接待人员答应联系物业并去现场查看，并于一周内给“马上就办”回复，可是记者等了多日也没接到回复，再次打电话咨询得知：人还没去呢。
这也难怪老百姓对有些部门的办事效率不满意。
该材料主要内容：7．对于政府来说，第一位的是抓工作落实。
现在很多工作往往安排部署及时到位，但结果却常常是落实不好、效果不佳。
我们要以学习贯彻十七届四中全会精神为契机，围绕紧抓落实，进一步加强和改进工作作风，使各级干部真正把心思用到干事业上，把功夫下到查实情、出实招、办实事上，努力在推动科学发展、促进社会和谐等方面不断取得实效。
一是坚持工作重心下移，推行“一线工作法”。
政府工作人员特别是领导干部要紧密结合各项目标任务的落实，深入基层调查研究，了解掌握第一手情况，帮助基层干部群众理清思路、破解难题。
二是加大督促检查力度，创新督查方式。
对于年初确定的各项重点工作，政府政务督查室要定期或不定期进行督查，促进各项工作的落实。
同时，要进一步强化各部门和乡镇、街道行政“一把手”在落实任务、推动工作中第一责任人的责任，推动工作落实。
三是努力提高政府工作效率。
进一步改进会风和文风，提倡开短会、讲短话、讲管用的话；积极运用信息化手段，严格控制发文数量和范围，严格控制会议数量、经费、规模；减少事务性应酬，腾出更多的时间办实事、抓落实。
该材料主要内容：8．记者从海南省纪委获悉，乐东县在对机关和行业纪律作风建设存在的问题进行通报中指出，一些干部职工有上班迟到、早退现象；存在干部职工上班时间到酒店、茶楼用早餐、喝茶，甚至打牌、打麻将的现象。
据了解，乐东县纪委、县委组织部、县委督查室和县直属单位工委抽调有关人员组成的检查组利用一个月时间深入全县11个镇（包括七所八站）和80个机关单位，采取不发通知、不打招呼、明查暗访的方式，围绕着干部作风和部门纪律作风进行检查，并将检查的情况进行通报。