化工企业安全生产“反三违”管理制度标准范本
化工企业安全生产“反三违”管理制度（三篇）
化工企业安全生产“反三违”管理制度一、引言安全生产是化工企业经营发展的基础，也是企业员工生命安全和身体健康的重要保障。
为了加强化工企业的安全生产管理，防止和减少各类违规行为对安全生产带来的危害，制定本化工企业安全生产“反三违”管理制度。
二、基本原则1. 安全第一原则2. 法律合规原则3. 预防为主原则4. 环保原则5. 全员参与原则三、三违行为定义三违行为是指违反国家法律法规、企业安全生产管理制度，以及安全生产操作规程和程序的行为，具体包括但不限于以下行为：1. 不按规定使用个人防护用品；2. 未经审批擅自调整或停机设备；3. 未经培训或未持证上岗从事特种作业；4. 私自改变工艺参数或操作规程；5. 未按要求做好设备的日常检查和维护；6. 未按要求执行安全操作规程；7. 隐藏事故隐患或不及时上报；8. 抽查和检查时弄虚作假；9. 擅自拆除、损坏安全设施和设备。
四、管理措施1. 安全教育培训（1）对新员工进行安全教育培训，确保其了解企业的安全生产管理制度；（2）对岗位人员进行定期培训和考试，确保他们熟悉和掌握岗位安全操作规程；（3）组织开展定期的应急演习，提高员工应对突发事故的能力。
2. 安全检查监督（1）定期进行安全检查，发现存在的安全隐患及时整改；（2）加强安全设备和安全设施的管理，确保其有效运行；（3）建立巡查制度，对关键设施和设备进行定期巡查，发现问题及时处理；（4）严格执行安全操作规程，对违规操作行为进行及时纠正。
3. 奖惩机制（1）对积极参与安全生产的员工进行表彰奖励，激励员工安全工作的积极性；（2）建立违规行为登记制度，对发现的违反安全规定的行为进行登记，按照规定进行相应处罚；（3）对严重违规行为进行严厉处罚，包括但不限于责令停工整改、罚款、停职、解雇等。
4. 安全意识培养（1）开展安全主题教育活动，提高员工安全意识和安全素养；（2）建立安全文化宣传机制，加强安全知识的宣传和普及；（3）组织开展安全演讲比赛、安全知识竞赛等活动，加强员工对安全的关注和学习。
安全生产反三违管理制度范本
安全生产反三违管理制度范本《安全生产反三违管理制度》第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，切实防范和遏制安全生产事故的发生，确保员工生命财产的安全，根据国家有关安全生产法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内所有人员，包括公司员工、合作单位人员等。
第三条本制度的主要任务是规范企业安全生产管理工作，明确安全责任，严禁违反安全操作规程，加强安全培训和宣传教育，提高员工的安全意识。
第四条企业安全生产工作应遵循以下原则：预防为主，防治结合；责任明确，各负其责；安全第一，预防为主；技术先进，设备革新；管理科学，人员合理。
第二章安全生产责任制第五条企业安全生产责任划分如下：1. 企业领导层：负责组织制定和实施安全生产方针和目标，落实安全生产责任，加大安全设备投资，改善安全环境。
2. 生产经营部门：负责制定和完善安全生产制度，组织实施安全生产工作，并做好安全检查和安全隐患的整改工作。
3. 职工：应严格遵守安全操作规程，提高安全意识，积极参与安全生产工作，并及时报告安全隐患。
第六条企业应建立健全安全生产责任纵向到底、横向到边的责任体系，明确责任人具体职责和权限，并定期组织安全责任人进行安全培训，提高安全管理水平。
第三章安全生产管理机构第七条企业应设立安全生产管理机构，负责组织实施企业的安全生产工作，包括安全生产规划、安全隐患排查、安全教育培训等。
第八条安全生产管理机构的职责包括：1. 制定和完善安全生产制度，推动企业安全生产管理工作的开展。
2. 组织制定安全生产目标和计划，并进行监督和评估，及时整改存在的安全隐患。
3. 组织实施安全培训和宣传教育工作，提高员工的安全意识。
4. 组织开展安全事故调查和处理工作，总结教训，防范类似事故再次发生。
第九条安全生产管理机构应由企业领导任命，具备相关安全管理经验和专业知识，定期进行安全业务培训，提高管理能力和水平。
第四章安全生产制度第十条企业应制定和完善安全生产制度，明确各部门安全岗位的职责，规范安全操作规程和安全检查程序。
化工企业安全生产“反三违”管理制度模版
化工企业安全生产“反三违”管理制度模版1. 总则化工企业安全生产是企业可持续发展的基石，保障职工生命安全和财产安全是企业首要责任。
为了加强化工企业安全生产管理，防止和减少事故的发生，特制定本《化工企业安全生产“反三违”管理制度》，以规范职工的安全行为，防范和消除“三违”行为，确保企业的安全生产。
2. 安全责任2.1 企业负责人是全面负责化工企业安全生产工作的第一责任人，要确立安全生产的首要地位，贯彻落实安全生产法律法规，制定企业安全生产规章制度，保障安全生产条件。
2.2 各部门负责人要按照企业安全生产工作要求，制定具体的分工方案，明确职责，落实安全生产各项措施。
2.3 职工是企业安全生产工作的执行者，要自觉遵守本制度，服从管理，养成良好的安全习惯，参加安全培训，提高安全意识。
3. 安全行为规范3.1 禁止职工携带易燃易爆物品或危险品进入生产区域，如有需要必须经过相应的审核和许可。
3.2 职工在接触化学品和危险物品时，必须佩戴个人防护装备，如防护眼镜、手套、防护服等。
3.3 在生产作业中，禁止吸烟、嚼口香糖、喝饮料等，以防止火源产生或物品污染。
3.4 禁止职工在工作区域内随意堆放、摆放物品，以确保通道畅通。
3.5 在使用机械设备和工具时，必须遵守操作规程，禁止违反规定操作和未经授权擅自拆卸设备。
3.6 在生产过程中，严禁酒后作业，以确保工作的安全性和质量。
4. “三违”行为管理4.1 禁止发生违反操作规程的行为，包括擅自修改操作程序或参数、未经授权操作设备等。
4.2 禁止违反安全设备使用规定的行为，包括故意破坏安全设备、未按规定佩戴个人防护装备等。
4.3 禁止违反消防安全规定的行为，包括在禁火区域吸烟、违规使用明火等。
4.4 对发现的“三违”行为，应当及时制止，并进行记录和整改。
4.5 对于“三违”行为情节严重的职工，应当进行相应的处罚，包括警告、罚款、停工等。
5. 安全教育和培训5.1 化工企业应当定期组织安全教育和培训，使职工了解和掌握安全生产法律法规和规章制度，提高安全意识和安全技能。
化工企业安全生产“反三违”管理制度
化工企业安全生产“反三违”管理制度第一章总则第一条为加强化工企业安全生产管理工作，提高安全生产管理水平，减少和防止三违行为的发生，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于化工企业的安全生产管理工作，涉及所有从业人员。
第三条本管理制度实行“责任到人、安全至上、综合治理、科学管理”的原则。
第四条本管理制度的目标是建立和完善化工企业安全生产管理体系，切实减少和防止三违行为的发生。
第五条化工企业要建立健全安全生产和反三违工作责任制，明确各级责任人的职责和权力，确保安全生产和反三违工作的有效开展。
第六条本管理制度的制定、执行、监督和评估工作由化工企业安全生产管理部门负责。
第二章安全生产和反三违工作责任制第七条化工企业应当建立健全安全生产和反三违工作责任制，明确各级责任人的职责和权力。
第八条企业领导是安全生产和反三违工作的第一责任人，负责全面落实安全生产和反三违工作的各项措施。
第九条安全生产和反三违工作应当由专职安全生产部门负责，具体职责包括：（一）组织制定安全生产和反三违工作计划，监督和检查工作的落实情况；（二）组织开展安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和素质；（三）组织安全事故的调查和处理工作，提出防范措施和意见；（四）建立信息化安全管理系统，对安全生产和反三违工作进行监控和数据分析；（五）协助企业领导履行安全生产和反三违工作的职责。
第十条各部门和岗位负责人应当落实安全生产和反三违工作的具体措施，确保生产运营工作的安全稳定进行。
第十一条所有从业人员都有责任参与安全生产和反三违工作，必须遵守安全操作规程，不得违反安全生产规定。
第三章安全生产监督和管理第十二条化工企业应当建立健全安全生产监督和管理机制，确保安全生产和反三违工作的有效开展。
第十三条安全生产监督和管理应当包括以下内容：（一）制定安全生产规章制度，明确从业人员的安全义务和安全权益；（二）建立安全生产责任清单，明确各级责任人的职责和权力；（三）开展安全生产检查和评估工作，发现问题及时整改；（四）建立安全生产信息报告和处理机制，做到信息及时传达和处理反馈；（五）建立安全生产事故的应急预案和救援机制，确保事故处理的及时和有效；（六）加强安全生产宣传和教育，提高从业人员的安全意识；（七）开展安全生产演练和培训，提升应急处理能力；（八）加强安全生产科学管理，提高工作效率和质量。
化工企业安全生产“反三违”管理制度范文
化工企业安全生产“反三违”管理制度范文第一章总则第一条为了加强和改进企业安全生产工作，维护广大员工的生命财产安全，保护环境，确保企业长期稳定发展，根据国家安全生产法律、法规以及公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我公司各个单位及部门的安全生产工作中的“三违”现象的预防和治理。
第三条“三违”是指在安全生产过程中，不遵循安全生产法律法规和企业有关安全生产方面的规章制度，违背安全生产规定的行为。
第四条“三违”具体包括以下方面：1.违规操作行为，包括违反安全操作规程、越权越线、未取得操作资格证书等；2.违章设备操作行为，包括不按照设备操作规程操作、未按规定保养、维修设备等；3.违章入场行为，包括未按规定佩戴个人防护用品进入生产区域、无有效证件进入危险区域等；4.违规开展作业行为，包括未按规定使用劳动防护用品、无证上岗、超时作业等；5.违章驾驶行为，包括无证驾驶、酒后驾驶、疲劳驾驶等；6.违章乱放行为，包括乱扔烟蒂、乱堆乱放危险物品等；7.违章抗拒查处行为，包括对安全监管人员、执法人员不予配合、拒绝接受检查等。
第五条“三违”治理的原则是早发现、早纠正、严处罚、综合整治。
第六条各级管理人员要加强对“三违”治理工作的领导和监督，做到安全生产与“三违”治理同向发力。
第七条公司将对违反本制度的人员，进行相应的奖惩措施，并可通过法律途径追究其责任。
第八条本制度经公司法务部门批准后施行，并同步通知全体员工。
第二章“反三违”管理责任第九条公司设立“反三违”管理委员会，专门负责公司“反三违”工作的组织、协调和督导工作。
第十条“反三违”管理委员会的职责包括：1.制定公司“反三违”工作规划和目标，确保工作的顺利开展；2.负责各级管理人员的“反三违”工作的培训和考核；3.对“三违”行为进行查处，按照规定给予相应的纪律处分；4.定期对“反三违”工作进行评估，提出改进意见；5.协调公司各级部门和单位的“反三违”工作，保持工作的连续性和稳定性。
安全生产反三违管理制度范文（3篇）
安全生产反三违管理制度范文为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律（以下简称三违）现象，进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，确保安全生产形势的稳定，根据云南省安全生产委员会办公室有关会议和文件精神，结合公司基础设施事业部生产实际情况，制定本制度。
第一章“三违”行为的辩识“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。
第二章纠正“三违”行为的措施第一条各在建项目或机关部室重点从以下四个方面查处“三违”行为：（一）各级干部、管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规定进行安全检查；（二）各级生产组织、指挥和协调人员是否按照安全生产“五同时”规定组织生产；（三）关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制度，落实安全生产措施；（四）生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守工艺纪律、施工纪律、劳动纪律和操作规程。
第二条各项目部要持续开展反对部分管理人员中容易出现的重生产、重效益、忽视安全的不良倾向，有针对性的进行安全意识教育，使他们真正树立“安全第一”的思想，做遵章守纪的带头人。
第三条针对部分员工“违章不一定出事故”的侥幸心理，用正反两方面的典型分析其危害性，启发员工增强自我保护意识，自觉遵章守纪。
第四条各项目部要广泛开展群众性的自查自纠活动，有针对性的利用现场协调会、班组安全活动开展安全知识问答、技术练兵、事故案例讨论等教育活动，对不安全行为乃至成为习惯的主观因素进行认真分析，制定纠正措施，认真加以纠正。
第五条各项目部安全部门要重点组织查处违章指挥、违章操作的行为。
人事劳资部门组织劳动纪律检查，查处违反劳动纪律的行为。
第六条各项目部党群宣传部门和工会利用各种媒体广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，形成“三违”行为人人喊打的舆论氛围，促使员工养成自我约束、自我防范、规范操作、自觉遵守安全生产规章制度的良好习惯。
化工企业安全生产“反三违”管理制度模版
化工企业安全生产“反三违”管理制度模版第一章总则第一条目的和依据为了切实加强化工企业的安全生产管理，防范和减少“三违”行为的发生，确保员工和财产的安全，制定本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于本企业的所有员工和相关从业人员。
第三条安全生产“反三违”管理的原则安全生产“反三违”管理遵循如下原则：1.安全第一，预防为主；2.科学管理，严格监督；3.依法依规，追究责任；4.健全机制，持续改进。
第二章安全生产“反三违”管理的要求第四条全员参与所有员工和相关从业人员都应当参与到安全生产“反三违”管理中来，共同维护企业的安全生产环境。
第五条安全教育培训企业应当定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和技能，加强对“三违”行为的禁止和处罚的宣传。
第六条安全规章制度企业应当制定并严格执行相关的安全规章制度，明确“三违”行为的定义和禁止事项，明确责任和处罚。
第七条安全生产设施企业应当配备安全生产设施，包括防火设施、防爆设施、紧急救援设备等，确保员工在工作中的安全。
第八条安全生产检查企业应当定期开展安全生产检查，对可能存在的违规行为进行发现和纠正，并及时采取措施防止事故的发生。
第九条奖惩激励机制企业应当建立健全奖惩激励机制，对安全生产工作表现优秀的员工给予奖励和表彰，对“三违”行为的责任人进行严肃处理。
第三章安全生产“反三违”管理的具体措施第十条三违行为的禁止企业明确规定以下行为为“三违”行为，严禁发生：1.违反安全操作规程的行为；2.未经批准擅自改变工艺、使用材料的行为；3.使用过期或不合格的设备、物品的行为；4.故意隐瞒事故隐患，虚报、谎报事故的行为；5.其他违反安全生产相关规定的行为。
第十一条责任人的义务企业明确责任人的义务，包括：1.负责制定并执行安全规章制度；2.组织安全生产培训和教育；3.监督检查工作场所的安全状况；4.及时发现和纠正违规行为，防止事故的发生。
第十二条三违行为的处理企业建立健全三违行为的处理机制，包括：1.对“三违”行为的责任人给予相应的处罚，如警告、罚款、停职、辞退等；2.对造成事故后隐瞒和虚报事实的责任人追究法律责任；3.对邀功领奖和虚报事故状况的责任人给予相应的处罚。
化工企业安全生产“反三违”管理制度范本
化工企业安全生产“反三违”管理制度范本第一章总则第一条为加强化工企业安全生产管理，预防和减少三违事故的发生，促进企业安全生产稳定有序进行，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于化工企业的全体员工，包括管理人员、工人以及外来人员。
第三条化工企业应建立健全三违防控体系，推行从上级到下级、全员参与、群防群控的责任制。
第四条本制度所称三违，指的是违反安全生产法律法规、规章制度和安全操作规程的行为。
第五条化工企业应制定相关制度和操作规程，确保安全生产工作的顺利进行。
第六条本制度经企业领导批准后生效，任何人不得擅自修改或废止。
第二章三违防控制度第七条化工企业应制定实施三违预防和控制的制度，明确三违的种类和标准，并将其向员工全面宣传。
第八条三违预防和控制措施应包括以下内容：1. 加强员工安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能；2. 定期组织安全演练和应急演练，提高员工应对突发事件的能力；3. 建立并完善安全检查和巡视制度，及时发现和处理安全隐患；4. 加强三违行为的日常监督和管理，对三违行为实行零容忍；5. 加强对承包商和供应商的管理，确保他们也遵守安全生产要求。
第九条三违行为应分为轻微、一般和严重三个等级，并相应采取处罚措施。
第十条对于轻微三违行为，化工企业应采取警告、扣款等行政处罚措施，并给予相应的安全教育；第十一条对于一般三违行为，化工企业应采取记过、记大过等行政处罚措施，并给予相应的安全教育；第十二条对于严重三违行为，化工企业应采取辞退、行政处罚等措施，并向相关主管部门报告。
第三章三违行为的监督和处置第十三条化工企业应设立专职或兼职的安全监督员，负责对三违行为进行监督和处置。
第十四条安全监督员的职责和权限应明确，并应接受相关培训，提高其业务水平和处理能力。
第十五条安全监督员应每季度对化工企业进行一次全面安全检查，发现安全隐患和三违行为应及时报告并采取相应措施予以整改和处罚。
2024年安全生产反三违管理制度（3篇）
2024年安全生产反三违管理制度关于“三违”行为的管理规定第一章总则第一条：本规定旨在明确对生产过程中出现的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律（简称“三违”）行为的界定与管理措施。
第二条：本规定适用于公司所属各车间、部门及其安全生产管理责任范围内的所有生产作业行为。
第二章“三违”行为的界定第四条违章作业行为包括：1. 违反安全操作规程冒险作业或无视他人劝阻强行作业的；2. 擅自更改操作程序且未采取必要安全措施的；3. 拒绝执行或私自变更领导者正确指令，冒险作业的；4. 违反规定，私自拆除安全防护装置的；5. 习惯性违反安全操作规程的行为；6. 未按规定穿戴、使用劳动保护用品的；7. 违反正常工作秩序和习惯的行为。
第五条违章指挥行为包括：1. 违反安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程，强令工人冒险作业的；2. 在施工、作业场所安全条件不具备且未采取安全措施的情况下，下令施工或作业的；3. 工程项目未经开工前安全验收即下令施工或作业的；4. 不采纳安全员或施工人员的合理建议，盲目下令施工的；5. 安排未经过安全教育或培训的人员上岗作业的；6. 不按规定为操作人员配备个人劳动保护用品，强令工人作业的；7. 不了解机械设备工作原理或技术方法，盲目指挥作业的。
第六条违反劳动纪律的行为包括：1. 上班前饮酒的；2. 工作期间擅自离岗、睡觉、从事与工作无关活动的；3. 工作期间打闹、斗殴的；4. 违反生产场所着装规定，如穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾等。
第三章反“三违”管理第七条：公司安全办公室负责全公司的反“三违”工作，包括宣传、教育及对各车间、部门负责人“三违”行为的监督检查与处罚。
对因“三违”造成严重后果的，公司将按相关规定提出处理意见。
第八条：各车间、部门负责人应组织本单位的反“三违”工作，将反“三违”纳入日常安全工作的布置与检查中，并承担相应责任。
第九条：安全管理部门发现“三违”行为时，应依据情节轻重及时处理或上报公司研究处理。
“三违”安全管理制度范本(三篇)
“三违”安全管理制度范本为进一步加大对“三违”的打击力度，扼制“三违”行为，控制各类事故发生，保障每个职工的最根本利益，促进矿井的安全生产。
经研究制订了“三违”管理制度，现通知如下：一、各单位必须认真组织全员学习《安全规程》、《作业规程》、《操作规程》以及有关安全生产的法律、法规、条例、制度，不断增强全员安全观念，牢固树立“安全第一”思想，自觉遵章守纪，规范作业行为，积极主动制止“三违”，举报揭发“三违”。
二、全体干部、职工人人都享有对“三违”的检举权和制止权，任何人不得阻挠或打击报复。
三、举报人必须把“三违”个人姓名、“三违”时间、地点、违章事实书写清楚，个人署名后投入“三违”举报箱或亲手交给安监部主管人员，对不能书写的举报人，可直接向安监部主管人员汇报，项目负责人负责对举报人保密。
四、奖惩办法：1、根据举报内容，经追查核实后，项目部对举报个人一次性给予50－____元的奖励。
2、对现场制止“三违”，避免事故发生的有功人员一次性给予100－____元的奖励或记功。
3、泄露举报人姓名，除一次性给予100－____元处罚外，并调离岗位。
五、举报“三违”，禁止捏造“三违”事实有意陷害他人，否则一经查实给予一定处罚。
六、对“三违”的认定，原则上以矿发《习惯性“三违”种类》为准。
七、公司管理干部、科室管理人员举报“三违”原则上不给予奖励。
对“三违”人员处理的规定为全面贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策，牢固树立“安全第一”思想，进一步提高全员安全意识，增强全员遵章守纪的自觉性，确保实现“三不伤害”，保障职工最大利益。
根据上级关于安全工作的指示精神，结合近时期煤矿事故教训，经矿研究：对“三违”人员处理作如下规定：一、每个职工必须认真学习《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》及党和国家安全法律、法规和公司各项规章制度，熟知本岗位安全生产责任制，严格按规程要求作业、操作，努力把措施、制度落实在生产全过程；各级管理人员必须按《规程》、措施、制度对现场干部职工进行全面监督、监察、检查。
安全生产反“三违”管理规定范本
安全生产反“三违”管理规定范本第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，预防和减少安全生产事故的发生，保障员工生命安全和财产安全，合法权益，在现有安全生产管理法规的基础上，制定本规定。
第二条本规定适用于本单位所有员工、包括职工、管理人员等。
第三条安全生产反“三违”管理是企业安全生产管理的重要内容，是企业实行预防为主、综合治理的重要措施。
本单位要将安全生产反“三违”管理工作纳入日常生产经营管理之中，加强组织领导，明确责任落实，建立健全工作机制，推动“三违”隐患的整改和预防工作。
第四条安全生产反“三违”管理的目标是：通过加强对违章搭建、违规操作、违反作业规程等“三违”行为的管控和整改，保证工作场所的安全生产环境，减少安全事故的发生。
第五条安全生产反“三违”管理要坚持“四个相结合”，即：规章制度与责任落实相结合、预防和整改相结合、技术措施与监督检查相结合、罚款处罚与激励相结合。
第六条安全生产反“三违”管理工作要坚持依法治理，依法查处违法行为，严厉打击安全生产违法犯罪行为。
第二章责任及权限第七条企事业单位应建立健全安全生产组织机构，明确安全生产管理职责，配备专职安全生产管理人员。
第八条安全生产领导责任制要落实到每个部门、每位员工身上，各部门要明确安全生产的职责和权力，并于上级安全生产管理部门签订安全生产目标责任书。
第九条安全生产管理人员要具备相应的安全生产知识和管理经验，要经过专业培训，并持证上岗。
第十条安全生产管理部门对本单位的安全生产工作有权进行监督检查，发现安全生产违法行为有权责令停止，并视情节轻重，给予相应的处罚。
第十一条安全生产管理部门要做好安全生产宣传教育工作，提高员工的安全意识，确保员工理解并遵守安全生产规章制度。
第十二条在安全生产反“三违”工作中，各级领导要履行好安全生产领导责任，对安全生产事故负主要领导责任的，要依法追究其责任。
第三章防范机制第十三条企业要建立健全相关的安全生产规章制度，明确各类违法违章行为的具体定义和责任，同时加强对规章制度的宣传和培训。
化工企业安全生产“反三违”管理制度
化工企业安全生产“反三违”管理制度一、目的和原则：为了有效预防和减少化工企业生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全，推动企业安全生产持续健康发展，特制定本制度。
1.目的：建立健全化工企业安全生产管理制度，规范和约束企业各级管理人员和员工的行为，预防和消除安全生产“三违”，提高企业安全生产管理水平和员工安全生产意识。
2.原则：（1）依法依规：遵守国家相关法律法规，并按照法律法规要求制定和执行安全生产制度。
（2）综合管理：安全生产“反三违”工作要融入企业日常生产经营管理中，形成全员参与的综合管理体系。
（3）预防为主：重点加强事前预防措施，严禁和追究责任事后救灾措施。
（4）科学决策：决策制定和安全生产管理要以科学、准确的数据为依据，科学评估风险，科学确定安全目标。
（5）责任明确：建立健全安全生产管理责任体系，明确各级责任人的安全生产管理职责和权力。
（6）公开透明：加强安全生产信息公开和沟通，提高员工安全生产意识和知识水平。
（7）持续改进：不断总结经验，推动安全生产工作的持续改进和创新。
二、主要内容：1.安全生产“三违”范围与定义：（1）违章指无视安全生产相关法律法规、管理制度和操作规程，擅自改变设备、工艺、工程、用人方式等涉及安全生产的事项。
（2）违纪指不遵守安全生产管理规定，有碍于安全生产的行为，如不按规定佩戴个人防护用品、不听从安全工作人员指挥等。
（3）违规指超出许可范围或未按照规定的程序、要求进行行为，如超载运输、超时工作等。
2.“反三违”工作职责：（1）企业领导班子要高度重视安全生产“反三违”工作，纳入企业重要议程，明确相关领导责任。
（2）生产部门应制定和实施安全生产管理制度，明确安全生产责任人员，配备必要的安全防护设施和设备。
（3）安全管理部门要对违章、违纪、违规行为进行监管，发现问题及时处理，并进行追责。
（4）员工应自觉遵守相关法律法规和安全生产管理制度，参加相应的安全培训，提高安全生产意识。
化工企业安全生产反三违管理制度
化工企业安全生产反三违管理制度第一章总则第一条目的和依据为了加强化工企业的安全生产管理，减少和防止生产过程中发生安全事故，保障员工生命安全和资产安全，依据国家有关安全生产法律法规的要求，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于化工企业的生产经营活动中，对员工违反安全生产规定的行为进行管理。
第二章安全生产基本要求第三条安全意识培养1.化工企业应组织员工参加安全生产培训，提高员工的安全意识和责任意识。
2.化工企业应定期开展安全生产知识宣传，加强员工对安全生产的了解和认得。
第四条职责制度1.企业领导要高度重视安全生产工作，确保每位员工理解并履行本身的安全生产职责。
2.各部门负责人要负责本部门安全生产工作，做好安全检查、隐患排查和处理工作。
第五条安全管理制度1.化工企业应建立完善的安全管理制度，明确各岗位的安全工作职责和操作规程。
2.员工必需严格依照安全管理制度进行操作，不得随便违反规定。
第六条安全设施建设1.化工企业应配备完善的安全设施，包含防火设施、通风设备等。
2.安全设施必需经过定期检验和维护，确保其正常运行。
第三章三违管理处理程序第七条三违行为的界定1.三违行为包含违反本企业安全管理制度的行为、违反安全操作规程的行为和违反安全生产要求的行为。
2.违反上述行为的员工将被纳入三违管理范围。
第八条三违行为的发现1.三违行为可以通过工作现场监控、巡查检查等方式发现。
2.发现三违行为的人员应立刻向工作负责人报告，并进行记录。
第九条三违行为的处理程序1.三违行为一经发现，应立刻进行调审核实。
2.对于属实的三违行为，应依照以下程序进行处理：–第一次三违行为，进行批判教育，并对情况进行记录；–第二次三违行为，进行严厉警告，并对情况进行记录；–第三次三违行为，进行纪律处分，并对情况进行记录；–第四次三违行为及以上，依据有关规定进行相应重罚。
第十条三违行为的纪录和通报1.对于每一起三违行为，应认真记录相关情况，并进行妥当保管。
化工企业安全生产“反三违”管理制度(3篇)
化工企业安全生产“反三违”管理制度1、总则1.1、为进一步加强安全管理，规范生产作业行为，控制和防止事故发生，保障职工的生命和车间财产安全，根据《安全生产法》及上级的要求和安全生产工作需要，结合我公司生产实际情况，制定本规定。
1.2、“三违”行为，指的是在生产、工作过程中对人的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为简称。
1.3、本办法适用于公司所属各车间、部门，以及各车间、部门安全生产管理责任范围内生产作业行为。
2、“三违”的范围2.1、有下列情形之一的，属违章作业行为：2.1.1、违反安全操作规程冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的；2.1.2、擅自变更操作程序而未采取安全措施的；2.1.3、对领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的；2.1.4、违反有关规定，私自拆除安全防护装置的；2.1.5、习惯性违反安全操作规程的行为；2.1.6、未按个人规定穿戴、使用劳保用品的；2.1.7、违反人们正常工作秩序和习惯的。
2.2、有下列情形之一的，属违章指挥行为：2.2.1、违反安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程规定而强令工人冒险作业的；2.2.2、施工、作业场所不完具备安全生产条件但又未采取安全措施而下令施工或作业的；2.2.3、工程项目未经开工前的安全验收而下令施工或作业的；2.2.4、不采纳安全员或施工人员的正确意见而下令施工蛮干的；2.2.5、作业人员未经过安全教育或培训便指令上岗作业的；2.2.6、不按规定给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的；2.2.7、不懂得机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的；2.3、具有下列情形之一的，属违反劳动纪律的行为：2.3.1、上班之前饮酒的；2.3.2、工作期间私自离岗、睡觉、干私活的；2.3.3、工作期间打闹、斗殴的；2.3.4、生产场所不允许穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾而违反规定的。
3、反“三违”的管理3.1、公司安全办公室领导全公司的反“三违”工作，负责反“三违”的宣传、教育工作，并重点加强对车间、部门负责人“三违”行为监督检查与处罚，对因“三违”而造成严重后果的，公司按有关规定提出处理意见。
安全生产“反三违”管理制度模版
安全生产“反三违”管理制度模版第一章总则第一条根据国家有关法律、法规以及公司的实际情况，为了加强安全生产工作，规范员工行为，保障员工生命财产安全，制定本《安全生产“反三违”管理制度》。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条安全生产“反三违”是指防止违反国家安全生产法律法规、公司规定和操作规程的行为，即不遵守安全生产要求、不按标准操作、不履行安全职责所属的违法行为。
第四条公司成立“安全生产“反三违”管理小组”，负责监督落实本制度的执行并及时进行整改和沟通。
第五条公司将开展安全知识培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第二章安全生产责任第六条公司落实安全生产责任制，明确安全生产工作人员和相关人员的职责。
第七条生产操作人员必须具备相关操作证书，并严格按照操作规程进行操作。
第八条生产责任人必须对所负责的生产过程进行检查，确保安全生产，及时发现问题并及时处理。
第三章安全生产行为要求第九条公司员工在工作过程中必须严格遵守国家安全生产法律法规、公司规定和操作规程。
第十条一旦发现不符合安全生产要求的情况，员工有权利和义务立即停止操作，并向上级报告。
第十一条在涉及安全生产的操作中，员工必须按照程序穿戴防护设备，并严禁破坏、更换、遗失或私自调整防护设备。
第十二条禁止员工在生产过程中酗酒、吸烟、带火源等违规行为。
第四章安全生产督查和考核第十三条公司将定期组织安全生产督查，检查各部门、岗位的安全管理情况，并通报检查结果。
第十四条针对发现的安全生产问题，公司将及时下发整改通知，要求责任人在规定时间内完成整改。
第十五条公司将对各部门、岗位的安全生产工作进行考核，按照考核结果进行奖惩。
第五章安全教育培训第十六条公司将定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十七条公司将建立安全教育档案，记录员工的安全教育培训情况，为员工的安全生产能力提供参考。
第十八条在新增员工入职时，必须进行安全教育培训，并签署安全责任书。
化工三违管理制度
化工三违管理制度第一部分总则为全面推进安全生产工作，规范化工企业的生产经营活动，减少事故隐患，加强对化工三违行为的管理，根据国家相关法律法规和政策要求，制定本管理制度。
第二部分三违管理的基本原则1. 安全第一：安全生产是企业的首要任务，三违行为的发生往往会带来巨大的安全隐患，必须以安全为首要考虑。
2. 预防为主：预防化工三违行为的发生是管理工作的核心，必须采取有效措施，加强预防管理，防止事故的发生。
3. 严格管理：对于发生化工三违行为的个人或单位，必须进行严格管理和处理，以起到警示作用，切实维护企业的生产秩序和安全生产。
第三部分三违管理的范围化工三违行为包括但不限于以下几种情况：1. 未按规定穿戴个人防护用品或未使用防护设施的行为；2. 未按规定操作设备或工艺，擅自改变工艺流程的行为；3. 未按规定进行设备检修、维护保养，或违反操作规程的行为；4. 未按规定分类、标识、存储危险化学品，或违反作业规程的行为；5. 未按规定进行废物排放处理，或违反环保规定的行为；6. 未按规定进行职业健康监测，或违反职业卫生管理规定的行为。
第四部分三违管理的责任1. 企业领导责任：企业领导必须高度重视化工三违管理工作，切实履行安全生产主体责任，确保化工三违管理制度的执行。
2. 部门监管责任：各部门必须建立健全化工三违管理工作机制，加强对本部门员工的教育培训和监督管理，确保零三违的发生。
3. 个人责任：每位员工都要自觉遵守化工三违管理制度，从自身做起，积极参与安全生产工作，维护企业的正常生产秩序。
第五部分三违管理的措施1. 设立专门机构：企业应设立专门的安全生产管理机构，负责化工三违管理工作，制定相应的管理制度和执行办法，推动化工三违管理工作的开展。
2. 加强培训教育：定期组织员工参加安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力，增强防范化工三违行为的能力。
3. 加强巡查检查：加大对生产现场的巡查频次和力度，及时发现和纠正化工三违行为，防止事故的发生，确保生产安全。
安全生产反“三违”管理规定模版（三篇）
安全生产反“三违”管理规定模版第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，防止和减少生产“三违”行为的发生，确保员工的生命安全和财产安全，制定本规定。
第二条本规定适用于公司内所有职工、相关人员以及外来人员，包括临时工。
第三条本规定中所述的“三违”行为是指违反安全管理制度、违规操作，以及违反安全操作规范所产生的不安全行为。
主要包括但不限于以下行为：违章操作、无证上岗、私拉乱接电缆线路等。
第四条企业应当制定相应的安全规章制度和操作规范，并进行公示；同时，定期开展安全培训和警示教育活动，全员参加。
第二章违章操作管理第五条企业应当建立健全违章操作管理制度，明确责任人和责任部门，明确处罚措施和违章操作记录。
第六条违章操作管理制度应当包括但不限于以下内容：违章操作的定义、责任部门、责任人、报告程序、处罚措施等。
第七条违章操作的记录应当完整、真实，记录包括违章操作的时间、地点、人员、原因和后果等。
第八条违章操作的相关责任人应当对其所负责的区域或工作环境进行巡查和检查，发现违章操作行为及时进行制止和处理，追究相关责任人的责任。
第三章无证上岗管理第九条企业应当建立健全无证上岗管理制度，明确责任部门和责任人。
第十条新员工入职时，应当进行岗前培训和资质认证，确保其具备相应的技术和安全操作知识。
第十一条无证上岗管理制度应当包括但不限于以下内容：无证上岗的定义、岗位资质要求、责任部门、责任人、处罚措施等。
第十二条企业应当在岗位上设置相关标识和提示，提醒员工上岗前必须持有相应的资质证书。
第十三条发现无证上岗行为的，应当立即制止并进行记录，向责任人报告并追究相关人员的责任。
第四章私拉乱接电缆线路管理第十四条企业应当建立健全私拉乱接电缆线路管理制度，明确责任部门和责任人。
第十五条私拉乱接电缆线路管理制度应当包括但不限于以下内容：私拉乱接电缆线路的定义、电缆线路安装要求、责任部门、责任人、处罚措施等。
第十六条企业应当定期对电缆线路进行巡查和检查，发现私拉乱接行为及时进行整改和处理，追究相关责任人的责任。
化工企业安全生产“反三违”管理制度范本
化工企业安全生产“反三违”管理制度范本第一章总则第一条为了规范化工企业安全生产工作，保障员工的生命财产安全，促进企业持续健康发展，制定本制度。
第二条本制度适用于化工企业各级组织、员工和外来人员。
第三条化工企业应当建立健全安全生产“反三违”管理制度，落实安全生产责任制，加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
第四条工作单位、员工和外来人员在化工企业内不得违反国家、地方的法律法规和企业的安全规章制度，不得从事危害安全生产的活动。
第二章安全生产“反三违”管理制度第五条安全生产“反三违”管理制度是指化工企业为防止和减少违反安全生产规定的行为和事故发生，制定的具体管理办法和处罚措施。
第六条安全生产“反三违”管理制度分为以下几个方面：（一）明确安全生产的基本要求和标准；（二）规定工作单位、员工和外来人员的行为规范；（三）规定安全生产监督和检查的要求；（四）设立奖励和处罚措施；（五）明确责任分工和追究制度。
第七条化工企业应当将安全生产“反三违”管理制度及相关规章制度、技术标准等张贴在显眼的位置，向员工和外来人员进行宣传和培训。
第三章安全生产的基本要求和标准第八条安全生产的基本要求是保障人员的生命财产安全，确保生产设施和环境的安全，预防和控制事故的发生。
第九条安全生产的基本标准是按照国家和地方的法律法规和相关标准的要求进行生产和操作，严禁违法违规行为，保障人员的身体健康和生命安全。
第十条安全生产的基本要求和标准由化工企业根据自身特点和领域确定，并向员工和外来人员进行宣传和培训。
第四章工作单位和员工的行为规范第十一条工作单位应当明确责任分工，建立安全生产管理体系，制定详细的工作计划和安全操作规程。
第十二条工作单位应当配备符合相关要求的安全设备和器材，确保设施和环境的安全。
第十三条工作单位应当加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
第十四条员工应当遵守工作单位的安全规章制度，不得擅自改变作业程序和操作方法。
安全生产反“三违”管理规定范本
安全生产反“三违”管理规定范本第一章总则为加强企业安全生产管理，规范安全生产行为，减少安全事故发生，保障员工生命安全和企业稳定发展，根据相关法律法规和规范要求，制定本管理规定。
第二章安全责任第一条【安全生产责任体系】企业建立安全生产责任体系，明确安全生产的责任主体和层级。
董事会负有最终决策权和监督责任，总经理负有执行安全决策的责任，各级管理人员负有领导、组织和落实安全措施的责任，员工负有履行安全生产职责的责任。
第二条【安全岗位职责】企业明确各岗位的安全职责，要求岗位人员必须按照职责要求履行安全管理职责。
岗位人员应熟悉本单位安全管理制度和操作规程，增强安全意识，履行好岗位安全管理职责。
第三条【安全教育培训】企业按照员工实际需求和安全生产需要，组织开展安全教育培训。
要加强上岗培训、岗位技能培训和安全操作规程培训，提高员工的安全管理水平和应急处置能力。
第三章安全措施第四条【安全生产标准】企业应按照国家法律法规和行业标准要求制定安全生产规范和标准，明确安全操作程序，并将其制度化、常规化、文明化。
第五条【安全设施配备】企业应按照安全生产需要，配备符合规范要求的安全设施设备，并定期进行检修和维护，确保其正常运行。
第六条【消防安全】企业应建立健全消防安全制度，配备消防设备，组织定期的消防演练和培训，保障员工的消防安全。
第四章安全行为第七条【行为安全规范】企业应制定行为安全规范，要求员工在工作中遵守道德规范和职业道德要求，杜绝违规操作和违规行为。
第八条【安全操作要求】企业应对各类操作进行规范和标准化，要求员工按照操作规程进行操作，不得进行违规操作，确保操作安全，防止事故发生。
第五章安全检查第九条【定期检查】企业应定期开展安全检查，对生产设施、操作人员、消防设备等进行检查，发现问题及时整改，消除安全隐患。
第十条【隐患排查】企业应建立隐患排查制度，定期对现场进行安全隐患排查，发现隐患要立即整改，确保生产现场的安全。
化工企业安全生产“反三违”管理制度模版
化工企业安全生产“反三违”管理制度模版第一章总则第一条为加强化工企业的安全生产管理，促进企业发展与员工安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部全体员工，所有企业安全生产活动必须符合本制度的要求。
第三条所有员工必须遵守国家法律法规、企业规章制度及相关安全生产标准，严格执行本制度。
第四条平时工作期间，员工应当增强安全意识，遵守安全操作规程，合理使用劳动保护设备，严禁违章操作。
第五条本制度中使用的术语定义如下：1. “三违”是指职工违章操作、违反法律法规和危险品管理制度的行为，包括违章操作、违反劳动纪律和违反安全操作规程等。
2. “三违管理”是指对职工的“三违”行为进行日常管理和整改的过程。
第六条本制度的主要目标是：1. 促进安全生产工作的严格执行，确保员工的生命安全和财产安全；2. 防止和减少职工的“三违”行为，降低事故发生率。
第二章“三违”管理责任第七条公司制定“三违”管理工作分工责任制，明确相关部门和个人的职责。
第八条企业主要负责人是“三违”管理的责任人，负责全面推进和监督实施本制度。
第九条“三违”管理的相关部门应当做好组织协调、培训指导等工作，制定相应的制度，并及时更新宣传教育材料，提高员工的安全意识。
第十条每个部门负责人是本部门的“三违”管理责任人，应当制定明确的管理制度和工作计划，组织培训和检查，确保员工的安全生产。
第十一条每位员工都是本单位安全生产的责任人，有义务遵守和执行本制度，发现和制止违章操作。
第十二条公司应当建立健全行为惩戒制度，对违反安全生产规定的行为采取相应的纪律处分，严重者可追究法律责任。
第三章“三违”行为内容第十三条“三违”行为主要包括以下四个方面：1. 违章操作行为，即没有按照规定的程序和要求进行作业的行为；2. 违反劳动纪律行为，即不遵守执勤时间、工作制度、交班制度等规定的行为；3. 违反安全操作规程行为，即不遵守安全操作要求，不使用劳动保护设备等行为；4. 违反危险品管理制度行为，即不按照规定的方式储存、搬运、使用危险品等行为。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
管理制度编号：LX-FS-A94464
化工企业安全生产“反三违”管理
制度标准范本
In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior
Can Reach The Specified Standards
编写：_________________________
审批：_________________________
时间：________年_____月_____日
A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
化工企业安全生产“反三违”管理
制度标准范本
使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
1、总则
1.1、为进一步加强安全管理，规范生产作业行为，控制和防止事故发生，保障职工的生命和车间财产安全，根据《安全生产法》及上级的要求和安全生产工作需要，结合我公司生产实际情况，制定本规定。
1.2、“三违”行为，指的是在生产、工作过程中对人的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为简称。
1.3、本办法适用于公司所属各车间、部门，以
及各车间、部门安全生产管理责任范围内生产作业行为。
2、“三违”的范围
2.1、有下列情形之一的，属违章作业行为：
2.1.1、违反安全操作规程冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的；
2.1.2、擅自变更操作程序而未采取安全措施的；
2.1.3、对领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的；
2.1.4、违反有关规定，私自拆除安全防护装置的；
2.1.5、习惯性违反安全操作规程的行为；
2.1.6、未按个人规定穿戴、使用劳保用品的；
2.1.7、违反人们正常工作秩序和习惯的。
2.2、有下列情形之一的，属违章指挥行为：
2.2.1、违反安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程规定而强令工人冒险作业的；
2.2.2、施工、作业场所不完具备安全生产条件但又未采取安全措施而下令施工或作业的；
2.2.3、工程项目未经开工前的安全验收而下令施工或作业的；
2.2.4、不采纳安全员或施工人员的正确意见而下令施工蛮干的；
2.2.5、作业人员未经过安全教育或培训便指令上岗作业的；
2.2.6、不按规定给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的；
2.2.7、不懂得机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的；
2.3、具有下列情形之一的，属违反劳动纪律的行为：
2.3.1、上班之前饮酒的；
2.3.2、工作期间私自离岗、睡觉、干私活的；
2.3.3、工作期间打闹、斗殴的；
2.3.4、生产场所不允许穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾而违反规定的。
3、反“三违”的管理
3.1、公司安全办公室领导全公司的反“三违”工作，负责反“三违”的宣传、教育工作，并重点加强对车间、部门负责人“三违”行为监督检查与处罚，对因“三违”而造成严重后果的，公司按有关规定提出处理意见。
3.2、公司各车间、部门负责人负责组织领导本车间、部门反“三违”工作，在布置、检查安全工作
时，把反“三违”作为一项必不可少的内容进行布置、检查，并对此负责。
3.3、公司安全管理部门在工作中发现“三违”行为，情节较轻且未造成后果的应及时予以处理，情节较重或已造成后果的，应提出处理意见报公司研究处理。
3.4、各级专兼职安全员应认真履行职责，及时纠正生产作业中的“三违”行为，并按本办法有关规定进行处罚，处罚结果应上报安全管理办公室。
对未履行职责，隐瞒不报或没有处罚的，一经发现，将按有关规定处理。
3.5、对“三违”行为，任何人都有权制止、纠正，“三违”行为人不得为此而对指正人打击报复或进行人身攻击。
4、特别规定
4.1、生产作业人员未经过安全教育、培训，不熟悉工作环境和操作规程而发生违章作业行为，不予处罚。
但车间负责人及相关责任人应承担相应责任，接受相应处罚。
4.2、生产作业现场出现集体违章现象，相关负责人负管理责任，接受相应处罚，其他人不予处罚。
对负责人的处罚，没有造成后果的，按照本规定第十
五、十六条执行；造成后果的，按第十七条执行。
4.3、操作者在工作时违反本办法第四条的规定，负责人在现场未制止的，除行为人受处罚外，负责人负违章责任，接受相应处罚。
本条适用于专兼职安全员。
5、“三违”行为的处罚
5.1、行为人第一次违反本办法第四、五、六条规定，情节轻微，尚未造成后果的，车间、部门领导
或安全员可以给予行为人口头警告和罚款10元；第二次罚款30元；第三次罚款50元。
5.2、行为人第一次违反本办法第四、五、六条规定，虽未造成后果，但出现事故苗头，车间、部门负责人或安全员可以给予行为人30元处罚；一年内出现第二次，给予行为人100元的经济处罚。
5.3、由于“三违”行为造成伤害自己或他人的后果，直接经济损失在1000 元以下，按10%罚款；直接经济损失在1000元（含1000元）以上50000元以下，按5%罚款（最低罚款额不少于100元）；造成较大损失或严重后果的，公司安全生产领导小组会议研究处理意见。
6、奖励
6.1、反“三违”成绩突出，班组年度内无违章、无事故的，在年度评先评优时优先考虑。
6.2、个人因制止违章行为而避免事故发生的，公司安全管理部门根据情节予以奖励，在授予荣誉称号时优先考虑。
7、附则
7.1、本规定若与上级有关规定相抵触，以上级规定为准。
7.2、本规定解释权属公司安全管理办公室。
7.3、本规定自印发之日起执行。
请在该处输入组织/单位名称
Please Enter The Name Of Organization / Organization Here。