招生就业指导中心岗位职责分工
招生就业处岗位职责
招生就业处岗位职责处长岗位：负责招生就业处的全面工作；贯彻国家、省招生就业的方针、政策，拟定招生就业及校企合作工作实施意见、计划和总结；编报年度招生计划，搞好招生宣传，负责招生工作；负责学生的学籍注册工作；负责毕业生基本情况的统计与上报，做好学生就业指导与服务工作；协助相关部门定期调研校企合作运行状况；完成院领导交办的其它工作。
副处长（招生）岗位：协助处长处理招生及就业等日常工作；根据上级精神，协助拟定年度招生工作计划并组织实施；协助组织实施学院招生策划、招生简章的制定、招生宣传及招生网络的建立和管理;协助作好招生录取的前期准备工作、录取工作、录取数据报批、录取通知书发放、录取资料整理等工作；负责提出招生录取过程中招生计划的变更建议，并依据领导决议具体执行录取期间招生计划的变更申报；负责学生的学籍注册工作；完成领导交办的其他工作。
副处长（就业）岗位：协助处长处理招生及就业等日常工作；协助制定年度和学期就业工作计划，认真做好学生就业指导与服务工作；协助各系开展毕业生就业指导、创业就业、就业咨询等工作，教育学生树立正确的择业观、就业观、创业观；督促审核印制和发放毕业生推荐表、就业协议书，组织校园“毕业生供需洽谈会”和“小型专场招聘会”，向社会推荐毕业生；接待用人单位，多渠道收集用人信息，并整理发布；做好毕业生就业单位的登记、就业率的统计、上报分析工作；建立毕业生跟踪调查反馈系统，收集社会对毕业生质量、人才素质要求等方面的市场信息，形成就业形势分析报告，为学院人才培养工作提供参考；负责毕业生就业报到证的办理工作；完成领导交办的其它工作。
校企办主任岗位：根据学院总体发展目标和地方经济社会发展的实际情况，负责学院校企合作规划的制定、组织和实施；加强与政府有关部门、行业协会、商会的联系和沟通，了解有关校企合作的政策和优惠措施，了解适宜建设校外实训基地的企业；广泛接触、了解、掌握相关企事业单位的情况，积极开展实质性的校企合作，签订校企合作办学意向书或协议书；协助各教学系建立比较稳定的校外实习实训基地；会同相关部门引进企业在校内建立生产性实训基地；积极探索校内实训基地建设的校企组合新模式。
招生就业指导办公室职责
招生就业指导办公室职责引言概述：招生就业指导办公室是学校重要的职能部门之一，负责协助学生顺利完成学业并顺利就业。
其职责涵盖了招生工作、就业指导、职业规划等多个方面。
本文将详细介绍招生就业指导办公室的职责及其重要性。
一、招生工作1.1 招生宣传：招生就业指导办公室负责策划和组织学校的招生宣传工作，包括制定宣传计划、设计宣传资料、举办招生宣讲会等。
1.2 招生政策解读：负责解读学校招生政策，向学生和家长介绍学校的招生政策和录取标准，匡助他们了解招生流程。
1.3 招生咨询服务：为学生和家长提供招生咨询服务，解答他们的疑问，匡助他们选择适合自己的专业和学校。
二、就业指导2.1 就业政策解读：负责解读国家和学校的就业政策，向学生介绍就业形势和就业机会，匡助他们了解就业市场。
2.2 就业指导：为学生提供就业指导服务，包括职业规划、简历制作、面试技巧等方面的指导，匡助他们提升就业竞争力。
2.3 就业推荐：与企业建立合作关系，为学生提供就业推荐服务，组织校园招聘会和企业实习，匡助学生顺利就业。
三、职业规划3.1 职业测评：为学生提供职业测评服务，匡助他们了解自己的职业兴趣和能力，制定个性化的职业规划。
3.2 职业咨询：为学生提供职业咨询服务，解答他们在职业选择和发展方面的问题，匡助他们明确职业目标。
3.3 职业培训：组织职业培训活动，包括职业技能培训、就业技能提升等，匡助学生提升职业素质和专业技能。
四、创业指导4.1 创业政策解读：负责解读国家和学校的创业政策，向学生介绍创业机会和创业扶持政策，匡助他们了解创业环境。
4.2 创业指导：为有创业意向的学生提供创业指导服务，包括创业计划书编写、创业项目评估等，匡助他们实现创业梦想。
4.3 创业支持：与创业孵化基地和投资机构合作，为学生提供创业支持服务，包括创业导师指导、创业资金支持等，匡助他们顺利创业。
五、校友服务5.1 校友资源整合：负责整合学校的校友资源，建立校友数据库，维护校友关系，为学生提供校友资源支持。
招生就业处工作职责
招生就业处工作职责引言概述：招生就业处是大学中非常重要的一个部门，它负责学校的招生工作和学生的就业指导。
本文将详细介绍招生就业处的工作职责，包括招生工作、就业指导、校企合作以及学生发展支持等四个方面。
一、招生工作1.1 招生计划制定：招生就业处负责与学校其他相关部门合作，制定每年的招生计划。
这包括确定招生人数、专业设置、招生政策等。
1.2 招生宣传与推广：招生就业处负责制定并实施招生宣传策略，包括制作宣传材料、组织校园宣讲会、参加招生展览等，以吸引更多优秀的学生报考该校。
1.3 招生政策执行：招生就业处负责执行学校招生政策，包括审核报考学生的资格、组织招生考试、面试等环节，确保招生工作的公平、公正。
二、就业指导2.1 职业规划指导：招生就业处提供职业规划指导服务，帮助学生了解自己的兴趣、优势和职业发展方向，制定个人职业规划。
2.2 就业信息发布：招生就业处收集整理各类就业信息，包括招聘信息、实习机会等，并及时发布给学生，帮助他们了解就业市场动态。
2.3 就业技能培训：招生就业处组织各类就业技能培训活动，包括简历撰写、面试技巧、职业素养等方面的培训，提高学生的就业竞争力。
三、校企合作3.1 企业合作招聘：招生就业处与各大企业建立合作关系，促进校企合作招聘，为学生提供更多就业机会。
3.2 实习实训基地建设：招生就业处负责与企业合作，建立实习实训基地，为学生提供实践机会，提高他们的实际操作能力。
3.3 职业导师制度：招生就业处与企业合作，建立职业导师制度，为学生提供导师指导，帮助他们更好地了解职场和行业发展。
四、学生发展支持4.1 学生创业支持：招生就业处为有创业意向的学生提供创业指导和支持，包括创业培训、创业项目评估等。
4.2 学生发展规划：招生就业处帮助学生制定个人发展规划，包括学习计划、实践经验积累等，提升学生的综合素质。
4.3 学生就业调查：招生就业处负责对毕业学生的就业情况进行调查和统计，为学校提供有关就业情况的数据支持。
招生就业办岗位以及岗位职责
招生就业办岗位以及岗位职责.doc招生就业办公室岗位及岗位职责一、部门概述招生就业办公室是负责学校招生和毕业生就业工作的部门，其核心任务是吸引优秀学生加入学校，并帮助毕业生顺利进入职场。
二、部门组织结构招生就业办公室通常包括以下岗位：部门主任：负责部门的整体管理和战略规划。
招生主管：负责招生计划的制定和实施。
就业主管：负责毕业生就业指导和就业市场开拓。
市场推广专员：负责学校品牌推广和招生宣传。
招生专员：负责具体的招生活动和咨询工作。
就业指导老师：负责学生职业规划和就业指导。
行政助理：负责日常行政事务和文件管理。
三、岗位职责1. 部门主任制定招生就业办公室的年度工作计划和长远发展规划。
监督招生和就业工作的执行，确保目标的实现。
与学校其他部门协调，确保招生就业政策的一致性。
代表部门与外部机构建立合作关系。
2. 招生主管制定和执行年度招生计划。
管理招生团队，确保招生活动的顺利进行。
分析招生数据，提出改进招生策略的建议。
组织招生宣传和开放日活动。
3. 就业主管制定毕业生就业指导计划和市场开拓策略。
建立和维护与企业的合作关系，为学生提供实习和就业机会。
组织职业发展讲座和招聘会。
跟踪毕业生就业情况，进行就业率分析。
4. 市场推广专员制定学校品牌推广计划和招生宣传策略。
管理招生宣传材料的设计和制作。
利用社交媒体和网络平台进行招生宣传。
组织和参与教育展览和推广活动。
5. 招生专员提供招生咨询，解答潜在学生的疑问。
组织和参与招生活动，如学校开放日、教育展等。
收集和整理招生数据，进行分析和报告。
协助招生主管完成招生任务。
6. 就业指导老师为学生提供职业规划和就业指导服务。
组织职业发展讲座和工作坊。
协助学生准备求职材料，如简历和求职信。
跟踪学生就业进展，提供必要的支持。
7. 行政助理管理日常行政事务，如文件处理、会议安排等。
维护招生就业办公室的数据库和记录。
协助组织内部和外部的活动。
提供行政支持，确保部门运作顺畅。
四、工作流程市场调研：了解教育市场和就业市场的需求和趋势。
招生就业处职员岗位职责
招生就业处职员岗位职责1.协助招生工作：招生工作是大学招生就业处的核心工作之一，招生就业处职员需要协助招生主管和团队完成招生计划的制定、招生政策的研究和宣传、考试招生的组织与实施、招生信息的整理与发布等工作。
2.协助就业工作：就业工作是大学招生就业处的另一项重要工作，招生就业处职员需要协助就业主管和团队完成毕业生就业政策的制定和宣传、就业信息的收集和整理、就业指导和培训的组织与实施、就业率的统计与分析等工作。
3.组织招聘活动：招生就业处职员需要组织和协调大学与企业之间的招聘活动，包括职业招聘会、校园宣讲会、企业参观交流等，为毕业生提供与企业交流和就业的机会。
4.招生就业宣传：招生就业处职员需要负责制作和发布招生就业宣传材料，包括招生宣传册、就业指南等，协助宣传部门进行线上和线下的招生就业宣传工作，提高学校在招生和就业领域的知名度和影响力。
5.学籍档案管理：招生就业处职员需要负责毕业生的学籍档案管理工作，包括学历证书的申领和追溯、毕业生档案的整理和归档等，确保学生毕业后的相关档案和证书的准确性和完整性。
6.就业市场调研：招生就业处职员需要了解就业市场的动态和需求，包括了解各行各业的招聘信息、薪资待遇、就业趋势等，为学生就业提供参考和指导。
8.数据统计和分析：招生就业处职员需要负责招生就业相关数据的统计和分析工作，包括招生计划、招生报名情况、就业率统计等，为领导决策和招生就业工作的改进提供依据。
9.推进创新工作：招生就业处职员需要积极推进招生就业工作的创新，包括与相关部门合作开展创新项目、尝试新的招生就业模式和方法等，提高招生就业工作的效率和质量。
总之，招生就业处职员是大学招生就业工作的重要一员，他们需要协助招生就业主管和团队完成招生工作、就业工作、招聘活动组织、宣传工作、档案管理、市场调研、毕业生服务、数据统计和分析、创新工作等多项职责，为学校的招生就业工作作出贡献。
招生就业指导办公室职责
招生就业指导办公室职责学校招生就业指导办公室是具体组织、实施招生和就业指导工作的职能部门，在分管领导下开展工作，其主要职责是：1、招生工作（1）全面负责和协调学校的招生录取工作，制定工作计划，健全配套制度，落实相关措施。
（2）负责学校及上级有关招生文件的收取、规整、落实、保管。
（3）编制、申报学校招生计划和分配各市生源计划。
（4）负责与省教育厅、市教育局、发改委及招生部门的联系，做好生源计划的落实工作。
（5）适时向相关省、市、地方招生主管部门通报我校年度招生计划来源。
（6）制定并向社会公布本校招生简章。
（7）策划招生宣传方案，印制、保管、分发招生宣传资料，开展招生宣传工作。
（8）负责新生报名工作，做好招生政策的宣解工作。
（9）负责起草有关联合办学的文件、协议及新生录取工作。
（10）负责招生工作的具体措施，对招生工作中出现的新形势、新问题及时向分管领导汇报，并努力完成招生任务。
（11）负责处理录取后出现的各种问题。
（12）负责做好新生档案资料的收集并移交学生科。
（13）负责成教的宣传、招生工作。
（14）协同其他科室，完成市直成教报名信息确认点的信息确认及准考证的发放工作。
（15）做好三二连读学生专科转段的资料报送工作，协助挂靠学校做好专科段录取工作。
（16）完成领导交办的其他工作。
2、就业工作（1）按照上级部门的要求，及时上报应届毕业生信息，做好生源审核工作。
（2）协同教务、学团等有关部门，开设《就业指导课程》，做好学生的就业政策解读、就业观念教育、就业技巧的提高等方面的教育和培训工作。
（3）适时举办就业形势与政策报告会，引导毕业生主动适应社会，强化就业意识，培养良好的职业道德，为学生的顺利就业打好基础。
（4）负责向用人单位提供毕业生资源信息，包括学校专业设置、生源情况等。
（5）积极收集毕业生需求信息，搞好各类毕业生就业招聘活动。
（6）加强与用人单位的沟通和联系，保持长期的协作关系。
（7）利用各种渠道搜集就业信息，并做好就业信息的整理和发布。
招生就业处工作职责
招生就业处工作职责引言概述：招生就业处是大学中非常重要的一个部门，负责学校的招生与就业工作。
招生就业处的工作职责涵盖了招生宣传、招生政策制定、就业指导等方面。
本文将从五个大点来详细阐述招生就业处的工作职责。
正文内容：一、招生宣传1.1 学校形象宣传：招生就业处负责宣传学校的办学理念、教学质量、师资力量等方面的信息，以塑造学校良好的形象。
1.2 招生政策宣传：招生就业处负责向学生及家长宣传学校的招生政策，包括招生计划、招生政策变化等内容，以确保招生工作的顺利进行。
二、招生政策制定2.1 招生计划制定：招生就业处负责根据学校的发展规划和需求，制定每年的招生计划，包括招生人数、专业设置等。
2.2 招生政策制定：招生就业处负责制定招生政策，包括录取标准、优惠政策等，以吸引优秀的学生报考学校。
2.3 招生宣传策略制定：招生就业处负责制定招生宣传策略，包括宣传渠道选择、宣传内容设计等，以提高宣传效果。
三、招生工作组织与管理3.1 招生人员培训：招生就业处负责组织对招生人员进行培训，提高他们的招生技巧和服务意识。
3.2 招生流程管理：招生就业处负责管理招生流程，包括信息采集、资料审核、面试组织等，以确保招生工作的有序进行。
3.3 招生数据统计与分析：招生就业处负责统计和分析招生数据，包括报名人数、录取率等，以为学校的招生工作提供决策依据。
四、就业指导与服务4.1 就业政策宣传：招生就业处负责向学生宣传就业政策，包括就业形势、就业机会等，以提高学生的就业意识。
4.2 就业指导：招生就业处负责为学生提供就业指导，包括职业规划、简历撰写、面试技巧等，以匡助学生顺利就业。
4.3 就业资源对接：招生就业处负责与企业、机构建立合作关系，为学生提供就业机会，促进学生就业。
五、就业数据统计与分析5.1 就业数据统计：招生就业处负责统计和分析学生的就业情况，包括就业率、就业行业分布等，以为学校的就业工作提供参考。
5.2 就业调查：招生就业处负责进行就业调查，了解学生就业情况和就业满意度，以改进就业指导和服务工作。
招生就业处工作职责
招生就业处工作职责一、招生工作职责招生就业处是学校重要的职能部门之一，负责学校的招生工作。
其主要职责如下：1. 制定招生计划：根据学校发展规划和教育部门的要求，招生就业处负责制定学校的招生计划。
招生计划需要综合考虑学校的办学特色、师资力量、教学设施等因素，确保招生计划的合理性和可行性。
2. 招生宣传工作：招生就业处负责制定并实施学校的招生宣传策略。
包括制作招生宣传资料、组织招生宣传活动、参加招生展览等，以吸引优秀的学生报考学校。
3. 招生政策制定：招生就业处负责制定学校的招生政策，包括招生对象、招生专业、招生条件等。
招生政策需要与学校的办学定位相匹配，确保招生质量和学校的发展需求相一致。
4. 招生考试组织：招生就业处负责组织学校的招生考试工作。
包括制定考试大纲、组织考试场地和监考人员、评卷等，确保招生考试的公平、公正和科学。
5. 招生录取工作：招生就业处负责学校的招生录取工作。
根据招生政策和招生计划，招生就业处负责审核学生的报名材料、组织面试和笔试、评定录取分数线、发放录取通知书等。
二、就业工作职责招生就业处还负责学校的就业工作，其主要职责如下：1. 就业政策制定：招生就业处负责制定学校的就业政策，包括就业指导、就业创业支持等。
就业政策需要与学校的办学定位和就业市场需求相匹配，为学生提供良好的就业环境和机会。
2. 就业指导：招生就业处负责组织并实施学校的就业指导工作。
包括职业规划、简历撰写、面试技巧等方面的指导，匡助学生提升就业竞争力和就业能力。
3. 就业信息发布：招生就业处负责采集和发布就业信息。
通过建立就业信息平台、与企业合作等方式，及时向学生提供就业市场的动态和就业机会，匡助学生了解就业形势和就业趋势。
4. 就业创业支持：招生就业处负责组织并实施学校的就业创业支持工作。
包括创业培训、创业项目孵化、创业资金支持等方面的支持，为有创业意愿的学生提供必要的匡助和资源。
5. 就业数据统计与分析：招生就业处负责统计和分析学生的就业情况。
招生就业指导办公室职责
招生就业指导办公室职责
1.招生宣传：招生就业指导办公室负责制定招生宣传方案，组织实施各类招生宣传活动，包括校园开放日、参观游览、讲座等，以吸引更多的优秀学生报考本校。
3.招生管理：招生就业指导办公室负责制定和实施招生计划，包括招生数量、专业设置、招生对象等，同时负责招生政策的研究和制定，以确保招生工作的顺利进行。
4.就业指导：招生就业指导办公室负责解读就业政策，提供就业指导和就业策略，为毕业生提供就业信息、就业技能培训等支持，帮助他们更好地适应就业市场。
5.岗位推介：招生就业指导办公室负责对接用人单位，了解用人单位需求，为学生提供岗位推介服务，帮助学生获取就业机会。
6.就业跟踪：招生就业指导办公室负责对毕业生的就业情况进行跟踪调查，收集并整理就业信息，分析就业形势和动态，为学校提供就业统计数据和就业率评估报告。
8.就业培训：招生就业指导办公室负责组织开展就业培训活动，包括职业技能培训、求职技巧培训、面试模拟等，提升学生的就业竞争力和就业能力。
9.校友资源：招生就业指导办公室负责挖掘和整合学校的校友资源，搭建校友与学生的交流平台，利用校友的经验和资源，提供求职指导和就业机会。
10.就业政策研究：招生就业指导办公室负责对就业政策进行研究和分析，了解就业市场的动态和变化，为学校提供就业政策建议，提高毕业生就业质量和就业率。
总之，招生就业指导办公室是大学中非常重要的部门，负责为学生提供招生和就业方面的指导和支持，帮助学生顺利完成学业并成功就业。
通过招生工作和就业指导，有效提高学校的声誉和影响力，同时也为学校的学术与人才培养贡献力量。
招生就业指导办公室职责
招生就业指导办公室职责引言概述：招生就业指导办公室是学校重要的职能部门，负责为学生提供招生、就业信息和指导服务，匡助学生顺利完成学业并顺利就业。
本文将详细介绍招生就业指导办公室的职责。
一、招生工作职责：1.1 提供招生政策咨询：招生就业指导办公室负责向学生提供有关招生政策的咨询服务，包括各类招生考试的报名时间、考试科目、录取标准等信息。
1.2 组织招生宣传活动：招生就业指导办公室还负责组织校园招生宣传活动，向学生介绍学校的特色专业、优秀师资力量等，吸引更多优秀学生加入。
1.3 协助学生填报志愿：招生就业指导办公室协助学生进行招生志愿填报，指导学生根据自身情况选择合适的学校和专业，确保学生能够顺利入学。
二、就业工作职责：2.1 提供就业信息咨询：招生就业指导办公室负责向学生提供就业市场信息、招聘会信息等，匡助学生了解就业形势和就业机会。
2.2 组织就业指导培训：招生就业指导办公室组织就业指导培训，包括简历制作、面试技巧、职业规划等内容，匡助学生提升就业竞争力。
2.3 协助学生就业推荐：招生就业指导办公室还协助学生进行就业推荐，联系用人单位为学生提供就业机会，促进学生顺利就业。
三、实习工作职责：3.1 提供实习信息咨询：招生就业指导办公室负责向学生提供实习信息，包括各类实习岗位的招聘信息、实习报名时间等。
3.2 组织实习指导活动：招生就业指导办公室组织实习指导活动，包括实习准备、实习报告撰写等，匡助学生顺利完成实习。
3.3 协助学生实习安排：招生就业指导办公室协助学生安排实习岗位，联系实习单位为学生提供实习机会，促进学生实践能力的提升。
四、职业规划工作职责：4.1 提供职业规划咨询：招生就业指导办公室负责向学生提供职业规划咨询服务，匡助学生了解不同职业领域的发展前景和要求。
4.2 组织职业规划培训：招生就业指导办公室组织职业规划培训，包括职业生涯规划、自我认知等内容，匡助学生明确职业发展方向。
4.3 协助学生制定职业规划：招生就业指导办公室协助学生制定个性化的职业规划，根据学生的兴趣、能力和目标，制定合理的职业发展计划。
招生就业处工作职责
招生就业处工作职责招生就业处是学校的重要部门之一，负责学生招生和就业工作的规划、组织和实施。
招生就业处的工作职责如下：1. 招生工作：- 制定学校的招生计划和招生政策，并组织实施；- 开展市场调研和宣传工作，吸引更多的优秀学生报考；- 组织招生宣传活动，包括高中生招生说明会、校园开放日等；- 协助招生考试的组织工作，确保招生录取工作的公正、公平；- 负责招生信息的采集、整理和发布，为学生提供招生咨询服务；- 维护与各高中、中学的合作关系，开展招生合作项目。
2. 就业工作：- 制定学校的就业指导政策和计划，提供就业指导和服务；- 组织职业生涯规划和就业技能培训，匡助学生提升就业竞争力；- 组织校园招聘会和企业宣讲会，为学生提供就业机会；- 协助学生编写个人简历和求职信，提供求职辅导；- 维护与各企业、机构的合作关系，开展就业合作项目；- 跟踪和分析学生就业情况，为学校提供就业数据和报告。
3. 学生服务：- 提供学生就业政策咨询和解答，解决学生在就业过程中的问题；- 组织职业生涯规划辅导，匡助学生明确职业目标和发展方向；- 开展创业指导和创业培训，支持有创业意愿的学生；- 组织校友资源的整合和利用，为学生提供校友就业资源；- 开展就业调研和就业市场分析，为学生提供就业指导。
4. 数据管理：- 负责学生招生和就业数据的采集、整理和管理；- 统计和分析学生招生和就业情况，为学校决策提供数据支持；- 编制和提交相关招生就业报表，向上级部门汇报工作发展；- 维护学生招生就业数据库和系统的正常运行。
招生就业处是学校与学生、企业之间的桥梁和纽带，承担着重要的招生和就业工作。
通过制定招生计划、开展招生宣传、提供就业指导和服务，招生就业处为学生的发展和就业创造了良好的环境和条件。
同时，招生就业处也与各高中、中学和企业保持密切联系，促进了学校与社会的良性互动。
招生就业处的工作对于学校的发展和学生的个人成长具有重要意义。
招生就业办岗位职责
招生就业办岗位职责
1、根据上级招生政策和学校党政工作的要求，在深入进行专业市场需求调研基础上，
会同学校各部门制定并上报每年的招生专业和计划。
2、负责编制招生宣传计划、制作招生宣传手册、组织教师和学生宣传队伍、加强与
各中学的联系、构建网上宣传与咨询平台等途径，有效开展招生宣传和咨询工作。
3、负责组建招生工作小组，制定招生操作规程，强调招生纪律，充分体现公平、公
正、有序、高效、安全的原则。
4、负责及时总结当年的招生情况，报告学校领导，为下一年的招生作参考。
5、根据国家的就业方针、政策及上级主管部门的工作意见，负责制定和完善学校的
就业工作办法和制度，组织落实全校就业工作的顺利开展。
6、进一步完善和强化就业工作管理体系，负责召开推荐就业工作例会，研究存在问
题，通报就业进展情况。
7、负责定期组织专兼职就业指导人员的业务培训，提升就业指导工作人员业务水平。
组织制定并落实就业指导计划，帮助毕业生正确定位，合理规划，理性就业。
8、负责会同专业工作室加强与各地人才市场、用人单位的联系，收集各类就业信息，
拓宽就业渠道。
9、组织毕业生跟踪调查和服务工作，形成跟踪调查报告，为教学改革提供参考依据。
10、负责做好每届毕业生生源统计、审核上报工作，编制就业派遣方案。
11、完成学校领导交办的其它工作。
1。
招生就业指导办公室职责
招生就业指导办公室职责引言概述：招生就业指导办公室是学校组织中负责学生招生和就业指导工作的重要部门。
其职责涵盖了招生宣传、招生政策制定、学生就业指导等方面。
本文将详细介绍招生就业指导办公室的职责及其重要性。
一、招生工作职责1.1 制定招生政策招生就业指导办公室负责制定学校的招生政策，根据学校的发展规划和需求，确定招生计划和招生政策，确保招生工作顺利进行。
1.2 组织招生宣传招生就业指导办公室负责组织招生宣传活动，包括校园开放日、招生宣传会等，向社会传递学校的优势和特色，吸引优秀学生报考。
1.3 招生信息管理招生就业指导办公室负责管理招生信息，包括招生计划、录取情况等，确保信息的准确性和及时性，为学校招生工作提供支持。
二、就业指导工作职责2.1 职业规划指导招生就业指导办公室负责为学生提供职业规划指导服务，包括职业测评、职业规划咨询等，帮助学生了解自己的兴趣和能力，制定合理的职业发展计划。
2.2 就业信息发布招生就业指导办公室负责收集和发布就业信息，包括招聘信息、实习机会等，为学生提供就业信息支持，帮助他们顺利就业。
2.3 就业培训服务招生就业指导办公室负责组织就业培训活动，包括求职技巧培训、面试技巧指导等，提升学生的就业竞争力，帮助他们顺利就业。
三、招生就业政策制定职责3.1 调研分析招生就业指导办公室负责对招生就业市场进行调研分析，了解市场需求和趋势，为学校的招生就业政策制定提供依据。
3.2 政策制定招生就业指导办公室根据市场需求和学校发展需求，制定招生就业政策，包括招生计划、就业指导政策等，确保学校的招生就业工作符合实际需求。
3.3 政策宣传招生就业指导办公室负责宣传学校的招生就业政策，向学生、家长和社会传递学校的招生就业理念和政策，确保政策的有效实施。
四、学生就业服务职责4.1 就业咨询服务招生就业指导办公室负责为学生提供就业咨询服务，包括职业规划、求职技巧等方面的咨询，帮助学生解决就业问题。
招生就业处工作职责
招生就业处工作职责引言概述：招生就业处是学校中非常重要的部门之一，负责学生的招生工作以及毕业生的就业指导。
招生就业处的工作职责涵盖了多个方面，包括招生宣传、招生政策制定、就业信息发布等。
下面将详细介绍招生就业处的工作职责。
一、招生工作职责1.1 制定招生计划：招生就业处根据学校的教育发展规划和学科专业设置情况，制定每年的招生计划，包括招生人数、招生专业、招生政策等。
1.2 组织招生宣传：招生就业处负责组织学校的招生宣传活动，包括校园开放日、招生宣传会等，吸引更多优秀的学生报考学校。
1.3 处理招生咨询：招生就业处接受学生和家长的招生咨询，解答相关问题，帮助他们了解学校的招生政策和招生流程。
二、就业工作职责2.1 收集就业信息：招生就业处负责收集各行业的就业信息，包括就业形势、就业政策、就业岗位等，为毕业生提供就业指导。
2.2 组织就业培训：招生就业处组织开展就业培训活动，提升毕业生的就业能力，包括简历制作、面试技巧、职业规划等。
2.3 发布就业信息：招生就业处发布各种就业信息，包括招聘会信息、就业政策解读、就业指导资讯等，帮助毕业生及时了解就业动态。
三、招生就业政策制定3.1 制定招生政策：招生就业处根据学校的发展需求和教育政策，制定招生政策，包括招生对象、招生条件、奖学金政策等。
3.2 制定就业政策：招生就业处根据就业形势和学生需求，制定就业政策，包括就业指导政策、创业支持政策等，为毕业生提供更好的就业服务。
3.3 落实政策措施：招生就业处负责落实各项招生就业政策，监督执行情况，及时调整政策措施，确保政策的有效实施。
四、招生就业数据分析4.1 收集数据信息：招生就业处收集学生的招生就业数据信息，包括招生人数、就业率、就业岗位等，为学校的发展提供数据支持。
4.2 分析数据趋势：招生就业处分析招生就业数据的趋势，研究学生的招生就业情况，为学校的招生就业工作提供决策参考。
4.3 提出改进建议：招生就业处根据数据分析结果，提出改进建议，优化招生就业工作流程，提升学生的招生就业质量。
招生就业处工作职责
招生就业处工作职责一、招生工作职责招生就业处是学校招生工作的职能部门，主要负责学校招生政策的制定、招生计划的制定与执行、招生宣传与推广、招生考试与评审、招生录取与报到等工作。
1. 招生政策制定：根据学校发展战略和教育部相关政策，制定学校的招生政策和招生计划，确保招生工作与学校发展目标相一致。
2. 招生计划制定与执行：负责制定招生计划，根据学校的专业设置和教学资源，合理安排各个专业的招生计划，并确保招生计划的执行与监督。
3. 招生宣传与推广：负责制定招生宣传方案，组织开展各类宣传活动，包括校园开放日、招生宣讲会、招生展览等，提高学校的知名度和美誉度，吸引更多的优秀生源。
4. 招生考试与评审：组织招生考试，包括统一考试和特殊专业考试，确保招生考试的公平、公正和科学性。
同时，负责招生材料的评审工作，根据招生标准和录取条件，对申请者的材料进行审核和评估。
5. 招生录取与报到：根据招生计划和录取标准，组织招生录取工作，确保录取工作的公开、公平和透明。
负责新生的报到工作，提供必要的指导和服务，确保新生顺利入学。
二、就业工作职责招生就业处还负责学校的就业工作，主要包括就业政策的制定、就业指导与服务、就业信息发布与对接、就业数据统计与分析等工作。
1. 就业政策制定：根据国家和地方的就业政策，制定学校的就业政策，包括就业指导、创业支持、就业扶贫等方面的政策，为学生提供全方位的就业支持。
2. 就业指导与服务：组织开展就业指导活动，包括职业生涯规划、就业技能培训、就业面试辅导等，匡助学生提升就业竞争力。
同时，提供就业信息咨询和就业服务，为学生提供就业机会和实习机会。
3. 就业信息发布与对接：负责采集和整理就业信息，包括招聘信息、职业发展信息等，通过学校官方网站、就业微信公众号等渠道发布就业信息，匡助学生了解就业市场和就业需求。
同时，组织校园招聘会、企业宣讲会等活动，促进学生与用人单位的对接。
4. 就业数据统计与分析：负责统计和分析学生的就业情况，包括就业率、就业行业分布、就业薪酬等数据，为学校制定就业政策和改进就业工作提供参考依据。
就业指导中心工作人员岗位职责
就业指导中心工作人员岗位职责
1.职业规划指导：为学生和毕业生提供个性化的职业规划指导，帮助
他们了解自己的兴趣、能力和价值观，根据个人情况制定合适的职业发展
计划。
4.职业发展培训：组织和开展职业生涯规划、职业素养、就业技能等
方面的培训课程，提高学生的就业竞争力和职业素质，帮助他们适应就业
市场的快速变化。
6.校企合作：与企业、行业协会等建立长期合作关系，为学生和毕业
生提供实习、就业实践和创业创新机会，促进学生与企业的交流和合作。
8.数据统计和分析：负责对就业指导中心各项工作进行数据统计和分析，及时向上级部门和学校领导提供有关就业工作的报告和信息。
9.就业推广宣传：负责组织和开展就业推广宣传活动，宣传学校的就
业政策和就业支持措施，提高学生和毕业生对就业指导中心的了解和认知。
10.绩效评估和改进：对就业指导中心的各项工作进行绩效评估和改进，制定和落实相关的工作计划和目标，提高就业指导中心的服务质量和
效率。
就业指导中心工作人员岗位职责
就业指导中心工作人员岗位职责就业指导中心是高校就业服务体系中的重要组成部分，其工作人员承担着为学生提供就业指导和就业服务的重要任务。
作为一名就业指导中心工作人员，需要具备一定的专业知识和综合能力，以帮助学生成功就业。
以下是就业指导中心工作人员的主要岗位职责。
1. 就业咨询与辅导就业指导中心工作人员需要与学生进行面对面的沟通和交流，了解他们的就业需求和心理状态，为他们提供全方位的就业咨询和辅导。
在咨询过程中，工作人员应倾听学生的需求，并提供合适的就业建议和职业规划指导。
他们需要了解就业市场的动态和趋势，掌握各行各业的就业信息，以便帮助学生做出明智的职业选择。
2. 就业资源开发与管理就业指导中心工作人员需要积极与就业市场建立并维护合作关系，开发就业资源，包括就业信息、实习机会、招聘会等。
他们还需要积极推进就业信息平台的建设和维护，确保学生能及时获得最新的就业信息，并能够方便地融入招聘流程。
此外，工作人员还应协调学校与企业的联系，组织校企合作，为学生提供更多的就业机会。
3. 就业培训与课程设计为了提高学生的就业竞争力，就业指导中心工作人员需要组织和开展各类就业培训课程。
这些课程包括职业技能培训、就业面试技巧培训、简历写作等。
工作人员需要根据学生的需求和就业市场的变化，设计和更新相应的课程内容，提高学生的就业能力和就业适应能力。
4. 就业数据统计与分析为了更好地了解学生的就业状况和就业市场的变化，就业指导中心工作人员需要进行就业数据的统计和分析。
他们需要收集学生的就业情况，包括就业率、平均薪资等，并对这些数据进行分析，为学校和学生提供有关就业的决策依据。
工作人员还需要跟踪校友的就业情况，建立校友资源库，为学生提供更多的就业参考和就业机会。
5. 社会实践与项目推进为了提高学生的就业竞争力和职业素养，就业指导中心工作人员需要组织和推进各类社会实践活动和就业项目。
这些活动包括暑期实习、志愿者服务、创业导师计划等。
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招生就业处岗位职责分工
职务：主任
1、全面主持、负责招生就业处工作
2、负责本学校就业专干队伍建设
3、指导、检查、督促、评估班级就业工作，负责与上级的工作联系，协调与学
院其他部门的工作关系，做好本部工作人员的思想工作
4、拟定年度工作计划
5、审定本处室重要文稿
7、负责对外联络及培训等事宜
6、起草、制定和完善就业管理工作的各项规章制度和条例等，组织并监督实施
8、负责指导就业工作检查、督促
9、定期召开就业工作会议，安排、研究、总结阶段性工作
10、分管招生工作
11、负责本部门年度、月度、每周计划、总结
职务：副主任
1、协助主任做好本部门的工作，向主任负责
2、分管就业管理等工作
3、分管学校就业指导系列工作
4、负责学校大小型就业指导等系列讲座、指导督促学部做好相关工作
5、负责本部门各项就业工作活动（征文、选调生、演讲会、报告会、赛事、职业规划大赛、创业计划大赛）
6、负责顶岗实习政策、个体化等就业咨询等工作
7、协管学校就业工作的考核
8、负责学校毕业生就业意向调查、书面分析材料
9、负责部门研究工作、宣传工作、档案整理工作
10、毕业生相关材料的设计、制作与发放
11、《就业指导课程》教学协作及组织（课程教学的组织与实施、实践环节的组织与实施、课程教学的研究活动）
职务：办事员
1、听从领导安排，做好招生就业的具体工作；
2、协助做好毕业生的思想教育工作，实行常年服务，全时咨询，实现教育、管理、服务三位一体,同时做好本办公室的内务整理；
3、协助做好就业信息的收集，进一步完善就业信息系统，并向用人单位和毕业生开放，提供网上信息服务；
4、协助做好毕业生管理、毕业生就业追踪服务工作；
5、具体负责毕业生档案资料归档、整理、密封以及传递，保证档案资料的完整和安全发放；
6、协助组织全校毕业生与用人单位的供需见面、双向选择活动；
7、负责招生计划数据上传、招生数据统计工作和招生事务的上传下达工作；
8、负责招生就业网的建设与维护以及招生就业新闻稿的发布以及负责就业的上传下达工作；
9、协助毕业生就业工作的日程安排、办理报到证等相关手续；
10、定期与指导老师联系，收集招生就业各类信息并整理上报；
11、协助做好与校外业务主管部门、兄弟院校以及就业工作相关单位的各类联系工作，保持与用人单位的沟通，建立良好的合作关系.
实习带队教师工作职责
职务：实习带队教师（以下简称带队教师），
在招生就业处的领导下，负责学生校外实习日常管理工作，其主要职责如下：第一条实习带队教师必须是学校在职教职工（含在编在岗与合同制教职工），责任心强，热爱、关心学生；熟悉学校相关部门和处室相关管理制度，熟悉实习计划方案和实习要求。
第二条负责学生实习的日常管理、安全工作（实习安全直接责任人）、思想教育等工作，主动与实习单位沟通，全程跟进学生的校外实习管理工作，解决实习过程中存在的问题。
第三条学生实习期间利用Q群进行跟踪，每月汇总信息给招生就业处；如遇特殊情况，须第一时间向主管领导汇报。
第四条实习结束后，带队教师要及时作出总结，收集相关资料，向相关部门汇报。
第五条若实习带队教师兼任实习指导教师，同时要履行实习指导教师职责。