公司内部安全生产培训共32页
7S管理培训PPT32页精编版
7S管理知识30问
1、员工穿着不整齐或仪容不整洁有什么坏处? 答：①影响工作场所气氛； ②缺乏一致性，不易塑造团队精神； ③看起来懒散，影响工作士气； ④不易识别，妨碍沟通协调。 ⑤给参观者以良好的印象，提升企业形象。
2、如果你和同事共同使用的机器和工具，应怎样清洗？ 答：轮流或共同清洗，也可专人负责。 3、在决定东西应放在什么地方时，应该考虑什么？ 答：在符合通常的安全和工艺规定要求的前提下，应考虑是否经常被使用。4、从“7S”管理角度来看第一流的工作场所应是什么样子? 答；在我们的工作场所里，没有人乱丢东西，每个人都协助维持场所的清洁。 5、当有专职人员做清扫工作时，你应该做 哪些清洁工作? 答：你和你的同事都必须负责卫生责任区的清洁，而清洁工人就可以集中清扫公共场所。
误区说明： 认为员工的素质太差，做不好7S。正确认识： 事实上，做不好7S的根本原因不是员工的素质差，而是管理者自身出了问题。 ——推进7S活动的过程就是使员工养成良好习惯的过程。7S活动本身最重要的目的之一就是提升员工素养水平，使员工养成良好的习惯。现在没有养成良好的习惯，并不说明将来就不能够养成良好的习惯。所以，能否让员工养成良好的习惯重要的不取决于员工的受教育程度的高低。
6、为了维持整洁的工作环境，首先应采取什么措施？ 答：为现场清洁制定出一套保养制度。7、当人们看到你的工作场所和设备非常肮脏时，是责怪清洁工人的失职呢？还是对你产生很坏的印象？答：当然会对我印象很坏。 8、“7S”中素养，对你自己来说，首先应着重哪点？答：首先必须了解自己的态度和习惯。
一、7S活动的起源与发展
二、7S的含义
7S项目
基本含义
整理
就是区分必需和非必需品，现场不放置非必需品。
企业安全教育培训ppt讲课文档
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➢做好安全是为了谁？
➢应不应该把安全做好？ ➢怎么才能把安全做好？
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目录
第一章 安全是什么？
第二章 安全是为了谁？ 第三章 事故原因与预防 第四章 常用安全知识
第五章 紧急救护知识 第六章 消防知识普及 第七章 案例分析
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• 前言
人体电阻是不确定的电阻，皮肤干燥时一般为100
KΩ左右，而一旦潮湿可降到1 KΩ 。人体不同，对电流的敏
感程度也不一样，一般地说，儿童较成年人敏感,女性较男
性敏感。患有心脏病者，触电后的死亡可能性就更大。
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• (6) 安全电压
•
安全电压是指人体不戴任何防护设备时,触及带电
体不受电击或电伤。人体触电的本质是电流通过人体产
•
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• 2. 常见的触电原因
•
人体触电主要原因有两种：直接或间接接触带
电体以及跨步电压。直接接触又可分为单极接触和双
极接触。
• 1） 单极触电 • 当人站在地面上或其他接地体上， 人体的某一部
位触及一相带电体时， 电流通过人体流入大地(或中性 线)， 称为单极触电.
要避免单线触电，操作时 必须穿上绝缘鞋或站在干 燥的木凳上。
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2）影响触电危险程度的因素 （1） 电流大小对人体的影响
通过人体的电流越大， 人体的生理反应就越明显， 感应就越强烈， 引起心室颤动所需的时间就越短， 致命的危害就越大。 按照通过人体电 流的大小和人体所呈现的不同状态， 工频交流电大致分为下列三种：
① 感觉电流: 指引起人的感觉的最小电流(1-3mA) 。 ②摆脱电流: 指人体触电后能自主摆脱电源的最大电流
实验室安全培训
二、实验室的安全(ānquán)防 护
➢ 由于实验室所用的药品多数是有毒、可燃、有腐 蚀性或爆炸性的，所用的仪器大部分又是玻璃制 品，所以，在实验室中工作，若粗心大意，就容 易发生事故。如割伤、烧伤，乃至火灾、中毒和 爆炸等。因此，必须充分认识到化学实验室是潜 在危险的场所。然而，只要我们视安全问题， 思想(sīxiǎng)上提高警惕，实验时严格遵守操作 规程，加强安全措施，大多数事故是可以避免的。
钠、钾、苯酚、冰醋酸等都会腐 蚀皮肤(pí fū)，特别要防止溅入 眼内。液氧、液氮等低温也会严 重灼伤皮肤(pí fū)，使用时要小 心。万一灼伤应及时治疗。
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二、实验室重点安全(ānquán) 防护
➢ (5)防机械性受伤 ➢ 检测中心的很多设备在操作不当的
情况下，都有可能导致操作人员受伤。 ➢ 所以在使用设备之前，应遵循老员
25～100 100以上
人体反应 麻木感 肌肉强烈收缩 呼吸困难 心脏心室纤维性
➢ 为了保障人身安全，一定要遵守实验室安全颤，规甚则至。停止呼
吸 动，死亡
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一、安全(ānquán)用电常识
➢(1)防止触电 ➢(2)防止引起(yǐnqǐ)火灾 ➢(3)防止短路 ➢(4)电器仪表的安全使用
实验室安全知识(zhī shi)培训
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从业人员的劳动(láodòng)安全权利 和义务
➢ 1.劳动安全卫生培训权和接受培训、掌 握安全生产(shēngchǎn)技能的义务
➢ 2.危险有害因素、应急措施的知情权 ➢ 3.获得劳动防护用品权和正确使用、佩
戴的义务 ➢ 4.享受职业健康检查、工伤保险和伤亡
➢ (b)比水轻的易燃液体，如汽油、笨、丙酮等着火，可用泡 沫灭火器。
生产经营单位的安全管理培训
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基本要求
• 主要负责人和安全管理人员 • 广大从业人员 • 新工艺、新技术、新材料和新设备 • 特种作业人员
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安全生产教育培训的对象和内容
• 主要负责人的教育培训 • 安全生产管理人员的教育培训 • 特种作业人员的教育培训 • 其他从业人员的教育培训
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安全规章制度体系
• 按照安全系统工程原理建立的安全规章制度体系，一般由综合安全管理、人员安全管理、设备设施安全管 理、环境安全管理四类组成。
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综合安全管理制度（一）
• 安全生产管理目标、指标和总体原则 • 安全生产责任制度 • 安全管理定期例行工作制度 • 承包与发包工程安全管理制度 • 安全措施和费用管理制度 • 重大危险源管理制度
主要内容
• 安全生产责任制 • 安全规章制度建设 • 组织保障 • 安全生产投入 • 安全技术措施计划 • 安全生产培训教育 • 安全生产检查 • 劳动防护用品管理
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一、安全生产责任制
• 定义 • 建立的目的 • 建立的意义 • 建立的要求 • 建立的内容
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定义
• 安全生产责任制是按照安全生产方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，将各级负责人员、各职能部 门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产方面应做的事情和应负的责任加以明确规定的一种制度。它 是生产经营单位岗位责任制和经济责任制度的重要组成部分，是各项规章制度的核心，同时也是生产经营 单位最基本的安全管理制度。
业。
• 举例（康宁爆破公司安全生产责任制）
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二、安全规章制度建设
• 定义 • 目的和意义 • 依据 • 原则 • 编制和管理 • 安全规章制度体系
企业安全生产知识培训资料
企业安全生产知识培训资料
概述
企业安全生产知识是每个员工都应该掌握的重要内容，保障员工的生命安全和财产安全，同时确保企业的持续稳定发展。
本文将介绍企业安全生产知识的相关培训资料，以帮助企业员工提高安全意识，预防和应对各类安全风险。
安全生产法律法规
《安全生产法》
•企业从业人员的安全生产责任
•安全生产管理制度的建立和执行
•事故报告和调查处理机制
《职业健康安全法》
•职业危害因素的防控
•企业职工的健康权益保障
安全风险防范
生产设备安全
•定期维护和检查生产设备
•使用防护装备和工具
•遵循操作规程，防止操作失误导致事故
火灾防范和应急处置
•灭火器材的使用方法和存放位置
•火灾逃生通道和疏散指示标志
•火灾发生时的急救和救援措施
应急预案
制定应急预案
•不同类型事故的应急处理程序
•应急救援队伍的组建和培训
应急演练
•定期组织应急演练
•发现问题，及时调整优化应急预案
安全文化建设
安全意识培养
•定期开展安全生产培训
•强调员工的安全责任和义务
安全奖惩机制
•建立安全奖励和惩罚机制
•激励员工积极参与安全生产工作
结语
企业安全生产知识是企业持续发展的重要基石，只有逐步提高员工的安全意识和应急处理能力，才能有效预防和减少安全事故的发生。
希望企业能够通过本文提供的知识培训资料，进一步加强安全生产工作，提升员工的整体安全素养。
以上是关于企业安全生产知识培训资料的相关内容，希望对您有所帮助。
如果您需要了解更多详情，请继续关注我们的安全生产知识培训计划。
感谢阅读！。
安全生产培训内容模板
安全生产培训内容模板
《安全生产培训内容模板》
一、培训目的
1.1 提高员工对安全生产的认识，增强安全意识，避免安全事
故的发生。
1.2 使员工掌握安全操作知识和技能，提高安全工作能力。
1.3 促进员工之间的安全协同作战，共同维护良好的工作环境。
二、培训内容
2.1安全生产法律法规知识
2.2 安全操作规程及应急预案
2.3 安全生产常识及安全提示
2.4 安全事故案例分析及应对措施
三、培训形式
3.1 理论讲授
3.2 实地演练
3.3 知识检测
四、培训时间
4.1 总课时：8小时，分为两个工作日进行培训。
4.2 每日安排：上午理论讲授，下午实地演练。
五、培训工具
5.1 PPT课件
5.2 安全设备实物展示
5.3 安全演练场地
六、培训考核
6.1 结业考试：采用闭卷考试形式，考察员工掌握的安全生产知识和操作技能。
6.2 考核内容：安全操作知识、应急处理能力、安全设备使用能力。
七、培训效果
7.1 小结总结：对培训过程进行总结，分析培训效果。
7.2 培训评估：对培训内容、形式、工具等进行评估，为下次培训提供参考。
以上模板可根据实际情况做适当调整，希望能对您的安全生产培训工作有所帮助。
企业内部安全生产教育培训资料共77页
71、既然我已经踏上这条道路，那么，任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。——康德 72、家庭成为快乐的种子在外也不致成为障碍物但在旅行之际却是夜间的伴侣。——西塞罗 73、坚持意志伟大的事业需要始终不渝的精神。——伏尔泰 74、路漫漫其修道远，吾将上下而求索。——屈原 75、内外相应，言行相称。——韩非
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29、在一切能够接受法律支配的人类 的状态 中，哪俗可以造就法律，也可以废除 法律。 ——塞·约翰逊
谢谢你的阅读
企业内部安全生产教育培训资料
•
26、我们像鹰一样，生来就是自由的 ，但是 为了生 存，我 们不得 不为自 己编织 一个笼 子，然 后把自 己关在 里面。 ——博 莱索
•
27、法律如果不讲道理，即使延续时 间再长 ，也还 是没有 制约力 的。— —爱·科 克
•
28、好法律是由坏风俗创造出来的。 ——马 克罗维 乌斯
“四不伤害”安全生产专题培训PPT文档32页
6、纪律是自由的第一条件。——黑格 尔 7、纪律是集体的面貌，集体的声音， 集体的 动作， 集体的 表情， 集体的 信念。 ——马 卡连柯
8、我们现在必须完全保持党的纪律， 否则一 切都会 陷入污 泥中。 ——马 克思 9、学校没有纪律便如磨坊没有水。— —夸美 纽斯
10、一个人应该：活泼而守纪律，天 真而不 幼稚， 勇敢而 鲁莽， 倔强而 有原则 ，热情 而不冲 动，乐 观而不 盲目。 ——马 克思ຫໍສະໝຸດ 45、自己的饭量自己知道。——苏联
41、学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸 收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹
42、只有在人群中间，才能认识自 己。——德国
43、重复别人所说的话，只需要教育； 而要挑战别人所说的话，则需要头脑。—— 玛丽·佩蒂博恩·普尔
44、卓越的人一大优点是：在不利与艰 难的遭遇里百折不饶。——贝多芬
安全培训资料大全
安全培训资料大全(总61页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--第一套1、运输有毒。
易燃和易腐蚀物料的机泵，在解体检修之前必须将泵体内残液放净对2、扑救有毒气体火灾时要戴防护面具，且站在下风口错3、可燃气体以一定的比例与空气混合后，在一定条件下所产生的爆炸属于化学爆炸对4、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对劳动者进行职业健康检查,并依照国家有关规定妥善安置职业病病人;其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。
对5、发生人员中毒、窒息的紧急情况,抢救人员必须佩戴隔离式防护面具进入受限空间,并至少有1人在受限空间外部负责联络工作。
对6、分期建设、分期投入生产或者使用的建设项目,其配套的职业病防护设施应当在建设项目全部完成后进行验收。
错7、用人单位是职业健康监护工作的责任主体,其主要负责人对本单位职业健康监护工作全面负责。
对8、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,用人单位应当尽可能使用无毒物品;需要使用有毒物品的,应当优先选择使用低毒物品。
对9、危险化学品事故应急救援是指危险化学品由于各种原因造成或可能造成众多人员伤亡及其他社会危害时,为及时控制危险源,抢救受害人员,指导群众防护和组织撤离,清除危害后果而组织的救援活对10、事故发生后,危险区域人员首先要做好自救互救,在医护人员到达时,要听从医护人员的指挥,采取切实可行的救助办法,以达到减少人员伤亡的目的。
对11、参加应急预案评审人员与所评审预案的生产经营单位有利害关系的,可以参加。
错12、专项应急预案应当包括危险性分析、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。
错13、单位要根据需要,没有必要引进、采用先进适用的应急救援技术装备。
错14、公民参加应急救援工作或者协助维护社会秩序期间,其在本单位的工资待遇和福利不变;表现突出、成绩显著的,由县级以上人民政府给予表彰或者奖励。
【隐患培训】安全生产隐患排查相关概念梳理(32页)
技术控制是指利用技术手段消除或减少隐患造成的损
失，其方法有：
1、消除隐患
2、控制隐患
3、防护手段
4、隔离防护
5、转移危险
管理控制是指严格按照各种规章制度办事，公司上下
各级管理人员切实肩负起各自的职责，及时发现隐患并落实
整改。
四、治理隐患的基本方法 安全文化控制
企业安全文化建设导则
1、完善企业的各项安全规章制度；
检验使用
二、隐患的表现形式
3、作业环境的隐患表现在 1 厂房、车间内部采光达不到要求，室内温度过高或过
低、通风不良 2 设备摆放、材料堆放不符合安全规程和防护要求 3 各类安全警示、指示标志缺少、不明确或指示混乱 4 作业场所不整洁，生产工具、成品、半成品、边角废料
等随意丢放，占用消防通道和工作区域，影响生产工作 正 常开展，造成作业环境混乱，容易引发事故 5 电气设备使用不规范，私拉、乱接电线现象存在
使用活动斜梯登高作业无人把扶梯子和监护; 外来施工单位未经过安全教育培训，未签订安全协议；施工过程中，主 管部门未对现场进行安全检查、监督。
等到撞 破头时 悔之晚 矣！
四、治理隐患的基本方法
治理隐患的基本方法主要有以下三个方面 技术控制 管理控制 安全文化控制
四、治理隐患的基本方法
国家标准也有相关要求
语气蛮 横，不仅不容易使员工认识错误，而且会让员工 产生逆反心理，继续违章。
1、按照国家法律法规， 标准及规范判定；
2、按照公司安全生产标 准化规章制度来评判； 3、按照岗位安全操作规 程进行辨识；
4、按照作业指导书的要 求来分析。
三、排查隐患的基本原则和方法
排查的基本原则： 根据公司自身特点，排查工艺系统、基础设
安全生产法培训
从业人员既是安全生产保护的对象，又是实现安全生产 的基本要素。为了实现安全生产，防止和减少生产安全 事故，必须保障生产经营单位的从业人员依法享有获得 安全保障的权利，同时，从业人员也必须履行安全生产 方面的义务。
我国宪法规定：“中华人民共和国公民有劳动的 权利和义务。”“国家通过各种途径，创造劳动就业 条件，加强劳动保护，改善劳动条件。”生产经营单 位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，这也 是宪法赋予公民的基本权利。
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《劳动法》
第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则， 不得违反法律、行政法规的规定。 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时 间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条 规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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生产安全事故报告和调查处理条例
（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或 者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元 以下直接经济损失的事故； （三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡， 或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000 万元以下直接经济损失的事故； （四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人 以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
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其中，不构成犯罪的，给予行政处分或者行政处罚； 构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。同时， 还应查明对有关安全生产事项负责审查批准和监督职 责的有关行政部门的责任，主要是查明是否有失职、 渎职行为，包括：对不符合法定安全生产条件的涉及 安全生产的事项予以批准或者验收通过的；发现未依 法取得批准、验收的单位擅自从事有关活动或者接到 举报后不予取缔或者不依法予以处理的；对已经依法 取得批准的单位不履行监督管理职责，发现其不再具 备安全生产条件而不撤销原批准或者发生安全生产违 法行为不予查处的。