领导干部下井带班制度正式版
矿级领导及管理人员下井带班制度（5篇）
矿级领导及管理人员下井带班制度为切实抓好煤矿安全生产工作，根据国发【____】____号文件以及《矿领导带班下井及安全监督检查规定》和《____关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(____号令)第21条之要求：“煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当按照国家规定轮流带班下井，并建立下井登记档案”。
扒弓煤矿结合本矿实际制定本制度。
一、矿级领导带班下井制度1、矿级领导下井带班天数：矿长月下井不少于____天，其中带班与工人同上同下不得少于____天。
副矿长、总工下井不得少于____天，其中带班不得少于____天。
2、矿级领导实行：“三、八”制，坚持井下交接班制度。
二、矿级领导带班要求矿级领导下井带班对所经过的路线、工作地点、所检查出的安全隐患及发现的“三违”人物的处理；隐患的排除等承当完全责任。
三、带班矿长应履行的职责：1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视、全面掌握当班井下的安全生产状况。
2、及时发现和组织消除事故隐患和隐情及时制止和处理违章违纪行为、严禁违章指挥。
3、遇到险情时，立即下达停产撤人的命令。
组织涉险区域的人员及时、有序的撤离到安全地点。
4、坚持井下交接班制度‘交接班时要将井下安全状况、存在的问题原因、需要注意的事项等进行认真交接并填写好交接班记录。
5、带班矿长要身先士卒、带头执行出入井登记、检身、挂牌上岗制度，月末将本月下井考勤情况张榜公示。
6、要坚持执行二十四小时对井下安全生产现场指挥与管理，严禁带班矿长空班、迟到、早退的事件发生。
7、工作时间要建立矿领导上班当天考勤制度，对因工外出按干部管理权限实行请假制度；因事、病必须执行书面请假；要求在考勤表上注明出勤、公、事病假，以备考核。
8、所有副矿级以上的领导干部，按规定的带班天数，轮流带班上岗，并且建立领导干部二十四小时不定时的下井检查制度。
四、所有管理人员下井带班制度1、生产、辅助区队下井带班人员，实行“三八”制带班下井，地点以本单位分管范围为重点(机电、皮带两个工区因地面有大部分岗位，带班人员在井下时间不得少于____个小时,升井后地面岗位____个小时)。
领导干部下井带班制度[1]
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领导干部下井带班制度一、制度背景井下作业是企业日常工作中重要的一项任务，为了保障井下安全和作业效率，规范领导干部参与井下带班工作，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业所有领导干部参与井下带班工作的情况。
三、管理标准1. 带班安排a)相关部门按照工作需要，安排领导干部下井带班，并提前通知带班干部。
b)带班干部需按照工作计划和班次表及时参与井下作业，并确保达到下井工作要求。
c)井下带班期间，带班干部应全程参与作业，负责指导和监督井下作业，确保工作安全、顺利进行。
2. 井下工作要求a)带班干部下井期间，应遵守企业和行业的安全规定和操作规程，确保井下作业安全。
b)带班干部要根据作业需要，合理安排工作流程和人员配备，确保作业进展顺利。
c)带班干部要认真履行职责，及时处理井下作业中出现的问题和突发事件，确保井下安全稳定。
3. 井下安全管理a)带班干部要定期进行井下安全检查，记录并整理隐患，及时报告相关部门并采取必要的整改措施。
b)带班干部要负责井下安全教育培训工作，确保井下作业人员具备必要的安全意识和技能。
c)带班干部要组织定期演练和训练，提高井下突发事件应对能力和处置效率。
四、考核标准1. 下井带班工作考核a)带班干部按时参与井下带班工作，合理安排工作流程和人员配备，得到作业人员的认可和好评。
b)带班干部能够有效指导和监督井下作业，减少事故和安全隐患，保证井下作业的顺利进行。
c)带班干部能够及时处理突发事件，保障井下作业人员安全，并在事后做好事故报告和整改工作。
2. 井下安全管理考核a)带班干部能够定期进行井下安全检查，及时发现并整改安全隐患，保障井下作业人员的安全。
b)带班干部能够有效组织井下安全培训和演练，提高井下作业人员的安全意识和应急处置能力。
c)带班干部能够积极参与井下作业事故调查和教训总结工作，推动井下安全管理的不断完善。
五、违规处罚凡违反本制度的行为，根据情节的轻重，采取以下处罚措施：a)警告处分：对违规行为较轻但影响不良的情况，给予口头警告、书面警告等处罚。
2024年领导干部带班下井交接班制度（三篇）
2024年领导干部带班下井交接班制度1、坚持在井下执行交接班制度，确保交接班记录的详细与准确。
交班人员需详尽阐述本班安全生产状况、已解决问题、遗留问题及建议，并正式记录在交接班记录簿及信息卡上。
2、交班人员需如实汇报当班区域内各工作面的安全状态、设备运行情况、潜在安全隐患及可能的后续问题处理建议。
待双方确认无误并签字后，方可结束交接班程序并离井。
4、在未完成当班任务或发现事故且未处理完毕的情况下，交班人员需坚守岗位，直至下一班带班人员到达并完成交接。
如遇特殊情况无法即时处理，必须立即向矿调度室报告，并向下一班详细交代处理措施、进度及注意事项，同时记录在交接班记录簿及信息卡上。
5、若超过交接班时间而接班人未到，交班人不得擅自离岗，否则视为脱岗或早退（特殊情况除外）。
如长时间无人接班，应立即向调度室报告，并坚守岗位直至有人接替。
6、领导下井带班的交接班记录簿及信息卡由安监站负责妥善管理。
附件3 矿级领导下井带班档案管理制度1、矿级领导下井带班记录应详细记录出入井时间、地点、行走路线、发现的隐患及“三违”处理情况等。
2、下井跟班记录及信息卡必须由本人亲自填写，严禁代填，以确保记录的真实性与准确性。
3、安监站每日需统一整理记录，针对存在的问题与隐患，以整改表形式下发整改通知，并督促责任单位在规定期限内完成整改。
4、安监站需对重要隐患进行分类管理，录入电脑形成电子文档并打印备份，以备后续查阅。
5、安监站每月需整理装订领导下井带班记录档案，并交至矿档案室保存，保存期限不得少于一年。
附件4 领导干部带班下井公示制度1、为确保矿级领导带班下井制度的有效执行，在井口设置领导跟班公示牌，明确公示带班领导的姓名与职务，接受职工监督。
若无矿级领导带班，职工有权拒绝下井作业。
2、调度室需根据矿领导带班计划，在调度室挂牌公示当日值班与下井带班人员信息，并做好调度日志记录。
带班人员如遇特殊情况需调整带班安排，应及时向调度室报告，并由调度室通知相关部门。
领导干部井下带班管理制度
领导干部井下带班管理制度第一章总则第一条为加强领导干部井下带班管理，确保安全生产，提高生产效益，根据国家有关规定，制定本制度。
第二条本制度所称领导干部井下带班是指公司领导干部中具有井下工作经验、且担任井下部门负责人、班组长、调度长等职务的人员，在井下直接参与和指挥井下生产作业。
第三条本制度适用于公司中任何担任井下带班职务的领导干部。
第四条井下带班工作是领导干部的重要工作内容。
领导干部应充分认识到井下带班工作的重要性，切实履职，保证生产安全。
第五条综合运用法律手段和行政手段，加强领导干部井下带班工作的监督和管理，保证领导干部的监管责任和监督能力。
第六条公司将通过严格制度和规章制度来约束和规范领导干部井下带班的行为，在保证生产安全的同时，鼓励领导干部创新，提高生产效益。
第二章井下带班岗位职责第七条领导干部井下带班岗位职责主要包括以下几个方面：（一）负责组织和指导本部门井下作业，确保作业安全、顺利进行；（二）制定本部门的生产计划，安排人员和物资，合理分配资源，提高生产效率；（三）检查和验证井下作业的合理性和合法性，遵守相关规定；（四）及时处理和解决井下作业中出现的问题和紧急情况，确保生产安全；（五）对井下作业人员进行培训和指导，提高员工的专业素质和技能；（六）定期报告井下作业的情况和进展，向上级汇报工作。
第八条领导干部井下带班岗位的职责要求：（一）熟悉井下作业规范和操作流程，具备较强的实际操作能力；（二）熟悉井下设备和工艺流程，掌握井下作业的核心技术；（三）具备一定的应急处理能力和危机管理能力，能够迅速应对井下作业中的突发情况；（四）具备良好的沟通和协调能力，能够有效组织和指导团队工作；（五）具备较强的学习能力和创新意识，不断提升自身专业素质。
第三章井下带班管理制度第九条公司将建立领导干部井下带班管理制度，明确公司对井下带班工作的要求和规范。
第十条领导干部井下带班管理制度主要包括以下内容：（一）职责和权限：明确领导干部井下带班的职责和权限范围。
领导下井带班制度(六篇)
领导下井带班制度矿级领导带班管理制度____年____月____日一、领导带班下井实施办法第一章总则第一条、为认真贯彻《____加强企业安全生产工作____》（国发…____‟____号）文件精神，根据国家安全生产监督管理____《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》（第33____）和有关法律法规，结合我矿实际，制定本实施办法。
第二条、煤矿领导带班下井由公司和业主实施监督检查。
第三条、公司安全科是落实煤矿领导带班下井制度的主管部门，负责督促煤矿抓好有关制度的建设和落实。
公司总工对煤矿领导带班下井进行日常性的监督检查，对煤矿违反领导带班下井制度的行为依法作出现场处理或者实施处罚。
第四条、本办法所称煤矿领导，是指煤矿的矿长、副矿长、总工程师、副总工程师及矿级领导班子成员。
第五条、建设矿井的领导，是指从事煤矿建设的施工单位的主要负责人、领导班子成员和副总工程师。
每班必须有矿领导带班下井，并与工人同时下井、同时升井。
矿长对落实领导带班下井制度全面负责，非矿级领导严禁代替煤矿领导下井带班作业。
第六条任何单位和个人对未按照规定带班下井或者弄虚作假的，均有权向总公司或业主报告。
第二章带班下井第七条、煤矿应当建立健全领导带班下井制度，并严格考核。
带班下井制度应当明确带班下井人员、每月带班下井的个数、在井下工作时间、带班下井的任务、职责权限、群众监督和考核奖惩等内容。
矿长及总工程师每月带班下井不得少于____个。
—1—当日带班下井的领导在井口公示。
煤矿领导每月带班下井工作计划的完成情况，应当在煤矿公示栏公示，接受群众监督。
第八条煤矿领导带班下井制度应当报上级煤管部门备案。
第九条煤矿领导带班下井时，应当履行下列职责：（一）加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下的安全生产状况；（二）及时发现和____消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力____生产；（三）遇到险情时，立即下达停产撤人命令，____涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。
领导干部带班下井交接班制度
领导干部带班下井交接班制度第一章总则为确保领导干部带班下井工作的顺利进行，加强生产安全管理，提高工作效率和效益，特订立本《领导干部带班下井交接班制度》。
本制度适用于全部领导干部带班下井的工作场合。
第二章交接班责任第一节交接班的基本原则1.领导干部带班下井前，必需与上一班领导干部进行交接班，明确工作要求、工作内容、工作进度、存在的问题等内容。
2.临时调整带班下井的领导干部，应提前与原带班领导干部进行沟通，并征得上级主管部门的批准。
第二节交接班的责任人1.上一班领导干部要全面、准确地向接班领导干部交接工作。
2.接班领导干部要认真、细致地了解上一班工作情况，并就工作进行逐项核对。
3.上一班和接班领导干部应当按规定填写《领导干部带班下井交接班记录表》。
第三节交接班的内容1.上一班领导干部应向接班领导干部供应下井时的工作条件、设备状态、存在的问题、安全注意事项等相关信息。
2.接班领导干部应对上一班的工作情况进行认真检查，并与上一班领导干部一同核对各项工作记录。
3.上一班领导干部应将生产任务、安全事项、工作进度、关键环节等紧要事项进行认真说明并交接给接班领导干部。
4.接班领导干部应当依据工作交接情况，订立认真的工作计划和任务分工，并做好记录备查。
第三章交接班记录第一节记录表的要求1.交接班记录表应为电子版和纸质版，并有相应的编号。
2.记录表中应包含交接时间、交接人员、工作内容、存在的问题、安全事项等相关信息。
3.记录表应由上一班和接班领导干部共同填写，签字确认后存档。
第二节记录表的填写要求1.记录表的填写应真实、准确，不得有意隐瞒或歪曲事实。
2.记录表中应认真记录交接的各项工作内容，包含工作计划、进度、存在的问题等。
3.对于紧要事项和存在的问题，应进行重点标记和说明。
第三节记录表的保管和查阅1.交接班记录表应妥当保管，依照规定的文档管理流程进行存档，并定期进行备份。
2.全部交接班记录表应当按工作日期次序进行归档，便于日后的查阅和复核。
领导干部下井及带班制度
领导干部下井及带班制度领导干部下井及带班制度1、为进一步促进各级领导干部转变作风，使各级领导干部深入基层，深入井下制度化，特制定本制度。
2、各级领导干部，要努力克服官僚主义，提高办事效率，全力为基层服务，积极深入井下现场、深入一线，切实做到问题在一线解决，措施在一线落实，感情在一线交流，高标准，严要求，对“三违”人员铁面无私，对安全隐患一查到底。
3、各级领导干部要狠抓建章整制等工作，在当前特别要抓好建立健全业务保安责任制度，把安全工作落实到人头。
每个领导干部都要清楚自己在业务保安方面的责任，并切实抓好业务保安工作，把安全生产、建设工作和经营管理建立在可靠的基础上。
4、为了便于掌握和检查，现对各领导干部下井次数、罚款及抓“三违”规定如下：每月矿长下井不得少于 12 次、带班不少于 8 次，抓“三违”不得少于 2 人次，罚款不得低于 150 元；副矿长、总工程师下井不得少于 20 次、带班不少于 12 次，副总及生产科室主要负责人下井不得少于 22 次，科室其他人员下井不得少于 24 次，以上人员抓“三违”不得少于 3 人次，罚款不得少于 200 元；基层区队的区队长、技术员下井不得少于24 次，抓“三违”均不得少于 2 人次，罚款均不得少于200 元；其他副处级领导和其他经营、政工部门有关人员下井不得少于 6 人次，抓“三违”不得少于 2 人次，罚款不得少于100 元。
5、纳入考核的人员，如因身体状况或参加培训、学习，月度不能参加考核，应事先向生产副矿长请假。
6、月度对完成考核指标的人员给予奖励 100 元，对完不成的人员，除不兑现奖励外，并按初次批评、再次诫免、三次予以组织处理的办法执行。
安监处、组干科要做好考核兑现工作，并及时地通报考核情况。
7、要严格执行井下报岗、上井填写信息卡制度，违反者视为没下井。
8、各级领导干部要始终摆正安全第一的位置，坚定不移地把抓好安全当作其它一切工作的基础和前提，对发现的苗头性、倾向性问题该一针见血指出来的，必须毫不客气地指出来，真正做到敢抓敢管、铁面无私，不怕得罪人，不计较个人得失。
领导干部带班下井制度范本
领导干部带班下井制度范本第一章总则第一条为规范领导干部带班下井行为，确保安全生产，提高工作效率，特制定本制度。
第二条领导干部带班下井是指党政机关领导干部带领班子成员或员工到煤矿、石油、天然气等危险作业场所参观、调研、指导和检查工作的行为。
第三条所有领导干部带班下井，必须遵守本制度的规定，严格执行相关安全操作规程和法律法规。
第四条领导干部带班下井应当由上级机关书面批准，并按照相关程序办理审批手续。
第五条领导干部带班下井应当明确目的、范围、时间和任务，并确保下井人员具备相应的安全培训和操作证书。
第六条领导干部带班下井应当做到示范带班，保持榜样作用，严禁违反安全操作规程和纪律。
第二章安全管理第七条下井前，领导干部带班应当检查井口设备、通风系统、氧气浓度等情况，并核实下井人员是否完成安全培训。
第八条下井前，领导干部带班应当向下井人员进行相关安全知识培训，并提前做好安全应急预案。
第九条下井期间，领导干部带班应当指导下井人员正确佩戴安全防护装备，严格遵守作业规程和操作规范。
第十条下井期间，领导干部带班应当严禁吸烟、违规操作，发现事故隐患立即报告，并采取措施进行处理。
第十一条下井后，领导干部带班应当与下井人员一同完成出井程序，保证人员安全出井。
第十二条下井期间，如遇到突发情况，领导干部带班应当及时组织下井人员撤离，避免事故发生。
第十三条下井期间，领导干部带班应当密切关注下井人员的身体状况，及时安排休息和饮食。
第三章工作组织第十四条领导干部带班下井应当制定详细的工作计划，安排好下井人员的分工和工作内容。
第十五条下井期间，领导干部带班应当根据需要对下井人员进行指导和培训，并及时解答相关问题。
第十六条下井期间，领导干部带班应当与下井人员保持良好的沟通和协作，积极组织开展工作。
第十七条下井后，领导干部带班应当与下井人员进行工作总结和经验交流，提出改进和完善的意见。
第十八条下井期间，如有工作安排的变动或调整，领导干部带班应当及时向上级领导报告并请示。
领导干部和管理人员下井及带班制度
领导干部和管理人员下井及带班制度为了认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发【2010】23号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第33号令)的精神,落实安全生产主体责任，督促带班领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，根据晋煤集生字【2010】617号《关于集团公司各级领导下井及带班下井管理的有关规定》和晋圣公司《关于各级领导干部和机关部室管理人员下井及带班管理的规定》，结合我矿实际情况，特制定本制度。
一、一般规定1、矿级带班领导按照晋煤集生字【2010】617号《关于集团公司各级领导下井及带班下井管理的有关规定》和晋圣公司《关于各级领导干部和机关部室管理人员下井及带班管理的规定》的要求执行：董事长（包长）下井不少于11个/月，其中带班下井不少于7个/月;其他副职领导下井不少于12个/月，其中带班下井不少于8个/月。
2、矿内业务科室、区（队）领导下井规定：业务科室和区队正职下井不少于18/个月,其中带班不少于10个/月；副职下井不少于20个/月，其中带班不少于12个/月。
3、其他安全生产经营管理人员、工程技术人员下井不少于20个/月，其中带班不少于15个/月。
4、带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排，如遇特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商好进行调换,并汇报到调度值班。
确保每班有一名矿领导带班.5、带班领导必须和当班工人同时入井，入井前要在井口考勤房考勤入井;出井前必须在当班结束后并与下一班带班领导在井下交接班后方可出井.出入井时必须进行交接班签字。
6、带班人员必须在井下调度进行交接班，并认真填写“荣康煤业矿领导带班下井交接记录”及安全生产五因素卡，详细说明井下安全状况、存在问题和原因及需要注意事项。
7、建立健全各类人员下井和矿领导干部带班下井档案管理制度，下井及带班下井日期、班次、时间、次数按照调度记录和人员定位考勤系统记录进行考核.8、调度值班在每班接班一小时内将本班矿领导带班下井情况报晋圣公司调度室，并在井口进行公示。
领导下井带班作业管理制度(4篇)
领导下井带班作业管理制度一、制度目的为了确保下井作业的安全、高效进行，保障员工的人身安全和公司的财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有需要进入井下进行作业的员工，包括生产作业、设备维修、检修等。
三、责任分工1.领导下井带班为全体员工的直接上级，在井下作业期间对员工的工作进行管理和指导。
2.下井作业员工必须配备有经过培训合格的领导下井带班。
四、培训要求1.所有领导下井带班必须参加公司组织的下井带班培训，经过考核后方可上岗。
2.培训内容包括：作业安全规程、井下环境及设备的特点、应急预案等。
五、作业准备1.领导下井带班在作业前必须对作业人员进行安全教育，重点强调工作安全和注意事项。
2.领导下井带班应对作业地点进行现场检查，确保其安全可靠。
3.领导下井带班应核实员工所需使用的工具、设备是否符合要求，并指导员工正确使用。
六、作业管理1.领导下井带班应对作业人员进行分类管理，确保岗位职责明确。
2.领导下井带班应及时协调安排作业充足的人员，以保证作业的顺利进行。
3.领导下井带班应定期向上级汇报作业情况，及时反馈存在的问题。
七、安全监督1.领导下井带班应加强现场安全监督，确保员工按照安全规程操作。
2.领导下井带班应加强对员工的教育和培训，提高员工的安全意识和能力。
3.领导下井带班应提醒员工注意井下环境的变化，及时采取措施预防事故的发生。
八、事故应急1.发生事故时，领导下井带班应立即采取措施保障人员的安全，并立即向上级汇报。
2.领导下井带班应配合相关部门进行事故调查和处理，积极配合，做好事故后续工作。
九、制度落实和监督1.公司相关部门应对领导下井带班的工作进行监督，确保制度的落实。
2.公司领导应定期召开例会，对领导下井带班作业进行总结和指导。
3.员工对领导下井带班的工作有任何意见或建议，可以向上级反映和提出。
十、违纪处理1.对于严重违反作业规定、造成安全事故的领导下井带班，应按公司相关纪律进行处理。
2024年煤矿领导下井带班制度样本（六篇）
2024年煤矿领导下井带班制度样本一、隐患排查治理报告制度1. 各类隐患排查情况需以正式书面形式上报至县煤炭局，并备案存档。
2. 矿方应对每一次隐患排查活动进行详细记录并备案，同时跟踪落实整改措施。
每月固定日期前，需以书面形式向县煤炭局提交上月度的专项整治报告。
3. 矿隐患排查治理办公室需全面统计、分析、汇总上报的隐患排查治理报告，并形成最终报告，全过程进行登记备案。
4. 矿方需每旬填写《____省每矿安全生产隐患排查治理重大隐患自查自改表》，经矿主要负责人签字盖章后，存档并上报县煤炭局备案。
5. 每月末，矿方需将当月的隐患排查治理报告及《____省安全生产隐患排查情况统计表》提交至县煤炭局备案。
6. 季度末，矿方还需将本季度的隐患排查治理报告及《____省安全生产隐患排查情况统计表》提交至县煤炭局备案。
7. 对于排查出的重大隐患，矿方需及时填写《____省煤矿安全生产隐患排查治理重大隐患快报表》并报送至县煤炭局备案。
8. 矿隐患排查治理办公室需对报送的资料进行建档管理，并指派专人负责。
9. 若上级单位在检查中发现安全隐患，矿隐患排查办公室需在规定时间内填写《安全生产隐患整改落实情况表》，并报送至县煤炭局。
二、重大隐患专项治理制度1. 矿方需每月组织一次由法定代表人或矿长带队的全面重大隐患排查活动，各股室负责人需参与。
2. 对于检查中发现的重大隐患，需召开安全生产专题会议，严格按照“三定”原则制定整改方案，并对查出的重大隐患进行登记建档。
3. 排查出的重大隐患需跟踪落实整改，坚持“谁检查，谁验收，谁签字，谁负责”的原则。
4. 整改完成的重大安全隐患，督办人需及时以书面形式向隐患排查办公室汇报整改落实情况。
5. 若重大安全隐患一时难以解决，需及时采取必要的安全措施，违反规定的将追究相关人员责任。
6. 督办人员需高度负责，对未能认真履行职责的，一经发现将依据有关规定进行严肃处理。
三、挂牌督办制度1. 矿方检查出的重大安全隐患，一律实行挂牌督办制度。
领导干部带班下井制度模版
领导干部带班下井制度模版第一章总则第一条为了进一步规范领导干部带班下井的行为，加强对下井作业的安全管理，确保生产安全、保障员工的身体健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有领导干部带班下井的行为。
第三条领导干部带班下井应当遵守国家法律法规、公司规章制度以及本制度的要求，确保安全生产和员工身体健康。
第四条领导干部带班下井应当具备相关井下作业的技能和证书，且每年定期进行安全教育培训。
第二章带班下井的责任与义务第五条领导干部带班下井应当保证自己的身体健康，不得有心脏病、高血压等严重疾病，不得饮酒后下井。
第六条领导干部带班下井应当穿戴符合要求的安全防护用具，包括安全帽、防护鞋、防护手套等。
第七条领导干部带班下井应当提前了解井下矿情、矿井地质、矿井水文等相关信息，并做好准备。
第八条领导干部带班下井应当参与矿井井下工作安全会议，了解井下工作安全情况，并提出相关工作建议。
第九条领导干部带班下井应当遵守矿井井下作业规程和相关安全操作规程，确保自己和井下作业人员的安全。
第十条领导干部带班下井应当密切关注井下作业现场，及时发现和解决存在的安全隐患，并采取相应的措施进行处理。
第十一条领导干部带班下井应当及时汇报井下作业情况，如遇事故或紧急情况应立即向上级汇报并采取必要的措施。
第三章监督与制度执行第十二条公司将设立专门的职能部门负责对领导干部带班下井的管理和监督工作，包括制定安全规章制度、组织安全教育培训、定期检查和评估等。
第十三条领导干部带班下井的行为将纳入年度考核体系，根据其在井下作业中的安全管理情况进行评价。
第十四条针对领导干部带班下井中的违规行为，公司将采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、罚款、停职、降级等。
第四章附则第十五条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十六条本制度自颁布之日起生效。
如有需要修改，须经公司安全管理部门批准后执行。
第十七条本制度未尽事宜，参照相关国家法律法规和公司规章制度执行。
以上为领导干部带班下井制度模板，供参考使用。
领导带班下井制度
XXXXXXXXX公司领导下井带班制度一、总则为落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、国家安全监管总局、国家安监局《关于认真贯彻落实国务院<通知>精神切实加强安全生产工作的实施意见》和《领导带班下井及安全监督检查规定》（安监总局令第33号）精神，加强重点部位、关键环节的检查巡视力度，切实做到关口前移、重心下移，及时发现和消除安全隐患，制止“三违”行为，防止和减少安全生产事故，特制定本制度。
二、基本要求第一条带班人员为公司副总工程师以上领导干部，各带班领导要认真履行带班职责。
第二条公司总经理现场带班每月不少于5次；其他副总经理、总工程师每月入井不少于9次，保证每班必须有一名公司领导带班。
公司每天必须安排一名公司领导在地面值班，全面负责协调解决公司矿井存在的问题。
第三条每月25日前制定下月领导下井带班表，领导干部轮流带班，明确每个班次下井带班领导名单，并在本单位井口予以公示，接受群众监督。
第四条因特殊情况不能按计划带班的，经总经理同意后，安排其他公司领导代替带班，并在公司调度室和井口记录。
第五条公司下井带班领导要注重实效，明确目的和任务，认真履行职责，切实把保证安全生产作为第一责任，通过排查安全隐患，掌握当班井下的安全生产状况，加强对重点部位和关键环节的检查巡视，及时制止违章违纪行为，及时发现事故隐患并组织消除，严禁违章指挥。
第六条当发生危及员工生命安全的重大隐患时，公司带班领导必须立即组织采取停产、撤人的措施；在发现安全隐患，现场有能力排除隐患并在确保人员安全的前提下，要紧急处置，防止事故的进一步扩大，同时向本单位调度室汇报，调度室按规定及时安排应急救援工作。
第七条下井带班领导必须认真填写检查地点记录，内容包括带班行走路线、安全生产状况、存在的主要问题及其处理情况、需注意的其它事项等。
第八条井下作业人员要服从下井带班领导的指挥，并有下列权利：(一)了解公司领导下井带班计划的知情权。
领导干部和管理人员下井带班制度
领导干部和管理人员下井带班制度领导干部和管理人员下井带班制度第一条、为了进一步落实各级领导安全生产责任制，明确安全生产主体责任，强化现场管理，真正做到安全管理关口前移，重心下移，领导干部和管理人员靠前指挥，及时了解和掌握井下安全生产状况，发现并处置安全生产隐患和问题，制止违章违纪行为，确保安全生产。
结合我矿实际，特制订本制度。
第二条、领导干部、管理人员每月下井天数见（详见附表）。
第三条、领导干部、管理人员必须严格执行下井带班的规定。
(一)、矿井安排下井带班的领导干部或管理人员，必须与工人同进同出。
下井带班领导及管理人员的具体安排，悬挂在矿调度室醒目位置。
(二)、队级管理人员每小班必须有人现场带班，与工人同进同出。
第四条、领导干部下井带班的主要职责是：对本班井下的安全生产情况负责，对井下主要采掘作业地点的安全生产状况、安全隐患等情况进行检查督导，发现问题和隐患按规定及时处置；对重点区域、关键环节进行重点督查，对突出问题、隐患较多或可能存在重大隐患的地点、工序（如：掘进开门、巷道贯通、瓦斯排放、回采工作面初次放顶、收尾、过地质构造带或老巷、突出矿井石门揭煤等），进行现场跟班盯岗；及时发现并制止“三违”行为；对井下主要安全设施、设备的状况进行检查；对隐患严重或情况紧急威胁到现场作业人员安全时，必须责令及时停止作业，撤出人员，并汇报。
第五条、领导干部、管理人员在日常下井检查及调研过程中，必须认真按照安全生产责任制的要求，在完成专项调研和督导工作的同时，还必须按本制度第四条的要求，认真履行安全监管职能，对所督查地点、路线的安全负责。
第六条、建立领导干部和管理人员下井带班考核制度。
对领导干部和管理人员下井和下井带班等情况进行定期考核。
每月对下井考核情况进行通报，每少一次罚款100元（从个人收入中扣除）。
领导干部下井天数要作为薪酬考核的重要依据，全年累计未完成规定下井天数的，年终不得评优先。
第七条、因特殊情况不能下井带班时，必须请假，同时，必须由委托同级干部代班；当班调度值班领导必须及时掌握领导干部下井带班的情况，发现空班，必须及时处理。
领导干部下井、值班、带班管理规定
领导干部下井、值班、带班管理规定为认真贯彻落实集团公司淮矿安[2021]7号文件关于《淮北矿业集团公司领导干部下井跟班、带班及值班管理规定》精神，进一步提高各级领导干部下井跟班、带班、值班的质量和效果，有效预防各类生产安全事故的发生，结合青东矿实际特制订本规定。
一、领导干部下井跟班、带班管理规定（一）下井数规定1.矿党政主要负责人每月下井次数不少于10次，分管安全、生产、机电的副总工程师及其以上矿领导每月下井次数不少于15次，矿总工程师每月下井次数不少于12次，其他矿领导、副总工程师6次/月。
2.井下一线正职每月下井次数不少于16次，副职（含主管技术员）每月下井数不少于18次，技术员每月下井次数不少于16次。
井下辅助正职每月下井次数不少于15次，副职（含主管技术员）每月下井数不少于17次，技术员每月下井次数不少于16次。
地面科室副科级以上干部每月下井次数不少于6次。
安全生产职能科室正科级干部每月下井次数不少于15次，其他管技每月下井次数不少于16次。
（二）各级领导干部带班规定1.矿各级领导都必须严格执行干部下井带班作业制度。
2.坚持副总以上领导干部值班之前下井上夜班；交班当天上中班；交班次日上早班带班作业。
带班作业时间严格按国家有关规定执行，确保矿井三班必须有1名副总工程师以上矿领导干部下井带班作业，非生产管理岗位的矿领导下井带班作业时，必须有至少一名安全生产职能科室管理干部协助带班。
3.井下生产、辅助等基层单位必须保证每一班次都有科区管技人员跟班、带班，不得出现空班现象。
基层科区管技人员值班之前必须下井（根据实际情况早、中、夜三班均可）了解现场安全生产情况，生产单位（采掘单位）正职每月下井带班作业不少于6次，副职每月下井带班作业不少于12次；辅助单位（机保、运输、通防等）正职每月下井带班作业不少于4次，副职每月下井带班作业不少于8次。
安全生产职能科室管技人员每月下井带班作业不少于6次。
4.地面单位（包括矿井地面车间）各级领导干部一律实行现场带班作业，加强现场管理和班中巡查。
领导带班下井及安全检查工作制度（3篇）
领导带班下井及安全检查工作制度1. 目的：确保下井作业的安全和顺利进行，保护员工的生命财产安全。
2. 职责分工：- 领导：负责带领班组成员下井作业，并负责安全检查。
- 班组成员：按照领导的指示进行作业，严格遵守安全操作规程。
3. 下井作业前的准备：- 领导必须具备相关的下井作业证书和岗位培训证书。
- 领导应对作业现场进行全面的安全检查，确保设备完好，无安全隐患。
4. 作业过程中的安全措施：- 领导带班下井时，需对作业人员进行安全教育和培训，讲解作业规范和注意事项。
- 确保作业人员佩戴相关的个人防护装备，包括安全帽、防护鞋、防护眼镜等。
- 清理作业现场，清除杂物和障碍物，确保通道畅通，减少事故的发生可能性。
5. 安全检查：- 领导定期进行安全检查，检查对象包括作业人员、设备工具、作业环境等。
- 发现安全隐患时，及时采取措施进行整改，确保安全隐患消除。
6. 安全意识培养：- 领导应定期组织安全培训和演练，提高全员的安全意识和应急处置能力。
- 组织员工参加相关安全知识学习，提高安全素质和技能水平。
7. 记录和汇报：- 领导应编制并保留作业记录，包括作业过程中的安全记录和隐患整改情况。
- 定期向上级主管部门汇报作业情况和安全状况，及时反馈存在的问题和建议。
以上是领导带班下井及安全检查工作制度的主要内容，通过执行该制度可有效提高下井作业的安全性和效率。
领导带班下井及安全检查工作制度（2）为认真贯彻《____关于进一步加强企业安全生产工作____》(国发〔____〕____号)，《国家安全生产监督管理总局令》(第____号)，国家安全监管总局、国家煤矿安监局《____认真贯彻落实____<通知>精神、切实加强煤矿安全生产工作____》(安监总煤监〔____〕____号)文件精神，以及____总部加强安全生产的工作要求，切实加强项目部安全生产工作，推进项目部安全生产形势持续稳定发展，建立领导带班下井及安全检查工作制度：1.各级领导、管理人员每月下井次数规定按照“煤矿企业必须建立健全煤矿领导带班下井制度，明确带班领导职责、权力和任务的工作要求”，及省煤炭集团公司关于企业领导人员下井工作制度的规定，结合项目部管理具体情况，对项目部领导每月下井次数规定如下：⑴项目部经理、书记每月带班下井不少于5班次。
2024年领导下井带班制度（四篇）
2024年领导下井带班制度一、井下交接班制度1. 井下工作进度、应注意事项等，必须如实填写在交接班记录簿上。
2. 超过交接班时间，若接班人未到，交班人不得擅自离开岗位，否则视为脱岗或早退（特殊情况除外）。
若无人接班，交班人应立即向调度室报告，并坚守岗位直至有人接班。
3. 领导下井带班的交接班记录簿，由办公室主任负责每月的发放与管理工作。
4. 本制度自二____年____月____日起正式执行。
二、一眼寨煤矿领导带班下井记录档案管理制度为认真执行《一眼寨煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理____第33____）及相关管理规定，结合《一眼寨煤矿领导带班下井制度》，特制定本档案管理制度。
1. 领导下井带班记录需包含下井时间、地点、经过线路、发现的问题及处理情况、意见等内容。
2. 记录必须由当班带班领导亲自填写，严禁代填，以确保记录的真实性。
3. 安全矿长需每日查阅领导下井带班记录，对未能在现场处理的隐患，及时下发《隐患整改通知书》，并严格执行整改、销号及“闭锁循环”管理。
4. 每旬，安检科需收集领导下井带班记录，并按相应内容录入电脑，形成电子文档版《一眼寨煤矿领导带班下井记录档案》。
档案内容需包括姓名、下井时间及班次、地点、经过线路、发现的问题及处理情况。
5. 领导下井带班记录与档案需一一对应。
因录入人员失误导致记录与档案不符的，将对录入人员进行____元的经济考核。
6. 每月末，安检科需将打印的领导下井带班记录档案交由安全矿长进行对照检查，发现问题及时纠正。
7. 领导下井带班记录和档案由安检科负责收集、保存。
8. 矿调度室需确保人员定位系统的正常运行，系统主机严禁安装与人员定位系统无关的其他应用程序，确保有足够的存储空间，人员下井记录保存时间至少一年，严禁人为删除信息，否则将对调度所长处以____元罚款。
9. 安检科需按月装订领导下井带班记录和档案，保存期限不得少于一年。
10. 历年纸质记录和档案的销毁必须经矿长批准，并严格按照批准时间段进行，上年度的记录和档案不得销毁。
煤矿领导下井带班制度范本(三篇)
煤矿领导下井带班制度范本一、制度目的煤矿领导下井带班制度的目的在于加强煤矿安全管理，提高安全生产水平，确保员工的人身安全和财产安全。
二、制度适用范围本制度适用于所有从事煤矿作业的领导人员，包括矿长、副矿长、科长、班长等。
三、制度内容1. 领导下井带班的条件（1）熟悉煤矿开采工艺和安全生产知识，具备一定的工作经验和技能。
（2）具备吃苦耐劳的精神，能够适应繁重的工作强度和恶劣的工作环境。
（3）具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效指挥和管理下属人员。
（4）身体状况良好，无心脏病、高血压等严重疾病。
2. 领导下井带班的职责（1）负责安排开采作业，确保矿井生产按照规定进行，并保证生产的顺利进行。
（2）指导下属人员严格执行安全操作规程，防止事故的发生。
（3）检查和监督下属人员的作业情况，及时发现和纠正存在的安全隐患。
（4）定期组织安全培训和应急演练，提高下属人员的安全意识和应急能力。
（5）对突发事件和事故进行处理，保障员工的安全。
（6）及时上报和反馈生产情况和安全问题，以便领导层进行决策和措施的制定。
3. 领导下井带班的权利（1）在开采作业中，有权指挥和安排下属人员的工作，确保开采的顺利进行。
（2）有权对不按规定操作的人员进行处罚，包括警告、罚款、停工等。
（3）有权对不合格产品或设备进行退货或重新维修。
（4）有权拒绝危险作业和条件不符合安全要求的操作。
（5）有权对违反安全规定和操作程序的人员进行处罚，包括停职、调离岗位等。
4. 领导下井带班的责任（1）对下井作业的安全负有直接责任，发生事故的，要承担相应的法律责任。
（2）要保证下属人员的安全，加强安全管理，遵守安全操作规程。
（3）要及时处理和解决存在的问题，提出改进建议，推动煤矿安全工作的不断完善。
（4）对重大事故的处理，要及时报告上级，并积极配合相关部门进行调查和处理。
（5）要不断学习和更新安全知识，提高自己的安全管理能力和业务水平。
四、制度保障（1）煤矿领导层要制定相应的奖惩制度，对遵守安全操作规程和积极履行职责的领导人员进行奖励，对违反规定和失职渎职的领导人员进行惩罚。
2024年领导干部井下带班管理制度范本（二篇）
2024年领导干部井下带班管理制度范本为确保矿级领导带班工作得到切实执行，进一步加强公司安全管理，依据集团公司指示，特制定本《矿领导带班下井监督制度》。
一、监督内容：1. 矿级领导未执行带班下井职责的。
2. 矿级领导带班期间未在井下进行交接班工作的。
3. 矿级领导带班下井时未履行其职责的。
4. 遇到重大安全险情未及时采取有效处置措施的。
5. 矿级领导带班下井过程中存在伪造记录等弄虚作假行为的。
二、监督形式：1. 意见箱监督：通过写纸条的方式，将相关监督材料投入意见箱内。
2. 电话监督：监督电话为************、0598-740227。
3. （此处原文缺失，故不添加任何内容）4. 现场监督：可前往安监科、调度室进行实地监督。
三、监督受理：调度室、安监科在接到监督举报后，应立即受理，并做好登记和保密工作，确保不泄露举报人信息。
同时，应认真调查核实，若查证属实，将依据规定给予从重处罚，并对举报人给予XX元奖励。
大田县建设煤矿东井田矿区矿领导带班下井公示制度一、公示载体在矿井口、调度室等显著位置设立公示栏，确保公示栏位置明显、字体端正、内容清晰，并符合动态管理、长期置放和方便查看的要求。
对于损坏或字迹不清的公示栏，应及时进行更换、维修或刷新。
二、公示对象公示对象包括董事长、总经理、矿长、生产副矿长、安全副矿长、行政副矿长、技术负责人等矿级领导干部的带班下井情况。
三、公示范围公示范围覆盖上级主管部门、在矿工作的各级领导干部及职工，以及社会各界新闻媒体。
四、公示内容1. 矿井制定的矿领导带班下井计划，包括具体的下井班数和点次。
2. 每月对矿领导带班下井情况的考核结果，以及与之相关的奖惩情况。
五、公示要求1. 矿领导带班下井计划必须符合上级相关文件的要求，详细明确下井班次和点次。
2. 公示工作由调度室负责，对矿领导带班下井记录进行认真统计，并与安监科记录进行核对，经矿长审核无误后进行公示。
3. 公示栏填写内容必须真实可靠，填写人员需认真核实，严禁出现徇私舞弊、弄虚作假行为。
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Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.领导干部下井带班制度正
式版
领导干部下井带班制度正式版
下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
为认真落实《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》和集团公司公司、处安全文件精神，，以实际行动树立项目部安全管理主体地位，提高“解决问题在井下、工作重点在现场”的安全管理理念，特制定本制度。
一、安全特派员、专职安监员每月下井不少于25次，每次不少于2小时，每月查处“三违”人员不少于5人次，查处安全隐患不少于20条。
下井检查安全工作的重点为：(1)检查落实项目部领导干部下井带班作业制度的执行情况；(2)检查各项安
全管理制度的落实情况及各级领导履行安全生产责任制情况；(3)检查“一通三防”、防治水等防范重特大事故的安全技术措施的落实情况；(4)检查安全质量标准化建设、安全费用的使用管理、安全培训工作的开展情况；(5)检查作业环境的安全状况、机械设备的安全状况或设备缺陷情况；(6)检查安全设施完好状况。
二、项目经理部必须严格执行干部下井带班作业制度。
井下作业场所每班必须有1名项目部领导下井带班作业，实行24小时不间断跟班安全检查。
项目经理、总支书记每月下井不少于15次，项目部副经理每月下井不少于20次，每次不少于4小时，每月每人查处安全隐患不少于10 条，
查处“三违”人员不少于3人次。
项目部领导下井带班作业的主要职责为：(1)负责监督检查当班安检员、瓦检员、队长、班组长等下井跟班管理人员按时上岗和特殊工种持证上岗情况，以及上述人员履行岗位安全生产责任制情况；（2)负责检查督促各项安全技术措施的落实，重点是“一通三防”、防治水等防范重特大事故的安全技术措施的落实；(3)负责当班重大安全隐患的检查及落实整改，并将整改情况及时向下一班交接清楚；(4)及时发现和处理“三违”人员；(5)负责对带班过程中经常出现的问题及时进行反馈，并通过制定措施、完善制度、落实人、财、物等予以解决；(6)负责检查和处理与安全生产有关的
其它问题。
三、队级管理人员必须每小班有1人下井带班作业。
队长、书记每月下井不少于20次，每次不少于6小时，带班队长下井不少于25次，与职工同上同下。
队级领导干部下井带班作业的主要职责：(1)负责上级安全办公会议和各项安全管理制度的贯彻执行；(2)负责检查并督促规程、规定、标准、措施的贯彻落实情况；(3)负责监督检查本队班组长、跟班队长跟班情况和特殊工种人员持证上岗情况；(4)负责监督检查本队当班重大安全隐患的整改处理情况，并将整改落实情况及时向下一班交接清楚；(5)负责本队当班机电设备完好状况检查，及时消除设备隐患和缺陷；(6)负
责并监督检查本队职工的安全技术培训工作落实情况；(7)负责本队在安全生产方面人、财、物的调配和供应情况；(8)监督检查当班“三违”现象及处理情况；(9)负责当班安全生产岗位责任制的落实情况。
项目部各级领导干部下井带班作业及进行安全检查必须认真填写《安全检查信息卡》，安全特派员负责干部安全检查信息卡的收集整理，调度室建立干部入井考核记录，对完不成下井带班作业次数的，当月每少一次下井带班作业的扣罚100元。
完不成查处安全隐患及“三违”人员任务的，每少一项处罚五十元。
——此位置可填写公司或团队名字——。