优秀员工必备的十种能力.ppt
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坚信你是企业不可缺少的一员，并不折不扣地用自己的实力 去证明，你就一定能采摘成功的果实。
思索：
☆在工作前，你是否认真地思考过：“我的工作是否 在位公司做贡献”、“我在整个工作流程中扮演什么 样的角色？”
☆你有没有评估过自己的工能为公司带来多少效益？ 怎样才能凭借自己的力量为公司创造更大的效益？
不磨刀就等于没有刀
成为老板最需要的人：
☆使命感是个人敬业的动力之源 ☆敬业为你铺就成功之路 ☆老板需要能主动执行的人
思索：
1.在工作中，当遇到那些看上去“不 可能完成”的任 务时，你是否又能够与接受挑战，立刻采取行动，而不 必等老板交代？
2.在平时的工作中，你完成的每项工作是否都达到了老 板的要求？如果是，你是不是很知足，有没有想过更上 一层楼？
1.有准备才能美梦成真 2.工作效率至关重要 3.磨刀不误砍柴工
忙碌不是最好的，无论做什么工作，多花点时间准备，增强自己的实力， 才能让你事半功倍。
思索：
1.工作的过程中，你有没有遇到突发事件？你是怎 么去处理的？你之前制定的方案对处理这些问题有 帮助吗？
2.成功的方案要随机应变，具有弹性，你认同这个 观点吗？
• 赢得别人衷心的支持，你的工作会事半功倍
自测:
• 看看什么类型的人会是你生命中的贵人，会帮你解决问题
•
•
当你在郊外旅行迷路时你会找谁问路？
• A、采茶姑
B、杂货店里和蔼的中年妇女
•
C、田庄里的壮年阿伯
•
Hale Waihona Puke Baidu
D、卖槟榔的姐妹花
•
•
选A:你容易相信个性温柔，外表和顺的人，所以你的 贵人应该是个个性淳朴忠厚，外表祥和的
我要成为老板最需要的人
老板最需要什么样的人？我一直在思考这个问题。现在 我终于知道了，只有用老板的心态去对待工作，不折不扣
地完成老板交代的任务，永远超出老板的期待的人，才是
老板真正需要的人。我有信心可以成为老板最需要的人！
优秀员工 必备的10种能力
主讲：
引子
思考： 1.在公司里，你是谁，你想要成为谁？ 2.你的工作职责是什么？ 3.你具备那些竞争力，你还需要学习、锻炼哪些 能力？
第四章：成为老板最需要的人 ——统筹力法则
如何锻炼统筹力： 1.心态是核心。融入团队，齐心协力，与团队一起成长。 2.组织是关键。有条不紊，胸怀全局，与企业一并发展。 3.应变是保障。处变不惊，高瞻远瞩，与社会一同进步。
选B：你容易相信自己能够屈驾得人，这种人即使在 你愤怒时，也依然保持对你的恭敬，所以你的贵人脾气 需要非常好。
选C:你需要外表强而有力的人帮助，所以你的贵人 很自信而且具有权威的仪表。
选D:你是一个有情有义的人，甚至有点多情，所以 你的贵人也多半感情丰富而乐于助人的人。
时刻注意对全局的影响：
1.坚信自己与公司是一体，不要小看自己的工作 2.把企业当成自己的家 3.做好分内事，也要“勤扫他人瓦上霜
合理安排自己的工作流程：
1.有条不紊才能得心应手 2.越细致、具体，越能创造高效 3.分清轻重缓急
一个成功的员工懂得不可能一口吃个大胖子
思索：
※当你接到工作任务时有没有仔细地分析整个工作的流程，然 后根据要求按照时间制定计划？
※在执行工作计划的过程中，你遇到了哪些困难？你是怎样克 服的？
※你有没有因为埋头工作而忘记反思自己，有没有回头审视自 己制定的机会和目标？
有效地统筹利用各种资源:
1.成功与效率永远离不开具体的力量 2.身边的资源就是你成功的基石 3.客户也是你的资源 4.身边的资源是你完成工作的最好的助手
思索：
• 你有利用身边资源促进自己工作的习惯吗 ？ • 你认为你身边有可以支持和帮助你的人吗？大
致估算一下，如果你得到了这些人的帮助，你 成功的几率会增加几成？ • 要在变幻莫测的职场中站稳脚跟，就要善于有 效地统筹利用各种力量，你认为这句话片面吗？ 说说你的真实想法。
思索：
★做事情之前，你有没有考虑过哪一件事才是最急需处理的 事？
★你有将有联系的工作联系到一起的习惯吗？你认为这样做 会节约时间吗？
★没当你在工作行动计划表上增加了一项新的工作任务时， 有没有想过，如果今天没有完成会有什么后果？
★你经常用哪种方法来管理时间？
休息是为了更好地工作，懂得休息才懂得工作
※你认为严格按照流程办事是多次一举吗？是一种对时间和人 力的浪费吗?
事实上优秀员工之所以优秀，主要在于其良好的工作习惯，而合理安排工 作流程就是一个让你跻身优秀员工行列的好习惯。
合理分配工作时间：
1.要有组织时间的能力 2.合理安排工作日程 3.工作中切忌拖沓 4.有始有终出成绩
日事日毕，日清日高
思索：
☆在工作前，你是否认真地思考过：“我的工作是否 在位公司做贡献”、“我在整个工作流程中扮演什么 样的角色？”
☆你有没有评估过自己的工能为公司带来多少效益？ 怎样才能凭借自己的力量为公司创造更大的效益？
不磨刀就等于没有刀
成为老板最需要的人：
☆使命感是个人敬业的动力之源 ☆敬业为你铺就成功之路 ☆老板需要能主动执行的人
思索：
1.在工作中，当遇到那些看上去“不 可能完成”的任 务时，你是否又能够与接受挑战，立刻采取行动，而不 必等老板交代？
2.在平时的工作中，你完成的每项工作是否都达到了老 板的要求？如果是，你是不是很知足，有没有想过更上 一层楼？
1.有准备才能美梦成真 2.工作效率至关重要 3.磨刀不误砍柴工
忙碌不是最好的，无论做什么工作，多花点时间准备，增强自己的实力， 才能让你事半功倍。
思索：
1.工作的过程中，你有没有遇到突发事件？你是怎 么去处理的？你之前制定的方案对处理这些问题有 帮助吗？
2.成功的方案要随机应变，具有弹性，你认同这个 观点吗？
• 赢得别人衷心的支持，你的工作会事半功倍
自测:
• 看看什么类型的人会是你生命中的贵人，会帮你解决问题
•
•
当你在郊外旅行迷路时你会找谁问路？
• A、采茶姑
B、杂货店里和蔼的中年妇女
•
C、田庄里的壮年阿伯
•
Hale Waihona Puke Baidu
D、卖槟榔的姐妹花
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•
选A:你容易相信个性温柔，外表和顺的人，所以你的 贵人应该是个个性淳朴忠厚，外表祥和的
我要成为老板最需要的人
老板最需要什么样的人？我一直在思考这个问题。现在 我终于知道了，只有用老板的心态去对待工作，不折不扣
地完成老板交代的任务，永远超出老板的期待的人，才是
老板真正需要的人。我有信心可以成为老板最需要的人！
优秀员工 必备的10种能力
主讲：
引子
思考： 1.在公司里，你是谁，你想要成为谁？ 2.你的工作职责是什么？ 3.你具备那些竞争力，你还需要学习、锻炼哪些 能力？
第四章：成为老板最需要的人 ——统筹力法则
如何锻炼统筹力： 1.心态是核心。融入团队，齐心协力，与团队一起成长。 2.组织是关键。有条不紊，胸怀全局，与企业一并发展。 3.应变是保障。处变不惊，高瞻远瞩，与社会一同进步。
选B：你容易相信自己能够屈驾得人，这种人即使在 你愤怒时，也依然保持对你的恭敬，所以你的贵人脾气 需要非常好。
选C:你需要外表强而有力的人帮助，所以你的贵人 很自信而且具有权威的仪表。
选D:你是一个有情有义的人，甚至有点多情，所以 你的贵人也多半感情丰富而乐于助人的人。
时刻注意对全局的影响：
1.坚信自己与公司是一体，不要小看自己的工作 2.把企业当成自己的家 3.做好分内事，也要“勤扫他人瓦上霜
合理安排自己的工作流程：
1.有条不紊才能得心应手 2.越细致、具体，越能创造高效 3.分清轻重缓急
一个成功的员工懂得不可能一口吃个大胖子
思索：
※当你接到工作任务时有没有仔细地分析整个工作的流程，然 后根据要求按照时间制定计划？
※在执行工作计划的过程中，你遇到了哪些困难？你是怎样克 服的？
※你有没有因为埋头工作而忘记反思自己，有没有回头审视自 己制定的机会和目标？
有效地统筹利用各种资源:
1.成功与效率永远离不开具体的力量 2.身边的资源就是你成功的基石 3.客户也是你的资源 4.身边的资源是你完成工作的最好的助手
思索：
• 你有利用身边资源促进自己工作的习惯吗 ？ • 你认为你身边有可以支持和帮助你的人吗？大
致估算一下，如果你得到了这些人的帮助，你 成功的几率会增加几成？ • 要在变幻莫测的职场中站稳脚跟，就要善于有 效地统筹利用各种力量，你认为这句话片面吗？ 说说你的真实想法。
思索：
★做事情之前，你有没有考虑过哪一件事才是最急需处理的 事？
★你有将有联系的工作联系到一起的习惯吗？你认为这样做 会节约时间吗？
★没当你在工作行动计划表上增加了一项新的工作任务时， 有没有想过，如果今天没有完成会有什么后果？
★你经常用哪种方法来管理时间？
休息是为了更好地工作，懂得休息才懂得工作
※你认为严格按照流程办事是多次一举吗？是一种对时间和人 力的浪费吗?
事实上优秀员工之所以优秀，主要在于其良好的工作习惯，而合理安排工 作流程就是一个让你跻身优秀员工行列的好习惯。
合理分配工作时间：
1.要有组织时间的能力 2.合理安排工作日程 3.工作中切忌拖沓 4.有始有终出成绩
日事日毕，日清日高