培训室管理制度
医院培训室管理制度
一、总则为加强医院培训室的管理，提高培训质量，确保培训工作有序进行，特制定本制度。
二、培训室的管理职责1. 培训室管理员负责培训室的日常管理工作，包括培训室的环境布置、设备维护、卫生清洁等。
2. 培训室管理员负责培训室的使用登记，确保培训资源的合理分配。
3. 培训室管理员负责培训课程的安排和调整，确保培训内容的及时更新。
4. 培训室管理员负责培训效果的跟踪与评估，对培训课程进行改进和完善。
三、培训室的使用规定1. 培训室仅限于医院内部培训和学术交流活动使用，不得用于私人活动。
2. 使用培训室前，需提前向培训室管理员申请，填写《培训室使用申请表》，经批准后方可使用。
3. 使用培训室时，应遵守以下规定：a. 保持培训室整洁，不得随意乱扔垃圾。
b. 爱护培训室内的设施设备，不得随意损坏。
c. 使用培训室内的设备时，应按照操作规程进行，不得擅自改变设备设置。
d. 使用培训室期间，应保持安静，不得大声喧哗。
e. 培训结束后，及时关闭所有设备，整理好培训室，并将培训室恢复至使用前的状态。
4. 使用培训室后，需填写《培训室使用登记表》，详细记录使用情况。
四、培训室的环境与设施管理1. 培训室应保持整洁、舒适，室内温度、湿度适宜。
2. 培训室内的设施设备应定期检查、维护，确保其正常运行。
3. 培训室内的音响、投影仪、电脑等设备，应定期更新，以满足培训需求。
4. 培训室内的桌椅、窗帘等物品，应保持完好，如有损坏，应及时更换。
五、培训室的安全管理1. 培训室应配备消防设施，确保其完好有效。
2. 使用培训室时，应遵守消防安全规定，不得在室内吸烟、使用明火。
3. 培训室内的电气设备，应定期检查，确保其安全可靠。
4. 培训室管理员应定期进行安全检查，发现安全隐患，及时整改。
六、培训室的管理考核1. 培训室管理员应定期对培训室的使用情况进行检查，确保培训室管理制度的有效执行。
2. 对违反培训室管理制度的行为，应予以纠正，并视情节轻重给予相应处罚。
文体中心培训室管理制度
第一章总则第一条为规范文体中心培训室的管理和使用，提高培训室的使用效率，确保培训活动的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于文体中心所有培训室，包括会议室、多功能厅、小型教室等。
第二章管理职责第三条文体中心负责培训室的整体管理，包括设施的维护、设备的更新、安全保卫等。
第四条培训室管理员负责日常的运行管理，包括清洁、设备维护、预约登记等。
第五条培训室使用人员应遵守本制度，积极配合管理员的工作。
第三章使用规定第六条培训室的使用实行预约制度，预约人需提前至少一天向管理员进行预约。
第七条预约时需提供以下信息：1. 使用时间；2. 使用目的；3. 参加人数；4. 联系人及联系方式。
第八条预约成功后，预约人需按时使用培训室，如有特殊情况需提前告知管理员。
第九条使用培训室时，需爱护室内设施，不得随意损坏。
第十条使用培训室时，应保持室内卫生，使用后需清理垃圾，恢复原状。
第十一条使用培训室时，不得进行与培训无关的活动。
第十二条使用培训室时，不得私自改变室内布局和设备。
第四章设备管理第十三条培训室内的设备由管理员负责维护和管理。
第十四条设备出现故障时，管理员应及时报修，确保培训活动不受影响。
第十五条使用人员不得擅自拆卸、调整培训室内的设备。
第五章安全管理第十六条培训室应定期进行安全检查，确保消防、用电等安全设施完好。
第十七条使用培训室时，应遵守消防安全规定，不得违规使用明火。
第十八条使用培训室时，应遵守用电安全规定，不得私拉乱接电线。
第十九条培训室应设置明显的安全警示标志，使用人员应严格遵守。
第六章违规处理第二十条对违反本制度的行为，管理员有权制止，并采取相应措施。
第二十一条对造成培训室设施损坏的，使用者需承担赔偿责任。
第二十二条对造成安全事故的，将依法追究责任。
第七章附则第二十三条本制度由文体中心负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起实施。
文体中心培训室管理员职责一、负责培训室的环境卫生，确保室内整洁。
二、负责培训室设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。
培训教育室管理制度
第一章总则第一条为加强教育培训室的管理，提高培训效果，确保培训工作顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部教育培训室的使用和管理。
第三条教育培训室是公司进行员工培训、学习的重要场所，应充分发挥其作用，为员工提供良好的学习环境。
第二章使用规定第四条教育培训室的使用需提前向行政部门申请，经批准后方可使用。
第五条教育培训室的使用时间、地点、人数由行政部门根据实际情况安排。
第六条使用教育培训室需遵守以下规定：1. 使用前，需检查设备是否正常，如有损坏应及时报修。
2. 使用过程中，爱护培训室内的设施设备，不得随意搬动、损坏。
3. 保持培训室内的环境卫生，不得乱扔垃圾。
4. 使用培训室期间，不得吸烟、饮酒。
5. 培训结束后，需将培训室恢复原状，关闭电源、门窗。
第三章设备管理第七条教育培训室内的设备由行政部门负责采购、安装、维护。
第八条设备的采购应遵循以下原则：1. 符合培训需求，满足培训效果。
2. 选择质量可靠、操作简便的设备。
3. 价格合理，性价比高。
第九条设备的维护保养：1. 定期检查设备，确保其正常运行。
2. 设备出现故障，应及时报修。
3. 建立设备维修档案，记录设备维修情况。
第四章环境与安全管理第十条教育培训室的环境应保持整洁、舒适，为员工提供良好的学习氛围。
第十一条安全管理：1. 教育培训室应配备必要的消防设施，并定期检查。
2. 培训室内的电线、插座等应符合安全标准。
3. 培训室内的设备使用过程中，应确保安全操作。
4. 使用教育培训室期间，不得进行任何违反安全规定的行为。
第五章奖惩第十二条对严格遵守本制度，积极维护教育培训室秩序的员工，给予表扬或奖励。
第十三条对违反本制度，造成教育培训室设备损坏、环境卫生恶化的员工，给予批评教育，并视情节轻重予以处罚。
第六章附则第十四条本制度由行政部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
注：本制度可根据实际情况进行调整和补充。
医院多功能培训室管理制度
一、总则为了规范医院多功能培训室的管理，提高培训质量，确保培训工作的顺利进行，特制定本制度。
二、培训室功能1. 多功能培训室主要用于举办各类培训、讲座、研讨会、学术交流等活动。
2. 培训室应具备多媒体教学设备，包括投影仪、音响设备、计算机、白板等。
3. 培训室可根据需求调整座位布局，满足不同培训形式的需求。
三、管理制度1. 使用申请（1）各部门需提前一周向培训室管理部门提交培训申请，包括培训时间、培训内容、参会人员等。
（2）培训室管理部门根据培训需求，统筹安排培训室的使用。
2. 培训室设施管理（1）培训室设施设备由培训室管理部门负责维护，确保设施设备的正常运行。
（2）培训室使用结束后，参会人员应将设施设备恢复至使用前的状态。
3. 安全管理（1）培训室安全管理由培训室管理部门负责，确保培训室安全。
（2）培训室使用期间，参会人员应遵守培训室安全规定，不得随意移动、损坏设施设备。
4. 培训室环境（1）培训室环境整洁，不得随意堆放杂物。
（2）培训室内的物品应分类存放，保持有序。
5. 考勤管理（1）培训室管理部门负责培训室的使用考勤，确保培训活动顺利进行。
（2）参会人员应按时参加培训，如有特殊情况需请假，应提前向培训室管理部门说明。
6. 培训室使用费用（1）培训室使用费用根据实际情况收取，具体收费标准由培训室管理部门制定。
（2）各部门应按照收费标准缴纳培训室使用费用。
四、责任与处罚1. 各部门应严格按照本制度使用培训室，如有违反，培训室管理部门有权取消其培训室使用资格。
2. 对损坏培训室设施设备的，应照价赔偿。
3. 对违反培训室安全规定的，培训室管理部门有权对其进行处罚。
五、附则1. 本制度由医院培训室管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
培训室的管理制度
培训室的管理制度一、培训室管理概述培训室是一个用于组织培训活动的场所，为了保证培训的顺利进行和安全性，需要建立一套完善的培训室管理制度。
本制度主要包括培训室的使用规定、设备管理、安全防护和人员管理等方面。
二、培训室的使用规定1. 预定使用：任何单位或个人使用培训室都需要提前预定，预定期限为至少一个工作日。
预定时需提供详细的使用计划和活动要求。
2. 使用权限：培训室的使用优先级依次为：公司内部培训>合作方培训>其他单位培训>个人自习。
如有多个申请者同时提交申请，按照申请时间先后顺序进行安排。
3. 使用时间：工作日的使用时间为早上8点至晚上10点，休息日的使用时间为上午9点至下午6点。
4. 使用期限：每次使用的最长期限为三个工作日，若需要延长使用期限，则需提前申请并经过相关审批。
5. 使用费用：公司内部培训免费使用，合作方和其他单位按照协议收费，个人自习需支付相应费用。
6. 取消使用：如需取消使用，请提前24小时通知，否则将按照原定计划收取相应费用。
三、设备管理1. 设备借用：使用培训室的单位或个人需要提前申请使用的设备，并提供相关材料和抵押品用于设备的借用。
设备的借用期限为使用培训室的使用期限，超过期限需续借。
2. 设备保养：使用完毕后，需要对设备进行清洁并归还原状态；如发现设备故障或损坏，需及时报告维修或更换。
3. 设备巡检：定期对培训室的设备进行巡检，确保设备正常运行，并保障参与培训的学员正常使用设备。
四、安全防护1. 火灾防范：培训室内应安装火灾报警器和手动灭火器，并按照相关规定进行定期检查、保养和维修。
禁止在培训室内燃放烟花爆竹等易燃易爆物品。
2. 电气安全：培训室的电路和电器设备必须符合安全标准，并保证正常供电，禁止私拉乱接电线。
禁止擅自私自操作电路或设备。
3. 紧急处理：培训室应备有急救箱和灭火器，并设立紧急报警按钮。
在发生紧急情况时，应及时报警、疏散人员并采取相应的急救措施。
学员培训室管理制度
一、总则为了规范学员培训室的管理，提高培训质量，保障学员的合法权益，特制定本制度。
二、培训室管理原则1. 以学员为中心，确保培训质量；2. 严格执行国家相关法律法规，遵循教育规律；3. 实施科学管理，提高管理效率；4. 建立健全各项规章制度，确保培训工作有序进行。
三、培训室管理职责1. 培训室管理员负责培训室的日常管理工作，包括培训室的环境卫生、设备维护、学员管理等工作；2. 培训师负责培训内容的策划、授课、辅导等工作，确保培训质量；3. 学员应自觉遵守培训室管理制度，积极配合培训师完成培训任务。
四、培训室管理制度1. 培训室环境（1）培训室应保持整洁、安静、舒适，为学员提供良好的学习环境；（2）培训室内的设施设备应齐全、完好，定期进行检查和维护；（3）培训室内的物品应分类存放，保持整洁有序。
2. 培训时间（1）培训时间应按照培训计划执行，不得随意调整；（2）学员应按时参加培训，不得无故迟到、早退；（3）培训师应按时到岗，不得擅自离岗。
3. 培训纪律（1）学员应自觉遵守培训纪律，不得喧哗、吵闹，影响他人学习；（2）培训室内禁止吸烟、饮食、乱扔垃圾；（3）学员应爱护培训室内的设施设备，不得随意损坏。
4. 培训资料（1）培训资料应按照培训计划进行分发，不得擅自带走；（2）学员应妥善保管培训资料，不得随意涂改、损坏；（3）培训资料归培训室所有，未经许可不得复制、传播。
5. 培训评价（1）培训结束后，学员应对培训内容、培训师进行评价，提出意见和建议；（2）培训室管理员应汇总学员评价，及时向相关部门反馈，以便改进培训工作。
五、附则1. 本制度由培训室管理员负责解释；2. 本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可由培训室管理员根据实际情况进行补充和修改。
培训室管理制度
培训室管理制度培训室管理制度「篇一」第一章、总则第一条目的为保障培训室的整洁和设备的整齐完好，保障公司的培训需求，特制定本制度。
第二条原则培训室只适用于公司各项培训和会议用途。
第三条适用范围本制度适用公司内部所有参与培训的员工(包括驻外分公司、办事处员工)。
第二章、管理制度第一条各部门如需使用培训室，须至少提前一天向人力资源部提出申请并登记，由人力资源部统筹安排;第二条培训室组织者应提前到场，对所需电脑、投影仪、音响系统等设备进行调试(如若培训室负责人不能提前到场，应提前安排他人做好准备工作)，已保证培训计划的正常进行;第三条操作者须小心使用培训室的仪器设备，尤其是电脑和投影仪，非操作人员不得擅自操作设备，如有损坏须照价赔偿;第四条进入培训室参加培训的人员都应保证培训室的干净、整洁。
培训过后，培训组织者应负责安排人员对培训室内卫生进行打扫，并将座椅等设施摆放整齐;第五条培训室使用完毕后，培训组织者应及时告知培训室管理人员，经管理人员检查后，方可离开，如未通知管理人员而造成设备、仪器丢失，由相关申请、组织人照价赔偿。
第三章、培训室使用细则第一条培训室的环境卫生1、培训室严禁吸烟，禁止将纸屑等垃圾丢在培训室内;2、培训桌应整齐摆放，前后左右应保持一致间距;禁止在培训桌上乱涂乱画，保持培训桌桌面整洁;3、培训室地面应定期进行扫除清理，保持室内无杂物。
4、培训室墙壁及桌椅禁止乱涂乱画。
第二条培训设备的使用1、培训设备如电脑、投影仪正在工作时，禁止直接切断电源。
未经允许，培训设备禁止随意挪动原摆放位置。
2、投影仪工作期间，不可直接切断电源。
关闭投影仪时，先关闭投影仪电源键，5分钟后再切断电源，避免损坏投影仪。
3、培训结束后，培训室管理员应检查培训设施及电源是否关闭，并锁好遥控器、电脑等重要设备，关好风扇、电灯及门窗方可离开培训室。
4、培训组织者如需要带入U盘等存储设备接入培训室电脑时要注意防止病毒。
5、任何部门和个人未经人力资源部许可不得将培训室的设施拿出培训室或转做他用。
培训室制度管理制度内容
培训室制度管理制度内容第一章绪论一、为规范培训室管理行为，促进培训室健康有序发展，根据公司相关规定和国家相关法律法规，制定本制度。
二、本制度适用于所有培训室成员，包括培训室管理人员、培训师、学员等。
第二章培训室的使用管理一、培训室的使用时间为每天8:00-18:00，其他时间需提前申请，并经相关部门批准。
二、培训室应当保持整洁，严禁在培训室内吸烟、乱扔垃圾等行为。
三、培训室内禁止携带任何形式的易燃、易爆物品和毒品。
四、培训室内不得擅自更改设施设备的设置和使用方式，如需调整，需经相关部门批准。
五、培训室内严禁进行任何形式的赌博、赠与和其他违法活动。
第三章培训师管理一、培训师应当具备相关资质和经验，经公司审核并签订合同后方可进行培训工作。
二、培训师应当严格按照教学计划进行教学活动，不得私自调整教学内容和进度。
三、培训师应当严格遵守公司相关规定，不得在培训过程中做出违规行为。
四、培训师应当积极参加公司组织的培训和考核，不得擅自逃避。
五、培训师应当保护学员的隐私，不得擅自泄露学员信息。
第四章学员管理一、学员应当遵守培训室的各项规章制度，服从培训师的管理和教导。
二、学员应当按时参加培训课程，不得擅自缺席或迟到早退。
三、学员在培训室内应当严肃认真，不得进行打闹、破坏设施等行为。
四、学员不得擅自宣传其他与培训室无关的信息，严禁在培训室内进行商业活动。
五、学员应当遵守学校规定的学习纪律，不得违反学校纪律。
第五章培训室纪律管理一、培训室管理人员应当对培训室内的管理和秩序进行严格监督，及时处理各类管理问题。
二、对于培训室内出现的违规现象，应当根据情节轻重进行相应处理，包括口头警告、书面警告、扣除工资、停止培训资格等。
三、培训室管理人员应当及时向公司上报并协助处理各类管理问题，保证培训室的正常运作。
四、对于严重违规行为者，公司有权解除其与培训室的合同关系，并追究其法律责任。
第六章管理制度的监督和改进一、公司相关部门应当定期对培训室的管理情况进行全面检查，并及时协调解决各类问题。
公司培训室管理制度
培训室管理制度第一章总则第一条为保障培训室的整洁和设备的齐全完好，保障公司的培训需要，特制定本制度。
第二章管理制度第二条各部门如需使用培训室，须向人力资源部提出申请并登记预约，由钢绳车间统筹安排。
第三条进入培训室的人员都应保证培训室的干净、整洁；正常使用时培训室的卫生由组织者负责；非操作人员不得擅自操作设备，如有损坏须照价赔偿。
第四条操作者须小心使用培训室的设备，尤其是电脑和投影仪，使用时应按照正常操作流程进行，如因个人操作失误而造成设备的损坏，须按公司的要求予以赔偿。
第五条培训室使用完毕后，组织者应及时告知钢绳车间管理人员，由管理人员检查后离开，如未通知管理人员而造成设备、仪器丢失，由相关申请、组织人照价赔偿。
第三章附则第五条培训室使用细则（一）培训室的干净整洁标准：1.培训桌：整齐摆放，左右两列培训桌一定要靠墙，所有培训桌的左右间距保持一致，前、后间距保持一致；禁止在培训桌桌面上乱涂乱画，保持培训桌桌面整洁；禁止将纸屑等垃圾塞到桌缝里。
2.培训椅：统一摆放整齐，使用完毕后必须统一推到培训桌底。
3.地面：干净，无杂物、头发、灰尘。
4.墙壁：干净，禁止乱涂乱画。
5.窗台：干净、整洁，禁止在窗台上放置任何杂物。
（二）培训设备使用标准：1.电源插排：（1）使用电源插排接入电源时，要注意检查是否有漏电现象，有无冒烟现象或异味。
（2）培训设备如电脑、投影仪已接在电源插排上且正在工作时，严禁直接切断电源插排的电流。
（3）严禁在潮湿的环境中使用电源插排，防止漏电；严禁使用时有重物挤压电源线。
（4）电源插排使用完毕后，要将电源线缠绕成圆周形，不得随意扭曲，弯折。
2.电脑：（1）开机时要注意先开显示器，再开主机，关机时要注意先关闭主机，再关闭显示器，以稳定电压，避免损坏电脑。
（2）放置电脑的桌面上禁止放置水杯，更不能将其置于主机箱、键盘上。
（3）电脑工作期间，严禁随意移动或搬动电脑，不可直接切断电脑电源。
（4）使用U盘等存储设备接入电脑时要注意防止病毒，存储设备与电脑断开连接时注意安全删除，禁止直接拔出存储设备。
公司培训室的管理制度
一、总则为了规范公司培训室的管理，提高培训效果，确保培训资源合理利用，特制定本制度。
二、培训室的使用1. 培训室由人力资源部统一管理，任何部门和个人未经批准不得擅自使用。
2. 需要使用培训室进行培训活动的部门，应提前向人力资源部提出申请，经批准后方可使用。
3. 使用培训室时，需遵守以下规定：（1）培训前，负责培训活动的部门应提前准备好培训所需的设备、教材、资料等，确保培训顺利进行。
（2）培训过程中，保持培训室整洁、安静，不得大声喧哗，影响他人。
（3）爱护培训室内的设施设备，不得随意损坏。
（4）培训结束后，负责培训活动的部门应及时清理培训室，关闭电源，确保安全。
三、培训室的维护与管理1. 人力资源部负责培训室的日常维护与管理，确保设施设备完好、清洁。
2. 定期对培训室内的设施设备进行检查、维修，确保其正常运行。
3. 培训室内的设施设备出现故障时，应及时报修，不得私自拆卸、修理。
4. 人力资源部应建立健全培训室使用登记制度，记录每次使用情况，以便于管理和监督。
四、培训室的设备与资料管理1. 培训室内的设备、资料由人力资源部统一采购、保管。
2. 设备、资料的使用者应爱护设备，合理使用资料，不得随意损坏、遗失。
3. 使用设备、资料时，需办理借阅手续，培训结束后应及时归还。
4. 人力资源部定期对设备、资料进行盘点，确保其完整无缺。
五、培训室的预约与取消1. 使用培训室进行培训活动的部门，需提前向人力资源部预约，预约成功后方可使用。
2. 如有特殊情况需要取消预约，需提前一天通知人力资源部，以便于其他部门调整使用。
3. 未经批准擅自取消预约，将承担相应的责任。
六、奖惩措施1. 对遵守本制度、合理使用培训室、爱护设备、资料的个人和部门，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度、擅自使用培训室、损坏设备、资料的个人和部门，予以通报批评，并追究相应责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由人力资源部负责解释。
公司培训室管理制度
公司培训室管理制度第一章总则第一条为规范公司培训室管理，提升培训效果，维护培训室设施设备和员工利益，根据公司相关规定，制定本管理制度。
第二条公司培训室是为员工提供培训学习的场所，本制度适用于公司内所有的培训室。
第三条公司培训室管理以人为本，以培训为目的，充分保障员工培训需求，提高培训效果。
第二章培训室使用第四条培训室使用由公司人力资源部负责统一管理，员工提出使用申请后，经批准方可使用。
第五条培训室仅供公司员工进行培训、学习等相关活动使用，严禁私自使用或出租。
第六条使用培训室需提前预约，提前安排好培训内容，并按照规定时间进行使用。
第七条培训室使用完毕后，需保持整洁，归还培训室内使用的设备，并关好门窗。
第三章培训室设施设备管理第八条公司对培训室设施设备进行定期检查维护，确保设备正常运转。
第九条培训室设备设施使用前，需确保设备完好，如有损坏或故障应及时报修。
第十条培训室设备设施仅供员工培训学习使用，严禁私自调整或损坏设备。
第十一条培训室设备设施使用完毕后，需关闭设备电源并保持整洁。
第四章安全保障第十二条培训室内应保持整洁，避免物品堆积杂乱，保持干净整洁。
第十三条培训室内禁止吸烟、酗酒、赌博等行为，保持安静环境，不得影响他人学习。
第十四条培训室内发生意外事故应及时报告，做好应急处理。
第十五条培训室入口处应设置安全标识，及时排除安全隐患。
第十六条培训室内严禁饮食，不得擅自更改室内设施结构，严禁私自使用消防设备。
第五章管理机制第十七条公司人力资源部负责培训室的管理工作，定期对培训室进行检查，发现问题及时整改。
第十八条培训室管理人员应定期对员工进行安全培训，提高员工安全意识。
第十九条对于严重违反培训室管理制度的员工，公司有权进行处罚，甚至辞退。
第六章附则第二十条本管理制度自颁布之日起实施，如有调整，须经公司相关部门审批。
第二十一条培训室管理制度的解释权归公司所有。
第二十二条本管理制度未尽事宜，由公司人力资源部根据实际情况予以补充。
培训室管理制度职责
一、总则为加强培训室的管理，提高培训质量，确保培训工作的顺利进行，特制定本制度。
本制度适用于公司内部所有培训室及其相关设施。
二、培训室管理制度1. 人员管理（1）培训室管理员负责培训室的日常管理，包括设备维护、环境卫生、安全管理等。
（2）培训师负责培训课程的组织和实施，确保培训内容符合培训计划要求。
（3）参训人员应遵守培训室纪律，保持安静，不得在培训室内吸烟、大声喧哗。
2. 设备管理（1）培训室设备应定期进行检查和维护，确保设备正常运行。
（2）培训师和参训人员应爱护培训室设备，不得随意拆卸、损坏。
（3）培训结束后，管理员应立即检查设备，如有损坏应及时上报并进行维修。
3. 环境管理（1）培训室应保持整洁、舒适，参训人员不得在培训室内乱扔垃圾。
（2）培训室内的物品应摆放整齐，不得随意移动。
（3）培训室内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
4. 安全管理（1）培训室应设置安全通道，确保人员在紧急情况下能够迅速疏散。
（2）培训室内应配备必要的消防器材，定期检查消防设施，确保其完好有效。
（3）培训师和参训人员应了解培训室的安全逃生路线，确保在紧急情况下能够迅速撤离。
5. 记录管理（1）培训室管理员应做好培训室使用记录，包括培训时间、培训内容、参训人员名单等。
（2）培训师应做好培训课程记录，包括课程内容、培训效果、学员反馈等。
（3）参训人员应做好个人学习记录，包括学习心得、学习成果等。
三、培训室职责1. 管理员职责（1）负责培训室的日常管理，确保培训室设施设备完好。
（2）制定培训室使用规定，对培训室使用进行监督。
（3）协调培训师和参训人员之间的关系，确保培训工作的顺利进行。
2. 培训师职责（1）按照培训计划，制定详细的培训方案。
（2）组织培训课程，确保培训内容符合培训计划要求。
（3）收集学员反馈，不断改进培训课程。
3. 参训人员职责（1）按时参加培训，认真听讲，做好笔记。
（2）积极参与培训活动，提出问题，与培训师互动。
实验室培训室管理制度
一、总则为了加强实验室培训室的管理，提高培训效果，保障实验室工作人员的安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于实验室培训室的所有人员，包括实验室工作人员、培训教师、学员等。
三、管理制度1. 培训室环境（1）培训室应保持整洁、明亮、通风良好，确保学员在舒适的环境中学习。
（2）培训室内的设施设备应齐全、完好，定期进行检查和维护。
（3）培训室内不得存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
2. 培训室使用（1）培训室使用前，应向实验室管理人员报备，经批准后方可使用。
（2）培训室使用期间，学员应遵守培训纪律，不得擅自离开培训室。
（3）培训室内不得进行与培训无关的活动，如大声喧哗、吸烟、乱扔垃圾等。
3. 培训资料（1）培训资料应妥善保管，不得随意借阅、涂改、损坏。
（2）培训资料借用需填写借阅登记表，并在规定时间内归还。
4. 培训设备（1）培训设备应定期检查，确保正常使用。
（2）学员使用培训设备时，应按照操作规程进行，不得随意拆卸、改装。
5. 安全管理（1）培训室内的电器设备、电线等应定期检查，确保安全。
（2）培训室内不得使用明火，严禁在培训室内吸烟。
（3）培训室内发生意外事故，学员应立即报告实验室管理人员，并采取必要措施进行处理。
6. 培训记录（1）培训室应建立培训记录，详细记录培训内容、时间、学员姓名等信息。
（2）培训记录应妥善保管，不得随意销毁。
四、奖惩措施1. 对遵守本制度，表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成不良后果的个人或集体，视情节轻重给予批评教育、通报批评、罚款等处罚。
五、附则1. 本制度由实验室管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
培训室使用管理规章制度
第一章总则第一条为规范培训室的使用，提高培训效率，确保培训质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内部所有培训室的使用管理。
第三条培训室是公司进行员工培训、业务交流的重要场所，其使用应遵循公平、合理、高效的原则。
第二章培训室使用申请第四条需要使用培训室的人员，应提前向人力资源部提交培训室使用申请。
第五条使用申请应包括以下内容：1. 培训室使用日期、时间；2. 培训主题、内容；3. 参加人员名单；4. 培训室所需设备、材料清单；5. 预计费用预算。
第六条人力资源部负责审核培训室使用申请，并在两个工作日内给予答复。
第三章培训室使用规范第七条使用培训室前，使用者应提前15分钟到达，做好准备工作。
第八条使用培训室时，应保持室内整洁，爱护公共设施，不得随意移动、损坏。
第九条使用培训室期间，不得进行与培训无关的活动，如喧哗、吸烟、饮食等。
第十条培训结束后，使用者应立即清理培训室，关闭电源、空调等设备，并将培训室恢复原状。
第十一条如遇紧急情况，使用者应立即通知人力资源部，并采取相应措施。
第四章培训室设备管理第十二条培训室内的设备、器材由专人负责管理，确保其正常运行。
第十三条使用者应按照设备使用说明操作，不得擅自拆卸、改动。
第十四条如设备出现故障，使用者应及时通知设备管理员，由管理员负责维修。
第十五条培训室内的设备、器材如有损坏，使用者应负责赔偿。
第五章培训室费用管理第十六条培训室使用费用由使用者承担，费用标准由人力资源部制定。
第十七条使用者应在培训结束后三个工作日内向财务部缴纳培训室使用费用。
第十八条如有特殊情况，使用者可向人力资源部申请费用减免。
第六章违规处理第十九条违反本规章制度的，视情节轻重，给予警告、罚款、取消培训室使用资格等处理。
第二十条严重违反本规章制度的，公司将追究其法律责任。
第七章附则第二十一条本规章制度由人力资源部负责解释。
第二十二条本规章制度自发布之日起实施。
通过以上规章制度，旨在确保培训室的高效、合理使用，提升公司培训质量，为员工提供良好的学习环境。
培训室管理制度
培训室管理制度
第一章总则
第一条为规范培训室管理，提高培训效果，特制定本培训室管理制度。
第二章组织机构
第二条公司培训室管理机构由人力资源部门负责，设立培训室管理员，直接负责培训室的日常管理工作。
第三章培训室预约
第三条员工需要使用培训室时，应提前向培训室管理员预约，确保培训室的合理利用。
第四条培训室预约应按照先到先得的原则，避免资源浪费。
第四章培训设备管理
第五条培训室设备应定期检查和维护，确保设备的正常使用。
第六条对于发现的设备故障或损坏，应及时报修或更换，确保培训顺利进行。
第五章培训室环境管理
第七条培训室应保持整洁，无噪音和异味，确保培训环境舒适。
第八条培训室内的消防设施和逃生通道应保持畅通，确保安全。
第六章培训室秩序管理
第九条培训室使用期间，应保持安静，不得影响他人正常工作或学习。
第十条禁止在培训室内吸烟、喧哗或从事其他影响培训室秩序的行为。
第七章安全管理
第十一条培训室应定期进行安全检查，确保安全隐患及时发现和处理。
第十二条对于突发事件，应按照公司应急预案进行处理，确保员工安全。
第八章管理责任
第十三条培训室管理员应严格遵守相关管理制度，确保培训室管理有序。
第十四条对于违反培训室管理制度的行为，将依据公司相关规定进行处理。
第九章附则
第十五条本培训室管理制度自发布之日起正式执行。
公司培训室管理规章制度
公司培训室管理规章制度第一章总则第一条为规范公司培训室管理，提高培训效果，保障员工权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内所有培训活动，培训室管理和使用。
第三条公司培训室为员工学习和培训提供场所，所有使用人员应遵守本规章制度。
第四条公司培训室的管理责任单位为公司人力资源部门。
第五条公司培训室的管理范围包括培训室的设备、环境、安全等方面。
第六条公司培训室的使用时间为工作日的正常工作时间，非正常工作时间需提前向相关部门申请。
第七条公司培训室的使用范围限于公司内部培训活动，不得用于其他用途。
第八条公司培训室的使用人员应遵守公司的相关规定，文明守纪，保护设备和环境。
第九条公司培训室的使用人员应遵守公司安全制度，保障自身和他人的安全。
第十条公司培训室的使用人员应保护公司的知识产权，不得私自泄露培训内容。
第十一条公司培训室的使用人员应保持培训室的整洁，使用完毕后及时清理并关闭设备。
第十二条公司培训室的使用人员在离开培训室时，应检查设备是否关闭，门窗是否锁好。
第十三条公司培训室的使用人员如有违反本规定的行为，将受到相应处罚。
第二章培训室设备管理第十四条公司培训室设备的管理责任由设备管理员负责，设备管理员由人力资源部门指定。
第十五条公司培训室设备管理员应做好设备的维护保养工作，确保设备正常运转。
第十六条公司培训室设备管理员应按照规定对设备进行定期检查，保证设备的安全性。
第十七条公司培训室设备管理员应负责设备使用过程中的问题处理，确保设备正常使用。
第十八条公司培训室设备管理员应做好设备的登记和管理，确保设备的安全保密。
第十九条公司培训室设备管理员应定期检查设备的使用状况，及时修理或更换不良设备。
第二十条公司培训室设备管理员应配备必要的维修工具和备件，以便随时对设备进行维修。
第二十一条公司培训室设备管理员应制定设备使用规定，规范设备的使用流程。
第二十二条公司培训室设备管理员应向使用人员提供设备操作指导和培训。
员工培训室使用管理制度
一、总则为提高公司员工素质，提升公司整体竞争力，确保员工培训工作的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有员工培训室的使用管理。
三、管理制度1. 培训室预约（1）员工需提前向人力资源部门提出培训室使用申请，填写《培训室预约申请表》。
（2）人力资源部门根据培训室的使用情况，合理安排培训时间，并在预约成功后通知申请人。
（3）预约成功后，申请人不得随意更改培训时间，如需更改，需提前一天向人力资源部门提出申请。
2. 培训室使用（1）培训室使用期间，学员应遵守培训室相关规定，保持安静、整洁。
（2）培训室内的设备、设施由专人负责管理，学员不得随意搬动、损坏。
（3）培训室内的桌椅、投影仪、音响等设备，学员在使用前应了解操作方法，使用完毕后应及时关闭电源。
（4）培训室内的卫生由学员共同负责，使用完毕后应及时清理垃圾，保持环境整洁。
3. 培训室维护（1）人力资源部门负责培训室的日常维护和保养，确保设备正常运行。
（2）学员在使用过程中发现设备故障，应及时向人力资源部门报告。
（3）培训室内的设施设备如出现损坏，学员应承担相应责任。
4. 培训室使用记录（1）人力资源部门应建立培训室使用记录，详细记录每次培训的时间、内容、参与人员等信息。
（2）培训室使用记录应妥善保管，以备查阅。
四、违规处理1. 未经批准擅自使用培训室，一经发现，取消其培训资格，并通报批评。
2. 损坏培训室内的设备、设施，照价赔偿。
3. 在培训室内大声喧哗、吸烟、乱扔垃圾等，一经发现，取消其培训资格，并通报批评。
五、附则1. 本制度由人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
（注：本制度可根据实际情况进行调整和补充。
）。
学习培训室管理制度
第一章总则第一条为规范学习培训室的管理，提高培训效果，确保培训活动的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有学习培训室的使用和管理。
第三条学习培训室的管理应遵循科学、规范、高效的原则。
第二章使用规定第四条学习培训室的使用需提前向培训管理部门申请，经批准后方可使用。
第五条使用培训室的人员应遵守培训室的使用规定，不得擅自改变培训室的功能和布局。
第六条培训室的使用时间为周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:30。
特殊情况需延长使用时间，需提前向培训管理部门申请。
第七条使用培训室时，应保持室内整洁，不得随意摆放私人物品。
第八条培训室内的设备、设施应爱护使用，不得随意损坏或擅自搬离。
第九条培训结束后，使用人员应将培训室恢复原状，关闭电源、门窗，确保安全。
第三章设备管理第十条培训室内的设备、设施由培训管理部门负责采购、安装、维护和保养。
第十一条设备、设施的使用人员应严格按照操作规程进行操作，不得随意更改设置。
第十二条发现设备、设施损坏或故障时，应及时向培训管理部门报告，由专业人员负责维修。
第十三条定期对设备、设施进行检查、保养，确保其正常运行。
第四章环境管理第十四条培训室的环境应保持整洁、舒适，符合培训需求。
第十五条定期对培训室进行清洁、消毒，确保室内空气质量。
第十六条使用培训室时，不得吸烟、吃零食，保持室内卫生。
第十七条培训室内的设施、设备不得随意移动，保持原有布局。
第五章安全管理第十八条培训室的安全管理由培训管理部门负责。
第十九条使用培训室的人员应遵守消防安全规定，不得在室内使用明火。
第二十条定期进行消防安全检查，确保消防设施完好有效。
第二十一条使用培训室时，不得在室内进行危险实验或操作。
第二十二条培训室内不得存放易燃、易爆、有毒、有害物品。
第六章奖惩措施第二十三条对遵守本制度，表现突出的个人或部门给予表彰和奖励。
第二十四条对违反本制度，造成不良后果的个人或部门，将进行批评教育，并视情节轻重给予处罚。
辅导培训室管理制度
一、总则为规范辅导培训室的管理，提高辅导培训质量，确保培训工作的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校辅导培训室的管理工作。
三、辅导培训室的管理职责1. 教务处负责辅导培训室的规划、建设、管理和监督工作。
2. 辅导培训室管理员负责辅导培训室的具体管理工作，包括场地、设施、资料、设备等。
3. 教师负责辅导培训室的日常使用，确保培训工作的顺利进行。
四、辅导培训室的使用规定1. 辅导培训室实行预约制度，教师需提前向管理员预约使用时间。
2. 使用辅导培训室时，需遵守以下规定：（1）爱护场地、设施、设备，不得随意损坏。
（2）保持室内卫生，使用完毕后需将场地、设施、设备恢复原状。
（3）保持室内安静，不得大声喧哗、影响他人。
（4）禁止在辅导培训室内吸烟、饮食、乱扔垃圾。
3. 辅导培训室的使用时间一般为每周一至周五，具体时间根据实际情况安排。
五、辅导培训室的管理措施1. 教务处定期对辅导培训室进行检查，确保设施、设备的正常运行。
2. 管理员负责辅导培训室的日常维护，定期对场地、设施、设备进行检查、维修。
3. 教师在使用辅导培训室时，如有损坏，需及时告知管理员，并承担相应的赔偿责任。
4. 管理员负责辅导培训室资料的收集、整理和归档，确保资料完整、有序。
六、违规处理1. 对违反本制度的行为，将视情节轻重给予警告、通报批评、罚款等处理。
2. 对故意损坏场地、设施、设备的行为，将依法追究其法律责任。
七、附则1. 本制度由教务处负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
培训室管理制度
第一章总则
一、为保障培训室的整洁、设备及图书的齐全完好，保障呼叫营销中心及部门小组的培训需要，特制定本制度。
二、本制度适用于呼叫中营销中心
第二章管理制度
一、呼叫中心各小组如需使用培训室，须向运营主管或培训主管提出申请并登记预约，由运营主管或培训主管统筹安排。
二、进入培训室的人员都应保证培训室的干净、整洁;正常使用时，培训室的卫生由培训组织者负责;非操作人员不得擅自操作设备，如有损坏须照价赔偿。
三、操作者须小心使用培训室的设备，尤其是电脑、投影仪使用时应按照正常操作流程进行，如因个人操作失误而造成设备的损坏，须按公司的要求予以赔偿。
四、培训室使用完毕后，培训组织者应及时告知运营主管或培训主管，经检查后离开，如未通知相关人员而造成设备、仪器、图书等物品的丢失、损坏由相关申请、组织人照价赔偿。
第三章附则
一、培训室使用细则
(一)培训室的干净整洁标准:
1.培训桌:
禁止在培训桌桌面上乱涂乱画，保持培训桌桌面整洁;禁止将纸屑等垃圾等物品的出现。
2.培训椅:
统一摆放整齐，使用完毕后必须统一推到培训桌底。
3.地面:
干净，无杂物、头发、灰尘。
4.墙壁:
干净，禁止乱涂乱画，保证前面悬挂物品的完好。
5.窗台:
干净、整洁，禁止在窗台上放置任何杂物。
6.储物柜
柜内所有物品排放整齐，不得出现无关物品。
7.黑板
使用后将黑板擦拭干净，板擦及白板笔放回原位。
(二)培训设备使用标准:
1.电源插排:
(1)使用电源插排接入电源时，要注意检查是否有漏电现象，有无冒烟现象或异味。
(2)培训设备如电脑、投影仪已接在电源插排上且正在工作时，严禁直接切断电源插
排的电流。
(3)严禁在潮湿的环境中使用电源插排，防止漏电;严禁使用时有重物挤压电源线。
(4)电源插排使用完毕后，及时切断电源。
2.电脑:
(1)开机时要注意先开显示器，再开主机，关机时要注意先关闭主机，再关闭显示器，
以稳定电压，避免损坏电脑。
(2)放置电脑的桌面上禁止放置水杯，更不能将其置于主机箱、键盘上。
(3)电脑工作期间，严禁随意移动或搬动电脑，不可直接切断电脑电源。
(4)使用U盘等存储设备接入电脑时要注意防止病毒，存储设备与电脑断开连接时注意安全删除，禁止直接拔出存储设备。
3.投影仪:
(1)启动投影仪前先接通电源，再按一下投影仪上的电源键，投影仪会在几秒钟内完
成预热并运行。
(2)投影仪工作期间，灯泡和主板都处于高热状态中，切不可直接切断电源，否则会
损坏投影仪，减少投影仪使用寿命。
(3)不需要使用时要确保投影仪关闭，投影仪持续工作时间不应超过四小时。
(4)关闭投影仪时，先按一下投影仪上的电源键，当屏幕出现是否真的要关机的提示
时，再次按电源键，等到投影仪内部散热风扇完全停止转动(一般为5分钟)后再切断电源，否则会损坏投影仪，减少投影仪使用寿命。
(5)投影仪关机之后至少要等20分钟以上才能再次开机，频繁开关机会造成投影仪寿
命缩短。
(6)投影仪遥控器务必妥善保管，不可随意丢放，以免丢失;注意防尘，以免对遥控
器造成损坏。
二、本制度由呼叫营销中心制定，并负责解释。
三、本制度自批准之日起开始实施。
呼叫营销中心2014年2月7日。