保密工作管理制度84534
保密工作管理制度(精选)(2023范文免修改)
保密工作管理制度(精选)一、制度目的本制度旨在规范和强化组织内部的保密工作，确保保密信息的安全性和机密级别的保护，减少内部信息泄露的风险，保障组织的利益和声誉。
二、适用范围本制度适用于本组织的所有员工、顾问以及承包商，并且在与其他组织的合作中，保密工作要求可以进行相应调整。
三、保密责任3.1 保密责任的内涵1. 所有员工必须意识到保密工作的重要性，并对其负有保密责任。
2. 员工应当遵守国家法律法规、组织规章制度，严守商业秘密，保护组织和客户的信息不被泄露。
3. 员工不能故意或过失地泄露组织的保密信息，不得私自复制、转移、修改、毁坏保密信息。
3.2 保密责任的落实与监督1. 组织将为员工提供关于保密责任和知识的培训，确保员工了解保密政策及相关法律法规，并签署保密协议。
2. 组织将建立相应的检查与监控机制，对员工的保密行为进行审查和评估，发现违反保密规定的行为，将对责任人进行相应的处罚。
四、保密分类与级别4.1 保密分类根据保密的需要和重要性，保密信息可分为几个等级：1. 内部信息：仅供本组织内部人员使用，如内部流程、规定。
2. 机密信息：仅限于有特定需求的人员，分发和使用须得到特定人员的批准，如商业合作条款、技术方案。
3. 绝密信息：极度敏感的信息，只限制给特定人员，批准后方可分发和使用，如商业计划、战略决策。
4.2 保密级别保密信息根据重要程度和可能造成的损失，可分为几个级别：1. 一级：对国家安全或者国家利益具有重大影响的信息。
2. 二级：对组织资源、安全或利益具有重要影响的信息。
3. 三级：对组织运营、管理或利益具有一定影响的信息。
五、保密管理措施5.1 访客管理为了保证保密信息的安全，必须对外来访客进行管理：1. 访客必须提前申请访问，经过安全审批后方可进入相关区域。
2. 访客在进入保密区域前必须进行身份验证，并签署保密承诺书。
3. 访客在离开保密区域后，必须交还门禁卡和临时访客证，并进行记录。
保密工作管理制度（五篇）
保密工作管理制度第一条：为维护公司发展和利益，保守公司秘密，制定本制度。
第二条：在对外交往和合作中，须个性注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司的秘密。
第三条：全体员工都有保守公司秘密的义务。
第四条：公司秘密是关系公司发展和利益，在必须时间内只限必须范围的员工知悉的事项。
公司秘密包括下列秘密事项:1、公司非向公众公开的财务证券状况银行帐户帐号;2、专有生产技术及新生产技术;3、公司经营发展决策中的秘密事项;4、人事决策中的秘密事项;5、招标项目的标底合作条件贸易条件;6、重要的合同客户和贸易渠道;7、其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。
第五条：非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。
第六条：公司秘密应根据需要，限于必须范围的员工接触。
第七条：属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。
第八条：接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。
非接触公司秘密的员工，不准打听、刺探公司秘密。
第九条：记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人务必妥善保管。
如有遗失，务必立即报告并采取补救措施。
第十条：对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。
违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。
第十一条：信息室、档案室、计算机房等机要部门，非工作人员不得随便进入，工作人员也不能随便带人进入保密工作管理制度（二）是指一个组织或公司为了保护其重要信息和商业机密而制定的一系列管理措施。
这些措施旨在限制信息的获取、使用和传播，以防止未经授权的人员或竞争对手获取到这些信息。
保密工作管理制度通常包括以下内容：1. 保密责任：明确组织中每个人员对保密工作的责任和义务，包括不泄露重要信息和商业机密，不擅自披露或传播相关信息，以及合理使用和储存有关信息。
2. 分类和标识：将组织中的信息进行分类，根据其重要性和敏感程度给予不同的保护级别，为其进行相应的标识，如秘密、机密和绝密等。
保密工作管理制度(五篇)
保密工作管理制度为加强本单位的保密工作，防止失____事件的发生，根据《____保守国家____法》及实施办法、上级部门的有关保密工作规定，结合本单位的工作实际，制定本制度一、保密工作的原则保密工作关系到国家安全和人民群众的根本利益，保守国家____是每个公民应尽的职责和义务，保密工作要贯彻“积极防范、突出重点、既确保国家____又便于工作”的方针。
二、保密工作的管理按照国家、省对保密工作的要求，加强本队保密工作，做到加强领导，强化管理，具体工作由生态办副主任负责，设立一名兼职保密员，由综合办主任负责。
三、保密工作的职责保密工作的主要职责是：（一）负责本单位的保密工作；（二）根据党和国家有关保密工作的方针、政策及上级有关部门有保密规定，制定本单位的保密工作制度；（三）搞好本单位的保密法制宣传教育工作；（四）研究解决保密工作中的有关问题；（五）负责报送、接收和传输____信息；（六）____上网信息是否符合保密规定。
四、保密工作十不准（一）不该说的____不说；（二）不该问的____不问；（三）不该看的____不看；（四）不该记的____不记；（五）不在非保密本上记录____；（六）不在外事活动和私人通讯中涉及____；（七）不在公共场所和亲友及其他无关人员面前谈论____；（八）不在不利于保密的地方存放____文件资料；（九）不在普通电话、明码电报、普通邮局中办理____事项；（十）不携带____文件、资料浏览参观、探亲访友和进入公共场所。
五、对上网____的相关规定（一）由生态办副主任负责对上网____资料的____，由综合办主任具体负责上网____及保密计算机的管理。
（二）坚持____不上网，上网不____的原则。
（三）对单位计算机要求设立____控制，预防外来人员浏览计算机内文件。
（四）对____资料的报送，一律采用纸质报送和u盘转送的方式，严禁网上传送。
（五）对____文件资料的电子存储，实行单机专人管理，并作好保密资料的登记。
保密工作管理制度版
保密工作管理制度版一、保密工作的基本原则1.法律依据：保密工作必须遵守国家法律、法规和保密制度，保护国家机密、商业秘密和个人隐私。
2.统一领导：保密工作由保密委员会统一领导和协调，通过成立保密委员会工作机构负责日常的管理和执行工作。
3.分级管理：根据敏感程度和危害程度，对信息分级管理，建立相应的保密制度，确保信息合理分级和归档保存。
4.需要保密的范围：除法律、法规和保密制度明确允许公开的信息外，一切事务、文件、资料和技术知识应当视为需要保密的范围。
5.惩处机制：对违反保密规定的行为，依法进行追究，包括承担相应的行政责任、经济赔偿和法律责任。
二、保密工作的责任1.领导责任：各级领导及保密责任人必须树立保密意识，严格遵守保密制度，确保履行保密责任。
2.员工责任：员工必须严守保密工作纪律，不得擅自泄露或使用涉密信息，保护涉密信息的安全。
3.监督责任：各级保密管理员应当加强对本部门涉密信息的管理，定期组织涉密信息安全检查和评估，及时发现和纠正问题。
三、保密工作的措施1.保密培训：为保密人员提供相关的保密知识培训，使其了解保密法律法规和保密操作规程，提高其保密意识和能力。
2.保密审查：对于需要涉密信息的处理和传递，实施保密审查，确保信息传递的合法、安全和保密。
3.存储与传输：加密存储设备和网络传输设备，对涉密信息进行加密处理，确保信息传输和存储的安全性。
4.访问限制：根据权限设置访问控制，对涉密信息的访问、修改和复制进行严格的管理，确保信息的安全。
5.保密设施：对涉密机房、涉密设备和涉密场所进行合理规划和管理，保证保密设施的安全和保密性。
6.保密检查：定期开展保密检查，对保密制度的执行情况和涉密信息的存储和使用情况进行检查和评估，加强内部保密工作监督。
四、违规处分1.轻微违规：对于轻微违规行为，可以采取口头警告、降低保密级别等措施进行处罚。
2.一般违规：对于一般违规行为，可以给予严重警告、记过、降职等处罚。
保密工作管理制度范本
保密工作管理制度范本第一章总则第一条为了加强保密工作，保护国家利益、社会公共利益和单位合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本制度。
第二条保密工作要坚持国家利益、社会公共利益和单位合法权益相结合的原则，实行积极防范、突出重点、依法管理的方针。
第三条单位应当建立健全保密工作责任制，明确保密工作机构和人员的职责，将保密工作纳入单位管理和发展规划，确保保密工作与业务工作同时部署、同时落实、同时检查、同时考核。
第二章保密管理第四条单位应当根据业务特点和保密需要，制定保密工作规章制度和操作流程，明确保密事项、保密范围、保密期限、保密措施等。
第五条单位应当加强对涉密人员的管理，实行涉密人员保密承诺制度，签订保密协议，明确保密责任和义务。
第六条单位应当加强对涉密载体和信息系统的管理，建立涉密载体和信息系统的登记、使用、保管、销毁等制度，确保涉密载体和信息系统安全。
第七条单位应当加强对保密工作的检查和考核，定期对保密工作进行自查自评，发现问题及时整改。
第三章保密保障第八条单位应当保证保密工作所需的经费、设施、设备和技术支持，确保保密工作顺利进行。
第九条单位应当开展保密教育和培训，提高员工的保密意识和能力。
第四章保密责任第十条单位的主要负责人是本单位保密工作的第一责任人，对本单位的保密工作全面负责。
第十一条单位的保密工作机构负责组织、协调、指导保密工作，监督保密制度的执行，及时报告保密工作中的问题和风险。
第十二条单位的涉密人员应当遵守保密规定，不得泄露国家秘密、单位秘密和个人隐私。
第五章保密应急处置第十三条单位应当制定保密应急预案，明确保密应急的组织机构、职责、措施和处置流程。
第十四条发生泄密事件或者其他保密突发事件，单位应当立即启动应急预案，采取有效措施，防止泄密扩散，并及时向上级主管部门报告。
第六章保密工作考核与奖惩第十五条单位应当建立保密工作考核制度，对保密工作成效显著的单位和个人给予表彰和奖励。
保密工作管理制度
保密工作管理制度第一章总则为了加强单位内部信息的保密工作，维护单位的秘密资料安全，确保单位的正常运转，特制定本管理制度。
本管理制度适用于单位内部所有人员，包括领导、员工和外来人员等。
所有人员均应切实履行保密义务，加强信息保密意识，做到守口如瓶，确保单位的机密信息不被泄露。
第二章机密信息的分类1. 机密信息是指对单位的运作、管理和安全具有重大影响，一旦泄露就会对单位造成严重损失的信息。
根据机密信息的重要性和敏感程度，可分为绝密级、机密级和秘密级。
2. 绝密级信息是指对单位的安全和发展具有至关重要的信息，一旦泄露可能造成严重后果的信息。
3. 机密级信息是指对单位的运作和管理具有重要影响，一旦泄露可能对单位造成损失的信息。
4. 秘密级信息是指对单位的正常运转和管理有一定影响，一旦泄露可能对单位造成不利影响的信息。
第三章保密责任1. 保密责任是每位单位成员的基本责任，无论职务大小，都应切实履行保密义务，严格遵守保密规定，不得擅自泄露机密信息。
2. 领导干部应带头加强保密意识，确保机密信息的安全，做到言行一致，示范员工。
3. 员工应按照保密规定，妥善保管机密信息，不得私自传播、披露或透露，一旦发现泄密行为，应立即举报。
第四章保密制度1. 机密信息的存储和处理应符合相关规定，采取必要的技术手段和管理措施确保安全性。
2. 机密信息的传递应采取安全通道，通过加密、密码和其他方式保证信息传输的安全性。
3. 机密信息的使用范围应明确，只允许有必要权限的人员访问和使用，不得擅自传输或复制。
4. 机密信息的销毁应依据相关规定进行，采取安全的方式销毁，确保信息不被恢复。
第五章保密检查1. 单位应定期对机密信息进行检查，查验存储和处理情况，确保信息安全。
2. 对单位内部人员的保密守则应进行检查，发现违规行为应及时进行处理。
3. 对外来人员的接触和管理应进行严格控制，确保机密信息不被泄露。
第六章保密教育1. 单位应定期开展保密培训，提升员工的保密意识和技能，加强信息保密管理。
保密工作管理制度
保密工作管理制度
一、公司全体员工均有保守公司机密的义务，均受本制度制约。
二、公司机密包括下列事项:
(一)公司尚未付诸实施的经营方向、经营规划、开发项目和经营决策。
(二)公司内部的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录等。
(三)公司财务预算报告，各类财务报表及统计报表。
(四 )公司技术开发资料及计算机内存储的文件资料。
三、公司文件资料的保密等级
公司文件资料由低到高共设四级保密。
一级文件:仅限公司内部人员传阅如部门工作计划、总结、基础分析数据等。
二级文件:仅限公司主管以上级别人员传阅如合同、协议等。
三级文件:仅限部门负责人以上级别人员传阅如公司方向、规划、各种策略等。
四级文件:仅限公司领导传阅(如财务报告、统计分析报告投资计划等)
四、严禁以将公司任何文件时行抄录、复制并传递出办公区外。
五、因工作需要查看超出自身权限的文件或资料，必须
经得相关人员的批准。
六、对外交流与合作中，需要提供公司机密事项必须获得总经
理批准。
七、严禁私人交往中泄露公司机密，严禁在公共场所谈论公司机密。
八、公司通过媒体(含互联网)公开发布的文件与信息不在本制度制约范围。
九、各部门保密制度由各部门制定，公司办公室负责监督执行
十、对员工泄露公司机密的行为，应及时报告公司将按劳动管理有关规定予以严肃处理。
并追究其所在单位负责人的责任。
十一、对因泄露公司机密给公司造成严重经济损失的公司保留诉诸法律的权力。
保密工作管理规章制度全集
保密工作管理规章制度全集第一章总则第一条为加强保密工作的管理，确保国家重要信息资料的安全，维护国家利益和社会稳定，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有涉密部门、单位和个人，对重要信息资料的保密工作进行规范管理。
第三条保密工作必须遵循保密法律法规，坚持保密工作的原则，确保信息资料的保密性和完整性。
第四条保密工作的主体责任由各单位本负有保密工作管理职责的主管负责人担任。
第二章保密管理体制第五条建立健全保密管理组织体系，明确保密工作的职责权限划分。
第六条设立保密管理部门，配备专门的保密人员，依法履行保密管理职责。
第七条部门、单位应当设立保密工作领导小组，协调保密工作的具体实施工作。
第八条重要信息资料的保密管理应当实行“三级管理员制”，即设立一级管理员、二级管理员和三级管理员，明确各级管理员的职责权限。
第三章保密工作制度第九条建立健全保密工作制度，包括保密政策、保密管理办法、涉密人员管理办法等。
第十条制定涉密信息资料的归档管理制度，对重要信息资料的存储、传输和销毁进行规范化管理。
第十一条建立健全保密审查机制，对需要进行涉密审核的文件、资料进行审查，确保信息不泄露。
第十二条进行保密培训，提高保密意识，加强涉密人员的保密知识教育。
第四章保密工作的具体要求第十三条保密工作需要保密设备的支持，各部门、单位应当按照有关规定，建立保密设备管理制度，确保设备的安全使用。
第十四条涉密人员应当严格遵守保密规定，不得擅自泄露重要信息资料，不得私自调取、传输涉密资料。
第十五条保密人员应当加强对外联系、交流的管理，确保信息不泄露给外部人员。
第十六条对违反保密规定的行为，将依法予以处理，严肃追究责任。
第五章保密工作的监督和检查第十七条建立健全保密工作的监督和检查机制，定期对各部门、单位的涉密工作进行检查，确保保密工作的有效开展。
第十八条对保密管理存在漏洞或问题的，应当及时整改，做好问题的追踪和反复。
第十九条对涉密人员的行为进行定期的监督检查，发现问题及时处理。
保密工作管理规章制度
保密工作管理规章制度第一章总则第一条为了规范保密工作，保护国家机密和单位商业秘密，确保国家安全和单位利益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位及所属各部门、岗位的工作人员，包括全职、兼职以及临时工。
第三条本规章制度的内容包括保密工作的原则、组织机构、职责义务、保密措施、保密违规处理等。
第二章保密工作原则第四条保密工作原则包括国家法律法规、单位制度、保密规定以及职责分工等。
第五条保密工作必须严格按照国家法律法规和单位制度执行，不得违法违规，不得泄露国家机密和单位商业秘密。
第六条保密工作要坚持密级与人员相适应、控制与简化相结合、教育与监督相结合的原则。
第三章组织机构第七条本单位设立保密工作领导小组，负责统筹安排和指导保密工作。
第八条保密委员会成立，由本单位领导班子成员、保密工作领导小组成员、相关部门负责人及保密工作骨干组成。
第九条泄密调查组成立，由保密委员会按照需要组织，负责对泄密事件进行调查处理。
第四章职责义务第十条保密工作责任制实行，各级领导要牵头抓好保密工作，全体工作人员要履行保密工作的职责。
第十一条领导干部要发挥示范作用，严格保守国家机密和单位商业秘密，不得出现违法违纪行为和泄密事件。
第十二条工作人员要加强保密意识教育，接受保密培训，了解保密制度，自觉遵守保密规定。
第五章保密措施第十三条对于要求保密的文件、资料和信息，必须进行密级标识和保管。
第十四条本单位设立保密区域，进入者必须进行身份验证并签署保密承诺书，不得擅自进入保密区域。
第十五条对于保密区域内的设备和资料，要进行定期检查和维护，防止信息泄露和设备故障。
第六章保密违规处理第十六条对于泄密行为，将进行严肃处理，包括纪律处分和法律追究两个方面。
第十七条泄密人员将受到纪律处分，包括记过、记大过、降级、辞退等。
第十八条泄密人员将根据泄密情节和后果，承担相应的法律责任，包括刑事责任和民事责任。
第七章附则第十九条本规章制度由保密委员会负责解释。
保密工作管理制度范文（四篇）
保密工作管理制度范文第一章总则第一条为加强本单位的保密管理工作，确保国家秘密和本单位商业秘密的安全，维护国家利益和单位利益，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内所有工作人员和涉及本单位工作的其他人员。
第三条本单位保密工作实行责任制，层层负责，分级管理的原则。
第四条保密工作实行综合管理体制，主管机关、全体工作人员和监察机构是保密工作的直接责任和领导责任单位。
第五条本单位内部外部工作人员因工作需要知悉的国家秘密和本单位的商业秘密，应当按照国家有关法律法规和本单位规定的保密工作制度予以保密。
第六条任何组织或个人不得利用所知悉的国家秘密和本单位商业秘密从事或参与任何与本单位工作无关的活动。
第七条对于泄露国家秘密和本单位商业秘密的人员，将依法从严追究法律责任，并追究相应的纪律责任。
第八条本单位建立保密工作档案，全面记录本单位内部保密工作的组织、管理、培训、检查、监督等各方面情况。
第二章保密要求第九条本单位工作人员应严守国家秘密和本单位商业秘密，不得泄露或透露给无关人员。
第十条本单位工作人员应加强保密意识，加强保密知识学习和培训，提高保密工作的能力和水平。
第十一条本单位工作人员应遵守保密工作纪律，不得私自复制、存储、外传任何与本单位工作相关的文件、资料和信息。
第十二条本单位工作人员在离岗期间，应将工作文件、资料和信息妥善保管，不得随意带离岗位或泄露给他人。
第十三条本单位工作人员在接受新职务或任务之前，应对本单位相关的保密制度和规定进行学习和了解，并签署保密承诺书。
第十四条本单位工作人员应加强对单位工作区域、计算机系统、通信设备等重要部位和设备的保密措施，确保信息的安全。
第三章保密管理第十五条本单位设立保密工作领导小组，由主管机关的领导负责，并配备专职保密管理人员。
第十六条保密工作领导小组负责制定本单位的保密制度和规定，组织保密工作培训，监督落实保密工作。
第十七条本单位应建立保密检查制度，对工作人员的保密工作进行定期检查，并记录检查结果。
保密工作管理制度
保密工作管理制度第一条为了保障机构的商业秘密、技术秘密和个人隐私不受泄露，确保机构的利益和声誉得到维护，制定本管理制度。
第二条保密工作的范围涉及机构的商业秘密、技术秘密以及员工个人隐私等内容。
第三条本制度适用于机构内的全体员工，包括正式员工、临时员工、劳务派遣人员等。
第四条机构应当建立保密工作管理制度，并明确责任分工，制定具体的保密标准和操作规程。
第五条机构必须对员工进行保密意识教育和培训，提高员工对保密工作的重视和认识。
第六条机构应当采取必要的物理和技术措施，保护机构的商业秘密和技术秘密。
第七条机构要定期进行保密检查，发现问题及时进行整改并采取措施防止类似事件再次发生。
第八条机构的核心商业秘密和技术秘密必须加密存储和传输，并限制访问权限。
第九条员工在离职时必须签订保密协议，并清楚约定保密事项的保密期限。
第十条机构对违反保密规定的员工应当采取处罚措施，并保留追究其法律责任的权利。
第十一条员工应当对在工作中获知的商业秘密、技术秘密和他人隐私保密，绝不得泄露或利用。
第十二条机构内部的文件、数据和设备等必须加以标识，明确保密级别和使用权限。
第十三条员工应当妥善保管个人账号和密码，防止泄露或被他人非法使用。
第十四条对于违反保密工作管理制度的员工，机构有权进行调查并采取相应的纪律处理。
第十五条机构应当建立保密工作投诉举报渠道，保障员工对保密违规行为进行举报。
第十六条机构内部存在保密漏洞的部门应当加强保密培训和整改，改进保密管理工作。
第十七条机构应当定期组织保密工作评估和自查，确保保密工作符合法律法规和标准要求。
第十八条违反保密工作管理制度造成损失的，员工应当承担相应的赔偿责任。
第十九条机构应当对本制度进行宣传和解释，使全体员工熟悉并遵守。
第二十条本保密工作管理制度自颁布之日起生效，如有变更，应进行相应的修订和公告。
公司保密工作管理制度（五篇）
公司保密工作管理制度第一章总则第一条为保守公司____，维护公司权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工。
第二章概念和范围第三条公司____是关系到公司的权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。
第四条公司全体成员都有保守____的义务。
第五条公司保密工作，实行既确保____又便利工作的方针。
第六条对保守、保护公司____及改进保密方式、措施等方面成绩显著的部门或者职员实施奖励。
第七条公司保密信息界定：1、公司重大决策中的____事项；2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
3、公司内部掌握的合同、协议、合作意向书及可行性研究报告、主要会议记录以及公司的商务谈判资料、报价等信息。
4、公司财务预决算及各类财务报表、统计报表。
5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
6、公司职员的人事档案、薪资待遇、劳务性收入及相关信息。
7、公司市场营销管理制度、结算办法等系列制度；以及公司各部门录入k____系统的数据(包含生产数据、财务数据、销售数据、技术数据等公司运营数据)。
8、公司内部流通文件、集团来文(外来文件)、行业内文件。
9、公司生产技术资料(工艺标准、技术指标、技术参数等项目)。
第三章____界别的划分第八条公司____的密级分为“绝密”“____”“____”三级。
绝密是重要的公司____，泄露会使公司权力和权益遭受到特别严重的损失；____是重要的公司____，泄露会使公司的权力和权益遭受到严重的损失；____是一般公司的____，泄露会使公司的权力和权益受到损害。
第九条对于公司密级的界定。
1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级(例如：报价等信息)；2、公司的规划资料、财务报表、统计资料(包含营销、生产、技术、设备等资料、部门的各类数据材料)、____、公司经营情况、规章制度等内部流通制度文件视为____级；3、公司人事档案、合同、协议、员工待遇、尚未公开的各类信息为____级。
保密工作管理规章制度
保密工作管理规章制度第一章总则第一条为了加强和规范保密工作管理，提高保密工作效率和水平，保护国家机密和单位重要信息资料的安全性，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全单位的保密工作管理。
第三条保密工作应当坚持“保密与科学研究结合、保密与生产经营结合、保密与人力资源管理结合、保密与信息化建设结合”的原则。
第四条本规章制度内容主要包括：保密工作的指导思想、工作责任人、保密管理机构、保密工作制度、保密审查制度、安全教育制度等内容。
第二章保密工作指导思想第五条本单位的保密工作必须始终坚持以党的路线、方针、政策为根本遵循，弘扬“保密第一，谁泄谁赔”的原则，做到自觉维护国家秘密和重要信息资料的安全。
第六条本单位保密工作要与国家和单位的发展战略相结合，服务于单位的发展和建设，促进科研创新和生产经营的发展。
第七条本单位保密工作要不断创新工作方式方法，提高保密管理的科学性和有效性，提高全体员工的保密意识和法制观念。
第八条本单位的领导干部要以身作则，切实履行保密工作主体责任，加强对保密工作的领导和监督，确保保密工作的顺利进行。
第三章工作责任人第九条本单位的保密工作由主要领导负责，设立专门的保密管理机构，配备专门的保密工作人员。
第十条本单位的主要领导负责制定和组织实施保密工作的总体规划和重要决策，落实重要问题的审核和审批责任。
第十一条本单位的保密管理机构负责具体组织实施保密工作，承担保密工作的具体管理职责，检查和督促各部门的保密工作落实。
第十二条本单位的保密工作人员要具备专业保密知识和技能，积极开展信息安全技术的应用和推广，保障国家秘密和单位重要信息资料的安全性。
第四章保密管理机构第十三条本单位的保密管理机构应当根据实际情况设立，建立相应的保密管理组织架构和人员配备。
第十四条本单位的保密管理机构应当制定和实施保密工作计划和年度工作目标，促进各项保密工作的全面推进。
第十五条本单位的保密管理机构应当建立健全管理制度和规章制度，加强对单位内部重要信息资料的保护和管理。
保密工作管理制度【优秀7篇】
保密工作管理制度【优秀7篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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保密工作管理制度
保密工作管理制度第一章总则第一条目的和依据为确保公司机密信息的安全性和保密工作的规范化，保护企业的合法权益，订立本制度。
本制度依据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，并结合公司实际情况订立。
第二条适用范围本制度适用于本公司全体员工，包含正式职员、临时工、外包人员等。
第二章保密工作职责第三条公司管理层职责公司管理层应高度重视保密工作，确保公司机密信息的安全性。
他们应负责：1.订立公司的保密工作策略和方针；2.订立保密工作计划和目标，并进行监督、评估和改进；3.确保保密工作的组织、落实和执行；4.指定特地的保密管理人员，负责保密工作的日常管理；5.做好员工保密意识教育培训；6.领导保密工作的调查、审查和处理。
第四条部门负责人职责各部门负责人应理解、执行保密工作职责，并监督员工的保密工作。
他们应负责：1.引导和督促本部门员工遵守保密制度；2.将保密责任纳入本部门员工的绩效考核；3.定期组织保密培训，加强员工的保密意识；4.及时告知公司管理层涉及保密工作的重点事项。
第五条员工职责全部员工应明确本身的保密职责，并自动履行。
他们应：1.遵守保密制度，妥当保管和使用公司的机密信息；2.不得擅自复制、传播、泄露公司的机密信息；3.及时向直接上级报告工作中可能存在的保密风险；4.参加公司组织的保密培训，提升保密意识和技能。
第三章保密工作的内容和措施第六条机密信息的划定和分类公司将机密信息划分为三个等级：一般机密、紧要机密和极其紧要机密，并对不同等级的机密信息采取相应的保密措施。
第七条机密信息的保管和使用1.机密信息应存放在特地的保密场合，保密场合应定期检查，确保安全；2.机密信息的传输应采用安全通道，避开被窃听或截获；3.在使用机密信息时，员工需遵守操作规程，不得私自复制或传播。
第八条外部人员的管理外部人员包含顾问、合作伙伴、供应商等。
公司管理层应明确外部人员的保密义务，并签署相关保密协议。
外部人员进入公司的保密区域前，须进行必需的身份验证。
保密工作管理制度范本（4篇）
保密工作管理制度范本一、总则为做好保密工作，加强对机构内涉密信息的保护，确保国家机密和企业商业秘密的安全，特制定本保密工作管理制度。
二、保密工作的基本要求（一）遵守国家保密法律法规，执行保密工作的各项制度，确保信息的安全和保密。
（二）确保保密工作的及时性、准确性和完整性，做到密级与实际情况相适应。
（三）建立健全保密工作机构，明确保密工作的责任和权限。
（四）加强保密培训和宣传教育，提高员工的保密意识和能力。
三、保密工作责任制（一）公司设立保密委员会，负责公司保密工作的领导、协调和监督。
（二）各部门、岗位应设立相应的保密责任人，负责本部门、岗位的保密工作。
（三）领导干部要切实担负保密责任，履行保密工作的领导岗位职责。
四、涉密信息的分类和保护（一）根据信息的内容和重要性，将涉密信息分为国家秘密、公司机密和一般涉密信息三个级别。
（二）各级涉密信息的保护责任由保密责任人具体负责，确保信息的安全。
五、保密工作的制度建设（一）建立涉密信息的收集、存储、传输和销毁制度，确保信息的完整性和安全性。
（二）明确涉密信息的传递和交流渠道，加强对涉密信息的管控和监督。
（三）建立保密制度的宣传和培训机制，提高员工的保密意识和自觉性。
六、保密工作的日常监督和检查（一）制定保密工作的考核标准和评估方法，对工作进行定期检查。
（二）违反保密规定的行为要追究责任，依法对涉密信息的泄露行为进行处理。
七、保密违规处理和处罚（一）对泄露国家秘密和公司机密的行为，将依法追究刑事责任或行政责任。
（二）对违反保密规定的行为，将进行相应的纪律处分或行政处罚。
八、保密工作的定期检查和评估（一）定期对保密工作进行全面检查和评估，发现问题及时纠正。
（二）加强与外部保密执法机构和专业咨询机构的合作，提高保密工作的水平。
九、保密工作的宣传教育（一）加强保密法律法规和保密工作制度的宣传教育，提高员工的保密意识和能力。
（二）定期组织保密知识培训和演练活动，增强员工的应急处理能力。
保密工作管理制度(精选)
保密工作管理制度(精选)1. 引言保密工作是企业信息安全管理的重要组成部分，旨在保护企业核心信息的机密性、完整性和可用性。
为了加强保密工作，确保企业信息资产的安全，制定本保密工作管理制度。
2. 目的本制度的目的是明确保密工作的基本要求和具体操作流程，确保企业员工对保密工作有清晰的认识，并能够正确、有效地执行保密工作。
3. 保密工作责任3.1 领导责任企业的领导层应高度重视保密工作，并将其纳入企业的战略规划和日常管理之中。
领导层应确保合适的保密政策和操作规程得到规范制定和持续更新，并向全体员工进行宣贯。
3.2 部门责任各部门负责组织、实施、监督本部门内的保密工作，并定期进行保密教育和培训。
同时，各部门要积极配合安全保密部门的工作，定期提交保密工作报告和漏洞整改计划。
3.3 员工责任全体员工是保密工作的执行主体，应遵守保密规定，妥善保护企业的机密信息。
员工应积极参加保密教育和培训，提高自身保密意识和保密技能。
4. 保密管理流程4.1 信息分类和密级企业应将信息进行合理的分类和分级，以便根据不同的密级采取相应的保密措施。
信息的分类和密级应由各部门根据实际情况进行评估，并提交给安全保密部门备案。
4.2 保密传输和存储保密信息在传输和存储过程中应采取加密措施，确保信息的机密性和完整性。
对于需要外传的保密信息，应采取合适的传输方式，并建立相应的传输记录和审计制度。
4.3 访问控制和权限管理企业应建立完善的访问控制和权限管理机制，确保只有经过授权的人员才能够访问和操作保密信息。
各部门应按照权限管理规定，合理设置用户权限，并进行权限定期审计。
4.4 保密意识教育和培训企业应定期组织保密意识教育和培训活动，提高员工的保密意识和保密技能。
教育和培训内容应包括保密政策、保密法规、保密操作规程和保密事件案例等。
4.5 保密事件处理对于发生的保密事件，企业应立即启动应急预案，采取相应的调查和处理措施。
同时，应及时向相关部门和主管机构报告，以避免保密事件进一步扩大和影响企业声誉。
保密工作管理制度
保密工作管理制度第一章总则
1.1 目的
1.2 适用范围
1.3 定义
1.4 职责和权限
1.5 监督和评估
第二章保密工作机构和管理人员
2.1 保密工作机构设置
2.2 保密管理人员职责
第三章保密工作制度
3.1 保密工作流程
3.2 保密审查与许可
3.3 保密责任与义务
3.4 保密宣传与培训
3.5 保密检查与考核
3.6 保密违规处理
3.7 保密事故处置
第四章保密管理措施
4.1 保密信息分类
4.2 保密信息的采集和加工4.3 保密信息的存储和传输4.4 保密信息的销毁与处置4.5 保密设备和技术措施
第五章保密意识和法律培训5.1 保密意识教育
5.2 法律法规知识培训
5.3 保密操作规程培训
5.4 安全生产培训
第六章保密制度的落实与改进6.1 保密制度执行情况评估6.2 保密工作进展报告
6.3 保密工作考核与奖惩
6.4 保密制度的改进和完善
附件：
附件1：保密审查申请表
附件2：保密档案管理制度
附件3：保密技术设备使用规定法律名词及注释：
1. 保密法：指中华人民共和国保守国家秘密法。
2. 《商业秘密保护条例》：指中华人民共和国商业秘密保护条例。
3. 公开信息：指不属于保密信息的信息，即可以公开发布和传播的信息。
1、本文档涉及附件。
请注意，本文档涉及的附件是保密工作管理制度的重要补充部分，用户需妥善保存并适时参阅。
2、本文所涉及的法律名词及注释。
本文档中提及的法律名词及其注释是为了加强对相关法律法规的理解和适用，保证保密工作的合规性和有效性。
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保密工作管理制度一、保守国家秘密关系国家的安全和利益，是每位国家工作人员的义务和职责，各部门工作人员必须严守党和国家的秘密，遵守保密守则，按照《保密法》规定程序依法办事。
二、工作人员必须做到：不该说的秘密，绝对不说；不该问的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记录的秘密，绝对不记录；不在非保密本上记录秘密；不在私人通讯中涉及秘密；不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项；不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
三、建立健全收发文制度，各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，必须立即报告，及时追查，力挽损失。
四、各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物，必须进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。
五、档案专、兼职管理人员对秘密档案材料应严加管理，严格传递、借阅手续，如需借阅者，须经分管领导批准，并在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄；档案人员未经批准，不得擅自扩大利用范围，以确保档案的安全。
六、计算机房要建立健全各项管理制度，进入机房必须进行审批和登记制度，确定专人负责计算机的应用管理。
凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施，录有文件的软盘信息要妥善保管，严防丢失。
要害部位保密安全管理制度一、要害部位范围：财务室、电脑室、档案室。
二、保密安全管理要求：（一）根据“谁主管、谁负责”原则，党政一把手对本单位要害部位管理负全面责任。
（二）与本职工作无关人员不得随意进入要害部位，因工作关系需经单位领导同意后，才能借阅有关资料和进行公务活动。
（三）贵重物品、现金、票证落实专人负责，责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作，对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施，防范于未然。
（四）建立要害部位管理呈报制度，要害部位安全值班及交接班登记制度，要害部位管理责任追究制度，并建立要害部位处置突发事件预案。
（五）建立各要害岗位保密安全责任制，开展经常性安全保卫保密检查，针对存在隐患及时整改不留后患。
（六）按规范要求对要害部位做防爆措施及安全用电。
结合业务工作中涉及国家秘密的各个环节，制定严格的保密防范措施，并组织实施。
（七）加强计算机系统的保密安全管理。
对涉密与非保密计算机予以明确区分，涉密机必须完全与局域网脱离连接，并禁止上因特网以防泄密。
并采取身份认证、存储传输加密、配置防视频泄密干扰器等措施加强保密防范。
三、责任追究：要害部位管理责任人或单位因失职或管理不善造成事故的，按照“四不放过”原则进行追究，并采取通报批评、黄牌警告，一票否决及经济处罚等方式对责任人及单位进行处罚，直至追究泄密刑事责任。
档案保密管理制度一、建设综合档案是本单位的规划、工程招投标、工程质量监督站、房产管理所、环卫处、行政办等各科室管理工作中形成的全部档案的总和。
它包括规划选址、放线、建筑施工许可证发放、“两书两证”发放、财务凭证和党务、政务和群团工作等方面的档案。
二、建设综合档案实行统一管理原则。
各科室新增档案材料，由各科室兼职档案员负责收集本部门在工作中形成的有保存价值的文件材料送交档案室，进行鉴定、编号、归档，并按规范程序办理移交手续。
三、档案库房必须具备卫生的环境和良好防范措施。
四、定期进行库存档案的清理核对工作，做到账、档、卡相符，对破损或载体变质的档案要进行修补和复制，保证档案的完整。
五、应根据国家和有关部门制定的档案分类编号办法和保密规定，严格、科学、规范地进行档案分类编号，确定保管期限和档案鉴定工作。
六、借阅档案资料要注意保护和保密，不得擅自复印、拍照，更不得涂改或在档案上做任何标记、抽换、损坏，必须保证档案的整洁，不得丢失泄密，如发现丢失泄密现象，应按保密规定立即向相关部门或保密机构报告，并采取相应防范措施。
七、档案保密范围：（一）历史档案资料和编研材料中，涉及到领土归属、边界勘定、民族关系的档案资料；（二）批量运输档案的时间、路线的保卫方案；（三）档案库的收藏档案内容、数量以及保卫方案、措施；（四）历史档案及其编研材料中涉及的特种工艺、技术决窍、秘方及涉及中外产权的内容；八、档案管理不得擅自扩散的范围：（一）未经公布的档案工作统计数字；（二）正在研究、尚未做出结论的干部调配、内部评议问题。
（三）历史档案及其编研材料中涉及个人隐私的部分。
九、对秘密档案资料应严加管理，严格传递、借阅手续。
如需借阅须经领导批准，并在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄，不得檀自扩大利用范围，以确保档案的安全。
送阅、传阅文件保密管理制度一、呈送领导人指示的文件，应进行登记，领导人批示后，应退还办文部门，领导人之间不得横向传批文件，不应把批文直接交承办单位。
二、传阅文件一律采取直传方式，经管文件的人员应逐件登记送阅文人，阅后退回，要清点份数，阅文人之间不得横向传阅。
三、传阅文件一般每次不得超过两天，急件阅后即退，不得任意积压与延长时间。
四、传阅夹内的文件，不许随意抽取。
若因工作需要，必须经收发人员同意，并办理借阅手续。
不得擅自扩大文件的传阅范围。
五、文件阅毕后，必须签注姓名(全称)及时间。
六、传阅文件必须注意保存与爱护，不得污损或丢失。
七、凡发给领导干部私人圈阅的各类文件，在年终必须按规定清退。
会议保密管理制度一、召开秘密程度较高的重要会议，会前应与保卫、保密部门联系，共同采取安全保密措施，并对与会人员进行保密教育，规定保密纪律。
二、涉及国家秘密内容的会议，应选择具备安全保密条件的会议场所，严禁使用无线话筒传达密件和向室外扩音。
三、凡传达秘密文件，—定要按文件规定和上级指标办理，不得擅自扩大传达范围。
四、严禁无关人员进人会场，对需要列席会议的人员，应将名单呈报主管会议的领导同志审定。
五、凡规定不准记录的会议内容，与会人员不得记录，并不得携带录音机进入会场录音。
六、严禁复印会议秘密文件、资料，确因工作需要复制的，必须经过批准，并标明密级，到指定地点复制。
七、会议期间复制的秘密文件，必须统一编号，登记分发，发给与会人员的文件，必须妥为保管，不得遗失。
八、与会人员不得以任何形式对外泄露会议秘密内容，新闻部门不得公开报道会议秘密事项。
九、会议结束后，要对会议场所进行保密检查，查看有无遗失的文件、资料、笔记本等。
领导干部保密工作责任制为保守党和国家秘密，维护国家的安全和利益，保障改革开放和社会主义建设事业的顺利进行，特制定局领导干部保密工作责任制。
一、局领导必须模范遵守保密法律、法规和下列保密责任制。
（一）不泄露知悉的党和国家秘密。
（二）不在无保密保障的场所阅办秘密文件、资料。
（三）不使用无保密保障的电信通信传输党和国家秘密。
（四）不在家属、亲友、熟人和其他无关人员面前谈论涉及党和国家秘密事项．（五）不在私人通讯及公开发表的文章、著作中涉及党和国家秘密内容．（六）不得携带秘密文件、资料参加社交活动。
（七）不在出国访问、考察等外事活动中携带秘密文件、资料。
（八）不在接受来访和采访活动中涉及党和国家秘密。
（九）阅办完毕的秘密文件、资料应按规定及时清退、归档。
二、现职地、县级干部阅办秘密文件、资料和办理其他涉及党和国家秘密的事务，应在办公室进行。
三、局领导因病住院，某些急办秘密文电确需送医院办理的，应指定专人随送随办并及时收回，不得泄露与扩散。
四、局领导及其身边工作人员发生泄密问题，应主动及时向机关和保密部门报告，并积极配合有关部门及时采取补救措施，避免和减少损失。
五、局领导干部故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，依照刑法186条的规定追究刑事责任。
凡违反《保密法》规定，泄露国家秘密，不够刑事处罚的，单位有权酌情给予行政处分。
保密岗位工作职责为加强对保密工作的领导，切实落实保密工作责任制，严格保守党和国家秘密，保障机关各项工作顺利进行。
特制定保密岗位工作职责如下：一、领导岗位保密工作职责（一）认真执行中央保密委员会、国家保密局有关保密的规定，把保密工作列入布置、检查、总结工作的内容。
要对所属工作人员经常进行保密教育，真正做到业务管到哪里，保密工作也要管到哪里。
（二）禁止用普通电话和无线移动电话交谈保密事项。
（三）阅批文件要认真做到“人离文入柜”，“人离门上锁”。
阅读完毕的文件、资料随时退还机要、秘书人员或承办人。
密码电报及绝密文件要当天退还机要室。
对记有秘密事项的笔记本、办公用纸等，要妥善保管，定期清理。
（四）参加会议接到的秘密文件、资料，用后要及时交机要、秘书人员登记保管，不准擅自扩大传阅、传达范围。
（五）不准将涉密文件、资料带回家中；按照有关规定确需在家中办公、阅读文件的领导同志，要有存放文件的保密设备；不准让家属、子女、亲友阅读秘密文件、资料；取送文件由秘书或机要人员负责。
（六）审校、签发文件、刊物稿件时，要同时审核标密情况，把好定密关。
（七）不在出国访问、公共场所、社交活动中携带秘密文件。
（八）本人发生泄密问题后，要及时向组织和保密委员会报告，并采取补救措施；下级发生泄密问题后，要及时汇报，设法补救，不准掩盖包庇。
二、秘书岗位保密工作职责（一）严守纪律，忠于职守，认真执行各项保密制度和规定。
（二）一切秘密文件、电报、档案、资料、录音带、录像带和领导同志的笔记、信件等，必须严加保管。
密件与普通件要分类存放；密件要存人保险柜，离岗时要上锁，关好门窗。
（三）因特殊情况代收秘密文件、密码电报和档案材料时，不得私自拆阅，并及时办好移交手续。
（四）收到密件要认真核对、登记，及时送领导阅批，或按保密规定妥善处理。
（五）传阅秘密文件、资料要严格实行签收制度，按规定范围单线传阅，不得横传，随时挂号销号，及时催阅；不得擅自翻印、摘抄转载、公开引用。
（六）秘密文件的成文草稿或多印件，视同正式文件登记、保管、归档或销毁。
（七）发现密件丢失或下落不明，要立即报告保密部门，并抓紧查找，采取补救措施。
（八）尚未公开的涉密的领导同志讲话、谈话和批示，以及尚未公开的涉密的会议时间、地点、与会人员、内容及会议文件、资料、记录、录音、录像等，不得向外泄露。
（九）定期检查、清理、清退、销毁文件。
销毁文件要执行登记、审批、监毁制度。
严防将秘密文件、资料和文件底稿随同旧报纸等出售。
（十）对会议记录和有关文件、资料要严加保管，及时立卷归档。
（十一）工作调动时，应将负责保管的文件、电报、资料、保密本等载体移交给组织指定的人负责接收，不准带走。
三、机关工作人员保密工作职责（一）应熟悉《保密法》及其配套法规，依法履行保密义务，争做学法守法的模范。
（二）应严格遵守《国家工作人员十条保密守则》。
（三）要懂得复印国家秘密文件、资料，必须办理审批手续，复印件要同原件一样妥为保管。