企业内部控制制度练习题
内部控制客观练习题
1.《企业内部控制基本规范》自( C )起实施A.2008年7月1日 B.2009年1月1日C。
2009年7月1日D。
2010年1月1日2。
(C)是企业实施内部控制的基础,一般包括治理结构、机构设置以及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等。
A.内部监督B.控制活动C.内部环境D。
风险评估3.下列说法错误的是(D)A。
企业应当运用信息技术加强内部控制,建立与经营管理相适应的信息系统,促进内部控制流程与信息系统的有机结合。
B.企业应当建立内部控制实施的激励约束机制,将各责任单位和全体员工实施内部控制的情况纳入绩效考评体系,促进内部控制的饿有效实施。
C.信息与沟通是企业及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息,确保信息在企业内部、企业与外部之间进行有效沟通。
D。
经理层应当结合内部审计监督,对内部控制的有效性进行监督检查。
4。
(B)应当对发表的内部控制审计意见负责A.监事会B。
会计师事务所C.内部审计机构D。
董事会5.(D)负责内部控制的建立健全和有效实施A.股东大会B。
经理层C.监事会D.董事会6.(A)要求企业全面系统地分析、树立业务流程中所涉及的不相容职务,实施相应的分离措施,形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制A.不相容职务分离控制B.财产保护控制C。
预算控制D。
运营分析控制7.举报投诉制度和举报人保护制度应当及时传达至(C)A。
董事会B。
监事会C。
全体员工D.经理层8.企业应当结合(B)情况,定期对内部控制的有效性进行自我评价,出具内部控制自我评价报告。
A。
控制活动B.内部监督C。
风险评估D.内部环境9.相互牵制是以( B )为核心的自检系统,通过职责分工和作业程序的适当安排,使各项业务活动能自动地被其他作业人员查证核对。
A。
职责分工 B. 事务分管 C. 作业程序 D。
授权批准10。
( A )是对企业控制的建立和实施有重大影响的各种因素的统称。
包括管理者的思想和经营作风;组织结构;董事会的职能;授权和分配责任的方式;管理控制方法;内部审计;人事政策和实务;外部影响等。
企业内部控制规范练习题及答案
企业内部控制规范练习题及答案一、单项选择题1.PCAOB受美国证券交易委员会的监管,但不属于政府机构,PCAOB的每个委员都是全职独立的服务人员,他们不能受雇于“PCAOB”以外的任何机构、个人或从事任何商业活动,且不能从公众会计公司获取任何好处与利益,任期()年,每人最多两任。
A.3B.5C.10D.12正确答案:B2.内部控制的目标是()。
A.绝对保证财务报表是公允的,是合法的B.合理保证财务报表是公允的,是合法的C.绝对保证经营合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整、经营有效性,促进企业实现发展D.合理保证经营合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整、经营有效性,促进企业实现发展正确答案:D3.SO某法案规定,若因不当行为而被要求重编会计报表,则公司CEO与CFO应偿还公司()个月内从公司收到的所有奖金、红利或其他奖金性或有权益性酬金以及通过买卖该公司证券而实现的收益。
A.6B.12C.24D.48正确答案:B4.《法案》要求公司高级管理人员对财务报告的真实性宣誓,并就提供不实财务报告分别设定了刑事责任,规定销毁审计档案最高可判()年监禁、在联邦调查及破产事件中销毁档案最高可判()年监禁。
A.15;20B.20;15C.10;20D.20;10正确答案:C5.1999年修订的()第一次以法律的形式对建立健全内部控制提出原则要求。
A.《会计法》B.《注册会计师法》C.《内部会计控制规范——基本规范》D.《商业银行内部控制指引》正确答案:A6.()是企业及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险,合理确定风险应对策略。
A.内部环境B.风险评估C.控制活动D.内部监督正确答案:B7.()是企业在权衡成本效益之后,准备采取适当的控制措施降低风险或者减轻损失,将风险控制在风险承受度之内的策略。
A.风险降低B.风险规避C.风险分担D.风险承受正确答案:A8.()是直接运用定性术语描述风险发生可能性的高低以及其对目标的影响程度。
《企业内部控制学》相关练习题
《企业内部控制学》练习题一、单项选择题1、下列职务中属于相容职务的是(B )A、现金日记账的登记与总账的登记B、现金的收付与保管C、出纳与银行存款余额调节表的编制D、出纳与收支授权2、在货币资金支出的控制程序中,“付款凭证”正确的流向应为(D)A. 出纳部门→银行→业务部门→银行B. 会计部门→业务部门→出纳部门→会计部门C. 出纳部门→会计部门→业务部门→出纳部门D. 业务部门→会计部门→出纳部门→会计部门2.库存现金的盘点制度不包括(B )A. 会计人员的日常实地盘点B. 检查现金收付业务的合理、合法性C. 出纳人员的日常盘点D. 填写“库存现金清查盘点报告”3.若企业的银行存款收付业务较少,则企业与银行对账的频率至少是(B)。
A. 每日一次B. 每月一次C. 每季度一次D. 每年一次4、检查人员对现金盘点时,发现有一张未经批准的借款条,这说明是( B )问题。
A、坐支现金B、白条抵库C、挪用现金D、借出现金5.从事采购业务的岗位不应当( D )A、签订采购合同B、询价C、选择供应商D、验收货物6.下列不属于进货业务所涉及的凭证的是(C )A. 询/报价单B. 订货单C. 发货单D. 收货单7、采购与付款业务不相容岗位不包括(D )A、请购与审批B、采购与验收C、付款与登记支出日记账D、验收与相关会计记录8、降低采购成本,防止相关人员在采购业务中吃回扣的最有效控制措施是(D )A、询价采购B、按需采购C、验收控制D、定点采购9.在送货制下,填制一式四联的收货单并留存第一联的部门是( B )A. 供货单位B. 收货企业采购部门C. 收货企业仓库D. 收货企业财务部门9.控制整个销售与收款业务的主要凭证是(D)A、发运凭证B、客户订单C、销售发票D、销售单10、销售部门主要负责处理( B )A、发运货物B、回收货款C、记录销售款项D、催收货款10.对哪些未加控制就容易产生错弊的业务环节,就称为( C )A、控制点B、控制环节C、关键控制点D、特殊控制点11、正确的授权审批是销货业务中重要的内部控制措施。
内部控制练习题
企业内部控制操作实务练习题一、单项选择题1.下列关于组织结构特点说法错误的是()。
A。
所有问题的集体决策或联签制度B。
避免业务重复或职能重叠C.明确岗位职责D.不相容职务分离正确答案:A答案解析:重大问题的集体决策或联签制度是组织结构的特点。
2.企业人力资源管理应当关注()风险。
A。
人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全B.力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善C.人力资源退出机制不当D。
以上全部正确答案:D3。
为了达到控制目的,验收入库的职能必须由独立于()的人员来承担。
A.请购B。
采购C。
会计部门D。
以上全部正确答案:D4。
下列关于无形资产的说法中错误的是()。
A。
无形资产是现代企业生存和发展的一种宝贵资源B。
企业应当建立无形资产业务的岗位责任制,明确相关部门和岗位的职责、权限,确保办理无形资产业务的不相容岗位相互分离、制约和监督C。
无形资产投资预算的编制与审批不需要分离D。
企业应当对无形资产业务建立严格的授权批准制度,明确授权批准的方式、权限、程序、责任和相关控制措施正确答案:C答案解析:无形资产投资预算的编制与审批需要分离。
5.下列关于收款控制的说法中错误的是().A。
企业应当及时办理销售收款业务。
对以银行转账方式办理的销售收款,应当通过企业核定的账户进行结算B.企业应当将销售收入及时入账,不得账外设账,但可以坐支现金C.企业应当按客户设置应收账款台账,及时登记并评估每一客户应收账款余额增减变动情况和信用额度使用情况D。
企业应当定期与往来客户通过函证等方式,核对应收账款、应收票据、预收账款等往来款项正确答案:B答案解析:企业应当将销售收入及时入账,不得账外设账,不得擅自坐支现金,应当避免销售人员直接接触销售现款。
6。
企业开展研发活动应当关注下列()风险。
A。
研究项目未经科学论证或论证不充分B.研发人员配备不合理或研发过程管理不善C。
研究成果转化应用不足、保护措施不力D.以上全部正确答案:D7。
企业内部控制练习题(二)
一、单选选择题1.单位对于重要的采购与付款业务,应当组织专家进行可行性论证,由( C )审批。
A.董事长B.总经理C.企业领导集体决策D.负责采购的副总经理2.财务报告是指( D)A.资产负债表,利润表,现金流量表等财务报表B.资产负债表C.反映企业特定时期的财务状况和某一会计期间经营成果和现金流量的报表D.反映企业特定时期的财务状况和某一会计期间经营成果和现金流量的文件3.对财务报告的真实性,完整性负责的是( D )A. CPAB.财务报告编制人C.总会计师D.企业负责人4.在财务分析和利用工作中发挥主导作用的是(C)A.CFOB.企业广大会计财务人员C.总会计师或分管会计工作负责人D. CPA和CPA事务所5.需要与财务报告一同出具的是(C)A.企业的营业执照B.企业的纳税证明C.财务报告的审计报告D.企业重要事项的声明文件6.预算管理工作机构一般设在( A )。
A、财务部门B、人事部门C、生产部门D、技术部门7.对于(D)等重大预算项目,企业应当密切跟踪其实施进度和完成情况,实行严格监控。
A、工程项目B、对外融资C、对外投资D、以上都正确8.企业应当加强资金收付业务的预算控制,对于(D ),应当实行严格的审批制度。
A、超预算资金支付B、预算外资金支付C、两者都不正确D、两者都正确9.企业全面预算一经批准下达,各预算执行单位应当认真组织实施,将预算指标层层分解,从( C ) 落实到内部各部门、各环节和各岗位,形成全方位的预算执行责任体系。
A、横向B、纵向C、横向和纵向D、都不正确10.企业应当以年度预算作为组织、协调各项生产经营活动的基本依据,将(A)细分为季度、月度预算,通过实施分期预算控制,实现年度预算目标。
A、年度预算B、半年度预算C、都不正确D、D、A和B11.企业应当0在预算年度( A ) 完成全面预算草案的编制工作。
A、开始前B、开始中C、开始后D、都不正确二、多项选择题1.筹资内部控制的目标主要有( ABCD)A.保证筹资活动经过适当的审批程序B.保证筹资业务的合法性C.保证合理地对利息费用进行调整和正确地计提及适当地支付利息和股利D.保证为债权人和股东提供有助于其决策的信息2.对外投资的执行应与以下( ABCD ) 岗位相分离。
内部控制练习题
内部控制练习题一、选择题1. 内部控制的定义是什么?A. 组织内部为了确保财务报告的准确性而设立的一系列控制措施B. 组织内部为了确保业务流程的效率而设立的一系列控制措施C. 组织内部为了确保合规性而设立的一系列控制措施D. 组织内部为了确保信息安全而设立的一系列控制措施2. 以下哪项不是内部控制的五大目标之一?A. 财务报告的准确性B. 经营效率和效果C. 合规性D. 员工满意度3. COSO框架中的“控制环境”指的是什么?A. 组织文化和价值观B. 风险评估过程C. 控制活动D. 信息与沟通4. 内部控制评价通常包括哪些步骤?A. 计划、执行、报告B. 计划、执行、监控C. 执行、监控、报告D. 计划、监控、执行5. 内部控制缺陷分为哪几类?A. 重大缺陷、重要缺陷、一般缺陷B. 系统缺陷、操作缺陷、人员缺陷C. 财务缺陷、非财务缺陷D. 法律缺陷、道德缺陷二、判断题6. 内部控制的目的是确保组织的所有目标都能实现。
(对/错)7. 内部控制仅适用于大型企业,对小型企业不适用。
(对/错)8. 内部控制评价是一次性活动,不需要定期进行。
(对/错)9. 内部控制的建立和执行完全依赖于管理层的意愿。
(对/错)10. 内部控制缺陷的识别和整改是内部审计部门的职责。
(对/错)三、简答题11. 简述内部控制的五大要素。
12. 描述内部控制评价的一般流程。
13. 解释内部控制缺陷的分类及其重要性。
四、案例分析题14. 假设你是一家公司的内部审计员,你发现公司的财务部门在处理发票时存在以下问题:发票未经适当审批就支付,发票的记录不完整,部分发票没有及时录入系统。
请分析这些问题可能对公司造成的影响,并提出改进建议。
五、论述题15. 论述内部控制与风险管理的关系,并说明如何通过内部控制来降低企业的风险。
六、计算题16. 假设一家公司在进行内部控制评价时,发现了10个控制缺陷,其中2个被分类为重大缺陷,3个被分类为重要缺陷,其余5个为一般缺陷。
内部控制练习题
一、单选题1.()是企业实施内部控制的基础。
A. 内部环境B. 风险评估C. 信息与沟通D. 内部监督2.以下不属于内部环境包括的内容是()。
A. 单位的治理结构B. 授权审批控制C. 内部审计机制D. 单位的人力资源政策3.企业应当建立逾期应收账款催收制度,应当负责应收账款催收的是()。
A.销售部门 B.会计部门C.仓库部门 D.信用管理部门4.企业应建立固定资产清查制度,至少()全面清查,保证固定资产账实相符、及时掌握资产盈利能力和市场价值。
A.三年 B.二年 C.每年 D.半年5.企业编制财务报告,应当重点关注会计政策和()。
A.会计计量 B.会计准则C.会计方法 D.会计估计6、组织架构的核心是()A、完善公司治理结构、管理体制和运行机制的问题B、设置不同层次、不同功能的法律实体C、设置不同的管理人员及其由各专业人员组成的管理团队D、选择适合本企业的内部组织机构类型7、董事会对股东大会负责,依法行使()A、企业的生产经营管理工作B、企业的经营决策权C、监督企业董事、经理和其他高级管理人员D、选举推荐权8、经理层对董事会负责,依法行使()A、企业的生产经营管理工作B、企业的经营决策权C、监督企业董事、经理和其他高级管理人员D、选举推荐权9、工程项目经验收合格后应及时办理交付使用手续,在办理交付使用手续前应当编制()。
A 竣工决算B 竣工结算C 交付使用财产清单D 竣工决算审计报告10、下列机构中,应当对内部控制评价报告的真实性负责的是()。
A 股东会B 董事会C 监事会D 总经理办公会11.企业内部控制评价中的重大缺陷应当由()予以最终认定。
A.股东(大)会 B.董事会 C.监事会 D.经理层12.企业应当按照()等规定的程序办理采购业务。
A.请购、审批、采购、验收、付款B.请购、采购、审批、验收、付款C.请购、审批、采购、付款、验收D.审批、请购、采购、验收、付款13.企业对筹资方案进行审批时,重点应当关注的是()。
企业内部控制练习题(一)含答案
一、单项选择题1、重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等,应当按照规定的权限和程序实行( B ) 或者联签制度。
A、回避制度B、集体决策审批C、联签制度D、投资管控制度2、企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。
不相容职务通常包括: ( D )A、可行性研究与决策审批、决策审批与执行、执行与监督检查等、计划制定与决策执行可行性研究与决策审批、决策审批与执行、执行与监督检查等、计划制定与决策执行B.决策审批与执行、执行与监督检查等、计划制定与决策执行C.决策审批与执行、执行与监督检查等D.可行性研究与决策审批、决策审批与执行、执行与监督检查等3、( D )对董事会负责,主持企业的生产经营管理工作。
经理和其他高级管理人员的职责分工应当明确。
A、董事会B、监事会C、股东大会D、经理层4、企业应当根据什么制定战略规划( B )A、企业现实情况B、企业发展目标 C.同业发展前景 D.社会经济发展趋势5、企业应当根据什么制定年度工作计划( A )A、发展战略B、全面预算C、管理制度 D 以前年度工作计划6、企业将发展战略及其分解落实情况传递到内部各管理层级和全体员工体现了企业对什么的重视( B )A、发展战略有效实施B、发展战略的宣传工作C、发展战略实施情况的监控D、发展战略的变化7、企业人力资源管理应当关注下列风险:( D )A、人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。
B、人力资源激励约束制度不合理、关健岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。
C、人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
D、以上都正确8、是人力资源开发的最高目标( A )A、人的发展B、社会发展C、企业发展D、组织发展9、企业应当根据国家和行业相关产品质量的要求,从事生产经营活动,切实提高产品质量和服务水平,努力为社会提供优质安全健康的产品和服务,最大限度地满足消费者的需求,对( A )负责,接受社会监督,承担社会责任。
企业内部控制模拟练习题+参考答案
企业内部控制模拟练习题+参考答案一、单选题(共30题,每题1分,共30分)1、研究项目审批过程中,应当重点关注研究项目促进企业发展的必要性、()的先进性及成果转化的可行性。
A、材料B、标准C、技术D、产品正确答案:C2、企业发生重大安全生产事故,应当及时启动( )。
A、应急演练B、快速反应机制C、应急预案D、危险警报正确答案:C3、内部控制评价报告应当报经( )批准后对外披露或报送相关部门。
A、高级管理层B、董事会或类似权力机构C、内部审计部门D、股东大会正确答案:B4、标准内部控制审计报告不应当包括的要素为()。
A、收件人B、标题C、说明段D、引言段正确答案:C5、下列有关内部控制制度评价的说法中错误的是( )。
A、内部控制有效性是企业建立与实施内部控制能够为控制目标的实现提供合理的保证B、企业应当按照制定评价方案、实施评价活动、编制评价报告等程序开展内部控制评价C、企业实施内部控制评价,仅包括对内部控制设计有效性的评价,不包括运行有效性的评价D、内部控制缺陷一般可分为设计缺陷和运行缺陷正确答案:C6、企业对于重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金使用等事项的审批,应实行的审批制度是()。
A、经理审批B、领导班子集体审批C、管理层审批D、上级审批正确答案:B7、企业管理的核心是“人”,“人”的个别属性在企业内部控制中构成()。
A、内部环境B、风险评估C、监督评价D、控制活动正确答案:A8、企业核心技术的创造者和维护者是()。
A、专业技术人员B、一般员工C、股东D、高管人员正确答案:A9、对财务报告的真实性、完整性负责的是( )。
A、会计主管B、企业负责人C、总会计师D、分管会计工作的负责人正确答案:B10、企业的战略规划制定的根据是()。
A、经营计划B、全面预算C、发展目标D、分析报告正确答案:C11、企业董事会审核全面预算草案,应当重点关注预算()和可行性,确保全面预算与企业发展战略、年度生产经营计划相协调。
内部控制考试题
内部控制考试题一、选择题(每题2分,共40分)1. 内部控制是指组织通过哪些措施来达到目标?A. 财务报告的准确性和可靠性B. 资产的合法性和合理性C. 业务的高效性和规范性D. 信息系统的安全性和可靠性2. 内部控制的目的是什么?A. 保护组织的财务利益B. 优化业务流程C. 提高员工的积极性D. 保护信息系统的安全性3. 以下哪项不是内部控制的基本原则?A. 分离职责B. 事前控制C. 连续监督D. 事后审查4. 内部控制的风险评估可以通过什么方式进行?A. 风险识别和评价B. 质量检测和改进C. 绩效评估和奖励D. 组织文化和价值观5. 内部控制的建立和执行应该由谁负责?A. 组织的高层管理人员B. 内部审计部门C. 员工自觉遵守D. 外部监管机构6. 内部控制制度的设计应该具备哪些特点?A. 简单明了、易于执行B. 刚性约束、不易变动C. 全面细致、尽量完美D. 弹性灵活、与时俱进7. 内部控制的核心是什么?A. 规章制度B. 人员配备C. 信息系统D. 风险管理8. 内部控制审计的目的是什么?A. 发现违反制度的行为B. 提高组织的绩效C. 优化业务流程D. 提供合规保证9. 对于内部控制的评价,以下哪个层面是最基本的?A. 计划设计层面B. 运行执行层面C. 监督检查层面D. 风险评估层面10. 内部控制风险的防范措施可以分为以下几个方面,除了以下哪个选项?A. 系统规范的建立B. 员工素质的提升C. 信息系统的升级D. 外部监督的加强二、案例分析题(每题10分,共20分)案例一:某公司财务部门发生了严重的内部控制失效事件,导致财务信息的准确性和可靠性受到了严重影响。
请分析导致该事件的原因,并提出相应的改进措施。
案例二:某电子商务平台在运营过程中,发现有商家利用其平台进行虚假销售欺诈行为,并且未能及时发现和阻止。
请分析该平台的内部控制有何问题,并提出相应的改进建议。
三、论述题(每题20分,共20分)1. 内部控制在企业管理中的重要性及作用。
会计继续教育企业内部控制规范练习题
•练习题【练习题1·判断题】许多企业以失败、破产而告终,原因很多,但都和内部控制不力有关()•【练习题2·单选题】报销案例说明()A.许多财务舞弊事件,主要原因在于内部控制B.财务舞弊的原因都在财务人员身上C.财务舞弊和财务人员无关D.财务舞弊和内部控制无关【参考答案】A【解析】产生舞弊的原因很多,一般和财务人员有关,但根源都和内部控制有关。
【练习题3·判断题】企业一切管理工作都是从建立和健全内部控制开始的;企业的一切决策都是应统驭在完善的内部控制体系之下;企业的一切活动,都无法游离于内部控制之外。
()【练习题4·判断题】企业内部控制是企业发现问题后的防范和补救措施。
()【练习题5·单选题】《企业内部控制审核指导意见》是()颁布的。
A.财政部B.中国人民银行C.中国注册会计师协会D.中国证监会【练习题6·多选题】《企业内部控制基本规范》是由()联合发布的。
A.财政部B.证监会C.银监会D.保监会E.审计署【练习题7·单选题】3600年美索不达米亚文化时期付款清单上的“点、勾、圈”和我国公元前1100年周朝的“一家财富之出入、数人耳目之同焉”等财富管理手段,反映了()理念。
A.内部控制B.财务管理C.公司治理D.危机意识E.都不是•练习题【练习题1·判断题】执行基本规范的上市公司,应当执行内部控制且要对本公司内部控制的有效性进行自我评价,披露年度自我评价报告,并可聘请具有证券、期货业务资格的中介机构对内部控制的有效性进行审计,并出具评价意见。
()【参考答案】√【练习题2·单选题】基本规范自()起先在上市公司范围内施行,鼓励非上市的其他大中型企业执行。
A.2009年7月1日B.2010年1月1日C.2008年10月1日D.2008年12月1日【参考答案】A【解析】2008年6月28日,财政部、证监会、审计署、银监会、保监会联合发布了《企业内部控制基本规范》。
《企业内部控制实务》练习题题库 项目2 内控方法解答
项目二内部控制方法【能力训练】一、知识巩固(一)单选题1.授权审批控制可细分为( A )。
A.授权控制和审批控制B.常规授权和特别授权C.集权控制和分权控制D.一般控制和重要控制2. 不相容职务分离的核心是( C )。
A. 发生错误B.分离控制C.内部牵制D.出现舞弊3.对于同一经济业务允许采用多种会计处理方法的,企业应根据发展战略、经营管理和内部控制的要求,在会计准则的框架范围内制定适合本企业的( C )。
A.会计制度B.会计方法C.会计政策D.会计规则(二)多选题1.企业各项业务流程中,应当实行分离控制的不相容职务包括( A/B/C/D )。
A.授权批准与业务经办B.业务经办与会计记录C.会计记录与财产保管D.业务经办与稽核检查2.会计系统控制要求,担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的,应当具备( A或C )。
A.会计师以上专业技术职务资格B.曾担任过会计机构负责人C.从事会计工作三年以上D.注册会计师3.会计系统控制的核心控制方式是会计记录控制。
其主要内容包括( A/B/D )。
A.凭证编号B.复式记账C.权责发生制D.会计政策4.财产保护控制主要包括的内容是( A/B/D )。
A.限制接近B.资产盘点C.账账相符D.财产保险(三)判断题1.企业应当建立授权审批体系,编制常规授权的权限指引,规范特别授权的范围、权限、程序和责任,严格控制常规授权。
(×)2.财产保护的对象主要是实体资产,包括现金及有价证券、存货和其他资产。
(×)3.凡是经常发生的、重复发生的、金额比较小的事项采用常规授权;反之,不经常发生的、不具有重复性、涉及金额比较大的事项,则采用特别授权。
(√)二、案例分析【案例概述】2004年11月9日,北京市第一中级人民法院对国家自然科学基金委员会财务局经费管理处原会计卞中贪污、挪用巨额公款案作出一审判决,以贪污罪、挪用公款罪,判处被告人卞中死刑,缓期二年执行,剥夺政治权利终身,并处没收个人全部财产。
内部控制第9章练习题
第九章内部控制评价(一)单项选择题1.企业内部控制评价的主体是()。
A.政府机关B.会计师事务所C.董事会或类似权力机构D.财务部门2.企业内部控制评价的对象是()。
A.内部控制规章制度B.内部控制有效性C.财务报告的公允性D.内部控制环境3.对内部控制评价承担最终责任的内部控制评价责任主体是()。
A.董事会B.经理层C.监事会D.审计委员会4.企业内部控制评价工作的起点是()。
A.明确内部控制目标B.制定内部控制评价方案C.组成评价工作组D.确定评价方法5.内部控制评价工作的最终表现为()。
A.财务报告B.审计报告C.内部控制评价工作底稿D.内部控制评价报告6.企业年度内部控制评价报告报出的时限是基准日后()。
A.一个月B.二个月C.三个月D.四个月7.审议内部控制评价报告,对董事会建立与实施内部控制进行监督的机构是()。
A.经理层B.各专业部门C.监事会D.企业所属单位8.适当分离内部控制设计部门与内部控制评价部门是为了保证内部控制评价工作的()。
A.全面性B.重要性C.客观性D.独立性9.一般而言,如果一项内部控制缺陷单独或连同其他缺陷具备合理可能性导致不能及时防止或发现并纠正财务报告中的重大错报,就应将该缺陷认定为()。
A.重大缺陷B.重要缺陷C.一般缺陷D.严重缺陷10.下列有关内部控制评价的说法中错误的是()。
A.内部控制评价应紧紧围绕内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督五要素进行B.内部控制的有效性是指企业建立与实施内部控制对实现控制目标提供合理保证的程度C.企业实施内部控制评价,仅包括对内部控制设计有效性的评价,不包括运行有效性的评价D.董事会可以通过审计委员会来承担对内部控制评价的组织、领导、监督职责11.如果某企业更正已公布的财务报告通常表明该企业内部控制可能存在()。
A.重大缺陷B.重要缺陷C.一般缺陷D.严重缺陷12.通常表明企业财务报告内部控制可能存在重大缺陷的是()。
《企业内部控制》三习题
《内部控制》三习题第一章内部控制概述(概念、含义、意义)预习题:1、何为内部控制,如何理解其含义?2、内部控制对企业有何重要意义?3、内部控制是如何产生和发展的?4、根据内部控制框架解释内部控制的三层次、三环节。
练习题:一、单项选择题1、相互牵制是以( )为核心的自检系统,通过职责分工和作业程序的适当安排,使各项业务活动能自动地被其他作业人员查证核对。
A、职责分工B、事务分管C、作业程序D、授权批准2、()是对企业控制的建立和实施有重大影响的各种因素的统称。
包括管理者的思想和经营作风;组织结构;董事会的职能;授权和分配责任的方式;管理控制方法;内部审计;人事政策和实务;外部影响等。
A、控制环境B、会计系统C、控制程序D、控制活动3、()要求单位按照不相容职务相互分离的原则,合理设计会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。
A、授权批准控制B、会计系统控制C、组织结构控制D、内部报告控制二、多项选择题1、内部控制是单位内部的一种管理制度,它具有( )特征.A、主体是单位内部人员B、客体是单位内部的经济活动C、手段和方法多种多样D、属于单位内部的管理2、建立和设计单位内部控制制度,必须遵循和依据的基本原则包括()。
A、合法性原则B、全面性原则C、重要性原则D、有效性原则3、内部控制规范体系一般包括( ).A、基本规范B、具体规范C、授权批准 D、应用指南4、建立有效的内部控制制度应当考虑的重点包括()。
A、注重选择关键控制点B、以预防为主、查处为辅C、注重相互牵制D、设立补救措施5、不相容职务之间应实行分离,其中会计记录应与( )相分离。
A、会计监督B、业务经办C、财产保管 D、预算编制三、判断题()1、具体规范规定内部控制的基本目标、基本要素、基本原则和总体要求,是制定基本规范和应用指南的基本依据。
()2、应用指南是根据基本规范和相关具体规范制定的详细解释和说明,主要是为某些特殊行业、特殊企业、特定内控程序提供操作性强的指引。
内部控制章节练习(含答案)
习题第一章1、根据COSO报告,风险评估的第一步工作是()。
A.考虑如何对风险进行管理B.评估风险发生的可能性或频率C.考虑采用何种风险应对措施D.估计风险的重要性答案:D解析:COSO内部控制架构将风险评估描述成一个可以分为三步的程序。
第一步是估计风险的重要性;第二步是评估风险发生的可能性或频率;第三步是考虑如何对风险进行管理,以及应采取何种行动。
2、1991年,美国国会通过《联邦判决指南》,其中规定:公司即使有一个雇员犯罪,也可以追究企业责任,企业罚金最高达2.9亿美元,罚金高低取决于企业能否证明已经建立健全的内部控制。
这个规定发生在内部控制哪个哪个发展阶段?()A内部牵制阶段 B内部控制制度阶段C内部控制整合框架阶段 D内部控制结构阶段答案:C【解析】20世纪90年代至今,内部控制研究开始着眼于企业整体以及利益相关者,而非完全出于审计便利的需要,逐渐形成内部控制和风险管理的整体框架,并且逐渐强调内部控制和风险管理框架在实务层面的应用。
这一阶段内部控制逐渐走向成熟和相对稳定。
3、内部控制的核心要素是()A 控制环境B 风险评估C 控制活动D 信息与沟通答案:A解析:内控环境要素是推动企业发展的发动机,也是其他一切要素的核心,包括员工的诚信、职业道德和工作胜任能力:管理层的经营理念和经营风格:董事会或审计委员会的监督和指导力度:企业的权责分配方法和人力资源政策等。
4、()是风险管理活动决策的基础,最能体现风险管理工作的科学性。
A:目标制定 B:风险评估 C:事项识别 D:信息和沟通5、简答内部控制的五要素和全面风险管理框架的八要素是什么?6、风险管理与内部控制有哪些内在联系?7、谈谈你对我国内部控制规范体系的理解。
第二章1、基于内部控制有固有的缺陷,所以内部控制的离婚是建立在实体假设,可控性假设,人性假设和不传统假设。
答案:对【解析】内部控制只能恶搞喂管理人员达到其目的提供合理的保证,因为内部控制有其国有的故乡行,即管理层在制定其制度时有许多无法预料的因素,以及许多事项对于北部控制而言根本就是无法控制的简答:1、内部控制为什么存在固有的局限性?答案:1、成本-效益原则。
内部控制练习题
一、单选题1.()是企业实施内部控制的基础。
A. 内部环境B. 风险评估C. 信息与沟通D. 内部监督2.以下不属于内部环境包括的内容是()。
A. 单位的治理结构B. 授权审批控制C. 内部审计机制D. 单位的人力资源政策3.企业应当建立逾期应收账款催收制度,应当负责应收账款催收的是()。
A.销售部门 B.会计部门C.仓库部门 D.信用管理部门4.企业应建立固定资产清查制度,至少()全面清查,保证固定资产账实相符、及时掌握资产盈利能力和市场价值。
A.三年 B.二年 C.每年 D.半年5.企业编制财务报告,应当重点关注会计政策和()。
A.会计计量 B.会计准则C.会计方法 D.会计估计6、组织架构的核心是()A、完善公司治理结构、管理体制和运行机制的问题B、设置不同层次、不同功能的法律实体C、设置不同的管理人员及其由各专业人员组成的管理团队D、选择适合本企业的内部组织机构类型7、董事会对股东大会负责,依法行使()A、企业的生产经营管理工作B、企业的经营决策权C、监督企业董事、经理和其他高级管理人员D、选举推荐权8、经理层对董事会负责,依法行使()A、企业的生产经营管理工作B、企业的经营决策权C、监督企业董事、经理和其他高级管理人员D、选举推荐权9、工程项目经验收合格后应及时办理交付使用手续,在办理交付使用手续前应当编制()。
A 竣工决算B 竣工结算C 交付使用财产清单D 竣工决算审计报告10、下列机构中,应当对内部控制评价报告的真实性负责的是()。
A 股东会B 董事会C 监事会D 总经理办公会11.企业内部控制评价中的重大缺陷应当由()予以最终认定。
A.股东(大)会 B.董事会 C.监事会 D.经理层12.企业应当按照()等规定的程序办理采购业务。
A.请购、审批、采购、验收、付款B.请购、采购、审批、验收、付款C.请购、审批、采购、付款、验收D.审批、请购、采购、验收、付款13.企业对筹资方案进行审批时,重点应当关注的是()。
企业内部控制练习题(1)
《企业内部控制》练习题一、填空题:1、内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程,包括内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督五个方面。
P32、内部控制可划分为三个层次,流程和任务控制、管理控制、公司治理层面内部控制。
每个层次都包括三个部分:控制目标、控制程序和控制绩效。
P123、代理理论认为,股东和管理者都希望建立一种机制达到利益一致,主要的机制有董事会、管理者激励约束、所有者结构等。
P304、外部环境是权变理论研究的基础,对环境的研究主要是集中于不确定性。
P335、流程风险是因缺乏有效的流程管理而导致的风险,包括生产流程风险、交易流程风险、产品或服务风险。
P476、内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业实现发展战略。
P427、常用的风险分析方法有压力测试、风险坐标图法、蒙特卡罗方法等。
P738、财务报表分析法是常用的风险识别方法之一,具体包括趋势分析法、比率分析法、因素分析法和模型分析法。
P699、彭斯等认为,有两种控制形式与组织规模相关:大型企业常用行政控制系统,小型企业则倾向使用人际关系控制系统。
P6610、控制活动按照控制手段的不同,可以分为正式控制和非正式控制两种类型。
P8611、内部报告指标体系的设计应当与全面预算管理相结合,并随着环境和业务的变化不断进行修订和完善。
P15312、企业应当建立内部报告的评估制度,定期对内部报告的形成和使用进行全面评估,重点关注内部报告的及时性、安全性和有效性。
P15413、任务控制是针对特定的任务设计相应的规则,以保证达成既定目标,包括研究与开发、工程项目、业务外包、合同管理、成本与质量控制等。
P18514、预算在组织中的主要作用有两大方面,即资源配置决策和提供控制评价基础。
P20515、董事会监督职能的发挥存在两方面障碍:一是信息不对称;二是道德风险。
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一、单选题1、内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业实现发展战略。
则下列说法中不正确的是()。
A、企业安全——严禁企业违法经营或非法获利B、资产安全——企业现金资产和实物资产安全C、信息安全——财务报告及信息的真实和完整D、效率效果——促进实现发展战略是终极目标【正确答案】D2、企业对“三重一大”事项实行集体决策和联签制度,关于“三重一大”说法错误的是()。
A、重大事项的决策B、重要干部的任免C、重要项目的安排D、小额资金的使用【正确答案】D3、下列关于内部控制要素的选项中对应关系正确的是()。
A、内部环境是重要基础B、风险评估是具体方式C、控制活动是重要环节D、内部监督是重要条件【正确答案】A4、企业对超出风险承受度的风险,通过放弃或停止与该风险相关的业务活动以避免和减轻损失的策略指的是哪种风险应对方式()。
A、风险规避、风险降低B.C、风险分担D、风险承受【正确答案】A5、内部控制缺陷包括设计缺陷和()缺陷。
A、重大B、一般C、运行D、重要【正确答案】C6、不属于人力资源管理中的主要风险的是()。
A、人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现B、人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露C、人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损D、缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位,可能导致企业盲目发展,难以形成竞争优势,丧失发展机遇和动力【正确答案】D7、下列选项中不属于资金活动中的主要风险的是()。
A、筹资决策不当,引发资本结构不合理或无效融资,可能导致企业筹资成本过高或债务危机B、投资决策失误,引发盲目扩张或丧失发展机遇,可能导致资金链断裂或资金使用效益低下、资金调度不合理、营运不畅,可能导致企业陷入财务困境或资金冗余C.D、进行可行性论证,不得依据未经论证的方案开展筹资活动,重大筹资方案应当形成可行性研究报告,全面反映风险评估情况【正确答案】D8、下列说法中正确的是()。
A、采购计划安排不合理,市场变化趋势预测不准确,造成库存短缺或积压,可能导致企业生产停滞或资源浪费B、供应商选择不当,采购方式不合理,招投标或定价机制不科学,授权审批不规范,可能导致采购物资质次价高,但是不会出现舞弊或遭受欺诈C、采购验收不规范,付款审核不严,只会导致采购物资受损D、采购计划安排不合理,市场变化趋势预测不准确,造成库存短缺或积压,一定会导致企业生产停滞或资源浪费【正确答案】A9、工程项目管理中的主要风险不包括()。
A、立项缺乏可行性研究或者可行性研究流于形式、决策不当、盲目上马,可能导致难以实现预期效益或项目失败B、项目招标暗箱操作,存在商业贿赂,可能导致中标人实质上难以承担工程项目、中标价格失实及相关人员涉案C、研究成果转化应用不足、保护措施不力,可能导致企业利益受损D、工程物资质次价高、工程监理不到位、项目资金不落实,可能导致工程质量低劣,进度延迟或中断【正确答案】C10、内部控制评价的方法不包括()。
A、个别访谈B、调查问卷、专题讨论C.D、汇总评价结果【正确答案】D11、()是指购买物资(或接受劳务)及支付款项等相关活动。
A、采购B、资产管理C、销售D、付款【正确答案】A12、()是指企业作为担保人按照公平、自愿、互利的原则与债权人约定,当债务人不履行债务时,依照法律规定和合同协议承担相应法律责任的行为。
A、担保B、业务外包C、财务报告D、领购【正确答案】A13、()是指企业内部各管理层级之间通过内部报告形式传递生产经营管理信息的过程。
A、内部信息传递B、外部信息传递C、内部控制评价D、内部控制缺陷【正确答案】A14、财务报告及信息的真实和完整,体现了内部控制目标中的()。
、企业安全A.B、资产安全C、信息安全D、发展战略【正确答案】C15、()负责审查企业内部控制,监督内部控制的有效实施和内部控制自我评价情况,协调内部控制审计及其他相关事宜等。
A、审计委员会B、董事会C、监事会D、财务总监【正确答案】A16、下列关于内部控制的说法中错误的是()。
A、实现了由结果控制向过程控制的转化B、实现了由执行层面向决策层面的转化C、实现了由会计控制向企业控制的转化D、实现了由宏观细节向风险导向的转化【正确答案】D17、审计委员会主席应当由()担任。
A、独立董事B、董事长C、财务部主任D、总经理A【正确答案】.18、企业在权衡成本效益之后,准备采取适当的控制措施降低风险或者减轻损失,将风险控制在风险承受度之内的策略指的是()。
A、风险规避B、风险降低C、风险承担D、风险对冲【正确答案】B19、下列说法正确的是()。
A、战略委员会不要求具有独立性B、战略委员会不要求具有专业性C、战略委员会委员中不应当有独立董事D、战略委员会主席应当由董事长担任【正确答案】D20、下列说法中错误的是()。
A、研发人员配备不合理或研发过程管理不善,可能导致研发成本过高、舞弊或研发失败B、研究成果转化应用不足、保护措施不力,可能导致企业利益受损C、研究项目未经科学论证或论证不充分,可能导致创新不足或资源浪费D、即便是研发人员配备不合理或研发过程管理不善,也不可能导致研发成本过高、舞弊或研发失败等事件的发生【正确答案】D21、()是企业实施内部控制的基础。
、内部环境A.B、外部环境C、人力资源D、组织架构【正确答案】A22、()指引着力解决企业应如何进行组织架构设计和运行,核心是如何加强组织架构方面的风险管控。
A、组织架构B、企业文化C、人力资源D、社会责任【正确答案】A23、上市公司董事会下设的审计委员会、薪酬与考核委员会中,独立董事应当占多数并担任负责人,审计委员会中至少还应有()独立董事是会计专业人士。
A、一名B、两名C、三名D、四名【正确答案】A24、国有独资企业董事会可以根据授权部分行使股东(大)会的职权,决定公司的重大事项,但公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券,必须由()决定。
A、国有独资企业委员会B、国有独资企业董事会C、国有资产监督管理机构、国有资产管理委员会D.【正确答案】C)。
“25、三重一大”中一大是指(A、大事项B、大额资金支付、大项目C D、大决策B【正确答案】二、多选题)。
1、内部控制实现了(、由结果控制向过程控制的转化A B、由执行层面向决策层面的转化C、由会计控制向企业控制的转化D、由微观细节向风险导向的转化【正确答案】ABCD2、内部控制原则是企业建立与实施内部控制应当遵循的基本准绳,包括()。
A、全面性原则、重要性原则B、制衡性原则C D、适应性原则和成本效益原则ABCD【正确答案】3、人力资源政策应当有利于企业可持续发展,一般包括()。
、员工的聘用、培训、辞退与辞职A、员工的薪酬、考核、晋升与奖惩B.、关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度C、对掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定等 D ABCD【正确答案】4、风险评估主要包括()。
A、目标设定B、风险识别、风险分析C、风险应对D ABCD【正确答案】、信息与沟通是实施内部控制的重要条件。
主要包括()。
5A、信息质量B、沟通制度C、信息系统、反舞弊机制D【正确答案】ABCD)。
、企业层面控制包括(6、组织架构A、发展战略B、人力资源C D、社会责任和企业文化【正确答案】ABCD)。
、环境保护与资源节约环节的关键控制点及控制措施有(7.A、建立制度,提高意识,落实责任B、重视生态保护,加大投入和支持C、重视资源节约保护,加快产业改造、定期监督检查,发现问题及时纠正D【正确答案】ABCD)。
、属于购买环节的关键控制点及控制措施的是(8A、建立采购申请制度,明确相关部门或人员的职责权限及相应的请购和审批程序、按照预算执行进度办理请购手续,对于超预算和预算外采购项目,应先履行预算调B 整程序,经审批后,再行办理请购手续、建立供应商评估和准入制度,对供应商进行实时管理和综合评价,根据评价结果对C 供应商进行合理选择和调整D、合理选择采购方式,可以采取招标采购、询价或定向采购、直接购买等方式【正确答案】ABCD9、销售业务流程主要包括()。
A、销售计划管理B、客户开发与信用管理C、销售定价、订立销售合同等环节D ABCD【正确答案】10)。
、内部控制审计的审计意见包括( A 、无保留审计意见、带强调段的无保留意见B、否定意见C.D、无法表示意见【正确答案】ABCD三、判断题1、内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的旨在实现控制目标的过程。
错对【正确答案】对2、重要性原则要求:内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项,实现全过程、全员性控制,不存在内部控制空白点。
错对【正确答案】错3、内部环境主要包括治理结构、机构设置及权责分配、内部审计机制、人力资源政策、企业文化等。
错对【正确答案】对4、风险是指一个潜在事项的发生对目标实现产生影响的必然性。
错对【正确答案】错5、信息沟通过程中发现的问题,应当及时报告并加以解决。
重要信息应当及时传递给董事会、监事会和经理层。
错对【正确答案】对6、企业层面控制是指综合运用各种控制手段和方法,针对具体业务和事项实施的控制。
错对【正确答案】错7、企业文化,是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神,以及在此基础上形成的行为规范的总称。
.错对【正确答案】对8、采购,是指购买物资(或接受劳务)及支付款项等相关活动。
错对【正确答案】对9、研究与开发,是指企业为获取旧产品、旧技术、旧工艺等所开展的各种研发活动。
错对【正确答案】错10、业务外包,是指企业利用专业化分工优势,将日常经营中的部分业务委托给本企业以外的专业服务机构或其他经济组织(简称承包方)完成的经营行为。
错对【正确答案】对11、内部控制中关于资产安全是要求严禁企业违法经营或非法获利。
错对【正确答案】错12、内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制,同时兼顾运营效率。
错对【正确答案】对13、企业应当在董事会下设立审计委员会。
错对【正确答案】对14、不相容岗位和职务之间不需要相互监督、相互制约,形成有效的制衡机制。
错对.【正确答案】错15、企业应当建立反舞弊机制,坚持惩防并举、重在预防的原则。
错对【正确答案】对16、企业的重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等,应当按照规定的权限和程序实行集体决策审批或者联签制度。
错对【正确答案】对17、缺乏积极向上的企业文化,对企业的员工没有影响。