煤矿安全管理理念有三个层次的要求

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煤矿安全生产理念管理制度

煤矿安全生产理念管理制度

2023-11-07•煤矿安全生产理念•煤矿安全生产管理制度•煤矿安全生产技术管理目录•煤矿安全生产设备管理•煤矿安全生产应急管理•煤矿安全生产典型案例分析01煤矿安全生产理念在煤矿生产中,安全具有最高优先级,任何生产活动都必须以安全为前提。

安全优先预防为主强化安全意识强调预先采取措施,防止事故的发生,而不是被动应对。

将安全作为首要考虑,培养员工的安全意识和习惯。

03安全第一,预防为主0201每个员工都有责任确保安全生产,承担起相应的职责。

责任落实鼓励全体员工参与到安全生产的实践中,发挥集体智慧。

全员参与通过共同协作,共同管理,实现煤矿安全生产的全面管理。

齐抓共管安全生产,人人有责安全生产是煤矿发展的前提和保障,只有安全才能实现可持续发展。

安全发展,和谐共建安全促进发展强调人与自然和谐共生,绿色开采,保护生态环境。

和谐共建提高施工文明程度,减少对环境的影响,实现经济效益和社会效益的双赢。

文明施工02煤矿安全生产管理制度安全管理体系建设加强安全责任制落实明确各级领导和员工的安全责任,建立完善的安全责任体系,形成全员参与、齐抓共管的安全管理格局。

推行标准化管理制定各项安全标准和管理标准,强化现场管理,提高安全管理水平。

建立和完善安全管理体系包括制定安全管理制度、完善安全管理组织架构、充实安全管理人员队伍,确保安全管理体系的完整性和有效性。

隐患整改对检查中发现的问题和隐患进行登记、分析和整改,建立隐患整改档案,实行跟踪督办,直至彻底消除隐患。

定期安全检查建立定期安全检查制度,包括日常检查、专项检查和定期组织的安全大检查,以便及时发现和处理存在的安全隐患。

强化现场管理加强现场巡查和监管,确保各项安全措施的落实和执行,及时纠正和处罚违章行为。

安全检查与整改对新员工进行全面的岗前安全培训,使他们了解工作环境、安全规程和应急处置方法等,确保他们具备必要的安全意识和技能。

岗前培训定期对员工进行安全意识和技能培训,提高员工的安全意识和操作技能,增强员工对安全生产的重视程度。

煤矿安全工作理念:“安全第一,生产第二”

煤矿安全工作理念:“安全第一,生产第二”

煤矿安全工作理念:“安全第一,生产第二”安全工作是煤炭企业的永恒主题,是做好各项工作的前提。

搞好煤矿安全工作,必须认真贯彻落实党和国家“安全第一,预防为主”的方针,并要结合企业生产实际,在实践中使其具体化,以更加有效地指导实践。

“安全第一,生产第二”的安全新理念,正是党和国家的安全方针在煤矿长期实践中培养形成的,对于煤矿安全工作有着积极的促进作用。

1 “安全第一,生产第二”是党的安全生产方针的具体化党和国家“安全第一、预防为主”的方针,从宏观上讲,是全党全国安全生产的指导方针,明确规定了在安全生产过程中安全是第一位的思想,指出了保证安全生产的重要手段是“预防为主”,反映了“安全在于防范”观点。

“安全第一,生产第二”的安全新理念,是煤炭企业贯彻落实党和国家安全方针的一项具体措施,不但体现了党和国家安全生产方针的本质要求,而且阐明了煤矿生产建设中安全与生产的关系,同时也集中反映了安全工作在煤矿所有工作中的重要性,内涵了当煤矿安全与生产发生矛盾的时候,必须首先把立足点放到安全工作上,必须在确保安全的前提下组织生产的思想观念。

它作为煤矿企业管理理念,就是要使“安全第一”的思想潜移默化地渗透到企业管理行为、员工的思想意识和操作行为之中,变为全体干部员工的自觉行动,进而,从根本上提高煤炭企业安全管理水平。

因此说,“安全第一,生产第二”安全新理念,是党的安全方针在煤矿的的具体化。

2 “安全第一、生产第二”是煤矿安全工作实践的总结客观地讲,煤矿地质条件复杂,自然灾害严重,瓦斯、地热、矿压、水害等问题比较突出;再有,我国煤矿的装备水平和人员素质参差不齐,生产力发展水平相对较差等因素,使安全工作在煤矿生产建设中显得尤为突出。

虽然从党和国家到煤炭企业十分重视安全工作,煤矿安全生产条件也逐步得到了改善,但是煤矿安全事故尤其是重特大事故还未得到有效的遏止,已经成为制约煤炭工业健康、持续发展的最重要因素。

同时,事故的教训是惨痛的,不仅给人民群众的生命和国家财产安全带来了巨大的损失,还极大地影响企业的凝聚力、向心力。

煤矿安全理念及目标承诺

煤矿安全理念及目标承诺

一、安全生产理念1.安全生产核心理念安全生产的“三个最大”“三个首要”理念。

即:“安全是最大的政治,安全是最大的效益,安全是最大的福利”“确保安全是煤矿企业的首要任务,是煤矿领导班子的首要职责、是体现煤矿领导能力的首要指标”。

2.安全生产理念安全第一,生产第二;管生产必须管安全。

3.安全行为理念作业零违章,岗位零隐患,管理零缺陷。

4.安全管理理念只有不到位的管理,没有抓不好的安全。

5.安全价值理念安全是最大的幸福、质量是最根本的保证、违章是最大的隐患、事故是最大的损失。

6.安全培训理念成功企业重视培训,优秀员工终身学习。

7.安全战略理念突出科技创新,推进“四化”建设,开展达标创建,营造安全环境。

8.安全道德理念不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害,保护别人不被伤害。

9.安全共同愿景愿每个职工平安健康,体面劳动,尊严生活;成就职工安全感、获得感、幸福感。

10.安全节约理念降低吨煤成本,提高安全投入。

二、安全生产理念(备选)1.安全生产理念人人尽责、人人享有,树牢红线、坚守底线;安全生产大于天,保安全就是保生产;安全高于一切,首在预防,综合治理;安全规程系生命,自觉遵守是保障;生产再忙,安全不忘,人命关天,安全在先;2.安全生产发展理念没有安全保障的效益不要,没有安全保障的产能不要,没有安全保障的速度不要。

3.安全行为理念管理干部:安全问题想不到是失职,安全管理做不到是犯罪。

班组长:工作承上启下,安全细致到家。

员工:愚者用鲜血换取教训,智者用教训避免鲜血4.安全目标理念创建本质安全矿井,打造平安和谐游矿。

5.安全战略理念。

煤矿安全理念内容

煤矿安全理念内容

煤矿安全理念内容安全价值观:安全是最大的政治、安全是最大的效益、安全是最大的稳定、安全是最大的幸福安全追求:安全、健康、生产秩序文明安全原则:管理、装备、培训三并重安全方略:科技是先导、装备是基础、管理是关键安全誓言:一举一动遵章守纪,尽职尽责确保安全,自保互保遵章守纪,团结协作安全第一,安全为天、质量为本、遵章作业、牢记心田1.核心理念:安全质量标准化、安全管理明细化、生产至上、安全为天对于煤炭企业必须遵循安全为天、质量为本这一安全理念,安全质量标准化是安全工作的基础。

它包括岗位作业标准化和工程质量标准化的两个方面。

精细化是指精益求精、细致管理、责任落实,把每项工作细化、量化落实到安全生产全过程,解决生产全过程的安全管理问题,确保实现安全生产。

2.干部理念:各级主要领导都要用主要精力、主要时间、集中主要的人力、物力、财力抓好安全工作3.管理理念:岗位就是责任、责任重于泰山,在其位、谋其政、谋好政。

4.作风理念:领导抓、抓领导、反复抓、抓反复5.投入理念:应投尽投、应保尽保6.行为理念:上标准岗、干标准活、干放心活7.宣传教育理念:喜闻乐见寓于乐、动之以情、晓之以理8.培训理念:应知应会、学以致用、岗位成才安全认识:1.人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷是造成事故的三个要素2.事故有大小,造成事故的原因无大小3.凡是安全存在问题的,就是管理不到位的结果4.知与行的统一是安全生产的基本保证5.反复出现的问题是规律性问题、普遍存在的问题是管理机制问题,小问题是个人行为问题,大问题是领导管理问题,看不到问题是最大问题6.落实是决策的归宿,是确保安全的生命线,安全工作重在落实。

再好的制度不落实等于零,只有抓好落实才有好的结果。

煤矿安全生产理念内容

煤矿安全生产理念内容

XXXX煤矿安全生产理念内容XXXX煤矿在多年的安全生产管理和安全文化创建过程中,通过总结提炼以往行之有效的安全管理经验和方法,逐渐形成了具有自身特色的安全核心理念和一系列安全生产工作理念。

这些理念从不同层面、不同角度反映了XXXX人对安全生产管理工作的认识水平、理解程度和价值观念,也反映了在对待安全生产问题上的思想认识、情感追求和道德观念。

现结合《煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法(试行)》和《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法(试行)》(以下简称“新标准”),对矿井安全生产理念整理如下:一、安全核心理念1.安全、智慧、健康、文明、人文抓安全工作不仅要满足职工对安全健康的基本要求和热切期望,还要组织文明施工,为职工创造良好的作业环境,职工不仅要遵章守纪、自主保安,还要争做文明人,主动关爱他人,实现互保。

2.安全高于一切、重于一切、先于一切、决定一切安全是企业最大的政治,是企业最大的效益,是矿井发展的基石。

XXXX煤矿自建矿以来,始终以职工为中心,坚持以人为本、生命至上的理念,将职工安全放在一切工作的首位,一切服从安全,一切为了职工,牢固树立了安全生产红线意识,认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,明确安全职责,落实安全责任,不断提高安全管理水平和质量,巩固和发展矿区安全生产的良好局面。

3.安全生产标准化安全管理精益化安全生产标准化,就是要求无论是井上、井下的所有工作,在安全和质量上都必须按标准生产和施工作业;讲安全必须讲质量,抓质量标准化必须抓安全工作标准化。

安全管理精益化,就是通过层层建立精益化管理运行机制,把每项工作细化、量化、明码标价到安全生产全过程,解决生产过程中人人上标准岗、干标准活的问题,真正实现在安全生产过程中干多干少不一样、干好干坏不一样、按标准干和不按标准干不一样,充分体现出安全是最大的效益。

二、生产安全理念“强装备、重创新,全面打造安全高效智能示范矿井”面对发展新常态,XXXX煤矿积极推进智能化煤矿建设工作,率先制定了系统、全面的智能化煤矿建设方案,先后实施了XXXX项智能化建设项目,将互联网、大数据、人工智能与安全生产逐步融合,在采掘智能化装备、无人值守、矿井机器人研发、智能防冲等方面,均取得了显著的成果,集约高效生产能力显著增强,安全生产管理水平不断提高。

煤矿安全理念

煤矿安全理念

煤矿安全理念一、理念背景煤矿安全理念是煤矿生产中的重要指导思想,它体现了煤矿企业对员工生命安全和身体健康的关注,以及对于安全生产和环境保护的责任感。

这个理念的产生和发展,与煤矿企业的长期实践和经验总结密不可分。

二、核心理念以人为本,安全第一。

这个核心理念强调了煤矿企业应该把保障员工的生命安全和身体健康放在首位,始终坚持以人为本的理念,不断改善安全生产条件,提高安全生产水平。

三、子理念1.预防为主:煤矿企业应该始终坚持预防为主的原则,加强安全生产管理,提高员工的安全意识和技能水平,从源头上预防安全事故的发生。

2.科学管理:煤矿企业应该采用科学的管理方法和技术手段,提高安全生产管理的科学性和有效性,使安全管理更加规范、系统和全面。

3.全员参与:煤矿企业应该鼓励全体员工积极参与安全生产活动,形成全员参与的安全生产氛围,让员工在互相监督、互相帮助中共同提高安全意识。

4.责任落实:煤矿企业应该明确各级管理人员和员工的安全职责,层层落实责任制,使每个员工都能在自己的岗位上认真履行安全职责。

5.持续改进:煤矿企业应该不断改进和提高安全生产水平,通过技术创新和管理创新,不断完善安全生产体系,使企业的安全生产工作不断向前发展。

四、实施措施1.加强宣传教育:通过开展多种形式的安全宣传教育活动,提高员工的安全意识和技能水平,增强员工的安全意识和自我保护能力。

2.完善规章制度:建立健全各项安全管理制度和操作规程,使每个环节、每个岗位都有明确的安全标准和要求,确保安全生产的规范化、标准化和制度化。

3.加强现场管理:加强对生产现场的安全监管和管理,严格执行安全检查制度,确保生产现场的安全生产和作业安全。

4.强化应急处置能力:建立健全应急处置预案和机制,提高应急响应速度和处理能力,确保在突发事故发生时能够及时、有效地进行处置和救援。

5.加强协作配合:加强企业内部各部门之间的协作配合,形成合力,确保安全生产的全面推进和有效实施。

煤矿安全工作理念:“安全第一,生产第二”

煤矿安全工作理念:“安全第一,生产第二”

煤矿安全工作理念:“安全第一,生产第二”第一篇:煤矿安全工作理念:“安全第一,生产第二”煤矿安全工作理念:“安全第一,生产第二”安全工作是煤炭企业的永恒主题,是做好各项工作的前提。

搞好煤矿安全工作,必须认真贯彻落实党和国家“安全第一,预防为主”的方针,并要结合企业生产实际,在实践中使其具体化,以更加有效地指导实践。

“安全第一,生产第二”的安全新理念,正是党和国家的安全方针在煤矿长期实践中培养形成的,对于煤矿安全工作有着积极的促进作用。

1 “安全第一,生产第二”是党的安全生产方针的具体化党和国家“安全第一、预防为主”的方针,从宏观上讲,是全党全国安全生产的指导方针,明确规定了在安全生产过程中安全是第一位的思想,指出了保证安全生产的重要手段是“预防为主”,反映了“安全在于防范”观点。

“安全第一,生产第二”的安全新理念,是煤炭企业贯彻落实党和国家安全方针的一项具体措施,不但体现了党和国家安全生产方针的本质要求,而且阐明了煤矿生产建设中安全与生产的关系,同时也集中反映了安全工作在煤矿所有工作中的重要性,内涵了当煤矿安全与生产发生矛盾的时候,必须首先把立足点放到安全工作上,必须在确保安全的前提下组织生产的思想观念。

它作为煤矿企业管理理念,就是要使“安全第一”的思想潜移默化地渗透到企业管理行为、员工的思想意识和操作行为之中,变为全体干部员工的自觉行动,进而,从根本上提高煤炭企业安全管理水平。

因此说,“安全第一,生产第二”安全新理念,是党的安全方针在煤矿的的具体化。

2 “安全第一、生产第二”是煤矿安全工作实践的总结客观地讲,煤矿地质条件复杂,自然灾害严重,瓦斯、地热、矿压、水害等问题比较突出;再有,我国煤矿的装备水平和人员素质参差不齐,生产力发展水平相对较差等因素,使安全工作在煤矿生产建设中显得尤为突出。

虽然从党和国家到煤炭企业十分重视安全工作,煤矿安全生产条件也逐步得到了改善,但是煤矿安全事故尤其是重特大事故还未得到有效的遏止,已经成为制约煤炭工业健康、持续发展的最重要因素。

煤矿安全管理理念有三个层次的要求

煤矿安全管理理念有三个层次的要求

管理制度参考范本煤矿安全管理理念有三个层次的要求aI时'间H 卜/ / 1 / 7在煤矿安全管理的实践中,我们体会到,安全管理有三个层次的 要求:一是工人要动脑筋想怎样去干活才能保证安全;哪里可能出现 什么危险;如何去按章操作,去干标准活、放心活、安全活,工作过 程中如何去发现隐患,处理隐患,并保证按措施标准要求,高质量地 完成工作任务。

二是管理人员要动脑筋想哪里是安全重点,是薄弱环 节,监督责任是否落实,职工操作是否规范,隐患是否及时处理,做 到监控到位,保证安全生产。

三是矿级管理层要把责任、制度、规程、 措施落实到现场,遇到问题要勤沟通,并有解决问题的方法和措施。

要构建和谐安全生产管理体系,监管者、经营者、劳动者的安全思想 和安全素质都至关重要。

安全文化理念是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和。

当我们讲“安全生产、减少事故”时,西方已经叫“安全健康”。

美 国杜邦公司最先提出“所有事故都是可以预防的”安全理念,就是正 确定位了安全管理理念,所以杜邦公司取得了安全最长周期。

日本煤 矿在安全的认识上,提出了煤矿“零灾害”理念,改变了人们对煤矿 的传统看法。

在英国,“安全”两个字在煤矿里是“大写”的。

中国道家创始人老子有句名言:“天下大事必作于细,天下难事。

意思是做大事必须从小事开始,天下的难事必定从容易 一个企业有了再宏伟、英明的战略,而没有严格、认真的 再英明的决策,也是难以成为现实。

“泰山不拒细壤,故江海不择细流,故能就其深。

”所以,大礼不辞小让,细 节决定成败。

可以毫不跨张地说,现在的市场竞争已经到了细节致胜 的时代。

“细节决定成败”的理念,已被越来越多的人所接受。

这是 因为我们在工作中,任何细节上的失误,都有可能导致过错的发生。

只有从细节抓起,将问题消灭在萌芽状态,才有可能最大限度地保证 在工作中不出或少出问题。

这个细节包括曾经给工作造成失误、过错 的具体细节。

前车之鉴,后事之师,不仅不能遗忘,而且应该作为一必作于易”的事做起。

煤矿安全管理理念有三个层次的要求正式样本

煤矿安全管理理念有三个层次的要求正式样本

文件编号:TP-AR-L6473There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.(示范文本)编制:_______________审核:_______________单位:_______________煤矿安全管理理念有三个层次的要求正式样本煤矿安全管理理念有三个层次的要求正式样本使用注意:该操作规程资料可用在组织/机构/单位管理上,形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范,条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。

材料内容可根据实际情况作相应修改,请在使用时认真阅读。

在煤矿安全管理的实践中,我们体会到,安全管理有三个层次的要求:一是工人要动脑筋想怎样去干活才能保证安全;哪里可能出现什么危险;如何去按章操作,去干标准活、放心活、安全活,工作过程中如何去发现隐患,处理隐患,并保证按措施标准要求,高质量地完成工作任务。

二是管理人员要动脑筋想哪里是安全重点,是薄弱环节,监督责任是否落实,职工操作是否规范,隐患是否及时处理,做到监控到位,保证安全生产。

三是矿级管理层要把责任、制度、规程、措施落实到现场,遇到问题要勤沟通,并有解决问题的方法和措施。

要构建和谐安全生产管理体系,监管者、经营者、劳动者的安全思想和安全素质都至关重要。

安全文化理念是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和。

当我们讲“安全生产、减少事故”时,西方已经叫“安全健康”。

美国杜邦公司最先提出“所有事故都是可以预防的”安全理念,就是正确定位了安全管理理念,所以杜邦公司取得了安全最长周期。

推荐-煤矿安全管理理念有三个层次的要求

推荐-煤矿安全管理理念有三个层次的要求

煤矿安全管理理念有三个层次的要求在煤矿安全管理的实践中,我们体会到,安全管理有三个层次的要求:一是工人要动脑筋想怎样去干活才能保证安全;哪里可能出现什么危险;如何去按章操作,去干标准活、放心活、安全活,工作过程中如何去发现隐患,处理隐患,并保证按措施标准要求,高质量地完成工作任务。

二是管理人员要动脑筋想哪里是安全重点,是薄弱环节,监督责任是否落实,职工操作是否规范,隐患是否及时处理,做到监控到位,保证安全生产。

三是矿级管理层要把责任、制度、规程、措施落实到现场,遇到问题要勤沟通,并有解决问题的方法和措施。

要构建和谐安全生产管理体系,监管者、经营者、劳动者的安全思想和安全素质都至关重要。

安全文化理念是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和。

当我们讲“安全生产、减少事故”时,西方已经叫“安全健康”。

美国杜邦公司最先提出“所有事故都是可以预防的”安全理念,就是正确定位了安全管理理念,所以杜邦公司取得了安全最长周期。

日本煤矿在安全的认识上,提出了煤矿“零灾害”理念,改变了人们对煤矿的传统看法。

在英国,“安全”两个字在煤矿里是“大写”的。

中国道家创始人老子有句名言:“天下大事必作于细,天下难事必作于易”。

意思是做大事必须从小事开始,天下的难事必定从容易的事做起。

一个企业有了再宏伟、英明的战略,而没有严格、认真的细节执行,再英明的决策,也是难以成为现实。

“泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深。

”所以,大礼不辞小让,细节决定成败。

可以毫不跨张地说,现在的市场竞争已经到了细节致胜的时代。

“细节决定成败”的理念,已被越来越多的人所接受。

这是因为我们在工作中,任何细节上的失误,都有可能导致过错的发生。

只有从细节抓起,将问题消灭在萌芽状态,才有可能最大限度地保证在工作中不出或少出问题。

这个细节包括曾经给工作造成失误、过错的具体细节。

前车之鉴,后事之师,不仅不能遗忘,而且应该作为一面镜子,时时提醒自己要举一反三,把工作做实、做细、做得更好,避免类似问题的发生。

煤矿安全文化理念(三篇)

煤矿安全文化理念(三篇)

煤矿安全文化理念是指在煤矿企业中树立一种安全第一,预防为主,全员参与,全面管理的安全文化观念。

煤矿安全文化的建立是为了提高煤矿安全管理水平,降低煤矿事故发生率,保障矿工的安全和健康。

煤矿安全文化理念包括以下几个方面:1. 安全第一:将安全置于首位,将安全作为企业最优先考虑的事项。

煤矿企业要将安全作为核心价值观,将其融入到企业的发展战略和各项运营管理中。

安全第一要求所有员工都要牢记安全风险,时刻保持警惕,做到安全生产和人身安全是第一位的。

2. 预防为主:预防事故的发生是煤矿安全管理的核心。

煤矿企业要从源头上预防安全事故的发生,加强设备设施的安全性能,建立健全完善的安全管理制度和工艺流程,加强事故隐患排查和整改工作,提高维修保养水平,严格执行检修标准和规程,注重事故教育和培训,确保矿工的安全知识和技能水平。

3. 全员参与:煤矿安全是一项系统工程,需要全员共同参与。

煤矿企业要鼓励员工主动参与安全管理工作,倡导员工发现事故隐患、提出安全建议、参与安全培训和演练。

通过建立安全意识教育体系,提高矿工的安全意识,使其形成主动预防事故的习惯和能力。

4. 全面管理:煤矿安全管理需要全面覆盖各个环节。

煤矿企业要从生产、技术、设备、人员等各个方面进行全面的安全管理,做到责任落实、过程控制、监督检查、信息反馈、教育培训等全面化。

通过建立健全行为规范和考核制度,加强责任追究,确保各项管理工作的顺利进行。

煤矿安全文化理念的核心是以人为本,强化煤矿员工的安全意识和责任意识。

只有真正实现安全文化的渗透和形成,才能够有效防控煤矿事故的发生,保障煤矿生产的持续稳定和人员的安全健康。

因此,煤矿企业要深入贯彻落实煤矿安全文化理念,加强各项安全管理措施的落实,不断提高煤矿的安全生产水平。

煤矿安全文化理念(二)煤矿安全文化是指在煤矿企业中形成的一种安全方针、安全价值观、安全态度和安全行为的综合体现。

通过建立和落实煤矿安全文化,可以有效预防煤矿事故的发生,降低煤矿安全风险,提高煤矿工作人员的安全意识和自我保护能力。

煤矿安全生产理念管理规定

煤矿安全生产理念管理规定

XXX公司安全生产理念管理规定为认真贯彻落实《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法(试行)》要求,加强公司安全生产基础管理工作,牢固树立安全生产红线意识,贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,全面体现以人为本、生命至上的核心思想,并结合公司实际情况特制定安全生产理念及制度,用于指导公司安全生产理念的建立、公示、宣贯和修订工作。

一、指导思想深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,以“大安全”理念为指导,紧紧围绕全年安全生产目标任务,推进安全管理创新,加强安全宣传教育,普及职工安全知识,增强安全责任意识,构建安全文化建设体系,营造有利于安全生产的舆论氛围,促进公司和谐发展、安全发展。

二、总体思路通过深入开展安全文化建设,以落实“安全生产月”等相关活动为载体,创新安全文化建设模式,使职工安全知识、安全意识、安全能力、安全素质得到普遍提升,实现以职工个体安全保班组安全、以班组安全保区队安全、以区队安全保企业本质安全,引导职工树立正确的安全价值观,正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系,实现安全文明生产。

三、组织机构为加强安全生产理念的组织领导,确保分工明确、责任到人,成立制定安全生产理念领导小组:组长:矿长,党委书记常务副组长:安全副矿长副组长:分管领导成员:资深主管,各部门、区队负责人。

领导小组下设办公室在安全监察部(安全生产标准化办公室)、职工培训中心,部长任办公室主任。

四、理念目标制定安全生产理念,向全体职工公示,形成安全生产共同愿景,用于指导和引领安全生产各项工作。

安全生产理念应体现以人为本、生命至上的思想,体现机械化、自动化、信息化、智能化发展趋势,体现煤矿职工获得感、幸福感、安全感的需求和主人翁地位、体面劳动、尊严生活的要求。

要加强安全生产理念宣贯,使全体职工理解、认同并践行安全生产理念,并将安全生产理念贯穿于安全生产决策、管理、执行的全过程,融会到具体工作中。

煤矿安全管理理念

煤矿安全管理理念

煤矿安全管理理念1+6安全理念严格落实“安全第一,预防为主,综合治理”方针,坚持“管理、装备、培训”并重的原则,牢固树立以“生命高于一切,一切服从安全”为核心的“1+6”安全理念,以“抓基层,夯基础,提素质,严考核”为主线,落实安全责任,狠抓安全重点,严格安全考核。

“1”,就是要牢固树立“安全高于一切,一切服从安全”这一核心理念。

这是指导集团公司安全生产的灵魂。

6个安全理念:一是要树立“隐患可控,事故可防”的思想观念。

二是要树立“注重细节,细节制胜”的思想观念。

三是要树立“安全是用人先决条件,培训是员工最大福利”的思想观念。

四是要树立“工作在现场,管理在现场”的思想观念。

五是要树立“安全就是业绩,安全就是效益”的思想观念。

六是要树立“建设安全系统工程”的思想理念。

五定五落实:定项目、定资金、定责任人、定整改时间、定措施。

安全生产领域118条规定:(煤炭领域)1、要进一步推进煤矿企业兼并重组工作,推动兼并主体切实到位,严禁非主体企业以任何名义组织生产。

2、要严厉打击非法违法生产行为,严禁非法建设、非法生产、非法经营和超能力、超强度、超定员生产。

3、要加大关闭矿井力度,严格按照“六条标准”关闭,严禁列入关闭计划的煤矿以任何名义组织生产,严禁向其提供生产条件。

4、要严格执行煤矿建设项目安全管理规定,严格落实建设、施工、建立三方面安全责任,严禁不具备安全生产条件的队伍进入煤矿承揽工程。

5、要严格煤矿复工复产验收程序和规定,要坚持验收、谁签字、谁负责、严禁不经验收、不经签字擅自生产作业。

6、要强化煤矿瓦斯综合治理,建立健全“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的工作体系,严禁在瓦斯抽采不达标、瓦斯管理制度不健全、瓦斯超限的情况下生产作业。

7、要严格执行煤矿水害防治规定,坚持有掘必探、先探后掘、先探后采,严禁在瓦斯抽采不达标、瓦斯管理制度不健全、瓦斯超限的情况下生产作业。

8、要加强煤矿火灾预防和管理,严格落实火灾预防和管理的各项规定,严禁在防范措施和管理措施不到位的情况下生产作业。

煤矿安全生产理念(新标准化)

煤矿安全生产理念(新标准化)

煤矿安全生产理念XXX煤矿二〇二〇年XX煤矿安全生产理念一、安全理念:以人为本、生命至上安全生产本身是对人的生命权益的维护,人的生命是第一宝贵的,所以必须牢固树立安全生产红线意识,坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,坚持“以人为本、生命至上”的基本准则。

企业生产要树立安全至尊的思想,以人的安全为第一目的,发挥人作为安全生产主体的主动性和创造性,实现企业本质安全。

不断改善我矿的安全生产和健康环境。

安全关系着员工的生命,安全关系着企业的信誉。

把员工的安全和健康作为工作的重点,加强安全管理的基础工作,体现机械化、向自动化发展、建立健全信息化管理平台、实现智能化,提高安全高效,促进企业安全平稳发展。

各级安全管理人员对安全工作高度负责,无论多么重要的或多么紧急的工作都不忽视安全预防措施。

坚持教育为先预防为主,做好安全管理工作,保护员工的安全和企业的信誉。

认真贯彻安全管理规定,健全安全管理体系,落实安全逐级负责制度,开展好安全检查,把重点项目、重点工序、关键岗位作为安全工作的重点,杜绝事故的发生。

二、安全目标安全目标是企业对未来安全发展的概括和认识,是企业安全生产为之奋斗的蓝图,是企业安全管理的发展方向。

(一)安全总体目标通过开展安全文化建设,实现企业安全管理转型,使员工想安全、会安全、能安全,塑造本质安全型员工,打造本质安全型企业,使企业成为以安全生产环境保护为主导,建筑工程和员工队伍协同发展,打造“行内领先,国内著名”煤矿企业。

(二)安全具体目标1、建立理念引领系统,使企业员工想安全。

包括:⑴有明确的安全需求, 有为获得安全保证而努力工作的内在需求动力。

⑵有良好的安全理念,有清晰的安全目标憧憬。

⑶有牢固的理念信仰,这种理念牢牢地印刻在心中,支配自身的一切言论与行为,成为工作与生活的座右铭,做到时时想安全。

体现煤矿职工获得感、幸福感、安全感的需求和主人翁地位、体面劳动、尊严生活的要求。

煤矿安全生产理念管理制度

煤矿安全生产理念管理制度

一、制度目的为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,牢固树立安全生产红线意识,强化安全生产责任制,提高煤矿安全管理水平,保障矿工生命财产安全,特制定本制度。

二、指导思想坚持以人为本,生命至上,坚持安全发展,以科技创新为引领,以制度保障为抓手,全面推进煤矿安全生产。

三、制度内容1. 安全生产理念(1)安全第一:在任何情况下,安全都是煤矿生产的首要任务,必须将安全放在首位。

(2)预防为主:通过加强安全管理,消除安全隐患,防止事故发生。

(3)综合治理:采取综合措施,加强安全教育培训,提高全员安全意识,实现安全生产。

2. 安全生产责任制(1)矿长是安全生产第一责任人,对本矿安全生产全面负责。

(2)各级管理人员要按照职责分工,切实履行安全生产职责。

(3)职工要自觉遵守安全生产规章制度,积极参与安全生产工作。

3. 安全生产管理措施(1)加强安全教育培训,提高全员安全意识。

(2)开展安全隐患排查治理,做到及时发现、及时整改。

(3)严格执行安全操作规程,确保生产安全。

(4)加强安全监督检查,严肃查处违章行为。

(5)完善应急救援体系,提高应急处置能力。

4. 安全生产考核(1)建立健全安全生产考核制度,对各级管理人员和职工进行考核。

(2)考核结果与绩效挂钩,奖优罚劣。

(3)对安全生产责任制落实不到位的,依法依规追究责任。

四、制度执行与监督1. 各级管理人员要认真学习、严格执行本制度。

2. 安全生产监督部门要加强对本制度的监督检查,确保制度落实到位。

3. 对违反本制度的单位和个人,依法依规追究责任。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由安全生产监督管理部门负责解释。

3. 本制度如与本单位其他相关规定不一致,以本制度为准。

煤矿安全生产 三级管理

煤矿安全生产 三级管理

煤矿安全生产三级管理煤矿安全生产是一项非常重要的工作,对于保障煤矿工人的人身安全和煤矿生产的稳定运行具有重要意义。

为了做好煤矿安全生产的管理工作,提高煤矿的安全生产水平,我国采取了三级管理制度。

三级管理制度是指煤矿安全生产管理分为国家级、省级和企业级三个层次,在每个层次上都有相应的管理部门和责任人。

国家级管理部门主要负责制定和完善煤矿安全生产的政策法规,制定安全生产标准和技术规范,监督指导省级管理部门和企业的安全生产工作。

省级管理部门负责监督指导煤矿企业的安全生产工作,协助国家级管理部门做好煤矿安全生产的监管工作。

企业级管理部门是煤矿企业内部的安全生产管理机构,负责组织实施各项安全生产措施,保障煤矿的安全生产。

在煤矿安全生产的三级管理中,国家级管理部门起着重要的引领和监督作用。

他们通过制定安全生产政策法规,规范煤矿企业的安全生产行为,推动煤矿安全生产工作的持续改进。

同时,国家级管理部门还负责组织开展煤矿安全生产的培训和考核工作,提高煤矿从业人员的安全意识和技能水平。

他们还会对省级管理部门和企业的安全生产工作进行监督检查,确保煤矿安全生产工作的有效落实。

省级管理部门在煤矿安全生产的三级管理中起到了衔接和协调的作用。

他们负责将国家级管理部门的政策法规和标准要求传达到煤矿企业,指导企业做好安全生产工作。

同时,省级管理部门还会对企业的安全生产工作进行监督检查,发现问题及时进行整改。

他们还会协助国家级管理部门对煤矿的安全生产工作进行监管,确保安全生产工作的顺利进行。

企业级管理部门在煤矿安全生产的三级管理中起到了具体实施和落实的作用。

他们负责组织制定煤矿的安全生产规章制度,明确安全生产的责任和要求。

同时,企业级管理部门还要组织安全生产的培训和演练,提高员工的安全意识和应急处置能力。

他们还要对煤矿的生产过程进行全面监控,及时发现和解决安全隐患,确保煤矿的安全生产。

总的来说,煤矿安全生产的三级管理制度是我国煤矿安全的保障体系。

煤矿安全管理三大“法宝”

煤矿安全管理三大“法宝”

规范管理、加大投入、强化培训是搞好煤矿安全管理的三项最有效措施内容摘要 贵州地质条件十分复杂,多数煤矿都是高瓦斯或煤与瓦斯突出矿井,整合的小煤矿生产布局极不合理、安全设施投入极不到位、安全生产隐患随处可见,在贵州开办煤矿,首先给安全管理工作提出了严峻的考验。

本人2004年受某集团公司的派遣,来到贵州从事煤矿管理工作,近八年来,本人所在的企业在贵州创造了“零死亡”的煤矿安全生产奇迹,得到了国家煤监总局的认可。

在这近八年的工作实践中,本人深深感受到要搞好煤矿安全管理,必须做好三件事,那就是“规范管理、加大投入、强化培训”。

一、用理念改变思路,用管理规范行为1、理念引领思路先进的企业文化是企业的灵魂。

先进的企业离不开优秀的企业文化,离不开先进的理念引领,先进的管理离不开完善的管理制度。

我们公司在安全管理方面始终遵循“从零开始,向零奋斗”的安全管理“零”理念。

即:“安全工作零起点、执行制度零距离、系统运行零隐患、设备状态零缺陷、生产组织零违章、操作过程零失误、隐患排查零盲区、隐患治理零搁置、安全生产零事故、发生事故零效益”。

这一理念的核心就是搞安全管理不允许有任何失误,事故是可防、可控的。

开始对这个理念,很多人都不理解。

从工人到干部,都有相当一部分人认为:“干煤矿哪有不死人的?干煤矿不违章就没法干”等等。

针对这种情况,公司在灌输这个理念的时候,首先从干部做起,要求管理干部一定要首先从心里接受这个“零”理念,要牢固树立事故是可防、可控的观念;要换位思考,视职工为亲人,真正带着感情抓安全。

由于公司强行、着力推行安全“零”理念,彻底改变过去下达百万吨死亡率指标的传统做法,对所有煤矿一律不再下达死亡指标,采取一切有效措施,坚决杜绝死亡事故的发生, 2004年当年就实现了零死亡。

2、创新安全管理模式在先进的安全管理理念的引领下,公司通过一系列管理方法创新、管理制度创新,保障了“十零”内涵的实现。

一是强力推行安全“双基”建设推行安全“双基”(基层建设和基础管理)建设,是在长期积累宝贵经验的基础上,经过多年来的探索和总结,并在实践中已经证明了的有效预防安全事故的一整套综合管理体系,提别是对矿井的基本要求,更是提高矿井综合管理的有效手段,使得矿井管理在软件上有了规范和依据。

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煤矿安全管理理念有三个层次的要求Through the process agreeme nt to achieve a uni fied action policy for differe nt people, so astocoord in ate acti on, reduce bli ndn ess, and make the work orderly.编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________煤矿安全管理理念有三个层次的要简介:该规程资料适用于公司或组织通过合理化地制定计划,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,明确执行目标,工作内容,执行方式,执行进度,从而使整体计划目标统一,行动协调,过程有条不紊。

文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。

在煤矿安全管理的实践中,我们体会到,安全管理有三个层次的要求:一是工人要动脑筋想怎样去干活才能保证安全;哪里可能出现什么危险;如何去按章操作,去干标准活、放心活、安全活,工作过程中如何去发现隐患,处理隐患,并保证按措施标准要求,高质量地完成工作任务。

二是管理人员要动脑筋想哪里是安全重点,是薄弱环节,监督责任是否落实,职工操作是否规范,隐患是否及时处理,做到监控到位,保证安全生产。

三是矿级管理层要把责任、制度、规程、措施落实到现场,遇到问题要勤沟通,并有解决问题的方法和措施。

要构建和谐安全生产管理体系,监管者、经营者、劳动者的安全思想和安全素质都至关重要。

安全文化理念是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和。

当我们讲“安全生产、减少事故”时,西方已经叫“安全健康”。

美国杜邦公司最先提出“所有事故都是可以预防的”安全理念,就是正确定位了安全管理理念,所以杜邦公司取得了安全最长周期。

日本煤矿在安全的认识上,提出了煤矿“零灾害”理念,改变了人们对煤矿的传统看法。

在英国,“安全”两个字在煤矿里是“大写”的。

中国道家创始人老子有句名言:“天下大事必作于细,天下难事必作于易”。

意思是做大事必须从小事开始,天下的难事必定从容易的事做起。

一个企业有了再宏伟、英明的战略,而没有严格、认真的细节执行,再英明的决策,也是难以成为现实。

“泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深。

”所以,大礼不辞小让,细节决定成败。

可以毫不跨张地说,现在的市场竞争已经到了细节致胜的时代。

“细节决定成败”的理念,已被越来越多的人所接受。

这是因为我们在工作中,任何细节上的失误,都有可能导致过错的发生。

只有从细节抓起,将问题消灭在萌芽状态,才有可能最大限度地保证在工作中不出或少出问题。

这个细节包括曾经给工作造成失误、过错的具体细节。

前车之鉴,后事之师,不仅不能遗忘,而且应该作为一面镜子,时时提醒自己要举一反三,把工作做实、做细、做得更好,避免类似问题的发生。

海尔的管理层经常说这样一句话:“要想让时针走得准,必须控制好秒针的运行”。

这句话说明了细节管理的重要性。

只注重大的方面,而忽视小的细节,放任的最后结果是“千里之堤,溃于蚁穴”,海尔能够创造出世界知名的国际品牌,其企业管理从未放弃过小的细节一一细致到工厂的每一个方面。

把安全管理渗透进全员、全面、全过程之中,就能使上上下下、方方面面、时时处处注重把握“细节”,恪守“不怕一万,就怕万一”的告诫,防止“千里之堤,溃于蚁穴” 的恶果。

“细节”越是在基层,越是在具体操作中,越得举轻若重,不放过任何细枝末节,不存有丝毫侥幸心理,形成“安全无小事,细节是大事”的风气,这是实现安全的基础。

安全管理理念的定位是关键。

今年春节晚会,赵本山小品加了一个“国窑1573 ”但是这个品牌是定位国宴用酒的,是高雅尊贵的象征,但却由一个农村妇女送来送礼,反映的理念是错位的,大家以为农村人送礼都送这个,所以,这个品牌的宣传理念定位出现错误,损害了品牌形象,销售目标定位错误,尽管花钱做了广告,但效果并不好,其实,安全理念的定位也是很重要的。

在安全管理方面,各项规章制度建立后,要切实强化安全责任,加大安全培训力度,真正做到“人人讲安全,事事为安全,时时想安全,处处要安全”。

一是采取集中授课、事故分析会、安全知识考试等灵活多样的形式加大安全宣传力度,使安全观念深入人心,提高职工的安全防范能力。

二是全面落实安全责任制。

安全管理工作要做到位就必须实现全方位、全员、全过程管理。

要按照“谁主管,谁负责”的原则,与全体职工签订安全管理目标责任书,使安全责任“横到边,纵到底”,把责任真正落实到现场、落实到岗位、落实到个人。

三是对安全责任的落实情况严格兑现奖惩,以激发员工遵守安全规章的积极性和主动性。

抓安全生产一定要注意细节、关注细节。

安全生产这件大事是许多小事组成的,只有保证安全生产的每一件小事做好、做到位,才能成全安全生产这件大事。

小是基础,大是框架;小是环节,大是链条,没有小无所谓大。

对于安全生产的所有环节都要严上加严、细上加细,决不放过一个漏洞。

只有这样,企业的安全生产才能真正得到保证。

“曲突徙薪”,意即事先采取措施,防患于未然。

应该说,上述故事中“灶家”的火灾,完全能够避免,因为即便“灶家”对隐患缺乏基本的防范常识,在淳于髡告知后也应当有所警惕。

但是火灾还是发生了。

如果“灶家”听了淳于髡的劝告,很可能避免火灾,也用不着众人相救了。

这里,谁的功劳大是一目了然的。

古人云:“明者见于未萌,智者避危于无形,祸固多藏于隐微,而发于人之所忽者也。

”这句话对我们抓好安全工作很有借鉴意义。

笔者认为,抓好安全工作应注重细节,在精细化管理上狠下工夫,从而提高全员安全防范意识,形成“事事有人管、事事有人抓,全员参与、齐抓共管”的良好局面。

落实好安全规定,各单位应结合实际,从细节入手,分不同时段、不同侧面、不同形式,有重点、有选择、有目的地进行安全培训,加强安全管理,切实增强员工的安全防范意识,确保企业生产经营工作顺利开展。

“青蛙效应”有一个渐进的过程,体现“事故背后有征兆,征兆背后有苗头”在这个过程中,若能时刻提高警惕,超前思考,把隐患消灭在结果发生之前,就能最大限度地避免事故的发生。

如果我们把安全的底线仅仅停留在没有出事上,安全隐患就难以根除,屡蚁还会毁千里之堤,安全的思想与行为和谐统一就是一句空话。

安全理念好似大海里的一滴水,它可以映射出安全生产工作的水平;安全管理的细节是鞋里的一粒细砂,会让你在攀爬安全生产高峰时疲惫不堪。

成也细节,败也细节,关注细节、完美执行是我们追求的一种精神、习惯、作风和境界,对企业和个人来说都决定成败。

粗放是安全管理工作的大忌,性格和习惯中的粗糙也是人生的大忌,更是妨害成功的重要因素。

要改变不良习性,必须以“简单的事情干好了就是不简单”的职业精神认识工作的意义,以“我要安全”的意识承担起安全责任,以求真务实的作风狠抓基层、基础、基本功确保基础管理工作做到位,以“安全就是最大效益”思维方式养成注重细节的习惯。

危险随时存在于所有人的身边显而易见,一旦疏忽谁都有可能受其伤害。

实现一个全民均远离事故的社会,也就是零事故社会是全体人民的共同心愿。

建设零事故社会,需要全体员工从各自单位做起,为了它的实现而参与相关的活动。

也许是在工作单位,也许是在学校、地区或家庭,为了避免遭遇事故,需要迅速察觉身边存在的危险。

人们最为痛彻地思考安全问题,是身边人员遭遇事故。

因此,学习安全的最好场所就是单位。

首先一项重要的活动是我们每个人从身边发生的事故中了解危险,知道应该怎样做才能避免事故再次发生。

这样树立起来的安全意识在考虑其他单位的安全问题时也会发挥出作用。

因为,不论是哪个单位存在的危险,其引发的事故后果以及处置危险方法都是一样。

但人们如果不能树立安全意识,对于其他单位的安全,也很难认真地进行考虑。

战国时期,赵国大将赵奢的儿子赵括从小熟读兵书,军事战略成竹在胸,与人高谈阔论时无人能及。

他因此很骄傲,自以为天下无敌。

领导干部和制度执行部门要以身作则,树立威信。

领导干部作为制度的制定者,要以身作则,带头学习好、贯彻好、执行好各项规章制度,要求别人不能做的,自己坚决不做;要求别人做到的,自己首先要做到。

三国时期,曹操发兵宛城时规定:“大小将校,凡过麦田,但有践踏者,并皆斩首。

” 这样,骑马的士卒都下马,仔细地扶麦而过。

可是,曹操的马却因受惊而践踏了麦田。

他很严肃地让执法的官员为自己定罪。

执法官对照《春秋》上的道理,认为不能处罚担任尊贵职务的人。

曹操却认为,自己制定的法令自己违反,怎能取信于军?即使是全军统帅,也应受到一定处罚。

他拿起剑割发代首,传示三军:“丞相踏麦,本当斩首号令,今割发以代。

” 领导干部当以此为鉴。

我们发现,近年来重特大安全生产事故绝大多数都是责任事故,换句话说,"天灾”的因素虽然有,但”人祸”还是主要的。

在企业生产经营活动中,避免安全理念的“透支”,要始终将安全工作摆在第一的位置。

在思想认识上,安全工作高于其他工作;在组织机构上,安全部门的权威大于其他部门;在资金安排上,安全费用计划和执行程度,重于其他工作所需资金;在知识更新上,安全教育优先于其他知识培训和学习;在管理举措上,情感投入多于其他管理举措;在检查考评上,安全检查评比严于其他考评工作;当安全与生产、安全与经济、安全与效益发生矛盾时,坚持安全优先的原则同时,让安全理念成为每名员工的一种习惯。

安全生产不仅是你的责任、他的责任,而是我们每个人共同的责任。

只要我们每个人在平时的工作中,严格按照规章制度办事,认真执行操作规程,全面落实安全措施,养成良好的安全习惯,让安全生产从他律向自律转变,从被动向主动转变,事故就会远离我们,安全就会与我们常在。

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