酒店管理有限公司章程
酒店管理公司规章制度样本(2篇)
酒店管理公司规章制度样本一、自觉遵守宾馆管理制度，要讲文明，讲礼貌，讲道德，讲纪律。
要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。
二、要着装上岗，挂牌服务，要仪表端妆，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客，主动热情。
三、客房服务员，每天要按程序，按规定和要求清理房间卫生，填写客房清洁日报表，要认真细致;要管理好房间的物品，发现问题及时报告。
四、外来住宿人员，要有本人身份证或有效证件进行登记后，方可入住。
五、不得随意领外人到房间逗留或留宿，未经宾馆经理同意不准私开房间，为他人(含职工)提供住宿、休息及娱乐等。
六、检查清理客房时，不得乱动和私拿客人的东西，不准向客人索要物品和接收礼品;拾到遗失的物品，要逐一登记交公。
七、不准他人随意进入前台;前台电脑要专人管理与操作，不准无关人员私自操作;打字、复印、收发传真，要按规定收费。
八、工作时间不准离岗，有事向领导请假，不准私自换班和替班，不准打扑克，织毛衣，看电视及做与工作无关的事情。
九、认真做好安全防范工作，特别是做好妨火防盗工作，要勤检查，发现问题要及时报告和处理。
宾馆卫生制度一、宾馆要保持周围环境整洁、美观，地面无果皮、痰迹和垃圾。
二、必须设有消毒间或消毒设施，并要有健全的卫生制度。
三、被套、枕套(巾)、床单等卧具要一客一换。
四、公用茶具应每日清洗消毒。
茶具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。
五、客房内卫生间的洗漱池、浴盆应每日清洗消毒，并粘贴已消毒封签。
无卫生间的客房，每个床位应配备有不同标记的脸盆和脚盆各一个。
脸盆、脚盆和拖鞋要做到一客一换，用后必须清洗和消毒。
六、宾馆的公共卫生间要做到每日清扫、消毒、并保持无积水、无蚊蝇、无异味。
七、宾馆要有防蝇、蚊、蟑螂和防鼠害的设施，并经常检查设施使用情况，发现问题及时改进。
八、对旅客废弃的衣物要进行登记，统一销毁。
九、店内自备水源和二次供水水质应符合<生活饮用水卫生标准>，二次供水蓄水池要符合输水管材卫生要求，做到定期清洗消毒。
酒店管理公司规章制度(三篇)
酒店管理公司规章制度1.员工出勤规定：- 每位员工必须按时、按规定穿着整齐的工作服上岗。
- 员工必须按时签到、签退，并且不能早退或迟到。
- 请假需要提前向上级汇报并获得批准。
- 迟到、早退、擅自请假将影响员工的绩效考核和薪资。
2.员工行为规范：- 员工必须保持良好的仪表形象，禁止穿着过于暴露、不正式或不符合规定的服装。
- 禁止员工在工作期间吸烟，喝酒或吃零食。
- 员工必须礼貌、友好地对待客人，不能对客人进行侮辱或歧视。
- 禁止员工在工作场所进行私人电话或其他私人活动。
3.工作场所的安全与卫生：- 员工必须遵守工作场所的安全规定，使用工作设备时必须佩戴必要的防护装备。
- 禁止在工作区域内跑、跳或嬉戏。
- 禁止将未经过允许的人进入员工宿舍或工作区域。
- 员工必须保持工作区域的清洁整齐，禁止在工作区域内随意丢弃垃圾或杂物。
4.保密规定：- 员工必须保护客户的个人信息和公司的商业机密。
- 禁止未经授权的员工将公司的信息透露给外部人员。
- 员工离职后仍需保守公司的商业机密，并且不得从事与公司业务相关的竞争行为。
5.员工福利和福利规定：- 公司将为员工提供相应的培训机会，以提高员工的专业技能。
- 公司会根据员工的业绩和表现，进行奖励和晋升。
- 公司会按照法律法规规定提供员工的基本福利，如社会保险、带薪年假等。
以上仅为一般的酒店管理公司规章制度，具体规定可能会因公司而异。
酒店管理公司规章制度（二）酒店管理公司的规章制度可能包括以下内容：1. 出勤规定：规定员工的上班时间、迟到早退的惩罚、考勤制度等。
2. 工作纪律：规定员工的行为准则，包括服装要求、不得私自换班、禁止擅离职守等。
3. 假期制度：规定员工的休假制度，包括年假、病假、婚假等。
4. 保密规定：规定员工在工作中要保守公司的商业秘密，禁止泄露客户信息等。
5. 奖惩制度：规定员工的奖励和惩罚机制，包括表彰优秀员工、罚款、警告、解雇等。
6. 工资福利制度：规定员工的薪资发放、福利待遇，包括社保、住房公积金、年终奖等。
华天酒店公司章程(XXXX年3月)
公司章程华天酒店集团股份有限公司二0一三年三月华天酒店集团股份有限公司章程目录第一章总则 (2)第二章经营宗旨和范围 (3)第三章股份 (3)第一节股份发行 (3)第二节股份增减和回购 (4)第三节股份转让 (5)第四章股东和股东大会 (6)第一节股东 (6)第二节股东大会的一般规定 (8)第三节股东大会的召集 (10)第四节股东大会的提案与通知 (12)第五节股东大会的召开 (13)第六节股东大会的表决和决议 (16)第五章董事会 (19)第一节董事 (19)第二节董事会 (22)第六章经理及其他高级管理人员 (27)第七章监事会 (28)第一节监事 (28)第二节监事会 (29)第八章财务会计制度、利润分配和审计 (30)第一节财务会计制度 (30)第二节内部审计 (32)第三节会计师事务所的聘任 (33)第九章通知和公告 (33)第一节通知 (33)第二节公告 (34)第十章合并、分立、增资、减资、解散和清算 (34)第一节合并、分立、增资和减资 (34)第二节解散和清算 (35)第十一章修改章程 (37)第十二章附则 (38)第一章总则第一条为维护公司、股东和债权人的合法权益，规范公司的组织和行为，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）和其他有关规定，制订本章程。
第二条公司系依照《公司法》和其他有关规定成立的股份有限公司(以下简称“公司”)。
公司经湖南省人民政府办公厅湘政办函(1995)210号《湖南省人民政府办公厅关于同意募集设立湖南华天大酒店股份有限公司的批复》批准，以募集方式设立；在湖南省工商行政管理局注册登记，取得营业执照。
营业执照号〖4300001000432〗。
第三条公司于1996年7月12日经中国证券监督管理委员会批准，首次向社会公众发行人民币普通股2000万股(含公司职工股200万股)，全部为公司向境内投资人发行的以人民币认购的内资股。
酒店的公司章程(3篇)
第1篇第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国公司登记管理条例》以及其他相关法律法规的规定，结合本公司的实际情况制定。
第二条本公司名称为：（公司名称），以下简称“公司”。
第三条公司住所：（公司住所地址）。
第四条公司经营范围：（公司经营范围，如住宿、餐饮、会议、旅游、娱乐、商务服务等）。
第五条公司为有限责任公司，由（股东人数）名股东共同出资设立。
第六条公司的宗旨：以诚信为本，追求卓越，提供优质服务，创造价值，为股东、员工、客户和社会创造和谐共赢。
第七条公司的经营理念：以人为本，客户至上，创新驱动，追求卓越。
第八条公司的组织形式为董事会领导下的总经理负责制。
第二章股东及股权第九条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，履行股东义务。
第十条公司股东出资方式为货币出资，出资总额为人民币（出资总额）元。
第十一条股东出资应当按期足额缴纳，公司设立时股东全部缴纳出资。
股东分期缴纳的，应当按照章程约定缴纳期限。
第十二条股东不得抽逃出资。
第十三条股东按照出资比例享有公司利润分配权、剩余财产分配权、重大决策参与权。
第十四条股东不得以公司名义从事与其经营活动相竞争的业务。
第十五条股东因故转让股权，应当事先取得其他股东同意，并按照章程规定的程序进行。
第三章股东会第十六条股东会是公司的最高权力机构。
第十七条股东会由全体股东组成，股东会会议分为定期会议和临时会议。
第十八条定期会议每年至少召开一次，于每个会计年度结束后三个月内召开。
第十九条临时会议可以由董事会提议召开，或者由三分之一以上的股东请求召开。
第二十条股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。
第二十一条股东会行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事；（三）审议批准董事会的报告；（四）审议批准监事会的报告；（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（八）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（九）修改公司章程；（十）公司章程规定的其他职权。
上海好家酒店管理有限公司好家会员卡铂金卡章程
上海好家酒店管理有限公司“好家会员卡（铂金卡）”章程第一章总则第一条为适应酒店业务的发展，并为顾客提供全面优质的服务，特推出“好家会员卡（铂金卡）”业务。
根据国家有关法律、法规等规章制度，制订本章程。
第二条功能。
“好家会员卡（铂金卡）”是由上海好家酒店管理有限公司是上海好家酒店管理有限公司开发的并由上海好家酒店管理有限公司独立发行的实行会员制优惠服务的智能卡，具有充值、消费、电子门钥等功能。
“好家会员卡（铂金卡）”有个人卡、公司卡二种。
第三条“好家会员卡（铂金卡）”持卡人和签约商户应共同遵守本章程。
第四条本章程涉及的部分名词遵从如下定义：“持卡人”指向好家连锁酒店或上海好家酒店管理有限公司的签约商户申请并获得“好家会员卡（铂金卡）”的申请者本人。
非“好家铂金卡”持“好家铂金卡”也可使用。
“签约商户”是指和上海好家酒店管理有限公司或郝氏管理（杭州）有限公司签约的其它酒店、咖啡馆、饭店等。
第二章申领和充值第五条申领资格。
凡在“好家会员卡（铂金卡）”业务推行的国家和地区，只要年满18岁，具有完全民事能力，且资信良好的中国居民，均可以办理“好家会员卡（铂金卡）”。
办理“好家会员卡（铂金卡）”时，申请人如果是个人，须持身份证原件办理；如果是公司须带公司营业执照副本原件办理。
办卡人须承诺所提供的一切个人（公司）资料及相关信息均真实、准确、有效。
上海好家酒店管理有限公司根据申请的资信状况，决定是否予以发卡。
未通过的申请资料不予退回。
原上海好家酒店管理有限公司发行的金卡凭、VIP卡凭原卡享受原优惠及服务，也可凭卡办理升级业务，升级成功后，原会员卡将自动作废，会员开始享受铂金卡的各项优惠及服务各项优惠。
第六条申领地点。
上海好家酒店管理有限公司在指定签约商户、好家连锁酒店均受理“好家会员卡（铂金卡）”业务申领业务。
第七条持卡人在办理“好家会员卡（铂金卡）”后，不能注销；一经售出，概不兑现现金。
第八条预付金充值。
首次充值金额为600元起100元的整数倍，同时需要交纳30元办卡工本费。
东方宾馆公司章程
东方宾馆公司章程东方宾馆的公司章程第一章总则第一条为规范东方宾馆的运营管理行为，保障企业的利益，确保员工的权益，制定本章程。
第二条东方宾馆为一家有限责任公司，全称为东方宾馆有限责任公司。
第三条东方宾馆的经营范围包括酒店服务和旅游娱乐项目等相关业务。
第四条公司的注册资本为1000万元人民币。
第五条公司的注册地址位于xx省xx市xx区xx路xx号。
第二章公司目标和经营理念第六条公司的目标是成为中国乃至世界一流的精品酒店，为客户提供高品质的服务。
第七条公司的经营理念是“诚信经营、服务至上、追求卓越、共创共享”。
第八条公司致力于提升员工的素质和能力，为员工提供良好的工作环境和发展机会。
第三章公司管理机构第九条公司设有董事会、监事会和经营层。
第十条董事会是公司的最高决策机构，由董事组成。
董事会的职责包括制定公司战略、决定重大事项等。
第十一条监事会是公司的监督机构，由监事组成。
监事会的职责包括对公司经营状况的监督和审计。
第十二条公司的经营层由总经理和相关部门负责人组成。
经营层负责日常的经营管理工作，执行董事会的决策。
第四章公司权益第十三条公司的权益由股东共同拥有，股东享有按照持股比例分配利润的权益。
第十四条公司的股东有权参加股东大会，对公司的重大决策有表决权。
第十五条公司的盈余可以按照股东的权益分配方案进行分配，每年至少应保留一定比例的利润作为留存。
第五章公司责任和义务第十六条公司承担按照法律法规和章程规定的责任，经营活动必须符合相关的法律法规。
第十七条公司的职工享受与其劳动成果相适应的报酬，受到合法权益的保护。
第十八条公司应积极履行社会责任，关注环境保护，参与公益事业。
第六章公司章程的修改和解释第十九条公司章程的修改经股东大会通过，并依法报相关部门备案生效。
第二十条对于本章程没有明确规定的事项，按照国家有关法律法规进行解释。
第七章附则第二十一条本章程自通过之日起生效，并取代原公司章程。
第二十二条公司的解散和清算按照有关法律法规进行。
酒店公司章程范本
某大酒店有限公司章程第一章总则第二章公司名称和住所第三章公司经营范围和注册资本第四章股东的姓名（或者名称）、住所第五章股东的出资方式、出资额和出资时间第六章股东的权利和义务第七章股东转让出资的条件第八章公司的机构及其产生的办法、职权、议事规则第九章公司法定代表人第十章公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务第十一章公司财务、会计第十二章公司合并、分立、增资、减资第十三章公司解散和清算第一章第十四章附则总则第一条为规范公司的组织和行为，保护公司股东和债权人的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》和国家有关法律、行政法规制定本章程。
第二条本公司是依照《中华人民共和国公司法》设立的有限责任公司。
第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权，公司以全部财产对公司的债务承担责任，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。
第四条公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德，商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
第五条公司的合法权益受法律保护不受侵犯。
第六条公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。
第七条公司职工依照《中华人民共和国公会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。
第八条在公司中，根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，，开展党的活动。
第九条公司章程对公司、股东、董事、监事具有约束力。
第二章公司名称和住所第十条公司名称公司名称为：馨华园大酒店有限公司（以下简称公司）第十一条公司住所为：抚松县东岗镇小山村第三章公司经营范围和注册资本第十二条公司经营范围第十三条公司注册资金本为：人民币万元。
第四章股东的姓名（或者名称）、住所第十四条公司由个股东出资设立。
分别为：1、股东身份证件号码：住所：2、股东身份证件号码：住所：3、股东身份证件号码：住所：4、股东身份证件号码：住所：5、股东身份证件号码：住所：6、股东身份证件号码：住所：第五章股东的出资方式、出资额和出资时间第十五条公司的出资额为：万元。
酒店管理章程规章制度
酒店管理章程规章制度目录一、前言 (3)1.1 酒店管理章程规章制度概述 (3)1.2 制定目的和依据 (4)二、酒店组织结构与职责 (5)2.1 酒店组织结构图 (6)2.2 各部门职责与权限 (6)2.2.1 前台部 (8)2.2.2 客房部 (9)2.2.3 餐饮部 (11)2.2.4 财务部 (12)2.2.5 人力资源部 (14)2.2.6 保安部 (14)2.2.7 工程部 (15)2.3 员工岗位职责 (17)三、酒店服务规范 (18)3.1 服务质量标准 (19)3.2 服务流程 (21)3.3 服务礼仪 (22)四、酒店安全管理 (23)4.1 酒店安全管理制度 (24)4.2 酒店应急预案 (24)4.3 酒店安全检查与隐患排查 (25)五、酒店财务管理 (26)5.1 财务管理制度 (27)5.2 酒店收入管理 (29)5.3 酒店支出管理 (30)5.4 财务审计与监督 (31)六、酒店人力资源管理 (32)6.1 招聘与培训 (33)6.2 员工激励与考核 (34)6.3 员工福利与职业发展 (35)七、酒店客户关系管理 (36)7.1 客户关系建立与维护 (36)7.2 客户投诉处理 (38)7.3 客户满意度调查与改进 (39)八、酒店设施设备管理 (40)8.1 设施设备管理制度 (42)8.2 设施设备维护与保养 (43)8.3 设施设备更新改造 (45)九、酒店营销与推广 (46)9.1 酒店市场营销策略 (48)9.2 酒店品牌建设与推广 (50)9.3 酒店客户关系营销 (50)十、附则 (52)10.1 本章程的修改程序 (52)10.2 本章程的解释权归属 (53)10.3 本章程自发布之日起生效 (54)一、前言随着全球经济一体化的深入发展，酒店业作为服务行业的重要组成部分，其管理水平和服务质量对于企业的生存和发展至关重要。
为了提升本酒店的管理效能，确保服务品质的持续优化，我们特此制定了一系列酒店管理章程规章制度。
酒店管理集团制度
第一章总则第一条为规范酒店管理集团内部管理，提高酒店服务质量，保障酒店品牌形象，实现集团可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于集团旗下所有酒店及关联企业。
第三条酒店管理集团遵循依法经营、诚信服务、以人为本、持续改进的原则。
第二章组织架构第四条酒店管理集团设立董事会、监事会、总经理室及各部门。
第五条董事会负责制定集团发展战略、监督经营管理，并对重大事项作出决策。
第六条监事会负责监督董事会、总经理及各部门的履职情况，保障集团利益。
第七条总经理室负责集团日常经营管理，组织实施董事会决策。
第八条各部门根据总经理室授权，负责各自业务领域的管理工作。
第三章职责分工第九条董事会职责：（一）制定集团发展战略和长远规划；（二）决定集团重大投资、融资、资产处置等事项；（三）选举和罢免总经理及副总经理；（四）监督集团经营管理和财务状况。
第十条监事会职责：（一）监督董事会、总经理及各部门履职情况；（二）审核集团财务报告和审计报告；（三）对集团违法、违规行为进行调查和处理。
第十一条总经理室职责：（一）组织实施董事会决策；（二）制定集团年度经营计划；（三）协调各部门工作，确保集团目标实现。
第十二条各部门职责：（一）根据总经理室授权，负责各自业务领域的管理工作；（二）制定本部门工作计划，确保计划目标的实现；（三）加强内部管理，提高工作效率。
第四章管理制度第十三条财务管理制度：（一）严格执行国家财务会计制度，确保财务数据真实、准确；（二）加强成本控制，降低运营成本；（三）定期进行财务分析，为管理层提供决策依据。
第十四条人力资源管理制度：（一）制定集团人力资源战略，优化人力资源结构；（二）加强员工培训，提高员工素质；（三）完善薪酬体系，激励员工积极性。
第十五条客户服务管理制度：（一）树立客户至上理念，提高客户满意度；（二）规范服务流程，确保服务质量；（三）加强客户关系管理，提升客户忠诚度。
第十六条安全生产管理制度：（一）加强安全管理，确保酒店安全运行；（二）定期进行安全检查，及时消除安全隐患；（三）开展员工安全培训，提高安全意识。
酒店公司章程范本三篇
酒店公司章程范本三篇第一章总则第一条、为了适应现代企业制度的需要，规范本公司的组织和行为，有效保护公司、股东和债权人的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《公司登记管理条例》制定本章程。
第二条、本公司(以下泛称公司)依据法律、法规和本章程的规定依法积极开展经营活动。
第三条、公司的宗旨是：以xxx品牌为基础，在做好单店经营的同时，组织相关原材料的生产销售;组织特色食品、绿色饮料、高档白酒的研发生产;组织“xxx”品牌饭庄连锁经营;组织“xxx”“节能分餐火锅成套装置”的生产运用和普及推广;开展特色火锅店连锁经营;开展餐饮业职业技能培训;开展食堂酒店管理服务;开展其它经营活动。
最终，通过相关产业的配套发展，打造xxx企业产业链条并最终实现xxx企业的跨地域和跨行业规模发展。
第二章公司名称和住所第四条、公司名称初步确定为：“xx省xx县xxx餐饮连锁有限公司”。
具体名称以有关部门审定为准。
第五条、公司住所在xx县城关镇文明路63号附1号xxx饭庄5楼(xx县城外环路自来水公司路口—顺达加油站路段)。
第三章公司的经营范围第六条、公司的经营范围就是：餐饮服务、餐饮业用具研发与推展、餐饮业原料生产及物流配送、餐饮服务连锁经营、食品生产、饮料生产、服务业职业技能培训、服务业专业人员劳务输出、食堂酒店管理服务、其他有关经营。
第七条、公司的组织及经营模式为：以餐饮业为运动轴心的链条式产业经营，主营餐饮服务，兼营其它相关产业。
第四章公司的注册资本第八条、公司股东出资总额为元，其中，“xxx”产权房屋米，折价出资元，“xxx”节能就餐火锅专利权折价出资元，货币出资元，公司的注册资本全部由股东出资。
第五章股东姓名、出资方式和出资名称第九条、公司由以下股东出资设立：公司股东登记表姓名居住所出资方式出资额备注第十条、公司经公司备案机关登记注册后，股东严禁取出其投资。
第十一条、公司有下列情形之一的，可以增加注册资本：(一)股东减少投资;(二)公司盈利。
酒店管理章程规章制度
酒店管理章程规章制度酒店管理章程规章制度锦集六篇酒店管理章程规章制度7篇酒店管理章程规章制度。
随着社会不断地进步，接触到制度的地方越来越多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
到底应如何拟定制度呢。
以下是为大家整理的酒店管理章程规章制度锦集六篇,欢迎品鉴!第1篇: 酒店管理章程规章制度1、准时上下班，提前10分钟到前台报到，由领班召开班前会，布置当日工作任务及注意事项。
2、上班时保持微笑，不可因私人情绪而影响工作。
3、仪容仪表整洁干净，女员工不留披肩，男员工不留胡须。
4、员工用膳应在指定地点，不得随意在工作区域吸烟，吃零食。
5、上班时不得打私人电话。
6、员工不得进入客房休息，洗澡，看电视等。
7、客房钥匙须随身携带，不得随意放置。
8、在工作区遇到客人应礼貌问候。
您好!9、保持工作区域的整洁和安静，与客人说话声音以对方听清为限，同事间交谈不得大声喧哗，严禁在走廊内大声叫喊。
10、听从上级在工作的安排，上班时间严禁会客，或与同事闲聊。
11、与同事相处，友好合作，不发生金钱或物品上的借贷关系。
12、员工不得利用工作之便，谋求私利。
13、员工不得私收小费、礼物或侵吞客人遗留物品。
14、员工不得在酒店内赌博，酗酒。
15、员工不得收藏，传阅，复制反动，淫秽画刊，书籍和录像，客房内收出的报刊杂志一律交上级处理。
16、员工不得偷盗酒店公私财物。
17、员工未经客人同意，不可抱玩客人小孩，更不准随便给小孩食物。
18、交接班时应将未完成的工作或特别事项交接清楚，接班人未到达，不得擅自离开工作岗位或先行下班。
19、清扫房间时不得任意移动房内的行李物品，严禁翻动客人物品，如确要移动客人物品，在清扫完毕后，要马上移回原处。
20、不得随意丢弃房内的纸张，印刷品(除非放在垃圾筒内)。
21、进入客房要严格按照进房程序进行。
22、每班完成自己的工作任务，养成随时检查自己职责内尚有何事没做，何事待办的习惯。
所有电话必须做出电话记录并落实。
酒店管理章程规章制度八篇
酒店管理章程规章制度八篇酒店管理章程规章制度八篇通过完善的酒店管理章程，能够营造一种高档酒店的氛围，树立良好的酒店形象。
下面是我给大家带来的酒店管理章程规章制度八篇，欢迎大家阅读转发!酒店管理章程规章制度（篇1）一、自觉遵守宾馆管理制度，要讲文明，讲礼貌，讲道德，讲纪律。
要乐观进取，爱岗敬业，擅长学习，把握技能。
二、要着装上岗，挂牌服务，要仪表端妆，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客，主动热忱。
三、客房服务员，每日要按程序，按规定和要求清理房间卫生，填写客房清洁日报表，要专心细致要管理好房间的物品，发现问题准时报告。
四、外来住宿人员，要有本人身份证或有效证件进行登记后，方可入住。
五、不得任意领外人到房间逗留或留宿，未经宾馆经理同意不准私开房间，为他人(含职工)提供住宿、休息及娱乐等。
六、检查清理客房时，不得乱动和私拿客人的东西，不准向客人索要物品和接收礼品拾到遗失的物品，要逐一登记交公。
七、不准他人任意进入前台前台电脑要专人管理与操作，不准无关人员私自操作打字、复印、收发传真，要按规定收费。
八、工作时间不准离岗，有事向领导请假，不准私自换班和替班，不准打扑克，织毛衣，看电视及做与工作无关的事情。
九、专心做好平安防范工作，特殊是做好妨火防盗工作，要勤检查，发现问题要准时报告和处理。
酒店管理章程规章制度（篇2）1、员工必须依照部门主管安排的班次上班，需要变更班次，须先征得部门主管允许。
2、除主管以上管理人员外，全部员工上、下班都要签工卡。
3、员工上班下班忘记签卡，但确实能证明上班的，将视情节，每次扣除不超过当天50%工资。
4、严禁替他人签卡，如有违反，代签卡者及持卡本人将受到纪律处分。
5、员工如有急事不能按时上班，应电话通知征得部门主管认可，补请假手续，否则，按旷工处理。
6、工卡遗失，立即报告人事部，经部门主管批准后补发新卡。
7、员工在工作时间未经批准不得离店。
酒店管理章程规章制度（篇3）1、前台接待人员负责来访来宾接待、登记工作，并建立来宾登记簿。
锦江国际酒店管理制度
第一章总则第一条为加强酒店管理，提高服务质量，确保酒店安全、高效、和谐运行，特制定本制度。
第二条本制度适用于锦江国际酒店全体员工，包括各部门、各岗位。
第三条酒店管理遵循“以人为本、顾客至上、质量第一、安全第一”的原则。
第二章组织机构与职责第四条酒店设立总经理室，负责酒店的全面管理工作。
第五条酒店各部门设立部门经理，负责本部门的日常管理工作。
第六条各岗位人员明确岗位职责，严格执行岗位操作规程。
第三章顾客服务管理第七条顾客服务是酒店的核心竞争力，全体员工必须树立“顾客至上”的服务理念。
第八条前台接待人员应热情周到，主动为顾客提供入住、退房、预订等服务。
第九条客房服务人员应保持客房整洁，确保设施设备完好，为顾客提供舒适、温馨的住宿环境。
第十条餐饮服务人员应确保食品卫生，注重菜品质量，为顾客提供优质、美味的餐饮服务。
第四章安全管理第十一条酒店安全工作实行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第十二条酒店建立健全安全管理制度，定期进行安全检查，消除安全隐患。
第十三条酒店员工必须接受安全培训，掌握安全知识和应急处理能力。
第十四条酒店设置安全保卫部门，负责酒店的安全保卫工作。
第五章质量管理第十五条酒店质量管理工作以“持续改进、追求卓越”为目标。
第十六条酒店建立健全质量管理体系，确保服务质量符合国家标准。
第十七条酒店定期开展服务质量检查，对存在的问题进行整改。
第六章人力资源管理第十八条酒店以人为本，注重员工培训与发展。
第十九条酒店建立完善的薪酬体系，激发员工的工作积极性。
第二十条酒店实行绩效考核制度，对员工的工作绩效进行考核。
第七章财务管理第二十一条酒店财务管理遵循“合规、透明、高效”的原则。
第二十二条酒店建立健全财务管理制度，确保财务收支合法、合规。
第二十三条酒店定期进行财务审计，确保财务状况真实、准确。
第八章营销管理第二十四条酒店营销工作以“市场为导向、品牌为支撑”为原则。
第二十五条酒店制定营销策略，拓展客源，提高市场占有率。
酒店管理章程规章制度
酒店管理章程规章制度第一章总则第一条为了加强酒店的管理，规范员工行为，提高服务质量，保障酒店的正常经营和客人满意度，根据国家相关法律法规，制定本章程。
第二条本章程适用于酒店全体员工，包括管理人员、服务员、厨师等。
第三条酒店经营理念：以客户为中心，以人为本，以质量求生存，以创新求发展。
第四条酒店管理目标：提供优质服务，确保客人满意度，提高酒店经济效益，促进酒店可持续发展。
第二章组织结构第五条酒店设总经理一名，负责酒店的整体经营和管理。
第六条酒店设各部门负责人，负责各部门的日常经营和管理。
第七条酒店设员工代表大会，代表员工参与酒店的管理和决策。
第八条酒店设人力资源部、财务部、营销部、客房部、餐饮部、后勤部等部门，分别负责酒店的人力资源、财务、营销、客房、餐饮和后勤等工作。
第三章员工管理第九条员工招聘：酒店根据经营需要，按照公平、公正、公开的原则，招聘合格的人才。
第十条员工培训：酒店定期对员工进行业务技能和服务水平的培训，提高员工综合素质。
第十一条员工考核：酒店定期对员工进行工作绩效考核，奖优罚劣。
第十二条员工晋升：酒店根据员工工作表现和能力，给予晋升机会。
第十三条员工福利：酒店为员工提供合理的薪酬待遇和福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
第四章服务质量管理第十四条酒店提供安全、卫生、舒适的住宿环境和美味的餐饮服务，满足客人的需求。
第十五条酒店设立客户服务中心，处理客人的投诉和意见，提高客人满意度。
第十六条酒店定期对客人进行满意度调查，及时了解客人需求和期望，不断改进服务质量。
第五章财务管理第十七条酒店严格执行国家财务法律法规，建立健全财务管理制度。
第十八条酒店财务部负责酒店的财务管理和会计核算工作。
第十九条酒店实行预算管理，控制成本，提高效益。
第六章营销管理第二十条酒店营销部负责酒店的市场开拓和营销活动。
第二十一条酒店通过网络、媒体、广告等多种渠道，提高酒店的知名度和美誉度。
酒店有限公司章程
酒店有限公司章程一、公司名称酒店有限公司二、公司性质酒店有限公司是一家以经营酒店业务为主的企业，依法设立的有限责任公司。
三、公司宗旨本公司的宗旨是为客户提供高品质的酒店服务，创造舒适、安全、温馨的居住环境，为客人的旅行和商务活动提供全方位的支持和帮助。
四、公司经营范围1. 经营酒店业务，包括酒店房间的租赁、餐饮服务、会议宴会等。
2. 经营旅游服务业务，包括旅游咨询、旅行社业务、导游服务等。
3. 经营酒店用品、设备、家具等相关产品的销售。
4. 与酒店业务相关的投资、管理咨询等服务。
五、公司注册资本本公司的注册资本为人民币500万元整。
六、股东及股权1. 公司股东为自然人和法人，股东之间享有平等的权益。
2. 公司股权的转让需经过股东会决议，并办理相关手续。
七、公司管理架构1. 董事会：由股东选举产生，负责公司的决策和管理。
2. 监事会：由股东选举产生，负责对公司经营情况进行监督。
3. 总经理：由董事会任命，负责公司日常经营管理。
4. 部门经理：由总经理任命，负责各个部门的具体运营。
八、公司财务管理1. 公司财务由专业会计师负责，按照国家财务法规进行管理。
2. 公司财务报表需定期向股东和监事会进行披露。
九、公司员工管理1. 公司员工的招聘、培训、晋升等管理由人力资源部门负责。
2. 公司员工需遵守公司规章制度，保护公司利益，提供优质的服务。
十、公司社会责任本公司秉承可持续发展的理念，致力于环境保护和社会责任。
我们将采取各种措施，减少对环境的影响，关注员工的福利和安全，积极参与社会公益活动。
十一、公司章程的修改公司章程的修改需经过股东会决议，并按照相关法律法规办理手续。
十二、公司解散与清算1. 公司解散需经过股东会决议，并按照相关法律法规办理手续。
2. 公司解散后，由清算组负责公司资产的清算和债务的偿还。
十三、附则1. 本章程自公司成立之日起生效。
2. 对于未尽事宜，按照国家相关法律法规办理。
3. 本章程解释权归公司董事会所有。
酒店企业章程
酒店企业章程第一章总则本企业章程旨在明确酒店企业的组织原则、经营宗旨、股东权益、管理架构和财务管理等基本事项，规范企业的运营行为，保障股东、员工及利益相关者的合法权益，促进企业长期、稳定、健康发展。
第二章公司名称和住所第一条：公司名称：________________酒店有限公司（以下简称“公司”）。
第二条：公司住所：________________________________________。
第三章经营范围和注册资本第三条：公司的经营范围为：提供住宿服务、餐饮服务、会议服务、休闲娱乐服务等与酒店业相关的业务。
第四条：公司的注册资本为人民币______万元。
第四章股东及股权第五条：公司股东应遵守国家法律法规，享有公司章程规定的权益，承担相应义务。
第六条：公司股权结构如下：自然人股东：持有公司股份的______%；法人股东：持有公司股份的______%。
第七条：股东享有下列权利：依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利；查阅公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告；按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，优先按照实缴的出资比例认缴出资；法律、行政法规及本章程所赋予的其他权利。
第八条：股东承担下列义务：遵守公司章程；按期缴纳所认缴的出资；依其所认缴的出资额承担公司的债务；在公司办理登记注册手续后，股东不得抽回投资。
第五章管理架构第九条：公司设立董事会，作为公司的最高决策机构，负责决定公司的经营计划和投资方案、选举和更换董事、决定董事的报酬等事项。
第十条：公司设立监事会，负责对董事会和高级管理人员的行为进行监督，维护公司和股东的合法权益。
第十一条：公司设立总经理，负责公司的日常经营管理工作，组织实施董事会决议，对董事会负责。
第六章财务管理第十二条：公司应建立健全的财务管理制度，确保财务活动的合法、合规和透明。
第十三条：公司应定期编制财务报告，向股东和社会公众公开披露财务状况和经营成果。
酒店管理公司基本运营规章制度
酒店管理公司基本运营规章制度(总26页)本页仅作为文档封面，使用时可以删除This document is for reference only-rar21year.March2．营销情况每周分析报告；3．保安每周动态报告；4．餐饮经营每周报告；5．其他业务部门前厅、客房、工程、质检、培训月度情况分析报告；6．员工福利及相关事项；7．客人投诉的处理与分析；8．酒店开源节流及成本控制分析；9、其他事项报告。
五、会议记录文书制度（一）总经理（执总）应落实有关部门，做好办公会议和经理例会的记录，并在会后形成会议纪要，总经理（执总）应认真审阅会议纪要并签发，必要时应上报管理公司董事会和印发公司及酒店各部门。
会议记录及纪要应整理归档妥善保存。
（二）总经理办公会议及经理例会制度、会议记录文书制度的建立及执行情况，将是对总经理、执总工作成效进行考核的内容之一。
***高管人员聘用审批制度一、高层管理人员的范围管理公司和成员酒店高层管理人员由公司总经理、副总经理、成员酒店执总，执总助理及公司各部门总监构成。
二、酒店高层管理人员的聘任原则（一）面向社会、公开招聘、择优录用、内部优先。
（二）管理公司对系统内成员酒店的高层管理后备人选的选拔、培养实行统一领导。
三、高层管理人员的聘用及审批规定（一）管理公司总经理由董事会考评，由董事长聘任。
（二）管理公司副总经理、各酒店执总由管理公司总经理提名，报董事会审批后，由董事长聘任。
（三）管理公司各部门总监（经理）或各成员酒店执总助理，由公司人力资源部招聘、考核，经公司总经理办公会议审议，在征求公司董事长意见后，由公司总经理批准聘用并报董事会备案。
（四）公司财务总监的聘用，由管理公司人力资源部门提出拟聘人选，报经管理公司总经理办公会议讨论后，由公司总经理向公司董事会推荐并由公司董事长聘任。
（五）管理公司各部门总监，由公司人力资源部提名或推荐，报公司总经理办公会议讨论研究，由公司总经理聘任，报公司董事会备案。
华天酒店公司章程(XXXX年3月)
公司章程华天酒店集团股份有限公司二0一三年三月华天酒店集团股份有限公司章程目录第一章总则 (2)第二章经营宗旨和范围 (3)第三章股份 (3)第一节股份发行 (3)第二节股份增减和回购 (4)第三节股份转让 (5)第四章股东和股东大会 (6)第一节股东 (6)第二节股东大会的一般规定 (8)第三节股东大会的召集 (10)第四节股东大会的提案与通知 (12)第五节股东大会的召开 (13)第六节股东大会的表决和决议 (16)第五章董事会 (19)第一节董事 (19)第二节董事会 (22)第六章经理及其他高级管理人员 (27)第七章监事会 (28)第一节监事 (28)第二节监事会 (29)第八章财务会计制度、利润分配和审计 (30)第一节财务会计制度 (30)第二节内部审计 (32)第三节会计师事务所的聘任 (33)第九章通知和公告 (33)第一节通知 (33)第二节公告 (34)第十章合并、分立、增资、减资、解散和清算 (34)第一节合并、分立、增资和减资 (34)第二节解散和清算 (35)第十一章修改章程 (37)第十二章附则 (38)第一章总则第一条为维护公司、股东和债权人的合法权益，规范公司的组织和行为，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）和其他有关规定，制订本章程。
第二条公司系依照《公司法》和其他有关规定成立的股份有限公司(以下简称“公司”)。
公司经湖南省人民政府办公厅湘政办函(1995)210号《湖南省人民政府办公厅关于同意募集设立湖南华天大酒店股份有限公司的批复》批准，以募集方式设立；在湖南省工商行政管理局注册登记，取得营业执照。
营业执照号〖4300001000432〗。
第三条公司于1996年7月12日经中国证券监督管理委员会批准，首次向社会公众发行人民币普通股2000万股(含公司职工股200万股)，全部为公司向境内投资人发行的以人民币认购的内资股。
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第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济的发展，保障公司的合法权益，确认公司的法人资格，增强企业自我发展的能力，根据《中华人民共和国公司法》的有关规定，特制定本章程。
第二条公司名称：＿＿酒店管理有限公司。
公司住所地：武汉市硚口区＿＿路＿＿号。
第三条公司注册资本为人民币：＿＿＿万元。
第四条公司法定代表人：＿＿＿，系该公司总经理。
第五条公司股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
公司股东按投入公司的资本额享有所有者的资产收益、重大决策和选择管理者的权利。
公司享有由股东投入形成的全部法人财产权，依法享有民事权利，承担民事义务。
第六条公司保护员工的合法权益，加强劳动保护和卫生保护。
公司采用各种形式加强员工职业教育和岗位技能培训、提高员工素质。
第七条公司以强化现代企业管理、提高企业品牌、经济效益和社会效益，维护股东权益为企业宗旨。
第八条公司的经营范围为：餐饮业。
第九条公司从事经营活动，必须遵守国家法律、行政法规，遵守职业道德、商业道德，诚实信用，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
第十条公司向其他企业投资或者为本公司股东以及他人提供担保时，必须经股东会决议。
第二章股东、股东会第十一条股东姓名、出资方式和出资额股东﹍﹍以﹍﹍出资，作价金额为﹍﹍万元，占出资总额的﹍﹍%。
股东﹍﹍以﹍﹍出资，作价金额为﹍﹍万元，占出资总额的﹍﹍%。
股东﹍﹍以﹍﹍出资，作价金额为﹍﹍万元，占出资总额的﹎﹎%。
第十二条股东可以用货币出资，也可以用实物等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资，但应当按照法律、行政法规的规定进行评估作价，核实财产。
第十三条股东应当足额缴纳各自所认缴的出资额，股东以货币出资，应足额存入公司在银行开设的银行帐户。
以实物出资的，应当依法办理财产权的转移手续。
股东不按前款规定缴纳所认缴的出资，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担公司股本总额%的违约责任。
第十四条股东全部缴纳出资后，必须经法定的验资机构验资并出具证明。
第十五条公司成立后，应当向股东签发出资证明书。
出资证明书应当载明下列事项：1、公司名称；2、公司登记日期；3、公司注册资本；4、股东的姓名、缴纳的出资额和出资日期；5、出资证明书的编号和核发日期。
出资证明书由公司签章。
第十六条公司置备股东名册，记载下列事项：1、股东的姓名及住所；2、股东的出资额；3、出资证明书编号。
第十七条股东之间可以相互转让其全部出资或部分出资。
股东向股东以外的人转让其出资时，必须经其他股东过半数同意，并要就其股权转让事项书面通知其他股东。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东均主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成时，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
第十八条股东转让其出资后，由公司将受让人的姓名、住所以及受让的出资额记载于股东名册。
股东全部转让出资额后，其在公司中失去股东地位。
第十九条股东按其出资额享有权利，承担义务。
第二十条股东享有以下主要权利：1、参加或委派代理人参加股东会会议，并依法行使表决权；2、选举董事会、监事会成员；3、依法按照公司章程的规定转让出资，并可以优先购买其他股东的出资。
4、按照出资比例取得红利。
5、公司解散时，对公司进行清算，按照出资比例依法取得公司的剩余财产。
6、查阅股东会会议记录和财务会计报告，监督公司的经营。
7、在公司增资时，有优先认缴出资的权利；8、参与制定和修改公司章程。
第二十一条股东履行以下义务：1、遵守公司章程；2、按照出资额和出资方式足额缴纳出资；3、以其出资额为限，承担公司的亏损与债务的责任；4、在公司登记后，股东不得抽回已投入到公司的资本；5、不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益，不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
第二十二条公司设股东会，由全体股东组成。
股东会是公司的最高权力机构。
第二十三条股东会行使下列职权：1、选举和更换公司董事；2、选举和更换由股东代表出任的监事；3、审议批准董事会的工作报告；4、审议批准监事会的工作报告；5、审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；6、审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；7、对公司增加或减少资本作出决议；8、对股东向股东以外的人转让出资作出决议；9、修改公司章程。
第二十四条股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。
第三章董事会和总经理第二十五条公司设董事会。
董事会是公司的经营决策机构。
公司董事会成员共计﹍﹍名，由﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍组成。
股东代表可兼任公司董事、监事。
第二十六条董事会对股东会负责，行使下列职权：1、负责召集股东会，并向股东会报告工作；2、执行股东会的决议；3、制定公司的年度财务预算方案、决算方案以及财务资金管理基本制度。
4、决定公司的经营计划和投资方案；5、制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案；6、制定公司增加或减少资本方案；7、决定公司内部管理机构的设置；8、制定公司干部人事管理的基本制度；9、拟订公司章程和章程修改方案；10、制定公司的基本管理制度。
第二十七条公司董事会设董事长1人，由﹍﹍﹍担任。
副董事长1人，由﹍﹍﹍担任，均以全体董事的过半数选举产生和罢免。
第二十八条董事长履行以下职权：1、召集和主持董事会会议；2、主持董事会的日常工作，检查董事会决议的实施情况；3、签署公司对外文件和内部以董事会名义下发的有关文件；4、由董事会授予的在董事会会议闭会期间的其他职权。
第二十九条董事、董事长（副董事长）的任期为三年，连选可连任。
董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。
第三十条公司设总经理1名，由﹍﹍﹍担任，并由公司董事会聘任或解聘。
公司根据工作需要，可设副经理1名，协助总经理工作。
第三十一条公司总经理对董事会负责，行使下列职权。
1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议并将实施情况每季度向董事会提出报告；2、组织实施公司年度经营计划和投资方案；3、拟订公司内部管理机构的设置方案，经董事会批准后实施；4、拟订公司的基本管理制度，按照公司管理制度，决定公司员工的处分、辞退或奖惩。
5、确定公司员工工资和福利标准、奖惩办法以及公司的工资分配方案。
6、总经理列席董事会。
第三十二条公司定期或不定期召开总经理办公会研究酒店经营和落实董事会的决议等有关问题。
总经理办公会由总经理负责召集和主持。
第三十三条公司研究决定酒店经营的重大问题，制定重要的规章制度时，应当听取公司职工的意见和建议。
第四章监事会第三十四条公司设监事会。
监事会为公司内部的监督检查机构。
监事会成员3人。
其中股东代表2人为﹍﹍﹍，以及职工代表1人。
监事会设﹍﹍﹍为召集人。
公司董事、总经理及财务负责人不得兼任监事。
第三十五条监事的任期与董事的任期一致。
监事的任期届满，连选可以连任。
第三十六条监事会行使下列职权：1、检查公司的财务；2、对董事、总经理执行公司职务时违反法律、行政法规、或公司章程的行为进行监督；3、对董事和总经理的行为违反公司章程有关规定损害公司利益时，应当及时提出处理意见，要求予以纠正；4、提议召开股东会临时会议；5、向股东会提出议案。
监事列席董事会会议。
第五章董事、监事、总经理的资格和责任及义务第三十七条有下列情形之一的人员，不得担任公司的董事、监事、总经理。
1、无民事行为能力或者限制民事行为能力人；2、因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会主义经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；1、担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年的；2、担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年的；3、个人所负数额较大的债务到期未清偿；4、国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理。
第三十八条董事、监事、经理应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠诚义务和勤勉义务，不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。
第三十九条董事、监事、经理不得有下列行为：1、挪用公司的资金；2、将公司的资金以其个人名义或者其他个人的名义开立账户存储；3、违反公司章程的规定，未经股东会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司资产为他人提供担保；4、违反公司章程规定或者未股东会同意，与本公司订立合同或者进行交易；5、未经股东会同意，利用职务之便为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者与他人经营与所任职公司同类的业务；6、接受他人与公司的佣金归为己有；7、擅自披露公司秘密；8、违反公司忠实义务的其他行为。
第四十条董事、监事、经理违反法律、行政法规或者公司。
章程的规定，损害股东利益的，股东可以依法向人民法院提起诉讼。
第六章公司财务、会计第四十一条公司应当依照法律、法规、规章，制定公司的财务。
第四十二条本公司应当于每季度末将财务会计报告送交股东。
第四十三条公司分配当年税后利润时，应当提起利润的10%列入公司法定公积金，当法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可以不再提取。
法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在提取法定公积金之前，应当先用利润弥补亏损。
公司弥补亏损和提取法定公积金后所余利润，按照各股东实际的出资的比例予以分配。
第四十五条公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营。
第四十六条公司除法定的会计账册外，不的另立会计账册。
对公司的资产，不得以任何个人名义开立账户存储。
第七章公司劳动、人事、工资管理和社会保险第四十七条公司依据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例，制定劳动、人事、工资管理办法。
第四十八条公司依法享有独立的用工自主权。
公司全面实行员工劳动合同制，与全体员工签订书面劳动合同，合同期限为年，合同到期经考核合格，可续签。
公司建立与员工双向选择、竞争上岗、能进能出的用人用工制度。
第四十九条公司员工依法参加养老、医疗等社会性统筹保险，其保险实行地方统筹与个人帐户相结合的方式。
第八章公司结算和清算第五十条公司因下列原因解散：1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；2、股东会决议解散；3、因公司合并或者分立需要解散；4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；5、公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权10%以上股东请求解散公司的。
第五十一条公司存在解散事由时，应当在解散事由出现之日起十五日内，由全体股东成立清算组。