人员清点制度

井工煤矿入井检身与出入井人员清点制度（5篇）

井工煤矿入井检身与出入井人员清点制度(一)为防止禁止入井的人员和物品进入煤矿井下，不能带出井下的物品携带出井，准确掌握井下人员数量，根据《煤矿安全规程》(____)第13条“煤矿必须建立入井检身制度和出入井人员清点制度”的规定，制定本制度。

(二)入井人员检身制度1.进入井下的任何人员都必须接受井口检身员的检查。

2.检身员必须严格按照检身制度的要求，对每一入井人员进行检查。

3.发现下列情况之一的人员，必须制止其入井：(1)未戴安全帽的；(2)未随身携带自救器、人员定位卡、矿灯或所携带矿灯、自救器不完好(过期)的；(3)爆破工、流动电钳工、工程技术人员及班组长以上管理人员未携带便携式瓦斯报警仪的；(4)携带烟草及点火物品的；(5)穿化纤衣服的；(6)酒后、精神萎靡不振、神志意识不清的人员；4.检身员对陌生人员必须询问清楚，确认为煤矿人员或有煤矿人员陪同后方可放行。

5.检身员要工作认真，待人礼貌，检查入井人员有无携带违禁物品。

(三)入井、出井人员清点制度1.入井人员接受检身后及时统计人数并做好记录，详细记载入井时间、单位、总人数。

2.外单位参观学习人员入井必须由煤矿领导或职能部门人员陪同，准确记录总人数。

3.发现出井人员携带不能带出井的设施或材料的，必须及时汇报调度室，由调度室通知有关部门进行核实处理。

4.调度室应随时与矿灯发放室和人员定位管理系统核对入井人员的数量，确认井下每班人员数量。

5.发生事故或其他原因采取撤人的紧急措施时，矿灯发放室、自救器发放室、井口检身室都必须将出、入井人员情况向调度室报告。

井工煤矿入井检身与出入井人员清点制度（2）井工煤矿是通过入井检身与出入井人员清点制度来确保矿井的安全和生产秩序。

1. 入井检身制度：- 所有进入矿井的人员必须接受严格的检身程序，包括体温、呼吸、血压等生理指标的检测，以确保身体状况良好。

- 检身人员会对每个人员的身份证或矿工证进行核对，确保身份真实。

- 人员进入矿井前，必须穿戴符合安全要求的工作服、安全帽、防护鞋等个人防护设备。

出入井人员清点制度（5篇）

出入井人员清点制度一、煤矿必须设置专人在井口负责清点出入井的人数。

二、专人负责登记好出入井人员的姓名、出入井时间。

三、负责出入井登记的人员不能随意脱离工作岗位，若有特殊情况需向矿领导请假，经过允许后，方可离去。

四、除矿井生产人员和相关管理人员以外，其他任何闲杂人员一律不准入井。

五、非特殊情况，严禁上班期间随意进出井。

六、入井人员，不得携带与工作无关的物品出入井。

七、出入井清点负责人酒后不得上岗，并且不能站在轨道之间清点出入井人数。

八、不得随意托请他人代替清点出入井人数。

九、对未按时出井的人员，清点人员必须查明原因，并报告矿值班人员。

出入井人员清点制度（2）是指在现代工程施工中为了确保人员安全、减少事故发生，对井口出入人员进行监督和统计的一种制度。

本文将从井口出入人员清点的背景意义、制度的目的和原则、具体的清点程序和操作要求等方面进行详细介绍，以便工程施工单位和从业人员能够充分了解此制度并加以遵守。

一、背景意义随着现代工程建设的进一步发展，各类井口作业越来越多。

而井口出入人员的管理和统计是确保施工现场安全和工程质量的重要环节。

采用出入井人员清点制度可以实现以下几个方面的意义：1.保障施工人员的安全：井口是施工现场的重要部分，一旦出现人员无法控制的情况，后果将非常严重。

通过出入井人员清点制度，可以及时发现和排除安全隐患，确保施工人员的安全。

2.提高工程施工质量：出入井人员清点制度可以记录每位人员的出入井次数和时间，从而客观地评价他们的工作表现，并及时纠正问题，提高工程施工的质量。

3.加强对人员的监管：出入井人员清点制度可以确保施工人员的出入井行为符合规定，从而避免无关人员的闲散和无关工作的干扰。

4.提高工程施工效率：通过出入井人员清点制度，可以实现对井口人员的精确管理，减少不必要的等待和重复工作，从而提高工程施工的效率。

二、制度目的和原则1.目的：出入井人员清点制度的目的是确保井口出入人员的安全和施工质量，减少事故发生，提高工程施工效率。

煤矿入井检身与出入井人员清点制度(5篇)

煤矿入井检身与出入井人员清点制度第一条所有入井人员必须按照教育培训制度接受入井培训，且培训合格，取得入井安全资格证，否则不得入井。

第二条入井人员必须穿戴统一配备的工装，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服入井。

第三条入井人员必须佩戴安全帽、矿用胶靴，随身携带自救器、数字式瓦斯检查器和矿灯。

第四条人员出入井清点采用人员定位系统入井前和升井后清点的方式进行，调度室做好人员定位系统维护和清查工作。

第五条井口每班设两名检身清点工，由井口把钩工兼任。

检身清点工必须佩戴标志(或穿安监标志服)，每班对所有入井人员进行逐一检身清点，所有入井人员自觉接受把罐工的检身。

在人员入井通道利用人员定位系统监控。

第六条凡入井人员，一律在等候室候车(候罐)，统一按规定进行入井前安全宣誓及安全确认，严禁在规定以外的地点候车(候罐)。

第七条井口检身工经过安全宣誓和安全确认后，方可允许人员入井，入井人员要逐一接受检身人员的检查。

第八条检身人员发现不符合入井条件的人员一律禁止入井，发现强行入井者，立即汇报安监部信息站，并按严重“三违”论处。

第九条职工所佩戴的“人员定位系统接收器”损坏、新调入和外来人员，必须到矿灯房审领“人员定位系统接收器”，否则，严禁入井。

第十条入井前必须保持良好的精神状态，严禁喝酒。

第十一条非防爆型电子仪器、仪表严禁携带入井，特殊情况确需入井，必须有相应的安全技术措施，并经矿总工程师批准。

下井进行照相、摄像等工作时必须使用防爆设备，否则，必须制定安全技术措施，并经总工程师批准后方可入井。

第十二条人员携带工器具长度超长、超重等物件下井时，严禁人、物同车(罐)，特殊情况因工作需要时，要经调度室批准，并采取相应措施方可入井。

第十三条乘座罐笼、人车人员数不得超过乘坐规定，严禁超员乘座罐笼、人车。

第十四条把罐工负责挂好防护链，经全面安全确认合格后方可发出开车信号，开车信号发出后，严禁任何人员上、下罐笼或人车。

未打停车信号，严禁任何人员上、下罐笼或人车。

入井检身与出入井人员清点管理制度(4篇)

入井检身与出入井人员清点管理制度入井检身与出入井人员清点是矿山安全管理中的一个重要环节，目的是确保井下人员的安全，防止人员迷失或发生意外事故。

以下是一份入井检身与出入井人员清点管理制度的示范：1. 入井检身程序：- 井下人员在进入井口前必须进行检身，包括检查身体状况和佩戴相关的防护装备；- 检身人员应熟悉井下工作环境和危险因素，以便鉴别不适合下井工作的人员；- 检身人员应对佩戴防护设备的正确使用进行指导和监督；- 检身记录应详细记录井下人员的姓名、时间、身体状况等信息。

2. 出入井人员清点程序：- 井下人员在进入和离开井口时，必须经过清点，由专人负责；- 清点人员应掌握井下人员名单，确保所列人员全部出入井；- 清点时应与人员核对身份，确认身份与清单一致；- 清点人员应记录人员出入井的时间和数量，以备后续安全管理和监督。

3. 管理制度落实：- 相关人员应接受安全培训，了解入井检身与出入井人员清点的程序要求；- 井下人员应积极配合检身与清点工作，并向相关人员如实汇报身体状况；- 管理人员应定期检查入井检身与出入井人员清点情况，发现问题及时处理；- 出现井下人员迷失或其他意外情况时，应立即报告上级领导，采取紧急救援措施。

以上是一份入井检身与出入井人员清点管理制度的示范，实际应根据具体矿山情况进行调整和完善。

同时，该制度的有效实施需要相关人员的严格执行和管理人员的监督和落实。

入井检身与出入井人员清点管理制度（2）是为了确保井下作业安全，防止未经许可或未经检查的人员进入井下作业场所，以及及时掌握井下人员的动态情况。

以下是该制度的基本内容：一、入井检身制度：1. 执行人员：入井检身工作由专门负责的入井检身人员负责，由矿山或井下管理部门指派。

2. 检身时间：所有进入井下作业场所的人员，在进入井下前必须按规定的时间到指定地点接受检身。

3. 检身内容：检身人员将进行全面的身体检查，包括检查劳动者的身体健康状况、体格和精神状态，以确保其适应井下作业的环境。

入井人员清点管理制度

一、目的与依据为加强煤矿安全生产管理，确保井下作业人员的人身安全，防止人员走失和安全事故的发生，依据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本矿所有入井作业人员及管理人员。

三、职责分工1. 井口检身员：负责入井人员清点工作，确保入井人员符合安全规定，准确记录入井人员信息。

2. 安全科：负责监督执行入井人员清点制度，对违反制度的行为进行处理。

3. 生产科：负责组织入井人员的安全培训，确保入井人员具备必要的安全知识和技能。

四、制度内容1. 入井人员清点流程1. 入井人员必须在入井前到井口检身站接受清点登记，由井口检身员核实其身份、健康状况、携带物品等，确保符合入井条件。

2. 井口检身员认真记录入井人员姓名、入井时间、矿灯灯号等信息，并做好登记工作。

3. 检身员对不符合入井条件的人员，应立即制止其入井，并报告安全科处理。

2. 出井人员清点1. 每一出井人员必须到井口检身站接受清点登记，由井口检身员核实其身份、健康状况、携带物品等，确保符合出井条件。

2. 井口检身员认真记录出井人员姓名、出井时间、矿灯灯号等信息，并做好登记工作。

3. 当班人员下班出井结束后，井口检身员必须及时核对入井人数和出井人数是否一致，若有不一致情况，应立即报告安全科进行调查。

3. 人员信息核对1. 井口检身员应认真核对入井人员和出井人员的身份信息，确保信息准确无误。

2. 井口检身员应确保入井人员携带的矿灯、自救器等安全防护用品完好。

4. 特殊情况处理1. 若发现入井人员走失，井口检身员应立即报告安全科，并组织人员进行搜寻。

2. 若发现入井人员携带违禁物品，井口检身员应立即制止，并报告安全科处理。

五、监督与考核1. 安全科负责对入井人员清点制度执行情况进行监督，对违反制度的行为进行处理。

2. 生产科负责对入井人员的安全培训工作进行考核，确保入井人员具备必要的安全知识和技能。

上下井人员清点制度(5篇)

上下井人员清点制度第1条坚持班前考勤，班后汇报复考制度，无特殊情况禁止延点作业，如有特殊情况，需延点____小时以上的区队应及时向调度室汇报说明。

第2条矿灯房应认真做好矿灯牌号台帐统计考勤工作，严格按牌号发放矿灯，需借灯的应由单位及调度室出据说明，每班发灯总数要报调度室。

第3条矿灯房每班矿灯发放及回收数量应相符，如有不符的应及时向调度室汇报。

下班后____小时仍不见交灯者，要马上报告调度室及所在单位查明原因。

第4条每一入井人员下井后、升井前必须到严格考勤，有违犯者严格按《井下电子考勤制度》处理。

第5条劳资科考勤管理人员必须及时检查考勤工作情况，保证考勤、发灯、定位卡正常一致。

第6条劳资科应积极落实考勤制度，认真核查超点工作人员，及时向调度室汇报。

第7条外单位入井参观学习人员必须要有矿派专人带领，保证同上同下,以免发生意外事故。

第8条严格井口上下井制度，上下井人员要服从井口把钩工的管理，不得拥挤、强行乘车，保证乘车人数符合定员的要求。

上下井人员清点制度（2）一、背景介绍随着现代工业的快速发展，矿山、建筑工地等高风险行业中的上下井人员清点工作变得越来越重要。

上下井人员的安全是企业的首要任务，而做好上下井人员清点工作是确保其安全的重要措施之一。

因此，建立一套规范的上下井人员清点制度，对于保障工地的安全和生产效率具有非常重要的意义。

二、目的和意义1. 目的（1）确保上下井人员的安全，避免人员滞留井下或井口等危险区域；（2）提高人员清点的准确性，避免人员漏清或多清的情况出现；（3）明确责任，确保上下井人员清点工作得到有效的落实和执行。

2. 意义（1）提高工地安全管理水平，预防事故的发生；（2）保证施工进度和效率，减少因人员滞留造成的工期延误；（3）建立信任和责任感，增强员工的安全意识和责任意识。

三、清点环节1. 上井清点（1）工地负责人负责组织上井人员进行清点，清点前应核实人员名单与实际到场人员是否一致；（2）清点前，应向上井人员说明井下存在的危险因素，提醒大家加强安全意识；（3）上井人员须按要求进行身份识别，使用工作牌或身份证等，以便清晰记录人员信息。

煤矿检身站出入井人员清点制度样本(2篇)

煤矿检身站出入井人员清点制度样本一、出入井人员清点工作由井口检身员担任，安全科负责监督执行。

二、每班工人及管理人员入井前必须到井口检身站接受清点登记，检身员必须认真作好入井人员清点登记工作，并作好记录，记录包括：入井人员姓名、入井时间、矿灯灯号，最后统计出当班总入井人数。

三、没有进行入井清点登记的工人不准入井，否则立即报送安全科处理。

四、每一出井人员必须到井口检身站作好出井登记，若有在井下换用备用矿灯的，要在“备注”栏上注明清楚，以便进行核查。

五、井口检身员必须作好出井清点登记，认真填写每一出井人员的具体出井时间、矿灯灯号，最后统计出当班总出井人数。

六、当班人员下班出井结束后，井口检身员必须及时核对入井人数和出井人数是否一致，若有不一致情况，必须立即根据入井清点登记记录和出井清点登记记录核对出具体人员及其矿灯灯号，并及时报矿安全科进行调查。

七、井口检身站严禁空班清点或弄虚作假。

检身员坚持____小时工作制，严禁私自代班或换班。

八、本制度制定之日起必须严格执行。

煤矿检身站出入井人员清点制度样本（2）煤矿是一种高风险的工作环境，为了保障煤矿工人的生命安全，煤矿检身站出入井人员清点制度是非常必要的。

该制度的实施可以有效地确保煤矿出入井人员的合规操作，并且优化矿井的管理流程。

下面将详细介绍煤矿检身站出入井人员清点制度。

一、制度背景与目的煤矿是一个复杂的工作环境，存在着许多潜在的安全风险。

因此，控制煤矿出入井人员的数量和身份非常重要，以确保矿井的安全运行。

煤矿检身站出入井人员清点制度的目的是确保所有出入井人员的身份准确无误，并能够及时掌握矿井内人员的数量和位置，以便在紧急情况下能够迅速采取有效的应对措施。

二、制度内容1. 检身站设置在煤矿入口处设置检身站，检身站应该配备专门的工作人员，负责对出入井人员进行身份核实和清点。

2. 出入井人员登记每个出入井人员在进入矿井之前，都必须在检身站进行登记。

登记时应核实出入井人员的身份信息并录入系统，包括姓名、工号、所属班组等。

人员出入清点制度范文（4篇）

人员出入清点制度范文第一章总则第一条为确保单位内部人员出入安全、管理有序，维护单位财产安全，保障单位工作正常开展，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内部的全部人员，包括工作人员、访客、临时工、外包人员等。

第三条人员出入清点应注重保护和尊重个人隐私权，严禁任何人将清点信息用于非法目的。

第四条人员出入清点应坚持便捷高效原则，保证出入口通畅。

第五条人员出入清点应建立科学的管理制度，保证数据的真实、准确、完整、及时。

第二章人员出入清点的目的和原则第六条本制度的目的是确保单位的人员安全，维护单位的正常秩序，防范各类安全隐患。

第七条人员出入清点的原则是以防范为主、便捷高效、严格规范、安全保密。

第三章人员出入清点的责任部门和岗位第八条人员出入清点的责任部门为安保部门，负责人员出入登记、信息录入、数据统计等业务工作。

第九条人员出入清点的责任岗位包括安保部门负责人、安保人员、前台接待人员等。

第四章人员出入清点的管理办法第十条人员出入清点采用电子化的方式进行，具体方式由单位技术部门确定。

第十一条人员出入清点采用人脸识别技术进行身份确认，在保证个人隐私的前提下，确保登记信息真实准确。

第十二条人员出入清点办公室应配备足够的工作设备及软件系统，保证信息的及时录入和统计。

第十三条安保人员在人员出入时需向所有进出人员提供协助，进行身份核实，确保安全。

第十四条安保人员应经过专业培训，掌握出入口的安全监控设备的使用技能，及时发现并处理异常情况。

第十五条安保部门负责定期对人员出入清点数据进行检查和核对，确保数据的准确性和完整性。

第十六条前台接待人员应当核实来访人员身份信息，与安保人员合作，确保来访人员的合法性及安全。

第五章人员出入清点的具体流程第十七条进入单位时，来访人员应当向前台接待人员登记，提供有效身份证件，经核实后发放访客证件。

第十八条前往工作区域的人员，应当佩戴有效的门禁卡，进行人脸识别身份确认后方可进入。

第十九条人员离开单位时，应当经过前台接待人员核实身份等相关事宜，登记离开时间。

入井检身和上下井人员清点制度

新大地公司入井检身和上下井人员清点制度一、总则（一）公司必须在井口设置检身工岗位，负责入井人员检身工作，信息中心负责设立人员定位系统基站，统计出入井人数，定期将出入井人数报总调度室，并时时掌握出入井人员情况。

（二）检身工严格履行岗位责任制和安全生产责任制。

杜绝不佩戴自救器、矿灯和安全帽人员下井，杜绝穿化纤衣服人员下井。

（三）信息中心必须随时掌握井下人员动态，对出、入井人数不符及不能按时出井人员，及时通知调度室要查明原因，及时报值班领导落实。

头灯、自救器发放单位必须随时掌握当班头灯、自救器的发放回收情况，出现意外情况要及时向调度室汇报。

（四）公司必须在调度室和井口按标准悬挂核准的入井人员公示牌，按规定核准人数入井，严禁超定员。

（五）严格检查井口附近情况，严禁在距井口20米范围之内抽烟和设置明火装置。

二、入井人员清点（一）所有人员入井必须佩带人员定位识别卡下井，对不佩戴人员定位卡的人员给与考核。

（二）职工入井前，必须参加施工队组班前会接受班前工作安排，施工队组队干和班组长班前必须安排施工过程中安全注意事项，对职工进行安全教育和培训。

清点上班入井人数掌握上岗人员身体精神状况。

（三）检身工负责对入井人数进行统计汇总，灯房负责对下井领取头灯数量进行统计，并及时向调度汇报。

三、出井人员清点（一）所有出井人员必须按规定将人员定位识别卡交回灯房，负责信息中心和灯房必须认真清点出井人数，及时汇报公司调度室。

（二）严禁出井后不交灯或延时交灯，发现有不能按时出井人员要及时通知所在单位和调度室、公司值班人员，并由当天值班长立即查明原因采取措施。

四、出入井检身规定（一）对所有出、入井人员都要进行认真检查，看是否携带安全资格证等证件，着装是否规范，发现入井人员未戴安全帽、自救器和矿灯，携带烟草和点火物品，穿化纤衣服，有喝酒及疲劳上岗现象者禁止其入井。

（二）所有入井人员必须自觉排队，并出示证件，自觉接受检查，严禁携带超长、超宽材料和不宜入井的物品入井。

出入井人员清点与检身制度

出入井人员清点与检身制度
随着现代化的进步和井下开采的深入，井下作业依旧是具有一定危险性的工作环境，为了确保井下作业人身安全，引入出入井人员清点与检身制度是必要的。

以下是本文的详细介绍。

一、出入井人员清点制度
1.制度概述
出入井人员清点制度是指进入井下时对人员进行明确的清点，实现进入出入井人员的管理，确保人员安全的制度。

2.制度内容
（1）每次进入和离开井下都必须进行清点记录，确保人员进出井的归属和安全。

（2）明确清点人员，对于与井下工作有关的人员需在清点名单中列详细姓名、职务和证件号码，防止擅自进入。

（3）有专人负责进行清点，记录各部门人员进出井的情况，如有疑问可以核对。

（4）在井下工作结束后，出入口处必须进行逐一检查，确认井下所有人员全部安全离开。

3.制度执行方法
（1）明确职责，由上级主管部门或井下管理人员负责制定出入井清点制度，并对执行不力者进行惩罚。

1。

出入井人员清点制度

出入井人员清点制度一、总则为了加强煤矿安全管理，确保井下作业人员的安全，根据《煤矿安全规程》及相关法律法规，特制定本制度。

二、入井检身制度1. 入井人员必须接受井口检身工的检查，检身工必须严格按照检身制度的要求，对每一入井人员进行检查。

2. 发现下列情况之一的人员，必须制止入井：（1）未穿防冲服，未戴防冲安全帽的；（2）未随身携带自救器、人员定位卡、矿灯、自救器不完好的；（3）爆破工、流动电钳工、工程技术人员及班组长以上管理人员未携带便携式瓦斯报警仪的；（4）携带烟草及点火物品的；（5）穿化纤衣服的；（6）未穿带有反光标识的工作服；（7）酒后、精神萎靡不振、神志意识不清、情绪波动的人员；（8）外来人员入井未在矿井对接部门人员带领下入井的和未填写外来人员入井告知书的；（9）入井人员携带有其他违禁物品的。

3. 入井人员检身制度应包括以下内容：（1）入井人员的基本信息，包括姓名、工种、班组等；（2）入井人员的身体状况，包括是否有不适宜井下作业的疾病；（3）入井人员的安全装备，包括自救器、矿灯、安全帽等；（4）入井人员的携带物品，包括是否携带违禁物品；（5）入井人员的安全培训情况，包括是否接受过入井安全培训。

三、出入井人员清点制度1. 出入井人员清点由井口值班员负责。

2. 井口值班员必须及时对每班出入井人员进行清点。

3. 井口值班员在清点过程中必须认真负责,不得出现任何差错。

4. 发觉出井人数与入井人数不符时,立即查明缘故,并向值班矿长汇报。

5. 做好出入井人员的台帐登记,统计工作,如实填写《煤矿出入登记本》。

四、入井检身和出入井人员清点制度的要求1. 入井检身和出入井人员清点制度必须严格执行，确保每一入井人员的安全。

2. 入井检身和出入井人员清点制度必须定期进行，以确保制度的有效实施。

3. 入井检身和出入井人员清点制度的执行情况必须纳入矿井安全管理考核，以确保制度的落实。

五、入井检身和出入井人员清点制度的监督和检查1. 矿井安全管理部门应当定期对入井检身和出入井人员清点制度的执行情况进行监督和检查。

入井人员检身清点制度(3篇)

入井人员检身清点制度1、营城矿业公司对招用的井下从业人员(包括农民工)，严格按规定到当地劳动保障部门办理录用、备案手续，完成其就业前的培训，依法与从业人员签订劳动合同，依法参加工伤保险，并为井下作业人员办理意外伤害保险。

2、严禁使用女职工和未成年工从事井下作业。

3、对每一入井人员要进行检查，核对入井安全资格证，有问题有疑问者要制止入井，做到每一入井人员都要持证上岗，酒后严禁入井。

4、对每一入井人员要认真检查是否随身携带烟草，火源点火物品。

检查是否有携带电子表，电子打火机，手电筒等物品。

5、严禁穿尼龙、化纤织物衣服、安全帽、胶靴、矿灯、自救器是否安全可靠。

锋利工具是否带好笼头。

6、各种娱乐品、书刊、报纸等、不许带入井下。

7、检查升井人员是否携带电管、火药、严禁火工品升井、是否携带与本工种无关的材料。

入井人员检身清点制度（2）是指在进行地下作业之前，对进入井下的人员进行身体检查和清点的规定和程序。

该制度的目的是保障井下人员的安全和健康，避免因个人身体状况不适合井下作业而导致事故发生。

同时，通过对人员的清点，可以确保所有进入井下的人员都得到了恰当的准备和培训，具备了必要的技能和知识。

入井人员检身清点制度通常包括以下内容：1. 身体健康检查：对进入井下的人员进行健康检查，包括测量体温、血压、心率等指标，以确保个人身体状况适合井下作业。

有必要时，还可以进行特定的健康检查，例如肺功能测试或化验检查。

2. 个人防护装备检查：检查人员是否佩戴了必要的个人防护装备，例如安全帽、防护眼镜、防护鞋等。

3. 工具和设备清点：确认人员携带了必要的工具和设备，并检查其完好性和可用性。

4. 培训记录核查：核查人员是否接受过必要的培训，例如地下作业安全培训、紧急逃生培训等，并记录相关信息。

5. 井下作业签到登记：记录人员进入井下的时间、地点和任务等信息，以便对井下人员进行监控和跟踪。

入井人员检身清点制度是地下作业安全管理中非常重要的一环，通过严格执行该制度，可以降低井下事故的发生概率，保障作业人员的安全和健康。

出入井人员清点制度

出入井人员清点制度一、前言出入井人员清点制度是指为了确保井下人员的安全，在进入和离开井下时进行准确清点的制度。

本制度的制定旨在提高井下作业安全性、预防人员失踪等意外事件的发生。

以下将详细介绍该制度的内容和执行要点。

二、目的和适用范围1. 目的：确保井下出入人员的准确清点，预防人员失踪和意外事故的发生。

2. 适用范围：适用于所有井下作业场所，包括煤矿、金属矿山、化工厂等。

三、制度内容1. 出入井人员清点的时机：a. 进入井下作业时，确保所有人员都完成清点。

b. 离开井下作业时，再次进行清点确认。

2. 清点方法：a. 通过身份证、工作证、矿工证等有效身份证件进行核对。

b. 依次读出每位人员的姓名，由指定人员进行清点确认。

3. 清点记录：a. 每次清点都应及时记录，包括人员姓名、身份证号、时间等。

记录应保留至少三个月。

b. 清点记录由专人负责管理，确保记录的准确性和完整性。

四、执行要点1. 人员管理：a. 只有持有有效证件的人员才能进入和离开井下作业场所。

b. 井下人员应配备个人防护装备，并接受相关安全培训。

2. 清点责任：a. 由专门的清点人员负责清点工作，确保准确性。

b. 各班次之间交接班时，负责清点的人员应进行清点记录的交接。

3. 制度执行：a. 制度执行由井下作业负责人进行监督，并定期进行检查。

b. 违反清点制度的人员将受到相应的处罚。

4. 更新制度：a. 制度应根据实际情况进行评估和更新，确保其适应性和有效性。

b. 制度的更新应及时通知井下作业人员，并进行相关培训。

五、制度宣传1. 宣传目的：确保井下作业人员充分了解和理解清点制度的重要性和执行要求。

2. 宣传方式：a. 在作业场所显眼位置张贴相关通知和制度内容。

b. 定期组织井下作业人员进行安全培训，包括清点制度的宣传。

六、制度的管理和评估1. 制度的管理：a. 制度的管理由相关部门负责，对清点记录进行监管。

b. 制度的执行情况应定期进行评估和总结，及时发现问题和改进。

人员出入清点制度（3篇）

人员出入清点制度1.出入井管理由安全科设专职人员负责监督检查，建立井口检查站。

2.井口设专职值班人员，____小时轮流值勤。

3.井口安检值班人员必须严格遵守时间，提高责任心，严把关口，出现问题追究当班值勤人员的责任。

4.(1)工人入井1.由所在队组的队组长负责入井人员清点登记。

2.本人凭矿灯和自救器牌，到矿灯房和自救器室，领取矿灯和自救器。

3由队组长领本队组人员，到井口经检身工检身，清数，检身工在入井人员清点登记牌上填写入井人数，队组长签字后，方可入井工作。

(2)干部及其他入井，需要经安全科同意，由安全科负责登记人名，并到矿灯房、自救器室和井口办理相应手续，方可入井工作和检查。

(3)每班分别由灯房和检身员，向矿调度室报一份入井人员花名表，要求做到三表一发现问题，由矿调度室查清原因处理。

(4)所有入井人员出井后，必须及时将矿灯和自救器交回矿灯房和自救器室，并办理取牌手续。

在下班两小时后，还未及时交回矿灯房和自救器者，灯房必须汇报调度室，由调度室查清原因，一并处理。

(5)凡入井人员拒不接受检身，不办理登记手续，每次罚款____元，并停职学习。

5.下井人员必须佩戴安全帽，着装工作服(禁穿化学纤维)。

6.下井人员入井前严禁喝酒，携带烟草、点火等易燃物品。

7.严格按《煤矿安全规程》要求规定，入井必须携带自救器，必须携带便携式瓦检仪，瓦斯报警矿灯。

8.入井人员必须接受井口安监值班人员的检身和出井检查，不得拒绝。

9.无特殊情况，严禁单人下井，严禁从主提升井出入。

10.发现违反规定人员，井口安全值班人员有权制止入井，并及时向安全科进行安全信息反馈。

人员出入清点制度（2）是指在某一特定场所或单位内，为了确保人员的安全和管理的需要，制定出一套规定，对每一位进出该场所的人员进行清点的制度。

该制度通常由以下几项内容组成：1. 出入登记：每位人员进入或离开该场所时，必须在登记簿或系统中登记自己的姓名、时间、目的等信息，并由工作人员核对验证。

人员出入清点制度模版(四篇)

人员出入清点制度模版第一章概述1.1 目的本制度的目的是为了确保企业的安全与管理，规范企业人员的出入行为，提高对人员的安全防范意识，保障企业财产和员工的人身安全。

1.2 适用范围该制度适用于企业内全部人员，包括员工、访客、承包商及其他进入企业区域的人员。

1.3 遵守原则1) 所有人员在进入企业区域前必须经过严格的身份核实，确保其身份真实可信。

2) 任何人员进入企业区域必须进行出入登记，包括时间、目的、进入地点等必要信息。

3) 严禁未经许可携带危险物品进入企业区域。

4) 严禁未经许可拒绝或者制造困扰通过安全检查。

第二章人员出入管理2.1 出入登记2.1.1 所有人员进入企业区域都必须进行出入登记，包括时间、目的、进入地点等必要信息。

2.1.2 员工每天进出办公区域和其他特定区域都需要刷工牌进行出入登记。

2.1.3 访客和承包商需要在门卫处登记，填写登记表格，并交付有效身份证件进行核实。

2.2 员工出入管理2.2.1 员工在进入企业区域前必须佩戴有效工牌，未佩戴工牌严禁进入。

2.2.2 员工离开企业区域时必须将工牌归还门卫处。

2.3 访客和承包商出入管理2.3.1 访客和承包商进入企业区域需要向门卫处登记，填写登记表格，并交付有效身份证件进行核实。

2.3.2 门卫处会发放有效访客证件或承包商证件，访客和承包商在离开时必须将证件归还门卫处。

2.3.3 访客和承包商在企业区域内必须随时佩戴有效证件。

2.4 安全检查2.4.1 对于所有人员进入企业区域前，都必须进行安全检查，包括身体搜查、包裹检查等。

2.4.2 对于具有危险物品的人员，必须人工或者使用安全设备进行深度检查。

2.4.3 任何人员不得拒绝或者制造困扰通过安全检查。

第三章异常情况处理3.1 非本人带领人员进入3.1.1 发现非本人带领的人员进入企业区域，门卫应立即阻拦并进行核实。

3.1.2 经核实确实是被带领人员的，门卫应要求被带领人员登记并填写相关信息。

上下井人员清点制度

上下井人员清点制度上下井人员清点制度是指在井下作业人员进入井下和离开井下时，进行人员清点和登记的一项制度。

该制度的目的是确保井下作业人员的安全和准确统计人员数量，有效预防人员的失踪和遗漏，减少工作风险，保障井下作业的正常进行。

1.人员清点的责任：明确人员清点的责任人和相关部门。

一般由井口值班人员、班组长或安全员等相关人员负责人员清点工作，同时各关键岗位的责任也要明确。

2.人员清点的时间和频率：明确人员清点的时间和频率。

一般在每次进入井下作业前和离开井下作业时进行人员清点，确保每次进出都能准确清点人数。

3.人员清点的方式：可以采用手工清点、电子清点或者结合两者的方式进行人员清点。

手工清点需要由相关责任人员依次核对工号和姓名，确保数量无误。

电子清点可以利用指纹识别、刷卡等现代化技术，提高清点的准确性和效率。

4.人员清点的纪录：进入井下作业的人员清点应当做好登记和纪录，方便核对和查询。

可以采用纸质登记簿、电脑记录或者其他便于管理的方式进行，确保数据的可靠性和完整性。

5.异动员工的处理：对于进入井下作业的临时工、外包工、访客等异动人员，同样要进行清点和登记，并强调他们的安全和规范操作要求。

井下作业人员也应提醒上井的人员确认人数和检查自身安全装备，确保离开井下时的人员清点工作不遗漏。

6.配合其他管理制度：上下井人员清点制度要与其他管理制度相互配合。

比如与考勤制度、安全制度等核对人数，确保人员进出的准确性和合规性。

上下井人员清点制度的重要性不言而喻，它直接关系到井下作业人员的安全和整个作业过程的顺利进行。

它能有效地预防和避免人员失踪、错漏等情况的发生，保障人员的生命安全和财产安全。

另外，正确执行上下井人员清点制度还可为工作人员提供一个良好的监督机制，约束其依法依规作业，加强安全意识和安全责任感。

上下井人员清点制度的实施还需要相关人员的积极配合和遵守。

井下作业人员要自觉接受清点并配合清点工作，确保人员清点的准确性。

入井检身与出入井人员清点登记制度（5篇）

入井检身与出入井人员清点登记制度1.检身人员必须对每一个下井人员检身，防止入井人员携带违禁物品或不按规定佩戴劳动防护用品入井。

2.入井人员必须自觉接受入井检身，不论何职务的人员下井前都必须接受检身，入井人员不得以任何理由拒绝接受检身。

3.不按规定佩戴劳动防护用品或携带违禁物品的人员不准入井，不听劝阻强行入井的，检身工应向项目部领导汇报。

检身人员应尊重接受检身的入井人员，不得以检身为名侮辱入井人员。

4.检身人员应做好出、入井签名登记记录工作。

发现有不按规定时间出井人员，应向项目部值班领导汇报，查明原因，采取相应措施。

入井检身与出入井人员清点登记制度（2），是指在矿井、工地、建筑工地等深井或者高空作业场所，为了保障人员的安全，制定的一套登记和检身制度。

该制度的目的是确保进入井下或高空作业现场的人员身体状况良好，同时控制进入井下或高空作业现场的人员数量，提高人员的安全性和作业的效率。

具体的制度包括以下几个方面：1. 入井检身：进入井下或高空作业现场的人员，在进入前必须接受身体检查，确保身体健康状况良好，不患有影响安全的疾病。

检身包括常规的体格检查，例如血压、体重、视力等，同时也可以根据具体情况增加其他的检查项目。

2. 出入井人员清点登记：在入口处设置登记点，在进入和离开井下或高空作业现场时，每个人员都需要在登记点登记个人信息，包括姓名、工种、身份证号等。

这样可以确保每个人员的身份得到明确，有助于实施全员管理和事故发生时的追责。

3. 定期复检：除了入井检身外，定期进行复检也是必要的。

例如，在一些高风险作业的工地，可能需要每隔一段时间进行一次全员身体检查，以确保人员的身体状况长期保持良好。

4. 管理和责任追究：制定入井检身与出入井人员清点登记制度后，需要建立相应的管理机构或岗位，负责执行该制度的具体工作。

同时，对违反制度的人员和问题进行追责，保证制度的有效性和执行力。

总的来说，入井检身与出入井人员清点登记制度是一种保障井下或高空作业现场人员安全的措施，通过严格的登记和检身流程，可以提高现场管理水平，减少事故发生的风险。

入井检身、上下井人员清点制度模版(5篇)

入井检身、上下井人员清点制度模版第一章总则第一条为了加强对井下人员安全管理，确保井下人员的人身安全，根据《煤矿生产安全法》和相关法律规定，制定本制度。

第二条本制度适用于所有进入井下工作区域的人员，包括矿井工作人员、外来施工单位人员等。

第二章入井检身制度第三条任何人员进入井下工作区域前，都必须进行入井检身。

第四条入井检身包括对人员身体和携带物品进行的安全检查。

第五条人员经过入井口后，需在专门检查区域接受安全检查。

安全检查包括但不限于以下内容：1.身体检查：体温测量、矿井毒素筛查等；2.携带物品检查：严禁携带易燃易爆物品、管制器具等危险物品进入井下。

第六条安全检查人员需严格按照规定程序进行检查，保证检查过程的公平、公正。

第七条安全检查人员应具备相关操作技能和专业知识，经过专门培训合格后方可从事检查工作。

第八条人员出示准确的身份证明和工作证件，配合安全检查人员的工作。

第九条安全检查人员需将检查情况记录在相关表格中，保存至少一年。

第三章上下井人员清点制度第十条上下井人员清点是指安全员对井下上下井人员进行清点登记的工作。

第十一条上下井人员清点包括井下上井和井下下井两个环节。

第十二条上井人员清点的流程如下：1.井下工作区域出入口设有井下上井点，工作人员在此处凭工作证件刷卡上井；2.安全员在井下上井点设置清点登记台，上井人员需按要求排队进行清点登记；3.上井人员应主动向安全员出示身份证明和工作证件，安全员进行核对；4.安全员通过计数器统计上井人数，记录在清点表格上；5.核对完成后，安全员向上井人员发放安全帽等必要的防护用品。

第十三条下井人员清点的流程如下：1.井下工作区域设有井下下井点，工作人员在此处凭工作证件刷卡下井；2.安全员在井下下井点设置清点登记台，下井人员需按要求排队进行清点登记；3.下井人员应主动向安全员出示身份证明和工作证件，安全员进行核对；4.安全员通过计数器统计下井人数，记录在清点表格上；5.核对完成后，安全员向下井人员发放安全帽等必要的防护用品。

上下井人员清点制度范文（4篇）

上下井人员清点制度范文一、目的与依据1.1 目的：为了确保上下井人员的准确清点，保障人员安全进出井下作业区域，提高工作效率和管理水平。

1.2 依据：《煤矿安全规程》、《煤矿安全监察条例》等相关法规和安全管理制度。

二、适用范围本制度适用于所有需要进入井下作业区域的上下井人员，包括矿工、技术人员、管理人员等。

三、责任主体3.1 井下班组长：负责组织、指导和监督井下人员的清点工作。

3.2 井口班组长：负责组织、指导和监督井上人员的清点工作。

3.3 井下人员：配合井下班组长完成清点工作。

3.4 井上人员：配合井口班组长完成清点工作。

四、清点程序4.1 井下人员清点程序：4.1.1 班组长在安排井下作业前，组织下井人员进行清点，确保人数与名单一致。

4.1.2 井下人员自觉排队，班组长依次进行清点，避免漏清或多清。

4.1.3 井下人员清点完成后，班组长将清点结果记录在清点记录表上，并签字确认。

4.2 井上人员清点程序：4.2.1 井口班组长在安排上井作业前，组织井上人员进行清点，确保人数与名单一致。

4.2.2 井上人员自觉排队，班组长依次进行清点，避免漏清或多清。

4.2.3 井上人员清点完成后，班组长将清点结果记录在清点记录表上，并签字确认。

五、清点记录5.1 清点记录表包括以下内容：日期、井下/井上人员名单、人数、清点人员、清点时间、班组长签字确认等。

5.2 清点记录表应存档保留，便于日后查询和跟踪。

六、异常情况处理6.1 发现清点人数与名单不一致情况，应立即通知相关人员进行核对，找出原因并进行记录。

6.2 如果人员进出井口通道时有突然身体不适、人员伤亡等紧急情况，应立即通知相关人员并采取必要的救援措施。

6.3 发现有人擅自进出井下作业区域，应立即报告上级领导并进行相应处理。

七、违反制度处理对于违反上下井人员清点制度的人员，按照公司相关纪律处分规定处理。

第一次违反：口头警告。

第二次违反：书面警告，并进行纪律教育。

人员清点制度人员清点是一种有效管理人员出勤情况、确保工作安全和正常运行的制度。

它通过记录人员出勤情况、核对人员身份、避免重复统计等方式，实现对人员在场情况的准确把控和管理。

本文将从人员清点制度的必要性、实施步骤和应用效果等方面进行探讨。

一、人员清点制度的必要性1. 提高工作安全性：在某些行业中，如建筑工地、化工厂等高风险作业环境中，人员清点可以确保在紧急情况下，能够迅速了解到人员的位置分布，及时采取救援措施。

同时，也可以预防意外事故的发生，保障工作人员的生命安全。

2. 管理工作时间：通过人员清点可以准确统计人员的工作时间，便于对加班、请假、迟到早退等情况进行考核和管理，确保员工遵守工作纪律，提高工作效率。

3. 控制人员流动：对于一些对人员流动有严格限制的场所，如监狱、医院等，人员清点可以有效掌握人员进出信息，防止非法人员进入或关押逃脱等情况的发生，确保场所的安全与秩序。

二、人员清点制度的实施步骤1. 制定人员清点制度：应根据不同场所和需求，制定适合的人员清点制度。

制度要明确清点的频次、时间点、人员范围、清点形式等内容，确保制度的科学性与可操作性。

2. 确定清点方式：清点方式可以采用人工计数或者借助技术手段辅助。

人工计数适用于人员规模较小的场所，包括签到表、工作时长记录等。

技术手段可使用刷卡系统、人脸识别等现代化设备，实现智能化的人员清点。

3. 培训与意识教育：在制度实施前，应对相关人员进行培训，教授清点的目的、流程和注意事项，增强其意识与重视程度。

只有清楚了解制度，员工才能主动参与，确保制度的有效执行。

4. 制度执行与监督：在制度实施过程中，需要专人负责清点工作，确保每次统计的准确性和及时性。

同时，对于有违反制度行为的人员，需要进行相应的纪律处罚，以起到示范与警示作用。

三、人员清点制度的应用效果1. 管理便捷高效：通过人员清点制度，管理人员可以及时了解到人员的在场情况，不仅提高了管理的便捷性，还减少了管理的时间成本和人力成本。