新员工入厂培训PPT

职业健康-防护知识：
职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接 触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 《职业病防护法》在2001年10月27日九届全国人大常委会第24次会议通过，经过2011年12 月31日十一届全国人大常委会第24会议修正。分总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、 职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任、附则7章90条，自2011年12月31日起施 行。 根据《职业病防治法》，劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务有： ① 正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 ② 发现职业病危害事故隐患及时报告。 ③ 遵守职业病防护法律、法规、规章及操作规程。
漳州华锐光电科技有限公司 新员工入厂安全教育
目录
01/ 03/ 05/
厂规厂纪 职业健康知识
02/ 04/ 06/
安全生产初级教育
消防知识 宿舍安全宣导
交通安全
厂规厂纪
一、劳动纪律
1、热爱劳动，认真工作，遵守纪律。
2、服从组长工作安排，听领导的话，有什么问题首先向组长反映，组长无法解决再向上一级 领导反响，不能聚众斗拗，聚众斗殴者一律开除出厂，扣除全部工资。 3、必须服从组长调换工作岗位、工作地点。 4、每天作业结束后，要彻底对本人范围工作现场进行整理、清扫、整 顿。 5、必须遵守公司一切规章制度。 6、未满半年辞职的，扣工作服成本费。
职业健康-危害物进入人体的三个途径：
呼吸道(最常见最危险的途径)
皮肤(有些毒物只要与皮肤接触，就能被吸收) 消化道(职业中毒的机会极少)
职业健康-危害物质：
职业健康-危害物质：
噪声
一切惹人讨厌、令人烦 躁、对人有害、人们不 愿意听的声音。
由于高温车间内存在着许多热源，或由于夏季 露天作业受太阳辐射的影响，常可产生高温或 高温高湿或高温伴强烈特殊热辐射等气象条件， 在这种环境下进行生产劳动，称为高温作业
理，防止扩大污染；
从事酸碱作业要佩戴好全部防护用具，防止灼烫。作业现场必须有水源。当发生灼烫时（包括脸 部、眼部等），必须立即用大量净水冲洗半小时以上，切忌不经长时间冲洗而送往医院。
安全生产初级教育-安全色
安全色：红、蓝、黄、绿
红色表示禁止、停止的意思。 黄色表示注意、警告的意思。
蓝色表示指令、必须遵守的意思。 绿色表示通行、安全和提供信息的意思。
管理的缺陷：
没有按规定对员工进行安全教育和技术
人的不安全行为：
培训，或未经工种考试合格就上岗操作
缺乏安全操作规程或不健全
90%的事故是人的不安全行为造成的
未经培训或未持证上岗 未正确佩带个人防护用品 忽视安全警告标志、警告信号 冲压作业时，手伸进冲压模 用手代替工具操作 在传动部件或旋转部件旁穿过肥大的衣 服 野蛮施工 盛装化学品的容器无标识或未密封
在火灾现场跟随他人一 窝蜂地涌向一个消防通道， 身体感到自己被迫行动， 然而，缺乏指引其行为的 规范，不管前面能否冲出 火海，结果在混乱中被踩 死、踩伤的 人不少。
人类对黑暗有着本能的 恐惧，火灾常常伴随 着停电发生，因此人 总是向亮光的地方走， 有的逃到窗前又不能 获得安全，情急之中 开窗跳楼而下。
厂规厂纪
新员工满试用期后按公司规定签订劳动合同，不签合同视为放弃和公司发生劳动关系，签订 合同后即是正式员工，辞职必须提前一个月申请。不满一个月辞职按规定扣除相应的伙食费、 培训费及其他费用（约工资总额的60%），结算的工资在次月20日领取。未能按规定提前离职 的，按上个月平均日工资乘以提前离职天数扣除工资；作为公司对个人的应急培训费。
三、劳动待遇
1、公司实行计件（个别岗位计时+考核）工资制度，计件标准单价以最新公布为准（计件工 资单价已含晚上加班、节假日加班工价平摊在内，晚上和节假日加班将不另作单价调整）。
2、新员工试用期一个月，进厂3天内离职或被辞退的没有工资；试用期前7天为新员工培训期， 培训期内公司会给新员工计时保底。若试用期内辞职或被辞退的员工将不享受培训期内公司 的计时保底待遇，将按个人计件给予结算薪资，按规定扣除相应的伙食费、培训费及其他费 用，结算的工资在次月20日领取。
钻地
职业健康-噪声对人体的危害：
全身性:
* * * * * 听觉系统 神经系统 心血管系统 消化系统 生殖系统等其他系统
专家指出： 一般情况下，只要 听觉系统得到保护， 噪声就不至于引起 身体其他系统的疾 病。
职业健康-危害因素的防护：
1按国家规定做好个体防护：
防尘/防毒口罩、耳塞、防护服等：
符合国家标准
不准赤膊、敞衣，不准穿高跟鞋、拖鞋（包括不提鞋后跟）、凉鞋或裙子、背心、短裤进入生产
场所；女工不准披发进入生产现场；不准不穿戴公司规定的劳保用品或洁净服进入有关生产场地； 生产场所不准进行或组织进行与生产无关的活动，不准将小孩带入公司内；
安全生产初级教育-安全通则
作业区应保持整洁，工模夹具、原料、半成品等堆放整齐、牢靠，避免倒塌。禁止将 工模夹具、原料、半成品、成品、包装箱、料斗、推车、碎玻璃等堵塞安全通道、安全门 、配电箱及消防设施等；
4、电气未接地或绝缘不良
5、局部无消音系统，噪音大 6、登高装置无护栏或阶梯不合规范
2、无通风或通风不良
3、作业场所狭窄 4、作业场地杂乱 5、地面湿滑有油污 强度不够 1、起吊重物的绳索不符合安全要求
7、没有静电导除装置
防护不当 1、防护罩不在适当的位置 2、电气装置带电部分裸露
安全生产初级教育：
认清身边的危险源，消除物的不安全状态和管理缺陷， 杜绝人的不安全行为。 做到三不伤害: 1.不伤害自己. 2.不伤害他人. 3.不被他(它)人伤害. • 危险源：危险的根源，是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的 不安全因素。
安全生产初级教育-认识身边的危险源
工作环境
-楼梯, 梯子 -限制性空间 -现场5S
3、新员工进厂7天后要参加公司的岗前体检，根据体检报告，体检合格的员工公司才给予录 用，并且体检费用由公司承担；体检不合格的员工公司一概不录用，体检费用由员工自己承 担，费用将从员工工资中直接扣除。 4、公司提供免费食宿；夫妻房扣80元/月特殊安置费。
安全生产初级教育
中华人民共和国安全生产方针 安全第一、预防为主
任何新工、实习人员，未经三级安全教育，不得顶岗，不得发放劳保用品； 变更工种员工及临时工未经岗位教育，不准进行操作工作时，要严格遵守工艺规程、设备安全技
术操作规程，不准违章作业、违章指挥；
工作前不得饮酒，工作时思想要集中，精神要饱满，不得嘻笑打闹； 正确使用各种劳保用品、用具。不准穿带钉的鞋进入易燃易爆工作场所；
安全生产初级教育-安全通则
不准挪动本岗位责任区以外的电源、气源、油源、水源开关、阀门及设备；
正确使用设备上的保险、防护、自动检测、火灾报警、 事故报警装置等，无关人员不得乱动； 凡掉落在地面、台、架和楼梯上的碎玻璃，其责任区内职工应按屏、锥分离的原则立即处理完毕。 不得用脚踢、裸手拾碎玻璃。禁止从碎玻璃堆上通行一切防毒、急救器具、消防器具及一切保障安全 生产的防护设施须按指定位置保持完好，处于备用状态；禁止擅自拆除随意挪动和损坏，使用前要进 行认真检查；
安全措施、安全信号、安全标志、安全
用具、个人防护用品缺乏或有缺陷
对现场工作缺乏检查或指导错误 违章指挥、违反安全生产责任制，违反
劳动纪律，玩忽职守
安全生产初级教育-安全通则
全体职工应认真执行国家有关安全生产、环境保护的政策、法规、规定，严格遵守公司有关安全
生产的各项规章制度和安全技术操作规程；
扑救早，损失小。宜在初期阶段扑灭 边报警边扑救（打电话、按铃、呼喊） 先控制火势，再全面灭火，紧闭门窗 减少烟气的流通 先救人，再救物，不得返回火场 防中毒、防窒息、听指挥、别惊慌
物品疏散原则：
先易燃易爆物品， 后其它物 品。
消防安全-逃生误区主要表现在五个心理方面
从众心理 向光心理
模仿心理
人的行为具有明显的 感染作用。因此，前 面的人走对了，后面 的人也就跟对了，前 面的人走错了，后面 的人也跟着遭殃。
适用于环境中 的有害因素
适当保养随时 可用
消防安全：
常见指示性标示
消防安全：
消防器材及使用：
常用的消防器材
干粉灭火器 1211灭火器
CO2灭火器
Text
泡沫灭火器
消火栓
灭火器箱
消防安全：
室内消火栓
火灾自动报警按钮
消防器材使用
1灭火器
保险栓 压 力 表 筒 身
摇
软 管
压 把
扫
检
喷 嘴
压 拔 瞄
安全生产初级教育-安全法法律法规
2002年11月1日起实施的《中华人民共和国安全生产法》
企业的义务：具备法律、法规和国家标准或者行业标准规定的安 全生产条件。 员工的权利：有权了解岗位危害因素、防范措施及事故应急措施； 有权对存在的问题提出批评、检举、控告； 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 员工的义务：及时对发现的事故隐患进行报告和整改； 遵守安全规章制度和操作规程，正确使用劳护用品； 掌握安全知识和安全技能，增强事故预防和应急处 理能力。
消防器材使用
2消防栓
消防水管
消防头
出水接口
消防安全
当我第一个发现起火后怎么办？？？
每天出门和下班前做到“三断” 1）断水 断气 断电 2）配备消防安全设备
不可侥幸大意 要防患于未然！
大声呼喊
打电话报警
小火灭火
共同灭火
迅速撤离
消防安全-逃生方法、技巧
逃生方法、技巧
Title
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生理、心理
பைடு நூலகம்-提举 -重复性工作