2010版劳动合同书
2010版全通用劳动合同文件
2010版全通用劳动合同文件本文件旨在规定甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间的权利和义务，以确保双方的合法权益得到保障。
第一章总则第一条本合同的签订，遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，确立劳动关系。
第二条本合同的签订，旨在明确甲乙双方的权利和义务，维护双方的合法权益，促进甲乙双方的和谐发展。
第二章合同内容第一节基本信息第三条甲方（用人单位）名称：____________第四条甲方（用人单位）地址：____________第五条乙方（劳动者）姓名：____________第六条乙方（劳动者）身份证号码：____________第二节合同期限第七条本合同期限为：____________年。
自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三节工作内容第八条乙方（劳动者）在甲方（用人单位）从事____________工作。
第四节劳动报酬第九条甲方（用人单位）按照国家和地方规定，为乙方（劳动者）支付工资，工资标准为：____________元/月。
第十条甲方（用人单位）按照国家和地方规定，为乙方（劳动者）缴纳社会保险费。
第五节工作时间与休息休假第十一条乙方（劳动者）每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
国家法定节假日和休息日，乙方（劳动者）享有休息休假的权利。
第六节劳动保护与劳动条件第十二条甲方（用人单位）应按照国家和地方规定，为乙方（劳动者）提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。
第七节培训与晋升第十三条甲方（用人单位）应根据乙方（劳动者）的工作需要，提供相应的培训机会。
第十四条甲方（用人单位）应根据乙方的实际表现和能力，给予晋升的机会。
第八节保密协议第十五条乙方（劳动者）在甲方（用人单位）工作期间，接触到的有关甲方（用人单位）的商业秘密、技术秘密等，乙方（劳动者）应予以保密。
第三章合同的变更、解除和终止第一节变更第十六条本合同有效期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。
2010劳动合同范本
2010劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。
2. 试用期为个月，自年月日起至年月日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
2. 工作地点为甲方注册地或甲方指定的其他地点。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方应保证乙方依法享有国家规定的节假日和年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方正常工作时间的工资为元/月。
2. 甲方应于每月日前支付乙方上月工资。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依法进行处理。
第八条劳动合同的变更、解除和终止1. 双方可以协商一致变更劳动合同内容。
2. 劳动合同的解除和终止应依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
第九条违约责任1. 任何一方违反劳动合同约定，应承担违约责任。
2. 因违约给对方造成损失的，应依法赔偿。
第十条争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十一条其他约定（双方可以根据实际情况约定其他事项）第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：法定代表人（或主要负责人）签字：日期：乙方签字：日期：（注：以上内容为范本，具体条款应根据实际情况调整。
劳 动 合 同 书(2010年)
劳动合同书甲方名称：地址：法人代表：周能赋乙方姓名：性别：家庭住址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，并达成协议条款如下：一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，劳动合同自年月日起至年月日止。
二、工作内容乙方同意甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事工作。
三、工作时间和休息休假甲方执行国家法律法规规定与农民特点相结合的，计时计件和休息休假制度。
四、劳动报酬乙方在甲方工作期间实行计件工资，乙方在法定工作时间内为甲方提供正常劳动后，甲方按照国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的劳动报酬。
甲方支付给乙方工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险甲方按照国家规定，为乙方办理社会保险。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护乙方所从事的井下工作有害身体健康，注意个人防护。
甲方为乙方提供符合国家有关行业规定的安全生产条件和必须的劳动防护用品，对乙方进行安全教育培训，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
对从事职业危害作业的，甲方定期为乙方进行健康体检，七、乙方责任1、遵守国家法律、法规及甲方规章制度，维护甲方的合法权益。
2、自觉接受甲方的安全培训教育，掌握本职工作所需要的安全知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
3、乙方在从事生产作业过程中按规定严格遵守甲方的安全规章制度和安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。
4、自觉执行甲方依法制定的规章制度和各种经营规范，服从调度指挥，搞好本职工作，保证完成生产（工作）任务。
八、福利待遇乙方因工受伤或死亡，按《工伤保险条例》和省市有关工伤保险政策规定办理。
九、劳动合同的履行和变更1、甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
2、甲方按照劳动合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬。
3、乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
2010年最新劳动合同范本
2010年最新劳动合同范本2010-01-07 清华领导力培训互联网根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
现似劳动合同范本一份仅供参考。
最新劳动合同范本(根据劳动合同法)用人单位（甲方）：地址（住所）：法定代表人（主要负责人）：员工姓名（乙方）：身份证住址：身份证号码：根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
一、劳动合同期限（一）甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。
（二）试用期的约定，采取下列第_____种形式：1、无试用期。
2、试用期为_______个月(天)，从年月日起至年月日止。
二、劳动合同范本要求注明工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为：(二)乙方的工作任务或职责是：(三)乙方工作地点是：；如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。
三、劳动合同范本要求注明工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
2010重庆市劳动合同范本
劳动合同书 (示范文本)编号：甲方：乙方：签订日期：年月日劳动合同签订注意事项一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。
三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。
四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。
五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
甲方名称：法定代表人(主要负责人) 联系电话注册地址经营地址邮政编码乙方性别联系电话户籍类型(城镇、农村)身份证号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 社区(村组)根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第项形式：(一)固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日至年月日。
(二)无固定期限：自年月日起。
其中，试用期自年月日至年月日。
(三)以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
第二条乙方的工作区域或工作地点为第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是：。
第四条甲方安排乙方执行 (标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度)工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为。
甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。
第五条甲方每月日前以法定货币足额支付乙方工资。
甲乙双方约定，甲方按下列第项方式支付乙方工资：(一)乙方执行计件工资，计件工资按执行。
2010劳动合同范本通用版
2010劳动合同范本通用版一、鉴于雇主与受雇员之间的雇佣关系，双方自愿签订本劳动合同，并遵守以下条款和条件：第一条双方的基本信息雇主：[雇主名称]受雇员：[受雇员姓名]第二条工作内容1. 受雇员将在雇主指定的职位上履行雇佣职责。
2. 受雇员负责完成与所从事职位相关的工作任务。
3. 受雇员应按照工作安排和要求，积极履行职责，并保证工作质量。
第三条工作时间1. 受雇员每周工作时间为[工作时间]。
2. 受雇员必须遵守工作时间安排，并按时到岗。
3. 如有需要，受雇员同意根据工作需要调整工作时间，并且按规定加班或上班。
第四条薪酬和福利1. 受雇员的薪酬将按照合同协议支付，包括基本工资和津贴。
2. 受雇员享受雇主提供的福利和保险政策，具体以雇主规定为准。
3. 受雇员应按规定参加社会保险并支付相关费用。
第五条保密条款1. 受雇员在履行职责过程中可能接触到雇主的商业机密和敏感信息，受雇员应严守保密，不得泄露给任何第三方。
2. 受雇员离职后，仍应继续遵守保密责任，不得利用或传播任何与雇主相关的商业机密。
第六条终止合同1. 本合同有效期为[合同期限]，自[起始日期]起至[截止日期]止。
2. 受雇员及雇主可提前进行书面通知，提前终止合同，但应提前[提前通知期限]向对方提交书面解约通知。
3. 合同期满后，双方可自愿决定是否续签新的劳动合同。
第七条纠纷解决本合同的解释和执行应受中国法律的管辖。
如发生争议，双方应协商解决。
协商不成的，应向当地劳动纠纷仲裁委员会提起仲裁。
第八条其他条款1. 除上述条款外，双方还需遵守公司的规章制度和业务流程。
2. 若本合同的任何条款部分或全部无效，不影响其他条款的效力。
3. 本合同正本一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
以上是双方达成一致的劳动合同内容。
双方在签署前，已经充分了解合同内容，并确认无异议。
双方签字生效。
雇主签字：____________________受雇员签字：____________________日期：____________________。
劳动合同范本2010版
劳动合同范本2010版一、甲方与乙方基本信息甲方： [甲方名称]住所： [甲方住所]法定代表人/经营者： [甲方法定代表人/经营者]乙方： [乙方姓名]住址： [乙方住址]身份证号码： [乙方身份证号码]二、合同条款1. 工作内容及薪酬1.1 乙方同意在甲方工作，并承担甲方指派的工作任务。
1.2 乙方的工作职责和工作时间由甲方决定，并遵守甲方的规章制度。
1.3 乙方的薪酬将根据甲方的规定支付，支付方式为（月薪/时薪/计件工资等）。
1.4 乙方同意按时完成工作，并保持工作质量。
2. 工作时间与休假2.1 乙方的工作时间为每周 [工作日数] 天，每天工作 [工作小时数] 小时。
2.2 乙方享有法定的带薪年假，具体天数根据国家有关法律法规执行。
2.3 乙方如需请假，应提前 [请假天数] 天向甲方提出申请，并经甲方同意后方可请假。
3. 保密条款3.1 乙方在工作期间或离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
3.2 乙方对于甲方的商业秘密应采取合理的保护措施，包括但不限于不在未经授权的情况下复制、传播、使用。
3.3 乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
4. 终止合同4.1 乙方有权提前 [提前通知天数] 天书面通知甲方解除合同。
4.2 甲方有权在以下情况下解除合同：- 乙方违反合同约定，且情节严重，经甲方提出书面警告后仍不改正的；- 乙方严重失职或玩忽职守，给甲方造成严重损失的；- 乙方被依法追究刑事责任的。
5. 争议解决5.1 本合同的履行与解释适用中华人民共和国的法律。
5.2 如因本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
三、附则本劳动合同一式两份，乙方和甲方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）：_________________乙方：_______________________签订日期：___________________。
2010版劳动合同通用模板
2010版劳动合同通用模板第一章总则第一条本合同的订立，旨在遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，保障甲乙双方的合法权益，明确甲乙双方的权利和义务，促进甲乙双方的和谐劳动关系。
第二条本合同由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）协商一致签订。
第二章合同期限第三条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第四条甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，延长本合同期限。
第三章工作内容第五条乙方在甲方工作，担任____职位，负责____工作。
第六条乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
第四章劳动报酬第七条甲方应按照国家和地方人民政府的规定，按时足额支付乙方的工资。
第八条甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险费。
第九条甲方应按照国家和地方人民政府的规定，支付乙方加班费、奖金、津贴等。
第五章劳动保护和劳动条件第十条甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
第十一条甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。
第十二条甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
第六章劳动纪律和劳动合同的解除第十三条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
第十四条甲方有权根据国家法律法规和甲方的规章制度，解除本合同。
第十五条乙方有权根据国家法律法规和本合同的约定，解除本合同。
第七章违约责任第十六条甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。
第八章争议解决第十七条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
第九章其他第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第十九条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
第二十条本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________。
2010年简易劳动合同
2010年简易劳动合同甲方（用人单位）： [公司名称]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]第一条合同期限本合同自2010年[月]月[日]日起至2011年[月]月[日]日止。
第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位]岗位上工作，具体工作内容为[具体工作职责]。
第三条工作时间乙方工作时间为每周[具体工作天数]天，每天工作[具体小时数]小时，遵循国家规定的工作时间制度。
第四条劳动报酬甲方每月支付乙方工资[具体金额]元，工资支付时间为每月[具体日期]。
第五条社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
第六条劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
第七条劳动纪律乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密。
第八条合同变更、解除和终止双方协商一致，可以变更或解除本合同。
合同期满，双方未提出异议，合同自动续签。
第九条违约责任违反合同约定的一方，应向对方支付违约金[具体金额]元。
第十条争议解决因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他约定[双方可根据实际情况增加其他约定条款]本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）： [甲方代表姓名]乙方（签字）： [乙方姓名]签订日期： 2010年[月]月[日]日以上简易劳动合同涵盖了合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律、合同变更解除终止、违约责任和争议解决等关键条款，为用人单位和劳动者提供了基本的法律保障。
2010年版劳动合同书【范本模板】
编号：劳动合同书根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家和政府有关法律、法规规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本劳动合同，并共同遵守劳动合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方（用人单位）:法定代表人（主要负责人）或委托代理人: 邮政编码:地址：第二条乙方(劳动者）姓名：性别：族别：居民身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口所在地: 邮政编码：家庭住址：联系方式：（固定电话) (移动电话）二、招聘第三条声明、承诺及录用条件（一）乙方承诺及录用条件：1、乙方身体状况良好，不存在任何影响正常工作的身体状况；2、乙方向甲方保证，其进入甲方以前，对所有以前的工作单位均未承担任何有关商业秘密的保密、不使用义务；也未承担任何竞业限制义务.乙方在甲方任何知识的使用，均与以前单位无关;乙方承担甲方交付的任何任务,均不会侵犯以前单位的商业秘密权.乙方违反本款约定的，由乙方独自承担相应的法律责任。
（二）如实告知:1、乙方确认,甲方在招用乙方时，已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，乙方不存在其他需要了解的内容。
2、乙方已经充分了解公司的招聘及录用条件并且承诺本人完全符合上述招聘条件,不存在任何虚假的陈述，如果出现任何一处不符合上述情况，乙方的行为属于欺诈行为，甲方有权利随时解除劳动合同且不承担任何法律责任.三、劳动合同期限及试用期第四条本合同为固定期限劳动合同。
本合同自年月日至年月日止，为 3（年)。
其中,试用期自年月日至年月日止，为月.四、工作内容、工作地点第五条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位（工种)工作。
乙方担任该岗位（工种）工作的具体任务、职责和工作要求按《岗位描述书》执行。
甲方可以根据工作需要及乙方的岗位意象在本合同之外与乙方签定岗位聘用书，明确乙方的具体工作岗位及职责。
甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以依法或与乙方协商一致调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘用书。
2010版劳动合同范本
劳动合同书甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守。
第一条合同类型和期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共__个月。
1.2 其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共__个月。
1.3 乙方应在____年__月__日前到岗。
第二条工作内容乙方同意在甲方从事____________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。
第三条劳动报酬3.1 乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
3.2 乙方工资的支付方式为____________。
3.3 乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。
3.4 甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按约定支付乙方加班费、奖金、津贴等其他待遇。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。
4.2 乙方依法享受国家规定的节假日休假。
4.3 乙方加班按照《劳动法》的有关规定支付加班费。
第五条劳动保护和劳动条件5.1 甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
5.2 甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的职业培训。
第六条合同的变更、解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。
劳动合同(大众2010版)
《劳动合同》使用说明本《劳动合同》主要适用于上海的企业，合同内容最大限度地整合了国家与上海市政策法规有关劳动法的相关规定，更吸取了大量企业操作与法院裁决的经验教训，尽可能最大化的保证其不存在文件冲突或解释不一致的地方时的表达完整性。
不少企业发生劳动争议后，才发觉最大的问题出在《劳动合同》中，合同中的相关条款等居然都没有起到预防和可操作的作用，付出金钱的代价后，如何修改合同便成为HR工作的重中之重。
大多企业采取重金聘请律师顾问为其撰写《劳动合同》正式版本，也有企业直接使用地方推荐的《劳动合同》范本，更有甚者，《劳动合同》的版本是直接下载网上的粗糙版再随便改改就为本企业所用。
作为一个众多集团企业的劳动关系顾问，我以防范—规避—预见三步骤为实操基准进行修订，分别适用不同工作性质不同级别不同待遇的劳动者。
现提供给企业《劳动合同(居安思危•大众版)》、《劳动合同(居安思危•精英版)及上岗协议》两个版本。
由于此版本为通用版，所以在遇到可选项的条款时，企业可根据本企业的实际情况进行修改或调整。
如果您对某项条款存在不解不明之处或为待优化条款提出更为合理的建议，欢迎您通过论坛或邮件、MSN:hronline@与我联系。
我将真诚地与您探讨并听取您的建议，促进我们同行业者共同学习进步。
传播更能体现价值，如果这份合同版本能够帮助到您的企业或者您的同行，本人不介意传播，但切勿作为商业用途使用，谢谢。
小黑2009年7月劳动合同编号：_______________上海瑞海企业管理服务有限公司劳动合同书甲方：_______________________________（以下称“甲方”）通讯地址：上海市东江湾路444号虹口足球场12看台四楼法定代表人或委托代理人：_______________乙方：________________________________（以下称“乙方”）身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：_________________________________________________户籍地址：_________________________________________________联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话）紧急联系人：___________________ 联系电话：________________说明：一、本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及上海市有关劳动法规、政策拟定，经双方协商一致可以修改、补充。
劳动合同范本(2010)
2010年深圳市劳动合同范本甲方(用人单位)：_____________ 乙方(员工)：_________________名称：_________________________ 姓名：_________________________住所：_________________________ 性别：_________________________法定代表人(主要负责人)：_____ 身份证(护照)号码：___________联系人：_______________________ 住址：_________________________联系电话：_____________________ 联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、2010年深圳市合同期限(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。
1.有固定期限：从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2.无固定期限：从________________年_________________月_____________日起。
3.以完成一定工作任务为期限：从________年_____月_____日起至_______________工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是_____________。
(二)试用期为_______(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)。
二、2010年深圳市劳动合同中的工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)：__________________________。
乙方的工作地点：________________________________________。
沈阳市2010年版本劳动合同
沈阳市2010年版本劳动合同甲方（用人单位）：____________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________法定代表人或负责人：_____________________乙方（员工）：_______________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________身份证号码：_____________________________紧急联系人联系方式：_____________________紧急联系人地址：_______________________日期：___________ 年____月____日签署日期：（YYYY年MM月DD日）为固定期限劳动合同，合同期限为：自签订之日起至____年____月____日止。
乙方的工作性质为全职工作。
本合同生效前的任何一方披露事项均在保密责任条款的规范范围内，包括但不限于本合同所述所有重要内容及其条款细节。
现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容和工作地点乙方应在甲方指定的地点从事____________岗位的工作。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作，并接受甲方对其工作成果的考核。
乙方的工作地点可以根据甲方业务需要进行调整。
二、工作时间和休息休假工作时间按照国家有关规定执行，每周至少休息一天。
特殊情况下需加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
乙方享有国家法定的节假日休息权利。
具体的加班制度及调休制度按照甲方规定执行。
三、劳动报酬和福利待遇乙方的工资标准为每月________元，支付方式________（月薪/月薪加奖金等）。
劳动合同书范本2010四川省
编号劳动合同书甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：住址：居民身份证号码：联系电话：四川省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作（任务）为期限。
自年月日至工作（任务）完成时即行终止。
双方约定的试用期至年月日止，期限为月。
二、工作内容和工作地点第二条双人协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在市县（区）。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
—2—三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。
1、实行标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2、实行综合计算工时工作制。
乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以劳动行政部门批准的周期（周、月、季或年）综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。
3、实行不定时工作制。
实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。
第五条乙方在合同期内享有国家法定假日以及本企业安排的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式：1、实行月（周、日、小时）工资制。
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2010版劳动合同书
甲方（用人单位）：_________
法定代表人：_________
地址：_________
电话：_________
乙方（劳动者）：_________
身份证号码：_________
身份证住址：_________
现居住地址：_________
家庭电话：_________
手机：_________
合同起止日期：_________年___月___日至_________年___月___日
根据《中华人民123
第二十七条甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等有关规章制度的培训教育。
八、劳动纪律
第二十八条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；履行所从事职位的职责；服从甲方的工作安排；遵守工作规范；爱护财产；参加甲方组织的培训，提高职业技能。
第三十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度的规定，给予相应的行政处分、经济处罚等处理，直至解除劳动合同。
九、合同的变更、解除、终止、续订
第三十一条订立本合同所依据的法律、行政法规及规章发生变化时，本合同相关内容亦相应变更。
第三十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第三十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第三十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方劳动记律或甲方规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第三十五条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第三十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第三十七条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十五条、第三十六条终止、解除本合同：
（一）从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；
（三）患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）符合法律法规规定的其他情形的。
第三十八条乙方可以单方面解除劳动合同，但应当提前三十日
以书面形式通知甲方。
在试用期内应提前三日通知甲方。
第三十九条乙方参与甲方项目的，在项目结束后方可单方面解除劳动合同。
如在项目未结束时辞职，乙方应当根据甲方项目管理办法的规定处理。
甲方无项目管理规定的，乙方应以其最后一个月的全部工资和奖金承担赔偿责任，并赔偿对甲方造成的直接和间接的损失。
第四十条甲方有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险的；
（四）甲方规章制度违反法律、法规的规定，并且损害劳动者权益的；
（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十一条甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
第四十二条有下列情形之一的，甲乙双方劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；
（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）甲方被依法宣告破产的；
（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条本合同期满后，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
如果劳动合同到期，甲乙双方签订的培训协议约定的服务期限未到期，原劳动合同有效期顺延至培训协议约定的服务期限到期为止。
第四十四条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于_________个月。
第四十五条乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。
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（一）_________
（二）_________
（三）_________
十、经济补偿与赔偿
第四十六条下列解除劳动合同的情形，甲方应向乙方支付经济补偿金：
（一）乙方依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）甲方依照《中华人民123。