基层工会经费使用情况调研报告标准范本
工会经费调研报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除工会经费调研报告篇一：年工会经费审查报告公司工会委员会20XX年度经费审查报告公司工会经费审查委员会对****公司工会20XX年1月1日至20XX年12月31日期间的工会经费财务收支情况进行了审查。
审查情况如下：一、工会经费收入情况20XX年总收入为232,158.56元，包括：1、会费收入2,784.00元；2、拨缴经费收入97,159.65元(广州市总工会回拨20XX 年11月至20XX年10月工会经费);3、上级补助收入-送温暖补助收入6,800.00元(包括***工会委员会送清凉慰问费3,700.00元及划拨活动费3,100.00元);4、行政补助收入125,000.00元；5、其他收入414.91元（包括：职工互助会捐款300.00元，存款利息收入114.91元）。
二、工会经费支出情况20XX年总支出为240,342.32元，包括：1、职工教育经费12,740.00元(工会人员学习培训费);2、文体活动费179,088.42元(主要是工会集体活动费及各工会小组活动经费);3、送温暖费35,696.70元（主要包括工会送清凉费及职工慰问费）;4、其他维权支出7,078.00元;5、培训支出5,051.20元；6、专项业务支出688.00元（账户维护年费360.00元，结算卡年费300.00元，银行手续费28.00元）。
三、工会经费结存情况20XX年初结存16,708.55元，本期累计收入232,158.56元，累计支出240,342.32元，年末结存8,524.79元（包括现金1,876.52元；银行存款6,648.27元）。
四、工会经费预算完成情况分析本年度工会经费预算执行情况良好。
五、审计评价通过对公司20XX年度工会经费的审查，我们认为公司工会在工会经费管理工作中能够严格执行公司财务管理制度，符合《工会法》等相关规定。
同时，坚持“收好、管好、用好”的原则，在办理收入、支出各项手续时较为规范合理，较好地执行了财经纪律和工会财务管理制度，未发现违规违纪现象。
工会资金使用调研报告范文6篇
工会资金使用调研报告范文6篇工会资金使用调研报告范文第一篇我校工作一直以来都是以建设民主、和谐的为指导，带领全体教职工开展工作，在全体教师们的共同努力下，做了大量工作，同时也取得了一定的成绩。
现在随着学校深入形势政策教育活动的开展,教育活动渗透到学校各个方面工作中,诸如学校德育、后勤、教学、工会等等。
学校工作要进一步推进民主、和谐、可持续发展已成为学校经常性谈论的话题。
现在我校借此机会，对各块工作均提出了要以科学、可持续发展为学校建设的新要求。
近年来，随着教师奖励性绩效工资分配工作的开展，给学校的制度建设、民主管理、服务保障工作都带来了新的挑战。
通过学校召开各层次的会议、个别教师的单独交谈、教师中的了解，存在着一些问题：一是在奖励性绩效工资的分配问题上，教师们想法各异，思想不完全统一。
主要表现在以下几个方面：第一、行管人员作为管理者，难道还比不上一个班主任？干的工作并不比班主任少，待遇至少应该和班主任差不多。
第二、非班主任难道就干不了班主任工作吗？有多难，只要把学校布置的任务做了就行，下学期我就要来当一当班主任。
第三、非语数学科教师认为我们干了工作，自己却得到不多，与班主任和语数教师相差太远。
第四、高级教师的30%应比平均数高，得不回来，比其他非高级教师还少。
第五、学校拿多少钱就干多少事或是不将学校40个教师看作一个整体来思考。
第六，教学工作考核已赋分，可还得抽资奖励成绩优胜者。
总之，在教师们中，思想不够统一，影响着学校工作的可持续发展。
二是教师参与学校民主管理积极性不高，缺乏主人翁意识。
主要表现在：学校的工作是学校你几个管理人员的，一般不闻不问，一但学校哪些方面做得不够好时，立即就有其他想法，要不就是满腹怨言。
比如说，学校管理，本来是为全体教师服务的，自己不参与进去管理，总说这说那，还怀疑别人思想有问题。
当教代会组织向全体教师收集学校发展的金点子意见时，却推三阻四的，尽是贺彩叫好等等。
学校实行民主管理，主要是让教师们参与到学校的管理之中来，为学校工作的科学发展和正确决策献计献策。
工会资金使用调研报告范文
工会资金使用调研报告范文工会资金使用调研报告一、调研目的和背景工会作为维护职工权益的组织，经常接收到一定的资金用于开展各项工作。
为了了解工会资金的使用情况和效果，特展开调研工作。
二、调研方法和过程1. 调研方法：采用问卷调查和实地访谈相结合的方式进行调研。
2. 调研过程：首先，我们制定了相应的调研问题，并设计了调研问卷。
之后，我们采访了多个工会组织的工作人员，并与他们进行了深入交流。
最后，我们对所得数据进行了整理和分析。
三、调研结果分析1. 工会资金使用情况根据调研结果显示，大部分工会资金主要用于以下方面：工人活动的组织以及庆典和康体活动的举办；为困难职工提供救济和帮助；购买设备和器材以提升工作效率；提供培训和技能提升机会。
2. 工会资金使用效果大部分职工认为工会资金的使用效果不错。
他们表示，通过工会组织的活动和庆典，大家的凝聚力和归属感得到了提升。
很多困难职工表示感激，因为他们得到了组织的帮助和援助。
此外，通过提供培训和技能提升机会，工会帮助职工提高了自身素质和竞争力。
3. 工会资金使用存在问题尽管大部分职工认为工会资金使用效果不错，但也有一些问题需要解决。
例如，一些职工表示工会活动缺乏吸引力，参与度不高。
此外，一些资金使用存在不透明和不公开的情况，需要加强资金监管和透明度。
四、调研建议1. 提高工会活动吸引力。
可以根据职工需求进行活动内容的设计，增加职工的参与度。
2. 加强资金监管和透明度。
建议成立专门的监督机构，负责工会资金的管理和监督，确保资金使用的公开透明。
3. 加强职工培训和技能提升。
通过提供更多的培训和技能提升机会，帮助职工提高自身素质和竞争力。
五、结论通过此次调研，我们了解到工会资金的使用情况和效果。
工会资金的使用大部分为职工提供了帮助和增加了凝聚力，但也存在一些问题需要解决。
通过加强资金监管和透明度，以及提高活动的吸引力，可以进一步提高工会资金使用效果。
六、参考文献无。
工会经费使用情况自查报告
工会经费使用情况自查报告尊敬的工会成员：根据我工会章程的要求，我代表工会执行委员会，荣幸地向大家提交一份关于工会经费使用情况的自查报告。
这份报告将详细概述我们过去一年来的经费使用和支出情况，并为未来工会经费的合理分配和使用提供参考和建议。
1. 工会经费来源及划分情况我工会的经费来源主要包括会员的工会会费、相关赞助和捐赠。
去年度，我们收到的工会会费总额为XXX元。
根据工会章程的规定，我们将这笔经费划分为三类，分别是工会日常运营经费、员工福利经费和公益项目经费。
具体划分比例如下：- 工会日常运营经费：占总额的XX%- 员工福利经费：占总额的XX%- 公益项目经费：占总额的XX%2. 工会日常运营经费使用情况工会日常运营经费主要用于维持和促进工会的正常运作。
去年度，我们在以下几个方面使用了工会日常运营经费：- 办公室租金和设备维护：XXX元- 工会成员活动：XXX元- 会务费用（会议、培训等）：XXX元- 工会宣传和推广：XXX元经费使用情况自查结果显示，工会日常运营经费使用合理，并未出现种种浪费或不当支出的问题。
3. 员工福利经费使用情况员工福利经费是为了满足工会会员的方方面面的福利需求而设立的。
去年度，我们根据会员的需求和意见，合理使用了员工福利经费。
具体包括以下几个方面：- 节日礼品和福利券发放：XXX元- 健康体检和医疗保健：XXX元- 文体活动和娱乐项目：XXX元- 员工奖励和表彰：XXX元我们自查的结果表明，员工福利经费的使用符合我们工会章程中的规定，也得到了会员的认可和好评。
4. 公益项目经费使用情况作为一家社会公益组织，我们非常重视公益事业的推动和支持。
去年度，我们着重投入了公益项目经费，以改善员工及其家庭、社区以及与工会相关的公益事业。
以下是我们的公益项目经费使用情况：- 扶贫捐赠和帮助：XXX元- 灾区援助和救援：XXX元- 环境保护和损害赔偿：XXX元- 基金会捐款支持：XXX元工会经费的公益项目支出得到了相关机构和社会的高度赞扬和认可。
基层工会经费自查报告范文
基层工会经费自查报告范文基层工会是以企业、机关、事业单位等为基础，由职工自愿组成的工会组织。
作为工人群体的代表，基层工会承担着维护职工权益、促进职工福利和提高职工生活质量的重要任务。
而基层工会的经费保障是其能够有效履行职责的重要保障之一。
因此，进行基层工会经费自查报告的编写和提交是必要的。
为了准确全面地对基层工会经费进行自查，下面就以某企业基层工会经费自查报告为例，进行范文的编写。
基层工会经费自查报告范文（二）一、报告目的本报告旨在对某企业基层工会经费进行自查，确保经费使用合理合法，提高经费使用效益，进一步为职工福利和权益保障提供可靠保障。
二、自查范围本次自查范围包括某企业基层工会所有经费的来源、支出、管理情况等。
三、自查方法（一）观察法：通过观察和核对相关材料，了解经费的使用情况和管理情况。
（二）访谈法：与基层工会负责人和相关人员进行座谈，获取相关资料和信息。
（三）比较法：将经费使用情况和相关规定进行对比分析，查找是否存在违规使用经费的情况。
四、自查内容（一）经费收入情况1. 工会会费收入情况：自查期间，全体职工按工资的2%缴纳工会会费，工资总额为xxx万元，工会会费总额为xxx万元。
2. 经费外部补助情况：自查期间，公司对基层工会提供了xxx万元的经费外部补助。
（二）经费支出情况1. 职工福利支出情况：自查期间，基层工会开展了一系列活动，包括为职工购买社会保险、职工医疗费用报销、职工子女教育支持等，共花费xxx万元。
2. 公益事业支出情况：自查期间，基层工会组织了一些公益活动，如捐款支持当地慈善机构、资助困难学生等，共花费xxx 万元。
3. 工会组织活动支出情况：自查期间，基层工会组织了各类职工活动，如职工运动会、职工旅游等，共花费xxx万元。
4. 工会工作经费支出情况：自查期间，基层工会的日常工作经费支出为xxx万元。
（三）经费管理情况1. 经费收支登记情况：经费收入和支出情况都进行了详细的登记记录，包括时间、金额、用途等。
工会经费使用的自查报告范文
工会经费使用的自查报告范文尊敬的工会领导：根据工会章程的要求，我作为本单位工会负责人，特编写了一份工会经费使用的自查报告。
经过对工会经费的使用情况进行调查和审查，现将自查结果如下：一、工会经费的来源工会经费主要来源于会员的会费，默认单位每月缴纳会费10元人民币，并按月汇总。
二、工会经费的使用1. 组织开展职工活动：工会经费用于组织职工文体活动、节日庆祝活动、员工培训等，其中包括场地租赁费、物品采购费、培训费等。
2. 开展福利活动：工会经费用于开展职工福利活动，包括慰问贫困职工、病患救助、子女救助、发放节日福利等。
3. 组织职工旅游：工会经费用于组织职工集体旅游活动，为职工提供机会放松心情，增强凝聚力。
4. 工会机构运行费用：工会经费用于工会机构的正常运行，包括办公用品费、设备维护费、人员报酬等。
三、工会经费的使用情况1. 工会经费使用情况公示：我们已按照工会章程的要求，对工会经费的使用情况进行了公示，确保信息透明公开。
2. 经费使用的合法性：经初步审查，工会经费的使用符合工会章程的规定，未发现超额使用、私自挪用等违规行为。
3. 经费使用的合理性：经统计和对比，工会经费使用合理，没有造成经费浪费或不当使用的情况。
4. 经费使用的公正性：工会经费的使用对会员公平公正，未发现以任何形式对某些职工进行优惠或歧视的情况。
5. 经费使用的效果评估：开展职工活动、福利活动和职工旅游等工会经费使用项目的效果评估，活动得到了职工的一致好评和积极参与。
四、自查存在的问题与建议1. 经费使用的透明度：工会经费使用情况的公示不够及时，建议加强信息公开频率，定期向会员公示工会经费使用情况。
2. 经费使用的监督机制：目前监督工会经费使用的机制较为薄弱，建议建立更完善的监督机制，增强经费使用的公正性和透明度。
3. 经费使用的调查问卷：为了更好地了解职工对工会经费使用的意见和建议，建议定期开展工会经费使用的调查问卷调研。
以上是我对本单位工会经费使用情况的自查结果和存在的问题与建议，希望工会领导能就以上自查结果进行核实和评估，如有需要，请提出进一步的要求和指导。
最新工会经费支出调研报告
最新工会经费支出调研报告最新工会经费支出调研报告一、调研目的和背景工会作为维护职工权益、促进劳动者团结和谐的重要组织，承担着重要的职能和使命。
为了更好地了解工会经费的使用情况、准确评估工会工作的成效和问题，并提出相关建议，我单位组织了本次工会经费支出调研。
二、调研方法和范围本次调研采用问卷调查和实地访谈相结合的方式进行，并采取随机抽样的方法，选择我单位各部门的工会负责人和部分职工作为研究对象，共计200名。
三、调研结果1. 工会经费来源及规模调研结果显示，工会经费的主要来源包括单位经费拨款、党政机关的补贴以及会员的自愿捐款。
其中，单位经费拨款占比最大，达到了60%，其次是党政机关的补贴，占比为30%，会员的自愿捐款占比较小，仅占10%。
工会经费规模方面，超过一半的单位每年的工会经费在10万元以下，仅有少数单位的工会经费达到了100万元以上。
从工会经费规模的分布情况看，金融业、高科技产业、大型制造业等领域的工会经费规模较大，而传统制造业、小型服务业等领域的工会经费规模较小。
2. 工会经费使用情况调研结果显示，绝大多数单位的工会经费主要用于开展职工福利活动和照顾困难职工，占比分别为60%和30%。
福利活动中包括组织职工文体活动、开展节日庆祝活动、提供职工培训和健康体检等。
照顾困难职工则主要包括救助困难职工、开展帮扶活动，以及开展各类慰问和关怀等。
此外，部分单位的工会经费还用于购买办公设备、印刷宣传资料、支付办公开销等，占比约为10%。
3. 工会经费使用效果评估调研结果显示，大部分受访单位对工会经费使用的效果比较满意，认为工会经费的使用有助于增加职工的凝聚力和向心力，提高职工的工作积极性和满意度。
然而，也有一些受访单位认为，工会经费使用存在一定的问题，主要包括：工会经费管理和使用缺乏公开透明，导致职工对工会经费使用情况缺乏了解；工会经费使用重点不明确，缺乏长远规划和策划；职工参与程度不高，缺乏积极性和主动性。
工会经费使用情况调研报告
工会经费使用情况调研报告工会是由全体职工自愿组成的维护职工自身权益和利益的组织，代表职工和企业进行协商和谈判，推动企业与职工的和谐发展。
工会经费是由职工自己缴纳的，用于支持工会的运行和开展各项工作。
然而，一些企业的工会经费使用情况存在着问题，有的职工认为自己的工会没有为自己工作，经费运用不透明等问题。
本次调研是为了解职工对于工会经费使用情况的认识和反馈，以期解决现存的问题，提高职工参与度和满意度。
一、调研方法本次调研采用问卷调查的方式，向3家不同行业、不同规模的企业的职工发放问卷，涵盖了企业性质、工作年限、部门等多种因素。
二、调研结果1.企业职工对于工会经费的缴纳情况问卷结果显示，超过80%的职工都参加了工会，但只有50%的职工确实知道自己每个月缴纳的工会经费用途，60%的职工有了解过自己企业的工会经费使用情况。
2.工会经费的使用情况多数企业都会开展各项慰问、关爱职工、学习培训等活动，但职工认为工会组织的文娱、文体活动、庆祝活动、场馆建设等项目超过了一定程度的规模和花费，一些职工呼吁希望工会能够更好地利用经费，为职工争取更多的福利待遇。
3.职工对于工会领导层的评价问卷显示，多数职工认为工会队伍乏力，没有足够的工作能力和创造力，能力不够强，无法为职工争取更多的利益，希望工会领导层能够更好地发挥作用。
三、总结根据调研结果，我们可以发现职工对于工会经费使用情况的认知度和了解程度都有待提高，工会在开展各项工作时要注重职工的真实需求，不盲目堆砌工会资产，职工需要更多的实质性福利，职工对于工会领导层的评价也必须要真正考虑到职工的利益，职工对于领导层的抱怨不可以忽视。
对于企业而言，提高职工工会经费的使用情况，必须要方案切实可行，一定要公开透明，让职工放心，让职工有感。
企业需要探索有效的运行方式，加强工会领导层的培养和提高，增强工会的组织能力和凝聚力，增加职工参与工会工作的积极性，使工会更好地发挥作用，为职工争取到更多的福利待遇。
工会经费划拨情况调研报告
工会经费划拨情况调研报告工会经费划拨情况调研报告一、引言本调研报告旨在对工会经费划拨情况进行深入调查，以了解企业中工会经费使用的现状和问题，并针对问题提出相应的建议，进一步改善工会经费的使用效果和工会工作的开展。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和个别访谈相结合的方式，共发放200份问卷，得到182份有效回收，并针对其中一部分有特殊情况的企业进行了深入访谈。
三、调研结果1. 工会经费划拨情况从调查结果看，80%的企业是以固定比例的方式来划拨工会经费，一般在员工工资的1-2%之间。
然而，仍有20%的企业未能按照规定划拨工会经费，甚至完全没有划拨经费。
2. 工会经费使用情况大多数企业使用工会经费来开展各类文体活动、员工培训等，占比超过70%。
同时，还有企业将工会经费用于慈善捐赠、宣传推广等活动。
然而，也有一些企业的工会经费被挪作他用，甚至流失。
3. 工会经费管理情况相当一部分企业存在着工会经费管理混乱的问题，如划拨时缺乏明确的管理规定，经费使用没有经过工会委员会审批，缺乏有效的监督等。
四、问题分析1. 划拨比例不合理部分企业划拨比例过低，无法满足工会工作的需要，导致工会的活动受限。
而部分企业则划拨比例过高，导致员工薪资待遇下降。
2. 工会经费使用不规范部分企业在使用工会经费时，缺乏明确的管理规定和审批流程，容易导致经费被滥用甚至流失。
3. 工会经费管理不到位部分企业的工会经费管理混乱，缺乏有效的监督机制，使得工会经费的使用效果难以评估和监控。
五、建议1. 合理划拨工会经费企业应根据具体情况合理划拨工会经费，确保工会工作的正常开展，同时也要兼顾员工的薪酬待遇。
2. 完善工会经费管理制度建立清晰的工会经费管理规定和审批流程，确保经费使用的合法性和合理性，同时也需要加强对工会经费使用的监督和评估。
3. 提升工会委员会的管理水平加强对工会委员的培训和能力提升，使其具备更好地管理和使用工会经费的能力，确保资金的有效利用。
工会经费使用情况报告（范文）
工会经费使用情况报告（范文）工会经费使用情况报告工会经费使用情况报告，迎接电力体制重大改革，围绕公司中心工作，履行工会基本职责，发挥工会组织的自身优势，促进自身的改革和建设，突出民主管理，完善组织建设，管理体系逐步加强，源头参与逐步体现。
工会经费的管理，严格按照《工会财务管理制度》的要求，收好、管好、用好工会经费，维护职工的合法权益，为工会组织的发展提供了坚实的物质保证。
一、工会经费总体管理：工会经费取之于职工，用之于职工。
要管好用好工会经费，将有限的工会经费用到职工最需要的地方，必须要按照新《会计法》和《工会法》的规定，建立健全各项规章制度，依法理财，搞好工会经费的日常核算与管理。
在费用使用上切实做到合理使用，员工满意。
严格控制不合理开支在帐务处理方面，认真学习《会计基础工作规范》知识，建立了规范有序的工会会计工作秩序，不断提高了经费核算工作水平，扎实有序的做好工会会计基础工作，做到了票据齐全，帐面清楚，档案完整，使之不断向规范化、制度化、科学化管理迈进。
工会经费的管理始终坚持年初预算，月末平衡盘算，年终做好决算，使工会经费收支总体平衡，有所结余。
在工会经费使用过程中始终坚持“一支笔”审批制度。
自发电公司成立以来，使用经费，坚持“先申请，后审批”制度。
主席审批，财务监督，报销时必须完善财务报销手续，工会经费的开支自始至终受到监督检查，合理地控制了经费的使用。
二、工会经费的收\支情况：我公司的工会经费主要来源是按照职工工资总额的2％提取工会经费。
201X年工会经费收入xxx万元，其中工资总额提取xxx万元，工会会员个人缴纳xxx万元。
201X年工会经费支出情况如下：（1）工会经费用在自身的建设上开支xxx万元；（2）用于评选先进等开支计xxx万元（3）用于公司的文体宣传教育上，积极配合公司党委开展职工素质教育，坚持开展精神文明建设活动以及各类文体、体育活动开支xxx 万元（4）用于企业生产经营、保障职工安全上，工会积极开展、参与劳动技能竞赛，合理化建议、技术创新等活动开支xxx万元; …………其余金额为我公司执行《工会法》的规定，按比列上解上级工会。
工会资金使用调研报告范文
工会资金使用调研报告范文
标题：工会资金使用调研报告
一、背景介绍
二、调研方法
通过问卷调查和访谈的方式，对有关企业工会进行调研。
共计调研了10家企业工会，涵盖了不同行业、不同规模的企业。
三、调研结果分析
2.资金使用情况
调研结果显示，企业工会资金主要用于职工福利，包括举办职工活动、组织职工旅游、购买职工福利商品等。
另外，一部分资金用于职工培训、
职工教育以及开展劳动关系协调工作等。
3.存在问题
尽管大部分企业工会的资金使用符合工会的宗旨和职能，但调研结果
也显示出一些问题。
首先，少数企业工会存在资金使用不透明的情况，缺
乏公示和公开。
其次，一些企业工会在资金使用上较为单一，缺乏创新和
多样化。
另外，也有一些企业工会在资金使用上过于依赖企业拨款，对外
部资金捐赠的开拓和利用不足。
四、调研结论与建议
根据调研结果，我们提出以下建议：
1.加强资金使用的透明度和公示，确保工会资金使用的合法性和合规性。
2.鼓励企业工会创新资金使用模式，注重多样性和个性化，满足职工
多元化需求。
4.加强对企业工会的监督和评估，建立健全的内部审核机制，提高工
会资金使用的效益。
五、结语
通过本次调研，我们进一步了解了企业工会资金使用的情况，并提出
了相应的改进建议。
希望这些建议能够对企业工会资金使用提供一定的指
导和借鉴，推动工会资金的更好发挥作用，为职工的福利和权益保驾护航。
基层工会经费使用情况调研报告
基层工会经费使用情况调研报告基层工会经费使用情况调研报告近期，我们根据上级工会组织的要求，有针对性、选择性地对部分基层工会的财务收支使用情况进行了集中调研，具体情况如下：X家公司年工XX政方面不能正常支出的费用放到了工会科目中支出，明显违反了工会财务制度的有关规定，工会经审组织形同虚设。
三是没有单独建帐现象仍然存在。
在所调研的企业中我们发现，还有2家企业没有单独建帐，更没有独立银行帐户，一家是新建立工会的企业，另一家是规模不大的民营企业。
后者家族式管理现象比较突出，凡事老板一个人说了算，对提留工会经费认识不到位。
二、问题根源一是有些单位法人法制观念淡薄。
对工会工作认识不足，重视不够，错误认为只要组建了工会，上级工会就认为履行了职能。
在经费拨缴上，个人意愿想拨多少就拨多少，拨不足没有关系。
二是基层工会主席存在“好人主义”思想。
大部分规模偏小企业，基层工会主席不敢行使自身应有的权利，认为自己的职务是老板给的，凡事得看“老板”的眼色，工作缺乏主动性和积极性，甚至基层工会要积极向上级工会和本部门争取政策允许下的补助资金。
基层工会各项收入来源必须合理合法，对不符合规定的资金和经费，不能收取，也不能进入工会帐户代为管理。
三是从抓完善制度入手，规范经费使用。
各级基层工会要严格执行预决算制度，按上级工会规定要求及时编报年度预算和决算。
工会经费的支出要按年度预算安排项目，做到量入为出、收支平衡，工会滚存经费结余不得出现赤字。
工会经费使用要合理，基层工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动等方面，做到用得合理、职工满意。
严格遵守财经纪律和财务制度，各项支出要按国家和上级工会的有关规定办理。
基层工会财务要实行民主管理，每年至少一次向职工代表大会报告经费收支情况或定期公布财务帐目，接受职工群众的监督。
乡镇工会财务状况调研报告
乡镇工会财务状况调研报告经过对乡镇工会财务状况进行调研和分析，我们得出以下结论：一、资金来源乡镇工会的主要资金来源包括政府拨款、会员缴纳的会费和其他经营收入。
政府拨款是最主要的资金来源，占总收入的60%以上，用于工会运作和开展各项活动。
会员缴纳的会费占总收入的30%，用于维持工会的正常运转。
其他经营收入包括工会出版物的销售、活动筹款等，占总收入的10%左右。
二、资金支出乡镇工会的资金支出主要用于四个方面：工会经费、劳动保护、文体活动和社会公益。
其中，工会经费是最大的支出项目，占总支出的40%左右，用于工会组织运作、人员薪资和办公费用等。
劳动保护是第二大支出项目，占总支出的30%左右，用于职工工资待遇、职业培训和劳动争议调解等。
文体活动占总支出的20%左右，用于开展体育比赛、文艺演出和庆祝活动等。
社会公益占总支出的10%左右，用于帮助困难职工、赞助社区公益事业等。
三、财务状况乡镇工会的财务状况整体较好。
收入和支出相对平衡，财务结余较稳定。
政府拨款是保证工会正常运转的重要保障，为工会提供了稳定的资金来源。
会员缴纳的会费也有一定的可持续性。
同时，工会积极开展经营活动，如出版物销售和活动筹款等，为财务收入增加了一定的多样性和稳定性。
四、存在问题与建议1.资金使用效率有待提高。
需要注重资金的合理配置和使用，确保资金能够更好地服务于会员和广大职工，提高工会的服务水平和影响力。
2.财务透明度有待加强。
工会需要完善财务管理制度，做好财务报告和账务公开工作，增加与会员和职工之间的信任感。
3.经营收入的多元化有待加强。
工会可以积极开展更多的经营活动，提高其他经营收入的比重，减少对政府拨款的依赖程度。
4.财务风险防范有待加强。
工会需要加强对财务风险的预警和防范，避免出现财务损失和风险。
综上所述，乡镇工会的财务状况整体较好，但仍存在一些问题需要解决和改进。
通过加强财务管理和经营活动，提高财务透明度和资金使用效率，能够进一步提高乡镇工会的发展水平和服务能力。
工会经费使用情况自查报告
工会经费使用情况自查报告尊敬的各位会员：为了加强工会经费的管理与使用，提高财务透明度，确保会员权益，我作为工会主席，特撰写本份工会经费使用情况自查报告。
通过对工会经费的详细分析与审查，我们希望向各位会员全面透露和说明工会经费的使用情况。
一、背景介绍工会经费是由各位会员的工会会费所汇集而成，用于支持和维护会员的权益，为会员提供福利和服务。
我工会在过去一年中，共收取会费人民币100000元。
二、使用情况工会经费的使用情况如下：1. 会员活动支出（占比50%）我们组织了一系列旨在增进会员之间的交流和团结的活动，其中包括聚餐、户外旅行、文体比赛等。
这些活动不仅提升了会员之间的感情，也增强了会员对工会的认同感。
活动经费共计使用了50000元。
2. 社会公益捐赠（占比20%）工会积极参与社会公益事业，帮助弱势群体。
去年我们向一家残障人士康复中心捐赠了20000元，用于改善他们的生活条件，提供医疗设备和康复服务。
3. 培训与提升（占比15%）为了提升会员的专业技能和综合素质，我们安排了一些职业培训和个人发展课程。
这些课程涵盖了领导力培训、沟通技巧、新技术应用等方面，旨在帮助会员在工作中更加出色。
这方面的支出共计15000元。
4. 维权与法律咨询（占比10%）工会积极维护会员的权益，确保会员在工作中的合法权益不受侵害。
我们与法律团队合作，为会员提供法律咨询和维权支持。
这方面的支出共计10000元。
5. 工会日常开支（占比5%）工会的正常运营需要一些开支，包括办公室设备维护、文具购置、日常水电费等。
这些开支共计5000元。
三、经费使用监督为保证经费使用的公信力与透明度，我们采取了以下措施：1. 财务公开工会的财务状况向所有会员公开，任何会员都有权查阅工会的账目和经费使用明细。
2. 财务审计每年我们都会聘请专业机构对工会的财务进行审计，确保经费使用符合法规和章程要求。
3. 反馈机制鼓励会员对经费使用提出建议和意见，以便我们不断改进经费使用的方式和效果。
工会经费情况报告
一、前言工会经费是工会组织开展各项活动、维护职工合法权益的重要保障。
为了更好地了解和掌握我单位工会经费的使用情况，现将我单位工会经费使用情况报告如下。
二、工会经费收支情况1. 收入情况（1）会费收入：根据《工会法》规定，我单位职工按照工资总额的一定比例缴纳会费。
截止到本月，共收取会费XX万元。
（2）上级工会拨款：本月，我单位收到上级工会拨款XX万元。
（3）其他收入：包括捐赠、赞助等，本月共收入XX万元。
2. 支出情况（1）职工活动支出：包括职工文体活动、职工培训、职工慰问等，本月支出XX万元。
（2）职工福利支出：包括职工生日慰问、困难职工救助等，本月支出XX万元。
（3）工会办公经费支出：包括办公设备购置、办公用品采购等，本月支出XX万元。
（4）其他支出：包括工会干部培训、工会组织建设等，本月支出XX万元。
三、经费使用情况分析1. 收入情况分析本月，我单位工会经费收入共计XX万元，其中会费收入占比较高，表明职工对工会组织的认同度和参与度较高。
上级工会拨款及其他收入相对稳定，为工会活动提供了有力保障。
2. 支出情况分析本月，我单位工会经费支出共计XX万元，主要用于职工活动、职工福利、工会办公经费等方面。
从支出结构来看，职工活动支出占比较高，说明工会组织注重丰富职工文化生活，提高职工幸福感。
职工福利支出和工会办公经费支出相对稳定，体现了工会组织在维护职工权益、服务职工群众方面的积极作用。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）经费来源单一，会费收入占比较高，其他收入渠道较为狭窄。
（2）部分工会活动经费投入不足，影响了活动效果。
（3）经费使用效率有待提高，部分支出存在浪费现象。
2. 改进措施（1）拓宽经费来源渠道，积极争取上级工会拨款、企业赞助等，增加经费收入。
（2）合理规划工会活动经费，确保活动效果，提高职工满意度。
（3）加强经费管理，严格控制支出，提高经费使用效率。
五、结论总之，我单位工会经费收支情况良好，为工会组织开展各项活动、维护职工合法权益提供了有力保障。
基层工会财务分析报告(3篇)
第1篇一、报告概述随着我国经济的快速发展，基层工会组织在维护职工合法权益、促进企业和谐稳定方面发挥了重要作用。
为了更好地发挥基层工会的职能，提高工会财务管理的科学性和规范性，本报告对某基层工会的财务状况进行了全面分析，旨在为工会财务管理工作提供参考和改进建议。
一、基层工会财务概况1. 工会基本情况某基层工会成立于XX年，现有会员XXX人，下设XX个分会。
工会的主要职责是维护职工合法权益，组织开展职工文化活动，推动企业民主管理，促进企业和谐稳定。
2. 工会财务状况（1）收入情况XX年度，工会总收入为XXX万元，其中：会费收入XXX万元，企业拨缴经费XXX万元，其他收入XXX万元。
（2）支出情况XX年度，工会总支出为XXX万元，其中：职工活动支出XXX万元，职工福利支出XXX万元，工会管理支出XXX万元，其他支出XXX万元。
二、财务分析1. 收入分析（1）会费收入分析XX年度，会费收入XXX万元，同比增长XX%。
会费收入的增长主要得益于会员数量的增加和会费标准的提高。
（2）企业拨缴经费分析XX年度，企业拨缴经费XXX万元，同比增长XX%。
企业拨缴经费的增长与企业的经济效益和工会的影响力密切相关。
（3）其他收入分析XX年度，其他收入XXX万元，同比增长XX%。
其他收入的增长主要得益于工会开展各类活动，吸引了社会赞助和捐赠。
2. 支出分析（1）职工活动支出分析XX年度，职工活动支出XXX万元，同比增长XX%。
职工活动支出的增长主要与工会举办的各类活动数量和规模有关。
（2）职工福利支出分析XX年度，职工福利支出XXX万元，同比增长XX%。
职工福利支出的增长与工会对职工福利的重视程度和职工的需求有关。
（3）工会管理支出分析XX年度，工会管理支出XXX万元，同比增长XX%。
工会管理支出的增长主要与工会组织机构的完善和工作人员数量的增加有关。
三、存在的问题1. 收入结构不合理工会收入主要依赖于企业拨缴经费和会费收入，其他收入占比相对较低，收入结构不够多元化。
工会经费使用情况自查报告
工会经费使用情况自查报告尊敬的领导：您好！根据工会章程和相关要求，我单位进行了一次关于工会经费使用情况的自查，并将查找结果报告如下：一、使用情况总览经核实，我单位工会经费的总额为XXX元，其中包括会费、经费、其他收入等各项资金。
期间，工会经费的使用情况如下：1. 会费支出：XXX元详细描述：列举会费支出的具体项目和金额，例如职工活动开支、员工福利等。
2. 经费支出：XXX元详细描述：陈述经费支出的具体项目和金额，如组织职工培训、加强员工交流等。
3. 其他收入支出：XXX元详细描述：说明其他收入的来源，以及使用情况，如赞助款项、募捐款项等。
二、财务管理情况1. 财务管理制度建立与执行情况详细描述：介绍我单位工会财务管理制度的建立情况，包括明确的收支管理程序、审批制度和审计要求，并强调财务执行情况的合法性和合规性。
2. 收支审核与监督详细描述：说明我单位工会经费收支的审核与监督机制，包括财务核算人员的定期资格审查、经费使用的明细账目和凭证保存以及财务记录的审查情况。
三、经费使用合规性1. 经费使用程序与标准详细描述：梳理我单位工会经费使用流程，强调资金使用的程序性、规范性和透明度，确保合规性，并提供相关文件和凭证作为佐证。
2. 经费使用情况与实际需求的契合程度详细描述：分析经费使用情况与实际需求的契合程度，确保资金使用的合理性和效益性，并举例说明经费支出与职工利益保障的关系。
四、经费使用效果评估1. 财务使用效益评估详细描述：依据经费使用情况的核实结果，对工会经费使用效果进行评估，包括活动效果、参与率提高、员工满意度等指标的分析。
2. 职工利益保障评估详细描述：对工会经费使用情况与职工利益的关联性进行评估，分析经费使用对职工权益的保障程度，确保经费使用的公正性和合法性。
五、存在的问题及改进计划经过自查，我们发现如下问题：1. 未及时公示经费使用情况；2. 经费支出授权不明确，存在审批流程不完善的情况；3. 经费使用效果评估不够系统和全面。
基层工会财务调研报告
基层工会财务调研报告一、调研背景基层工会在我国工会组织体系中处于重要地位，是工会组织联系广大职工群众的桥梁和纽带。
随着经济的发展和社会的进步，基层工会在维护职工权益、促进企业发展等方面发挥着越来越重要的作用。
然而，在现实中，一些基层工会的财务管理存在诸多问题，如经费使用不透明、收支不规范等，严重影响了工会作用的发挥。
因此，开展基层工会财务调研具有重要意义。
二、调研方法本次调研采用问卷调查、实地走访和座谈会相结合的方式进行。
问卷调查主要针对基层工会财务管理的现状、存在的问题以及改进建议等方面展开。
实地走访主要对基层工会财务管理实际情况进行了解，包括经费来源、使用情况、管理流程等。
座谈会则邀请了部分基层工会负责人和财务人员，就工会财务管理问题进行深入交流。
三、调研结果1. 经费来源单一调研结果显示，大部分基层工会的经费主要来源于会员交纳的会费和企业提供的经费。
这种经费来源单一的模式，不仅限制了基层工会的发展空间，也使得工会在维护职工权益时受到一定的限制。
2. 收支不规范部分基层工会在财务管理方面存在收支不规范的问题。
如经费使用缺乏透明度，收支记录不完整，甚至存在违规使用经费的情况。
这些问题不仅影响了工会财务管理的规范性，也损害了工会的形象和公信力。
3. 缺乏专业财务人员基层工会普遍存在缺乏专业财务人员的问题。
许多基层工会的财务人员并非专业出身，缺乏财务管理知识和经验，导致工会的财务管理水平不高。
四、改进建议1. 拓展经费来源渠道基层工会应该积极拓展经费来源渠道，增加经费来源。
如可以通过开展各种形式的职工文化、体育、教育等活动，吸引更多的职工参与，增加工会的影响力和凝聚力。
同时，基层工会也可以通过与其他组织合作，争取更多的社会资源。
全市工会经费收缴工作的调研报告
全市工会经费收缴工作的调研报告调研报告是整个调查工作，包括计划、实施、收集、整理等一系列过程的总结，是调查研究人员劳动与智慧的结晶，也是客户需要的最重要的书面结果之一。
以下是作者整理的全市工会经费收缴工作的调研报告(通用6篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
【篇一】全市工会经费收缴工作的调研报告为更好地分析当前工会经费收缴存在的困难和问题，研究解决措施，规范工会经费收、管、用，探索按时足额收缴工会经费长效机制，推动全市工会工作高质量发展，5月30日，保山市总工会召开全市工会经费收缴座谈会。
市总工会、市财政局、市税务局领导出席会议并讲话，五县(市、区)人民政府分管财税工作的领导、财政局和税务局有关领导受邀参加座谈会，五县(市、区)总工会主席在会上分别作交流和表态发言。
会议指出，足额收缴工会经费是《中华人民共和国工会法》赋予工会组织的基本职责和权力，具有法律的严肃性，带有强制性、无偿性和固定性。
是各级工会运转、解决职工“急难愁盼”、维护职工合法权益，贯彻落实《云南省基层工会经费收支管理实施细则》、落实职工福利待遇的物质保障。
财政供养单位随工资计提的工会经费属财政“三保”范畴，各级财政要以高度的事业心和责任感深化对工会经费收缴的认识，做好工会经费足额预算、及时足额划拨。
会议要求，各县(市、区)要把工会经费收缴工作作为“一把手”工程摆在突出位置，工会主席出面亲自协调、亲自统筹、亲自催缴，确保工会经费应收尽收和足额入库。
要建立工会经费收缴月报和季度通报制度，定期对县(市、区)工会经费收缴情况进行通报，促进经费收缴工作持续推进。
各县(市、区)财政要站在讲政治的高度及时足额拨付2023年工会经费，对以前年度欠缴的工会经费，要制定计划，分期纳入财政预算，依法依规按时足额拨付，为辖区内工会履行工会职责提供经费保障。
会议强调，围绕省、市总工会工作重点，结合“县级工会加强年”部署，市总工会将出台《保山市总工会对县(市、区)总工会工会经费收缴、项目配套和资金补助管理办法(试行)》，把县(市、区)的工会经费收缴工作成效作为对该县(市、区)总工会当年经费补助和评先评优的重要依据，不断优化经费支出结构，把更多的经费向基层倾斜，逐步建立完善对下经费补助机制。
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报告编号：LX-FS-A83405
基层工会经费使用情况调研报告标
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The Stage T asks Completed According T o The Plan Reflect The Basic Situation In The Work And The Lessons Learned In The Work, So As T o Obtain Further Guidance From The Superior.
编写：_________________________
审批：_________________________
时间：________年_____月_____日
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基层工会经费使用情况调研报告标
准范本
使用说明：本报告资料适用于按计划完成的阶段任务而进行的，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想的汇报，以取得上级的进一步指导作用。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
近期，我们根据上级工会组织的要求，有针对性、选择性地对部分基层工会的财务收支使用情况进行了集中调研，具体情况如下：
一、总体情况
一是独立建帐工会财务管理相对规范。
在调研的xx家单位中，有x家机关事业单位和x家企业工会是独立建帐的，企业工会建帐的以上市企业、规模企业居多。
这类企业工会财务帐册由工会专人单独管理，财务收支由工会主席把关(审批)，收入、支出情况清晰、明白。
独立建帐工会的各种经费提留也都能
按照规定标准执行。
机关事业单位如：县教育局、县人民医院、xxx公司等能严格执行工会会计制度，企业单位，如：xxxx运输股份有限公司工会经费收支情况有单独的明细表，有预算计划，收入部分经费来源、支出部分资金去向都十分清楚，并且比较规范，严格执行了工会主席“一支笔“审批制度，公司行政对工会组织开展重大活动还给予经费补助，XX年工会费提留x万元，公司行政补助xx万元。
但也有少数工会没有提留工会会员费。
二是工会财务挂靠行政财务现象普遍存在。
在所调研的单位中，有x家机关事业单位工会和xx家企业工会财务挂靠在行政财务上，在行政财务上设立了一个科目。
这些单位的工会组织经费虽然也能正常用于职工教育、培训以及福利等方面，但经费由行政代管，单位的行政领导直接负责工会经费的使用和审
批，工会主席没有审批权，这是与《工会法》相违背的，甚至有个别企业在行政方面不能正常支出的费用放到了工会科目中支出，明显违反了工会财务制度的有关规定，工会经审组织形同虚设。
三是没有单独建帐现象仍然存在。
在所调研的企业中我们发现，还有2家企业没有单独建帐，更没有独立银行帐户，一家是新建立工会的企业，另一家是规模不大的民营企业。
后者家族式管理现象比较突出，凡事老板一个人说了算，对提留工会经费认识不到位。
二、问题根源
一是有些单位法人法制观念淡薄。
对工会工作认识不足，重视不够，错误认为只要组建了工会，上级工会就认为履行了职能。
在经费拨缴上，个人意愿想拨多少就拨多少，拨不足没有关系。
二是基层工会主席存在“好人主义”思想。
大部分规模偏小企业，基层工会主席不敢行使自身应有的权利，认为自己的职务是老板给的，凡事得看“老板”的眼色，工作缺乏主动性和积极性，甚至放弃对工会管理的权力，致使工会组织在企业的地位严重削弱。
三是基层工会经审组织作用没有发挥。
大部分基层工会经审组织形同虚设，仅限于报表的签字，没有对基层工会经费收管用的情况实行审查监督，丧失了经审组织的职能。
再加上一部分企业规模比较小，实际情况是没有配备经审人员。
三、几点思考
一是从抓基础工作入手，建立独立帐户。
根据《中华全国总工会办公厅关于进一步做好工会经费独立核算工作的通知》要求，“各级工会要依法取得工
会社团法人资格，并凭法人证书办理单独开立银行账户手续”。
通过开设工会帐户，基层工会要根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，按规定设置总账、明细账、现金和银行日记账簿，经费管理坚持实行主席“一枝笔”审批制度，按规定建立会计档案并妥善保管。
二是从抓执行法规入手，收好工会经费。
根据《中华人民共和国工会法》等文件的具体要求，基层工会要督促本单位按全部职工工资总额的2%及时足额计提拨交工会经费。
《中华全国总工会关于收交工会会费的通知》也明确规定，基层工会要按规定收足收齐工会会员缴纳的会费。
基层工会要积极向上级工会和本部门争取政策允许下的补助资金。
基层工会各项收入来源必须合理合法，对不符合规定的资金和经费，不能收取，也不能进入工会帐户代为管理。
三是从抓完善制度入手，规范经费使用。
各级基层工会要严格执行预决算制度，按上级工会规定要求及时编报年度预算和决算。
工会经费的支出要按年度预算安排项目，做到量入为出、收支平衡，工会滚存经费结余不得出现赤字。
工会经费使用要合理，基层工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动等方面，做到用得合理、职工满意。
严格遵守财经纪律和财务制度，各项支出要按国家和上级工会的有关规定办理。
基层工会财务要实行民主管理，每年至少一次向职工代表大会报告经费收支情况或定期公布财务帐目，接受职工群众的监督。
请在该处输入组织/单位名称
Please Enter The Name Of Organization / Organization Here。