关于返厂福利和奖励的相关规定的通知

关于返厂福利和奖励的相关规定通知

各部门、车间：

为增强员工的集体归属感和打造企业凝聚力，充分体现武义金可曼电器有限公司对员工的关怀，根据公司生产经营需要，经公司领导研究决定，在公司内部组织开展春节后返厂福利和相关奖励政策，现将相关奖励政策通知如下：

一、春节假期后慰问（开门红包）

（1）奖励对象：公司全体人员；

（2）发放方式：开工红利，以红包形式发放。

二、返厂福利奖

（1）奖励条件：在本公司连续工作满一年以上，并按武金办【2016】1号文件规定时间返厂的全体员工。

（2）奖励标准：

（3）奖励发放时间：公司以每年年底结算最后一次工资的日期为准统计返厂福利奖，在次年农历正月第一个月发放工资时同时发放。

（4）奖励要求：

①未能准时返岗延误一天扣除返厂福利奖10%，延误二天扣除

50%，延误三天扣除100%，保留原入厂时间；

②一个月内迟到早退超过三次或有旷工的情况，当月福利奖不予计算；在工作日连续请假15天以上【含15天】或一年累计请假20天【含20天】以上取消当年返厂福利奖，保留原入厂时间；

③中途辞职或被开除，福利奖取消；员工辞职后复职，原返厂福利奖取消，按照重新入厂时间计算；

三、春节探亲往返路费报销

（1）条件：在本公司连续工作满三个月以上；

（2）范围：符合条件的全体员工回家车票给予报销，来回车票最高金额的单张票据（注：300元以上按300元结算，300元以下按实际结算），火车票按硬座价格为准；

（3）标准：以公司办公室下发的武金办发【2016】1号文件《关于2017年春节放假的通知》为准，对既符合规定时间回家又按时回来者，可报销来回双程单张最高金额票据的金额；按要求时间回家，但延迟回公司上班的员工，只可报销回家单程单张最高金额票据，提前回家但按时回公司上班员工，只可报销回公司单程单张最高金额票据；对提前回家又延迟回来者，不予报销。

（4）报销时间：在次年第一个月发放工资时同时发放。

四、介绍新员工奖励

（1）条件：车间员工介绍熟人或老乡到本厂上班，经试用合格并连续工作三个月；

（2）标准：奖励介绍人200元/人；

（3）要求：

①每位新员工只能有一名介绍人；

②新员工须品行端正，服从管理，遵守我公司各项规章制度；

③新员工在试用期内自动辞职，擅自离职，或因严重违反我公司相关制度被辞退、开除或因触犯国家法律法规而被惩处的，介绍人不享受该奖励；

④介绍人在新员工试用期间离职，不享受该奖励。