30个心理法则
心理学原理吸引力法则
一. 秘密1.你生命中所发生的一切,都是你吸引来的;我们关注的,就会得到增长2.人们之所以无法拥有他们想要的,就是他们对“不想要的”想的比“想要的”多(《不抱怨的世界》对这个有更精彩的论述:“抱怨就是把焦点放在我们不想要的东西上面,所谈论的是负面的、出错的事情;而我们把注意力放在什么上头,那个东西就会扩大”)3.吸引力法则会接收你的思想,它是客观的,没有好坏的分别,对你的“要”与“不要”并无偏向,吸引力法则听不到你“不要”的呼喊。
4.你可以拥有生命中任何想要的事务,没有限制二. 吸引力法则1.我们利用吸引力法则,关键是:认识到规律,从顺应规律到利用规律,而不是盲目地,或者逆流而上2.思想信号与感觉:如果你感觉不好,那是因为你拥有会造成不好感觉的思想及时地了解自己“好的”和“不好的”感觉,并能够意识到感觉底下的思想,及时地调整它。
3.我们可以拥有任何想要的事物,但得感觉良好才行。
感觉良好是一个非常好的反馈机制我们的感觉是一种“反馈机制”,用感觉的好坏来反馈,以便让我们知道是否在正确的路上。
吸引力法则是一个导向“爱、喜悦、和平”这个目标的.导航机制,而我们的感觉则是及时的一种反馈,以便于调整4.你的思想和感觉,创造了你的生活我们走在正确的路上,一定感觉很好,思想和感觉,是一个循环与反馈。
当我们感觉不好的时候,闭起眼睛,专注在内心的感觉上,然后微笑一分钟。
感觉不好的时候,一定是在错误的路上了,要及时调整自己的思想。
三. 应用吸引力法则1.要求必须先确定自己到底要什么,否则吸引力法则无法给你带来任何东西。
你发出混杂的频率,吸引的也只会是混杂的结果2.相信当作已经拥有想要的事物,知道它将会在你需要的时候到来。
然后,接受。
不要为他感到焦虑担忧。
3.接收做一次“要求”,“相信”你已经得到,然后在“接收”的部分,只要感觉喜悦就好。
“受到启发的行动”是毫不费力的,而且会感到很美好,因为是处在接受的频率上把生命想像成一股急速流动的河水,当你的行动是为了让某件事情发生,那感觉将如同逆流而上,会很艰苦、挣扎;当你的行动是向宇宙接收,那感觉将有如顺流而下、毫不费力,这就是处在宇宙和生命之流中的感觉。
100个心理学定律
100个心理学定律1、巴纳姆效应:人贵在自知,难在自知2、酝酿效应:静心酝酿,让灵感迸发3、重叠效应:“熟视”容易“无睹”4、控制错觉定律:我们总是会“自信地犯错”5、三分之一效应:看似第一的东西,不一定是最好的6、手表定律:更多标准会让你无所适从7、反映法则:外在世界反映你的内在真实8、韦奇定律:你很容易被别人左右9、非理性定律:人其实都是感情型动物10、过度理由效应:少一点理所当然的猜想11、皮尔斯定理:意识到无知,是知道的开始12、晕轮效应:管中窥豹未必准,以偏概全要不得13、首因效应:不可忽视的第一印象14、近因效应:最近的印象很重要15、约哈里窗户理论:恰如其分地暴露自己16、焦点效应:每个人都希望成为焦点17、相悦定律:喜欢引起喜欢18、沟通位差效应:没有平等就没有真正的沟通19、改宗效应:好好先生做不得20、多看效应:见面时间长,不如见面次数多21、刺猬法则:距离产生美22、犯错误效应:不完美的人更受欢迎23、宽容定律:退一步海阔天空24、雪中送炭定律:远远胜过锦上添花25、瓦伦达效应:专注于事情本身,不患得患失26、蔡戈尼效应:掌控自我,享受平衡生活的乐趣27、踢猫效应:别成为坏情绪的传递者28、习惯效应:习惯是一种惊人的力量29、自己人效应:自己人,一切好商量30、异性相吸定律:男女搭配,干活不累31、自我参照效应:人们都会关注与自己有关的事情32、不值得定律:不值得做的事情,就不必去做33、蝴蝶效应:不可忽视的连锁反应34、自我批评定律:道歉更容易获得别人的原谅35、避雷针效应:能疏善导,化解职场矛盾36、蘑菇定律:职场新人要学会低调处事37、竞争优势效应:只有合作才能双赢38、毛毛虫效应:领导期待你说“NO”39、老鹰效应:发光要趁早,至少要让别人知道你行40、螃蟹效应:共同进退,才是发展之道41、共生效应:学会借助别人的大脑42、缄默效应:犯了错,沉默就是错上加错43、链状效应:在办公室,想叹气的时候就微笑44、拆屋效应:不要拒绝看起来很难完成的任务45、南风法则:管理,温暖胜于严寒46、例外定律:该放手时放手,该授权时授权47、华盛顿合作定律:团队合作不是简单的人力相加48、酒与污水定律:莫让“害群之马”影响团队发展49、苛希纳定律:用人之妙不在多,而在精50、表率效应:以身作则,一呼百应51、参与定律:参与是支持的前提52、雷尼尔效应:用“心”留人,胜过用“薪”留人53、破窗效应:千里之堤,溃于蚁穴54、奥格威法则:驾驭强人,成就自己55、詹森效应:教会孩子用平常心对待得失56、蔡戈尼效应:调动孩子渴求度,让孩子念念不忘57、角色效应:孩子应扮演他自己的角色58、心理疲劳定律:孩子有时也会“心累”59、动机适度定律:给角色压力一个出口60、情绪判断优先原则:先处理情绪,后处理事情61、期望定律:期望是一种有效的“指挥”62、厚脸皮定律:孩子也有自己的“面子”63、跨栏定律:不经历风雨,怎能见彩虹64、超限效应:物极必反,过犹不及65、瓦拉赫效应:找到发挥自己潜能的优势方向66、罗密欧与朱丽叶效应:一定要坚信阻力之下的爱情67、幸福递减定律:爱情保鲜需要不断制造新鲜感68、婚后沉默心理:不要让婚姻变成爱情的坟墓69、路径依赖定律:开始的选择决定着未来的幸福70、淬火效应:火热爱情冷处理71、沉没成本效应:爱得起,放得下72、延迟满足定律:得不到的就更加爱73、麦穗效应:不求最好的他(她),但求最适合的他(她)74、博萨德定律:距离越远,爱情越浅75、吸引力法则:指引丘比特之箭的神奇力量76、互补定律:各有所长,互相吸引77、布里丹毛驴效应:真爱一个人,就不要优柔寡断78、因果定律:任何一种结果的出现,都不是偶然的79、古特雷定理:把大梦想分解成一个个的小梦想80、杜利奥定律:用热情为生活开一扇窗81、酸葡萄效应:可望而不可即时,请学会自我安慰82、史华兹论断:“幸”与“不幸”,全在于你83、平常心定律:以平常心观不平常事,则事事平常84、贝勃定律:珍惜多少,才真正拥有多少85、野马结局:不生气是一种修行86、拍球效应:压力要有,但也别太多87、迪斯忠告:活在当下最重要88、兰德定律:看开,想开,烦恼自然走开89、布利斯定律:事前想得清,事中不折腾90、洛克定律:目标既要有,又要可行91、贝尔效应:有了成功的信念才会成功92、飞轮效应:不要害怕开始的困难,挺住就是胜利93、最后通牒效应:设定最后期限,你的效率会更高94、蜕皮效应:成长就是不断地超越自我95、冰激凌哲学:逆境里的磨炼96、“懒蚂蚁”效应:傻干没用,你得先学会思考97、比伦定律:失败也是一种机会98、基利定理:失败乃成功之母99、杰奎斯法则:不要试图一口气吃成胖子100、保龄球效应:成功始于定位。
人生定律大全
人生定律大全人生定律大全一、31 个生活中的定律1、巴莱多定律:在任何一组东西中,最重要的只占其中一小部分,约20%,其余80%的尽管是多数,却是次要的。
因此又称二八定律 (也叫二八法则) 。
是19 世纪末20 世纪初意大利经济学家巴莱多发明的。
2、墨菲定律:事情如果有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。
最简单的表达形式是越怕出事,越会出事。
墨菲定律是美国的一名工程师爱德华•墨菲作出的著名论断,如果有两种选择,其中一种将导致灾难,则必定有人会作出这种选择。
3、约拿情结:渴望成长却又因为某些内在阻碍而害怕成长的畏惧心理。
“约拿情结”(Jon ah complex)是美国著名心理学家马斯洛提出的一个心理学名词。
简单地说,“约拿情结”就是对成长的恐惧。
4、刺猬效应:教育者与受教育者日常相处只有保持适当的距离,才能取得良好的教育效果。
“刺猬效应”来源于西方的一则寓言,说的是在寒冷的冬天里,两只刺猬要相依取暖,一开始由于距离太近,各自的刺将对方刺得鲜血淋漓,后来它们调整了姿势,相互之间拉开了适当的距离,不但互相之间能够取暖,而且很好地保护了对方。
5.青蛙效应:生于忧患,死于安乐。
把一只青蛙扔进开水里,它因感受到巨大的痛苦便会用力一蹬,跃出水面,从而获得生存的机会。
当把一只青蛙放在一盆温水里并逐渐加热时,由于青蛙已慢慢适应了那惬意的水温,所以当温度已升高到一定程度时,青蛙便再也没有力量跃出水面了。
于是,青蛙便在舒适之中被烫死了。
6、马太效应:指强者愈强、弱者愈弱,多的愈多,少的愈少的现象,广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学等众多领域。
其名字来自圣经《新约•马太福音》中的一则寓言:“凡有的,还要加给他叫他多余;没有的,连他所有的也要夺过来。
”“马太效应”与“平衡之道”相悖,与“二八定则”有相类之处,是十分重要的自然法则。
7、蝴蝶效应:在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。
实用的心理学定律大全
实用的心理学定律大全1 二八定律抓住主要矛盾:用20%的付出赢得80%的收益2 蝴蝶效应细节决定成败(南美洲亚马逊河流域的一只蝴蝶偶尔扇动几次翅膀,两周后美国得克萨斯州就会刮起一场龙卷风)3 幸福递减定律不要让感官味蕾失去对幸福的敏感4 马蝇法则感谢对手,正是他们催化了你的成功5 帕金森定律时间是海绵里的水(Make full use of your time 做高效率人士!)6 韦奇定律走自己的路,让别人说去吧(只有自己才最了解自己,只有自己才能对自己负责)7 鲦鱼效应做出色的领导者,让下属心甘情愿地追随你(火车跑得快,全靠车头带)8 犬獒效应困难是造就强者的学校,竞争是铸造辉煌的通道9 大拇指定律你是大拇哥吗?(不想当将军的士兵不是好士兵)10 权威暗示效应不想被别人牵着鼻子走,自己就要有主见(迷信则必轻信,盲目则必盲从)11 牢骚效应给别人开口机会,给自己改进机会(善疏则通,能导必安)12 莫非定律做好万全准备:感觉会出错的事,往往就会出错(对感觉不对的事情要特别小心;别畏惧失败,你的态度很重要)13 蓝斯登原则员工也是上帝(营造快乐的工作环境,是解决员工工作倦怠的有效方式)14 倒U形假说半兴奋状态奠定成功之路(过犹不及,只有适度才是最佳)15 避雷针效应能疏善导,化解隐患(善疏善导,是管理的精髓;善于沟通,是个人在职场发展的必备能力;通过沟通,让组织里的成员上下一心)16 巴纳姆效应自信,才不迷信:自己才是自己的镜子和坐标(赞美别人,让人际关系更和谐)17 蔡戈尼效应善始善终,坚持到底,毅力造就成功(成功就是简单的事情重复做)18 光环效应全面、客观、透彻地认识事情,才能避免爱屋及乌(提升自身形象,扩大自己的光环名人造就名牌,借名人增加产品的光环)19 吉格勒定律设定一个高目标,就等于达到了目标的一部分(大鹏展翅,志在千里。
站得更高,才能看得更远。
只有目标远大,才能卓越非凡)20 印刻效应只做第一,不做第二(宁做鸡头,不做凤尾;别被广告的强行印刻左右了消费行为)21 异性效应异性相吸,事半功倍(男女搭配,干活不累;男人的力量是带一点温柔的刚毅,女人的力量是带一点坚韧的温柔)22 霍布森选择效应培养能发挥主动性和创造性的环境(唯一的标准等于没有标准;给别人留下可以真正作出选择的余地)23 旁观者效应别让其他人的表现束缚了自己的脚步(别怕枪打出头鸟,要敢作敢为;经营企业应打破常规,走差异化经营的道路)24 刺猬法则距离不一定产生美,但没有距离一定不美(就像一杯子,太凉了寒心,太热了烫口,只有适度才最合意)25 投射效应推己及人,但勿一厢情愿(正确投射,让你推己及人猜测对方心理;具体问题,具体分析,万事不要想当然)26 定势效应别让自己的思维只会直来直往(让你的思维多转一个弯,换个角度看问题,就会有不一样的天空)27 留面子效应讲究说话策略,做事百发百中(巧妙兜圈子,彼此都有面子留面子是人际交往中的潜规则)28 登门槛效应步步为营,奠定成功之路(成功就像一个个门槛,别着急,一步一步迈过,你就能到达终点)29 杠杆原理给我一个支点,我可以撬动地球(以小见大,在乎你的一言一行,利用杠杆效应;服务好每一个客户,就是在吸引十个客户)30 第一印象效应金玉其外,时刻展示你最佳的一面(千里马常有,而伯乐不常有;路遥知马力,日久见人心)31 竞争优势效应合作才能共赢,别为眼前利益而致两败俱伤(沟通是达成合作、避免恶性竞争的有效途径;合作,往往才是最开心、最经济的获利方式)32 从众效应有主见、有决断,勿做盲目跟风者(宁做独树一帜的雄鹰,勿做人云亦云的鹦鹉)33 马斯洛理论渴望被尊重,就先尊重别人(以人为本,才能造就常青基业;人在本质上都渴望得到别人的尊重和赞美)34 德尼摩定律找到你最合适的位置(领导要知人善任;用人不能带着有色眼镜,要最大化别人的优点,最小化其缺点)35 苛希纳定律不要多多益善,只要最佳数量(找到最佳人选,维持最佳数量,才能保证最高效率)36 彼得原理好汉不提当年勇:过去的成就不能代表未来的发展(量体裁衣,量材而用,用人必要知人;有雄心不代表能胜任)37 木桶定律一个都不能少:齐头并进才能大获全胜(团队的战斗力取决于团队中最差的那个人的水平;扬长才能避短,补短才能扬长)38 250定律征服一个人,连带征服他背后的250个人(你要别人怎么待你,就得先怎样待别人)39 罗密欧与朱丽叶效应理解与支持:让沟通渠道畅通无阻(谁都不想做笼中鸟,不要限制自己和别人的自由;请将不如激将,牵着逆反心理的鼻子走)40 多米诺效应一倒百倒,防止一次行为的破坏无限放大(千里之堤,溃于蚁穴)41 零和游戏原理激烈竞争:谁才是真正的赢家?( 双赢和多赢才能皆大欢喜;企业的竞争与合作应追求正和)42 达维多定律要保持领先,就必须时刻否定并超越自己(只有通过主动和创新,只有敢于否定和淘汰,才有能力遥遥领先)43 蜕皮效应超越自己,才能不断成长(满足现状、不思进取是落后的先兆;不断提高期望,打破自我设限)44 布利斯定理三思而后行:事前想得清,事中不折腾(做好计划,是事业发展的第一步,第二步就是切实执行计划)45 卡贝定理适时放弃会得到更多(当你紧握双手,里面什么也没有;当你打开双手,世界就在你手中。
心理学吸引力法则
心理学吸引力法则在心理学中,吸引力是一个重要的概念,它涉及到人们对于他人的吸引程度以及被吸引的原因。
吸引力并不仅仅是外貌上的吸引,它还包括了人格魅力、情感吸引力以及其他方面的吸引。
在心理学中,有一些法则和原则可以帮助我们理解吸引力,并且可以帮助我们增强自己的吸引力。
本文将介绍一些心理学吸引力法则,帮助你更好地理解和应用吸引力的原则。
1. 相似性原则相似性原则是指人们更倾向于与自己相似的人建立关系。
这种相似性可以是外貌上的相似,也可以是兴趣爱好、价值观等方面的相似。
研究表明,当人们感到对方与自己相似时,他们更愿意与对方建立联系,并且更容易产生好感。
因此,如果你想增强自己的吸引力,可以尝试与他人建立共鸣,找到共同点,并展现出你们的相似之处。
2. 亲近性原则亲近性原则是指人们更倾向于与他们经常接触的人建立关系。
这种亲近性可以是由于地理位置的接近,也可以是由于经常性的接触。
研究表明,人们更容易对与自己经常接触的人产生好感,因为他们对这些人更加熟悉。
因此,如果你想增强自己的吸引力,可以尝试增加与他人的接触,主动与他人建立联系,并且保持良好的沟通。
3. 互惠原则互惠原则是指人们更倾向于对那些曾经帮助过自己的人产生好感。
这种互惠可以是物质上的帮助,也可以是情感上的支持。
研究表明,当人们感到自己受到了他人的帮助时,他们更容易对这些人产生好感,并且更愿意与他们建立关系。
因此,如果你想增强自己的吸引力,可以尝试帮助他人,给予他人支持,并且展现出你的善良和慷慨。
4. 可靠性原则可靠性原则是指人们更倾向于与那些表现出可靠性和可信赖性的人建立关系。
这种可靠性可以是指言行一致,也可以是指对他人的承诺和责任。
研究表明,当人们感到他人是可靠的时,他们更容易对这些人产生好感,并且更愿意与他们建立关系。
因此,如果你想增强自己的吸引力,可以尝试展现出自己的可靠性,遵守承诺,并且展现出你的责任感和诚信。
5. 亲和力原则亲和力原则是指人们更倾向于与那些表现出友好和善良的人建立关系。
心理学七天定律
心理学七天定律心理学七天定律是心理学领域中被广泛认可的七个原则,它们被认为对人们的心理和行为具有重要的影响。
以下是这些定律的简要介绍:1. 法则一:相识的日子这个定律认为人们在认识一个新人时,往往需要一定时间来建立互相认知和信任的关系。
通常,大约需要七天的时间来熟悉一个新的人际关系。
2. 法则二:养成新习惯的时间这个定律指出,要想养成一个新的习惯或改变一个旧的习惯,一般需要连续坚持七天。
在这七天内,人们需要付出努力来实施和巩固新的行为模式。
3. 法则三:情绪起伏的周期这个定律表明,情绪的起伏是有规律的,通常以约七天为一个周期。
人们的情绪会周期性地出现高潮和低谷,了解这个定律可以帮助人们更好地管理自己的情绪和情绪变化。
4. 法则四:思维特点周期这个定律认为人的思维方式也会有类似于情绪的周期性变化。
大约每七天,人们的思维方式和灵感创造力会发生变化。
因此,为了保持高效的思维和创意,人们需要注意这种周期性变化并加以利用。
5. 法则五:关系变化的时间这个定律指出,人际关系的亲密程度和稳定性通常需要经历约七天的周期性变化。
人际关系的疏远和亲密都会周期性地发生变化,了解这个定律可以帮助人们更好地理解和管理人际关系。
6. 法则六:注意力的集中时间这个定律认为人的注意力通常只能在某个特定任务上持续集中约七天。
在学习或工作中,人们往往需要在每个任务上分配适当的时间,以保持高效和成果。
7. 法则七:情绪回归基线最后,这个定律指出人们的情绪会倾向于回归到一个基本的、稳定的状态。
无论人们经历了什么情绪波动,最终情绪会回归到一个相对稳定的基线水平。
了解这个定律可以帮助人们更好地理解和管理自己的情绪变化。
这些心理学七天定律有助于我们更好地理解和把握人类心理和行为的规律。
通过遵循这些定律,我们可以更好地管理自己的思维、情绪和人际关系,从而获得更好的生活质量。
世界上最神奇的30个经典定律
世界上最神奇的30个经典定律在我们生活的这个广袤世界里,存在着许多令人惊叹的规律和法则,它们如同隐藏在宇宙深处的智慧密码,影响着我们的生活、工作以及人际关系等各个方面。
接下来,让我们一起探索这世界上最神奇的 30个经典定律。
1、墨菲定律如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。
比如你担心自己会迟到,结果往往真的就会因为各种意外而迟到。
2、帕金森定律在行政管理中,行政机构会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率却越来越低下。
3、彼得原理在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。
比如一个优秀的员工被提拔到管理岗位,却可能因为管理能力不足而表现不佳。
4、手表定律拥有两块以上的手表并不能帮人更准确地判断时间,反而会制造混乱,让看表的人失去对准确时间的信心。
这告诉我们,目标和标准不能太多,否则会让人无所适从。
5、破窗效应如果一幢建筑的窗户被打破了,而没有及时得到修复,那么其他人就可能受到某些暗示性的纵容,去打破更多的窗户。
这意味着,不良现象如果被放任存在,就会诱使人们仿效,甚至变本加厉。
6、木桶定律一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板。
这提醒我们,要关注自身的短板,因为它往往决定了整体的水平。
7、马太效应强者愈强,弱者愈弱。
富有的人会越来越富有,贫穷的人则可能越来越贫穷。
8、羊群效应在一群羊前面横放一根木棍,第一只羊跳了过去,第二只、第三只也会跟着跳过去;这时,把那根棍子撤走,后面的羊,走到这里,仍然像前面的羊一样,向上跳一下,尽管拦路的棍子已经不在了。
这就是所谓的“羊群效应”,指的是人们容易盲目跟风、从众。
9、鲶鱼效应在运输沙丁鱼的过程中,放入一条鲶鱼,鲶鱼的搅动会让沙丁鱼保持活力,不容易死亡。
这意味着适当的竞争和刺激可以激发活力,提高效率。
10、二八定律在任何一组东西中,最重要的只占其中一小部分,约 20%,其余 80%尽管是多数,却是次要的。
墨菲定律 成功心理书籍160个经典定律法则和效应
墨菲定律是由美国航空航天工程师墨菲提出的一系列成功心理法则和效应。
这些定律涵盖了成功心理学的各个方面,包括人际关系、自我管理、团队合作、领导力等方面。
在各种成功心理书籍中,墨菲定律被广泛引用和应用,成为人们在追求成功过程中的重要参考。
在本文中,将介绍墨菲定律中的160个经典定律、法则和效应,帮助读者深入了解墨菲定律的精髓,以及如何应用这些定律来提升自己的成功心态和行为。
1. 墨菲定律墨菲定律(Murphy's Law)是墨菲定律体系中最基础的原则。
它指出,"如果有可能出错的事情,那么它就一定会出错"。
这一定律提醒人们要时刻保持警惕,做好充分的准备和预防工作,以避免不必要的失误和挫折。
2. 墨菲定律的应用领域墨菲定律的应用范围十分广泛,涵盖了个人生活、职业发展、团队合作等方方面面。
不论是在工作中遇到挑战,还是在感情生活中遭遇困难,都可以运用墨菲定律的原则来思考和解决问题。
3. 成功心理书籍中的墨菲定律现今市面上有许多成功心理书籍,其中不乏提及墨菲定律的内容。
这些书籍结合了心理学、管理学、领导学等多个学科的知识,系统地阐述了墨菲定律的精髓,为读者提供了丰富的案例和应用技巧。
4. 墨菲定律的160个经典定律、法则和效应墨菲定律涵盖了许多与成功相关的定律、法则和效应,下面将介绍其中的一部分:- 安迪森定理:成功的项目管理者不是通过项目能完成多少而衡量其成功程度,而是通过项目的质量来衡量。
- 贝茨定律:耗费80的精力和时间去解决20的问题,但对于剩下的20问题所耗费的精力却是80。
- 克拉克定律:一项任务的重要性和时间耗费呈正比。
- 霍夫斯泽德效应:人们对于看到的、听到的、接触到的印象都是无意识但深刻地感受到的。
- 韦伯定律:在时间管理上,总是以最恰当的时间去完成工作。
5. 如何应用墨菲定律在日常生活和工作中,我们可以通过以下方法来应用墨菲定律:- 充分了解和理解墨菲定律的原则和适用范围。
心理法则
1 蔡格尼克效应为什么脑海里会有循环不断的歌声?“啊,你存在,我深深的脑海里……我的梦里,我的心里,我的歌声里.....”有时候是不是脑海中总有首歌,挥之不去?….不停的唱….不停的唱……心理学认为,这是因为大脑倾向于思考尚未解决的事情。
想想这首歌的结尾,会让你的大脑结束这个死循环。
接下来,请你试画一个圆圈,在最后留下一个小缺口,请你这时候再看它一眼,你的心思会倾向于要把这个圆完成。
这是心理学上的蔡格尼克效应(Zeigarnik effect),由德国心理学?.?.蔡格尼克在上世纪20年代提出,它在本质上是一种记忆效应。
指天生有一种办事有始有终的驱动力,而人们之所以会忘记已完成的工作,是因为欲完成的动机已经得到满足;如果工作尚未完成,这同一动机便会使他对此留下深刻印象。
蔡格尼克效应容易使人走入两个极端:一个是过分强迫,面对任务非得一气呵成,不完成便死抓着不放手;另一端是驱动力过弱,做任何事都拖沓啰嗦,时常半途而废,永远无法彻底地完成一件事情。
只有减弱过强的驱动力,增强不够的驱动力,才可以使人一面做事一面享受人生乐趣。
2 禁果效应如何让ta对你的小心思感兴趣?越是被禁止的东西,人们反而越想要弄到手。
这就是“禁果效应”(又常被称为“罗密欧与朱丽叶效应”)。
正如罗密欧与朱丽叶的爱情受到了双方父母的严酷阻挠,而这样的极力压迫反而使双方爱得更深。
由于单方面的禁止和掩饰而造成的逆反现象,这便是“禁果效应”。
在生活中常常会遇到这样的情况:你越想把一些事情或信息隐瞒住不让别人知道,越会引来他人更大的兴趣和关注。
禁果效应”跟两种好奇心理和逆反心理有关。
人们倾向于对自己不了解的事物产生好奇,而逆反则基于人们挣脱束缚、追求自由的天性。
3 叶克斯一多得森法则如何最大程度地利用焦虑感?心理学中有一个定律叫做叶克斯一多得森法则,它是心理学家叶克斯和多得森发现的。
这个定律描述了焦虑程度和解决问题的效率之间的关系,即二者之间的关系呈“倒U型曲线”:焦虑程度过高和焦虑程度过低时的效率都很低,而中等焦虑时的效率最高。
人生定律大全
人生定律大全人生定律大全一、31个生活中的定律1、巴莱多定律:在任何一组东西中,最重要的只占其中一小部分,约20%,其余80%的尽管是多数,却是次要的。
因此又称二八定律(也叫二八法则)。
是19世纪末20世纪初意大利经济学家巴莱多发明的。
2、墨菲定律:事情如果有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。
最简单的表达形式是越怕出事,越会出事。
墨菲定律是美国的一名工程师爱德华·墨菲作出的著名论断,如果有两种选择,其中一种将导致灾难,则必定有人会作出这种选择。
3、约拿情结:渴望成长却又因为某些内在阻碍而害怕成长的畏惧心理。
“约拿情结”(Jonah complex)是美国著名心理学家马斯洛提出的一个心理学名词。
简单地说,“约拿情结”就是对成长的恐惧。
4、刺猬效应:教育者与受教育者日常相处只有保持适当的距离,才能取得良好的教育效果。
“刺猬效应”来源于西方的一则寓言,说的是在寒冷的冬天里,两只刺猬要相依取暖,一开始由于距离太近,各自的刺将对方刺得鲜血淋漓,后来它们调整了姿势,相互之间拉开了适当的距离,不但互相之间能够取暖,而且很好地保护了对方。
5.青蛙效应:生于忧患,死于安乐。
把一只青蛙扔进开水里,它因感受到巨大的痛苦便会用力一蹬,跃出水面,从而获得生存的机会。
当把一只青蛙放在一盆温水里并逐渐加热时,由于青蛙已慢慢适应了那惬意的水温,所以当温度已升高到一定程度时,青蛙便再也没有力量跃出水面了。
于是,青蛙便在舒适之中被烫死了。
6、马太效应:指强者愈强、弱者愈弱,多的愈多,少的愈少的现象,广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学等众多领域。
其名字来自圣经《新约·马太福音》中的一则寓言:“凡有的,还要加给他叫他多余;没有的,连他所有的也要夺过来。
”“马太效应”与“平衡之道”相悖,与“二八定则”有相类之处,是十分重要的自然法则。
7、蝴蝶效应:在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。
不可不知的73条心理定律
不可不知的73条心理定律1. 墨菲定律。
- 如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。
比如你担心上班迟到,结果一路遇到各种小状况最终真的迟到了。
2. 蝴蝶效应。
- 一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶,偶尔扇动几下翅膀,可以在两周以后引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。
说明初始条件十分微小的变化经过不断放大,对其未来状态会造成极其巨大的差别。
3. 破窗理论。
- 如果有人打坏了一幢建筑物的窗户玻璃,而这扇窗户又得不到及时的维修,别人就可能受到某些示范性的纵容去打烂更多的窗户。
环境中的不良现象如果被放任存在,会诱使人们仿效,甚至变本加厉。
4. 帕金森定律。
- 在行政管理中,行政机构会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率越来越低下。
例如一个臃肿的部门,大家都在忙碌但成果寥寥。
5. 晕轮效应。
- 当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。
就像看到一个人长得好看,就会觉得他其他方面也都优秀。
6. 霍桑效应。
- 当人们在意识到自己正在被关注或者观察的时候,会刻意去改变一些行为或者是言语表达。
比如员工知道老板在观察自己工作时,会表现得更努力。
7. 习得性无助实验。
- 经过训练,狗认识到自己无论做什么都不能控制电击的终止,从而产生了一种无助感。
人在长期遭受挫折后也可能产生类似的习得性无助心理。
8. 皮格马利翁效应(罗森塔尔效应)- 教师对学生的期待会影响学生的表现。
如果教师认为某些学生有潜力,这些学生往往会朝着教师期待的方向发展。
9. 马太效应。
- 强者愈强、弱者愈弱的现象。
在社会中,资源往往会向已经拥有较多资源的人或群体聚集。
比如富者越富,穷者越穷。
10. 鲶鱼效应。
- 在一群沙丁鱼中放入鲶鱼,沙丁鱼会因为鲶鱼的搅动而保持活力。
在企业中,引入竞争机制就像放入鲶鱼,可以激发员工的活力。
11. 责任分散效应。
- 当群体共同完成一项任务时,个体的责任感就会减弱。
心理学效应100个
18、沟通位差效应:以平等为基础的交流效率极高(没有平等就没有真正的沟通)
19、改宗效应:人们喜爱在自己影响下改变观点的人(好好先生做不得)
20、多看效应:对越熟悉的东西越喜欢(见面时间长不如见面次数多)
21、刺猬法则:距离产生美
22、犯错误效应(白璧微瑕效应):不完美的人更受欢迎
23、宽容定律:退一步海阔天空
24、雪中送炭定律:人们会对在处境危难时帮过自己的人心怀感激(胜过锦上添花)
25、瓦伦达效应:总强调结果会失败,最终会失败(要专注于事情本身,不患得患失)
26、蔡格尼效应:人们容易过分强迫自己企图一次完成未完成的工作,未完成的东西会留下深刻印象(享受平衡的乐趣)
27、踢猫效应:认得不满和糟糕情绪会一直传染下去
99、保龄球效应:除了力量,入球位置也很重要,成功始于定位。
56、蔡格尼效应:对未完成的工作记忆由于对已经完成工作的记忆。
57、角色效应:赋予人们适当的角色,当有所领会和理解时,就容易按照角色规范来要求自己。
58、心理疲劳定律:指人长期从事一些单调、机械的工作活动,致使人对工作对生活热情兴趣降低。
59、动机适度定律:人的动机过强,容易变得紧张,思维局促,不利于水平发挥。
人们容易过分强迡自己企图一次完成未完成的工作未完成的东西会留下深刻印象享叐平衡的乐趣27踢猫效应
1、巴纳姆效应:人很容易受到外界信息的暗示(人贵在自知)
2、酝酿效应:直觉思维(让灵感迸发)
3、重叠效应:相似事物容易混淆(熟视无睹)
4、控制错觉定律:(自信而犯错)
5、三分之一效应:人们不会选两端的(看似正确却不一定)
88、布利斯定律:花费时间为一次重要的工作做计划,这项工作的总时间就会减少。
心理学:非常有用的35个法则
1、投射效应 :是凭自己的主观想法去推断外界的事物,或者把自己的过错归咎于他人的一种心理效应。
2、霍桑效应 :当你受到关心,或者你的不良情绪得到发泄时,你的学习、交流、工作的效率就会大大提高。
3、习得性无助 :反复的失败可以使人失去努力的信心,放弃追求。
4、虚假一致偏差 :人们都有高估或者夸大自己的信念、判断及行为的普遍性倾向。
5、视网膜效应 :一个人自身的状态会影响她(他)的观察结果。
6、自我服务偏差:人们有过分强调自己对成功的贡献和尽量缩小自己对问题所应承担的责任的倾向。
7、巴纳姆效应:人们常常会认为一种笼统的,一般性的人格描写特别适合他(她)。
8、狄德罗效应 :在拥有一件新的物品后,人们会不断配置与其相适应的其他物品,以达到心理上的平衡。
9、心理账户 :由于对金钱的来源、保存地点和如何使用的认识不同,对金钱的支配方式也会有大不相同。
10、卡尼曼风险定律:大多数人在面临获得的时候是风险规避的,而在面临损失时则是风险偏好的。
11、睡眠效应 :最初的印象会随时间的流逝而变化。
12、罗森塔尔效应 :信任和赞美对别人的行为会产生积极的影响。
13、潘多拉效应 :人们总是越是不想让他(她)知道的消息,他(她)就越想知道。
14、体貌效应 :因人的身体和相貌而产生美即是好的认知。
15、帕金森定律 :一个不称职的官员下面肯定会有更多的不称职官员。
16、旁观者效应 :在危机现场,在场的人数越多,见义勇为的行为就越少。
17、沉默的螺旋:人出于社会天性,为防止交往中的孤立,总是寻求与周围关系的和谐。
18、社会促进效应 :当一个人从事某项活动的时候,如果有其他人在场,他就会感到有一种刺激,促进活动的完成。
19、破窗效应 :如果有人打坏了一幢建筑物的窗户玻璃,得不到及时的维修,别人就可能打烂更多的窗户。
20、250定律 :你只要赶走一个顾客,就等于赶走了潜在的250个顾客。
21、PMA黄金定律 :一个人能否成功,关键在于他的心态。
妙趣横生的50个心理学效应
妙趣横生的50个心理学效应1. 巴纳姆效应:人们倾向于接受适用于大多数人的描述,并将其视为适用于自己。
2. 帕金森法则:任务的完成时间会随着所分配的时间延长而延长。
3. 罗森索尔效应:人们倾向于在他们有兴趣的事情上更容易记住细节。
4. 布雷特尔效应:人们更容易记住他们对别人的第一印象。
5. 达官显贵效应:人们对有权势和地位的人更有好感。
6. 多诺霍效应:人们在接受某种信念后,更容易接受与该信念一致的信息。
7. 哥林多效应:人们更容易对新奇和不寻常的事物感兴趣。
8. 赞美效应:人们更容易相信他们喜欢的人所说的话。
9. 非言语沟通效应:人们通过非言语的方式(如姿势、表情等)传达信息。
10. 塞尔弗里奇效应:人们倾向于高估自己的能力和表现。
11. 可利用性偏见:人们更容易记住最近发生的事情,而不是过去的事件。
12. 同化效应:人们倾向于将新信息与已有的知识和信念相一致。
13. 对比效应:人们倾向于将两个相对比的事物更容易记住。
14. 反应一致性:人们的行为倾向于与他们的态度和价值观保持一致。
15. 锚定效应:人们对于一个初始的信息会产生影响,并在后续决策中以此为参考。
16. 群体效应:人们在群体中的行为和意见会受到其他成员的影响。
17. 霍桑效应:人们在被观察时会改变他们的行为,以符合观察者的期望。
18. 可达性偏见:人们更容易记住和使用他们可以轻松获得的信息。
19. 前庭效应:人们对于先前的经历和感受会对他们的判断和行为产生影响。
20. 羡慕效应:人们倾向于对他们认为比自己更好的人感到羡慕和嫉妒。
21. 选择失调效应:人们在作出决策后倾向于相信他们的选择是正确的,即使有证据表明相反。
22. 奥列里克效应:人们对于自己拥有的东西更加满意,而对于没有的东西则不满意。
23. 情感传染:人们的情感和情绪可以通过观察和互动传染给他人。
24. 确认偏见:人们倾向于寻找和接受与自己已有信念相一致的信息,而忽视与之矛盾的信息。
心理学黄金法则
心理学黄金法则
心理学黄金法则是指人们在与他人互动和处理问题时应遵循的基本原则。
这些法则是基于人们的心理和行为模式,可以帮助我们更好地理解和预测人们的思维和行动方式。
其中一个重要的黄金法则是“言行一致性原则”,即人们的言语和行为应保持一致。
这是因为人们更容易相信和信任那些言行一致的人,而对于言行不一致的人会感到疑惑和不信任。
另一个重要的黄金法则是“共情原则”,即理解和体验他人感受的能力。
通过共情,人们可以更好地理解他人的情绪和行为,从而更好地处理人际关系和解决问题。
还有一个重要的黄金法则是“正向激励原则”,即通过给予正向的激励和奖励来增强他人的行为。
这可以帮助人们建立积极的情绪和增加动力,从而更有动力去实现目标。
总而言之,心理学黄金法则提供了一些基本的准则和原则,可以指导人们在与他人互动和解决问题时更有效地进行沟通和行动。
遵循这些法则可以帮助人们更好地理解他人和自己,并促进健康和积极的人际关系。
50条经典管理心理学定律
1.卢维斯定理谦虚不是把自己想得很糟,而是完全不想自己。
提出者:美国心理学家h·卢维斯点评:如果把自己想得太好,就很容易将别人想得很糟。
2.托利得定理测验一个人的智力是否属于上乘,只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想,而无碍于其处世行事。
提出者:法国社会心理学家h·m·托利得点评:思可相反,得须相成。
3.刺猬理论刺猬在天冷时彼此靠拢取暖,但保持一定距离,以免互相刺伤。
点评:保持亲密的重要方法,乃是保持适当的距离。
4.鲦鱼效应鲦鱼因个体弱小而常常群居,并以强健者为自然首领。
将一只稍强的鲦鱼脑后控制行为的部分割除后,此鱼便失去自制力,行动也发生紊乱,但其他鲦鱼却仍像从前一样盲目追随。
提出者:德国动物学家霍斯特点评:1、下属的悲剧总是领导一手造成的。
2、下属觉得最没劲的事,是他们跟着一位最差劲的领导。
5.斯坦纳定理在哪里说得愈少,在哪里听到的就愈多。
提出者:美国心理学家s·t·斯坦纳点评:只有很好听取别人的,才能更好说出自己的。
6.费斯诺定理人有两只耳朵却只有一张嘴巴,这意味着人应该多听少讲。
提出者:英国联合航空公司总裁兼总l·费斯诺点评:说得过多了,说的就会成为做的障碍。
7.牢骚效应凡是公司中有对工作发牢骚的人,那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚埋在肚子里的公司要成功得多。
提出者:美国密歇根大学社会研究院点评:1、牢骚是改变不合理现状的催化剂。
2、牢骚虽不总是正确的,但认真对待牢骚却总是正确的。
8.避雷针效应在高大建筑物顶端安装一个金属棒,用金属线与埋在地下的一块金属板连接起来,利用金属棒的尖端放电,使云层所带的电和地上的电逐渐中和,从而保护建筑物等避免雷击。
点评:善疏则通,能导必安9.氨基酸组合效应组成人体蛋白的八种氨基酸,只要有一种含量不足,其他七种就无法合成蛋白质。
点评:当缺一不可时,"一"就是一切。
54个心理定律
54个心理定律1. 阿留申海马效应:人们对第一次遇到的事物和场景有着更加深刻的记忆2. 阿克雷定律:任何不好的事情都能通过足够的解释被接受3. 阿波菲斯效应:人们越强烈地关注某件事,就越容易发生该事情的反面4. 阿伦的法则:揭露一个人的错误比揭露其优点更能引起关注和记忆5. 阿兰特定律:能够进行的工作量总是大于时间和资源的总和6. 阿姆斯特朗法则:在系统设计中,需要的设计参数和可得到的参数总是不匹配或者不充分7. 阿特金森定律:工业设计中,经典的“形式追随功能”的规律8. 巴尔巴拉莎效应:人们对同一事物的感知受如外部环境影响9. 巴纳姆效应:人们倾向于接受一些看似具体但实际上非常笼统的描述10. 巴甫洛夫定律:动物或人类对某种刺激产生习惯性反应的现象11. 巴斯定律:认为在特定时间内发生偶然事件的概率等于该事件平均发生次数的百分数12. 贝克定律:相邻或接近的存在物体比较在人们记忆中的效应13. 贝尔曼规则:一个模型必须包括贴近现实的数据,才能得出贴近现实的预测结果14. 本杰明效应:通常出现在集体群体中,人们会在其某个结论上不断加倍地坚定地坚持不放弃15. 比哈伊依定律:任何在较长时间里都保持不变的状况,都会破裂和变化16. 比尔特定律:复杂性丑化简单的东西17. 比摩尔定律:每隔18-24个月,集成电路上可容纳的个数就会加倍18. 比伦定律:硬盘上的数据越多,越难找到需要的数据19. 比特差异:当两个验证码有不同的比特数时,人们能够更容易地区分它们20. 兵器谏言:一个重大研究产生的精神价值比其原始技术价值更重要21. 茶箱想法:由于环境的不同,人们的思路也不一样22. 查普曼效应:新获得的知识和经历经过一段时间后,会更容易得到记忆23. 查里法定律:判断他人智力的大小更多的取决于自己的意识形态和知识水平24. 彻洛尼定律:所有的故事,不论如何愚蠢,只要都有一个结局,听者就会沉迷于其中25. 察克兰定律:某些表现和行为的可爱和感人程度与该行为的成年人数们与该行为的危险程度成反比26. 陈旧效应:事物的年代远古越是不受青睐27. 城战定律:最快最佳解出现的地方往往是最少存在于人类通行常规的地方28. 朝圣者巴士定律:任何一辆游览车都将被人坐满并发出咆哮29. 长尾理论:规模虽小,但长尾部分的总效益可能相当于潜在市场的主流部分30. 创新定律:创造性是新旧思维的有机结合31. 达尔文最后观点:一个论点只有成为某个群体成员的一部分才能被接受和理解32. 达利效应:人们对于某个感兴趣的主题,会对该主题周围的其他事物产生过度关注33. 大洛夫定律:任何一个组织都不能免于其自身产生的区隔效应34. 调和原则:两个相对矛盾无法解决的事物,在某个较高的维度上可和谐共存35. 多媒体效应:通过多种媒体形式呈现同一信息可以提高对信息的记忆和理解36. 多巴胺效应:人们常常在获得未知信息时感到快乐和满足,这是多巴胺的作用37. 多数倾向:个人意见和观点容易被群体中多数人的意见和观点影响38. 杜勒斯定律:当面临困境时,不要下定决心——它可能只会加剧问题39. 厄兹定律:人们在一段时间内的注意力资源是有限的40. 恶魔细节:细节可以促进人们的注意力,使其更容易接受其他信息41. 恶劣即性感效应:人们通常倾向于对表现出狂野、冒险和极端行为的个体和事物感到更加吸引42. 恶性认同:人们会通过模仿别人的恶行来获得自我肯定和追求快乐43. 恶魔之轮效应:当某个活动或行为被描述为不道德或不正确时,它们会变得更加吸引人44. 法理效应:通过机械重复以及与原有目标不一致的方法来完成工作的成效远不及集中注意力、思考和创造性劳动45. 法令恐惧症:由于恐惧违法,人们无法做出自己真正想要做的事情,或者只是减少了这些行为的发生次数46. 负荷效应:在某一任务下,当人们的负荷达到一定临界值时,会发生注意力转移,使人们无法完成任务47. 复选框效应:人们倾向于遗漏那些没有被勾选的选项48. 富勒效应:对于同等的客观事实,人们的主观感受往往与自己的期望和神话有关49. 高墙效应:人们对于来自高墙背后的声音和信息往往更容易接受和相信50. 格恩墨定律:任何一个复杂的体系都由多个智能方案组成51. 格维茨法则:当发生紧急情况时,人们经常采取时间上最短的解决方案52. 格里菲思效应:在一段空间和时间的经历中,某些印象和体验会比其他印象和体验更加强烈53. 格洛克纳定律:直接引用和再造他人的思想比起创造性思考更容易54. 格罗夫定律:普通人往往不懂得那些看似很容易理解的科学法则55. 格若思效应:人们更容易相信与自己认知架构一致的信息,而不是与其矛盾的信息56. 哈维亚定律:人们讨论的话题在不断扩散的过程中产生的信息噪声效应57. 海伦定律:人们记忆的不精确程度与时间的不确定性成反比58. 海明效应:相似的事物比非相似的更容易混淆。
52个心理学定律
52个心理学定律第1周刺猬法则:人与人之间的交往最好保持适当的距离/1每个人都需要一个能够把握的自我空间,它犹如一个无形的“气泡”为自己划分了一定的“领域”,而当这个“领域”被他人触犯时,人便会觉得不舒服、不安全,甚至开始恼怒。
第2周罗森塔尔效应:将军穿上士兵的制服就会变成士兵/7如果你想做一个聪明人,就必须以一个聪明人的标准来要求自己。
第3周詹森效应:抛开心理包袱,发挥应有水平/12“实力雄厚”而“赛场失误”的惟一解释是心理素质有问题,主要原因是得失心太重与自信心不足。
第4周登门槛效应:先得寸再进尺,循序渐进才能笑到最后/16当你请求他人帮助时,如果刚开始便提出比较高的要求,是极易遭到拒绝的;倘若你先提出比较低的要求,等他人同意之后再适机增加要求的分量,就会更易达到目标。
第5周毛毛虫效应:坚持自己的见解,杜绝盲从他人/23盲目跟随只会走向绝路,独辟蹊径才能拥抱人生的辉煌。
第6周感觉剥夺实验:积极感受外界环境,获取知识和信息/28身心如果想保持正常的状态,就要不停地获得外界刺激。
丰富而多变的环境刺激是有机体生存和发展的必要条件。
第7周巴纳姆效应:正确认识自我,不受外界信息干扰/32人往往倾向于将别人的言行当做自己行动的参照,极易受到身边信息的影响与暗示。
第8周投射效应:辨证地对待他人和自己,克服投射效应的不良影响/37 所有人的四周都是一面十分巨大的镜子,镜子反射着自己生命的内在历程、价值观和自我的需要,即我们看见的并非外面的世界,而只是自己。
第9周瓦伦达心态:患得患失于事无益,专心致志方成大器/41一个人太想成功了反而会失败。
大事当前,要想获得最佳结局,就必须专注于事情的本身而不去管这件事的结果。
第10周杜根定律:信心是决定成败的关键因素/45坚定的自信心是成功的一半,强者未必是胜利者,而胜利早晚都属于有信心的人。
第11周记忆偏差:亲眼见到的,并不一定就是事实/49一个人的记忆向他提供的某些似乎真实的信息常常能影响他原来的想法,甚至让他“看到”了某些事实上并未发生过的事情。
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一.手表定律只有一块手表时,可以知道几点。
然而,当拥有两块手表或更多手表时,却无法确定确切的时间。
对任何一件事情,不能同时设定两个不同的目标,否则将使这件事情无法完成;对一个人而言,不能同时选择两种不同的价值观,否则将陷于混乱;一个人不能同时有两个以上的人来指挥,否则将无所适从;一个企业不能同时采用两种不同的管理方法。
否则这个企业将无法发展。
小故事:有三个优秀的男孩是很要好的朋友,他们同时爱上了一个女孩。
三个男孩既不愿意失去友谊,更不愿意舍弃爱情,于是三个人同时决定像女孩表白,让女孩来决定。
听到3个男孩的心声后,女孩兴奋得面如朝霞,但心里却很难取舍。
无论甲的憨厚,乙的刚直,还是丙的沉稳,都给女孩留下了深刻而美好的印象。
于是她对三个人说:“你们都有机会,但我要给你们一个激励,谁先挣到10万元,我就嫁给谁。
”3个男孩听了都很高兴,相互击掌后便分别出门闯世界了。
第一年回乡,3个人都挣了一万元左右,他们没有说什么。
第四年回来,他们都挣了七八万,3个人还是没说什么。
转眼间,10年过去了,甲成了房地产商,乙成了令人瞩目的企业家,而丙成了著名的律师。
他们的资产都应经达到了百万元。
然而,他们再也没有提起那个女孩,也没有人去找她。
那个女孩一直等,到后来实在等不下去了,于是便找到3个男孩,问他们:“你们到底打算怎么办?”3个男孩相互看了看,然后对女孩说:“这样吧,你先回避一下,我们商议一下。
”等女孩走后,是3个男孩你推我让,谁也不肯娶那个女孩。
最后,其中有个男孩说:“要不我们来个竞赛,谁输了,谁就娶她。
”二.蘑菇定律通常,初出茅庐者往往不受重视,或被安排去做一些打杂的活,还会遭受各种无端的批评、指责,甚至要代人受过。
他们常处于自生自灭的状态中,而得不到必要的指导和提携。
这个过程就像蘑菇的培育一样,这就是“蘑菇定律”。
几乎所有初出茅庐者都会经历这样的阶段,这个阶段又称“蘑菇期”。
在“蘑菇期”内,遭受冷遇、打击是正常的现象。
蘑菇的生长必须经历一个受磨难的过程,人的成长也需要经历这样的一个过程。
三.鲶鱼效应挪威人喜欢吃沙丁鱼,尤其是活的,市场上活的沙丁鱼的价格远比死沙丁鱼价格要高。
因此,为了卖出更高达的价钱,渔民们想法设法让沙丁鱼或者回到渔港。
可是,无论怎么努力,绝大多数沙丁鱼还是会在中途因窒息而死亡,唯有一条渔船总能让大部分沙丁鱼活着。
那条渔船的船长每次都收获颇丰,这种状况让其他渔民很不解。
尽管所有的渔民都对这个能使沙丁鱼不死的秘密极感兴趣,但可惜是,那条船长一直严格保守这个秘密。
没有一个渔民舍得撕下脸皮去向他请教,因为在他们看来,如果他们有这样的好的办法能保持鱼的成活率,也绝对不会告诉任何人。
直到船长去世,谜底才揭开。
原来船长在装满沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以鱼为主要食物的鲶鱼,鲶鱼进入鱼槽后,由于环境陌生便四处游动。
沙丁鱼见了鲶鱼就变得十分紧张,它们开始加速游动,左冲右突,四处躲避。
这样一来,一条沙丁鱼就活蹦乱跳地回到了渔港。
这就是著名的“鲶鱼效应”。
四.木桶定律一只木桶能装多少水,并不取决于最长的木板,而是取决于最短的那块木板。
这就是“木桶定律”。
李世民说:“明主之任人如巧匠之制木。
直者以为辕,曲者以为轮,长者以为栋梁,短者以为拱角,无曲直长短,各有所施。
明主之任人亦由是也。
智者取其谋,愚者取其力,勇者取其威,怯者取其慎,无智愚用切兼而用之,故良将无弃材,明主无弃士。
”由此,我们要取长补短,人尽其才。
五.酒与污水定律把一匙酒倒进一桶污水里,得到的是一桶污水;如果把一匙污水倒进一桶酒里,得到的还是一桶污水。
水和酒的比例并不能决定这同东西的性质,真正起决定作用的就是那一匙污水,只要有它,再多的酒也都成了污水。
六.马太效应人们开始自身的因素的差异,会导致最终差异一步步放大,这就是马太效应。
这个世界是穷者愈穷,富者愈富。
正如《圣经》中说的:“凡是有的还要加给他,让他富足;但凡没有的,连他所有的也要夺去”。
七.多米诺骨牌效应一些看上去很小的行动往往如骨牌中的第一块牌一般,十分关键,假如你在关键的小事上做对了,往往能产生良好的效应。
而从第一张骨牌到最后一张骨牌的传递过程会是多久,没有人会知道,也许是一个世纪,也许是一个刹那,但它们是相互关联的。
八.青蛙效应19世纪末,美国康奈尔大学的一个生物学教授做了一个“煮青蛙”的著名实验。
实验室这样的:先把一只青蛙冷不防地丢进煮沸的水中,由于青蛙反应灵敏,在千钧一发之际,它用尽全身的力气跳出了水锅,安全的逃生了。
而当教授把它放入冷水中,青蛙欢快地游荡在清凉的水中,教授慢慢把水加热,青蛙虽然感觉到异样,却因为惰性没有马上往外跳,当它察觉情况不对时已为时已晚。
最终,它全身瘫痪,翻起了白肚。
青蛙之所以第一次能很快地逃离险境,是因为它受到了热水的剧烈刺激,所以就使出了全部的力量跳了出来。
而第二次因为感觉到的刺激没有第一次明显,所以这只青蛙就失去了警惕性和危机意识,可是当它感觉危机来临时们已经没有能力从水里跳出来了。
青蛙效应告诉我们:大环境的改变是渐变性质的,假如我们总是对大环境中的微小变化没有感觉,最后也会像这只青蛙异样慢慢被“煮熟”。
九.巴纳姆效应在日常生活中,人们很少去反省和观察自己,当然也很少吧自己放到局外人的位置上去看自己是个怎样的人,人们最常做的就是借助与外界信息对自己作出评价。
正因为这样,每个人在认识自己的时候,就很容易受到外界信息的干扰,从而出现自我知觉的偏差,觉得一种笼统的人格描述即是针对自己的。
“巴纳姆效应”其实是一顶扣在谁头上都合适的帽子。
十.蝴蝶效应一只蝴蝶在巴西扇动翅膀,有可能会在美国的德克萨斯州引起一场龙卷风。
这就是“蝴蝶效应”。
丢失一颗钉子,坏掉一只蹄铁;坏掉一只蹄铁,折了一匹战马;折了一匹战马,伤了一位骑士;伤了一位骑士,输了一场战争;输了一场战争,亡掉一个帝国。
一个很小的失误,最终可能引发一场大灾难。
也许人们对“多米诺骨牌效应”和“蝴蝶效应”有搜混淆,其实它们之间是不同的,“多米诺骨牌效应”说的是一种必然的结果,只要推到了A,那么指导最后的Z必然会倒下,而“蝴蝶效应”之所以被称为混沌效应更多是因为结果的不可预知。
十一.酸葡萄效应《狐狸与葡萄》是伊索寓言中非常著名的故事。
狐狸看见葡萄藤上的大串大串的红葡萄垂涎欲滴。
于是,边跳起来试图去抓葡萄吃,无奈身高有限,跳起来还是够不到,想吃葡萄,却因身高问题吃不成,也算是一种“挫折”和“心理压力”了。
怎么是好呢?这可为难坏了一向聪明的狐狸,狐狸想,就是累死在葡萄藤下也跳不到葡萄的高度。
于是,狐狸自言自语地说道:“反正葡萄也是酸的,这是没有任何异议的。
”显而易见,狐狸的意思就是说,反正葡萄是酸的,即使摘下来也不能吃。
就这样,狐狸安心的走开了,毫无遗憾地寻找其他食物去了。
寓言中的狐狸遇到挫折时,采用了一种歪曲事实的消极认知态度默契目的就是获取心理平衡。
从心里学角度讲,这种心态不能算是健康的。
但是,如果某人朝思暮想的目标没能实现,心中自然会有一种挫败感和失落感,此时不妨用“酸葡萄效应“来缓解一下心理上的不平衡。
存在即是合理,任何事物都有其正反两方面的意义,在看问题是,只要能够起到积极向上、缓解压力的作用,就有其实际意义。
当然,凡事不能只停留在表面效应上,当事情发生时,就要采取积极、合理的措施,想办法解决问题。
古人云:学者之病,最忌自高自狭。
自高者,如峭壁,时雨过之,须臾溜散,不能分润;自狭者,如瓮盎受水,容担容斗,过其量则溢矣。
夫好学者,其如海也,受九州而不满,旱十年而不枯。
十二.海格力斯效应海格力斯是希腊故事中一位非常有名的大力士英雄。
一天,他走在坎坷不平的道路上,忽然看见脚旁边有个袋子,像是要鼓起来似的,很扎眼,于是,海格力斯便上前踹了一脚。
谁知道那个袋子不但没有海格力斯踩破,反而愈加增长起来,而且是以数十倍地增长。
于是,海格力斯随手操起身边的一根碗口粗的木棒,重重地向那个袋子砸去。
本以为能够砸破那个袋子,但是,这个袋子却出乎意料地将路给堵死了。
无奈的海格力斯没办法了,正在纳闷时,走过来一位圣者,他对海格力斯说:“小伙子,快别动它了,忘了它,或是远离它。
它叫仇恨袋子,你是惹不起它的,如果你放手,它便小如当初;如果你继续侵犯它,它就会像这般永无止境地膨胀下去,处处与你为敌。
”人心不是靠武力征服的,而是靠爱和宽容大度所征服一切的。
仇恨、不满、怨恨,就像海格力斯的这个袋子一样,它开始的时候会很小,如果你忽略它,它就会融化于无形当中;但如果你与它过不去,加恨于它,它就会加倍报复。
十三.霍布森选择效应1631年,英国剑桥商人霍布森在贩卖马匹时,将所有的骏马都放出来供顾客挑选,但是有一个附加条件,及只能挑选最靠近门边的那匹马。
霍布森在从事马匹生意时,总对人说:“你们买我的马,或是租借我的马,随便你们怎么挑选,而且价格都很便宜。
”霍布森的马圈很大,还有很多马,但是马圈只有一个小门,自然,高头大马是出不去的,能出来的都是那些瘦马,劣马,小马。
客人在选择马时,总是左挑右选,自以为选到了最好的马,但是其结果是可想而知的——是一个个低级决策的结果。
因为,霍布森只允许人们在马圈的出口处选择。
这种附加条件的选择其实是一种小选择、假选择、形式主义的选择,人们自以为按照自己的意愿做出了满意的选择,但实际上,这种思维和选择的空间是很小的。
在自我僵化的思维中做选择,只会陷入一个个陷阱之中。
因此,呀偶尔会尝试新的思路和生活方式。
十四.布里丹毛驴效应在决策中,犹豫不定、迟疑不决的现象便称之为现象便称之为“布里丹毛驴效应”。
法国哲学家布里丹饲养了一只小毛驴,为了喂养这只毛驴,他每天都从附近农民那里买一些草料。
有一天,送草的农民出于对哲学家的敬仰,就多送了一堆草给布里丹的毛驴,并且将多送的一堆草放在一旁。
这下可难为坏了小毛驴,它站在两堆数量、质量各异的草料之间“不知何去何从”。
虽然这只小毛驴享有高度的选择权,但是由于两堆草料“各有所长”,这只小毛驴只能左看看,右瞅瞅,很长时间重复着这一简单工作,但是,它始终无法分清楚究竟该选哪一堆好。
这头可怜的小毛驴只好站在原地,一会从数量上考虑,一会儿从质量上考虑,过一会儿又从色泽和新鲜度上综合考虑这两堆次草料的优劣。
就这样,这只小毛驴一直处于无所适从的状态,直到最后被活活饿死。
古人讲:“用兵之害,犹豫最大;三军之灾,生于狐疑。
”因此,要敢于决策,以避免不必要的损失。
十五.皮格马利翁效应皮格马利翁是塞浦路斯的国王,同时他还是一位有名的雕塑家。
一次,他用象牙精心塑造了一位美丽的少女,给它起名盖拉蒂,一段时间过去了,但是少女还是雕塑,皮格马利翁感到非常绝望。
他不愿意接受这种单相思的煎熬,于是,他就带着丰富的祭品向爱神阿芙狄罗忒求助,祈求他能够赐给自己一位像盖拉蒂一样优雅、美丽、温柔的妻子。