协会规章制度范本
协会规章制度（范本）
协会规章制度协会规章制度篇一：协会规章制度大学生就业创业协会规章制度（一）协会干部任免制度： 1，招聘程序：部长、理事：个人报名→审核→具体考察，择优录用 2，人员离任根据协会内部人员个人选择自由，学习成绩或其它私人原因需要离职的协会理事及会员，由会长以及所在部门的部长讨论通过后，交接完工作才可以离职。
部长及副会长要求离职需提交申请，并由部长级会议讨论决定。
（注:已上交的会费恕不退还。
） 3，监督考核协会理事一经聘任，应在工作中自觉遵守协会的规章制度，服从协会的安排。
协会部长一经聘任，其工作受会长、副会长、各部长监督，每个月进行综合评定、考核。
（二）协会例会制度：1.协会部长级会议协会部长级会议原则上每两个星期召开一次，讨论活动开展及常规事宜。
参加人员有：会长及副会长、各部门正副部长。
2．协会各部门会议：协会各部例会可由部长自行决定，安排讨论各自部门的任务。
要求把握好会议的内容以及频率。
会议由部长召集并主持，并定期向秘书处上交会议记录。
3．全体会员大会：全体会员大会由会长发起并经常任理事会议决定开展，每学期举行1-2次。
对于积极性较高的会员或理事予以表彰，会员可提升至理事职位。
对于违反规章制度的人员进行通报批评。
3、会议记录制度：协会部长会议及全体会员大会由秘书处对每次会议做严格细致的会议记录并记入档案，纪检部要进行严格的考勤。
各部例会由各部自己负责记录，由秘书处定期检查，并在规定时间统一上交秘书处存档。
（三）会议考勤制度：1.协会部长、理事、会员每学期应出席的会议，无故缺席不得超过三次，请假或者迟到不得超过五次。
（部长会议请假者需要有正当理由，要求提前半天以上向会长说明情况，不得无故缺席。
）2.每学期召开两次会员大会都无故不到者，予以开除协会。
行业协会各种规章制度范本
第一章总则第一条为了加强行业协会的组织建设，规范行业协会的运作，提高行业协会的服务水平，维护会员合法权益，促进行业健康发展，根据《中华人民共和国行业协会法》及相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本行业协会的全体会员和工作人员。
第三条本行业协会以服务会员、维护会员合法权益、促进行业健康发展为宗旨。
第二章组织机构第四条本行业协会的最高权力机构为会员大会，会员大会的职权包括：（一）审议和批准理事会的工作报告；（二）审议和批准协会的年度财务报告；（三）修改本规章制度的部分内容；（四）选举和罢免理事会成员；（五）决定其他重大事项。
第五条会员大会每届任期三年，每年至少召开一次。
会员大会由理事会召集。
第六条理事会是会员大会的执行机构，对会员大会负责。
理事会的职权包括：（一）执行会员大会的决议；（二）制定协会的年度工作计划；（三）选举和罢免秘书长、副秘书长；（四）决定协会的重大事项；（五）决定协会的内部管理制度；（六）其他应由理事会决定的重大事项。
第七条理事会由会员大会选举产生，每届任期三年，可连选连任。
理事会设会长一名，副会长若干名，秘书长一名，副秘书长若干名。
第八条协会设立秘书处，负责协会的日常管理工作。
秘书处设秘书长一名，副秘书长若干名。
第九条会员应当具备以下条件：（一）拥护本行业协会的章程；（二）在本行业内有一定的影响力；（三）自愿加入本行业协会。
第十条会员入会程序：（一）向协会提交入会申请书；（二）经理事会审核批准；（三）缴纳会费；（四）领取会员证。
第十一条会员享有以下权利：（一）参加协会组织的各项活动；（二）选举权和被选举权；（三）对协会工作的批评建议权；（四）获得协会服务的优先权；（五）优先获得协会提供的行业信息、培训、咨询等服务；（六）优先参加协会举办的各类活动。
第十二条会员应当履行以下义务：（一）遵守协会章程，执行协会的决议；（二）积极参加协会组织的各项活动；（三）维护协会的合法权益；（四）按时缴纳会费；（五）向协会提供真实、准确、完整的个人信息。
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协会规章制度模板word第一章总则第一条协会名称：XXX协会第二条协会性质：XXX协会是一个非营利性组织，具有独立法人资格。
第三条协会宗旨：本协会以促进行业发展，推动行业规范化发展，服务会员单位及行业发展为宗旨，秉承公平、公正、透明的原则，为广大会员单位服务。
第四条协会注册地点：XXX市XXX区XXX路XXX号XXX楼第五条协会主管部门：XXX市XXX区文化和旅游局第六条协会章程的制定和修订程序：协会章程由理事会制定，并报主管部门备案；章程的修订由理事会提出，经半数以上理事会成员通过。
第二章组织机构第七条协会机构：本协会设立理事会、监事会及秘书处。
第八条理事会：理事会是协会的最高权力机构，由会长、副会长、常务理事、理事组成。
第九条监事会：监事会是协会监督机构，由监事长、监事组成。
第十条秘书处：秘书处是协会的行政机构，负责协会的日常工作。
第十一条理事会职责：（一）制定和修改协会章程；（二）选举和罢免会长、副会长以及其他职务人员；（三）审议和批准协会重大事项；（四）审核和批准协会年度工作计划和财务预算；（五）其他事项。
第十二条监事会职责：（一）监督协会工作的合法性和规范性；（二）审查协会的财务管理情况；（三）向理事会提出建议和意见；（四）其他事项。
第十三条秘书处职责：（一）协助理事会开展工作；（二）负责制定和实施协会年度工作计划；（三）执行理事会决定；（四）负责协会宣传工作；（五）其他事项。
第十四条会员资格：凡符合入会条件，且愿意遵守本章程和遵守本协会规定的各项规定的单位，均可申请加入该协会。
第十五条会员权利和义务：会员有权参与协会的各项活动，有权参加协会的各种学术交流活动；会员有义务遵守协会的章程及其他有关规定，积极支持协会的各项活动。
第十六条会费管理：协会设立会费管理制度，会员单位应按照协会规定的会费标准交纳会费。
第三章竞选和选举程序第十七条会长、副会长、常务理事、理事的竞选和选举程序：（一）竞选程序：会长、副会长、常务理事、理事的竞选由会员单位推荐候选人，并由理事会选举产生。
关于协会的规章制度6篇
关于协会的规章制度6篇关于协会的规章制度6篇规章制度是为了维护组织、机构或社会秩序而制定的一系列规则、规定和制度。
它们规范了成员的行为、权利和责任，确保各方遵守既定的规范和规则。
现在随着小编一起往下看看关于协会的规章制度，希望你喜欢。
关于协会的规章制度【篇1】第一章总则第一条：街舞舞协会是由广大街舞爱好者共同组成的自发性群众团体，是为繁荣本市文化事业而设置的群众组织，并在遵守宪法和法律的前提下，按照舞协自身特点开展活动，促进全市精神文明建设。
第二条：本协会的宗旨为发扬舞蹈文化，传播舞蹈技能。
丰富广大群众的文化知识，提高身体素质及艺术欣赏能力，改善群众的身体形态及外在气质，提高群众的个人欣赏和利用身体语言的能力，从而建立良好的群众文化活动和社区艺术文化氛围。
第二章设立和任务第三条：街舞舞协会依据法律、法规及本章程，维护会员的正当权益。
第四条：本协会注重思想性、知识性、实践性，坚持团结，积极创新。
崇尚“以街舞会友”的精神，在学街舞，练街舞的过程中人们的才能、兴趣和个性得以充分的发挥与增强，释放生活压力，锻炼身心。
让更多的人了解街舞，为本市文化生活再添一道风景线。
第三章会员第五条：会员的特点与义务（一）遵纪守法、品格端正，有意致力于协会的发展和壮大的广大人民群众。
（二）承认本协会的章程和组织，按本协会的决议，配合本会搞好各种活动。
（三）参与活动积极主动，自觉准时，关心未参加本会的街舞爱好者。
（四）舞协对申请加入者将进行审核，凡符合本协会条件可成为正式会员，建立会籍，同时予以公布。
第六条：会员的权利1.有选举权和被选举权。
2.有权获得舞协提供的有关艺术交流的信息和服务。
3.有权对本协会的工作和领导人提出建议，批评和监督。
4.有权享受本协会举办的各种有关的专业讲座，参加本协会组织的各项文艺活动。
第七条：会员退会应向组织机构提出申请。
第八条：本协会会员如严重违反本协会章程或长期不参加本会的活动，违反法律触犯刑法，本协会将停止或取消其会员资格。
协会日常规章制度范本
协会日常规章制度范本第一章总则第一条为了规范协会的日常管理，维护协会的正常运转，提高协会的工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于协会的全体成员，包括会员、工作人员等。
第三条协会成员应当严格遵守本规章制度，并积极配合协会的各项工作。
第四条协会成员在执行协会工作过程中，应当遵循公正、公平、合法的原则，不得有违规行为。
第五条协会成员在参加协会活动时，应当遵守活动组织者的规定，服从指挥，共同维护活动的秩序。
第六条协会成员参加协会活动期间需注意个人安全，保护环境，不得损坏协会或他人的财产。
第七条协会成员在协会内部发生矛盾纠纷时，应当遵循协会的相关规定，通过协商解决，维护协会的团结。
第八条协会成员应当珍惜协会资源，爱护协会形象，不得损害协会的声誉。
第九条协会成员有权对协会工作提出意见和建议，但需符合法规，不得损害协会利益。
第十条协会成员有义务为协会的发展贡献力量，为实现协会的宗旨和目标而努力奋斗。
第二章协会会员管理第十一条协会会员应当符合协会入会条件，并经过协会审查通过后方可成为正式会员。
第十二条协会会员应当定期缴纳会费，如有拖欠情况，经提醒仍未缴纳者，协会有权暂停其会员资格。
第十三条协会会员享有参加协会组织的各类活动的权利，积极支持协会的各项工作。
第十四条协会会员有义务维护协会的权益，不得从事危害协会利益的行为。
第十五条协会会员在协会内部发生矛盾纠纷时，应当通过协商解决，若无法协商解决，可向协会相关部门投诉。
第十六条协会会员有义务积极参加协会的各种培训活动，提升自身素养，为协会的发展做出贡献。
第十七条协会会员如有影响协会形象和声誉的行为，协会有权取消其会员资格。
第三章协会工作制度第十八条协会设立执行理事会和监事会，分别负责协会的日常管理和监督工作。
第十九条协会执行理事会由协会会长和理事组成，负责制定和执行协会的工作计划和工作安排。
第二十条协会监事会由协会监事和监事长组成，负责监督协会的日常工作，维护协会的合法权益。
协会规章制度
协会规章制度协会规章制度「篇一」协会所有的财产均为协会全体成员的共同所有，它必须用于服务本协会的会员，开展本社团的活动以及发展社团之所用。
为加强本协会的财务管理，建立规范合理的财务管理方法，提供财务工作水平和财务使用的透明度。
依据社团联合会及本协会原有相关文件规定先修订条例如下：一、经费来源：（一）会员缴纳的会费（二）社会（主要是企业公司）赞助（三）学校资助（四）其他合法收入二、经费使用（一）本协会举办活动的费用（二）本协会日常管理所需费用（三）其他正当合理的开支三、财务审批本协会的财务使用实行严格的管理、分层逐级审批制（一）各部门财务报销，必须持有相关的合法的正规国家统一发票，特殊情况应向理事会（董事长）通报后根据收据报账。
发票和收据必须有经手人的签字，并注明相关时间、地点及使用事项。
（二）各部门经费使用必须首先经过部门负责人审批，报账时需负责人签字核实，最终上报理事会（董事长），经财务处报销。
（三）超过预算的经费报销，需事先向本部门负责人汇报，然后上报至理事会（董事长）。
理事会审议后再经财务处核实报账。
四、财务（产）管理（一）本协会财务使用需严格遵守相关的管理制度并有理事会及全体成员给予监督，做到经费使用合理，真实，透明；管理和监督要求严格执相关财务条列，按章办事。
（二）协会经费开支定期以公开形式向会员报告，并上报社联，再由社联向校团委老师汇报。
（三）所有部门在报账时，除出示相关发票及收据外，还需另附一分详细的经费使用明细表报财务处，接受理事会的监督核实。
（四）协会换届时，协会财务有本届财务负责人移交给新一届财务负责人，并出具年度财务清单。
同时需在换届大会上做本届的财务汇报，向广大的会员说明协会财务使用状况。
（五）协会所有财产为协会集体公共所遇，任何人不的随意占有或挪用，一经发现将予以严惩。
（六）经费使用要从实际出发，讲求实效，力求节俭。
并定期公布经费使用情况。
五、财务处职责：（一）本协会财务以董事长为主的理事会处理相关事宜。
协会管理规章制度(精选10篇)
协会管理规章制度一、目的本协会管理规章制度旨在规范协会内部管理，明确职责分工，确保协会各项工作有序开展。
二、范围本规章制度适用于本协会各级成员、工作人员、志愿者等。
三、制定程序制定本规章制度应当征求协会内部的意见，并经协会理事会审议通过。
在后续的执行过程中，如需修改或者调整规章制度，也应经过相应程序的审议和批准。
四、管理制度名称1. 会员管理制度2. 财务管理制度3. 招聘管理制度4. 信息安全管理制度5. 公关管理制度6. 安全管理制度7. 法律事务管理制度五、制度内容1.会员管理制度目的：规范会员的加入程序和管理制度，确保会员身份和权利的运用。
内容：（1）会员加入资格和程序（2）会员收费标准和管理制度等2.财务管理制度目的：规范协会的财务管理，确保协会的财务状况合规运营内容：（1）财务运营制度和程序（2）预算管理制度（3）会计核算制度等3.招聘管理制度目的：规范协会的招聘程序，确保新成员的加入符合相应的准入标准内容：（1）招聘岗位和招聘流程（2）新成员的入职培训与考核制度等4.信息安全管理制度目的：规范协会内部的信息安全管理制度，保护协会信息资产的安全和保密内容：（1）信息安全保护制度和管理程序（2）信息安全风险管理制度（3）信息安全事件应急管理制度等5.公关管理制度目的：规范协会内部的公关活动，提高协会的知名度和美誉度内容：（1）公关活动的策划和管理方案（2）公关信息发布的规范和流程（3）公关投资负责人的职责和要求等6.安全管理制度目的：规范协会内部的安全管理，保障协会内部人员和财产安全内容：（1）协会安全制度和管理程序（2）安全检查制度和流程（3）安全事故应急处置制度等7.法律事务管理制度目的：规范协会法律事务的处理，保证协会各项法律事务依法正确处理内容：（1）法律事务处理的流程和标准（2）法律事务相关纪录和文件的保管管理制度等六、责任主体1.会员管理制度：协会管理员工2.财务管理制度：协会财务负责人3.招聘管理制度：协会人力资源负责人4.信息安全管理制度：协会信息安全负责人5.公关管理制度：协会公关负责人6.安全管理制度：协会安全负责人7.法律事务管理制度：协会法务负责人七、执行程序按照各项制度的具体要求，进行执行，具体流程和程序应当详细制定，确保执行中不漏洞。
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协会规章制度范本模板第一章总则第一条本协会规章制度旨在规范协会的组织行为，确保协会正常运作，维护协会成员的合法权益，充分发挥协会的桥梁和纽带作用。
第二条本协会规章制度适用于协会全体成员，包括会长、副会长、秘书长、副秘书长、各部门负责人及普通会员。
第三条本协会规章制度的内容包括协会的组织结构、职责分工、成员权利与义务、会议制度、财务管理、奖惩制度等。
第四条协会成员应严格遵守国家法律法规，遵守协会规章制度，积极参与协会活动，为协会的发展贡献力量。
第二章组织结构第五条协会设会长一名，副会长若干名，秘书长一名，副秘书长一名，各部门设负责人一名，成员若干名。
第六条协会的最高权力机构为会员大会，负责制定和修改协会章程，选举和罢免协会成员，审议协会的工作报告和财务报告。
第七条协会设立理事会，负责执行会员大会的决议，领导协会日常工作，协会会长、副会长、秘书长、副秘书长为理事会成员。
第八条协会设立以下部门：办公室、组织策划部、宣传推广部、会员服务部、财务部。
各部门按照协会规章制度履行职责。
第三章职责分工第九条会长负责协会的整体工作，组织协调各部门工作，代表协会与外界进行交流与合作。
第十条副会长协助会长开展工作，负责协会活动的组织与实施，分管各部门的工作。
第十一条秘书长负责协会的日常工作，组织实施协会规章制度，协调各部门之间的关系。
第十二条副秘书长协助秘书长开展工作，负责协会文件的起草、审核和发布。
第十三条各部门负责人负责本部门的工作，组织实施部门职责，协调本部门成员之间的关系。
第四章会议制度第十四条协会定期召开会员大会、理事会会议和部门例会。
会员大会至少一年召开一次，理事会会议和部门例会至少一个月召开一次。
第十五条会员大会由会长主持，讨论和决定协会的重大事项。
理事会会议由会长或秘书长主持，研究协会的工作计划和重要事项。
部门例会由各部门负责人主持，协调本部门的工作。
第五章财务管理第十六条协会的财务管理工作由财务部负责，实行独立核算，建立健全财务制度和会计制度。
协会规章制度格式范本
协会规章制度格式范本第一章总则第一条本协会规章制度的制定是为了加强协会的组织建设，规范协会的运作，保障协会的合法权益，根据《中华人民共和国社会团体登记管理条例》和有关法律法规，结合本协会的实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本协会的组织、管理、活动和会员的行为。
第三条本协会的宗旨是：遵守国家法律法规，团结广大热心于本协会领域的人士，推动本协会领域的发展，提高本协会领域的研究水平和服务质量，为社会和经济的发展做出贡献。
第四条本协会的登记管理机关是中华人民共和国民政部，协会的合法权益受国家法律保护。
第二章组织机构第五条本协会的最高权力机构是会员代表大会，会员代表大会的职责是：（一）制定和修改协会章程；（二）选举和罢免协会理事会成员；（三）决定协会的重大事项；（四）审议协会的工作报告和财务报告；（五）制定协会的发展规划。
第六条协会理事会是会员代表大会的执行机构，负责协会的日常工作，理事会的职责是：（一）执行会员代表大会的决议；（二）选举和罢免协会会长、副会长、秘书长；（三）筹备召开会员代表大会；（四）向会员代表大会报告工作和财务状况；（五）决定会员的吸收和除名；（六）决定协会内部机构的设置和负责人的聘任；（七）制定协会内部管理制度；（八）领导协会下属机构的工作。
第七条协会会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；（二）在本协会领域内有较大影响；（三）身体健康，能坚持正常工作；（四）未受过剥夺政治权利的刑事处罚；（五）具有完全民事行为能力。
第三章活动管理第八条本协会按照协会章程和会员代表大会的决议开展活动，活动应当符合国家法律法规和社会主义核心价值观。
第九条本协会应当加强行业自律，制定行业规范，提高服务质量，维护会员的合法权益。
第十条本协会应当加强与其他相关协会的联系和合作，共同推动本协会领域的发展。
第四章财务管理第十一条本协会的财务管理应当执行国家规定的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
协会行业规章管理制度范本
第一章总则第一条为规范协会行业管理，维护行业秩序，促进协会健康发展，根据《中华人民共和国行业协会商会法》等法律法规，结合协会实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于协会内部所有会员、工作人员及合作伙伴。
第三条本制度遵循公平、公正、公开、民主、高效的原则。
第二章组织机构第四条协会设立理事会，理事会是协会的最高权力机构，负责协会的全面工作。
第五条理事会下设秘书处，负责协会日常事务处理。
第六条协会设立各专业委员会，负责协会业务领域的具体工作。
第三章会员管理第七条会员入会应当符合协会章程规定，履行入会手续。
第八条会员享有下列权利：（一）参加协会组织的各项活动；（二）优先获得协会提供的各类信息、资源和服务；（三）对协会工作提出建议和批评；（四）优先推荐担任协会职务；（五）协会章程规定的其他权利。
第九条会员应当履行下列义务：（一）遵守协会章程和本制度；（二）按时缴纳会费；（三）积极参加协会组织的各项活动；（四）维护协会声誉，不得损害协会利益；（五）协会章程规定的其他义务。
第四章业务管理第十条协会业务范围包括：（一）开展行业调查研究，为政府决策提供依据；（二）制定行业标准和规范，推动行业自律；（三）组织行业培训和交流，提高行业整体素质；（四）维护会员合法权益，协调解决行业纠纷；（五）开展国际合作与交流，促进行业发展。
第十一条协会开展业务活动，应当遵守国家法律法规，遵循市场规律，尊重会员意愿。
第五章财务管理第十二条协会财务实行独立核算，设立专门的财务部门。
第十三条协会经费来源包括：（一）会员缴纳的会费；（二）政府资助；（三）社会捐赠；（四）其他合法收入。
第十四条协会经费使用应当严格按照国家法律法规和协会章程执行，确保经费合理、合规、高效使用。
第六章奖惩制度第十五条协会对遵守协会章程、积极参与协会工作、为协会发展作出突出贡献的会员，给予表彰和奖励。
第十六条协会对违反协会章程、损害协会利益、造成不良影响的会员，给予警告、暂停会员资格、取消会员资格等处罚。
协会规章制度范文
协会规章制度范文第一章总则第二条协会是由自愿结合的自然人组成的非营利性社会组织，具有公益、社会服务等功能。
第三条协会的宗旨是：推动行业发展，服务会员，促进产业良性发展。
第四条协会的工作原则是：自愿参与，平等互利，诚信守约，开放共享。
第五条协会实行会员制，会员必须遵守本规章制度，执行协会决议。
第六条协会按照“民主集中、科学决策、依法管理、公开透明”的原则进行组织和管理。
第二章会员权益和义务第七条协会会员享有以下权益：1.参加并表决协会的重大事项；2.享受协会提供的各种服务；3.参加协会组织的各种活动；4.获得协会的专业指导和技术支持；5.参与协会组织的学术研究和课题研究等。
第八条会员应当履行以下义务：1.遵守协会章程和本规章制度；2.及时缴纳会费；3.积极参与协会的各项活动；4.遵守协会的各项决议和规定。
第三章组织架构和权责分配第九条协会设立常务理事会、理事会、监事会和秘书处。
第十条常务理事会负责协会日常工作的决策和执行。
第十一条理事会负责协会的重大决策和规划，议事形式可以是常任理事会议或全体理事会议。
第十二条监事会对协会的财务收支和工作开展进行监督和审计。
第十三条秘书处负责协会的日常运行和具体事务工作。
第四章组织运行管理第十四条协会设立办公室，负责事务管理和文件归档等工作。
第十五条协会设立会员服务中心，负责会员的维护和服务等工作。
第十六条协会的会员管理办法由理事会制定并公布实施。
第十七条协会每年至少召开一次会员大会，对协会的重大事项进行讨论和表决。
第十八条协会实行秘书处负责人负责制。
第十九条协会的财务管理按照国家相关法律法规进行。
第二十条协会的重大决策和重要文件需经理事会表决通过，并及时向会员公布。
第五章协会活动和项目第二十一条协会将举办各种活动，如研讨会、展览会、培训班等，提供学习交流和信息共享平台。
第二十二条协会将组织实施专业研究、技术调研和项目开发等，促进行业的创新和进步。
第六章规章制度的修改第二十三条对于本规章制度的修改，需经会员大会表决通过，并报相关部门备案。
协会管理规章制度范本
协会管理规章制度范本第一章总则第一条本协会的管理规章制度旨在维护协会的正常秩序，保障协会成员的合法权益，规范协会的运作和管理，根据《中华人民共和国社团法》及相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本协会的管理规章制度适用于协会全体成员，包括会长、副会长、各部门负责人及普通会员。
第三条本协会的管理规章制度遵循民主集中制原则，充分发扬民主，尊重成员意见，确保协会工作的公开、透明、有序进行。
第二章协会组织结构第四条协会设会长一名，副会长若干名，负责协会的总体工作。
会长负责召集和主持协会会议，组织制定和实施协会工作计划，代表协会对外交流等。
副会长协助会长开展工作，负责具体事务的协调和执行。
第五条协会设若干部门，各部门负责人由会长提名，协会会议通过。
各部门负责人的职责是：组织实施部门工作计划，协调和监督部门成员工作，向会长汇报工作进展和存在的问题。
第六条协会成员应积极参与协会活动，遵守协会纪律，发挥自身专长，为协会的发展贡献力量。
第三章协会会议制度第七条协会定期召开会员大会，讨论和决定协会重大事项。
会员大会的召开周期由协会根据实际情况确定。
第八条协会召开会长办公会议，研究协会日常工作。
会长办公会议成员包括会长、副会长、各部门负责人。
会长办公会议至少每月召开一次。
第九条协会召开部门会议，协调和监督部门工作。
部门会议至少每月召开一次。
第四章协会活动管理第十条协会活动应符合国家法律法规，遵循社会道德风尚，有利于协会成员的成长和发展。
第十一条协会开展活动前，应制定详细的活动方案，包括活动时间、地点、内容、预算等，报会长审批。
活动结束后，应及时总结报告，向会长汇报。
第十二条协会活动经费来源包括会员会费、社会捐赠、活动赞助等。
协会应合理使用经费，保证经费的透明和合法性。
第五章协会成员管理第十三条协会成员应具备良好的道德品质，热爱协会工作，积极参加协会活动。
第十四条协会成员享有选举权、被选举权、表决权、建议权等合法权益。
第十五条协会成员应遵守协会纪律，服从协会管理，如有违反协会规章制度的行为，将视情节轻重给予相应的纪律处分。
协会管理制度
协会管理制度协会管理制度范本（精选5篇）协会管理制度1为了更好地加强读者协会办公室的使用和管理，充分利用办公室这一资源，确保协会的办公室能发挥应有的作用，特制定本制度。
一、使用原则、范围及要求第一条本协会办公室的使用由办公室部门统一负责安排，以便能够更加合理、规范、科学地使用办公室。
第二条本协会办公室的使用原则：以本协会使用为主，其他社团借用为辅。
第三条本协会办公室的使用范围：主要针对协会内部的会议，协会例会、部门会议等；还可以举办一些适宜在此举办的活动。
第四条本协会各部门使用办公室时需提前向办公室负责人说明，安排使用时间。
第五条其他社团借用本协会办公室时，应提前与本协会会长联系，并由本协会会长通知办公室负责人负责安排。
第六条活动或会议结束后，要保证地面、桌椅干净整洁，摆放整齐。
二、办公室物品管理第七条本协会办公室的财产由办公室部门负责管理，认真保管橱窗内文件，并定期整理。
换届时应盘点交接给下任负责人。
第八条本协会日常物品（如胶水、剪刀、工作证、横幅等）在活动结束后由办公室负责收集并保管。
第九条宣传部每次使用毛笔，红纸，墨水等物品后，由办公室监督清点并由宣传部妥善放好。
第十条值班期间，值班人员必须保管好办公室内书籍、杂志及其它物品等。
三、办公室书籍管理第十一条书架内书籍由读书部负责管理，定期整理。
第十二条对于可出售杂志，由值班部门负责整理并妥善保管。
第十三条其他协会放入办公室的书籍，由值班部门负责看管并注意借用要求。
四、附则第十四条本制度最终解释权归江西农业大学读者协会。
第十五条本制度自公布之日起执行。
协会管理制度21、凡是学院各个系部在籍的学生，并且对书法有浓厚兴趣的学生都可以申请加入我协会。
2、凡是本协会成员，必须严格守各项规章制度，爱协会，护协会。
3、每个会员必须参加会议，如没有特殊情况均不可迟到或早退。
凡因故不能参加会议者，必须事先以书面形式向会长请假，如有急事可口头情况但事后必须补上请假条。
协会管理的规章制度(内容格式15篇)
协会管理的规章制度（内容格式15篇）协会管理的规章制度篇1第一章总则第一条协会的性质：广西师范学院乒乓球协会是院团委直接领导和院学生社团总会具体领导下的乒乓球爱好者的群众性组织。
第二条协会的宗旨：以球会友，促进团结，展现国球风采，丰富校园生活。
第三条协会由全院志愿加入协会的乒乓球爱好者共同组成。
第四条本会坚决拥护和支持院团委管理的各项决定及工作安排,并积极予以执行。
第五条本会的基本义务。
1.积极组织开展乒乓球活动，筹办院内各类大小乒乓球比赛，组织会员参与各类活动、比赛。
2.与其它高校的乒协开展交流活动，切磋球技，增进友谊，共同提高。
3.加强和完善本会的建设和管理，健全组织，有计划地扩大队伍，及时挖掘和培养乒乓球人才，使协会得到发展与壮大。
4.组织会员认真学习乒乓球理论、知识，提高会员的综合水平。
第二章组织结构及产生办法第一条协会每学期召开两次全体大会，听取审议会的学期工作报告，选举产生新一届委员会委员。
第二条协会的领导机构是委员会，运行机构是各部门。
第三条协会由正副会长、正副秘书长、外联部部长、宣传部部长、组织部部长、技术部部长、网络部部长组成委员会;本会设会长一名、副会长两名、秘书长一名、副秘书长两名组成会;秘书长、副秘书长组成秘书处;会长要求对乒乓球有浓厚的兴趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在协会工作超过一年以上，责任心强。
第四条会的职能：负责协会基本方针的制定，负责协会的内部管理和大型活动的组织日常工作的领导，负责协会经费的管理，协调各部门的关系，协助各项活动的开展，评议由会员提出的奖惩建议，选派会员参加各类活动，召集主持社团内部全体会议，有权按规定解除委员职务。
第五条的工作安排。
1.会长是协会的最高负责人，全面负责协会工作;学期开始作一份工作计划，期末作一份总的工作总结;举行大型活动，会长具有最终决定权，活动计划须经会长同意，由委员会表决通过方可执行;对各部工作进行具体分工，协调各部之间的关系，促进各部的合作。
协会成员规章制度模板
协会成员规章制度模板第一章总则第一条为了规范协会成员的行为，维护协会的正常运转，保障协会成员的权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有协会成员，包括会员、理事、监事等。
第三条协会成员应当遵守国家法律法规和协会章程，恪守协会宗旨，维护协会形象。
第四条协会成员应当积极参与协会的各项事务活动，发挥所长，共同推动协会事业的发展。
第五条协会成员有权利在协会内参加各种活动、提出建议和意见，享受协会提供的各项服务。
第六条协会成员有义务维护协会的团结和稳定，保护协会的财产和名誉，维护协会的合法权益。
第七条协会成员应当遵守协会的工作纪律，听从协会的管理和领导，不得组织或参与损害协会利益的行为。
第二章会员管理第八条会员入会条件：符合协会章程规定的条件，认同协会宗旨和目的，愿意遵守协会规章制度的自愿申请者，可以申请成为协会会员。
第九条会员类别：协会设立普通会员、团体会员等不同类别的会员，会员经费、权益等由协会章程规定。
第十条会员权益：会员享有选举权、被选举权和表决权等权利，享有参加协会活动和享受协会服务的权益。
第十一条会员义务：会员应当按时缴纳会费，积极参加协会活动，遵守协会章程和规章制度，不得损害协会的利益和形象。
第十二条会员权力保护：任何会员都有权向协会监事会或理事会申诉，要求对其权益进行保护。
第十三条会员退会：会员可以向协会理事会申请退会，经批准后方可退会。
第三章理事管理第十四条理事产生：理事由协会理事会选举产生，任期三年，连任不得超过一届。
第十五条理事职责：理事应当积极参与协会的决策和管理工作，维护协会的利益和形象，负责协会的日常工作。
第十六条理事义务：理事应当遵守协会章程和规章制度，服从协会的管理和领导，不得违反国家法律法规和协会章程。
第十七条理事责任：理事应当积极履行职责，认真处理会员的投诉和意见，保护会员的权益和利益。
第十八条理事违规处理：理事违反协会章程和规章制度的，将被给予批评教育、警告、记过、记大过等处分。
协会规章制度(精选12篇)
协会规章制度〔精选12篇〕协会规章制度〔精选12篇〕协会规章制度篇1一、会长职责：1、为协会效劳，服从协会的集体利益，出席社联的相关会议；2、制定年度工作方案和开展规划，加强对协会的财务管理，审核各项资金的支出；3、及时掌握协会的情况，并提出指导性的意见或新的工作安排；4、主持协会全面工作，对协会负责，承受全体协会成员的监视；5、主次召开干部会议、干事会议、会员大会等。
二、副会长职责：1、为协会效劳，服从协会的集体利益；2、协助会长开展工作，负责协会内外事项安排；3、协调各部门开展活动及各部门干事的沟通，并对分管部门负责；4、对各部长的考核管理，组织人员安排，奖惩等，协调好各部门的工作；5、制定和调整鼓励机制方案。
三、团支书职责：1、负责每次团组织生活的筹划和人员安排及场地分配；2、负责协会成员思想状况的考察和指引；3、负责协会的团建工作，及时向社联团提交各种电子及书面文件；4、负责协会内部人事考核工作，公正评选各种评优活动。
四、宣传部职责：1、根据宣传部的筹划活动，负责协会举办活动的组织工作，包括协会性质的活动和非协会性质的联谊交流以及文艺活动；2、组织安排协会的各种相关活动，以及组织会员定期的学习、讨论、审计资料、外出玩耍，并考虑各种外出活动的经费问题和平安性。
五、宣传部职责：1、负责协会各种筹划的起草工作；2、负责协会的宣传工作，包括海报、宣传单的写贴以及宣传板的收护工作；3、负责协会的宣传以及协会举办活动的信息发布。
六、外联部职责：负责协会对外的联络，负责与其他协会联络，以促成良好的协会关系，提升协会的知名度，负责与其他协会的合作事宜，负责协会活动场地的申。
协会规章制度篇2为标准协会日常管理，进入本协会的成员，请自觉遵守本规章制度。
第一条、协会成员应按时进展本社活动，不得无故迟到、早退、旷课。
假设请假可代请或自己当面请假。
第二条、协会成员应热爱本协会所组织的授课和组织的活动、尊敬师长、团结同学、谦虚好学、积极进取，努力打造一个易于大家兴趣培养好发挥的良好环境。
协会规章制度范本
协会规章制度范本协会章程第一章总则第一条为加强社会组织的自律和管理，规范协会的活动，提高协会的服务质量，维护协会成员的合法权益，根据《中华人民共和国社会团体法》等法律法规，制定本章程。
第二条本协会的全名为***协会（以下简称协会），英文名称为*** Association。
第三条本协会的宗旨是：团结广大会员，服务会员，促进会员共同发展，推动相关领域的繁荣与进步。
第四条协会依法靠山石社区居委会（下称居委会）注册登记，在居委会指导下开展工作。
第五条本协会的工作遵循"自愿参加，平等互利，诚实守信，责任共担，共同发展"的原则。
第六条本协会的会员，包括个人会员和单位会员。
（一）个人会员是指支持协会宗旨，自愿申请加入并得到批准，按规定缴纳会费的各类人员。
（二）单位会员是指由各类组织、机构自愿申请加入并经协会审批，按规定缴纳会费的单位。
第七条个人会员享有以下权利和义务：（一）权利：1. 参与协会的各项活动，并享受相应的服务和待遇；2. 参加协会的民主管理，具备表决权，有被选举和选举的权力；3. 提出意见和建议，对协会的工作和活动进行监督；4. 参与协会的讨论和决策过程；5. 获得协会的服务和资料；6. 提供专业咨询和协助；7. 享受协会提供的其他权益。
（二）义务：1. 遵守协会的章程和规定；2. 积极参与协会的各项活动，共同推动协会的发展；3. 维护协会的利益和形象；4. 完成协会委托的任务；5. 按时缴纳会费；6. 守信用，遵守社会公德和道德规范。
第八条单位会员享有以下权利和义务：（一）权利：1. 指定代表参加协会的各项活动，并享受相应的服务和待遇；2. 参加协会的民主管理，具备表决权，有被选举和选举的权力；3. 提出意见和建议，对协会的工作和活动进行监督；4. 参与协会的讨论和决策过程；5. 获得协会的服务和资料；6. 提供专业咨询和协助；7. 享受协会提供的其他权益。
（二）义务：1. 遵守协会的章程和规定；2. 施行任何形式的商业贿赂与协会禁绝；3. 维护协会的利益和形象；4. 完成协会委托的任务；5. 按时缴纳会费；6. 守信用，遵守社会公德和道德规范。
协会规章制度模板
协会规章制度模板第一章总则第一条为规范协会成员行为，加强协会内部管理，依法维护协会合法权益，保证协会良好发展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本协会全体会员。
第三条本规章制度的解释权归协会理事会所有。
第四条协会全体会员应遵守本规章制度。
第二章协会会员第五条协会会员是指经协会注册，并交纳会费，并愿意遵守协会规章制度的人员。
第六条协会会员自愿退会的，须向协会理事会提出申请，经理事会批准后生效。
第七条协会会员必须遵守国家法律法规和协会章程，不得违法乱纪、不得侵犯他人合法权益。
第八条协会会员应积极参加各项活动，为协会的发展做出自己的努力。
第九条协会会员应当支付协会规定的会费，如逾期未缴或拖欠连续三个月将被取消会员资格。
第十条协会会员享有选举权和被选举权，并有权参加协会会员大会，提出和表达自己的建议和意见。
第三章协会管理第十一条协会的主要管理机构为理事会，理事会根据协会章程的规定进行选举，并定期开会。
第十二条理事会的成员人数由协会成员大会决定。
第十三条理事任期为两年，理事会必须定期向协会成员大会报告工作情况，并接受监督和指导。
第十四条理事会会议由会长召集，经过半数以上成员同意，方可进行。
第十五条理事会会议的议事程序由协会常务理事会规定。
第四章财务管理第十六条协会的会费由协会会员根据协会章程约定交纳，会费收据需妥善保存。
第十七条协会会费应用于协会日常运营和活动开支，经过协会会计师审查和理事会审核后方可支出。
第十八条协会财务由协会财务部门负责，财务部门必须按照相关财务制度进行账务管理，定期进行财务报告。
第十九条协会的资金管理应遵循安全、公平、公正和合理的原则，任何人不得私自占用协会财产。
第五章处罚与奖励第二十条协会会员如有违反本规章制度的行为，应经过调查和审议，根据情节轻重给予相应的纪律处分。
第二十一条协会会员在协会工作中表现突出的，理事会应根据实际情况对其予以奖励。
第六章附则第二十二条本规章制度经协会会员大会审议通过，并报请上级行政机关备案后生效。
协会规章制度5篇
协会规章制度5篇协会规章制度最新5篇规章制度可以保护人们的权益和利益，确保公平和正义的实现。
规章制度规定了行为规范和权利义务，防止滥权和不公平的行为，为人们提供公平的竞争环境，保护弱势群体的权益。
以下是带来的协会规章制度最新，欢迎大家一起来收看！协会规章制度最新精选篇1为了完善书画协会制度，加强协会自身建设，现拟定《商丘师范学院书画协会规章制度》，请各位成员认真履行。
一、会议制度1）每两个星期召开一次部长会议，总结前期工作，制订下一步工作计划。
2）每个月召开一次全体干部会议，总结协会工作，并对产生的问题展开讨论；表彰优秀干部，并部署下一阶段工作。
3）各部门内部会议由本部门自行安排。
4）部长会议参会人员未各部门部长，全体干部会参会人员为协会全体干部，会议时间、地点由办公室飞信提前通知。
5）部长会议及全体干部会议严格执行考勤制度。
6）会议期间要维持会场纪律，不得大声喧哗，保持会场卫生。
7）各部门可根据此制度制定本部门会议规则。
二、考勤制度（一）考勤积分制书画协会实行考勤积分制，每位干部初始积分为一百分，按照会议考勤制度，活动制度增减积分，作为本协会优秀干部评选的重要依据，请各位成员认真对待。
（二）请假制度书画协会严格执行会议请假制度。
若不能及时到达会场或不能参会，必须向本部门部长请假，并由办公室汇总，扣除相应积分，除特殊情况长期请假者，一学期请假超过三次，则做降职处理。
（三）会议考勤1）每月召开的干部会议以签到，点到为考勤的主要方式。
2）会议严格执行请假制度，若不能及时到达会场或是不能参会，向本部门部长请假，部长报给办公室，每人每次扣除两分。
若未请假，也未参会，视为旷会，每人每次扣除十分，一个学期旷会超过三次，视情形做降职或撤职处理。
3）以会议开始时间后五分钟为限，五分钟后到达会场并没有向部长提前请假者即视为迟到。
会议未结束离开会场，并未及时返回，视为早退。
迟到、早退每次在积分中扣除五分。
（四）活动考勤1）每次协会活动以签到作为考勤方式。
协会规章制度8篇
协会规章制度8篇协会规章制度1一、理事会构成制度1、会长一名，副会长两到三名，各部部长各一名。
2、协会下设秘书处、礼仪培训部、模特部、宣扬部、外联部和礼仪模特部。
二、理事会竞选制度1、礼协会长由竞选产生，评定标准由本学年各项表现和团委老师的看法综合评定。
2、副会长由会长按学年综合表现推举人选，最终再由团委老师评定产生。
3、各部部长由副部竞选产生，评定标准参照本学年各项表现和个人本领。
4、环节竞选时间定于每学年第二学期的期末。
三、理事会纳新制度1、纳新人员分为各部干事和礼仪模特部成员。
2、干事帮助各部副部负责协会日常工作布置，礼仪模特部成员负责礼仪服务和模特表演。
3、干事要求做事负责，勤快积极，本领强；礼仪模特部成员要求具备肯定的身高、形象条件。
四、协会奖惩制度1、协会例会、集体活动无正当理由不参与者，自动除名。
半学期统计处理一次。
2、每学期订立日常礼仪服务名单，由礼仪模特部成员轮番出礼仪。
轮到的同学如无正当理由不参与服务达两次者，取消评定优秀会员的资格。
3、紧要礼仪服务活动的人员由团委老师订立，如有事（经核实情况属实）不能参与，亲自找老师请假，一学期无正当理由不参与服务达两次者，自动除名。
4、协会考勤由秘书处负责现场记录。
2礼仪协会规章制度第一章总则第一条礼仪协会以塑造学院同学健康形象为宗旨，以提高学院同学综合素养为目的，向学校展现风采。
第二条礼仪协会隶属于旅游专业部。
第二章工作要求第三条礼仪协会承当学院下达的礼仪接待工作。
代表学院同学形象，参与大型活动的公关和接待工作。
第四条旅游部定期引导礼仪协会进行培训，培训由专业引导老师讲授。
第五条礼仪协会成员要求有良好的精神面貌，较好的素养文化，仪表举止礼貌文明，坐立行走体态端正，时刻谨记本身代表同学形象。
第六条礼仪协会成员要有猛烈的责任心，积极自动的工作热诚，和正确的工作态度（工作时，不许迟到，早退。
工作时必需认真负责，不得打闹，游戏。
不得把个人的情绪带到工作中影响到工作的进度）。
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协会规章制度范本
为规范协会日常管理，进入本协会的成员，请自觉遵守本规章制度。
第一条、协会成员应按时进行本社活动，不得无故迟到、早退、旷课。
若请假可代请或自己当面请假。
第二条、协会成员应热爱本协会所组织的授课和组织的活动、尊敬师长、团结同学、谦虚好学、积极进取，努力打造一个易于大家兴趣培养好发挥的良好环境。
第三条、协会成员应关心协会的成长和发展，自觉维护协会的荣誉和利益，积极参与协会的工作和活动，若用好的工作建议、活动改善，及时交流将给予奖励。
第四条、本协会是供社成员增加兴趣爱好，互相交流的团体，协会活动时不得大声喧哗、聊天、随意外出走动。
第五条、在本协会内完成的作业，统一交由社长、副社长保管。
第六条、协会成员应自觉爱护本社公物及美术活动用具，如发现有损坏及时上报。
第七条、在社里如发现打架斗殴，偷窃等不良行为造成严重恶劣影响的，予以开除。
第八条、协会成员退社应书面通知本协会社长，副社长。
第九条、多次不参加本社活动的（3次），经提示后仍违规的，视为自动退会，并补交书面通知。
第九条：协会成员应遵守本协会规章制度，执行本协会的决议。
第十条、协会成员有维护协会荣誉和财产的义务。
第十一条、协会成员按值日表的设置对教室环境进行打扫。
第十二条、对本协会活动表现突出者，学期末将给予奖励。
第十三条、协会干部要以身作则，带头搞好自身的情况，严格的要求自己，不断提高自身的思想政治修养。
带领协会成员遵守本协会的规章制度。
第十四条、如果有成员对协会干部的工作不满意，可以直接向社长反映或集体会议时
公开提出讨论，由协会全体成员进行商讨。
第十五条、本规章制度自公示之日起对全体协会成员生效。
风险提示：
企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的
法律
，但是并非制定的任何规
章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。
劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。