财务管理制度及岗位职责
财务管理制度及岗位职责
财务管理制度及岗位职责财务管理制度财务管理制度是指企业为了规范和管理财务活动，制定的各种规定和程序，涵盖了企业的财务管理、资金管理、财务管控、税务征收等方面。
一、基本要素1.财务制度管理职责划分：明确职责划分，科学有效地协调各职能部门，提高企业的集中管理效应。
2.财务决策流程：制定适合企业的决策流程，确保决策科学化与决策效率的统一。
3.资金运营管理：确立合理的资金运营政策，提高资金利用效率和经济效益。
4.会计核算管理：建立完善的会计制度和核算程序，保证企业的合规性。
5.成本与费用管理：制定合理的成本和费用管理制度，确保企业的利润水平。
6.财务报表制度：建立标准的财务报表制度，保证企业对内对外的财务信息公开透明。
二、制度要求1.科学性要求：制度必须具有科学性，既要贴合企业的实际情况，又要符合国家的税收法规。
2.严谨性要求：制度要求严谨，应该确保实施过程标准化、规范化，且系统可控。
3.可行性要求：制度必须具备可行性，运用经济学原理制定各项制度和规程，要有利于企业做出明智的决策，而不是空洞的许多制度。
4.可操作性要求：制度应该具有可操作性，执行起来方便快捷，确保有效产生工作效果，而不会占用企业员工大量的时间。
三、岗位职责分配1.财务主管：负责制定、组织实施各种财务管理制度，保证企业的财务管理有序、规范。
2.会计：负责会计核算相关工作，包括会计处理、会计报表编制、内部核对等。
3.出纳：负责现金管理、银行转账、日常收付款等。
4.财务分析师：通过分析财务报表、成本分析、绩效评估等相关指标帮助企业领导做出决策。
5.税务专员：负责企业的各类税务申报、申报、上报等相关工作。
6.资金专员：对企业现金管理、风险控制等做出相应贡献。
7.审计专员：负责进行内部审计工作，保证企业的财务健康和经营合法性。
总之，财务管理制度和岗位职责配合协调，可以系统地提高企业的财务管理水平，优化企业资源利用，使企业健康发展。
工贸公司财务管理制度及岗位职责
工贸公司财务管理制度及岗位职责第一章总则第一条为了加强工贸公司的财务管理，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等相关法律法规，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司的财务管理工作，包括财务规划、预算管理、资金管理、成本管理、会计核算、财务报告、税务管理、财务管理信息化等方面。
第三条公司财务部门是财务管理的归口部门，负责组织、协调、监督公司的财务工作，财务部门应建立健全财务管理制度，确保财务管理的规范运行。
第二章财务岗位职责第四条财务部门设财务经理、会计、出纳、审计等岗位，各岗位的职责如下：（一）财务经理岗位职责1. 负责组织公司的财务管理各项工作，制定和实施财务计划，确保公司财务目标的实现。
2. 负责组织编制公司的预算和财务收支计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。
3. 负责组织进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
4. 负责建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析，为公司决策提供数据支持。
5. 负责组织编制财务报告，及时向公司领导报告财务状况和经营成果。
6. 负责组织税务管理工作，确保公司税务合规。
7. 负责组织财务管理信息化建设，提高财务管理效率。
8. 负责对财务部门内部人员进行业务培训和考核，提高财务人员的业务水平。
9. 完成公司领导交办的其他工作。
（二）会计岗位职责1. 按照国家会计制度的规定记账、复账、报账，做到手续齐备、数字准确、账目清楚、处理及时。
2. 建立、健全公司内部各项财务规章制度，并监督执行。
3. 进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，监督各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
4. 负责完成公司的日常财务工作。
5. 积极为公司筹措和调度资金，协助公司领导作好全公司的资金运筹及资金管理工作。
6. 做好公司纳税申报和税收策划工作。
财务管理人员岗位职责及财务管理规定
财务管理人员岗位职责及财务管理规定一、财务管理人员岗位职责：1.负责公司财务管理工作：制定公司财务管理政策、规范和程序，确保公司财务管理工作的有效运行。
2.负责财务预算工作：编制公司财务预算计划，监控预算执行情况，及时调整预算方案。
3.负责财务分析工作：对公司经营状况进行分析，提出改进建议，帮助公司制定合理的经营决策。
4.负责财务报告工作：准确编制财务报表，确保报表的真实性和完整性，并及时向相关部门和人员提供财务报告。
5.负责财务监管工作：建立健全公司财务监管制度，加强财务监督和内部控制，防范各种财务风险。
6.参与公司投资决策：对公司的投资项目进行财务评估，提供投资决策建议，确保公司投资决策的有效性和合理性。
二、财务管理规定：1.财务管理遵循会计法律法规和财务管理制度，严禁违法操作和不正当行为。
2.公司财务管理应遵循市场经济原则，实行科学管理，确保财务工作的规范性和高效性。
3.财务管理需建立健全的制度，包括财务预算制度、财务分析制度、财务报告制度、财务监督制度等，明确每个岗位的职责和权限。
4.财务报表编制要准确、真实、完整、及时，符合法律法规和会计准则的要求。
5.财务信息的披露和共享需要得到适当的控制，确保信息的保密性，防止信息的泄露和滥用。
6.财务决策需要参考相关的市场信息和经济指标，确保决策的合理性和科学性。
7.财务监督要建立内部控制制度，加强对财务活动的监督和检查，发现问题及时纠正，并建立相关的风险防范机制。
以上是对财务管理人员岗位职责及财务管理规定的详细介绍。
财务管理人员在公司中起着关键的作用，他们的工作对于公司的经营决策和财务状况都有重要影响。
因此，财务管理人员需要具备扎实的财务知识和技能，以及高度的责任心和职业道德。
同时，公司也需要为财务管理人员提供良好的工作环境和培训机会，不断提升其专业水平和能力。
财务管理的岗位职责(34篇)
财务管理的岗位职责（34篇）财务管理的岗位职责（通用34篇）财务管理的岗位职责篇11、贯彻执行总部各项财务管理制度及政策，建立分部财务管理秩序2、负责分部日常费用审核、月度费用预测、日常预算调整等，对分部整体费用进行管控、追踪、考核3、负责分部财务报表的检查，并配合总部及时完成月结及年度决算工作;编制财务手工台帐、日常报表4、负责资金日常作业和银行帐户、结算票据、财务印章管理，包括资金收付监测，账户清查，及时上划回调资金，编制银行余额调节表等，确保资金安全和效益5、负责分部单证管理，包括单证的征订/领用/下发/修改/归档/辅导等日常管理工作，并定期对各门店单证使用情况进行检查6、负责固定资产的日常管理，包括固定资产的系统设置，协助分部的行政岗完成固定资产盘点，确保公司资产的安全和完整性7、根据国家政策的规定，做好纳税计划及纳税申报，与税局保持良好的沟通与合作;向监管部门、集团、审计提供信息资料，接受审计和检查岗位职责:1、深入了解接口公司业务,对接口公司的市场、产品、行业标杆、组织架构、历史沿革等有充分了解,完成定期调研。
2、负责接口公司的预算编制及评审,并建立预算评审的规范及标准;跟踪预算执行情况,并能发现问题、提出专业建议、解决问题;完成预算滚动调整,保持预算的动态合理可行;完成预算考核。
3、负责接口公司的财务分析及财务预测,搭建财务分析及预测模型,发挥财务监督与服务职能,提供财务专业建议。
4、编制接口公司资金计划,评审合理可行性,监控资金使用情况,能够发现问题、解决问题。
5、定期完成接口公司的会计稽核,并进行日常的维护工作,能够提出财务专业意见。
6、工作档案的日常维护,基础资料的台帐建立。
7、上级交办的其他事项。
任职资格:1、985、211全日制本科及以上学历,五年以上财务职能工作经验。
2、扎实的专业知识,具备中级会计师、注册会计师资格,或持有其他经济或管理类中级证书及以上优先。
3、良好的沟通及表达能力,富有工作责任心,工作态度端正。
财务管理制度及岗位职责
财务管理制度及岗位职责一、财务管理制度财务管理制度是指企业内财务管理的组织架构、流程、制度和规范等一系列的管理制度。
它对企业财务管理起到约束和指导作用，规范了企业财务管理行为，有助于实现企业的合理利润分配和可持续发展。
财务管理制度应包含以下内容：1. 财务管理组织架构：企业应根据规模和实际情况，设立财务部门和分工细节明确的财务岗位，明确各个岗位的职责和职权关系，并建立财务管理内部审核制度。
2. 财务管理流程：应建立财务管理的业务流程，包括会计核算、财务报表编制、成本控制、资金管理、税务管理、审计等流程，确保各项业务的规范化、标准化和有序进行。
3. 财务管理制度：应依照企业实际情况建立一套规范的财务管理制度，以规范企业的财务管理行为，保障企业的财务安全。
财务管理制度应包括会计核算制度、财务审批制度、资产管理制度、风险控制制度等。
4. 财务管理规范：应建立财务管理的标准和规范，以保障企业的财务健康和稳定发展。
财务管理规范包括会计核算准则、税收法规、资金流动性规范等。
二、财务管理岗位职责财务部门是企业的重要部门，承担了企业财务管理的重要任务。
财务管理涉及从财务管理的各个方面制定计划、分析数据、做出决策、监控业务过程、编制财务报告等各方面的职责。
因此，财务管理部门的工作需要专业的财务人员担任。
1. 财务经理的职责财务经理是负责财务工作的高层管理人员，其主要职责包括：(1) 制定财务管理计划和决策，并监督实施。
(2) 管理和协调公司的财务收入、支出和费用。
(3) 负责现金流、投资和债务管理。
(4) 编制和披露财务报告。
(5) 管理公司的投资风险。
(6) 管理公司的税务筹划和税务遵从。
2. 财务总监的职责财务总监是财务管理部门的副职级别人员，负责监督和管理公司的资金和财务。
(1) 制定财务管理计划和决策，并监督实施。
(2) 管理公司的财务支出和费用。
(3) 管理现金流、投资和财务。
(4) 编制和披露财务报告。
财务管理制度岗位职责细则
一、总则为规范公司财务管理工作，明确财务部门及财务人员的职责，确保财务工作的合法性、合规性和有效性，特制定本细则。
二、财务管理职责1. 认真贯彻执行国家有关财务管理的法律法规、政策和制度，确保财务工作的合法性。
2. 建立健全公司财务管理制度，加强财务内部控制，防范财务风险。
3. 积极为经营管理服务，促进公司取得较好的经济效益。
4. 厉行节约，合理使用资金，提高资金使用效益。
5. 审核重大财务事项，接受财政、税务、审计等部门的检查和监督。
6. 完成公司交给的其他工作。
三、财务工作岗位及职责1. 财务经理（1）负责制定公司财务部的组织架构、制定财务人员的岗位职责。
（2）建立健全企业内部财务管理制度。
（3）负责审核记账凭证、管理总账，按时编制报表。
（4）负责财务档案的管理工作。
（5）督促、指导和支援本部门人员工作。
（6）组织公司固定资产、库存材料、库存现金等的盘点工作。
（7）完成总经理交付的其他工作。
2. 会计（1）按照国家会计制度的规定制作记账凭证、记账、复账、报账，做到手续齐备，数字准确，账目清楚。
（2）协助财务经理编制财务报表，分析公司成本、费用和利润情况，挖掘增收节支潜力，及时提出合理化建议。
（3）核算企业成本，按照财务制度结转销售收入。
（4）负责往来款项的核算、核对和清理。
（5）负责银行账户的管理和资金调度。
（6）完成上级交办的其他工作。
3. 出纳（1）负责公司现金、银行存款的收付、结算工作。
（2）登记现金日记账、银行存款日记账。
（3）负责保管现金、支票、汇票等财务凭证。
（4）负责财务报销单据的审核、登记和支付。
（5）完成上级交办的其他工作。
四、财务管理制度1. 财务审批制度：明确财务审批权限、审批流程和审批时限。
2. 财务报销制度：规范报销范围、报销流程和报销标准。
3. 财务档案管理制度：明确财务档案的收集、整理、保管和销毁。
4. 财务风险管理制度：防范财务风险，确保公司财务安全。
5. 财务预算管理制度：制定公司财务预算，实施预算控制。
酒店财务管理制度及岗位职责
酒店财务管理制度及岗位职责一、酒店财务管理制度1.财务基础建设：包括建立合理的财务架构、完善的财务制度、健全的财务档案管理和有效的内部控制制度等。
2.财务预算管理：确保酒店财务预算的合理性和有效性，根据酒店的经营目标和发展规划制定财务预算，并定期进行预算执行情况的评估和调整。
3.资金管理：包括酒店资金的周转和使用管理，确保酒店能够及时、准确地获取和使用资金，并进行合理的资金规划和融资安排。
4.会计核算和财务报告：确保酒店的会计核算和财务报告的准确性和及时性，按照法律法规和会计准则的规定进行会计处理和报表编制，并定期进行财务报告的审计和披露。
5.成本管理：建立酒店的成本管理制度，包括成本核算、成本控制和成本分析等，以便及时发现和纠正成本异常和浪费现象，降低酒店的运营成本。
6.税务管理：遵守税法法规，执行税收政策，确保酒店按时、足额地缴纳各项税费，并做好税务申报、税务筹划和税务审计等工作。
7.风险管理：建立风险管理体系，识别、评估和控制各类财务风险，并制定相应的风险应对策略和措施，保护酒店的财务安全。
二、酒店财务管理岗位职责1.财务总监：负责酒店财务管理工作的全面领导和决策，制定和完善酒店财务管理制度，组织编制财务预算和财务报告，监督和控制酒店的资金运作，做好财务风险管理和税务合规工作。
2.财务经理：负责具体的财务管理工作，包括会计核算、财务报告、成本管理、资金管理等，制定和执行财务预算，监督和控制酒店的财务活动，提供财务决策支持和分析报告。
3.会计主管：负责酒店的日常会计核算工作，包括财务账务的记录和分类、会计凭证的编制、会计报表的编制等，确保财务数据的准确性和完整性。
4.出纳：负责酒店的资金管理和现金流管理工作，包括资金的收付、银行存款和支付的管理、现金流量表的编制和分析等，确保酒店的资金安全和资金的有效运作。
总之，酒店财务管理制度和岗位职责是保障酒店财务安全和有效运作的重要保证，只有健全的财务管理制度和明确的岗位职责，酒店财务才能有序进行，为酒店的长期发展提供可靠的财务支持。
财务岗位职责制度(4篇)
财务岗位职责制度1、在总部指导下，能独立完成分公司财务管理工作，统筹财务部门账务、会计、税务管理工作并落实;2、主持日常财务及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量;3、定期组织资产清查盘点，保证财产安全;定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织完成审计工作;4、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况;5、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标;6、维护公司同银行、工商、税务等部门与机构的良好关系，保证公司经营利益;7、完成上级交给的其他日常事务性工作。
财务岗位职责制度（二）1、熟悉生产工艺，参与成本核算体系的建立与完善，并结合业务发展不断优化成本核算相关制度和流程;2、审查原材料的采购及入库，随时抽查企业原材料供应情况;3、完成材料、人工、制造费用的归集与核算，编制成本核算相关记账凭证，编报并提交产品销售成本、毛利明细报表;4、编制月度、季度与年度产品成本分析报告，根据成本完成情况及变动趋势分析，参与年度企业成本预测和编制成本计划;5、控制和监督公司各项成本支出，监督成本计划执行情况，发现问题及时上报;6、分析、跟踪、监督库存管理，对公司积压库存与呆滞处理等情况进行统计分析;7、协调、组织公司盘点工作，参与公司资产清查、不定期对库存及实际情况进行抽查，并按时报送盘点报告;8、收集有关数据和信息，协助进行成本预测及协助完成产品报价和盈亏预测工作;9、及时处理领导交办的其他事项。
财务岗位职责制度（三）1、在总部财务领导下，负责合资公司整体财务管理;2、支持协助合资公司总经理做好财务及投资事项股东会及董事会层面沟通;3、根据总部要求并结合子公司实际，搭建完善子公司财务管控体系，特别是成本管理体系;4、负责子下属子、分公司财务报表和管理报表、预算编制及合并报表;5、按时完成总部财务交办各类财务报表及其他相关工作;6、管理子公司的日常纳税申报、基础税务管理;7、支持服务合资公司业务运营及发展;8、维护子公司资金资产安全。
财务管理制度及岗位职责
财务管理制度及岗位职责一、财务管理制度财务管理制度是企业为了规范财务管理工作，保障财务活动的合法性、规范性和高效性而制定的一系列规章制度。
财务管理制度包括以下方面：1. 财务核算制度：包括会计准则、会计政策、会计科目、会计核算方法等，规定了企业的会计核算规则和要求。
2. 财务报告制度：规定了财务报表的编制、报送周期、报表格式等，以便及时准确地向企业内外部的相关人员提供财务信息。
3. 预算管理制度：规定了企业预算的编制程序、预算调整、预算使用等，确保企业在预算范围内进行经营活动。
4. 资金管理制度：规定了企业资金的筹集、使用、监督等，确保企业资金的合理流动和使用。
5. 成本管理制度：规定了企业成本的分类、计算方法、成本控制等，帮助企业降低成本、提高效益。
6. 审计制度：规定了企业内部审计和外部审计的程序、方法和责任分工，加强对企业财务状况、经营活动的监督和评估。
二、财务岗位职责不同企业的财务管理部门设置和岗位职责可能会有一定的差异，但一般而言，财务岗位的职责包括以下几个方面：1. 财务核算：负责企业的会计核算工作，包括日常的会计凭证录入、账务处理、财务报表编制等。
2. 预算管理：参与编制企业的预算，协助管理层进行预算审核、控制预算执行情况，并提供预算执行分析报告。
3. 资金管理：负责企业的资金筹集、运作和监督，包括资金准备、支付管理、资金运用分析等。
4. 财务分析：根据企业的财务数据，进行资产负债表、利润表等财务报表的分析，提供经营管理决策的支持。
5. 成本管理：负责企业的成本控制和成本核算工作，包括成本预测、成本分析、成本效益评估等。
6. 税务管理：负责企业的税务筹划与税务申报工作，确保企业按照法律规定的税收政策进行纳税。
7. 内部控制：参与企业的内部控制建设，保证财务管理的合规性和有效性，防范风险。
8. 外部报表：负责编制、审核和报送企业的财务报表，保证财务信息的及时、准确和真实性。
不同级别的财务岗位职责也会有所区别，通常包括财务专员、财务主管、财务经理、财务总监等。
公司财务管理岗位职责（5篇）
公司财务管理岗位职责1、严格执行公司各项财务规定，使用财务软件进行账务处理操作2、负责公司部门及项目单据报销工作，认真审查原始单据的合法性、真实性，并每月与相关人员核对3、负责公司各种付款制单工作，并定期与相关部门及供应商、分包商进行款项核对4、负责公司管理人员及劳务工人的工资入账统计及发放工作，并登记好相关台账5、负责登记好项目已发生成本明细台账6、负责固定资产的核算、登记、折旧、清理工作7、负责做好公司内部往来帐的核对调整工作8、负责每月申报公司增值税、附加税、所得税等各项税费及基金9、负责每月编制内部单位账面会计报表公司财务管理岗位职责（2）公司财务管理岗位的职责包括以下方面：1. 负责公司的财务策划、预算编制和执行，制定财务目标和计划；2. 进行财务分析、预测和决策，为公司制定合理的财务战略；3. 负责全面监控和管理公司的资金流动，包括现金管理、资金调拨和风险控制；4. 管理和优化公司的资金结构，合理安排资金运作；5. 负责公司的财务报表编制和管理，确保财务信息的准确性和及时性；6. 审核并监督公司各项财务活动，确保合规性和合法性；7. 协助公司高层进行财务决策，提供相关财务咨询和分析报告；8. 合理安排公司的税务事务，确保遵守相关税法和规定；9. 组织和协调内外部审计工作，对公司的财务状况进行监督和评估；10. 管理和指导财务团队，培养和激励团队成员，提高整体工作效率。
以上职责仅为常见的公司财务管理岗位职责，具体职责可能会根据公司的规模和行业的不同而有所差异。
公司财务管理岗位职责（3）公司财务管理岗位是一个非常重要的职位，主要负责公司的财务运营和资金管理。
下面是该岗位的一些常见职责。
1. 制定和执行公司财务战略：财务管理岗位负责制定和实施公司的财务战略，确保财务目标与公司的战略目标一致。
他们需要了解公司的需求和资源，为公司提供财务咨询和计划，以保证公司的财务稳健发展。
2. 资金管理和预算控制：财务管理岗位需要管理和控制公司的资金流动，包括日常资金周转和流动资金管理。
食堂财务管理制度及岗位职责
食堂财务管理制度及岗位职责食堂财务管理制度是一个组织内部用来规范财务流程、管理资金使用和保证财务安全的一套制度。
食堂财务管理岗位则是负责执行这些制度并管理财务活动的职责。
以下是一份基本的食堂财务管理制度及岗位职责的例子，供参考：一、食堂财务管理制度1.资金管理1.1设立资金账户，并进行签字等必要手续；1.2统一管理资金使用，确保符合食堂财务预算；1.3设立合理的资金使用制度，规范资金审批和支出流程；1.4定期进行财务分析和预测，对资金进行合理安排和使用。
2.费用报销2.1设立费用报销申请制度，对费用报销进行规范管理；2.2财务岗位负责审批费用报销申请；2.3财务岗位负责审核费用报销单据的真实性和合法性；2.4根据相关政策，及时将费用报销款项支付给申请人。
3.食材采购管理3.1设立食材采购制度，规范食材采购的流程和程序；3.2财务岗位负责审批食材采购计划，并确保采购计划与财务预算一致；3.3财务岗位负责监管食材采购资金的使用，并进行资金核对。
4.财务记账与报表4.1设立财务记账制度，确保每一笔财务活动都有准确的账目记录；4.2财务岗位负责进行财务记账，并保证记账的准确性和时效性；4.3定期编制财务报表，如资产负债表、利润表等，并上报至上级机构。
5.财务审计5.1定期进行内部财务审计，检查财务运作过程中是否存在违规行为；5.2建立外部财务审计制度，定期请第三方机构对食堂财务进行审计；5.3财务岗位配合财务审计工作，并提供所需的财务相关文件和资料。
二、食堂财务管理岗位职责1.制定和完善财务管理制度1.1负责与相关部门合作，制定食堂财务管理的各项制度；1.2跟踪财务管理制度的执行情况，并及时提出改进意见。
2.财务支出管理2.1负责食堂财务支出的管理，包括费用报销和工资发放等；2.2根据实际情况和财务预算，审批相关支出申请；2.3监督资金使用情况，确保财务支出符合相关制度和政策。
3.财务收入管理3.1负责食堂财务收入的管理，包括食堂营业收入和其他收入；3.2对财务收入进行核对和汇总，并进行准确的记账；3.3定期报送财务收入报表，并依据相关制度和政策缴纳相关税费。
公司财务部岗位职责与财务管理制度
公司财务部岗位职责与财务管理制度一、财务部岗位职责1. 财务经理（1）负责组织公司的财务政策和财务预算的实施和运作，直接对总经理负责。
（2）负责领导企业的财务政策和财务预算和财务管理制度的实施和运转，直接对总经理负责。
（3）按时组织编制财务预算和结算。
负责全企业的经济核算工作，组织编制和审核会计、统计报表，并向有关领导提供财务报告和建议。
（4）负责公司的资金筹措和资金管理，优化资金结构，确保公司资金的安全和流动性。
（5）负责公司的成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
（6）建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。
（7）完成公司领导交办的其他工作。
2. 会计（1）认真贯彻执行国家有关财务管理的法律法规，确保财务工作的合法性。
（2）建立健全公司各种财务管理制度，严格按照财务工作程序执行。
（3）负责公司的会计核算工作，包括日常记账、结账、对账，做到日清月结，账账相符、账实相符、账表相符、账证相符。
（4）负责管理会计档案，确保会计档案的完整和准确性。
（5）参与预算编制和执行，进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核。
（6）为公司提供财务分析和建议，协助公司进行经济决策。
（7）完成公司领导交办的其他工作。
3. 出纳（1）负责公司的日常现金收付、费用报销、税费交纳、银行票据结算。
（2）保管库存现金及银行空白票据，按日编报资金日报表。
（3）参与预算编制和执行，进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核。
（4）为公司提供财务分析和建议，协助公司进行经济决策。
（5）完成公司领导交办的其他工作。
4. 审计工作人员（1）负责对公司财务工作进行内部审计，确保财务工作的合规性和有效性。
（2）定期进行财务报表的审计，确保财务报表的真实性和准确性。
（3）参与预算编制和执行，进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核。
（4）为公司提供财务分析和建议，协助公司进行经济决策。
财务管理的岗位职责
财务管理的岗位职责财务管理的岗位职责(通用15篇)在快速变化和不断变革的今天，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。
制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的财务管理的岗位职责，希望能够帮助到大家。
财务管理的岗位职责11、负责建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行全面管理;2、在集团总体制度规范下，组织制订、完善所属院校财务制度、核算规范和工作流程，并监督制度的执行情况;3、建立院校内控制度，完善财务治理，参与院校基建工程、后勤工程及资产采购等各项业务，有效监督院校合规经营，管控财务风险和经营风险;4、组织领导财务部门开展财务管理和会计核算，协调院校各部门的关系，保证财务部门正常工作秩序;5、负责主持财务报表及财务预、决算的编制工作，为学校经营决策提供及时有效的财务分析，有效监督预算执行;6、负责公司税务整体筹划和管理，按时完成纳税申报、年度审计和汇算清缴工作;7、协调工商、银行、税务及相关部门的关系，院校建设期对接银行项目贷款工作，权衡筹资成本，掌握院校资产负债结构;统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;8、按照集团财务管理要求，定期或不定期向集团和院校长汇报财务状况和重大事宜等;9、负责财务部门团队建设，不断提高财务队伍业务素质，满足财务管理需要。
财务管理的岗位职责2职责描述:财务管理工作1,根据业务运营情况,建立、完善财务体系,对业务提供支撑2,通过财务上下游的合作,提升公司体系(包含但不限于财务体系)的运作效率3,能应付复杂的、突发性的问题(如税务部门抽检);4,能够落地地区战略,做财务体系支撑;5,能完成日常应急问题(如日常税务部门抽检)任职资格:1、具备较强的专业能力及财务风险敏感度2、具备较强的组织敏感度、沟通影响能力3、具备较强的系统思考能力4、能够通过机制、流程去管控财务风险5、统招本科及以上学历6、从事物业行业财务相关管理工作3年,或有集团级财务管理经历1年以上微信物业财务管理岗位财务管理的岗位职责3职位描述1、财务管理系统，如：费用报销系统、资金管理系统、财务核算管理等系统产品方案设计；2、完成财务管理系统，如：费用报销系统、资金管理系统、财务核算管理等系统各个功能模块的详细产品需求文档的编写；3、对产品负责，协调产品各协作方，推进技术团队完成产品技术方案和计划并落地实施，确保产品的开发进度和质量，保证产品功能顺利发布上线；4、分析用户数据、运营数据，及时发现并处理上线及运营过程中各类问题；与运营团队，财务团队协调日常业务和系统之间的工作，推动持续运营及提升业务财务工作效率；职位要求1、3年以上财务管理系统，如：费用报销系统、资金管理系统、财务核算管理系统产品设计经验；有ERP产品设计经验优先；熟悉ORACLE产品优先；2、有知名咨询公司或大型互联网公司经验，熟悉相关业务和财务知识，如采购模式、财务结算、资金管理、供应链管理等，能和业务部门沟通并编写业务流程；3、熟悉财务管理系统的选型、设计、实施及运维管理。
财务管理人员岗位职责及财务管理制度
财务管理人员岗位职责及财务管理制度一、财务管理人员岗位职责财务管理人员是公司财务部门的核心力量，主要职责是根据企业的财务战略和财务计划开展财务管理工作。
下面分别从五个方面介绍财务管理人员的岗位职责。
1.资金管理财务管理人员需要根据公司的财务情况，做好各项资金的实际执行和监管工作。
主要包括现金、银行存款、投资、融资等方面的资金管理。
具体职责包括：负责现金流量表的编制、资金收付的核对、银行结算的管理、投资项目的审批、借款的策划和管理等。
2.财务预算财务管理人员需要定期制定财务预算，对公司的业务活动进行预测和规划。
主要职责包括：负责制定公司的年度预算、进行预算执行和预算控制、对预算与实际进行差异分析、评估预算的合理性等。
3.财务报表财务管理人员需要根据财务制度和财务要求，定期编制各项财务报表。
主要职责包括：编制会计报表、附注说明、内部报表、投资报告等、协助审计工作、做好财务报表的保存等。
4.税务管理财务管理人员需要按照国家法律法规和公司规定，规范公司的纳税管理。
主要职责包括：备案纳税申报表、纳税申报、税务审批、税务稽查、税务咨询等。
5.内部控制财务管理人员需要对公司内部的财务流程和内部控制体系进行管理和完善。
主要职责包括：建立和完善各项财务管理制度，制定内部控制流程、审计规范和验收标准等以保证公司的管理规范化。
二、财务管理制度财务管理制度是一系列标准化的财务管理规定，旨在规范企业财务管理行为，保障企业财务信息的准确性和透明度。
下面介绍公司财务管理制度：1.资金管理制度该制度主要包括资金流入、流出、分配、管理等方面的行为规范，目的是规范企业交易行为，提高企业财务风险管理能力。
2.成本管理制度该制度主要包括对于公司的各项成本进行管理和核算，旨在全面掌握成本信息，发挥资产和员工的效益，以获取最大经济利润和效果。
3.经费预算制度该制度主要包括制定、分发、实施等环节的管理规范，以达到财务核算、盈利、极限应对危机等目标。
财务管理制度及岗位职责(5篇)
财务管理制度及岗位职责1、协助做好自有资金管理，做好公司自有资金规划，合理进行资金分析及调配，提高资金使用效率;负责公司自有资金账户管理，与各金融机构、银行及相关机构联络、接洽;2、协助做好公司内部成本费用管理，负责具体草拟成本费用管理相关财务制度，对相关费用支出进行审核及管理;3、负责税务管理，做好公司税收筹划，组织开展日常税务管理相关工作;及时了解、掌握国家及地方各项税收政策，保持与财政、税务机关的良好沟通;4、做好财务相关资料的归档整理、数据库管理工作;5、完成领导交办的其他工作。
财务管理制度及岗位职责（2）财务管理制度是一套规范财务工作的管理规定，旨在保障组织的财务健康和合规性。
以下是一般公司常用的财务管理制度及相关岗位职责：1. 财务政策：制订和执行公司财务决策和策略，为公司的财务目标和发展提供指导。
2. 财务预算和计划：负责制定公司的财务预算和计划，并监控预算执行情况，提供预算与实际对比分析。
3. 财务报告和分析：负责编制和发布财务报告，包括资产负债表、利润表和现金流量表，并进行相关的财务分析。
4. 资金管理：负责管理和监控公司的资金流动，包括现金管理、资金预算、资金投资和融资等。
5. 会计核算：负责公司的日常会计工作，包括凭证录入、票据核对、账务处理和财务报表编制等。
6. 税务管理：负责公司的税务申报和纳税筹划，确保公司合法合规地履行纳税义务。
7. 成本控制：负责制定和监控公司的成本控制策略，包括成本核算、成本预测和成本控制手段。
8. 风险管理：负责识别和评估公司的风险，并制定相应的风险管理措施，以降低风险对公司财务的影响。
9. 内部控制：负责制定和实施公司的内部控制制度，确保公司的资产安全和财务操作的合规性。
10. 财务管理系统：负责选择、实施和维护财务管理系统，以提高财务管理的效率和准确性。
岗位职责可能会因公司的性质、规模和行业而有所不同，以上仅为一般情况下的岗位职责。
具体的岗位职责应根据公司的实际情况进行调整和设定。
财务管理岗位职责
财务管理岗位职责财务管理岗位职责 - 制度大全（精选32篇）财务管理岗位职责 - 制度大全篇11.按照集团公司统一的内控制度,建立健全所在企业财务管理制度并贯彻执行到位;2.建立并完善企业财务管理体系,对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制,提升企业财务管理水平;3.组织会计人员进行会计核算和账务处理工作,编制、汇总财务报告并及时上报;4.负责组织企业成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作;5.定期汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况,为企业决策层提供财务分析与预测报告,并提出支持性的`建议;6.根据企业经营方针和财务工作需要,合理设置财务部组织结构,优化工作流程,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率和员工满意度。
财务管理岗位职责 - 制度大全篇21、负责集团月度经营分析的编制工作;2、负责集团预算编制、跟踪、分析等工作3、负责集团定期绩效评价的编制工作;4、负责集团应收账款、存货、成本费用等管理及分析工作;5、负责对部分子公司业务的'了解、沟通和协调工作;6、负责集团制度的梳理及修订工作;7、领导交办的其他工作。
财务管理岗位职责 - 制度大全篇31.依据企业制度审核费用票据的.合规、完整、准确性;2.依据会计准则准确记录会计凭证;3.月度、季度、年度税务的各项申报;4.完成与税务部门的基础事务洽谈;5.按要求完成其他财务类事务性工作。
财务管理岗位职责 - 制度大全篇41、审核、报送月度资金计划2、根据资金计划审批情况,落实资金安排3、根据资金计划执行情况,定期形成分析报告4、收集当地税收政策及变化情况,参与研究制定本公司税务筹划方案5、组织各项成本费用预测及分析6、参与资产处置分析及公司全面预算财务管理岗位职责 - 制度大全篇51、认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。
2、建立健全财务管理的`各种规章制度，加强经营核算管理，检查监督财务纪律。
财务管理部部门职能及各岗位职责
财务管理部部门职能及各岗位职责一、部门职能财务管理部作为公司的核心部门，负责全面管理和监督公司的财务活动，确保公司财务健康、合规，并为公司的战略发展提供有力的财务支持。
具体职能包括：1. 制定和执行公司财务战略，确保公司财务目标的实现；2. 负责公司的日常财务管理，包括资金收支、会计核算、财务报表编制等；3. 监控公司的财务状况，分析财务数据，为管理层提供决策支持；4. 管理公司的财务风险，确保公司财务活动的合规性；5. 与其他部门紧密合作，确保公司财务资源的有效利用和优化配置。
二、各岗位职责1. 财务经理岗位职责：（1）负责制定和执行公司财务战略，确保公司财务目标的实现；（2）全面管理公司的财务活动，确保财务工作的规范、高效；（3）组织编制公司财务报表，分析财务数据，为管理层提供决策支持；（4）监控公司的财务风险，提出风险应对措施；（5）领导财务管理团队，培养和发展团队成员。
2. 财务主管岗位职责：（1）协助财务经理进行日常财务管理工作，确保财务活动的顺利进行；（2）负责资金收支、会计核算等具体财务工作的执行；（3）编制财务报表及相关财务资料，确保报表的准确性和及时性；（4）协助监控财务风险，提出改进意见；（5）与其他部门沟通协调，确保财务工作的顺利进行。
3. 出纳员岗位职责：（1）负责公司现金、银行存款的收支管理，确保资金安全；（2）负责编制现金、银行存款日记账，确保账目清晰、准确；（3）协助进行会计核算工作，确保凭证的合规性；（4）定期与银行对账，确保账实相符；（5）保守公司财务机密，维护公司利益。
4. 会计岗位职责：（1）负责公司的会计核算工作，确保凭证的合规性、准确性；（2）编制财务报表及相关财务资料，为管理层提供决策依据；（3）协助进行财务分析，提出改进意见；（4）协助进行税务申报工作，确保公司税务合规；（5）与其他部门沟通协调，确保会计工作的顺利进行。
5. 财务分析员岗位职责：（1）负责收集、整理和分析公司财务数据，为公司提供决策支持；（2）协助制定公司财务战略和计划，确保公司财务目标的实现；（3）进行财务预测和预算分析，为公司提供财务预警；（4）参与项目投资评估，为管理层提供投资建议；（5）定期向管理层汇报财务分析结果，提出改进建议。
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财务管理制度及岗位职责
一、财务管理职责
1、认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。
2、建立健全财务管理的各种规章制度，加强经营核算管理，检查监督
财务纪律。
3、积极为经营管理服务，促进公司取得较好的经济效益。
同时厉行节
约，合理使用资金。
4、总经理作为公司的法定代表人，对本公司的一切经济活动负责。
领
导会计机构、会计人员和其他人员认真执行财会法律、法规、规章制度，审核重大财务事项，接受财政、税务、审计等部门的检查和监督。
5、完成公司交给的其他工作。
二、财务工作岗位及职责
1、财务经理：
1.1负责制定公司财务部的组织架构、制定财务人员的岗位职责。
1.2建立健全企业内部财务管理制度。
1.3负责审核记账凭证、管理总账，按时编制报表。
1.4负责财务档案的管理工作。
1.5督促、指导和支援本部门人员工作。
1.6组织公司固定资产、库存材料、库存现金等的盘点工作。
1.7完成总经理交付的其他工作。
2、会计
2.1按照国家会计制度的规定制作记账凭证、记账、复账、报账，做到手续齐备，数字准确，账目清楚。
2.2 协助财务经理编制财务报表，分析公司成本、费用和利润情况，挖掘增收节支潜力，及时提出合理化建议。
2.3核算企业成本，按照财务制度结转销售收入、成本，核算企业利润。
2.4负责固定资产及公司其他资产的账务管理，并定期协同有关部门清点资产。
2.5妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。
2.6完成总经理或财务经理交付的其他工作。
3、出纳
3.1管理库存现金、银行存款和其他货币资金，并按规定的范围使用现金，依照银行规定的结算种类、原则和方法，办理转账结算业务。
3.2及时查核银行存款余额，杜绝签发空头支票。
3.3建立健全现金出纳各种账目，严格审核现金收付凭证。
3.4负责日常财务档案的收集、整理、装订、归档等工作。
3.5负责核对银行未达账项。
3.6配合会计做好各种账务处理。
3.7及时准确编制资金日报、周报，月报。
3.8完成总经理或财务经理交付的其他工作。
三、财务工作管理要求
1、会计年度自一月一日起至十二月三十一日止。
2、会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整，并符合会计制度的规定。
3、财务工作人员办理会计事项必须填制或取得原始凭证，并根据审核的原始凭证编制记账凭证。
4、财务工作人员应当会同公司有关部门定期进行财务清查。
保证账簿记录与实
物、款项相符。
5、财务工作人员应根据账簿记录编制会计报表上报总经理，并报送有关部门，会计报表每月编制并上报一次。
6、财务工作人员对本公司实行会计监督。
财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证、不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充。
7、财务工作人员发现账簿记录与实物、款项不符时，应及时向总经理书面报告，并请求查明原因，作出处理。
8、财务工作人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。
四、支票管理
1、支票由出纳员保管。
支票领用时需有符合签批手续《支票领用单》，由出纳员将支票按批准金额封头，加盖印章、填写日期、用途、登记号码，领用人在支票领用簿上签字。
2支票付款后凭支票存根以及符合签批手续的付款、报销单据交出纳员销账。
3财务人员对未按期销账的《支票领用单》，应及时催办，催办无效者，财务部有权自领用人工资内扣还，当月工资扣还不足，逐月延扣以后的工资，领用人完善报账手续后再做补发工资处理。
对于有正当理由而未能及时办理销账手续的，经办人应及时向财务部说明情况，情况属实可延期销账。
五、现金管理
公司可以在下列范围内使用现金：
1、职工工资、奖金；
2、个人劳务报酬；
3、预支出差人员的差旅费；
4、结算起点以下的零星支出，结算起点定为1000元；
5、总经理批准的其他开支。
除上述内容外，财务人员支付款项，应当以支票支付；确定全额支付现金的，经会计审核，总经理批准后支付现金。
公司购买固定资产、办公用品、劳保及其他工作用品应采取转账结算方式。
公司职员因工作需要借用现金，需填写《现金借款单》，办理相关签批手续后，由出纳付款。
超过还款期限即转应收款，在当月工资中扣还。
出纳人员应当建立健全现金科目，逐笔记载现金支付。
账目应当日清月结，每日结算，账账相符。
六、会计档案管理
凡是本公司的会计凭证、会计账簿、会计报表、会计文件和其他有保存价值的资料，均应归档。
会计凭证应按月、按编号顺序每月装订成册，标明月份、季度、年起止、号数、单据张数，由会计及有关人员签名盖章（包括制单、审核、记账、主管），由专人归档保存，归档前应加以装订。
会计报表应分月、季、年报、按时归档，由专人保管，并分类填制目录。
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2010年4月高考是我们人生中重要的阶段，我们要学会给高三的自己加油打气。