宾馆员工劳动合同
酒店劳动合同通用版下载6篇
酒店劳动合同通用版下载6篇篇1酒店劳动合同协议书甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限与工作内容1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
2. 工作内容：乙方同意在甲方酒店从事___________岗位工作。
具体岗位职责及要求按照甲方的岗位说明书执行。
二、工作时间和劳动保护1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行，因工作需要，经协商可安排加班。
2. 劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方试用期工资为______元/月。
试用期满后，基本工资为______元/月，并根据岗位及工作表现享受相应的津贴和奖金。
具体发放办法按照甲方相关规定执行。
2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等保险）。
乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代为缴纳，并在乙方的工资中扣除相应金额。
宾馆员工劳动合同3篇
宾馆员工劳动合同宾馆员工劳动合同3篇随着法律知识的普及，合同的用途越来越广泛，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。
那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编整理的宾馆员工劳动合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
宾馆员工劳动合同1甲方：_________________乙方：_________________性别：_________________年龄：_________________籍贯：_________________身份证号码：_________________联系电话：_________________一、合同条件：_________________1;凡自愿在本宾馆工作，年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。
2;签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。
3;凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。
二、工资待遇及福利：_________________1;工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。
2;每月享有带薪休息日。
3;员工签订合同以后宾馆将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工宾馆将资补贴的`形式发放给个人。
三、合同终止及辞职：_________________1;合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。
合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知宾馆，否则视为违约。
2;凡经考核不适应本岗位工作者，宾馆有权终止其合同。
离店时，可结清工资。
3;工作期间，屡次违返宾馆规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工资奖金一并扣除。
4;宾馆员工当保守宾馆的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。
本合同一式两份，一经签订即生法律效力。
双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉甲方代表：_________________乙方：_________________签订合同时间：_________________宾馆员工劳动合同2甲方(用人单位)：法人代表(主要负责人)：乙方(员工)：户籍地址：身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。
宾馆服务员用工合同6篇
宾馆服务员用工合同6篇篇1宾馆服务员用工合同甲方：宾馆（公司名称）乙方：服务员（个人姓名）鉴于甲方为了更好地提供服务，特向乙方招聘服务员，并配合双方具体岗位要求及条件，共同签订本合同。
双方本着自愿、平等、诚信的原则，经友好协商，达成以下合同：一、合同期限：本合同自_____年__月__日起生效，至_____年__月__日终止。
二、工作内容：1. 乙方应按时到岗上班，认真执行工作任务，服从甲方管理，尽职尽责地完成工作。
2. 乙方应遵守公司的相关规章制度，不得擅自请假、拖延工作时间或有其他违反公司规定的行为。
三、工作时间：1. 工作时间为每日8小时，具体上下班时间另行安排。
2. 每周工作时间为48小时，若需要加班，应提前报备并经过公司同意。
四、薪酬待遇：1. 甲方每月向乙方支付工资______________元，工资发放日期为每月的_____号。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体社保缴纳方案由甲方制定。
五、保密责任：乙方在服务期间及事后，对所知悉的公司商业秘密及客户信息进行保密，不得擅自泄露给外界。
六、解除合同：1. 若乙方有辞职意向，应提前30天书面通知甲方。
2. 若乙方有以下情形之一，甲方有权解除合同：（1）连续旷工15天以上；（2）违反公司规定，经教育未能改正；（3）其他严重违纪违法现象。
七、双方协议：1. 本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
2. 本合同如有不明之处，应经双方友好协商解决。
如无法达成一致意见，可向有关部门求证处理。
3. 本合同内容经甲乙双方确认无误后，方能签字生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同自双方签字盖章后生效，具有法律效力。
愿我们共同遵守合同，共同发展，共同进步！篇2宾馆服务员用工合同甲方(雇主)：XXX宾馆乙方(雇员)：XXX为了明确双方的权益和责任，甲乙双方本着平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方宾馆从事服务员工作的用工问题达成如下协议：一、工作岗位1.乙方聘用为甲方宾馆服务员，具体工作岗位为_____________________。
酒店员工劳务合同范本6篇
酒店员工劳务合同范本6篇篇1甲方（酒店）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳务合同：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，如甲方需要继续聘用乙方，且双方协商一致，可以续签合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位为：____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的酒店，地址：____________________。
3. 乙方的工作职责和任务是：按照甲方的要求，完成分配的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据酒店经营需要，安排乙方的工作班次。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定休假。
具体按照国家和地方的相关法律法规执行。
3. 甲方应保证乙方充足的休息时间，确保乙方身体健康。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的工资标准为：____________________元/月。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方应按国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。
2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规程进行工作。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关法律法规和规章制度进行处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 甲乙双方均可单方面解除合同，但必须提前一个月通知对方。
如遇特殊情况，双方可协商决定。
3. 合同到期，双方未续签合同，则本合同自动终止。
宾馆员工劳动合同范本5篇
宾馆员工劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1宾馆员工劳动合同范本甲方：（雇主单位全称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号：（身份证号码）地址：（家庭地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要雇佣乙方从事宾馆服务员工作，为明确双方的权利义务，经甲、乙双方协商一致，特订立本合同。
第一条工作内容乙方接受甲方的雇佣，从事宾馆服务员工作。
具体工作内容包括但不限于前台接待客人、提供客房服务、保持宾馆卫生等。
第二条工作时间乙方每周工作时间为40小时，具体上班时间由甲方安排。
若有需要加班工作，应提前与甲方协商，并按照法律规定支付加班工资。
第三条工资及福利乙方的基本工资为（金额）元/月，另加各项绩效奖金及福利待遇。
甲方承诺按时足额支付乙方工资，支付方式为银行转账。
第四条社会保险甲方应为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴纳标准按照国家相关规定执行。
第五条工作纪律乙方在工作期间必须遵守甲方的工作纪律和规定，保守甲方的商业秘密，不得对外透露。
如有违反，甲方有权对乙方作出相应处理，包括警告、罚款甚至解除劳动合同。
第六条终止劳动合同1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为（时间），到期后可续签。
2. 如乙方因工作能力、工作纪律等原因不符合甲方的要求，甲方有权解除合同。
双方应提前30天书面通知。
3. 乙方有权在提前30天书面通知甲方的情况下解除合同，但需支付相应的违约金。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议。
2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日以上为宾馆员工劳动合同范本，甲乙双方应认真履行合同约定，共同维护合同的合法权益。
希望双方能够携手合作，共同创造美好的工作环境和经济效益。
篇2宾馆员工劳动合同范本甲方：（宾馆名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了保障员工合法权益，规范员工与宾馆之间的劳动关系，特制定本合同，并遵照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，经过双方协商一致，达成如下约定：第一条工作内容乙方应当按照甲方的要求，认真、勤勉地完成工作任务，保证服务质量，维护宾馆的形象和声誉。
宾馆用工合同范本5篇
宾馆用工合同范本5篇篇1宾馆用工合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方拟聘请乙方为本宾馆的正式员工，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方入职后的工作内容、工作时间、工作地点、薪酬待遇等事项达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 乙方将被聘用为本宾馆的（职位名称），具体工作内容为：（详细描述工作职责及要求）。
二、合同期限及试用期1. 合同期限为（具体时间），试用期为（具体时间），试用期内双方任何一方有权解除合同。
2. 试用期内，乙方的工资待遇以及享有的福利待遇等，与正式员工相同。
三、工作时间1. 工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体小时数），根据宾馆的工作需要，乙方需按时上下班，不得迟到早退。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，具体的绩效奖金及加班费等将根据实际情况另行规定。
2. 乙方享有法定节假日、年休假等福利待遇；享有住宿、餐饮等福利待遇，详细内容另行规定。
五、工作保密及竞业限制1. 乙方在工作期间需保护宾馆的商业秘密及业务信息，未经甲方允许不得向外泄露。
2. 在离职后的一定期限内，乙方不得在同行业内从事竞争性工作。
六、解除合同1. 任何一方可提前（具体时间）书面通知对方解除合同。
2. 在合同解除后，双方需如实履行已有的协议，解除合同时的经济赔偿等事项将按照法律规定执行。
七、其他事项1. 双方如有其他约定或需要增补的事宜，可另行协商并签署书面协议。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自签署之日起生效。
甲方：（盖章）乙方：（签字）签订日期：年月日以上为《宾馆用工合同范本》，请甲、乙双方仔细阅读并在明确各自权利义务后签字确认。
希望双方能够共同遵守合同条款，共同维护宾馆的正常运营及双方的合法权益。
感谢您的合作与支持！篇2宾馆用工合同范本甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（详细地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为一家宾馆企业，现拟与乙方签订以下用工合同，共同遵守以下条款：一、工作内容1. 乙方应根据工作安排，认真履行工作职责，保障酒店日常运营。
宾馆服务员劳动合同范文5篇
宾馆服务员劳动合同范文5篇试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考察期。
下面给大家分享一些关于宾馆服务员劳动合同范文5篇，希望能够对大家有所帮助。
宾馆服务员劳动合同范文1温州金星大酒店(以下简称甲方)，现诚聘身份证号码为(以下简称乙方)为甲方合同制员工。
根据国家劳动法，温州市有关规定，双方在自愿、平等的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同有效期为____年____月____日至____年____月____日止，为期____年。
合同期满即终止，甲方根据工作需要，经双方协商同意，可续签劳动合同。
二、受雇职位乙方被受雇为。
三、工资1、甲方每月支付乙方工资元人民币，其中包括基本工资、国家各项补贴及福利费等。
个人所得税将从员工的工资中扣除。
乙方在通过试用期后，甲方根据乙方工作表现，对乙方的工资进行调整。
2、乙方的工资在每月15日领取。
四、工作时间甲方实行国家规定的工时制度。
五、劳动福利按国家规定执行。
六、劳动纪律乙方应服从分配，坚持出勤，积极工作，遵守饭店的《员工手册》，出色完成本职工作及上司委派的任务。
如有违反，甲方有权按有关规定予以处理。
七、培训1、甲方根据工作需要，将向乙方提供各项专业技能培训。
2、凡甲方出资委派乙方培训的，在培训期满后，乙方工作未满培训合同年限而提出辞职或被解雇的，须赔偿甲方一定的培训费用，赔偿办法按国家有关规定办理。
八、解约1、通知期：甲乙双方如需提前解除合同，均需给对方一个月的通知期，通知期不能以假期代替，否则，如给甲方造成经济损失，乙方应予以赔偿。
如乙方因违纪被辞退、除名，甲方按国家规定办理，不作任何补偿。
2、符合下列情况之一的，甲方可解除合约：(1)在试用期内，被证明不符合录用条件的。
(2)乙方患病或者非因公负伤，在有关规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另外安排的工作。
(3)乙方因违反劳动纪律，被辞退的。
(4)乙方因失职，对企业造成重大损害的。
酒店员工劳动合同5篇
酒店员工劳动合同酒店招聘员工自然要签订好相应的劳动合同,这既是对员工权益的保障,也是酒店领导责任心的体现,所以我们要做好合同的签订。
为了方便大家学习借鉴，下面小编精心准备了酒店员工劳动合同内容，欢迎使用学习!酒店员工劳动合同1甲方(用人单位)名称：地址：法定代表人或者主要负责人：乙方(劳动者)：性别：身份证号码：现居住地址：户籍所在地：根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等法律有关规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意协商一致，签订本用工合同，共同遵守执行。
第一条合同期限(1)本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
其中试用期为个月，即自年月日起至年月_日，乙方试用期满后，即转为甲方正式员工。
(2)合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意后才能办理续签手续。
第二条工作内容和工作地点(1)根据甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，从事_ 工作岗位，工作地点。
(2)乙方在工作中要按工作岗位的要求，按质按量负责人完成工作任务。
(3)乙方应当同意甲方根据工作岗位的需要，作出临时性调整和岗位安排。
第三条劳动报酬(1)甲方根据国家有关法律规定和酒店的经营状况，实行酒店等级工资制度，并根据乙方所承担的职务和其它条件确定其相应的工资标准，即乙方试用期工资标准为元/月，试用期满后，乙方月工资标准为_ 元/月。
绩效工资元/月，与营业额挂钩，以酒店的每月盈亏保本点为基准作为考核指标。
(2)甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
(3)甲方执行岗位工资(按岗位工资+绩效质量工资)等制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。
(4)甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。
宾馆员工劳动合同5篇
宾馆员工劳动合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1宾馆员工劳动合同为了规范宾馆员工的劳动关系，保障双方的合法权益，特制定本合同。
本合同由下列双方订立，具有合同法律效力。
甲方：宾馆名称/法定代表人：______________________地址：______________________电话：______________________乙方：员工姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________联系电话：______________________一、合同期限：本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止，合同期满前三十天内甲方未书面通知乙方解除合同或双方未达成协议续订合同，则本合同自动终止。
二、工作内容：乙方将根据宾馆规定的工作安排，完成相关工作任务，并服从甲方在合理范围内的工作安排。
三、工作地点：宾馆地址为乙方的工作地点，如特殊情况需要乙方出差或调动工作地点，应提前书面通知乙方。
四、工作时间：乙方工作时间为每周工作________小时，具体工作时间由甲方安排，并执行弹性工作制度。
五、薪酬及福利待遇：乙方的薪酬将根据岗位工资标准规定，并按时发放。
同时，乙方还享有甲方为员工购买的社会保险和其他福利待遇。
六、工作期间：乙方在工作期间应当认真履行工作职责，不得私自接受他人委托或代理事务，不得利用甲方的资源和名义从事违法活动。
七、保密义务：乙方应当保守秘密，不得将甲方的商业秘密、技术资料及其他涉及甲方利益的信息泄露给第三方。
八、违约责任：如果乙方违反本合同的内容，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的违约责任。
九、法律适用：本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律。
十、争议解决：本合同如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议调解组织寻求协助。
十一、其他事项：本合同中未尽事宜，双方可另行协商约定。
宾馆员工劳动合同范本3篇
宾馆员工劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：__________________宾馆地址：_____________________________________乙方（员工）：__________________性别：__________________身份证号码：_____________________________________住址：_____________________________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事宾馆服务工作，包括但不限于前台接待、客房服务等工作。
乙方应履行宾馆员工职责，服从甲方安排，完成相应的工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方的宾馆所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作八小时、每周工作四十八小时的制度，根据服务行业特性安排乙方实行倒班工作制。
2. 甲方保证乙方享有国家法定休假日及婚丧假等休假权利。
具体休假办法按照甲方制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位、工作表现及业绩等支付工资。
具体薪酬标准按照甲方制定的相关规章制度执行。
2. 甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，工资发放日为每月______日。
甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
五、社会保险和福利保障篇2甲方（用人单位）：________________宾馆地址：____________________________乙方（员工）：____________________性别：____________________________身份证号码：______________________住址：____________________________________________________________________联系电话：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方宾馆工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的宾馆工作岗位上履行职责，岗位名称及工作职责按甲方相关规章制度确定。
宾馆劳务合同范本6篇
宾馆劳务合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：________宾馆乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本宾馆劳务合同。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在甲方的宾馆部门从事____岗位工作。
乙方的工作地点为甲方宾馆所在的地点。
在合同有效期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
乙方应服从甲方的安排和调整。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据宾馆的经营特点，实行综合计算工时工作制或者轮班工作制等工时制度。
在正常工作情况下，乙方每天工作不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
如遇特殊原因需加班，应按照法律法规规定进行，并支付相应的加班费用。
甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬和社会保险福利待遇第四条：甲方按月向乙方支付劳动报酬，劳动报酬不低于当地的最低工资标准。
甲方向乙方支付的劳动报酬不得低于本单位相同岗位最低档工资标准。
甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月至少支付一次工资报酬。
甲方应按照有关规定支付加班工资或加班费补贴等福利。
甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方享有相应的社会保险福利待遇。
具体事宜由甲乙双方另行约定。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条：甲方应提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和身心健康。
甲方负责为乙方提供必要的劳动防护用品，严格执行国家的安全生产法律法规和政策规定。
乙方必须严格遵守安全操作规程和规章制度，严禁违章操作。
甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能水平。
乙方从事可能产生职业危害的岗位工作时，甲方应采取有效的防护措施，保障乙方的健康和安全。
酒店员工劳务合同样本7篇
酒店员工劳务合同样本7篇篇1甲方（用工单位）：___________酒店地址：________________________法定代表人：__________________联系方式：____________________乙方（员工）：________________性别：________________________出生年月：____________________身份证号码：__________________家庭住址：____________________联系方式：____________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方从事劳务事宜达成如下协议，为明确双方权利和义务，保护双方合法权益，特订立本合同。
第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条劳务内容乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见聘用确认书。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作，并接受甲方的考核与管理。
第三条工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的工作能力合理调配。
2. 工作地点：甲方有权在全国范围内的酒店或其关联公司安排乙方的工作地点。
第四条薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为________元，甲方按照公司薪酬管理制度按月发放薪酬。
2. 绩效奖金：乙方有权获得绩效奖金，具体数额根据乙方的业绩考核情况确定。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
第五条岗位职责与考核管理1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
3. 如乙方的工作表现未能达到甲方要求，甲方有权依据规章制度进行处分，直至解除合同。
第六条保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
宾馆员工劳动合同5篇
宾馆员工劳动合同5篇篇1宾馆员工劳动合同第一部分：合同概述一、乙方：（宾馆名称），法定代表人：（法定代表人姓名），地址：（宾馆地址），电话：（联系电话）。
二、甲方：（员工姓名），性别：（男/女），出生年月日：（出生年月日），身份证号码：（身份证号码），家庭住址：（家庭住址），联系电话：（联系电话）。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲、乙双方经友好协商，就甲方在乙方公司从事相关职务的事宜，达成如下协议：第二部分：工作职责甲方将被聘为乙方宾馆的（职位名称），主要工作内容包括但不限于：1. 接待宾客，提供优质的服务，并解答客人的问题；2. 协助办理入住和离店手续；3. 维护宾馆的整洁和秩序，并及时处理客人的投诉；4. 完成上级领导交办的其他工作任务。
第三部分：工作条件1. 甲方在乙方宾馆的工作地点为（工作地点），工作时间为每周（工作日）至（工作日），每天工作（工作小时数），具体工作时间由乙方安排。
2. 甲方的薪酬将按照乙方宾馆的相关规定进行计算，并在每月（具体日期）发放。
薪酬构成包括基本工资、绩效奖金等。
3. 甲方在乙方宾馆工作期间，享有法定的休假、病假等权益，具体假期安排详见乙方宾馆的规章制度。
第四部分：劳动纪律1. 甲方在乙方宾馆工作期间，应当认真履行工作职责，遵守公司的规章制度，维护公司形象。
2. 甲方在乙方宾馆工作期间，不得私自接受客人的礼物，不得泄露客人的隐私信息，严禁对客人进行违规行为。
3. 甲方在乙方宾馆工作期间，应当保护公司的财产和设备，如有造成公司损失的行为，应承担相应责任。
第五部分：合同期限本劳动合同自签订之日起生效，有效期为（具体期限）。
合同期满前，如双方协商一致可以续签，续签期限由双方协商确定。
第六部分：其他约定1. 本劳动合同经甲、乙双方签字盖章后生效，未尽事宜由双方协商解决，一经协商一致，可视为本劳动合同的附件。
2. 本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
宾馆员工劳动合同范本6篇
宾馆员工劳动合同范本6篇第1篇示例：宾馆员工劳动合同范本一、甲方：宾馆名称地址：法定代表人：联系电话：二、乙方（聘用单位）：_________________________________________________________依据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，根据甲方的用工需求，经过友好协商，就甲方聘用乙方为宾馆员工达成如下协议：第一条工作内容乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成所分配的工作任务。
工作内容包括但不限于：接待客人、房间清洁、服务员工作、前台接待等。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
具体工作时间安排由甲方决定。
2. 工作地点为甲方宾馆所在地。
第三条工资和福利待遇1. 甲方按照国家规定，支付乙方相应的工资报酬。
2. 甲方为乙方购买社会保险，并按照国家规定，足额缴纳社会保险费用。
3. 乙方享受法定节假日福利，具体根据国家法律规定执行。
第四条保密条款乙方在工作期间和离职后应当保守甲方的商业秘密和客户隐私，不得私自泄露、散布与工作相关的商业信息和客户信息。
第五条禁止兼职乙方在与甲方签订劳动合同期间，不得在其他宾馆或相关行业从事兼职工作。
第六条违约与解除合同1. 乙方如果违反合同规定，甲方有权解除劳动合同。
2. 如果乙方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方，并经甲方同意后解除合同。
第七条其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为____________年/月/日至____________年/月/日。
2. 在合同期满前，如果有需要延长合同期限，双方应当提前30天书面协商并达成一致意见。
3. 除合同中明确约定的事项外，双方还应当遵守国家法律法规和甲方的相关规定。
第八条附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自合同生效之日起生效。
2. 本合同中如有争议，双方应当协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议调解委员会申请调解解决。
宾馆员工劳动合同范本5篇
宾馆员工劳动合同范本5篇第1篇示例：宾馆员工劳动合同范本甲方：（宾馆名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，就乙方在甲方工作的具体事宜达成如下协议：第一条岗位及职责乙方受聘于甲方，担任（具体岗位），主要职责包括但不限于：1. 负责接待宾客，提供优质的服务；2. 维护宾馆的秩序和安全；3. 积极配合上级领导的工作安排；4. 完成其他相关工作任务。
第二条工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间及休息安排由甲方根据实际情况安排。
第三条工资及福利1. 乙方的基本工资为XXXX元/月，具体工资及奖金情况将根据乙方的工作表现而定；2. 乙方享有法定节假日、带薪年假等相关福利待遇；3. 乙方参加社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）的相关费用由甲方承担一定比例。
第四条离职与违约1. 乙方如需解除劳动合同，需提前一个月书面通知甲方，并经双方协商一致；2. 若乙方违反劳动合同约定，甲方有权解除合同，乙方需承担相应的违约责任。
第五条保密义务乙方在工作期间及离职后需对所知悉的甲方商业机密、客户信息等保密，未经甲方同意不得向他人泄露。
第六条其他约定1. 乙方在签订劳动合同前，经过甲方的培训和考核，保证具备完成工作所需的技能；2. 乙方需遵守宾馆的相关规章制度，服从管理，不得影响宾馆的正常经营秩序。
第七条争议解决本合同的履行及解释均适用中华人民共和国法律。
在履行本合同过程中，如发生争议，应本着友好协商的原则解决；若协商无果，应提交有关部门或仲裁机构进行调解或仲裁。
第八条生效与变更本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。
本合同如需变更，须经双方协商一致，并签订书面变更协议。
（以下无正文）甲方（盖章）：_________ 日期：_________第2篇示例：宾馆员工劳动合同范本甲方（雇主）：XXXX宾馆乙方（员工）：鉴于甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，就甲方聘用乙方的有关事宜达成如下协议：第一条工作岗位乙方聘用为XXXX宾馆的员工，主要担任XXX工作，具体工作内容和职责由甲方安排。
适用于酒店员工的劳动合同7篇
适用于酒店员工的劳动合同7篇适用于酒店员工的劳动合同篇1甲方：乙方：性别：出生日期：电话：文化程度：身份证号码：家庭住址：甲、乙双方在平等、自愿共同协商的基础上，达成一致协议，特签订本合同，以便共同遵守。
同时乙方业已知悉甲方的入职须知及人事管理制度，并同意遵守各项规定。
第一条：服务内容甲方聘请乙方担任______职务，进行______菜系的精加工，出成品保证菜品出品的稳定性。
第二条：合同期限乙方试用期为三个月，即_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日为止，期满如继续聘用签定正式合同，合同最短期限为一年。
第三条：工作时间1、每周工作7天，上下班时间按甲方人事部门规定执行。
2、甲方给予乙方每月2天休假，在不影响正常营业情况下，由甲方合理安排，工作繁忙时，乙方不准休假，听从甲方调度。
第四条：劳动报酬及待遇1、乙方每月基本薪金为人民币_____元，发放时间为每月10日发放上月工资。
2、甲方免费为乙方提供在聘用期间的工作餐、宿舍。
3、乙方薪金待遇实行甲方质量绩效考核制。
第五条：甲方的权利与职责1、甲方有权监督乙方的菜品生产、菜的出品质量及工作态度。
2、甲方有权根据乙方的技术水平、劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。
3、由于乙方原因造成的失误(如菜肴出现质量问题，造成顾客的伤害)，甲方有权要求乙方做出合理赔偿。
出现重大过失，除合理赔偿外，甲方有权单方面解除劳动合同。
4、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方违反甲方管理制度，甲方有权给予相应处罚直至解除劳动合同。
第六条：乙方的权利和职责1、乙方保证于_____年_____月_____日来甲方酒店上班，不得因个人原因影响的正常运营。
2、乙方在确保菜品出品质量同时，不断推陈出新，做到新、奇、特、鲜，适时推出时令菜、节日菜。
3、因乙方菜品出品质量问题，而遭到客人投诉退菜时，此损失由乙方自行承担。
4、乙方必须无条件遵守甲方管理制度及员工手册，如果乙方违反劳动纪律给酒店造成损失的甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。
宾馆服务员劳动合同5篇
宾馆服务员劳动合同宾馆服务员劳动合同5篇在人们越来越相信法律的社会中，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同也是避免争端的最好方式之一。
那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编收集整理的宾馆服务员劳动合同，希望对大家有所帮助。
宾馆服务员劳动合同1甲方：____________【聘用单位】名称：____________乙方：____________【受聘人员】姓名：____________性别：____________出生年月日：____________应聘职务：____________工资待遇：____________籍贯所在地：____________身份证号码：____________现住址：____________电话：____________根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共同遵照履行。
本合同自签定之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
一、聘用合同期限本合同期限为月，自______年______月______日起，至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起，至______年______月______日止。
二、聘用合同关系1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬(每月______号开支)。
2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。
三、聘用合同义务和权力1、甲方有根据国家和地方的法律、法规及有关规定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以此作为履行本合同的有效法律依据。
2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。
宾馆劳动合同（精选6篇）
宾馆劳动合同（精选6篇）宾馆篇1甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)：注册地址：经营地址：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：居民身份证号码：联系电话：现居住地址：邮编：户口所在地：邮编：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限(选择下列其中一项)本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止;其中试用期为从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，从事工作。
2.乙方的工作地点为：三、工作时间和休息休假1.甲方实行固定作工时间(按各部门排班时间上班)，甲方保障乙方每月享受固定的休息时间。
2. 甲方经营范围属于服务行业，员工工作及休息时间安排难与国家公休日及法定假日同步，薪酬中的加班工资以固定形式发放，不再重复计算。
四、劳动报酬1.甲方每月(15日)以货币或转账形式支付乙方工资，每月基本工资为元。
2.乙方在试用期期间的月工资为元。
3.甲乙双方对工资的其他约定：合同期内，如甲方为乙方增加基本工资，不再另行签订劳动合同，以工资单(底薪一项)为准。
为方便甲方财务计算加班工资，甲方每月以“加班工资(1)”的形式固定支付给乙方加工资，以浮动形式的“加班工资(2)、(3)”做为增补，详见《薪酬管理制度》，乙方签约即视为确认。
五、社会保险及福利1.甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方在嘉兴为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。
4.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。
乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
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宾馆员工劳动合同
宾馆员工劳动合同
甲方：
乙方：
性别：
年龄：
籍贯：
身份证号码：
联系电话：
一、合同条件：
2、签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。
3、凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。
二、工资待遇及福利：
1、工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位
补贴，工龄补贴及奖金。
2、每月享有带薪休息日。
3、员工签订合同以后宾馆将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养
老保险的员工宾馆将资补贴的形式发放给个人。
三、合同终止及辞职：
1、合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。
合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知宾馆，否则视为违约。
2、凡经考核不适应本岗位工作者，宾馆有权终止其合同。
离店时，可结清工资。
3、工作期间，屡次违返宾馆规章制度，造成恶劣影响者将给予
开除处理并终止合同；工资奖金一并扣除。
4、宾馆员工当保守宾馆的各项商业机密；如有泄漏当追究当事
人的.法律责任。
本合同一式两份，一经签订即生法律效力。
双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉
甲方代表：乙方：
签订合同时间：年月日至年月日
甲方(用人单位)：
法人代表(主要负责人)：
乙方(员工)：户籍地址：
身份证号：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,
甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。
一、合同期限
本合同从用工之日年月日起至年月日止，其中试用期为天，最长不超过法律规定试用期限。
二、薪酬待遇
三、劳动纪律
1、乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，严格履行
岗位职责。
2、乙方应遵守甲方规定的工作制度、工作流程、服务管理规定及保密规定等制度，不得违反。
3、乙方如违反宾馆有关规定，根据情节给予批评教育、经济处罚，情节严重者解除劳动合同。
四、劳动争议
甲乙双方履行本合同在履行本合同和因处罚、辞退而引发劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。
若双方不能调解解决的，可由争议一方向所在地人民法院提出诉讼。
五、合同解除
(一)符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：
1、甲方因营业情况发生变化需要减员，且不能在内部转换其他工种的。
2、乙方因患病或因公负伤，在规定医疗期满后不能返回工作岗位或从事原工作的。
3、乙方严重违反宾馆劳动纪律和规章制度，并给甲方造成严重后果的，可根据甲方有关规定予以辞退。
4、乙方不服从工作分配或不能胜任本职工作的。
(二)、符合下列情形的，乙方可解除劳动合同：
1、甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。
2、甲方工资低于当地人民政府规定的最低工资标准的。
3、甲方因劳动条件、卫生条件不符合国家有关部门规定，严重危害乙方心身健康的。
4、乙方因特殊情况，提前一个月向甲方提交辞职申请的。
六、其他事项
2、乙方在非上班时间出现意外事故由乙方自行承担。
具体包括
上下班途中、下班时间等。
七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先
仔细阅读，并详细了解本合同内容，双方签字后即行生效。
)甲方(盖章)：乙方(签字)：
年月日年月日。