质量管理体系内部审核员培训教程

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质量体系内部审核员培训教程

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現第场三审章核::审核的实施
➢ 組长控制审核的全过程 ➢ 审核路线的展开
可按某一部门某一活动或运作体系的审核路 线展开审核工作,审核时可遵循自下而上或 自上而下的路线
➢ 使用检查表 留意即使是检查表內容以外的有关不符合点
的 线索
➢ 收集客观证据
現第场三审章核::审核的实施
➢ 运用审核技术与決窍 ➢ 审核的抽样 ➢ 审核的验证
验证通过感官观察或测量记录而获得的资料 ➢ 做好检查记录
记录下所有的观察点 ➢ 评审察点以确定不符合点 ➢ 不确定问題的处理
現第场三审章核::审核控制的审实核计施划
审 核
控制审核进度


协调气氛
❖ 第一章:审核概述 ❖ 第二章:审核策划和准备 ❖ 第三章:审核实施 ❖ 第四章:审核报告 ❖ 第五章:纠正措施 ❖ 第六章:审核員的素质和
技巧
第一章:审核概述
❖ 什么叫质量体系审核:
确定质量体系的活动和其有关結果是否符合 有关标准和文件;质量体系文件中的各项规 定是否得到有效的贯彻并适合于达到质量目 标的系统的、独立的审查
❖ 內部审核的目的:
1. 依据某一质量体系标准來评价组织 自身的质量体系;
2. 验证組织自身的质量体系是否持续 满足规定的要求并且正在运行;
3. 作为一种重要的管理手段和自我改 进的机制,及时发现问题,采取纠 正措施或预防措施,使体系不断完 善,不断改进。
第一章:審核概述
❖审核的特点:
➢ 正规性 ➢ 系统性 ➢ 独立性 ➢ 是一个抽样的过程
什是ISO: ISO前言
全名是国际标准化組织,于1947年成立,总部设在 瑞士首都日内瓦,是由100多个国家的标准局组成 的世界性,是一个旨在消除国际间贸易壁垒 促进国际贸易而推进国际标准的机构,由180个技 术委员会组成。

质量管理体系内部审核员培训教程课件

质量管理体系内部审核员培训教程课件

沟通技巧的提升和优化
倾听和理解
01
积极倾听被审核方的陈述和解释,理解其观点和立场,确保双
方沟通顺畅、有效。
表达清晰、准确
02
用简洁明了的语言表达自己的观点和意见,避免使用模糊、含
糊不清的措辞,确保信息传达准确无误。
保持客观、公正
03
在沟通过程中保持客观、公正的态度,不偏袒任何一方,以事
实为依据,确保审核结果的公正性和客观性。
质量管理体系内部审核员培训教程 课件
目录
• 引言 • 质量管理体系基础知识 • 内部审核的程序和方法 • 审核技巧和沟通能力提升 • 案例分析与实践操作 • 总结与展望
01
引言
Chapter
培训目的和背景
提高内部审核员对质量管理体系的理解和掌握程度,确 保审核工作有效进行。
适应组织内外部环境变化,不断完善质量管理体系,提 高组织整体绩效。
等,并请被审核部门确认。
编写审核报告
根据审核结果,编写详细的审核 报告,对质量管理体系的有效性 和一致性进行评估,并提出改进
意见和建议。
跟踪验证
对于被审核部门提出的纠正措施 ,进行审核跟踪验证,确保措施 的有效实施和问题的彻底解决。
04
审核技巧和沟通能力提升
Chapter
审核技巧的运用和实践
1 2 3
和认证,提升个人竞争力。
倡导审核员自主学习和持续进步 ,关注行业动态和最新技术,不
断拓展知识面和视野。
THANKS
感谢观看
实践操作三:编写不 符合项报告和审核报 告
实践操作二:实施现 场审核
实践操作与经验分享
实践操作四
经验分享一
经验分享二
经验分享三

质量管理体系内部审核员培训教程

质量管理体系内部审核员培训教程

质量管理体系内部审核员培训教程质量管理体系(Quality Management System,QMS)是指一个组织内部用于规范和管理质量的一套处理程序、资源和监测方法。

内部审核员是质量管理体系的重要组成部分,他们负责评估和监督组织的质量管理系统的有效性和符合性。

本文将为内部审核员提供一份详细的培训教程,帮助他们了解内部审核的目的、过程和技巧。

1. 内部审核概述:- 解释内部审核的定义和目的;- 简要介绍内部审核的重要性和益处;- 强调内部审核员的责任和义务。

2. 质量管理体系审核要求:- 解释内部审核员应遵守的标准和要求,如ISO 9001等;- 介绍审核过程中应关注的重要方面,如文件控制、流程控制、记录管理等。

3. 内部审核准备:- 解释内部审核前的准备工作,包括制定内部审核计划和审核程序;- 介绍内部审核员应了解的相关文件和资料。

4. 内部审核过程:- 解释内部审核的主要步骤,包括准备、执行、记录和报告;- 介绍内部审核员应注意的关键事项,如收集证据、提出发现、评估风险等。

5. 内部审核技巧:- 培训内部审核员如何有效地进行面对面访谈;- 培训内部审核员如何有效地观察和评估过程;- 培训内部审核员如何有效地编写内部审核报告。

6. 内部审核问题处理:- 培训内部审核员如何处理审核过程中出现的问题和不符合项;- 介绍解决问题的常用方法和工具。

7. 内部审核后续工作:- 介绍内部审核员应对审核结果进行的后续工作;- 强调内部审核员的追踪和监督责任。

8. 内部审核员培训案例:- 提供一或多个实际案例,让内部审核员通过模拟内部审核来加强实践能力;- 提供案例分析和讨论,帮助内部审核员深入理解内部审核的复杂性和挑战性。

教程可以通过讲授和实践相结合的方式进行。

可以借助讲座、示范、小组讨论和案例分析等教学方法,让内部审核员学员充分参与,提高培训效果。

此外,还可以提供相关资料和资源供内部审核员查阅和学习,如质量管理体系文件、审核程序和标准规范等。

质量管理体系内部审核员培训教程

质量管理体系内部审核员培训教程

质量管理体系内部审核员培训教程GB/T19001-2008第1章ISO 9000族标准概论第1节 ISO 9000族标准的产生与发展●国际标准化组织(ISO)于1987年3月颁布ISO9000系列标准●1994年国际标准化组织对标准进行了第一次修订,颁布ISO 9000族标准的1994版。

●2000年12月15日国际标准化组织对标准进行了第二次修订,颁布ISO9000族标准的2000 版。

●2008年11月15日国际标准化组织对标准进行了第三次修订,颁布ISO9000族标准的2008版。

●ISO 9000族由ISO/TC176制定的所有国际标准。

●ISO 9000族(2000版)核心标准包括ISO9000 质量管理体系基础和术语ISO 9001 质量管理体系要求ISO9004 质量管理体系业绩改进指南ISO19011 质量和(或)环境管理体系审核指南●2008版ISO 9000族标准修改的的目的和范围●2008版ISO9000族标准的相容性●2008版ISO 9001标准与ISO9004的协调一致●实施ISO9000族标准的意义●ISO9000标准在中国第2节ISO 9000族标准的构成一、质量管理体系标准的现状●A类管理体系要求标准●B类管理体系指导标准●C类管理体系相关标准二、ISO 9000族标准介绍●ISO 9000:2005质量管理体系——基础和术语内容包括:八项质量管理原则、12个方面的质量管理体系基础知识、84个相关术语及其定义。

●ISO9001:2008质量管理体系——要求标准主要供组织证实其具有稳定地提供满足顾客要求和适用法律法规要求产品的能力。

●GB/T 19000/ISO9000《质量管理体系基础和术语》◆明确了质量管理的八项原则◆表达了建立和运行质量管理体系应遵循的12个方面的基础◆确定了有关质量的术语共84个词条●GB/T19001/ ISO 9001《质量管理体系要求》◆提供了质量管理体系的要求◆用于证实组织具有稳定地提供满足顾客和适用◆法律法规要求的产品能力◆增进顾客满意◆适用于各种类型、不同规模和提供不同产品的组织◆可供组织内部使用,也可用于认证或合同目的●ISO 9004:2000质量管理体系——业绩改进指南帮助组织用有效和高效的方式识别并满足顾客和其他相关方的需求和期望,改进组织的整体业绩,获得成功。

质量管理体系-内部审核员培训教程

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•第15页
2.1 审核组
2.1.1 审核组组成
➢审核组长
• 领导审核全过程,对审核质量负责 • 受过正规培训,有审核能力和一定的领导能力 • 审核组正式成员
➢审核员
• 受过正规培训,有能力实施审核 • 遵守纪律、相互协调
¨ 技术专家、实习内审员、顾问师----可随同审 核组,但不作为审核组正式成员
3.1 现场审核目的及审核组准备会议
•3.1.1 现场审核目的及审核过程中 • 需要召开的会议
¨ 现场的目的
查证质量管理体系标准和体系文件的实施情况
对质量管理体系运行状况、符合约定标准和文件要求进行 判断
对质量管理体系进行评价,并以此作出审核结论
¨ 在审核过程中需要召开的会议
➢ 审核组准备会议(视情况)
第一节 审核 第二节 审核的类型 第三节 审核的目的和依据 第四节 质量管理体系审核 第五节 质量管理体系审核的特点 第六节 质量管理体系审核的阶段
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•返
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•第2页
1.1 审核
审核:为获得审核证据并对其进行客观评价,
以确定满足审核准则的程度所进行的系 统的、独立的并形成文件的过程。 (GB/T19000-2000 3.9.1)
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•第8页
1.3 审核的目的和依据
第一方审核
¨ 目的:
ISO9001:2000标准所要求 作为一种管理手段 外部审核前的准备 确保质量管理体系正常运行和改进的需要
¨ 主要依据:
➢质量管理体系文件
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•第9页
➢ 首次会议

质量管理体系内部审核培训教程(ppt43页).pptx

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不符合条款:4.9 d) 严重程度:一般不合格项 理由:SOP规定湿度应为15-25%,过去一个月的 实测值为23-28%。
案例分析题
在审核一家塑料注塑厂时发现,SOP规定每小 时抽取5个样品进行过程检验。由生产部经理根据检 验结果决定有条件放行或把过去生产的产品进行挑 选。进一步审核时发现,记录上有连续3 – 5小时查 验出不合格品的现象。
不符合条款:4.9 d) 严重程度:一般不合格项 理由:首检和自检记录合格,但实测超差,测量记 录做假。
内审员考核要求
笔试要求:每人发一份标准,闭卷考试,不得讨论、 交谈。
总分100分,60分及格。其中笔试题占80%,课堂表 现占20%。
• 是非题:1分*15题=15% • 选择题:1分*10题=10% • 简答题:5分*3题=15% • 阐述题:10分*2题=20% • 案例分析:4分*5题=20% • 课堂表现、检查表的发布与讨论:20%
案例分析-简答题
1 内审的目的和依据是什么? 2 质量管理体系审核的内容? 3 质量管理体系审核有哪三个阶段,每个阶段的有哪些活动? 4 什么是检查表?它的作用是什么?由谁编制?编制的依据是什么?
主要内容是什么?使用是应注意的问题? 5 如何做到抽样的合理性? 6 举例说明审核时的提问方式。 7 审核方式有哪几种,各有什么特点? 8 首、末次会议的目的、主要内容? 9 内审组长和内审员的职责? 10 什么情况下判定不合格,怎样确定严重程度? 11 审核报告的主要内容? 12 对纠正措施进行跟踪和验证的目的是什么? 13 说出至少10种统计方法。
1 质量管理体系文件:ISO9001、ISO9004、 TS16949、QS9000等。
2 与顾客的合同中规定的质量管理体系标准。 3 与认证机构商定的质量管理体系标准。

质量管理体系内审员培训教程

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评估。
04
质量管理体系内审技巧和 方法
内审的观察和发现问题的技巧
观察法
通过实地查看、检查、询问等方式,了解被审核 方的实际情况,发现存在的问题和不符合项。
对比法
将实际操作与标准要求进行对比,找出不符合项 和问题所在。
追溯法
通过追溯相关文件、记录和流程,发现潜在的问 题和不符合项。
内审的沟通和交流技巧
定期进行质量管理体系的内审和外审, 及时发现和纠正问题,持续改进质量 管理体系。同时加强员工培训和教育, 提高全员质量管理意识和技能水平。
06
质量管理体系未来发展趋 势和展望
质量管理体系的发展趋势
1 2 3
数字化转型
随着信息技术的发展,质量管理体系将更加注重 数字化转型,实现数据驱动的管理和决策。
可持续发展
企业越来越关注可持续发展,质量管理体系将更 加注重环境、社会和公司治理(ESG)因素,确 保企业可持续发展。
人工智能应用
人工智能技术将在质量管理体系中得到更广泛的 应用,提高质量检测、控制和预防的效率和准确 性。
质量管理体系的改进方向
强化风险管理
01
质量管理体系将更加注重风险管理,提前识别和预防潜在的质
有效的质量管理体系能够减少质量损失和退货率,从而降低企业 成本。
增强企业竞争力
优质的产品和服务能够提高企业在市场中的竞争力,赢得更多商 机和市场份额。
感谢您的观看
THANKS
案例二
某服务型企业客户投诉率居高不下。经调查发现,原因是服务人员技能水平参差 不齐,导致服务质量不稳定。解决方案:加强服务人员培训和考核,确保服务人 员具备必要的技能和素质。
经验教训和改进建议
经验教训
质量管理体系的建立和实施需要全员 参与,从最高管理者到基层员工都要 充分认识到质量管理的重要性。

质量管理体系审核培训教材

质量管理体系审核培训教材
审核日期预定为:2003年10月05、06日;
安排审核员时应考虑:审核员资格、独立性。
审核日程须包括组织机构图中的所有部门及 其负责的体系要素。
各组制定后派代表讲解。
2024/1/2
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课堂练习分组名单
NO1: NO2: NO3: NO4:
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二、审核准备
审核准备
2024/1/2
注:内部审核,有时称第一方审核,用于内部目的,由组织 自己或以组织的名义进行,可作为组织自我合格声明的基础。
外部审核包括通常所说的“第二方审核”和“第三方审核”。
第二方审核由组织的相关方(如顾客)或由其他人员以相关 方的名义进行。
第三方审核由外部独立的组织进行。这类组织提供符合要求 的认证或注册。
课程大纲
第一部分:审核概论 第二部分:内部质量体系审核步骤 第三部分:质量体系内部审核员
2024/1/2
1
第一部分
1、审核

2、审核分类


3、审核目的

4、质量体系审核范围
5、内部质量体系审核依据
2024/1/2
2
1、审核 audit
为获得审核证据并对其进行客观的评价,以确定满足审核 准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。
6.审核报告发布日期及范围
审核报告将于2002年4月20日发布,分发范围为公司总经理、管理者代表、各部门。
7.审核日程安排
20(24/见1/下2 页)
21
日期 时间
审核部门与负责的质量体系要求
第一组
第二组
8:30-9:00
首次会议
04 月 9:00--12:00 总经理、管理者代表(4.1、4.2) 营销部(4.3、4.7、4.15、4.19) 15 日 13:00-17:00 技术部(4.2、4.4、4.14、4.20) 采购部(4.6、4.15)

内部审核员培训教程

内部审核员培训教程

内部审核员培训教程内部审核员培训教程一、引言内部审核是一种重要的质量管理工具,能够帮助组织识别和解决潜在的问题,促进组织的不断改进和发展。

内部审核员在组织中扮演着至关重要的角色,需要具备一定的知识和技能,以确保内部审核过程的顺利进行。

本培训教程旨在培养和提高内部审核员的能力,以达到组织内部审核的目标。

二、内部审核员的角色和职责1. 内部审核员的角色内部审核员是组织内部的独立人员,负责评估和审查组织的管理体系,以确保其符合相关的标准和法规要求。

他们应以客观、公正的态度进行审核,并提供建议和改进建议。

2. 内部审核员的职责内部审核员的主要职责包括:- 制定内部审核计划和程序,确保审核的连续性和有效性。

- 进行内部审核,收集和分析相关数据,并准备审核报告。

- 与组织的管理层和员工沟通,提供建议和改进建议。

- 审核后跟踪和评估改进措施的实施情况。

三、内部审核员的知识和技能1. 理解质量管理体系标准内部审核员应详细了解相关的质量管理体系标准,如ISO 9001。

他们需要了解标准的要求和目标,以便在审核过程中准确评估组织的合规性。

2. 掌握审核技巧内部审核员需要具备良好的沟通和人际交往能力,能够与不同层次的员工进行有效的沟通。

他们还应具备逻辑思维和分析问题的能力,以便识别问题并提出解决方案。

3. 了解行业知识内部审核员应了解组织所在行业的相关知识和标准,以便在审核过程中更好地评估组织的运营情况。

四、内部审核员培训的步骤1. 培训需求分析在进行内部审核员培训之前,首先需要对组织的培训需求进行分析。

这包括确定培训的目标、内容和方式,以及确定培训的时间和地点等。

2. 培训计划制定制定内部审核员培训的详细计划,包括培训的内容、培训师的选择、培训的时间安排等。

确保培训的流程清晰、结构合理。

3. 培训材料准备根据培训计划,准备相关的培训材料,包括课件、案例分析、练习题等。

确保培训材料具有针对性和可操作性。

4. 培训实施根据培训计划,组织和实施内部审核员的培训。

ISO9001内审员培训教程

ISO9001内审员培训教程
ห้องสมุดไป่ตู้
过程、产品或资源 对象的状态或结果 事件发生时间 事件发生地点(部门) 文件、记录的名称/编号
3.合理抽样
• 明确总数量(例如:3-8份) • 现场可根据实际情况决定增加抽样量。
– (不要抱有“不找到问题非好汉”的想法)
• 注意分层,有代表性。
– 例如:产品类别、工艺类别、客户类别、时间 阶段等。
一、3. 品质体系审核种类: 三种审核方式区别
审核方
比较项目
1
审核类 型
第一方审核 内部审核
第二方审核
第三方审核
顾客对供方审核
独立的第三方对组 织体系审核
2 执行者
组织内部或聘请外 部人员
顾客自己或委托他 第三方认证机构派
人代表顾客
出审核员
3
审核目 的
推动内部改进
选择、评定或控制 供方
认证注册
4
审核准 则
必须取得注册 审核员资格

一、 内部审核概述
• 4. QMS内部审核的目的: • a. 确定符合审核准则的程度。 • b. 判定体系的有效性。 • c. 提供改进机会。 • d. 满足外部认证的要求。
第二部分 审核的策划与准备
1、确定审核范围: – QMS覆盖的产品类别; – 产品相关的过程; – 部门、场所。
审核行程表(范例一)
•审核行程表(范例二)
年 度 年 次 数 第 次 制表日期 年 月 日
审 核 时 间 自 月 日 起至 月 日 止
审核范围
计划内容
项次 受审部门 陪审员 审核员 审核时间
审核项目
备注 结束会议 召开时间 核 准
受审核部门主管可另行指派陪检员

质量管理体系内部审核员培训教程

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质量管理体系内部审核员培训教程GB/T19001-2008第1章 ISO 9000族标准概论第1节 ISO 9000族标准的产生与进展●国际标准化组织(ISO)于1987年3月颁布ISO9000系列标准●1994年国际标准化组织对标准进行了第一次修订,颁布ISO 9000族标准的1994版。

●2000年12月15日国际标准化组织对标准进行了第二次修订,颁布ISO 9000族标准的2000 版。

●2008年11月15日国际标准化组织对标准进行了第三次修订,颁布ISO 9000族标准的2008版。

●ISO 9000族由ISO/TC 176制定的所有国际标准。

●ISO 9000族(2000版)核心标准包含ISO 9000 质量管理体系基础与术语ISO 9001 质量管理体系要求ISO 9004 质量管理体系业绩改进指南ISO 19011 质量与(或者)环境管理体系审核指南●2008版ISO 9000族标准修改的的目的与范围●2008版ISO 9000族标准的相容性●2008版ISO 9001标准与ISO9004的协调一致●实施ISO9000族标准的意义●ISO 9000标准在中国第2节 ISO 9000族标准的构成一、质量管理体系标准的现状●A类管理体系要求标准●B类管理体是指导标准●C类管理体系有关标准二、ISO 9000族标准介绍●ISO 9000:2005质量管理体系——基础与术语内容包含:八项质量管理原则、12个方面的质量管理体系基础知识、84个有关术语及其定义。

●ISO 9001:2008质量管理体系——要求标准要紧供组织证实其具有稳固地提供满足顾客要求与适用法律法规要求产品的能力。

●GB/T 19000/ ISO 9000《质量管理体系基础与术语》◆明确了质量管理的八项原则◆表达了建立与运行质量管理体系应遵循的12个方面的基础◆确定了有关质量的术语共84个词条●GB/T 19001/ ISO 9001《质量管理体系要求》◆提供了质量管理体系的要求◆用于证实组织具有稳固地提供满足顾客与适用◆法律法规要求的产品能力◆增进顾客满意◆适用于各类类型、不一致规模与提供不一致产品的组织◆可供组织内部使用,也可用于认证或者合同目的●ISO 9004:2000质量管理体系——业绩改进指南帮助组织用有效与高效的方式识别并满足顾客与其他有关方的需求与期望,改进组织的整体业绩,获得成功。

质量管理体系内部审核员培训课程

质量管理体系内部审核员培训课程

质量管理体系的标准和要求
ISO 9001
国家标准和地方法规
质量管理体系要求,是国际标准化组 织(ISO)制定的质量管理标准。
不同国家和地区可能存在不同的标准 和法规要求,组织需遵守相关规定。
行业标准和规范
根据不同行业的特点和要求,存在各 种行业标准和规范,如医疗器械、汽 车制造等行业。
02 内部审核员的角色和职责
编写审核报告并跟踪改进措施的实施。
内部审核员的职责和任务
内部审核员的职责包括 对组织的质量管理体系进行全面、系统的审核;
识别和评估潜在的问题和风险;
内部审核员的职责和任务
确保质量管理体系的符合性和 有效性;
提供改进建议并跟踪改进措施体系的绩效和改进需求。
CHAPTER
审核技巧和方法概述
审核技巧
包括提问、观察、分析、验证等 技巧,用于收集证据、发现问题 和验证问题。
审核方法
包括PDCA循环、过程方法和基 于风险的思维等,用于确定审核 范围、制定审核计划和实施审核 。
检查表和审核指南的使用
检查表
用于指导审核员按照一定的顺序和要求进行审核,确保审核 覆盖全面。
案例二:服务行业的质量管理体系内部审核
总结词
服务行业的质量管理体系内部审核是提 升服务质量和客户满意度的关键环节。
VS
详细描述
该案例探讨了某服务企业如何进行质量管 理体系内部审核,以确保其服务过程、产 品和服务符合行业标准和客户需求。该企 业通过制定审核计划、确定审核范围和准 则、组建审核组、实施审核等步骤,有效 地发现和改进服务过程中的问题,提高客 户满意度和忠诚度。
02
它涵盖了组织内部的质量管理活 动,包括质量策划、质量控制、 质量保证和质量改进等方面。

质量、环境、职业健康安全管理体系内部审核员培训教程(1)

质量、环境、职业健康安全管理体系内部审核员培训教程(1)

第四节 管理体系审核过程的活动
一、审核开始与准备审核阶段 1、确定审核时机; 2、组成审核组; 3、文件审查; 4、制订审核计划; 5、编制审核文件。
二、现场审核与审核报告阶段 (一)现场审核
1、首次会议; 2、现场审核; 3、审核组内部交流与汇总; 4、与受审核部门沟通。 (二)审核报告 1、审核组起草审核报告及附件; 2、末次会议审核组长宣布审核结果; 3、正式提交审核报告。
a)所获得的审核证据必须是“与审核准则 有关的并能够证实的记录、事实陈述或其他信 息”。
— 审核证据可包括:存在的客观事实,访 问的负有责任的人员的陈述;现有的文件记录。
— 审核证据应是事实描述,并可验证,不 含有任何个人推理或猜想的成份。
— 审核员应采用正当手段获得客观证据。
b)审核应对收到的证据根据审核准则进行 客观评价,以形成 审核发现。
(2)掌握客观证据,深入审核 a.以事实为客观证据,有可追溯性的客观证据; b.保持审核深度,注意相关性; c.充分的组内讨论,求得受审核方确认。
(3)全面的有效性评价 a.正确的指导思想; b.正反两方面的证据; c.充分的组内讨论与沟通。
(4)不断提高审核员的素质,强化审核工 作的严格管理,确保审核的公正性和客观性 。
a)过程是否已被识别并适当规定? b)职责是否已被分配? c)程序是否得到实施和保持? d)在实现所要求的结果方面,过程是否有效? — 管理体系运行结果应能提供客观证据证明是否 能实现既定的方针和目标。
三、与审核相关的几个概念
1、审核方案:针对特定时间段所策划,并具有特 定目的的一组(一次或多次)审核。
— 审核发现:“将收集的审核证据对照审 核准则进行评价的结果”
— 审核发现可为合格(符合)项或不合格 (不符合)项,它应包括三个要素, 即:审核 证据、审核准则、比较评价。

质量管理体系内部审核员培训教程(上)

质量管理体系内部审核员培训教程(上)

质量管理体系内部审核员培训教程(上)第1章 ISO 9000族标准概论第1节 ISO 9000族标准的产生与发展●国际标准化组织(ISO)于1987年3月颁布ISO9000系列标准●1994年国际标准化组织对标准进行了第一次修订,颁布ISO 9000族标准的1994版。

●2000年12月15日国际标准化组织对标准进行了第二次修订,颁布ISO 9000族标准的2000 版。

●2008年11月15日国际标准化组织对标准进行了第三次修订,颁布ISO 9000族标准的2008版。

●ISO 9000族由ISO/TC 176制定的所有国际标准.●ISO 9000族(2000版)核心标准包括ISO 9000 质量管理体系基础和术语ISO 9001 质量管理体系要求ISO 9004 质量管理体系业绩改进指南ISO 19011 质量和(或)环境管理体系审核指南●2008版ISO 9000族标准修改的的目的和范围●2008版ISO 9000族标准的相容性●2008版ISO 9001标准与ISO9004的协调一致●实施ISO9000族标准的意义●ISO 9000标准在中国第1章 ISO 9000族标准概论第2节 ISO 9000族标准的构成一、质量管理体系标准的现状●A类管理体系要求标准●B类管理体系指导标准●C类管理体系相关标准二、ISO 9000族标准介绍●ISO 9000:2005质量管理体系-—基础和术语内容包括:八项质量管理原则、12个方面的质量管理体系基础知识、84个相关术语及其定义.●ISO 9001:2008质量管理体系-—要求标准主要供组织证实其具有稳定地提供满足顾客要求和适用法律法规要求产品的能力。

●GB/T 19000/ ISO 9000《质量管理体系基础和术语》◆明确了质量管理的八项原则◆表达了建立和运行质量管理体系应遵循的12个方面的基础◆确定了有关质量的术语共84个词条●GB/T 19001/ ISO 9001《质量管理体系要求》◆提供了质量管理体系的要求◆用于证实组织具有稳定地提供满足顾客和适用◆法律法规要求的产品能力◆增进顾客满意◆适用于各种类型、不同规模和提供不同产品的组织◆可供组织内部使用,也可用于认证或合同目的●ISO 9004:2000质量管理体系-—业绩改进指南帮助组织用有效和高效的方式识别并满足顾客和其他相关方的需求和期望,改进组织的整体业绩,获得成功。

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质量治理体系内部审核员培训教程GB/T19001-2008第1章 ISO 9000族标准概论第1节 ISO 9000族标准的产生与进展国际标准化组织(ISO)于1987年3月颁布ISO9000系列标准 1994年国际标准化组织对标准进行了第一次修订,颁布ISO 9000族标准的1994版。

2000年12月15日国际标准化组织对标准进行了第二次修订,颁布ISO 9000族标准的2000 版。

2008年11月15日国际标准化组织对标准进行了第三次修订,颁布ISO 9000族标准的2008版。

ISO 9000族由ISO/TC 176制定的所有国际标准。

ISO 9000族(2000版)核心标准包括ISO 9000 质量治理体系基础和术语ISO 9001 质量治理体系要求ISO 9004 质量治理体系业绩改进指南ISO 19011 质量和(或)环境治理体系审核指南2008版ISO 9000族标准修改的的目的和范围2008版ISO 9000族标准的相容性2008版ISO 9001标准与ISO9004的协调一致实施ISO9000族标准的意义ISO 9000标准在中国第2节 ISO 9000族标准的构成一、质量治理体系标准的现状A类治理体系要求标准B类治理体系指导标准C类治理体系相关标准二、ISO 9000族标准介绍ISO 9000:2005质量治理体系——基础和术语内容包括:八项质量治理原则、12个方面的质量治理体系基础知识、84个相关术语及其定义。

ISO 9001:2008质量治理体系——要求标准要紧供组织证实其具有稳定地提供满足顾客要求和适用法律法规要求产品的能力。

GB/T 19000/ ISO 9000《质量治理体系基础和术语》明确了质量治理的八项原则表达了建立和运行质量治理体系应遵循的12个方面的基础确定了有关质量的术语共84个词条GB/T 19001/ ISO 9001《质量治理体系要求》提供了质量治理体系的要求用于证实组织具有稳定地提供满足顾客和适用法律法规要求的产品能力增进顾客中意适用于各种类型、不同规模和提供不同产品的组织可供组织内部使用,也可用于认证或合同目的ISO 9004:2000质量治理体系——业绩改进指南关心组织用有效和高效的方式识不并满足顾客和其他相关方的需求和期望,改进组织的整体业绩,获得成功。

ISO19011:2002质量和(或)环境治理体系审核指南审核原则、审核方案的治理、QMS/EMS审核的实施提供了指南,审核员的能力和评价提供指南。

GB/T 19004/ ISO 9004《质量治理体系业绩改进指南》不是ISO9001的实施指南提供了超出ISO 9001要求的指南,提高有效性和效率将顾客中意和产品质量目标扩展为包括相关方中意和改进组织的业绩标准不拟用于认证、法规和合同目的,也不是GB/T 19001 标准的实施指南GB/T 19011/ISO 19011《质量和(或)环境治理体系审核指南》为审核原则、审核方案的治理,质量和环境治理体系审核的实施和审核员能力评价提供了指南明确了审核原则——审核员有关的三项原则——审核活动有关的两项原则原则上适用于其他领域的审核适用于内审或外审或治理审核方案的所有组织第3节 ISO 9001与其它治理体系标准的关系一、与环境治理体系标准的相容性一致的术语或词汇一致的差不多思想和方法一致的建立治理体系的原理与其他治理体系的协调一致一致的治理体系运行模式二、与其他治理体系标准的相容性第2章质量治理八项原则第1节概述ISO/TC176 1995年开始成立工作组总结当代质量治理经验1997年编撰八项质量治理原则成为当代质量治理理论基础意义——指导完善本组织的质量治理——指导编制2000版ISO 9000族标准——指导学习、理解、掌握2000版ISO 9000族标准第2节质量治理原则的理解原则一:以顾客为关注焦点组织依存于顾客。

因此,组织应当理解顾客当前和以后的需求,满足顾客要求并争取超越顾客期望关键词:理解顾客需求,满足顾客期望原则二:领导作用领导者应确保组织的目的与方向的一致。

他们应当制造并保持良好的内部环境,使职员能充分参与实现组织目标的活动关键词:领导确定目的与方向一致,制造实现目标的内部环境原则三:全员参与各级人员差不多上组织之本,唯有其充分参与,才能使他们为组织的利益发挥其才能关键词:组织之本为组织带来利益原则四:过程方法将活动和相关资源作为过程进行治理,能够更高效地得到期望的结果关键词:治理活动和相关资源,高效得到结果原则五:治理的系统方法将相互关联的过程作为体系来看待、理解和治理,有助于组织提高实现目标的有效性和效率关键词:将过程作为体系治理,实现目标,提高有效性效率原则六:持续改进持续改进总体业绩应当是组织的永恒目标关键词:持续改进是永恒目标原则七:基于事实的决策方法有效的决策建立在数据和信息分析的基础上关键词:数据和信息分析原则八:与供方互利的关系组织与供方相互依存,互利的关系可增强双方制造价值的能力关键词相互依存,制造价值八项质量治理原则一个永恒的目标兼顾两头三种方法建立质量治理体系的理论基础第3章质量治理体系基础第1节概论质量治理体系基础以八项原则为差不多理论。

质量治理体系基础为ISO 9001、ISO 9004标准制定给出总体原则要求。

第2节质量治理体系基础质量治理体系的理论讲明质量治理体系要求和产品要求的区不建立质量方针和质量目标文件质量治理体系评价质量治理体系与其他治理体系的关注点质量治理体系与优秀模式之间的关系质量治理体系方法过程方法最高治理者在质量治理体系中的作用持续改进统计技术的作用第4章质量治理体系——差不多术语第1节术语标准概述术语共分10个部分,84条术语术语的替代规则术语的概念关系与概念图a) 属种关系;b) 从属关系;c) 关联关系。

第2节差不多术语一、质量的概念一组固有特性满足要求的程度。

特性:指可区分的特征。

能够是固有的或给予的。

要求:明示的、通常隐含的或必须履行的需求或期望。

理解:广义性、时效性、相对性二、顾客和顾客中意的概念顾客:同意产品的组织或个人顾客能够是组织内部的或外部的顾客中意:顾客对其要求已被满足程度的感受没有抱怨并不一定表明顾客专门中意即使规定的顾客要求符合顾客的愿望并得到满足,也不一定确保顾客专门中意三、产品、过程与程序的概念产品:过程的结果。

产品的类不:服务、软件、硬件、流程性材料。

过程:将输入转化为输出的相互关联或相互作用的一组活动。

程序:为进行某项活动或过程所规定的途径。

过程的三要素:输入、输出和活动一个过程的输入通常是其他过程的输出为了增值,对过程进行策划并在受控条件下运行过程的特征:输入和输出、活动和资源、增值和操纵专门过程:对形成的产品是否合格不易或不能经济地进行验证的过四、质量治理和质量治理体系质量治理:在质量方面指挥和操纵组织的协调的活动。

活动包括:质量方针、质量目标、质量策划、质量操纵、质量保证、质量改进。

体系:相互关联或相互作用的一组要素。

治理体系:建立方针和目标并实现这些目标的体系质量治理体系:在质量方面指挥和操纵组织的治理体系质量治理体系是组织若干治理体系中的一个组成部分质量治理体系的建立要注意与其他治理体系的整合质量策划:质量治理的一部分,致力于制定质量目标并规定必要的运行过程和相关资源以实现质量目标。

目的:制定和实现质量目标质量打算:对特定的项目、产品、过程和合同, 规定由谁及何时应使用哪些程序和相关资源的文件质量改进:质量改进是质量治理一部分,致力于增强满足质量要求的能力。

五、不合格与缺陷的概念不合格(不符合):未满足要求。

组织在规定质量要求时,要考虑:明示的,隐含的需求当产品未满足要求构成不合格品,当过程和体系未满足要求时构成不合格项缺陷:未满足与预期或规定用途有关的要求。

注意与不合格的区不有法律内涵,特不与产品责任有关,应慎用六、设计和开发的概念设计和开发:将要求转换为产品、过程或体系的规定的特性或规范的一组过程。

注1:术语“设计”和“开发”有时是同义的,有时用于规定整个设计和开发过程的不同时期。

注2:设计和开发的性质可使用限定词表示(如:产品设计和开发或过程设计和开发)。

设计和开发内容包括:将要求转换为规定的特性或规范。

七、能力、有效性和效率的概念能力:经证实的应用知识和技能的本领。

有效性:完成策划的活动并得到策划结果的程度。

效率:得到的结果与所使用的资源之间的关系。

八、纠正、纠正措施和预防措施的概念纠正:为消除已发觉的不合格所采取的措施。

纠正措施:为消除已发觉的不合格或其他不期望情况的缘故所采取的措施。

预防措施:为消除潜在不合格或其他潜在不期望情况的缘故所采取的措施。

第5章 GB/T 19001-2008标准的理解要点第1节引言1. 总则采纳质量治理体系应当是组织的一项战略性决策质量治理体系的设计和实施将受到阻碍的因素有:组织的环境、该环境的变化以及与该环境有关的风险组织不断变化的需求组织的具体目标产品过程规模和结构统一质量治理体系的结构或文件不是本标准的目的质量治理体系要求是对产品要求的补充“注”是理解和讲明有关要求的指南本标准能用于内部和外部评定组织满足顾客、法律法规和组织自身要求的能力本标准规定的质量治理体系要求差不多考虑了八项质量治理原则2. 过程方法建立、实施质量治理体系以及改进有效性时采纳过程方法。

通过使用资源和治理,将输入转化为输出的活动可视为过程。

由过程组成的系统在组织内的应用,连同这些过程的识不和相互作用及其治理,可称之为“过程方法”。

过程方法的优点是对诸过程之间的联系以及组合和相互作用进行连续的操纵。

过程方法应用时,强调以下方面的重要性:理解和满足要求;需要从增值的角度考虑过程;获得过程绩效和有效性的结果;在客观测量的基础上,持续改进过程。

图1所示的以过程为基础的质量治理体系模式展示了本标准4-8章中所提出的过程联系。

(图1 以过程为基础的质量治理体系模式)1. 与ISO 9004的关系(在第一章中已阐述)2. 与其他治理体系的相容性(在第一章中已阐述)第2节标准的应用范围1.范围1.1 总则标准为有下列需求的组织规定了差不多要求:证实其有能力稳定提供满足顾客和适用法律法规要求的产品。

通过体系有效运行,包括持续改进,保证符合顾客及法律法规要求,旨在增强顾客中意标准中产品适用于:预期提供给顾客的或顾客所要求的产品产品实现过程所产生的任何预期输出1.2 标准应用适用于各种类型不同规模和不同产品的组织;不适用时能够考虑删减删减条件:范围:仅限于标准的第七章:产品实现不阻碍:能力和责任第3节引用标准、术语和定义规范性引用文件:ISO 9000:2008术语和定义采纳ISO 9000:2008中的术语和定义本标准中“产品”也可指“服务”第4节质量治理体系(上)4.1 总要求5个方面的QMS总要求建立:符合标准所提出的各项要求形成:QMS应形成文件实施:QMS应加以实施保持:QMS应加以保持改进:QMS应持续改进其有效性用过程方法建立实施QMS,并改进其有效性,通过满足顾客要求,增强顾客中意确定QMS过程及其在整个组织中的应用确定过程的顺序和相互作用确定准则和方法确保获得必要的资源和信息监视、测量(适用时)、分析过程实施必要措施,实现过程的持续改进组织应按过程方法“PDCA”方法治理过程P——策划D——实施C——检查 A——处置需对QMS中的外包过程进行识不和操纵外包过程:为了质量治理体系的需要,由组织选择,并由外部方实施的过程。

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