会员评家民主测评表(一)
工会会员评家民主测评表
工会会员评家的主要内容、评议标准、民主评议建家工作的主要内容(1)健全组织体系。
依法配备了工会主席、副主席或专兼职工会干部，工会主席、工会委员的产生符合有关规定，工会委员会按期换届选举；工会所属的工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、群监、协管、劳动保护、厂务公开、工会小组等组织健全；会费的收缴与使用符合规定，职工入会率达到98%以上。
(2 )促进科学发展。
以“强责任、提素质、树形象、展作为”活动为动力，创建“工人先锋号”、劳动竞赛、合理化建议、技术攻关、小改小革等群众性技术创新活动;重视劳动模范的培养、选树、宣传和管理；发挥群监组织和女工家属协管作用，全力保证矿井安全生产，形成推动矿井发展的强大合力，激励职工立足岗位、建功立业。
(3 )履行维权职责。
建立平等协商与签订集体合同制度，签订集体合同及职工工资、女职工特殊权益保护、劳动安全卫生等专项集体合同；协商解决涉及职工会员切身利益的重大问题；指导和帮助职工依法妥善处理劳动争议纠纷，构建稳定和谐的劳动关系；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行厂务公开，落实职工代表大会各项职权。
(4 )实施素质工程。
发挥工会“大学校”作用，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动；组织开展多种形式的职工职业道德、职业技能、职业法律法规教育培训，提高职工会员整体素质；有开展文体活动的计划、措施和记录，有活动场所和基本设施，职工文化生活丰富多彩;开展群众性精神文明创建和文化体育活动，扎实推进职工业余文化素质教育。
(5 )服务职工群众。
关心职工疾苦，倾听职工会员呼声，积极反映职工会员的意愿和要求；热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事、除忧事；建立健全困难职工档案，积极开展“送温暖”、“金秋助学”等活动，履行帮扶困难职工的第一知情人”、“第一报告人“第一协调人”职责。
(6 )加强自身建设。
工会分会班子成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律，建立健全各项管理制度和工作制度，基础资料齐全；坚持职工代表大会制度，接受职工会员的民主评议和监督；深入开展“模范职工之家” 创建活动；管好用好工会经费；提升工会工作整体水平。
会员民主评议职工之家测评
会员民主评议职工之家测评表测评项目测评主要内容满意基本满意不满意一、坚持党政工共建职工之家并形成合力。
依靠职工群众搞好工作，把党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针落到实处1、成立共建职工之家领导小组，下发共建文件，定期召开共建协调工作会2、建家工作纳入单位整体工作规划，做到有计划、有检查、有总结、有汇报3、全心全意依靠职工群众搞好工作，充分保护、调动、发挥好职工的积极性和创造性4、行政在人力、物力、财力等方面支持建家工作5、行政依法及时足额拨缴工会经费，会员依照规定缴交会费二、严格执行《工会法》、《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，基层工会履行基本职责，职工合法权益得到维护1、建立集体协商、集体合同制度。
集体合同监督、检查机制健全。
帮助和指导职工与企业签订劳动合同，签订率应达90%以上2、做好女职工保护，为女职工进行妇科病检查。
组织职工开展安全生产活动。
近三年无发生重伤以上工伤事故。
3、建立劳动争议调解机构。
做好职工来信来访和“五必访”工作；开展和谐企业创建工作，单位职工队伍稳定，劳动关系和谐；重视职工心理健康4、实施“送温暖”工程。
开展困难职工帮扶工作，建立困难职工档案；组织职工依法参加规定的五项保险和职工互助医疗保险5、工会积极协助行政有计划地为职工办好事实事、排忧解难。
三、加强民主制度建设。
建立以职工（代表）大会为基本形式的民主参与、民主决策、民主管理、民主监督制度，健全民主管理网络，职工的民主权利得到保障和落实1、职工（代表）大会制度健全。
坚持每年至少召开一次职代会，运作规范，职权落实2、建立公司、部门、养护站三级民主管理网络3、实行厂务公开制度。
建立公开领导机构，有公开制度的实施方案（意见），设有固定的民主公开栏，厂务公开工作富有成效。
4、实行职代会民主评议领导班子成员和业务招待费使用情况、集体合同履行情况向职代会报告工作等制度，接受职工的评议和监督。
四、完善源头参与，维护职工合法权益1、工会主席是党员的进入同级党委。
会员评家民主测评表
会员评家民主测评表
工会名称：测评时间：年月日
总体评价
注：⒈请在“满意、基本满意、不满意”任选一项并在相应格内打“√”。
⒉民主测评结果以总体评价结果为准，分项测评结果作为参考。
⒊基层工会可根据各自实际情况，对分项测评进行具体细化。
会员评家民主测评计票结果报告单
基层工会名称：（盖章）
职工数：会员数：
会议名称：会议时间：
应到会的会员（代表）人数：实际到会的会员（代表）人数：发出民主测评表数量：收回民主测评表数量：
会员评家民主测评结果：
基层工会主席签字：上一级工会（盖章）：。
会员民主测评表
附件2 会员民主测评表
各位会员：
为加强会员对工会与教代会工作监督，值此换届之际，请您对近三年来校、院（单位）两级工会与教代会工作进行民主测评，并提出宝贵意见和建议。
谢谢！
分工会（盖章）
20 年4月28日
一、关于学校工会与教代会工作
校工会工作满意基本满意不满意
校教代会工作满意基本满意不满意
意见和建议（可附页）
二、关于学院（单位）分工会与二级教代会工作
学院（单位）分工会工作满意基本满意不满意二级教代会工作满意基本满意不满意
意见和建议（可附页）
备注：
1. 请各位会员在相应的测评栏中打“√”；
2. 表格由分工会统一印发，盖章有效；
3. 填写完毕，由分工会统一收回汇总后将测评结果报校工会。
基层工会会员民主测评表
附件1：
2019年度基层工会会员评家民主测评表工会组织名称：工会主席：
- 1 -
测评的主要内容有3个以上满意的，可对“本年度工会工作的综合评价”测评为满意，2个及以下满意且无不满意的，可测评为基本满意，有1个及以上不满意，可测评为不满意；其他意见及建议，有就填，没有就不填。
附件2：
2019年度基层工会主席、副主席民主测评
表
工会组织名称：
姓名：职务：
注：请根据测评内容，在满意、基本满意、不满意3 列中任选一项打“√”；测评的主要内容有3个以上满意的，可对“本年度工会工作的综合评价”测评为满意，2个及以下满意且无不满意的，可测评为基本满意，有1个及以上不满意，可测评为不满意；其他意见及建议，有就填，没有就不填。
附件3：
2019年度基层工会会员评家结果报告表单位名称：职工数：会员数：
会议名称：会议时间：2020年月日
会员代表总数：参会会员代表人数：
- 3 -
监票员：计票员：
基层工会（盖章）：
年月日- 4 -
附件4：
2019年度基层工会会员评家综合评价汇总表
填报单位：填报人：联系电话：审核人：日期：2020年月日
- 5 -。
民主测评表(三页)
工作思路 3、有明确的工作目标，工作思路清晰，能有效的分析问
题，识别出问题产生的若干原因，并分析相应的对策及可能
6
绩(20分)
的结果，能使工作效率不断提高。 4、工作目标十分明确，工作思路十分清晰，能透彻的分析
问题，抓住问题的实质，并提出多种对策及方案，处理问题
4
迅速、高效。
1、能基本明确岗位职责，但在处理问题时有拖延现象，工
8
廉(10分)
遵守纪律 廉洁干事
3、廉洁自律、生活作风良好；能正确对待自己工作中的不
自身建设 足，找出差距并加以改正，取得很大进步；能主动提高自身
6
修养，注重自身建设和发展。
4、克己奉公、任人唯贤、生活作风优良；敢于开展批评与
自我批评，敢于承担责任；能主动加强自身修养，自身建设
4
和发展取得优异成绩。
10
新知识的想法，但没能付诸实践。
2、能独立的完成工作，工作能力较强；较好的掌握了岗位
所需知识和技能，能尝试学习新的知识，但需要一定时间将
8
（三）
所学知识用于实践。
学习工作能力 3、能很好的完成任务，工作能力强；熟练的掌握了岗位所
需知识和技能，不断积极主动学习新知识、新技能，并将所
6
学知识运用到实际工作中，工作能力不断得到提升。
4
1、工作认真，态度端正，处理问题不够及时，缺乏主动性 和积极性，工作责任心较低，敬业和奉献精神一般。
10
2、能及时有效的完成工作任务，具有一定的工作和学习的
（七）
热情，工作主动性和积极性较高，具有较强的责任心和奉献 精神，能将主要时间和精力放在工作之中，工作效率较高。
8
勤(10分)
工作态度 工作效率
会员评家测评表
（二）促进科学发展。以创建“工人先锋号”为主要载体，推动企事业单位发展；广泛开展合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等群众性经济技术创新活动，激发干部职工的创新活力；加强劳动模范（先进工作者）的培养、评选、表彰、宣传和管理，激励职工立足岗位、建功立业。
（三）履行维权职责。建立平等协商和签订集体合同制度、开展“共同约定行动”协商解决涉及职工切身利益的重大问题；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行厂务公开，落实职工代表大会各项职权；公司制企业依照有关规定选举职工代表参加董事会和监事会，参与企业管理；协助和督促行政落实国家各项涉及职工权益的法律法规。
附件1：
会员
先进
合格
不合格
（一）健全组织体系。基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织健全，单独设置工会工作机构，依法独立自主开展工资；工会主席（副主席）的产生符合有关规定，工会委员会按期换届选举；依法进行工会法人资格或工会法人代表变更登记；有单独工会工会财务账号，独立使用工会经费；将爱情专兼职工会干部、积极分子队伍建设；加强会员会籍管理，职工入会率90%以上
（四）实施素质工程。发挥工会“大学校”作用，积极开展“共筑理想信念、共促科学发展”主题教育活动，以社会主义核心价值体系引领职工；深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，加强职工教育培训，提高职工整体素质；开展群众性精神文明创建和文化体育活动，推动职工文化和企业文化建设。
基层工会会员评家民主测评结果报告表
基层工会会员评家民主测评结果报告表基层工会（盖章） ____________________________________________ 职工数 ______________________ 人，会员数 ____________________ 人 会议名称 ____________________________________________________ 会议时间 ____________________________________________________ 会员（代表）总数 _________ 人，参会会员（代表）人数 _________ 人 发出票总数 ___________________ ，收回票总数 __________________监票员签名:注：工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员计票员签名:同级党组织盖章:20年 月 日基层工会主席(副主席)民主测评表填表说明:(1)评分时，在满意、基本满意、不满意内容后面的空格中任选一项打“V” ;其他意见建议，有就填，没有的不填。
（2）合计中满意和基本满意在8个及以上的为满意等次，6—7个为基本满意等次, 5个及以下为不满意等次，并将测评结果填入测评结果栏内。
基层工会会员评家民主测评表填表说明:(1)填表时单位性质是指机关单位、事业单位、国有企业、集体企业、外资企业、私营企业或其他单位(2)评分时，根据测评内容，结合基层工会工作实际，给予正确评分。
对于测评内容为“是否……”项的，如“是”该单项测评分就为标准分值，如“不是”该单项测评分为0 分；测评内容中没有“是否”说明的，请依据本人平时对本单位工会工作的了解评分。
(3)总分合计在80 分(含80 分)以上的为满意等次，60—79 分的为基本满意等次，60 分以下为不满意等次，并将测评结果填入测评结果栏内。
员工代表会员民主评家测评表
员工代表会员民主评家测评表员工代表会员民主评价测评表
评价对象信息
- 员工姓名：
- 工号：
- 部门：
- 职位：
评价内容
请根据以下几个方面对员工进行评价，并在每个方面根据实际情况打分。
1. 工作表现
请评价员工在工作中的表现和能力。
- 专业知识掌握程度（打分范围：1-5）：
- 工作责任心（打分范围：1-5）：
- 与同事合作能力（打分范围：1-5）：
- 解决问题的能力（打分范围：1-5）：
2. 团队合作
请评价员工在团队合作中的表现和贡献。
- 认可团队目标和价值观（打分范围：1-5）：- 团队合作能力（打分范围：1-5）：
- 共享信息与资源（打分范围：1-5）：
- 对他人的支持和帮助（打分范围：1-5）：3. 沟通能力
请评价员工的沟通能力和表达能力。
- 书面沟通能力（打分范围：1-5）：
- 口头沟通能力（打分范围：1-5）：
- 听取他人意见的能力（打分范围：1-5）：
4. 创新能力
请评价员工在工作中的创新能力和对改进的贡献。
- 提出创新想法和解决方案的能力（打分范围：1-5）：
- 对工作流程或方法的改进意见（打分范围：1-5）：
- 对新技术、工具或方法的研究和应用能力（打分范围：1-5）：5. 效率与质量
请评价员工在工作效率和工作质量方面的表现。
- 工作效率（打分范围：1-5）：
- 任务完成质量（打分范围：1-5）：
总结评语
请写下你对员工的总体评价和建议。
总体评价：
建议：
感谢您的参与和评价！。
会员评家民主测评结果报告表
基层工会（盖章）
职工数，会员数
会议名称
会议时间
会员（代表）总数，参会会员（代表）人数
发出票总数，收回票总数
测 评 对 象
满 意
票 数
基本满
意票数
不满意
票 数
工会工作
情况测评
工ห้องสมุดไป่ตู้主席
履职情况测评
工会副主席
履职情况测评
有关说明
监票员签名：计票员签名：
测评时间：年月日
注：①工会委员会委员不得担任本级工会会员评家活动的监票员、计票员。②会员评家活动每年开展一次，此表同时报上级工会业务部门备案。
基层工会会员评家民主测评结果报告表
------------------------------精选公文范文-----------------------------
基层工会会员评家民主测评结果报告表
各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！
基层工会会员评家民主测评结果报告表基层工会（盖章）职工数人，会员数人会议名称会议时间会员（代表）总数人，参会会员（代表）人数人发出票总数，收回票总数测评对象满意票数基本满意票数不满意票数工会工作及职工之家建设情况测评工会主席履职情况测评工会副主席履职情况测评备注监票员签名：计票员签名：同级党组织盖章：20 年月日注：工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员。
各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！
----------------精选公文范文---------------- 1。
职工(会员)评议工会工作测评表
评议时间:
测 评 内 容 满意
1、工会组织健全，工会干部素质高，倾情为职 工服务。 2、帮助和指导职工与单位签订劳动合同，代表 职工与单位签订了集体合同，集体合同文本经职 代会讨论通过。 3、职工工资与企业经济效益同步增长，无拖欠 职工工资现象。 4、开展安康杯竞赛活动，抓好安全生产培训， 职工熟悉劳动保护常识。 5、职工能够通过职代会等形式参加民主管理和 民主监督，每年召开两次职代会。 6、维护女职工权益，督促单位每两年至少为女 职工进行一次健康检查。 7、主动协调劳动关系，敢于表达职工的意愿和 诉求，职工合法权益的者维护、表达者。 8、扎实开展送温暖活动，做困难职工的知情人、 报告人、帮助人。 9、开展职工素质教育培训工程，职工文化体育 活动经常化。 10、促进企业发展，维护职工权益，工会成为职 工的“家” 。 11、你对本单位工会的建议与希望。
基层工会对二级工会的建议与希望。
备注：1、二级工会的评议指有下属基层单位的各委、镇、局、公司、中心、机关、开发区、街道办 事处、区失业职工工会、区建筑外施企业工会联合会及直属基层工会。 2、评议者在三个评议结果中选择一项划“√”
2
年
月
日
不满意
基本满意
注：评议者在三个评议结果中选择一项划“√”
1
评议二级工会工作测评表（表二）
评 不满意 1、工会组织健全，主席、副主席工作 变动及时替补。建立健全经费审查委 员会、女职工委员会、劳动保护监督 检查委员会、劳动争议调解委员会和 劳动法律监督委员会等组织。 2、主动争取同级党政重视支持。协调 解决好基层工会在工作中遇到的困 难，为基层工会、为职工服务。 3、树立争先创优意识，工作有典型， 各项工作在本系统得到有效落实，并 做出突出成绩。 4、建立健全各项工作制度。会员管理 工作规范，工会档案齐全完整。 5、帮助指导基层组建工会、签订集体 合同、经费收缴、送温暖活动等项工 作，不断总结经验，加以推广。
会员评家民主测评表(一)
会员评家民主测评表(一)会员评家民主测评表（一）——基层工会本次测评主要内容包括以下几个方面：1.基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会是否健全，是否依法进行法人资格或工会法人代表变更登记，是否有单独工会财务帐号，是否独立使用工会经费，是否单独设置工会工作机构，是否按期换届选举，职工入会率是否达到85%以上。
2.是否深入开展劳动竞赛活动，广泛开展合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等群众性经济技术创新活动。
是否进行了劳模培养和规范管理工作。
3.是否建立了平等协商集体合同制度，是否指导和帮助职工签订劳动合同，是否依法妥善处理劳动争议纠纷，是否提供法律援助。
是否建立了职代会制度，是否厂务公开工作规范。
是否协助和督促行政落实国家各项涉及职工权益的法律法规。
4.是否实施素质工程，以社会主义核心价值体系引领职工，深入开展“创争”活动，是否扎实开展职工教育培训工作，是否丰富多彩地开展群众性精神文明创建和文化体育活动。
5.是否关心职工疾苦、倾听职工呼声，是否积极反映职工的意愿和要求，是否开展送温暖活动，是否履行帮扶特困职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”职责。
6.工会领导成员是否坚持民主集中制，是否密切联系群众，是否廉洁自律，是否管好用好工会经费和资产，是否坚持会员（代表）大会制度，是否基础资料齐全。
对于本单位职工之家建设的综合评价，我们认为满意。
基于以上内容，请根据测评要求，在满意、基本满意、不满意三列中任选一项打“√”；其他意见及建议，有就填，没有就不填。
工会主席、副主席民主测评表（二）本次测评主要内容包括以下几个方面：1.工会主席、副主席的政治思想品德及廉洁自律情况。
2.工会主席、副主席是否完成了年度建家计划及其他工会工作。
3.工会主席、副主席的工会业务熟练程度及组织协调、沟通能力。
4.工会主席、副主席是否维护了职工合法权益，是否为会员群众说话、办事、服务。
请根据测评要求，在满意、基本满意、不满意三列中任选一项打“√”；其他意见建议，有就填，没有也可不填。
会员评家民主测评表
4、实施素质提升工程，深入开展“创争”活动，职工教育培训工作扎实，群众性精神文明创建和文化体育活动丰富多彩。
测评内容
满意
基本满意
不满意
5、关心职工疾苦、倾听职工呼声，积极反映职工的意愿和需求，开展送温暖活动，履行帮扶特困职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”职责。
附件1
会员评家民主测评表
工会名称：年月日
测评内容
满意
基本独设置，按期换届选举；工会委员会、经审会、女职工组织健全，按规定配备专兼职工会干部；依法进行工会法人资格登记，有单独工会财务账号，独立使用工会经费，职工入会率90%以上。
2、深入开展劳动竞赛活动，广泛开展合理化建设、技术革新、技术协作和发明创造等群众性经济技术创新活动。劳模培养、管理工作规范。
6、工会领导成员作风民主，密切联系群众，廉洁自律；工会经费和资产管理规范；坚持会员（代表）大会制度，基础资料齐全；建家、评价活动开展正常。
对本单位工会工作
的其他意见或建议
说明：请根据测评内容，在您认为满意、基本满意、不满意三项等次中，选其中一项打“√”；其中有五项以上满意的，为满意票；其中有两项以上不满意的，为不满意票；其余为基本满意票。
学生会会员民主评家测评表
学生会会员民主评家测评表学生会会员民主评价测评表1. 个人信息- 姓名：- 学号：- 专业：- 年级：- 手机号码：2. 民主参与请回答以下问题以评估您在学生会的民主参与程度。
1. 是否参加学生会的会议和活动？- [ ] 是- [ ] 否2. 是否经常发表对学生会工作的意见和建议？- [ ] 是- [ ] 否3. 是否积极参与学生会的项目策划和组织工作？- [ ] 是- [ ] 否3. 服务质量请回答以下问题以评估您对学生会服务质量的满意程度。
1. 学生会在解决学生问题时的反应速度如何？- [ ] 很快- [ ] 较快- [ ] 一般- [ ] 较慢- [ ] 很慢2. 学生会的服务态度是否友好和热情？- [ ] 是- [ ] 否3. 您认为学生会是否为学生提供了有用的服务和帮助？- [ ] 是- [ ] 否4. 诚信与责任请回答以下问题以评估您对学生会成员的诚信和责任感的评价。
1. 学生会成员是否履行了自己的职责和承诺？- [ ] 是- [ ] 否2. 学生会成员是否以公正和公平的态度对待每个学生？- [ ] 是- [ ] 否3. 学生会成员是否遵守学校规章制度和法律法规？- [ ] 是- [ ] 否5. 领导能力请回答以下问题以评估您对学生会成员领导能力的认可程度。
1. 学生会成员是否能够有效地组织和调动学生参与活动？- [ ] 是- [ ] 否2. 学生会成员是否能够有效地沟通和协调不同利益方之间的关系？- [ ] 是- [ ] 否3. 学生会成员是否有激励他人参与学生会工作的能力？- [ ] 是- [ ] 否6. 综合评价请给学生会的工作进行综合评价。
1. 对学生会的整体满意程度- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意2. 对学生会的建议和意见{您在这里填写您对学生会的建议和意见} 7. 签名请在下方签名确认。
- 学生签名：- 日期：。
基层工会会员评家民主测评表
武汉市基层学校工会会员评家民主测评表
（一）
填表说明:
(1) 填表时单位性质是指教育机关单位、事业单位、民办学校。
(2)评分时, 根据测评内容, 结合基层工会工作实际, 给予正确评分。
对于测评内容为“是否……”项的, 如“是”该单项测评分就为标准分值, 如“不是”该单项测评分为0分；测评内容中没有“是否”说明的, 请依据本人平时对本单位工会工作的了解评分。
(3) 总分合计在80分（含80分）以上的为满意等次, 60—79分的为基本满意等次, 60分以下为不满意等次, 并将测评结果填入测评结果栏内。
工会会员评家民主测评表
工会会员评家民主测评表一、民主评议建家工作的主要内容（1）健全组织体系。
依法配备了工会主席、副主席或专兼职工会干部，工会主席、工会委员的产生符合有关规定，工会委员会按期换届选举；工会所属的工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、群监、协管、劳动保护、厂务公开、工会小组等组织健全；会费的收缴与使用符合规定，职工入会率达到98%以上。
（2）促进科学发展。
以“强责任、提素质、树形象、展作为”活动为动力，创建“工人先锋号”、劳动竞赛、合理化建议、技术攻关、小改小革等群众性技术创新活动；重视劳动模范的培养、选树、宣传和管理；发挥群监组织和女工家属协管作用，全力保证矿井安全生产，形成推动矿井发展的强大合力，激励职工立足岗位、建功立业。
（3）履行维权职责。
建立平等协商与签订集体合同制度，签订集体合同及职工工资、女职工特殊权益保护、劳动安全卫生等专项集体合同；协商解决涉及职工会员切身利益的重大问题；指导和帮助职工依法妥善处理劳动争议纠纷，构建稳定和谐的劳动关系；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行厂务公开，落实职工代表大会各项职权。
．（4）实施素质工程。
发挥工会“大学校”作用，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动；组织开展多种形式的职工职业道德、职业技能、职业法律法规教育培训，提高职工会员整体素质；有开展文体活动的计划、措施和记录，有活动场所和基本设施，职工文化生活丰富多彩；开展群众性精神文明创建和文化体育活动，扎实推进职工业余文化素质教育。
（5）服务职工群众。
关心职工疾苦，倾听职工会员呼声，积极反映职工会员的意愿和要求；热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事、除忧事；建立健全困难职工档案，积极开展“送温暖”、“金秋助学”等活动，履行帮扶困难职工的“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”职责。
（1）政治思想品德及廉洁自律情况。
（2）完成年度工会工作及落实建家计划等情况。
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年
满意
月
基本 满意
日
不满意
对本单位职工之家建设的综合评价
对本单位工会工作的其他意见和建议
注：请根据测评内容，在满意、基本满意、不满意 3 列中任选一项打 “√”；其他意见及建议，有就填，没有就不填。
1
工会主席、副主席民主测评表（二）
测评的主要内容
1. 政治思想品德及廉洁自律情况； 2. 完成年度建家计划及其他工会工 作情况； 3. 工会业务熟练程度及组织协调、 沟通能力； 4. 维护职工合法权益，为会员群众 说话、办事、服务情况。
附件 1：
会员评家民主测评表（一）
基层工会：
2009
测评的主要内容
基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会健全， 依法进行法人资格或工会法人代表变更登记，有单独工会 财务帐号，独立使用工会经费，单独设置工会工作机构， 按期换届选举，职工入会率 85%以上。 深入开展劳动竞赛活动， 广泛开展合理化建议、 技术革新、 技术协作和发明创造等群众性经济技术创新活动。劳模培 养、管理工作规范。 建立平等协商集体合同制度，指导和帮助职工签订劳动合 同，依法妥善处理劳动争议纠纷，提供法律援助。职代会 制度，厂务公开工作规范。协助和督促行政落实国家各项 涉及职工权益的法律法规。 实施素质工程，以社会主义核心价值体系引领职工，深入 开展“创争”活动，职工教育培训工作扎实，群众性精神 文明创建和文化体育活动丰富多彩。 关心职工疾苦、倾听职工呼声，积极反映职工的意愿和要 求，开展送温暖活动，履行帮扶特困职工“第一知情人” 、 “第一报告人”、“第一协调人”职责。 工会领导成员坚持民主集中制， 密切联系群众， 廉洁自律， 管好用好工会经费和资产，坚持会员（代表）大会制度， 基础资料齐全。
姓名
满意
基本 满意
不满意
对被测评的工会主席、副主席本人 的其他意见以及今后开展工作的建 议
注： 请根据测评内容，在满意、基本满意、不满意 3 列中任选一项打 “√”；其他意见建议，有就填，没有也可不填。
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会员评家民主测评结果报告表（三）
基层工会（盖章） 职工数
， 会员数
会议名称 会议时间
会员（代表）总数 发出票总数
，参会会员（代表）人数 ， 收回票总数
测 评对 象
满意 票数
基本满意 票数
不满意 票数
工会工作 情况测评
工会主席 履职情况测评
工会副主席 履职情况测评
有关说明
监票员签名：
计票员签名：
上级工会盖章
2009
年月日
注： 工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、
计票员。
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