【日本留学生招聘】面试答不上来怎么办,面试常遇到的问题

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面试常见问题及回答技巧最全汇总

面试常见问题及回答技巧最全汇总优秀的面试是成功求职的第一步，请问大家知道面试有哪些常见问题及回答技巧吗?下面是由小编为大家整理的“面试常见问题及回答技巧最全汇总”，仅供参考，欢迎大家阅读。

面试常见问题及回答技巧最全汇总1、请你自我介绍一下。

介绍资料要与个人简历相一致;表述方式上尽量口语化。

要切中要害，能够显示自我优势的，能够讲详细些，并且与招聘资料联系起来。

条理要清晰，层次要分明;事先最好以文字的形式写好背熟。

千万不能说"这些我在简历中都已经写得很清楚了"。

介绍自我的经历中的成绩时，要注意口气，既巧妙地表露出来，又不显示出自我吹嘘的痕迹，给人以自信、谦逊、不卑不亢的印象。

2、你有没有工作经验你觉得没有工作经验是不是你的一个劣势我在校的时候，以往在课余时间做过……也从中悟出了一些相通的道理，我明白这离您所指的具体经验还有距离，可是不能说一点基础没有，并且我无论做什么，都能很快进入主角……我觉得有时候，经验是必不可少的，但有时候，经验也会给人的思维带来束缚，或许我会经过对这个岗位的自我理解，制定出更有新意的工作方案来，当然具体还需要我的上级和同事的指导和把握……3、谈谈你的一次失败经历。

人人都经历过失败，说自我从没失败过，是不可信的。

回答这样的问题时，不要自作聪明把自我的那些明显的成功之处说成失败，并且要切记你所叙述的经历不会对眼前的这场应聘造成不良影响。

在叙述自我失败经历的过程中，自然而然地表达出自我的失败主要是由于外在的客观原因所致，而在这个过程里自我又是如何尽心尽力，失败后是如何敢于应对，不丢失信心，并且以更大的活力迎接以后的挑战的。

4、我们为什么要录用你这个问题回答起来应当包括三方面的资料：基本贴合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。

"我的个人条件完全贴合公司在这个岗位上的用人要求，这样的工作也是我个人的兴趣所在，并且我有足够的信心把工作做好……""作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，所以在读书期间我一向利用各种机会在这个行业里做兼职。

日语面试常见问题

日语面试常见问题1.あなた今はどんな仕事ですか？ソフトウェア開発についての仕事です。

仕事の内容は主には保険についてのシステムのメンテナンスをやっておりました。

2.なぜうちの会社を選んだ（えらんだ）か？貴社はとても有名で、将来性（しょうらいせい）がある会社だと思う.もし貴社で働ければ、自身の発展に役に立つと思います。

3.为什么选择这个职业，你之前没有这方面的相关经验，你觉得你能胜任吗？確か（たしか）にそれに関（かん）する経験（けいけん）が足（た）りないですけど、この仕事に強い興味が持って、一生（いっしょう）懸命（けんめい）頑張（がんば）れば、よくできる自信（じしん）があります。

（我承认我是没有此职位的相关经验，但我对这份工作非常有兴趣，我相信通过我自己不断的努力，能够把它做好。

）４．上司(じょうし)と意見(いけん)が違(ちが)った場合(ばあい)はどうしますか？自分（じぶん）の考え（かんがえ）を上司(じょうし)に報告（ほうこく）して、相談（そうだん）したら決（き）めます。

（把自己的想法报告给上司，商量之后再决定。

）PS：日本人和欧美国家的人不一样，不主张个性，像楼主说要坚持到底的答案得到欣赏的可能性比较小，日本企业比较注重ほうれんそう，就是“报告，联系，和商量”，如果问到相关问题也可以这样回答，比如说如果工作上遇到什么问题怎么办之类的。

5.突然(とつぜん)、残業(ざんぎょう)を命(めい)じられたらどうしますか？当たり前だと思います、仕事ですから。

如果是工作需要，加班是当然的。

PS：这一点我同意一楼的说法，问题很少会这么问，就问下加班有没有问题啊，你怎么看待加班阿，你只要记住“大丈夫（だいじょうぶ）”和“当たり前（あたりまえ）のこと”就足够用了。

6.为什么要离开现在的公司？学んだ日本語を生かすように、日本語と関係がある仕事に従事したいです。

貴社に入れるのは私にとって、いいチァンスだと思います。

（我希望我学习的日语能用的上，所以想从事和日语有关的工作，如果能进贵公司的话，对我来说是个很好的机会。

求职面试常见问题及解决方法

求职面试常见问题及解决方法求职面试常见问题及解决方法2023年，随着人工智能和自动化技术的发展，职场竞争越来越激烈。

在这样一个环境下，人们对求职面试的要求也越来越高。

经过对市场上常见的求职面试问题的分析，我们总结出以下一些常见的问题及解决方法，希望对大家在求职面试中有所帮助。

1. “请介绍一下你自己。

”这些几乎是所有面试过程中最常见的问题之一。

在回答这个问题之前，应该仔细考虑如何向面试官展示你的独特性，以及你的能力、技能和经验。

你可以先概括一下自己的背景和经验，然后重点强调一些与这份工作相关的技能和经验，以及你如何在这些技能和经验上取得真正的成就。

在回答这个问题时，应该注意以下几点：- 避免介绍你的个人生活。

面试官只关心你的工作和职业方面的经验和技能。

- 介绍自己时，要突出自己的优势和长处，与面试官展现自己的专业素养和工作能力。

- 不要描述过于庞大的工作经验，突出几个最为关键的工作成就即可。

2. “你为什么对这个岗位感兴趣？”这个问题需要你清晰的表达自己的职业目标和兴趣。

你可以列举一些相关的实例或经验，表明你对所应聘的职位非常感兴趣，并且已经做了一些有建议性的探索。

可以尝试在以下三个方面去回答：- 从公司角度来回答，对公司所在行业认识透彻，愿意贡献自己的专业能力，为公司发挥价值。

- 从职位角度来回答，对职位的认识清晰，自己有能力胜任岗位，已经做过相关的实际动作和努力。

- 从个人角度来回答，和自己的职业目标和职业规划联系在一起，可以实现个人成长和职业发展，最终带来自己和公司的共赢。

3. “你的优点和缺点是什么？”在回答这个问题时，要注意避免简单的“我很勤奋，但我也有时候是个完美主义者”的回答。

最好尝试用简短描述自己的参考或举例表述自己的优点和缺点。

不管职位是技术还是商务，学习能力、团队沟通能力、分析思维能力等都是企业中非常中重要的能力。

至于缺点，可能是自己的一些工作习惯或心态，应该尽量谦虚承认并且说明自己正在采取措施改进提高。

日语面试自我介绍及常问问题

日语面试自我介绍及常问问题自我介绍：大家好，我是张三。

很高兴能有机会参加这次面试。

我是一名对日本文化和语言充满热爱的人，因此选择了学习日语。

我自小就对日本的动漫、音乐和电影产生了浓厚的兴趣，这也是我选择学习日语的初衷。

在大学期间，我选择了日语专业，并在校期间努力学习，取得了优秀的成绩。

我参加了许多与日本相关的活动，如日语演讲比赛和文化交流活动，这些经历不仅提高了我的日语水平，还增加了我对日本文化的了解。

在实习期间，我有幸在一家日本公司工作，这让我更深入地了解了日本的商务文化和工作方式。

我通过与日本同事的合作，提高了自己的沟通和协作能力，并学会了如何在跨文化环境中工作。

我希望能够加入贵公司，因为我相信贵公司提供了一个良好的学习和发展的平台。

我愿意努力工作，不断学习，为公司的发展做出贡献。

常问问题：1. 你为什么选择学习日语？回答：我对日本文化和语言充满热爱，自小就对日本的动漫、音乐和电影产生了浓厚的兴趣。

学习日语是我追求这些兴趣的一种方式。

2. 你在大学期间有什么相关的经历吗？回答：在大学期间，我选择了日语专业，并在校期间努力学习，取得了优秀的成绩。

我参加了许多与日本相关的活动，如日语演讲比赛和文化交流活动，这些经历不仅提高了我的日语水平，还增加了我对日本文化的了解。

3. 你在实习期间有什么跨文化的工作经验吗？回答：在实习期间，我有幸在一家日本公司工作，这让我更深入地了解了日本的商务文化和工作方式。

我通过与日本同事的合作，提高了自己的沟通和协作能力，并学会了如何在跨文化环境中工作。

4. 你为什么选择加入我们公司？回答：我选择加入贵公司是因为我相信贵公司提供了一个良好的学习和发展的平台。

我愿意努力工作，不断学习，为公司的发展做出贡献。

5. 你在日语能力方面有什么特别的优势？回答：我在大学期间学习了四年的日语，并取得了优秀的成绩。

我参加了许多与日本相关的活动，如日语演讲比赛和文化交流活动，这些经历提高了我的日语水平。

境外就业面试时雇主常提问的问题及解答参考

境外就业面试时雇主常提问的问题及解答参考Part one:1.Q;你叫什么名字？你能告诉我你叫什么名字吗？What is your name? Can you tell me your name?A:我叫什么名字。

My name is ……2.Q:你多大年龄？你什么时间出生的？你能告诉我你的出生日期吗？你知道你的生日吗？How old are you? What is your age? When were you born? Can you tell me the date of your birth? Do you know your birthday?A: I am 20 years old. I was born in 1988. I was born on July 13th 1988.3.Q:你是哪里人？你的家乡是哪里？Where are you from? Where do you come from? Where is your hometown?A: I am from Yantai. I come from Yantai. My hometown is Yantai.4.Q:你身高是多少？你体重是多少？What is your height? What is your weight?A：I am 173㎝. I am 60㎏.5.Q:你结婚了吗？你有男/女朋友吗？你准备什么时间结婚？Are you married? Do you have a boyfriend/girlfriend? When are you going to get married?A:No, I am not married. I don’t hav e a boyfriend/girlfriend. I don’t want to get married in recent years.6.Q:你色盲吗？Do you have color blind?A: No, I don’t.7.Q:你近视吗？如果近视？你眼镜的度数是多少？Are you near—sighted? If you are near-sighted, what power of your glasses(spectacles、lenses)?A: 是的，我近视。

面试中常见问题及回答技巧

面试中常见问题及回答技巧在求职面试时,大多数面试考官会要求应聘者做一个,一方面以此了解应聘者的大概情况,另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。

下面是为大家收集的关于面试中常见问题及回答技巧分享。

希望可以帮助大家。

面试常见问题及回答技巧1、你为什么要到我们公司应聘?这个问题，就是要考察求职动机。

你知不道我们公司是做什么的?你是有备而来的，还是在别的地方求职没应聘上，来这碰运气了。

应对的技巧，就是要告诉他，你对公司的了解，以及你与公司的契合点。

比如，你能够说，我看过公司的简介，贵公司是行业领先，鼓励创新，而我又是一个点子多，喜欢不断尝试新鲜事物的人，相信我加入后，能实现公司发展与我个人成长的双赢，所以我来应聘了。

2、问完了对公司的认知，之后就是问岗位了，你对这个岗位怎样看?回答的时候，也是要将岗位与个人相匹配。

告诉面试官，你了解过这个岗位的工作资料，以及岗位要求，你具备了胜任这个岗位的本事。

3、你有考公务员的打算吗?或者你有考研出国深造的打算吗?回答这个问题，有的求职者担心，如果如实告知自我正在考研，考公务员，那面试不就很难经过了吗?那里呢，提议大家如实相告。

第一，你说谎可能会在面试中被揭穿，属于诚信有问题了。

第二，万一签约了后面真的考上要解约，由于面试时说谎，解约的时候容易闹得不开心。

所以，我们不要隐瞒，可是要主动打消面试官的顾虑。

你能够告诉他，我确实在备考，可是自我评估，考上的几率不大，可是家人期望我去考，所以为了不让父母操心，就还是去报考。

这样回答，面试官的顾虑就会被打消了，另外你也给自我留有后路，万一真的考上了，你能够说，当初低估了自我的实力，这样面试官会比较容易理解跟你解约。

4、你的职业规划是怎样样的?这个问题，是想看看你对未来的工作有没有机会，你的进取心如何。

在回答的时候，要注意，职业目标必须要明确，规划要清晰。

你能够针对应聘的这个岗位，做一个3-5年的计划，这个计划里，目标始终是一致的，不要告诉他，我此刻应聘财务，过两年想去做销售或者去创业。

留学生面试常见的问题

留学生面试常见的问题以下是的关于留学生常见的问题，欢送参考。

1、性格兴趣中学的面试与大学不同，更注意考察学生的学习目标和个人性格。

“你喜欢自然科学还是社会科学? ”“长大想做什么工作? ”面试官常通过诸如此类的问题，了解学生适合做技术工作、创意工作还是公关交际工作，性格是内向害羞还是外向活泼。

因为对于中学生而言，选择符合自己兴趣和个性的开展方向是至关重要的，所以学校面试也会注重个性的考察。

2、专业选择“你为什么会选择这个专业? ”这是申请国外大学硕士学位的学生常被问到的问题。

面试官以此考察学生对专业的了解，还会让学生介绍自己曾经做过的相关研究。

“你是否从事过与申请专业相关的工作?”比方申请工程管理，面试官会问你是否有过工程管理方面的学历、工作。

这两个问题几乎每个面试都必定会问到。

还有诸如“你会往什么专业方向开展?”“你的成绩如何、学分积点多少? ”学校会关注学生的学习成绩，根据学习成绩给学生一个申请建议，比方哪类课程成绩欠佳、提醒学生要加强学习。

这也告诫在校的大学生：如果以后想在某个专业继续深造，在学校的成绩一定要考好。

3、转专业问题一个本科学中文的学生，想申请法律专业硕士，面试时应怎么打动面试官?其实，国外的法律硕士是不需要专业背景的，但是学生的学习目的却往往会成为申请成功与否的关键。

“你为什么转专业? ”毫无理由、仅仅因为兴趣就想转专业，对面试官来说往往缺乏说服力。

所以申请者千万不要只说“因为我热爱法律这个专业”，而应尽量从自己的经历、个性化的理由入手，比方某个学法律的人给自己的影响、某个案件促使自己想维护社会公正，等等。

4、应变能力MBA的面试是各类面试中难度最大的。

面试官会营造一种很大压力的气氛，观察应答者的反响。

除了经营管理知识，有时还会问一些历史、哲学、军事、时政方面的问题。

曾有学生申请管理类专业，被面试官问到对“安然破产”的看法。

还有诸如“微软的操作系统软件常被黑客攻击，公司在信息平安方面应如何加强? ”这类问题。

日本留学面试问题

日本留学面试问题导读：本文是关于日本留学面试问题，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！【篇一：留学日本面试官经常问到的问题】面试时经常遇到的问题如下：1、你为什么要来日本？这几乎是标准提问，当然教授不可能会问日本人的学生。

然而日本人内在潜藏的骄傲还是会让日本人爱问，你为什么要来日本？这问题似乎是没有标准答案的，首先肯定是结合自身的实际情况来陈述一下，接下来就要同学自我发挥，怎么让教授喜欢，崇拜一个人还是能想出很多理由的。

2、你为什么选择这所学校问完日本，接着就要问你为什么选择这件学校了。

日本人的确很谨慎，出愿项目中他也会问你除了本校以外是否还报考了其他学校，会要求你把校名也写出来，当然如果你自认为很优秀，也有自信展现你的优秀，让这间学校不能把你让给其他学校的话，你可以写上别的校名，会让学校有冲动录取你，反之，只是反效果，毕竟人都希望自己是唯一选择，如果你表现出对学校的专一，学校也会比较开心。

同学一定会问了，老师我要怎么回答，所以可以灵机应变的同学可以选择第一种，只要你能说动教授，有一个合理的理由证明自己的优秀，是可以的。

如果还是稳妥的同学，就只能选第二种了。

3、你为什么选这个科系？日本学系的分法和我们国内很不一样，它是一个很大的统一的研究科，在从研究科里去细分。

举例来说我想念设计，可是日本没有什么设计科，除非是艺术专门学校，不然在一般大学里，设计与艺术是被归类在人间综合研究学科里面的。

这学科底下又分很多跟人类相关的专攻，设计当然称为设计专攻。

分到设计还不够，设计还分许多层面，像是广告，平面，室内，建筑等等。

室内又分成家具，空间之类。

至于平面或是视觉传达等会分的更细。

所以教授会好奇，在这么多设计相关的项目里头，你为什么要选择此项目。

4、入学之后想做什么？由于日本的研究所顾名思义就是研究，它虽然有安排一些必修课程，但是进入研究所最主要的目的就是研究，研究的内容不是教授帮你指定，而是你自己必须规划，你打算利用这两年做什么样的研究。

面试的难点与相应的应对方法

面试的难点与相应的应对方法面试是求职过程中最重要、最关键的环节之一，也是最令人紧张和焦虑的环节。

在面试中，很多求职者会遇到各种各样的难点。

面对这些难点，只有做好充分的准备和应对，才能提高自己在面试中的表现。

下面我将就面试中的难点及相应的应对方法进行详细介绍。

1.问题回答不流利在面试过程中，很多人往往因为紧张而导致口齿不清、回答不流利。

这会给面试官留下不好的印象。

应对方法：-提前准备：提前准备好常见的面试问题，并进行反复练习。

在准备过程中，注意口齿清晰和一个问题一个问题的回答，不要语无伦次。

-练习口语：可以找一个熟悉的人，模拟面试时进行口语练习，以提高自己的回答流利度。

-放缓语速：在回答问题时，可以尽量放慢语速，避免急促而紧张的回答。

2.对问题的理解出现偏差在面试中，面试官常常会问一些复杂或者隐晦的问题，如果求职者没有理解清楚问题，那么回答的内容就会跑偏。

应对方法：-仔细聆听：在面试过程中，一定要仔细聆听面试官的问题，并确保自己完全理解了问题的意思。

如果没有理解清楚，可以主动向面试官请教，确保问题理解无误。

-确认理解：在回答问题之前，可以先用自己的话简洁地概括一下问题的意思，再给出自己的回答。

这样不仅可以确保自己对问题的理解正确，也可以让面试官对自己的回答有更好的理解。

3.紧张情绪影响表现面试紧张情绪的影响是非常普遍的，尤其是面对重要的面试机会。

紧张不仅会导致表现不佳，还会影响思维和逻辑能力。

应对方法：-做好准备：提前了解公司背景、岗位要求等信息，做到心中有数。

减少对未知因素的不确定感，可以减轻紧张情绪。

-正确认识紧张：紧张是正常的生理反应，可以试着以积极的心态对待紧张。

告诉自己，这只是一次面试机会，不是生死攸关的考试。

-深呼吸放松：在面试之前，可以进行深呼吸放松训练，缓解紧张情绪。

进行几分钟的深呼吸，可以帮助心理和生理的平衡。

-积极参与面试：在面试过程中，可以积极参与到对话中，与面试官进行互动和交流，以分散注意力，减轻紧张情绪。

日本留学生面试教授一般会问的问题

【导语】⽇本⼈⽐较注重礼仪，⽇本留学⽣⾯试着装⼀定要得体，⼀般需要学⽣穿正装，发型和妆容也要格外注意，整洁清新⼀点。

下⾯是分享的⽇本留学⽣⾯试教授⼀般会问的问题。

欢迎阅读参考！1.⽇本留学⽣⾯试教授⼀般会问的问题问1：⾃我介绍？这是学⽣需要⾯对的第⼀个问题，可以简单明了的把⾃⼰的姓名、考号、志愿阐述清楚，⼀定不要冗长。

问2：为什么选择来⽇本留学？可以说⽐较欣赏⽇本的⽂化，想深⼊了解⼀下⽇本，也可以结合⾃⼰的专业，适当的说点漂亮话，⽐如这个专业⽇本教得很好，我很向往。

问3：为什么选择这个专业？结合⾃⼰的经历，着重围绕着对这个专业的热爱，包括以后的就职，对美好的未来做⼀个展望。

问4：进⼊⼤学或者⼤学院后，想进⾏怎样的研究？这个问题就不要班门弄斧，在场的教授都是该领域的⼤拿，其实⽆论学⽣说什么都会有点献丑的意思，但也⼀定要不卑不亢，不必太紧张，就围绕着⾃⼰先前提交的研究计划书，把具体的研究内容简单的复述⼀下，⼀定要贴合你申请教授的研究⽅向。

问5：为了实现你的研究⽬标，你准备付出什么努⼒？是要实事求是的回答这个问题，但也别太实诚，千万不要做出“我还没怎么准备”，“等进⼊了⼤学⼀定好好努⼒”之类的回答，这样教授会怀疑学⽣的⾃主学习能⼒，当然也不⽤把⾃⼰说的有多刻苦，就展现⼀个阳光积极、执⾏⼒强的形象即可。

问6：有报名其他学校吗？不要为了讨好教授就说没有报名其他学校，⾮贵校不读，这也有点太假了。

可以说明⾃⼰出愿了其他学校，但如果问了哪所学校是你的第⼀志愿？可就不要犯糊涂了，⽆论是不是你都要斩钉截铁的说“贵校就是我的第⼀志愿！” 问7：留学的费⽤是怎么解决的？半⼯半读这件事就不要提了，这不会在教授那⾥留下刻苦努⼒的形象，反⽽会让教授担⼼你没有办法把全部精⼒放在学习上⾯，可以说家⾥很⽀持，我会努⼒学习拿奖学⾦。

问8：毕业之后有何打算？包括留⽇⼯作，继续深造或者回国就职都可以是你的打算，但⽆论是哪⼀种，都需要⼀个很具体的回答，⼀听就是那种深思熟虑过的回答，⼀个⼈对⾃⼰未来规划是否明确⾮常能体现出这个⼈的整体素质，所以教授对这个问题还是会⽐较看重的。

面试中出现困难或尴尬的应对方法

面试中出现困难或尴尬的应对方法在面试过程中，常常会遇到一些困难或尴尬的情况，如回答问题时紧张忘词、遇到不熟悉的问题、面试官提问问题时理解不清楚等等。

针对这些情况，以下提供一些应对方法。

1.面试紧张忘词面试紧张是很常见的情况，可能造成忘词或卡壳。

当你不记得一些关键词时，不要慌张，可以从以下几个方面来应对：-冷静下来：深呼吸几次，放松心情，告诉自己保持冷静是最重要的。

-重申问题：可以请求面试官重述问题，通过面试官的重述，可以帮助你重新梳理思绪和回忆。

-分析问题：当你忘词时，可以尝试回答其他相关的问题。

通过其他问题的回答，往往可以补充线索或者间接地回答忘词的问题。

2.遇到不熟悉的问题在面试过程中，可能会遇到一些你不熟悉的问题，这时候不要慌张，可以按照以下步骤应对：-先确认问题：向面试官确认问题的具体含义和背景，这样可以避免误解。

-请允许稍作思考：一旦确定问题后，可以先请求一小段时间思考。

这段时间可以让你回想起有关的经历或者相关的知识，帮助你给出一个有条理的回答。

-坦诚回答：如果你对问题的答案确实不知道，可以坦诚回答。

然后，可以试着展示你的学习能力和适应能力，描述你愿意学习和研究新领域的能力。

3.面试官提问问题时理解不清楚在面试过程中，有时候面试官提问的问题可能不够明确或者你听不清楚-请面试官再解释一遍：当你不理解问题时，可以请求面试官再解释一遍。

这样可以确保你理解问题的准确性，并为你提供更好的回答机会。

-用自己的理解来回答：如果你对问题理解不清楚，但也不想浪费时间来请求解释，可以采取一种探索的方式回答问题。

你可以试着解释问题的不同可能性并提出你的理解，然后请面试官来确认你的理解是否正确。

总之，在面临困难或尴尬情况时，冷静是最关键的。

要充分利用各种方法，如冷静思考、请面试官重述问题、坦诚回答等，以应对困难或尴尬的场景。

此外，要保持自信和乐观的心态，相信自己的能力，相信自己可以应对任何情况。

最重要的是，面试是一个学习和成长的机会，不要害怕失败，要善于总结经验并持续提升自我。

教你如何应对面试中的65个常见问题

如何应对面试中的65个常见问题1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。

我经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。

绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。

但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

面试答不上来万能回答

面试答不上来万能回答面试答不上来万能回答1、可以沉吟或停顿一下，大脑里快速理清思路，考虑该如何回答;2、在不是很明白面试官所提问题时，可以请面试官解释说明一下所提问题，换一种表述;或者请面试官放大或缩小问题范围;3、在对问题一知半解的情况下可以和面试官坦诚相待，并就自己的理解谈一谈看法。

你的谦虚坦诚可能会为你赢得一些加分~4、如果确实不会回答面试官所提问题，可以实话是说，告诉面试官自己不是很明白问题的意思。

切忌不懂装懂，满口胡编乱造会让你显得很不专业，更不可能获得这个工作机会。

5、态度很重要，一定要持有真诚的态度，坦诚面对，不要表现出任何的`不屑。

记住，任何时候都不要撒谎，诚信是最基本的职业道德。

其实面试有问题答不上来是很正常的，面试官也能够理解。

但是，不诚信是绝对不会被纵容的。

如果面试官提了一系列刁钻的问题，那你一定要注意了，你可能遇到了传说中的压力面试。

有这种情况，面试官要的不是你回答得有多好，而是一种处变不惊的淡定姿态。

面试经典问题回答问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清楚，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、家庭状况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、不要简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

面试刁难问题应答技巧有哪些

面试刁难问题应答技巧有哪些面试刁难问题应答技巧有哪些在面试时，面试官都会给求职者设形形色色的面试问题，有时候甚至是很刁难的问题。

那么面对面试时的刁难问题的应答技巧有哪些呢?下面来看看店铺整理的面试刁难问题应答技巧盘点吧。

面试刁难问题应答技巧1.封闭型提问例：你愿意做工程师还是市场开发人员?分析：问题答案具有确定性和唯一性，应试者只能做既定性的回答，不应加以随意发挥。

出招：这种问题回答力求简洁，明白，一般不需作过多的补充和修饰。

2.开放型提问例：你的性格特点是什么?善于与人相处吗?分析：提问具有发射性和灵活性，应试者可以根据自己的实际情况作出较为自由的选择和回答。

出招：小心!这类问题很关键。

回答得好坏，直接关系到录用与否。

而且这些是你事先可以准备的。

同时，这类问题，回答得好，就是绝好的表现自己，推销自己的机会，可以令面试官目相看，顿生爱才之心。

3.假设型提问例：如果让你来当我们公司的总经理，首先你会做几件事?分析：这都是假设性的情况，目的是考察应试者的想象能力，原创能力。

解决或处理突发情况的能力。

出招：面对这种问题，切忌长时间的沉默，但也不要不经考虑急于回答。

需要对问题的关键部位进行详细分析，提出切实可行的解决方法。

不过也不要做长篇大论。

4.控制型提问例：你以为我们的改革怎么样?分析：面试官对提问问题答案有一定的倾向性，希望能得到符合他的心意的回答。

出招：聪明的你，可以顺水推舟，给面试官一个较为满意的回答，但若你对这家公司的改革确实有意见，而且有特殊的理由，倒也可以谈出自己的看法，令面试官觉得耳目一新，出奇制胜。

否则，还是夸夸他他吧。

很多的时候，领导者是需要赞赏的!5.否定型提问例：我们要求的都是大学本科以上学历的，你只是专科，恐怕不合适吧?分析：这其实是面试官故意为之，目的是通过指出应试者的薄弱之处，使其陷入一种困境，考察在这种极端情况下，应试者的心理承受能力。

出招：切记大吵大闹，甚至拂袖而去，这样只能反映出自己没有修养。

面试答不上来万能回答技巧

面试答不上来万能回答技巧面试答不上来万能回答1. 面试官提问回答不上来属于正常情况为什么说是正常情况呢?很多大学生刚毕业，经验自然是没有，专业课不会很扎实，所以回答不上的时候，千万不要紧张，深呼吸，面试官很根本不在意你的回答的正确或者能不能答上来这个专业问题，但是你在投递简历时，简历的内容一定要和你的真实情况相符合。

很多面试官在面试大学生的时候，对对你的简历细看，问的问题很多是你简历上写的，如果有虚假，你的努力真的功亏一篑。

2. 理清思路针对不会回答的问题，这时候你需要理清思路。

一知半解的问题，你可以大胆的回答你知道的部分;对于不知道的部分，可以对面试官说“这部分我不是特别理解，但是我的大概认知是...”你对此问题的理解思路可能对也可能错。

这时候你也要自信，会的自然很好，不会就当请教面试官了，但是不会影响面试官对你这个人的判断,面试官会非常愿意当这个老师帮你分析你的思路。

3. 更换思路，缩小范围一旦遇到这个问题跟不就不会怎么办?或者根本听不懂。

这时候你就要和面试官沟通，你可以直接说：“对不起，我不是非常理解您讲的这个问题是什么意思”这是时候，可以请面试官再次说明一下问题，或者换一种问法。

更换一下你的思路，在有限的知识储备下理解。

4. 讲真，我不会这个问题对于面试官问了半天，你根本就不懂的问题，干脆点直接说，我的专业知识有限，不会这个问题。

如果这时候你还是死要面子活受罪，将一些有的没的，胡编乱造;反而会让面试官觉得你很不专业。

不如直接坦诚相待，给面试官这个学生比较实在(不是所有的问题都坦诚相待)。

这样也会获得一个印象分。

面试技巧和注意事项面试前首先要做好充分准备，了解面试的单位。

其次在回答问题时要真诚，切忌夸大其词。

面试时要沉着冷静，精准的回答面试官的问题，不要回答和问题无关的内容。

面试时注意事项，要注意礼貌，不要穿着奇装异服，干净整洁为主。

面试时忌好高骛远，不切实际。

最后一定要注意不能迟到，迟到会给人留下不好的印象。

面试答不上来万能回答回答技巧

面试答不上来万能回答_回答技巧面试答不上来万能回答1. 承认不知道：坦诚面对问题时，能够让面试官看到你的真实态度。

可以说出自己不知道的原因，比如缺乏相关经验或知识。

但要表现出对于学习和成长的态度，并表示愿意在工作中不断学习，并配合一些解决问题的思路，以体现自己的积极性。

2. 转换问题：在无法回答问题时，可以巧妙地将问题转化成自己比较熟悉的方面来回答。

例如，当被问及某个具体细节时，可以将焦点转移到团队合作或解决问题的能力上。

这样不仅回答了问题，还能展示出其他优势。

3. 请教面试官：面试官提问的目的是为了了解你的能力和思维方式。

如果遇到不懂的问题，可以要求面试官给予更多信息或者解释问题含义。

这样不仅展示了你的求知欲，还能让你更好地理解问题并给出有针对性的回答。

最后，面对答不上来的问题，维持积极的心态是最重要的。

一个无法回答的问题并不代表你在其他方面不合格，也不会让你失去这个职位的机会。

面试是一种相互了解的过程，通过问题和答案的交流，面试官也在评估你的能力和适用性。

同时，面试也是一个学习和成长的机会，通过面试可以了解到自己在哪些方面还需要加强，并在日后的面试中完善自己。

所以，无论答案的结果如何，都要保持积极的心态，相信自己的能力，并相信合适的工作总会找到你。

面试的回答技巧(1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。

一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。

否则，长篇大论，会让人不得要领。

面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。

(2) 讲清原委，避免抽象。

用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。

应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。

不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。

(3) 确认提问内容，切忌答非所问。

面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。

日本大学面试问题学面试问题答案

日本大学面试问题学面试问题答案日本大学面试问题篇11. 教授:你为什么要选高崎经济这个学校?回答:首先因为高崎经济有地域政策这个学部,而这个学部又是作为日本的权威而存在的.而且现在社会上很多问题都需要用这方面的知识去处理.2. 教授:那你说有很多问题,那有些什么呢?回答:比如说,日本战后为了经济发展生了很多孩子,而且为了培养那些孩子建造了很多设施,而近几年泡沫经济崩坏后,又开始面临了少子化问题,随着孩子越来越少,曾经建造的设施已经不能得到充分的应用,空置在那,而我就想通过地域政策的学习去解决这些问题.3. 教授听了回答,,对我连连点头,脸上也开始了灿烂的笑容,气氛也开始轻松很多.教授:那你如果进了这个学校的话想在学校里做点什么?将来毕业后又想做点什么?回答：不错,问到入学后的问题了,说明教授很满意)我想在大学期间去考各种资格,比如说不动产检定师资格啊什么的,大学毕业后能用考取的资格去进入不动产的公司等工作.4. 教授继续点头,脸继续微笑教授：地域政策和时事关系比较大,那你对最近的新闻时间有什么特别关心的吗?回答：我一听就乐了,前面为了准备立命馆在这个问题上花了很大工夫,当时没用到,现在正好用到了)最近最关心的是关于G7会议的召开,关于美国サブプライム問題的一些事件.美国面向低所得人群的住房贷款问题是目前最大的问题,这和我将来要从事的房地产事业也有着莫大的关系.5. 教授听了我连续3个回答想碰到知己一样表示非常赞同我的看法.教授:那你现在看不看日本什么书呢?回答:留学考试之前为了留学考试每天都在认真复习,考完后就开始看各种各样的书,觉得印象最深的是东京大学医学部的教授写的叫,觉得写的非常有道理,也非常有趣.6. 教授也跟着说,那本书确实很有趣,写得很好.教授:那你来过我们高崎吗?你在东京为什么会选来高崎的学校?回答: 我虽然没来过高崎,但是在高崎就读的学长了解到,高崎是一个安静的小城,离东京又不远,我喜欢安静的地方可以定心读书,并且我的家乡是苏州,苏州距国际化的大都市上海也不远,如果拿东京比做上海的话,那高崎就和苏州一样了.7. 教授听得很满意,也很赞同我的看法教授:听你说你有学长在我们学校?回答:是的,我有个学长是你们学校大4的学生,是他推荐我这个读书气氛很强的学校的。

日语面试常见问题

⽇语⾯试常见问题⽇企公司,⾯试官基本上都是⽇本⼈,⽇语⾯试的概率接近百分之百。

⽇⽂⾯试的时候,对于⾯试官的问题都要有开头和结尾的。

　⾯试过程中，⾯试官会向应聘者发问，⽽应聘者的回答将成为⾯试官考虑是否接受他的重要依据。

对应聘者⽽⾔，了解这些问题背后的“猫腻”⾄关重要。

⽇语⾯试常见问题1 1.喜欢⽇本的哪个⽅⾯／学习⽇语的动⼒是什么？ 2.能⽤⽇语⾃我介绍吗 3.希望⾃⼰的⽇⽂达到⼀个什么程度？ 4.有没有毅⼒坚持学⽇语？ 5.学好后有没有兴趣教师弟师妹？ 6.为什么想加⼊学术部？ 7.对学术部有什么了解？ 8.加⼊后假如部门有活动与上课冲突了，你怎么办？ 9.你希望能在学术部学到什么？期望⾃⾝有什么变化？ 10.你是否有信⼼应付社团的⼯作 11.你觉得⾃⼰有毅⼒坚持学⽇语吗？ 12、请问你想像中的⽇协是什么样⼦的，现实中⽇协给你的感觉是什么样⼦的； 13、你想在⽇协或者说在社团活动中学到什么； 14、你觉得你最⼤的优势是什么或者说最⼤的优点是什么；请举例说明； 15、你觉得⽇协最吸引你的地⽅在哪； 17、假如你是部长，你的⼲事以借⼝不出席会议，或者推卸责任不肯花时间⼯作潦草了事你会怎么办。

18、为什么你希望来我们部门⼯作？ 20、你认为⽇协的部长们给你们什么样的印象？ 21、你怎样判断哪些⼯作是重点，⽽哪些不是重点？ 22、⼲扰是⼯作中常见的事。

过去你⽤什么⽅法来减少⼯作中的⼲扰的？ 23、当⼯作与学习产⽣⽭盾时，你怎么处理?⽇语⾯试常见问题2 问题:你来我公司的动机是什么?弊社に⾯接を受ける理由は何でか?弊社に⼊りたい理由はなんでか?等等很多说法。

问题:の業界で働うと思うようになったきっかけは何でか让你想来本业界⼯作的出发点是什么? 问题:いまの会社ではどんな仕事をしいまか在现在的公司做什么样的⼯作? 问题:あなたの⾧所と短所をあげください请把你的长处和短处说出来! 问题:勤務地はどちらを希望しまか上班的地⽅希望在哪⾥? 问题:いつごろ⼊社できまか⼤概什么时候可以进公司? 问题:なぜ転職したいと思うようになったんでか为什么想换⼯作? 问题:到现在为⽌，⼯作上最⾟苦的事是什么? 问题:最近关⼼什么? 问题:在前⼀个公司⼯作的时间⽐较短，是为什么? 问题:給与はどれくらいをご希望でか期望中的薪⽔⼤概是多少? 问题:当社に⼊社したら、どんな仕事をしみたいでか如果进了本公司,您想做什么样的⼯作?。