卓越经理团队体验式训练营

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卓越经理团队体验式训

练营

LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】

从一枝独秀到众木成林

——卓越经理团队体验式训练营

一次别开生面的训练

以团队心态为中心,一次信念的洗礼

以自我管理和团队管理为基本点,一次团队生命的震撼

课程特色

长期的培训经验表明:心态的调整和心智模式的改善必须优先于技能、技巧的提升,只有改变了员工的心智模式,调正了心态,员工才能端正认识,增强提升技能技巧的意愿,系统的技能技巧培训才能产生最大的效果,员工才会自觉地将管理技能运用于实际工作中,达到企业的持续发展之目的。

本课程以提升团队战斗力为目的,以团队心态为中心,以自我管理和团队管理技能为两个基本点来开展训练。三天的培训全程用体验式活动贯穿,辅助以主题讲授辅导,应用了大量的管理学、心理学、企业教练技术和学习型组织的理论作为基础。使学员通过体验式学习能够看清、认识自我,挑战并突破自己,以积极的心态来面对生活,实现自我成长和超越,同时跨越沟通障碍,改善人际关系,学会有效的团队合作,打造卓越高效的团队!

课程内容概述

课程内容和目的

活动演练:信任背摔

案例鉴赏:三过小桥、囚徒之

点评:

冰山模型

人生成功的决定性因素

案例鉴赏:日本水泥大王及其

朋友的心态和思维方式

测试题:心态测试

点评:

积极心态及职业化心态的内涵

案例鉴赏:西邻五子食不愁、赶考与棺材、罗斯福被盗、战争与蚂蚁、魁北克的雪松等

朗读:改变不了事情就改变态度

视频鉴赏:每天都是一场战斗点评:

改变不了事情就改变态度

享受过程,活在当下

学会感恩

发现生活美好方面,驱除“黑点思维”

简单的减压方法

快乐心理暗示

演练:模仿秀

视频鉴赏:《门徒》片段

点评:

心态的个人修炼

案例鉴赏:应聘与洗脚、首富的11条准则

音频鉴赏:只有你懂得欣赏我文学鉴赏:《我感恩》和《感恩的心》

朗诵:感恩你的所有“顾客”演练:《感恩的心》

点评:

爱心形成的先天性和后天性因素

感恩公司,感恩老板

感恩心态的塑造

案例鉴赏:闯祸的小男孩、每桶4美元的标准石油、生命的最后一分钟

讨论:“天下兴亡”的下一句是什么?

辩论:谁的责任?

案例分析:某公司的总结会

点评:

责任的定义

人生责任的三个纬度

教育和文化让责任心流失

责任心态的修炼:承担责任的“三段论”

活动演练:扳手腕、抬花轿

商战演练:回应(response)、家电公司的经营

游戏演练:建铁塔、杀死吸血鬼、拼图大赛、

视频鉴赏:《南极大冒险》片段等

点评:

寸有所长,尺有所短

合作是生存之道

优秀团队1+1>2,平庸群体10-1=0

团队角色认知

取长补短

活动演练:大树与松鼠

游戏演练:苹果与凤梨

视频鉴赏:《警察故事》片段测试题:压力管理测试

案例鉴赏:王总的一天

视频学习:《压力管理》

点评:

经理人的职业压力

正确认识压力

压力的三阶段模型

经理人的压力来源

程式化处理压力的方法

增强抗压能力

活动演练:跑步比赛

案例鉴赏:马拉松冠军的秘密视频学习:《亮剑》片段

点评:

价值观——确定职业人生目标的前提

制定目标的SMART原则

行动、行动、还是行动!

精彩人生的RELAX原则

成功并不像你想象的那么困难测试题:时间管理是否合理

实景演练:时间计算

视频学习:《乱了头绪的经理人》片段

点评:

时间分析的作用和方法

德鲁克时间管理法

时间管理法

时间管理的16个简单技巧

测试题:创意测试

游戏演练:I迷宫、巧扮女郎实景演练:我的创意环境

视频学习:《创新管理》片段点评:

经理人学习的原则

打破创新障碍——定势思维和偏见思维

走出思维误区——创新思维的路径和方法

激发个人创新的八种方法

案例鉴赏: 52航班的坠机、杨修之死、女秘书PK总裁

游戏演练:听话勾图、领导与部属

视频鉴赏:《大话西游》片段点评:

沟通的三渠道和周哈里窗

执行者不理解决策者意图的4种原因

使他人理解意图的5步法

处理同级关系的五原则18法处理上下级关系三原则

反馈的时机和原则

视频鉴赏:《亮剑》2片段

案例鉴赏:拿破仑的勋章、空中大队长的信

游戏演练:他的授权方式

点评:

了解人性,才会激励

激励运用的5、4、3

授权:该放手时就放手

案例鉴赏:一群员工写给主管们的信、11天的假期工

视频鉴赏:《亮剑》片段、《国庆阅兵》片段

点评:

教导力之教练方式

教导力之育人七步

教导力之标杆管理

游戏演练:建铁塔

测试题:团队角色测试

视频鉴赏:《亮剑》片段、《勇敢的心》片段

案例鉴赏:西游团队

点评:

高绩效团队的要点

团队协作的2大要点

9种团队角色工具在管理中的

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