工厂操作规范与管理制度
规范厂里的规章制度执行
规范厂里的规章制度执行第一条总则为加强厂内管理，促进生产秩序的正常运转，规范员工的行为，特制定本办法。
第二条人员管理1. 严格执行厂内准时上班制度，迟到者将被记入考勤，情节严重者将受到相应的纪律处分。
2. 员工应当遵守厂内的集体纪律，不得擅自离岗，违者将被视为旷工处理。
第三条生产管理1. 生产过程中应当严格遵守生产安全规定，禁止违规操作，确保员工和设备的安全。
2. 禁止在生产车间内吸烟、喧哗，保持良好的工作环境，不影响他人正常工作。
3. 遵守生产计划，不得随意延误工期，如有特殊情况需及时报告领导。
第四条质量管理1. 严格执行产品质量检验标准，不合格产品不得流入市场，确保产品质量符合要求。
2. 生产过程中应当互相监督，发现质量问题及时通知相关部门进行处理，杜绝不良品流出。
第五条安全管理1. 严格遵守安全生产规定，穿戴好相应的劳动防护用具，减少事故发生的风险。
2. 定期进行安全培训，提高员工的安全意识，及时处理安全隐患，确保员工和设备的安全。
第六条职业道德1. 员工应当遵守职业道德准则，不得参与任何违法、不道德的活动，维护公司形象和声誉。
2. 不得因私利损害公司利益，不得利用职务之便谋取不正当利益，如有违反将受到相应的处理。
第七条纪律处分对于违反规章制度的员工将会进行相应的纪律处分，包括批评教育、警告、记过、罚款、降职、开除等处理。
第八条执行办法1. 各部门负责人应当认真履行管理职责，确保规章制度的执行落实到位。
2. 员工应当认真学习和遵守规章制度，如有疑问应及时向主管部门请教，不得擅自变通。
3. 定期对规章制度进行检查和评估，及时发现问题并进行改进完善。
第九条附则本办法自颁布之日起正式实施，如有需要修改的地方可根据实际情况进行适度调整，经领导批准后施行。
以上为厂内规章制度执行办法，敬请员工遵守。
工厂规章管理制度范本
工厂规章管理制度范本第一章总则第一条为了加强工厂的管理，确保生产秩序和安全，维护员工的合法权益，制定本规章管理制度。
第二条本制度适用于全体工厂职工，包括管理人员、工人及临时员工。
第三条工厂规章管理制度应当遵循法律法规、国家政策以及工厂的生产经营需要。
第四条工厂应当建立健全规章制度宣传教育机制，确保职工了解并严格遵守规章制度。
第二章工作时间与休息第五条工作时间应根据国家法律法规和工厂的生产经营需要进行安排，并向职工公示。
第六条职工必须严格按照工作时间安排的要求上班，不得迟到早退。
第七条工厂应当根据生产情况合理安排休息时间和加班工作，确保职工的身体健康。
第三章岗位责任第八条工厂应当明确各岗位的职责和权利，并落实到具体的操作流程中。
第九条职工应当按照工厂的规定和岗位要求，真实、准确地完成工作任务。
第十条工厂应当定期组织培训和考核，提高职工的专业技能和综合素质。
第四章安全生产第十一条工厂应当建立健全安全生产管理制度，明确安全责任，制定安全预防措施。
第十二条职工在工作期间应当严格遵守安全操作规程，不得擅自操作危险设备。
第十三条工厂应当配备必要的安全设施和消防设备，并开展定期检查和维护。
第五章劳动纪律第十四条职工应当遵守工厂的劳动纪律，不得私自破坏或危害工厂的正常秩序。
第十五条职工不得擅自调休、请假，必须按照工厂规定的程序进行请假手续。
第十六条职工应当保守工厂的商业秘密，不得泄露和传播工厂的商业机密信息。
第六章奖惩制度第十七条工厂应当建立明确的奖惩制度，根据职工的工作表现进行奖励及相应的奖金。
第十八条职工在违反工厂规章制度或有过错行为时，应当接受相应的纪律处分。
第七章法律责任第十九条工厂应当对违反国家法律法规的行为进行制止和举报。
第二十条职工在工作期间发生违法行为，应当承担相应的法律责任。
第八章附则第二十一条工厂规章管理制度如有修订，应当及时向职工进行公示。
第二十二条职工对工厂规章管理制度有任何疑问或建议，可以向上级管理人员反映。
工厂规章制度注意安全
工厂规章制度注意安全第一章绪论为了规范工厂内部管理，保障生产安全、确保员工健康，特制定本规章制度。
本规章制度适用于本工厂的全体员工，包括管理人员和生产人员。
员工须严格遵守本规章制度，不得违反规定，如有违反者，将受到相应的处罚。
第二章安全生产1.员工进入工作场所前，应按规定穿戴好劳动防护用品，包括安全帽、安全鞋、手套等。
2.严禁在生产过程中抽烟，乱丢烟蒂，使用明火。
3.操作机器设备时，必须按照操作规程操作，严禁随意更改操作程序。
4.使用电气设备时，必须检查设备是否正常，避免发生漏电、短路等事故。
5.发现设备故障或安全隐患时，应立即停止工作，并向主管报告。
6.工作场所应保持整洁，杂物堆放要分类摆放，避免堆积引起安全事故。
7.严禁越界作业，禁止在未经许可的区域内进入作业。
第三章环境保护1.生产过程中产生的废水、废气、废渣等废物必须按照规定进行分类处理，严禁私自排放。
2.垃圾要分类投放，做好垃圾分类工作。
3.严格禁止乱倒垃圾，保持环境卫生。
第四章行为规范1.员工应按时上下班，不得迟到早退。
2.工作期间不得聊天、打闹，保持工作时的专注与严肃。
3.严禁泄露公司机密，不得私自进行商业交易，不得私自带走公司资料、设备等。
4.尊重他人，不得言语暴力，不得歧视他人。
5.服从管理，听从领导安排，不得擅自离岗。
第五章惩罚措施员工如违反以上规定，将受到相应的惩罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职等。
第六章结语本规章制度是为了维护工厂的正常运转和员工的生产安全而制定的，希望全体员工严格遵守，共同维护工厂的正常秩序，确保生产安全。
如有违反规定的情况发生，我们将依规追究责任。
祝愿我们的工厂生产顺利，员工健康平安！。
工厂车间现场管理细则
工厂车间现场管理细则一、工厂车间的基本要求1.工厂车间应保持整洁有序的环境，确保生产过程的顺利进行。
2.车间内应符合消防安全要求，配备灭火器材和消防设备。
3.工厂车间应安装有效的通风设备，确保空气流通，保证员工的健康与安全。
4.车间应配备合适的照明设备，确保员工正常操作。
5.车间应对噪音、振动等环境因素进行控制，保证员工的工作环境。
二、车间现场管理规范1.车间内禁止吸烟、喝酒、赌博等行为。
2.车间内禁止携带易燃、易爆、有毒物质进入。
3.车间内工作人员应穿戴符合相关规定的工作服、防护用具。
4.车间内应设立醒目的安全警示标志，提醒员工注意安全。
5.车间内应设立应急出口以及疏散通道，确保人员在事故发生时迅速撤离。
6.车间内应设立员工休息区域，供员工休息用。
三、机械设备使用与维护1.车间内的机械设备应经定期检查，确保正常运行。
2.机械设备的操作人员应经过专业培训，持证上岗。
3.机械设备使用人员应按照操作规程正确使用设备，不得随意更改设备设置。
4.机械设备使用完毕后，应及时清洁、保养，并定期进行维护。
四、应急措施与处理1.车间内应设立急救箱，并配备一定数量的急救员，确保在事故发生时迅速进行急救处理。
2.车间内应建立紧急事件应急预案，指导员工应对各类突发情况。
4.车间应定期组织员工进行疏散演练，提高员工自救和互救能力。
五、安全生产教育与培训1.新进入车间的员工应接受安全生产教育和培训，熟悉工作岗位的安全操作规程。
2.车间应定期开展安全生产知识培训，提高员工的安全意识和风险识别能力。
4.车间应建立安全生产学习档案，记录员工接受的培训内容和成绩。
六、违规行为处理1.对违反工厂车间现场管理规范的人员，将根据情节轻重给予相应的纪律处分。
2.严禁随意更改或破坏车间设施设备，违者按规定进行处理。
3.对违反车间现场安全操作规程的人员，应进行警告、处罚等处理。
4.对涉及安全生产的严重违法违规行为，将按照国家法律法规进行处理。
加工厂的管理规章制度
加工厂的管理规章制度第一章总则第一条为了规范加工厂的管理，保障生产安全和产品质量，提高生产效率，制定本规章制度。
第二条加工厂是指进行原材料加工、生产制品的工业单位。
第三条加工厂的管理遵循“安全第一、质量第一、效率第一”的原则，各级管理人员应当认真履行职责，严格执行本规章制度。
第四条加工厂应当建立健全安全生产管理体系，健全质量管理体系，合理设置岗位，明确职责。
第二章生产管理第五条加工厂应当依法建立生产计划，合理安排生产任务，制定生产工艺流程。
第六条生产部门应当按照生产计划，合理安排生产人员和设备，确保生产任务的完成。
第七条生产过程中应当严格按照操作规程进行生产，不得私自改变工艺流程。
第八条加工厂应当定期组织生产人员进行安全生产培训和质量管理培训。
第九条生产车间应当保持整洁，设施设备应当保持良好状态，及时维修保养。
第三章质量管理第十条加工厂应当建立健全质量管理体系，制定质量管理规范，追求产品质量的持续改进。
第十一条质量管理部门应当定期开展质量检验，发现问题及时整改。
第十二条加工厂应当建立质量档案，保存产品质量检验报告和相关文件。
第十三条生产人员在生产过程中应当严格遵守产品质量标准，不得以次充好。
第四章安全管理第十四条加工厂应当建立安全生产管理制度，明确安全责任，落实安全措施。
第十五条加工厂应当定期检查生产设施设备的安全状况，及时消除安全隐患。
第十六条生产人员应当严格遵守安全操作规程，做好个人防护，保障自身安全。
第十七条加工厂应当建立事故应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。
第五章管理监督第十八条加工厂应当建立监督检查制度，定期进行内部审计和外部审核。
第十九条监督部门应当对加工厂的生产质量、安全管理进行监督检查，发现问题及时通报并要求整改。
第二十条对于违反本规章制度的行为，加工厂应当进行严肃处理，情节严重的，应当追究相关人员的法律责任。
第六章附则第二十一条本规章制度自颁布之日起生效，如有修订，由加工厂管理层制定。
工厂标准作业管理制度范本
第一章总则第一条为规范工厂生产作业流程，提高生产效率，确保产品质量，保障员工安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于工厂全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一：保障员工在生产过程中的安全与健康；2. 质量至上：确保产品质量达到国家标准和客户要求；3. 效率优先：提高生产效率，降低生产成本；4. 持续改进：不断优化生产流程，提升管理水平。
第二章人员管理第四条员工须遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度，服从工作安排，认真履行职责。
第五条员工应具备以下条件：1. 具备与岗位相适应的专业技能和知识；2. 具备良好的职业道德和团队协作精神；3. 具备较强的责任心和执行力。
第六条员工应按时参加公司组织的培训，提高自身业务水平和综合素质。
第七条员工如有违反本制度的行为，公司将依据相关规定进行处罚。
第三章作业管理第八条工厂生产作业流程应严格按照工艺规程执行，确保产品质量。
第九条生产前，生产部门应根据生产计划、物料准备情况、设备状况等因素，合理组织生产。
第十条生产过程中，生产人员应严格遵守操作规程，确保生产安全。
第十一条生产过程中，如遇设备故障、原材料质量问题等情况，应及时上报，并采取措施进行处理。
第十二条生产结束后，生产人员应对生产现场进行清理，确保生产环境整洁。
第四章质量管理第十三条建立健全质量管理体系，确保产品质量符合国家标准和客户要求。
第十四条质检部门负责对生产过程中的产品进行抽检，发现问题及时处理。
第十五条生产部门应积极配合质检部门的工作，对不合格产品进行整改。
第十六条质量问题责任人应承担相应责任，并接受公司处罚。
第五章安全生产第十七条建立安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。
第十八条定期开展安全教育培训，提高员工安全意识。
第十九条做好生产现场安全防护措施，确保生产安全。
第二十条如遇突发事件，立即启动应急预案，确保员工生命安全。
第六章奖惩制度第二十一条对严格遵守本制度、工作表现突出的员工，给予表彰和奖励。
工厂生产流程管理制度
第一章总则第一条为规范工厂生产流程，提高生产效率，确保产品质量，保障生产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于本工厂所有生产部门及员工。
第三条本制度遵循科学管理、合理布局、优化流程、提高效率的原则。
第二章生产准备第四条生产计划管理1. 生产计划部门根据市场需求、生产能力和库存情况，制定生产计划。
2. 生产计划应明确产品名称、规格、数量、生产时间、责任人等。
3. 生产计划应提前一周提交，由生产部审核后报总经理审批。
第五条物料管理1. 物料采购部门根据生产计划，制定采购计划，确保原材料、辅料、包装物等物料及时到位。
2. 物料验收部门对进厂物料进行验收，确保物料质量符合要求。
3. 物料存储部门负责物料的储存、保养，确保物料质量不受影响。
第六条设备管理1. 设备管理部门负责设备的维护、保养和更新，确保设备正常运行。
2. 设备操作人员应严格按照操作规程进行操作，确保设备安全。
3. 设备维修部门对设备进行定期检查、保养和维修，确保设备处于良好状态。
第三章生产过程第七条生产调度1. 生产调度部门根据生产计划，合理安排生产任务，确保生产进度。
2. 生产调度部门协调各生产环节，解决生产过程中的问题，确保生产顺利进行。
第八条生产操作1. 生产操作人员应熟悉产品生产工艺，严格按照操作规程进行生产。
2. 生产操作人员应定期进行技能培训，提高操作水平。
3. 生产操作人员应保持生产现场整洁，防止安全事故发生。
第九条质量控制1. 质量检验部门对生产过程进行全程监控，确保产品质量符合标准。
2. 质量检验部门对不合格品进行及时处理，防止不合格品流入市场。
3. 质量检验部门对生产过程进行分析，找出质量问题，并提出改进措施。
第四章生产结束第十条成品入库1. 成品入库部门对成品进行验收，确保成品质量符合要求。
2. 成品入库部门对成品进行分类、编号、储存，确保成品安全。
第十一条销售发货1. 销售部门根据客户订单，安排发货计划。
2. 发货部门按照发货计划，将产品及时送达客户。
工厂管理规则制度内容
工厂管理规则制度内容一、工厂生产规范1.1 产品质量管理•所有生产环节需符合产品质量管理要求，不得出现次品、次品率控制在规定范围内。
•检验合格后方可发放入库通知单，未经检验合格不得擅自入库。
1.2 生产设备使用•生产设备使用前需进行检查，确保设备正常运转。
•使用完毕后及时进行清洁和维护，确保设备的正常使用寿命。
1.3 产线生产管理•严格按照生产计划进行生产，不得擅自调整。
•确保每个工序符合生产要求，流水线生产过程中需保持良好的工作状态。
二、员工管理规定2.1 岗位责任•每个员工需明确自己的岗位职责和工作任务。
•各岗位之间需密切协作，达到最佳工作效率。
2.2 培训管理•新员工入厂需进行培训，掌握相关业务知识和操作技能。
•对员工进行定期培训，提升员工素质和工作能力。
2.3 工时管理•严格执行工作时间制度，不得擅自迟到早退。
•加班需经过主管批准，并按照规定程序进行。
三、安全生产管理3.1 安全生产责任•全员参与安全生产，不得有疏忽，确保安全生产。
•发现安全隐患需及时上报，合理整改。
3.2 安全防护•生产中需正确使用各种安全防护设备。
•确保生产环境安全无隐患，建立安全隐患排查制度。
四、质量管理4.1 质量目标•制定质量目标，明确质量要求，提升产品质量。
•定期进行质量检查和评估，及时调整生产流程。
4.2 不合格品处理•发现不合格品需及时处理，制定整改措施。
•确保产品质量符合标准，保障用户权益。
五、企业文化5.1 价值观念•传承企业文化，培养员工良好的职业道德。
•倡导“团结、创新、诚信、奉献”的企业精神。
5.2 提升服务质量•不断提升服务意识，为客户提供更好的产品和服务。
•建立完善的售后服务体系，满足客户需求。
结语以上为工厂管理规则制度内容，希望全体员工共同遵守，共同努力，确保工厂生产运营正常、有序进行。
工厂管理制度制度（6篇）
工厂管理制度制度一、考勤制度1、遵守劳动纪律，按时上、下班、不迟到、不早退、不旷工，有事办理需负责人同意。
2、生产期提前十五分钟上班，做为交接班时间。
3、严格请、销假制度：上班迟到____分钟，对其进行批评教育;____分钟以上扣除半天考勤;____天扣除____天考勤。
二、岗位制度1、认真履行岗位职责，严格按操作规程及工艺要求操作，违者视情节轻重，处以____元以上罚款。
2、工作时间禁止睡觉、串岗、聊天等于工作无关的事，违者罚款____元。
3、严禁越岗操作，不经车间主任同意，不得私自调节设备重要参数、阀门、开关等，违者承担所造成的全部经济损失。
4、严禁将与生产无关的物品带入车间，违者处以____元罚款。
5、各岗位操作工相互监督、协调配合，紧密协作。
三、奖惩制度1、服从车间主任管理、调动和各项工作的安排，若有不服从管理、调动和工作安排的，轻者上班且扣除考勤一天，重者到办公室报到学习。
2、对车间提出合理建议，能够降低成本、提高效率，若被公司采纳，给予表彰奖励。
3、上班认真、负责，且本岗位不出现重大失误和设备故障的给予表彰奖励。
4、无责任心，造成设备故障、原材料浪费、影响生产的，给予一定处罚。
工厂管理制度制度（2）工厂管理制度是指为了规范和优化工厂的运营和管理而建立的一系列规范和流程。
以下是一个工厂管理制度的例子：1. 组织结构：明确工厂的组织结构，包括各部门和岗位职责，以确保协调和高效运作。
2. 人员管理：制定人员招聘、考核、培训和晋升的准则和流程，确保员工能力和素质的不断提升。
3. 生产计划与管理：制定生产计划和排产，确保生产过程的合理和顺畅，并监控生产进度和质量。
4. 设备维护与管理：建立设备维护和保养的规范，定期检查设备的运行状况，确保设备的正常运转和延长使用寿命。
5. 质量管理：建立质量控制和检查的标准和流程，保证产品的质量符合相关要求和标准。
6. 安全生产：建立安全生产制度，包括事故预防、应急处理和员工培训等措施，保障员工的安全。
工厂规章制度范本(精选3篇)
工厂规章制度范本（精选3篇）篇一: 工厂规章制度第一章总则第一条为了保障工厂的正常运作，确保员工的权益和安全，制定本规章制度。
第二章管理与组织第二条工厂设立职工会，负责维护员工权益，员工应积极参与职工会工作。
第三条工厂建立绩效考核制度，员工应按规定参与考核。
第四章劳动纪律第四条员工应遵守工作时间，准时开始工作，不得迟到早退。
第五条员工应培养和维护良好的工作风气，不得与同事发生身体接触或有不文明行为。
第六条员工应注意工作安全，正确使用工具和设备，不得擅自更改工艺流程或操作规范。
第七条员工应保护工厂的知识产权，不得擅自将工厂技术或商业机密外泄给任何人。
第八条工厂实行班组长制度，员工应服从班组长的指挥，确保工作的顺利进行。
第九条员工因私事无法按时到岗工作的，应提前请假。
第五章员工福利第十条工厂提供合理的薪酬水平，员工应如实填写工资单，不得私自篡改。
第十一条工厂提供免费午餐，员工应自觉按时就餐，不得浪费食物或私自带食品。
第十二条工厂提供职工体检和团体保险，员工应配合完成相关程序。
第十三条工厂设立员工活动室，员工可在工作间隙休息或参与各类活动。
第六章违纪与处罚第十四条违反工厂规章制度的员工，将受到相应的处罚，包括扣除奖金、记过、降职、辞退等。
第十五条严重违反工厂规章制度的员工，将面临法律的追究。
第七章附则第十六条对于本规章制度未作规定或产生争议的事项，由工厂行政部门决定。
第十七条本规章制度自公布之日起生效，工厂行政部门负责解释和修改。
篇二: 工厂规章制度第一章总则第一条工厂规章制度的制定目的是为了保障员工的权益，维护生产秩序，提高工作效率。
第二章员工出勤和工作时间第二条员工应按营业时间参加工作，不能迟到早退，如有特殊情况需向上级请假。
第三条员工应保持工作场所的整洁和卫生，不得私自收发快递、购物等。
第四条员工须按照领导或上级安排的工作任务进行工作。
第五章工作安全和环境保护第五条工厂提供安全培训，员工必须接受培训并按规定佩戴防护设备。
机加工工厂车间规章制度
机加工工厂车间规章制度第一章总则为规范车间内部管理，提高生产效率和产品质量，保障员工的安全和权益，特制定本规章制度，供全体员工遵守。
第二章作息时间1. 车间作息时间为每天早8:00至晚5:00，中午12:00至1:00为午休时间，每周六、日休息。
2. 迟到早退次数累计三次以上，将受到相应的处罚。
第三章工作纪律1. 严禁在工作时间内做与工作无关的事情，包括玩手机、看视频等行为。
2. 工作时需穿戴工装、带好安全帽，按照工作流程进行操作。
3. 禁止在车间吸烟、饮食、喧哗等影响工作的行为。
4. 尊重上级和同事，保持车间内部良好的工作氛围。
第四章安全生产1. 坚决执行安全生产规定，不得违反安全操作规程。
2. 操作机械设备时必须熟悉设备的使用说明，按照操作规程进行操作。
3. 对于有安全隐患的设备及时上报，确保设备的正常使用。
4. 发现异常状况或安全事故及时报告，不得隐瞒。
第五章产品质量1. 严格执行产品质量要求，保证产品合格率达到标准。
2. 每道工序需经过严格检验，不合格品不得流入下一道工序。
3. 对于质量问题要及时进行追溯及处理，确保产品的质量可控。
第六章管理制度1. 车间内设立班组长、组长、操作工、学徒等岗位，进行分工管理。
2. 每月进行一次全员培训，提高员工的业务能力和安全意识。
3. 坚持定期进行车间的环境清洁和设备维护保养，确保车间的卫生和安全。
第七章处罚制度1. 对于违反规章制度的员工，根据情节轻重，采取相应的处罚措施。
2. 违反安全生产规定的，将按照公司安全生产管理制度进行处理。
3. 比较严重的违规行为将会影响个人的信誉和晋升机会。
以上规章制度由车间主管进行制定和监督执行，希望全体员工能自觉遵守，共同维护好车间的秩序和良好的环境。
工厂制度管理制度范本格式
工厂制度管理制度范本第一章总则第一条为了加强工厂的规范化管理，维护生产秩序，提高生产效率，保障员工权益，促进工厂的可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司红冲车间、仪表车间、数控车间、抛光车间和组装车间全体员工。
第三条本公司全体员工必须遵守国家法律法规、行业标准和公司规章制度，积极配合工厂管理工作，共同努力实现工厂发展目标。
第二章人员管理第四条全体员工须按要求佩戴厂牌，穿厂服。
不得穿拖鞋进入车间。
第五条员工必须遵守上下班作息时间，按时上下班。
如有特殊情况需要请假，应按公司请假程序申请，得到批准方可离开。
第六条员工在工作期间不得做与工作无关的事，例如：吃东西、闲坐聊天、听歌、打瞌睡等行为。
第七条员工在操作过程中发生异常现象时，及时向车间主任报告，经车间主任确认后，方可再行按要求进行。
第八条员工在工作时间内，必须服从管理人员的工作安排，正确使用仪器、设备，在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，做到文明生产。
第九条员工应积极参与公司的各项培训和活动，提高自身业务水平和综合素质。
第三章生产管理第十条车间严格按生产计划排产，根据车间设备和人员组织生产。
第十一条生产流通确认以后，任何人不得随意更改。
如在作业过程中发现错误，应立即停止生产，并向负责人报告研究处理。
第十二条全体员工应积极参与生产过程中的质量控制，严格按照质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺。
第四章安全与卫生管理第十三条员工必须严格遵守安全生产规定，正确使用劳动防护用品，确保自身和他人的生命安全。
第十四条员工应保持工作环境的整洁和卫生，共同维护车间的生产秩序。
第十五条车间应定期进行安全检查和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第五章奖惩制度第十六条对违反本制度的员工，将根据情节严重程度，给予相应的纪律处分，如警告、罚款、停职、解除劳动合同等。
第十七条对遵守本制度、表现突出的员工，将给予适当的奖励，如奖金、晋升、表彰等。
工厂管理规章制度通知范本
工厂管理规章制度通知范本为了提高工厂的管理水平，加强生产安全，保障工人的权益，特制定本管理规章制度，望全体员工严格遵守，切实落实到日常生产和生活中。
以下为规章制度内容：一、员工行为规范1. 严格遵守工作纪律，不迟到早退，不旷工擅假，不偷懒耍滑。
2. 禁止在生产过程中随意吸烟、乱扔烟蒂，保持工作环境整洁。
3. 禁止在工作时间私自使用手机，影响工作效率。
4. 禁止在工厂内饮酒，吸毒，一经发现立即开除。
二、安全生产规定1. 操作人员必须熟练掌握设备操作技能，严格按照操作规程进行操作。
2. 严格遵守消防安全规定，不近火源，不乱扔烟蒂，不使用易燃易爆材料。
3. 操作人员必须佩戴好个人防护用品，如安全帽、安全鞋等。
4. 发现任何安全隐患及时上报，确保生产安全。
三、质量管理规定1. 生产过程中必须按照质量管理要求进行操作，不得因追求速度而忽视质量。
2. 不得私自调整生产工艺、参数，必须经过质量部门审批。
3. 发现产品质量问题及时通知相关部门，严禁私自废料和混料。
4. 严格遵守原材料的采购、储存和使用规定，确保产品质量。
四、员工奖惩制度1. 对优秀员工进行表彰奖励，如奖金、荣誉证书等。
2. 对违反规章制度的员工进行责任追究，情节严重者进行停职或开除处理。
3. 员工之间不得进行欺凌、歧视等行为，一经发现立即处理。
五、其他规定1. 禁止在工作区域外喧哗打闹，严肃工作纪律。
2. 严格遵守公司的机密保护规定，未经许可不得传播公司内部信息。
3. 工作中遇到问题及时沟通，协助解决，共同促进工作顺利进行。
以上为工厂管理规章制度通知内容，望全体员工严格遵守，共同维护工作环境和生产秩序。
祝工厂早日实现跨越式发展，为员工提供更好的职业发展机会和福利待遇。
感谢大家的支持与配合！工厂管理部日期：XXXX年XX月XX日。
安全生产操作和规章制度
安全生产操作和规章制度一、生产环境管理1.1、工厂内部禁止吸烟，禁止随意乱扔垃圾，确保车间整洁干净。
1.2、工厂内部禁止携带易燃易爆、剧毒物品，如有特殊情况需携带应事先申报并得到管理部门批准。
1.3、生产过程中必须穿戴好防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护服等，并按照规定佩戴。
1.4、禁止在生产过程中穿插个人事务，如接打电话、接待客人等，以免影响工作安全。
1.5、定期进行生产环境检查，确保工作场所的安全性和卫生条件符合要求。
二、设备安全操作2.1、严格按照设备操作手册进行操作，不得私自更改设备参数或拆卸零部件。
2.2、检查设备是否处于正常工作状态，如发现异常应及时报修，不得强行操作。
2.3、操作设备时必须佩戴防护手套、安全鞋等防护装备，严禁裸露手臂或腿部操作设备。
2.4、设备运行中禁止在设备周围站立或穿行，避免发生伤害事故。
2.5、设备故障时，应立即停止使用，并通知相关人员进行维修处理。
三、消防安全3.1、所有员工必须参加消防安全培训，了解火灾预防知识和灭火方法。
3.2、生产场所内必须配备足够的灭火器材，定期检查消防器材是否完好有效。
3.3、禁止在生产场所内存放易燃、易爆物品，保持生产场所整洁干净，避免火灾隐患。
3.4、定期进行消防演练，提高员工应对火灾的应急能力，确保火灾发生时能够迅速、有效地处置。
四、作业安全4.1、作业前必须进行安全检查，排除安全隐患，确保作业环境安全。
4.2、作业时必须使用正确的工具和设备，不得擅自使用不合适的工具或设备。
4.3、禁止在作业时戴戒指、项链等易于卡入机器设备的饰物，以免发生伤害。
4.4、严格遵守作业流程和规范操作程序，不得擅自更改作业程序或操作顺序。
4.5、对于作业中的危险因素，应采取有效的措施进行防护，确保作业安全。
五、员工安全培训5.1、新员工入职时必须接受安全培训，了解工厂安全管理制度和操作规程。
5.2、定期进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
工厂安全生产操作规章制度
工厂安全生产操作规章制度第一章总则第一条为了加强工厂安全生产管理，保障职工生命财产安全，确保生产设施正常运转，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于工厂全体职工，应严格遵守执行。
第三条工厂安全生产负责人对本规章制度负全面监督责任，各部门负责人对本部门职工的安全生产工作负责。
第四条职工应认真学习本规章制度，自觉遵守执行，发现安全隐患及时报告。
第二章安全生产管理第五条工厂应设立安全生产管理部门，配备专业人员，负责安全生产的监督管理工作。
第六条工厂应建立健全安全生产档案，记录生产设施、设备维护保养情况及职工安全培训等信息。
第七条工厂应定期进行安全生产检查，整改安全隐患，保障生产安全。
第八条工厂应配备齐全的消防设施，并定期进行消防演练，提高职工火灾逃生能力。
第九条工厂应建立安全生产奖惩制度，对安全生产贡献显著的职工进行表彰奖励；对发生安全事故的责任人进行严肃处理。
第三章职工安全教育第十条工厂应定期开展安全教育培训，包括消防知识、安全操作规程等内容。
第十一条职工应接受安全教育及时报告安全隐患，自觉遵守安全操作规程。
第十二条职工在工作中应佩戴相关安全防护用品，严禁裸露操作。
第十三条职工应遵守工厂的安全生产规章制度，倡导互相监督，共同维护生产安全。
第四章安全生产应急预案第十四条工厂应制定安全生产应急预案，包括各类安全事故的应急处理措施及人员分工。
第十五条工厂应定期组织安全演练，提高职工危机处理的能力和应变能力。
第十六条安全事故一旦发生，工厂应迅速启动应急预案，做到及时响应。
第五章环境保护第十七条工厂应遵守国家有关环境保护法律法规，保护生态环境。
第十八条工厂应定期进行污水处理、废气排放等环保工作，减少环境污染。
第十九条工厂应加强对污染物的管理，做到分类处理，减少对环境的影响。
第六章其他规定第二十条工厂应建立健全安全门禁制度，控制外来人员的进出。
第二十一条工厂应定期进行设备检修检测，确保设备安全运转。
第二十二条本规章制度自颁布之日起生效，如有必要进行修订，须经工厂安全生产负责人批准。
工厂管理规章制度范本6篇
工厂管理规章制度范本6篇工厂管理规章制度范本篇1一、员工个人卫生管理1、所有进入生产领域的人员须着装规范，戴好发网（工作帽）头发不允许外露，口罩应遮住口鼻（包括参观人员）；2、工作服要干净、整洁、无破损，冬季两天一换洗，夏天一天一换洗；3、所有进入生产区域的人员要洗手消毒（包括中途外出）；4、在生产领域内不允许进食、喝水（喝水可在指定地方）、酗酒、吸烟；5、手及指甲要干净，不允许涂抹指甲油，指甲长度不允许超过0.3mm；6、任何人在车间内不得玩弄和接听手机（指定区域除外）；7、工作服及工作鞋要严格按照更衣程序进行更换，不可穿出生产领域，不允许穿裙子、短裤、拖鞋进入车间；8、手部如有破损或包扎，应调换到与食品没有直接接触的岗位，并戴上完好的医用手套；9、操作人员在车间内，手部接触到污染物后，要重新清洗消毒；10、在生产区域内不允许化妆、戴手表、项链、戒指等首饰；11、所有进入生产区域的人员，要按规定的人行通道出入车间，以防交叉污染；12、更衣室要安排专人打扫，定时对更衣室进行灭虫灭菌消毒并做好记录；13、任何人不得坐、站、躺在原料、工作台、容器、产品或垫板上。
二、设施、设备卫生管理1、生产所需的设备、设施在生产前要用75%的酒精或配好的消毒水消毒；2、生产所需的设备、设施在生产结束后要清洗干净，并归类存放在指定位置；3、生产设备在生产过程中出现故障维修时，要先把生产现场用的原料、半成品隔离，再进行维修；维修完毕后要清理现场及设备卫生，与生产无关的东西要清除出去；设备上的油污要及时清理，并保持无异味；4、在生产过程中，操作者对设备要经常清理点检，保持设备干净整洁；5、设备上与产品接触部位所用的润滑油必须为食品级润滑油。
三、工器具卫生管理1、在生产过程中，各区域工器具管理应责任到人，按指定位置统一存放统一管理；2、生产区域所有的工器具使用前要及时清洗消毒，使用时要做好标示，放在指定的位置，摆放整齐，使用结束后应归位；3、用于装原料的器具和装垃圾的器具要标示区分，不得混用；4、清洗所用的毛刷地板刷应区分使用、区分存放；5、生产使用的毛巾和清洁卫生（擦门、窗、门帘、墙壁等）用的毛巾，要严格区分，不得混用，以免交叉污染；6、停产或歇班所有工器具清洗后做好盘点并做好记录后应加遮盖。
工厂安全操作规范
工厂安全操作规范一、引言工厂是一个复杂的生产环境，在这里，安全操作是至关重要的。
为了保证工人的生命安全和工厂的正常运行，制定并遵守工厂安全操作规范是必不可少的。
二、人员安全1. 工人培训：所有被雇佣的工人都应该接受充分的培训，包括正确操作工具和设备、了解紧急情况下的逃生流程等。
2. 个人防护装备：工人在工作时应该佩戴适当的个人防护装备，如安全帽、护目镜、防护手套等。
三、设备和机器操作1. 操作手册：每台设备和机器都应有详细的操作手册，工人在使用前应阅读并理解操作要求。
2. 定期检查和维护：设备和机器必须按照规定的时间表进行定期检查和维护，以确保其正常运行和安全性能。
四、化学品和危险品管理1. 标识和存储：所有化学品和危险品必须标识清晰，并按照规定的方式存储，以防止泄漏或误用。
2. 使用防护措施：使用化学品和危险品时，工人必须佩戴适当的防护装备，并在通风良好的环境下进行操作。
五、火灾预防和应急处理1. 灭火器和灭火系统：工厂应配备足够数量和种类的灭火器和灭火系统，并定期检查和维护其工作状态。
2. 应急演练：定期进行火灾应急演练，以提高工人们在紧急情况下的应变能力和逃生技巧。
六、工作场所安全1. 通道和紧急出口：所有通道和紧急出口应保持畅通，不得堆放杂物或阻挡。
2. 清洁和整理：工作场所应保持清洁整齐，避免杂物堆积，以减少意外伤害发生的可能性。
七、安全监督与报告1. 安全巡查：定期进行安全巡查，发现安全隐患及时处理，并记录巡查结果。
2. 事故报告：发生任何事故时，需要立即上报相关部门，并进行详细的事故报告，以便事后分析和改善。
八、总结工厂安全操作规范是确保工人安全和提高工厂生产效率的重要保障。
所有相关人员都应严格遵守规范，积极参与安全管理工作，共同营造一个安全、稳定的工作环境。
只有这样，我们才能保证工厂的顺利运营和员工的幸福健康。
工厂里规章制度有哪些
工厂里规章制度有哪些一、员工行为规范1.员工入职要求：新员工入职时需携带有效证件并完善相关信息登记。
2.员工服装要求：员工需穿着统一工作服进入生产区域，不得穿拖鞋、裙子等不符合安全要求的服装。
3.员工行为规范：员工应遵守工厂的规章制度，不得私自留宿、离岗，严禁迟到早退，不得私自离开工作区域。
4.员工安全教育：员工需要接受相关安全教育培训，了解安全操作规范，提高安全意识。
5.员工卫生要求：员工在生产过程中需注意个人卫生，保持工作环境整洁。
二、生产规范1.生产工艺要求：员工需按照生产流程和工艺要求进行作业，保证生产质量。
2.设备操作规范：员工需按照设备操作手册进行操作，不得私自更改设备参数。
3.生产计划执行：员工需按照生产排产计划进行生产，不得随意更改生产顺序。
4.产品质量检验：员工需按照产品质量标准进行检验，发现问题及时报告。
三、安全规定1.安全防护要求：员工在生产过程中需穿戴好相应的防护用具，保障人身安全。
2.应急措施要求：员工需熟悉应急处理流程，出现问题时能及时应对。
3.消防安全规定：员工需了解消防设备的使用方法，熟悉逃生通道，保障消防安全。
四、纪律要求1.遵守工作制度：员工需按照工作制度进行生产作业，不得擅自调休或早退。
2.禁止抽烟、喝酒：员工在工作时间内不得抽烟、喝酒，严禁酗酒闹事。
3.禁止违规行为：员工不得私自将产品带离工厂，不得偷窃工厂设备。
五、奖惩制度1.奖励机制：给予表现突出的员工一定的奖励，激励员工积极工作。
2.惩戒措施：对违反规章制度的员工，将依法予以惩处，甚至终止劳动合同。
综上所述，工厂的规章制度是为了保障生产秩序、员工安全和生产质量所制定的一系列制度。
员工应严格遵守相关规定，不得违反规章制度，以保障工厂正常运作和员工安全。
只有遵守规章制度，才能保证工厂的稳定发展。
工厂作业标准化管理操作规程
工厂作业标准化管理操作规程1. 概述工厂作业标准化管理操作规程是为了提高工厂生产效率、优化生产质量，确保员工安全，并保障生产作业的顺利进行而制定的。
本规程适用于所有工厂作业，旨在建立统一的标准操作流程，减少人为错误和不规范行为的发生。
2. 质量管理2.1 产品检验2.1.1 所有生产出来的产品必须进行全面的检验，确保产品符合质量标准。
2.1.2 检验包括外观检查、尺寸测量、功能测试等多个方面。
2.1.3 对于不合格产品，要进行及时整改或报废处理，不得流入市场。
2.2 工艺标准2.2.1 工厂应建立科学、合理的工艺标准，包括生产流程、操作要点、工艺参数等。
2.2.2 所有员工必须按照工艺标准进行操作，不得自行变更或省略任何环节。
2.2.3 工艺标准应定期进行评估和更新，以确保其适应生产需求的变化。
3.1 安全设施3.1.1 工厂应配备必要的安全设施，包括防护装置、紧急停机按钮、消防设备等。
3.1.2 安全设施必须保持正常工作状态，定期进行检查和维护。
3.1.3 对于存在缺陷或安全隐患的设施，应立即修复或更换。
3.2 安全培训3.2.1 工厂应定期组织安全培训，确保员工了解相关安全规定和应急处理措施。
3.2.2 新入职员工必须在入职前接受安全培训，并通过考试合格方可上岗。
3.2.3 工厂还应举行定期的安全演练，提高员工的应急反应和自救能力。
4. 工时管理4.1 工时记录4.1.1 工厂应建立完善的工时记录系统，准确记录每位员工的上班时间、加班时间等。
4.1.2 工时记录必须真实可信，不得篡改或删除。
4.1.3 工时记录应由专人负责核对和审核，确保数据的准确性。
4.2.1 加班必须经过正式的申请，并获得上级主管的批准。
4.2.2 加班时间不得超过法律规定的限制，且应遵守相关劳动法规。
4.2.3 工厂应建立加班补偿制度，向员工支付合理的加班工资。
5. 纪律管理5.1 出勤纪律5.1.1 员工必须按时上班，不得迟到早退。
工厂规章制度(6篇)
工厂规章制度一、生产组织1、根据本公司产品生产特点及员工素质的状况，生产部应为车间的生产班组配备最佳的生产工人组合，提高生产效率。
选择最适当的人和最适当的工作顺序完成生产任务。
要及时做好人员不足时的应急准备措施。
2、要考虑适当的管理幅度，每个班组的人员不宜超过____人。
3、车间管理层次为二级。
生产部及生产班组。
每个生产班组有一名责任人。
每一个生产工人只对一个直接主管负责。
生产任务由生产部下达到生产班组，并安排好生产程序。
二、生产管理1、要采取各种措施，充分调动车间工人的积极性，吸纳相关的建议和意见，不断改进工作程序，提高生产效率。
2、要根据生产现场的实际情况，合理选择机器物料置放地点，提高物流管理的效率，提高工作效率。
3、为保证生产组织系统在大部分时间内始终处于一个均衡生产状态，生产管理人员要注意以下几点：(1)要阐明每一员工的职责及其中工作范围。
(2)生产任务的布置，必须清晰明确。
(3)要研究生产过程的合理性。
如有可能应尽量画出流程图表明产品的生产操作步骤，比较能源的可供性及各项设备之能力状况。
并编制多个可行的生产进度表。
(4)检查所需材料供应与储存的情形，竞争的供应来源，可替用的材料。
(5)确定维护，材料处理，事务工作，控制程序，运输等所需要的劳务。
4、生产交接班管理(1)交接班双方人员在交接班时共同对所有设备及仪器仪表的运行情况作一次认真全面的检查。
(2)接班人员应按时到达工作地点，做好接班准备，接班人须认真查阅交班记录和听取交班情况。
(3)接班人员未按时到班者，交班人员应报车间负责人，但不得擅自离岗，直至有人顶班为止。
(4)交接班时如遇事故，应待事故处理完毕后，再办理交接手续，接班人员应积极协助交班人员处理事故。
(5)接班人员一经在“交接班记录”上签名之后，就表示对“记录”的认可。
如交班时的实际情况与“记录”本上不相符，接班人有权拒签。
(6)每班下班前必须认真地填写“交接班记录”否则按有关规定处罚。
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工厂操作规范与管理制度为了合理利用公司人力、物力、财力资源，明确责任与权利而便于规范管理, 提高劳动效率，为企业创造更大的效益，为全员素质的提高并为员工创造更好的前途，提高所有员工的工作积极性和责任感特制定本制度。
（一）权利与职责厂长：厂长全面负责厂里的各项生产和生活的管理，合理利用资源有效完成公司的生产任务，对全厂的安全有效生产负责。
通过培训与学习提高全厂员工的综合素质及操作技能，提高全员的工作作风和职业道德，协同公司其他部门共同提高公司效益，创建良好的企业文化。
有权对全厂员工的工作进行考核与评定，并对员工进行奖励、处罚、晋升、开除等人事处理。
班长：在厂长的安排下全面负责本班的生产工作，带领本班认真执行厂里的各项制度和技术操作规程，在安全文明生产的前题下提高产品质量降低生产成本提高劳动效率，合理按排生产。
对本班的人员安全和产品质量及设备安全负责。
监督本班人员岗位技能的学习与提高，要求本班人员遵守各项规章制度，对违规行为要及时制止并给予批评指正。
对本班人员进行考勤与考核，对于不服从安排，长期工作消极怠工不求上进的员工有权调离岗位，对工作积极，技能优秀的员工建议工厂给予奖励。
对本班工作人员的各项表现作好记录以作为其奖、处、工资评定、晋升、除名的依据。
主机手及助手：在班长的安排下负责管理本工序的所有事务，积极主动学习各项操作技能，用精益求精要求自己，严格作好质量自检工作，生产出用户最满意的产品。
作好设备的保养与维护工作，做好设备及其周围的清洁卫生工作，保持一个良好的工作环境。
对于严重影响人身安全、设备安全、产品质量安全的工作有权拒绝服从并主动及时向公司主管领导提出意见。
质检、库管、司机、厨师、清洁工等职责将在以后的制度中具体规定。
（二）、质量管理质量是企业的生命，是我们企业赖以生存的根本，为了保证质量的合格性、稳定性以及不断提高产品的质量以适应市场的需要，特制定本细则。
一、滴头的质量1、滴头产品的质量直接关系到下一生产线的顺利进行，以及滴灌带产品的合格性能，要求注塑机主机手认真学习操作技能并提高产品质量责任意识。
2、在生产过程中应坚守工作岗位，禁止东奔西窜，应仔细观察，精心挑选，发现断滴头、毛刺滴头、不完全成型滴头及其它颗粒异物要求全部挑选出。
3、发现连续几模都有不合格品时应及时停机查找原因并处理，不能处理好时应及时向主管领导反应，并配合处理好，以最大限度减少废品率为原则。
4、注塑人员首先应对产品进行严格的自检，确认完好合格后，产品达到一定数量及时包装并计量和标识，并按规定的方法堆放整齐。
5、质检人员对滴头的生产过程及成品进行监督检查，发现不合格品产出 时要及时提出意见要求操作人员整改，并对成品进行定期定量抽检。
抽检到某一包装内有2个及以上不合格品时可视为操作人员对工作不 细心，要求该操作人员重新对其挑选；当连续抽检到2个及以上的包 装内的产品都有不合格品时视为该操作人员对工作不负责，并及时汇 报上级主管确认后将给予处罚。
二、滴灌带的质量滴灌带不合格产品流入市场后，将给用户带来种植上的直接损失，同时也严重影响经销商与我们企业的信誉， 从而关系到企业的存亡。
首 先要求全体员工从意识上领悟到滴灌带质量的重要性， 生产过程中必须 以国定标准作为质检的依据，严格按照标准生产与检验。
原材料的配比要严格按照指定配方混合均匀，滴头在倒入料斗之前要进行认真挑选，防止不合格滴头进入下一生产工序。
在机头处的操作人员应随时监视滴头的排序正常与否，发现有卡住 时应迅速排除故障，保持间距平稳顺畅，最大限度减少有间断的可能， 当发现滴头在进入粘合轮处有间断的时候要及时通知机尾处操作人员 进行翻转并处理。
主机手应对本生产线的产品质量全面负责， 严格做好质量检验工作， 在开机调试时，对滴灌带的外观、内径、粘合、壁厚、间距等都检验合 格后方可进行收卷，对于长时间不能调试到符合国标的质量要求时，停机并报告上级主管，并配合其共同努力调试完好，做到不合格不上盘 收卷。
在生产顺利时，主机手应指定专人对产品进行自检，专人监视打孔 是否符合要求，生产的成品做到每卷都要检测对外观、壁厚、粘合、间 距，每3 0 0 0米试水检验，每有一项检验不合格时当卷则不得入库， 并对其前后各一卷进行再次检验，不合格不得入库。
先检验合格后包装緾膜，对于合格品要及时包装，包装时应仔细、 准确、工整的填写产品标识，并贴在指定的位置，做到整体包装外观整 齐、整洁、轮廓明显、无凹陷、无破损。
入库堆放时应按规格整齐堆放， 便于清点及出库，堆放高度不得超过八层。
质检对产品的整个生产过程进行监督检查，发现不合格产品正在生 产时要及时提出意见要求整改，对未入库且已包装的产品进行抽检，发 现有两卷及以上不合格品时要及时汇报上级主管，查实后将对当班生产 人员作出处罚，质检对库存成品进行定期定量抽检， 发现不合格品时及 时汇报上级主管，查实后对直接生产责任人作出处罚。
产品质量重在事前预防，严格按照生产工艺做好每一个细节，做到 以防为主，防止和检验相结合，产品质量是全员共同参与的过程，是全 体员工共同的责任。
（三）安全与稳定生产1、全工厂都将以“安全第一，预防为主”的方针组织生产，生产时首先确 保人员的安全，严格执行各项安全生产规障制度，全体员工都要有一种 自我保护意识，对于严重影响人身安全的指挥有权绝拒执行，并向公司 领导提出意见。
2、 非专业电工严禁在配电柜里进行接线操作及修理作业3、 在设备预热时，设备附近应由班长按排值班人员看守，观察加热圈 工作情2、 3、4、5、6、 8、况，并作好记录，禁止预热时无人看守。
长时间预热后开机排料时禁止人员正对排料口，以防溅伤。
4、车间内易燃物品较多，严禁在车间内吸烟及玩火，要求全员学会灭火器材的使用，在生产过程中发现有电路老化、破损、短路等安全隐患时应及时告知电工并配合其整改。
5、高空作业时应系好安全绳，高温作业时戴好防护手套6、只有正确合理的使用设备，才能充分发挥设备的效益，延长设备使用寿命，坚绝制止设备使用时蛮干滥用，使每台设备合理负荷，安全运转。
7、在设备检修时保护好设备的每一个部件，拧动螺丝时工具位置要到位，力度要适中。
将拆下的部件放在指定的位置，防止取下容易装回难，对于模具开口部位只能用铜器之类软金属敲击与调试。
8、要求每一班都要给空压机排水排油、更换挤出机过滤网、清洗定径水环、清洗真空箱中的水垢、检查并补加风笔的润滑油，作好相应记录。
9、生产过程中保持设备的清洁、润滑、整齐、安全，做好设备及周围的清洁卫生工作，指定活动部位加好润滑油，严禁在设备上堆放杂物及乱摆放工具。
10、各种工具设备、测量仪器应放在指定部位，做到工具摆放整齐，归类明显，能够速用速取速还，严禁丢三落四。
11、生产记录是对当班生产情况的总结，也是之后生产工艺和操作的指导依据，通过记录追溯之间存在的问题，总结生产过程中的操作工艺，从而完善生产。
所以要求当班主机手必须认真、仔细、客观填写各项生产记录，禁止不填或随意填写。
（四）废品的回收在生产过程中应尽全力将废品降至最低，当不可避免而出现了废品时，当班操作人员应及时将废品放在指定位置，并保持回收物品的清洁。
2、在机头处排出的废料在未冷却时应尽量拉细拉长以减小破碎机负荷。
3、在混合原料时应尽量不让原料洒落在地面，对于地面上的带有灰层的塑料应清扫到标有“外部回收”的口袋统一回收，对于干净无杂质的废塑料装在“本厂回收”的口袋统一回收。
严禁将塑料与其它杂物垃圾混装在一起。
4、5、在每个班下班之前应将试水后的废管放在指定地点，便于其水份晾干.对于已上盘收卷了的废品应单独运到破碎区，不能与断带混合运输，破碎人员应小心拆出带子，防止纸盘损伤而不能再次利用。
6、废料破碎人员应严格控制回收料的清洁卫生，尽全力避免灰层、杂质、铁屑等异物混入回收料中，在回收料中发现有明显杂物，公司将对直接责任人给予严肃处理。
（五）行为规范本工厂是由来自不同地区不同民族的员工共同组成的工作与生活的场所，为避免地方文化的差异，规范生产班组及员工日常行为，增强员工自我管理意识，外树厂风厂貌，内隐于员工个人修养的提高特制定本规范：1、诚实守信，严格自律，以诚待人，保守公司机密，办公室的文件严禁随意翻阅。
2、工作听从指挥，自觉服从领导安排。
3、公司就是自己的大家庭，自觉维护公司利益，爱护公司财产，为公司树立良好的形象。
4、每日以积极的心态对待工作与生活，发现身边的小事积极主动做好，不要斤斤计较。
5、在生产车间作业时严禁穿拖鞋、背心，着装应大方得体。
6、严禁带领公司以外的人员进入工作区与生活区，严禁打架斗殴。
7、上班时间应精神集中，严禁玩游戏，看小说，严禁嬉笑打闹，严禁坐立在机械设备与产品上面，严禁打瞌睡。
8、严禁乱丢垃圾，随地吐痰，乱写乱画。
9、禁止在车间及车间大门旁吸烟，吸烟人员必须到指定地点吸烟，上班时间严禁以吸烟、上厕所等理由拖延工作。
10、工厂是两班倒工作，白天晚上都有员工在睡觉休息，严禁在生活区大声喧哗，在寝室活动室娱乐活动时应保持音量低调。
11、娱乐活动室内可进行正规的棋牌娱乐活动，严禁赌博。
12、养成良好的卫生习惯，在洗浴后及时清洗好现场，保持清洁的洗漱环境，保持好自己寝室的清洁卫生。
13，节约资源，在用完水电之后及时关水关电，离开寝室时检查室内的电器设备要求关闭电源，并做好防火防盗措施。
（六）上下班考勤1、目前本工厂是实行两班倒作业，原则上每月休息两天，休息具体时间视生产任务而定，若因生产任务繁忙将不安排休假，但应多付员工当天的生产工资。
若员工有事请假不超过半天时可向班长请假，同意后方可离开，若员工有事需请假一天及以上时，应先向班长请假再向厂长提出书面假条，经同意后方可离开。
因请假而没来生产时将按请假的时间比例扣减当月工资，在没有请假或没有批准的情况下未来上班的视为况工，况工两天视为自动离职。
2、按时上下班，严禁迟到与早退，接班前严禁饮酒，白班上班时间为早上8:30，夜班上班时间为20:30,要求接班人员提前15分钟到达生产现场，先了解设备运转情况及设备周围有无异常，查看生产记录，作好接班准备工作。
上一班交班人员下班前应做好设备及周围的清洁卫生，保持一个整洁的生产现场交给下一班，将生产时遇到的故障、生产问题、已处理的、未处理好的、以及生产任务等要清楚的交接给下一班。
3、本工厂的考勤将以生产记录表上的出勤人员为数字依据，厂长及班长监督出勤。
（七）奖励与处罚1、全厂员工违反上述的规章制度，将处以2 0元至2 0 0元罚款，屡教不改的开除处理；对于成绩优异、技术突出、工作细心负责、生产产品质好量好的员工以及解决了某个技术难题的员工给予5 0元至2 0 0的奖励，并作为年终奖励考核项目。
2、公司鼓励员工学习，提高自身业务能力，提倡购买专业书籍学习，希望广大员工能将理论与实践相结合，把滴灌产品做好做强做精。