综掘队技术主管岗位责任制(新编版)

综掘队技术主管岗位责任制(3篇)

综掘队技术主管岗位责任制一、在矿总工程师、采掘副总和技术科的技术指导及队长领导下，负责施工技术管理工作，对全队安全、质量及生产负技术责任。

二、根据设计和巷道实际情况，负责组织编写施工作业规程和施工安全技术措施，并负责向职工贯彻，现场检查落实，严格执行工程—规程(措施)—传达—签字规定，使工程符合质量标准化要求。

三、经常深入现场，及时准确地掌握施工现场的地质条件变化，并制定出针对性措施，保证施工安全顺利进行。

四、定期对职工进行业务技术培训，提高职工的技术素质和自主保安能力。

五、根据矿总体计划拟定长、中、短期计划，制定本队作业计划及实施方案。

六、推广使用新技术、新工艺，开展技术革新和技术攻关，促进安全生产和生产效率及经济效益的提高。

七、负责做好施工技术资料记录、整理并妥善保管。

及时与相关部门进行技术沟通和汇报。

八、认真负责、积极工作，完成领导交办的其它工作。

综掘队技术主管岗位责任制（2）综掘队技术主管的岗位责任主要包括以下几个方面：1. 技术管理：负责制定综掘队的技术发展策略和规划，包括项目技术要求、技术指标和技术路线等，并确保团队按照规定的技术标准和质量要求进行工作。

2. 团队管理：负责综掘队的技术团队的组建和管理，包括人员招聘、培训和绩效评估等，确保团队成员具备所需的技术能力和素质，以及有效地发挥团队的合作力量。

3. 技术指导：对综掘队的工作进行技术指导和技术支持，并解决团队在技术上遇到的问题和难题，确保项目进展顺利。

4. 技术创新：负责推动技术创新，跟踪行业发展动态，引进和应用新技术、新材料和新工艺，提高综掘队的技术水平和竞争力。

5. 质量管理：负责综掘队的质量管理工作，制定和执行相关的质量标准和流程，确保工作过程中的质量控制和质量改进。

6. 安全管理：负责综掘队的安全管理工作，制定和执行相关的安全规章制度和操作规程，确保工作过程中的安全控制和安全培训。

7. 与其他部门的合作：与其他部门进行有效的沟通和协调，解决跨部门的技术问题和协作需求，确保项目的顺利推进。

综掘队技术主管安全生产责任制（4篇）

综掘队技术主管安全生产责任制作为综掘队技术主管，安全生产责任制是我们工作中的重要一环。

本文将从以下几个方面详细阐述技术主管在安全生产责任制上的职责和措施，以确保队伍的安全稳定运行。

一、建立安全生产责任制的必要性和意义安全生产责任制是一种组织管理手段，通过明确责任、强化监督、细化措施，来落实安全生产的各项要求。

建立安全生产责任制的目的在于：1.鲜明安全生产责任：明确技术主管在安全生产中的角色和责任，为队伍成员树立正确的安全意识和责任意识。

2.提高安全生产管理水平：通过责任制的建立和落实，以保证安全生产工作的有序开展，减少事故的发生，提高团队的安全生产管理水平和效能。

3.防范和化解安全风险：通过建立责任制，形成一套科学有效的安全管理机制，及时发现和解决各类安全风险，保障队伍稳定运行。

二、技术主管在安全生产责任制中的职责1.制定安全生产规章制度：技术主管要根据队伍的实际情况，制定符合国家和行业安全生产规定的安全生产规章制度，并及时修订更新。

2.组织安全生产培训：技术主管要负责组织安排安全生产培训，包括新员工入职培训、岗前培训、定期安全培训等，提高员工的安全意识和技能。

3.建立安全检查制度：技术主管要建立健全安全检查制度，定期组织安全检查和隐患排查，及时发现和解决安全隐患，确保安全生产。

4.定期组织安全演练：技术主管要组织队伍定期进行安全演练，培训员工的应急处置能力，提高应对突发事件的能力。

5.落实安全奖惩制度：技术主管要建立健全安全奖惩制度，对安全工作突出的员工给予奖励，对违反安全规定的员工进行相应的惩罚。

6.推动安全技术改进：技术主管要关注行业安全技术的发展，积极推动安全技术改进和创新，提高安全生产的技术水平。

7.合理配置安全保障设施：技术主管要合理配置安全保障设施，包括消防设施、安全防护设备等，确保队伍的安全运行。

三、安全生产责任制的具体措施1.明确责任主体：应明确技术主管在安全生产责任制中的具体责任，包括职责、权限和工作要求，确保责任的明确性。

掘进工区技术主管安全生产岗位责任制（三篇）

掘进工区技术主管安全生产岗位责任制一、岗位背景掘进工区技术主管是企业掘进工程项目中的重要管理岗位，负责指导和管理工作区域的技术安全生产工作。

安全生产是企业发展的基础，也是企业社会责任的具体体现。

技术主管在确保工作区域安全生产的过程中承担着重要责任。

二、岗位职责1、落实安全管理制度。

负责制定并落实工作区域的安全管理制度，包括安全责任制、安全操作规程等，确保全体员工遵守安全规定。

2、制定安全生产计划。

负责制定并组织实施工作区域的安全生产计划，包括安全培训计划、隐患排查计划等，确保安全工作有序进行。

3、组织安全培训。

组织开展安全培训，包括新员工的入岗培训、特种设备作业人员的培训等，提高员工的安全生产意识和技术操作能力。

4、检查和监督。

定期检查所管辖区域的安全设施和设备的使用情况，发现问题及时进行整改，并对安全操作进行监督。

5、隐患排查和整改。

组织隐患排查，建立隐患台账，确保发现的隐患能够及时整改，防止事故的发生。

6、应急演练和事故处理。

组织开展应急演练，确保员工掌握应急处理的技能，并在事故发生时迅速组织救援和处理，最大程度地减少事故损失。

7、安全技术管理。

对工作区域的安全工程技术提供指导和支持，协助解决技术难题和安全方案的制定。

8、承担安全生产责任。

对工作区域的安全生产全面负责，确保工作区域的安全生产工作符合法律法规和企业要求。

三、工作原则1、安全第一。

技术主管应始终把安全放在首位，确保员工的安全生产环境和作业条件。

2、预防为主。

技术主管应加强隐患排查和事故预防工作，预测潜在的安全风险，采取相应的防范措施。

3、主动创新。

技术主管应关注行业最新的安全技术和管理方法，不断学习和创新，提升自己的专业水平。

4、追究责任。

对于安全生产事故的发生，技术主管应立即启动责任追究程序，对责任人进行相应的处理和处罚。

5、诚信守法。

技术主管应严格遵守法律法规和企业的安全管理制度，不得违规操作和做出违法行为。

四、评价和考核1、安全生产能力。

综掘队技术主管岗位责任制范文(4篇)

综掘队技术主管岗位责任制范文一、岗位概述综掘队技术主管是负责综掘队施工项目的技术管理和技术支持工作，负责组织、协调、监督和管理综掘队技术团队的工作，确保施工项目的技术质量和安全施工。

二、岗位职责1. 制定和完善综掘队技术管理制度和规范，确保施工项目的技术管理工作符合相关法律法规和标准。

2. 组织编制施工项目的技术文件和施工图纸，确保施工过程中的技术资料和图纸的准确性和及时性。

3. 指导技术团队进行现场勘察和技术交底，确保施工过程中的技术方案和施工图纸的正确落实。

4. 对施工项目的关键节点和技术难点进行技术研究和解决方案的制定，确保施工项目的技术质量和安全施工。

5. 负责施工项目的监测与控制，及时发现和解决技术问题，确保施工过程中的技术质量和进度。

6. 参与施工项目的技术审核和验收工作，确保施工项目的技术质量和完工验收的合格性。

7. 组织开展技术培训和技术交流活动，提高技术团队的专业素质和工作能力。

8. 协助上级领导进行工作汇报和项目总结，提供技术支持和经验总结。

三、任职要求1. 具有相关工程或技术管理专业的学士学位或以上学历。

2. 具有丰富的综掘队技术管理经验，熟悉相关法律法规和施工标准。

3. 具备优秀的技术研究和问题解决能力，能够独立承担施工项目的技术管理工作。

4. 具备良好的组织和协调能力，能够统筹兼顾各项技术工作和团队协作。

5. 具有较好的沟通和协调能力，能够有效地与相关部门和外部合作伙伴进行技术交流和合作。

6. 具备良好的团队合作精神和领导能力，能够带领技术团队高效完成工作任务。

四、绩效考核指标1. 技术管理制度和规范的制定和完善情况。

2. 技术文件和施工图纸的编制和管理情况。

3. 现场勘察和技术交底的指导和监督情况。

4. 技术方案和解决方案的制定和落实情况。

5. 技术监测与控制的执行和效果情况。

6. 施工项目的技术审核和验收情况。

7. 技术培训和技术交流活动的组织和效果情况。

8. 工作汇报和项目总结的撰写和提供情况。

掘进工区技术主管岗位责任制（3篇）

掘进工区技术主管岗位责任制掘进工区技术主管的岗位责任制包括以下内容：1. 负责制定和实施掘进工区的技术管理计划，并监督工区内的技术工作。

2. 研究、分析和评估掘进工作的工艺流程，以提高工作效率和质量。

3. 研究、选择和采购掘进所需的工作设备和工具，并确保其安全可靠的使用。

4. 监督掘进工作中使用的技术标准和操作规程的执行情况，确保操作符合相关法规和标准要求。

5. 负责培训和指导掘进工区的技术人员，提高他们的技术水平和能力。

6. 协调掘进工作与其他部门的配合，确保项目按时完成。

7. 负责掘进工作质量的检查和评估，及时提出改进措施。

8. 跟踪技术发展和行业动态，提供技术咨询和解决方案。

9. 管理工区的技术文档和记录，确保其安全保存和更新。

10. 负责掘进工区的安全生产工作，制定安全风险防控措施并组织实施。

以上是典型的掘进工区技术主管岗位责任制，具体岗位职责还会根据不同公司和项目的要求有所差异。

掘进工区技术主管岗位责任制（二）技术主管岗位责任制范文一、工作目标1. 组织并制定详细的工作计划，确保工期和质量要求得以满足；2. 确保工作场所的安全，预防事故的发生；3. 保证施工过程中的技术质量符合相关标准和规范；4. 提升团队成员的工作技能和效率。

二、职责分工1. 项目管理和监督：- 负责制定项目计划和时间进度，并监督执行；- 组织项目各阶段的技术交流和协调工作；- 跟踪并检查项目中的施工质量，及时处理质量问题。

2. 人员管理与培训：- 负责招聘和培训新员工，并安排工作任务；- 组织员工定期参加相关技能培训和考核；- 监督员工的工作表现，提供必要的指导和帮助。

3. 技术支持与协调：- 协助施工团队解决技术难题和技术风险；- 与设计人员、顾问和监理单位进行技术沟通和协调；- 及时了解和掌握最新的技术、材料和设备。

4. 质量控制与安全管理：- 负责组织和实施质量检查和控制措施；- 提出改进质量管理的建议和措施；- 促使工作场所的安全操作和防护要求的落实。

综掘队技术主管岗位责任制(新版)

综掘队技术主管岗位责任制(新版)Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.( 安全管理 )单位：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：AQ-SN-0461综掘队技术主管岗位责任制(新版)一、在矿总工程师、采掘副总和技术科的技术指导及队长领导下，负责施工技术管理工作，对全队安全、质量及生产负技术责任。

二、根据设计和巷道实际情况，负责组织编写施工作业规程和施工安全技术措施，并负责向职工贯彻，现场检查落实，严格执行工程——规程（措施）——传达——签字规定，使工程符合质量标准化要求。

三、经常深入现场，及时准确地掌握施工现场的地质条件变化，并制定出针对性措施，保证施工安全顺利进行。

四、定期对职工进行业务技术培训，提高职工的技术素质和自主保安能力。

五、根据矿总体计划拟定长、中、短期计划，制定本队作业计划及实施方案。

六、推广使用新技术、新工艺，开展技术革新和技术攻关，促进安全生产和生产效率及经济效益的提高。

七、负责做好施工技术资料记录、整理并妥善保管。

及时与相关部门进行技术沟通和汇报。

八、认真负责、积极工作，完成领导交办的其它工作。

XXX图文设计本文档文字均可以自由修改。

掘进工区技术主管安全生产岗位责任制模版（3篇）

掘进工区技术主管安全生产岗位责任制模版【前言】安全是企业发展的基石，是每个员工的生命线。

作为掘进工区技术主管，对于安全生产具有重要的责任和使命。

本文将制定掘进工区技术主管安全生产岗位责任制模板，明确主管在安全生产方面的职责和要求，以确保工区安全生产工作的顺利进行。

【一、岗位职责】1. 主导和组织掘进工区的安全生产工作，制定和执行年度的安全生产目标和计划。

2. 负责制定和完善掘进工区的安全生产管理制度、操作规程和工作流程。

3. 组织并参与开展安全培训、教育和技术交流，提高员工的安全意识和技能水平。

4. 督促各岗位人员按照安全操作规程执行工作，及时发现并纠正不安全行为和隐患。

5. 开展安全隐患排查和评估工作，及时制定整改计划并跟踪整改进度。

6. 组织应急演练和事故处置，确保能够快速、有效地应对突发情况。

7. 掌握掘进工区安全生产信息和管理数据，定期向上级汇报并进行分析总结，提出改进措施。

8. 负责配合相关部门进行安全生产监督检查和评估，做好相关记录和报告。

【二、安全生产管理】1. 制定和完善安全生产管理制度，确保各项安全规程和操作流程得到有效实施。

2. 定期组织进行安全会议，传达有关安全政策和法规，解决安全生产中存在的问题。

3. 抓好掘进工区人员的培训和技能考核工作，确保员工具备安全生产所需的知识和技能。

4. 组织进行安全隐患排查和评估，制定整改计划并跟踪整改情况。

5. 督促各岗位人员按照操作规程进行工作，发现并纠正不安全行为和隐患。

6. 协助上级部门进行安全生产检查和评估，积极配合整改工作。

7. 组织应急演练和事故处理，定期开展应急预案的修订和演练。

【三、安全培训和教育】1. 制定年度培训计划，组织开展新员工的安全培训和岗前培训。

2. 组织开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能水平。

3. 定期组织安全知识考核，确保员工对安全管理制度的理解和掌握。

4. 对新技术、新设备的操作进行专门培训，确保人员能够安全操作。

综掘队技术主管岗位责任制模版

综掘队技术主管岗位责任制模版一、岗位概述综掘队技术主管是综掘队技术工作的负责人，负责组织、管理和指导综掘队的技术工作，确保综掘队技术水平和工作效率的提高，确保综掘队的技术工作符合相关标准和要求，以保障工程质量和安全。

二、岗位职责1. 跟踪国内外矿山行业的工艺和技术发展动态，及时了解新技术、新工艺的应用情况，为综掘队的技术升级和优化提供参考和支持。

2. 负责综掘队技术工作的规划和组织，根据工程需要和技术要求，确定技术目标和计划，并制定实施方案和时间表。

3. 组织技术人员进行技术研究和开发工作，指导和支持技术人员进行新技术、新工艺的试验和验证工作，确保新技术、新工艺的可行性和有效性。

4. 对综掘队的技术人员进行培训和指导，提高技术人员的专业水平和综合素质，确保技术人员的工作能力和专业知识的更新。

5. 负责综掘队的技术问题的解决和处理，组织专家进行技术评估和论证，提供技术支持和解决方案。

6. 组织技术人员编制、修订和完善技术文件和标准，确保技术文件和标准的完整和准确性，以指导和规范综掘队的技术工作。

7. 负责综掘队与相关部门和单位的技术沟通和协调工作，搭建技术交流平台，促进技术合作和共享，提高综掘队的技术创新能力和竞争力。

三、任职要求1. 具备本科及以上学历，矿山工程、矿物加工、采矿工程等相关专业背景，有相关经验者优先。

2. 具备较强的技术理论和实践能力，了解各类矿山设备和技术工艺的原理和应用。

3. 具备较强的组织、管理和协调能力，能够有效指导和管理技术团队，提高团队的协作和创新能力。

4. 具备较强的沟通和表达能力，能够与外部单位和专家进行技术交流和合作，推动技术创新和应用。

5. 具备较强的学习能力和应变能力，能够适应工作中的新技术和新环境的变化，不断提升个人技术水平和综合素质。

四、工作环境综掘队技术主管主要在室内工作，需要与技术人员及其他部门进行沟通和协调。

工作强度较大，需要具备一定的抗压能力。

同时需要根据项目需要，进行出差或驻地工作。

2023年综掘队技术主管岗位责任制

2023年综掘队技术主管岗位责任制一、岗位概述综掘队技术主管是综合掘进队伍中的技术管理者，负责指导、协调和监督综掘队的技术工作，确保掘进工程的安全、高效进行。

该岗位是综掘队技术工作的核心岗位，对综掘队的技术水平和工作质量起到重要的推动作用。

二、岗位职责1. 对新技术、新工艺进行研究和引进，不断改进和提升综掘队的技术水平；2. 指导编制综掘队的技术标准、规范、操作规程等文档，并确保其在工程实施中得以有效执行；3. 配合上级部门完成项目的技术预研、方案设计和施工组织设计，确保工程的合理性和可行性；4. 负责组织技术培训和技能竞赛，提高综掘队员的技术素质和综合能力；5. 制定技术改进计划和配套措施，指导综掘队开展技术改进工作，并全程跟踪和评估改进效果；6. 负责综掘队的技术分析和问题解决，及时处理技术难题，保障施工进度和工程质量；7. 协调和配合相关部门进行技术交流和合作，推动技术创新和应用；8. 负责技术档案管理，及时归档和整理技术文档和资料，以备查阅和复用。

三、任职资格1. 具有煤矿工程或相关专业本科以上学历，取得相应资格认证；2. 在掘井工程领域具有丰富的实践经验，具备较强的技术综合能力和创新能力；3. 熟悉煤矿掘井工程的相关法律法规、政策和标准规范，具备良好的安全意识和质量意识；4. 具备团队管理和协调能力，能够有效地组织和推动综掘队的技术工作；5. 具备较强的沟通能力和协调能力，善于与上级部门、合作单位及相关专业人员进行技术交流和合作。

四、绩效考核1. 完成年度技术改进计划和目标；2. 综掘队的技术指标和工程质量符合规定标准；3. 技术文档和资料的及时归档和整理；4. 综掘队技术人员的培训和能力提升；5. 与上级部门、合作单位的合作情况；6. 技术管理工作的效率和成果；7. 安全生产和工作纪律的遵守情况。

五、发展前景技术主管是综掘队的关键管理岗位之一，具有广阔的发展前景。

通过不断提高技术水平和管理能力，技术主管可以逐步晋升为综掘队的技术总监，负责更大范围和更高难度的技术工作。

综掘队技术主管安全生产责任制（5篇）

综掘队技术主管安全生产责任制技术主管是工区安全生产技术管理的第一责任者，负责本区的技术管理工作。

技术主管必须熟练掌握有关安全生产的法律、法规相关专业知识，并依法经过培训。

技术主管在工作中应尽职尽责，切实搞好本单位的技术管理工作。

第1条在矿总工程师、分管副总工程师、区长的领导下，对本区技术管理工作全面负责。

第2条积极配合工区区长开展技术管理工作，认真组织工区的生产，保证遵守国家有关煤矿安全生产的法律法规、规章、规程、标准和技术规范。

坚持原则，高标准，严要求，不徇私情。

第3条对本区一通三防的安全工作全面负责，及时传达上级一通三防的文件和指示精神，制定一通三防的安全措施，监督检查各迎头工(班)长在一通三防方面的安排和工作情况。

第4条保证每项工程开工前规程、措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施。

第5条根据《煤矿安全规程》对安全的要求，编制的掘进工作面作业规程、安全措施要内容齐全、符合现场实际、具有可操作性，并负责报批、传达、贯彻、监督执行。

第6条定期复查掘进工作面作业规程、施工措施，根据现场情况及上级有关规定及时修改补充完善。

第7条负责掘进工区的岗前培训，从业人员考试合格后方可安排上岗操作。

第6条要深入现场，对生产工艺和职工规范操作进行技术指导。

第7条加强对掘进工作面探放水的技术指导和现场检查，发现问题及时处理。

第8条地质条件发生变化(遇断层、陷落柱、破碎带、老巷等)时，掘进工区技术主管应及时编制具有针对性的安全技术措施，报批后进行传达、贯彻。

第9条定期对掘进工区生产系统的安全隐患进行排查、治理，对排查出来的安全隐患，要落实整改措施。

第10条对本区火工品及放炮管理的安全工作负责，及时传达上级关于火工品及放炮管理的规定、文件和指示。

制定安全措施，监督检查各掘进放炮员、工(班)长、瓦检员对火工品管理制度、放炮管理制度的执行情况。

第11条协助区长制定培训计划，对本区干部、职工的业务技术进行培训，提高职工技术水平。

掘进队技术主管安全生产责任制模版（3篇）

掘进队技术主管安全生产责任制模版技术主管安全生产责任制模板第一章总则第一条为了加强冶金行业掘进队技术主管的安全生产责任，保障员工生命安全和财产安全，提高工作效率，制定本责任制。

第二条掘进队技术主管是掘进队的管理者，对掘进队内安全生产工作负有监督和管理责任。

第三条掘进队技术主管要具备专业知识和安全生产知识，熟悉本岗位工作规程和作业流程，熟练掌握事故应急处理和预防措施。

第四条掘进队技术主管要遵守国家法律、法规和公司安全生产制度，始终把安全放在首位，严格落实安全措施，保障员工的安全生产。

第五条掘进队技术主管要关注员工安全教育，确保员工具备安全生产的基本知识和技能。

第二章安全生产责任第六条掘进队技术主管要制定本岗位的安全生产责任制，明确职责和权限。

第七条掘进队技术主管要制订并组织实施安全生产工作方案和预案，确保方案和预案的全面性、可行性和有效性。

第八条掘进队技术主管要进行安全定期检查，对隐患进行深入排查。

发现隐患要及时上报，并采取措施进行整改。

第九条掘进队技术主管要落实安全教育和培训，组织员工进行安全生产知识培训和实际操作演练。

第十条掘进队技术主管要依法设立事故应急组织，明确事故应急处理程序和责任人员，并进行演练。

第十一条掘进队技术主管要与相关部门建立联络机制，及时了解和掌握安全生产信息，并及时传达给员工。

第十二条掘进队技术主管要做好安全生产记录和统计工作，定期报告安全生产情况，及时解决安全生产问题。

第三章安全生产措施第十三条掘进队技术主管要制定并贯彻执行安全生产措施，包括但不限于以下方面：（一）确保掘进队的通风、防爆、照明等设施设备正常运行，消除安全隐患。

（二）制定并严格执行安全操作规程，确保员工熟悉并按规程操作。

（三）落实作业许可制度，严格控制作业权限。

（四）加强对危险源的管控和监测，及时消除危险源。

（五）建立健全应急疏散通道和报警装置，确保员工在突发事件中能够快速撤离和报警。

（六）落实安全防护用品的发放和使用。

综掘队技术主管安全生产责任制范文（二篇）

综掘队技术主管安全生产责任制范文技术主管在综掘队中承担着重要的安全生产责任，需要负责确保整个团队的安全和健康。

为了强化安全意识，有效预防和控制事故的发生，技术主管需要执行严格的安全生产责任制。

下面是一份综掘队技术主管安全生产责任制的范文，对技术主管的职责和要求进行详细说明。

一、总体要求1.技术主管在安全生产方面享有最终决策权和执行权，对安全生产工作负有全面的责任。

2.技术主管应以安全为先，把维护员工生命财产安全放在首要位置，不得有失职行为。

3.技术主管应保持高度的安全意识，提高风险预判和应急处理能力，确保工作任务安全完成。

二、职责和权利1.制定和完善综掘队安全生产规章制度，确保制度的有效执行。

2.组织开展安全生产培训，提高全员的安全意识和专业技能。

3.制定综掘队团队的安全生产目标，并制定具体的落实方案。

4.落实安全生产标准，确保所有作业符合安全要求，不得存在安全隐患。

5.对安全工作进行监督和检查，及时纠正存在的安全问题。

6.组织安全隐患排查和风险评估，制定防范措施，消除和降低安全风险。

7.指导部门或项目安全组织的工作，确保任务按计划安全完成。

8.制定并实施应急预案，保证在意外情况发生时快速响应和处理。

9.统计、分析和报告事故和隐患情况，提出改进措施，防止再次发生类似事故。

10.督促员工正确使用个人防护装备，提高个人和团队的安全意识。

11.与相关部门保持密切沟通和协作，共同推动安全生产工作。

三、责任追究1.对于未履行安全生产职责、失职渎职的技术主管，将依据相关规定进行追责。

2.对于因技术主管的失职行为导致的事故，技术主管将承担相应的法律责任。

3.对于违反安全规章制度和操作规程的行为，技术主管将依照规定进行相应的处罚。

四、奖励与惩罚1.对于安全生产工作表现突出、取得显著成绩的技术主管，将给予嘉奖和奖励。

2.对于认真落实安全生产责任制、做好安全工作的技术主管，将给予相应的晋升和薪酬激励。

3.对于违反安全规定、存在安全隐患的技术主管，将给予相应的处罚和惩戒。

掘进工区技术主管安全生产岗位责任制（3篇）

掘进工区技术主管安全生产岗位责任制掘进工区技术主管在安全生产岗位上的责任制包括以下方面：1. 制定并贯彻安全生产方案和措施：技术主管负责制定掘进工区的安全生产方案和措施，包括安全操作规程、岩石控制、通风、防爆、作业区域划分等，确保掘进工作过程中的安全性。

2. 组织安全培训和教育：技术主管负责组织掘进工区员工进行安全培训和教育，包括安全操作规程的培训、应急处理的培训等，确保员工具备相关安全知识和技能。

3. 安全设备的配置和维护：技术主管负责对掘进工区所需的安全设备进行配置和维护，包括防护装备、探测仪器、通风设备等，确保设备的完好性和工作正常。

4. 安全检查和隐患排查：技术主管负责对掘进工区进行定期的安全检查和隐患排查，发现安全隐患及时整改，并做好相应的记录和报告，确保工区的安全环境。

5. 事故调查和处理：技术主管负责对掘进工区发生的安全事故进行调查和处理，包括责任追究、事故原因分析以及防范措施的提出，确保类似事故不再发生。

6. 安全生产监督和指导：技术主管负责对掘进工区的安全生产工作进行监督和指导，与相关部门合作，参与安全生产工作的决策和管理，确保安全生产目标的达成。

总的来说，掘进工区技术主管在安全生产岗位上的责任是保障掘进工作的安全进行，预防和避免事故的发生，确保员工的人身安全和设备的正常运转。

掘进工区技术主管安全生产岗位责任制（二）一、岗位职责作为掘进工区技术主管，我将全面负责该工区的安全生产管理工作，主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定安全生产管理制度和相关规章制度，保证其有效执行；2. 组织开展安全生产教育和培训，提高工作人员的安全意识和操作技能；3. 负责组织安全生产检查和隐患排查，督促整改措施的落实；4. 负责事故调查和处理，及时采取措施防止类似事故再次发生；5. 建立健全安全生产档案和事故预防管理制度，定期进行档案整理和备份；6. 组织制定应急预案和疏散演练计划，确保突发事件的及时响应和处置；7. 负责安全生产工作的月度、季度和年度报告，向相关部门汇报工作情况；8. 参与安全生产技术改造工作，提出改进建议和措施。

综掘队技术主管岗位责任制

综掘队技术主管岗位责任制1. 岗位概述综掘队技术主管是公司综掘队技术管理的核心岗位，负责引导和监督综掘队的技术工作，确保项目的顺利进行并实现预期目标。

该岗位旨在确保综掘队技术管理的高效性、规范性和安全性。

2. 岗位职责•订立和完善综掘队技术管理制度和规程，确保各项技术管理工作符合相关法律法规和规定；•组织编制综掘队技术管理计划，明确任务目标和要求；•负责分解技术目标和任务，订立综掘队技术工作计划，并监督执行；•组织调查研究，抽调技术力气进行技术攻关和难题解决，提出技术方案和改进措施；•负责技术资料的归档和管理，确保技术文件的完整性和安全性；•引导技术人员进行技术培训和知识共享，提高技术人员的综合素养和工作本领；•协调搭配其他部门，确保技术工作的协同性和全都性；•及时了解行业发展动态和技术趋势，提出技术创新和改进建议；•负责技术报告的编写和汇报，向上级汇报技术工作进展情况。

3. 岗位要求•具备本科及以上学历，专业为矿业工程、采矿工程等相关专业；•具有较强的组织管理本领和团队协作本领；•熟识综掘队技术管理的基本原理和方法；•具备肯定的技术积累和实践经验，熟识相关工艺设备的使用和维护；•具备较强的分析和解决问题的本领，能够快速应对应急情况；•具备良好的沟通本领和团队合作精神；•具备肯定的计划与组织本领，能够合理布置和调配资源；•具备肯定的学习本领和创新意识，能够跟上技术发展的步调。

4. 工作流程4.1 技术管理计划订立•依据项目需求和目标，订立综掘队技术管理计划；•协调各部门工作，明确各项任务目标和要求；•汇总综掘队技术工作计划，形成总体计划，并报领导批准。

4.2 技术攻关和难题解决•分析当前项目存在的技术难题和问题；•抽调技术力气进行调研和攻关，订立解决方案；•引导技术人员进行技术攻关，并确保解决方案的实施和效果。

4.3 技术培训和知识共享•依据技术人员的需求和本领，订立培训计划；•组织内部培训和技术沟通，提高技术人员的综合素养和工作本领；•推动知识共享，形成学习型组织。

综掘队机电技术主管岗位责任制（3篇）

综掘队机电技术主管岗位责任制一、协助队长负责分管业务范围内的机电管理工作，并负机电技术安全责任。

二、负责分管业务范围内职工技术业务领导工作，不断提高职工的技术业务水平。

三、负责分管业务范围内的年度设备更新计划，设备大修计划，机电设备检修计划的编制，并组织实施。

四、主持机电事故的追查分析和事故抢修工作。

五、负责机电技术档案、技术资料、供电图纸的编制、整理和审查工作。

六、负责对各机电工种操作规程、机电设备管理制度、安全技术措施的编制，修改，审查工作。

七、负责分管范围内的机电设备选型、安装及材料、工具、配件的供应计划。

对所管设备实行帐、卡、牌板管理，设备要统一编号。

台帐、卡片及牌板要随实际情况及时变动。

八、负责领用、发放、调拨新增设备，并进行验收。

九、负责设备改造、报废的申请工作，按时上报设备有关报表。

十、经常检查设备使用情况，督促设备使用人管好、用好设备。

十一、定期召集设备网员会议，讨论分析设备管理有关问题。

十二、主持设备安装、竣工和设备大修后的检查、验收工作。

综掘队机电技术主管岗位责任制（2）岗位名称：综掘队机电技术主管岗位职责：1. 负责综掘队机电设备的日常维护和保养工作，确保设备的正常运行。

2. 负责编制和执行综掘队机电设备的年度维护计划和预算，并监督实施。

3. 进行设备故障的诊断和修复，组织维修工作，保证设备的及时恢复运行。

4. 对综掘队机电设备进行定期巡检，发现问题及时报告并处理。

5. 负责新设备的选购和安装，对设备进行验收，并编制相关操作规范和维护手册。

6. 组织机电技术人员进行培训和考核，提高队员的技术水平和维修能力。

7. 研究机电设备的改进和升级，提出优化建议，并参与设备改造项目的实施。

8. 负责与供应商和维修单位的沟通，建立稳定的合作关系，确保设备维修及时有效。

9. 配合其他部门开展相关工作，如安全生产、环境保护等。

任职要求：1. 机电或相关专业本科以上学历，具备机电设备维护和管理的相关工作经验。

综掘队技术主管岗位责任制模版

综掘队技术主管岗位责任制模版第一章总则第一条综掘队技术主管是综掘队中的技术管理者，负责综掘队的技术工作，并对综掘队的技术业绩和技术进步负责和建议。

根据综掘队的实际情况，确定综掘队技术主管的岗位职责和权限。

第二章岗位职责第二条综掘队技术主管的岗位职责主要包括：（一）技术工作的规划和组织实施，制定和完善综掘队的技术管理制度和规章制度；（二）组织编制综掘队的技术发展规划，制定综掘队的技术发展方向和战略，提出技术改进和创新的建议；（三）负责技术人员的培训和管理，制定人员岗位培训计划，组织实施技术人员的培训活动；（四）负责综掘队的技术工作的协调和推进，及时解决技术问题和纠正技术错误，确保综掘队的技术工作按计划完成；（五）与相关部门和单位沟通协调，了解和掌握行业技术发展的动态，推动综掘队技术工作与行业先进水平同步；（六）管理综掘队的技术资料和技术文档，确保技术资料的完整性和保密性；（七）完成上级交办的其他任务。

第三章权限范围第三条综掘队技术主管的权限范围主要包括：（一）制定和修改综掘队的技术管理制度和规章制度，并报上级审批；（二）组织编制综掘队的技术发展规划和技术改进方案，并报上级审批；（三）协调解决综掘队技术工作中的问题和纠正技术错误，并及时报告相关部门；（四）申请和使用综掘队的技术资料和技术装备，按照规定使用技术资源；（五）参与综掘队的招聘和调动技术人员，制定技术人员的工作和待遇标准；（六）对综掘队技术人员的考核、奖惩等有管理权限；（七）其他与技术管理相关的权限。

第四章权责一致原则第四条综掘队技术主管在履行职责和行使权限时，应与相应的权利和义务相一致，即实施相应的负责。

第五章岗位职责分工制度第五条综掘队技术主管岗位职责分工制度应根据实际情况进行合理划分，确定技术主管的具体职责和权限，并明确相关部门和岗位之间的职责界定和协作关系，确保综掘队技术工作的高效运转。

第六章岗位职责衔接制度第六条综掘队技术主管岗位职责衔接制度应保证技术主管的职责顺利传承和衔接，防止因技术主管变动而给综掘队技术工作带来的不稳定因素。

综掘队技术主管岗位责任制

综掘队技术主管岗位责任制（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的安全管理制度，如通用安全、交通运输、矿山安全、石油化工、建筑安全、机械安全、电力安全、其他安全等等制度，想了解不同制度格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of safety management systems, such as general safety, transportation, mine safety, petrochemical, construction safety, machinery safety, electrical safety, other safety, etc. systems, I want to know the format and writing of different systems ,stay tuned!综掘队技术主管岗位责任制一、在矿总工程师、采掘副总和技术科的技术指导及队长领导下，负责施工技术管理工作，对全队安全、质量及生产负技术责任。

综掘队技术主管岗位责任制(2篇)

综掘队技术主管岗位责任制一、在矿总工程师、采掘副总和技术科的技术指导及队长领导下，负责施工技术管理工作，对全队安全、质量及生产负技术责任。

二、根据设计和巷道实际情况，负责组织编写施工作业规程和施工安全技术措施，并负责向职工贯彻，现场检查落实，严格执行工程—规程(措施)—传达—签字规定，使工程符合质量标准化要求。

三、经常深入现场，及时准确地掌握施工现场的地质条件变化，并制定出针对性措施，保证施工安全顺利进行。

四、定期对职工进行业务技术培训，提高职工的技术素质和自主保安能力。

五、根据矿总体计划拟定长、中、短期计划，制定本队作业计划及实施方案。

六、推广使用新技术、新工艺，开展技术革新和技术攻关，促进安全生产和生产效率及经济效益的提高。

七、负责做好施工技术资料记录、整理并妥善保管。

及时与相关部门进行技术沟通和汇报。

八、认真负责、积极工作，完成领导交办的其它工作。

综掘队技术主管岗位责任制（二）技术员是工区安全生产技术管理的直接责任者，负责本区的技术管理工作。

技术员必须熟练掌握有关安全生产的法律、法规相关专业知识，并依法经过培训。

技术员在工作中应尽职尽责，切实搞好本单位的技术管理工作。

第1条认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，严格执行技术规范、技术标准、质量标准以及上级各项技术政策。

第2条在队长、技术主管的领导下，对分管范围的技术工作负责。

第3条负责组织编制、审核本区施工作业规程和安全技术措施，并检查、落实其贯彻执行情况。

第4条负责规程措施贯彻落实，深人现场检查落实情况，解决实际问题，保证工程质量和安全生产。

当发现施工措施不能有效指导现场施工或与现场不符时，及时编制、报批符合现场实际的补充措施。

第5条加强对施工现场的技术管理，对不按措施要求施工的人员及时进行制止；对制止不听的，应及时向矿分管领导和有关部门进行汇报。

第6条实事求是填写工作日志，掌握好工程进度。

第7条在推广、应用新设备、新工艺、新材料的过程中，必须制定切实可行的安全技术措施，并进行业务技术培训和现场技术指导。

综掘队技术主管岗位责任制模板

综掘队技术主管岗位责任制模板1. 概述本规章制度旨在明确综掘队技术主管的职责和权限，确保生产管理的顺利进行，提高工作效率和生产质量。

2. 职责2.1 技术管理职责：•订立和完善综掘队的技术管理制度和工作流程，确保人员工作依照规范进行；•负责综掘队的技术培训计划和技能提升计划的订立与实施；•负责综掘队技术人员的选拔、考核和奖惩；•负责配备和管理综掘队所需的技术设备和工具；•帮助解决技术难题和处理技术纠纷；•定期进行技术检查和评估，提出改进看法和措施。

2.2 工程管理职责：•确保综掘队的施工进度符合计划，在规定时间内完成任务；•负责综掘队施工质量的掌控和验收；•引导和监督综掘队的工艺操作，确保安全、高效、环保；•负责现场的组织和协调，保证施工现场的良好秩序；•参加项目的技术交底和现场协调会议，供应技术支持和解决方案；•负责综掘队的安全管理，做好事故防范和应急处理工作。

2.3 团队管理职责：•确保综掘队的人员配备合理，并负责人员的组织、调度和分工布置；•组织和开展团队建设活动，提高团队凝集力和协作本领；•协调处理人员之间的冲突和矛盾，维护团队的和谐稳定；•定期对团队成员进行绩效评估和个人发展规划；•培养和选拔有潜力的技术人才，提升团队整体素养。

3. 权限•可依据工作需要订立和调整综掘队的技术管理制度和工作流程；•可依据综掘队的具体情况订立和实施技术培训计划和技能提升计划；•可依据工作需要选拔、考核和奖惩综掘队技术人员；•可依据工作需要配备和管理技术设备和工具；•可与相关部门协商解决技术难题和处理技术纠纷；•可对综掘队的施工进度、施工质量和工艺操作进行引导和监督；•可组织和协调项目的技术交底和现场协调会议；•可引导、组织和协调综掘队的安全管理工作；•可对综掘队的人员配备、组织和调度进行布置；•可组织和开展团队建设活动；•可对团队成员进行绩效评估和个人发展规划；•可培养和选拔有潜力的技术人才。

4. 工作流程4.1 技术管理工作流程：1.订立和完善技术管理制度和工作流程；2.订立和实施技术培训计划和技能提升计划；3.进行技术检查和评估，提出改进看法和措施；4.解决技术难题和处理技术纠纷；5.配备和管理技术设备和工具。