互联网下农村人力资源开发探究docx

互联网下农村人力资源开发探究

一般我们所说的农村人力资源开发指的是将农村的人力资本投资要素转化为人的生产能力使之得以有效释放的过程。人力资本积累、投资的重要性早在十八世纪就被英国经济学家所提及，而在互联网技术的快速发展背景下，互联网技术在农村人力资源的开发过程中必将占据着重要地位。所以，结合目前我国农村互联网建设及人才培养的现状，需要根据实际情况制定出合理、可行的策略，以促进农村人力资源开发和互联网的有效融合，进而推动我国社会主义新农村的建设。

1互联网给农村人力资源开发带来的机遇

1.2培养专业的互联网农业人才

1）物联网农业需要大量的互联网农业人才，这样可以促使其对环境的精准监测、水肥一体化以及工厂化育苗，有助于成木的节约，提升经济效益［1］。2）互联网人才的培养对于现代农产品形成产业链具有重要的作用，目前我国农业相关的产品在电子商务平台之所以占比不高，主要是由于缺乏相关的专业人才。3）能够打造出区域农产品的品牌，因为农村一般对于互联网的了解较少，他们要想经营和发展区域农产品品牌就需要具备互联网应用能力和专业营销技能的人才，这样才可以促使农村经济的进一步发展。

2.2优化农村人力资源配置

互联网的发展促使了很多人返乡创业，尤其对于大学生而言，他们可以结合自身的优势，充分利用新技术、新理念和新渠道，根据当地的特色开发和发展特色产业［2］。通过对农村电商平台的发展，基于互联

网技术和思维的基础上开展网上创业，为农村的经济发展提供新的经济活力。

2互联网背景下农村人力资源开发的对策

2.1重视互联网在农村人力资源开发中发挥的作用

农村人力资源开发需要重视对于互联网技术的应用，首先需要政F不断完善农村网络的基础设施，对农村网络的普及、升级要加快步伐，并且推广和建立相应的网络课堂。需要注意的是，要树立正确的互联网学习观念，避免互联网不良习气的影响，充分发挥出互联网对于农村人力资源开展的作用，为农村经济的发展奠定基础。

2.2培养现代化的互联网农业人才

1）完善互联网技能培训体系，可以聘请该领域专家学者，向他们教授淘宝微店运营、网站运营、品牌战略以及微博微信营销等技巧。并且政F应该大力支持农产品电子商务产业园区的建立，根据园区的具体需求来培养相应的互联网人才［引。2）普及和提升对农村的基础教育，主要可以从教学的软硬件两个方面进行，以此来提升农村劳动力的整体素质能力。其次，要发展农村的职业教育，改变人们觉得务农低人一等的传统守旧思想，激发其积极性，促使更多的人参与到社会主义新农村的构建中。而在发展农村职业教育的同时，需要结合当地的实际情况，根据产业结构、农民就业意愿对其教育内容和模式进行调整。3）完善农村的成人教育，根据受教育程度的不同设置不同的培训课程，主要可以分为扫盲、基础知识的普及以及成人学历教育等，从而提升农村成人的综合素质水平。

2.3构建完善的农业人力资源管理体系

1）促使农村人力资源开发更加规范化、系统化和制度化，根据实际情况制定相应的开发计划、政策等。2）充分利用互联网的优势，对不同岗位、不同区域的农村人力资源进行管理，优化其配置［4］。3）因地制宜，科学合理利用人力资源，使其充分发挥出各自的特点，产生最大效益。4）对农村人力资源开发的保障制度进行构建和完善，主要包括法规体系、管理机制和监督体系，并且对基础设施和培训等加大资金投入。

3结束语

农村的人力资源开发工作和互联网的结合是时代发展的必然选择，也是促进农村经济发展的重要途径，对于推动我国社会主义新农村的建设具有不可忽视的作用。因此，需要重视对于互联网在农村人力资源开发中的重要性，积极培养互联网农业人才，通过不断完善农村人力资源管理体系来促进两者之间的融合，从而为农村经济的发展奠定坚实的基础。