停职通知单
停职通知书范文
停职通知书范文尊敬的员工：经过公司认真调查，我们不得不决定对你停止工作，具体停职事由如下。
近期，我们收到了一些来自客户的投诉，称你在工作中存在严重的失职行为。
经过进一步的调查，我们发现你在处理客户需求时态度恶劣，敷衍了事，不能及时有效解决客户问题，并经常迟到早退，工作态度和职业道德规范都不符合公司的要求。
这种失职行为不仅严重损害了公司的声誉，也严重影响了公司的业务。
根据公司的规定，我们不得不对你做出停职的处理。
停职时间为一个月，期间你将不参与公司的任何工作和项目。
在停职期满后，我们将重新评估并决定你的工作去留。
停职期间，我们要求你认真反思自己的错误行为，清楚认识到犯错误的后果以及给公司带来的负面影响。
希望你能反思自己的职业道德和工作态度，并做出积极的改变。
停职期间，你将不享受工资，但公司将依然保留你的工作岗位。
希望你能理解公司的决定，并从中吸取教训，争取改正错误。
如果你在停职期间能够积极调整自己的工作态度，认真反思自己的错误，并提出改进的措施，公司会考虑重新安排你的工作。
但如果你不能积极改变和认识到自己的错误，则公司将不得不考虑解除你的劳动合同。
希望你能明白公司的处理决定，并能够从中学到教训，取得积极的改变。
希望停职期间你能够认真反省自己的错误，争取重获我们对你的信任和重任。
最后，希望你能够尊重公司的决定，接受停职处理，并在以后的工作中不再发生类似的失职行为。
同时也希望你能够认真对待公司的改革和发展，为公司的长远发展贡献自己的一份力量。
祝您在停职期间反思自己、调整心态，并能够转危为安。
希望在停职期满后，我们能够看到你积极改变，重新投入到工作中。
此致敬礼！公司名称/签字日期：。
停职通知书——精选推荐
停职通知书停职通知书篇一：RS12停职停薪通知书 RS12 停职停薪通知书 Susp end f rm du tiest sus pendpayme nt th e nti ficat in _________________同志，性别______，职位____，现因其本人违反公司有关规定，目前不符合公司具体岗位要求，根据公司有关制度，经公司研究决定于______年______月______日起至______年______月______日止暂停在本公司的工作,在此期间停止计算当月工资。
特此通知！深圳市富图装饰设计有限公司总经理（签章）：年月日说明事项：员工本人（签名）：年月日备注:1，停职停薪最长期限为十天,员工可在停职停薪期间,提前提出书面复工申请,如员工在停职停薪期限后还未达到公司要求,公司根据公司规定开具辞退通知书。
2，此通知书下达之日起当月内上报公司财务部备档。
篇二：员工行为告知书广州市圣美精细化工有限公司员工行为告知书1. 前言：尊敬的各位员工，欢迎您走进圣美公司，您来到本公司无论从事什么工作，无论职务高低，都是同事间的合作关系，无高低贵贱之分。
为此，公司特把本公司员工的行为准则告知与您，它是全体员工的行为标准，又是大家的工作指南，也是你们为个人行为将要承担的责任标准，所以，请您务必认真阅读本准则并在每页上亲自签名确认。
2. 适用范围：广州市圣美精细化工有限公司全体员工。
3. 内容： 3．1处分等级：3．1．1 口头警告：触犯任何甲类过失（轻微过失）。
3． 1．2书面警告（记过）：触犯任何乙类过失或再次触犯甲类过失（较大违纪）。
员工停职通知书怎么写
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停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。
以下是小编整理的关于员工停职通知书怎么写，欢迎阅读。
员工停职通知书怎么写篇1
xxx：
本公司员工xxx因严重违反公司劳动纪律，经公司领导批准，自即日起停止xxx的一切职务。
望广大员工引以为戒，否则公司将处以更为严厉的`惩罚。
本通知自即日起生效。
通知人：xxx公司行政部
xxxx年xx月xx日
员工停职通知书怎么写篇2
xx女士：
你上班时不认真工作，经常上班迟到，多次无故旷工，给公司其他员工带来坏的影响，领导多次与你谈话，你都置之不理，本公司领导商讨决定对你进行停职处罚，本通知从xxxx年xx月xx日开始生效。
通知人：xxx公司行政部
20xx年xx月xx日
员工停职通知书怎么写篇3
xxx员工：
你长期不考勤不合格，多次上班迟到，屡教不改，经公司领导批准，自即日起停止xxx的一切职务，该通知自即日起生效。
通知人：xxx公司
20xx年xx月xx日
员工停职通知书怎么写篇4
_______________，性别______，职位____，现因其本人违反公司有关规定，目前不符合公司具体岗位要求，根据公司有关制度，经公司研究决定于______年______月______日起至______年______月______日止暂停在本公司的工作,在此期间停止计算当月工资。
特此通知！。
员工停职通知书
员工停职通知书篇一：RS12停职停薪通知书RS12停职停薪通知书Suspendfromdutiestosuspendpaymentthenotification_________________同志，性别______，职位____，现因其本人违反公司有关规定，目前不符合公司具体岗位要求，根据公司有关制度，经公司研究决定于______年______月______日起至______年______月______日止暂停在本公司的工作,在此期间停止计算当月工资。
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2，此通知书下达之日起当月内上报公司财务部备档。
篇二：公司员工处罚通知书怎样写公司员工处罚通知书怎样写?我司有一位员工经常迟到早退，我们给了几次机会他都不珍惜，所以我们决定给他按照公司制度来处罚，现在要写一份通知书，有没有人可以告诉我公司员工处罚通知书要怎样写?中顾网律师解答：公司员工处罚通知书编号：——————日期：——————姓名所属部门职位所犯过失：□擅自旷工□不按规定着装□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作□工作时间内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊□公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为：□其它不良行为：处分：□谴责(口头警告)□记小过处分□记大过处分□停职由年月日至年月日共____日□罚款：处罚依据：根据第条款。
处罚生效日期：________年____月___日检查人：罚单签署人：备注1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。
rs12停职停薪通知书
rs12停职停薪通知书
尊敬的(rs12)先生/女士：
鉴于您在工作中出现了某些严重违规行为或工作纪律方面的问题，经公司的审查和讨论后，我司决定暂停您的职务并停止您的薪资支付，特发此停职停薪通知书，通知您相关决定的生效。
为了保障公司的正常运营秩序和员工的权益，我司经过详尽的调查和权衡，决定对您的工作状态采取停职停薪的处理措施。
此举旨在让您有足够的时间反思和审视自己的行为，并改正不当之处。
停职期间，您将不再履行您的工作职责，也不会再接收到薪资和其他相关待遇。
同时，您的办公室和电脑等工作设备将被封存，以确保公司资产的安全和信息的保密性。
停职期间，您应遵守公司规章制度，不得以任何方式参与公司相关工作。
我司对于员工的规范和纪律要求一直是严格的，我们相信您也能够认识到自己的错误，并在将来的工作中遵守规定，做出积极的改变。
公司将根据您在停职期间的表现和态度，来决定最终对于您的职位和薪酬的处理结果。
请您无论在停职期间或之后，都要及时向公司汇报相关问题的进展和改善措施。
我们将根据实际情况来决定是否恢复您的职位和薪酬待遇。
再次强调，停职停薪仅是暂时的处理措施，希望您能够在此期
间真诚地反省自身的问题，并为自己的职业发展寻找更好的方向。
最后，希望您能够悔过自新，重新树立自己的形象，为公司的发展和和谐的工作环境做出积极的贡献。
谢谢您的理解和配合。
此致
敬礼
公司名称
日期。
关于员工停职的通知
关于员工停职的通知篇一：员工停薪通知单员工离职（停薪）通知单填表时间；年月日员工离职（停薪）通知单填表时间；年月日篇二：公司员工处罚通告公司员工处罚通告编号：日期：姓名所属部门职位不检点行为：□其它不良行为：处分：□谴责图纸及涉及公司商业秘密的电子文件的。
14.2违背公司利益、利用公司商业信息搞同业竟争。
14.3违背公司利益在公司内、外散布谣传、恶意中伤、破坏客户形象，使公司商业信誉遭受重大损失的。
14.4因自身过错，违反诚信原则导致客户投诉达二次以上的。
14.5因管理失职导致货期延误或因质量原因被客户退货，给公司造成重大损失的。
朝阳【wlsh0908】整理15.员工有下列侵犯公司财产权利的行为之一的，可视其情节解雇或留职察看二至三个月并依据成本赔偿公司损失。
15.1偷盗公司货品或因管理失职造成货品大量丢失，经查证属实的。
15.2恶意破坏公司生产设施或办公设施的15.3违规操作或基于报复，恶意造成货品报废的(个人货品报废率在10%以上的;年内综合报废率在15%以上的)。
16.员工有下列侵犯他人人身权利或财产权利的情形之一的，可视其情节予以解雇或留职察看一至而个月。
16.1偷盗他人财物价值50元以上或累计价值100元以上的。
16.2在厂区打架斗殴的。
16.3造谣诽谤、恶意中伤、毁人名誉的。
16.4威胁、恐吓上司或同事。
16.5强行索要或变相强行索要他人财物。
16.6不服部门管理恶意报复他人。
16.7为实施报复行为而指使他人或变相指使他人对公司员工实加暴力或实施16.3、16.4.、16.5、16.6的行为的。
17.部门或员工有下列行为给公司造成重大损失的。
可视其情节予以解雇、降职或留职察看二至三个月;17.1因个人失职造成生产排期混乱。
17.2不执行或无故拖延执行生产排期，导致货期延误。
17.3违反操作规程造成物料或货品报废数量较大的;17.4部门返工率过高，货品质量低劣，造成生产成本增加。
17.5员工无法如期完成部门下达的产量定额导致部门货期延误的。
员工停职通知书
员工停职通知书员工停职通知书篇一：RS12停职停薪通知书R S 12 停职停薪通知书 Suspend frmdutie s t suspen d paymentthe ntific atin _________________同志，性别______，职位____，现因其本人违反公司有关规定，目前不符合公司具体岗位要求，根据公司有关制度，经公司研究决定于______年______月______日起至______年______月______日止暂停在本公司的工作,在此期间停止计算当月工资。
特此通知！深圳市富图装饰设计有限公司总经理（签章）：年月日说明事项：员工本人（签名）：年月日备注: 1，停职停薪最长期限为十天,员工可在停职停薪期间,提前提出书面复工申请,如员工在停职停薪期限后还未达到公司要求,公司根据公司规定开具辞退通知书。
2，此通知书下达之日起当月内上报公司财务部备档。
篇二：公司员工处罚通知书怎样写公司员工处罚通知书怎样写? 我司有一位员工经常迟到早退，我们给了几次机会他都不珍惜，所以我们决定给他按照公司制度来处罚，现在要写一份通知书，有没有人可以告诉我公司员工处罚通知书要怎样写? 中顾网律师解答：公司员工处罚通知书编号：——————日期：——————姓名所属部门职位所犯过失：□擅自旷工□不按规定着装□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作□工作时间内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊□公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为：□其它不良行为：处分：□谴责(口头警告) □记小过处分□记大过处分□停职由年月日至年月日共____日□罚款：处罚依据：根据第条款。
停职检查通知书
停职检查通知书篇一：企业公司各种通知书录用员工报到通知书×××先生（小姐）：您应聘本公司职，经复审，决定录用，请于年月日（星期）上午时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。
居民身份证；个人资料卡；体检表；保证书；二寸半身照片张注意事项：1.按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期间暂支月薪；2.报到后，本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。
此致人力资源部启年月日不录用通知员工职位变动通知单部门：经公司领导研究决定，自_____________年____________月____________日起将原___________________部门职位________________员工__________________内部调动到_______________________部门任____________________职位。
薪资：________________________。
特此通知！原部门负责人签字：现部门负责人签字：人力资源部经理签字：员工签字：总经理签字：_________年_________月____________日注：此通知单一式二份，分别由人力资源部、员工各保留一份。
纪律处分通知书编号：_________日期：_________试用查看通知员工岗位变动通知书姓名_________性别__________入司日期（________年_______月________日）生效日期（________年_______月________日）调动原因：新上任升职薪金调整完成试用期辞职内部调整延长试用期合约终止解雇最后工作日：________年_______月________日原员工姓名：____________最后工作日：________年_______月________日部门主管意见人事部经理意见总经理意见签字年月日签字签字招聘（录用）通知单承蒙应征本公司一职，特此致谢。
员工停职通知书范文
员工停职通知书范文编号：日期：姓名:所属部门:职位：所犯过失：□拖延工作上的手续或报告，或有弄虚作假行为□违反本规则及其他公司各规章制度□携带有酒气上班□委托他人打卡，或受他人委托代其打卡□不检点行为□工作中未经上级批准擅自离开工作岗位□未经批准，在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中□未经批准，将公司的`财物带出公司，或企某某某带出公司□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□未按公司规定提交相关数据报告。
□串岗或聚集闲聊□工作怠慢，经上级警告仍不改正□屡次逃避工作□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作□大声喧哗、吵架，扰乱工作场所秩序□工作时间内玩游戏□在互联网上阅览与工作无关的网站□故意或重大过失，导致公司的器物、机器及其他物品损坏□公私混淆，给公司的业务造成损害时□其它不良行为：造成后果：处分：□谴责(口头警告)□记小过处分□记大过处分□停职由年月日至年月日共____日□罚款：处罚依据：根据员工守则第82条，第83条。
处罚生效日期：________年____月___日检查人：罚单签署人：被处罚人：备注1、本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行某某某备案(记入员工档案)。
2、本罚单作为员工考评的依据之一xx女士：你上班时不认真工作，经常上班迟到，多次无故旷工，给公司其他员工带来坏的影响，领导多次与你谈话，你都置之不理，本公司领导商讨决定对你进行停职处罚，本通知从xxxx年xx月xx日开始生效。
通知人：xxx公司行某某某部20xx年xx月xx日xxx：本公司员工xxx因严重违反公司劳动纪律，经公司领导批准，自即日起停止xxx的一切职务。
望广大员工引以为戒，否则公司将处以更为严厉的惩罚。
本通知自即日起生效。
通知人：xxx公司行某某某部xxxx年xx月xx日员工处罚通知书编写：审核：批准：20xx年11月07日批准 20xx年11月09日实施员工处罚通知书编号：VICO-日期：姓名:所属部门:职位：所犯过失：□拖延工作上的手续或报告，或有弄虚作假行为□违反本规则及其他公司各规章制度□携带有酒气上班□委托他人打卡，或受他人委托代其打卡□不检点行为□工作中未经上级批准擅自离开工作岗位□未经批准，在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中□未经批准，将公司的财物带出公司，或企某某某带出公司□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□未按公司规定提交相关数据报告。
通知书之关于员工停职通知
对于职工停职的通知【篇一：职工停薪通知单】职工辞职（停薪）通知单填表时间；年月日职工辞职（停薪）通知单填表时间；年月日【篇二：公司职工处罚通知】公司职工处罚通知编号：日期：姓名所属部门职位不检点行为：□其余不良行为：处罚：□斥责 (口头警示 ) □记小过处罚□记大过处罚□停职由年代日至年代日共____日□罚款：处罚依照：依据第条款。
处罚奏效日期： ________ 年 ____ 月 ___ 日检查人：罚单签订人：备注 1、本罚单正联交由财务扣款 ;副联 (复印件 )由行政存案 (记入职工档案 )。
2、本罚单作为职工考评的依照之一以上这篇是公司职工处罚通知。
就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。
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【篇三：职工办理通知书】职工处罚通知书编号：日期：姓名 : 所属部门 :职位：所犯过失：□迟延工作上的手续或报告，或有故弄玄虚行为□违犯本规则及其余公司各规章制度□ 携带有酒气上班□拜托别人打卡，或受别人拜托代其打卡□不检点行为□工作中未经上级赞同私自走动工作岗位□未经赞同，在工作时间之外的时间进入公司或滞留此中□未经赞同，将公司的财物带出公司，或妄图带出公司□未经赞同，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□工作时间内从事与工作没关的事□工作时打打盹□未按公司规定提交有关数据报告。
□串岗或齐集闲谈□工作怠慢，经上级警告仍不更正□频频躲避工作□成心不听从上级或拒绝接受正当命令□成心不以适合方法工作□高声吵闹、吵嘴，搅乱工作场所次序□工作时间内玩游戏□在互联网上阅览与工作没关的网站□成心或重要过失，以致公司的器物、机器及其余物件破坏□工作中打个人电话（使用公司的电话或个人的手机）□工作时间内公司不可以与其获得联系□公私混杂，给公司的业务造成伤害时□其余不良行为：造成结果：处罚：□斥责 (口头警示 )□记小过处罚□记大过处罚□停职由年代日至年月日共____日□罚款：处罚依照：依据职工守则第82 条，第 83 条。
停止执行通知书格式
停止执行通知书格式[公司名称][公司地址][联系电话][日期][员工姓名][员工住址]停止执行通知书尊敬的[员工姓名]：根据公司调整和规划的需要，经与您协商沟通后，我们决定停止您目前所执行的职务。
现将具体事项通知如下：一、停止执行职务您目前担任的职务为[职务名称]，自即日起，我们将停止您对该职务的履行。
具体停职日期为[停职日期]，停职期间将不另行安排工作任务。
二、工资和福利待遇根据您目前的合同约定，您将会按照如下情况享受工资和福利待遇：1. 工资结算：依照您目前的合同约定，停职期间将会继续发放您应有的工资，直至您正式离职。
工资将按照公司规定的发放周期进行结算。
2. 福利待遇：您将会继续享受您在公司参与的各项福利待遇，如社保、公积金等。
如有需要，我们将为您提供相应的证明文件。
三、离职手续和时间安排1. 离职手续：在停职期间，我们将为您安排离职手续的办理。
请您配合人力资源部门的工作，提供相关材料和信息，以便顺利办理离职手续。
2. 离职时间：如无特殊情况，您的离职手续将在停职后的十个工作日进行处理。
离职后的最终结算工资将在办理离职手续时一并支付。
四、再就业保障和职业发展支持作为一家负责任的企业，我们将积极为您提供再就业保障和职业发展支持：1. 再就业保障：在您离职后，我们将为您提供一些针对性的培训和就业指导，帮助您尽快找到新的工作机会。
2. 职业发展支持：如果您需要，我们也会根据您的求职需求和公司资源提供必要的支持，包括推荐和介绍合适的职位。
五、约定事项1. 保密义务：您在公司任职期间所获得的有关公司业务和商业机密的信息，需进行保密。
离职后，您仍然需要遵守保密义务。
2. 回收公司财产：您在离职前，需归还公司所提供的工作设备、文件和资料等财产。
六、其他事项如果您有任何关于离职手续、工资结算或任何其他问题的疑问，请随时与人力资源部门联系，我们将尽快为您解答和处理。
对于您在公司的辛勤工作和付出，我们表示衷心的感谢。
停职公文写作格式和范文
停职公文写作格式和范文
尊敬的xxxx：
经核实，我公司发现您在工作中存在XXXX问题，严重违背了我公司的工作规章制度。
根据相关规定，我公司决定对您进行停职处理，以期引起您对工作纪律、职业道德的重视，帮助您纠正错误。
本次停职期限为x个工作日，期间您将不得进入公司，并且将暂停工资待遇。
停职期满后，我们将根据您的工作表现及态度决定后续处理措施。
同时，我们也希望您能配合公司的安排，在停职期间认真反省自己的问题，努力改正，并且具备良好的态度和工作表现。
停职期间，您应严格遵守公司相关规定，不得对公司造成任何损害；您也有责任保证公司的商业秘密和其他机密信息不会泄露或被滥用。
我们会安排专人进行监管，请务必配合工作人员的工作。
希望您能认真对待停职期间的反省和改正工作，并根据相关规章制度吸取教训，形成健康、积极的工作态度。
我们期待您能够在停职期满后以更高的标准、更好的表现回到岗位上。
祝您在停职期间度过宜人的时光，并在此次事件中得到自我反思、成长与进步。
特此通知。
此致
礼！
人力资源部年月日。
【推荐】停职调查通知书-word范文 (19页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==停职调查通知书篇一：RS12停职停薪通知书RS 12停职停薪通知书Suspend from duties to suspend payment the notification_________________同志，性别______，职位____，现因其本人违反公司有关规定，目前不符合公司具体岗位要求，根据公司有关制度，经公司研究决定于______年______月______日起至______年______月______日止暂停在本公司的工作,在此期间停止计算当月工资。
特此通知！深圳市富图装饰设计有限公司总经理（签章）：年月日说明事项：员工本人（签名）：年月日备注: 1，停职停薪最长期限为十天,员工可在停职停薪期间,提前提出书面复工申请,如员工在停职停薪期限后还未达到公司要求,公司根据公司规定开具辞退通知书。
2，此通知书下达之日起当月内上报公司财务部备档。
篇二：停职检查建议书停职检查建议书×纪×字〔〕×号建议书基本内容：一、立案调查机关及开展调查工作的简要情况；二、被调查人的主要错误事实和本人表现；三、建议停止党外职务的条规依据；四、建议停止被调查人的何种职务和建议的提出机关(如该建议按规定须报经党委同意的，还应说明报告过程及结果)；五、要求有关主管机关及时报告或告知处理结果。
中共纪委(印章)年月日篇二：纪律检查建议书纪律检查建议书编号：年〔〕号_________单位(同志):根据《中国共产党党内监督条例》或《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，你单位（本人）存在________________________ _________的问题，我们建议________________________________ ______，请采取整改措施并回复处理结果。
通知书之员工停职通知单
职工停职通知单【篇一： rs12 停职停薪通知书】rs 12停职停薪通知书suspend from duties to suspend payment the notification_________________同志，性别______，职位____，现因其自己违犯公司有关规定，当前不切合公司详细岗位要求，依据公司有关制度，经公司研究决定于______ 年 ______ 月 ______ 日起至 ______年______ 月 ______ 日止暂停在本公司的工作 ,在此时期停止计算当月薪水。
特此通知！深圳市富图装修设计有限公司总经理（签章）：年月日说明事项：职工自己（署名）：年代日备注 : 1 ，停职停薪最长久限为十天 ,职工可在停职停薪时期 ,提早提出版面复工申请 ,如职工在停职停薪限期后还未达到公司要求,公司依据公司规定开具解雇通知书。
2，此通知书下达之日起当月内上报公司财务部备档。
【篇二：停职检查通知书】列物件文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。
居民身份证；个人资料卡；体检表；保证书；二寸半身照片张注意事项：1. 按本公司之规定新进职工一定先行试用个月，试用时期暂支月薪；2.报到后，本公司将在很快乐的氛围中，为您做职前介绍，包含让您知道本公司人事制度、福利、服务守则及其余注意事项，使您在本公司工作时期，知足、愉快，假如您有疑虑或困难，请与本部联系。
此致人力资源部启年月日不录用通知职工职位改动通知单部门：经公司领导研究决定，自_____________ 年 ____________ 月____________ 日起将原___________________ 部门职位 ________________职工__________________内部调换到_______________________部门任____________________ 职位。
薪水：________________________ 。
员工停职通知书
员工停职通知书停职停薪通知书Suspend from duties to suspend payment the notification_________________同志，性别______，职位____，现因其本人违反公司有关规定，目前不符合公司具体岗位要求，根据公司有关制度，经公司研究决定于______年______月______日起至______年______月______日止暂停在本公司的工作,在此期间停止计算当月工资。
特此通知！深圳市富图装饰设计有限公司总经理：年月日说明事项：员工本人：年月日备注: 1，停职停薪最长期限为十天,员工可在停职停薪期间,提前提出书面复工申请,如员工在停职停薪期限后还未达到公司要求,公司根据公司规定开具辞退通知书。
，此通知书下达之日起当月内上报公司财务部备档。
公司员工处罚通知书怎样写?我司有一位员工经常迟到早退，我们给了几次机会他都不珍惜，所以我们决定给他按照公司制度来处罚，现在要写一份通知书，有没有人可以告诉我公司员工处罚通知书要怎样写?中顾网律师解答：公司员工处罚通知书编号：——————日期：——————姓名所属部门职位所犯过失：□擅自旷工□不按规定着装□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作□工作时间内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊□公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为：□其它不良行为：处分：□谴责□记小过处分□记大过处分□停职由年月日至年月日共____日□罚款：处罚依据：根据第条款。
处罚生效日期：________年____月___日检查人：罚单签署人：备注 1、本罚单正联交由财务扣款;副联由行政备案。
2、本罚单作为员工考评的依据之一。
停职反省通知范文
停职反省通知范文停职是在工作期间未履行好自己的工作本分,或做出所不允许的事情,暂时停止其履行的职务,接受调查或者审查，自身。
停职反省通知范文一：中国政法大学校务委员会石亚军主席：一.20xx年10月22日，我收到学校通知“从今日起，决定进入对你问题的审查程序，停职状态继续”。
对我的处分，从6月份进入学术审查程序开始，7月暂停教授，9月20日暂停博士招生，10月8日停职反省，现在继续下去。
这都是违反程序的，无论审查我什么问题，都不能先停职后调查，停职是没有根据的。
二..这样做的根源是我反对学术腐败。
我作为一个老共产党员，院学术委员会主席，尽自己职责转了揭发材料，就受到这样一系列的，无休无止的打击，其性质是十分严重的，是有计划有意识的打击报复。
三.我要求马上撤消这一系列决定，书面向我赔礼道歉。
我保留诉诸媒体和法律的权利。
杨 cc20xx.10.22停职反省通知范文二：尊敬的xx：由于xx事件，单位作出处理，希望你停职三个月，在家反思，再来上班。
xx单位时间停职反省通知范文三：编号：——————日期：——————姓名所属部门职位所犯过失：□擅自旷工□不按规定着装□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作□工作时间内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊□公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为：□其它不良行为：处分：□谴责(口头警告) □记小过处分□记大过处分□停职由年月日至年月日共____日□罚款：处罚依据：根据第条款。
处罚生效日期：________年____月___日检查人：罚单签署人：备注 1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。
2、本罚单作为员工考评的依据之一。
停职检查通知书（范本）
停职检查通知书停职检查通知书篇一：企业公司各种通知书录用员工报到通知书×××先生（小姐）：您应聘本公司职，经复审，决定录用，请于年月日（星期）上午时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。
居民身份证；个人资料卡；体检表；保证书；二寸半身照片张注意事项：1. 按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期间暂支月薪；2. 报到后，本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。
此致人力资源部启年月日不录用通知员工职位变动通知单部门：经公司领导研究决定，自_____________年 ____________月____________日起将原___________________部门职位________________ 员工__________________ 内部调动到_______________________部门任____________________ 职位。
薪资：________________________ 。
特此通知！原部门负责人签字：现部门负责人签字：人力资源部经理签字：员工签字：总经理签字：_________年_________月____________ 日注：此通知单一式二份，分别由人力资源部、员工各保留一份。
纪律处分通知书编号：_________ 日期： _________试用查看通知员工岗位变动通知书姓名_________性别__________ 入司日期（________年_______月________日）生效日期（________年_______月________日）调动原因：新上任升职薪金调整完成试用期辞职内部调整延长试用期合约终止解雇最后工作日：________年_______月________日原员工姓名：____________ 最后工作日：________年_______月________日部门主管意见人事部经理意见总经理意见签字年月日签字签字招聘（录用）通知单承蒙应征本公司一职，特此致谢。
停职停薪通知书
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RS 12
停职停薪通知书
XXX
_________________同志，性别______，职位______，现因其本人违反公司有关规定，目前不符合公司具体岗位要求，根据公司有关制度，经公司研究决定于______年______月______日起至______年______月______日止暂停在本公司的工作,在此期间停止计算当月工资。
特此通知！
XXX
总经理（签章）：
年月日说明事项：
员工本人（签名）：
年月日
备注:1，停职停薪最长期限为十天,员工可在停职停薪期间,提前提出书面复工申请,如员工在
停职停薪期限后还未达到公司要求,公司根据公司规定开具辞退通知书。
2，此通知书下达之日起当月内上报公司财务部备档。