背景调查函
背景审查委托函范文
背景审查委托函（2024）委托方（甲方）：公司名称：_________法定代表人：_________地址：_________联系方式：_________受托方（乙方）：公司名称：_________法定代表人：_________地址：_________联系方式：_________致：_________公司鉴于我公司因业务需要，需对_________（被审查人）的背景进行审查，特委托贵公司进行相关调查。
具体委托事项如下：第一条委托事项1.1 对被审查人的个人背景进行全面调查，包括但不限于以下内容：教育背景工作经历社会关系信用记录犯罪记录1.2 提供详细的背景审查报告，报告内容应包括调查结果、分析意见及相关证明材料。
第二条委托期限2.1 本委托函自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_________个月。
2.2 在委托期限内，乙方应在_________个工作日内完成背景审查，并提交审查报告。
第三条委托费用及支付方式3.1 委托费用总额为人民币_________元（大写：元整）。
3.2 甲方应于本委托函签订之日起_________日内支付委托费用的%，即人民币_________元（大写：_________元整）；剩余部分应于乙方提交背景审查报告后_________日内支付完毕。
第四条双方的权利和义务4.1 甲方的权利和义务：4.1.1 甲方应及时向乙方提供被审查人的相关信息和资料。
4.1.2 甲方应按时支付委托费用。
4.1.3 甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。
4.2 乙方的权利和义务：4.2.1 乙方应按时、按质、按量完成背景审查工作。
4.2.2 乙方应保证所提供的信息真实、准确，不得隐瞒或虚报。
4.2.3 乙方应对甲方提供的所有信息和资料严格保密，不得向第三方泄露。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本委托函的约定，均应向对方支付违约金，违约金金额为委托费用总额的_________%。
5.2 因一方违约导致另一方遭受损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失。
工作背景核实函
工作背景核实函
尊敬的先生/女士：
我是xxx公司的人力资源经理，我写信是为了核实来自您的工作背
景信息。
对于我们公司的招聘流程，确保我们录用的员工具有良好的
资历和全面的信息是非常重要的。
欢迎您提供以下信息以供核实：
1. 公司名称及地址
请提供您曾任职的公司的名称和地址，以确保我们能够联系到您的
前雇主进行核实。
您也可以提供该公司的行业类型和规模，以便我们
更好地了解您的工作背景。
2. 职位名称及工作职责
请提供您在该公司担任的职位名称以及您的主要工作职责。
这将帮
助我们了解您的工作经验和技能，并与我们公司的职位要求进行对比。
3. 就职日期
请提供您在该公司的就职日期，包括具体的年份和月份。
这将有助
于我们核实您的工作经历的时间跨度。
4. 参与的项目或成就
如果您在该公司参与了任何重要的项目或取得了一些突出的成就，
请提供相关信息。
这将有助于我们对您的工作表现有更全面的了解。
5. 直属主管信息
请提供您的直属主管的姓名和联系方式，以便我们能够与他们取得联系并核实您的工作表现。
请确保提供的联系信息是准确有效的。
请注意，我们将严格保护您提供的个人信息，并且不会将其用于任何其他目的。
我们只会将其应用于核实您的工作背景信息。
期待您尽快提供以上所述信息，以便我们能够完成工作背景核实程序。
如果您有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我联系。
谢谢您的合作！
此致
XXX公司人力资源经理。
背景调查介绍信
背景调查介绍信篇一:背景调查函人才背景调查函___________________:________先生/女士将被我公司录用，请贵公司协助填写此函并加盖公章，我司人力资源部会派遣专人持介绍信到贵处取回。
谢谢合作～XX房地产开发有限公司(盖章)年月日调查项目1、基本情况:原工作部门__________ 岗位_____________2、在贵公司供职时间:自________年____月____日至________年____月____日3、收入情况:月度收入为_________(税前)元，年薪总额为__________(税前)元4、离职原因:?合同到期 ?公司解约 ?公司辞退 ?辞职 ?其他________5、是否已与贵公司解除劳动合同，并办理完交接手续:?是 ?否6、工作表现:?优秀 ?良好 ?一般 ?较差7、违纪行为:?无?有，请注明_______________8、奖励情况:?无?有，请注明_______________贵司人力部门给候选人的建议:1、工作态度方面:2、管理风格方面:3、其他需要改进的方面:原单位人事部门(盖章)________年____月____日篇二:介绍信2介绍信********局:兹介绍我公司**部****同志前来你局********，用于******。
请接洽**************二?一五年**月***日企业合同管理是指企业对以自身为当事人的合同依法进行订立、履行、变更、解除、转让、终止以及审查、监督、控制等一系列行为的总称。
由于现代企业的经济往来主要是通过合同形式进行的，同时，合同的形式和内容也日益复杂化，企业面临的风险也就日益显现出来。
越来越多的企业意识到:加强合同管理，一定程度上能够规范、约束市场主体的交易行为，优化市场资源的配置，维护市场的正常秩序，从而实现企业的承诺，体现企业的诚信，提升企业的品牌形象，提高企业的经济效益，最终使企业更牢固地立足市场，实现长期健康可持续发展。
背景调查函模板.docx
—
职位：
是否愿意再次雇佣
□是□否
调查时间ห้องสมุดไป่ตู้
年 月 日
~
背景调查函
致，您好！
先生，已向我公司提交求职申请书，并在申请书中提及贵公司为其前雇主。
为慎重起见，经本人同意，我公司希望对其过往从业经历进行了解。
烦请贵公司对申请人有关资料给予核实，对贵公司提供的资料我们将会保密，感谢您对我们工作的支持！
我们希望贵公司核实的与有关的信息如下：
工作履历及工作表现验证
候选人提供信息
{
真实性
说明
雇主公司名称
□是 □否
雇用时间
□是 □否
（
职位名称
□是 □否
直接上级职位
□是 □否
最后薪金
！
□是 □否
离职原因
□是 □否
候选人是否与贵公司有劳动争议
□是 □否
候选人是否有违纪违规行为
《
□是 □否
候选人是否与贵公司签订培训协议
□是 □否
候选人是否与贵公司签订竞业禁止协议
□是 □否
工作期间绩效表现：□ 优秀□良好□ 合格 □较差
调查函(出无犯罪记录证明)人力资源部开具
调查函
派出所：
兹有贵辖区居民同志，身份证号码，户籍地址：该同志拟入我单位工作（实习）。
由于我司本岗位为机场贵宾厅接待员，为进一步加强空防安全工作，根据民航总局相关要求，对进入民航系统工作之人员必须进行背景调查，以确定有关人员是否适合从事民用航空相关工作或是否可以单独进入民用机场控制区。
背景调查相关要求如下：
1、无故意犯罪记录。
2、未受过收容教养、强制戒毒、劳动教养。
3、近三年未因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留。
4、未参加过国家禁止的组织及其活动。
5、配偶、父母（或直接抚养人）未因危害国家安全罪受过刑事处
罚。
6、无可能危害民用航空安全的其他情形。
请贵单位核实同志及其父母和配偶以上背景资料并出具相关证明材料复函我公司。
背景调查函
姓名
张媛职时间
年月日
工作表现
□优秀□良好□一般□较差
工作能力
□优秀□良好□一般□较差
团队精神
□优秀□良好□一般□较差
离职原因
□个人辞职□公司辞退□其他
工资标准
元（如涉及贵司隐私可不填写）
社保缴纳情况
□五险□公积金
被调查公司
（盖章）
填表日期
年月日
背景调查函
北京中阳奥华国际房地产有限公司
尊敬的人力资源部负责人：
贵司离职员工张媛媛拟应聘我司财务出纳岗位，现已通过初试环节，为进一步了解该同志的工作表现、业绩完成等，请就其在贵单位工作期间的情况做一反馈（具体内容见附表），感谢贵司的支持与配合！
北京中阳奥华国际房地产有限公司
年月日
---------------------------------------------------骑缝章---------------------------------------------骑缝章-----------------------------------------------------
学生背景调查函
M E T R O J I N J I AN G C A S H&C A R R Y C O.,L T D.
锦江麦德龙现购自运有限公司
员工背景调查函
：
贵校学生（身份证号码：）将被我公司录用为部门实习生，由于其工作的特殊性，也为了更好地配合做好地方治安工作，现特对其进行背景调查。
敬请将如下信息及时反馈我司:
1．该学生是否曾有偷窃等违法乱纪行为？
2．是否曾因违法犯罪而被司法部门追究刑事责任或被劳动教养？
3.是否有其它您认为有必要提供的信息?
并请贵校保卫处签字盖章确认。
谢谢您的支持与合作！
如有疑问,请与XXX联系,电话XXXX-XXXXXXX ,职务人力资源部XX. 为方便我们与您作进一步的沟通，请留下您的联系电话。
此致,
敬礼!
锦江麦德龙现购自运有限公司合肥包河商场
XXXX年XX月XX日
校保卫处意见：
签字：盖章：
联系电话：日期:。
背景调查介绍信
背景调查介绍信篇一：背景调查函人才背景调查函___________________:________先生/女士将被我公司录用，请贵公司协助填写此函并加盖公章，我司人力资源部会派遣专人持介绍信到贵处取回。
谢谢合作！XX房地产开发有限公司（盖章）年月日调查项目1、基本情况：原工作部门__________ 岗位_____________2、在贵公司供职时间：自________年____月____日至________年____月____日3、收入情况：月度收入为_________（税前）元，年薪总额为__________（税前）元4、离职原因：□合同到期□公司解约□公司辞退□辞职□其他________5、是否已与贵公司解除劳动合同，并办理完交接手续：□是□否6、工作表现：□优秀□良好□一般□较差7、违纪行为：□无□有，请注明_______________8、奖励情况：□无□有，请注明_______________贵司人力部门给候选人的建议：1、工作态度方面：2、管理风格方面：3、其他需要改进的方面：原单位人事部门（盖章）________年____月____日篇二：调查证明材料介绍信模板调查证明材料介绍信存根第号介绍等同志系（中共党员/共青团员），前往通过了解20 年月日┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄调查证明材料介绍信第号兹介绍等同志系（中共党员/共青团员），前往通过了解请接洽。
中共**县委组织部20 年月日篇三：流动人员介绍信流动人员人事档案转出一、档案转出要求1、个人转档案需提供本人身份证、存档协议书；代理单位委托人才中心保管的档案，转出时需提供委托单位出具的同意调出介绍信和离职手续。
2、调档函。
其中：跨地区调转的由调入地县以上（含县）人才服务机构出具调档函（机关、事业单位除外）；本地考取公务员或国有企业、事业单位录（聘）用的，由录取机关、国有企业、事业单位开具调档函；考取研究生或专升本调档的，由录取学校出具调档函；应征入伍的，由武装部出具调档函；非国有单位应由委托管理其人事档案的人才服务机构出具调档函；如改派的，需提交新改派报到证及调档函。
新员工入职前背景调查函
劳动关系终止时间
离职类别
口辞职口合同期满口辞退口开除
离职手续是否齐全
离职时的身体状况
1.是否有任何影响工作/公司的个人问题
2.是否与贵公司签有竞业限制/协议？如有请写明期限？
3.是否与贵公司签有保密协议？如有请写明期限？
4.是否与贵公司签有约定服务期？如有请写明期限？
5.与他人相处情形如何？口极好口良好口一般口较差
6.有无公司内部的奖惩情况？口有口没有口不清楚7.有无犯ຫໍສະໝຸດ 记录或不合法行为吗？口有口没有口不清楚
签字确认
部门确认
备注说明
单位:
日期:
新员工入职前背景调查函
XXX：
您好！现有同志通过XX企业XX岗位的面试，为了进一步了解该同志的工作
表现、业绩及特长爱好等，请就其在贵单位工作期间的情况做一下调查（详见附表），盼贵单位支持与配合，谢谢！
单位：
日期：
待入职人员情况调查表
姓名
性别
特长
（爱好）
身份证号
入职时间
所在部门
担任
1.-U/JL.冈位
人事背景调查函
人事背景调查函
尊敬的[姓名]，
我们公司正在对进行招聘，我们非常重视每一位员工的品行和背景，因此需要您提供一些信息以帮助我们更好地了解您。
请您耐心回答以下问题，并尽快回复我们的邮件。
所有信息将会被严格保密，只会被招聘评估委员会所使用。
个人信息
1.姓名: [姓名]
2.性别: [性别]
3.年龄: [年龄]
4.联系电话: [联系电话]
5.邮箱: [邮箱]
6.通讯地址: [通讯地址]
教育背景
1.曾就读学校: [学校名称]
2.学历: [学历]
3.专业: [专业]
4.毕业时间: [毕业时间]
工作经历
1.曾就职公司: [公司名称]
2.职位: [职位]
3.工作时间: [工作时间]
请在下方简要描述您的工作职责和成绩:
[工作内容与成绩描述]
个人评价
请在下方简要描述您自己的性格、品行方面的优点和缺点：
[评价内容]
其他
1.您是否曾经受过刑事处罚，行政处罚或经济处罚？如果是，请简要说
明情况。
（包括但不限于犯罪记录、违章记录等）
2.是否曾经涉及过侵犯他人肖像权、名誉权、财产权等民事纠纷？如果
是，请简要说明情况。
[其他说明]
谢谢您抽出时间回答问题，我们会认真对待您提供的信息，如果您有任何疑问，请随时与我们联系。
祝您一切顺利！
此致，
敬礼！
[公司名称]。
员工背景调查函
员工背景调查函
公司：
兹有先生/小姐（身份证号码：）至我司应聘，并已通过面试成为应聘岗位候选人；为更顺利的招聘合适员工，经其本人同意并提供贵司信息，特向贵司发送此函，烦请协助提供该员于贵单位工作期间相关信息：
（一）该员工曾任职位：__________ _ ____ ；
（二）该员工在贵司工作时间：__ __年月日至_ __年月日；
（三）该员工任职期间表现：
1、工作努力程度如何？□非常努力□比较努力□一般□不够努力
2、与他人相处得如何？□非常好□好□一般□有些不愉快
3、出勤记录如何？□优□良□中□差
4、任职期间是否有任何的违法违纪行为？□有□没有
（四）该员工离职原因：□个人辞职□劳动合同到期终止
□辞退/开除，原因；
（五）该员工离职前最终薪金水平：；
（六）若有机会，贵司是否会考虑重新聘用他（她）？□是□否；
（七）贵司对该员工的总体评价：
____________ ______________ 。
填表人姓名：填表人职务：联系电话：
发函公司：
联系人：
年月日。
背景调查函模板
职位：
是否愿意再次雇佣
□是□否
调查时间
年 月 日
真实性
说明
雇主公司名称
□是 □否
雇用时间பைடு நூலகம்
□是 □否
职位名称
□是 □否
直接上级职位
□是 □否
最后薪金
□是 □否
离职原因
□是 □否
候选人是否与贵公司有劳动争议
□是 □否
候选人是否有违纪违规行为
□是 □否
候选人是否与贵公司签订培训协议
□是 □否
候选人是否与贵公司签订竞业禁止协议
□是 □否
工作期间绩效表现：□ 优秀□良好□ 合格 □较差
背景调查函
致，您好！
先生，已向我公司提交求职申请书，并在申请书中提及贵公司为其前雇主。
为慎重起见，经本人同意，我公司希望对其过往从业经历进行了解。
烦请贵公司对申请人有关资料给予核实，对贵公司提供的资料我们将会保密，感谢您对我们工作的支持！
我们希望贵公司核实的与有关的信息如下：
工作履历及工作表现验证
候选人提供信息
拟l录用员工背调函
拟录用员工背景调查函
尊敬的公司人力资源部：
原贵公司（店/部门）员工（先生/女士），现应聘我公司岗位，烦请贵公司人力协助我们填写如下调查，指导我公司是否可以录用该员工。
请加盖贵公司公章后返回我公司（可加封后经本人或我公司工作人员带回或邮寄给我们）。
公司
发函日：年月日
邮寄地址：
联系人/电话：传真：
调查内容
姓名：性别：原工作单位：部门：
贵公司地址：
1、是否同意该员工到我公司工作？□同意□不同意，原因
2、该员工是否适合我公司上述岗位？□适合□不适合，原因
3、其在贵公司工作期限：自年月日至年月日；
4、其在职期间的职务：进入公司为岗位，离职时为岗位，主要工
作职责；汇报上级姓名/岗位
5、月工资总额为元(税前)；
6、社保基数为元；所上保险：□养老□失业□工伤□医疗□生育□公积金
其他：
7、离职原因：□自动离职□合同到期□被公司辞退□其他
8、是否与贵公司解除劳动关系：□是□否
9、是否已经办理离职手续：□是□否
10、在贵公司有无违纪行为：□有□无，请具体说明
11、其工作能力评价/优缺点：
12、受过何种奖励或处罚：
13、在职期间培训记录：
14、其他需说明的问题：
贵公司人力批准人：职务：联系电话：
贵公司公章：
年月日。
员工背景调查函审批稿
员工背景调查函审批稿尊敬的各部门负责人：您好！根据公司的处理流程和规定，我们正在进行一名新员工的背景调查。
为了确保我们聘用的员工具备必要的素质，我们需要您审批以下背景调查函草稿。
请在仔细审阅后，在七天内回复您的决定，谢谢您的合作！背景调查函尊敬的 XX部门负责人：根据公司招聘安排和程序，我部门计划聘用一位名叫XXX 的员工，该员工将承担项目经理的职务。
在聘用该员工之前，为保障公司经营利益及员工整体利益，特向您发函，请协助完成对该员工的背景调查。
请配合完成调查，并于七天内将调查结果告知我。
调查内容：1.学历及工作经历请提供该员工的学历证明、毕业证书、工作经验及在先前工作单位的业绩评价等相关证明材料。
2.社会背景及信用状况请提供该员工的身份证复印件、户口本复印件，以及信用报告(如果有)等相关材料，以便核实身份及信用状况。
3.法律纠纷及犯罪记录请提供该员工的无犯罪记录证明，以及近五年内是否涉及过法律纠纷的相关证明材料。
4.其他任职单位评价请提供该员工在之前任职单位的离职证明、职业资格证书、优秀员工证明等相关评价材料。
调查要求：1.保密性所有背景调查相关材料必须保密，严禁将其用于其他目的。
2.合法性所有调查行为必须遵循法律法规，在保护员工个人信息的前提下进行。
3.及时性请在收到本函后七天内回复调查结果。
感谢您对公司人才招聘的支持和配合！我们期待您的回复，以便我们根据您的审批结果决定是否正式聘用该员工。
如有任何疑问或需要补充，请及时与我们联系。
此致，公司人力资源部注意:1.此函为草稿，仅供审核使用，请不要将此函提供给被调查人。
2.所有背景调查相关材料请妥善保管，避免泄露。
3.公司严禁任何外部单位和个人未经批准擅自进行背景调查。
感谢各位的配合！。
背景调查介绍信（模板）
背景调查介绍信背景调查介绍信篇一：背景调查函人才背景调查函___________________:________先生/女士将被我公司录用，请贵公司协助填写此函并加盖公章，我司人力资源部会派遣专人持介绍信到贵处取回。
谢谢合作！XX房地产开发有限公司（盖章）年月日调查项目 1、基本情况：原工作部门__________岗位_____________ 2、在贵公司供职时间：自________年____月____日至________年____月____日 3、收入情况：月度收入为_________（税前）元，年薪总额为__________（税前）元4、离职原因：□合同到期□公司解约□公司辞退□辞职□其他________ 5、是否已与贵公司解除劳动合同，并办理完交接手续：□是□否 6、工作表现：□优秀□良好□一般□较差 7、违纪行为：□无□有，请注明_______________ 8、奖励情况：□无□有，请注明_______________贵司人力部门给候选人的建议：1、工作态度方面： 2、管理风格方面：3、其他需要改进的方面：原单位人事部门（盖章）________年____月____日篇二：调查证明材料介绍信模板调查证明材料介绍信存根第号介绍等同志系（中共党员/共青团员），前往通过了解20年月日┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 调查证明材料介绍信第号兹介绍等同志系（中共党员/共青团员），前往通过了解请接洽。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
北京首都国际机场控制区通行证申请人背景调查函
____________派出所：
兹有你辖区__________ 同志，已到我单位工作，需要进驻北京首都国际机场控制区，根据民航总局（2007）117号文件和首都机场控制区管理规定的精神，为结合首都机场实际情况，凡进入机场控制区工作人员，均需对其进行背景调查，包括有无违法犯罪记录、是否参加过邪教非法组织等。
望贵所给予理解与配合，并请按表内容填写。
单位（盖章）
年月日
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京首都国际机场控制区通行证申请人背景调查证明表
注：背景调查表由申请人户籍所在地或常驻地派出所填写，内容完整，涂改无效。
单位意见栏中负责人审核意见要明确。
租户、施工单位（乙方）的单位意见由甲方单位出具。
北京首都国际机场公安分局制。