养老院考核标准表

病请假，上班期间不擅自脱离岗位。
1、按分级护理做好老人的基础护理和
老 晚间护理，。 人 2、房间规范管理，保持老人房间、床 生 单整洁，勤换衣被，衣物无遗失。 活 3、护理老人做到三短、四及时、五到 照 床、六洁。 料 护 4、掌握老人的生活习惯和思想状况， 理 耐心做好老人心理护理和疏导工作。
5、保障老人安全，正确使用电器，预 防火灾、烧伤、烫伤。
6、做好老人用具清洁消毒。老人用具 区分开，出入院消毒。
填 1、完成新入住老人的接待工作，物品 写 登记，做好交接班工作。 资 2、做好护理工作量登记 料 3、如实登记卧床老人翻身记录卡。入
住老人爱心护理卡
学习 1、主动按时参加业务学习
查房 2、按时参加护理查房
合
计 护理考核总分
分
技能考核成绩
分
理论测试成绩
养老院护理员考核标准
护理员姓名：
项
考核要求标准
目
职 1、爱岗敬业，对老人有爱心耐心，服
业 务态度好，得到家属满意和信赖。
道 2、熟悉工作职责及质量标准，按要求 德 完成分配工作任务。
3、团结协作，维护集体荣誉。
工 1、遵守各项规章制度。 作 2、仪表着装整齐，勤洗头，不穿拖鞋 纪 上班，佩戴胸卡胸牌。 律 3、上班不迟到早退，不矿工，有事生
三、 检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚
10 元 / 次。
2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
8
新入住老人物品不齐，登
记不全，交接班不清
2
16 未认真登记工作量
6
翻身卡未登记，翻身后未
做局部按摩，导致褥疮
6 分 12 不注意学习护理相关知识 6 分 分 值班查房不按时
100
扣分合计
考核人 考核人 获星级
办公室卫生管理制度
一、主要内容与适用范围
1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、定义
保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
5）
保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
6）
保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
7）
垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：
1）
办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
顺利开展。
8
护理不当造成老人摔伤、
受凉、坠床、走失等。
8
房间混乱，床单不整洁，
未及时换洗衣被衣物遗失
8
头发、胡须、指甲短，送
44 饭菜、热水、开水、便器
到床，洗头、口、脸手脚
6
未与老人沟通，未及时发
现和解决老人思想问题
8
使用电器不当造成老人烧
伤、烫伤、火灾。
6
老人用具未定期消毒，便
盆未清洗，衣被未晾晒
2）
办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。
3）
桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。
4）
电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。
5）
办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：
1）
保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2）
保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明
。
3）
保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ）
3）
禁止在办公区域抽烟。 4） 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
5）
办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4．总经理办公室卫生应做到以下几点：
1） 保持地面百度文库净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
3）
保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ）
保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
6）
饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。
备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。
3. 个人卫生应注意以下几点：
7） 新 进设
1）
不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
2）
下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
分
总成绩
分
考核时间： 年 月 日
分总
扣分标准
值 分 有以下情况酌情扣分
5
说脏话、吵架、对老人态
度差，老人或家属不满意
扣备 分注
5 13 工作态度差， 主动性不强， 甚至不服从工作安排。
3
不团结，恶意伤害他人
6
违反各项制度，态度差
3
不注意自身形象，导致领
15 导、家属对本院印象差
6
违反考勤制度，影响工作