竞业限制补偿金管理办法

***有限公司

竞业限制补偿金管理办法

第一条目的

为保障公司和员工个人权益，公司与营销序列岗位员工签订《竞业限制协议》，员工应认真履行协议约定，公司对于履行《竞业限制协议》的员工和在职员工提供竞业限制补偿金，补偿金具体事宜按照管理办法执行。

第二条适用范围

全体员工。

第三条补偿金来源及发放办法：

竞业限制补偿金从2013年开始累积（新人从新入职或新晋升时开始），

对于在职员工，从累积之日起两年后（即2015年）的一年内的相应时间

发放；该补偿金发放以员工执行《竞业限制协议》为前提条件。

第四条竞业限制补偿金数额由总经理和董事会决定。

第五条补偿金提取后因发放时间差而产生的利息按照银行一年期贷款基准利率（含浮动）计算，计息起点为补偿金所属半年度结束后下一个月的1日。

第六条本管理办法实施后，相关法律规定或国家政策发生变化的，公司将做出相应修改。

本管理办法由综合办负责解释。

第七条本管理办法自二○一三年七月十日起执行。

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