适度原则

工作生活中处理事情，关键在于把握火候，多一分嫌长、少一分则短，即要达到适度原则。

比如自信与自负，仅一字之差，色彩却是截然不同，过度的自信就会变成盲目的自负，甚至变得狂妄自大，从而降低分析和判断问题的能力，以至于在社会中孤立自己。我们在工作生活中，处理事情要恰到好处，一切事物都有质和量的辩证统一，都存在一个特定量的范围，一旦超过各自范围，美变为丑，好变为坏，就如我国传统文化中的月满则亏、水满则溢，以及道教文化中天道好变，物极必反，否极泰来都印证了这一点。

1、在工作生活中，我们要把握好理论与实践之间的度，做到适度原则

理论是实践的指南，实践离不开科学理论的指导，要使科学理论成为行动指南，就要处理好理论和实践的关系。在工作实践中既要重视理论，又不能唯理论；既要重视从实际出发，又要使理论结合实践。因为科学的理论本身就是与时俱进的，需要在实践中得到丰富和发展。如果理论与实际相脱节，甚至把理论当成教条，就会遗害无穷。相反，也不能只注重实践经验，而忽视科学理论的学习、指导和政策的研究，否则的话，就会犯经验主义，只有理论与实践相结合，在工作生活中我们才能驾轻就熟，游刃有余。

2、在工作生活中，我们要把握好原则性与灵活性之间的度，做到适度原则

矛盾的适应性原则要求工作必须保持适度的灵活性，公职人员在工作实践中既要讲原则性，又要讲灵活性；既要用足用活政策，又要防止违犯党纪国法。在重大问题上，要坚持党性，坚定立场，坚持原则；在具体问题的处理上，要宽严相济，因人、因事制宜，创造性地开展工作。遵循矛盾的适应性原则，做到原则性与灵活性相结合，是公职人员工作的创新性和永葆活力的根本保证。

3、在工作生活中，我们要把握好刚与柔之间的度，做到适度原则

刚柔相济是一种高超的工作艺术，也是展现一位公职人员人格魅力的重要方面。刚，就是公职人员在原则上坚定、决策上果断、行动上坚决；柔，就是在策略上灵活、作风上民主和待人上谦和。作为一名公职人员，必须具备刚与柔的心理素质，必须娴熟地运用刚柔相济的工作艺术，在处理问题时，刚中有柔，柔中有刚，刚柔相济，按需所取，做到刚强而不固执，刚毅而不刚愎。

总之，一个懂得在工作生活中善于留有余地的人，懂得做到心中有度的人往往是一位睿智的人、一位成功的人；作为一位公职人员，虽然手中无权，但你一言一行、一举一动均在人民大众的心里产生波澜，留下烙印。因此必须慎言、慎行，在工作生活中，要做到心中有度，要做到拿捏好分寸，要做到把握好火候，要始终保持头脑思路清晰，做到善始善终、善作善成。