时代光华 成功源于创新 考试题

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时代光华企业变革的创新思维

时代光华企业变革的创新思维

时代光华企业变革的创新思维测试成绩:100.0分。

恭喜您顺利通过考试!单选题1. 关于企业的无形风险,下列表述错误的是:√A 是未知的风险B 风险程度低于有形风险C 具有不可预防性D 可转化为有形风险正确答案:B2. 下列选项中,不属于个人素质能力的是:√A 聪明程度B 应知应会的能力C 理解能力D 人际交往能力正确答案:B3. 企业核心能力培养的过程不包括:√A 理念识别B 行为识别C 能力识别D 视觉识别正确答案:C4. 企业实施理念识别的最终目的是:√A 对外展现统一面貌B 建立权威化的制度体系C 约束员工的行为D 把管理层的价值观变成员工的价值观正确答案:D5. 支撑企业管理平台的制度体系不包括:√A 营销制度B 客户管理制度C 人员管理制度D 财务制度正确答案:B6. 关于企业文化,下列表述错误的是:√A 具有有形性B 以价值观为核心C 需要长期的培育和建设D 在竞争中比较脆弱正确答案:A7. 关于企业文化建设的目标,下列表述错误的是:√A 符合企业所处的竞争环境B 与战略目标相一致C 体现领导的意志D 目标要具有阶段性正确答案:C8. 在波特的竞争力模型图中,企业所处的竞争不包括()关系。

√A 与供应商的博弈B 与客户的满意C 与职能环境的判断D 与潜在对手的竞争正确答案:C9. 企业培养创新思维的过程不包括:√A 寻找风险因子B 提升企业的美誉度C 突破瓶颈D 准备应急预案正确答案:B判断题10. 企业变革的风险因子越多,越不利于应急预案的制定。

此种说法:√正确错误正确答案:错误11. 行为识别的最终目的,在于形成企业的核心能力。

此种说法:√正确错误正确答案:正确12. 企业管理主要依靠理念和思维,制度只是辅助手段。

此种说法:√正确错误正确答案:错误13. 个人核心能力的培养,是职业能力的应知应会和行业经验的提升。

此种说法:√正确错误正确答案:正确14. 在各种管理成本中,习惯的管理成本最低。

成功源于创新试题

成功源于创新试题

课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得学习课程:成功源于创新 单选题1. 一名优秀的创新者应该成为印象的:回答:正确1. A 主体2. B伙伴3. C主人4. D 厂奴隶2. 在激发下级的积极性时,领导者的表现可分为三个档次,最高的层次是:1. A * 采用逆向思维2. B r常规思维3. C纵向思维4. D横向思维3. 知识经济的新时代,企业家的理念应转变为:回答:正确1. A r 发展才是硬道理2. B __创新才是硬道理3. C " 卖得起价才是硬道理S -4. D创新与发展才是硬道理4. 在企业经营中,评判一件事情或者项目是否值得去做应从:1. A系统的角度出发r2. B事件本身来看3. C最优化角度来看r4. D 有机性角度来看5.日本的水泥大王浅野说:“就是卖水也要有征服世界的这种心态,只有这样才能做成大事。

这句话的深层含义是: 回答:正确6.0学分! 得分:100回答:正确回答:正确1. A I「不怕本钱小,就怕脑子没用好2. B r思路决定财路3. C * 不怕起点低,就怕境界低4. D C脑袋决定口袋6.王振滔中国企业发展的理念是政界的人要懂得政治经济学,回答:正确1. A C重视政治的力量2. B 辩证唯物主义3. C 政治经济学4. D * 经济政治学7.在企业的经营过程中,关键还是要调整:回答:正确1. A r经营范围,进行创新型的经营2. B 商品价格,进行创新型的经营3.C " 自己的思路,进行创新型的经营4. D 可营销渠道,进行创新型的经营8.在进行创新和企业经营的时候,首先只有:回答:正确1. A 可充分认识你所面临的机会是真实的2. B o-不要害怕被拒绝3. C r克服心理障碍4. D (7认真对待每一个机会9.希尔顿所采用的手法就是经营的最高境界即:回答:正确1. A r以品牌效应取得领先的发展优势2. B 让别人心甘情愿的投资给你去创造效益而中国的企业家和商人应该更懂得:回答:正确回答:正确1.相信创新和改变2.有优秀的创新项目3.对项目前景的分析4 . 与市场接近的过程13.对于企业来说,评判产品的定价是否科学的唯一依据就是: 回答: 正确1.其使用价值的实现2.企业的定位3.科学的定价4 . 市场是否认可14.创新的三种态度是: 回答:正确1. A _____ 主动创新、理念创新和拒绝创新3. C厂主动创新、被动创新和研究创新。

成功源于创新-测试题及答案

成功源于创新-测试题及答案

成功源于创新-测试题及答案单选题正确1.世界投资大亨巴菲特有一种理念:世界上最聪明的人是:1. A 最会充分利用时间的人2. B 有崇高的理想和追求的人3. C 最懂得采用合理方法的人4. D 最舍得给自己大脑进行投资的人正确2.所获得的收益回报却与付出的努力相差很远,没有达到预期的收益目的其原因就是这些企业家和经营者:1. A 没有无私奉献的精神2. B 没有自我革新的培训机制3. C 没有精诚团结的工作队伍4. D 没有掌握创新型的经营管理方式正确3.企业在进行营销的创新时,应设身处地从:1. A 企业的角度去思考问题2. B 市场的角度去思考问题3. C 客户的角度去思考问题4. D 行业的角度去思考问题正确4.知识经济的新时代,企业家的理念应转变为:1. A 发展才是硬道理2. B 创新才是硬道理3. C 卖得起价才是硬道理4. D 创新与发展才是硬道理正确5.在进行创新、要“立地”的时候,关键要:1. A 要对自己产品的价值具有准确的判断2. B 让别人心甘情愿地给你一个好的价钱3. C 尽可能地增加自己或企业产品的附加值4. D 要找一个能够打动别人心灵的理由正确6.创新的最高境界就是:1. A 这太难了2. B 我知道怎么做了3. C 马上去做4. D 没有什么不可能正确7.在企业的经营过程中,关键还是要调整:1. A 经营范围,进行创新型的经营2. B 商品价格,进行创新型的经营3. C 自己的思路,进行创新型的经营4. D 营销渠道,进行创新型的经营正确8.人们在职场里需要不断进步和发展,要想取得创新性的成功,一定要懂得职场上的:1. A 创新思维2. B 辩证法3. C 市场规则4. D 人际关系正确9.在进行创新和企业经营的时候,首先只有:1. A 充分认识你所面临的机会是真实的2. B 不要害怕被拒绝3. C 克服心理障碍4. D 认真对待每一个机会正确10.希尔顿所采用的手法就是经营的最高境界即:1. A 以品牌效应取得领先的发展优势2. B 让别人心甘情愿的投资给你去创造效益3. C 委托别人完成产品中间的设计生产环节4. D 靠创新的点子和营销的能力取得成功正确11.“V”型思维法是一种:1. A 把机会变成问题的思维2. B 把包装就问题的思维3. C 把问题变为机会的思维4. D 把市场因素变为机会的思维正确12.在任何经营活动中要想取得成就只有专注于产品的:1. A 目标人群和独特的市场2. B 优秀的创新项目3. C 市场前景分析和预测4. D 营销工作的创新正确13.创新要“顶天立地”中的“立地”的过程就是:1. A 相信创新和改变2. B 有优秀的创新项目3. C 对项目前景的分析4. D 与市场接近的过程正确14.领导必须学会成为整个团队的领头羊,成为时代潮流的:1. A 推动者2. B 管理者3. C 引领者4. D 开拓者正确15.领导者教导、传播的过程就是:1. A 企业文化研究形成的过程2. B 企业核心文化形成的过程3. C 企业文化创新形成的过程4. D 企业文化建立的过程。

时代光华 创新管理 答案

时代光华 创新管理 答案

学习课程:创新管理单选题1.在创新的过程中要时刻牢记哪个目标:回答:正确1. A 保证设计质量2. B 利用资源的效率3. C 时间因素4. D 以上说法都包括2.在热烈讨论过程中使用哪种方法,可以帮助消沉的团体重新获得创造性动力:回答:正确1. A 偶然创造力2. B 怪异想法会议3. C 情景构思4. D 形态分析3.哪一个属于创造力测试的内容:回答:正确1. A 概念的流畅性2. B 心理的灵活性3. C 决策的延缓性4. D 以上说法都包括4. 哪种创造力是找出机遇而不是解决问题:回答:正确1. A 探究性创造力2. B 标准化创造力3. C 偶然创造力4. D 以上说法都不对5.什么是创新?回答:正确1. A 创新是指通过一种富有创造力的新方式将现有人员、新人员或新旧人员结合在一起,成功地采用具有经济价值的新产品或新程序,为消费者价值增值或获得增值价值的方式作出贡献。

2. B 创新是指通过一种富有创造力的新方式将现有资金、新资金或新旧资金结合在一起,成功地采用具有经济价值的新产品或新程序,为消费者价值增值或获得增值价值的方式作出贡献3. C 创新是指通过一种富有创造力的新方式将现有项目、新项目或新旧项目结合在一起,成功地采用具有经济价值的新产品或新程序,为消费者价值增值或获得增值价值的方式作出贡献。

4. D 创新是指通过一种富有创造力的新方式将现有技术、新技术或新旧技术结合在一起,成功地采用具有经济价值的新产品或新程序,为消费者价值增值或获得增值价值的方式作出贡献6.什么是衡量创新是否成功的最重要的一个标准?回答:正确1. A 保证设计质量2. B 利用资源的效率3. C 时间因素4. D 产品因素7.最不受重视的标准是什么?回答:正确1. A 质量标准2. B 时间标准3. C 人才标准4. D 管理标准8.产品何时淘汰是由什么决定的?回答:正确1. A 国家2. B 市场3. C 公司4. D 盈亏9.不属于企业营造创新氛围的方式是回答:正确1. A 对成功者给予嘉奖,对“善意的”失败者免于处罚2. B 对产品进行调整3. C 当有好的想法时,任何人都不应该垄断它4. D 选拔具有企业家才能的雇员10.利用创新的什么收益来吸引别人承担部分创新任务?这一技巧可以称为创新过程中的“组织性杠杆效应”。

(考试题)时代光华:创新中国-从“中国制造”走向“中国创造”

(考试题)时代光华:创新中国-从“中国制造”走向“中国创造”

学习课程:创新中国-从“中国制造”走向“中国创造”单选题1.某企业在激烈的市场竞争中通过降价来打击竞争对手,这个公司采取的战略是:回答:错误1. A 红海战略2. B 蓝海战略3. C 低价战略4. D 以上都不正确2.推行“第一线作主”的前提条件是:回答:正确1. A 建立完善的管理机制2. B 对员工进行教育和培训3. C 员工具有很高的自我管理能力4. D 以上都包括3.哈根达斯只卖冰淇淋,戴尔只卖电脑……这些企业的成功说明了企业要想在创新中取胜,应该做到:回答:正确1. A 让自己的产品率先进入市场2. B 冒险前进,坚持到底3. C 认准一个目标之后专心去做这个市场4. D 与其他人合作4.我们之所以提倡热迷行销,是因为热迷行销可以:回答:正确1. A 吸引顾客2. B 留住顾客3. C 倍增顾客4. D 以上都包括5.妨碍创意的绊脚石有:回答:正确1. A 血统主义2. B 直线主义3. C 逆变心理4. D 以上都包括6.如何一个企业通过与其他企业结成策略联盟、共同开发新技术,那么这个企业采取的创新方式是:回答:正确1. A 通过结盟合作来做更大的创新2. B 通过收购来做更多的创新3. C 创新衍生的事业4. D 通过智慧财产权授权来创新7.一个加油站附带出售口香糖、点心、饮料等,这一行销方式采用了哪一种创新:回答:正确1. A 开拓新市场2. B 增加附加价值3. C 创造新事业形态4. D 开创新商机8.小张在裁纸时手边没有刀片,于是顺手拿了一张名片来替代刀片,他的这种做法从创意上来说,属于下面哪一种创意方式:回答:正确1. A 阶段再定义2. B 改变用途3. C 拼图游戏4. D 魔岛理论9.我们发现,一些小公司充满了活力和创意,但是一旦发展成为大公司之后,就开始变得僵化,这个现象使下面哪一种思想的反应:回答:正确1. A 直线主义2. B 血统主义3. C 逆变心理4. D 畏惧心理10.企业可以采取哪些措施来实现通过供应链创新:回答:正确1. A 降低生产线上的闲置资源2. B 缩短周期3. C 提供更新鲜的产品4. D 以上都包括11.我国企业要想在世界竞争中站住脚跟,必须:回答:正确1. A 更多的依靠创新设计2. B 抄袭国外的优秀设计3. C 与跨国企业合作,为他们生产零配件4. D 以上都不正确12.设计与创意的根源来自于:回答:正确1. A 市场2. B 人才3. C 学术理论4. D 生活13.有一句话说的是“拿美国的工资,住英国的大宅,娶日本的老婆,吃中国的大餐”,这句话明确指出了下面哪一行业具有广阔的发展前景:回答:正确1. A 饮料生产业2. B 饮食业3. C 化妆品业4. D 成衣业14.小王先生在取得一定的成绩之后,有一段时间很不愿意对自己的现状进行任何改变,他的这种心理属于:回答:正确1. A 直线主义2. B 血统主义3. C 逆变心理4. D 畏惧心理15.企业在使用蓝海战略的时候应该遵选哪些原则:回答:正确1. A 去除客户不需要的功能,重视客户未被满足的需求2. B 降低成本3. C 为客户提供更高价值4. D 以上都包括兰亭序永和九年,岁在癸丑,暮春之初,会于会稽山阴之兰亭,修禊事也。

成功源于创新标准答案

成功源于创新标准答案

成功源于创新答案————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:2单选题1.一流的创新经营家一定会在:1. A 经营范围上进行大胆创新2. B 商品价格上进行大胆创新3. C 营销渠道上进行大胆创新4. D 盈利模式上进行大胆创新2.一名优秀的创新者应该成为印象的:1. A 主体2. B 伙伴3. C 主人4. D 奴隶3.在激发下级的积极性时,领导者的表现可分为三个档次,最高的层次是:1. A 采用逆向思维2. B 常规思维3. C 纵向思维4. D 横向思维4.中国的创新大师王选的核心理念是:1. A 创新要“顶天立地”2. B 吾心不定,输得干干净净3. C 怀疑一切4. D 利益=诚信+爱5.企业在进行营销的创新时,应设身处地从:1. A 企业的角度去思考问题2. B B 市场的角度去思考问题3. C 客户的角度去思考问题4. D 行业的角度去思考问题6.知识经济的新时代,企业家的理念应转变为:1. A 发展才是硬道理2. B 创新才是硬道理3. C 卖得起价才是硬道理4. D 创新与发展才是硬道理7.在进行创新、要“立地”的时候,关键要:1. A 要对自己产品的价值具有准确的判断2. B 让别人心甘情愿地给你一个好的价钱3. C 尽可能地增加自己或企业产品的附加值4. D 要找一个能够打动别人心灵的理由8.创新的最高境界就是:1. A 这太难了2. B 我知道怎么做了3. C 马上去做4. D 没有什么不可能9.现代管理学之父彼得·德鲁克,他明确提出企业的目的是:1. A 创造利润2. B 创造有效的顾客3. C 争夺市场份额4. D 把握创新主旋律10.王振滔中国企业发展的理念是政界的人要懂得政治经济学,而中国的企业家和商人应该更懂得:1. A 重视政治的力量2. B 辩证唯物主义3. C 政治经济学4. D 经济政治学11.希尔顿所采用的手法就是经营的最高境界即:1. A 以品牌效应取得领先的发展优势2. B 让别人心甘情愿的投资给你去创造效益3. C 委托别人完成产品中间的设计生产环节4. D 靠创新的点子和营销的能力取得成功12.经营企业或品牌最伟大的手法就是:1. A 经营人心2. B 持之以恒3. C 利润最大化4. D 创新发展13.在任何经营活动中要想取得成就只有专注于产品的:1. A 目标人群和独特的市场2. B 优秀的创新项目3. C 市场前景分析和预测4. D 营销工作的创新14.创新要“顶天立地”中的“立地”的过程就是:1. A 相信创新和改变2. B 有优秀的创新项目3. C 对项目前景的分析4. D 与市场接近的过程15.领导必须学会成为整个团队的领头羊,成为时代潮流的:1. A 推动者2. B 管理者3. C 引领者4. D 开拓者单选题正确1.世界投资大亨巴菲特有一种理念:世界上最聪明的人是:1. A 最会充分利用时间的人2. B 有崇高的理想和追求的人3. C 最懂得采用合理方法的人4. D 最舍得给自己大脑进行投资的人正确2.利润只是企业所创造的有效顾客的:1. A 终极目标2. B 副产品3. C 主旋律4. D 检验标准正确3.企业无论是进行培训,还是进行创新,都需要运用“四开理论”,“四开”分别是指:1. A 开心、开窍、开物、开路2. B 开心、开阔、开物、开路3. C 开心、开窍、开国、开路4. D 开心、开窍、开物、开境正确4.一名优秀的创新者应该成为印象的:1. A 主体2. B 伙伴3. C 主人4. D 奴隶正确5.要转变观念、克服畏难情绪、提升自信,除了要掌握心灵解套的方法,还必须首先学会:1. A 不要害怕被拒绝2. B B 首先要改变自己的发问方式3. C 克服心理障碍4. D 认真对待每一次机会正确6.企业在进行营销的创新时,应设身处地从:1. A 企业的角度去思考问题2. B B 市场的角度去思考问题3. C 客户的角度去思考问题4. D 行业的角度去思考问题正确7.创新的最高境界就是:1. A 这太难了2. B 我知道怎么做了3. C 马上去做4. D 没有什么不可能正确8.王振滔中国企业发展的理念是政界的人要懂得政治经济学,而中国的企业家和商人应该更懂得:1. A 重视政治的力量2. B 辩证唯物主义3. C 政治经济学4. D 经济政治学正确9.在企业的经营过程中,关键还是要调整:1. A 经营范围,进行创新型的经营2. B 商品价格,进行创新型的经营3. C 自己的思路,进行创新型的经营4. D 营销渠道,进行创新型的经营正确10.人们在职场里需要不断进步和发展,要想取得创新性的成功,一定要懂得职场上的:1. A 创新思维2. B 辩证法3. C 市场规则4. D 人际关系正确11.在进行创新和企业经营的时候,首先只有:1. A 充分认识你所面临的机会是真实的2. B 不要害怕被拒绝3. C 克服心理障碍4. D 认真对待每一个机会正确12.希尔顿所采用的手法就是经营的最高境界即:1. A 以品牌效应取得领先的发展优势2. B 让别人心甘情愿的投资给你去创造效益3. C 委托别人完成产品中间的设计生产环节4. D 靠创新的点子和营销的能力取得成功错误13.创新的三种态度是:1. A 主动创新、理念创新和拒绝创新2. B 主动创新、被动创新和拒绝创新3. C 主动创新、被动创新和研究创新4. D 主动创新、被动创新和思维创新正确14.领导必须学会成为整个团队的领头羊,成为时代潮流的:1. A 推动者2. B 管理者3. C 引领者4. D 开拓者正确15.领导者教导、传播的过程就是:1. A 企业文化研究形成的过程2. B 企业核心文化形成的过程3. C 企业文化创新形成的过程4. D 企业文化建立的过程单选题正确1.所获得的收益回报却与付出的努力相差很远,没有达到预期的收益目的其原因就是这些企业家和经营者:D 没有掌握创新型的经营管理方式正确2.企业无论是进行培训,还是进行创新,都需要运用“四开理论”,“四开”分别是指:A 开心、开窍、开物、开路正确3.一名优秀的创新者应该成为印象的:C 主人4.要转变观念、克服畏难情绪、提升自信,除了要掌握心灵解套的方法,还必须首先学会:BB 首先要改变自己的发问方式正确5.企业在进行营销的创新时,应设身处地从:C 客户的角度去思考问题正确6.知识经济的新时代,企业家的理念应转变为:C 卖得起价才是硬道理正确7.在企业经营中,评判一件事情或者项目是否值得去做应从:A 系统的角度出发正确8.创新的最高境界就是:D 没有什么不可能正确9.现代管理学之父彼得·德鲁克,他明确提出企业的目的是:B 创造有效的顾客正确10.在企业的经营过程中,关键还是要调整:C 自己的思路,进行创新型的经营正确11.希尔顿所采用的手法就是经营的最高境界即:B 让别人心甘情愿的投资给你去创造效益正确12.“V”型思维法是一种:C 把问题变为机会的思维正确13.在任何经营活动中要想取得成就只有专注于产品的:A 目标人群和独特的市场正确14.创新要“顶天立地”中的“立地”的过程就是:D 与市场接近的过程正确15.领导必须学会成为整个团队的领头羊,成为时代潮流的:C 引领者。

时代光华 成功一定有方法 试题及答案

时代光华   成功一定有方法  试题及答案

时代光华成功一定有方法试题及答案课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得6.0学分!单选题正确1. 专家告诉我们如何应对逆境积极正面思考的理念是( )1. A 不是不可能2. B 太棒了3. C 我是一切的根源4. D 山不过去我就过去正确2. 成功的三大核心要素是意愿、方法、过程,三者之间的关系是( )1. A 加法2. B 乘法3. C 乘方4. D 三次方正确3.ABC情绪理论说明我们的情绪主要根源于( )1. A 我们面对的客观环境2. B 我们的信念和对生活情景的评价与解释3. C 我们的技能4. D 我们的品质正确4.“阿Q的精神胜利法”与“太棒了”的思维方法的主要区别是( )1. A 使用者所处的国别不同2. B 对待事物的态度不同3. C 运用的环境不同4. D 使用者的能力不同正确5.成功最核心的捷径是( )1. A 努力2. B 掌握技巧3. C 每天进步一点点4. D 把握机会正确6. 一个能够迅速获得很多种方案的方法是( )1. A 头脑风暴法2. B 筛选法3. C 专家意见法4. D 讨论法正确7. 在管理学上,被誉为25000美元的时间管理方法是( )1. A 六点优先工作制2. B 清晨六问3. C 今夜六问4. D 目标视觉化正确8. 快乐基金法是领导员工的_____( )1. A 行为2. B 思维3. C 技能4. D 态度正确9. 假设成功的三大核心要素意愿、方法、过程都实现了50%,那么成功的概率是( ) 1. A 50%3. C 225%4. D 12.5%正确10.移山大法告诉我们的道理是( )1. A 只要我们努力一切都可改变2. B 世界上有很多东西不可改变,只有改变自己才能成功3. C 做事情需要很多技能4. D 做事情要事实求是正确11.态度与成功之间是( )1. A 因果关系2. B 偶然关系3. C 没有关系4. D 决定关系正确12. 目的在于提高工作效率的方法是( )1. A 六点优先工作制2. B 清晨六问3. C 今夜六问4. D 目标视觉化错误正确为C 27%13.哈佛大学的一个著名调查显示大概有____的人没有目标( )1. A 100%2. B 60%3. C 27%正确14.成功的捷径是( )1. A 没有2. B 努力工作3. C 按有效的成功策略行事4. D 靠运气正确15.衡量成功与否的一个基本前提是( )1. A 有预期目标2. B 有可量化的预期目标3. C 有一个模糊的目标4. D 有个参照系。

时代光华 创造力和创新管理 课后测试题及答案

时代光华 创造力和创新管理 课后测试题及答案

1~9单选:BDADABABC10多选:ABCD1.评估各个创意以确定哪些值得采纳的过程称为?(B)A发散性思维B聚敛性思维С创新2.下面哪一句陈述是正确的?(D)A创造力是一种天赋,一个人要么有,要么没有B创新过程基本上是单独一人从事的活动C越精明的人越有创造力D年龄并不是创造力大小的明显标志3.大多数创新都是有意识、有目的地进行探索的结果,而并非灵光一现的产物。

(A)A正确B错误4.创造性团队经常需要权衡彼此矛盾的行为或特性,以找到有益于实现最佳创造机能的平衡点。

下面哪一项不属于上述矛盾?(D)A新手的想法与经验B自由与纪律C即兴发挥与计划D关注过程与关注结果E趣味与专业精神5.个体间不同的思维方式彼此激发的过程叫做?(A)A创意摩擦B建设性冲突C创造性困境6·智力多样性和不同的思维方式会导致冲突。

针对事的冲突与针对人的冲突相同。

(B)A正确B错误7奖励是可以影响创造力的心理环境的一部分。

薪水及奖金就是一种奖励,它们通过对个体产生吸引力而形成的激励是?(A)A外在激励B内在激励8.您正在举行头脑风暴会议,成员们正在评估他们提出的备选方案与创意。

这是否是往下开展工作的最佳方式? (B)A是B否9下面五种方法或策略中有四种对头脑风暴有用。

哪一种没有用?(C)A利用引导式想像描述一个理想场景B在设想理想的解决方案时首先忽略约束条件C对成员的贡献设定时间限制D着眼于如何对现状进行改良,而不是从一开始就进行创造E以不同的方式对项目或产品的各要素进行系统组合,然后检验这些新组合10.奖励的方式有?(ABCD)A表扬B控制权C庆祝D恢复能量。

时代光华课程战略管理创新与执行考试答案(全对)

时代光华课程战略管理创新与执行考试答案(全对)

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学习课程:战略管理创新与执行
单选题
1.下列表述中,正确的是( ) 回答:正确
1. A 核心竞争力具有延展性、不可模仿性
2. B 核心竞争力使企业获得独有的竞争优势
3. C 核心竞争力应该支撑战略的需要
4. D 以上说法都正确
2.下列属于常见的危机事件的是( ) 回答:正确
1. A 工作事故
2. B 媒体危机
3. C 侵权危机
4. D 人事危机
3.战术执行方案需要进一步的落实到业务单位,这一环节中尤为重要的是一块是( ) 回答:正确
1. A 资源需求
2. B 方法流程
3. C 分析成功的要素
4. D 执行的时间限制
4.确定企业未来3-5年要成为什么样子,属于企业战略目标中的( )
回答:正确
1. A 定位
2. B 愿景
3. C 规划
总体进



课前自评
学习课程


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360度改进计划
360度改进评估
改进实施报告
学习笔

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时代光华创造力和创新管理课后测试题及答案

时代光华创造力和创新管理课后测试题及答案

时代光华创造力和创新管理课后测试题及答案1~9单选:BDADABABC10多选:ABCD1.评估各个创意以确定哪些值得采纳的过程称为?(B)A发散性思维B聚敛性思维С创新2.下面哪一句陈述是正确的?(D)A创造力是一种天赋,一个人要么有,要么没有B创新过程基本上是单独一人从事的活动C越精明的人越有创造力D年龄并不是创造力大小的明显标志3.大多数创新都是有意识、有目的地进行探索的结果,而并非灵光一现的产物。

(A)A正确B错误4.创造性团队经常需要权衡彼此矛盾的行为或特性,以找到有益于实现最佳创造机能的平衡点。

下面哪一项不属于上述矛盾?(D) A新手的想法与经验B自由与纪律C即兴发挥与计划D关注过程与关注结果E趣味与专业精神5.个体间不同的思维方式彼此激发的过程叫做?(A)A创意摩擦B建设性冲突C创造性困境6·智力多样性和不同的思维方式会导致冲突。

针对事的冲突与针对人的冲突相同。

(B)A正确B错误7奖励是可以影响创造力的心理环境的一部分。

薪水及奖金就是一种奖励,它们通过对个体产生吸引力而形成的激励是?(A)A外在激励B内在激励8.您正在举行头脑风暴会议,成员们正在评估他们提出的备选方案与创意。

这是否是往下开展工作的最佳方式? (B)A是B否9下面五种方法或策略中有四种对头脑风暴有用。

哪一种没有用?(C)A利用引导式想像描述一个理想场景B在设想理想的解决方案时首先忽略约束条件C对成员的贡献设定时间限制D着眼于如何对现状进行改良,而不是从一开始就进行创造E以不同的方式对项目或产品的各要素进行系统组合,然后检验这些新组合10.奖励的方式有?(ABCD)A表扬B控制权C庆祝D恢复能量。

时代光华 成功源于创新 考试题

时代光华 成功源于创新 考试题

学习课程:成功源于创新单选题1.世界投资大亨巴菲特有一种理念:世界上最聪明的人是:回答:正确1. A 最会充分利用时间的人2. B 有崇高的理想和追求的人3. C 最懂得采用合理方法的人4. D 最舍得给自己大脑进行投资的人2.一流的创新经营家一定会在:回答:正确1. A 经营范围上进行大胆创新2. B 商品价格上进行大胆创新3. C 营销渠道上进行大胆创新4. D 盈利模式上进行大胆创新3.一名优秀的创新者应该成为印象的:回答:正确1. A 主体2. B 伙伴3. C 主人4. D 奴隶4.中国的创新大师王选的核心理念是:回答:正确1. A 创新要“顶天立地”2. B 吾心不定,输得干干净净3. C 怀疑一切4. D 利益=诚信+爱5.企业在进行营销的创新时,应设身处地从:回答:正确1. A 企业的角度去思考问题2. B 市场的角度去思考问题3. C 客户的角度去思考问题4. D 行业的角度去思考问题6.知识经济的新时代,企业家的理念应转变为:回答:正确1. A 发展才是硬道理2. B 创新才是硬道理3. C 卖得起价才是硬道理4. D 创新与发展才是硬道理7.创新的最高境界就是:回答:正确1. A 这太难了2. B 我知道怎么做了3. C 马上去做4. D 没有什么不可能8.日本的水泥大王浅野说:“就是卖水也要有征服世界的这种心态,只有这样才能做成大事。

”这句话的深层含义是:回答:正确1. A 不怕本钱小,就怕脑子没用好2. B 思路决定财路3. C 不怕起点低,就怕境界低4. D 脑袋决定口袋9.在企业的经营过程中,关键还是要调整:回答:正确1. A 经营范围,进行创新型的经营2. B 商品价格,进行创新型的经营3. C 自己的思路,进行创新型的经营4. D 营销渠道,进行创新型的经营10.人们在职场里需要不断进步和发展,要想取得创新性的成功,一定要懂得职场上的:回答:正确1. A 创新思维2. B 辩证法3. C 市场规则4. D 人际关系11.经营企业或品牌最伟大的手法就是:回答:正确1. A 经营人心2. B 持之以恒3. C 利润最大化4. D 创新发展12.创新要“顶天立地”中的“立地”的过程就是:回答:正确1. A 相信创新和改变2. B 有优秀的创新项目3. C 对项目前景的分析4. D 与市场接近的过程13.对于企业来说,评判产品的定价是否科学的唯一依据就是:回答:正确1. A 其使用价值的实现2. B 企业的定位3. C 科学的定价4. D 市场是否认可14.领导必须学会成为整个团队的领头羊,成为时代潮流的:回答:正确1. A 推动者2. B 管理者3. C 引领者4. D 开拓者15.领导者教导、传播的过程就是:回答:正确1. A 企业文化研究形成的过程2. B 企业核心文化形成的过程3. C 企业文化创新形成的过程4. D 企业文化建立的过程。

时代光华试题答案

时代光华试题答案

时代光华试题答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 时代光华公司最近推出了一款新产品,该产品的市场定位是()。

A. 高端市场B. 低端市场C. 中端市场D. 未明确定位2. 根据时代光华公司的企业文化,以下哪项是公司最为重视的价值观?()A. 创新B. 效率C. 诚信D. 合作3. 时代光华公司在进行员工培训时,最注重培养员工的哪一方面能力?()。

A. 技术能力B. 管理能力C. 沟通能力D. 领导能力4. 时代光华公司的产品开发流程中,以下哪个环节是最为关键的?()。

A. 市场调研B. 设计开发C. 生产制造D. 质量控制5. 时代光华公司在面对市场竞争时,通常采取的策略是()。

A. 价格竞争B. 产品差异化C. 市场渗透D. 品牌建设6. 时代光华公司的财务管理制度规定,每月的财务报告应在何时提交?()。

A. 月初第一个工作日B. 月中十五日C. 月底最后一天D. 次月第一个工作日7. 时代光华公司对于客户投诉的处理流程中,第一步应该做什么?()。

A. 记录投诉内容B. 确认投诉事实C. 分析投诉原因D. 提供解决方案8. 时代光华公司的员工晋升机制主要依据什么来评定?()。

A. 工作年限B. 绩效考核C. 学历背景D. 人际关系9. 时代光华公司在进行市场推广活动时,最倾向于采用哪种方式?()。

A. 传统广告B. 社交媒体营销C. 线下活动D. 公关事件10. 时代光华公司的核心竞争力主要体现在哪个方面?()。

A. 产品质量B. 品牌影响力C. 技术创新D. 客户服务二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 时代光华公司在招聘新员工时,通常会考察应聘者的哪些方面?()。

A. 专业技能B. 工作经验C. 个人品质D. 教育背景E. 语言能力12. 时代光华公司在制定年度销售目标时,会考虑哪些因素?()。

A. 市场趋势B. 竞争对手状况C. 产品生命周期D. 历史销售数据E. 经济环境13. 时代光华公司的员工福利包括哪些内容?()。

时代光华 学习课程:成功源于创新 测试题答案

时代光华 学习课程:成功源于创新 测试题答案

学习课程:成功源于创新单选题1.利润只是企业所创造的有效顾客的:回答:正确1. A 终极目标2. B 副产品3. C 主旋律4. D 检验标准2.一流的创新经营家一定会在:回答:正确1. A 经营范围上进行大胆创新2. B 商品价格上进行大胆创新3. C 营销渠道上进行大胆创新4. D 盈利模式上进行大胆创新3.所获得的收益回报却与付出的努力相差很远,没有达到预期的收益目的其原因就是这些企业家和经营者:回答:正确1. A 没有无私奉献的精神2. B 没有自我革新的培训机制3. C 没有精诚团结的工作队伍4. D 没有掌握创新型的经营管理方式4.企业无论是进行培训,还是进行创新,都需要运用“四开理论”,“四开”分别是指:回答:正确1. A 开心、开窍、开物、开路2. B 开心、开阔、开物、开路3. C 开心、开窍、开国、开路4. D 开心、开窍、开物、开境5.在激发下级的积极性时,领导者的表现可分为三个档次,最高的层次是:回答:正确1. A 采用逆向思维2. B 常规思维3. C 纵向思维4. D 横向思维6.企业在进行营销的创新时,应设身处地从:回答:正确1. A 企业的角度去思考问题2. B 市场的角度去思考问题3. C 客户的角度去思考问题4. D 行业的角度去思考问题7.知识经济的新时代,企业家的理念应转变为:回答:正确1. A 发展才是硬道理2. B 创新才是硬道理3. C 卖得起价才是硬道理4. D 创新与发展才是硬道理8.在进行创新、要“立地”的时候,关键要:回答:正确1. A 要对自己产品的价值具有准确的判断2. B 让别人心甘情愿地给你一个好的价钱3. C 尽可能地增加自己或企业产品的附加值4. D 要找一个能够打动别人心灵的理由9.在企业经营中,评判一件事情或者项目是否值得去做应从:回答:正确1. A 系统的角度出发2. B 事件本身来看3. C 最优化角度来看4. D 有机性角度来看10.创新的最高境界就是:回答:正确1. A 这太难了2. B 我知道怎么做了3. C 马上去做4. D 没有什么不可能11.现代管理学之父彼得·德鲁克,他明确提出企业的目的是:回答:正确1. A 创造利润2. B 创造有效的顾客3. C 争夺市场份额4. D 把握创新主旋律12.王振滔中国企业发展的理念是政界的人要懂得政治经济学,而中国的企业家和商人应该更懂得:回答:正确1. A 重视政治的力量2. B 辩证唯物主义3. C 政治经济学4. D 经济政治学13.希尔顿所采用的手法就是经营的最高境界即:回答:正确1. A 以品牌效应取得领先的发展优势2. B 让别人心甘情愿的投资给你去创造效益3. C 委托别人完成产品中间的设计生产环节4. D 靠创新的点子和营销的能力取得成功14.“V”型思维法是一种:回答:正确1. A 把机会变成问题的思维2. B 把包装就问题的思维3. C 把问题变为机会的思维4. D 把市场因素变为机会的思维15.领导者教导、传播的过程就是:回答:正确1. A 企业文化研究形成的过程2. B 企业核心文化形成的过程3. C 企业文化创新形成的过程4. D 企业文化建立的过程。

时代光华考题和答案(2)

时代光华考题和答案(2)

时代光华考题和答案(2)正确1.成功的道路千万条,成功的方法千万个,其中,很重要的一条就是提高智商和情商正确2.科学管理之父是泰勒正确3.建例的方法就是先建例制正确4.开发右脑潜能的公式是放松+集中+暗示5.决定个人命运的最关键因素是情商正确6.看一个领导是否成功主要是看他的部下是否成功正确7.“止戈为武”的道理是战争中,用兵的大计在于少用兵、不用兵,或者是“不战而屈人之兵”正确8.管理大师泰勒的管理智慧主要体现在精确、化简上正确9.世界第一商人是犹太人10.领导者的大智主要应体现在抓大事、抓全局、抓方向、战略和重点正确11.例外原理是科学管理的创始人谁提出来的泰勒12.授权的实质是允许部下做出决策13.智商就是智力商数14.人们把智商低于一般正常水平的人叫智商低下或智商落后,通常的说法是智障15.决定不同人之间智商差别因素的75%来遗传基因单选题正确1.新产品正在研制,市场前景不清晰,工作成员间相互不认可,怀疑对方的工作效果,这属于团队建设的哪一个时期?1. B 冲突期正确2.在团队中有三类人员是不可或缺的,下列说法正确的是?1. A 决策者、技术专家、协调者正确3.下面哪一项属于“操之在我”的思维模式?1. C 现在我必须抓紧学习,否则几年后要被淘汰了正确4.下面哪一种想法属于“操之在我”的想法?1. C 人总是有缺点的,就接受他吧正确5.关于会议的说法中下列不正确的是哪一个?(1. A 会议的成本就是会议本身的支出错误6.一个商务写作应该确定几个中心目标?1. A 一个2. B 二个3. C 三个4. D 四个正确7.下面关于态度的说法不正确的是?1. A 态度是一种对客观事物的正确评价,它描述的是是与非正确8.下列说(做)法正确的是?1. D 和我的客户一起把所有模糊的目标都搞清楚正确9.下列说法不正确的是?1. C 我没有听到客户的抱怨,我的客户是满意的正确10.在客户反馈系统中,有效的反馈不应该是?1. D 关注所有令客户满意的因素正确11.下列哪一项不是工作方法的评判标准?1. B 工作方法是否被下属认同正确12.下列哪一项不是心智成长的“互赖”阶段的修炼要点?1. D 人际关系成功正确13.关于职业人职业守则的叙述,下列说法中不正确的是?1. B 先瞄准再射击正确14.改善人际关系时首先要改变自己的观念,下列说法中不正确的是?1. B 改变执着正确15.在处理与客户的关系时,下列哪些做法不合适?1. C 想方设法让对方接受自己的观点1.下列哪一项不是心智成长的“互赖”阶段的修炼要点?A .设身处地B .利人利己C .集思广益D .人际关系成功2.下面哪一项是优秀团队所应该克服的缺点?正确D .调和矛盾,淡化敏感性问题3.在科学的工作方法中,首先要明确目标要点,下列说法不正确的是?错误A .工作要做到什么程度,尽可能用数字来表示B .工作所需要的时间、资金,也就是成本C .工作的期限要根据工作情况的变化随时做出调整D .所有参与此项工作的人4.按照本书中所介绍的16种心理类型的理论,哪一种不属于SJ类型?错误A .ISTJB .ISFJC .ESTJD .ISTP5.在处理与客户的关系时,下列哪些做法不合适?A .表现出对对方的关心B .了解对方期待的价值C .想方设法让对方接受自己的观点D .避免否定对方单选题正确1.下面哪一项是优秀团队所应该克服的缺点?1. D 调和矛盾,淡化敏感性问题正确2.在团队中有三类人员是不可或缺的,下列说法正确的是?1. A 决策者、技术专家、协调者正确3.下面关于质量标准的说法不正确的是?1. D 完美即使不是必要的,也应该成为实现的目标正确4.改掉浪费时间的习惯是自我组织管理中的哪一种方法?1. D 除法5.我们要尽量避免做:1. D 不重要也不紧急的工作正确6.广告宣传册属于什么类型的商务写作?1. B 说服性写作正确7.讨价还价主要集中在谈判的哪一个阶段进行?1. B 交锋阶段正确8.下面关于态度的说法不正确的是?1. A 态度是一种对客观事物的正确评价,它描述的是是与非2.正确9.下列说(做)法正确的是?1. D 和我的客户一起把所有模糊的目标都搞清楚正确10.“结果可以预见”属于确定项目目标原则(SMART原则)中的哪一条?1. B 可衡量(Measurable)11.下列说法不正确的是?1. C 风险分析不是项目管理的方法错误12.在接受指派工作的6W3H要点中,WHICH指的是什么意思?1. A 各种选择的可能及优先顺序2. B 方法手段3. C 使用计量的方法让事情具体化4. D 完成任务的参与者正确13.关于职业人职业守则的叙述,下列说法中不正确的是?1. B 不要把事情做的简单化正确14.职业人职业守则5S原则中的素养指的是?1. C 长期做到5S中所提倡的习惯正确15.在处理与客户的关系时,下列哪些做法不合适?1. C 想方设法让对方接受自己的观点单选题正确1.愿景的设立是团队奋斗热情的反映1. A 是正确2.目标是团队成员共同的价值体系,有明确的达成条件,有可观测衡量的实现指标,有达成的希望,并且是相关的、相联系的1. B 否正确3.共同决策不是决策权力的平均化,而是大家参与,通过商讨交流来产生共识1. A 是4.一个团队要求其成员要有一种自制力,就是对于现实要有一种挑战的勇气1. B 否正确5.在团队的实际工作中,要学会支持,并坚定不移地执行团队地决定,这样的意识和行为更能体现团队的价值观1. A 是6.如果价值观发生偏差,团队就可能迷失方向,而信念发生偏差,团队就会蜕变成为了目的不择手段的队伍1. B 否正确7.团队是有组织的行列,即通过纪律约束等管理起来的一个集体1. A 是正确8.对于企业而言,团队的建设决定了企业凝聚力的大小,也决定了企业自身核心竞争力的大小1. A 是正确9.五个必备模块缺一不可,理解正确的是1. D 没有相关性的,则愿景的宏图就会散架;没有连贯性的,则愿景就不能持续地实施正确10.共同性价值的确立,需要明确1. D 以上都正确11.属于MTP的管理课程内容的是1. D 以上答案都包括正确12.通用汽车团队的信念及价值观描述包括1. D 以上答案都包括13.一个好团队必然是1. D 以上答案都正确正确14.要让一个集体目标一致,就要1. D 以上说法都正确正确15.团队运作的核心能力的塑造需要的自觉力包括1. D 以上答案都包括单选题正确1.能够让人停止烦恼的方法不包括:1. A 要放弃理想正确2.掌控自己的命运有一种比较简单的方法,那就是:1. D 想成为什么样的人,就加入什么样的环境正确3.管家婆型的上司的特点是:1. B 事无巨细,什么都管4.与热情型上司相处要:1. C 采取若即若离的态度正确5.西点的宗旨是:1. C 教育、训练和激励正确6.对于“积极主动的人”的心态理解不正确的是:1. A 等待命运安排或贵人相助正确7.要想实现自己目标的最有用的资源是:1. A 上司8.个人谋求个人或个体的利益最大化的行为是:1. C 与生俱来、自始至终的正确9.“经济人”的人性假设的显著特点是:1. B 注意反映人的经济需求正确10.优秀的员工的特点不包括:1. A 以完成任务的心态对待工作正确11.西点的教育被称为:1. C “震撼的教育”正确12.理解上司,需要理解的内容不包括:1. D 他的生活正确13.年度目标管理的基本思想是:1. D 要求将下属的个人需要与组织目标结合起来正确14.人性“重力”学即:1. D 低成本化倾向正确15.以下不是下属理解上司的表现的是:1. C 许多经理人都明白:上司会知道下属需要什么样的信息和帮助,并提供给他们组织取得成功的关键:1. D 树立榜样,让组织中的任何个人都成为跟随者正确6.在西点,每个人都鼓励两种矛盾的行为,即:1. D 服从和主动正确7.年度目标管理要求管理人员对下级采取信任型的管理措施不包括:1. A 管理人员应该只注意完成生产任务,而不应把重点放在关心人、了解人的需要上正确8.下面不属于对“战略规划”的正确理解的是:1. B 是一堆技术正确9.解开人类活动奥秘之所在是:1. B 人性及其根本是什么正确10.暴躁型的上司的特点是:1. D 性格急躁,经常为一点小事发脾气正确11.理解上司,需要理解的内容不包括:1. D 他的生活正确12.制定计划的重点是:1. B 自由工作时间的安排正确13.年度目标管理的基本思想是:1. D 要求将下属的个人需要与组织目标结合起来正确14.人性“重力”学即:1. D 低成本化倾向正确15.批评上司的方式不包括:1. A 公开批评正确1.愿景的设立是团队奋斗热情的反映2. A 是正确2.目标是团队成员共同的价值体系,有明确的达成条件,有可观测衡量的实现指标,有达成的希望,并且是相关的、相联系的2. B 否正确3.共同决策不是决策权力的平均化,而是大家参与,通过商讨交流来产生共识2. A 是正确4.一个团队要求其成员要有一种自制力,就是对于现实要有一种挑战的勇气2. B 否正确5.在团队的实际工作中,要学会支持,并坚定不移地执行团队地决定,这样的意识和行为更能体现团队的价值观2. A 是正确6.如果价值观发生偏差,团队就可能迷失方向,而信念发生偏差,团队就会蜕变成为了目的不择手段的队伍2. B 否正确7.团队是有组织的行列,即通过纪律约束等管理起来的一个集体2. A 是正确8.对于企业而言,团队的建设决定了企业凝聚力的大小,也决定了企业自身核心竞争力的大小2. A 是正确9.五个必备模块缺一不可,理解正确的是2. D 没有相关性的,则愿景的宏图就会散架;没有连贯性的,则愿景就不能持续地实施正确10.共同性价值的确立,需要明确2. D 以上都正确正确11.属于MTP的管理课程内容的是2. D 以上答案都包括正确12.通用汽车团队的信念及价值观描述包括2. D 以上答案都包括正确13.一个好团队必然是2. D 以上答案都正确正确14.要让一个集体目标一致,就要2. D 以上说法都正确正确15.团队运作的核心能力的塑造需要的自觉力包括2. D 以上答案都包括。

创新管理题目和答案(时代光华)

创新管理题目和答案(时代光华)

学习课程:创新管理 单选题1.在创新综合途径中,不包括哪一项: 1. A 2. B 3. C 4. D 研发 生产 服务跟踪 市场 回答:正确 回答:正确2.下列哪种说法不正确: 1. A 2. B 3. C 4. D成功的创新都是将市场机遇与技术潜力相结合的产物 价格弹性最高的性能参数其开发的成果是最可观的 投入更多的资金和人力属于利用资源的一种创新方式 在创新过程中,高层管理人员发挥着关键的作用 回答:正确3. 下列哪种说法不正确: 1. A 2. B 3. C 4. D吸引力本质上是指创造力程度 创造力引导管理者为解决大大小小的问题 沟通过程对提高一个公司的创造力是很重要的 创造力所必需的整体推动力来自公司的员工 回答:正确4.下列哪种说法不正确: 1. A 2. B 3. C 4. D创造力高的人比创造力低的人更容易挑战权威 质量循环的主要原理是用于解决团队系统的发展 质量循环经常是圈内人士在工作环境之外从事的探究性创造活动 创造力循环是质量循环的逻辑延伸 回答:正确5. 情景构思的第一个阶段是: 1. A 2. B 热身期找出情景构思的主要因素13. C 4. D辛迪加情景构思的展示和讨论 响应情景产生想法 回答:正确6.最不受重视的标准是什么? 1. A 2. B 3. C 4. D 质量标准 时间标准 人才标准 管理标准7.在某些情况下,消费者愿意为产品性能的什么支付稍高的价钱,这属于正常情况,回答:正确1. A 2. B 3. C 4. D提高 降低 更新 稳定 回答:正确8.创造力是什么? 1. A 2. B 3. C 4. D 结果 产出 目的投入,是原料;结果,是产出。

创造力总是走在创新前面,创造力是思考过程;创新意味着“做得更好、更快、更便宜、更美观和(或)更有效”。

9.标准化创造力是指创造力对的什么的应用? 1. A 2. B 3. C 4. D 解决构思问题 解决计划问题 解决具体问题 解决预计问题 回答:正确 回答:正确10.探究性创造力是什么?21. A 2. B 3. C 4. D找出机遇 解决问题 处理问题 构思机遇 回答:正确11.头脑风暴团体中的领导者主要任务? 1. A 2. B 3. C 4. D 监督整个流程 指挥整个流程 评价结果主要任务是组织、激励和控制整个流程。

时代光华满分试题答案

时代光华满分试题答案

时代光华满分试题答案一、选择题1. 在下列选项中,哪一个不属于时代光华公司的核心价值观?A. 创新B. 合作C. 诚信D. 领导力答案:D2. 时代光华公司最近推出的新产品主要面向哪个市场?A. 欧洲市场B. 亚洲市场C. 北美市场D. 南美市场答案:B3. 根据时代光华公司公布的最新财报,其主要收入来源是以下哪项?A. 软件开发B. 硬件销售C. 技术服务D. 广告业务答案:A4. 时代光华公司最近的一项重大合作是与哪家公司进行的?A. 阿里巴巴B. 腾讯C. 微软D. 谷歌答案:C5. 时代光华公司在可持续发展方面的最新举措是什么?A. 减少纸张使用B. 采用可再生能源C. 推广电子支付D. 鼓励员工使用公共交通答案:B二、填空题1. 时代光华公司成立于______年,总部位于______。

答案:1998年,北京2. 时代光华公司的主要业务领域包括______、______和______。

答案:软件开发、系统集成、技术服务3. 时代光华公司最近推出的智能家居产品名为______。

答案:智家宝4. 时代光华公司的企业文化强调______和______的平衡。

答案:工作与生活5. 时代光华公司在社会责任方面,特别关注______和______。

答案:教育支持、环境保护三、简答题1. 请简述时代光华公司在行业内的竞争优势。

时代光华公司在行业内的竞争优势主要体现在以下几个方面:首先,公司拥有强大的研发能力,能够快速响应市场变化,开发出符合客户需求的创新产品。

其次,时代光华拥有广泛的合作伙伴网络,通过与各行业的领先企业合作,不断提升自身的市场竞争力。

再次,公司注重服务质量,通过提供专业的技术支持和优质的客户服务,赢得了良好的客户口碑。

最后,时代光华公司注重可持续发展,通过采用环保材料和节能技术,致力于减少对环境的影响,这也为其赢得了社会的广泛认可。

2. 时代光华公司在推动企业社会责任方面采取了哪些措施?时代光华公司在推动企业社会责任方面采取了多项措施。

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学习课程:成功源于创新
单选题
1.世界投资大亨巴菲特有一种理念:世界上最聪明的人是:回答:正确
1. A 最会充分利用时间的人
2. B 有崇高的理想和追求的人
3. C 最懂得采用合理方法的人
4. D 最舍得给自己大脑进行投资的人
2.一流的创新经营家一定会在:回答:正确
1. A 经营范围上进行大胆创新
2. B 商品价格上进行大胆创新
3. C 营销渠道上进行大胆创新
4. D 盈利模式上进行大胆创新
3.一名优秀的创新者应该成为印象的:回答:正确
1. A 主体
2. B 伙伴
3. C 主人
4. D 奴隶
4.中国的创新大师王选的核心理念是:回答:正确
1. A 创新要“顶天立地”
2. B 吾心不定,输得干干净净
3. C 怀疑一切
4. D 利益=诚信+爱
5.企业在进行营销的创新时,应设身处地从:回答:正确
1. A 企业的角度去思考问题
2. B 市场的角度去思考问题
3. C 客户的角度去思考问题
4. D 行业的角度去思考问题
6.知识经济的新时代,企业家的理念应转变为:回答:正确
1. A 发展才是硬道理
2. B 创新才是硬道理
3. C 卖得起价才是硬道理
4. D 创新与发展才是硬道理
7.创新的最高境界就是:回答:正确
1. A 这太难了
2. B 我知道怎么做了
3. C 马上去做
4. D 没有什么不可能
8.日本的水泥大王浅野说:“就是卖水也要有征服世界的这种心态,只有这样才能做成大事。

”这句话的深层含义是:回答:正确
1. A 不怕本钱小,就怕脑子没用好
2. B 思路决定财路
3. C 不怕起点低,就怕境界低
4. D 脑袋决定口袋
9.在企业的经营过程中,关键还是要调整:回答:正确
1. A 经营范围,进行创新型的经营
2. B 商品价格,进行创新型的经营
3. C 自己的思路,进行创新型的经营
4. D 营销渠道,进行创新型的经营
10.人们在职场里需要不断进步和发展,要想取得创新性的成功,一定要懂得职场上的:回答:正确
1. A 创新思维
2. B 辩证法
3. C 市场规则
4. D 人际关系
11.经营企业或品牌最伟大的手法就是:回答:正确
1. A 经营人心
2. B 持之以恒
3. C 利润最大化
4. D 创新发展
12.创新要“顶天立地”中的“立地”的过程就是:回答:正确
1. A 相信创新和改变
2. B 有优秀的创新项目
3. C 对项目前景的分析
4. D 与市场接近的过程
13.对于企业来说,评判产品的定价是否科学的唯一依据就是:回答:正确
1. A 其使用价值的实现
2. B 企业的定位
3. C 科学的定价
4. D 市场是否认可
14.领导必须学会成为整个团队的领头羊,成为时代潮流的:回答:正确
1. A 推动者
2. B 管理者
3. C 引领者
4. D 开拓者
15.领导者教导、传播的过程就是:回答:正确
1. A 企业文化研究形成的过程
2. B 企业核心文化形成的过程
3. C 企业文化创新形成的过程
4. D 企业文化建立的过程。

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