终止派遣函
终止劳务派遣协议书
终止劳务派遣协议书
尊敬的A公司：
根据双方协商一致，现决定终止劳务派遣协议。
具体终止事宜如下：
1. 终止日期：本协议将于2022年12月31日正式终止。
2. 终止原因：经双方协商，双方认为终止劳务派遣协议符合双方的利益和需要。
3. 终止过程：双方将根据相关法律法规的规定，按照诚信原则和友好协商的精神，完成劳务派遣关系的解除事宜。
4. 终止后责任：在终止劳务派遣协议后，劳务派遣单位应履行与劳务派遣员工的劳动合同解除手续，并支付员工应得的一切合法权益。
5. 保密条款：双方同意对于在劳务派遣期间，因工作需求而了解到的对方商业秘密和机密信息保密，并承诺不会向第三方泄露或使用。
6. 法律适用和争议解决：本协议的解释、执行及争议解决适用中国法律。
对于因本协议引起的任何争议，双方应本着友好协商的原则解决，协商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。
7. 其他事项：双方在本协议未尽事宜上可进行友好协商，并作出相应补充协议。
感谢A公司与我们共同合作的时间，我们对双方未来的发展
都充满期待。
如有任何疑问或进一步需求，请随时与我们联系。
祝愿A公司在未来的发展中取得更大的成就。
此致
敬礼
日期：20xx年月日
劳务派遣单位：。
劳务派遣合同终止通知函
劳务派遣合同终止通知函
尊敬的XXX先生/女士：
您好！
我司在此正式通知您，根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方签订的《劳务派遣合同》相关条款，现因合同到期，经双方友好协商，决定于合同到期日终止双方之间的劳务派遣关系。
一、合同终止日期
根据《劳务派遣合同》约定，合同将于XXXX年XX月XX日终止。
自合同终止之日起，您将不再为我司提供劳务服务。
二、工资及福利待遇
1. 合同终止前，您应按合同约定向我司提供正常的劳务服务，我司将继续按照合同约定支付您工资及福利待遇。
2. 合同终止后，我司将依法为您办理社会保险关系转移手续，并协助您办理相关失业保险待遇申请。
3. 请您在合同终止前，配合我司完成工作交接，确保工作顺利进行。
三、感谢与祝福
在此，我司对您在合同期内为我司所做出的贡献表示衷心的感谢！您的辛勤付出和专业知识对我公司的发展起到了积极的推动作用。
我们深信，在未来的工作中，您将继续发挥自己的专业优势，取得更加优异的成绩。
同时，我们也为此次合同的终止感到惋惜，但请您相信，这是双方经过深思熟
虑后作出的决定。
在此，我司全体员工向您表示衷心的祝福，愿您在未来的工作和生活中一切顺利、前程似锦！
四、联系方式
如有任何疑问，请随时联系我司人力资源部，我们将竭诚为您解答和处理。
联系电话：XXXXXXXXXX
联系人：XXX先生/女士
电子邮箱：*************
再次感谢您在过去的日子里为我司所做出的贡献，愿我们今后继续保持友好合作关系，共同进步，共创辉煌！
敬请予以关注，并祝您生活愉快！
顺祝商祺！
（公司名称）
（日期）。
劳务派遣协议到期终止通知书范本合集(一)2024
劳务派遣协议到期终止通知书范本合集（一）尊敬的劳务派遣员工：根据劳动法的规定和双方劳务派遣协议的约定，经我方公司慎重考虑后决定，您所签订的劳务派遣协议即将到期。
谨以此函通知您，根据协议的约定，我方公司决定终止与您的劳务派遣关系。
在此，我方公司感谢您在过去一段时间里为公司所做出的辛勤努力和付出，您的工作表现得到了我们的充分认可和肯定。
然而，根据最初的协议约定，您所从事的劳务工作仅为一定时期，该时期即将结束。
为使双方在劳务关系的终止中达成共识，我方特向您提供以下终止通知书范本合集，以便于您了解相关的权益和义务。
范本一：[公司名称][公司地址]电话：xxxx-xxxxxxx[日期]劳务派遣员工：[员工姓名]通知终止劳务派遣关系尊敬的[员工姓名]：根据双方劳动合同和劳务派遣协议的约定，我方公司决定终止与您的劳务派遣关系。
您所从事的劳务工作将于 [终止日期] 正式终止。
在此非常感谢您在过去的 [劳务期限] 里为公司所做出的努力和贡献。
我方公司将按照劳动法律法规的约定，履行以下义务和责任：1.支付您在我方公司从事劳务工作期间的工资、津贴、奖金等所有合法权益；2.为您提供劳动合同规定的相应解雇赔偿金以及其他法定福利待遇；3.按照相关程序进行工作交接，保证您在终止劳务派遣关系后能够顺利离职；4.提供必要的劳动标准和法律法规咨询，帮助您了解和维护自身权益。
我们将协助您办理工资结算、社保、公积金等相关手续，确保所有权益得到合法保障。
如有任何问题或疑虑，请随时与我们联系，我们会尽力做出解答和帮助。
再次感谢您对公司所做出的贡献，祝您在未来的工作和生活中一切顺利！此致[公司名称][公司法定代表人签名]范本二：[公司名称][公司地址]电话：xxxx-xxxxxxx[日期]劳务派遣员工：[员工姓名]终止劳务派遣关系通知尊敬的[员工姓名]：根据双方劳动合同和劳务派遣协议的约定，我方公司决定终止与您的劳务派遣关系。
经与您协商，双方约定您所从事的劳务工作将于 [终止日期] 正式终止。
劳务派遣_终止合同通知
您好！
根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合我单位实际情况，现将劳务派遣合同终止的相关事宜通知如下：
一、合同终止原因
1. 根据我单位业务调整和人员需求变化，经与派遣机构协商一致，决定终止与您
签订的劳务派遣合同。
2. 您在派遣期间表现良好，但由于工作需要，我单位决定不再继续使用您的服务。
二、合同终止时间
根据《劳动合同法》规定，合同终止时间为[终止合同日期]。
三、合同终止后的待遇
1. 您在合同终止前的工作时间，我单位将按照国家规定支付您相应的工资待遇。
2. 您的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇，
将由派遣机构按照相关政策规定进行结算。
3. 您的住房公积金将按照相关规定进行结算。
四、合同终止后的工作交接
1. 请您在合同终止前，按照派遣机构的安排，完成工作交接手续。
2. 请您将工作场所内的物品、资料等清点清楚，并按照规定进行归还。
3. 请您将工作场所的钥匙、工作证等物品交还给我单位。
五、合同终止后的争议处理
1. 如在合同终止过程中出现任何争议，双方应友好协商解决。
2. 如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、其他事项
1. 请您在合同终止后，保持联系方式畅通，以便我单位与您取得联系。
2. 如您对合同终止有任何疑问，请及时与我单位沟通。
感谢您在我单位工作期间付出的辛勤努力，祝愿您在今后的工作和生活中一切顺利！特此通知。
[单位名称]
[通知日期]。
劳务派遣协议终止函
劳务派遣协议终止函尊敬的[劳务派遣公司名称]：我司与贵公司之间于[日期]签订了劳务派遣协议，经双方协商一致，我司决定提前终止该协议。
特此向贵公司发送本终止函，并按照协议中的相关条款和条件履行终止程序。
本协议的终止由于以下原因：1.业务调整：我司经过全面评估，决定对现有组织架构进行调整，并不再需要劳务派遣服务。
2.资源优化：为提高企业管理效率与核心竞争力，我司将重新安排现有员工，并减少使用劳务派遣员工的需求。
3.经济原因：鉴于经济形势不确定性增加以及公司财务状况调整，我司需要降低非核心部门的成本支出。
根据协议第[XX]条的规定，双方同意按照如下的程序和时间表履行终止手续：终止协议的程序1.终止通知：我司特此正式通知贵公司，决定提前终止劳务派遣协议。
2.协商会议：双方应在收到本终止函后的[XX]个工作日内安排协商会议，讨论有关终止事宜并确定终止协议的具体细节。
3.终止日期：在协商会议结束后，双方应协商确定终止协议的生效日期，并书面确认该日期。
终止后的义务和责任分担1.终止后，贵公司应立即停止向我司派遣员工，并协助员工完成离职手续。
2.贵公司应确保派遣员工在终止协议后的[XX]个工作日内安全离开我司的工作场所，并按照法律和协议的要求支付相应的离职补偿和福利。
3.我司将支付贵公司在终止协议前应付的所有已工作完成的劳务派遣费用。
保密条款及知识产权1.贵公司同意在终止协议后，对我司的商业机密和知识产权进行保密。
2.贵公司承诺不得利用本协议终止后所掌握的与我司业务相关的任何信息进行商业活动。
补偿和违约责任1.双方同意，在终止协议后不得对对方提出任何补偿要求。
2.若一方违反协议的终止条款和条件，应向对方支付违约金，违约金额应根据协议的第[XX]条规定进行计算。
其他条款1.本终止函自双方签字确认后生效，并取代劳务派遣协议中有关终止事项的任何约定。
2.对于在终止协议生效前产生的任何争议或纠纷，双方应尽量通过友好协商解决；如协商不成，应提交至有管辖权的法院处理。
劳务派遣合同终止函
致：[劳务派遣公司名称]尊敬的[劳务派遣公司负责人姓名]：您好！首先，我司对贵公司在我司派遣期间的优质服务表示衷心的感谢。
在此，我司正式通知贵公司，关于我司与贵公司签订的劳务派遣合同，因以下原因，经双方协商一致，决定提前终止合同。
一、合同终止原因1. [具体原因说明，例如：]根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合我司业务发展需要，决定对现有人员结构进行调整，不再继续使用劳务派遣人员。
2. [其他原因说明，例如：]由于市场环境变化、业务调整等原因，我司决定提前终止与贵公司的劳务派遣合同。
二、合同终止时间根据双方协商一致，本劳务派遣合同自[终止日期]起终止。
三、合同终止后的相关事宜1. [被派遣劳动者工资结算]：请贵公司负责将被派遣劳动者在合同终止前的工资、加班费等费用结算清楚，并在合同终止之日起[结算期限，如：10个工作日内]内支付给被派遣劳动者。
2. [社会保险和福利待遇]：请贵公司协助办理被派遣劳动者在社会保险和福利待遇方面的相关手续，确保被派遣劳动者权益不受损害。
3. [合同终止证明]：请贵公司出具合同终止证明，并注明合同终止日期、原因等信息。
4. [工作交接]：请贵公司安排被派遣劳动者办理工作交接手续，确保交接过程顺利进行。
5. [保密协议]：合同终止后，双方应继续履行保密协议，保守彼此的商业秘密。
四、其他事项1. 本函作为双方终止劳务派遣合同的正式通知，自送达之日起生效。
2. 本函一式两份，双方各执一份。
敬请贵公司予以配合，并期待我们未来有更多的合作机会。
特此函告。
顺祝商祺！[我司名称][法定代表人姓名][联系方式][日期]。
劳务派遣合同终止的函
劳动派遣合同终止的通知
一、当事人
派遣公司(甲方):__________________(公司名称、地址、代表人姓名、联系方式等) 使用单位(乙方):__________________(公司名称、地址、代表人姓名、联系方式等) 二、合同内容
甲乙双方于______年______月______日签订的劳动派遣合同(合同编号:译
文:_______________)为基础,派遣一定数量的工人,期限为____年译文:译文:月译文:日开始意:____年____月译文:译文:日为止。
三、终止事由
现在，本合同的期限已经结束，而且甲乙双方决定今后不再续订合同。
四、结束后的措施
经济补偿
甲方在本合同结束后______工作日内支付被派遣到乙方的劳动者的终止津贴。
金额为______日元。
社会保险和福利
甲方在本合同终止前继续支付被派遣劳动者的社会保险费及福利费用。
业务交接
乙方对被派遣的劳动者进行业务交接指导，确保业务的顺利完成。
五、保密
本合同结束后，甲乙双方应保守对方的业务秘密，不向第三方泄露。
六、解决纷争
因本合同终止引起的纠纷，甲乙双方先通过友好协商解决。
协商不成时，可向甲方所在地管辖的法院提起诉讼。
七、其他条款
本通知一式两份，由甲乙签章保管。
本通知自双方签字(或盖章)之日起生效。
以上内容仅为示范，实际使用时需求根据具体情况进行调整，并确保符合当地法律法规的要求。
劳务派遣协议书中途终止的函
劳务派遣协议书中途终止的函甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________一、终止原因[详细说明导致劳务派遣协议中途终止的原因，如业务调整、法律法规变化等]二、终止时间原协议自______年____月____日起终止。
三、双方权利与义务1. 自终止之日起，乙方应停止向甲方派遣劳务人员。
2. 甲方应按照原协议的约定，结算并支付截至终止日的劳务派遣费用。
3. 双方应共同妥善处理好因协议终止而产生的相关事宜，包括但不限于劳务人员的安置、工资结算、社会保险转移等。
四、违约责任若一方违反本函的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
五、争议解决如双方在本函的履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本函未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本函具有同等法律效力。
2. 本函一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________ 乙方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________ 法定代表人（签字）：______________________年____月____日 ______年____月____日。
关于劳务派遣协议期满不续约的告知函大全
关于劳务派遣协议期满不续约的告知函大全第一篇：关于劳务派遣协议期满不续约的告知函大全关于《劳务派遣协议》期满不再续约的告知函********人力资源有限公司: 我单位于****年*月*日与贵公司签订的《劳务派遣协议》已于****年*月*日到期。
我单位由于人事方面的战略调整，决定《劳务派遣协议》期满后不再与贵公司续签，请贵公司于****年*月*日前后与我单位人力资源部相关人员做好交接手续。
贵公司两年来对我单位做出的努力与付出，我单位表示衷心感谢，希望以后仍有合作机会。
特此函告！*************公司****年*月*日第二篇：劳务派遣协议范本劳务派遣协议范本甲方（劳务派遣单位）全称：________乙方（实际用工单位）全称：________乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
一、协议期限本协议自________年____月____日起至________年____月____日止。
协议期满双方应以书面方式办理续延手续。
二、派遣岗位、人数和期限1.乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：________岗位，________人数，工作的内容________，工作地点________，派遣期限自________年____月____日至________年____月____日止。
2.甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。
乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
三、工作时间和休息休假1.工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
其中，标准工时工作制度为每天工作________小时，每周休息日为________；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
劳务派遣合同终止函模板
劳务派遣合同终止函模板
劳务派遣合同终止函。
尊敬的XXX公司：
您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，我司与贵
公司签订的劳务派遣合同即将到期。
在此，我代表我司向贵公司提出终止劳务派遣合同的申请。
首先，我要感谢贵公司在过去的时间里对我司提供的支持与合作。
在与贵公司
合作的期间，我司员工得到了良好的工作环境和必要的培训，使他们能够更好地完成工作任务。
同时，我司也尽职尽责地履行了劳务派遣合同所规定的义务，确保员工的权益得到保障。
然而，随着我司业务的发展和调整，我们不得不作出终止劳务派遣合同的决定。
我司将在合同规定的期限内，按照相关法律法规的规定，履行通知贵公司的义务，并与贵公司共同商议好合同终止后的员工安置事宜。
在合同终止后，我司将全力配合贵公司做好员工的交接工作，并确保员工的权
益得到充分保障。
同时，我司也会根据实际情况，给予员工相应的经济补偿和帮助他们重新就业。
希望贵公司能够理解我司的决定，并在合同终止后继续保持良好的合作关系。
我司愿意与贵公司保持密切的沟通和合作，共同推动双方的发展。
最后，再次感谢贵公司在过去的合作中给予我司的支持与帮助。
希望贵公司能
够理解并支持我司的决定，期待我们能够在未来的合作中取得更好的成绩。
此致。
敬礼！
（公司名称）。
日期，XXXX年XX月XX日。
以上是一份劳务派遣合同终止函的模板，供参考。
在实际操作中，还需根据具体情况进行调整和修改。
希望对您有所帮助。
终止劳务派遣协议书
终止劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（接受单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了劳务派遣协议书（以下简称“原协议”），现因以下原因，双方协商一致，同意终止原协议，并就相关事宜达成如下协议：一、终止原因1. 原协议中约定的劳务派遣期限已满，双方不再续签。
2. 乙方因业务调整，不再需要甲方提供的劳务派遣服务。
3. 其他原因：_________________________________________二、终止条件1. 双方已结清所有与原协议相关的费用。
2. 甲方已妥善处理所有派遣员工的离职事宜，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。
3. 双方已就原协议项下的权利义务达成一致，不存在争议。
三、终止效力1. 自本协议签订之日起，原协议即告终止，双方不再履行原协议中的任何权利义务。
2. 双方应按照本协议的约定，妥善处理因终止原协议所产生的一切事宜。
四、违约责任1. 如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 违约责任的具体内容由双方根据实际情况协商确定。
五、争议解决1. 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决。
2. 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方代表签字盖章之日起生效。
劳务派遣合同终止模板
【甲方（劳务派遣单位）】：【乙方（被派遣劳动者）】：根据《中华人民共和国劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》的相关规定，现就甲方与乙方签订的劳务派遣合同（合同编号：______）进行终止事宜通知如下：一、合同终止原因1. 乙方因个人原因提出解除劳动合同，并已与甲方达成一致意见；2. 甲方因经营需要，决定终止与乙方的劳务派遣关系；3. 乙方在合同期间严重违反甲方规章制度，经甲方教育、改正无效；4. 乙方在合同期间因工负伤，经认定丧失劳动能力；5. 其他依法可以终止合同的情形。
二、合同终止时间自本通知书送达之日起______个工作日后，甲方与乙方的劳务派遣合同正式终止。
三、合同终止后的权利义务1. 乙方应按照甲方要求，在合同终止前完成现有工作，确保工作交接的顺利进行；2. 甲方应按照国家规定和合同约定，向乙方支付合同终止前的工资、经济补偿金等相关费用；3. 乙方应按照国家规定和合同约定，配合甲方办理相关手续，包括但不限于社会保险、公积金等；4. 双方应按照诚信原则，履行合同终止后的保密、协助等义务。
四、合同终止后的争议解决1. 双方在合同终止过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；2. 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 本通知书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；2. 本通知书送达之日起，甲方不再承担与乙方相关的任何责任。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日注：本模板仅供参考，具体合同终止事宜以双方协商一致的内容为准。
在签订合同终止通知书时，请根据实际情况进行调整。
终止劳务派遣协议书
终止劳务派遣协议书
鉴于甲方（以下简称“派遣单位”）与乙方（以下简称“被派遣单位”）于【年】【月】【日】签订的《劳务派遣协议》（以下简称“原协议”），双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，就终止原协议相关事宜达成以下协议：
一、协议主体
1.1派遣单位（甲方）：
名称：________
住所地：________
法定代表人：_______
1.2被派遣单位（乙方）：
名称：________
住所地：________
法定代表人：_______
二、终止协议
2.1双方同意，自本协议签署之日起，原协议终止，双方互不承担原协议项下的权利义务。
2.2本协议终止后，甲乙双方应按照国家有关法律法规和政策规定，及时为被派遣劳动者办理相关手续，确保被派遣劳动者的合法权益不受侵害。
三、费用结算
3.1本协议终止后，双方应对原协议项下的费用进行结算，包括但不限于派遣费用、社会保险费、公积金、工资等。
3.2结算期限为自本协议签署之日起【】日内，双方应按照国家有关法律法规和政策规定，及时完成费用结算。
3.3如在结算过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他条款
6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2本协议自双方签字（或盖章）__
乙方（盖章）：________
法定代表人（或授权代表）：_______
法定代表人（或授权代表）：_______
签署日期：【年】【月】【日】
附件：
1.原劳务派遣协议
2.被派遣劳动者名单
四、保密条款
4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，甲乙双方应对本协议的内容和签署过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。
劳务派遣合同终止函模板
【公司名称】【地址】【联系电话】【收件人姓名】【收件人职务】【收件人单位】【日期】尊敬的【收件人姓名】：我单位【公司名称】（以下简称“派遣方”）与贵单位（以下简称“用工单位”）于【签订日期】签订了《劳务派遣合同》（合同编号：【合同编号】），约定派遣【派遣人员姓名】（以下简称“派遣人员”）至贵单位从事【派遣岗位】工作，合同期限自【起始日期】至【终止日期】。
根据合同约定以及双方实际情况，现就劳务派遣合同终止事宜通知如下：一、终止原因1. 【终止原因说明】（例如：合同期满、用工单位业务调整、派遣人员因个人原因提出解除合同等）2. 【具体原因说明】（如有具体原因，请详细说明）二、合同终止日期劳务派遣合同自【终止日期】起终止。
三、双方权利义务1. 派遣方应于【终止日期】前，将派遣人员的相关手续办理完毕，确保派遣人员的人事关系、工资待遇等事项得到妥善处理。
2. 用工单位应于【终止日期】前，按照合同约定支付派遣人员的工资、福利等费用，并退还派遣方已支付的押金、保证金等。
3. 双方应按照合同约定，办理派遣人员的离职手续，包括但不限于解除劳动合同、办理社保关系转移、退还工作证、身份证件等。
四、其他事项1. 本函送达之日起，双方应按照合同约定，履行各自的权利义务，确保合同终止后双方合法权益不受损害。
2. 本函送达之日起，派遣方不再承担派遣人员的劳动关系管理责任，用工单位不再承担派遣人员的用工管理责任。
3. 本函送达之日起，双方应保持友好合作关系，共同维护劳务派遣行业的健康发展。
敬请贵单位予以重视，并按照本函要求妥善处理相关事宜。
如有疑问，请及时与我单位联系。
特此函告。
【公司名称】【盖章】【法定代表人或授权代表签名】附件：1. 劳务派遣合同2. 派遣人员名单3. 其他相关文件注：本模板仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。
终止劳务派遣合同的通知
主题：关于终止劳务派遣合同的正式通知根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合我单位与贵单位签订的劳务派遣合同（合同编号：[合同编号]）的相关条款，现将终止劳务派遣合同的相关事宜通知如下：一、合同终止原因1. [具体原因]，根据我单位业务调整及发展战略的需要，决定终止与贵单位的劳务派遣合作关系。
2. [如涉及合同到期]，合同约定的派遣期限已满，双方同意终止合同。
二、合同终止时间1. [具体日期]，即本通知送达之日起[通知期限]，劳务派遣合同正式终止。
2. 如合同约定有其他终止时间，则以合同约定的时间为准。
三、合同终止后的处理事宜1. 贵单位派遣至我单位的员工，在合同终止前仍在岗的，我单位将按照合同约定支付相应的工资、福利待遇及加班费等。
2. 合同终止后，贵单位应立即安排被派遣员工办理离职手续，包括但不限于办理工作交接、归还公司物品、离职证明等。
3. 贵单位应确保被派遣员工在合同终止后享有法定权益，包括但不限于社会保险、经济补偿等。
4. 双方应积极配合，妥善处理合同终止后的遗留问题，确保双方的合法权益不受损害。
四、合同终止后的费用结算1. 双方应按照合同约定，在合同终止后进行费用结算，包括但不限于劳务派遣费用、代扣代缴费用等。
2. 如有未结算的费用，双方应在合同终止前完成结算，并签订书面结算确认书。
五、其他事项1. 本通知送达后，双方应严格按照合同约定及本通知要求，妥善处理合同终止后的各项事宜。
2. 如有未尽事宜，双方应友好协商解决。
特此通知。
敬请予以配合，并请于[通知期限]内回复确认。
附件：劳务派遣合同终止清单[单位名称]：[法定代表人/负责人姓名]：[联系电话]：[送达日期]：[派遣单位名称]：[法定代表人/负责人姓名]：[联系电话]：[送达日期]：。
对公劳务派遣合同终止的函
我方[用工单位名称]在此正式向贵公司发送《对公劳务派遣合同终止函》，就双方于[合同签订日期]签订的《劳务派遣合同》（合同编号：[合同编号]）的相关事宜予以通知。
一、合同终止原因
根据《中华人民共和国劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》的相关规定，结合以下原因，我方决定提前终止与贵公司签订的劳务派遣合同：
1. [具体原因一，例如：由于我方业务调整，原派遣岗位已不再需要，导致派遣人员工作安排出现困难；]
2. [具体原因二，例如：被派遣员工在合同履行期间出现严重违纪行为，经教育无效，影响公司正常运营；]
3. [具体原因三，例如：劳务派遣费用高于市场平均水平，影响我方经济效益；]
4. [其他原因，如有需要可补充。
]
二、合同终止时间
鉴于以上原因，我方决定自[合同终止日期]起终止与贵公司签订的劳务派遣合同。
三、合同终止后事项
1. 请贵公司于合同终止之日起[时间，例如：10个工作日内]将已派遣至我方的员工安排离岗，并协助办理相关手续。
2. 请贵公司退还我方已支付的全部劳务派遣费用，包括但不限于派遣人员工资、社会保险及福利等。
3. 双方应按照合同约定，妥善处理合同终止后的债权债务关系。
四、其他事项
1. 本函为正式通知，请贵公司予以高度重视，并尽快予以回复。
2. 如有未尽事宜，双方可另行协商解决。
特此函告。
顺祝商祺！
[用工单位名称]
[法定代表人/负责人姓名] [日期]。
劳务派遣合同解除函
尊敬的[派遣公司名称]：我方[用工单位名称]（以下简称“用工单位”）与贵公司签订的劳务派遣合同编号为[合同编号]，合同期限自[起始日期]至[终止日期]。
鉴于近期双方合作中出现的一些问题，经双方友好协商，现决定提前解除该合同。
现将有关事项函告如下：一、解除原因1. [具体原因一]：在合同履行过程中，我方发现贵公司派遣的劳务人员存在[具体问题]，如[具体表现]，严重影响了用工单位的正常生产经营。
2. [具体原因二]：根据国家相关法律法规及双方签订的合同约定，贵公司未能按照合同要求提供合格的劳务人员，导致用工单位遭受[具体损失]。
3. [具体原因三]：在合同履行过程中，双方沟通不畅，协调难度较大，影响了合同的有效履行。
二、解除合同的具体事项1. 本合同自本函送达之日起解除，双方应立即停止派遣劳务人员的工作。
2. 贵公司应在本函送达之日起[具体天数]内，将已派遣至用工单位的劳务人员安全、有序地撤离，并妥善处理相关离职手续。
3. 贵公司应在本函送达之日起[具体天数]内，向我方支付剩余的劳务费用，包括但不限于[具体费用项目]。
4. 双方应在本函送达之日起[具体天数]内，共同协商解决合同解除过程中产生的其他遗留问题。
三、后续事项1. 合同解除后，双方应保持友好关系，相互尊重，共同维护双方的合法权益。
2. 本函送达后，如双方在后续事项上存在争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
敬请贵公司予以重视，并积极配合我方完成合同解除工作。
如有疑问，请及时与我方联系。
联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]特此函告。
[用工单位名称][日期]注：本函仅供参考，具体内容请根据实际情况进行修改。
劳务派遣解除合同通知函
您好！根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及贵公司与我公司签订的《劳务派遣协议》的约定，现将有关事项通知如下：一、合同解除原因1. 贵公司根据业务发展需要，决定调整工作安排，导致[派遣员工姓名]所派遣的岗位不再需要。
2. [派遣员工姓名]在派遣期间，存在以下问题：（请列举具体问题，如：工作态度不端正、违反公司规章制度、工作能力不足等。
）3. [派遣员工姓名]本人提出解除劳务派遣合同。
二、合同解除日期经双方协商一致，决定自[解除合同日期]起解除贵公司与本公司签订的《劳务派遣协议》，终止[派遣员工姓名]的派遣关系。
三、经济补偿及待遇1. 根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，贵公司应向[派遣员工姓名]支付经济补偿金。
具体金额如下：（1）经济补偿金=（派遣员工姓名）在贵公司工作期间每月工资×（派遣员工姓名）在贵公司工作年限×6个月；（2）经济补偿金=（派遣员工姓名）在贵公司工作期间每月工资×（派遣员工姓名）在贵公司工作年限×3个月；（3）经济补偿金=（派遣员工姓名）在贵公司工作期间每月工资×（派遣员工姓名）在贵公司工作年限×1个月。
2. [派遣员工姓名]在派遣期间，已享受的五险一金待遇，由贵公司负责办理相关手续。
3. [派遣员工姓名]在派遣期间，如因工作原因导致的医疗费用，由贵公司承担。
四、其他事项1. 请[派遣员工姓名]在接到本通知之日起3个工作日内，办理工作交接手续。
2. [派遣员工姓名]在离职前，应按照贵公司规定，完成手头工作，不得擅自离职。
3. [派遣员工姓名]离职后，如有任何纠纷，应自行承担法律责任。
敬请[派遣员工姓名]予以配合，并感谢您在贵公司工作期间为公司做出的贡献。
如有疑问，请及时与本公司联系。
特此通知。
顺祝商祺！[派遣公司名称][通知日期]。
解除劳务派遣合同函
致：[派遣公司名称]尊敬的[派遣公司负责人姓名]：我方[接收单位名称]（以下简称“我方”）与贵公司（以下简称“贵公司”）签订的劳务派遣合同编号为[合同编号]，合同期限自[起始日期]至[终止日期]。
根据合同约定，我方接收了贵公司派遣至我方的[派遣人员姓名]（以下简称“派遣人员”）从事[派遣人员岗位]工作。
鉴于以下原因，我方决定提前解除与派遣人员的劳务派遣合同，现将有关事宜函告如下：一、解除原因1. [具体原因一]：[详细描述导致解除合同的具体原因，如派遣人员无法胜任工作、工作表现不佳、违反公司规章制度等。
]2. [具体原因二]：[详细描述导致解除合同的其他原因，如公司业务调整、岗位合并或撤销、派遣人员个人原因等。
]二、解除合同的具体事项1. 解除合同日期：[解除合同的具体日期，如当日或次月某日。
]2. 工资结算：根据合同约定，我方将按照派遣人员的实际出勤情况，结算其截至解除合同日期的工资、奖金等福利待遇。
3. 保险福利：我方将按照合同约定，为派遣人员办理社会保险关系转移手续，确保其社会保险权益不受影响。
4. 交接手续：派遣人员应在解除合同前完成工作交接，确保工作连续性和交接质量。
5. 其他事项：双方应按照合同约定，妥善处理解除合同后的其他事宜。
三、请求事项1. 请贵公司协助办理派遣人员的离职手续，包括但不限于解除劳动合同、社会保险关系转移等。
2. 请贵公司确认收到本函后，在[具体日期]内予以回复，以便我方及时处理相关事宜。
四、联系方式为确保沟通顺畅，特此告知贵公司以下联系方式：联系人：[我方联系人姓名]联系电话：[我方联系电话]电子邮箱：[我方电子邮箱]敬请贵公司予以关注，并给予积极配合。
如有疑问，请随时与我方联系。
特此函告。
[接收单位名称][日期]。