应急管理工作制度

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应急预案管理工作制度(4篇范文)

应急预案管理工作制度（4篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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应急管理制度（精选10篇）

应急管理制度（精选10篇）应急管理制度一、应急管理制度的定义应急管理制度是为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，而制定的制度。

二、应急管理制度（精选10篇）为了规范安全生产事故应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，特制定此管理制度。

下面是小编带来应急管理制度（精选10篇），希望能让大家有所收获!应急管理制度1根据食品安全的有关法规、行政法规的规定，结合本公司经营实际制定制度。

一、应当制定食品安全事故处置方案，定期检查各项食品安全防范措施的落实情况，及时消除是食品安全事故隐患。

二、一旦发生或可能发生食品安全事故，食品安全事故发生的店（单位）有义务及时、主动、有效地采取应急处置措施，控制事态发展和蔓延。

防止事故扩大，并及时向事故发生地县级卫生行政部门报告。

三、任何单位或个人不得对食品安全事故隐瞒、谎报、缓报，不得毁灭有关证据。

四、食品安全事故发生的店（单位）的应急处置措施：1、采取措施立即停止可能导致食品安全事故食品的食用和使用；2、密切注意已食用可能导致事故的食品的人员，一旦出现不适症状的，立即送至医院救治；3、保护食品安全事故发生的现场，控制和保存可能导致食品安全事故的食品，以便有关部门采集、分析等。

应急管理制度2为有效预防、及时控制和消除食品安全事故的危害，指导和规范我镇食品安全事故应急处理工作，确保人民生命安全，按照“镇级领导直接负责、各部门负责人积极配合、认真落实食品安全工作”的食品安全工作机制，特制定本应急预案（以下简称《应急预案》）。

一、基本原则（一）预防为主，常抓不懈各村（社区）、部门单位要在各自的职责范围内，对可能发生的食品安全事故进行分析、预测，并有针对性地制定事故应急处置预案，及时采取有效的预防措施，防止重大食品安全事故的发生。

（二）统一领导，分级负责各村（社区）、部门单位负责人是各单位食品安全第一责任人，负责对重大食品安全事故应急处理工作，并根据食品安全事故的级别，组织实施分级临控、分级管理。

应急管理工作制度范文(三篇)

应急管理工作制度范文1. 引言本制度旨在规范应急管理工作流程，确保在面对突发事件时能够高效、有序地组织应对工作，减少人员伤亡和财产损失。

制度适用于所有部门和岗位的员工，并应严格遵守。

2. 应急预案的制定与修订2.1 应急预案是指根据不同类型的突发事件制定的应急处置方案。

各部门应与安全管理部门共同制定和修订应急预案。

2.2 应急预案的修订应密切关注环境变化和技术进步，及时更新和完善，确保其有效性和可执行性。

2.3 应急预案修订后，应向全体员工进行宣传和培训，确保员工熟悉预案内容和操作要点。

3. 应急演练与培训3.1 每年至少进行一次应急演练，确保员工能熟悉应急流程和操作要求。

演练可根据实际情况采取模拟或现场演练方式。

3.2 演练后应进行总结和评估，发现问题及时整改，并对演练情况进行记录和备案。

3.3 新员工应在入职培训期间进行应急知识和技能培训，并参与模拟演练。

4. 应急响应体系4.1 安全管理部门为应急响应体系的核心，负责指挥和协调应急工作。

4.2 各部门应明确应急责任人和应急协助人员，确保应急工作的高效执行。

4.3 应急响应体系应建立应急联系人员清单，并确保其及时更新和通知到位。

5. 应急设备与材料管理5.1 根据应急预案要求，各部门应储备相应的应急设备和材料，并定期检查和维护。

5.2 应急设备和材料储存位置应明确标识和分类，以便在应急事件发生时迅速取用。

5.3 应急设备和材料的检查和维护记录应做好，确保其状态良好和有效性。

6. 应急信息管理6.1 安全管理部门应负责收集和管理应急信息，建立信息数据库。

6.2 应急信息应及时准确地向相关部门和人员通报，确保信息传递畅通和及时响应。

6.3 应急信息的保密工作应加强，确保信息不被泄露。

7. 应急协调与沟通7.1 应急工作需要各部门之间的密切协作和沟通，应建立有效的沟通机制。

7.2 应急协调会议应定期召开，各部门负责人要积极参与，及时汇报工作进展和问题。

应急工作安全管理制度

第一章总则第一条为加强应急工作安全管理，保障人民群众生命财产安全，提高应急处置能力，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的应急管理工作，包括应急准备、应急响应、应急恢复和应急总结等各个环节。

第三条应急工作安全管理应遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合；（二）统一领导，分级负责；（三）快速反应，协同应对；（四）以人为本，减少损失。

第二章组织机构及职责第四条本单位设立应急管理工作领导小组，负责应急工作的组织、协调和指挥。

第五条应急管理工作领导小组下设应急办公室，负责日常应急工作的组织实施。

第六条应急办公室的主要职责：（一）制定应急工作管理制度和应急预案；（二）组织开展应急演练；（三）收集、整理和分析应急信息；（四）组织开展应急培训和宣传教育；（五）负责应急物资的储备和管理；（六）协调各部门开展应急工作；（七）完成领导小组交办的其他工作。

第七条各部门应设立应急管理工作小组，负责本部门应急工作的组织实施。

第八条各部门应急管理工作小组的主要职责：（一）贯彻执行应急工作管理制度和应急预案；（二）组织开展本部门的应急演练；（三）负责本部门应急物资的储备和管理；（四）完成应急办公室交办的其他工作。

第三章应急准备第九条应急准备是应急工作的基础，主要包括以下几个方面：（一）建立健全应急预案体系。

根据本单位实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。

（二）完善应急物资储备。

根据应急工作需要，储备必要的应急物资和设备。

（三）开展应急培训。

对全体员工进行应急知识培训，提高应急处置能力。

（四）建立应急通信网络。

确保应急信息及时、准确传递。

（五）制定应急值班制度。

明确应急值班人员职责，确保应急值班工作高效运转。

第四章应急响应第十条发生突发事件时，应急办公室应立即启动应急预案，组织开展应急响应。

第十一条应急响应主要包括以下步骤：（一）信息报告。

应急管理制度

应急管理制度•相关推荐一、应急预案应当根据突发事件的性质、特点和可能造成的社会危害，具体规定突发事件应急管理工作的组织指挥体系与职责和突发事件的预防与预警机制、处置程序、应急保障措施以及事后恢复与重建措施等资料。

二、乡突发事件应急预案体系由总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案、企事业单位应急预案、村应急预案、重大活动应急预案等构成。

三、乡总体应急预案由乡人民政府编制并印发实施，报上级人民政府备案；专项应急预案由各相关部门牵头组织编制，报乡人民政府同意，以乡人民政府名义印发实施，报上级人民政府备案；部门应急预案、企事业单位应急预案、村基层组织应急预案、重大活动应急预案由各部门、各企事业单位和基层组织编制并印发实施，报乡人民政府备案。

四、乡人民政府及其有关部门要加强对应急预案的演练工作，每年至少组织一次综合性应急预案演练或者专项应急预案演练；各村、企事业单位根据乡人民政府的要求，结合各自的实际状况，开展必要的应急预案演练。

五、乡人民政府及其有关部门、企事业单位、各村要加强对应急预案的修订、完善工作，根据面临的突发事件形势，对启动应急预案处置效果进行评估，分析存在的问题，提出修订意见，定期不定期开展应急预案修订、完善工作，不断提高应急预案科学性和可操作性。

应急管理制度篇2第一条为了贯彻落实“预防为主,防消结合”的消防工作方针，防范火灾事故的发生，确保企业安全和员工人身安全，促进企业持续健康发展，制定本制度。

第二条本制度适用于全公司范围内需要设置消防器材和进行消防管理的部门。

消防安全职责1、公司的消防工作是安全生产的重要组成部分，纳入公司的安全生产体系中进行统筹管理。

2、公司安全检察监督部负责全公司消防工作归口管理，其它部门负责各自分管范围内的消防日常管理工作。

3、公司总经理为消防安全总负责人，应当履行以下职责：3.1贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全基本情况。

3.2将消防工作与本单位的生产、经营、管理等活动结合起来，统筹安排。

应急管理工作规章制度规范

应急管理工作规章制度规范应急管理工作规章制度篇1为深入推进应急管理各项工作，有力、有序、有效履行应急管理职责，规范应急管理行为，提高应急工作效率，建立“协调有序、运转高效”的应急管理体系，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《河池市突发公共事件总体应急预案》、《河池市应急管理工作制度》，围绕突发事件预防、预警、监测和处置等环节，现结合我局工作实际，特制定如下工作制度：一、预案管理制度(一)预案编制。

各类应急预案原则上每3年修订一次，发生重大、特别重大突发事件后，要总结实战经验并及时修订、完善相关应急预案，修订和完善后的应急预案应按规定报市应急办备案。

重大活动应急预案，应及时上报市公安机关批准后实施，同时报市政府应急办备案。

(二)预案执行。

预案涉及各科(室、部)、中心要按照预案要求，认真抓好贯彻实施。

将各类应急预案涉及内容纳入每年应急知识宣教培训计划，开展宣传培训。

原则上每年组织一次以上应急预案演练。

二、快速联动机制(一)局成立应急工作领导小组，负责组织、领导、指挥突发事年预防、预警、处置工作。

应急工作领导小组下设应急办公室(局综合办公室)，负责全局各类应急预案的制定、组织、实施及应急管理日常工作。

(二)加强预测预警，局应急办对已发生、即将发生或可能发生的突发事件，应及时报告县政府应急办。

(三)突发事件发生后，各相关各科(室、部)、中心必须按照职责分工和相关预案要求，相互协调、密切配合，快速高效地处置好突发事件。

处置过程中，局应急办应及时向市政府应急办反馈处置情况和有关信息。

(四)应急联动处置工作后，各科(室、部)、中心应及时向局应急办报告处置和有关信息，局应急办应按规定报市政府应急办。

三、信息报告制度(一)报告范围。

突发事件信息报告实行属地负责原则。

包括：(1)发生特别重大、重大突发事件。

(2)一次性死亡3人(含失踪)以上或直接经济损失100万元以上的及其他较大突发公共事件信息。

(3)非正常死亡1人以上(包括1人)或多人受伤、中毒及其他一般突发公共事件信息。

应急管理工作制度范文(4篇)

应急管理工作制度范文第一章总则第一条为了保障单位安全稳定，提高应急响应和处理能力，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的各级组织和全体员工。

第三条本制度的宗旨是：预防为主，综合施策；科学决策，依法执政；分级负责，连续发展。

第四条本制度的目标是：确保组织机构和设施处于安全状态，提高应急管理的科学化水平，增强应急事件的防控能力和处置能力。

第五条应急管理工作的基本原则是：政府主导，社会参与；分类指导，统一领导；科学决策，依法处置；依靠技术，重视教育；加强预防，强化责任。

第六条应急管理工作遵循的基本原则是：预防优先，防范为主；科学决策，依法执政；责任明确，分工合作；目标明确，措施有力。

第二章应急管理的职责第七条应急管理委员会是本单位的最高应急管理决策机构，主要负责制定并组织实施应急管理的规划、政策、制度和措施。

第八条应急管理委员会由本单位领导担任主任，成员由相关部门及单位的主要负责人担任。

第九条应急管理委员会的职责包括但不限于：（一）审议通过应急管理规划、政策、制度和措施。

（二）监督和检查应急管理工作的落实情况。

（三）组织应急演练，评估应急响应和处理能力。

（四）协调解决应急事件中的重大问题。

（五）制定应急预案，明确各级组织和人员的职责和权限。

第十条应急管理部门是本单位的职能部门，负责组织实施应急管理工作。

第十一条应急管理部门的职责包括但不限于：（一）负责制定本单位的应急预案和应急演练方案。

（二）组织指导本单位的应急演练和培训。

（三）收集、分析和评估应急信息，及时发布预警信息。

（四）协调本单位的应急资源，做好与主管部门的沟通协调工作。

（五）组织应急事件的处置，保证安全和秩序。

第十二条各级组织和全体员工的职责包括但不限于：（一）严格遵守本制度及有关法律法规，切实落实工作任务。

（二）及时上报和汇报应急信息，配合应急工作的组织和协调。

（三）熟悉本单位的应急预案和应急措施，做好应急演练工作。

（四）发现应急事件或者突发情况，及时报告并妥善处理。

公司应急管理制度范文(5篇)

公司应急管理制度范文为进一步提高应对突发公共事件的能力，保护人民群众的生命和财产安全，维护区域安全和社会稳定，促进公司经济社会全面协调可持续发展，结合公司实际，现制定应急管理工作制度如下。

一、____机构和职责1、____领导公司突发公共事件风险隐患排查工作由公司领导班子统一领导，公司领导班子是公司突发公共事件风险隐患排查工作行政领导机构和责任主管。

2、领导机构成立突发公共事件风险隐患排查工作领导小组，决定和部署公司突发公共事件风险隐患排查工作。

突发公共事件风险隐患排查工作领导小组的职责是：(1)排查突发公共事件风险隐患，并确定公司应对突发公共事件的重大决策和指导意见；(2)审定公司突发公共事件应急预案；(3)开展一般突发公共事件的先期处置；(4)当突发公共事件超出公司处置能力时，依程序请求上级部门支援；二、各项工作规则一是排查登记。

各部门、科室采取上线路、走访驾驶员和听取乘客意见等多种形式，动员各方面参与风险隐患普查工作，确保应查尽查，不留死角；对排查出的风险隐患逐一建立各类风险隐患档案，并登记风险隐患类型、形成原因、确定依据、责任主体等，由各部门负责人具体____工作的开展，发现问题要及时处理或向总公司应急____报告。

否则，追究部门负责人的责任。

二是分析评估。

各部门、科室对各类风险隐患的成因，易发时间、地点及发生率，可控性和紧急程度，可能造成的直接危害及次生危害、衍生危害，受其影响引发的其他风险情况、多灾种耦合的可能性，需整改的内容、有针对性的防范措施及落实情况，应对该类风险隐患的应急预案、资源和应急能力储备等方面，进行全面深入的分析，确定风险隐患级别采取相应措施。

三是治理整改。

各部门、科室要把治理整改工作贯穿于普查登记全过程，边查边改。

治理整改工作坚持“谁主管、谁负责”的原则，直接管理部门、科室为第一责任人。

对可在短期完成整改的，立即采取有效措施消除风险隐患；对情况复杂、短期内无法完成整改的，制定切实可行的整改方案和应对预案，落实整改措施、责任人和整改期限等，防范____的发生，一旦发生，确保能够妥善处置、减少损失。

应急救援管理工作制度(精选7篇)

应急救援管理工作制度〔精选7篇〕应急救援管理工作制度〔精选7篇〕应急救援管理工作制度1为有效应对紧急事件，做好事故发生的应急管理工作，最大限度地减少事故造成的财产损失和人员伤亡，特制定本制度。

1、煤矿井下及井上发惹事故后，事故发生现场的职工必须立即如实向现场负责人〔区队班组长、安监员〕和调度室简要汇报事故发生情况及灾害影响情况。

2、事故现场负责人〔区队班组长、安监员〕和职工，在确保人员平安的情况下，组织现场人员和能利用的工具材料进展抢救，把事故损失控制在最小范围内。

3、现场无法采取有效措施进展救灾灭灾，需要撤离现场的，事故现场负责人应迅速组织人员按照避灾道路撤离并及时佩戴相关平安防护用具。

4、调度室接到事故报告后，必须立即汇报矿值班领导及其他有关负责人，矿有关领导迅速对事故危害程度进展分析^p ，并对事故进展评估定级，确定是矿井重大灾害事件，应该启动《消费平安事故应急预案》的，由矿长下令启动矿井《消费平安事故应急预案》。

5、《消费平安事故应急预案》启动后，立即成立应急救援指挥部。

通知矿山救护队和组织临时救援力量进展救援抢救，并迅速按照科学有效的原那么，制定现场救援、抢险方案，积极组织抢救，防止事故扩大，同时保护好事故现场。

6、《消费平安事故应急预案》启动后，应急救援指挥中心〔设立在调度室〕立即采取紧急的方式通知应急救援指挥部副总工程师及以上人员、消费科室负责人，同时采取群发短信功能发信息2遍的方式通知应急救援人员。

7、应急救援人员接到应急救援指挥部的通知后，立即组织本单位相关人员10分钟内赶到矿应急救援指挥中心。

通知不接或未及时到矿者要查明原因对无故不到者追究相关责任。

8、应急救援人员到矿后，应立即到应急救援指挥中心签到。

应急救援指挥部副总指挥以上人员在调度台指挥救援，其余人员在调度办公室待命。

9、应急救援指挥部成立后，假如事故较大，预计大饭铺煤矿难以控制，立即向安监局汇报事故情况，发出“现场应急”警报。

应急管理制度范本(4篇)

应急管理制度范本一、应急管理领导机构及职责1.设立应急管理领导小组，由公司领导组成，负责制定应急管理制度和应急预案，并组织实施。

2.领导小组主要职责包括：制定公司应急管理政策；组织开展应急演练；协调各部门之间的应急工作；指导员工进行应急知识培训；修订应急预案，并监督实施。

二、应急预警机制1.建立完善的应急预警机制，及时掌握各类突发事件的信息。

2.明确预警信息的发布渠道和责任部门，并制定工作流程。

3.加强与有关部门、媒体和社会组织的协作，建立跨部门应急信息共享平台。

三、应急组织与人员1.明确应急组织的设置和人员职责。

2.建立应急队伍，包括领导小组成员和各部门的应急人员。

3.明确应急人员的岗位职责，制定配备计划，并定期进行演练。

四、应急预案1.制定应急预案，包括不同类型的突发事件应对措施。

2.预案内容包括应急机制、预警措施、人员处置、通信联络、物资调配、群众疏散等。

3.加强对预案的宣传和培训，确保员工熟悉并能够正确执行应急预案。

五、应急设备和物资准备1.建立合理的应急设备和物资储备制度，确保各类应急设备和物资的及时准备和更新。

2.明确设备和物资的管理责任部门，制定保养和维修计划。

3.定期对设备和物资进行检查和维护，确保其可靠性和可用性。

六、应急演练和评估1.定期组织应急演练，检验应急措施和预案的有效性。

2.根据演练结果，及时修订和改进应急预案。

3.建立应急演练评估机制，对演练进行评估和总结，发现问题并整改。

七、应急宣传和培训1.加强应急宣传和培训，提高员工应急意识和应对能力。

2.定期组织应急培训，包括技能培训和知识培训。

3.建立应急培训档案，记录培训内容和参与人员。

八、信息管理和报告1.建立信息管理系统，及时收集、整理和汇总应急信息。

2.明确信息报告渠道和报告时间要求。

3.建立信息报告和反馈机制，及时向上级汇报应急工作进展和成效。

以上是一份应急管理制度的基本范文，根据实际情况和需求可以进行适当的调整和完善。

应急管理工作制度

应急管理工作制度第一章总则第一条为了加强应急管理工作，保障人民群众的生命财产安全，提高突发事件应对和处置能力，根据国家相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有单位和个人在遇到突发事件时的应急管理工作，并遵循“预防为主、综合施策、分级负责、科学应急、充分保障”的原则。

第三条应急管理工作是指责任单位和个人在突发事件发生后，通过组织协调、资源调配等方式，有效地应对和处置突发事件，保障公众的生命财产安全的工作。

第四条应急管理工作需要全体员工共同参与，单位应建立健全应急管理组织机构，明确责任分工，完善应急管理机制。

第五条各单位应严格遵守相关国家法律法规，按照统一的工作程序进行应急管理工作，做到快速响应、迅速决策、高效执行。

第六条应急管理工作应坚持科学技术引领，加强应急预警和监测体系建设，提高预警准确度和及时性。

第七条应急管理工作应加强协调联动，建立健全信息共享机制，加强与相关单位的合作、协作，形成合力应对突发事件。

第二章应急管理机构第八条各单位应设立应急管理部门或委派专人负责应急管理工作，明确岗位职责和权限。

第九条应急管理部门负责制定应急管理工作方案和措施，组织应急演练，做好应急资源的调配和储备，提供应急技术支持。

第十条应急管理部门应定期开展应急培训和教育，提高员工的应急意识和应急能力。

第十一条应急管理部门要定期检查和评估各单位的应急管理工作，并提出改进意见和建议。

第三章应急管理工作程序第十二条突发事件发生后，责任单位应立即启动应急响应机制。

第十三条应急响应机制包括四个级别：Ⅰ级（特别重大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级（较大）、Ⅳ级（一般），由上级应急管理部门根据实际情况决定。

第十四条应急响应机制包括：应急预案的实施、应急指挥中心的组建、应急资源的调配、信息发布及公众宣传等内容。

第十五条应急响应机制的指挥人员和力量需根据情况组建，确保指挥系统畅通、人员合理配置。

第十六条预警信息的发布和应急资源的调配应及时准确，确保信息畅通和资源合理利用。

工作应急管理制度

工作应急管理制度第一章总则第一条为了规范和加强单位的工作应急管理工作，提高单位各级领导和全体员工的防灾减灾意识和应急处理能力，本制度根据《国务院办公厅关于印发《国家突发事件应对预案》的通知》、《突发事件应急预案编制指南》等相关法律法规，结合单位实际情况制定。

第二条本制度适用于单位各级领导、全体员工，包括下属分支机构和职能部门。

第三条工作应急管理制度，是指单位为了对突发事件应急状态进行有效管理，减少突发事件发生的损失和危害，保障单位生产经营和员工人身安全，建立的一套组织管理体系和应对机制。

第四条单位应急管理目标是：做好各项应急工作工作预案和预演；做好应急工作专职人员队伍建设；做好重大风险单位应急资源调配；做好应急管理参谋分析。

第二章应急管理组织机构第五条单位应急管理应急指挥部：下设指挥部、办公室、专项工作小组、各下属单位工作领导小组等。

第六条单位应急管理机构设置：应急指挥部由单位主要领导任总指挥系统，成员由主要领导或部门负责人兼任，属于部门单位领导系统，参照组成成员个人或部门负责人情况而定。

第七条应急指挥部主要负责：对突发事件的处理、决策；应急工作的协调、指挥；应急演练和应急知识的培训。

第八条应急指挥部办公室的主要职责是：统筹协调组织各项应急工作，收集、整理、汇总和评价各部门应急信息。

第九条应急指挥部应急小组主要负责对突发事件应急的现场处置、救援和救治工作。

第十条应急指挥部各下属单位工作领导小组的主要职责是：负责落实本部门应急管理工作。

第十一条单位应急管理组织机构设置应根据实际情况合理设置。

第三章应急预案编制第十二条单位应急预案是由单位根据其所处行业和实际情况制定的，在突发事件发生时，有利于迅速、有序、有效的开展应急救援和自救互救工作的行动指南。

第十三条应急预案编制应坚持科学、合理、先进、全面的原则，预案内容包括但不限于：突发事件的分级分类，责任分工，应急措施，应急物资和装备的储备保障，应急人员的培训和考核，应急演练和评估等。

应急工作管理制度

应急工作管理制度第一章总则第一条为了规范和加强应急工作的管理，维护国家安全和社会稳定，保障人民生命财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于国家机关、企事业单位、社会团体等各类组织和个人在应急工作中的管理。

第三条应急工作管理制度的基本原则是依法、科学、统一、紧急。

第四条应急工作是指在突发事件发生时，采取相应的行动和措施，及时有序地处置、减少危害和保护人民生命财产安全的一系列工作。

第五条国家制定了《应急管理法》，对于应急工作进行了明确的规定和要求，各单位和个人必须遵守法律法规进行应急工作。

第六条应急工作管理的目标是快速、有效地处置突发事件，减少人员伤亡和财产损失，最大限度地维护社会稳定和人民群众的利益。

第七条应急工作管理的主体责任由各级政府和相关部门负责，各单位和个人也具有相应的责任和义务参与应急工作。

第二章应急工作的组织和领导第八条各级政府应当设立相应的应急管理机构，负责应急工作的组织、协调和指挥。

第九条应急管理机构应当建立健全的组织机构，明确工作职责和分工，确保应急工作的高效进行。

第十条应急管理机构需根据地区特点和实际情况，制定并不断完善应急预案，确保在发生突发事件时可以快速、有效地做出反应。

第十一条应急管理机构应当定期组织应急演练和培训，提升工作人员的应急处理能力和水平。

第十二条应急管理机构需要保持与公安、环保、医疗、救援等部门的密切联系和协作，共同应对应急事件。

第三章应急预案和风险评估第十三条各单位和组织都需要制定相应的应急预案，包括发生各类突发事件时需要采取的措施和步骤。

第十四条应急预案需定期进行修订和更新，确保内容的及时性和有效性。

第十五条各单位和组织需要进行风险评估，分析可能发生的突发事件和应对措施，做好事前准备。

第十六条风险评估需要综合考虑自然、人为、社会等各方面因素，确保对各种可能突发事件的全面预防和应对。

第四章应急物资和设备第十七条各单位和组织需要制定应急物资储备计划，确保在突发事件发生时可以及时投入使用。

应急管理工作制度

应急管理工作制度一、总则为了加强对突发事件的应对能力，保障人民群众的生命财产安全，提高突发事件应急处置效能，制定本《应急管理工作制度》。

二、应急管理机构1.建立应急管理机构，明确职责和权限，负责突发事件的应急工作。

2.应急管理机构由专职人员组成，必须具备相关应急处置工作经验和技能。

3.定期组织应急演练和培训，提高机构成员的应急处置能力。

三、应急预案编制和演练1.各部门和单位要制定相应的应急预案，根据实际情况进行定期演练和更新。

2.应急预案包括应急处置流程、应急资源调配、协同配合机制等内容。

3.演练要求真实模拟应急事件，注重评估演练效果和发现问题。

4.演练后要及时总结，完善预案，弥补不足，提升处置能力。

四、应急资源储备和调配1.单位要建立应急资源储备库，依据实际需要采购必要的防灾物资。

2.应急资源储备库要做好定期检查和维护，确保物资的数量和质量。

3.各单位要按照预案要求，协同调配资源，提供必要的支持和援助。

4.预案要明确资源调配的程序和责任分工，确保及时有效的调配。

五、应急通信和信息发布1.建立健全应急通信系统，保障通信设备和网络的正常运行。

2.制定应急通信保障方案，确保在突发事件中的通信畅通。

3.设立应急信息发布机制，及时发布重要信息，提高公众的应急意识。

4.应急通信和信息发布人员要接受相关培训，提高应急处置能力和信息素养。

六、人员安全和救援1.各单位要建立健全应急撤离和疏散预案，定期组织演练。

2.应急救援人员要接受专业培训，具备必要的救援技能和知识，保护自己和被援助人员的安全。

3.配备足够的急救设备和工具，确保救援工作的顺利进行。

4.协助政府部门开展救援工作，提供必要的信息和支持。

七、应急管理的监督和评估1.政府部门要加强对应急管理工作的监督和指导，确保各单位按照相关规定开展应急工作。

2.定期进行应急管理工作的评估，发现问题，提出改进措施。

3.对应急管理机构和人员进行绩效考核，激励优秀人员，推动应急管理工作的不断提升。

应急管理制度（15篇）

应急管理制度应急管理制度(15篇)在日新月异的现代社会中，我们每个人都可能会接触到制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。

我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编为大家整理的应急管理制度，希望对大家有所帮助。

应急管理制度1一、基本制度1、开会不得迟到早退，必须在规定时间内到达会场，每次都要签到，三次迟到将做自动退社处理。

2、社团成员不得利用职务之便破坏学校的规章制度，如有此类事件发生（包括被其他同学举报），将被退出社团。

3、未经团委允许，不得擅自举行活动或组织成员集会，扰乱学校秩序。

4、与各社团要保持友好关系，互相帮助，共同进步。

5、社团是为全校同学服务的，各项活动应面向全校各个班级（特殊活动除外），如有成员故意分裂同学关系，有严重级别歧视的，将被退出社团。

7、社团组织活动期间，如有成员发生各种矛盾、冲突等不良现象（无法避免的事件另外处理），将在社团考核中扣10分，情节严重的社员要报德育处给予处理。

8、活动前一周提交活动书面计划，经团委审核后（大型活动须经团委领导批示）后方可实行，活动计划一定要详细周密，如场地，时间，物品申请，规模等，活动结束后上交工作总结并存档。

9、所有活动应在课余时间开展，如果有成员不经过批准擅自组织，社团考核扣5分。

二、财务制度：1、各项财务支出必须详细列表，并附上正式发票，以便成员审查帐目，经手人需签字。

2、社团开展活动时所用的校设备以及公共设备必须及时、完好无损的送回原处，若有损坏或丢失由损害人承担。

3、社团每次财务支出以后必须马上将发票保存至负责人处。

4、严禁乱收费，会费使用不规范以及乱开发票的，一经审查核实，当事人将送至德育处给予处分并追究其责任，赔偿社团所有开支。

三、补充1、每个社员都要有主人翁的精神，要对社团内的事情鞠躬尽瘁，全力以赴。

2、每个社员对社团的发展以及规划都有发表意见的权利以及使命，有什么好的建议可以上报社长，然后社长上报团委，一经录用，给予奖分。

企业应急管理制度(优秀16篇)

企业应急管理制度（优秀16篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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应急管理工作制度_应急管理工作制度规定

应急管理工作制度_应急管理工作制度规定应急管理工作制度篇1为提高全区司法行政系统预防和处理突发事件的能力，确保突发事件的应急工作快速、高效、稳妥、有序进行，避免或最大程度地减轻人员伤亡和财产损失，确保全区司法行政系统的安全稳定，依据相关法律法规，按照区委、区政府和上级司法行政部门的要求，制定本制度。

一、工作原则(一)统一领导。

在区委、区政府和上级司法行政部门的统一领导下，与有关部门密切配合，各负其责，齐抓共管，形成工作合力。

(二)属地管理。

预防与控制工作坚持属地管理原则，各司法所在当地人民政府统一领导下，积极做好防控工作。

(三)预防为主。

切实做好处置突发事件的思想准备、预案准备、机制准备和工作准备，做到有备无患。

(四)依法处置。

严格依据法律法规，结合自身实际，采取切实可行的措施、方式、方法处置突发事件。

(五)依靠科学。

应急工作应符合科学规律，确保规范性、科学性、全局性、前瞻性和可操作性。

二、适用范围(一)重大事故。

包括：司法行政系统内发生的火灾、建筑物倒塌，造成重大损失和影响的各类事故，司法行政干部职工意外伤害事故，以及其他影响机关安全和稳定的突发灾难事故。

(二)突发事件。

包括：己经或可能发生的社区矫正对象非正常死亡、脱管失控，正在或可能发生行凶、闹事、自杀及其他违法犯罪活动等突发情况;失火、失盗、失密、泄密等重特大事件;重大信访及群体性上访、聚众冲击司法行政机关、服务中心以及工作人员重特大事件;涉及司法行政工作人员的各类非法集会、游行、示威、请愿及集体上访、聚众闹事等群体性事件;阶段性、临时性的重大活动突发的各类事件等。

(三)自然灾害。

包括：暴雨、高温、洪水、地震、地质灾害等。

(四)区委、区政府安排司法行政机关参与处理的突发事件。

突发事件发生前的防范工作，依照职责分工，全区司法行政系统各司其职。

当发生上述事件之一时，启动本预案。

在区委、区政府的领导、指挥和协调下，迅速高效地完成各项应急准备和处置工作。

八项应急管理制度

八项应急管理制度第一章总则第一条为规范应急管理工作，提高突发事件应对能力，保障人民群众生命财产安全，根据国家相关法律法规，结合本单位实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内部应急管理工作，凡对突发事件的应对和处置、组织协调等具有指导性、约束性的事项，适用本制度。

第三条应急管理工作应当坚持预防为主、防治结合的原则，依法合规，科学管理，全员参与，协同应对，实时响应。

第四条本单位应急管理工作实行领导班子包案负责制，各部门、各单位配合协作，严格按照责任分工落实任务，切实负责。

第五条各级领导干部要高度重视应急管理工作，定期组织开展应急演练、培训，不断提高突发事件应对能力和处置水平。

第六条本制度由本单位应急管理办公室负责解释和修订，同时接受相关部门监督检查。

第二章应急预案管理第七条本单位应急预案是指针对常见突发事件而编制的预先组织、部署和调动资源的详细方案。

各部门、各单位应当根据本单位实际情况，制定相应的应急预案。

第八条应急预案分为灾害事故应急预案、公共卫生事件应急预案、社会安全事件应急预案等多个类别，各类预案要相互衔接、互为补充。

第九条应急预案由应急管理办公室负责起草，并报领导审核后正式发布。

预案涉及到的应急资源、应急措施等内容必须真实有效。

第十条所有部门、单位要根据各自职能和任务，逐级分解应急预案，建立相应的预警机制和响应机制，确保预案的实施。

第十一条应急预案的修订工作应当每年进行不少于一次，根据实际情况，对预案进行完善和优化。

第十二条发生突发事件，各部门、单位应当迅速启动相应预案，组织协作，做好应急处置，及时报告上级领导和有关部门。

第三章应急资源管理第十三条应急资源是指用于应急处置的物资、设备、技术、人员等资源。

第十四条本单位应急资源由应急管理办公室统一管理，各部门、单位按照预案和工作任务，积极配合提供资源支持。

第十五条应急资源管理工作要做到分类管理、定期检查、更新完善，确保资源数量充足、品种齐全、使用方便。

应急管理局工作制度

应急管理局工作制度第一章总则第一条为了加强应急管理工作，规范应急管理体系和运行机制，提高应对突发公共事件的能力，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。

第二条应急管理局是负责应急管理工作的人民政府组成部门，承担突发公共事件的预防、预警、应急处理和恢复重建等职责。

第三条应急管理工作应当坚持以人为本、预防为主、依法处置、协同应对的原则，实行统一领导、分级负责、综合协调、公众参与的工作机制。

第四条应急管理局应当建立健全应急预案体系，包括总体应急预案、专项应急预案、单位应急预案和应急演练制度，确保应急预案的科学性、实用性和针对性。

第二章组织架构与职责第五条应急管理局设局长1名，副局长若干名，内设机构包括综合协调处、风险管理处、应急响应处、宣传教育处等。

第六条应急管理局的职责：（一）组织编制和修订总体应急预案，指导、协调和监督应急预案的实施；（二）组织突发公共事件的预防、预警和风险评估，提出防范措施和建议；（三）组织应急资源的调查、统计和整合，指导应急救援队伍的建设和管理；（四）组织应急预案的培训和宣传，开展应急演练和公众参与活动；（五）组织突发公共事件的监测、预警和信息发布，协调新闻媒体的报道工作；（六）组织突发公共事件的应急处置和调查评估，提出处理意见和建议；（七）组织突发公共事件的善后处理和恢复重建工作；（八）履行法律、法规和规章规定的其他职责。

第三章应急预案管理第七条应急管理局应当组织编制总体应急预案，明确突发公共事件的应急组织、应急资源、应急流程、应急措施等内容。

第八条应急管理局应当根据总体应急预案，制定专项应急预案，明确突发公共事件的特点、应急响应措施、应急处置流程等内容。

第九条应急管理局应当指导单位编制应急预案，明确单位内部应急组织、应急资源、应急措施等内容，并进行备案管理。

第十条应急管理局应当定期组织应急预案的培训和宣传，提高公众的应急意识和自救互救能力。

第四章应急响应与处置第十一条应急管理局应当建立健全应急响应机制，明确应急响应的启动条件、程序和措施。

应急管理工作制度（三篇）

应急管理工作制度一、总则应急管理工作是指在突发公共安全事件或重大灾害事故发生后，为了保障人民群众生命财产安全，保障社会的稳定和秩序，采取一系列的措施和行动来应对和处置的管理工作。

制定应急管理工作制度的目的是为了规范应急管理工作的程序和方法，提高应急管理工作的效率和能力，确保能够及时、有效地应对突发事件的发生。

二、任务和职责1. 组织应急预案的制定和修订，确保各单位和个人能够掌握应急预案的基本要求和操作流程。

2. 组织演练和培训，提高各单位和个人的应急处置能力和应对突发事件的应变能力。

3. 组织应急资源的储备和调配，确保在突发事件发生时能够及时调动必要的资源进行处置。

4. 组织应急救援和灾害事后恢复工作，为灾区人民提供必要的救援和支持。

5. 组织应急信息的收集和发布，及时向社会公布有关突发事件的信息，做到及时、准确、透明。

三、预案制定与修订1. 预案的制定和修订应当根据具体的行业和地区情况，充分考虑突发事件的类型和可能的影响，制定具体的处置流程和措施。

2. 预案应当包括应急组织机构的设置和职责分工、应急资源的调配和使用、应急演练和培训、应急救援和灾害恢复等方面的内容。

3. 预案的制定和修订应当经过相关部门的审核和批准，并向社会公布。

四、演练和培训1. 演练应当针对不同的突发事件类型进行，演练内容应包括应急组织机构的调度和指挥、应急资源的调配和使用、应急救援和灾害恢复等方面。

2. 演练应当根据实际情况进行定期或不定期地进行，演练结果应当进行总结和评估，并及时修订预案。

3. 培训应当针对不同的应急处置人员进行，培训内容包括突发事件应急预案的基本要求和操作流程、应急救援技能的掌握和使用、应急资源的调配和使用等方面。

五、应急资源储备和调配1. 各单位应当根据实际需要，储备必要的应急资源，包括人力、物资、设备等。

2. 应急资源的调配应当根据突发事件的严重程度和影响范围进行，确保能够及时、有效地调动必要的资源进行处置。