猎头顾问岗位要求

猎头顾问岗位要求

工作职责：

·独立负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导；

·通过各种渠道访寻候选人或者指导研究员完成初步的访寻工作；

·面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；

·协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

·协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；

·候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；

·与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘客户信息，进行业务拓展。

·给予猎头顾问助理工作上的指导和帮助，带领团队完成业绩指标。

任职资格：

·具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；

·成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；

·善于学习和分享，主动性强，良好的团队合作意识和团队管理经验。

你的收获：

·培养专业，严谨的工作态度和思维方式；

·了解专业的人才搜索方式，学习专业的面试技巧和方法，锻炼沟通协调能力和处理疑难问题的能力；

·和不同行业，不同专业背景的专业人士沟通，锻炼沟通协调能力，并了解不同行业的运作规律和制造业不同岗位的工作职责；

·锻炼自己做事的意志力和条理性。

工资结构：底薪+业绩奖金

Room 1203, Building 2, Ginza Crystal International, No.66 Shunhe East Street, Jinan, PRC, 250012 Tel: +86 1534 5311969